基層治理工作匯報 篇1
今年3月我鎮藥王觀地區因治安問題突出，流動人口激增，被市掛牌為社會治安重點整治地區。為徹底扭轉藥王觀地區的社會治安形勢，我鎮緊緊圍繞建設“平安”、“和諧”為目標，大力開展社會治安綜合整治，切實加強基層基礎建設，擴大整治範圍，深化整治內容，建立長效機制。通過共同努力，整治工作取得了較為明顯的成效。概括為加強一個共識，提供兩項保障，增添四項措施，取得三大改觀。
一、加強一個共識：社會治安綜合整治工作是一切工作的前提和基礎
我鎮自20xx年納入X區高新技術產業園核心區後迎來了我鎮的戰略發展的機遇期。同時由於經濟的發展，外遷征地農民的激增，社會矛盾治安問題也突顯出來。這次藥王觀地區被列為重點整治地區後，鎮黨委、政府高度重視，在“一手抓發展，一手抓社會穩定和諧，二手都要硬”的思想指導下，先後召開了黨委會、職能部門聯席會、鎮村幹部會、民眾院壩會等社會治安綜合整治專題會議，廣泛開展大討論，找差距，排問題，添措施，強組織，把重點整治工作納入全年社會治安綜合治理的一項重要內容，務必通過整治行動，讓當地民眾滿意，重點地區整治按期摘牌。
二、提供兩個保障：加強組織領導和經費保障，確保社會綜合整治工作順利開展
（一）加強組織領導，細化工作方案，層層落實責任。我鎮於20xx年3月日成立了XX鎮重點地區綜合整治領導小組，由鎮黨委書記任組長，政法書記、分管經濟發展、市政建設的副鎮長為副組長，派出所、交巡警平台、工商所、城建辦、綜治辦、XX村、XX村、XX社區、XX社區等職能部門及相關村、社區負責人為成員，領導小組下設辦公室，由派出所、綜治辦工作人員組成。領導小組根據工作需要召開會議研究制定工作方案，落實人員工作經費，統籌協調各方力量，檢查督促工作開展，為此項工作強有力推進提供組織保障。
細化工作方案，層層落實責任。我鎮針對重點地區治
安狀況複雜、交通秩序混亂、市政環境衛生差等重點突出問題，細化工作方案，分別由派出所、交巡警平台、工商、城建辦為牽頭單位，綜治辦、相關村、社區積極參與配合，綜合施措，確保各項重點突出問題得到有效解決，同時與相關村、社區簽訂責任書，將此項工作納入村、社區年終目標考核。
（二）多措並舉，確保工作經費落實。
這次綜合整治工作涉及到1000多米路燈建設，車站的建設修復，交通堵點停車位劃線，宣傳陣地建設，巡邏經費的落實等各項經費開展80餘萬元，僅憑鎮財力較為困難，為此，我鎮採取以鎮財力為主，向上級主要部門爭取一點，村、社區自籌一點，轄區企業支持一點，自願者參與一點的辦法，妥善地得到解決，確保工作的順利開展。
三、增添四項措施，確保工作效果
（一）加大宣傳力度，營造黨委、政府牽頭、職能部
門為主體、民眾廣泛參與的良好氛圍。自行動開展以來，我鎮建立了3個宣傳櫥窗，製作了3塊大型通告，拉出了5面大型橫幅，閉路電視字幕宣傳1星期，手機簡訊500餘條，逐戶發放了宣傳資料20xx余份，街頭諮詢宣傳3場次，製作固定標語、宣傳畫冊張貼在相關村、社區醒目位置。通過全方位立體式的宣傳，提高了民眾的安全感和知曉率，同時也調動了社會單位、民眾參與的積極性、主動性。
（二）整合各方力量，上下左右聯動，形成齊抓共管
局面。在整治行動中，鎮黨委、政府始終統攬全局，統籌、協調好各方力量參與到整治工作中。鎮財力有限就爭取區市政局的支持，宣傳陣地、巡邏人員不足就邀請企事業單位參與，村、社區也發揮主人翁精神，積極動員黨員、幹部、治安積極分子、健康的低保民眾廣泛參與，充實了守樓護園，群防群治巡邏隊伍。各專業執法隊伍，也根據各自的職責，加大執法行動，開展對交通秩序，擺攤設點，流動人口清查，專項打擊行動，以及百日安全檢查，消防清剿滅患行動等專項行動，有效地解決治安等突擊問題。
（三）以民眾滿意為依歸，延伸綜合整治內容的廣度和深度。這次整治行動，鎮黨委、政府以執政為民，解決民生問題為出發點，以民眾滿意作為工作的目標，將解決治安突出問題與民眾密切相關的市政建設、環境衛生、交通秩序、勞動就業結合起來，互相促進。我們依託上級部門安裝了1000多米的路燈，為民眾出行提供了方便；依託X區高新技術產業園為500餘名民眾提供免費就業培訓，召開2次大型的就業招聘會；依託職能部門劃定了近100個停車位，交通秩序明顯改善；依託村、社區民眾的廣泛參與建立完善了4支巡邏隊伍。
（四）加大重點地區綜合整治投入，建立長效機制，固化整治成果。一是加大車站的建設修復，分散人流車流，劃定禁停區域及停車位，規範車輛停放，交巡警加大對我鎮灘口、肖家橋、解放台等3個堵點的執法頻率和強度；二是擴展藥王觀農貿市場，解決亂擺攤設點、以路為市問題；三是建立警務室，專群結合，建立治安防控巡邏隊伍，完善守樓護園制度。通過人力、物力、財力的投入，確保該地區社會治安整治成果得到長效保持。
四、紮實工作，重點地區整治工作取得三大明顯改觀專群結合，重點地區治安形勢明顯改觀。
通過整治，公安機關加大了專項行動力度，村、社區加強了治安巡邏防空工作，企事業單位增添了內保力量，民眾的參與度明顯提高，與去年同期相比，發案數量、破案率、民眾滿意度等各項指標有了大幅度改觀。
以解決交通堵點為切入點，交通秩序明顯改觀。由於歷史欠債較多，以街為市、以路為市現象以前較為突出，通過交警、工商、城建、綜治等各部門的共同參與，加大重要堵點、重點時段執法行動，以及修建改善候車點，劃定停車位等措施，目前交通秩序明顯改觀。
以民生為導向，民眾滿意度明顯改觀。這次綜合整治行動，通過與市政建設相結合，與交通環境相結合，與就業民生相結合，對整個地區的社會服務與管理水平有了大的提升，通過這些民眾能看到、得到、感到的實實在在舉措，民眾滿意度自然明顯改觀。
目前，我鎮重點地區綜合整治工作，取得了一些階段性的成果，距上級部門的要求，距民眾對政府的期望還有一定距離，我鎮將在接下來的工作中，進一步完善措施，夯實群防群治基礎，建立長效實在的工作機制，鞏固並提升已取得的成果，為開創社會治安服務管理工作新局面，建設民眾安居樂業的“平安、和諧”而不懈努力。
基層治理工作匯報 篇2
根據中共江安縣委組織部《江安縣城市基層治理示範縣建設工作方案》工作要求，和《中共江安縣委城鄉基層治理委員會關於成立城鄉基層治理七大重點任務工作組的通知》工作分工，本院迅速制定工作清單，及時開展相關工作，現將工作亮點總結如下：
一、牽頭江安縣“七彩之光”青少年法治教育實踐基地建設
根據教育部、最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、法務部、全國普法辦、共青團中央七部門《關於加強青少年法治教育實踐基地建設的意見》、最高人民檢察院《關於加強新時代未成年人檢察工作的意見》以及四川省檢察機關青少年法治教育實踐基地工作現場推進會要求，我院擬牽頭聯合江安縣人民法院、江安縣關心下一代工作委員會、共青團江安縣委員會、江安縣婦女聯合會、江安縣公安局、江安縣司法局、江安縣教體局共8家單位共同打造江安縣“七彩之光”青少年法治教育基地（以下簡稱“青少年法治教育基地”），目標是有效預防青少年違法犯罪和保護未成年人的合法權益。運用現代科技手段，立足“共治共建共享”理念，以“科技+互動”的形式拓寬法制教育渠道，擴大法治宣傳效果，使未成年人檢察工作和青少年法治教育有機銜接，依託“全面依法治國”的大背景，培養未成年人的法治意識、法治思維和法治素養，助力推動未成年人司法保護綜合體系建設。現基地建設正在按程式穩步推進中。
二、牽頭成立江安縣法學會預防未成年人犯罪法學研究會
根據《中共中央政法委員會關於轉<中國法學會加強關於市縣法學會工作的指導意見>的通知》（中政委[20xx] 23號）、《中共四川省委政法委員會關於加強縣級法學會建設的意見的通知》（川政法[20xx]135號）和《中共宜賓市委政法委關於加快推進全市縣區法學會建設的通知》（宜政法[20xx]33號）等檔案精神和省市工作要求，為了把全縣關心未成年人健康成長的法律工作者組織起來，全面推進依法治縣工作，為推進“1271”發展戰略提供堅實的法律保障，經請示縣法學會同意，由縣檢察院牽頭籌備縣預防未成年人犯罪法學研究會成立相關工作。縣檢察院高度重視，成立了由縣檢察院黨組書記、檢察長岳亮同志為組長，副檢察長程鵬、副檢察長陳華先兩名同志為副組長的縣預防未成年人犯罪法學研究會籌備工作領導小組，由蘭小勤、魏茜等5名同志負責具體籌備工作；積極起草制定相關制度，制定了《江安縣預防未成年人犯罪法學研究會會長辦公會議議事規則》等5項制度，用以規範研究會活動。在江安縣委政法委領導下和縣法學會的指導下，今年7月，經縣法學會批覆，同意成立江安縣預防未成年人犯罪法學研究會。7月22日，江安縣法學會預防未成年人犯罪法學研究會正式成立。為增強青少年法治教育宣傳力度、保護青少年權益、預防青少年犯罪提供更堅實的理論基礎。
基層治理工作匯報 篇3
近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我鄉認真貫徹落實上級指示精神，帶領全鄉廣大黨員幹部，認真貫徹落實黨的__大和__屆四、五、六中全會精神，深入開展創先爭優活動，圍繞建設“生態，魅力，和諧，平安”總體目標，改革創新、開拓進取，著力加強了黨的執政能力和先進性建設，有效發揮了基層黨組織推動發展、服務民眾、凝聚人心、促進和諧的作用。現將基層組織建設工作的情況總結如下：
一、建立健全基層組織建設領導責任機制，為建設社會主義新農村提供根本保證
（一）明責任，抓好基層組織建設工作領導責任制。鄉黨委書記是基層組織建設工作第一責任人，各黨組織負責人為基層組織建設工作直接責任人。年初，制定了相關制度，層層分解工作任務、目標，將基層組織建設工作納入每年的幹部年度考核和村級主要工作考核中，工作中逐村逐項督查指導,增強了各級抓基層組織建設的責任感、壓力感和緊迫感。
（二）定計畫，保障基層組織建設工作有序開展。一是把基層組織建設工作與統籌城鄉發展等中心工作同謀劃、同布置、同
推進，以開展創先爭優活動為載體，切實加強班子理論學習。二是堅持領導分工聯繫制，不斷強化崗位職責、責任追究、督查督辦等措施，形成了分工合作、各負其責的工作格局。
（三）建制度，健全基層組織建設工作長效機制。健全基層組織建設工作專項述職制度，開展了各村黨支部書記向鄉黨委專題述職基層組織建設工作。組織實施基層組織建設工作社會評議制度，開展了以基層組織建設工作責任落實情況、重點工作，在村黨組織換屆後，完成了村黨組織書記任期管理、民主評議、任職承諾、目標考核、激勵保障等基層基層組織建設工作配套制度，形成了比較完備的制度體系。堅持實行“三會一課”制度，是發展黨員等黨務活動走入規範化、制度化軌道。健全基層組織建設工作責任追究制度，強化鄉黨委領導班子抓基層組織建設、黨員領導幹部抓基層組織建設考核結果運用，確保黨的建設各項部署落到實處。
二、加強基層組織建設，打牢黨的執政根基
抓好城鄉統籌發展大局，堅持不懈抓好基層組織建設工作，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，全面夯實了振興發展和追趕跨越發展的組織基礎和民眾基礎。
（一）加強基層民主政治建設，確保基層民眾主體地位。我鄉11個村黨支部先後進組織開展了黨支部書記和班子成員民主測評大會，測評對思想政治素質、組織領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律以及綜合素質幾方面的進行了測評，據投票結果統計，11個村支部書記的民眾滿意度平均達到了90％以上，測評結果充分體現了民眾對村黨支部書記工作的認可。
我鄉今年積極推行黨委會、村支部會開放制度，開放率達到100%。對涉及黨內表彰、“特殊黨費”資金髮放等重要信息實行全面公開。涉及鄉、村的“三務”公開實現了經常化、制度化、規範化，公開面達100%。全面推行村民議事會制度，深化了新型村級治理機制建設。
（二）強化基層組織建設，發揮黨組織戰鬥堡壘作用。一是堅持幹部隊伍“四化”方針和德才兼備、以德為先的用人標準，鮮明崇尚實幹的用人導向，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民民眾信得過的優秀幹部。二是採取組織代培、專題講座、座談討論、參觀學習等方式，組織新一屆村“兩委”集中培訓，突出創先爭優和政策理論、法律法規和相關業務知識的培訓，通過培訓新一屆村“兩委”幹部的黨性、政策意識和科學發展、富民強村的能力得到了進一步的提高。三是全鄉各個村級活動中心按照“五站兩室一店”的基本架構對全鄉村級活動中心功能進行了規範設定，活動中心綜合效用得到充分發揮。
三、創新工作方式方法，增強載體活力，紮實推進基層組織建設工作新發展
（一）紮實推進新型村級治理機制，發揮基層黨組織新的活力。圍繞農村“四大基礎工程”，加強村民議事會制度化、法制化、規範化、創新化“四化建設”，確保新型治理機制“還權賦能，民權民定”功能。在充分總結村民議事會運行的實踐經驗，建立健全了村民議事會組織規則、議事規則、村民委員
會工作規則、村黨組織對村民議事會領導辦法等檔案，推進了新型村級治理機制制度化建設。
（二）突出新聞輿論功能，宣揚基層黨組織模範帶頭作用。為適應新形勢發展要求，全面推進基層組織建設工作方式創新，積極推進基層黨組織領導方式和工作方式轉變，發揮新聞宣傳和輿論作用，不斷豐富基層組織建設工作手段，積極宣揚基層黨組織建設中的先進經驗和黨員模範作用。
四、建立健全黨風廉政機制，增強黨員幹部廉潔自律，確保基層組織建設工作有效推進
以制度管人，落實責任，增強黨員幹部廉潔自律意識，在推進基層組織建設工作中，把解決民眾最關心關注的難題作為基層組織建設工作重心，確保基層組織建設工作有效推進。認真落實廉政建設和反腐敗工作責任制，分解下達了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務》，按照“誰主管，誰負責”的原則，落實領導，明確責任，形成了黨委班子成員齊抓共管的局面。健全監督機制。堅持用制度管事，用機制管人，建立並完善了《首問責任制》、《機關管理制度》、《“三重一大”決策程式規定》等多個規章制度，並把預防腐敗和廉政要求作為制度中的重要內容。
基層治理工作匯報 篇4
為認真貫徹落實《安徽省關於加快黃標車及老舊車淘汰工作方案的通知》以及市政府大氣污染防治工作會議的精神，完成20xx年我市黃標車淘汰任務，交警支隊上下一心，多項措施，全力推進我市黃標車淘汰工作。
一、領導重視 上傳下達
領導高度重視，指出“黃標車”淘汰不僅是關係民生的大事，更是上升到“政治任務”的高度。要求所有民警提高認識，從思想上重視該項工作，支隊多次召開全市交警會議部署淘汰工作，9月4日任良輝支隊長利用周末召開車管所、直屬各大隊負責人黃標車淘汰專項會議，張樹森副支隊長作為主抓領導，及時向市政府副市長徐德書、市公安局副局長錢豐匯報淘汰工作的進展，提出合理性建議，多次與環保、交通、商務等部門對接，做好黃標車政策的上傳下達，為淘汰工作提供有利保障。
二、理清數據 有的放矢
因獎補方案的制定，支隊車管所按照年份、車型、燃料種類、使用性質等多種類型分類梳理繁雜數據，並按照“屬地管轄、部門管理”的原則，將數據分解至直屬大隊、區縣大隊，督促民警根據各自職責深入轄區開展黃標車排查摸底工作，建立黃標車台賬，有序推進黃標車淘汰工作。
三、全警動員 各司其職
支隊全警動員，將任務分解到部門、細化到民警，做到人人身上有擔子、個個身上有任務。各大隊、車管所民警根據各自的任務緊盯不放，通過電話聯繫、上門告知，下發通知書等方式向車主介紹淘汰政策，做到“有理有據”。全體民警發揚“踏破腳皮、磨破嘴皮”的精神，為完成淘汰工作打牢基礎。
四、多措並舉 全面清理
(一) 宣傳靠前 擴大知曉率
為提高民眾對“黃標車”淘汰工作的知曉率，支隊在黃山電視台、黃山日報、“雙微”平台多方宣傳，解讀獎補政策，讓民眾願意淘汰，主動淘汰。
(二) 針對性註銷
支隊車管所根據車輛實際狀態，針對性“註銷鎖定”，對於車輛已經被私自拆解或報廢，無法辦理正常的車輛年檢、報廢等手續的，辦理公證滅失手續，支隊還主動聯繫政府法制部門，按照《中華人民共和國行政強制法》有關行政機關強制執行程式的規定，通過公告行政決定，再催告當事人的方式，對車輛先行“公告註銷”，督促車主辦理報廢手續。
(三) 加強督報 促進淘汰
支隊建立督報機制，支隊領導率隊，對全市各區縣淘汰黃標車情況進行包片督查，周通報、月小結，對各區縣的工作進展情況及時進行排名通報，並將此項工作納入績效考核，確保淘汰工作的完成。
(四) 源頭管理 嚴格把關
支隊車管所將數據下發至查驗崗、年審崗，對於“黃標車”一律不予辦理年審、委託年審、車輛轉移等業務，由環保部門把好環檢準入關，“黃標車”不予環保檢測，未達“國四”排放標準車輛一律不予轉入本市。
(五) 派駐民警 及時監銷
為加快黃標車的淘汰進度，車管所派駐民警至市回收公司，對黃標車回收一輛、監銷一輛，每周派民警對監銷車輛進行再清理，確保淘汰車輛不積壓。
(六) 限行處罰 倒逼淘汰
全市公安交管部門設立或擴大“黃標車”限行區域，對黃標車駛入禁止通行區域的進行處罰，加強管理， 形成“黃標車”淘汰高壓態勢。
通過全體民警的共同努力，支隊圓滿完成20xx年我市1697輛黃標車淘汰任務，20xx年伊始，“黃標車”淘汰任務重，時間緊，接下來，支隊將總結經驗，開拓創新，繼續做好20xx、20xx年的“黃標車”淘汰工作。
基層治理工作匯報 篇5
各位、各位代表，你們好！
現在我將近年來辦事處兩條溝綜合治理情況，向各位、代表匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
近年來，我辦、兩條溝的環境衛生愈來愈差，兩溝河道垃圾成堆，民眾住宅四周垃圾飄飛，溝內污水橫溢，夏日臭氣熏天，民眾在道路亂堆、亂放嚴重。同時，兩條溝常常成為城區一些居民、單位建築垃圾或一些飯店食堂垃圾偷偷傾到的重災區。面對這種現象，從去年開始，辦事處依託丹江流域治理和今年全區開展的城鄉清潔工程機遇，狠抓兩條溝的環境衛生綜合整治，使兩條溝的環境衛生有了很大的改觀，現將有關情況匯報如下：
一、依託“丹治”機遇，加強對兩條溝的綜合治理
20xx年在丹江治理工程中，辦事處在春季組織後山四村和郭村、張坡兩個社區民眾，大力開展植樹造林活動，號召民眾在四旁植樹，共補植油松5萬株，栽植核桃2萬株，栽植櫻桃株，民眾四旁植樹4萬株。對付村的、園的實施了封山育林。修通硬化了至環山公路，硬化了付村村建道路3條5公里，修通硬化了園半途公路，這些路兩邊全部栽植了風景樹。園、還在溝腦修建了4條“攔砂壩”。今年，我們又進行補植造林畝。同時，今年春季又配合市級單位對城周的迎坡面進行了核桃或風景樹栽植，使兩條溝水土流失進一步得到治理。
二、圍繞城鄉清潔工程，對後山四村兩社區環境衛生進行集中整治
1、高度重視，認真組織實施
1）、加強，及時動員，夯實工作責任
辦事處制訂了實施，成立了清潔工程環境治理工作小組，四村兩社區也成立了相應的機構。4月19日召開了清潔工程動員會，對全辦的城鄉清潔工程環境治理工作進行了全面安排部署。辦事處與各村社區簽訂了環境整治工作目標責任書；各村社區也和各戶農居民簽訂了房前屋後衛生整治、日常保潔責任書；各村社區又與轄內的個體工商戶和私營企業簽訂了門前三包衛生保潔責任書，夯實了層級工作責任。
2）、結合實際，認真調查摸底
一是按照區上，對保潔範圍進行了調查摸底。城關辦事處17個村社區，後山四村兩社區未納入城市保潔範圍的共涉及33個組，針對各村社區實際情況，辦事處實地查看，地理位置適合納入這次清潔範圍的共涉及25個組11x7戶xx人。
二是依據居住村落，對保潔人員和垃圾箱配備進行了調查摸底。經實地調查需配備保潔人員總計11名，其中x2名、x2名、xx2名、xx1名、xx2名、xx2名；需配備垃圾箱總計xx個，其中xx2個、xx2個、xx2個、xx2個、xx1個、xx4個。
三是針對實際情況，對影響環境污染的廁所進行了摸底。城區路邊旱廁及兩條溝沿河道直排廁所總計xx個，其中旱廁xx個、直排廁所xx個，隨後將對其進行改造。
四是結合工作實際，對全辦農戶進行了摸底。這次治理除後山x個村社區的xx個組農戶要每戶配發一個垃圾桶外，我們同樣安排為社區原老居民各戶配發1個垃圾桶，以加強對他們衛生習慣和環境保護意識的培養。
2、廣泛宣傳，營造良好氛圍
為了紮實開展城鄉清潔工程環境治理工作，取得廣大民眾的理解支持配合，我們利用多種形式進行了廣泛宣傳，共向民眾戶發放倡議書、小學生“小手拉大手共建美麗新城關”等宣傳單10000餘份，保證每戶一份，每人一份。懸掛橫幅20多條、刷寫固定標語15條、設立衛生警示牌1處，在兩條溝的付村陳院分別製作兩個戶外宣傳牌和兩面衛生知識宣傳噴塑各9平方米。通過廣泛宣傳進一步提高了民眾的環境衛生保潔意識。
3、紮實部署，開展集中治理
4月28日，辦事處組織辦村社區兩級幹部及廣大民眾對、x個村社區環境衛生進行了集中整治活動。發動民眾對自家房前屋後及通戶路進行了衛生清掃，集中幹部力量分x個工作隊對兩條溝沿河道的垃圾進行了清理，抽調市容中隊、國土所對亂堆亂放、亂占亂建進行了查處。此次活動辦事處拿出經費1.3萬元，投入人力200餘人，租賃機械3台，清理垃圾集中堆放點77處，轉運垃圾30車次。通過集中治理，拉開了城鄉清潔工程的序幕。從5月8日至12日辦事處又集中進行衛生整治，辦事處又投資2萬元，夯實主管、包片、包村社區幹部、村社區幹部的包抓工作責任。動員民眾打掃房前屋後，並集中轉運垃圾，組織幹部民眾徹底清理河道、路畔、坡面垃圾，並及時轉運到公路上，聯繫區市容局垃圾車集中運輸。幾天來，四村兩社區共投勞多個，共清理垃圾50車共18x立方，使兩條溝的.環境衛生狀況徹底改觀。
三、存在問題
一是預算經費太低，致使垃圾箱布點不夠，保潔人員人數太少。四村兩社區目前僅能布垃圾箱13個，只能安放在公路沿線，不利於兩面坡上民眾的垃圾傾倒收集；保潔人員按現在的11名配備，遠遠不夠，特別是兩條溝坡面的組，一個保潔員要管幾個組民眾戶的垃圾收集，這樣保潔員一個人推上空三輪車上坡收集垃圾十分困難，且按現在配備的保潔人員計算，清潔工月工資不足500元，垃圾車的保險、油費、駕駛員工資、修理等費用相對不足，導致工作量過大難以找到合適人員，也難以保證工作有效開展。
二是廁所改造難度較大。全辦影響環境污染的廁所比較多，旱改水廁量大，兩條溝新建的房屋水沖式廁所都屬於直排，要實施改造必須要將廁所下水接入城市污水管道，但由於資金匱乏，致使污水排放治理的難度巨大。
三是基礎設施落後，無法實施污水有效排放。由於市政設施在兩條溝是空白，沒有排污管道，農家污水無法排入城市管，致使兩條溝污水臭氣熏人的現狀很難一下子解決。
四是兩條溝民眾衛生習慣還沒有養成。民眾亂倒、亂排、亂堆、亂放、亂扔的老習慣不能一下子改掉，文明、衛生的好習慣養成還需時日。
四、幾點建議
1、加大衛生保潔的資金投入。確保垃圾箱、保潔員、垃圾清運車輛的足額配置，確保日常環境衛生的保持和垃圾及時定點傾倒清運。
2、加大兩條溝廁所改造資金的投入。確保民眾旱改水廁及廁所直排污問題徹底解決。
3、加大兩條溝污水管的建設。確保民眾家中、養殖戶污水排放能就近接入城市管，徹底改善兩條溝內污水四流無處排放的窘況。
xx區x街道辦事處
基層治理工作匯報 篇6
為進一步提高城鄉基層治理能力，12月21日，井研縣20xx年城鄉基層治理互學互鑒活動現場會在集益鎮舉行。縣委常委、組織部部長謝黎參加活動。
在沃饞現代農業、雨台新村聚居點等地，與會人員通過現場觀摩、聽取匯報等方式，詳細了解集益鎮“黨建領航鄉村振興、產業興旺帶動鄉村振興”的工作思路。今年以來，按照縣委、縣政府抓實兩項改革“後半篇”文章和“聚焦鄉村善治”工作部署，集益鎮以全面加強黨的核心領導為總抓手，持續開展城鄉基層治理“十大行動”，積極探索鄉村善治“領航、固本、協同”之路，成功創建全國鄉村治理示範鎮、四川省首屆鄉村文化振興魅力鄉鎮，界牌村成功創建四川省鄉村治理示範村。
在隨後召開的座談交流會上，與會人員聽取了集益鎮開展城鄉基層治理工作的情況匯報，並就如何推動村（社區）黨員、鄉賢等力量積極參與到糾紛化解、村集體經濟發展等方面進行了深入溝通交流。
會議強調：要多措並舉推動城鄉基層治理工作走深走實。一要著眼實際抓好落實，對標對表年初下發的城鄉基層治理工作要點等一系列檔案要求，緊盯目標梳理補差，確保按期保質完成全年各項工作任務。二要著眼實效解決問題，進一步強化問題導向，把服務民眾、造福民眾作為城鄉基層治理的`出發點和落腳點，持續深化村民文明誠信積分制管理、“紅色議事堂”、“橘鄉紅”黨建聯盟、集體經濟“抱團”發展等創新做法，切實提升城鄉基層治理的效能和水平。三要著眼長遠形成機制，緊緊圍繞“以人民為中心”這個根本要求，用制度來鞏固和拓展已有治理成果，充分挖掘城鄉基層治理中的典型事例，全力營造起全社會共同參與支持的良好氛圍，同時對下一年度工作進行展望和規劃，打造更多可複製、可借鑑、可推廣的“井研樣板”。
基層治理工作匯報 篇7
認真中央、省市委的部署要求，堅持一手抓安全生產、一手抓社會穩定，加快推進市域社會治理現代化，以平安穩定的社會環境，為奪取疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”為全面建成小康社會提供堅強保障。現將工作進展情況匯報如下：
一、工作整體推進情況
20__年9月，一是成立領導小組。鶴壁市市域社會治理現代化工作會議召開後，市應急局黨委高度重視迅速成立了以黨委書記、局長王關明同志為組長，各黨委委員為副組長，機關各科室負責人為成員的領導小組，同時對目標任務進行了認真分解，任務明確到科室，印發了《中共鶴壁市應急管理局委員會關於成立市域社會治理現代化工作領導小組及工作任務分解的通知》，明確提出了各項任務完成時間節點。二是建立工作推進機制。根據鶴社治〔20__〕1號檔案要求認真推進公共安全組工作。作為公共安全組組長單位，及時召開成員單位聯席會議，積極推進各成員單位工作開展，同時建立微信群，加強成員單位之間的溝通、協調，及時收集各成員單位反饋的意見建議，並進行反饋。三是及時上報信息。按照市域社會治理領導辦公室要求及時上報了《中共鶴壁市應急管理局委員會關於成立市域社會治理現代化工作領導小組及工作任務分解的通知》、《關於召開市市域社會治理現代化公共安全專項小組推進會的通知》、《公共安全專項小組第一次工作推進會情況匯報》、應急局11月份市域社會治理現代化公共安全組工作情況匯報、市應急局市域社會治理現代化工作這點等工作信息和總結。
二、具體工作完成情況
1、及時建成平安建設協調機制。一是為提高全市應急管理綜合能力，保障人民民眾生命財產安全，為全市“兩個高質量”發展提供保障，全力保障人民民眾生命財產安全，健全應急管理體系，主動適應應急管理新要求，牽頭起草並以市政府的名義印發了《鶴壁市人民政府關於改革完善應急管理體系的實施意見》（鶴政〔20__〕20號），成立了鶴壁市人民政府應急救援總指揮部、鶴壁市人民政府專項應急指揮部。二是為深入貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的通知》(中辦發〔20__〕1號)和《中共河南省委辦公廳、河南省人民政府辦公廳關於推進城市安全發展的`實施意見》(豫辦〔20__〕30號)精神,進一步強化城市運行安全保障,有效防範事故發生,提高城市防災減災抗災能力,推動國家安全發展示範城市創建工作,市應急管理局牽頭起草並印發了《中共鶴壁市委辦公室鶴壁市人民政府辦公室關於印發<鶴壁市創建國家安全發展示範城市工作方案>的通知》（鶴辦〔20__〕11號），成立了以市委主要領導任第一組長，市政府主要領導為組長，各位副市長為副組長，各縣區政府、市直相關單位主要負責同志為成員的創建工作領導小組，並抽調有關部門精幹力量組成了工作專班，定期通報工作進展情況。三是市應急管理局緊緊圍繞確保全全生產持續平穩，著力提升綜合防範水平，大力提高應急救援能力制定了《鶴壁市應急管理局20__年工作要點》，並與各縣區局、機關各科室簽定了目標責任書。
2、調整充實平安建設領導小組。市應急管理局根據年度工作責任目標和單位實際及時調整充實了綜治和平安建設工作工作小組，印發了《鶴壁市應急管理局關於調整綜治和平安建設工作領導小組的通知》（鶴應急〔20__〕14號）。
積極做好平安建設宣傳教育。市應急管理局積極依託“全國安全生產月”、“國家防災減災日”向廣大人民民眾積極宣傳安全生產意識、應急救援以及減災救災常識，提高民眾的安全意識和特殊時期的應急自救能力。積極發動民眾參加網上平安建設滿意度調查，提高民眾對平安建設的滿意度。
3、行業平安建設。按市委政法委的安排部署，市應急局積極配合各行業主管部門制定行業平安建設標準，嚴格對照標準對創建單位進行了檢查驗收。
4、依託平安建設協調機制，健全矛盾風險聯運處置機制和工作預案。一是為確保新中國建立七十周年系列活動期間全局治安大局平穩，市應急局制定了《矛盾糾紛大排查大化解暨命案防範百日行動方案》，深入摸底，全面排查，及時消除隱患，妥善解決民眾利益。自8月底起，共排查重點人群10人，落實化解穩控措施10人；重點部位共排查38處，發現問題13個，化解問題13個。雙化解率均達到100%。二是為貫徹落實中辦、國辦《關於全面加強危險化學品安全專項整治三年行動實施方案》以及全國危險化學品安全生產片區視頻座談會部署，河南省積極參與國家關於開展危險化學品雙重預防建設試點省，市委、市政府同時將雙重預防體系建設工作列入市深化改革重點事項，市應急局及時跟進，出台了《鶴壁市深化安全生產風險隱患雙重預防體系實施方案》、《鶴壁市20__年全面推進安全生產風險隱患雙重預防建設工作方案》，明確工作目標、實施步驟、重點任務和責任分工，取得了良好成績，鶴壁市政府作為典型代表在全省雙重預防體系建設暨專項整治三年行動推進會上作了發言。三是20__年以來，市應急管理局黨委，積極推進“四大一送”常態化，持續開展系列活動，認真制定工作計畫和工作檯賬，確保各項工作取得實效。
5、完善平安鄉鎮（街道）、村（社區）創建標準及驗收命名辦法。按市委政法委安排部署，積極參與相關單位的平安鄉鎮（街道）、村（社區）創建標準及驗收命名辦法。
基層治理工作匯報 篇8
本年以來，街道連繫城鄉情況綜合管理，以“四到位”紮實展開“五亂”管理，使全街次序容貌和情況衛生獲得明顯改善。
簽署五級責任書，做到組織指導到位。街道機關、村、社執行三級聯動，與業主、運營戶簽署責任書，村（社區）對轄區執行格化監管，做到目的明白，責任到人。當前，共簽定門前五包責任書9402份。
不同宣傳方式，做到宣傳發起到位。街道充沛套用簡報、宣傳車、宣傳專欄、宣傳口號、製造音像短片等宣傳伎倆，接納提醒法、吊掛法、播送法、發放法、話聊法、培訓法和扮演法等“七法”，紮實展開穩固“五亂”管理成效宣傳。到當前，全街共展開各類宣傳運動5次，發放宣傳材料1萬多份，設定宣傳口號296幅，辦宣傳欄14個。
突出兩個重點，確保集中管理五亂成效到位。一是以市場晉級革新為重點，實在改善市場根底設備；二是以催促運營戶落實第一責任為重點，實在標準情況衛生治理任務。據不平安計算，當前，管理農貿市場2個，標準運營攤點1304個，取締冒口運營行為1530個，肅清衛死活角1513處、清運渣滓1679噸、肅清各類“牛皮癬”告白326處，整治市場排水溝1902米。
樹立健全監管機制，確保常態監管到位。一是樹立了三亂管理部分協作機制，經過構建聯念頭制，聚集法律資本，構成法律合力，有用施行綜合管理。二是對轄區每個運營戶制訂了一個合理的管理，催促每個運營戶辨別連繫實踐，依照城鄉情況綜合管理規範，嚴厲執行“定崗、定責、定人、準時、定獎懲”行動，確保完成常態化監視。三是標準市場治理機制。催促、指點樹立健全治理框架，執行業主擔任制，下設專職治理人員。
基層治理工作匯報 篇9
黨課是黨員教育的重要方式。為了更好地提升黨課質量，加強黨員教育，xx鎮社區黨校精心組織謀劃，豐富黨課內容，創新工作方法，發揮黨課應有的作用，增強黨課的實效。
建立備課機制，精選黨課資源。
結合黨的十九大精神和當下政治熱點，通過集體備課，對原有的黨校課程進行投票刪選，保留符合新時代要求的黨課。融入鎮黨委、政府當前的重點工作和行動方向，如村居無違創建、河道整治、創全工作等，使得黨課更貼近基層、貼近黨員、貼近生活。開展黨課徵集活動，豐富黨課資源，評選出一批優秀的黨課講師和課程。通過社區黨建服務中心樓下的'公告欄展示黨課課表以及微信公眾號上發布黨課課程，擴大社區黨校授課的輻射區，營造良好的教育氛圍。
創新預約機制，促進教學相長。
改善傳統黨課教學中聽課者“食之無味”、講課者“口乾舌燥”的局面，擴展基層黨員的學習空間，創新推出選單式的點單預約課程模式，增強學習教育的針對性、廣泛性、實效性。“選單式”預約制的雙向選擇、按需授課特點，給基層黨員“自主選課”的機會。實現黨員培訓從“大鍋飯”到“自助餐”，充分調動了黨員的學習積極性，促進教學相長，從而提高黨課教育的有效性。
規範教學機制，嚴肅組織紀律。
無以規矩不成方圓。為保證黨課教育的有序開展，對各基層黨支部建立上課制，規範上課時的紀律，提高黨課教育的紀律性。硬體設施準備。課前由基層黨支部工作人員檢查授課處設施設備是否齊全以及是否能正常運行，以保證正常授課。課前“預習”工作。授課前，由書記或相關工作人員對即將開展黨課教育的內容進行介紹，讓學員在課前對課程有初步的了解。發揮“頭雁效應”。發揮各基層黨支部書記的示範、輻射、帶動作用，與支部學員一同參加黨課學習，做到以身作則，率之以行。課後撰寫心得。黨課結束後，每個學員針對黨課的內容進行總結，並寫下各自的心得體會，加深學員們對黨課的印象。
設立反饋機制，提升授課水平。
針對社區黨校開展的黨課教育，設計授課評價反饋表，在每次講課結束後，黨校工作人員發放評價反饋表，把握授課質量，同時以授課評價反饋情況為參考，形成問需——實踐——反饋——改進的良性循環，促進師資隊伍不斷加強能力，提升授課水平，做到以高品質的授課提供高品質的教育，從而為黨員帶去高品質的獲得感。
基層治理工作匯報 篇10
20xx年我鎮政法綜治各項工作在上級及鎮黨委、政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想及__大、__屆四中全會精神為指導，立足全鎮經濟、社會全面、協調、可持續、和諧發展的重大戰略決策，牢固樹立和落實“以人為本”的科學發展觀，求真務實，勵精圖治，紮實推進，取得了較為明顯的成效，鄉鎮政法綜治工作總結。現具體總結匯報如下：
一、大力完善各項制度，全面落實社會治安綜合治理各項措施
今年以來，鎮各主要領導以“三個代表”重要思想為指導，切實堅持科學發展觀，統攬全局，一如繼往地對政法綜治工作給予了高度重視和關心，並加強領導，為各項工作的順利開展提供了良好條件和有力保障。在黨委、政府的正確決策部署和堅強領導下，政法綜治各項制度得到了大力完善，各項措施得到了全面落實。並嚴格了責任追究制度，同二十五個村、二個居委會、十多個單位簽訂了責任狀，努力營造了政法綜治工作黨委、政府主導，各單位、各部門既各司其職又齊抓共管的良好局面。
二、切實加強矛盾糾紛排查調處工作，正確處理人民內部矛盾
在鎮黨委、政府的高度重視和正確領導下，矛盾糾紛排查調處工作得到了進一步加強，堅持了每月必排查、排查必處置的工作原則，並予以制度化。全年總計排查各項矛盾糾紛一百多起，通過努力，就地處置的占百分之九十以上，有力地將矛盾糾紛消除在了萌芽狀態，維護了社會穩定。並對一部分根源深、影響大、性質較為惡劣的矛盾加大力度進行了集中調處，杜絕了矛盾上交現象，有力確保了農村基層大局穩定，鞏固了全鎮的穩定成果。
三、全力協助、參與各重大及突發性事件的處理，為全鎮社會、政治大局的穩定、經濟的發展保駕護航
今年以來，在鎮黨委、政府的'統一部署下，在各個階段紮實開展了各項中心工作，在整體平穩、順利的工作進程中，也不可避免地出現了一些事先未曾預料或預料不足的重大或突發性事件，帶來了一定程度上的消極影響，鎮黨委、政府對此高度重視，工作總結《鄉鎮政法綜治工作總結》。通過積極努力，包括換屆選舉、農網改造、企業改制等一系列有關問題矛盾得到了及時、妥當的處理，有效防止了矛盾的激化。另外，在幾起我鎮村民外地發生傷亡事故的案件處理當中，我們也積極參與，盡最大努力維護了我村民的正當合法權益，為矛盾的正確及時消除化解起到了強有力的推動作用。與此同時，還全力參與了信訪維穩工作，在上級及鎮黨委、政府的正確領導下，積極參與市“兩會”維穩取得了理想效果，還通過耐心細緻反覆的工作，妥善化解了“慢慢游”殘疾人車主造成重大影響的上訪事件，繼續保持了信訪工作的良好局面，得到了上級的認可和好評。切實做到為全鎮社會政治大局的穩定和經濟平穩、快速的發展保了駕，護了航。
四、加強基層組織隊伍建設，嚴密群防群治網路，構築有效的社會治安防控體系
基層組織隊伍建設是政法綜治工作至關重要的一個方面，也是我鎮工作的一個重點。年初，各主要領導就提出了明確要求，並由主管領導在政法工作會議上做了大力動員和周密的部署安排，強調各單位務必要嚴格按照上級指示要求，切實加強基層組織隊伍建設，完善群防群治網路，著力構築嚴密的社會治安防控體系。另外，藉此次會議的`機會，還協同派出所開展了有關治安防護、人民調解等有關業務法規知識的培訓和學習，起到了很好的效果。通過努力，“一中心五網路”、“兩會一隊”、“一長五員”“中心戶長”等基層組織得到了進一步完善，制度結構得到了進一步最佳化，人員得到了進一步充實，作用得到了更加充分的發揮，逐步形成了以點帶面、合面成網的基層社會治安防控體系，為維護基層的穩定和人民民眾生產、生活的正常秩序發揮了至關重要的作用。
除此之外，還協同派出所、司法所開展了平安、無毒創建等專項活動;繼續加強了對吸毒人員等重點人口的管理和監控;加大了嚴打整治力度;以及深入廣泛開展了普法教育等活動，順利圓滿完成了上級交辦的各項任務。
儘管我們付出了一定的努力，也取得了一定成績，但是仍然還存在一些缺陷和不足，政法綜治力量投入還相對薄弱，各單位對政法綜治工作重要性的認識還有待提高，人民民眾群防群治意識還不強等一系列問題，仍需我們在今後的工作中予以克服和解決。
總的而言，20xx年度政法綜治各項工作在上級及鎮黨委、政府的正確領導下，在各單位、各部門的大力支持和密切配合下順利開展，是富有成效的，也為今後的工作打下了良好的基矗我們仍將正視當前面臨的形勢和處境，克服困難，穩步推進，不斷提高憂患意識，增強責任感和緊迫感，增強工作的主動性、針對性，為構建平安、穩定、和諧社會作出新的更大的貢獻。
基層治理工作匯報 篇11
自20xx年8月全縣村務公開和民主管理“難點村”專項治理工作開展以來，，我鎮肖營村被列為“難點村”，為確保“難點村”治理規劃順利完成，鎮黨委、鎮政府認真貫徹中紀委、中組部、民政部等12部委《關於開展村務公開和民主管理“難點村”治理工作的若干意見》和全國深化村務公開和民主管理“難點村”治理工作“西安會議”精神，精心安排，周密部署，各項工作按計畫有步驟開展，現將我鎮“難點村”治理工作情況匯報如下：
一、基本情況
定寧鎮轄10個行政村，94個村民小組，5273戶，24283人。總耕地面積6.2萬畝，其中水澆地3.6萬畝，山旱地2.6萬畝。20xx年農民人均純收入達2959元。肖營村現有村民小組14個，680戶，3370人，耕地面積7630畝，20xx年農民人均純收入達3365元。全村現有文化活動室1個，村衛生室3個，國小2所，專職教師17人，適齡兒童入學317人，在校生315人；現有農業科技機構1個，從業人員8人。主要糧食作物為小麥、旱作玉米和馬鈴薯，主要經濟作物為溫室蔬菜和啤酒大麥，畜牧業以養豬、養羊為主。自“難點村”專項治理工作開展以來，鎮黨委、鎮政府及時召開專題會議研究討論，向民眾發放徵求意見表，召開民眾代表座談會座談和入戶走訪，共梳理出肖營村存在的4條主要問題：一是村級班子不健全；二是村級班子軟弱無力；三是村委會年久失修，村級組織活動無陣地；四是村級村務公開和民主管
理無法正常開展。針對以上存在的問題，提出了整改措施，制定了實施方案，建立了治理台賬，通過近三年來的專項治理，肖營村經濟快速增長，基礎設施極大改善，優勢產業日益凸顯，村級面貌煥然一新，圓滿完成了治理工作的任務和目標。
二、具體做法
（一）加強組織領導，靠實工作責任。
為了保證治理工作的順利開展，鎮成立了以鎮黨委書記為組
長，鎮長、黨委副書記為副組長，包村領導幹部及其他相關人員為成員的治理領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮民政辦，蘇廷輝兼任辦公室主任。村上也成立了相應的領導小組，形成了主要領導親自抓，包村領導具體抓，廣大幹部民眾同參與，共治理的領導體制和工作機制，為治理工作的健康有序開展提供了堅強的領導和組織保證。
（二）深入調查研究，查找突出問題。通過對肖營村村級班
子實地調查了解和摸排，發現存在的主要問題：一是村級班子不健全。由於肖營村家族勢力矛盾突出，選出的村幹部服務於大局觀念不強，眼光狹窄，貫徹上級的政策無創造性、靈活性，不能認真協調方方面面的利益關係，造成關係不順，政令不暢，班子內部不團結，相互拆台，導致民眾上訪，黨支部書記被迫停職，導致村兩委班子不健全。二是村委會班子軟弱無力。村兩委班子不夠堅強，民眾基礎差，威信低，缺乏號召力導致各項工作開展不順利，民眾意見較大；沒有開拓進取，爭先創優的勇氣和信心，村幹部駕馭農村經濟發展的能力較弱，不能較好推動農村經濟發
展，難以擔當起繁重的基層工作。三是村級班子村務公開和民主管理無法正常開展。由於長期以來該村幹群關係不和諧，村級事務缺乏與民眾正面溝通，村級組織不健全，村務政務公開不及時，讓民眾誤解，從而故意刁難、不支持村裡的工作，無法正常開展村務公開和民主管理。四是村委會年久失修，村級組織活動無陣地。由於村兩委班子人員互相拆台，存在工作上只求“過得去”不求“過得硬”的思想，導致村委會年久失修，村級活動無法正常開展。通過對“難點村”產生原因的分析，為全面加強班子建設、基礎設施建設、村務公開和民主管理，特別是為治理工作找到了切入點。
三、整改提高
（一）抓好村級班子建設，推行“陽光政務”。
1、積極選派鎮幹部到村掛職。鎮黨委下派基層工作經驗豐富，敢闖敢幹，有事業心責任心的機關幹部到村掛職人任第一書記，主持村黨支部工作。加強班子自身建設，建立健全各項制度，努力提高班子成員的綜合素質和服務水平，提高隊伍的'戰鬥力，凝聚力和影響力。
2、著力解決村支兩委幹部對村務、黨務和民主管理認識不到位的問題。以前村幹部對村務、黨務公開工作的重要性認識不到位，片面地認為村務公開只是錢的事，認為村集體經濟收入少甚至零收入，沒什麼好公開，怕引發矛盾而不願公開，沒有提高到村務公開是民主管理村務和密切幹群關係的一項有效措施的這一高度；同時認為只要發展黨員按程式，就沒有什麼好公開的，沒
有把它上升到作為聯繫和密切黨群關係的高度看問題。通過深入貫徹學習科學發展觀和充分利用農村黨員乾遠程教育設備，組織幹部認真學習__大和__屆四中、五中全會精神，了解基層黨組織建設的重要性，結合強農惠農政策的落實，細化公開內容，改變傳統單一方式，突出村務公開和民主管理的民主性，在公開形式上下功夫。除與村民切身利益的財務、計畫生育、征地和宅基地審批、農村低保、合作醫療、林權制度改革、民政救濟、村幹部責任目標進行公開外，還對民眾普遍關心和涉及民眾切身利益的重點、熱點、難點問題進行公開。邀請黨員代表、村民代表和民眾代表召開了村務點題公開現場會，村“兩委”班子成員逐一對民眾提出的相關問題進行答覆。使村務公開更透明、更民主，讓民眾對村兩委的工作更了解、更透徹，從而更進一步推進村兩委工作的開展。現在是村乾清白、民眾明白，理解、支持村兩委決策的人多了，刁難惹事的人少了。
3、強化農村社會管理,消除可能引發農村社會不穩定的因素。堅持服務農民、依靠農民，完善農村社會管理體制機制，培育農村服務性、公益性、互助性社會組織，推動形成政府行政管理和村民自我管理的有效銜接、政府依法行政和村民依法自治的良性互動的局面。加強農村精神文明建設，做好教育和思想疏導工作，化解人民內部矛盾。堅決依法打擊農村黑惡勢力和各類刑事犯罪，加強社會治安綜合治理，維權機制，引導村民民眾以理性合理解決好乾部民眾的思想認識後還需要一套完善的監督機制來確保民主管理和村務公開工作的長期有效開展。嚴格強農惠農政策落實，
按照“四議兩公開”工作法，在農村低保等強農惠農工作的落實過程中，堅持公開、公正、公平的原則，嚴格按照“四不準，七優先”的原則，做到應保盡保。進一步建立健全村務公開的內部監督機構，建立村務公開監督小組，村民民主理財小組，通過村民代表大會選舉出監督小組成員，促其真正發揮作用。建立村務公開意見登記簿，設臵了舉報箱，廣泛收集和聽取民眾意見及建議，不斷總結完善此項工作，強化村民代表、村民的監督權益，村幹部定期走訪民眾，經常性地向民眾匯報村務公開民主管理工作的開展情況。
（二）加強基礎設施建設，積極改善民生。
在鎮政府支持下，爭取一事一議財政獎補項目資金，安排財政獎補資金31.2萬元；新修武古路至肖營村下高莊組道路硬化
1.2公里；安排財政獎補資金41.6萬元，安排肖營村下高莊組至乾河道路硬化1.6公里，解決了民眾行路難的問題。爭取基層政權建設項目建設資金6萬元，村級自籌6萬元，新修了肖營村村級辦公房屋5間，硬化地坪252平米，並配備了村級辦公設施，遠程教育設施，圖書室閱覽。進一步加大管理力度，克服“重建設、輕管理、有陣地、無活動”的現象，充分發揮好村級組織活動場所的作用。新修渠道6.5公里，維修6公里，新建沼氣300戶，衛生改廁100戶，完成自來入戶120戶。新修村級校舍5間。落實衛生責任制，雇用專人處理生活垃圾，美化環境，加強宣傳，使村民自覺維護村里生活環境。另外，積極招商引資，提供便利條件，使肖營村碳化矽廠落戶肖營村，有效解決該村一部分剩餘
基層治理工作匯報 篇12
廠屬私營企業，法人代表；現有工人25人，其中技術類管理人員6人；主要產品為碎石，全年開採量為12萬噸，產值150萬元，實現利稅20萬元。
一、項目的總體情況
廠安全治理技改項目，總投資360萬元，建設年限為20xx年3月至XX年6月。項目建設內容：一是加大安全保護方面投入，新建漿砌石護擺500米，排水溝1500米；二是加大設備方面投入。增添火災探測及報警、救援、破拆工具等消防監測類設備，增添安全檢測儀器與監控設備、特種設備安全防護裝置、機械安全防護裝置等應急救援設備。項目建成達產後，企業銷售收入可達420萬元，實現利稅25萬元，帶動當地就業30人。
二、項目進展情況
該項目自實施以來，鎮黨委政府高度重視，抽調專人與企業組成項目建設領導小組，並實施現場調度，目前已基本完成500米砌石護擺、1500米排水溝基礎設施建設；機械設備正在積極採購中，已與廠家簽訂了意向性購買協定，實際完成投資120萬元。
三、存在的問題
縱觀項目建設的總體情況，存在的主要問題有：
一是由於企業起步較遲，加之鎮政府財力十分有限，從而導致項目建設資金不足。
二是企業員工對新設備不能熟練掌握，需加大對企業員工的.設備操作能力培訓力度及安全生產知識教育。
四、下一步打算
針對項目建設過程中問題，下一步將重點抓好以下幾個方面的工作：
一是繼續加大好項目建設進度，確保基礎設施建設於4月份全部完工並通過驗收，同時加大與設備銷售廠家的聯繫，於5月底完成設備採購。
二是加大項目資金爭取力度。搶抓各種機遇，積極為企業爭取到更多的國家扶持資金。
三是強化培訓力度。將組織企業員工分期分批參加培訓，進一步加強企業員工安全生產的意識，同時儘快熟悉設備的操作流程，確保該項目建設任務圓滿完成。
最後，懇請上級主管部門給予專項資金支持。
基層治理工作匯報 篇13
今年以來，XX市堅持黨建引領，注重問題導向，堅持黨建領航，著力破解組織碎片化、人際陌生化等難題，著力探索新時代城市黨建治理新模式，把黨的工作觸角延伸到“最後一米”，引領打造共建共治共享的基層社會治理格局。現將工作進展情況匯報如下：
強化“組織引領”，激發治理活力，賦能街道社區黨組織，實現從“單兵作戰”到“協同共治”轉變。一是著力構建小區黨組織引領，業委會、物業、社會組織等多方參與的共治體系，將在職、退休、流動等不同類型黨員納入小區黨支部管理範疇，組建XX個小區黨支部、XX個“紅色業委會”；按照老城街巷、高端住宅、拆遷安置、國企宿舍、軍民融合等小區類型，探索建立小巷黨支部、關愛聯盟等個性化組織。二是深化街道管理體制改革，明確街道以抓黨建、抓治理、抓服務為主要職能，賦予街道對縣（市、區）直派駐機構的績效考評、評優評先、幹部推薦以及人事考核與任免徵得同意權、幹部統籌使用權等5項職權，推動資源力量向基層傾斜。落實街道、社區黨建聯席會議制度，全市建立街道“大工委”、社區“大黨委”XX個，明確由掛點的上一級黨委班子成員擔任召集人。探索“輪值主席”制，由黨
建聯席會成員單位輪流擔任社區輪值主席，帶領其他成員單位共同商議、破解難題，社區黨組織由會議“牽頭召集人”轉變為會議“服務秘書”，推進資源整合，形成工作合力。健全考核評價機制，由社區“大黨委”、小區黨支部對聯席會議成員單位參與社區、小區治理情況進行評議，評議結果作為共建單位黨組織書記抓黨建工作述職評議考核、模範機關和精神文明單位創建等參考。社區黨組織定期收集整理民眾反映的訴求問題，建立清單並逐項明確牽頭成員單位，做好對接跟蹤、督辦提醒。三是構建“社區黨委—格線黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”四級組織架構，做到黨組織離民眾最近、懂民眾最多、幫民眾最快。建立社區“大黨委”，按照“虛擬組織、實體運作”原則，將駐區單位黨組織負責人吸納為兼職委員，定期召開黨建聯席會，協商解決治理重點難點問題；成立格線黨支部，由小區自管會、物業企業、樓棟長中的黨員組成，在決策監管、民主協商、服務居民等方面發揮政治引領作用；建立樓棟黨小組，打造樓棟信仰講堂、樓棟故事匯、居民好聲音、貼心家書等活動載體，及時傳遞黨的聲音，收集社情民意，回應民眾訴求，把矛盾化解在萌芽狀態；設立黨員中心戶，在黨員家門口懸掛標識牌，推動亮身份、作表率，帶頭參與義務站崗巡邏、小區環境保潔等黨員志願者服務隊，用紅色力量帶動民眾共建美好家園。四是引導XX名黨員幹部擔任小區黨支部書記，引導XX名黨員到小區“雙報到”服務民眾。將小區劃分為“緊密型”物業小區、“鬆散型”無物業小區和“開
放型”街巷村社三種類型，由小區黨支部聯合物業、業委會等力量，發動XX個小區物業、組建支“暖心幫幫團”等志願服務隊，組織XX名街巷長、樓棟長，為居民提供“五好鄰里”服務，辦好民眾“家門口”的事。二、突出“街居主導”，凝聚治理合力，建強小區黨組織，實現從“無人理事”到“領導有力”轉變。一是堅持把“支部建在小區上”，按照應建盡建的原則，凡在冊正式黨員達3名的居住小區，均成立建制性黨支部；在冊正式黨員不足3名的，建立“兼合式”黨支部；對無物業小區、樓宇等，依託格線化管理，聯合成立黨組織。目前全市共建立小區黨支部XX個，把組織建到民眾的“家門口”。推動小區黨支部與業委會“雙向進入、交叉任職”，按照法定程式，將小區黨支部書記推薦選舉為業委會主任，黨支部班子其他成員推薦選舉為業委會、業主監事會委員，鼓勵小區黨支部黨員參選進入業委會。強化小區黨組織在業主大會議事規則、業委會章程、居民公約等管理規範制定中的把方向作用，推動把“堅持黨的領導”寫入小區居民公約。探索推行“兩議兩評兩公開”工作機制，即小區居民“自治議”和黨建聯席會“共治議”相結合，小區黨支部對小區內部治理主體和社區共建單位進行評議，決策決議和實施結果公開，建立全流程、全方位的議事決策規範。二是推進街道社區黨建、單位黨建、行業黨建互聯互動，在街道大黨工委、社區大黨委建設中強化“近鄰”理念，充分調動成員單位、共建單位、社會化力量等資源，雙向認領項目XX項，X個派出所領導
幹部、XX個社區管片民警全部進入街道領導班子和社區“兩委”。探索組織共建，引導機關、社區、國企黨組織主動對接園區、樓宇、商圈等，成立網際網路行業聯合黨委、樓宇黨建聯盟、文化生態圈黨支部，通過上門為企業提供服務、建立黨群服務陣地等方式，營造社區與園區交融共享、互促共贏的良好氛圍。針對社區、部門各自為戰問題，探索社區綜合聯動隊、綜合監管指揮平台等聯建共建做法，藉助黨建e家、黨員志願服務等信息化平台，通過街道大黨工委項目認領等方式，充分調動各方資源，引導黨員深入一線。三是按照“格線—樓棟—單元”三級架構，每個格線選配1名社區“兩委”成員擔任格線長，每個樓棟、單元確定1名老黨員、老模範或復轉軍人、在職黨員擔任樓棟長、單元長，常態化開展“進千家門、知千家情、解千家難、聚千家心”活動，建立萬家資料庫、便民檔案庫、居民健康庫等“一本清”基礎台賬，提供精準化、精細化服務。
三、倡導“近鄰守望”，健全服務體系，實現從“近而不識”到“鄰里相親”轉變。一是推廣“千戶訪、百事幫、萬家和”民眾工作法，構建“近鄰”友愛、黨群一心的“熟人”社區。建成5個街道“近鄰”矛盾糾紛調處中心，搭建XX個由社區黨組織、轄區派出所、街道司法所等多方力量組成的“萬家和”糾紛調解平合，組建X支由黨員帶頭的“百事幫”服務隊伍，搭建厝邊議事廳、小區治理理事會、鄰里自治小組等議事協商平台，推動形成鄰里守望相助、矛盾協商解決的自治共管社區治理模式。深化
格線化治理，推行“千戶訪”機制，社區黨群工作者通過常態化入戶拉家常等方式，了解民眾困難訴求，形成需求清單、民情清單和資源清單XX余條，幫助民眾解決急難愁盼問題。制定“近鄰公約”，整合“近鄰熱線”，開展“最美鄰里”評比、鄰里文化節等活動，積極培育無事多走訪、有事共商量、困難有人幫、有呼必有應的“近鄰”文化，引導民眾主動參與社區治理。二是全面推行黨員街巷長、樓棟長、格線員“兩長一員”機制，由“兩長一員”帶頭參加小區黨組織活動、糾紛調解、志願服務和自治管理，帶動黨員民眾共塑和諧鄰里關係。廣泛開展“深化雙報到、為民解難題”活動，全市X名在職黨員到居住地社區、小區報到，參加疫情防控和志願服務。積極整合微信公眾號、社區電話、樓棟微信群等渠道，引導民眾合理表達訴求，為社區治理建言獻策。積極培育“鄰里相親、鄰里和諧、鄰里互助”的氛圍，制定“近鄰公約”，選樹小區好婆婆、好媳婦、好家庭等鄰里身邊典型，引導鄰里互學；積極開展“鄰里節”活動，利用中華傳統節日在小區組織文體活動，促進小區居民從“陌鄰”到“近鄰”。三是堅持黨建領治，推動居民自治、服務善治、平安法治、文化德治、社會共治相融互促，帶動廣大民眾在社區公共事務和公益事業中實行自我管理、自我服務、自我教育、自我監督。全面推行黨委提議、兩委商議、各界代表審議、居民共同決議“四步”議事工作法，實現民事民議、民事民決、民事民辦；推出“365零休”、隨到隨辦、首問責任等服務舉措，為社區居
民提供全方位、多形式、精細化服務；發動社區居民參與居民公約制定全過程，開辦道德講堂、新時代文明實踐站點，講好“社區幸福事”，傳遞“社區好聲音”，小區內堆放雜物、私搭亂建、拒繳物業費、損壞公共設施等現象得到根本扭轉。四、構建社區“命運共同體”，打造線下線上平台，實現從“民眾跑腿”到“家門服務”轉變。一是打造“近鄰”黨群服務中心，按照“辦公場所最小化、社會服務最大化”理念，全覆蓋建設多個社區黨群服務中心，推動民生類高頻事項下放中心、就近辦理，配套建設信息化自助服務設備，做到居民辦事“一站式”、“最多跑一次”。對一些規模較大、人口較多的'小區，利用物業閒散公共場所等，增設“黨建驛站”等服務站點，開放近鄰“幫帶辦”服務渠道，提供家門口便民服務，著力構建開放、集約、共享的近鄰“15分鐘服務圈”。同時，依託網路拓展“近鄰”共享圈，完善全市“黨員e家”黨建大數據平台、“在職黨員回家工程”信息平台等，讓在職黨員站出來、好報到、真服務；探索建立“黨建超市”，實現黨員服務意願和鄰里服務需求的精準對接；推動公安、綜治、城管等部門之間數據共享、信息互聯，建設“智慧鄰里”等服務管理平台，實現對便民代辦、矛盾調解、治安管理等服務工作的“一網統管”，以“微平台”服務“大民生”。二是實施五大行動。實施商業住宅小區融合行動。針對商業住宅小區業委會、物業矛盾突出，人員組成多元等特點，延長街道、社區、樓棟、黨員中心戶四級治理體系，以“比鄰節”為抓手，指
導建立小區黨組織、業委會和物業三方協商機制，協商解決物業管理、小區環境改造、公共設施維修等重大事項，實現資源共享、環境共建、互利共贏。全市XX個商業住宅小區設立各類黨組織XX個，主導開展三方協商XX余次，調處各類矛盾糾紛XX余件次。實施城市老舊小區提升行動。針對XX個老舊小區設施陳舊、物業管理不到位、老年人口多等特點，以“適老化”改造為目標，以“社區聯合大黨委”為抓手，由XX余個小區黨組織及時對接下沉街道社區的綜合執法力量，對老舊小區進行統一規劃，合理設定微綠地、小區停車位、出入口，加裝電梯、監控、門禁系統等基礎硬體，著力改善居民居住環境。實施單位家屬小區示範行動。針對單位家屬小區普遍素質高、易管理、有資源的特點，以示範創建、規範管理為目標，以“先鋒報到，共治有我”為抓手，開發“先鋒報到”微信小程式,設定黨建、法治宣傳、志願服務等14個智慧型模組，結合在職黨員興趣愛好、個人特長，推行黨員先鋒報到智慧型積分管理、雙向評價，掃碼認領街道小區基層治理任務。目前，X名機關企事業單位黨員已註冊登記，認領服務需求X個。實施集中安置小區紐帶行動。針對集中安置小區居民文明養成難、管理難度大等特點，在XX個拆遷集中安置小區，堅持“拆遷不拆黨支部”，充分發揮原黨組織在親緣、地緣、趣緣上的紐帶作用，推動黨內關懷、服務代辦進小區，規範居民公約，常態化開展知恩感恩、遵法守法、習慣養成、糾紛調處等活動，著力提高居民文明素養、習慣養成、情感認同。
實施近郊“三無”小區兜底行動。針對“三無”小區體量大、人員雜、入住率高的特點，著眼解決私搭亂建、家禽散養、線路無序、亂貼廣告等突出問題，以共建共治為目標，發動XX名黨員就近到社區開展“雙報到”，認領“三無小區”微心愿、微項目、微服務XX個，協助基層黨組織抓黨建、抓治理、抓服務，兜底解決“三無”小區治理難題。三是樹立“統”的理念，加強“聯”的意識，協調轄區醫院、銀行、學校等構建區域黨建聯盟，實現組織優勢、政策資源、服務功能最大化。引進多個財政支持項目、多名專業人才進駐社區，把社會資源與居民需求對接起來。建立社區志願者服務站，推行公益換公益、志願服務積分等制度，組建法律援助、糾紛調解、家教服務、醫療保健、家電維修等XX個“紅馬甲”志願服務隊，建立道德銀行積分兌換機制，把黨員民眾發動起來，變“獨角戲”為“大合唱”。
基層治理工作匯報 篇14
xx縣xx鎮黨委深入推進“葉脈工程”，指導基層支部合理劃分格線，織密黨員管理格線。xx村黨支部積極探索建立“紅色微圈”，設定“紅領小組長”，樹標桿、強服務、重引領，不斷深化黨建引領農村社區治理。
注重精細化，樹立服務民眾新標桿
合理設定“紅色微圈”。xx村黨支部從“格線化管理”出發，重新劃分建立6個黨小組，分別輻射4-5個村民小組，實現黨建“微格線”與黨小組設定相匹配。在此基礎上，在格線內，以1個有威望的黨員帶領10-20戶周邊村民民眾為原則，劃分61個“紅色微圈”，形成了以村黨支部為核心，以黨小組為片區，以紅領小組為微圈的“三級聯動”格線管理模式。選優配強“紅領小組長”。“紅色微圈”轉起來，“紅領小組長”是關鍵。經以黨小組長為負責人的“微格線”領導團隊推薦、支委會討論、黨員大會表決通過，遴選出61名政治意識較強、有一定威望的.黨員擔任“紅領小組長”，作為“微格線”志願團隊核心人員，服務“紅色微圈”內村民民眾需求，協助推進重點難點工作。提升服務民眾“微能力”。為推動“紅領小組長”當好工作的“示範員”、政策的“宣傳員”、發展的“智囊團”、和諧的“老娘舅”、身邊的“好標桿”，xx村黨支部從抓教育提能力入手，通過邀請專家上門“教”、微信公眾號“推”、相互交流“議”等，提升理論宣講、政策宣傳、文明創建、矛盾調解等能力。
壓實微責任，引領民眾跟著支部走
加強積分管理，提升積極性。xx村黨支部將“紅色微圈”作為黨支部黨員積分制重要內容。對積極參與“紅色微圈”活動，爭當優秀“紅領小組長”的黨員，年終積分增加50分，紅領小組長”作用發揮情況，由“微格線”負責人提出初步意見，經村黨支部委考核、綜合民眾意見後，如實評定，推動黨員發揮先鋒模範作用。倡導“五微”服務機制，力求實效性。“紅領小組長”積極開展“微走訪”，排查圈內不穩定因素、違章搭建等情況，將其發現處理在萌芽狀態；
積極開展“微喇叭”，在宣傳黨的聲音、村內當前重點工作的同時，收集民情民意；
積極開展“微服務”，根據村民的需求，提供力所能及的服務；
積極開展“微議事”，組織圈內黨員民眾，討論圈內事宜；
積極開展“微心愿”，發動黨員、愛心人士和志願者共同幫助解決村民民眾的訴求。突出先鋒模範作用，強調示範性。“紅領小組長”積極參加村議事會，以經驗、智慧，為解決周邊重點難點問題提出合理化建議。積極參加垃圾分類、最美庭院、水環境治理等重點工作，引領其他黨員及民眾共同參與，營造自治共治良好氛圍。“紅領小組長”家庭還在重要節假日懸掛黨旗，亮出身份，突出身份意識、提升責任意識。
架起連心橋，推動服務民眾零距離
傾聽民眾訴求。“紅領小組長”每月重點關心走訪微圈內的困難家庭、病危殘疾家庭、空巢老人及留守兒童家庭、信訪戶、種養專業戶等。今年以來，61個“紅領小組長”完成了走訪全覆蓋，成功調解鄰里糾紛3次，和黨支部反映並共同解決民眾訴求20餘件，一起上門關心罹患大病的村民3人次，進一步密切了黨群關係。服務重點工作。在水環境整治工作中，緊緊依靠“紅色微圈”，組織“紅領小組長”帶領村民每月開展治水護溝活動；
在生活垃圾分類減量工作中，“紅領小組長”家庭示範分類，倡導周邊村民家庭做好乾濕分類；
在美麗庭院過程中，“紅領小組長”紛紛率先示範，清理宅前屋後垃圾，推動“小三園”乾淨整齊。今年以來，“紅領小組長”向黨支部報告發現外來亂倒垃圾3次，為水環境整治反映問題、建言獻策60多人次。營造文明鄉風。“紅色微圈”內的黨員率先示範，將家風家訓在黨員“四亮”標牌上亮出來，帶動村民民眾一起參加家風家訓傳承、文明禮儀傳播。同時，“紅領小組長”作為移風易俗工作的示範員、宣傳員、責任員，在村民婚喪喜事時，和村幹部一起上門宣傳移風易俗倡議，共同營造一個移舊俗、除陋習、尚科學的文明鄉風。
基層治理工作匯報 篇15
20xx年，我鎮社會治安綜合治理工作在鎮黨委政府和上級相關部門的領導下，緊緊圍繞創建“平安安靖”為主題，堅持“打防結合，預防為主”的工作方針，著重抓好綜治維穩、防邪、人民調解、法制宣傳和依法治理工作，在相關部門的配合下，～完成工作目標。現就全年工作總結如下。
一、領導重視，責任落實，目標明確
鎮黨委政府一班人始終將綜治工作納入黨委政府的重要工作日程，成立了以黨委書記孫銳為組長，付文為副組長，相關部門負責人、村主要領導為成員的綜治工作領導小組，定期召開綜治工作專題會，研究部署綜治工作。將綜治工作納入目標管理，年初與9個村、1個街道居委會簽定了目標責任書，並與成都市交通機械廠、安靖鎮中國小校等重點企事業單位簽定了目標責任書，鎮建立健全了綜治維穩、防邪、人民調解、法制宣傳和依法治理工作等專項領導機構及辦事機構，各專項機構明確責任，默契配合。每月由綜治辦牽頭召開綜治成員單位參加的工作例會，對綜治工作情況進行通報，分析存在的問題，研究如何採取措施保證目標任務的完成。
二、全力維護社會穩定，認真排查妥處各類問題
（一）認真摸排，落實責任。結合我鎮實際情況，全年多次對全鎮影響社會穩定的因素進行排查，對摸排出的問題進行全面研究分析，落實各級責任，限定時限，分級處理。使不穩定因素得到及時化解、不升級。對突發性事件制定可防性預案，力爭把問題解決在基層，消除在萌芽狀態。全年共調解各種糾紛成功率98.9%以上。巡邏大隊年內參於綜治維穩（海霸王項目的拆遷、安置、奠基，企業進場，違建拆除等）7件，未發生影響穩定的事件，全部～完成任務。今年我鎮新回歸刑釋解教人員均已安置並落實幫教小組予以幫教。全鎮現有數名回歸人員，幫教率100%，全年無一例重新犯罪。
（二）堅決取締邪教組織。經鎮綜治辦全體工作人員對原“QQQ”習練人員進行認真幫教，截止現在，全鎮原有“QQQ”習練人員共61名其中一般習練人員60名，重點人員1名。目前我鎮未發生一起練功人員赴蓉滋事、聚集、串聯等事件，～完成“三零”目標任務。經排查，我鎮尚未發現除“QQQ”外的其他邪教組織存在。
三、規範運行機制，紮實開展基礎工作
（一）按照中央和省、市、縣的要求，切實加強綜治維穩工作的領導，堅持和完善各級綜治維穩的領導責任制，完善了組織指揮系統和工作機制，將綜治維穩與經濟發展工作列入同等地位，納入鎮對各村一級目標考核，堅持實行“一票否決制”。採取一把手親自抓，分管領導具體抓，鎮綜治辦負責組織落實的辦法。
（二）完善了綜治維穩工作網路體系，建立了各村（單位）的情報信息網路、預警處置網路和處置重大突發事件的領導責任網路。（三）強化了工作力度，落實鎮領導分片包乾責任制，堅持每天值班和情況報送制度，確保信息暢通。
（四）堅持排查報送制度。對矛盾隱患堅持“月查月報”，重點對項目拆遷、勞資糾紛、農村用水、用地糾紛的排查，把各類矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態。加大信訪接待、情況調查和預案制定工作。
（五）繼續加大防邪工作力度。按照上級要求，充實調整了鎮防邪領導小組和幫教幹部，進一步完善了對“QQQ”分子的監控、幫教、轉化、打擊的運行機制。～年制定了安靖鎮關於對舉報“QQQ”等邪教活動給予獎勵政策，有效地動員全民全社會參與到防邪工作中來，使邪教組織和人員無立足之地。
（六）建立綜治辦、派出所、相關村參加的定期聯繫會議制度，對治安複雜的重點村、重點部位進行定期分析研究。
（七）進一步建立對“見義勇為”的表彰在機制。目前已表彰綜治工作中湧現的先進個人29名、先進集體5個，共發放獎金5000餘元。
四、“嚴打”鬥爭成效明顯
今年來，隨著鎮域經濟的快速發展，外來人口呈大幅度上升趨勢，加之成都市北門片區的改造，湧入我鎮的外來人口已逾10萬，治安形勢不容樂觀。由85人組成的鎮治保巡邏大隊，由去年的`組建到現在，得到了不斷的完善和發展，鎮上投入20萬元，新增機車12輛，對講機10台，警用器械20套，攝像機、照相機各1部，統一巡邏隊員制服。投資近20萬元，新建了雍渡、方碑、沙灣等村治安警務室5個。鎮治保巡邏大隊堅持每天24小時值班巡邏，共查獲本地及外地機動車余輛，隨派出所出警余次。年內聘請武警和公安幹警對全體隊員進行為期15天的業務培訓的技能訓練，隊員素質不斷提高。鎮村分別出台了對治保巡邏隊的鼓勵政策和考核辦法，對工作成績突出的進行表揚和獎勵，湧現曾志友見義勇為的典型，同時對不適應工作要標和工作能力差的隊實行淘汰制，使他工作積極性不斷增強，已成為區域管理的主力軍。今年6月2日在雍渡村協助派出所幹警抓獲搶劫嫌疑人9名。
林灣、喜安、方碑、雍渡等村治保巡邏隊先後受到表彰。鎮治保巡邏大隊的成立，切實起到了對違法犯罪人員的震懾作用，人民民眾的安全感進一步得到了提高。各村治保巡邏隊在鎮派出所的牽頭下，通力合作，及時有效地開展了“嚴打”整治鬥爭。重點打擊了“兩搶、兩盜”等犯罪活動。為鞏固整治成果，切實加強重點部位的整治，我鎮將洞兩路、犀安路列入重點整治區域，重點對交大校園周邊環境進行了集中整治。完善了治安防範機制，堅持每日巡邏，與之配套的行政管理工作得到了落實，治安形勢得到了改觀。對暫住人口、公共娛樂場所、特種行業等管理採取強有力的措施，做到了底子清、情況明、管得住，確保了人民民眾正常的生產和生活秩序。
五、整體聯動防範及平安創建工作穩步推進
（一）以派出所為中心的“聯動”指揮部，下轄的林灣、沙灣、高橋、喜安、主碑、雍渡、靖地七個整體聯動點已覆蓋我鎮的主要路段，有效地遏制了“兩搶”案件的發生。堅持治安防範整體聯動工作機制，明確了各綜治成員單位的職責、任務。村專職治保巡邏隊實行平時輪流值班巡邏，逢年過節或重要時期由鎮上實行集中統一安排巡邏值班。鎮綜治委與友鄰新都大豐、金牛區的洞子口鄉、土橋鎮、天回鎮等鎮建立了整體聯動體系，確保了邊界無死角、無空檔。加強了對治保隊員、基層幹部的培訓工作，發揮院落長在院壩聯防中的重要作用，全民防範意識得到了增強。
（二）採取靈活多樣的綜治法制宣傳形式，人民民眾的法律意識得到了增強。鎮黨委政府十分重視法制宣傳教育小組，同各村企事業簽定了“五五”普法和依法治鎮責任書。鎮黨委政府中心組堅持每半年集中學習一次的制度，鎮村幹部結合農村工作不定期學習涉農法規，全年組織集中學習10餘次。繼續抓好民眾性普法教育，進一步強化了普法和綜治培訓力度，紮實開展了宣傳月活動，採取設立諮詢點、張貼書寫標語、宣傳車進村等多種形式，主要宣傳學習了《人口與計畫生育法》、《環境保～》、《預防青少年犯罪》、《行政許可法》、《法律援助重要條例》等法律法規，發放相關宣傳資料5000餘份。並將《人口與計畫生育法》宣傳到“農家樂”，增強了人民民眾的法制觀念，為鎮域經濟發展創造了良好的法制氛圍。依法治理工作井然有序地開展，聘請法律顧問當好政府依法行政的參謀，尤其針對今年村級財務收歸鎮管，鎮政府建立了更完善的管理制度，確保資金真正用於為民辦實事上。
（三）我鎮“平安創建”工作在縣委、縣政府以及縣綜治委統一領導下，全面開展“平安創建”工作。～年底，將完成鎮內兩個重點企業（成都市交通機構廠和四川省泉城不鏽鋼有限公司）的平安創建和驗收工作；前期已進行了布標宣傳、展板製作，後期將對整個“平安創建”工作進行督查、指導、細化，以求完善。工作總結
基層治理工作匯報 篇16
近年來，x區堅持把黨的建設貫穿基層治理工作的全過程、各方面，紮實推進城市基層黨建工作，充分發揮黨的組織優勢與社會整合功能，走出一條城市基層黨建引領基層治理的新路徑。現將有關做法匯報如下：
一、主要做法及成效
(一)“三個聚焦”壓實工作責任
1.聚焦職責打造一貫到底“動力軸”。建立區、街道、社區三級責任體系，區委履行主體責任，對全區城市基層黨建工作進行系統謀劃、統籌協調、督查落實;街鎮黨(工)委履行直接責任，統籌抓好社區黨建、駐區單位黨建和“兩新”組織黨建等工作;社區履行具體責任，貫徹落實上級黨組織部署的各項任務，加強轄區內入駐單位、新領域黨組織黨建資源整合，履行轄區內小微企業和社會組織黨建工作兜底管理職責。通過構建一體化組織體系，助推城市基層黨建工作高效運轉。
2.聚焦標準制定達標規範“參照系”。以繡花功夫抓城市基層黨建標準化、規範化建設，印發《x區城市基層黨建標準化工作手冊》，出台x項黨內政治生活實施指南，對“三會一課”“黨員活動日”、民主評議黨員、黨費收繳等制度統一要求，探索開展黨支部“達標創星”活動。開展黨員積分制管理，建立黨員責任清單，將黨員履職盡責情況分為x大項、x小項進行評分，實行動態管理和全程監督。
3.聚焦落實用好督查考評“指揮棒”。推行區、街鎮、社區“三級雙向聯述聯評聯考”制度，在區委書記和街鎮黨(工)委書記述職評議的基礎上，將範圍延伸至社區黨組織書記，各級黨組織書記分別向上一級和下一級黨組織和黨員述職，接受評議和履職考核，並將考評結果作為評優評先和年度考核的重要依據。建立“周督導、月通報”制度，每周從x個黨(工)委抽查部分基層黨組織，對黨建工作開展情況進行全方位“體檢”，對黨建工作履行不力地進行約談通報，責令限期整改，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。
(二)“三個創新”規範工作程式
1.創新互聯互動的共治共享格局。注重條塊結合、雙向用力，推動各領域黨組織共駐共建、融合發展。深化“兼職委員”制度，將轄區內省、市、區直機關、企事業單位、“兩新”組織等駐區單位黨組織負責人選聘為街鎮黨(工)委兼職委員，從居民代表、社區民警及物業公司、業委會等組織的黨員中選聘社區黨組織兼職委員，目前全區已選聘兼職委員x人。在全市率先建立城市基層黨建工作聯席會議制度，成立區級聯席會議，並指導各街鎮、社區在x家“黨建促進會”、x家“黨建聯盟”基礎上，成立本級城市基層黨建工作聯席會議，形成區-街鎮-社區三級聯席會議制度，開展契約化共治共建，吸納更多黨建主體參與城市基層治理，共同構建區域化黨建新格局。
2.創新五級聯動的服務管理模式。激活城市基層黨建“神經末梢”，推動服務管理向城市基層每個角落延伸。在全區x個格線黨組織的基礎上，形成街鎮黨(工)委—社區黨委—格線黨總支—小區黨支部—樓棟黨小組“五級網路”。分類推進小區黨支部建設，建成小區黨支部x個，覆蓋率達到x%，x余名省市直機關在職黨員亮出“紅色身份”。推動小區黨支部、業委會、物業公司三方“交叉任職”組建“紅色業委會”和功能型黨小組，安排黨員輪流上崗為居民提供服務。結合“里坊制”打造“坊巷黨建”，在x社區成立x個坊巷黨支部，推動周邊商戶、民眾共同參與社區治理。
3.創新優勢互補的供需對接清單。充分發揮轄區行政資源豐富的優勢，與駐區單位簽訂共建協定，制定包含x余個服務項目的“供需清單”。各街鎮為駐區單位在應急搶險、文明創建、市容環衛等方面提供支持與保障，駐區單位則向社會公眾無償開放部分黨建資源和停車場、運動場等公共服務設施，免費提供部分衛生、醫療、少兒託管等服務措施。同時，共建單位與社區定期開展座談，建立黨建信息共享機制，推動黨建工作水平共同提升。
(三)“四個抓手”，提升工作成效
1.抓常態化活動開展，服務民眾零距離。廣泛開展黨員志願服務活動，目前已註冊黨員志願者x萬餘人，黨支部志願服務隊x余支，x萬多名省、市、區在職黨員進社區認領困難民眾“微心愿”x個。組建專項志願服務隊、黨員突擊隊等平台，引導廣大黨員積極投身項目攻堅、應急維穩、招商引資等工作一線。開展“入民戶、訪民情、交朋友、解難題”活動，落實好黨員幹部直接聯繫民眾、結對幫扶等制度。深入開展社區“大治理、優服務”競賽活動，深化“精品社區、示範社區”創建，打造更多“軍門式”宜居家園。
2.抓市場化力量引入，服務民眾更專業。堅持把社會組織培育成為黨整合社會的重要力量、聯繫服務民眾的橋樑紐帶。按照“黨建引領社會組織，社會組織服務民眾”思路，推進芍園家庭綜合服務中心和社會組織孵化基地建設，引進x等x家專業機構，承接社區養老、小學生午托等服務項目。在各街鎮以公建民營方式建設五星級社區養老服務照料中心，引入專業化養老機構進行運營，實現政府、企業、市民“三贏”。開展“律師進社區”活動，通過政府購買服務，為民眾提供法律服務，累計接待法律諮詢x人，參與化解矛盾糾紛x余起。
3.抓動態化辦法執行，服務民眾更精細。瞄準民眾“需求端”，以“供給側”思維為民眾提供“訂單化”服務。完善民意徵集辦理機制，開展“參與式預算”微實事項目協商工作，從環保、交通、公共安全、教育文體等民生微實事項目預算開始，即動員社區居民、社會組織共同參與協商，項目全程接受“兩代表一委員”和居民民眾的監督和建議，從“政府定實事政府做”轉變為“百姓定實事參與做”，積極營造廣泛協商、廣納群言、廣集眾智的.良好氛圍。
4.抓智慧化手段推廣，服務民眾更高效。依託“x通”APP、“黨員e家”等平台，為居民民眾提供方便快捷的服務。在軍門社區開展全國首個“數字公民”試點建設，為每位公民確定一個數字身份，方便公民獲取個性化、智慧化精準服務。創辦“紅色小廣播”，由x名黨員志願者組成播音團隊，每周以國語和x話“雙語”為黨員民眾傳播黨的“好聲音”。聯合中瑞集團，在國家xA級景區三坊七巷打造“坊劇黨課”教學點，運用“xD”技術將黨建與歷史文化有機結合，排演全國首個坊巷文化影音秀，增強新時期城市基層黨建工作的時代感和吸引力。
(四)“三個最佳化”夯實工作保障
1.最佳化工作機構。推進街道體制改革，構建更加簡約高效的基層管理體制，將原有十餘個內設科室併入“黨建服務中心(便民服務中心)”一個“前台”視窗和“基層黨建辦”“營商環境辦”“公共管理辦”“公共服務辦”四個“後台”辦公室，形成“一中心四辦”格局，通過調整最佳化“雙台服務”，切實強化基層黨建、基層治理、服務民眾的機構和力量。實行社區工作準入制度，規定職能部門不能隨意將工作任務攤派到社區，社區承接事項由原先x項壓縮為x項，區級部門行政權力事項取消x項，梳理轉變管理方式x項，區級非清單項目全部取消，切實為社區減負，有效激發社區黨組織內在活力。
2.最佳化基層隊伍。完善“雙軌並行”的城市基層黨建人才培養鏈，即“社區工作者—社區書記—事業編制社區書記—街鎮(區直部門)副職”職務培養鏈和“社區工作者—助理社會工作師—社會工作師—高級社會工作師”職稱培養鏈。目前全區已有x名社區書記進入事業(行政)編制，x名事業編制社區書記通過公推公選走上街鎮科級領導崗位。鼓勵社區工作者參加社會工作職稱考試，目前全區已有x名助理社會工作師、x名社會工作師。在全省率先實施“一社區一大學生”計畫，與閩江師範高等專科學校合作開辦社會工作專科班，招錄x名大學生到社區服務。同時，招聘並統籌使用好“一懂兩會”(懂黨建、會服務、會創新)城市基層黨建專職工作者，確保每個街鎮有不少於x名專門抓黨建的幹部，不斷充實城市基層黨建工作力量。
3.最佳化硬體基礎。出台加強和改進社區工作《若干意見》，完善基層黨建工作專項經費使用和正常增長機制，x個社區黨組織黨建項目均納入財政列支。雖然x區轄區面積占x市區面積不到x%，但各社區綜合服務場所面積均達x平方米以上，平均面積約x平方米，實現“一老一少一普”全覆蓋。在各個街鎮設立特色鮮明的“黨建綜合體”，按照“一室多用”的思路，集街鎮黨校、黨代表工作室、服務民眾場所、群團活動場所、決策議事廳等各類功能於一體，方便了黨員、民眾辦事生活。
二、下一步安排
一是深化社區格線化管理。最佳化社區格線設定，建強社區格線黨組織，加強專職格線員隊伍建設，不斷提升精細化治理、精準化服務水平。
二是加強社區工作者隊伍建設。聚焦特色產業發展、疫情防控、防汛應急、“三零”創建等大事要事，精準培養骨幹力量，選優配強社區工作者，強化社區工作者薪酬保障，拓寬社區工作者成長渠道，持續推動工作力量下沉，打造城市基層治理堅實力量。
三是建設高水平智慧黨群服務系統。深入推進各街道黨群服務中心建設，加強管理和套用，用信息化助推基層治理體系和治理能力現代化。抓好“廉”的約束，健全基層廉情大數據監督平台，全面開展“回頭看”，規範落實“三會一課”等制度。
四是大力推進社區“一有七中心”黨群服務中心建設。整合設施資源，開展民眾喜聞樂見、參與度高的文化文體活動。進一步完善社區運轉投入保障機制，健全以財政投入為主的基層投入保障機制，加強各類資金整合，提高基層幹部基本報酬水平。
基層治理工作匯報 篇17
×年以來，×區積極構建“1+3+1”的基層組織體系、治理體系和服務體系，夯實基層基礎，打造新時代基層治理新格局。現將有關情況匯報如下：
一、主要做法及成效
(一)堅持黨建為魂，築牢基層治理根基。夯實基層黨組織引領基層治理創新的橋頭堡作用，通過定目標、強筋骨、亮品牌，不斷鞏固黨在基層的執政基礎。
一是做好頂層設計。區委發揮“一線指揮部”作用，引導點、線、面結合，高標準謀劃，制定印發《×區關於深入推進黨建引領基層治理的實施方案(試行)》，建立×區黨建引領基層治理工作聯席會議制度，明確×項自治建設重點任務、×項法治建設重點任務、×項德治建設重點任務和×項服務進社區重點任務，全面推進基層社會治理體系和治理能力建設。
二是強化隊伍建設。分四批組織全區×余名各領域黨務工作者到成都、新鄉先進群體教育基地和欒川縣委黨校進行學習和培訓;選拔×名符合條件的社區“兩委”幹部參加大專學歷教育，不斷提升社區幹部的業務素質和業務能力，提高社區基層黨組織社會管理和服務能力。同時，對×名考取社工師資格證的社區工作者發放職業津貼;暢通社區黨組織書記晉升渠道，從優秀黨組織書記中招錄×名公務員和×名事業編，激發社區工作者活力。
三是抓好品牌創建。廣泛開展“一社區一特色”黨建品牌創建活動，著力打造一批各具特點、成效明顯、可複製的基層黨建特色品牌，讓社區服務更加貼近基層、貼近民眾。目前，×社區×、×社區×、×社區×、×社區×、×社區×等一批黨建特色品牌深受黨員民眾歡迎，取得了“看得見、評價好、黨員民眾滿意”的實效。
(二)堅持自治為基，激發基層治理活力。搭建社區多元治理平台，實現自治共治有機融合。
一是建立志願者積分激勵機制。探索實施“道德銀行”志願者積分激勵機制，將德治與自治有機結合，通過構建“受助—助人—互助”“奉獻—回報—奉獻”的黨建服務新模式，激勵全區廣大黨員民眾積極參與社區自治，撬動黨員民眾更多的志願服務熱情，涵養培育“我為人人、人人為我”的社會氛圍。目前，“道德銀行”已登記愛心商家×余戶，黨員居民儲戶×余戶，服務人群×餘人次。
二是紮實推進民主協商工作。按照協商於民、協商為民的`要求，結合社區實際，針對不同渠道、不同層次、不同地域特點，合理確定並細化協商內容，制定基層協商事項目錄，並設立基層協商聯絡員，組織開展社區幹部和社區工作者基層協商專題培訓，提高組織開展協商工作的能力和水平。截至目前，已有×個社區制定協商目錄，×個社區設立協商聯絡員，共開展社區協商×余場，形成協商成果×個。
三是構建區域化黨建格局。堅持和完善社區區域化黨建聯席會議制度，積極吸納發展優秀的駐區單位黨員、非公企業黨支部書記、熱心社會工作者和社會組織負責人擔任區域黨(工)委兼職委員，共同討論決定轄區內重大問題。目前，全區×個街道和×個社區均已建立“區域黨(工)委”，參與共駐共建黨組織×個，協調解決問題×餘項。
(三)堅持法治為綱，強化基層治理保障。發揮法治護航作用，推動社區治理有序運行。
一是完善矛盾糾紛多元化解機制。以格線化管理為依託，搭建矛盾糾紛多元化解指揮中心，採用“網際網路+大調解”的工作模式，運用“格線+調解”“政府+民間”“行業+專業”等矛盾糾紛多元排查調處手段，不斷滿足人民民眾對多元化解矛盾糾紛的需求。截至目前，共排查糾紛×件，化解辦結案件×件，矛盾調處化解率達×%。
二是紮實推進“雪亮工程”建設。投資×萬元，完成了對區級視頻監控中心的數位化系統升級，加強了人臉識別、智慧型巡屏等信息化技術的升級改造，實現社會法治治理智慧型化。目前，轄區一類聯網已完成×路，二類網路已完成×個單位×路聯網，轄區商業中心、醫院等人員密集場所的社會監控資源已接入區級視頻監控中心。
三是穩步開展“四官服務進社區”。組建×支四官服務隊，深入社區開展矛盾調解、法律諮詢、普法宣傳等，將矛盾糾紛化解在源頭、解決在基層，築牢預防化解矛盾糾紛“前沿陣地”。截至目前，共組織警民懇談會×余場，開展法律諮詢×余場，服務居民×餘人次，化解矛盾糾紛×余起。
(四)堅持德治為先，培樹基層治理新風。傳承紅色基因，實現紅色教育正心、道德教化潤心、文化服務暖心。
一是開展黨建創新提升活動。持續推進黨建創新提升活動，開展“×精神大討論”“我身邊的優秀共產黨員大家談”“尋找×式好黨員、好乾部”等活動，挖掘各行各業優秀共產黨員，選樹“道德榜樣”×名，讓廣大黨員幹部學有榜樣、行有示範。同時，拍攝等×部微視頻，目前全網點擊播放量已超×萬次，在全區範圍內掀起了傳承弘揚×精神的熱潮。
二是積極弘揚“德治”新風。推進“黨的創新理論萬場宣講進基層”活動，開展理論宣講活動×余場，客群×餘人;建成新時代文明實踐中心×個、新時代文明實踐所×個、新時代文明實踐站×個，組建了×支×區“新時代文明實踐中心”教師志願服務隊伍，舉辦各類實踐活動×余場(次)。同時，建成家風家訓展示館×個，總面積達×㎡，開展活動×余次。
三是不斷提高文化服務能力。積極組織開展“快樂星期天”“公益電影放映”等文化惠民活動。×年以來，共開展了“心繫弱勢群體、傳遞組織溫暖”“傳承紅色基因、弘揚×家風”等活動×余場，參與居民×餘人;完成社區公益電影放映×余場次，村改居公益電影放映×余場次。
(五)堅持服務惠民，彰顯基層治理溫度。堅持從服務切入，不斷創新工作載體，切實打通服務民眾“最後一公里”。
一是開展“機關基層手拉手、黨員民眾心連心”活動。創新開展以“領導幹部深入基層，萬名黨員連心民眾;百姓口碑檢驗初心，破解難題擔當使命”為主要內容的“機關基層手拉手、黨員民眾心連心”活動，建立由縣處級幹部分包街道社區、科級幹部包小區、社區幹部包樓棟、普通黨員連心民眾的四級聯繫民眾工作機制，大力推動“進萬家門、知萬家情、解萬家憂、辦萬家事”，與民眾交朋友，密切黨群幹群關係，促進黨心民心交融。目前，全區累計走訪民眾×萬餘人次，協調解決問題×個。
二是深入推進黨建引領、“三社聯動”。出台《×區政府購買社會組織服務實施細則》，召開×區“三社聯動”工作洽談會，為街道社區和社會組織搭建平台，精準對接轄區居民民眾需求和專業社會組織服務。目前，已引入北京恩派等知名樞紐型社會組織×家，開展活動×余場，服務民眾×餘人。同時，於×月×日、×日，先後舉行了“黨建引領、公益澗行”社區公益微創投動員會和啟動儀式。
三是打造“一刻鐘黨建服務圈”。新建民政局開放式組織生活基地，並投入資金×萬元，對×個開放式組織生活基地進行改造提升。按照“辦公面積最小化，服務場所最大化”和“三去一改”原則，靈活利用電子顯示屏、投影等形式集中顯示各類規章制度，最大程度上減少制式的版面上牆，騰出更多的場地空間用於建設符合民眾實際需求的功能區和活動室，讓社區活動陣地更具親民性和生活化，讓轄區居民願來、愛來、常來，邂逅家門口的“幸福”。×年，新建或改擴建黨群服務中心和住宅小區“鄰里中心”×個，其中探索打造了親民化便民化的×社區、×社區黨群服務中心和×鄰里中心、黨群共享空間。
二、存在問題及下步工作打算
今年以來，×區在黨建引領基層治理工作中雖然取得了一些成效，但與上級要求和民眾期待還存在一定的差距，如：社區服務專業化、精細化水平有待進一步提高;理論宣講形式有待進一步豐富;基層服務民眾陣地有待進一步提升。下一步，×區將持續深入推進黨建引領基層治理工作，不斷提升基層治理能力。
一是堅持黨建引領。通過持續開展“五星支部”創建工作，建立社區黨組織+小區黨支部+樓棟黨小組的黨建覆蓋體系，加強社區書記隊伍建設，打造“紅色業委會”，實現基層黨建全面進步、全面過硬。
二是強化德治。結合×實際，持續開展“弘揚×精神，推動高質量發展”主題活動，推進“黨的創新理論萬場宣講進基層”活動以及加強基層新時代文明實踐所、站建設，豐富活動載體，進一步激發全區廣大黨員傳承弘揚×精神和中華民族傳統美德。
三是倡導自治。持續推進“道德銀行”志願者積分激勵機制，開展社會工作師職業水平考試培訓工作，並與北京恩派共同推動區級專業社會組織的孵化培育和社區社會組織的培養，切實形成黨建引領、多元參與、各具特色、互聯互通的志願者服務體系。
四是深化法治。通過深入推進×專項鬥爭、“四官服務進社區”、“雪亮工程”建設以及心理服務體系建設，完善矛盾糾紛多元化解機制等，讓人民充分享受法治建設成果。
五是推進服務進社區。持續推進“機關基層手拉手、黨員民眾心連心”活動，拓寬黨和民眾溝通橋樑，促進黨心民心交融。同時，持續推進街道、社區黨群服務中心建設和小區鄰里中心建設，通過政府購買社會組織服務，為轄區居民提供專業化、科學化服務，提升轄區居民幸福感、獲得感。