開展糾風治理加強行風建設
——某某醫院關於糾風治理的情況匯報
根據《全國衛生系統開展糾風專項治理檢查工作實施方案》的要求以及醫院自身端正行風，塑造形象的需要，在全院掀起了一個學習貫徹的高潮、自查自糾的高潮、持續改進的高潮。醫院要求全院職工高度重視，進一步明確糾風工作的各項政策規定和紀律要求，加強醫院行風建設，規範醫療行為,切實做到有效遏制收受藥品回扣、“紅包”、“開單提成”、亂收費等不正之風。現就近半年的治理貫徹落實情況匯報如下：
一、領導重視、形成合力。
醫院將組織落實好這次專項治理工作列入重要議事日程，按照“誰主管誰負責”、“管行業必須管行風”的原則和黨風廉政建設責任制的要求，把實行“一崗雙責”，建立健全糾風工作領導責任制和工作機制，作為落實糾風專項治理任務的一項重要基礎性工作來抓。
1．鞏固多年來形成的醫院黨政統一領導，各職能部門齊抓共管，形成合力的工作格局，為活動開展提供了組織保證。醫院在開展治理活動中，做到主要領導親自抓，主管科室具體抓，實現了領導到位，責任到位。院長一手抓醫院管理，一手抓醫德醫風建設，確保了醫院持續健康快速的發展態勢。
2．抓好協調，保證專項治理工作有序進行。各部門之間不斷加強溝通和協調，有的問題牽涉到幾個部門，需要密切配合、共同治理；有的問題還比較模糊，但各部門之間都能夠樹立全局觀念，相互支持、相互配合，防止了扯皮現象，提高了工作效率。
3．廣泛發動，吸引民眾積極參與，為開展治理活動奠定了良好的民眾基矗充分發揮教育引導作用，廣泛開展專項治理宣傳教育活動，動員廣大民眾積極參與到活動中去，而且把開展專項治理活動與醫院今年開展的“某某”達標競賽活動結合起來，與“增強紀律觀念、自覺接受監督”主題教育活動結合起來，收到了良好的效果。一系列內容豐富，要求詳實的活動開展，對醫院的服務、質量、管理、環境、文明程度等各方面提出了更高的標準。醫院全體黨員職工立足自身崗位，在實施服務規範、提高服務質量、改善服務流程、提升服務品位上開拓創新，不斷進取，形成了強有力的競爭合力，確保醫院業務保持穩中有升的態勢。
4．強化監督，特別是重點強化對領導幹部和領導班子的監督，健全了監督約束機制，對權力加強制約。嚴格實行領導班子議事規則制度，凡醫院重大事項的決策，必須經領導班子集體討論研究，保證決策的民主、科學；實行向職工代表大會報告制度，把決策權交給職工代表大會審議定奪；實行院務公開，增加透明度，設立意見箱，接受民眾監督。在醫院形成一種組織監督、制度監督、民眾監督、～監督的環境氛圍。
5．把好各級幹部的選拔任用關和重要崗位幹部的任用關。尤其是對直接掌握人、財、物等重要崗位人員，加強管理和檢查。今年年初，醫院就對出現用量異常的5種藥品果斷採取了停止採購的措施，對不規範的行為起到了震懾作用。醫院紀檢監察部門還不定期對醫院各崗位的規範行為進行暗查與抽查，及時了解醫院在規範服務中的真實情況。