工作匯報材料 篇1
一、教職員工學歷及職稱情況二、幼稚園硬體設施三、管理工作四、幼兒教育教學工作五、幼兒衛生保健工作
各位領導、各位同志：
大家好！
時值隆冬，天氣寒冷，又逢期終，工作繁忙，各位領導不辭辛勞，來我校指導工作，我謹代表全體教職員工對你們的光臨表示熱烈的歡迎！並致以衷心的感謝！今天，大家齊聚一堂來專題研討學校幼稚園管理工作，並來我校現場指導，是對我校方方面面工作的鞭策和肯定，在此，我將近年來學校抓幼兒教育工作的一些感悟和具體做法與大家交流，共同探討對學校幼稚園的管理。
東壩鎮九年一貫制學校幼稚園原名東壩鎮國小幼稚園，成立於1995年9月。隨著辦園條件的改善和辦園水平的提高，辦園規模不斷擴大，於20xx年11月更名為東壩鎮九年一貫制學校幼稚園，是一所全日制幼稚園。全園占地面積20xx余平方米，建築面積500平方米，戶外活動場地1600平方米，面向社會招收3～5周歲學齡前幼兒。現設3個幼兒班（大班1個、中班1個、小班1個），入園幼兒150餘名。
建園以來，東壩鎮九年一貫制學校幼稚園教職工奮力拚搏，以“一流的管理、一流的設備、一流的環境、一流的服務、一流的師資、一流的質量”為辦園宗旨，樹立“奉獻、進取、求實、創新”的園風和“活潑、嚴謹、誠實、求真”的教風，以“打造品牌幼教，創建和諧樂園”為辦學目標，更新教育觀念，強化園所管理，加大投入，最佳化環境，使我園的保教工作呈現出良好的發展勢頭。
一、我園教職員工學歷及職稱情況
我園從事學前教育的教師比較專業，具有較高的教學理論和實踐能力，師資水平達到了教學要求。現有幼兒教師4人，其中園長一名，教師3名，都是大專或幼兒師範專業、學前教育專業畢業。教師合格率為100%，學歷合格率為100%，能熟練掌握並運用現代化教學設施，彈、唱、跳、寫、畫等基本功紮實。
二、幼稚園硬體設施
我園的園所建設及配套設施均按照縣級實驗幼稚園的標準進行了配備，總投資10多萬元。該幼稚園設計科學、合理，各班有獨立配套的活動室、寢室及衛生間。園內有與幼稚園規模適宜的戶外塑膠活動場地，設定了大型豪華滑梯、轉椅等設施。各班級均配有教學用的鋼琴、錄音機、電視機、VCD、玩具櫃等等。設有一處面積約60平方米的多功能活動室，圖書閱覽室、角色遊戲室、建構操作室、舞蹈室、資料室、保健室、教具室等各室齊全。經過孩子們的小手布置後的教學樓，處處洋溢著童心、童趣，富有現代特色，是幼兒生活、學習的美好樂園。配餐中心設有先進的廚具，能夠滿足孩子們的一餐兩點。環境創設符合幼兒特點，具有美化、綠化、兒童化、教育化功能，為幼兒創造了一個良好的生活學習環境。
三、管理工作
為了使我園的管理工作有章可循，依據《幼稚園工作管理條例》，建立了一整套管理制度和工作人員崗位職責，並細化到人到崗，使每一位教職工都能清楚自己所處的坐標和應盡的職責，提出了對幼兒的親情管理，微笑服務，使用文明用語，主動和家長溝通，與孩子交朋友，杜絕指責、體罰、辱罵孩子等不良行為。要求全體教職工以職業道德為中心，“在崗一分鐘，規範60秒，真情為幼兒，奉獻在崗位”，強化安全、衛生、膳食等管理。各項制度的建立，使我園更加規範化、正規化、科學化。
四、幼兒教育教學工作
依據《幼稚園工作規程》，制定了學年、學期保教工作計畫。教育目標和計畫能夠體現全面發展的培養目標，並做到層層分解，落實於各項活動之中。認真貫徹保教結合原則，面向全
體幼兒，做好分類指導因材施教。在“健康、快樂、和諧、發展”的理念下，日常教學活動中注重幼兒的個體差異與和諧發展，注重幼兒主體地位的發揮與幼兒行為的習慣培養，注重教學環境的創設及幼兒愉快學習方法的引導，多方位的開展興趣教學，全面實施幼教特色素質教育，真正做到“把唯一的童年留給孩子”。每班有學期教育工作計畫、月重點、周安排、一日活動設計等，教師每周寫教育筆記。有設計科學的一日生活作息制度，並嚴格執行。有目的、有計畫地開展適合幼兒的體育活動。定期組織示範性、研究性的教育觀摩活動，建立科學的幼兒發展評估體系。建立家園聯繫制度，定期召開家長會（學期初、末），向家長宣傳辦學理念，以及先進的教育方法。要求每位教師每天以熱情態度接待幼兒和家長，及時了解幼兒在園的情況，共同培養幼兒的良好習慣和品質，使幼兒健康成長。
五、幼兒衛生保健工作
我園認真貫徹《託兒所、幼稚園衛生保健制度》及有關法規、規章和制度，堅持“預防為主、防治結合”的方針，認真開展全園的幼兒衛生保健工作。堅持做到每日晨檢，全日觀察，發現問題及時處理。對室內外環境、教玩具定期消毒，餐具每餐消毒。為確保幼兒健康成長，嚴格執行《食品衛生制度》，把住病從口入關。做到每人一杯、一巾制，堅持幼兒餐具一餐一消毒，毛巾、水杯一天一消毒，幼兒使用的玩具經常性進行消毒。
我園樹立“向科學要質量，以創新求發展”的觀念，全體教職工將紮實工作，進一步更新教育觀念，強化管理，最佳化發展環境，朝著建設一流現代化高標準幼稚園的目標而努力，不斷使我園的保教工作邁上新台階，為我鎮的幼教事業作出新的貢獻。
工作匯報材料 篇2
今年以來，我縣減輕企業負擔工作在縣委、縣政府的正確領導下，在省市減負辦的關心支持下，認真貫徹十八屆三中全會精神，按照省、市減負辦對減輕企業負擔工作的總體部署和要求，結合我縣實際，緊緊圍繞落實科學發展觀，服務企業、最佳化環境，全面落實減輕企業負擔各項工作措施，切實維護企業利益。
一、今年企業減負工作情況
今年以來，企業減負各方面工作順利開展，逐步推進。主要從以下幾個方面開展了工作。
(一)加強領導，進一步落實企業減負工作責任制
縣委、縣政府把減輕企業負擔、最佳化經濟發展環境作為全縣經濟發展的一項重要基礎工作來抓，為我縣企業治亂減負工作的深入開展提供了重要保證。鑒於人事變動和工作需要，及時調整了縣減輕企業負擔領導小組成員名單，成員單位增加到23個。增加三名人大、政協委員作為企業減負監督員，企業減負監測點增加到15個，並制定下發了企業負擔監測點的工作制度要求。同時縣減輕企業負擔領導小組辦公室進一步加強了與縣各有關職能部門的對接聯繫，明確分管領導、健全減負工作機制、落實責任科室和具體聯絡人員。通過召開縣減負辦成員會議，落實責任，建立工作機制，各有關部門按照各自職能分工制定具體工作措施，相互配合支持形成工作合力，確保減輕企業負擔工作落到實處。
(二)提高服務企業效力效能，最佳化發展軟環境
縣委縣政府一直致力於提高工作效力和效能，加快服務型政府建設，增強企業發展動力。
1.打造透明開放的政務環境
一是加強機關作風效能建設。嚴格執行中央“八項規定”和民眾路線教育活動的要求，堅決抵制鋪張浪費問題。二是加大陽光政務建設力度。一是加大陽光政務建設力度。整合全縣部門和有關單位設立的服務、投訴、監督類熱線電話，統一整合納入公共服務平台，實行一號受理，一網服務，提高效率。三是加強糾正行業不正之風工作。堅持重心下移，著力解決涉企負擔、公路“三亂”、食品安全等方面存在的突出問題。四是全面規範涉企收費。對國家和省依法設定的行政事業性收費實行目錄管理，向社會公開收費單位、項目、標準、依據和範圍(對象)。五是規範涉企檢查行為。建立“企業生產寧靜日”制度，對縣級(含縣級)以下各部門的常規檢查實行總量控制，鼓勵多部門實行聯合檢查，檢查結果實現共享。
2.營造公開公平的商務環境
深化公共資源交易監管體制改革。按照管辦分離、依法監督、統一管理的原則，建立縣公共資源交易管理委員會、縣公共資源交易管理辦公室和縣公共資源交易監督辦公室、縣公共資源交易中心“一委兩辦一中心”組織架構，進一步明確“決策、監督、管理、操作”職能，不斷提高公共資源交易配置的效率和質量。推進社會信用體系建設。整合發改、工商、稅務、銀行、司法、人社、衛生、住建、安監、質監、藥監等部門信用信息，建立健全公共信用資料庫，推行不良行為記錄和公示制度，加大對失信行為的懲戒力度。加快培育和規範中介市場。大力引進一批符合市場經濟發展需要的、有利於我縣發展的行業中介機構，加強市場競爭，培育品牌中介。同時規範中介機構行為，加強對中介機構的商業賄賂、虛假宣傳、欺詐消費者等違法行為查處工作。完善中介機構的市場準入、退出和市場監管機制，推進中介機構行業守法經營、行業自律，營造規範有序的中介市場環境。
3.創造優質高效的服務環境
一是推行重大事項領導幫辦制。投資額在億元以上或年產值5億元以上的重點企業和重大項目，分別由縣、部門(鄉鎮)領導全程聯繫，並組建相應的服務團隊，把推進、服務任務和責任落實到人，幫助協調解決建設和生產經營中的具體問題。二是全面加強三級便民服務網路建設。積極推進縣、鄉鎮、村三級聯動體系建設，努力構建以現有網路系統為橋樑的便民服務網路，推行審批服務全程代理制和網上預審機制，逐步實現民眾辦事“小事不出村、大事不出鎮(鄉)”目標。運用網路技術從服務事項、辦事流程、數據共享、效能監督等方面對鄉鎮及村級便民服務中心工作進行規範，提高辦事效率。
(三)多措並舉，切實減輕企業負擔
今年以來，縣委縣政府各部門在為企業發展創造良好的環境的同時，多措並舉，狠抓企業減負工作，切實減輕企業負擔。
1.完善檢查機制，重點監管涉企收費。
縣發改委、縣物價局在“三年活動”中，深入推進價格服務進企業工作，把完善價格監督網路作為服務企業、規範涉企收費的主要抓手，認真抓好價格監督網路建設，召開了企業價格監督工作會議，調整了義務監督員隊伍，落實了涉企收費登記卡制度和收費公示制度，安排布置了涉企收費調研課題，並在此基礎上，以涉企收費優惠政策執行情況為重點，組織監督員開展檢查。此外，為了提高自身監管效能、提升服務水平，我局還強化了12358價格舉報電話的值守和查辦，採取“化錢買意見”的方式，公開徵集企業和民眾的意見建議，對價格舉報投訴啟動了辦結機制。強化了對涉企收費的監督檢查，組織開展了涉企收費專項檢查：一是對縣辦證中心和各鄉鎮、村的便民服務中心、辦事大廳落實收費公示制度情況開展了跟蹤檢查，共檢查21個部門和12個鄉鎮(開發區)。二是對縣政府出台的“開發區零規費、中介服務減半收費政策”開展了重點檢查。三是突出重點，對工商、公安、交通等部門的涉企收費進行了重點檢查。對外商投資企業收費優惠政策的落實情況開展了跟蹤檢查，依法查處違規收費行為;四是對中介服務收費進行檢查，特別是和行政審批關聯度高的服務收費加大了監管力度。
2.以提高行政效率為重點，最佳化行政審批制度。
一是深化行政審批制度改革。根據省、市新一輪行政審批制度改革工作要求，制定了《德清縣深化行政審批制度改革實施意見》，按照“應減必減、能放則放”的要求，以減少審批事項、審批環節、前置條件、審批層級的“四減少”為核心內容，紮實推進行政審批制度創新、行政審批項目清理、行政審批流程最佳化等工作。二是完善“七聯審批”服務模式。年初在全縣各鄉鎮發放了《計畫於20xx年實施專項驗收、圖審、測繪企業統計表》，由各鄉鎮進行統計，根據統計情況逐個對接，拓展服務涉及面，化被動服務為主動服務，加大了“七聯審批”服務企業的受惠面。不定期召開了聯合預評會議25次;為多家企業施工圖進行了聯合圖審服務;為縣內重大項目辦理了提前介入，聯合驗收提前服務，為企業早落地、早開工、早產出奠定了基礎。
3.進一步落實社保惠企政策。
一是擴大失業保險基金支出範圍。充分發揮失業保險預防失業、促進就業的作用，貫徹落實擴大失業保險基金支出範圍試點政策。我縣根據省政府檔案精神，制定出台了《縣人社局、財政局關於擴大失業保險基金支出範圍有關問題的通知》(德人社[20xx]15號)檔案，將支出項目從十三項調整為七項，做好了資金測算，明確了一些培訓補貼及社保補貼標準，並加以引導，力促符合政策條件的企業和個人應享盡享。二是落實“三補貼”政策。根據省、市有關檔案要求，嚴格落實20xx年度“三補貼”政策。三是落實福利企業殘疾人政策。繼續貫徹落實德民[20xx]7號檔案精神，規範申報、核定流程。
4.抓好行政事業收費和服務收費減免。
今年繼續加大減免行政事業收費和服務收費減免，如縣行政中心部門視窗繼續降低行政收費標準，其中氣象視窗涉及三個服務事項;人保視窗降低兩項收費標準;統計視窗降低一項收費標準。據行政中心辦證服務系統收費減免統計，20xx年度共有四個視窗降低行政收費標準，其中氣象視窗涉及三個服務事項：雷擊風險評估、防雷裝置設計技術評價、防雷裝置檢測服務收費在原標準基礎上降低40%、30%、30%;人保視窗涉及二個服務事項：50CC-250CC機車、代收代繳車船稅，收費標準從120降至60元;50CC以下機車、代收代繳車船稅，收費標準從80元降至60元;統計視窗涉及一個服務事項：代收書費款從局本部收取納入到“中心”視窗收取。據“中心”辦證服務系統收費減免統計，20xx年年度共免收行政事業性收費7669.6萬元，在德清縣各開發區實施零規費的政策，共減免相關費用140.13萬元。
5.進一步最佳化納稅服務，提升服務經濟水平。我縣稅務部門堅持“服務從心開始，滿意從我做起”的服務理念，不斷最佳化納稅服務。一是完善納稅服務機制。推行對納稅人新出台稅收政策公示、宣傳輔導、跟蹤調研“三同步”做法。深入開展5000萬元以上重大項目跟蹤式稅收服務專項活動，深入企業收集服務需求，召開政策宣講會。二是拓展納稅服務平台。加大對服務內容、服務流程、服務規範、管理制度為主體內容的辦稅服務廳規範化建設步伐，積極爭創“標準示範辦稅服務廳”。進一步完善網上申報、網上認證、網上抄報稅、網路開票。
6.加大金融讓利，最佳化金融服務
在我縣整體銀行信貸資金市場價格低於長興、安吉等地的基礎上，近年來，我縣金融機構大力開展“信用工程”創建活動，進一步落實各項讓利措施，加大讓利幅度。一是實行低利率定價，確保企業承受能力。我縣金融機構充分考慮企業承受能力從嚴掌握利率上浮。據了解，以抵押類銀行貸款利率上浮幅度為例，今年來該類貸款利率上浮幅度一般不超過30%左右，同比少上浮15個百分點。對符合國家產業政策、發展前景和信用狀況較好但暫時有困難企業特別是中小企業儘量少上浮或不上浮。二是嚴格規範吸存及各項收費，杜絕變相提高利率。為避免通過產品搭售,要求企業留存存款資金或向其轉移吸存成本等方式增加企業實際綜合貸款費率，各金融機構發放貸款時嚴格執行“不搭售理財、基金、保險等產品，不附加不合理貸款條件，不變相收取不合理費用，不強迫企業到指定機構接受服務及收費”的“四不”要求，對契約中明確免費的服務項目，規定不得在變更契約前直接收費或單方面變更契約收費。
(四)繼續開展特色主題活動
1.深化“陽光工程”建設。
縣紀委、監查局印發了《關於進一步深化“陽光工程”建設的實施方案》的通知。通過開展“陽光工程”行動，落實減負政策。以深化黨務、政務公開、著力推進重點領域涉企收費公開、建立健全公開機制和“陽光工程網”平台建設等方式，深化“陽光工程”建設。在上級統一領導下，以建設“陽光德清”為引領，以促進權力規範透明運行為目標，以強化監督制約為重點，以電子政務為平台，以電子監察為手段，積極推進廉政風險防控機制建設，推動權力陽光運行，做到部門全覆蓋、事項全公開、過程全規範、結果全透明、監督全方位，形成以公開促公正，以透明促廉潔的工作機制，為加快實現德清新崛起提供保障。
2.深入開展護企行動，鞏固治理“三亂”成果。
公安部門認真組織開展上級部署的各類專項行動，制定《全縣公安機關“打盜搶保民安”專項行動實施方案》、《全縣公安機關反電話、簡訊、網路詐欺犯罪專項工作實施方案》，並取得了顯著成效。全年偵辦各類涉企經濟案件11起，抓獲5人;破獲電信網路詐欺案件36起，抓獲犯罪嫌疑人5人，追回贓款21萬元;同時繼續深化掃黑除惡工作，已打掉惡勢力團伙4個，抓獲涉惡違法犯罪嫌疑人58人，破獲涉惡類案件32起。縣交通運輸局以行政執法規範化建設為主線，以“強管理、強規範、強素質、強基礎”為主題，進一步加強了行政執法辦案程式的規範化管理力度，不斷加強對客運市場、貨運市場、計程車市場和非機動車市場的監管力度。健全聯合執法工作，通過聯合公安部門執法，集中治理等舉措，開展打擊“黑車”和超限超載整治，全面清理整治無證無照經營，加強交通運輸市場管理。配合縣礦山整治辦公室加強礦山綜合治理工作，以超限礦車整治，港區碼頭的`管理為主要抓手，強化礦山綜合治理。開展了深入隱患排查、深化“打非治違”等活動，共組織檢查企業(船舶)359家次，出動檢查人員1178人次，查處非法違法行為150處，確保交通運輸企業及個私業主生產安全平穩。
3.開展“三項評議”活動。
即千人評議機關(單位)、千人評議鄉鎮部門正職領導、為民涉企重點中層崗位評議三項活動。印發《20xx年度“三項評議”活動方案》,從大局意識和社會影響、服務態度和工作效率、辦事公正和廉潔自律等各方面接受民眾、社會、企業監督。同時開展服務承諾進企業活動，要求各涉企單位根據涉企工作的緊密度，將涉企服務承諾、優惠政策、幫扶措施等印發到企業，並通過走訪、座談等活動，徵詢企業對管理工作的意見和建議，對管理工作中，個別工作人員身上出現的態度推諉消極的現象，嚴肅查處。
二、下一步工作打算
20xx年，我縣將按照上級部門的工作部署和要求，緊抓企業減負工作開展。
一是深入推進中介服務機構改革。以本次行政審批制度改革工作為契機，對全縣涉及審批環節的中介服務機構進行一次改革，出台關於培育和規範中介組織的實施方案，進一步培育中介組織，打破壟斷、鼓勵中介機構公平競爭發展。
二是規範投資項目審批流程。進一步規範項目審批流程，按照企業投資項目(備案類、核准類、政府性投資)的類別分備案階段、建設用地審批階段、工程規劃許可階段、施工許可階段、竣工驗收等相關階段制訂審批事項辦理流程圖。
三是嚴格執行國務院、省、市、縣有關減輕企業負擔的政策，加強對行政事業性收費的監督，嚴防搭車收費，積極探索“一窗式”收費的服務新模式，創新審批服務新方式，把減輕企業負擔工作落實到實處。
四是完善涉企收費監測點功能，及時關注企業發展的難點、熱點問題，努力在服務企業的`工作方法上有所創新，在工作實效上有所突破，在理論思考上有所提高。
五是加強涉企收費審計、檢查，規範行業協會、中介機構等收費管理。密切與企業的聯繫溝通，提高政府辦事效能，加強中介機構收費管理。
六、搭建中小企業公共服務平台，從融資、交易、創新、培訓等方面減輕企業經營成本，實現政府、企業和中介機構之間良性互動，達到多方共贏。我們將一如既往地開展好為企業服務、減輕企業負擔的各項工作，為企業排憂解難，為德清經濟社會平穩健康發展作出應有的貢獻。
工作匯報材料 篇3
老幹部到村任職工作對於不斷加強基層組織建設，紮實推進社會主義新農村建設，最佳化農村幹部隊伍結構，實現人才資源最佳化配置均具有重要意義。為確保退休老幹部到村任職工作高起點開局，高標準推進，我們雲中鎮黨委認真領會落實上級會議精神，緊緊圍繞“落實惠農政策、培育新型農民、促進經濟發展、維護社會穩定”的目標要求，採取主要領導包片和選派離退休老幹部駐村的形式，集中對3個後進村和3個產業特色明顯的先進村進行重點幫扶，努力把工作往深里做，往實里做，確保離退休老幹部到村任職工作成為民眾滿意工程、惠農工程。
一、夯實基礎，把握主動，確保到村任職工作順利啟動
任職活動開展前，鎮黨委委就提前進入“角色”，及早謀劃，堅持把整個活動納入全鎮工作大局去把握、去部署，切實擺上重要日程，堅定不移地抓在手上，實現了離退休老幹部到村任職工作順利起步，紮實推進。
1、認真制定方案。制定好活動方案是確保任職工作實效的前提和基礎。為此，鎮黨委堅持把制定活動方案放在首要位置來抓，著力在增強活動方案的針對性和實效性上下功夫。3月4日鎮黨委常委會專題研究制定了《關於選派離退休老幹部到村任職的工作方案 》，明確了活動的重要意義、指導思想、基本原則、主要任務和方法步驟等。鎮黨委主要領導對搞好任職活動提出了具體要求。全鎮離退休老幹部到村任職工作動員會後，我們及時組織有關人員召開座談會，圍繞“駐村幹部乾什麼、怎么做”等問題，廣泛聽取意見和建議，從指導思想、目標任務、幹部選派、組織領導等方面提出明確要求，為任職工作的深入開展奠定了堅實的基礎。
2、配強領導力量。今年3月，鎮黨委成立了由鎮黨委書記任組長、鎮黨委副書記任副組長的離退休老幹部到村任職工作領導小組，並抽調5名得力幹部組成領導小組辦公室，具體負責任職工作的協調、指導和檢查。同時建立了一把手親自抓、有關副職協同抓的工作責任制，保證了工作的順利展開。
3、精心選配人員。按照政治素質好、作風紮實、基層經驗豐富、能獨擋一面的原則，在3個後進村和3個先進村我們選派了退休老幹部，確保每村都有一名科級老幹部駐村搞幫扶，每村都有一名鄉鎮幹部抓協調。我們向駐村幹部逐村說明情況，明確幫扶工作重點及目標任務，以實際行動影響和帶動了駐村活動的全面啟動。
二、找準切入點，解決問題，務求到村任職工作取得實效
離退休老幹部到村任職工作開展以來，各駐村任職幹部按照“做主不做客、到位不越位、幫扶不添亂”的工作思路，集中精力抓重點，抓關鍵，抓核心，積極主動、深入紮實地開展工作，確保了任職工作的質量和實效。
1、抓調研，理清工作思路。各位任職人員堅持從調查研究入手，採取召開座談會、走訪農戶、發放問卷等方式，廣泛開展了“三調查、兩深入、一報告”活動(調查村內的基本情況、調查存在的主要問題、調查民眾的普遍要求;深入村民家中、深入田間地頭;向鎮領導小組辦公室遞交專題報告)，基本上摸清了所駐村的情況，找準了問題癥結，全面掌握了村情民意，制定出了針對性較強的工作方案。據統計，全鎮共召開各類座談會9個，走訪民眾120多戶，排查突出問題15個，徵求各類意見和建議34條。
2、強組織，提升班子戰鬥力。各任職人員始終把加強村級組織建設，作為根本性任務來抓，從理順“兩委”關係、完善工作制度、發展黨員等方面，有針對性地開展工作，先後協助鄉鎮調整充實村支部班子成員3名、培養積極分子5名;健全村級制度22項，製作制度牌3套。同時，配合鎮黨委對村“兩委”班子加強教育指導，明確職責分工，取得較好成效。
3、辦實事，解決難點問題。各任職人員緊緊圍繞民眾關注的熱點、難點問題，發揮自身優勢，協調各方關係，申請項目，爭取資金，狠抓基礎設施建設，盡其所能幫助所駐村民眾改善生產生活條件。目前，共落實幫扶資金3萬多元，新打機井2眼，安裝防滲管道20xx米，架設低壓線330米，硬化街道600多米。
4、解矛盾，促進農村和諧。在到村任職工作中，各任職人員堅持把解決好基層矛盾糾紛作為一項重要任務來抓，通過耐心細緻的思想政治工作、合理解決實際問題，努力把不穩定因素化解在基層、消滅在萌芽狀態，先後調處各類糾紛7個，解決遺留問題5個，平息上訪事件1起，為3個村妥善化解了人地矛盾，從而維護了農村發展穩定的大局。紀昀還針對所駐村拆遷的實際，不辭辛苦、任勞任怨，深入拆遷一線同民眾講政策、擺道理，穩定村民情緒，目前已拆遷墳地5處。
5、抓培訓，提高農民素質。各任職人員在物質幫助的同時，積極想法設法，通過集中辦班、外出參觀、發放資料等形式，著力提高農民素質，培養有知識、懂技術、能經營、會致富的新型農民。三個月以來，依託鎮村活動場所，舉辦生產技術培訓班2期，培訓農民150多人;組織技術人員，，先後開展技術服務20次，發放各種科技資料90多份，提高了農民的科技水平。
三、完善措施，強力推進，不斷把到村任職工作引向深入
我們積極採取和完善有效措施，凝聚推進駐村活動的強大合力，有效地促進了駐村活動的深入開展。
1、加強管理。鎮離退休老幹部到村任職工作領導組辦公室負責駐村幹部的日常教育和管理。並制訂了相應制度，使到村任職的離退休老幹部工作有方向、奮鬥有目標、操作有規程、行為有準則。
2、明確責任。明確任職村存在的主要問題、幫扶目標及措施、任務目標完成時間，進一步強化了鎮黨委、包村部門和駐村離退休老幹部的責任意識，形成了上下聯動、齊抓共管的工作格局。任職工作以來，每人每月堅持到村工作25天以上，幫助協調解決各類問題38件。
3、嚴格檢查。鎮黨委採取不打招呼、直接進村的辦法，不定期對到村任職工作開展情況進行檢查指導，並建立了定期報告、情況交流等制度，每半月聽取一次駐村情況匯報，了解掌握情況，及時解決問題。目前，先後組織檢查5次，有效地推動了到村任職工作的開展。
三、存在的主要問題及下步打算
經過一段時間的努力，我鎮到村任職活動雖然取得了明顯的階段性成效，但也存在一些不容忽視的問題。比如：到村幫扶工作進展不平衡、解決突出問題缺乏有效措施，等等。下一步，我們將著手抓好以下幾項工作：一是把宣講黨的xx屆代表大會精神作為駐村工作的一項重要任務，把有關惠農政策講清、講透、講到農民的心坎上。二是抓住宣講黨的xx屆代表大會精神的契機，創造性地在全區開展“三聯、三幫、三到戶”活動，“三聯”就是聯戶、聯人、聯心;“三幫”就是幫錢物、幫技術、幫信息;“三到戶”就是xx屆代表大會精神和黨的政策宣傳到戶、民事糾紛調解到戶、發展生產落實到戶，不斷深化到村任職活動。三是著力在務幫實忙、務求務實效上下功夫，解決好一批民眾關注的熱點難點問題，真正把離退休老幹部到村任職工作抓細、抓實、抓出實效。
工作匯報材料 篇4
各位領導、各位專家:
我們工程建設監理公司，受xx學院的委託，對西區經濟適用住房工程實施施工階段監理工作。經建設、設計、監理和施工四方的團結奮鬥共同努力，於10月23日已勝利竣工。下面簡要介紹一下監理工作情況。
一、我公司承擔的任務
我公司受院領導的委託，在營房處的領導下，承擔了本工程施工階段的監理任務。監理範圍為土建工程、給排水工程、採暖工程、通風工程、電氣安裝工程和初裝飾裝修工程。主要工作是嚴格落實呈報的監理規劃，嚴格按照設計圖紙和國家標準規範執行監理職責，現已圓滿的完成了任務。在整個施工監理過程中，我們的工作自始至終都得到了指揮學院各級領導的大力支持，指導和關懷在這裡表示衷心的感謝!
該工程是指揮學院重點工程，又牽動著老幹部的切身利益，所以本工程從一開始就受到學院各級領導的高度重視和關懷，並對工程做出了:“選擇好的施工隊伍，採用優質的建築材料，精心設計，精心施工，把工程建成優質工程”的重要指示。營房處領導在開工初期，就及時召開了由甲方、設計、總承包、監理參加的四方會議，對工程的進度、質量、安全和投資方面都做了明確而具體的部署和詳細計畫安排，並為本工程的順利實施做了大量而卓有成效的準備工作:在選擇施工隊伍上，認真進行了招標工作，選擇了具有甲級資質和豐富施工管理經驗的北京城建三公司做為總包;建築鋼材選用首鋼優質鋼筋;主體結構採用的是攪拌站的優質商品混凝土澆注。因此，為把該項目建成優質工程給了強有力的支持和保障。在施工過程中，院務部和營房處領導，分階段定期召開工程碰頭會和各種專題會議，親自收集工程進度，質量和安全等方面的問題和意見，督促檢查及時解決問題，並切每一次都為下步工作，做出明確而具體指示和詳細的工作安排。所以本工程從一開始就處於嚴格監督管理的受控狀態。尤其是安全工作建設方更是高度重視，營房處領導多次把社會上其他工地發生安全事故報導文章，批示轉發各施工單位，組織學習吸取教訓，都產生很好的效果。所以本工程整個施工過程沒有發生一起傷亡事故。營房處具體管理工程的同志，發揚了艱苦奮鬥雷厲風行的工作作風，每天不離施工現場及時排憂解難，把大量施工過程出現的質量，技術，安全等問題解決在萌芽狀態。為工程的順利實施創造了有利條件。所以是他們為工程的高標準高質量完成做出了貢獻。
二、我們的主要做法
1公司領導高度重視。監理契約簽訂後，我公司領導及時召開會議，反覆強調xx學院西區經濟適用住宅樓的重要性，要求總監組織制定科學合理的監理規劃及落實措施。在施工期間，公司領導多次檢查監理工作，有效地規範了監理工作秩序。
2嚴格監理控制目標。根據建設單位所確定的進度、投資和質量目標，我們注重運用科學的手段進行目標分解，合理確定目標控制的關鍵環節，對施工方提交的施工組織設計，按計畫要求分析所需的人力、材料、設備等資源和信息提出修改意見，具體指導幫助施工。同時，我們堅持做到每一監理過程都經過分析、反饋、對比、糾正等基本流程，充分做好事先、事中和事後控制，確保了控制目標的實現。
3嚴格履行監理職責。工作中，我們注重職能作用的發揮，做到了總監、總監代表、監理工程師各負其責，在明確監理部職能和監理人員的崗位職責情況下，共同組織編制好工程項目的監理規劃和監理實施細則，較好完成了對工程的質量、進度、安全、和投資等的全面監理。
4嚴格落實監理制度。依據我們向建設方提交的監理規劃，我們著重堅持了以下工作制度:一是認真落實設計檔案、圖紙審查制度;二是始終堅持技術交底制度;三是落實監理例會和月報制度;四是落實材料、構配件檢驗及復驗制度;五是重點部位和關鍵工序的旁站監理制度;六是落實好監理報告、監理日誌和會議制度。
最後，我代表建設監理公司，向各位領導、專家的關心、支持和幫助，表示衷心地感謝!
工作匯報材料 篇5
光陰似箭，一個學年來，我結合教學實際，以人為本，以校為本，加強合作，相互切磋，取長補短，不斷養成自我學習與反思的習慣。研修結合，不斷提高自身素質；增強研究意識，以研究的眼光審視、反思、分析和解決自己在教學實踐中遇到的實際問題，立足校本，不斷提高教育教學。
一、學習提高。
讀書、看報好比牛奶、麵包，為我提供了充足的營養。尤其是讀當代教育家李希貴的《為了自由呼吸的教育》一書，帶給我的不僅僅是啟迪，更多的是感動、震撼。作者博大的愛心，教育工作的細心，教學設計的精心，課餘生活安排的良苦用心。無不展示著一個教育家對於教育事業的“專心”、“傾心”。
二、完善的研修計畫，養成習慣。
上課前，通過觀察、發現、討論、明確的過程，來備課，同時加大學生預習的力度，課前由學生生成具體的問題，然後和我的備課內容結合，形成多層次的教學設計，突出了實效性、針對性，調動了學生的積極性、參與性，課堂效果顯著；每節課下來，結合學生的表現，自己的設計，任務的完成，課堂知識的生成等情況，寫出教學心得，用以反思自己的教學。然後，充分發揮教研組的作用，結合課堂上的細節，和同事們交流，升華為經驗理論。
三、最佳化課堂。
所謂“提問”，我認為一般應包括兩個方面，一個是激發學生提問，一個是面向學生提問。在學生主動提問的過程中，加深對知識的領悟，從而準確而牢固地掌握知識，最大限度的提高能力。平時，我每次課前讓學生預習新課，讓他們把本節的問題列出來，然後大家一起來討論交流，鼓動大家大膽發問，大膽解答。在新課結束後，我再提出一些問題，讓學生解答。這樣學生慢慢學會主動發問，各小組一起來解決問題，不僅提高了學生的合作能力，也使學生的學習的效率提高了。
四、在校本研修活動中，我們還從其他方面提高自身的素質。如：
1、加強學習。
只有學習，才能不斷進步和成長，讓學習成為提高自己的渠道，讓學習成為我一生的精神財富，做一名學習型教師。所以，我就多讀書，多學習，多寫讀書筆記。
2、多寫。
每周堅持寫教學心得；可以是備課心得，也可以是教學體會，可以寫課堂教學方法實施體會，也可以反思上節課存在的問題，然後找出好的方法解決它。
在以後的校本研修中，我會一如既往，繼續努力學習，力爭使我的教育教學工作能揚長避短，更上一層樓。
國小校本研修工作匯報材料 篇自參加中國小教師繼續教育新課程遠程教育研修以來，我認真制訂個人研修計畫，積極學習，悉心鑽研，努力探討，並將所學新課改理論知識、先進的教育教學經驗與自己的教育教學實踐密切結合，自身也提高了教育論文的寫作能力、蒐集整理資料的能力及課題研究能力，取得了良好的教育教學效果，也實現了向知識型、學者型、研究型教師的轉變。
一、轉變思想，更新觀念，提高能力
我積極投身網路研修的學習當中，通過研修，使我明確了現代教育的本質，明確課改對於教師提出了什麼樣的素質要求。我通過深入學習，並明確了作為一名教師需理念的轉變，是適應語文新課程改革的根本前提。
二、積極研修，深刻感悟
在這期間，，通過研修學習，學了不少知識，為我營造了一個廣闊的學習天地，使我掌握了先進的教育理念知識和方法。我覺得在理論的形成方面有大幅度的提高。在培訓中有大量的案例，深入淺出的闡明了理論，通過與專家，學員的線上互動交流，專家的真知灼見與精闢見解，以及同行的.精彩點評，交流與感悟也讓我意想不到的收穫，專家的講座，每一專題的各個觀點及案例，很好地解決了我們在教學過程中一些感到束手無策的問題，也得到了很好借鑑和啟迪。對自己以前的教學有了一次徹底的反思。培訓中，我還閱讀了大量的先進材料和記錄了一些先進的理論與方法，並把這些科學的理論與方法套用於教學實踐中，取得較好的教學效果。培訓學習不但學有所獲，更重要的是一定要做到有所用。
三、反思教學工作，不斷進取
在教學中，不斷思量自己在工作中的不足努力提高自己的業務水平，繼續向優秀骨幹教師學習，向有經驗的教師請教。
四、立足課堂在實踐中提高能力
課堂是教師體現自身價值的主陣地，我本著“一切為了學生，為了學生的一切”的理念，我將自己的愛全身心地融入到學生中。今後的教學中，語文教師轉變教學行為，那如何去備好課語文新課程理念要求教師的教學行為必須根本轉變，這樣才能主動適應並投入新課程改革，才能真正落實國家基礎教育課程改革的總目標，全面推進素質教育。然而，以學生為中心，意味著教師轉為合作者，那么一堂課，教師如何去備課，如何去引導學生根據教材去主動尋找問題。我將努力將所學的新課程理念套用到課堂教學實踐中，立足“用活新老教材，實踐新理念。”力求讓我的數學教學更具特色，形成獨具風格的教學模式，更好地體現素質教育的要求，提高數學教學質量。同時作為班主任的我深深懂得，教師的一言一行都影響著學生，都會對學生起著言傳身教的作用。思想教育要常抓不懈，著重培養學生良好的道德品質、學習習慣、勞動習慣和文明行為習慣等。
五、研修提高，最佳化課堂
作為傳道授業的老師，只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自身素質，不斷的完善自己，才能教好學生。如果自身散漫，怎能要求學生認真。要提高我們的自身素質，想我這樣年輕教師多聽取學生和老教師的各種意見。並且自身不斷的學習，積極學習，不斷開闢新教法。摒棄舊的教學方法，把先進的教學模式引入課堂。
工作匯報材料 篇6
20xx年，是我公司推行規範化、標準化，提升管理，進一步發展壯大的一年，公司將以“安全第一，預防為主；綜合治理，環境友好；持續改進，健康和諧”的安全生產方針，強化各項安全基礎管理，踏踏實實搞好安全工作，具體工作計畫如下：
一、制定公司20xx年的安全工作目標
1.死亡及重傷（含交通責任）事故為零
2.重大火災（爆炸）事故為零
3.重大設備事故為零
4.重大責任事故為零
5.重大污染事故為零
6.急性中毒事故為零
7.員工安全生產教育培訓率為100%
8.特種作業持證上崗率為100%
9.事故隱患整改率為99%
10.工作場所危害因素達標率為98%
二、繼續做好各項安全基礎管理工作
公司將逐級簽訂《安全生產目標責任書》。按照國家《危險化學品從業單位安全標準化考核評級辦法》，重新修訂有關安全管理制度，規範員工的行為，採取多種措施，努力使職工的日常工作和行為都要符合體系及安全標準化的要求，爭創國家三級安全標準化單位，確保公司員工的健康和安全。
三、加強重大危險源的監控
按照《危險化學品重大危險源辨識》gb18218-20xx的標準，根據市安監局及其它上級主管部門的的要求，對公司的重大危險源加強重點監控，嚴防意外事故的發生。
重新修訂公司重大事故應急救援預案，督促部門完善各自的預案，並進行演練，做到對安全事故的發生有預測、有預警、有預案，使公司能夠有效防範事故、化解事故、應對事故。
四、搞好現場管理，確保全全生產
目前，公司各裝置雖然運行相對平穩，但因化工行業生產環境的特殊性和生產設備的不穩定性,將直接給生產裝置帶來不利影響。因此，今年要繼續加強現場安全管理，加大作業監督力度，特別要做好以下工作：
（1）各部門要加強安全巡檢，發現隱患，及時整改。
（2）動火、動土、高處等特殊作業，要嚴格辦理作業證，嚴禁無證作業。
（3）加強設備日常維護、保養，並定期進行檢測。
（4）做好節日期間及季節性安全管理。
（5）做好日常作業的安全監護工作。
五、做好安全檢查及隱患整改
（1）公司每月至少組織一次安全生產綜合檢查。
（2）繼續加強檢修期間的安全督查工作，特別是嚴格“九大票證”管理，杜絕現場違章指揮、違章作業。
（3）認真抓好專業、季節性安全檢查及節前、節中、節後檢查。
（4）專、兼職安全員要繼續實行每日安全巡檢制度。
（5）重點落實好隱患報告制度。
六、搞好安全教育，提高職工的安全技術素質及自我保護能力
（一）認真做好新上崗人員及外來人員的三級安全教育。
（二）堅持日常教育及全員安全教育
（1）20xx年，公司要對全體員工至少進行一次全員安全技術培訓。
（2）對轉崗人員、停工學習人員等要按公司培訓教育制度，認真進行培訓，不合格者，嚴禁上崗。
（3）重點抓好參加項目建設、裝置大修等外來人員的安全管理工作。
（三）為搞好班組安全管理，結合班組安全達標活動，今年將分兩期重點對公司班組長進行安全業務培訓。
（四）將不定期對專兼職安全管理人員進行安全管理業務培訓。
（五）組織開展多種形式的安全宣教活動
（1）結合6月份全國開展的“安全生產月”，公司將屆時舉辦一期中層管理人員安全知識培訓班。同時，將根據上級要求，結合我公司實際情況，開展多種形式的安全宣教活動。
（2）11月份，舉辦一次公司事故應急救援預案演練。
（六）搞好特殊工種人員的培訓和管理。
七、加強工業衛生工作，保障職工身體健康
根據上級部門要求，公司在20xx年的生產經營活動中，要堅持“安全第一，預防為主；綜合治理，環境友好；持續改進，健康和諧”的方針，大力預防、控制、消除職業病危害。督促有關部門建立公司工業衛生責任制，制定、規範職業衛生管理制度和操作規程，建立職業衛生檔案和職工健康監護檔案，採取對公司現場噪音、化學毒物等危害物的監測，切實保障公司職工的身體健康，促進公司的經濟發展。
x有限公司
20xx年1月9日
工作匯報材料 篇7
日前，xx市商務局通過三項措施，做好公共安全視頻監控建設狀況的督查工作。
一是建立專項工作機構。依據相關檔案對第五督查組的要求，市商務局組織公安、工商、國稅、地稅、疾控、藥監、旅遊、消防等8個成員部門的分管領導和科室負責人，建立了專項工作機構，確定
了工作聯繫機制。
二是召開聯席會議，支配部署督查工作。7月29日，市商務局組織8個部門負責人召開聯席會議，市商務局副局長郝昌林對公共安全視頻監控建設狀況的督查工作進行支配部署，分發了督查企業底表及檢查表、成員單位聯繫表。按職能權重分為4個督查小組，保證明效督查：第一小組為市公安局、商務局，負責對5家賓館進行督查;其次小組為市食藥監局、國稅局，負責對5家飯店進行督查;第三小組為市消防支隊、工商局，負責對5家商場超市進行督查;第四小組為疾控中心、旅遊局、地稅局，負責對4家星級賓館和1家洗浴會館進行督查。
三是同步綻開督查工作。7月29日至8月7日，4個督查小組同步分別綻開督查工作。如8月4日，由市商務局郝昌林副局長帶隊，與市公安局工作人員，對榆次區榆韻樓大酒店等5家企業的'視頻監控建設進行了督查。
截至8月6日，全部督查完畢;8月7日，已全部將狀況作出了反饋。
通過本次督查，把握了市區20家企業的視頻監控使用現狀，對部分使用損壞監控攝像頭的企業，已督促其儘快進行整改，進一步強化了企業的主體責任，為全市公共安全供應了有力保障。
工作匯報材料 篇8
(一)概況：
川山村位於覃塘區樟木鎮北面，屬於大石山區，距鎮政府所在地約6公里，全村共轄8個自然屯，11個村民小組，683戶，人口數3028人，20xx年該村貧困發生率9.58%;全村已經能用上自來水;現有24戶貧困戶還處於危房中;進村入屯道路已硬化。全村耕地面積3750畝，其中水田1050畝，旱地2700畝。農作物以種水稻、玉米、甘蔗、黃豆為主。20xx年建檔立卡貧困戶有69戶(已死亡一戶，現是68戶)，290人;其中因病致貧64人、因學致貧164人、因殘致貧16人、因禍致貧11人、因缺資金致貧3人、缺勞動力12人、自身發展動力不足20人。
(二)扶貧工作
全村共有貧困戶68戶，20xx年脫貧的有52戶，第一批脫貧31戶，已經通過雙認定;第二批脫貧21戶，已在抓緊雙認定。目前，7戶貧困戶中，危房改造全部動工，其中6戶得到信用社扶持2萬元， 6戶已竣工，1戶在建月底竣工;5戶無電視戶，在信用社的大力支持下已安裝了電視機;68戶貧困戶中有35戶通過信用社小額貸款扶持，到目前為此，68戶幫扶人全部到戶幫扶。
村級扶貧工作按照十一有一低要求，目前95%以上通水、通電、通路(三通)，醫療保障超過95%以上，穩固住房超過95%以上，公共服務中心已達標，村集體經濟收入光伏發電已安裝使用，道路已經硬化到村委和個屯，村級產業包括特色產業已經形成，木薯專業合作社已經成立，貧困人口發生率低於3%以下，村級20xx年脫貧已經基本定局。
(三)存在問題
目前存在問題主要是村級集體經濟收入這方面嗎，目前雖安裝光伏發電，但南方電網公司和光伏發電公司還沒有交接好，同時，所需要的村委手續經營許可證繁多，還沒有發生經濟效益。
工作匯報材料 篇9
自全市安全生產工作召開後，我局領導高度重視，組織召開專題部署會議，轉達會議精神，認真開展安全生產大檢查和企業約談活動，為20xx年安全生產工作開展打下了良好基礎
一、強化組織領導，明確職責分工。按照全市安全生產工作會議的要求，專門成立了以主要領導為組長，分管領導為副組長，有關人員參加的安全生產工作大檢查領導小組。結合我市當前商務系統安全生產工作實際，認真分析了我市商場、超市等商貿流通企業的情況，對安全生產工作進行了專門研究部署，擬制了《商貿流通安全生產委員會安全生產大檢查工作實施方案》，明確責任分工，結合“大快嚴”集中行動要求，強化隱患排查，督促整改落實。從16日開始，為嚴密工作措施、嚴肅工作責任，與商貿流通行業負責人進行了一次全面約談培訓，要求企業切實提高對安全工作的重視程度，認真落實各項安全管理制度，抓好隱患問題的自查自改，確保人民生命財產安全。
二、強化隱患排查，突出問題整改。由主要領導帶隊對利群、振華、家家悅等人員密集場所進行了督導檢查，要求企業克服鬆懈麻痹思想，全面落實安全生產制度規定，充實完善演練預案，完善升級安全管理標準體系，細化責任劃分，切實提高安全管理水平，做到防範有措施、疏散有秩序、應急有準備，確保全全生產形勢穩定。對個別企業存在的安全管理制度落實不正規、隱患排查不到位、消防設施檢查記錄登記不及時、安全出口被雜物或貨物堵塞、個別安全出口指示燈不亮、企業消防制度不健全、安全工作領導小組未及時調整、信息報送不及時、應急演練成效不明顯、反暴恐預案可操作性不強、保全力量不足、防衛器械短缺等問題提出了整改意見。12月份共組織檢查11次，共發現一般隱患xx處，經複查已整改完畢
三、強化工作落實，抓好統籌謀劃。一是做好重點時期安全生產工作。針對商場超市人員密集特點，多措並舉重點做好安全生產工作，高標準、嚴要求採取得力措施真正抓好落實，堅決杜絕各類重大安全事故的發生，確保歲末年初，特別是“兩節”、“兩會”期間安全穩定。二是切實抓好行業監管。重點認真抓好商貿流通行業的安全監管，抓好事故隱患的排查、治理的重大危險源監控，做到責任落實、措施到位、整改徹底。三是強化安全生產應急能力。要進一步修訂完善切實可行的應急預案，定期組織開展應急演練，全面提高安全管理人員和員工的自救和互救能力。加強應急救援隊伍建設和救援物資儲備，增強處置突發事件的能力。
工作匯報材料 篇10
我校體育衛生工作在上級主管部門的正確領導下，在學校體育、衛生部門的努力下，認真貫徹《學校體育工作條例》和《學校衛生工作條例》，扎紮實實抓好體育衛生工作，實行科學管理，加強基礎設施建設，促進了體育衛生工作躍上新台階，取得了一定的成績。近年來，我們主要做了以下幾方面的工作：
一、抓好體育工作，全面提高學生身體素質。
學校認真貫徹執行體衛兩個《條例》，認真執行《達標》、《合格標準》，努力提高眼保健操、大課間活動和體育課的質量，在此過程中達到教會學生鍛鍊身體的方法，養成鍛鍊身體的習慣，全面提高學生身體素質的目的。
我們認為要提高學校體育工作的質量，關鍵在於體育教師，為此我們要求教師把“工夫化在課堂外，本領顯在課堂上”。課堂教學以“端正學生態度入手，激發興趣為先導，最佳化教學過程為重點，提高學生身體素質為目的，努力提高40分鐘課堂效率。
我校還把提高學生達標率作為學校體育工作的一個重點，並把體育達標成績、考核成績作為評選三好生和先進班集體的條件之一。通過全體教師的努力，近幾來我校學生達標率均保持在97%以上，學校體育工作受到上級主管部門的肯定。
小足球是我校的一個傳統的富有特色的一個體育項目，足球活動從低年級抓起，每年都舉行比賽活動。同時我們還把足球技巧融入到大課間活動中。在瓦房店市歷年舉行的國小足球賽中，我們都取得里較好的成績。
學校還加強規範了大課間活動，努力提高大課間活動的質量。通過一段時間強化訓練，不管是學生還是教師的廣播操，都有明顯程度的提高。x年6月瓦房店市教育局還在我校舉行了全瓦房店市農村國小大課間活動現場會，我校的大課間活動受到了與會領導和教師的好評。
為了擴大學生的活動面，20__年學校還自籌資金，購置了一大批體育器材，使我校的體育器材比較齊全。體育器材（設施）由專人負責，借還有手續，規範了管理。
為了切實做好學校的體育工作，我校還成立了體育工作領導小組，並建立健全了各種規章制度。學校現有學生230名，8個班級，配有一名專職體育教師。體育課的開課率達到了100%，學生的課外活動時間、大課間活動等也都達到了國家要求的標準。
學校現有體育活動場地11000平方米，超過了國家規定的標準。
二、加強衛生工作，保證師生健康。
我校一直把衛生工作作為學校一項重要事項來抓。首先領導重視，建立了衛生工作領導小組，帶領小組成員經常學習學校衛生工作的有關政策法規，並形成例會。學校在制定工作計畫、總結，評選先進時，把衛生工作列為重要內容。做到學校內部職責到人，由校長直接抓管，條線分明。衛生保健老師根據市教育局、衛生局的要求制訂詳細的工作計畫，每月召開領導小組會議，落實各項工作任務（詳見衛生工作計畫）。學校還不斷健全和完善各項規章制度，如：學校教學衛生制度，衛生保潔包乾制度，衛生檢查評比制度，控煙制度，六病防治工作制度……，經常組織有關人員學習、對照、檢查、評比。
學校投入大量的財力，改善學生學習環境。x年學校重新颳了大白，教室的採光、人均使用面積以及其他標準，都達到了《國家學校體育衛生條例試行基本標準》的要求。
通過逐年調整，使各年級的課桌椅逐步符合《學校課桌椅衛生標準》，
健康教育已是學校實施素質教育不可缺少的一門學科，學校選擇認真負責的老師擔任健教課，制訂好教學計畫、進度，定時間，定內容，定課本，開課率達百分之百。學校每月進行一次衛生講座，根據不同的季節，不同的要求向學生傳授衛生知識，從個人衛生到環境衛生，從安全意識到心理衛生，自我保護等，增加學生衛生健康意識，養成文明衛生習慣。學校經常利用廣播、衛生小報、家長會等多種形式向學生、家長宣傳教育，讓健康知識人人知曉。全校每周四進行個人衛生檢查。學校堅持眼保健操制度，每天兩次要求學生按節拍正確做，老師在教室巡視，及時糾正學生不正確穴位，衛生保健老師和衛生員每天檢查衛生和目力操，進行評比，每周公布優勝班級。
學生每日在校學習時間符合上級規定，衛生工作包乾到班級，負責老師、學生堅持每日兩小掃，每周一大掃。
學校還開展了“彎彎腰活動”，使校園內地面無菸頭、無紙屑，牆壁無污跡，窗明几淨。我們還做好經常性控煙宣傳，保持“無煙學校”的光榮稱號。
學校衛生領導小組重視對學生做好常見病、傳染病的防治工作和《全國中小學生常見病綜合防治終期考評方案》的資料工作，制訂“六病”防治工作計畫和措施，利用廣播、廣泛宣傳預防“六病”及傳染病的知識，開展保護視力，預防近視，保護牙齒，預防齲齒等內容的宣傳，學生的身體素質有了提高，患病率減少。學校還配合衛生防疫站做好對學生注射預防針，學生常見病監測及腸道寄生蟲防治工作。學生體質健康卡健全，學生每年一次體質健康檢查，保健老師對檢查資料進行統計、分析，使學生健康檔案逐步完善。
三、存在問題和改進措施
1、大課間活動的質量還要進一步加強。
2、學校的`環境衛生還要在上新台階
改進措施：加大對大課間活動的監督檢查力度；加大對學生良好行為習慣的養成教育。
我校體育衛生工作乘課之風，狠抓科學管理，向管理要質量要效益，不斷在改革中求發展。今後我們要更加努力工作，盡力克服困難，把學校體育衛生工作推向新台階。