護士工作匯報 篇1
各位領導、同事們：
大家好！
我是來自NICU的重症專業專科護士，我將從以下五個方面進行匯報：
首先，我認為學習是為了使用，充分利用專科護士培訓所學知識，積極投入科室各項工作。擔任科室護理大組長。指導組員解決護理業務上的疑難問題，協助解決科室疑難重點患兒的護理問題。參與科室護理質控小組工作，落實經常性的護理質控檢查，及時發現存在問題，提高護理質量，維護患兒安全。主持科室疑難病例的護理查房，並請重症護理小組參與討論，讓我科的護士受益匪淺。負責科室醫院感染工作，落實每季度一次的院感培訓，協助科長、護士長修訂完善了科室院感管理制度。被評為“優秀院感護士”。取得了醫院PICC認證資格，承擔科室PICC置管、維護工作，學習國內外先進技術，不斷改進PICC置管方法。承擔科室新生兒換血工作，至目前為止，今年已換血50餘例。參與科室業務學習的授課。擔負20xx年院級繼教的授課。目前，我是科室品管圈圈長，主持品管圈工作。今年7、8月份，配合護理部工作，對NICU、感染科、免疫科進行除顫儀使用的培訓。因我科及普通科室沒有除顫儀實物，很多同事甚至從沒有見過除顫儀，於是我自己動手，製作教具，讓大家對除顫儀有一個立體的概念，一方面方便教學，也利於大家學習，受到同事們的好評。 20xx年8月20日醫院重症專科護理小組成立，我任秘書，起草了重症護理小組管理制度、重症護理小組護理查房流程。參與了重症護理小組組織的授課活動和護理查房。作為秘書，除了參加以上活動，還要及時收集整理小組活動各項資料。
子曰：學而不思則罔，思而不學則殆，工作之餘，我匯報經驗，深入分析，撰寫了3篇論文。主持科技廳課題一個並以第二責任人身份參與一項衛生廳課題的研究。
學習的目的之一是創新，在工作中，結合我科實際，借鑑創新，巧用三升袋為患兒製作水床，在危重患兒預防壓瘡方面取得了較滿意的效果。
為了將所學套用到實踐中去，提高自己各方面的能力我積極加入志願者隊伍，充分發揮自身的優勢，深入到社區，利用所學，為新生兒家庭服務。在世界母乳餵養周為新手爸媽介紹新生兒常見問題的護理技巧。
說到下步打算，首先是要繼續做好本職工作，加強自身業務學習，努力提高自身素質。關注國內外護理髮展趨勢，不斷更新專業理論知識，收集臨床資料、匯報經驗提高科研能力。參與重症專科護理小組活動，在專科護理的平台上讓自己有所發展。
護士工作匯報 篇2
隨著醫院建設不斷拓展，護理隊伍日益增長，新護士已成為臨床護理工作的主體。臨床教學是護理專業教學的重要環節，是培養護生分析、解決問題能力及臨床操作技能的最佳途徑之一。而帶教是實現理論知識轉化為工作能力不可缺少的過程，所以，帶教老師要負擔起傳授知識，培養學生能力和培養學生職業素質的雙重任務，為她們將來的工作打下良好的基礎。
如何使護士成為技術過硬、醫德過硬、理論過硬的新時代合格的護理人才，是醫院護理管理者及臨床帶教老師值得深思的一個問題。
一.主任護長共管，醫生護士齊教
新護士入科護士長是接觸的第一者，護士長應了解新護士的基本情況，主動把新護士介紹給科室其他醫護人員，讓新護士儘快適應工作環境，進入工作角色，更快地融入集體中，感受到集體的溫暖。根據臨床工作情況選擇帶教老師，制定切實可行的帶教計畫，用計畫去指導工作，實行一對一的帶教。
二.內強專業素質，外樹職業形象
帶教老師所展示的優質服務內容，職業行為和專業技能將直接影響到新護士對護理專業的認識、工作態度和良好的職業觀的樹立。
三.理論聯繫實際，課堂轉換臨床
首先：熟悉科室環境、規範護理禮儀
做好科室情況和病區環境的介紹，規範護理過程中的各項禮儀。
其次：強化法制教育、細化制度意識
帶動新護士學習《醫療事故條例》、《護士條例》及《護理差錯判定標準》等，運用實際工作中存在的典型事例，提高新護士的法律意識和自我保護意識。新護士應該熟背核心制度，如交接班制度，查對制度，給藥制度，分組護理制度，搶救工作制度，消毒隔離制度，護理缺陷報告制度等。對各項制度瞭然於心。
再次：明確帶教計畫、合理學習內容針對專科護理操作性強的特點，對一些疑難危重症的護理，呼吸機護理，氣管切開護理，輸液泵、監護儀等各種儀器的使用，各種留置及引流管道的護理，中心靜脈壓測定等等知識，均要制定切實可行的帶教計畫。
最後：豐富臨床經驗、嚴格技能考核
根據每段的具體情況制定每周的知識目標和技能目標，設定具體的內容和操作。結合臨床，嚴格考核，為護生以後的專業生涯打下良好的基礎。
後記：新時代的潮流中，我們要求建立新的帶教關係，使師生關係更傾向於一種朋友關係，提倡雙向交往，以期達到一種信息互換、思想互通的人際交流目的。讓她們明白自己的角色和責任，使之成為新一代合格的護理人員。
總之，帶教工作任重道遠，利在當代，功在千秋！
各位同仁，讓我們身體力行，共同托起明天的太陽。謝謝大家！
護士工作匯報 篇3
20xx年是機遇與挑戰並存的一年，我作為醫院內科臨床護理護士長，深知，護理人員是醫院服務形象的視窗，在工作中，我本著弘揚“積極奮進、爭創一流”的精神，樹立“民眾至上”的護理思想，積極帶領內科臨床護理護士們塑造良好服務形象，以自己的實際行動，譜寫了一曲“優質奉獻、愛崗敬業”的讚歌。現對20xx年工作總結匯報如下：
一、20xx年工作亮點和不足
（一）根據崗位要求，認真履行崗位職責
本人按照職責分工，較好地完成了各項工作任務。要感謝我們院領導以及同事們，我上任時間半年多，還有許多要學習的地方，但是在醫院領導的關懷與同事們的支持幫助下，一年內未發生大的護理差錯。
我擔任醫院內科臨床護理護士長工作職責範圍包括制訂本病房具體計畫，做好護理人員的政治思想工作，監管本病房護理查房和護理會診，參加並指導危重、大手術及搶救患者的護理。有計畫地檢查醫囑的執行情況，組織領導護理人員學習業務及技術訓練，監管病房環境、患者和陪住、探視人員的組織管理，各類儀器、設備、藥品的管理等。
人們說：，奉獻自我是一條維繫護理人員與病人的連線線。沐風櫛雨，在崗位上工作那么久，處理工作難題無數次，加班加點，處理危急事，為病友的生命護航，為醫院的工作奉獻自我。這就是我要求我們醫院內科護理人員的優良作風。從我參加工作到如今，我一直以成為大眾貼心人為我人生奮鬥的第一個目標。工作的熱血沸騰，做事大膽心細，以大局為重的優秀護士長的工作經驗使得我成功的得到了醫院院領導的肯定與讚許。加強醫護配合，嚴防差錯事故。研究改進病房管理工作。成為了我履行崗位職責的首要任務。
（二）20xx年內科護理工作亮點
工作上，我利用各種形式開展好內科護士監督管理工作，不管高溫酷暑還是寒冷的冬天，我不辭辛苦來往於各個醫院護理病房。在服務上，我常常告誡護士們要耐心與病人交流。在我的細心管理下，我科於五月份分科搬家，我以身作則率先搬運設備，帶領大家同心協力圓滿完成任務。糖尿病專科護士在我科出現，科室開展不錯的健康教育，並準備申報三星項目。同時，在我科開展有特色的人性化帶教，對輪轉護士和實習生都實行一對一的帶教模式，使得我科護士護理業務知識大幅度提升，服務態度及醫療護理技術均受到病人好評。我們科室還成功搶救2例極危重病人，患者家屬送錦旗兩面。得到了醫院院領導的一致肯定。
（三）內科護理護士管理工作的重心認識
護理護士是護士長管理的的前沿陣地、內科護理科室是培養人才的基礎平台，作為內科護士長，工作中，我深深地認識到護理管理工作的重心在抓服務，抓管理、抓全盤。概括起來就是“制定方針、認清形勢、學以致用、創新思想、堅定信心、全心投身於護理工作中去”。管理理念上，我狠抓護理質量管理，強化安全意識。注重基礎護理、健康教育、實習帶教。為確保病人安全，今年科內地面加用了防滑墊、床頭懸掛了警示語。為方便病人，我科更換了所有的傳呼器。
（四）注重自我學習提升自身素質
我注重自我學習提升自身素質，所以我總是在科室里堅持晨間提問學習，提高大家的理論水平。同時，號召全體內科護士人員了解護理學科新動向，學習新業務、新知識、新技術，組織科主任、專科護士授課，提高全體護士的業務水平。我科今年發表論文兩篇，明年會繼續鼓勵大家多發表論文。
二、下一步工作的思路
我院正在開展的優質護理服務示範病區，雖說我科暫未開展，但我科也積極回響醫院號召及滿足社會需要，做好充足準備，迎接挑戰。
下一步護理管理工作中，我將從加強醫院設備管理，加強護理人員內部管理，提高業務技能。開展科研工作，全面提升醫護人員政治性，紀律性，進取性著手，把工作做得更好，確保規章制度落實到位。
醫院內科是我成長的地方，我感謝這裡給予我的一切我將一如既往，，以身作則，帶領我們內科護理人員為醫院護理事業的進一步發展做出自己最大的貢獻。