7．繼續開展“廉政談話”活動。今年以來，院黨委、紀委對重點崗位幹部、新提拔幹部、調動崗位幹部進行了“廉政談話”，總計談話96人次。
8．對照要求，開展批評與自我批評。院領導班子召開專題民主生活會，每個醫院領導會前都作了充分準備，深入細緻地結合自身工作，把個人如何切實增強使命感和責任感，按科學發展觀和正確政績觀的要求，時刻保持政治上的清醒和堅定，加強執政能力建設，弘揚求真務實精神，維護好人民民眾的利益，始終保持清正廉潔的本色談深談透。民主生活會前還召開了民眾座談會，廣泛徵求職工民眾對領導班子和班子成員個人的意見，在民主生活會上原味反饋，並提出整改意見。
9．莊重承諾，簽訂倡議書。醫院盛市重點臨床專科學科帶頭人都在“拒絕紅包、遠離回扣、堅持操守”聯名倡議書上籤名。所有臨床科室負責人向全院醫務人員鄭重發出倡議，共同表達了要實踐“健康所系、性命相托”的醫者誓言，履行崗位職責，廉潔自律，接受民眾監督的心聲。
10．查找不足，進行自我剖析。黨委專門安排有關中心組成員對照工作實際交流學習“兩個條例”的心得體會。黨員職工積極認真參與，收到了較好的學習效果。通過多層次的教育活動，廣大黨員的紀律觀念得到了加強，促進了黨員樹立正確的人生觀、價值觀，增強自重、自勵和自覺接受監督的意識，為加強黨內監督和執行黨的紀律打牢了思想基矗
三、以立為本，邊破邊立。
在專項治理工作中，醫院堅持以立為本，“破立”結合的工作原則，創新各種宣傳教育方式，提～部職工的思想道德水平。
1．建章立制。我院對照要求，迅速制訂了院《關於開展糾正行業不正之風專項治理的實施意見》，把糾風工作貫穿到各項管理制度和規範之中。為切實採取防範措施，建立糾風長效機制，強化內外約束機制，我院對年初制訂的“關於醫院用藥及醫用材料管理的規範”進行了完善修訂，嚴格規範各個環節，重新確定招標方式和10萬元以上大型設備採購規程，疏理採購渠道，以此進一步推動和規範藥品、器材等購銷行為。全面落實糾風工作責任制，確保制度和規定落到實處。監察科等部門加大監督檢查力度，深入科室病區進行明察暗訪，一旦發現違規行為和超常規處方用藥現象立即查處。建立和完善教育、制度、監督三者並重、懲防結合的糾風工作長效機制，形成醫院、主管部門和社會民眾相結合的行風監督機制。
院黨委行政結合目前在全行業廣泛開展的行風專項治理工作，針對容易誘發不廉潔行為的部門及環節，開展調查研究，找準工作的切入點，建立起符合基本現代化醫院管理要求的職責與責任相統一的管理監督新機制，進一步完善管理制度，加強監督工作。全面疏理採購渠道，疏理招標程式，對採購單位進行調研、比較。與藥品、器械等物資供貨單位簽訂廉政承諾書。今年以來，醫院相繼出台了《關於進一步加強藥品及醫用材料管理的規定》和《加強採購管理的規定》等規章制度。在完善制度和健全制度上又踏出了堅實的一步。《藥品及醫用材料管理規定》規定了在經銷過程中，供貨方不向院方有關人員發放任何名義、任何形式的好處費；不在診療區域內從事任何形式的銷售相關活動；不為臨床醫護人員提供工作餐等形式上的好處；不採取隱蔽手段獲取醫院藥品及醫用材料的信息；不發生未經院部許可，邀請有關部門人員外出活動等不規範行為。同時採購管理制度，嚴格了內部控制制，加強職責分工的落實，確立了採購管理制約原則，即做到採購職權與個人職責結合，授權執行與全程監督結合；採購與使用分離，申請與表決分離。還相應確定了職責分工控制，授權批准控制、監督機制控制等一系列相關的管理規定。讓每一名工作人員切身感到監督制度既約束了自我的行為，也在規範中得到保護從中受益。