一、加強組織領導，落實綜治責任。
1、成立由局黨委書記任組長、局紀委書記任副組長、相關股室負責人為組員的社會治安綜合治理暨創建“平安先行單位”領導小組，把社會治安綜合治理和創建“平安先行單位”工作列入各部門年終考核的重要內容，增強各部門負責人的政治責任感。
2、各單位主要領導要親自部署，把綜治工作和創建“平安先行單位”擺上重要議事日程，定期召開綜治和創建“平安先行單位”會議，並加強督促檢查，及時解決工作中的困難和問題，真正把社會治安綜合治理工作抓實。
3、完善綜治目標管理責任制，層層簽訂綜治領導責任書，各單位要確定一名責任感較強的同志負責綜治和平安建設日常工作，建立平安建設工作的實績檔案，並以此作為幹部獎懲任用、單位評先評優的重要依據。
二、排查調處矛盾，維護社會穩定。
1、認真貫徹黨的xx大、xx屆四中全會精神，深入實際、深入民眾，全面掌握本行業、本單位矛盾糾紛的總體情況，完善預警預測分析機制，及時發現各類矛盾糾紛的苗頭和隱患，尤其對可能引發重大治安問題和群體性事件的苗頭要高度警惕，列入排查調處工作日程，及時開展調查研究，摸清情況，制定出切實可行的工作措施，最大限度增加和諧因素，堅決防止形成現實危害。
2、健全民眾權益維護機制，提高依法辦事、依法行政的能力，從源頭上預防和化解矛盾糾紛。對於排查出來的重大、複雜、疑難矛盾糾紛，要實行領導包案督辦，部門協調配合，集中力量調處解決機制，切實把問題解決在本行業、本部門，解決在萌芽狀態。對於短期內難以徹底化解的矛盾糾紛，要積極主動做好民眾思想工作、幫助民眾解疑釋惑、理順情緒、排憂解難，防止矛盾積累和激化。
3、堅持把調解作為化解矛盾糾紛的主要手段，進一步完善多元化糾紛解決機制。堅持依法、及時、就地解決問題和疏導教育相結合的原則，充分發揮思想政治工作優勢，教育引導民眾通過理性、合法的方式表達自己的利益訴求，從實際出發考慮問題，妥善解決矛盾糾紛。堅持依法按政策辦事，防止為求得一時一事的解決而引起攀比和引發新的矛盾。
三、監管流動人口，開展綜治督檢。
1、加強對流動人口的管理，針對在建工地工人流動性大、來源廣、階段性強等特點，對建設工程招投標採取有關措施，實行一票否決。招投標前，局綜治領導小組辦公室將對參加招投標的工程隊進行綜治評分，對綜治工作做得好的給予加分，做得不夠好的酌情扣分，對存在嚴重問題的工程隊實行一票否決。
2、嚴格實行“一卡三證”制度，中標的工程隊必須在工程開工後半個月將進入工地施工的流動人員的花名冊及綜治的“一卡三證”報送局綜治辦審檢，未按時報送的，責令停工整改。
3、局屬各單位負責人要切實履行第一責任人的責任，經常性開展督促檢查，狠抓安全隱患措施的落實，半年進行一次自查，並向局綜治辦報告工作開展情況，年終局將對綜治工作進行全面檢查，檢查結果將作為年終責任狀兌現的依據。對綜治不達標的單位實行一票否決；對出現重大刑事案件、違法犯罪案件、治安災害事故的單位還要追究主要領導的責任；對綜治工作先進單位和個人予以表彰或獎勵。