年終個人工作匯報模板 篇1
學風建設
1、抓好新生晚自習，學習部每天檢查，小班、班主任、新生輔導員輪流檢查；
2、各種評優評獎，給四六級、計算機通過率高的班級、不及格率低的班級增加指標；
3、對於國家獎學金、優秀學生幹部的評定，召開競選大會，讓大家有一個學習交流的平台；
4、計算機二三級、難度較大的科目（如高等數學、材料力學、電子電工等）考試前，組織志願者為學生答疑；
5、增加輔導員聽課制度，和學校公開課結合。從學生方面了解老師的上課情況和學生的學習情況；
6、關心慰問考研學生，提高考研錄取率。
科技創新
1、已上報學校的九項比賽要落實好負責人，組織好學生參加，力爭取得好成績，同時完善好教務處科技競賽系統里需要的材料。
2、成立創新精英社，電氣系先試點，學院保障社團的活動場地，給予一定的經費支持，對於表現突出，為學院作出貢獻的學生在獎助學金的評定上給予適當優先。
3、科技部的工作要有所創新，鼓勵學生撰寫科技論文、申請專利、參加教師科研，走進實驗室開展各類科技創新活動。
4、創新帶動創業，能有1-2個大學生創業項目得到學校認可。
就業
1、成立就業工作領導小組，院長、書記親自負責，兩條線保障學生順利就業。一條線由院長、系主任帶著畢業設計指導教師，積極幫助畢業生聯繫實習、就業單位；另一條線書記、副書記帶著輔導員、班主任負責檢查學生簡歷的撰寫、求職技能的培訓、宣傳各類就業政策、聯繫組織企業的專場招聘會。
2、成立畢業生就業自主管理委員會，負責收集材料、下發通知，配合輔導員做好招聘會的組織工作。
志願服務
1、設計、印製志願服務卡，記錄學生的志願服務情況。
2、志願服務活動包括：在辦公室、實驗室協助老師打掃衛生、整理材料，幫助學生會各部門籌劃、組織活動，為全院（班）學生進行答疑，在學校機關幫忙，社會上的志願服務等等。
3、首批志願服務卡的發放對象：入黨積極分子，需要申請一類助學金的同學，學院辦公室、實驗室幫忙的同學以及熱心志願服務的同學；
4、志願服務卡作為黨員發展、各類評優評獎的重要參考依據。
5、學院每學期進行“志願服務之星”的評選，頒發證書、獎品。
學院網路建設
1、《機電學子快訊》是我們學院的特色，但印刷數量有限，不便於保存，而機電工程學院的網頁上有五項標題是學生工作，長期無專人管理。目前已安排學生會新聞部負責更新內容。
2、加大學院網站的宣傳，重要的事情通過網路告知學生，讓學生養成經常看網的習慣。
希望大家為學院的學生工作獻計獻策，我們將會評出金點子獎，到時我請你們吃飯。
年終個人工作匯報模板 篇2
1.這是我從事的第一份工作，是我職業生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一工作。經過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我也已經融入到了金驕這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這一年付出了不少，也收穫了很多，感到自己成長了，也逐漸成熟了。
2.時光飛逝，轉眼間，短短4年已過。在這4年裡，我在單位領導及各位同事的關心、支持與幫助下，嚴格要求自己，通過不懈的努力，使自己各方面工作都有了新的突破和改變。現在，我將有關情況報告如下
3.隨著時間的流逝，自我*年*月*日來到*公司任契約部資料員一職已*個月有餘，在這辭舊迎新之際，本著回顧過去，總結經驗，找出不足，豐富自己，能更好的做好本職工作，針對過去的工作情況做具體匯報如下
4.在項目上我的主要工作是對X項目資料的收集整理及管理工作並及時地與公司、監理單位、城改辦及各分包單位的溝通聯繫，認真處理好施工中的變更洽商、監理通知回復及其它相關資料的報驗、對監理及其分包單位聯繫單的收發，及項目的圖集、規範發放管理工作。儘可能的配合項目部、監理及各分包單位的工作，為他們提供所需的資料做好工作。現將我的個人年終總結做以下匯報，希望各位領導及同事提出寶貴的意見及建議。
5.在過去的一年，對我而言是非常特殊而又有意義的一年，在這一年，我率領財務組的全體同志在公司領導的關心愛護支持下，以高度的責任感，恪守職責，務實開拓，將公司的財務工作推上了一個新的台階，以下是我在20xx年的個人總結匯報
6.20xx年的腳步即將結束，這已是本人在財務部工作的第三年。在這一年的時間裡，本人認真學習、努力鑽研、紮實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上也發揮了相應作用，取得了一定的成績，如下
7.進入公司以來，我就把“做一名優秀的財務人員”當作致力追求的目標。××年，在公司領導的關懷和同事們的幫助下，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準，嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高，順利完成了領導交給的各項工作任務，向著“做一名優秀的財務人員”的目標又邁出了自己堅實的一步。下面就將一年來的'工作、生活、學習以及思想等各方面情況匯報如下
8.我於xx年x月x日經單位選派，作為建整扶貧聯繫點工作隊隊員，進駐xx村。通過近今年的農村基層實踐，使我磨練了意志，開闊了視野，增強了工作責任心，熟悉了農村基層工作程式。農村政策理論水平得到了提高，積累了一定的農村工作經驗。與此同時，在與其他駐村工作隊員及村民的朝夕相處中，增進了理解與交流，建立了深厚的情誼，學到了許多工作方法，並從他們身上感受到了強烈的進取精神和發展意識，真切感受到基層鍛鍊的價值與益處。現將今年來的工作情況匯報如下
9.任職銷售員，是我人生工作中一個重大考驗。我的信念，我的努力，我的勤奮使我在銷售工作中頗見成效。銷售工作中我積極進取，用心、努力地去做好每一件事情，不管是個人還是整個銷售團隊的銷售業績都有所提高。在這一年裡的銷售工作匯報如下
10.時光荏苒，20xx年很快就過去了。回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。過去的一年是本人到教體局工作的第四年。在一年的時間裡，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，並取得了一定的工作成績。本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鑽研、紮實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。 今年的財務會計工作總結匯報可以分以下五個方面
年終個人工作匯報模板 篇3
根據組織安排，20xx年10月，我由新蔡支行個人客戶經理選拔為掛職副行長一職，主要負責個人條線的業務。在這三個月中，在各級領導的指導幫助下，在全體員工的密切配合下，我能夠做行長的助手，認真履行崗位職責，緊緊圍繞存款、客戶、中收，和KPI指標這條主線，模範帶頭，狠抓服務和行銷，不斷提高經營能力和管理水平，團結協作，較好的完成了各項工作目標。在過去的三個月里，取得了一定成績，同時也存在一些不足，現述職如下，請予以評議：
一、學習情況
一是身為黨員，必須嚴格按照黨員的標準要求自己，在日常工作生活中能夠做到按時參加政治理論學習，努力提高政治思想素質。同時我還根據工作需要和自身實際，加強學習相關業務理論知識，不斷豐富自己的理論知識，開拓視野，提高自身的領導素質和水平。通過學習，不僅增強了我的理論水平和領導能力，也提高了我的黨性修養。
二是注重業務技能學習，努力提高自身業務素質。之前作為客戶經理，只需要熟悉自己所接觸到的業務，櫃檯具體操作和規章制度並不熟悉，但自從掛職後，櫃面服務效率是我工作中的一個重點事項，而這必須熟悉各個業務辦理所需要的時間。
三是努力學習管理知識，提高管理水平。作為一個新人，在做業務的同時，必須定位好自己的角色，而管理是從未接觸到的工作，也沒有經驗可談。我利用工作之餘，閱讀了一些管理學方面的書籍，研究了一些管理方面的案例，結合工作所面臨的的實際問題加以印證思考，不斷提高自己的管理水平。
二、工作業績
根據職責分工，我管理支行的個人條線、信用卡條線和財會部條線的工作。緊緊圍繞客戶、存款、中收三大指標進行布置工作。在支行黨支部的正確領導下、在班子成員的配合指導下、在同事們的大力支持下，分管的工作也已經步入正軌，尤其是社保卡業務，雖然勞動量大，但業務逐漸趨於正常，各個業務環節已經配合暢通。
三、主要工作措施
（一）找準自己的位置，做好行長的助手，嚴格管理，努力完成市行交給的各項工作任務。
認真貫徹落實市分行各項工作部署，鞏固和提升“系統一流，區域領先”的基礎和實力，圍繞“穩增長，提份額，拓客戶，調結構”的總體目標，全面提升經營能力和管理能力，強化市場意識和服務意識。突出“存款、中收和客戶”三個工作重心，切實貫徹“盯市場、盯產品、盯客戶”的工作方法，我能夠充分發揮自己的主動性，圍繞提高執行能力，增強經營能力，提升管理能力，增強風險防範能力，努力提高自身綜合素質。
（二）加強團隊建設，提高集體凝聚力
我自覺維護班子的團結協作，主動、虛心聽取多方的意見，對支部的決議堅決服從，從不搞特殊化。對自己分管的工作，能積極主動地思考問題、解決問題，勇於承擔責任。在日常工作中以身作則，管好做好分管的工作，當好參謀和助手，勤奮工作，堅守職責，對所分管的工作，做到讓領導放心，讓同志們滿意。我始終把業務發展放在首位，正確處理髮展與內部管理的關係，對待發展中遇到的問題能夠正面的積極採取措施加以解決。在日常工作中，我堅持按上級行的各項制度為準則，較好的起到了模範帶頭的作用，在工作中身先士卒、不顧勞累，了解了員工的思想動態、業務能力，拉近了與員工的距離，得到了員工的信任，為員工樹立了榜樣，更重要的是增強了員工的凝聚力。
（三）開拓思路，緊跟上級行導向，因地制宜發展個人業務。
1、客戶維護工作：經營中樹立以客戶為中心的理念，努力擴大市場份額和優質客戶數量，加大對中高端客戶的維護力度，不斷鞏固業務發展基礎。
2、大廳致勝，守好陣地，外出行銷，走出去引進來，向客戶宣傳建行、了解建行業務及產品，利用龍支付滿減活動向客戶行銷、宣傳，推銷我行產品，有效的保證了個人業務的發展。
3、強化服務管理，提升服務品牌力。支行始終堅持“以客戶為中心”的經營理念，把優質服務作為經營管理工作的支點，不斷更新服務理念，健全服務機制，強化服務監督，嚴格服務獎懲，提升我行良好的服務形象。
四、改進措施和今後努力的方向：
通過這三個月的工作，對我的觸動很大，我更加清醒地認識到身為一名基層管理人員自身還存在著諸多的問題。為此，我將從以下幾個方面進行改進：
1、堅持理想信念和黨性原則，在政治上始終保持先進性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。增強組織觀念，嚴守紀律，用與時俱進的科學理論武裝頭腦。在思想上保持先進性，在工作中大膽探索、積極進取、勇於創新，同員工多交流，多溝通。
2、努力鑽研業務，繼續保持謙虛謹慎、不驕不躁的工作態度。除不斷加強政治理論學習外，業務學習一定要緊跟發展、轉型的步伐，時時督促自己“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，持之以恆、堅持不懈地學習各項業務，以提高自身的業務素質水平，努力做一個業務型的管理人員。
3、嚴格要求，自我加壓，轉變作風，積極工作。工作中我始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，時時處處嚴格約束自己，勤勤懇懇，兢兢業業做好本職工作。但工作的藝術性不夠，存在工作不夠細緻，乾工作有急躁心理，同時自身組織能力和管理能力需進一步提高。
以上述職，僅僅是我的粗淺認識，衷心希望領導和同志們給我提出寶貴意見和建議，我將虛心聽取並努力改正。在今後的工作中，更加努力學習業務知識，提高自身素質，以豐富的業務知識、精湛的業務技能、嚴謹的態度、創新的意識、熱情的服務，踏踏實實做人，勤勤懇懇工作，以一名優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，在本職崗位上爭創一流的工作業績，積極為建設銀行的發展做出更大的貢獻。
年終個人工作匯報模板 篇4
為認真貫徹落實鹿城鎮關於在全鎮開展個人作風紀律整頓自查報告檔案的要求，本人積極參加了反思檢查整改活動，確實從思想上、學習上、紀律上和作風上查找和分析自己身上存在的問題，並提出整頓措施，現將情況匯報如下。
一、存在問題
1、思想作風方面：總的說來，本人還是能夠時刻把黨的利益放在第一位，把工作放在第一位，把服務民眾放在第一位，時時處處想著自己代表著黨和政府的形象，決不能破壞黨和政府的光輝形象。但對照上級提出的各項要求，用高標準來要求自己的話，仍然存在一些不盡如人意的地方，主要表現在思想的緊迫度還不夠高，創新意識還不夠強，科學發展手段還不夠多，有時候工作思路不清晰、方法少，精力不夠充沛，有時甚至影響了工作的迅速推進。
2、學習作風方面：反省自查，本人在學習黨的方針政策理論方面確實做到了積極學習，努力踐行，力爭提升，確實做到了聽黨指揮，跟黨前進，步調一致。但在和同志們做了橫向比較之後，才又有了新的感悟和收穫，主要表現在學習內容過於單一，綜合學習還有不夠的現象；學習關於黨的方針性和政策性的知識相對較多，關於相關的理論性、業務性和法律性的知識比較少，特別是關於綜治方面的學習比較少，存在相關知識學習欠平衡的現象。
3、工作作風方面：回顧自己多年的工作，雖然在“懶、慢、散、浮”等方面沒有什麼問題，在嚴守紀律，嚴謹工作，熱忱服務等方面也做得較好，但是對照上級領導提出的要求和制定的標準反省思考，自己仍然有改進的空間，比如有時候工作的主
動性還有點不足，在貫徹執行上級部門和領導安排的工作時偶有粗心大意不夠細緻入微的情況，對自身工作紀律要求不夠嚴格，這些都是自己在今後的工作中需要加以注意並且需要格外注意的情況。
4、本職工作作風方面：自己作為具體業務的承辦者，自己確實做到了兢兢業業，勤勤懇懇，任勞任怨，默默奉獻。領導分配下的工作從未推三挽四，從未敷衍了事，從未不負責任，自己擁有的就是踏實工作，就是嚴格要求。這一點做到了，但在另一方面卻又顯現了困難。
5、紀律作風方面：深刻反省，自覺反思，自己確實能夠自覺遵守黨組織“五嚴守、五禁止”的.紀律要求，確實能夠做到嚴於律己，嚴於自責，嚴守紀律，確實能做到不散漫，不拖沓，不敷衍。但對照黨中央紀律作風的要求，自己又清醒的看到，自己的模範春風還沒有吹到單位的所有細節地方，自己的模範之光還沒有照亮工作的方方面面，自己的模範紀律作風的帶動作用力還不夠強。這些在以後的工作中還要進一步加強。
二、存在問題原因分析
通過認真反思，仔細梳理目前自身存在的各種問題和不足，深刻分析其中原因，本人總結了以下幾方面主要原因：
1、接受思想政治素質教育和自我學習認識提高不夠，思想缺乏更深層的磨練，是我思想得不到啟發，創新意識不強的原因。
2、自我要求力不強，沒有處理好工作和學習的矛盾，是造成自己學習時間少、學習內容單一，接受知識不平衡的原因；
3、對自身工作紀律要求還不是很嚴格，工作缺乏積極主動的超前性，認真嚴格的細緻性，是工作中粗心大意不夠細緻入微。
4、不願、不敢、不想惹人，同時，自己對理論知識的學習不夠深入，特別是在時間上難以長期保證。平時只滿足於讀書、看報、學習檔案，參加單位集中組織的學習多，自學時間少，對精神實質領會的不深不透，理論聯繫實際做的還不夠，工作
思路比較單一，工作缺乏能動多樣性的思想原因。
三、下一步努力方向
結合自身存在的問題，今後我將朝以下方面努力：
1、加強思想政治知識學習，積極參加各類思想政治培訓，珍惜每次外出學習機會，做到接觸新知識和新理念，能動發揮創新思維，理清工作思路，促進各項工作順利開展。進一步加強政治理論學習。認真學習深刻領會相關法律法規，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎紮實實地做好各項工作。
2、做到學有計畫，內容安排合理，綜合學習，不偏科。結合自身工作實際，把握緩急，學有先後，以“缺什麼，就先補什麼”的原則，廣納知識，虛心向身邊人學習，使自身綜合素質能力不斷提高。認真鑽研業務，加強工作鍛鍊，夯實工作基礎，努力提高自己工作的能力；加強學習，虛心請教，深入鑽研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；開拓創新，積極進取，科學運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自己的工作能力和水平。對待各項工作，不推諉、不拖延，高效率、快節奏、高質量地完成。
3、工作上嚴於律己，加強自我約束，積極主動，及時高效地完成上級部門及本級領導交辦的各項工作任務。進一步加強自身建設，提升服務意識。始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，積極適應新形勢、新任務的需要，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，時刻遵守各項規章制度。
4、通過不斷加強領導能力方面知識的學習，提高自身能力和素質，讓時間磨練自己，使自己經得住考驗，不斷提升自身能力和綜合水平。
5、進一步遵紀守法，嚴於律己，促使自己自覺遵紀守法，做行業模範，不出現不正之風，不損害民眾利益，真正踐行全心全意為黨和人民民眾服務的綜治。
年終個人工作匯報模板 篇5
考評組的各位領導、同志們：
今年3月，我被組織任命為辦公室副主任。主要分管秘書一科、督查科，側重辦公室行政事務。5個多月來，在主任的領導下，在同志們的配合支持下，我圍繞辦公室的工作特點和工作規律，努力適應新的崗位要求，認真履行自己的職責，集中大家的智慧，凝聚大家的力量，不敢有絲毫的懈怠，扎紮實實地開展了各項工作，較好地完成了工作任務。
下面，將我任職以來的學習、工作情況向大家作一簡要述職，請予評議。
一、主要工作目標
1、根據集團公司整體部署，搞好調查研究，掌握上級政策和基層情況，抓好辦公室擬辦的有關信息刊物，為集團公司領導決策提供信息服務。
2、起草集團公司行政方面的工作報告、領導講話、檔案等有關材料。
3、對集團公司檔案、會議決定事項及領導指示的執行情況進行督促檢查。
4、組織秘書人員的業務和政治學習，不斷提高秘書的工作質量和工作效率。
5、完成集團公司領導及辦公室主任安排的其它工作任務。
二、工作措施和效果
一是加強文稿起草工作，進一步提高了文字質量。積極開展“傳、幫、帶”和崗位練兵活動，組織秘書班子完成了大量的寫作任務。先後起草了“勞模會報告”、“重點工程建設動員報告”、“轉變幹部作風動員報告”、“向省委巡視組的匯報材料”、“全國煤炭行業人才工作會議經驗材料”、“下半年安全工作報告”、“下半年工作會報告”、“大中專畢業生就業動員報告”、“全國煤炭行業發展循環經濟工作會議經驗材料”、“集團公司現場辦公匯報材料”等等。
二是落實督查督辦職能，促進了集團公司政令暢通。緊緊圍繞集團公司黨政的重大決策和重要工作部署，開展督查工作。重點突出了對集團公司職代會確定的15項重點工程的督查，堅持每月了解工程進展情況和存在的'問題，通過《信息》及有關渠道，及時向領導進行了反饋。集團公司轉變幹部作風動員會後，根據黨委安排，對各單位貫徹會議精神情況進行了督查。
三是認真參與調查研究，積極為領導決策服務。根據集團公司領導指示，先後組織了兩次關於機關作風建設的座談會，分機關部門和基層單位對改進機關作風進行了調研，對最終形成《加強和改進機關作風建設實施細則》起到了重要的作用。8月中旬，積極參與了安全生產調研，摸清了九礦七廠今年後幾個月的生產預計完成情況、明年的生產準備情況，以及各單位十年生產規劃的制定情況，為領導正確決策提供了可靠的依據。
四是服務黨政中心工作，協助領導處理日常事務。在集團公司的重大工作方面，積極協助范主任做好協調服務。先後參與了第七次共產黨代表大會的會務組織工作、中央12家新聞採訪的接待工作、周邊農民封堵公路、鐵路的處理工作、科技創新大會的籌備工作以及董事會秘書處的日常事務性工作，發揮了參謀和助手作用。
五是加強信息溝通工作，努力為領導、機關和基層提供服務。堅持加強信息建設，將集團公司領導的重要指示通過《信息》及時進行傳達，對基層單位的工作起到了積極的指導作用。同時，通過相關的信息渠道，隨時了解掌握方方面面的情況，特別是基層單位一些好的作法和經驗，依託《信息》及時向領導反映，為領導把握全局、正確決策提供了依據。今年以來，《信息》已經編髮23期。另外，還新編了《副處級以上領導幹部通訊錄》，為全集團公司提供了通訊聯絡方面的良好服務。
三、廉潔自律情況
我一貫對自己要求嚴格，能夠認真遵守廉潔自律的有關規定和集團公司“五條禁令”。工作中守原則，講公道，時刻提醒自己，“不該說的話堅決不說，不該辦的事堅決不辦”，沒有吃拿卡要的行為，沒有違反規定用公款進行高消費娛樂活動，沒有參與過任何形式的賭博活動。
四、自我評價
1、優點及不足。優點：（1）愛學習，肯鑽研；（2）能吃苦，能奉獻；（3）責任心和敬業精神強，對工作認真負責。不足：（1）管理經驗相對不足；（2）用辯證法分析思考問題的能力還不強；（3）政策理論水平需要進一步提高。
2、努力方向。一是要圍繞中心，突出重點，當好領導的參謀和助手。二是要加強學習，注重實踐，不斷提高自身素質。三是要紮實工作，求真務實，樹立良好的形象，絕不辜負領導和同志們的期望。
以上是我任現職以來的述職報告，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。
年終個人工作匯報模板 篇6
我於年調到支行擔任副行長，近一年來的時間裡，我努力進取，積極創新，不斷進步，工作、學習和思想素養等方面取得了較好成效，現對一年來的工作和思想匯報
一、強化學習，提高素質。
每天學習3小時是我雷打不動的習慣。一年來我認真學習了網上銀行、安心得利、信用卡、個人綜合消費貸款等各項金融產品。我對規章制度的內涵能領悟透徹，並運用到位。對上級行的會議和檔案精神能理解透徹，並執行到位，對領導交辦的工作能領會透徹並完成到位，對金融產品的精髓能吸收透徹，並宣傳到位。尤其是參加了afp金融理財師的培訓，令我受益匪淺，讓我不但學習了一些理財知識，還讓我增長了見識。
二、強化宣講，提升農行形象。
我到職業中專、人事勞動局、就業局、菸草公司、新華書店等重點單位舉辦理財講座，並每個星期三邀請個體工商戶、私營業主、高端客戶舉辦客戶，參加講座和人數超過400人，課題包括：《人脈就是生產力》、《如何理財》、《子女教育》、《如何高效工作》、《基金定投》《個人網上銀行》等等，通過講座和，客戶反響非常強烈，如有的客戶說：“下次你們舉辦時再通知我們吧！我們喜歡聽！”促進了業務的快速發展，如在職業中專舉辦理財講座後，辦理了貸記卡21張，基金定投7戶，綜合消費貸款3戶。通過舉辦理財講座，我覺得能實現以下目標：
①建立與客戶交流的平台。在上，我們暢談人生感悟、理財技巧、子女教育等豐富多彩的話題，並實行互動模式，讓客戶積極參與，營造輕鬆、和諧、歡快的良好氛圍。而且大家能在平台上交流信息，讓我們能更好把握外部的市場經濟脈搏。
②提升農行形象。通過，我們可以把農行的理念和企業文化溶入到社會大家庭中，讓客戶和社會各界都能認可農行企業文化，認可農行品牌形象。
③提升行銷品位。通過，我們可以把貸款業務、貸記卡、電子銀行、代理保險、基金等各種金融產品穿插進中去，做到行銷於無形，讓客戶能更容易接受我行的產品。
④創新綜合行銷。我們原來是走訪各家單位和企業以及個體工商業、私營業主老闆，總有求客戶辦理金融業務的感覺，經常陪客戶喝酒等應酬。我們現在結合行銷，可以減少應酬的同時，讓客戶感覺到真正需要我們的產品，我們不但可以行銷貸款，還可以把存款、貸記卡、電子銀行捆綁行銷，達到綜合行銷的效果。
⑤有利於農行的長遠發展。我們通過一段時期的，我們可以把農行的金融產品推介到財政、教育、衛生、林業、礦業、稅務、電信、菸草、企業等各行各業，讓農行的產品覆蓋到所有的高端客戶，切實提高我行的綜合競爭力，讓農行成為金融業的佼佼者。
三、強化服務，提升品位。
整齊的著裝，優雅的環境，靚麗的身姿，規範的舉止，溫馨的感受，動人的微笑，滿意的服務……，這點點滴滴，都是網點文明標準服務導入所取得的成果。員工每天早上7點鐘就到位，中午還要上班，沒有休息，晚上還要參加點評和培訓，一天工作十幾個小時，雖然筋疲力盡，但是毫無怨言。時刻保持一種飽滿的熱情，一種全身心的投入。用心學習每一個動作，每一句文明用語，從著裝、儀容儀表、物品擺放，晨會的每一項內容，服務的每一個環節，晚上的自評……等等都能認真對待，農行的網點文明標準服務導入工作受到了省分行內訓師的高度讚賞，內訓師在其他支行導入時，以支行的導入工作為示範進行講解。通過導入，農行的網點環境更優雅，物品擺放更整齊，辦事速度更快，微笑服務更貼切，客戶滿意度更高，服務品位得到了進一步的提升。
年終個人工作匯報模板 篇7
做為一名普通黨員，始終要保持頭腦清醒、警覺，始終清醒的認識到做為是一名共產黨員在工作面前應該如何去想，如何去說，如何去做，認真履行黨員的權利和義務。在日常生活、工作中遵章、守紀、廉潔自律，時刻保持自身的純潔，保持黨員的先進性。
做為一名村支書、主任，一名人民的公僕，要真正把工作做好，做實，不但要有紮實的工作作風，還必須全身心投入，貼近黨員、民眾，平常多入戶了解民眾、貧困戶的需求，做到真誠服務，多去幫助那些貧困人員，通過各種方式儘可能的去幫助他們，讓他們早日擺脫貧困的帽子。
一名村書記，是兩委班子的'帶頭人，是帶領民眾的領頭羊，民眾富不富，關鍵看幹部。書記是主心骨，我們要怎樣去帶好頭，怎樣去發揮模範作用，首先要組織好建設，抓好班子團結，帶好班子，自身要做好樣子，做事要公開、透明。發展好班子成員，要加強落實黨員管理。嚴格發展黨員“三會一課”，在平凡普通的崗位上，處處都要有對黨性的考驗陶冶，時時都需要黨性的升華弘揚。創先爭優就應體現在工作中，要把一點一滴的小事做好，要愛崗敬業，要有創新精神。
近幾年來，通過村兩委班子的努力，向上級爭取項目資金，為全村做了很多實事，例如：全村的主幹道及入戶道硬化基本完成；病險山塘的除險加固；新建移民文化活動室，新建黨員活動室；全村的安全飲用水工程；黨員幫帶種植、養殖等等。今年五月份我村農業產業示範園提升項目——發展鄉村旅遊，引導民眾規範流轉土地發展種植業，實行“公司+農業+基地”模式，進一步提高家庭人均收入。
積極參加創先爭優活動，以優秀黨員標準要求自己積極參加黨內的各項活動，努力學習黨性理論，用理論來指導實踐，在工作中時刻以一名優秀黨員的標準嚴格要求自己，兢兢業業，出色地完成上級下達的各項工作任務，認真地履行一名共產黨員的神聖職責。
年終個人工作匯報模板 篇8
x年在以為首新的領導班子帶領下，各項工作紮實有序，穩步推進。x年是公司面臨改革創新謀發展的關鍵年，我將立足本職，始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，優質高效完成領導交辦的各項工作任務。結合自身崗位職責，下面就x年工作思路、目前工作中存在的不足及整改措施和合理化建議等三個方面匯報如下：
一、x年工作思路及個人打算
1、加強學習，拓寬知識面。充分利用項目建設這個大好契機，重點在工程管理、資料管理、工程預決算和CAD給排水繪圖等，刻苦學習，虛心學習，善於學習，提升項目業務管理水平和綜合能力。
2、完善技術與項目檔案資料收集管理及整理工作。加強檔案資料的精細化管理，進一步提高檔案管理的專業水平。最大限度的將檔案材料蒐集齊全，保證應該歸檔的檔案全部歸檔保存。實行科學化地分門別類，編制檢索工具，方便對檔案的查找和利用，有利於重點建設項目和日常事務檔案工作的科學化和規範化管理。
3、當好領導的助手，搞好項目資金申報工作。進一步做好城區管網改造項目國債資金、污水管網中央補助資金與以獎代補資金的申報工作,為公司發展多爭取項目建設資金，不讓公司領導分心。
4、協助搞好生產技術方面的工作。努力探索有關公司發展的技術方面創新革新以及好的點子、好的工作方法。
5、加強與部門之間的協調與溝通工作。為營造和諧的工作環境，做好自己應該做的工作。
6、個人打算。綜合自身素質、能力與工作經驗，希望能繼續在公司項目建設和綜合業務技術方面鍛鍊與學習，為公司的發展甘當一顆螺絲釘，勇於擔當，貢獻自己最大的一份光和熱。
二、存在的不足及整改措施
回顧一年來的工作，我在領導和同志們的幫助下，雖然取得了一定的進步，但與供排水發展要求相比仍有一定差距，深知在工作中還存在著許多不足：一是工作中還存在工作效率不高，考慮問題不夠細緻周全。二是學習不夠，業務層面較窄，業務素質有待進一步提高。三是管理能力欠缺，處理問題缺乏手段和辦法。對照不足，做好以下整改：一是科學合理安排時間，制訂好工作計畫，樹立“今日事、今日畢”的理念，養成好的工作習慣，逐步提高工作效率。二是制訂周、月、季和年度學習計畫，充分利用空閒時間學習業務知識，做好學習筆記，注重落實學習效果。三是積極搞好服務，加大系統內各部門之間的溝通與協調工作，樂學習，善總結；
學致用，勇創新；
細觀察，勤思考。
三、新的一年是公司面臨跨越式發展的關鍵年，我個人有如下建議：
1、建全公司各項管理機制，最佳化公司內部管理。個人認為提倡精心化管理，複雜的事情簡單化，簡單的.事情流程化，流程化事情定量化，定量的事情信息化。一是各就各位，建立專業化的崗位職責體系。按照對公司各位崗位進行合理設定，組建適應企業發展的組織架構，其次界定清晰各部門的職責，再次把各個部門的職責細分到各個崗位。二是各乾各事，建立目標管理體系。明確績效考評的標準，量化考核的績效指標。通過周、月度、季度、半年度和年度的系列檢查反饋和總結，使公司各個層面的管理者都能及時掌握與自己相關的信息，並提前對下一步的工作做出調整和安排。三是各考各評，建立科學的考評體系。員工自我對比、自我考評，不搞橫向攀比，不搞上級“判官考評”最大限度保證考評的客觀、公正、全面；強調參與、互動、雙贏，重在績效改進、能力提高。四是各拿各錢，建立考評結果套用體系。建議從員工到中職正職、副職，直至領導班子，每個層次設定五個星級等次，每個層次達到滿星可直接在工資待遇（每個層次工資設不同檔次）和職務比靠上一級進行遞增，這樣定能調動各個層面的工作積極性。
2、通過學習和培訓等方式，提高員工的職業素質和自身的綜合素質，建設一支高素質的幹部員工隊伍。鼓勵幹部員工自學，相互學，參加相關業務技能考試。根據各線各部門各工種的不同性質制訂相應的學習內容，可分期逐步實施，每期通過比賽考核來衡量和促進學習的效果，考核實行獎懲兌現。分期分批組織幹部員工赴省、市、縣等同行業單位參觀學習與培訓。學習新的管理經驗，掌握新的技術與新的知識。
3、企業文化和文明建設方面。我認為當前首要是整合現有人力資源，化解矛盾，求同存異，凝聚人心，最關鍵最直接讓廣大幹部員工看到公司領導對公司後期發展的雄心和決心，主要體現以人為本，工資待遇和工作環境等方面的逐步提升與改善。進一步凝心聚力，廣進務實之言，常獻有識之策，多出精誠之力，形成推進企業“穩中求進、穩中求變、穩中求好”強大的發展合力。
4、編制供排水規劃。避免浪費資金，減少重複建設，提高管網科學化運行效率，應制訂供排水管網建設近期、遠期規劃。建議利用國家對基礎設施建設重視大好時機，儘快聯繫測量、設計單位，供排水設施同時進行普查測量，編制規劃，為整個城區供排水管網建設提供科學決策依據。
5、適時建立供排水管網地籍遠程管理系統，規範安裝施工。通過城區管線探測，建立資料庫，形成統一供排水網路遠程監控管理，除了直接為工程管理、線路維護、規劃等服務外，還將陸續擴展到企業安全生產等領域。強力推進工程安裝規範工作，必須嚴格按照《給排水管道安裝施工及驗收規範》的要求，安全生產、規範施工，不斷提高技術水平，提高供水管道運行效率。
6、水廠濾池反衝洗水再次利用。考慮安裝回用管道，將一水廠、二水廠反衝洗水重新引入濾池。可著手請相關專家進行論證並制訂切實可行的方案加以實施，預計此舉每年可節約一筆不小的費用。
年終個人工作匯報模板 篇9
本學期來，在工作中自始自終強調讀者第一、服務育人、文明規範、科學現代化的服務理念。在圖書室工作實踐中，作為圖書室的管理員，努力為師生營造一個文明、整潔、清新的圖書室面貌，學生閱覽室為學生開拓視野、增長知識、培養學生個性和創造性造就良好的閱讀場所。
一、做好圖書室的日常管理工作。
1、在學校領導和全體班主任的幫助下，順利完成了圖書進班級的活動。班級圖書角的建立大大提高了圖書室的借閱量。
2、及時印製圖書登記表，完善圖書借閱登記工作；為學校師生的'書報、刊物借閱工作提供最大的方便。認真分析了學校圖書的藏書結構，完成了圖書分類工作，還完成了新書的編目上架等大量工作。
3、向廣大師生推薦介紹好書、新書。為節省師生的時間，一是勤整理，對師生歸還的圖書每天及時歸類上架；二是勤檢查，對師生在借閱時抽亂、插錯的書籍勤查找；三是勤過目，到書架旁勤看一看，對圖書的位置了如指掌。從而為師生查找資料時節省了時間，提高效率。
4 、認真完成圖書的剔舊換新任務。目前學校藏書量是4.5萬多冊圖書，為了不誤學生閱讀、教師借閱的情況下，對流通率高容易壞的書本及時修補上架。由於圖書書脊上的標貼大部分已經脫落，故本學期對全書庫的圖書標貼進行修理。
二、圖書室活動
（1）圖書管理工作是非常繁瑣而又神聖的。管理的是圖書，傳播的是文化和思想。因此，圖書室開展讀書徵文活動，參與面和稿件質量逐次擴大和提高，收到了一定效果。這個活動提高了圖書室的閱讀量，同時在這期間，學生讀書熱情高漲，所薦圖書外借率明顯上升。
（2） 做好新書介紹，擴大宣傳，提高借閱率。
這個學期以來，圖書室的工作做到了有條不紊。不過這其中還是有不足之處，比如如何將圖書室管理得更好，再上一個水平，還要不斷地學習和研究摸索。今後爭取不斷改進，努力做得更好！
20xx年12月
年終個人工作匯報模板 篇10
隨著中考的結束，一學期的班主任工作終於接近尾聲。回首半年中，忙碌而充實，緊張而興奮，疲憊又樂在其中。因為面臨著畢業，面臨著中考，學生和教師所承擔的壓力都非常大，看著自己三年的學生，平安快樂地走出校園，奔向新的起點，幾許欣慰，幾許失落。
在這一學期中，我按照學校工作計畫，堅持以思想道德教育為核心，以教學為中心，開展班級管理工作。切實做到以德育人，全面發展，努力使全體同學在國中的最後一個學期內學有所成，學有所獲。
一、抓好學生的思想政治工作，力求學習的目標明確
本學期時間短，任務中，活動多。因此在開學之初，我就著力抓好學生的思想工作，和他們一起算時間，算任務，及時穩定了全班學生的心理，使每個同學都明白自己的奮鬥目標，在心中有了一個大略的計畫。在隨後的幾個月里，我都及時注意學生的思想動向，和學生談心，了解他們的.想法，做好他們的思想穩定工作。出現了人心思穩，人人向上的可喜局面。自開學至今，流失的學生極少，不少學生的成績都有了較大幅度的提高，同學們對前途有信心，學習有幹勁。
二、面向全體，不對每一個學生輕言放棄
九年級是國中的最後一年，對於每一個學生來說，都是人生的關鍵。高中雖不是唯一的道路，但中考的成敗卻會影響到他們今後的人生。面對中考，他們或成竹在胸，或怨天尤人，或自暴自棄，或隨波逐流，因此最重要的是要點燃他們心中的希望，相信自己，我能行。學期初的每一次班會，我告訴他們，只要努力，每一個人都能順利升入高中，實現自己的夢想。當然高中的大門只會為勤奮的人打開，天下沒有免費的午餐，因此在學期初一定要制定自己的學習計畫
，並且一定要堅持到底，永不放棄。每次月考之後，針對學生中的進步、懈怠，及時激勵先進、鞭策後進，讓每一次考試都成為一針強心劑，一個加油站。
三、指導學習，採用全場盯防戰略
毋庸迴避，現在學生的自我管理能力很差，也許，他們都想努力學習，但很少有人能靠自己的毅力來堅持，所以就要採取一定的措施，才能保證學生的學習時間和學習質量。首先，制定詳細的時間表，合理安排學生的學習、活動、休息時間；然後，全程監控，不給學生放縱自己的機會。也許，這樣做不利於學生的自我管理能力的提高，但是沒辦法，非常時期，就得有非常策略。
四、賞罰有度，既不驕縱也不苛刻
我認為，九年級班主任工作最容易走進兩個誤區，一是放縱型，覺得已經是最後一學期了，學生馬上離校，已經接近成年人了，所以對一些小錯誤也就視而不見，得過且過；此種策略最不可取，千里之堤，潰於蟻穴，小錯不戒，必鑄大錯。二是苛刻型，遇事從嚴從重，上綱上線，不顧忌學生的感受，一棒子打死。因為學生從心理上和生理上已經是準成年人，內心渴望別人把自己當作一個成年人來看待，這樣容易激起學生的逆反情緒，從而在工作中造成被動。我的原則是：①進步的、優秀的一定要鼓勵表揚，而做錯了則一定要罰，決不姑息，要讓學生懂得，為自己的行為負責；②就事論事，事後清零。無論對錯，事情過後，就重新開始，大家還是一樣的，錯誤不該累計。事實驗證，這種做法，還是可行的，學生既不會無所顧忌，胡作非為，也不會一失足成千古恨，給學生的心理帶來陰影。
五、尊重理解，讓每一個學生參與班級管理
九年級學生的自我意識已經很強，對事情有自己的判斷和理解，有強烈的表達自己觀點的欲望，所以在班級管理中，必須充分發揚民主，尊重理解每一個學生的願望。班幹部選舉、參加運動會、班級各種制度的制定，都採用民主討論，少數服從多數的方法，得到了全班同學的一致認同。
六、嚴明紀律，抓好學生的行為規範教育
我們對班級的每一個同學都嚴格要求，抓好行為規範，以《中學生行為規範》要求每位學生，加強道德規範教育，從小事做起、從自我教育做起，根據本班特點，有目標、有措施，創設自己的特色。同時，加強紀律、衛生等各項檢查，爭創文明班集體。積極參加學校各項活動，培養團隊精神觀念。及時做好行為偏差學生的轉化和早期預防工作。認真做好青春期教育和心理健康教育，對行為偏差及個別心理偏差的學主要加強諮詢、指導、糾正工作。作為班主任，我加強了與學生家長的聯絡工作。對學生情況，班主任及時家訪或與監護人聯繫，及時溝通，共同做好學生教育工作。
回首這半年的工作，幾多感慨，這其中有經驗，然而更多的是教訓。如果問我當班主任的感受的話,我會說，是很累，但很充實。是領導、家長及學生的信任使我背負著責任，是強烈的責任心使我激流勇進。我知道，在班主任工作上我做的還遠遠不夠，與領導的要求以及和優秀班主任相比還有差距，但我永不放棄。
年終個人工作匯報模板 篇11
一、加大全鎮的綜治宣傳力度
一是始終將綜治宣傳放在重要位置。為圓滿完成上級下達的各項工作目標任務，制定綜治宣傳計畫，將綜治宣傳工作納入全年工作的規劃之中。二是按照“抓綜治、保穩定、促發展”的基本思路，在全鎮廣泛宣傳相關的法律、法規，營造處處依法辦事、遵紀守法、愛崗敬業、做文明村民的良好氛圍。三是運用多種形式和方法開展豐富多彩的宣傳活動。通過宣傳欄、貼標語、發傳單等方式進行綜治宣傳，特別是在查違拆違、掃黑除惡等專項整治行動中，加大宣傳力度，在社會上引起了一定的反響，取得了預期的效果。
二、抓好所包駐村的綜治維穩工作
今年駐村後，首先抓好村兩委班子建設。勉勵村幹部要珍惜機遇，增強工作責任心。要求村兩委齊心協力解憂民，真抓實幹謀發展，統一思想，形成共識。要把為村民辦實事作為工作突破口，以此來贏得村民的信任和支持，從而帶動全村加快發展。其次加強宣傳工作，增強了村裡的正氣氛圍。結合三送工作，加強綜治和法制宣傳力度，發放了近千份宣傳資料，為村營造了良好的社會風氣。再次加強鄉村綜治平安管理。成立綜治平安建設領導小組，及時調解村民鄰里糾紛，化解矛盾，做到事事不出村。
三、抓好分管項目的綜治維穩工作
對今年分管、負責的項目，在征地拆遷和項目建設中，做到包進度、包綜治、包維穩。一是以人為本，做工作要做到仔細認真，對政策法規要對民眾宣傳解釋到位。二是及時調解，對項目推進中存在的矛盾糾紛，及時的調解化解到位。三是認真服務，對項目建設中，拆遷安置中，對民眾提出的困難和問題，要服務到位，及時的給予解決處理，把矛盾化解在萌芽狀態。
四、加強基層組織建設，鞏固綜治工作力量
幹部是一切工作的基礎。為了提高綜治幹部素質，鎮年初就制定了年度幹部培訓計畫。對村的`村幹部進行了一次全面深入的培訓。使村幹部在思想上有了很大的提高，對綜治工作有了更高的工作熱情，工作作風更加紮實深入，工作效率明顯提高，幹部的精神面貌大為改觀。總的來說，今年綜治工作對比以往，我們自認為有所提高，有所進步。在下一步的工作中，我們一定長抓不懈，持之以恆，為我鎮經濟的繁榮穩定保駕護航，做出應有的貢獻。
年終個人工作匯報模板 篇12
，男，生於1959年4月，現年53歲，大專文化，1997年6月參加工作，1998年入黨，涇明鄉山底下村南頭社人，現任山底下村委會支部書記兼村委會主任。該同多年來，經過農村基層工作實踐鍛鍊，已煉就了一身敢打硬仗的本領，在工作上敢想敢幹成績突出，具體表現如下：
一、科學規劃，確定建設目標。該同志多次召開黨員、民眾代表會議，在廣泛徵求意見推薦的基礎上，聘請西北科技大學西安建築設計院任教授、縣設計院技術人員對新農村建設進行勘測，制定了高起點、高標準的新農村建設規劃，建成餐飲服務區、商貿流通、汽配修理、公共服務、小康住宅五個小區。
二、發展產業，夯實發展基礎。加強果園管理，組織勞力集中進行施肥、覆膜、拉枝、修剪、病蟲害防治等管理措施，標準化管理水平不斷提高，50%的果園明年可望掛果。先後邀請專家、果業局技術人員對果農進行技術培訓，農民果園管理的`技術水平顯著提高。
三、改善人居環境，提升建設水平。用心爭取項目，硬化小康住宅區間道路5條1570米，修建排污排洪渠3140米。完成頁山組“三清五改”，拆除違章建築15間220平方米，牆體粉刷塗白11戶24處600多平方米，對街道內亂栽亂建廣告牌統一進行了拆除，對門店前亂堆亂放，門前延伸進行徹底清理，解決了環境髒、亂、差的突出問題。
四、實施街道綜合開發，完善開發區服務功能。新修一處860平方米三角廣場，鋪設廣邊形水泥磚12900塊。協調村上爭取投資50多萬元，對北街商業門店前人行道鋪設地磚3200平方米；硬化慢車道2條500米。街道北擴200米新修上宅下店，具有隴東民俗風格小康戶10戶28間，新修村部、文化廣場和農家書屋等公共服務設施，配套新修小康民居15戶。完成了街道柏油罩面。
年終個人工作匯報模板 篇13
一、8月主要工作內容
1、微信訂閱號和服務號資料的完善;
2、公司相關資料和信息的收集、整理，對網站和微信進行維護和更新;
3、微信自動回復和網頁版架構的搭建、內容編寫和補充;
4、跟蹤內蒙、巴馬、雲南活動的進度和實時動態，編輯、審核活動相關報導;
5、對製作電子相冊的學習，製作活動電子相冊;
6、參與沙畫的設計與構思，配合360全景的拍攝與製作;
7、配合市場、財務的一些其它工作。
二、八月主要工作業績
1、微信訂閱號和服務號資料得到完善;
2、微信訂閱號框架已搭建好，自動回復內容已補充完整;
3、3次活動跟蹤宣傳、實時動態報導及時，很好地配合了活動的順利進行;
4、8月旅遊活動的電子相冊完成。
三、工作中存在的不足
1、沒有詳細的工作計畫和目標，工作效率有待提高，
2、與同事、領導的交流與溝通做的不夠多;
3、沒有制定個人的學習計畫，不利於自己的成長和進步。
四、改進措施
1、本月起，開始制定自己每日、每周、每月的工作計畫，嚴格按照工作計畫執行，提高工作效率，節約時間;
2、加強與同事之間的溝通與交流，相互學習，彌補自己的不足，同時與領導多溝通，多提一些好的`意見和建議;
3、制定個人學習計畫，因現在個人時間比較多，有充足的充電時間，所以應充分利用個人時間多學習，擴大自己的知識面，豐富自己的閱歷，為自己的長遠發展做好準備。
五、意見或建議
1、定期舉行培訓：根據公司業務、發展需要，結合員工實際情況，制定完善的培訓計畫，使員工能更快的成長;
2、因現在活動較多，總部應制定標準的會議流程，市場可根據需要做適當調整，保證公司和市場宣傳內容的一致性;
3、公司運營數據報表的建立：因公司剛剛起步，目前沒有收集和建立公司的運營報表，應儘快收集市場銷售、總部的一些相關數據，建立運營日報表，為公司了解、分析經營情況、制定決策提供參考。
六、9月工作計畫
1、課件：新課件的製作、修改、完善，使課件整體思路更清晰，嚴謹，內容豐富，通俗易懂;
2、網站：模式改變，及時完成網上信息的修改，使新的模式及時宣傳出去;
3、目前關注人數已接近申請認證資格的人數，本月完成微信的認證，增加微信公眾平台的權威性和有效性;另外對微信的框架進一步調整、最佳化，內容的完善;
4、活動的推進與報導：配合市場做好活動前期的宣傳工作，活動中做好活動實時動態的跟蹤報導;
5、練習並熟練對課件、沙畫的講解，會議標準化流程的設計、主持稿的寫作。
6、事業手冊：做好第二期事業手冊的籌備工作，收集好相關資料，完成事業手
7、電子相冊：將8月前的所有活動製作成電子相冊，上傳網站。
8、數據報表：收集總部、市場相關數據，分析並整理，建立公司運營日報表。
9、自我學習：閱讀旅遊地產、旅遊資源、銷售、演講、主持技巧等等方面的資料，加強自我能力的提升。
李
xx年9月1日
年終個人工作匯報模板 篇14
一、本人工作概況
XX年以來，本人負責樁基檢測部的工作期間，主要的工作任務：
（一）負責檢測報告的資料審查及現場質量檢測工作，檢測發現樁基礎質量問題時，組織檢測人員及時進行分析判斷，若發現檢測資料有少許凝問，及時到現場進行複查，確保檢測結果準確可靠。
（二）負責樁基檢測部人員的工作協調，樁基檢測工作主要是動測和靜載試驗，許多較大的建設項目，一般檢測工作量大，要求檢測時間周期短。做好人員的安排和儀器設備合理調配使用，組人員突擊完成重點建設項目。如亞動村拆遷安置區，同時四個標段開工，個個都要搶時間趕進度。通過對每個標段的施工進度的了解，擬定檢測方案，依據施工進度要求重點突擊，各檢測方法同時跟進，各施工標段同時進行檢測。檢測與施工單位加強互動聯繫，保證了正常的施工進度。
（三）負責建築工程質量事故的處理工作，樁基質量主要是樁身成樁質量，如斷樁，樁尖破碎；斷裂，水平斷裂，焊接口脫裂；樁底沉渣過厚等，承載力方面，造成單樁承載力低的原因，主要是持力層差，樁底沉渣過厚，樁身破壞等。在質量事故分析`處理會上，必須檢測成果資料的'特徵判斷可能造成質量事故的原因，有利於擬定合理的處理方案及制定更好的施工方法，保證後期建築的施工質量。
由於有全體員工同心協力，幾年來工作開展很順利，發現了不少樁基礎隱蔽的質量問題，並及時對樁基礎進行了加固和補強處理，消除了基礎工程質量隱患，為建築物的安全提供了保障。
二、樁基檢測部的基本情況
樁基檢測部現有檢測人員13 人，高、低應變檢測有2個小組，靜載試驗檢測3個小組，一天可同時進行6根樁試驗。現有高級工程師3人，工程師1
人，技術人員7人。除2人是今年新招進人員外，所以人員都具有相應的上崗證。年完成產值達2千萬元以上。
開展檢測項目有：高應變樁基質量檢測、低應變樁基質量檢測、單樁豎向承載力抗壓試驗、單樁承載力抗拔試驗、地基壓板載荷試驗。最大載荷試驗能力5000kn。
三、未來樁基部發展
檢測方法齊全，檢測技術和儀器設備最先進，但檢測試驗人員少而精的目標。
樁基質量的方法目前主要是動測和靜載試驗兩種方法，將來要計畫開展鑽芯法基樁質量檢測，跨孔聲波法質量檢測，井孔電視成像象法檢測，支護牆錨桿的抗撥試驗。
在靜載試驗方法，計畫全部使用全動讀數，實行遠程監控和試驗數據的採集，減少人員計數誤差，徹底杜絕了人為因素的干擾。保證了試驗數據的可靠性。
四、目前的工作重點
（一）要重點培養和儲備進人才，要求每個檢測人員一定要求有良好思想品德，良好的職道德，熟練的檢測試驗技術，有很強的獨立工作能力。
（二）加強內部管理，在人員管理上，依據每個人的工作能力特點，安排最合適崗位上發揮最大工作效率。加強人的技術培訓與思想教育，使人人都認識到工作責任心和工作信心的重要性。改變一人一崗長久不變的現況，做到人人輪崗，提高的個人的綜合工作能力。在儀器設備管理上，要專人負責管理和維護，保證儀器工作性能最隹狀態，了解市場信息，掌握最新、最先進的檢測技術動態。
年終個人工作匯報模板 篇15
三個月的實習轉眼就要過去了，新員工實習轉正個人工作匯報。於XX年6月25日進入國際招標有限公司，在貨物招標部主要從事招標業務的相關工作。在實習期間，我在領導及同事們的關心與幫助下，業務知識和技術能力得到不斷充實並提高。在此，我就實習期所做的工作向各位領導做如下匯報：
一、認真學習業務知識，履行崗位職責，服從領導安排。做為一名公司的新進員工，我時刻鞭策自己，在工作中恪守招標守則，不斷學習公司檔案，了解公司全新的經營理念和管理模式，明確自己的崗位職責。在第一周對招投標常用法律法規學習，國際國內貨物招標流程學習，並完成了公司的測試。
二、主動熱情，以端正的工作的態度對待每一份工作。到貨物招標部以後，部內的全體人員對我格外照顧，關心無微不至，使我在這裡感覺到了家庭的溫暖，從而能夠使我能夠很快的進入工作角色。主要從事工作如下：參與技術交流的項目：上海電氣集團(湛江項目鍋爐、汽輪機、發電機)技術談判；武漢鍋爐廠、北重公司(湛江項目鍋爐、汽輪機、發電機)技術談判；湛江項目原燃料取制樣系統、燒結成品試驗裝置技術交流（徐州赫爾斯）。參與標書審查的項目：寶鋼研究院不鏽鋼技術中心拉伸試驗機項目標書審查；不鏽鋼事業部icp發射光譜儀項目標書審查；寶鋼檢測公司x螢光光譜儀項目標書審查。參與標前會的項目：寶鋼國際行車集中採購（瀋陽福州）。參與開評標的項目：寶鋼國際行車集中採購（瀋陽福州；梅山夾鉗起重機；寶鋼國際行車集中採購（柳州鄭州重慶）；梅山1450扎制油；寶鋼運輸公司框架車配套框架；寶鋼股份直屬厂部20xx冷軋25t橋式起重機等，實習報告《新員工實習轉正個人工作匯報》。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐，對招標中的每一個環節進行嚴格的操作；使我受益匪淺，不僅從過硬的專業素質、良好的組織協調能力，也學到了招標行業良好的職業道德及工作中踏實肯乾的工作作風。
三、虛心求教，不斷改進、不斷積累自身業務技能。作為一名年輕的招標工作者，可能由於經驗不足而帶來較多麻煩，但我針對招標中出現問題向師傅虛心求教，積極總結處理方法，並熱衷於對問題處理方案的積累。例如在師父指導下獨立完成國際標拉伸試驗機項目，包括前期技術交流，標書審查，編寫招標檔案，發布公告，跟蹤購標，開標等一系列的工作。而期間遇到很多困難，只有2家購買標書，向上海市機電辦申請2家開標，抽取評審時，在國際招標網限定的次數內未抽到足夠的評審，2次向機電辦申請重抽專家。開標前夕得知其中一家臨時決定不參與投標，造成流標。同時由於我的經驗不足，在國際招標網上的誤操作，在投標截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標備案，在諮詢了國際招標網工作人員後，及時與上海市機電辦溝通，彌補了之前的錯誤。
總之，在這3個月的實習期內我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關心員工的暖暖深情。同時我迫切希望能得到公司領導的肯定，按期轉正，我會用我的實際行動為國際招標有限公司的發展做出自己的一份貢獻。
年終個人工作匯報模板 篇16
自軍訓期間進入“環院之聲”廣播電台以來，已經有一年多的時間，隨著時間的推移，讓我對廣播站這個溫馨的大家庭有了更加深入的了解，更新的認識。
“環院之聲”廣播電台是由院黨委宣傳統戰部以及院團委共同管理的一個宣傳陣地，是校園文化的一個重要組成部分。適時報導黨團重大方針、政策，聚焦社會熱點，抓好學院思想教育工作；以“豐富校園文化生活，服務廣大師生員工”為宗旨，傳播校園新聞信息，推進校園精神文明建設，營造高雅校園氛圍。
“環院之聲”廣播電台，現設有主播、導播、記者三個部門，負責日常采編播音節目協調工作，部門成員親如兄弟姐妹，團結協作，相互配合，在不斷進步努力的工作中，形成了一個思想好、素質高、富有凝聚力、戰鬥力的精銳團隊。
通過對“環院之聲”廣播電台的認識，圍繞以上幾點，開展了工作，現將個人工作匯報如下:
1.節目播音
作為《生活設計師》的主播，在節目之前認真查找節目資料，以高漲的熱情投入節目之中，傳遞給大家生活常識、生活小竅門，服務同學。
2.晚會主持
對於學院所辦各大活動，積極參加，擔任迎新晚會、文娛晚會、主持人。曾擔任20xx年迎新晚會、“環院之星”歌曲大賽等活動的主持。
3.納新工作
本著“寧缺毋濫”的'理念，堅持公正公平，好中選優的納新原則，於20xx年x月在音樂噴泉組織部門成員進行了納新報名工作，通過初試、面試二試為廣播電台注入了新的血液，主播25人，導播8個，記者9個，總計42人。
4.培訓工作
為了讓大一新成員更好的融入到廣播電台，開展工作，形成優良團隊。對主播、導播、記者進行為期一個月的培訓工作，在十月實習中學到知識，豐富經驗。
5.改革工作
a.重新明確並細化各部門的工作職責和部門準則，把具體工作落實到每一個人身上，使每個人的工作目標明確，做到人人各司其職。建立了層層負責制，即副部長對部長負責，部長對部長級以上負責，層級式管理，解決了由於電台“家”文化所帶來的執行力有所欠缺的情況。
b.在廣播電台內部建立起了“綜合測評”制度，對激發工作積極性起到了良好的效果，並對以後電台內部評優等其他事宜提供了相關的依據。
c. 主播部
廣播電台主播部每周一至每周五原開設了9檔節目，於這個學期將重新開設節目，欄目採用輪流轉換制度，提高節目收聽率，擴大電台影響力。
記者部
納新完成之後，一直致力於對新記者的培養，即對新聞稿的撰寫以及採訪的相關事宜進行了培訓，初步取得了成效。每周派出記者參加學院各大活動，進行採訪工作，定期評選優秀節目稿件和新聞稿件進行表彰，並發表在網路上，提高記者的工作積極性，也增強他們的電台存在感。
6.舉辦活動
第七屆“金話筒”主持人大賽現以成為近期工作重點，開始了活動策劃的前期工作。
以上則是個人工作開展情況的匯報，現廣播電台各成員在組織下，日常工作正常運轉，但仍有很多不足，需要進一步的完善和改進。作為廣播電台的負責人，我將繼續努力，做好工作，將廣播電台發揚光大，提高電台知名度和影響力。
年終個人工作匯報模板 篇17
為切實做好全鎮中國小及幼稚園安全穩定工作，確保廣大師生生命財產安全，保障教育教學工作的健康有序開展，按照上級整體安排和部署，圍繞教育法制及學校治安綜合治理兩大中心任務，認真落實，勤於督導，強化整改。
切實加強教育法制建設，加強學校安全管理，推進構建和諧平安校園進程，促進了全鎮依法治校以及學校治安綜合治理工作。在安全工作方面通過不斷努力，全鎮中國小及幼稚園近幾年沒有發生一起安全事故，贏得良好的社會效應，深得上級好評。
一、機構健全，職責分明教育辦公室以及各學校都實行一把手負總責，分管領導具體負責。理清了工作思路，明確了責任目標。全鎮從上到下，形成了一個較為系統的組織領導機制和管理網路。各校都有健全的安全工作領導小組，由校長任組長，分管領導及各班主任為組員，統一領導學校安全工作。制定學校安全工作的各個制度，明確各部門的具體職責和責任，確保學校安全工作有序開展。形成了黨支部總攬全局、統一協調，各部門參與，密切配合的工作格局，形成群防群治、齊抓共管的工作合力。
二、開展了多種形式的安全教育學校利用會議、廣播、黑板報、橫幅等形式進行了廣泛的宣傳，同時發動各班廣泛開展班隊活動、知識講座、知識競賽等活動，並以此為載體全體動員、全員參與，把安全工作作為學校日常的重點工作，寓安全教育於活動中，加強安全教育，提高安全意識，養成安全習慣。
三、抓好常規工作，杜絕安全隱患（1）、學校不定期對各個房屋進行深入細緻的隱患檢查。小組成員對學校全方位認真仔細的.檢查了各重點部位如教室、辦公室、微機室等進行了防火檢查，同時對學校的各室及院牆進行了檢查，發現隱患後及時處理，並做出相應的補救措施，將危險拒之門外。
（2）、繼續加大學校及周邊地區治安整治力度。多數學校經常把周邊村幹部請到學校來共同商討學校周邊地區治安措施，並達成共識堅決搞好校園周邊地區治安，給學校創造一個良好的教學環境。 通過學校領導和全體師生的努力，學校在工作中取得了很好成績，學校的環境有了明顯改善。
（3）、堅持路隊行走制度。在所有國小，學生每天放學，必須站路隊，每天還有一位學校領導提前幾分鐘到校門口守護。站路隊放學既培養了學生的團隊精神精神又確保了學生的安全，學校還利用升旗講話、課間操的時間宣傳安全時刻提醒學生注意安全。
（4）、及時發放各種通知書、致家長的一封信。 及時提醒、指導家長對學生進行交通安全教育，防火、防煤氣、防傳染病、防溺水、防中毒等方面的教育；特殊情況提前通知家長，達到教育的溝通，指導家長。
四、 立足防範，變“堵”為“疏”。
針對目前的安全隱患，學校一直堅持“教育為重，預防為主，標本兼治，重要治本”的方針，做足做好“防”文章，在此基礎上變“堵”為“疏”。學校在教育學生養成良好的生活習慣，提高安全防範意識的基礎上經常組織對學校各處進行安全大檢查，摸清學校可能存在的安全隱患和潛在的矛盾，並做出相應的對策，真正做到防患於未然，把事故消滅在萌芽狀態中。
五、做好警校聯合。為了防止校外不法分子的騷擾，與當地派出所密切聯繫，派出所民警與每處學校簽訂了聯繫人制度，以便發生安全事件時能及時報案並上報教育主管部門。派出所公安幹警經常到學校，協商學校安全工作，並對學校的安全工作提出整改措施。
六、加強了門衛輪流值班制度。各校、幼稚園都有教師輪流在校門口值班，做好出入登記，並且配備了鋼叉或簡易防範器械，努力確保學校安全。
我們雖然做了大量工作，但是安全工作無小事，我們要始終保持清醒頭腦，警鐘長鳴，教育領先，防範為主，力爭把校園不安全因素消滅在萌芽狀態，讓學生“高高興興上學，平平安安回家”，努力創建和諧平安校園。
年終個人工作匯報模板 篇18
20xx年7月，通過我行的管理人員競聘，我被任命為貴陽市商業銀行清鎮支行行長助理，根據支行分工，由我協助行長分管網點及我行代理的社保業務、工會工作，並在20xx年7月至20xx年2月兼管市場行銷部工作。自任職以來，我堅持以黨的十八大精神為指導，以服務經濟、促進發展為目的，緊緊圍繞支行中心工作，全力協助行長開展工作，不斷改進工作方法，提高工作效率，勤奮學習，圓滿完成了各項工作任務，較好地履行了行長助理的崗位職責。在此，我從以下幾個方面對一年半以來的工作進行述職：
一、加強學習，提高素質
自己在副行長崗位工作時間不長，管理能力和管理水平有待進一步提高，因此，在學習上堅持集中學習和自學相結合，利用業餘時間學習金融理論、管理理論、法律法規等知識，並積極參加總部組織的管理人員履職培訓，學習了金融基礎理論、財務分析、法律基礎理論等知識，開闊了視野，豐富了知識，在工作中，虛心向領導和同事學習，學習工作方法和管理經驗，同時，注重聽取領導和同事的批評建議，糾正不足，充實和完善自我，使自已的管理水平得到了明顯的提升。和不斷提高自身履職能力，同時，堅持做到廉潔自律，以身作則，勤奮工作，堅守職責，擺正自已的位職，當好行長的參謀和助手，對自己分管的工作，能積極主動地思考問題、解決問題，勇於承擔責任，圓滿完成了各項工作。
二、愛崗敬業、勤奮工作
我深知，自己作為支行副行長，應擺正自已的位職，當好行長的參謀和助手，認真履職，勤奮工作，愛崗敬業，強化勤政意識、服務意識，盡職盡責努力做好本職工作，因此，在工作中我絲毫不敢懈怠，在兼管市場行銷部期間，有幾次因白天工作煩忙沒有時間，為了審查和修改客戶經理上報的貸款客戶資料和調查報告，利用晚上時間在辦公室加班到深夜；還有一次，自已重感冒較為嚴重，為了不影響工作，早上堅持上班，實在支撐不住，下午4點才請假到醫院看病輸液，次日稍好後又堅持上班，利用三天晚上時間才到醫院輸液；在拓展清鎮市的住戶增量專戶和住戶維修資金專戶時為增強競爭實力，支行為該兩項業務的管理單位購買了管理系統，為了了解該管理系統操作流程，便於今後對該項工作的管理及指導，就多次專程到已代理該兩項業務的兄弟行進行學習，待專管人員到位後，又帶領專管人員到兄弟單位進行學習。並結合清鎮市的實際調整代理方式，該項工作得到了管理單位的好評；在20xx年初遭遇百年不遇的凝凍期間，與全行幹部員工一起堅守工作崗位，10多天未回家，為“抗凝凍、保支付”作出了貢獻，支行也獲得了當地政府授予的“抗凝凍、保民生”工作先進集體稱號。通過自己的努力，我分管的各項工作元滿的完成了總質量得到進一步提高，取得了一定成績。
三、貼進客戶，積極拓展新業務。
在兼管市場行銷部期間，協助行長找準業務發展的著力點，以市場為中心，以客戶為重點，積極穩定存量客戶，拓展增量客戶，對存、貸款餘額達100萬元（含）以上的客戶進行梳理與細分，掌握了這批大客戶在我支行存、貸款中所占的份額，並專門進行了走訪，了解客戶需求，根據客戶不同需求在進行行銷，以此增強客戶對我支行滿意度及依存度；同時，經過不斷宣傳我支銀行承兌匯票辦理、銀行承兌匯票質換對企業的收益，吸引客戶，激活了在我行開戶辦理業務較少的貴州美豐化工股份有限公司在我行開展了該業務，保證金存款最高時達到了3500萬元，為我支行存款的增長奠定了一定的基礎。穩定存量優質客戶的同時，大力拓展新增客戶，在行長的帶領下重點是拓展了清鎮市的住戶增量專戶和住戶維修資金專戶，並與該兩戶資金的管理單位簽訂了時間較長的合作協定，使該兩個成為我支行長期穩定的的存款客戶，截止20xx年12月，該兩戶帳戶餘額已達到4800餘萬元。為我支行存款的增長奠定了一定的基礎。
在進行業務拓展的同時，著力加強內部管理。一是對市場部員工進行思想教育，要求市場部員工改變服務意識，樹立行銷理念，二是加強內部管理，建立了承兌匯票出票及承兌匯票貼現台帳，並要求內勤對承兌匯票及貸款檔案按季進行整理裝訂，規範了抵押人領取抵押物手續，要求內勤人員對中長期貸款利率是否按契約約定一年一定進行清理。通過清理，對未按規定執行一年一定的貸款利率進行了調整，僅20xx年就為支行增加收入20餘萬元。
四、多措並舉，全力抓好網點管理工作。
一是加強職工業務素質和服務質量的提高。要求網點負責人定期組織職工進行業務學習，針對一周內業務工作中出現的差錯及櫃面服務中出現的問題進行總結整改；二是加強會計出納內控制度管理，按照總部要求定期進行現場檢查及調閱監控，對檢查出的問題採取個別談話及通報批評的方式對職工進行批評教育，並落實整改情況，通過加強監督管理使職工的思想意識有了很大的轉變，會計出納內控制度的執行情況基本符合總部的相關要求，全年無事故或案件發生；三是加強網點存款的穩定增長及業務行銷，特別是儲蓄存款的攬存工作，要求網點負責人對日均存款30萬元以上的客戶進行統計，建立優質客戶檔案，並加強與客戶的聯繫，了解客戶需求，進一步穩定存量客戶。同時，針對公司客戶及個人客戶的不同需求分別擬定宣傳單，要求各網點負責人組織人員對本網點區域內的商戶進行行銷，通過對存量客戶的穩定及增量客戶的行銷，兩年來，各網點存款均穩步大幅增長，特別是儲蓄存款，20xx年、20xx年均超額完成總部下達的日均及時點存款任務，20xx年日均儲蓄存款達35412萬元，較上年增長11364萬元，完成增長計畫的315％，年末儲蓄存款達到38215萬元，較上年增長13303萬元，完成增長計畫的333％。
此外，為充分調動加強對支行員工的管理，我在20xx年到任之初就向行長提出建議，徵得行長同意後擬定了考核辦法，實施後效果良好。同時，結合支行實際，所分管的工會工作開展地有聲有色。
五、精心組織，認真做好新農保代理工作。
新農保即新型農村社會養老保險，是國家對農民的一項惠民政策，為了做好全面代理業務，保證新農保資金及時歸集、及時發放，讓參保人員充分享受國家惠民政策，在代理業務開展之前，我支行行領導帶隊分別到百花湖鄉、紅楓湖鎮等十一個鄉鎮向鄉鎮領導、鄉鎮勞保所人員進行充分溝通，了解具體情況，根據各鄉鎮所處的地理位置、具體情況擬定詳細的代理方案，為開展此項工作我支行從各農民只要按月或按年繳納一定的保費，政府在補貼一部分，到60歲即可每月領取養老金。因我行系地方性政府銀行，政府指定由我行代理此項業務的代收、代發，但由於在轄區的11個鄉、鎮中，我支行有9個沒有固定網點，因此，需要每周定時到鄉鎮進行收款。在該項工作啟動之前，我就與當地社保局、鄉鎮勞保所進行多次溝通，了解該項工作的具體情況，並不辭辛勞帶領支行相關人員分別到站持9個鄉、鎮實地調查了解，期間，袁行長擬定了代理方案上報總部，得到了總部的批准。目前，該項工作已步入正軌，在順利開展的同時，我們還加強了風險防範的管理，截止20xx年12月1日共代收x人次，x萬元，開立存摺代發x人x元，支付x元，得到了政府部門和廣大農民民眾的認可。
六、正視問題，明確目標
在看到成績的同時，我也清楚地認識到自身存在的問題與不足，概括起來，主要有三點：一是學習能力不足，在理論知識的系統性學習和深入性學習上還有待於進一步加強；二是協調能力不足，把握整體工作的能力仍有待於進一步提高；三是創新能力不足，對新形勢下提升銀行工作的創新能力，實現科學發展上仍有待於進一步探索。
針對本人在工作中存在的問題，今後工作中，我將正視現實，按照支行發展目標，內強素質，外樹形象，努力做到以下幾點。
（一）勤於學習。
在學習上，決不能有“做一天和尚撞一天鐘”的“懶惰”思想。要多積累，要多向書本、向有經驗的人、向基層民眾學習，通過深入學習黨的各種理論政策、法規制度和業務知識，“博採眾人之長”，提高業務和工作水平；要多感悟，正所謂“學而不思則罔”，勤于思考、善於質疑，力求甚解、掌握真諦，是“消化”知識的有效途徑。要做到知識更新，就要學會多感悟，只有多感悟，才能為決策提供獨到的思想見解；要多實踐，不閉門造車、憑空捏造，要堅定不移地走民眾路線，多深入一線“補氧”、“充血”，通過在實踐中鍛鍊，增長自身的才幹。
（二）樂於服務。
服務是銀行從業人員的職責，要全心全意為經濟主體，為人民民眾服務，樂於真誠熱心地為他們排憂解困。
對我來說，重點要做好“四個轉變”，即由只滿足於辦好具體事務向善於抓大事、謀全局轉變；由只注意做好當前工作向善於從實際出發轉變；由只疲於被動地完成上級領導交辦的任務向自覺開動腦筋、主動服務、創造性工作轉變；由只注意較好對內服務向增強開放意識、強化對外公關職能轉變。
（三）勇於創新。
“創新是一個民族進步的靈魂”。銀行工作要創新，就決不能“老調子彈新曲”或“新鞋子走舊路”，要少在口頭上喊創新，多在實際中求創新。著重要在科學發展觀的指導下，適應市場經濟特點，建立信息靈敏、反映快捷、優質高效的工作機制，增強工作的預見性、針對性和時效性，面對紛繁艱巨的工作和瞬息萬變的市場，做到耳聰目明，駕馭全局，運籌帷幄，穩操勝券。
各位領導、各位同事，以上是我的述職報告，請予審議，並對我和我所分管的工作提出意見和建議，我將認真總結和吸納，不斷充實和完善自己。
年終個人工作匯報模板 篇19
時光促而過，轉眼之間我的大年夜學已過往了六分之一，曾我非常神往的大學生活已經真實地在我生命里存在著，並且靜靜地流逝了。回想起這半年裡的點點滴滴，有苦也有甜，有歡笑也有眼淚，有熱和也有苦楚，這才是真實的生活。還記得剛進大學時我曾信念滿滿地說我必定要在大學裡有一番作為，可是實際老是與幻想有太大的差距，半年已經過往了，我照樣如許的過著屬於本身的日子。可是，我感到自己在學生會裡，真的學到了很多很多從未想到的器械，也明白了許多很多…
還記合適初面試時主席問了我如許一個標題："你想進學生會是為了甚么?"當時我的答覆是為了錘鍊自己，晉升自己的幹事才能。半年之前了，真是轉眼之間我已經在學生會工作了半年。曾我想像中的學生會幹事老是很短長，在學生會裡的人應當很有才能的，可是能比及自己真正做起來才發明，每小我的才能都是漸漸積聚起來的，每小我都能做到自己想像中的那個模樣，只是看你能不克不及努里去做。
記得我們剛進計科系學生會辦的第一個節目--"新生聯誼會"做的很差，在人人都付出了很多很多盡力以後卻做的完全不是想像中的誰人模樣，當時我真的很掉看，困惑是因為自己能以不敷才做不到他人那樣好。那一次禮拜天晚例會時，人人都說出了自己心中對那次聯誼會不足的處所的看法。人人都看到了很多馬腳很多須要改進的處所，在那個夜晚，我忽然明白了每個人的成長都是經由過程一次又一次的掉敗之後得來的經驗。後來的後來，計科系做的節目也有模有樣的了，在那個ppt演講比賽中，我們計科系走的節目也能讓人刮目相看了！固然還有很多的不足的地方，但我信賴，計科系學生會必定能在一次次的節目之後漸漸成長成一個讓人不克不及忽視的集團的！
在學生會裡工作，我學會了如何與人更好地交換。文藝部的工作主如果負責在一些活動上遴選節目和催促他們演習。怎樣與人交換，用什麼樣的方法更能讓人接收，這就須要措辭的'技能了，感激學生會給了我這樣一個鍛鍊的機會。固然，還有在查課，檢查衛生的時刻，作為一邏輯學生同時又是學生會幹事的難堪身份，怎樣做能力掌控好那個度，這只能在平常平凡工作是能力積累這些經驗。如今的我們，比的同窗多了一份與人交流的經驗，這就是收成。
還記得團校培訓里湯中秋師長教師講過要熟悉最重要的資本：機會；要熟習決定的要素：人；要把握基本的方法：主動進修與尋覓；把握提升自我的渠道：對規律的熟習與把握能力。我感到自己在學生會工作有了更多的機會，懂得了更多的人，也學會了怎樣去提升自己能力，學生會給我的太多了。
固然，在學生會裡我學到的不但僅是這些，每次例會最後周師長教師的總結都讓我恍然大悟，例會之後的跑步也鍛鍊了身材，學生會日常生活中我懂得了守時的重要，每一個星期的自查表我知道了要真實地面對自己和他人…
總而言之一句話，在學生會裡，為同窗辦事時顯的，自己的成長是隱的。
很光榮自己選擇了學生會，在這裡我學會了成長。我希看自己能好好地做下去，與學生會這個集團一路成長！
20xx年12月22日
年終個人工作匯報模板 篇20
張眾風總經理：
我們認真學習了您推薦的《鋼鐵公司煉鐵技術進步》，結合我們20xx年3月份及20xx年8月份2次到煉鐵廠考察學習情況，特匯報如下：
1、關於“最佳化配料”
認為：要合理套用低價原料，必須要事先對一些低價礦的燒結性能等進行分析和研究。而這些工作一般均在實驗室進行，即通過各種原料的冶金性能試驗，找出最佳冶金性能、最經濟成本的各種原料配比，用於指導燒結、高爐實際生產。現我們公司由於不具備各類礦石的冶金性能試驗手段，因此，燒結、高爐用料結構大多是是被動、粗放式的。以高爐用料為例，由於只知道原料的物理化學指標，當採購回來一批塊礦或球團礦時，開始只能是試著使用。如爐況順行，則對該礦使用比例提高一點；如影響爐況，則降低使用比例，嚴重時停止不用。因此，現在的高爐最佳化配料方面，均是經過長時間的高爐實際生產，以有利於爐況順行、低成本為原則，逐漸總結、摸索出來的用料結構。
2、關於“高鋁渣冶煉”
提出了鎂鋁比概念（MgO/Al2O3），有借鑑之處。即通過調節二元鹼度，參考爐渣中Al2O3含量，調節燒結礦中MgO含量，控制鎂鋁比，保持爐渣四元鹼度在0.95～1.0左右。實際生產中，由於燒結礦中MgO含量提高有一定限制。因此，一般採用附加入熔劑的方法，如在高爐爐料中配入蛇紋石或白雲石等。從煉鐵廠實際生產看，該廠在20xx年3月份時，7#高爐爐渣中Al2O3含量高達19.45％，採用的`是加入蛇紋石，用量由50kg/批增加到100kg/批（表4、5）。在20xx年8月份時，其9#高爐則採用的是加入120kg/批白雲石的做法（表6、7），而其當日爐渣中Al2O3含量並不太高。××14座高爐冶煉高鋁渣經驗：
第一階段，爐渣中Al2O3含量在18％以上時，控制二元鹼度在1.10～1.15之間，MgO含量控制在13.5％以上，鎂鋁比值控制在0.75以上；
第二階段：爐渣中Al2O3含量在17～18％時，控制二元鹼度在1.05～1.10之間，MgO含量控制在12％左右，鎂鋁比值控制在0.70～0.75；
第三階段：爐渣中Al2O3含量在16％左右時，控制二元鹼度在1.10～1.15之間，MgO含量控制在10％左右，鎂鋁比值控制在065～0.70；
其通過外加蛇紋石或白雲石用量的做法，達到控制合理鎂鋁比值範圍，降低高鋁渣粘度，增加其流動性的做法，值得研究學習。安鋼高爐爐渣Al2O3含量也基本處於較高水平（表1）。其中，3#、4#高爐在20xx～20xx年一段時間裡，也由於原料中Al2O3含量高，爐渣中Al2O3含量也達到了17～19％，當時採用了在爐料中加入蛇紋石，提高渣中MgO含量的做法。
高鋁渣冶煉對爐內爐外的操作均帶來相當多的困難，因此，一般均要求原燃料中鋁含量越低越好，以達到降低爐渣中Al2O3含量目的。從表6看出，××8月1日9#高爐2爐爐渣中鋁含量均沒有超過15％。
安鋼高爐20xx年1～8月爐渣Al2O3、MgO含量平均值 表1
3、關於“多環布料”
表4～7××7#、9#高爐礦石批重為21～22t，礦石為4個布料環位，焦炭6個布料環位。我們6#、7#高爐礦石批重為25t，礦石、焦炭均為4個布料環位；3#、4#高爐礦石批重為16t，礦石為3個布料環位，焦炭為4個布料環位。從實際生產效果看，同樣保證了爐況順行，高爐各項技術經濟指標較好。
高爐在多環布料技術研究的一些細節、精細化程度方面做得較好，並在環位選擇、圈數選擇、多環布料調劑原則等，提出了具體的量化概念，可操作性、指導性較強。其核心理念為在爐喉料面形成一個焦炭平台和中心漏斗，建立布料模型，確定環位、圈數等。以9#高爐8月1日J46344243.布料分析，它的6個布料角度為46°44°43.5°39°36°33°。其中46°→44°→43.5°這幾個邊緣角位差較小＜2°，43.5°→39°→36°→33°角位差變大至3°以上，有利於形成邊緣平台，中心漏斗。一般，布料模型的建立，大都以高爐開爐時料面測得的實際布料數據為準，然後對設備提供的參數加以修正，最終找出適合高爐日常操作的經驗數據，指導高爐生產。而我們4座高爐開爐時，因各種原因，均沒有做過料面測試。因此，雖然也成功進行了多環布料、大料批實踐，但在細節、精確控制布料方面，需要進一步學習、探索。
4、關於“高風溫”
風溫是最經濟、最廉價的能源。高風溫在我們4座高爐上均得到了成功使用。3#、4#高爐日常風溫均在1150～1170℃左右，6#、7#高爐相對低一點，基本在1150℃左右。目前，影響風溫進一步提高的因素一是送風設備不能長時間承受高風溫，時不時出現直吹管燒壞現象。二是，5#、6#高爐風溫顯示檢測裝置有時會出現“失真”現象，特別是高爐倒流休風后，由於灰塵擋住了紅外線探頭，致使不能正確顯示風溫。每次清理均相當費事，也影響了入爐風溫的進一步提高。
5、關於“提高煤比”
3#、4#高爐噴煤投產後，設計噴煤量9～11t/h，煤粉粒度要求－200目的大於85％以上。經過短時間努力，高爐噴煤能力很快達到了設計要求。但噴煤系統制粉能力不足，嚴重製約了高爐進一步大噴煤的需要。通過技術攻關，採用降低煤粉細度，將－200目的比例逐漸改為大於75％以上，最低時大於70％以上，成功解決了制粉能力不足的矛盾，將設備能力發揮到極限。現高爐最大小時噴煤量可達12～13t。5#、6#高爐噴煤也達到了設備的極限水平。
6、關於“提高頂壓”
3#、4#高爐投產時間較早，其設計理念、裝備水平等與6#、7#高爐均有差距，其頂壓目前在125kpa。5#、6#高爐頂壓日常保持在165kpa，與 600m3級高爐頂壓160kpa差不多。
7、關於“低矽冶煉”
目前，3#、4#高爐爐溫要求在0.40～0.60％，5#、6#高爐要求在0.30～0.50％。以8月份實際月平均爐溫為例，3#高爐為0.488％，4#高爐為0.515％，5#高爐為0.517％，6#高爐為0.528％。與平均含矽量0.37％相比，有差距。
能取得較低矽的成功經驗為一是狠抓原燃料管理，要求成分穩定，提高強度、改善粒級等，二是注重高爐內部管理。這些做法應該說與我們差不多。但其控制低矽冶煉的獨特之處，在於高爐熱制度控制手段的多樣性。他們的具體措施為：熱制度以控制鐵水顯熱為依據，日常調劑以控制鐵中含矽量為手段，保證鐵水物理溫度≥1480℃等。從我們二次考察時觀測到的他們7爐次鐵水看，物理熱均超過了1480℃。
關於鐵水物理熱，目前已被大多數高爐採用。即改變了以前單純依靠鐵水化學熱[Si]含量為依據的判斷爐溫標誌，增加鐵水物理熱判斷爐溫。物理熱相對化學熱，判斷爐溫更直接，更能較快判斷爐溫涼熱趨勢。同時，為低矽冶煉提供了可靠保證。比如，鐵水矽含量在0.20％時，如物理熱大於1480℃，則認為正常。寶鋼高爐鐵水矽含量長期控制在0.20％左右，其物理熱則要求＞1480℃，＞1450℃則為警戒溫度，要求採取措施提爐溫。又據《煉鐵》介紹，安鋼高爐現在全部實現了主要以鐵水物理熱作為調劑、判斷爐溫的手段，化學熱矽含量為參考，其矽含量在0.30％左右。反之，如果矽含量在0.50％，如其物理熱低於1480℃，則意味著爐缸溫度不高，爐溫可能向涼。此時，單從矽含量判斷，有可能誤判爐溫趨勢，造成爐涼。
我們6座高爐由於缺乏鐵水物理熱判斷手段，限制了矽含量進一步降低。為了防止爐涼，高爐硬性規定：矽含量低於0.30％時，必須採取措施提爐溫。因此，為了進一步降低鐵水矽含量及焦比，建議適當時高爐增加物理熱檢測手段。
8、二煉鐵高爐實際生產指標
⑴以20xx年7月1～31日為例，二者主要技術經濟指標比較如下：
20xx年7月份安鋼高爐與高爐主要指標數值 表2
註：裝料制度：JJ↓KK↓，礦石批重：22t，布料方式： K.53 ,J46344243.
①鐵水矽含量從平均0.5025％（7#爐）下降到平均0.3375％（9#爐），其低矽冶煉確實成績較大。9#高爐矽波動範圍在0.19～0.58％，由於其物理熱均＞1480℃，在矽低至0.19％時，也反映了爐缸溫度充沛、活躍。
②9#高爐平均入爐品位53.845％，較7#爐54.42％下降0.575％。我們看到，雖然9#爐鐵水矽含量降低了0.1650％，但由於原燃料質量進一步下降，致使其入爐乾焦比較7#爐反而增加了平均約28kg/t，燃料比增加了約28kg/t（未考慮焦炭質量變化影響）。需要說明的是，這2次考察期間，2座高爐均爐況順行，無設備故障和休、減風情況出現。
③充分說明：在高爐設備、操作技術相對穩定時，影響技術經濟指標值的主要決定因素還是原燃料質量。
9、小結
⑴高爐的多環布料技術、高風溫使用、低矽冶煉等均值得我們認真學習。在高爐休風率方面，我們差距比較明顯，更要認真總結經驗，不斷改進，努力降低休風率。
⑵關於高爐原燃料方面，我們建議如下：
①應儘可能樹立以精料為基礎的高爐煉鐵精料方針。
②公司在採購低品位、低價格的原料時，應考慮其合理的經濟品位值，努力使高爐穩定生產，發揮出設備的最大潛能，創造出最好的經濟效益。
技術處
20xx-9-10