區管幹部2023工作計畫範文 篇1
20xx年，社區在街道黨工委、辦事處的指導下，在轄單位及居民的積極配合和支持下，通過全體社區工作者的共同努力，社區各項工作均取得了階段性成效，並完成20xx年各項考核任務。在新的一年中，我社區將再接再勵，力爭使社區工作的各方面都更上一層樓，現將我社區20xx年的工作計畫及工作思路總結如下：
一、抓好社區黨組織建設
1、繼續深入貫徹黨的“xx大”精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，不斷提升基層黨組織領導水平。在社區建設中，緊密結合新的歷史條件，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，使社區居委會緊密團結在社區黨組織周圍，帶動社區幹部以堅定的信念、飽滿的熱情，積極主動地投入到工作中。立足本職，一心為民，堅持每周二政治學習制度和社區例會制度。社區黨支部結合當前形勢，用先進的理論思想激勵每一位社區幹部，奮發向上，努力工作;用嚴格的制度約束每一位黨員，始終與黨中央保持一致，團結協作，增強凝聚力。
2、加強高素質幹部隊伍建設，加強黨組織建設。堅持每周二政治學習制度和社區例會制度，做好黨員幹部培訓工作，繼續深入開展各種專題學習活動。深入學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，組織各級黨組織和廣大黨員通過各種途徑學習，紮實開展學習實踐科學發展觀活動，引導黨員幹部準確把握科學發展觀、構建社會主義和諧社會等黨的重大戰略部署。對社區幹部進行xx屆四中全會精神、科學發展觀、城市管理、服務民眾、維護穩定、加強流動人口和出租房管理、黨的民族宗教政策等方面的培訓。並舉辦公文寫作、計算機操作、信息報送技巧等知識競賽。不斷提高他們聯繫服務民眾、維護社會穩定的能力和素質。
二、完善社區服務，促進社區全面發展
1、社區環境衛生
搞好社區的環境和衛生，是一項合民心、順民意、使人民民眾安居樂業的重要工作，也是改善居民生活質量、塑造社區形象的一項重要舉措。因此我社區把環境衛生當作社區工作的重頭戲來抓。我社區將專門設立工作領導組，合理制定宣傳方案，有組織地做好宣傳、發動工作，充分調動社區居民的積極性，並派專人負責市容環衛工作，對違反市容環境的行為起監督作用，努力營造 “人人愛護社區、個個維護環境”的良好氛圍。為建設環境優美、整潔的新型社區提供強有力的保障。繼續完善“靚麗星期五”工作機制。加強轄區日常生活垃圾、冬季積雪積凍的清掃清運工作，積極爭取政府投入，加強社區衛生設施建設。
2、社區治安
良好的治安環境是建設和諧社區以及保證社會穩定的基本保障。我社區將在綜合治理方面花大力氣，下大工夫制定有效措施，建立社區治安防火牆，組建社區巡邏隊，定期對居民小區進行巡查。建立由社區幹部、黨員、樓棟長、居民代表、愛國宗教人士等組成的社會治安信息員隊伍，形成覆蓋社區全體居民的社會治安信息網路，健全社情民意定期報告制度和匯集分析制度。
3、社區文化建設
加強社區文化建設，今年我社區計畫繼續擴大對社區平安文化藝術團隊成員的招募，將更多人才吸納到社區文藝隊伍中來，在社區建設配套文化活動中心和居民健身設施。培養一批社區文體骨幹和專業文藝人才，組織開展豐富多彩、健康有益的文化、體育、科普、教育、娛樂活動。
4、社區綜合服務
社區居委會是城市基層民眾性自治組織，是黨和政府與居民民眾聯繫的橋樑和紐帶。宣傳貫徹黨的方針、政策，協助政府部門做好社會工作是我們社區工作的基本要求和最終目的。我社區建立和完善各種服務制度和社會體系，不斷拓寬服務領域，提升服務水平。以廣泛服務居民為宗旨，以為老弱服務、助殘幫困服務為側重點多方位地開展工作。
搭建全方位、廣覆蓋的計畫生育優質服務體系。深入開展計畫生育優質服務，充分發揮計生協會作用，著重加強對流動人口的教育、管理、服務工作。
三、社區班子建設
多年的社區工作經驗告訴我們，加強班子建設十分重要。我社區在本著人盡其才，充分發揚民主的基礎上，進行合理分工，使每個社區幹部都能充分發揮自己的特長。在工作中儘量做到分工不分家，大事講原則，小事講風格，並形成互相幫助，團結協作的工作作風。對社區各種制度進行不斷的規範和完善，為各項工作的順利開展提供組織保障。
在20xx年的工作中，我們還將始終堅持黨的領導，堅持以“xx大”會議精神以及科學發展觀為指導，充分發揚“團結、奉獻、爭優、創新”的興華精神，以服務居民為宗旨，以共創和諧為目標。努力使社區的工作再上新台階。為居民營造管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關係和諧的新型現代化社區。
在新的一年裡，社區全體成員一定團結一致，按照20xx年工作計畫有條不紊的開展工作，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，力足本職，做好各項工作，為廣大居民多辦好事、實事，圓滿完成上級下達的各項任務。
區管幹部2023工作計畫範文 篇2
各位領導、同志們：
大家好!時光如梭，歲月如歌，轉眼又是一年。按照公司中層幹部年度考核的要求，下面我從德、能、勤、績、廉五個方面作下述職。
一、加強學習，提高政治素質。一年來先後學習了“三個代表”重要思想、科學發展觀，學習了xx大精神、新黨章，學習了中央領導重要講話，政治素質有了新提高，理論素養有了新進步。同時，為了拓寬視野，提高潛力，還學習了企業管理、企業文化等方面的書籍。堅持學以致用，學用相長的原則，把學習到的知識轉化為實際工作潛力。一年來，撰寫讀書心得筆記3萬餘字。
二、提高潛力，為公司發展服務。堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展的方針，貫徹局黨委和公司黨委各項工作部署，聯繫實際，創新工作。一是開展了“一二三四五”目標管理活動，實現了黨建工作資料與形式的創新，提高了工作創新潛力。二是圍繞中心工作，提高了服務發展的潛力。深化了“共產黨員工程”，年初共立項13項，促進了經濟工作的完成。本採暖期局黨委開展了“三崗、三進、三樹共產黨員工程”活動，指導基層支部做好立項工作，全公司共立項28項，發揮了基層黨組織和廣大黨員的作用，提高了廣大用戶對惠涌供熱的滿意度，並在全局作了經驗交流。三是開展榮辱觀主題教育實踐活動，提高了精神禮貌建立潛力。在幹部職工中開展“揭查擺，思議行”知榮明恥大討論活動。出刊榮辱觀教育專刊三期，樹立典型，彰顯先進，引領風尚，受到了局相關部門的表揚。同時還加強了組織發展工作、思想政治工作，綜合治理工作，推進了企業精神禮貌建設。
三、夯實作風，注重調查研究。一年來能夠加強作風建設，提高工作效率，經常下基層單位調研，了解理論學習和黨建工作進展狀況，傾聽幹部職工對黨建工作的意見和推薦，及時反映一線幹部職工為公司發展拼搏奉獻的突發事、感人事，注意發現和宣傳愛崗敬業的先進典型，以正確的輿論引導人，感染人，激勵人，為推進和諧惠涌建設凝聚精神力量。在與同事相處中能夠與人為善，團結同志，關心他人，和諧共事。
四、愛崗敬業，爭創一流業績。一年來，起草撰寫各類文稿10餘萬字，出刊惠涌簡報12期，為了辦好簡報，使之成為展示企業形象的視窗和平台，堅持從嚴要求，精益求精，勤奮工作，力求全面反映公司的新氣象、新變化，簡報的質量有了新提高。為提高一線報導員公文寫作水平，舉辦了通訊報導員培訓班，撰寫了萬餘字的培訓大綱，並作了講解，使一線報導員文字潛力有所增強，為辦好《惠涌供熱》發揮了用心的作用。
五、廉潔自律，做到為民務實清廉。學習中央加強黨風廉政建設和反*鬥爭檔案，增強反腐倡廉意識，貫徹落實局黨委和公司黨委關於黨員幹部廉潔自律的若干規定，自重、自省、自警、自勵，樹立正確的權力觀和榮辱觀，做到能幹事、會幹事、不出事。
回顧一年來的工作有成績，有進步，但也有差距和不足，主要是創新意識不強，開拓潛力較弱，在圍繞經濟工作中心，加強黨建工作上還有待改善和提高。
總之，我要把這次年度考核當作新的起點，以更敬業的態度、更負責的精神，更紮實的工作、更無悔的奉獻，為公司的做強做大而兢兢業業、任勞任怨、勤奮工作。
謝謝大家!
述職人：
xx年x月x日
區管幹部2023工作計畫範文 篇3
組織人事處20__年工作總結報告組織人事處處長---梁定軍(20__年1月15日)20__年,組織人事處在局黨組的正確領導和機關處室、局屬單位的支持配合下，緊緊圍繞全局中心工作，認真履行崗位職責，發揚團結協作、甘於奉獻的精神，加強工作紀律，轉變工作作風，狠抓工作落實，紮實有效的開展各項工作，現將工作情況總結匯報如下：?一、抓好理論武裝工作，提*部職工整體素質。一是抓好局黨組中心組理論學習。認真制定黨組中心組和黨員幹部理論年度學習計畫，全年完成黨組中心組集中學習22次;二是抓好乾部教育培訓。圍繞建設學習型黨組織的目標要求，加大幹部職工的教育培訓力度，全年組織幹部參加各類部省市舉辦的教育培訓班68期，308人次;共三是抓好學習。組織22名科級以下部人參加市學習，累計學習680學時，參學率100%，考試合格率100%。四是抓好業務技能培訓。全年舉辦園林綠化業務培訓班3期，參訓103人;園林綠化養護技能培訓班6期，參訓職工480人次。
二、抓好人事基礎工作，提高管理服務水平。
1、認真抓好乾部選拔任用工作。
一是按照市委組織部批覆的方案，組織完成局機關和基層科級領導職位競爭上崗筆試、競崗演講和組織考察等程式工作，選拔任用16名科級幹部，其中提拔機關正級幹部領導1名、基層單位正副科級領導幹部15名。二是認真做好局機關8名提拔科級領導幹部試用期滿進行考核工作。三是按照省住建廳和1 省委組織部工作要求，選派1名機關幹部和1名專業技術幹部到樂東縣掛職鍛鍊。
四是選派1名機關部隊轉業幹部到結對共建農村擔任黨建工作指導員。
2、認真組織系統年度科級幹部考核工作。通過考核，了解掌握了局下屬單位領導班子、科級幹部的工作動態和隊伍建設情況，為局黨組選好用好乾部提供科學決策依據和正確用人導向。
3、積極為基層單位服務，認真做好局屬單位專業技術幹部的職稱評聘工作。根據省市年度職稱工作會議及有關檔案精神，結合今年職稱評聘工作的特點，我處認真做好評審材料的審核、聘任審查把關等工作，努力做好服務和指導工作，受到基層單位的好評。
4、認真完成各類工資的審核報批及各類統計年報工作。一是完成局機關人員年度工資晉升及晉職工資變動報批工作;二是完成1名軍轉幹部的工資福利接供、組織關係的接轉及公務員登記等工作;三是完成機關事業單位工作人員未休年休假工資報酬審批工作;四是完成離休幹部工資統發、局遺屬困難補助及死亡一次性撫恤金申領上報等工作;五是完善了全國公務員管理信息系統、公務員統計系統、部門工資預算管理系統(工資)、工資管理系統、工資統發系統、人力資源社會保障統計系統、黨政辦公集成環境網等軟體的使用維護工作。六是完成了年度公務員統計、工資統計、人員統計、黨內統計和教育培訓等年報統計工作。
四、抓好基層組織建設工作，提升機關黨建工作水平根據市委組織部、市直機關工委的部署，圍繞“強組織、提素質、增活力”為主題，以建設學習型黨組織和創先爭優活動為載體，紮實開2 展基層組織建設年活動，全面推進基層黨組織建設。一是深入開展先創爭優活動。認真貫徹落實市委創先爭優活動要求，在全局黨員幹部職工中廣泛開展“爭創先進黨支部、爭當優秀共產黨員、爭當優秀黨務工作者”和“以一流作風創一流業績”等活動主題活動。總結上報我局創先爭優活動典型材料，海口人民公園管理處被市委評為20__—20__年創先爭優先進基層黨組織，並在市直機關工委“七一”表彰大會上作經驗交流發言。二是紮實抓好“基層組織建設年”。按照市委組織部工作要求，組織完成基層黨組織調查模底、分類定級、集中整改、晉位升級等階段各項任務，做到了及時組織宣傳發動，聯繫實際制定方案，深入基層調查摸底，端正態度組織測評，堅持標準分類定級;按照鞏固先進、推動一般、整頓後進的要求，指導基層黨組織明確改進提高的目標、責任和措施，認真抓好整改落實工作。三是調整基層黨組織班子、配強支部書記。督導市綠化管理所和海口人民公園管理處黨支部完成換屆選舉工作，配齊配強各基層黨支部書記，選派1名機關部隊轉業幹部到基層掛黨支部書記，目前基層各黨支部黨組織班子健全。四是做好入黨積極份子的培養和發展工作。全年各黨支部培養入黨積極分子20名，有16名編外契約工遞交入黨申請書，有8名入黨積極分子參加市直機關工委入黨積極分子培訓班。五是開展“七一”表彰活動。結合慶祝建黨91周年，組織評選表彰市萬綠園管理處黨支部等2個先進基層黨組織，張克鍾等20名優秀共產黨員，陳森林等8名優秀黨務工作者。
六是認真抓好黨務公開工作。
健全黨務公開制度，對重大事項、人事任免、重要經費開支、黨費收繳等情況每季公布或定期公開。七是積極做好黨費收繳工作。嚴格執行黨費收繳制度，全3 年實收各黨支部上繳黨費22476元，上繳市直機關工委黨費上繳16408元，按規定留存黨費6068元。八是開展學習雷鋒做表率活動。
組織園林系統80名團員青年及志願者到到東譚村幫扶村開展“青春奉獻園林，學雷鋒見行動”活動，種植三角梅100株，修剪道路綠化樹木256株，清除雜草350平方米。
五、抓好農村結對幫扶工作，鞏固結對幫扶成果。一是抓好創建農村黨組織示範點。按照市委結對幫扶工作的部署和要求，紮實推進結對幫扶活動的深入開展,圓滿完成市委要求的首輪三年結對幫扶和創建農村黨組織示範點任務,取得顯著成效，得到市區鎮領導的充分肯定和高度好評，我局被市委、市政府評為市機關黨組織與農村黨組織結對幫扶工作先進單位。二是加強農村基層黨組織建設。指導村黨支部發展新黨員2名，培養入黨積極分子4名。二是改善村“兩委”辦公場所環境。投入5.6萬元,對東譚幫扶村辦公場所進行升級改造,修建村文化長廊120平方米。三是幫助文明生態村綠化美化環境。投入5.6萬元，修建儒繆村休閒廣場和文化體育健身廣場。四是幫助修建村道路。投入5萬元，為儒范村修建水泥路1200米，解決了該村民眾反映出行不方便的難題。五是開展村容村貌整治活動。
先後6次組織黨員幹部到村開展環境衛生大清潔整治和村道路綠化和休閒廣場綠化修剪等，局屬各黨支部組織黨員幹部職工到結對幫扶開展義務勞動共265人次。
六、加強群團組織領導，增強園林隊伍凝聚力。
1、開展走訪慰問送溫暖活動。一是堅持走訪慰問制度，組織開展節日走訪慰問活動3次，春節及重大節日開展上門走訪慰問69名4 離退休幹部、困難黨員、困難職工，發放慰問金和慰問品總計4.2萬元。二是開展走訪幫扶慰問活動。春節、七一、中秋等重大節日組織幫扶工作隊員，深入到東譚村走訪慰問45名老黨員、百歲老人、五保戶、低保戶和困難戶，發放慰問金和慰問品總計2.6萬元。三是認真做好離退休幹部管理服務工作。認真落實好離退休幹部各項生活待遇政策，組織開展國節、春節兩大節日的老幹部座談會，做好平時生病探望慰問，注重從精神層面關心離退休幹部黨員;重陽節組織系統30多名離退休支部黨員和機關退休人員到定安、瓊海、三亞等地考察觀光。
2、開展豐富多彩文體活動。一是堅持每周定期開展民眾性的體育健身活動。二是積極組隊參加市直機關羽毛球團體賽和市政市容委舉辦的職工運動會和文藝匯演等文體活動，我局榮獲市政市容委職工運動會男女混合拔河賽第一名、羽毛球團體賽第一名、女子籃球賽第二名、桌球團體賽第三名和組織獎。三是認真籌備策劃20__年園林系統職工體育運動會。通過組織開展豐富多彩的文體活動，集中展示了園林系統幹部職工團結拼搏、健康向上的精神風貌，增強了園林隊伍的凝聚力、向心力。
七、抓好黨風廉政建設工作，築牢拒腐防變防線。一是認真抓好抓黨風廉政建設責任制的落實工作。按照市紀委黨風廉政建設部署和要求，制定下發了局黨組《20__年黨風廉政建設和反*工作實施方案》，督促抓好黨風廉政建設工作的任務分解和落實工作。二是組織觀看一系列警示教育片。組織全局黨員幹部觀看了中央紀委監察部發行的《廉政中國》月刊、《蛻變》、《家庭*警示錄》以及省市紀5 委拍攝的《椰島警示錄》、《警鐘》等警示教育片，增強黨員幹部法制觀念和紀律意識，築牢廉潔從政的思想政治基礎。三是組織參觀警示教育基地。組織機關及下屬單位副科以上幹部參觀海南省暨海口市反腐倡廉警示教育基地“海口監獄”，現場參觀全國及海南省有重大影響的職務犯罪*案例及服刑人員懺悔錄、模擬監獄等，以案為鑑、警鐘長鳴，時刻保持清醒的頭腦，自覺築牢思想道德和黨紀國法兩道防線，不斷提高拒腐防變的能力。四是開展革命傳統教育活動。清明時節，組織園林系全體黨員幹部到市金牛嶺革命烈士陵園，緬懷解放海南島渡海作戰革命先烈，接受革命傳統教育和愛國主義教育，大力弘揚黨的光榮歷史,強化廣大黨員領導黨性觀念和黨性意識,牢固樹立勤政廉政觀念。五是開展“在編不在崗”的清理工作。按照市委組織部工作部署要求，對局系統“在編不在崗”的情況進行了認真的清理，並按有關政策規定，對因機構改革待崗自謀職業四名不在崗人員辦理了辭職手續，對因病重長期請假2名不在崗工作人員按有關病假政策執行。六是認真做好信訪維穩工作。全年共收到上級轉來民眾投訴信訪件5件，協助市紀委辦結信訪件3件，接待來訪民眾26人次，幫助解決基層單位存在的實際問題12個。八、存在的問題與不足在總結成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的問題：一是部分基層團支部及機關工會組織有待進一步健全;二是對園林高層次、高技能人才和青年專業技術人才的培養有待進一步加強;三是教育培訓形式有待進一步創新;四是組織人事工作科學化管理水平有待進一步提高。6 在新一年，我處將認真總結經驗，不斷加強處室自身建設，著力提高組織人事幹部綜合素質和工作水平，樹立政治意識、大局意識、責任意識、服務意識和機遇意識，不斷增強政治鑑別、政策運用、科學管理、拒腐防變能力。同時大力加強政治思想建設，推進基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，加大幹部隊伍的培訓和鍛鍊力度，努力開創組織人事工作新局面。
以上匯報，如有不當之處，請各位領導、同志們提出批評指正。7