三、抓住監督關鍵，在強化教育懲處中促進黨員幹部廉潔從業
企業重大決策能否得到精準貫徹，關鍵在各級領導幹部。為此，我們始終把黨員幹部和人、財、物管理崗位人員作為監督重點，通過開展教育引導、廉潔論證等途徑，促使各級幹部自覺貫徹落實企業的各項決策，規範從業行為。
為規範黨員幹部貫徹企業各項決策的行為，積極推進了“本廉礦區”創建目標，努力營造強勢本廉宣教氛圍，在職工宿舍樓前修建人工湖，美化和綠化了職工宿舍樓，籌建具有觀光、教育、休閒等功能的“職工活動中心”。與此同時，我們還積極創辦了以黨員幹部七項規定主題教育、廉潔講壇、企業文化、公司要聞、安全生產工作重點等為內容的《簡報》，使廉潔文化滲透到了公司工作的方方面面。
四、切實關心民眾生活，嚴防損害民眾利益事件發生
通過學習，全體黨員幹部都能從大局出發，充分認識到了學習榆林市紀委《關於加強黨風廉政建設的通知》和集團公司下發的各類黨風廉政建設檔案的必要性和重要性，參學人員各抒已見，從不同角度談了個人認識和看法，大家一致認為：加強和控制貪污賄賂、失職瀆職等職務犯罪案件的發生，不是一朝一夕的事情，要常抓不懈，切實加強法制意識，提高法制素質，不斷加大貪污賄賂、失職瀆職等職務犯罪案件的打擊力度，讓貪污賄賂、失職瀆職等職務犯罪案件的責任人得不償失，從而形成濃烈的打擊貪污賄賂、失職瀆職等職務犯罪案件發生的社會氛圍，有效預防貪污賄賂、失職瀆職等職務犯罪案件的發生，為維護良好、穩定的礦區秩序打下堅實的基礎。
五、加強監督、加大黨風廉政建設防控力度
為進一步落實黨風廉政建設的學習效果，我公司主要從以下兩個方面加大元旦、春節期間黨風廉政建設的防控力度：一是加強管理制度建設力度。強化監督、構築制度防線，完善管理。二是加強法制教育，提高思想認識，建立定期法制培訓制度，實行每月一次對全部職工進行思想政治教育、職業道德教育、勤政廉政教育和遵紀守法教育和法制培訓制度。典型案件，作反面教材，充分搞好警示教育和遵紀守法教育，從而達到警鐘長鳴的效果。
六、開展豐富多彩的活動，著力營造廉政氛圍
為推進廉政文化走進企業工作的開展，我們充分運用各種宣傳載體進行宣傳教育工作：
一是領導班子認真統一思想認識，傳達學習上級的檔案精神和相關條例、規定，明確開展廉政文化切實走進企業工作的重大意義。
二是企業工會結合企業公司黨總支、神南公司黨委的學習要求，重點學習了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨風廉政建設檔案和會議精神。同時組織黨員幹部開展了《黨風廉潔自律》為主題的知識競賽活動，提高了黨員幹部道德修養和政治文化素養，促進了廉政文化的深入開展。
三是利用安全月活動組織黨員幹部參加安全月啟動簽字儀式和安全知識諮詢、座談會等，在此基礎上對後勤兩堂一舍工作通過職工代表巡視的方式，組織了後勤兩堂一舍滿意度問卷調查，調查涉及面廣，職工參與熱情高，從而對更好地加強兩堂一舍管理，提升礦區文明程度和改進後勤服務質量奠定了良好的基礎。