在下一步工作中，縣人民政府將緊緊抓住全省建立“大調解”工作格局的有利時機，進一步加強領導，強化保障，完善措施，充分調動各級調解組織和人民調解員的工作積極性和主動性，為構建“和諧三台”再樹新功。
一是進一步加強組織領導，強化保障到位。把人民調解工作列入重要議事日程，納入社會治安綜合治理的總體規劃，納入年度工作考核目標，與全縣中心工作同部署、同落實、同檢查，做到組織領導到位、工作落實到位、經費保障到位、責任考核到位。
二是進一步加強隊伍建設，規範制度管理。強化人民調解員教育培訓，有計畫、有步驟的對基層調解組織和人民調解員進行調整、充實、完善，逐步建立和完善企事業、區域性、行業性調解組織，提高整體素質。按照“五有”和“四落實”的規範化建設的要求，規範人民調解委員會組織建設，調解員實行持證上崗制度。建立健全糾紛預測、糾紛排查、糾紛調處、領導包案和回訪等制度，進一步規範調解的工作方式、工作程式和工作紀律，增強調解程式的公正性，提高調解工作的水平和公信力。
三是進一步強化輿論宣傳，營造濃厚氛圍。充分發揮廣播、電視、報紙等新聞媒體的職能作用，加強對人民調解目的意義、模範事跡以及調解案例的宣傳，引起全社會的關注和重視，形成齊抓共管的輿論氛圍，使廣大民眾形成依法解決矛盾糾紛的觀念。
四是進一步創新思路和方法，確保調解實效。緊緊圍繞全縣改革、發展、穩定的大局，加強人民調解與法院、公安、信訪、安全、綜治部門的協調配合，加快建立“大調解”工作格局，形成預防化解矛盾糾紛的合力，緊密結合新農村建設、平安工程建設、“xx”普法等工作，樹立服務意識，因事制宜、因人制宜，在“調處”和“解決”上下功夫，努力增強人民調解工作的針對性和實效性。
五是進一步加大調解力度，確保社會穩定。不斷加強矛盾糾紛的排查調處工作，根據矛盾糾紛的新情況、新特點，增強預見性，把握規律性，掌握主動權，特別是對可能引發群體性事件的苗頭和事端要及時梳理，深入排查、不留死角和隱患。堅持“抓早、抓小、抓苗頭、防激化”，把矛盾糾紛解決在萌芽狀態之中，做到“小糾紛不出社、大糾紛不出村（社區），重大疑難糾紛不出鄉鎮，矛盾不上交，糾紛不積壓”， 把我縣的人民調解工作推上一個新的台階，為實現全縣的穩定、平安、和諧再做新貢獻。