8月在這幹了7年多的x經理辭了職，來了一位w經理。w經理是位男性，一來就對我說：小y，我後面給你的職位重新規劃了一下，如果像x經理說的，你以後會越走越窄的。嗯，我很感激他對的思慮，為我的考慮。後續教了我關於社保方面的知識，帶我去社保局、勞動所。可憐的是我暈車……。他說你掌握的東西多，工資也就相應的漲上去了。10月份的時候，因種種原因，終於爆發待不住了，於是提出離職。老闆找我談的時候問我：是不是對其他崗位有挑戰，什麼漲工資之類的。當時我就直接跟他說：不用漲了，我提出離職了。可能下個星期一的時候w經理就會跟你說的。
三、心態的變化
以前雖說不是很積極很樂觀，但起碼自己擁有“堅持”。從學校過來的同行者4人，一星期後2人離去。另外留下同系的一男生。系友在畢業前也離去。10月放假8天。本來打算和室友去哪玩去哪轉。後因室友妹妹過來玩，不想去打擾她們姐妹，於是我便成了居里夫人。歸屬感沒有的很徹底。我在想我怎么了，前段時間，和同事迷上了少年包青天。我們看了第二部。一開始就聽見公孫策說的一句話：父母在，不遠遊。我上網查看了一下相關內容，後面一句是遊必有方。我有“方”了嗎？沒有。因為工作又煩又雜，使我變的越來越消極，想法目光越來越短淺。我想到了上次一個人事群里聊天的時候，有人說這個職位就是萬金油，也是抹布，哪要塞哪。
說的對也不對。
畢竟是剛剛畢業的學生，人生目標很迷茫，這正常，因為很少人天生就知道自己適合做什麼，我們都是平凡人。
我時常問自己我會什麼、我能做什麼，我想做什麼？答案是我不知道。這太正常了。實習8個月，畢業4個月。工作也才一年。沒有學到什麼，沒事。重要的是我失去了什麼。一個人的信念最最寶貴（純屬個人想法），那段日子我彷徨，整張臉看起來就像別人差我錢一樣的那么臭。是啊，把自己搞的那么狼狽，那我還堅持什麼呢？
以前的我很少說髒話，現在一口一個md，一口一個cao。什麼素質，什麼禮儀全都被我扔到了大西洋。我，沒有想過自己變成這幅模樣。既然自己不喜歡，那么從這一刻起就改吧。嗯！
四、掌握的技能
對於這塊，我應該要如實的告訴自己，沒有。有的只是我的經歷。雖然不豐富，可也是比上不足，比下下下有餘呀。
雖然在做行政助理這塊，但是關於人力資源六大模組這邊接觸的也不多。首先，關於資源規劃這塊，我看過經理的計畫表。招聘，接觸的相對多點，普工完全可以自己來進行決定的去留。至於其他人員，先進行簡單的初步面試，再去通知經理。培訓這塊只做過新員工入職的培訓。至於績效，完全沒有。公司以前有做過，現在是完全放棄。薪酬福利，也是從w經理來後才慢慢接觸，可也就只有一些簡單的設定。最後的勞動關係這塊，以前也從無接觸，在x經理將要離職時，才把列印出來的契約拿給我，讓我找他們簽。什麼勞動契約的規範不規範之類的，在後續的w經理那邊帶我學習了一下。
總結，讓我生存下來的技能也就是木有。
五、近期的改變以及計畫
之前說過不想乾行政，朋友說沒什麼想不想，只看你願不願意。我想是對的，擺正好心態後，一切都好辦了。既然我已選擇，那么暫時就先堅持下去，也許沒有想像中的好。