三、辦實事，關心同志，調動幹警工作積極性。
多年來，院黨支部把加強思想政治工作與解決幹警的實際問題相結合來贏得大家的信賴。一是從政治上關心黨員，從嚴要求，工作上壓擔子，實踐中培養，對政績突出、思想進步的大膽使用，在98年的人事制度改革中，八個崗位的領導職位，經競爭後，全部由黨員同志擔任，（平均年齡34歲），為年輕黨員的成長進步創造條件。二是從工作上關心黨員，解決工作中難題。當辦案的同志受到非議和阻力時，領導多方疏通和協調，澄清是非，並親自參與案件查處，為同志們撐腰壯膽；對工作中遇到的困難和問題，及時聽取匯報，分析原因，提出解決辦法，共同克服困難。三是從生活上關心黨員，解決後顧之憂。多方籌集資金，改善職工住房條件，改善裝備、通訊等，使幹警實實在在地感受到黨的溫暖和組織的關懷。對幹警堅持“四必訪”即紅白事必訪、有困難必訪、有病必訪、有矛盾必訪，處處為同志們著想，為幹警排憂解難。通過一點一滴的工作，用心感化人，用情溫暖人，以實際行動鼓舞和帶動人，增強了黨組織的凝聚力和向心力。兩年來，有8名同志先後向黨組織遞交入黨申請書24份（次），發展黨員3名，壯大了黨員隊伍，極大地調動了廣大幹警的工作積極性。
四、樹典型，塑形象，贏得人民滿意。
院黨支部把“樹典型、塑形象、促工作”作為思想政治工作的有效載體，以“五好”達標、爭創“兩滿意”為契機，在黨員幹部中積極開展“兩帶頭”（領導帶頭、黨員帶頭）、“三對照”（對照先進找差距、對照標準找問題、對照問題找教訓）、“四比”（比工作、比學習、比干勁、比奉獻）、“五能手”（偵查、公訴、辦案、調研、管理）等一系列活動，真正形成了上級做給下級看，黨員帶著幹部乾的可喜局面。98年以來，受到盛地、縣以及本院表彰獎勵的黨員就達18人（次），有7個部門先後7次受到分院、縣委和本院的表彰獎勵，有8個部門被分院命名為五好科室。通過樹典型，塑形象，在黨員中湧現出了六多，即加班加點忘我工作的多了；業務能手、骨幹分子多了；學先進、趕先進、爭當先進的多了；比成績、講奉獻的多了；敢於同不正之風作鬥爭的人多了；人民滿
意的人多了。愛崗敬業，艱苦奮鬥，積極向上，爭創一流的風氣蔚然成風。廣大黨員幹部始終把人民滿意不滿意、高興不高興、擁護不擁護作為自己衡量工作成效的重要標準，通過文明執法、公正辦案、接受監督樹立形象；通過熱情服務、為民眾辦好事、辦實事塑造形象。如我院控申科的3名同志都是黨員，他們以工作為己任，緊緊抓住控申接待這個為民服務視窗，以熱情服務為支點，改善接待環境，制定工作版面，推行承諾責任制，積極開展文明接待活動。去年9月份，他們深入楊坊、南古、新天、順化等鄉村，分赴姚玉等7戶來訪戶家中進行調查訪問，進村入戶，變上訪為下訪，既解決問題，又宣傳法律，既化解矛盾，又維護穩定。近兩年來，立案複查刑事申訴案件6件，立案複查刑事賠償申請3件，受理的133件來信來訪均作了事事有結果，件件有答覆。批捕科的兩名同志，是老黨員，老同志，他倆在人手少批捕工作量大的情況下，擠出時間，毫無怨言地承擔了全縣未成年人的預防犯罪教育工作，多次到三中等中國小上法制課，幫助教育後進生，受到學校師生及社會的高度評價，今年4月被地委評為“優秀青少年維權崗”先進單位。