實用的就業工作計畫 篇1
一、關於**年本市勞動保障工作情況簡要回顧
1.促進就業取得新的進展。通過深入實施積極的就業政策，**年全市新增就業崗位70.3萬（其中非農就業崗位15.1萬），**年底，城鎮登記失業人數為26.78萬人，城鎮登記失業率下降到4.3%以內。出台了鼓勵自主創業、自謀職業的政策，對大齡失業人員實施了就業崗位補貼和社會保險費補貼，對本市郊區農村富餘勞動力實施了跨區非農就業崗位補貼，並強化了對勞動者自主創業、自謀職業項目的扶持。公共就業服務進一步得到加強。就業援助機制進一步得到完善，全年共幫助4000多戶“零就業家庭”至少一名家庭成員實現就業。對勞動者就業技能培訓力度不斷加大，啟動校企合作的定向培訓模式，全年共完成校企合作培養高技能人才5000多人，為4.01萬青年提供了職業見習崗位，職業技能培訓人數達到36.52萬，本市高技能人才占技能勞動者的比重已提高到19%。
2.完善社會保障體系邁出新的步伐。**年**月，《**市社會保障規劃》發布實施，社會保障事業加快發展。社會保障覆蓋面進一步擴大，列入市政府實事項目的來滬從業人員綜合保險參保人數達到333.6萬，比XX年底增加54.6萬。按照國家的總體要求和市政府的工作部署，對“城保”、“鎮保”、“農保”退休人員普遍地增加了養老金，並提高了失業保險、工傷保險待遇標準。“城保”做實個人賬戶工作進一步得到推進，調整城鎮企業退休人員養老金計發辦法的工作平穩有序地實施。市政府還發布了《關於完善本市農村社會養老保險制度的通知》，完善“農保”工作正式啟動。
3.發展和諧勞動關係取得新的成效。《**市發展和諧勞動關係三年行動計畫（**年-**年）》開始實施，發展和諧勞動關係工作全面推進。貫徹實施《勞動契約法》的準備工作有序開展，宣傳力度進一步加大，加強對企業用工行為的規範和指導，**年底全市勞動契約簽訂率超過90%。加強對企業工資分配的指導，完善企業工資增長指導線，發布勞動力市場工資指導價位和行業人工成本信息，促進企業建立普通職工工資正常增長機制。調整最低工資標準，切實提高低收入職工的工資水平。同時，還加大了工資集體協商推進力度，進一步擴大覆蓋面。強化勞動保障監察，去年，本市勞動保障監察部門共受理舉報投訴2.4萬件，檢查用人單位4萬戶，追繳欠薪欠保金額5.4億元，涉及勞動者75萬人次。健全勞動爭議仲裁體制，在浦東新區、閔行區、嘉定區建立了實體化的勞動爭議仲裁院。妥善處理勞動爭議，全市勞動爭議仲裁機構全年受理案件2.95萬件，涉及勞動者3.98萬人，處理結案2.75萬件，協調調解率達到66%。
4.加強社保基金監管開創新的局面。按照中央工作組和市委、市政府的要求，我們對社保資金案所暴露出來的問題進行了全面的反思和深刻的剖析，以建立長效監管機制為目標，以完善體制機制為抓手，開展了切實整改。嚴格按照國家的規定製定了《**市社會保險基金財務管理辦法》，經市政府批准從**年1月1日起正式實施，將本市各類基本社會保險基金全部納入了財政專戶，實行收支兩條線管理。按照勞動保障部和市政府關於建立企業年金規範管理運營機制的要求，完成了原由社會保險經辦機構管理的企業年金整體移交給具備資格的機構管理運行。從強化社保基金預算管理、實施內審制度等方面著手，加強了資金使用的內部控制。按照市委、市政府的要求，積極籌建市社會保障監督委員會，逐步地形成由行政監督、專門監督、社會監督相結合的社保基金監督機制。
5.抓好勞動保障公共服務呈現新的面貌。加強全系統職工的責任意識和服務意識，改進服務方式，提高辦事效率，本市公共就業服務、社保經辦服務以及電話諮詢服務質量不斷提升。依託本市勞動保障服務網，在網際網路上開通了“人民民眾評議本市勞動保障工作”平台，定期開展“局長線上”活動，將本市勞動保障部門履行的行政管理和公共服務情況向全社會公開展示，全面接受社會各方的評議和監督。堅持建設與督查並重的原則，深入推進政風行風建設。**年，全市勞動保障系統在市政風行風測評中的8項基本內容的總評分在11個被測評的綜合管理類部門中排位第二，比去年上升了兩位。
二、關於**年本市勞動保障工作的主要任務
（一）積極擴大社會就業
**年，本市促進就業工作的目標是：全年新增50萬個就業崗位，其中農村富餘勞動力非農就業10萬個；城鎮登記失業率控制在4.3%以內；加強職業技能培訓和高技能人才培養，全年完成職業技能培訓40萬人，力爭到年末使本市高技能人才占技能勞動者的比重提高到21%。
為此，要全面貫徹落實《就業促進法》，深化積極的就業政策，在進一步緩解就業總量性矛盾的同時，重點在扶持創業和解決就業結構性矛盾上加大工作力度，採取有針對性的措施，確保完成市政府下達的促進就業各項目標任務。
1.不斷健全以創業帶動就業的政策和工作體系。制定實施本市鼓勵和扶持創業三年行動計畫，建立鼓勵扶持創業的長效機制，加強對吸納就業容量較大的中小企業及青年創業的扶持力度。建立面向全社會、開放式的創業公共服務平台，強化創業服務，讓有志於創業的勞動者方便創業、成功創業。
2.進一步完善促進就業的扶持政策。研究完善對本市大齡失業人員和大齡協保人員等就業困難人員實施就業崗位補貼和社會保險費補貼政策，擴大受益範圍。拓展社區服務等領域靈活就業的渠道，支持就業困難人員以更加靈活的方式實現自謀職業。按照國家規定，將社會保險費補貼政策擴大到商貿、服務型等招用就業困難人員的各類企業。
3.提升公共就業服務水平，完善失業預警機制。堅持以人為本，有針對性地為勞動者提供職業指導、職業介紹和職業培訓服務，健全網上公共就業服務功能，完善用工登記備案管理制度。健全全市市、區縣、街鎮、居委（村委）四級就業服務網路。形成地區人力資源狀況的分析體系，加強失業狀況動態監控，完善失業預警機制。加強和改進對農民工的就業服務,逐步形成以公共就業服務機構為主導、社區就業服務網點為基礎、社會職業中介為補充的農民工全方位就業服務體系。
4.著力完善多層次、全方位的就業援助體系。完善就業援助機制，多形式、多渠道幫助就業困難民眾就業。結合創建“充分就業社區”活動，及時對就業困難人員進行就業托底，並適當提高公益性崗位從業人員收入標準。對“零就業家庭”實行“出現一戶、認定一戶、援助一戶”的動態管理機制。對農村低收入農戶家庭人員就業後實施就業專項補貼，幫助其家庭中在勞動年齡段內且有勞動能力的勞動者實現非農就業，增加工資性收入。加大對產業結構調整轉移人員的就業援助力度。
5.切實加大提升勞動者技能素質工作的力度。在本市職業培訓機構中分產業類別開展試點，探索建立一批“職業技能培訓示範項目（基地）”，充分調動和整合全社會職業技能培訓資源。全面推進校企合作、職業見習、公共實訓等多形式的職業技能培訓，通過校企合作完成定向培養2萬人的目標，繼續組織3萬名青年參加職業見習，加大對本市農村富餘勞動力和來滬農民工的職業技能培訓力度。大力推進多層次職業技能競賽，促進優秀技能人才脫穎而出。加強企業內高技能人才培養和評價工作，積極開展企業“高師帶徒”活動。完善職業技能補貼培訓機制，規範補貼培訓的運作管理。研究健全對高技能人才的激勵政策。
（二）進一步完善社會保障體系
按照《**市社會保障規劃》明確的目標，堅持“保基本、廣覆蓋、分層次、可持續”，不斷健全覆蓋城鄉居民的社會保障體系。
1.著力完善本市各項社會保險制度。按照國家要求，進一步完善城鎮企業基本養老保險關係轉移銜接辦法，深化研究事業單位養老保險制度改革試點方案。完善“鎮保”制度，堅持土地換保障原則，主要解決離土農民的保障問題，建立“鎮保”個人繳費機制。大力推進將“農保”統籌層次由鄉鎮提高到區縣，建立區縣和鄉鎮兩級財政共同投入機制，形成“農保”養老金穩定增長機制。在浦東新區和松江區開展完善“農保”的試點。完善生育保險和工傷保險制度。根據國家的總體部署，研究完善“綜保”制度。制定規範本市企業年金制度發展的有關政策，擴大本市企業年金覆蓋面。
2.著力擴大各類基本社會保障覆蓋面。確保完成將本市10萬名農民納入本市養老保障體系工作的市政府實事項目。將來滬從業人員綜合保險覆蓋面擴大到360萬人。研究將更多的`城鎮無保障老人納入保障範圍，探索建立本市城鎮老年居民基本養老保障制度。
3.著力提高本市社會保障待遇水平。按照國家要求，啟動新一輪企業退休人員養老金“三年連調”計畫，統籌做好對本市“城保”、“鎮保”、“農保”退休人員增加養老金工作。適時調整本市失業保險金標準、工傷保險待遇標準、城鎮高齡納保老人養老保障水平、支援外地建設退休（退職）回滬定居人員幫困補助標準、非因工死亡職工遺屬生活困難補助標準等有關社會保障待遇標準，逐步提高社會保障待遇水平。
4.著力加強本市社保基金徵收和監管。建立健全與市有關部門對單位註冊登記信息溝通比對的機制。加強社保基金征繳稽核和專項審計。建立向各區縣通報區域內參保企業欠繳社會保險費等情況的函告制度，發揮各區縣在督促、推動社會保險費征繳上的重要作用。貫徹執行國家和本市各項社保基金監管制度，確保本市社保基金管理使用合法合規。探索構建社保基金網上實時監管平台，確保各項社保基金的安全運行。研究制定加強“農保”基金管理的指導性意見，會同財政部門完善“農保”基金財務管理制度。
（三）建立健全發展和諧勞動關係長效機制
認真貫徹《勞動契約法》、《勞動爭議調解仲裁法》，全面落實《**市發展和諧勞動關係三年行動計畫（**年—**年）》各項分年度工作目標和任務。
1.採取有效措施規範和協調勞動關係。全面貫徹實施《勞動契約法》，加強對企業勞動契約的指導和監管。開展《**市勞動契約條例》修改的立法調研。貫徹實施《**市集體契約條例》，開展區域性、行業性集體契約調研工作。全面推進創建勞動關係和諧企業與和諧工業園區活動。健全市、區縣兩級勞動關係三方協商機制。建立並推行勞動關係協調員制度。
2.加強企業工資收入分配指導。適時調整最低工資標準，提高低收入職工的收入水平。進一步完善企業工資增長指導線，加強行業性工資指導價位的發布工作，探索發布高技能人才工資指導價位。繼續擴大工資集體協商的覆蓋面，著力提高工資集體協商的實效性。推進企業工資收入分配情況行政函告工作，督促企業建立普通職工工資正常增長機制和支付保障機制。
3.不斷加大勞動力市場監管力度。根據國家勞動保障部的部署和要求，認真組織開展“勞動保障監察執法年”活動。以貫徹實施《勞動契約法》和《就業促進法》為重點，組織開展專項檢查。進一步完善“格線化”和“網路化”監察，啟用勞動保障監察監督管理平台，提高主動監管比重。大力推進勞動保障誠信體系建設，實施分類監管。
4.進一步理順勞動爭議處理體制機制。貫徹實施《勞動爭議調解仲裁法》，依法穩妥處理勞動爭議。推進仲裁機構實體化建設，年內全面建立市、區縣勞動爭議仲裁院。調整市、區縣仲裁委員會的管轄分工，發揮區縣在勞動爭議處理中的主導作用。加強仲裁員隊伍建設。推動仲裁前地區勞動爭議調解工作，形成糾紛調解和爭議仲裁有機銜接和良性互動。
（四）最佳化勞動保障管理服務
以轉變政府職能為核心，按照建設公開透明政府和服務政府的要求，進一步提高本市勞動保障部門社會管理和公共服務水平。
1.大力推進勞動保障陽光政務。按照國家勞動保障部的總體要求和市政府的部署，研究本市貫徹落實建立社會保險信息披露制度的辦法。要依託勞動保障網站，在更大範圍、更深層次做好本市勞動保障系統政務公開工作，依法、全面、及時地向社會公開與民眾利益密切相關的政務信息，完善各類公開辦事制度。要進一步暢通勞動保障網站等公開渠道，充分整合資源，創新工作模式，向公眾提供集查閱、諮詢、辦理、評價為一體的一門式網上服務。
2.深化行政審批制度改革。按照市政府部署，進一步清理和規範行政審批事項，切實取消不必要、不合理的審批項目，全面清理行政性收費項目。對確需保留的行政審批事項，要依法最佳化和規範審批程式，提高審批透明度和審批效率，更好地為企業服務，為民眾辦事。
3.提升本市勞動保障公共服務質量。加強勞動保障視窗單位規範化建設，不斷提升本市勞動保障各項服務的質量和效能。進一步完善和落實政風行風建設長效機制，深化全市勞動保障系統視窗單位規範服務達標活動，不斷完善監督考核機制，堅持政風行風督查，重點針對人民民眾反映比較集中的問題，切實落實整改措施，進一步提高滿意度。
4.不斷提高化解矛盾的能力和水平。切實加強勞動保障信訪工作，拓寬和暢通社情民意表達渠道，依法、及時、合理地處理人民民眾的訴求。充分發揮區縣、街鎮和勞動保障基層工作隊伍在化解矛盾方面的積極性和優勢，健全“信、電、網、訪”一體化機制，將矛盾和糾紛化解在第一時間、解決在萌芽狀態。探索建立地區勞動關係預警機制，將各種可能導致勞動關係不穩定的因素納入可控範圍。
實用的就業工作計畫 篇2
x年，我們的工作將面臨兩大挑戰：首先是需安置的頂崗實習和就業人數將再創歷史新高，其中需要安排就業的x屆畢業生x人，需要安排頂崗實習的11屆畢業生為20xx人;其次，國內金融危機的餘溫猶在，對我國就業形勢的影響也在增加，經濟不會短時間回升，企業人員需求量不會明顯增加，x年全國僅高等院校的畢業生就將達到x萬人。x年就業形勢將非常嚴峻。開拓我校10年實訓就業工作新局面，確保不因實訓和就業工作給學校帶來不利的影響，是今年的工作重點。
工作目標：
緊緊圍繞學校工作要點，認真研究在新形勢下就業和實訓工作面臨的新問題和應對對策，保證x屆畢業生頂崗實習崗位的安置，提高x屆畢業生的就業率和就業質量，擴大實習(就業)兩個基地建設，紮實推進實訓(就業)和校企合作，力求創新，務求實效，大力提高校企合作水平。
一、x屆畢業生頂崗實習(就業)工作：
1.x屆畢業生概況：
我校x屆畢業生共20xx人，其中06級高職1205人，08級中專815人，財經類1209人，IT類415人，商貿類396人。
2.基本思路：
第一階段：加強思想動員，論文寫作調查頂崗實習(就業)意願，分解頂崗實習(就業)指標，落實基礎工作
時間安排：x年3月—4月
工作內容：
(1)在總結x屆畢業生工作基礎上，制定x屆畢業生頂崗實習(就業)工作實施性計畫，啟動x屆畢業生頂崗實習(就業)工作，分期進行x屆畢業生情況調查、就業崗位意願調查、校內面試(系部負責)等工作，切實做好畢業學生就業、實習和推薦的基礎工作。
(2)結合畢業生實際情況舉辦專業指導講座，幫助學生樹立正確的就業觀、擇業觀，了解就業政策及學校相關規定，做好就業前的心理諮詢準備和知識準備。側重就業形勢教育、就業心理諮詢教育、就業面試技巧教育等，全面提高畢業生的綜合素質。
(3)積極主動聯繫、落實用人單位。
第二階段：積極組織實施，分階段落實頂崗實習(就業)
時間安排：x年5月—x年9月
工作內容：
(1)分時段做好畢業生頂崗實習(就業)工作推進。免費論文從x年5月開始對x屆畢業生不斷進行分流，要及時掌握學生的實習、就業、繼續升學的動態變化情況。
(2)組織學生參加各類用人單位的校內外招聘會，全面展開x屆畢業生的頂崗實習(就業)工作。
(3)完成畢業生離校相關工作，保證畢業生順利、安全上崗。
(4)積極主動聯繫、落實用人單位。
第三階段：做好畢業生上崗工作，進行實習巡訪工作，積極總結本年度工作
時間安排：x年10月—x年12月
工作內容：
(1)收集、匯總x屆畢業生頂崗實習(就業)情況。
(2)做好x屆畢業生頂崗實習(就業)崗位的變更、調整工作。
(3)開展畢業生跟蹤調查和就業工作滿意度調查，撰寫。
(4)召開會，制定下一年工作方案。
二、x屆畢業生就業安置與派遣工作
時間安排：x年7月—x年8月
工作內容：
積極與用人單位聯繫，幫助10屆畢業生的頂崗實習向就業順利過渡;不斷開拓新的就業渠道，確保10屆畢業生就業率在95%以上。同時做好10屆畢業生的實習證明資料的收集、整理工作，確保首次派遣就業率就達到95%以上。
三、x屆畢業生頂崗實習先進集體和優秀個人的評選及獎勵
四、實習(就業)基地建設要有新突破
鞏固原有的基地，積極拓展新的基地，力爭再與10個單位簽訂實習/就業基地協定。加大信息專業的基地建設，要做到至少與2個新IT企業簽訂基地協定，以保證各專業基地建設的均衡、合理。
五、校企合作辦學數量要增加、模式要創新
要積極與企業聯繫，力爭與企業達成聯合辦學協定，冠名組班，力爭做到每個專業至少有一個企業冠名班。
信息技術專業要繼續保持與華道數據處理有限公司的合作辦學模式，規模要逐步擴大、模式實現多樣化。
六、進一步落實七加七公司定期接受我校兩個班級學生(100名)頂崗實習和就業工作，並組織實施。
七、進一步強化制度建設，建立實習檢查評估制度。
八、專題研討我校在校企合作、頂崗實習、就業工作的經驗和不足，心得體會研究新思路、新舉措。
九、積極主動配合系(部)開展工作，做好組織、協調工作。
十、完成學校交辦的其他工作。
實用的就業工作計畫 篇3
針對20xx年完成的工作情況及存在問題，就業中心根據20xx年省、市人社工作會議精神，結合區人社局“十三五”規劃綱要制定本工作計畫。
一、總體思路
以“大眾創業、萬眾創新”為導向，強化大局意識，堅持以擴大創業和穩定就業為目標，以“十三五”開局之年為契機，以“常規工作上水平，重點工作求創新”的模式、內外結合的形式，與勞務、人才、培訓等相關業務中心（股室）攜手並進，全面推進創業促進就業工作。
二、重點工作
（一）強化大局意識，創新工作思路。
一是牢固樹立“就業是民生之本，創業是就業之源”的思想，以創新帶動創業、創業促進就業為重點，採取規劃引導、政策支持、部門聯動、全民參與的方式，最佳化創業創新環境，通過典型示範、政策扶持，激發廣大民眾創業創新積極性，利用“網際網路+”促進“大眾創業、萬眾創新”。二是貫徹落實促進就業、穩定就業以及鼓勵勞動者自主創業的各項優惠政策；建立健全就業援助制度和工作保障制度，做好就業困難人員動態管理和實名幫扶。三是與人才中心、勞務辦、培訓中心依託精準扶貧、園區建設、電子商務、創業培訓推進農民工、大學生、退役軍人等人群返鄉創業、自主創業從而帶動就業。
（二）強化組織領導，創新工作機制。
一是依託社會保險參保企業和享受小額擔保貸款扶持政策的個體工商戶，藉助“春風行動”、“民營企業招聘周”等活動，全面掌握城鎮勞動者就業創業狀況，做實城鎮新就業人員實名制信息採集工作，做細城鎮新增就業報表及台賬，力爭完成全年城鎮新增就業1.2萬人的目標任務。二是為全面推進全區20xx年城鎮新增就業工作，建議成立由統計、財政、人社、民政、工商、教育、衛生、發改等相關責任單位組成的城鎮新增就業工作領導小組，確定各部門工作職責，將全區城鎮新增就業工作納入各責任單位的年度工作目標考核內容，實行統計定期月報制，做到底數清、數據實，逐步形成政府統籌、部門協作、社會參與的常態化管理格局。
（三）強化部門協作，創新服務方式。
一是建立由財政、婦聯、法院、人社、合作銀行組成的聯席會議制度，積極研究、及時解決小額擔保貸款工作過程中出現的放貸周期過長、貼息不及時、擔保基金不足及催收、追償過程中發生的難點等問題；二是嚴把“貸、用、還”三個環節，繼續加強、社區、兩鎮及財政部門的密切聯繫與配合，堅持“一手抓發放、一手抓回收”，進一步加強貸前調查、貸中跟蹤、貸後管理，不斷完善擔保機制，在有效防範貸款和擔保風險的同時，進一步提高貸款辦理效率，確保小額擔保貸款“放得出、用的好、收得回”，力爭全年新增小額擔保貸款額5000萬元的目標任務；三是進一步明確和規範工作職責和工作流程，加強小額擔保貸款風險管理，促進貸款及時回收，有效防範和處置代償損失，逐步完善小額擔保貸款的風險管理、代償損失核銷、基礎檔案管理等制度；四是建立小額擔保貸款扶持成功創業示範典型電子檔案，以點帶面擴大小額擔保貸款扶持政策影響力，鼓勵有創業意願人群自主創業，從而帶動就業。
三、常規工作計畫
（一）堅持總量控制，嚴把公益性崗位安置人員入口關，管好用好就業專項資金。進一步完善公益性崗位管理和工作人員的考核辦法，指導用人單位進一步完善公益性崗位安置人員基礎信息，落實公益性崗位安置人員實名制登記制度，及時與公益性崗位安置人員簽訂勞動契約；加強對就業資金的監督管理，對公益性崗位用人單位進行定期、不定期核查，要求用人單位做到無虛報冒領、騙取崗位補貼、社保補貼的事和人，確保就業資金專款專用安全運行。
（二）認真落實政策，積極做好《就業失業登記證》的辦理和年審工作。認真落實放寬失業登記條件工作，對法定勞動年齡內，有勞動能力，有就業要求，處於無業狀態的城鎮常住人員在常住地進行失業登記；嚴格按照《甘肅省就業登記和失業登記管理辦法》等政策，認真做好《就業失業登記證》的辦理審批和年審工作，確保城鎮登記失業率控制在4%以內。
（三）加大就業扶持政策宣傳力度，做好鄉鎮、社區的業務指導及專乾培訓工作。通過編印宣傳材料、開設網上專欄、微信公眾平台、簡訊、求職網站等方式，採取強化視窗宣傳、政策培訓及公益廣告等手段，突出宣傳好國家和省、市出台的就業創業扶持政策，擴大政策宣傳覆蓋面；結合局裡印發的《關於進一步推進勞動就業和社會保障工作目標任務落實的通知》，做好鄉鎮、社區業務培訓和業務指導工作。
（四）強化內部管理，夯實工作作風，樹立優質、文明服務視窗形象。以維護民眾利益、密切聯繫民眾為出發點，以整頓紀律、轉變作風、服務發展為著力點，引導幹部職工進一步規範日常工作行為，改進工作作風，提高服務質量，增強服務意識，努力使作風建設水平、隊伍素質能力、民眾滿意指數、服務發展水平實現新提升；逐步完善中心學習、工作、管理等各項制度，以“誰經辦、誰負責、誰保管”的原則，推行基礎資料檔案標準化、規範化管理。
實用的就業工作計畫 篇4
隨著生源競爭日趨激烈，就業市場複雜多變，如何保證“進口興旺、出口順暢”是招生就業工作的核心和重點。本人將以“態度+精神+宣傳+工作”努力開展工作。
1.“態度+精神”
態度決定一切，確立一種積極、主動、服從、務實工作態度。服從領導工作安排，積極主動協助、配合主管領導開展工作，上傳下達，有序組織下屬團結協作做好工作，發揮團隊的精神和作用。以“責任心、虛心、熱心、耐心、細心”開展工作，要在最短時間內儘快熟悉工作環境，學習有關的招生就業政策、檔案，領會檔案精神，熟悉工作程式，通過學習提高業務素質與工作能力。
2.“宣傳+工作”
建立“兩個平台”：主要通過多方面、多角度、招生就業網的建設建立兩個平台。招生宣傳平台：通過現場諮詢、學院展板、校園生活學習錄像、全方位展示學院的辦學優勢與資源優勢、學院特色、專業特色、師資特色、名師與名生的宣傳、生活與學習環境、教學條件與教學環境、校企業合作等閃光點。目的是吸引各方面注意力，尤其考生和家長以及用人單位的關注。就業信息平台：完善學院招生就業網的建設，搞活人才推介。定期發布就業信息、用人單位評價反饋信息，利用網路資源大力宣傳。
3.抓好“兩項調研”
把握好兩個“關口”的信息，為招生計畫制定、人才培養提供參考信息。
（1工作計畫生源調研；
（2工作計畫就業崗位需求調研，拓寬就業渠道。
4.發揮“一個紐帶作用”
一方面與用人單位建立長期、穩定、有效的信息溝通，另一方面與各系專業建立融洽的合作與協作關係，為企業與各系和專業搭建“橋樑”。保證職業崗位信息、職業能力要求信息、畢業生信息的聯通，實現培養與就業零距離。
實用的就業工作計畫 篇5
x縣人事勞動和社會保障局為做好下半年再就業工作，採取多項措施，力爭再就業工作在省排前列，全市上游。
一、建設兩個平台。
一是建立下崗失業人員登錄平台。依託企業主管部門、街道辦和各居委會，摸清全縣下崗失業人員的基本情況，建立健全下崗失業人員個人再就業檔案，動態管理再就業資料庫，對填寫《下崗失業人員認定審批表》的人員，經審核符合條件的，按照程式，免費發放《再就業優惠證》，為他們在再就業期間儘早享受優惠政策提供一個可靠的保證。二是拓展服務平台。今年我局將擴大再就業服務網路，完善基層組織，按照“統一機構、統一名稱、統一規格”的要求，在縣街道和各鄉鎮建立勞動保障事務站，每個服務站派駐x名專職工作人員，定崗位、定編制，同時在每個社區居委會聘用x名勞動保障協助員，為下崗失業人員提供更直接、更方便的零距離服務。
二、開展就業培訓。
按照多元投資，多股運行的方式，與社會上有辦學能力的機構進行橫向聯合，利用他們的場地、設備和師資力量，免費對下崗失業人員中有學歷、年紀輕、接受能力強的失業人員開展以實用技術為主的投資小、見效快、收益高的新行業、新技術的培訓，對年齡偏大，技能水平低的下崗失業人員開展技術係數小、操作簡單、收入穩定的保潔、濾布綠化等社區綜合項目的培訓。下半年將舉辦x期各類培訓班，培訓下崗失業人員x人次以上。
三、拓寬就業渠道。
一是增加就業崗位。以街道和各鄉鎮為依託，努力開發一些政府投資的公益性崗位，開拓社區服務就業新領域。二是積極擴大勞務輸出，充分發揮我縣勞務輸出的優勢，培養我縣品牌，建立穩固的勞務輸出基地，對下崗失業人員免收各項職業介紹費用，鼓勵引導下崗失業人員到縣外就業，並優先安排他們到條件好、收入高、風險低的單位務工。三是推行以非固定單位、鐘點工、臨時工等為主的就業方式。
四、加強宣傳。
在大力開展再就業政策宣傳的同時，以典型帶動的宣傳方式，努力發掘再就業的先進典型，對下崗失業人員中自主創業和自謀職業成績突出的人員，做為宣傳重點，利用電台、電視台等宣傳媒體進行廣泛的宣傳和報導，引導下崗失業人員樹立靈活擇業的新觀念。
五、重點幫扶。
對男x周歲以上、女性x周歲以上的大齡就業困難對象，優先安置到政府投資的公益性崗位上，壓濾機濾布對公益性單位安排原屬於國有企業的大齡就業困難對象就業的，還從再就業資金中將給予部分社會保險（養老、失業）補貼和崗位補貼；對夫妻雙方全部下崗的家庭，最低限度的保證一方實現再就業。
六、規範勞動力市場秩序。
加大勞動監察力度，嚴厲打擊非法職業中介活動，尤其是以各種名義欺詐、侵害下崗失業人 員再就業的，嚴懲不待。實行企業空崗報告制度，對企業空出的工作崗位要優先安排具備條件的下崗失業人員再就業。
七、加強領導和督導力度。
重新調整再就業工作領導小組，並將再就業工作做為對有關部門考核的重要指標之一，每年年終進行綜合考評。建立聯席會議制度，與、財政、工商、稅務、銀行等部門定期召開協調會議，隨時解決再就業工作中的問題。對各種優惠政策加強督導，確保各項優惠政策落到實處。
實用的就業工作計畫 篇6
漫漫人生,唯有急流勇進,不畏艱險,奮力拚搏,方能中流擊水,抵達光明彼岸.大學期間,正是我奮力拚搏的大好時期.因此要有正確的理想和信念,它們是我乘風破浪,搏擊滄海的燈塔和動力之源.我要在追求遠大理想，堅定信念和實現社會理想而奮鬥的過程中實現自己的理想,.因而對自己有個切合實際的職業規劃顯得特別重要。
我是一名師範專業的學生，專業的設定是讓我日後能成為一名人民教師，而我本人也對教師這個行業充滿了期待。首先我要正確去認識自己正確認識教師這個行業。作為一個當代本科生,我是家裡的希望成為有用之才。性格內向，但開朗、活潑。身形偏瘦，個子較高，平時喜歡打桌球，聽音樂，逛街，偶爾打打籃球，喜歡看雜誌類的書籍和英語版時事新聞報。
首先我想談談自己的優點與缺點。
優點：作為一個師範類的學生，我能夠得到系統的學習本專業的文化知識，能夠在課堂上領略大家的風采，能夠在圖書館中找到成功的途徑。我有理想，有追求，有不到黃河不死心的執著和全身心投入的激情。做事有責任心、恆心，動手能力較強。我不算是個非常聰明的人，但是我的勤奮，我的耐力會彌補我的不足，成功會眷顧那些勤奮的人不是嗎?
缺點：我還欠缺著一點自信，有了自信你就成功了一半，這話有些道理，常常做一件事的時候經常問自己，我能行嗎?很猶豫，擔心自己的能力。而事後卻發現自己是有哪個實力的，欠缺的是自信，所以以後每當學校有活動的時候，我都要積極的參加。有時候我還覺得
自己缺乏社會實踐經驗，交際能力較差，組織能力較弱，口才欠佳，所以我也希望可以利用假期找份兼職工作，增加實踐經驗，提高對社會的認識。看一些心理學方面的書籍或是向心理老師諮詢解決自己在性格方面的弱點。
其次是我對自己的分析。
我是師範專業的學生，我有著肯乾的精神，遇到一件事我首先要用自己的能力去解決，然後在尋求他人的幫助。我有著良好的團隊意識、注重集體。每個人都有自己的理想，我也是，我不去奢求自己能幹出經天緯地的事業，但是我想在一個平凡的崗位上做出自己的貢獻，實現自我的人生價值，讓我的人生在工作崗位上得以閃光。在校期間我參加了雙語演講比賽，體操比賽和各種文娛活動比賽，鍛鍊了我的能力，在校外我主動去做一些社會實踐，既鍛鍊了我的實踐動手能力，也鍛鍊了我的社交能力。我的父母都支持我去做自己喜歡做的事情，只有自己喜歡了這個職業，才能以飽滿的熱情投入進去，去創造去提高自己。國家提倡自主創新，也為我個人的發展提供了契機。我的理想職業就是與本專業緊密結合的職業：教師。平凡中孕育著偉大。雖然辛苦著，卻也收穫著，常常羨慕那些桃李滿天下的教師，當他們回憶的時候充滿了自豪和笑容。因為是他們讓一個個孩子睜開眼睛看到了世界的豐富與變幻。我希望自己也能像他們一樣給自己的生活帶來快樂和充實。我也知道在每一個領域都存在著競爭，但我更明白競爭是在所難免的，常常會遇到幾個同班同學去競爭一個崗位，我認為這是一種良性的競爭，有了競爭，會讓自己更好的提高自身的素
質和職業技能，可以更好的應對工作。至於薪酬，國家的陽光工程等對於教師的一系列優惠政策都打消了我的疑慮。
最後是我在校期間的規劃。
思想政治及道德素質方面：樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀、奮鬥觀、創業觀，堅持正確的人生價值取向。定期遞交對黨的章程的學習、認識及實踐，以及自己的言、行、感受，爭取早日通過審核，加入中國共產黨。積極參加黨團活動。
社會實踐與志願服務方面：適時參加社會調查活動。適時參加安全義務獻血、植樹活動、青年志願服務活動等公益事業。
科技學術創新創業方面：紮實學習專業技能，同時，充分利用校內圖書館、校外購書城及網路信息，開拓視野，擴展知識範圍，以此，激發、開拓思路，嘗試設計開展學術創新、科技創新。
文體藝術、社團活動與身心發展方面：積極參加校內外文體藝術活動、校內社團活動、演講賽、辯論賽、書畫比賽等，以此充分鍛鍊膽量、能力，展示個人風采。積極參加體育鍛鍊。
技能方面：通過四川省計算機二級考試，國語二級甲等，大學公共英語四級，六級及本專業的英語專業四級和八級。
學業方面：努力學習好本專業的知識，同時也要涉及廣泛。知識積累不僅應做到廣、博，更應做到專、精。
計畫定好固然好，但更重要的，在於其具體實施並取得成效。這一點時刻都不能被忘記。任何目標，只說不做到頭來都只會是一場空。
然而，現實是未知多變的。定出的目標計畫隨時都可能受到各方面因素的影響。這一點，每個人都應該有充分心理準備。當然，包括我自己。因此，在遇到突發因素、不良影響時，要注意保持清醒冷靜的頭腦，不僅要及時面對、分析所遇問題，更應快速果斷的拿出應對方案，對所發生的事情，能挽救的儘量挽救，不能挽救的要積極採取措施，爭取做出矯正。相信如此以來，即使將來的作為和目標相比有所偏差，也不至於相距太遠。我一定會認真學習，閱讀大量關於英語的書籍，積極與前輩交流，也能鍛鍊到自己的交際能力，認真乾好學生會的幹事工作，鍛鍊自己的領導能力。
我的職業規劃就是這樣的，這方案稍有誇張但我不想寫得太平庸，我也不肯定會完全照這樣去做，可能大體上會這樣去做。未來發生什麼樣的事，沒有人知道。未來有太多的未知數，到時候隨機應變吧。不過我最根本的前提是讓我愛的人和愛我的人能夠幸福快樂地生活。
實用的就業工作計畫 篇7
1、20xx年7月-9月：做好畢業生跟蹤調查，走訪、回訪用人單位。
2、20xx年9月：做好畢業生派遣數據的統計、申報和畢業生資格審查工作。
3、20xx年11月-20xx年3月：配合學生處、團委做好大學生志願服務貧困縣、遼西北計畫、服務大西北計畫等工作。
4、20xx年11月：對20xx屆畢業生開始就業推薦。
5、20xx年11月－20xx年5月：隨時接待用人單位來校招聘畢業生，開展校園招聘活動；利用網站、電話、傳真、電子郵件形式不定期向各實習隊發布就業信息、供需洽談會信息。
6、20xx年11月開始，組織、帶領畢業生參加全國及各省市組織的畢業生供需見面會、洽談會、招聘會，積極收集招聘會信息、做好就業形勢分析、就業動態預測。
7、20xx年4月：參加省教育廳舉辦的全省畢業生就業工作會議，根據會議精神擬定我院《20xx年畢業生就業工作意見》，並做好對畢業生的貫徹、傳達工作。
8、20xx年11月－20xx年6月：做好畢業生就業指導、政策諮詢工作，做好畢業生《就業協定書》簽章、審核工作，根據省教育廳日程安排，編制《就業計畫》，按時上報。
9、20xx年6月：上報、審核就業計畫，辦理畢業生派遣手續。
10、20xx年7月：派遣畢業生，配合保衛處轉遷畢業生戶口，整理、轉寄畢業生檔案。
實用的就業工作計畫 篇8
一、試點地區工作要求
200 年是農村勞動力開發就業試點工作全面啟動階段。各試點地區及所在省要做好各項基礎工作，成立領導小組，建立規章制度，明確目標，落實責任，制定合理可行的工作計畫，積極穩妥地推進試點工作。
上半年，主要是開展基礎工作，修改完善試點方案，制定勞動力開發就業計畫。各試點地區要在總結現有工作經驗的基礎上，加強基礎調研工作，全面掌握農村勞動力資源和就業的基本情況，建立勞動力開發就業資料庫。在此基礎上，對試點方案和勞動力開發就業計畫進行必要的補充和完善，使所確定的試點目標任務、工作步驟和對策措施切實可行。
下半年，主要是研究制定針對試點內容的政策措施。各試點地區要根據本地區試點內容，研究擬定相應的政策措施。對方案或計畫中所提出的對策措施，要在深入調研的基礎上，進一步研究並著手擬定。既要總結吸收實踐中已有的成功經驗，又要大膽探索，有政策突破，有制度創新。
試行城鄉統籌就業的地區，要研究制定城鄉就業融通、勞動力市場一體化的政策和制度。研究農村勞動者進入城鎮就業的社會保障政策。同時，探索如何建立面對城鄉所有用人單位和勞動者的勞動力市場信息網路和就業服務體系。
開展轉移培訓試點的地區，要研究建立統籌規劃、分工明確、協調運作的培訓工作機制。探索如何依託現有條件和設施，擴展農村職業培訓和推動培訓的市場化、社會化。
開展西部開發就業的試點地區，要圍繞西部大開發的整體推進，研究制定促進農村勞動力資源開發的政策措施。同時，進一步完善西部勞務協作區的協作機制，為擴展西部勞務協作奠定基礎。
開展返鄉創業試點的地區，要研究確定創業培訓、創業指導的計畫目標和方式方法，完善鼓勵扶持返鄉創業的政策措施。
與此同時，還要做好工作人員培訓、經費安排、宣傳發動等工作。按照總體要求，結合當地實際，全面實施試點工作。
二、國家項目指導小組工作安排
為指導好試點地區的試點工作，200 年國家項目指導小組擬開展以下幾個方面的工作：
1.召開指導小組會。1月中下旬，在北京召開指導小組會，討論審議指導小組工作安排。會後下發20xx年工作安排，以指導試點地區做好200 年度工作部署。
2.開展調查研究工作。把調研和指導試點結合起來。邊調研邊指導邊檢查，以調研促工作。具體內容包括以下四個方面：農村富餘勞動力研究、城鄉統籌就業調研、農村職業培訓工作研究、勞務輸出調研。同時，指導試點地區所在省做好相關調研和政策研究工作。
3.開展專題研討。七部門在調查研究的基礎上，形成關於我國農村就業問題的總體研究報告，提出促進農村就業的政策意見和建議；一季度，召開農村就業統計與調查專題座談會；三季度召開小城鎮就業政策研討會；四季度舉辦農村勞動力開發就業試點工作研討班，交流試點工作情況，為試點地區提供政策研究和諮詢服務。
4.對試點地區提供指導和服務。
（1）上半年，指導各地搞好工作人員培訓。
（2）二季度，指導東部地區與中西部試點地區的農村職業培訓機構、職業介紹服務機構開展對口幫扶、技術援助、人員培訓和經驗交流等活動。
（3）三至四季度，組織試點地區農村職業培訓基地或職業培訓集團師資的業務培訓。結合開展西部勞務協作活動，指導西部勞務協作區工作人員進行勞務協作、信息技術及勞動力市場管理和服務等方面的業務培訓。
（4）為經濟困難、工作積極的試點地區工作人員的培訓和國內考察提供幫助。
5.開展工作督查和評估。加強試點工作的督查和評估。今年要對10個以上省的試點地區工作安排和實施進展情況進行調研，覆蓋面要達到試點地區的三分之一。年底，對試點地區年度試點工作進行階段性評估和檢查。
實用的就業工作計畫 篇9
一、加強隊伍建設，提高辦事能力。針對各村勞動保障協管員變動較大且不熟悉業務的情況，組織一期業務素質培訓班，邀請區就業局進行指導，將各項業務流程具體講解，認真分析，不斷提高全鎮基層勞動保障協管員的業務能力。
二、摸清轄區人力資源信息。組織各村協管員認真調查、摸清轄區內就業失業情況，完善江西省就業工作“一網五點”建設，及時錄入就業信息系統、並建立紙質台賬。
三、開展農村勞動力職業技能培訓。為了提升廣大民眾的就業技能水平，幫助被征地農民實現就業，全年預計開展培訓班6期，培訓人次300人。培訓內容注重實用普遍性，主要包括家政、月嫂、烹飪、電腦等科目，幫助實現更快就業。
四、拓寬就業渠道，加大就業力度。一方面為無業、下崗失業人員提供推薦就業服務，及時提供就業招聘信息，另一方面對轄區內用工單位經常進行溝通和聯繫，及時了解他們的用工信息、空崗情況，並建立長期有效的聯繫機制和渠道，為下崗、失業人員儘可能就近安排工作，創造便利條件。全年總計開辦三次招聘會，預計地點為永安村、橫江村、和樂新村、和樂村等地，邀請區重點企業及水西工業園區企業參加。
五、鼓勵自主創業宣傳優惠政策。開辦一期SYB（創辦你的企業）培訓班，鼓勵廣大民眾自主創業；另外通過加強小額擔保貸款政策宣傳，幫助創業者申請小額擔保貸款，實現創業夢想，全年力爭小額擔保貸款任務額突破200萬元。
六、清理整頓拖欠、剋扣農民工工資現象。切實保護廣大農民工的合法權益，規範用工秩序，特別是做好年前農民工工資清欠工作，認真做好登記，建立辦結銷號制度，對於民眾來訪3人以上的必須分管領導到場，30人以上的主要領導必須到場。
七、認真開展退休人員領取養老金資格認證工作。主要分為城鎮職工養老保險、被征地農民養老保險、城鄉居民養老保險、大集體小集體、返鄉知青及手工業聯社等各類人員資格認證，進一步規範了我鎮退休人員養老金及生活補助社會化發放管理工作，防範冒領基本養老金現象的發生。（根據各業務具體時間安排）
實用的就業工作計畫 篇10
時光飛逝，又一個學期過去了，經過了一學期的歷練,我們信息部不僅是部長得到了歷練，大一幹事也從中學到了很多。憑藉著“我們是創協的兄弟姐妹”這句話，我們在這個協會裡相親相愛的成長，從一次次活動中收穫著成功的喜悅。不僅如此，我們的各方面的能力也都有了一定程度的提高。
在新的一學期里，為了將經管部創協辦得更好更出色，我們信息部策劃出以下一些工作計畫。
1、信息部的職能主要是負責處理，匯總外事部所呈交的信息，它是各部門之間溝通與交流的橋樑。這一點是基礎，所以，我們要繼續把這一塊工作做好，加強管理。
2、協助秘書部一起做好乾事評定工作，根據幹事的表現做好評定，保證公平公正公開。
3、針對上學期部門中出現的一些不好現象，對症下藥，從而將我部變得更規範，紀律化。堅決杜絕幹事工作懶散現象。不僅如此，我們也將會一如既往的定期舉行例會，分派工作，讓幹事有事可做，並且及時了解幹事的思想動態，從r而能更好的與其交流。
4、實行獎罰制度，對表現出色的幹事給予一些獎勵，這樣就能刺激到其他一些幹事的積極性。
5、針對這學期的百年校慶，積極動員各幹事發揮各自才能，制定發展圖冊，這樣不僅能讓他們了解學校的發展史，還能更深入的了解我們創協的發展史。這樣一來，更會拉近他們與創協的距離，從而讓以後的工作更加順利。
6、.期末招聘會是我們經管二部所要舉行的。為了將招聘會辦的出色，我們應從平時點滴滲入。在平時例會中，試著邀請其他部一起舉行模擬招聘會，從而做好充分的準備。
以上就是我們信息部的工作計畫，在新的一學期里，我將全身心的儘自己最大努力的去為創協信息部服務，不僅做好日常工作，還會爭取做出創新！
實用的就業工作計畫 篇11
就業工作關係到每個學生的切身利益，關係到我院自身的生存和發展，我院x屆畢業生總數達x人，學生就業形勢較前幾年更為嚴峻。本年度我院畢業生就業工作以為指導，結合《xx學院20xx工作要點》，以開展為畢業生就業服務活動為中心，積極推進本年度學生就業各項工作，促進我院生順利充分就業，特制定以下工作計畫：
一、工作思路
1、加強我院學生就業指導、創業指導、拓展畢業生就業市場;
2、加強和提高就業工作人員服務意識與水平、規範就業管理;
3、提升我院畢業生的就業能力、創業能力以及提高就業率與就業質量;
4、強化自身管理，大力倡導“服務”、“紮實”的工作作風;
5、努力完善我院學生就業工作服務體系，打造我院特色的學生就業工作品牌。
二、工作目標
1、力爭生年底總體就業率能達到%以上。
2、努力提高就業質量，最佳化就業結構。
3、主動聯繫邀請有關企業，廣泛就業渠道，提高就業率;
4、提高就業質量，最佳化就業結構;力爭%以上畢業生專業對口。
三、工作安排
(一)就業指導方面
1、畢業生就業指導堅持以學生為本的指導思想，有目標、有計畫、有措施，突出全程性、全員性、專業性、服務性，重視指導實際效果，幫助學生正確擬定自己未來的職業規劃與努力方向，了解當前的就業形勢與政策，掌握一定的擇業技能與技巧。
2、多渠道、多形式開展學生就業創業指導。有計畫、有針對性的邀請一些相關本專業的企業及事業單位、已就業學生、正在創業或創業有成的人士、本行業專家等來校做就業創業報告、開設就業指導專欄，並鼓勵各班級獨立進行相關活動。
3、加強政策和求職技巧的日常指導。組織擬寫自薦材料並進行檢查、評價、修改與評比;通過職場禮儀、求職技巧、模擬招聘等系列講座和活動加強求職技巧的培養;不定期組織學生到人才市場觀摩、參與人才招聘，認清就業形勢，體驗求職;提供就業創業政策支持，幫助創業學生做鑑定方案、準備物資。
4、做好就業困難對象的職業指導和推薦。召開專題會議解決就業困難專業學生或就業困難個體的就業問題，並進行有針對性的指導和推薦。
5、豐富“就業信息系統”平台。進一步加強我院網站就業指導版塊內容，充分發揮網路在就業指導方面的積極作用。
(二)、建立就業基地和畢業生資料庫
1、加強無形就業市場建設力度。以“就業信息網”為主陣地，積極組織網路信息員隊伍，收集、發布就業信息，切實為廣大畢業生和用人單位發揮橋樑和紐帶作用;同時，在各大專業人才網站發布學生、系部資源及介紹，開闢網上就業市場。
2、加強對畢業生擇業的合理引導，鼓勵畢業生多渠道就業，最佳化就業市場結構
鼓勵畢業生通過親朋好友的幫助和自主創業等形式實現就業;同時學院密切聯繫學院部就業中心，做好“大學生志願服務西部計畫”、““選聘高校畢業生到村任職”、“選調生計畫”、“大學生志願服務西部計畫”、“三支一扶計畫”、“高校畢業生入伍服義務兵役工作”等促進就業的計畫或項目。
3、發動院部全體教職員工，尤其是教師力量，利用他們在相關專業、行業的聯繫及影響力，向學院提供單位招聘信息，推薦畢業生。
4、組織好各種形式的畢業生供需見面會。在不定期地舉辦各種小型招聘會的同時，協助籌辦應屆畢業生就業大型供需見面會。組織各中小型招聘會性需見面會。
(三)、就業宣傳
1、將應屆畢業生資源信息及個人紙質簡歷在我院備檔，以可以及時推薦。
2、積極參加各兄弟院校及省內的大型畢業生供需見面會，了解兄弟院校用人單位需求信息，向用人單位宣傳我院畢業生。
(四)、自身建設
1、隊伍建設
(1)我院就業領導小組要定期召開會議，研究措施，嚴格實施學院就業指導方案。切實加強作風建設，努力提高服務意識與服務水平。
(2)收集整理就業信息、建立就業信息網路、做好就業宣傳工作。組織好畢業生供需見面的“雙向選擇”活動。
(3)向社會和用人單位介紹本專業使用方向，為畢業生提供就業政策、擇業技術和心理諮詢。
(4)畢業生輔導員要認真完成畢業生生源的調查統計、畢業生資格審查和生源地等數據的上報工作;做好畢業生的就業推薦工作，認真準備畢業生的各項推薦材料。
(5)做好就業協定書的發放、審核、登記和管理工作;認真做好畢業生就業狀況反饋及就業率統計工作。
(6)積極配合學生處做好畢業生的鑑定填寫、檔案整理、離校手續的辦理以及畢業生文明離校的各種工作。
2、制度建設
完善我系就業導師制及獎懲制度，通過制度激勵和最佳化就業工作。
3、信息化建設
召開三至五次畢業生就業工作專題研討會，總結工作經驗，解決就業工作中的實際問題。跟蹤調查、跟蹤服務，建立畢業生就業動態資料庫。做好畢業生初始生源信息的採集、校對、統計、分析、上報及日常數據的上報。完善就業信息網各板塊內容，增加BBS或同學錄、檔案與協定書查詢系統、畢業生就業跟蹤系統、就業簡訊平台等內容。
(五)、就業統計
進一步完善畢業生就業統計工作制度與方法。做好畢業生離校前的登記工作和離校後的聯繫工作，與畢業生建立良好的通訊渠道以便及時了解畢業生的最新工作情況。輔導員及導師具體負責，及時了解畢業生去向，隨時掌握其就業動態，保證畢業生就業統計信息的真實，準確及完整。
(六)、就業總結
通過就業總結把一年的就業工作做一個回顧，重點挑出就業工作的錯誤和不足，並提出解決的方案，為下一年的就業計畫安排做基礎。
實用的就業工作計畫 篇12
x年，我們的工作將面臨兩大挑戰：首先是需安置的頂崗實習和就業人數將再創歷史新高，其中需要安排就業的x屆畢業生x人，需要安排頂崗實習的11屆畢業生為20xx人;其次，國內金融危機的餘溫猶在，對我國就業形勢的影響也在增加，經濟不會短時間回升，企業人員需求量不會明顯增加，x年全國僅高等院校的畢業生就將達到x萬人。x年就業形勢將非常嚴峻。開拓我校10年實訓就業工作新局面，確保不因實訓和就業工作給學校帶來不利的影響，是今年的工作重點。
工作目標：
緊緊圍繞學校工作要點，認真研究在新形勢下就業和實訓工作面臨的新問題和應對對策，保證x屆畢業生頂崗實習崗位的安置，提高x屆畢業生的就業率和就業質量，擴大實習(就業)兩個基地建設，紮實推進實訓(就業)和校企合作，力求創新，務求實效，大力提高校企合作水平。
一、x屆畢業生頂崗實習(就業)工作：
1.x屆畢業生概況：
我校x屆畢業生共20xx人，其中06級高職1205人，08級中專815人，財經類1209人，IT類415人，商貿類396人。
2.基本思路：
第一階段：加強思想動員，調查頂崗實習(就業)意願，分解頂崗實習(就業)指標，落實基礎工作
時間安排：x年3月—4月
工作內容：
(1)在總結x屆畢業生工作基礎上，制定x屆畢業生頂崗實習(就業)工作實施性計畫，啟動x屆畢業生頂崗實習(就業)工作，分期進行x屆畢業生情況調查、就業崗位意願調查、校內面試(系部負責)等工作，切實做好畢業學生就業、實習和推薦的基礎工作。
(2)結合畢業生實際情況舉辦專業指導講座，幫助學生樹立正確的就業觀、擇業觀，了解就業政策及學校相關規定，做好就業前的心理準備和知識準備。側重就業形勢教育、就業心理教育、就業面試技巧教育等，全面提高畢業生的綜合素質。
(3)積極主動聯繫、落實用人單位。
第二階段：積極組織實施，分階段落實頂崗實習(就業)
時間安排：x年5月—x年9月
工作內容：
(1)分時段做好畢業生頂崗實習(就業)工作推進。從x年5月開始對x屆畢業生不斷進行分流，要及時掌握學生的實習、就業、繼續升學的動態變化情況。
(2)組織學生參加各類用人單位的校內外招聘會，全面展開x屆畢業生的頂崗實習(就業)工作。
(3)完成畢業生離校相關工作，保證畢業生順利、安全上崗。
(4)積極主動聯繫、落實用人單位。
第三階段：做好畢業生上崗工作，進行實習巡訪工作，積極總結本年度工作
時間安排：x年10月—x年12月
工作內容：
(1)收集、匯總x屆畢業生頂崗實習(就業)情況。
(2)做好x屆畢業生頂崗實習(就業)崗位的變更、調整工作。
(3)開展畢業生跟蹤調查和就業工作滿意度調查，撰寫調查報告。
(4)召開工作總結會，制定下一年工作方案。
二、x屆畢業生就業安置與派遣工作
時間安排：x年7月—x年8月
工作內容：
積極與用人單位聯繫，幫助10屆畢業生的頂崗實習向就業順利過渡;不斷開拓新的就業渠道，確保10屆畢業生就業率在95%以上。同時做好10屆畢業生的實習證明資料的收集、整理工作，確保首次派遣就業率就達到95%以上。
三、x屆畢業生頂崗實習先進集體和優秀個人的評選及獎勵
四、實習(就業)基地建設要有新突破
鞏固原有的基地，積極拓展新的基地，力爭再與10個單位簽訂實習/就業基地協定。加大信息專業的基地建設，要做到至少與2個新IT企業簽訂基地協定，以保證各專業基地建設的均衡、合理。
五、校企合作辦學數量要增加、模式要創新
要積極與企業聯繫，力爭與企業達成聯合辦學協定，冠名組班，力爭做到每個專業至少有一個企業冠名班。
信息技術專業要繼續保持與華道數據處理有限公司的合作辦學模式，規模要逐步擴大、模式實現多樣化。
六、進一步落實七加七公司定期接受我校兩個班級學生(100名)頂崗實習和就業工作，並組織實施。
七、進一步強化制度建設，建立實習檢查評估制度。
八、專題研討我校在校企合作、頂崗實習、就業工作的經驗和不足，研究新思路、新舉措。
九、積極主動配合系(部)開展工作，做好組織、協調工作。
十、完成學校交辦的其他工作。
實訓就業處
實用的就業工作計畫 篇13
指導思想：繼續深入學習和貫徹全國職業教育工作會議精神，進一步落實“以服務為宗旨，以就業為導向，以能力為本位”的職業教育發展的新理念，提升我們莫愁中專校在全市職業教育事業中的辦學水平和聲譽，進一步擴大影響，為國家和社會培養大批思想素質高，專業知識好，業務技能強的技能型人才。下學期擬定工作計畫如下：
一. 配合各專業辦積極開展三個省級示範專業的市場用人情況的調研，在二月中旬、三月初拿出調研報告，力爭心中有數。並且在校企合作聯合辦學上爭取有所突破。
二. 協助校長室制定xx年招生計畫、招生政策和措施。
四.對03級實習生加強管理，規範管理，加強實習指導教師（班主任）隊伍建設，明確工作職責，落實對實習管理班主任工作的按月考核。（4月份）
五. 積極開發聯絡新的用人單位及實習單位，配合各專業辦提前做好04級中專和02級高職學生的實習安排工作。並及早落實實習管理班主任人選，對實習管理班主任進行培訓。（3-6月份）
六. 認真組織好05年4月份在我校舉辦的中等職業學校03級畢業生全市用人單位招聘會。
七. 推廣蘇旗廣告公司成立團小組工作的做法，力爭在有條件開展團組織工作的實習單位中聯合校團委建立團組織並開展工作（以培養職業道德、做好實習工作為中心工作內容）。（2、3月份）
八. 爭取編輯4--6期《實習簡報》（3--6月份）
九. 繼續充實校園網“招生就業”欄目的內容。爭取在四月底增添xx年新的招生諮詢問答內容。並增設招生線上解答欄目，建立網上報名，登記系統。收集考生信息並及時聯絡。（5月份）
十. 聯合各專業辦做好帶畢業生回訪國中生源學校工作，落實畢業生（已有較好工作單位及較好經濟收入）人選，深入進行招生宣傳，為xx年的招生工作做好鋪墊。
十一. 抓住xx年中考體育加試、市、區中考現場諮詢會等機會，認真組織做好xx年招生宣傳工作，（3-7、8月份）
十二. 布置安排好03級中專、01級高職學生畢業的各項工作。如各項表格的填寫，畢業生檔案材料的準備，幫學生做好自薦及推薦工作，並盡力聯絡實習單位人事部門領導，力爭多留用畢業生，提高畢業生錄用契約簽定率。
十三. 繼續做好國中學校生源基地的招生宣傳工作，調整落實責任人，明確任務，深入做工作，擴大宣傳，加強宣傳力度，建議校領導明確並實施對招生責任區中層幹部獎勵政策，鼓勵支持中層及教師積極開發新的生源基地學校。（4月份）
十四. 爭取四月初完成今年招生宣傳材料的準備工作。
十五. 積極開展中國職業技術教育學會《中等職業學校加強就業指導工作的研究與探索》課題中《就業指導工作密切與企業聯繫的方法與途徑的探索》子課題調研工作，爭取在xx年底。完成調研工作並且拿出一批調研成果來。
十六. 擴展辦學思路、積極開發新的辦學模式，探索與蘇北職業學校聯合辦學的新模式。
實用的就業工作計畫 篇14
新開鋪住戶分布較廣，人員多樣化情況突出，集團企業職工、下崗失業人員、外及流動人員較多，為了更好的為轄區的失業人員做好就業再就業工作，3月25日，新開鋪社區召開就業再就業工作布置會。
今年我們社區主要的就業從以下幾個方面著手：
1、繼續做好再就業宣傳工作，增強社區民眾再就業觀念。作為社區再就業工作者，我們直接面對的是基層民眾，就必須針對轄區內下崗失業人員的年齡結構、知識層次、技能，有的放矢，進一步做好就業、再就業政策的宣傳工作。積極搜尋用工信息，積極宣傳就業政策和優惠條件，不斷增強社區居民的就業觀念。
2、認真開展再就業工作，轉變擇業觀念。進一步加大宣傳力度，積極開展下崗、失業人員就業與再就業培訓工作。今年，社區將配合社保所每月開展一次就業知識培訓班，組織轄區失業人員參加，提高他們的就業技能和知識平，
3、加強與轄區企業的聯繫，擴大社區人員就業面。雖然我居地處商貿繁華地帶，個體小私營單位如餐館、理髮店相對集中，用工機會較多，但是因為工資待遇各個方面的緣故。社區失業人員都不願意從事這份工作，也就失去了就業機會。今年，我們將認真作好就業觀念的培訓工作，主動聯繫企業，以轉變失業人員擇業觀，多方開發就業為目標，促進就業工作的開展。
4、組織好社區失業人員參加用工洽談會，把握就業機會。針對各種用工會，要及時蒐集信息，掌握用工條件，力求在最短的內將就業信息提供給失業人員，儘可能多地為他們提供就業機會和就業渠道。
5、繼續做好居民基本醫療保險的宣傳，摸底、登記工作。
6、做好社區靈活就業人員保險補貼政策的宣傳、落實工作。
20xx年，新開鋪社區就業工作將嚴格按照各級要求開展，力爭再上一個台階，以就業工作帶動社區全面工作，推動社區建設，爭創服務性社區和充分就業社區。
實用的就業工作計畫 篇15
工作構想：
隨著生源競爭日趨激烈，就業市場複雜多變，如何保證“進口興旺、出口順暢”是招生就業工作的核心和重點。本人將以“態度+精神+宣傳+工作”
努力開展工作。
1.“態度+精神”
態度決定一切，確立一種積極、主動、服從、務實工作態度。服從領導工作安排，積極主動協助、配合主管領導開展工作，上傳下達，有序組織下
屬團結協作做好工作，發揮團隊的精神和作用。以“責任心、虛心、熱心、耐心、細心”開展工作，要在最短時間內儘快熟悉工作環境，學習有關
的招生就業政策、檔案，領會檔案精神，熟悉工作程式，通過學習提高業務素質與工作能力。
2.“宣傳+工作”
建立“兩個平台”：主要通過多方面、多角度、招生就業網的建設建立兩個平台。
招生宣傳平台：通過現場諮詢、學院展板、校園生活學習錄像、全方位展示學院的辦學優勢與資源優勢、學院特色、專業特色、師資特色、名師與
名生的宣傳、生活與學習環境、教學條件與教學環境、校企業合作等閃光點。目的是吸引各方面注意力，尤其考生和家長以及用人單位的關注。
就業信息平台：完善學院招生就業網的建設，搞活人才推介。定期發布就業信息、用人單位評價反饋信息，利用網路資源大力宣傳。
3.抓好“兩項調研”
把握好兩個“關口”的信息，為招生計畫制定、人才培養提供參考信息。
（1工作計畫生源調研；
（2工作計畫就業崗位需求調研，拓寬就業渠道。
4.發揮“一個紐帶作用”
一方面與用人單位建立長期、穩定、有效的信息溝通，另一方面與各系專業建立融洽的合作與協作關係，為企業與各系和專業搭建“橋樑”。保證
職業崗位信息、職業能力要求信息、畢業生信息的聯通，實現培養與就業零距離。
實用的就業工作計畫 篇16
一、基本情況
xx街道辦事處現有脫貧戶x戶x人。其中-x年脫貧戶xx戶x人，（xx社區xx戶xx人，xx社區xx戶xx人）x年以後脫貧戶xx戶x人。（xx社區xx戶x人xx社區xx戶xx人）。邊緣戶易致貧x戶xx人（x戶x人，x戶x人，已消除致貧風險）。無監測戶。
二、項目落實
（一）x年我辦扶貧銜接資金項目基礎設施建設類三個。分別為：
1、xx辦xx社區潁河防汛路修建。老路為xm寬水泥砼，挖除重建x米水泥砼，總長m。投入資金萬，其中區級資金投入萬其他資金.x萬。
2、xx社區寨莊內路修建。A/B段為土路新建xm水泥砼，長m；C段老路為xm水泥砼，破碎換板，改建為xm水泥砼，長；總長m投入資金萬，其中區級資金投入.x萬其他資金.x萬。以上兩項目由區交通局實施，正在建設中。
3、xx區xx街道和xx社區污水處理工程項目，由區生態環境分局、區重點工程中心實施。新建污水處理站和污水收集管網，對兩個社區的xx個自然村的生活污水進行收集、處理，項目共新建污水處理站座，總設計處理規模mx/d，新建污水管網長度約km；同時對現狀的黑臭水體進行治理，總計治理水域面積約mx，處理污水mx，清理淤泥mx，清理垃圾x.xmx，新建排水溝渠長度約m。x月份通過審批暫未開始動工。
（二）扶貧到戶項目：
1、產業扶貧
兩社區x年春夏季共發展種養殖產業扶貧到戶項目xx戶，目前已經過辦事處驗收，補貼均以發放。有效促進了脫困戶自我發展內生動力，增加經濟收入。
2、就業扶貧
兩社區今年新增區級公益崗位脫貧人員各一人，現有區級公益崗位xx個，每人每月工資至x元。新增村級光伏公益崗位xx人，每年光伏電站收益百分之用於開發村級公益崗位人員工資支出。
3、光伏扶貧
共有千萬光伏電站x座，已確權給社區。目前運轉正常，年發電收益約x萬元左右。x年x月起光伏電站發電收益百分之用於開發村級公益崗位，剩餘部分除維護開支外，直接發放給部分收入相對薄弱的無勞動力脫貧人員。
4、教育扶貧
申報x年春季“雨露計畫”職業教育補助中高職在校生x名，每人每學期補助x元。
5、社保兜底
目前兩社區共有低保脫貧戶xx戶，分散供養五保脫貧戶xx戶。已做到應保盡保。
6、金融扶貧
兩社區現有意願並符合金融扶貧小額信貸自帶自用脫貧戶x戶x人，為xx社區李奎，發放小額信貸資金x萬元用於發展蔬菜大棚種植。
三、“兩不愁三保障”及安全飲水“回頭看”大排查
按照區委區政府要求，我街道高度重視，於x年x月份紮實有效開展“兩不愁三保障”及飲水安全“回頭看”大排查活動，鞏固脫貧攻堅成果。進一步落實“回頭看”“回頭幫”，提升脫貧成效。
我辦有扶貧任務的、xx社區應排查脫貧戶x戶x人，邊緣戶x戶xx人，已全部走訪排查完畢。經排查所有貧困戶、邊緣戶“兩不愁三保障”及飲水安全均能得到有效保障，年人均純收入均在x元以上，未發現“兩不愁三保障”及飲水安全方面問題。發現人居環境、扶貧基礎業務等其他方面問題xx條，現已整改完畢。
四、鞏固拓展脫貧攻堅成果集中排查
根據x月xx日全國健全防止返貧動態監測和幫扶機制工作部署會會議精神，按照《xx區鞏固拓展脫貧攻堅成果集中排查實施方案》檔案要求，我街道於x年x月x日-x月xx日組織相關力量對脫貧攻堅有關問題進行全面排查，現將有關情況總結分析報告如下：
（一）排查對象和範圍
對轄區內所有農村人口進行拉網式、全覆蓋排查。形成問題台賬，制定整改措施，建立問題、措施、責任、時限“四
項清單”，依單推進，逐項逐條核實銷號。
（二）主要做法
一、組織社區扶貧專乾x名對轄區內x戶脫貧戶、x戶邊緣戶進行入戶走訪排查。主要排查：
1、“三保障”和飲水安全方面，重點排查脫貧人口和邊緣易致貧人口的義務教育、基本醫療、住房安全和飲水安全是否有保障，今年以來發現“三保障”和飲水安全問題是否做到動態清零。
2、產業發展方面，重點排查脫貧人口和監測對象的產業發展項目是否增產增收，各類經營主體、產業幫扶基地、就業幫扶等是否落實帶貧減貧措施，利益聯結機制是否健全，帶動鏈是否穩定。光伏扶貧電站運維管理是否到位高效、綜合利用是否開展全面、收益分配是否精準合規。
3、脫貧人口就業方面，重點排查有勞動能力和就業意願的脫貧人口和邊緣易致貧人口是否實現穩崗就業，務工就業屬性狀態、就業地點等數據信息是否真實、準確，鄉村公益性崗位開發和管理是否規範有序，薪酬待遇、補助資金等發放是否及時。
4、脫貧人口小額信貸方面，重點排查符合貸款條件、有發展生產意願的脫貧人口和邊緣易致貧人口是否做到應貸盡貸，貸款用途是否符合規定，是否存在“戶貸企用”或變相“戶貸企用”等問題。
5、防止返貧動態監測方面，重點排查鄉村基層幹部、駐村工作隊、幫扶責任人和聯繫人是否開展跟蹤走訪。脫貧戶、邊緣戶幫扶政策與收入是否穩定。
6、幫扶工作方面，重點排查脫貧戶幫扶責任人和邊緣易致貧戶幫扶聯繫人是否安排到位，幫扶政策和措施是否精準落實，定點幫扶單位是否持續加強支持和幫扶，駐村幫扶工作是否持續推進。
二、組織社區兩委xx名，動員村民小組長xx名，採取街道、社區、包片負責人、村民小組負責人x級格線化包保，開展入戶調查，全面摸清底數，深入查擺問題。
重點排查是否有因病因災因意外事故等剛性支出較大或收入大幅度縮減導致基本生活出現嚴重困難戶，對其進行動態監測和幫扶。監測範圍是以脫貧攻堅期國家扶貧標準的x.x倍，也就是年人均收入x元為底線。排查中發現符合監測標準的農戶，要認真填寫監測對象基礎信息採集表。早發現、早干預、早幫扶。
三、排查開展與問題整改情況
截至x月xx日，我街道採取入戶走訪的方式，共排查農村人口x戶，其中：建檔立卡脫貧戶x戶，邊脫貧監測戶x戶。
共發現發現xx個問題，其中產業發展方面x個，脫貧人口就業方面xx個，飲水安全方面問題x個，住房安全問題x個，已整改xx個。
1、產業扶貧方面問題x個：xx社區張傳民、余廣俠、張傳軍、於利軍、王天海、劉素六戶脫貧戶產業扶貧項目已申報，由於之前天氣乾燥，未播種。現在社區幫助下已開始種植。xx社區脫貧戶李奎，大棚蔬菜滯銷，已通過各種形式幫助其銷售，滯銷問題得到有效解決。脫貧戶王兆友想發展養兔產業已幫助進行產業扶貧申報。
2、就業方面問題xx個：xx社區x戶、xx社區x戶共xx戶脫貧戶、邊緣戶中有勞動力的家庭成員因失業、待業等原因未上崗就業。解決方式：一利用村級光伏公益崗位解決一批，二積極聯繫相關就業崗位幫助其就業。目前已利用村級光伏公益崗位解決x人就業，已幫助其中x人介紹就業崗位、聯繫就業。其中xx社區申成英戶，其孫女張悅悅失業，目前正在駕校學習機動車駕駛。
3、飲水安全方面問題x個：xx社區李學信戶水管破裂。已進行水管維修。
4、住房安全問題x個：xx社區農戶巫繼英，房屋存在安全隱患需維修。已向住建局申報危房改造政策並督促聯繫其家庭成員幫助其維修。xx社區低保戶劉雲美房屋存在安全隱患需翻建。已申報危房改造政策。
四、防返貧致貧監測工作
定期組織社區兩委幹部、幫扶責任人加強摸排走訪，開展常態化監測，實施動態管理。建立完善防止返貧致貧工作檯賬，發現問題立行立改，動態清零，堅決防止返貧致貧現象發生。
五、脫貧檔案收集整理
按照發x號x省檔案局x省扶貧辦《關於進一步做好精準扶貧檔案的通知》。參考x扶x號xx區扶貧開發領導小組關於印發《做好精準扶貧檔案工作的實施方案》的通知檔案要求，對街道辦事處及、xx社區有扶貧工作以來，歷年扶貧資料整理收集造冊歸納。
實用的就業工作計畫 篇17
一、指導思想
以科學發展觀為指導，全面貫徹落實《國務院關於大力發展職業教育的決定》和教育部《中等職業教育改革創新行動計畫》的精神，以辦人民滿意的職業教育為宗旨，以提高教育質量為核心，以發展壯大我校辦學規模落腳點，為學生升學就業，成人成才和縣域經濟發展服務，為新學校開局作出貢獻。
二、工作目標
解放思想，強化措施，攻堅克難，狠抓落實，確保1000人招生任務（春季700人，秋季300人）。確保亞太校區畢業生100%高質量對口就業。
三、具體措施
1、加大宣傳力度，營造濃郁的招生氛。今年，我們學校招生面臨的形勢非常嚴峻，全縣國中應屆畢業生人數4000多人，生源大幅下降，又加上部分學生家長對職業教育認識不足，存在偏見，這些不利因素，對我校20xx年招生工作提出了嚴峻的挑戰。我們要認清形勢，增強緊迫感，堅定信心，化不利為有利，加強招生宣傳，擴大我校的影響力，增強我校的吸引力。一是成立招生宣傳小組，負責組織開展轄區內國中學校的宣傳工作。二是創新宣傳途徑，豐富宣傳形式。充分利用京山報、“京山教育網”平台，開設“京山職教中心宣傳報導”專欄，從免學費、享資助、多途徑上大學、陽光體面高薪就業四個方面宣傳。利用各種時機，進校、進班宣傳，發放宣傳資料。宣傳國家發展職業教育的相關政策、中職資助、學校的辦學特色、重點專業、招生計畫、教學質量、辦學效益、就業形勢和我校優秀畢業生就業創業的典型事跡。三是進村入戶，紮實搞好宣傳。學校選派招生專班，走村進戶張貼、傳送招生簡章、宣傳資料，向家長和學生講解職業教育政策，使職業教育政策家喻戶曉、深入人心，使廣大學生和家長對我校有了全面了解，為招生工作營造了良好的社會氛圍。
2、改進措施，確保招生任務全面完成
①、強化責任意識，切實落實招生工作責任制。首先是健全學校三級招生工作領導機構。其次落實招生目標責任制，逐級分工，把任務分解到各招生專班；再次是建立激勵機制。將招生任務與評優表模、獎勵分配等結合起來，不斷強化招生工作的責任意識。
②、提高思想認識，做好招生前期工作。爭取讓學校的招生工作得到教育局、國中學校及社會人士的支持，有的放矢。一是爭取教育局給予政策支持。二是加強與國中學校領導、班主任和村幹部的聯繫、交流、溝通，促進感情交流。三是摸清摸準學生相關信息，確定我們招生的重點對象，為中考後走村串戶招生做好充分準備。
③、加強校校合作、校企合作。為了適應社會發展的需要和市場就業需求，加強校校合作，與高等職業技術學校聯合辦學，開設市場熱門專業；與企業合作，以實習代替實訓，讓學生畢業及可就業。
④、深挖生源潛力，爭搶生源要抓早。為了與其它學校爭生源，採取有的放矢的做法，一是聘用國中班主任及時走訪。中考分一公布就對前期摸清的重點對象以及班主任提供的對象及時走訪，避免盲目和走冤枉路。二是不厭其說、不厭其煩，學做螞蝗，叮你多遍，直到來校報名為止。三是利用已經來校報名的學生，特別是成績較好的學生帶動吸引薦引那些等待觀望的學生。四是利用親朋好友人熟，好說話，鼓勵他們帶頭把自己的孩子送到學校報名，並以他們為中心向周圍輻射。五是利用學校的品牌效應，打破地域，在周圍縣、市建立招生點，擴大招生網路和生源地範圍，增加生源總量。
3、提高升學就業質量，以“出口”帶動“進口”
為了提高學生的升學就業質量，學校要加大高考班備考力度，加強對文化成績好的學生的技能培訓，讓過二本線人數超過30人。加強與辦學質量高的單招學校的聯繫，保證學生都能升入理想的學校，打通學生升學渠道。學校將進行市場調研，確定知名企業簽訂定向培養協定和校企合作協定，建立了穩定的就業安置點。安置學生時學校都根據崗位要求、安全管理、勞動保護、工資報酬等指標考察企業，把好“企業關”，據此研究確定好實習就業企業後，班主任再對符合實習就業條件的學生進行宣傳、組織報名、初試，就業處根據報名和初試結果組織面試考評，最後確定學生去留，把好學生“出門關”，再嚴格按照實習就業管理制度與用人單位和學生洽談，簽訂好勞動契約和就業協定，保障學生的切身利益，確保學生工薪待遇每月在3500元左右，確保亞太校區學生100%就業，對已就業的學生，學校建立畢業生跟蹤管理服務制度，直到學生滿意為止。
四、具體安排
1. 2月末---3月上旬，制定招生方案，擬定招生簡章，召開全校教職工春季招生動員大會，各校區完成校內招生宣傳。
2. 3月下旬---3月底，招生專班到各對口學校進校宣傳，亞太校區13級學生就業安置和頂崗實習安排。
3. 4月初---4月末，進行職教分流新生接待工作，完成春招任務。
4. 5月---6月，暑期招生宣傳，摸清學生信息，為暑期招生做準備。
5. 7月---8月，全校教職員工進行暑期招生。
實用的就業工作計畫 篇18
一、殘疾人教育重點工作
20xx年殘疾人教育工作，以貫徹落實第四次全國特教工作會議精神為重點，認真總結殘疾人教育工作，推進我市制定加快特教事業發展的政策和措施，進一步提高殘疾人教育服務能力，完善助學制度，推進扶殘助學工作。
1、協調教育行政部門，認真貫徹第四次全國特殊教育工作會議，落實國家加快特殊教育事業發展規劃措施，完善殘疾人教育管理體制和工作運行機制。切實將殘疾兒童少年教育納入義務教育體系，以特殊教育學校為龍頭，做好殘疾兒童少年隨班就讀試點工作和支持體系建設。鼓勵、推動特教學校開展殘疾兒童學前教育、送教上門、自閉症教育工作。
2、積極配合發改委、教育局認真做好“中西部特殊教育學校改擴建項目”，切實改善全市三所特教學校殘疾兒童少年教學生活環境和學習條件。
3、以就業為導向，全力做好殘疾人職業和實用技術培訓工作，加快發展以職業教育為主的殘疾人高中階段教育。根據殘疾人的特點和需求，舉辦具備特殊培訓手段和條件的殘疾人職業培訓班，拓寬培訓領域，提高培訓檔次。
4、做好20xx年殘疾學生高考錄取工作，使錄取率達到95%以上。建立殘疾學生高考錄取工作制度，以明確各級各部門工作職責，規範工作程式，抓住關鍵性環節，確保符合條件的上線考生能順利錄取。
5、推進我省特殊教育師資隊伍建設，提高教師專業化程度，為殘疾人接受義務教育、高級中等教育和高等教育創造條件。積極參加殘聯繫統中等職業學校校長、骨幹教師培訓，評選、推薦我省優秀特教教師參加全國優秀特教教師評選。
6、做好“中國手語”、“雙拼盲文”推廣工作。繼續在全市殘聯繫統開展手語培訓，在普及的基礎上建立骨幹翻譯隊伍。選派優秀選手參加“省首屆中國手語大獎賽”活動， 在全社會營造聾人信息交流無障礙氛圍。
7、幫助特教學校改善辦學條件，推動落實各項助學政策，完善助學制度，在“普惠”政策基礎上，為殘疾學生提供“特惠”政策和服務。
8、積極做好 “專項彩票助學”項目和“通向明天－交通銀行殘疾青少年助學計畫”項目，進一步加大貧困家庭殘疾兒童少年的助學力度，切實發揮項目效益，高度重視項目宣傳工作，擴大項目社會影響。
9、全面落實殘疾兒童少年義務教育“兩免一補”政策，對特殊教育學校中的貧困寄宿生按照城市低保待遇進行補貼，使適齡殘疾兒童少年義務教育入學率穩定在85%以上，使殘疾女童和盲童的入學率和鞏固率有大幅度提高，切實降低殘疾兒童輟學率。
10、開展對高中和職業中專的貧困殘疾學生和貧困殘疾人家庭子女學生的資助活動。
11、對當年錄取的殘疾大學生繼續實行獎勵，幫助其順利完成學業。
二、殘疾人就業重點工作
20xx年殘疾人就業工作的總體要求是：緊緊圍繞貫徹落實《殘疾人就業條例》，進一步完善按比例就業、集中就業、個體就業和自主創業的政策措施，加強殘疾人就業服務機構規範化建設，加大對登記失業殘疾人、困難家庭和一戶多殘家庭有就業願望殘疾人的就業援助服務力度。
1、貫徹《殘疾人就業條例》和《省殘疾人就業規定》，進一步完善按比例就業、殘疾人就業保障金徵收使用管理、殘疾人就業援助服務等配套政策措施。
2、進一步深化殘疾人就業服務系列活動。會同人力資源社會保障部門及公共就業服務機構，組織開展就業援助月等活動，重點做好登記失業殘疾人、困難家庭和一戶多殘家庭中有就業援助工作。加大對高校殘疾人畢業生就業和殘疾農民工轉移就業的服務力度，通過落實優惠政策、提供直接援助等措施提高就業率。
殘聯就業中心工作計畫
在20xx年裡，街道殘聯將在區委、區政府的領導下，在街道黨工委及上級殘聯的精心指導下，堅持以人為本的科學發展觀，認真貫徹落實黨的“十八”大會議精神，進一步推動了殘疾人事業與經濟社會同步發展，圍繞街道殘聯工作為中心，努力完成各項工作任務。
1、繼續建立健全社區殘疾人組織，全面推進社區殘疾人工作，確保殘疾人工作規範地、有序地、協調地開展。
2、繼續做好第二代《殘疾證》辦理及檔案管理工作。
3、繼續做好社區殘疾人的康復需求、重殘、臨時補助等救濟申請和慰問工作，確保殘疾人基本生活得到保障。
4、做好各項康復工作服務申請,更加全面地為轄區殘疾人服務。
5、開展更具意義和豐富多彩、健康向上的文體活動，活躍社區殘疾人的生活。
東湖街道社會事務科
二〇XX年一月七日