精選加強工作計畫 篇1
一、指導思想
以學校德育工作計畫為指導，認真貫徹落實《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，針對我校實際情況，創新性地開展德育工作，使學校德育工作與學生實際情況相結合，探索更適合學生年齡與身心特點、更適合社會發展規律的新舉措，使德育工作真正落實到學生的學習生活中。堅持以愛國主義教育為主線，以強化行為規範養成教育為重點，不斷增強德育工作的主動性、實效性，形成全員、全方位、全過程參與的德育模式，力爭使德育工作形成我校特色。
二、工作目標
1、強化學生行為習慣養成教育，提高學生管理能力。
2、通過各種教育活動，使學生學做真人。
三、工作重點：
1、加強德育隊伍建設，對班主任隊伍，尤其是年輕班主任進行有針對性的培訓，提高班主任老師的理論水平和管理水平。教會班主任科學、合法、合情、合理、有效的進行班級管理。
2、常規管理工作常抓不懈。
通過對學生日常行為規範的檢查評比，促進班級建設。充分發揮全員育人的作用。利用班校會時間上好形式新穎、主題鮮明的班會課，教導處將採取推門聽課的形式抽查各班班會情況。
3、繼續開展文明禮儀教育活動，寓教育於各項活動中。通過主題班會、演講、廣播、板報宣傳及各種小型文體活動，培養學生的集體榮譽感和團結、進取的精神及審美意識。
4、通過形式不同的家訪，促進老師、家長、學生之間的相互理解，架起一座理解的橋樑。利用社區資源對學生進行教育，辦好家長學校，形成教育的合力。
四、具體工作
1、加強校園德育環境建設。要花大力氣建設好一支堅強有力的班主任隊伍和全員抓德育的工作隊伍，要求人人都是德育工作者。本學期將繼續實行值班領導、值班教師和值周學生的檢查制度，做到隨時、隨地、隨人、隨事地對學生進行教育。
2、加強班主任隊伍建設。樹立責任意識。班主任是班級德育工作的第一責任人，年級組長是年級工作的第一責任人，要加強班主任、年級組長之間的聯繫。本學期實行班主任培訓制，健全和完善班主任崗位職責、工作條例、班主任工作考核評估激勵機制，堅持從形式和內容兩方面公正、客觀地衡量班主任工作，鼓勵班主任主動認真地開展工作。開好每月兩次的班主任例會，針對存在的問題和取得的成績及時提出批評或表揚，進行德育建設。本學期將開展班級管理經驗交流會，達到相互學習、相互促進的目的。
精選加強工作計畫 篇2
今年，是我們學校“十二五”發展規劃的開局之年，學校將努力踐行集團化辦學新理念，堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞“全面和諧發展”的辦學目標，求真務實，開拓創新，為把我們學校真正建設成一個校園環境優美、文化氛圍濃郁、師生關係和諧、教育質量一流、辦學特色鮮明的現代化視窗學校作出不懈努力。
為此，學校希望廣大教職工在新的一年裡，不斷更新教育思想，堅持以人為本，以學生健康發展為本的教育觀，踏實工作，潛心鑽研，努力在提升水平、提高質量、強化特色上花足功夫，做足文章。
希望我們的年輕教師在新的一年裡，各方面都能取得長足的發展。
一要不斷提升自身的文明素養，爭做一個思想品德優、行為習慣好的文明之師；
二要加強體育鍛鍊，積極參加學校各項活動，努力提高身體素質；
三要注重教育教學上的進取，大力弘揚“精益求精，誨人不倦”的學風，成為在濱湖揚帆起航的排頭兵。
面對新形勢，校工會今年的工作計畫為：
一是加強理論學習，提高自身的政治理論素質和辦事能力。提高工會組織服務大局的能力；提高動員和組織教職工的能力；提高表達和維護教職工合法權利權益的能力；提高協調勞動關係和化解矛盾的能力；提高為教職工服務的能力。
二是繼續加強師德建設。提高教職工愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務民眾、奉獻社會的職業道德素質。
三是繼續推進校務公開工作。力求使校務公開工作經常化、制度化、科學化、規範化。
四是繼續加強民主管理學校的力度。依法保障教職工的民主政治權利，堅持和完善教代會為基本形式的教職工民主管理制度，發揮好教職工民主管理的作用，落實好教職工的知情權、參政權、表達權和監督權。
五是繼續做好關心教職工的工作。民眾利益無小事，凡是涉及到教職工切身利益和實際困難的事，再小也要竭盡全力去辦。要強化民眾意識，做教職工的貼心人。腳達不到的地方，眼睛應該看到；眼睛看不到的地方，耳朵應該聽到；耳朵聽不到的地方，心應該想到。特別要加強對離退休老同志的關心力度，使他們愉快地安度晚年。
六是繼續開展形式多樣、民眾喜愛的各項活動。關心教職工的身心健康，積極開展面向全體教職工的校園文化。
精選加強工作計畫 篇3
20xx年為進一步加強工商系統對社會治安綜合治理工作的紮實開展，正確指導全系統推進“安全單位”創建工作，維護全縣社會治安大局的持續穩定，為建設綠色經濟強縣創造一個良好的安全環境，結合工商系統的職能職責，對20xx年創建“安全單位”工作計畫如下：
一、堅持縣綜治委和市工商局的領導。
嚴格實行社會治安綜合治理領導責任制、重大案件查究和“一票否決”制，把社會治安狀況的好壞納入領導幹部考核內容，把是否穩定作為評價幹部政績的重要內容之一，把綜治維穩工作列入工作的重要議事日程，與XX縣各工商所局各股室簽訂責任書，層層落實責任。堅決實行責任查究制，納入年終目標責任制考評，實行一票否決。力爭在20xx年縣局機關和下屬兩個工商所通過驗收達到“安全單位”。
二、認真開展矛盾糾紛排查調處工作。
認真貫徹落實中央社會治安綜合治理委員會，把開展矛盾排查調處、維護社會穩定作為一項重要的政治任務，進一步完善工作機制，切實增強排查調處工作的實效。工商行政管理工作涉及到廣大經營者和消費者，結合職能，充分發揮消協和15消費者投訴舉報中心的作用，認真做好消費者投訴舉報的案件查處和調解處理，使廣大消費者在購買商品和接受服務時利益受到侵害有請講公理的地方，有伸張正義的機關，有化解矛盾的單位。認真做好民眾來信來訪工作，做耐心細緻的思想政治工作，把矛盾化解在萌芽之中。積極協助縣委、縣政府做好國有企業改制工作，以防矛盾激化引起不安定事故發生。對特別重大的案件和群體性的事件及時上報相關部門，同時做好查處化解工作，堅決不推不拖。按時上報矛盾排查糾紛統計表。
三、建立長效市場監管機制，淨化市場，營造良好地、安全地市場消費環境。
20xx年我局繼續深入地開展市場經濟秩序的整頓，為營造全縣良好的消費環境積極努力。整頓市場經濟秩序著重從打假治劣入手，從民眾反映最強烈的問題入手，全年進行綜合市場整治不少於4次，組織有規模的銷毀假劣活動不低於兩次，嚴厲打擊非法經營活動，確保廣大消費者的合法利益不受侵害，營造正常地、健康地、安全地、良好地市場消費環境。
四、完善內部管理機制，創造安全環境。
xx縣工商行政管理局黨組在20xx年工作中，把社會治安綜合治理提到重要議事日程來，進一步加強對基層工商所及家屬樓的社會治安綜合治理工作的指導，進一步完善各項管理制度，強化日常管理，加強對門衛和樓長的責任落實，確保機關安全。經常性的進行法制和安全防範的教育，在行政執法中，確保文明執法，嚴禁野蠻、粗暴執法，嚴格執法規範，避免在行政執法中出現衝突。嚴格車輛管理制度，確保全全行車。加強工商部門“六項禁令”的執行。
總之，xx縣工商行政管理局在20xx年創建“安全單位”工作中，按照縣綜治委的安排部署，精心組織、合理安排、全面落實在今年的社會治安綜合治理工作盡職盡責的做好，確保全年各項工作任務的順利開展，為創建安全作出積極的努力和貢獻。
精選加強工作計畫 篇4
各地要堅持每天24小時值班制度，一是堅持值班制度。落實值班人員，領導親自帶班，值班人員不能脫離崗位。二是及時準確規範地報告火情，一旦發生火情，發生地必須在規定時間內報告街道防火辦，報告必須準確，不得漏報、瞞報、謊報、亂報。三是加大森林防火信息交流力度，要通過簡報、信息等形式，加強與各地單位的交流，總結經驗，吸取教訓，推動工作。
按照全面落實科學發展觀，年的森林防火工作。積極貫徹“預防為主，積極消滅”森林防火工作方針，以提高全辦森林防火意識為前提，以狠抓野外用火管理為重點，以落實森林防火工作責任制為關鍵，以嚴厲查處違規用火為手段，以強化森林防火隊伍和設施建設為基礎，使全街道森林火災受害率不突破上級下達的控制指標，為建設生態文明，實現和諧穩定作貢獻。為此應做好以下工作：
一、確保森林防火責任落實，強化兩項制度。
並以村規民約，今年森林防火工作仍繼續實行森林防火責任追究制度和目標考核責任制度。對森林防火工作抓得不力的國家工作人員堅決按《森林防火責任追究制》追究責任。管護契約等形成規範，對村、社、居幹部、管護人員等責任追究，使責任追究制度落到實處。與村（居）和駐村（居）幹部簽訂森林防火目標考核責任書，並督促村與組、社與戶、社與特殊人群監護人簽訂責任書；落實每個林塊的防火責任人，督促其履行巡山護林、制止違章用火、報火情、撲救火災、協助查處火案的職責。
二、從嚴抓好林區火源管制。
尤其是禁止燒灰積肥陳規陋習，管住卡死火源是預防森林火災的關鍵。堅決禁絕一切野外火源。強化監督和指導，春節至清明節前後100天，七月半”等時段是森林火災高發期，要給墳主發倡議書，提倡文明祭奠，禁止在林區燒香拜佛、上墳燒紙、燃放鞭炮等違章行為。護林員巡山護林，禁止過往人員打火把、丟菸頭、玩火。
辦事處轄區對公民公布防火值班電話： 作為野外違章用火舉報電話，為強力抓好野外火源管理工作。轄區任何公民都有對野外用火行為進行舉報。
三、認真開展防火督查
若發現隱患，牌辦防火辦在元旦、春節、清明、五一、七月半”十一等時段開展例行督促檢查。書面送區防火辦備案。牌辦領導每月查一次林區，對村、居、社幹部和所管部門有關人員履行職責的情況進行檢查，對在督查中不認真負責，或發現隱患不積極整改者，一旦引發森林火災，將嚴肅追究責任。
四、認真抓好森林火災案件的查處工作
起火原因不查明不放過；肇事者不受處罰不放過；民眾不受教育不放過；相關責任人不受追究不放過。二要堅持依法治火。對森林火災案件要做到發現一起依法查處一起。三要堅持齊抓共管。要充分發揮基層黨組織和村（居）委會的作用，牌辦加大森林火災案件的查處力度。一要堅持“四不放過”原則。即凡發生火警火災。對阻撓火災案件查處的公安機關要堅決打擊。
五、切實加強領導
建立森林防火指揮部：
組長：陳紹斌
副組長：冉瑞英、程滔、唐先平
成員：謝彪、楊大英、程國凡
楊大英、程國凡負責日常工作的順利開展，下設辦公室。村（居）要建立防火領導小組，要細化工作職責，健全工作制度，建立完善森林防火工作檔案，落實每個林塊和每個特殊人群（痴、呆、聾、啞、孤）管護責任。
精選加強工作計畫 篇5
一、工作指導思想
以科學發展觀為統領，全面貫徹落實市委九屆七次全會和區委九屆八次全會精神。緊緊抓住x新區開發開放的戰略機遇，進一步轉變發展思路、促進服務業戰略轉型，調整最佳化服務業產業結構，加快發展高端服務業；堅持規模擴大和質量提高並舉，加快轉變對外貿易增長方式，打好外貿發展攻堅戰。努力實現我區商務工作的新跨越。
二、主要經濟指標
實現服務業增加值x億元，同比增長x%；固定資產投資達到x億元，同比增長x%；實際利用外資x億美元，同比增長x%；外貿出口x億美元，同比增長x%。
三、重點工作安排
（一）保民生促內需，推動商貿服務業快速發展
1.推動大型市場建設，實現商貿集聚發展。建設鋼鐵交易中心二期項目，進一步提升鋼鐵市場交易規模；積極推動雨潤項目開工建設，加快水產品冷藏物流加工基地二期建設步伐，培育全市最大規模農副產品交易疏散中心；落實再生資源綜合分揀加工中心項目，促進循環經濟發展。
2.提升商業配套設施，完善便民服務體系。實施“三綠工程”，抓好綠色農產品連鎖店、放心超市、生鮮超市經營試點工作，推進金鐘河蔬菜貿易中心、興耀糧油批發市場農超對接與專營店建設工程；完善中心城區便民體系，打造利津路便民早點特色商業街；加快社區再生資源回收網點建設，促進循環消費，建設85個社區再生資源資源回收筒點；依託城市三進工程，落實百名家政服務員上崗培訓計畫；完成無瑕街標準化菜市場建設，達到國家級菜市場標準；提升主食配送中心水平，引導萬利盛主食配送中心等企業的規範發展。
3.全面落實惠民政策，加大拉動內需力度。繼續推進家電下鄉和以舊換新政策，貫徹建材下鄉政策；以我市十大展會為平台，組織企業參加第__屆投資貿易洽談會，為參展企業做好布展、協調、服務、洽談工作；參加第三屆中國國際紙包裝工業瓦楞彩盒展覽會，為華明集團等企業提供參與國內外競爭的平台；組織金屬加工、工具機模具、自動化、儀器儀表、鍛造鍛壓等企業參加中國國際裝備製造業博覽會，提高企業市場占有力和知名度。
4.加大行業管理力度，全面推進依法行政。貫徹藥品流通行業管理職能，理順工作機制，加強基礎建設，制定並組織實施加強藥品流通行業管理工作方案；落實食品安全監管計畫，提高定點屠宰肉品質量；依法對生豬屠宰、成品油、煤炭、典當、拍賣、酒類流通、再生資源回收、直銷進行監督管理；牽頭組織成員單位做好17個領域的市場經濟整頓與規範工作。
（二）調整產業結構，提高出口和外資利用水平
5.提高對外貿出口工作的認識，促進外貿出口增長。按照我區主導行業的發展方向，整合現有資源，鼓勵企業主動調整出口產品結構，提高產品技術含量，探索研究x區引進規模出口企業貿易公司的扶持獎勵辦法。
6.健全協調機制，充分利用好出口扶持政策。為外貿企業提供政策諮詢，加大對外貿易扶持力度和政策宣傳力度，協助企業爭取各類優惠政策、扶持資金；充分發揮中央、市、區資金政策對外貿企業開拓國際市場引導作用，進一步完善外貿促進機制，繼續做好“中小企業國際市場開拓資金”、“中央投資地方切塊資金”等扶持資金的申報工作。
7.大力發展電子商務和網上貿易，實現貿易方式多元化。組織企業參加x市商務信息平台知識講座，推廣數據寶和阿里巴巴等電子商務平台，使企業能及時了解跟蹤同類產品的海外市場需求及客戶情況，爭取更多企業用較少的成本獲得定單，幫助企業利用平台優勢更好地向國際市場展示、推廣產品、擴大出口。
精選加強工作計畫 篇6
我縣勞務工作經過近年來的不斷努力，雖取得一些成績，但前景不容樂觀，怎樣才能使我縣的勞務輸出工作高效、健康、穩定地發展？我認為要堅持“出去一個，脫貧一戶，外出一批，帶富一方”的工作原則，著力做好以下幾個工作：
一是要創新輿論宣傳。對勞動力轉移的宣傳，要由往日的務工信息及相關政策宣傳為主，改為以宣傳勞務輸出重要性
為主，只有讓農民工意識到外出務工對自身有諸多好處，才會激勵他們積極主動地向職介機構索要務工信息。
二是加強網路建設。要形成縣鄉村三級聯動，經紀人、中介機構為補充的勞務輸出組織網路體系，按照科學化、現代化、規模化的要求，創建夏縣勞動就業信息網，以此為中心平台，輻射全縣各鄉鎮、中介機構、及縣內外勞動力市場。
三是拓展勞務市場。要在鄉鎮勞務輸出工作站的指導監督下，創建職介、培訓、維權為一體的鄉鎮勞動力市場，鄉鎮職介所在這個平台唱主角。
四是組織勞務輸出。要抓住外出務工的黃金季節和時間段，變零散的小規模的為集中型大規模的，變盲目、自發、無序的為有計畫、有組織、有領導的輸出。抓勞務輸出就是抓經濟、抓發展，充分發揮部門機構職能，打造出夏縣勞務品牌，開創出“夏縣人想走出去，外地企業想要夏縣人”的新局面。
精選加強工作計畫 篇7
一、強化組織領導，營造促進專利工作的良好氛圍
1.完善區人民政府智慧財產權辦公會議制度建設，加強智慧財產權工作的統籌和協調。辦公會議統一指導和協調全區智慧財產權巨觀管理工作，分析和通報智慧財產權工作形勢，研究決定全區智慧財產權發展的戰略、規劃、重大政策和措施。辦公會議成員單位要各盡其責，密切配合，共同推進智慧財產權事業發展。
2.充分認識專利工作的重要性，切實加強對專利工作的組織領導，把專利工作作為一項重要內容納入科技進步考核目標責任制，將專利申請量、專利授權量、專利實施量等指標，作為衡量當地專利工作成效和科技競爭力的重要依據。
二、加強管理機制建設，促進專利工作的健康發展
3.建立健全區專利工作管理服務體系。一是建立健全街道、開發園區專利工作聯絡制度。各街道、開發園區要提高認識，做好對專利工作的指導、協調、監督和服務，建立健全專利工作管理網路和制度，明確主管領導，確定專利工作聯絡員，完善和落實工作責任制度；二是建立駐區高校智慧財產權工作聯繫制度。引導和推動高校開展智慧財產權制度建設，加快駐區高校專利申請和專利技術在區內的轉化套用。
4.建立健全專利考核評價體系。一是納入有關資質評價體系，將專利創造與實施情況列入企業技術中心、工程技術研發中心、高新技術企業和民營科技企業等認定與評價的重要指標和條件，將有效專利權的數量和質量作為區科技進步獎評審的重要指標；二是納入科技項目管理體系，將取得專利權的數量和質量作為科技計畫項目的立項要求和評審指標。
三、強化政府引導和扶持，促進專利成果的轉化實施
5.設立專利工作專項資金。區科技局在科技三項經費中設立區專利工作專項資金，用於專利申請資助和獎勵、專利技術實施、專利工作試點示範、專利知識宣傳培訓、專利執法、專利戰略制定與實施、專利公共信息服務平台建設、對專利工作成績突出的單位和個人進行表彰獎勵等，各街道、開發園區要相應設立此項工作扶持經費。專利工作專項資金管理辦法另行制定。
6.資助和獎勵專利申請、授權。鼓勵區內各企事業單位、學校、科研院所和個人積極開展專利申請並取得專利權，每年按照發明專利、實用新型專利和外觀設計專利三種類型分類進行資助；積極鼓勵區內中國小在校學生開展發明創造活動，對其發明創造申請專利的費用實行全額資助。對年專利申請量達20件和100件以上的專利申請大戶分別給予重點資金獎勵。
7.培育專利工作試點示範企業。制訂專利示範企業認定標準和管理辦法，選擇具有一定代表性的科技型企業開展試點示範工作，建立企業智慧財產權管理機構，探索有利於企業開展專利工作的具體實施辦法。進行重點領域、行業和產品的專利戰略研究，以點帶面，點面結合全面推動企業專利工作的開展；鼓勵企業積極申報各級專利試點（示範）企業，凡被列入各級專利試點（示範）的企業，給予相應配套經費扶持。
8.扶持專利產品開發和專利技術轉化套用。對市場前景好、競爭力強、技術水平高的優秀專利技術實現產業化的項目優先立項扶持，重點推薦申報各級專利實施項目和科技進步獎；對已經進入產業化的專利權人、專利技術，優先推薦申報各級優秀專利發明人、優秀專利獎等獎項。
9.鼓勵企事業單位增加研究開發專利的投入，其專利研究開發經費按照國家和省市有關規定計入成本費用，享受相應優惠政策。
10.加強專利信息資源的開發利用。一是建設區智慧財產權信息網，並納入區科技局網站體系；二是積極利用專利信息資料庫和專利文獻檢索平台，對技術引進、技術創新或改造項目、高新技術產業化項目立項報批的專利進行檢索，避免低水平重複建設或侵權行為的發生，同時促進企業在創新活動中積極利用專利信息資源，降低創新成本，縮短科研周期，提高研發效率。
四、加強宣傳普及，提高全社會的專利保護意識
12.加強專利相關法律法規的培訓學習。把專利法律、法規的宣傳列入全區普法教育計畫，納入幹部培訓、專業技術人員繼續教育計畫。重點對領導幹部、企事業單位科技管理幹部、項目負責人員分批分期、長短期結合進行培訓。
五、加強對專利的保護，維護市場經濟秩序
13.專利管理部門應當建立專利保護工作協調機制。同時，對相關典型案件進行廣泛宣傳，做到處理一案，教育一片，擴大影響，全面提高公眾的專利意識。要逐步建立智慧財產權援助機制，對因經濟困難的公民和單位因智慧財產權糾紛申請援助的，及時給予援助。
精選加強工作計畫 篇8
公司各部門：
為進一步提升各部門管理水平，提升工作質量和執行力水平，為更好地規劃下一步，明確工作目標，公司對完善各部門工作總結及計畫制度進行了再強調和要求。
各部門應對當月工作及時進行總結檢查，並對下月工作進行規劃，並將其作為一項制度來執行，進一步完善工作計畫內容、完成時間、執行時間、責任人。各部門負責人要將本部門的工作總結及計畫於每月28日及時上交行政部（Word電子版和Word列印版各一份），由行政部及時上報總經理，公司總經理辦公室將會對各部門的月工作計畫進行通報，並對上月的工作完成情況進行檢查並通報，對未完成的工作任務分析原因，提出最後完成期限。
各部門負責人要做好本部門員工工作計畫及總結編寫的組織及督促工作，要求工作任務分解到人，明確量化。部門員工的月工作計畫、總結由部門負責人審核，並於每月月底報行政部備存，以備檢查執行情況。
備註：1.A4紙列印，標題字型為小二號黑體。
2.頁邊距上下左右為：2.5厘米、2.5厘米、2.5厘米、2厘米。首行縮2字元，間距1.5倍行距，如遇最後一頁無正文，可適當調節行距。 4.正文字型為“宋體”，字號為“小四號”，頁碼居下居中。 5.時間用漢字書寫的，將年、月、日標全，零寫為“O”。
附屬檔案一：《X部月工作總結及工作計畫模版》
東港凱達置業有限公司
行政部
20xx年4月2日
附屬檔案一
X部月工作總結及工作計畫模版
進一步提升各部門管理水平，提升工作質量和執行力水平，為更好地規劃下一步，明確工作目標，公司對完善各部門工作總結及計畫制度進行了再強調和要求。
XX月工作回顧
XX月工作中存在問題及如何處理
下月工作計畫
東港凱達置業有限公司X部
部門負責人： 二〇XX年四月二日
精選加強工作計畫 篇9
自去年村兩委會選屆以來,別橋鎮黨委從理順兩委會關係出發,把樹立村幹部良好形象作為工作的切入點,規範村幹部行為,做到重大村務由村民作主,具體村務由村民負責,各項村務由村民監督,切實加強村級民主管理工作,具體做到四個民主:
一是民主議事。健全村兩委成員例會制度。村兩委成員原則每月要召開一次村兩委會成員會，研究部署村裡的工作，做到相互溝通。同時，健全村民代表會議制度、黨員會議制度，明確規定村級重大財務開支、村重大工程建設、涉及村經濟發展公共事務和公益事業等重要村務，由村兩委會提出初步方案，經黨員大會討論同意，提交村民代表大會通過後，方可實施。
二是民主理財。村成立民主理財小組，對村級財務進行把關，凡村裡的一切開支費用都由理財小組成員把關，並且對村級財務進行公開，做到一季度一次。
三是民主監督。鎮成立由紀委、組織牽頭的監察、財政、民政、農經等部門組成的監督小組，對村級民主管理進行日常監督，同時村務也成立了村務財務監督小組，對村務財務公開情況進行審核和監督。
四是民主評議。每年對村幹部進行民主評議，從德、能、勤、績、廉等方面向村全體黨員、村民代表述職，按照優秀、稱職、基本稱職、不合格四個方面格次進行評議，評議結果上報鎮黨委，並與村幹部的任免、工資獎金掛鈎。
精選加強工作計畫 篇10
根據XX市委辦公室《關於20xx年全市黨委系統信息工作目標任務完成情況的通報》（都委辦[20xx]5號）精神，結合我辦近年來信息工作實際，按照《關於20xx年全市黨委系統信息工作目標任務及考核辦法的通知》有關要求，為進一步規範我單位信息報送工作，提高信息報送數量和質量，加強政務信息工作經常化、制度化和規範化建設，以適應新形勢下市委、政府對信息工作的要求，現就20xx年信息工作提出如下意見：
一、提高認識，加強領導
各科室要充分認識到政務信息工作是為市委、市政府領導提供決策依據的重要工作，也是推動決策落實的重要途徑。信息工作做的好壞，提供的信息是否及時、準確、全面，直接影響政府的決策和對移民工作的領導。我們必須從講政治的高度，切實增強責任感和使命感，繼續發揮以“一把手”任組長，分管領導任副組長，各科室負責人任成員的移民辦信息工作領導小組的作用，認真落實好領導責任。科室負責人要做好本科室的信息報送工作，確定專、兼職信息工作人員，負責信息收集、登記、審定和報送工作。
二、加強管理，建設高效穩定的信息員隊伍
建立一支素質較高、責任心強、工作出色的信息員隊伍，是做好信息工作的基礎和保證。一是要抓好信息員的學習教育，提高他們的素質。組織信息員重點學習好黨的路線方針政策和市委、政府作出的重要決策以及其它相關知識，使他們積累廣博的知識，了解熟悉經濟、政治、文化、社會建設等方面的情況，同時鼓勵他們要多調查、多研究、多思考、多動筆，在實踐中加強鍛鍊，提高素質。二是要支持信息員工作，協調各科室配合信息員的信息採集工作，為他們采寫信息提供便利。
三、加強學習，明確重點，及時報送相關信息
各科室要加強學習，進一步增強政治敏銳性，及時排查分析上報涉及緊急重大情況的預警性信息和綜合分析報告。信息報送內容包括：落實災後重建政策的措施及建議；移民後期扶持的問題和建議；上級部門領導到我市視察、檢查、指導移民工作的情況及講話要點；我單位工作的新思路、新經驗、新舉措、新亮點；我單位的主要工作成效和取得的成績；信訪穩定情況；電子政務套用情況；貫徹落實國務院移民安置條例情況；行政監察和政風建設情況；建立懲治和預防腐敗體系的經驗做法等。以市委、市政府名義召開的重大會議、作出的重大決策，堅持一周內報送貫徹落實情況，市委常委以上領導到本單位檢查工作的，及時報送相關信息。
四、著力提高政務信息報送水平
要著力提高信息報送質量，以為增強政務信息在領導就決策中的參與度。在信息報送中要堅持及時、準確、全面的原則和要求。要多挖掘有一定深度、有獨特角度的信息，經常報送有情況、有分析、有建議的信息。
五、政務信息工作考核激勵機制
綜合科負責對本辦政務信息工作的領導和考核，各科室每月向綜合科報送信息不少於1條，全年不少於12條，綜合科匯總後負責向市委、市政府報送，每月底將科室信息報送情況在全辦幹部職工大會上通報。將該項工作納入年終目標考核，未完成任務的不得參加先進科室、先進個人和優秀公務員評比。
精選加強工作計畫 篇11
在本學期,組織部將完成由團委向學生會的過度和轉折,這即是意味著組織部將成為溝通團委和學生會的樞紐.如何在轉變中實現自身價值,秉承傳統優勢,搭建聯絡平台,構建和諧信安是我們今後努力的導向.
現將本學期工作計畫公布如下,望各位同學監督指正,不吝賜教:
一.傳統文化
1."牽手閔行,心繫交大"
與上海市閔行區閔行中學的共建項目開展於XX年10月份,自開展以來受到了學校各界的積極好評.本項目主要包括對高三緊張應考的學生進行學習指導,人生規劃指導,報考指導.借鑑自身經歷,向更多高三學子傳授備考經驗等.時至今年,我們將在今年10份繼續"牽手閔行,心繫交大",以指引更多優秀的同學加入到交大人信安人的行伍之中.
與此同時,我們將在借鑑往年經驗的基礎上,擴大規模,擴大範圍至整個閔行區,並展開與學院學習部協作的機制,共同開展實施共建項目.
屆時,我們將在基礎學年招募相關志願者加入我們的行列,我們期待你的加盟!
2."團改金"項目培訓指導
"團改金"全稱是團組織生活改革基金,是交大一個極具特色的學生活動,做為每個交大的學生都有必要參加.主要是為了提供大家一個課外社會實踐的平台,促進提高大家的能力.現在也有許多其他的高校採納）了我們的做法，可見它的效果，信息安全工作計畫，工作計畫《信息安全工作計畫》。而且，優秀的團改金活動會得到相應的獎勵，來鼓勵大家繼續將這個活動做下去。
本學期,我們將繼續對大一各個班級的團支書同學進行培訓,以使得各個班級能順利的開展團改金活動,並提高支部的凝聚力.
歡迎大家前來學院組織部諮詢相關事宜.
3.責任和義務
作為一名團員,按時交納團費,積極完成團組織的下達的指令和任務,切實履行團員的職責.
本學期,我們將配合校團委按時完成團費上繳和團員統計工作,切實履行團組織工作職能.
我們感謝你的配合和理解!
二.前人種樹,後人乘涼
首先,感謝過去一年為我們工作創造良好環境的老幹部們---陳欣蔚,蘇浩,李-鵬傑.
(但凡組織部的幹事,日後找此三人,自報家門,必衣食無憂!)
1.破冰
我們將在學生會的統一安排下進行招新工作,吸納更多的優秀同學成為我部幹事.並將對其進行定期的培訓,內容包括:
a.與名師對話:邀請有學生工作經驗的學長,老師進行工作交流和指導.
b.破冰:在招募完成後,立即進行團隊組建和破冰活動,我們將突破以往的形式,實施新的部門工作形式.以工作小組和工作團隊的形式進行項目攻關,以提高效率和責任制.同時,我們也希望組織各個班級的班長以及團支書進行相應的培訓,以鼓勵大家在日後工作中積極的配合和協作!
c.交換生:我們將定期與其他部門進行幹事交換項目,以鍛鍊更多的人才.
2.utjs項目
utjs即是體驗式培訓項目的簡稱,我們將在大一年級開展相關培訓,以增強支部的凝聚力.我們將邀請我院資深培訓導師,院團委書記朱春玲老師為我們新生進行指導培訓工作.
3.過度和轉折
加強與學生會其他的共建工作.包括:與學習部,外聯部高三備考指導項目;與宣傳部部落格網路宣傳項目;與文體部支部風采大賽;與人力資源部團員檔案共建項目;
我們在本學期也將相繼出台相關的部門工作規章制度,幹事工作評比制度,團支部評比制度等一系列規章制度.以完善我部的建設和過度.
定期指定工作計畫.設定團委(組織部)工作信箱,及時反饋學生建議和意見.
精選加強工作計畫 篇12
為進一步加強學校黨風廉政建設，規範校務公開的操作流程，充分調動廣大師生和家長民眾的參與熱情，提高民主管理、民主監督、民主決策的水平，突出校務公開的真實性和有效性，根據上級有關會議精神，結合學校實際，特制訂本工作計畫。
一、指導思想
以黨的風廉政建設精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，堅持依法治校、民主管理和集體決策，遵循校務公開“合法性、真實性、時效性、規範性、創新性”的原則，注重抓中心、抓重點、解難題、破難關，不斷規範辦學行為，提升服務質量，促進學校教育改革健康、穩定、快速發展。
二、公開重點
1.重大決策。各校(園)在出台長遠規劃、工作方案、人事調整、利益分配等重大決策檔案時，堅持徵求意見和集體醞釀的辦法，並提交教代會討論通過實施。
2.收支管理。嚴格按照“一費制”和“一支筆”的財務管理制度，堅持依規收費，節儉開支，凡涉及學生的校(園)收費項目和標準應及時向社會公示，公開收費批准文號、項目、標準和範圍；物品添置履行“申報—研究—審批—報購—核實—歸位—清查”程式，做到票、物、錢、賬相符，並在校(園)務會上公開說明。
3.工程建設。深入調查，聯合相關部門對工程進行尋價、議價與定價，規範招投標程式，對資金的使用情況作實時公開，接受監督。將在職工公寓、x開發區分別建設一所幼稚園，並對不符合抗震標準的英山國小進行校舍拆除建設，此項工程應作為公開的重點。
4.職務評聘。各校(園)認真組織學習有關檔案精神，按照檔案的指標要求和評聘條件，進行公開競評(聘)，體現公平、公正、有說服力。
5.學習培訓。依據相關規定和個人材料進行逐層擇優推薦，公示期間有異意的應重新選拔或作出明確解釋。
6.師生獎懲。各級各類先進榮譽、教學成果、師生獲獎等的獎勵範圍、對象、條件、名額、金額、程式以及對違法違紀師生的處理等都應全面公開。
7.其他與師生、民眾密切相關的內容。對民眾來信來訪問題，要認真分析研究處理，做到件件有著落、事事有回音，合理化建議要及時採納，並將辦理結果公開。
三、公開形式
1.校(園)內專門設立校(園)務公開欄、投訴箱和意見簿，公開監督舉報電話。
2.定期召開校(園)務公開的領導、監督小組會議，通過座談等形式，總結工作經驗，創新工作方法，提高監督實效。
3.通過召開家長會、發放問卷、入戶家訪、電話聯繫等渠道徵求社會各界意見和建議。
4.充分發揮學校網站、電子顯示屏、雛鷹電視台及紅領巾廣播站等的宣傳作用，使校務公開更加便捷。
5.每年召開一次工會會員暨教職工代表大會，學校的重大事項都要在教代會上公開，接受教代會的審議或表決。
四、公開程式
校(園)長結合階段工作和本校(園)實際，每周召開行政例會，適時組織全體教師會議，對校(園)的主要工作和重大問題進行商議討論，最後形成公開的項目和內容，對於上級的決策性檔案由校務公開領導小組辦公室人員直接在校園網上轉發或在校務公開欄上張貼公示，讓廣大師生、家長民眾及時了解政策信息，掌握教育動態。
五、保障措施
1.重視領導，建立校務公開長效機制
把校務公開作為聯繫師生、密切民眾、促進工作提升的重要視窗，擺上議事日程，列入工作計畫，成立校務公開領導、監督工作小組，不斷修訂完善制度，建立校務公開工作“專人負責、全員參與、接受監督、共同經營”的長效機制，確保校務公開工作不斷深化、鞏固與發展。
2.細化過程，提高校務公開的運作規範
圍繞學校教育改革與發展的突出問題和利益需求，不斷拓展公開的內容與形式，實行“常性公開、點題應答、熱點追蹤”的辦法，做到校務公開的內容“每周有更新，每月有整檔，每年有考評”，並與“黨風廉政建設、政風行風行議、師德師風承若”相結合，融於教育教學管理、融於體制機制創新、融於改革發展進程，對於師生、民眾的意見和建議要及時分析與整理，做到“件件有著落，事事有回音”，使校務公開工作真正成為提高義務教育標準化學校建設的根本任務基礎保障。
3.狠抓整改，提高校務公開的督查實效
對於校務公開工作中發現的“熱點、難點、盲點”問題，要認真梳理、科學分析、狠抓整改。中心國小將定期或不定期的組織校務公開領導小組成員和監督員到各校(園)進行隨訪督查，堅決杜絕一切“過期公開、離題公開、隱性公開”的行為，對於該整改的內容與項目，要立即行動，馬上整改，力求實效，不斷把校務公開工作引向深入。