建設工作計畫集錦 篇1
為了推動我校電腦製作活動特色學校建設工作的新一輪大發展，立足於本校實際，充分利用本校資源優勢，促進我校電腦製作活動的開展，進一步提高學生運用信息技術的能力，使學生電腦製作的興趣得到可持續發展，現結合本校電腦製作活動的開展情況和我校的'教育特色制定本計畫。
一、指導思想
繼續堅持以教育要面向現代化、面向世界、面向未來為指針，以全國基礎教育工作會議精神為指導，結合學校電腦製作活動特色學校建設實際情況，以豐富學生的學習生活，激發創新精神，培養實踐能力，全面推進素質教育為根本目標，推動我校電腦製作活動特色學校的建設工作全面發展。
二、加強組織領導與管理工作
組織領導和管理工作是我校電腦製作活動特色學校建設工作的基石。因此，加強組織領導與管理工作是本年度電腦製作活動特色學校建設工作的重要方面。
1、繼續健全以校長為組長的電腦製作活動特色學校建設領導小組，細化領導小組成員職責，明確責任，做到各明其責，各盡所職。將電腦製作活動特色學校的建設工作納入議事日程，並提高其重要性，將本項工作作為我校推進素質教育工作的一個重要方面。並召開專題研究會議，探討推進我校電腦製作活動特色學校建設的方式、方法。
2、領導小組在李校長的帶領下，召開專題會議，共同討論制定特色學校建設工作計畫。
3、加大督促檢查的力度，做到每周一小查，每月一大查，並作好檢查的反饋及糾正。落實獎勵制度，凡在各級全國的電腦製作競賽中獲獎的學生及輔導教師都給予不同程度的獎勵（具體實施辦法見《管理制度》）。
4、學校提供足夠的資金支持，滿足特色學校的建設、活動的開展、教師培訓及參加各類比賽等。作好專項資金保障機制，做到專款專用，並多方籌措資金，支持特色學校建設工作。
三、做好電腦製作活動基礎設施的建設、充實和維護工作。
本年度，我校將繼續加大對電腦製作活動基礎設施建設的投入，充實電腦製作活動需要的各種軟硬體設備，派專人對專用設備進行維護和保養，以確保電腦製作活動的順利開展。充實電腦製作活動的各種軟體資料，不斷更新。
四、加強隊伍建設，確保工作暢行。
在本年度的工作中，我校將在配備一名專職電腦製作活動輔導教師和一名兼職電腦製作活動輔導教師的基礎上，繼續擴大吸收其他學科教師參與輔導活動的範圍，爭取更多的教師能夠參與到電腦製作活動中來，擴大電腦製作活動的影響力。
積極組織輔導教師參加各級組織的電腦製作方面的培訓活動，積極組織輔導教師學習外校先進經驗和業務知識，定期開展電腦製作活動專題研究會議，探索輔導電腦製作活動的新方法，新技巧。作好電腦製作活動的校本課程的教師培訓工作，關注電腦製作活動發展的新動向，提高教師電腦製作活動的輔導水平。
五、落實課程開設，加大電腦製作活動的開展力度。
1、繼續深化我校電腦製作活動校本課程的開設，做到班班開課，人人學習，對任課教師進行專門輔導，提升校本課程的開設質量和輔導水平。
2、繼續開展電腦製作活動興趣小組的輔導工作，制定專門的輔導計畫，確定目標任務，做到先備課後福到，並每周活動一次，做好活動的記錄工作。
3、在積極參加全國、省、市、縣各級組織的電腦製作活動的同時，組織開展本校的電腦製作比賽活動，本著培養興趣，提高能力的宗旨，做好比賽活動的評比和獎勵工作。
4、定期進行電腦製作教學與輔導等各方面的教學研究活動，並在各學科中滲透電腦製作活動，深入探索電腦製作活動的規律、模式和方法。
建設工作計畫集錦 篇2
學校特色建設工作計畫提要：我校教科研成果纍纍。本學期中，要進一步做好和加強教科研工作，注重個案和對象研究，著重行動研究法，加強現實問題的研究，教育特色，繼續保持幾大亮點
（1）研究性學習。高中部學生的研究性學習接近年來成績斐然。從以Z本土研究為主導的基礎延伸到交通、環保、社會治安、人口管理等課題。研究性學習既能拓展學生自由發展的空間，也能使教師的專長得到深化。在這方面，我校已形成教豐富的經驗，積累了不少資料，本學期將繼續有計畫有秩序地開展這項工作。
（2）科技小發明。我校國中部的學生，在以項淳老師為代表的多位老師的指導下，科
學校特色建設工作計畫提要：我校教科研成果纍纍。本學期中，要進一步做好和加強教科研工作，注重個案和對象研究，著重行動研究法，加強現實問題的研究，
技創新的熱情高漲，從勞技製作到生活小發明，成果纍纍，在省市區比賽中屢屢獲獎。本學期要擴大科技小發明的指導隊，調動陳萍等一大批身懷絕技、特長的老師輔導學生展開更豐富多樣的科技創新活動。
（3）各類興趣小組。為了充分發揮學生的個性特長，挖掘學生的藝術、體育、美術、音樂等方面的特長，我校本學期特別成立了一個藝、體、衛管理辦公室（教務處2），由趙鳳男副主任主抓。學校將一如既往繼續專門開設美術、音樂、體育的興趣小組，聘請老師對有這些方面興趣特長的學生進行專業輔導和訓練，配備專門的訓練教室和場地。儘可能地因材施教，使每個學生獲得協調發展，使更多學生找到自己的成功點。
（4）飛行員的“搖籃”。05年，陳琪、葉誠兩位同學經過嚴格的挑選，走進了長春中國第一飛行預科大學。06年又有一位同學通過江蘇省招飛身體復檢，但由於其他原因，未進入飛行學院。今年，07年，在應屆高三畢業生中又有一位徐君同學，通過省招飛身體復檢，文化成績也遠遠超出錄取線。
充分發揮學生的個性特長，讓每一個學生都有成功的機會，有充分發展自身才藝智慧的空間。
凸現教科研的先導作用以“樣本學校”促進課改工作
1.我校教科研成果纍纍。本學期中，要進一步做好和加強教科研工作，注重個案和對象研究，著重行動研究法，加強現實問題的研究，並運用於教育實踐。
繼續以“四自教育”課題的研究引領我校的教育教學改革。
以集體備課、最佳化教案為抓手，改革課堂教學，提高教學效率。以初一英語組、高二數學組為實驗研究對象，以備課為改革起點，從而進行課堂教學的改革，學習過程的改革。結合學校主課題中關於“自主學習”的子課題研究推廣這些備課組的先進經驗。
創設科研氛圍，促進教科研的持續發展。引進蘇州高級中學的某些管理經驗，成立校學術委員會，加強學術研討，推進教科研。
2.以“課改樣本學校”為契機，改革教育模式：①首先是改革課堂教學模式，突出學生的主體性和主動性，多途徑構建學生的知識和能力。②運用Howard Gardner的多元智慧型論，充分發掘每個學生優勢潛能，調動每個學生的積極性；使每個學生充滿自信、抬起胸，使教育努力做到“為了每個學生的發展”。
在新的學年裡，我們將進一步解放思想，更新觀念，凝心聚力，奮勇爭先，創新管理方法，提升教學水平，打造學校特色，努力開創我校教育和諧發展的新局面，為打造甪中教育文化、實現甪中教育新跨越做出更大的貢獻！
建設工作計畫集錦 篇3
五個校園的建設，不僅凝聚了“教育要面向現代化、面向世界、面向末來”的核心，更是素質教育的具體體現。學校教學質量能否穩步提高？離不開校園的建設；教師潛能是否更好地挖崛？與校園建設分不開；學校教學風氣正不正？也與校園的建設分不開；學校能否持續有效地發展？更是離不開校園的建設。而校園建設，在於管理，在於充分調動師生員工的工作積極性。依法管理是實現五個校園建設的重要保障。
一、依法管理，構建和諧校園。
和諧校園，用社會學的術語來表達就是良性運行和協調發展的學校（1）。要使學校教育教學能良性運行和協調發展，學校制度是保障。制度是規範人們行為的準則，要落實制度，必須以法為準繩。現實中，教職員工多以主觀意識來工作，對人對事很少客觀地看待。由於市場經濟的影響，少數人的拜金思想嚴重，他們把本職工作放在次要位置，做事與學校制度相悖，不服從管理而放縱自己，與領導發生衝突，給工作帶來影響。要轉變這部分人的思想，需進一步增強他們的法制觀念，使他們充分認識法律給予的權利和義務，引導他們分清權利和義務，增強他們的法律意識，改變他們的拜金思想意識。讓他們樹立開拓進取的精神，使他們明理做人，守法處事，成為構建和諧校園環境的積極分子。
二、依法管理，構建人文校園。
學校的生機，往往體現學校建設推進的強度。校園文化是形成學生學習興趣的主陣地，也是學生素質得到培養的主要體現，從學生參與的點到參與的面，從班級文化到校園文化以及家庭文化，無不是學生能力的體現。學生的自信心來源於活動中的表現，有了表現，有了教師中肯的評價，學生自然而然對活動產生興趣，對校園生活產生興趣，從而產生學習的主動性，教職員工也如此。增強師生員工的法律意識，認真落實《教育法》、《教師法》以及《末成年人保護法》等法律知識，校園的人文精神，人文文化就能呈現勃勃發展的氣象，教師對學生的關愛，學生對教師的尊敬也能真正地體現出來。
三、以法治校，構建平安校園。
校園安全穩定是學校教學的前提條件，是提高教學質量的基礎，沒有安全穩定的環境，教師很難全身心地投入教學，他們往往被安全事故絞得心力憔悴；沒有安全穩定的環境，學生會在惶恐中學習，學習效率提不高，教師會在不安中工作，工作績效低。認真貫徹學習《憲法》、《物權法》、《預防末成年人犯罪法》等法律知識。提高師生員工的法律意識，不僅能增強他們的維權意識，還能構建平安的環境，讓師生員工有安全感，讓他們能愉快地生活、工作和學習。
四、依法管理，構建綠色校園。
環境意識如何是衡量一個國家和民族的文明程度的一個重要標誌，開展環境宣傳教育工作正是為了增強全民族的環境意識（2）。建設綠色校園，在教學工作中滲透環境教育，是學校精神文明的一個重要體現。優美的環境不僅陶冶人的情操，而且讓人產生激情。激情是工作效力的動力，是愉快工作的一個重在因素，富有激情的工作才富有創新，在校園建設中，結合普法宣傳，製作環境法律知識宣傳系列片，作為環境法律宣傳的直觀教材，以提高公眾的法律意識（3）。師生員工有了法律意識，才能更好地融入到綠色校園的建設中，把校園建設得更加美好。
五、依法管理，構建數字校園。
“數字校園”可以把信息技術與教學全過程全方位地進行整合，實現教學系統的最最佳化。老師和學生開始嶄新的網路生活。網上溝通，網上交流，教師利用網路查找資料備課改學生作業，學生利用網路學習，無不體現教育現代化的優勢，進入網路世界，等於進入了全新的知識世界，學校在網路的管中應該到科學化，系統化，要讓教師有一個優勢資源的平台，也要讓學生有一個健康網路的環境，依法管理，合理投入網路資金，才能保障網路平台完善，保證網路環境健康，“數字校園”得以利用和發展。
總之，五個校園的建設要依靠法制，要以人為本。依法管理，增強師生員工的法律意識，讓師生員工在享受權利的同時，能自覺地履行義務，五個校園的建設就能收到成效，學校全面發展的目標和素質教育的任務就能實現。
建設工作計畫集錦 篇4
一、人防建設經費籌集範圍和對象
（一）人防建設經費籌集的範圍
人防建設經費籌集的區域範圍是指區所轄開發區、科學園等開發園區和各街道規劃區。
（二）人防建設經費籌集的對象
1各類企業（含中央、省、市、部隊駐江寧企業）應繳納的人防建設經費。
2實行自收自支和企業化管理的事業單位應繳納的人防建設經費。
3個體工商戶應繳納的人防建設經費。
4結合民用建築修建防空地下室應建而未建應繳納的易地建設費。
不論單位性質、投資來源，凡在規定區域範圍內所有的新建、改建、擴建（新增面積）各種民用建築。都必須按規定修建戰時可用於防空的地下室。如確因地質條件和其他因素，不能結合民用建築修建防空地下室的經人防部門批准，建設單位或個人應按規定繳納易地建設費，由人防部門用於統一修建防空地下室。
5人防工程平戰結合的使用費收入。
二、人防建設經費籌集標準
（一）地方財政安排的人防建設經費。
按照城市人口人均1元，區財政應依法每年安排人防建設經費。並列入年度財政預算。各級人防指揮所的建設、使用和管理經費由當地政府部門安排解決。
（二）企業和實行自收自支以及企業化管理的事業單位繳納人防建設經費。列入各單位的生產成本或經營費用。
（三）個體工商戶每戶每年繳納60元。
（四）結合民用建築修建防空地下室應建而未建應繳納的易地建設費。
按照地面建築總面積4%比例配建防空地下室，新建除第1項規定以外的其他民用建築。每個單體人防工程面積不得小於1000平方米。因地質、地形、施工等條件限制不能修建的經區人防主管部門批准後，按該項目總建築面積繳納易地建設費，每平方米50元。
超出部分可不需兼顧設防，新建民用建築的地下空間面積超出該項目核定的必建人防工程面積。改為繳納易地建設費，每平方米50元。
三、人防建設經費籌集辦法
（一）區財政每年按規定安排的人防建設經費。列入當年財政預算，撥給同級人防部門。
（二）由區人防部門委託地稅局代征，所征經費在10日內劃轉同級財政部門設立的人防建設經費專戶。
（三）區內新建民用建築。應同時下達人防工程建設任務。按規定應建而未建防空地下室的建設單位和個人，經區人防辦公室審簽後，由規劃部門核發規劃許可證，建設主管部門核發施工許可證。凡不按規定修建防空地下室或繳納易地建設費的規劃部門和建設主管部門按規定不得發給規劃許可證和施工許可證。
（四）人防工程平戰結合的使用費收入由區人防辦公室負責收取。
四、人防建設經費管理
（一）區人防辦公室是人防建設經費的主管部門。各項人防建設經費由人防辦公室統一籌集，專款專用，並對經費使用效果負責。
（二）人防建設經費是人防戰備建設的專項經費。免徵各類稅費和基金。
（三）人防建設經費應納入財政專戶。實行收支兩條線管理。由區財政局根據人防工程建設的實際需要及時撥付。
（四）應繳人防建設經費的單位和個人必須足額按時繳納。任何部門和個人無權批准減免。對按規定應當繳納而未繳納人防建設經費，一經查實，區人防主管部門有權依法追繳人防建設經費，並從逾斯之日起每日加收應繳數額2‰的滯納金。
（五）人防建設經費的籌集單位。須辦理收費許可證，亮證收費，並使用財政部門統一印製的票據。
（六）區人防辦在籌集人防建設經費過程中。給予代征單位3%?5%手續費。
（七）區人防辦公室對人防建設經費的收取、使用要加強管理。健全各項管理制度，認真執行人防財務管理規定，嚴格遵守財經紀律，並接受區財政局、區物價局和區審計局的監督檢查。
建設工作計畫集錦 篇5
縣工業園服務局將認真落實“全縣實現工業產值100億，工業園區產值完成80億”的具體目標，更新理念，創新舉措，增強信心，精心建設一流工業園區，努力打造縣域經濟核心。
一、創新工作思路，明確奮鬥目標
工業園是我縣推進工業化的主戰場，我們將按照縣委、縣政府的要求，堅持“兩條原則”，強化“三項工作”，打造“五大產業”，實現“四個目標”，即：堅持以科學發展觀為指導，堅持總體規劃，分步實施，良性循環的原則;著力強化園區招商引資上項目工作力度，著力強化園區市場化運作水平，著力強化入園企業產業層次和企業集群關聯度;奮力打造礦產加工工業及配套產業，繭絲、服裝等勞動密集型產業，農副產品及地方特色食品加工業，特色旅遊產品加工業，具有較高技術含量的電子元器件、精細化工、製藥等科技型產業,努力把我縣工業園區建成全縣工業經濟的“核心區”、最佳化經濟發展環境的“特區”和縣城發展“新區”，實現到20xx年園區銷售收入80億元，工業增加值23億元，利稅11億元的目標。
二、加快擴充總量，迅速掀起園區招商引資高潮
1、堅持舉全縣之力辦好工業園，切實加強園區幹部隊伍建設，濾布選調得力幹部到園區工作，建設一支懂市場、會招商、能建園、會管園，敢打硬仗、工作高效的高素質園區幹部隊伍。
2、進一步完善園區優惠政策，修訂出台《修水縣工業園入園企業優惠辦法》，切實兌現優惠政策。
3、建立激勵機制，調動部門和鄉鎮工業項目進園的積極性。凡部門招商引進的入園企業，投產後按年實現稅收縣享部分6%給予獎勵；鄉鎮引進的入園企業，投產後按年實現稅收縣享部分100%給予獎勵。
4、迅速掀起園區招商引資熱潮。堅持以大招商和招大商並舉、引進外資與激活內資並舉的方針，重點圍繞園區五大主導產業，加強園區項目包裝和推介工作，緊盯長、珠、閩等經濟發達地區產業轉移發展動態，充分調動全民創業的積極性，加快擴張園區經濟總量，力爭5年內完成園區招商引資15億元任務。
5、按照“滾動發展，分步實施”的思路，在現有蘆塘、吳都兩區面積的基礎上，再擴展300畝面積，拓寬園區發展空間。同時，積極沿柯龍線以東方向另擇工業園區用地，力爭5年後園區總體面積達到5000畝。
三、全方位服務企業，提高入園企業產業層次和聚集度
6、實施重點幫扶戰略。在調查摸清現有企業現狀的基礎上，確定一批重點幫扶企業，使其儘快做大做強。通過重點幫扶和企業自身努力，力爭使贛北鎢業成為有國際影響力的鎢加工基地和上市企業，並帶動民輝化工、神龍化工等一批配套項目，形成產業聚集效應；使萬順特藝等企業成為國內一流的外向型工藝品加工企業；使 鑫源食品等企業成為有影響的農業產業化龍頭企業；使東偉服裝、路卡斯服裝、凱達服裝等企業成為規模較大的勞動密集型加工企業；使森源電子、寧遠化工等企業成為具有一定科技含量的科技研髮型高新企業。
7、努力為入園企業提供產前、產中、產後全方位“保姆”式服務。為每個入園企業落實一個縣直部門或鄉鎮為招商服務單位，落實一名園區幹部為企業排憂解難。跟蹤服務幹部每周至少到企業工作兩個工作日以上。
8、辦好園區中小企業信用擔保公司，為中小企業提供融資服務。積極破解園區企業融資難題，拓寬企業融資渠道。
9、組建園區企業服務中心，為園區招商引資和入園企業產品推介、人才引進、員工培訓、信息發布搭建工作平台。
四、加大園區基礎設施投入，提高園區整體功能和水平
10、盤活存量，提高園區土地效益。按照土地集約化經營、產業鏈條化延伸、企業集群式組合、資源循環式利用的要求，嚴把項目入園關，嚴格控制企業建築容積率不低於0.5，建築係數不低於30%，綠化控制在總面積20%以內。輕工類企業廠房原則上不少於三層；防止以套取用地、套取優惠政策、有名無實的項目入園，禁止高能耗、高污染、低效益項目進入園區；建立一套園區存量資產轉移轉讓的辦法和措施，疏通閒置和低效企業的出園“渠道”，提高園區項目開工率、投產率和土地資源綜合利用率。
11、年內計畫投資800餘萬元，完善吳都工業區主幹道、防洪堤及環境綠化、亮化、美化工作。
12、在年內啟動園區綜合服務中心建設，努力實現為入園企業提供“一站式”服務的目標。
13、年內完成300畝項目用地“七通一平”工作，確保現已落實的8個入園項目建設用地。
14、幫助和引導銀行、電信、郵政、供電、稅務等公共服務部門到園區設立分支機構，改善園區公交條件，為企業提供就近、便捷服務。
15、在年內設立園區開發公司，儘快開展物業管理和物流服務業務，引進配套產業，為企業提供低成本服務。
五、維護園區穩定，努力建構平安和諧工業園區
16、堅持把工業園區建成零規費區。入園企業免收省以下行政規費，省以上行政規費按就低不就高原則收取，嚴禁對園區企業亂檢查、亂攤派、亂罰款，不斷創優園區政務環境。
17、加強園區社會治安綜合治理工作。力爭在縣公安部門的支持下，設立園區派出所，組建園區治安聯防隊，督促入園企業配備內保人員，維護園區治安秩序。堅決查處破壞園區生產工作的治安案件。
18、建立園區與周邊鎮村協調工作機制。每季定期召開園區與周邊鎮村聯繫會議，形成園區與鎮村良性互動、共同發展的局面。
19、認真執行和落實園區工作首問責任制、限期辦結制、壓濾機濾布跟蹤服務制，開展法律進園活動，提高企業納稅意識，認真抓好安全生產工作。
20、建立健全園區黨建工作體系，加強園區企業黨組織和工青婦組織建設，充分發揮園區黨員先鋒模範作用。
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建設工作計畫集錦 篇6
教師的職業是神聖的,加強師德建設,提高師德素質極為重要,師德作為社會道德體系的組成部分,是規範、約束教師的職業行為重要準則。為此我制定計畫如下:
一、指導思想:
以自身成長和發展為目標,以學校工作的總體規劃為依據,以規範自身職業行為為重點,嚴格約束和管理自己,努力提升自己的政治思想水平和職業道德素養。
二、主要任務和工作目標
(一)學習師德典型。
要學習新老典型的先進事跡,學習他們愛崗敬業、教書育人、為人師表的光榮傳統。
(二)不斷加強學習,全面提高思想品德和人格素質。
1、自覺學習政治理論、教育理論、專業知識、教育法規等。通過自身的不斷努力,提高自我教育、自我約束意識,升華道德境界,提高思想道德素質。
2、學習政策法規,增強依法施教、科學施教的自覺性。聽專題講座。觀看由教育部錄製的《師德啟示錄》和《教師禮儀》。寫出觀看記錄和至少2篇的`觀後感。
3、認真學習教育科學理論和科學文化知識,掌握教書育人的本領,教師學習教育理論,掌握教育規律,按教育規律辦事,才能真正做到教書過程中育人。
三、工作措施
以學生評價作為透視自己師德情況的重要視窗。要重視學生的評價,胸懷坦蕩,從徵求學生的意見的角度出發,根據工作實際設計自我問卷,在所教班裡進行自主的問卷調查,了解學生的想法和需求。結合學生年齡特點,問題不一定很多,也不要給學生施加心理壓力,可以簡單的從教育方面提一些問題,比如說你認為老師喜歡你嗎?你認為我是一個什麼樣的老師?你害怕老師嗎等問題,也可以從教學方面提一些問題,比如最近願不願意上課,作業量行不行等情況進行提問。再根據學生的回答,反思自己的工作,及時調整自己的教育教學思路,真正做到有則改之,無則加冕。
四、主要內容:
1、依法執教是根本的教師職業道德,我要做到以法制教,全面貫徹國家教育方針,自覺遵守教師法等法律法規,不做違背黨和國家方針政策的事。
2、我要做到愛崗敬業,愛崗敬業是教師的道德規範,人民教師必須熱愛自己的教育事業,做到熱愛教育、熱愛學校、盡職盡責、教書育人、認真備課上課,認真批改作業,不傳播有害學生身心健康的思想。
3、做到熱愛學生。熱愛學生是教師道德的重要規範,師生關係是教師在工作中所面臨的主要人際關係,關心愛護學生、尊重學生的人格平等、公正對待學生、保護學生合法權益,促進學生全面健康發展。六、
4、嚴謹治學是教師必須具備的道德規範,教師做到樹立優良的學風,刻苦鑽研業務,不斷學習新知識,探索改進教育教學方法,提高教育,教學和科研水平。
5、為人師表是教師必備的主要道德規範,教師個人做到模範遵守社會公德,衣著整潔得體,語言規範健康,舉止文明禮貌,作風正派,以身作則,注意自省、自糾。
二0xx年三月
建設工作計畫集錦 篇7
各村、企事業單位，鎮防指成員單位：
為加強我鎮防汛防台體系建設，根據縣委辦公室、縣政府辦公室《關於進一步加強基層防汛防台體系建設的意見》和縣防指《關於印發縣基層防汛體系建設工作方案的通知》檔案精神，結合我鎮實際，制定本實施方案。
一、工作目標
深入貫徹落實科學發展觀，全面落實上級檔案精神，堅持以人為本、以防為主、以避為先，以保障人民民眾生命財產安全為出發點，堅持"安全第一、常備不懈、以防為主、全力搶險"的防汛工作方針，加強本鎮防汛防台能力建設，在20xx年汛前全面建成“組織健全、設施完備、責任落實、預案實用、預警及時、轉移安全、回響迅速、救援有效、保障有力”的基層防汛防台體系，努力實現"鎮自為戰"、"村自為戰"的要求，進一步提升本鎮防災減災能力，最大程度地減少洪澇台災害給人民民眾造成的生命財產損失。
二、工作安排
1、動員部署：2月底前召開村主任及防指成員部門負責人會議，進行調查摸底，落實責任人，建立責任制。
2、組織實施：各村、企事業單位，鎮防指成員單位務必在20xx年4月15日前完成基層防汛防台體系建設任務。
三、建設內容
（一）鎮（街道）級建設內容
1、防汛組織
（1）機構：設立防汛防台指揮部（以下簡稱鎮（街道）級防指）；下設監測預警組、人員轉移組、搶險救援組、宣傳報導組和後勤服務組等應急工作組；設立日常辦事機構（以下簡稱鎮（街道）級防指辦）；
（2）場所：落實辦公場所並掛牌；落實防汛防台指揮場所。
（3）負責人：鎮（街道）級主要負責人任指揮；鎮級分管負責人任副指揮；各有關部門、單位主要負責人為成員。
（4）工作人員：配備2名及以上專兼職工作人員。
（5）設施設備：配備雨情、水情、風情和地質災害信息的接收設備；配備備用電源和應急通訊設備；配備電腦、傳真機、印表機一台套；
2、責任制
（1）鎮級防指職責：明確鎮級防指職責，並以檔案形式予以公布。
（2）鎮級防指辦職責：明確鎮級防指辦職責，並以檔案形式予以公布。
（3）鎮級防指應急工作組職責：明確鎮級防指各應急工作組職責，並以檔案形式予以公布。
（4）鎮級防汛防台責任人崗位責任制：明確鎮級防指指揮、副指揮、鎮級領導、鎮級防指應急工作組組長、鎮級防指辦主任、鎮級防指辦副主任、鎮級水利員、鎮級氣象協理員等崗位職責，並印發給各責任人。
3、監測預警
（1）監測預警體系：制定監測預警制度；接到可能致災的信息時，鎮級防指具備利用常規和應急兩種方式將預警信息傳遞到村級防汛防台工作組及各格線責任人；向格線責任人和社會公眾公布防汛值班電話，建立汛期值班制度，保證能及時接收格線責任人報告的各類險情信息，並明確監測預警工作流程。
（2）預警人員：落實鎮級水利員、鎮級氣象協理員等預警人員，並以檔案形式予以公布；與上述各責任人簽訂契約，明確權利和義務，落實誤工報酬和因預警、報汛、報災等發生的通訊費用。
（3）預警設施設備：能利用至少一種預警設施對社會公眾進行預警。
4、應急預案
（1）總體預案：編制鎮級防汛防台總體預案，並報縣級防指批准；總體預案各項內容齊備，可操作性評價。
（2）專項預案：編制鎮級防禦洪澇、颱風、沿重要江河防洪、人員轉移避險、工程搶險與應急救援等專項應急預案，並報鎮（街道）級政府批准；
（3）預案修編：根據實際情況，及時修訂總體預案，及時修訂各類專項預案，修訂預案按原報批程式報批。
5、危險區、警戒區劃分：劃分平原河網各類危險區和警戒區，並設定警示標誌。
6、避災設施：明確或建設不少於1個避災中心；避災場所處於安全地帶，確保不受各類災害威脅。制定避災場所管理制度，明確責任人和職責；避災場所配備必要的水、食品、藥品等生活用品；配備床、桌椅等基本生活設施。設立避災場所標誌牌；設立避災轉移路線指示標誌。
7、物資儲備：參照《省防汛物資儲備定額（試行）》儲備必要的防汛搶險物資；易受洪澇侵襲的地區配備衝鋒舟、救生衣、救生圈等救生設施、器材。制定防汛物資儲備與調配製度，落實管理人員，明確管理職責；對社會上的搶險器械、運輸工具、救生衣、發電機、水泵及有關材料等進行登記；建立應急徵用聯繫制度或協定。
8、搶險隊伍：建立防汛防台搶險救災隊伍，並以檔案形式予以公布；制定搶險隊伍管理制度。每年組織1次以上演練。為搶險人員配備雨衣、頭盔、雨鞋、照明等必要的安全裝備。
9、指揮系統：建立防汛會商系統，制定指揮系統管理制度。
10、宣傳教育：在公共場所張貼防汛防台知識宣傳畫、宣傳標語；向易受洪澇台災害影響的民眾發放明白卡，開展責任區格線責任人培訓，製作宣傳冊、宣傳資料等向公眾宣傳防汛防台知識。
（二）村（社區）級建設內容
1、防汛組織
（1）機構：設立村級防汛防台工作組，並上牆公示。
（2）工作場所：明確1處防汛防台工作場所，並掛牌。
（3）負責人：村級主要負責人任組長，村級幹部為成員，明確防汛防台預案管理、監測預警、人員轉移、搶險救災、信息收集與報送等工作分工。
（4）設施設備：配備電話等必備的設施設備。
2、責任制
（1）村級防汛防台工作組職責：明確村級防汛防台工作組職責，並公示。
（2）村級防汛防台責任人職責：明確村級防汛防台主要負責人、駐村幹部、村（居）幹部防汛防台工作職責，並公示。
（3）責任區格線相應責任人職責：明確自然村、城鎮居民區、企事業單位防汛防台聯絡員，堤防、公路危險區巡查員，房屋保全聯絡員，避災場所管理員等責任區相應責任人職責，並印發給各責任人。
3、責任區格線
（1）責任人職責：明確責任人職責。
（2）責任區內住戶：明確責任區內住戶職責。
4、預警
（1）預警：具有廣播喇叭、警報器、手機簡訊、銅鑼等至少一種預警設備，能利用預警設備向各責任區格線進行預警，明確預警信號，並向格線內住戶公布。
（2）預警設施設備：根據實際需要，設定簡易雨量觀測筒、水位尺等簡易監測設施。
5、應急預案
（1）工作預案：編制村級防汛防台工作應急預案。
（2）責任區格線人員轉移預案：編制責任區格線人員轉移預案。
6、危險區、警戒區標誌：在危險區和警戒區設定警示標誌。
7、避災設施
（1）避災場所數量和安全度明確1個以上避災點，且避災點處於安全地帶。
（2）避災場所指示標誌設立避災場所標誌牌；設立避災轉移路線指示標誌。
8、物資儲備：儲備必要的救生設施、器材等防汛搶險物資、器具，物資進出有登記制度。
9、搶險隊伍：建立以民兵為主的自防自救隊伍，配備必要的裝備。
10、視頻系統：利用黨員幹部遠程教育系統，建立村級視頻系統。
11、宣傳教育：在公共場所張貼防汛防台知識宣傳畫、宣傳標語；向責任區格線內住戶發放明白卡。
四、有關要求
1、各村、企事業單位，鎮防指成員單位要高度重視基層防汛體系建設，加強領導，提高認識，嚴格按照實施方案，在規定時間內全面完成目標任務。
2、基層防汛體系建設涉及內容多、要求高、涵蓋面廣，需要相關部門的支持，縣財政所、農技水利服務中心等防指成員單位應在政策上、項目上、資金上給予支持，確保此項工作順利開展。
3、各村、企事業單位，鎮防指成員單位要加強資料積累，及時形成電子文檔，並報送鎮防指。
建設工作計畫集錦 篇8
為認真貫徹國務院《關於解決城市中、低收入家庭住房困難的若干意見》精神，切實保障城鎮中低收入家庭基本住房需求，20xx年我縣按照中央、省、市的要求繼續實施公租住房建設，項目由政府劃拔土地，按規定減免行政事業性規費和政府性基金，公開招標確定施工企業。
一、項目選址
我縣公租住房小區項目規劃選址在溫泉開發區天恆溫泉東側。
二、項目概況
用地總面積4258平方米，建築總面積5000平方米，占地面積1200平方米，建築密度25%，容積率1.5，綠化率40%，住房2幢，戶型套數共100套，套型面積約50平方米，房屋為磚混結構4層。
三、投資金額
該項目總投資720萬元。
四、資金來源
本項目資金來源為國家公租住房專項資金和縣財政資金。
該項目是我縣的一個民生工程，項目的建成將解決我縣中低收入家庭住房困難。是一項讓民眾得到實惠的德政工程，為此特向社會公開建設信息，廣泛聽取民眾的意見、建議。
建設工作計畫集錦 篇9
近年來，我市緊緊圍繞社會主義新農村建設的總體目標，始終堅持以發展村級經濟為中心，以增加農民收入為重點，以實施黨組織“凝聚力工程”為抓手，著力構建“四到村”工作機制，加快黨建工作示範村建設步伐。具體做到：
一支隊伍指導到村。
市委專門成立黨建工作示範村建設領導小組，由市委主要領導任組長，下設“一辦三組”，負責統籌安排、研究決策、協調解決示範村建設中的重大問題。市四套班子黨員領導幹部每人聯繫1—2個村，每月集中1—2天時間現場督查和研究解決黨建工作示範村建設工作。建立健全駐村指導工作制度，實行“部門包村、明確專人、分級管理、跟蹤考核”，組成30個示範村建設指導小組，明確1名部門副科級幹部為組長，抽調2—3名後備幹部，常駐示範村掛鈎服務，每年至少為示範村興辦1—2實事。同時採取“政府推動、政策激勵”的方式，選擇325家規模企業結對幫扶年集體收入在20萬元以下的經濟薄弱村，形成以強帶弱、以企帶村、以城帶鄉的工作局面。
一張藍圖規劃到村。
按照“建設新鎮村、發展新產業、培育新農民、塑造新風貌、組建新組織、創建好班子”的要求，指導各鎮村制訂村莊建設規劃、產業發展規劃和全民創業規劃，以科學規劃引領黨建工作示範村建設。全市計畫建設30個黨建工作示範村，重點將溱東鎮周黃村、廉貽鎮甘港村、富安鎮北街村、東台鎮三灶村等4個村打造成蘇北領先、蘇中爭先、全省知名的新農村建設示範村。組織開展年納稅額超100萬元、人均純收入超1萬元的“雙一村”創建活動，今年“雙一村”可達36個。各示範村根據本地經濟基礎、資源優勢、區域特色和發展潛力，明確了農民增收和產業發展的具體思路。今年以來，溱東鎮周黃村新辦民營企業15家，個體工商戶62戶，完成稅收1320萬元。廉貽鎮甘港村今年已實現稅收1030萬元，引進2個千萬元招商引資項目，興建標準廠房8500平方米。東台鎮三灶村開工建設標準廠房32幢，形成占地120畝，落戶企業近百家的中小企業創業園。富安鎮北街村新發展私營企業12家，個體工商戶35戶，投入125萬元改造道路和水系。20xx年，全市30個示範村共投入1.63億元，用於加強基礎設施和公共事業建設，改善農民生產生活條件。
一個中心服務到村。
全市多渠道籌資1000多萬元，三年累計新建、改建和擴建村部156所，按照“設計一個標識、組建一支隊伍、建立一本台帳、完善一套制度、發放一份指南”的要求，在村一級普遍建立“黨員服務中心”。大力推進黨員服務中心規範化建設，建立健全管理、維護、安全等各項規章制度，明確責任主體和職責要求，確保“有章理事”；創新工作思路，積極探索無職黨員、老幹部、老教師義工服務等多種舉措，確保“有人做事”；拓寬村集體增收渠道，增加集體收入，確保“有錢辦事”。全面推行“為民辦事全程代理制”，通過專室辦理、超市受理、集中代理等方式，及時為黨員民眾提供政策諮詢、證照辦理、矛盾協調、扶貧幫困和技術培訓等11項服務，充分發揮了黨員服務中心在服務基層、服務民眾、凝聚黨員、凝聚社會方面的主陣地作用。開展“示範服務中心”創評活動，採取以獎代補的方式進行扶助，凡新建村級組織活動場所，且達到300平方米以上，經考核被命名為“示範黨員服務中心”的，獎勵2萬元。目前30個示範村全部建成高標準“示範黨員服務中心”。
一套制度考核到村。
市委組織部專門出台《黨建工作示範村規範化建設評價體系》，從領導班子、黨員隊伍、經濟發展、管理制度、精神文明等五個方面，對示範村黨組織建設提出具體要求。建立健全村幹部“目標承諾·績效考核·關懷激勵”制度，開展全面小康“致富杯”、“創業杯”、“奉獻杯”系列競賽活動，對在農民增收、全民創業和財源培植中作出突出貢獻的村幹部給予重獎。凡村幹部引進項目落戶，前三年形成的鎮財政稅收按20%—30%的比例獎勵到村，領辦、創辦農業龍頭企業的按50%獎勵到村，興辦二、三產業的按新增集體收入的30%—40%作為村幹部獎金。加大村幹部選拔任用力度，對擔任村黨組織書記三年以上，所在村三個文明建設綜合考核在全鎮名列前三名，連續三年上繳稅金累計1000萬元以上，經考核考察，可進鎮班子或明確副科級職級，目前已有11名示範村黨組織書記享受這一待遇。市委、市政府每年對示範村建設情況進行專項考核，市財政安排400萬元用於獎勵。
建設工作計畫集錦 篇10
20xx年，縣交通運輸局將繼續深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以服務經濟社會發展為中心，緊緊圍繞全縣“提質增效、爭先進位”和實現跨越發展的工作部署，牢固樹立“構建現代交通運輸體系、打造沂蒙幸福交通品牌”的發展理念，全力實施“一二三四五”戰略：即“打造一個品牌，抓好兩項重點工作，實施三個突破，推進四大提升，全面加快五個交通（綜合交通、智慧交通、綠色交通、產業交通、平安交通）建設”，為我縣經濟社會又好又快發展提供更加暢通、安全、便捷的交通運輸環境。
一是抓好交通續建項目和新建、改建項目建設。明年，全縣公路建設任務仍然十分艱巨。首先，我們要集中人力物力財力，加快推進文蓮國防公路南段7公里建設任務。其次要積極加大對上爭取資金力度，完成團板線西段、文泗路中段、雙中線、柳演線、胡澇線等50餘公里的老舊公路改造建設任務，進一步改善全縣農村的交通狀況，為我縣經濟社會又好又快發展提供更加暢通、安全、便捷的交通運輸保障。
二是抓好農村公路管理養護工作。要在保持全縣農村公路高標準美化、綠化的基礎上，繼續彰顯特色，在重點路段實行高等級苗木的美化，保持農村公路養護良好態勢。繼續推進路域環境綜合整治，推行農村公路綜合執法模式，加大路政執法力度，深入開展農村公路“打非治違”、“雙超治理”、“道路交通安全集中整治”等活動，嚴厲打擊各類侵犯路產路權的違章現象，確保農村公路的完好、安全和暢通。
三是力求在循環樣板路的規劃和建設上有所突破。進一步探索建管養運一體化模式，打造由嵐濟路、良沂路、文泗路、文蓮路組成的64。51公里；由良沂路、文泗路、汀大路組成的37。85公里兩條城鄉一體化循環樣板路。在打造便民、利民優美線路上狠下功夫，打造全縣農村公路“暢、安、舒、美”的新亮點。
四是力求在智慧交通建設上有所突破。擬投入300萬元建立“智慧交通”信息化系統指揮中心，實現對客、貨運站、治超站、主要交通要道及21家維修廠家進行日常視頻監管。對全縣125台縣際（長途）班車、166台城鄉客運車輛、259台計程車、27台危化品及貨物專用運輸車輛進行GPS實時位置跟蹤監控，切實加大對營運車輛的監管力度。對車輛及人員密集區的路段區域爭取實現日常智慧型化監管，保障交通場所及公眾出行的暢通。
五是力求在綠色交通建設上有所突破。積極推廣新能源車輛。結合城區公交化規模的進一步擴大，對城區新開通公交線路全部使用新能源公車；在計程車領域繼續推行新能源車型，明年全部更新完畢。積極推進黃標車整治工作，與發改、公安、交警、環保等部門密切配合，積極開展黃標車治理工作，推進我縣黃標車淘汰工作順利進展。
六是推進運輸市場監管，提升行業管理水平。繼續加大運輸市場監管力度，對全縣的旅客運輸、貨物運輸、計程車運輸、車船維修、駕培網點等運輸服務業進行集中治理整頓。繼續深入開展治理車輛超限超載、“打非治違”、“道路交通安全集中整治”“路域環境綜合整治”等活動。進一步強化聯合執法，嚴厲查處車輛超載超限、“黑車”、“黑船”、“黑戶”、“黑班”、“黑出租”等不法行為，確保我縣道路運輸秩序良好。
七是推進平安交通建設，提升交通安全監管水平。高度重視安全生產工作，採取有力措施狠抓重點領域安全生產，嚴把市場準入關、營運車輛技術關、營運駕駛員從業資格關，加強對營運車輛監督檢查，落實好客運封閉發車、三品檢查等安全措施。抓好水上交通安全工作，加強巡查監督，加強船員培訓和船舶檢驗。抓好農村公路安全管理，進一步消除農村公路安全隱患。加強安全生產標準化建設，進一步開展運輸行業安全生產標準化達標工作，推進全縣交通運輸企業全部達到規範要求。
八是推進黨建和隊伍建設，提升行業整體水平。落實黨建工作，鞏固教育實踐活動整改成果。結合中心工作及上級有關安排，以集中學習、座談交流、課題調研等形式繼續開展好黨組中心組理論學習。切實抓好基層黨組織建設，加強制度建設，提高制度執行力。加強領導班子和幹部隊伍建設，切實轉變職能、改進作風、強化服務，規範交通行政執法行為，提升機關辦事效率，最佳化交通服務環境，努力建設一支廉潔勤政、陽光透明的交通幹部隊伍，把交通系統政風行風建設工作推向新台階，為全縣經濟社會爭先進位跨越發展提供更加優質的交通保障。
建設工作計畫集錦 篇11
20xx年，我局在市委、市政府的正確領導下，在廣大幹部職工的共同努力下，較好地組織實施了各項工作任務，取得了明顯的工作效果，xx年城市建設工作要承擔的任務更加繁重，面臨的形勢更加嚴峻，對此我們必須要有清醒的認識和做好充分的思想準備：城市建設資金所面臨的壓力和困難將進一步加大，建築業發展必須進一步規範，機關管理、職工業務水平都要按新形勢要求加快培育提高等等，現實要求我們必須緊緊圍繞市委、市政府的目標要求，在改革中創新發展模式，在挑戰中搶抓發展機遇，以開創性的思維方式和工作方式，實現城市建設又好又快地發展，為圓滿完成全年各項工作任務，著重抓好以下幾方面的工作：
一、加快城鄉統籌發展，服務全市經濟發展。
1、加快建設進度，確保工程質量。最佳化設計方案，優選施工、監理等建設隊伍，嚴格按照基本建設程式，落實各項施工制度，抓好現場管理和質量、工期、安全、資金等四大控制，同時要切實抓好各方面工作的溝通協調，為工程建設順利完成創造良好的環境氛圍，xx年完成市政工程投資億元，重點實施平陵中路改造等10項工程，計畫投資500xx萬元，完成“川氣東輸”接軌工程。同時加強養護維修工作，力爭徹底解決城區幾處排水不暢問題
，確保人民利益和正常工作生活。
2、加大資金籌集力度，運作好城建資金。努力爭取金融部門的支持，加快落實貸款計畫，促進資金到位；增強城市經營理念，進一步整合資源，構建融資平台，採取等多種形式進行融資，通過市場運作，激活民間資本，為城市發展籌集更多的資金；切實加強工程資金的管理，實行工程資金事前、事中、事後全方位跟蹤審計。
3、努力提升新農村建設水平。要進一步加強對村鎮建設的指導和管理，研究建立新的小城鎮建設綜合指導管理模式；切實做好村莊建設整治工作，全面完成xx個村的“三清一綠”和xx個村的“五化三有”工作，積極做好“省級環境綜合整治試點村”等創建工作，做好各鄉鎮生活污水管網建設和農村生活污水處理項目工程的組織協調；進一步加強與規劃、交通、水利、衛生及上級有關部門的配合，爭取加大新農村建設資金的投入。
二、深化建築業改革，提高建築業水平。
全年建築業完成施工產值170億元，勞務收入xx7億元，建築施工面積萬㎡，工程竣工合格率，安全事故控制在‰之內。
1、充分認識建築業的突出位置。建築業是我市的優勢產業、支柱產業和富民產業，關聯度高、帶動力強，對建設高水平小康戰略目標具有舉足輕重的影響，我們必須增強發展壯大建築業的責任感和緊迫感，充分發揮其支柱產業優勢和富民強市作用，大力弘揚建築業品牌，走有特色的建築業之路。
2、加強激勵扶持。建築業的發展有其自身規律，但政府部門的大力扶持和培育將起到助推器的作用，我們在將企業推向市場的同時，要充分運用行政手段，強化規劃調控、組織協調管理服務功能，專題研究，出台關於建築業人事、稅務、信貸等方面的優惠政策，建立並落實考核獎懲機制，努力創造條件建立擔保機制，為企業開拓市場、融通資金提供有力的支持和幫助。
3、深化體制改革。鼓勵支持企業最佳化重組，整合建安資質、資產等要素，推進集團化發展，進一步完善法人治理結構，真正建立起“三會一層”各負其責、互相獨立、有效制衡的運作體系，同時建立現代企業的運營機制，由總部直接管理項目部，減少管理層次，提高決策效率，要研究制訂增強企業核心競爭力的發展戰略，逐步構築主業突出、結構合理的母子公司體系。
建設工作計畫集錦 篇12
班級是一個選擇、傳承、弘揚和聚合創新民族文化的文化實體。決定一個班級是否優秀的標準不只是是否有一個優秀的班主任，更在於是否具有一個積極、健康、有指導性、提升力、個性化的可持續、能自我最佳化的班級組織形態，在此基礎上形成的優良班風、學風則是班級文化建設具體而又顯著的外化表現。
班級文化是以學生為主體創造出來的，而文化反過來又給學生以改造，影響和決定他們的成長和發展；班級文化是班級成員共有的信念、人生觀、價值觀和世界觀的複合體，是班級的思想、精神和靈魂。充滿朝氣的班級文化氛圍，能使學生的身心得以健康，心態得到改善，情操得到陶冶，視野得到拓寬，靈魂得到淨化，品位得到提升。
良好的班級文化建設對學生心理行為定勢的形成，對青少年的健康成長、良好品德的形成具有重要的薰陶作用。為此結合本班的實際情況特制定班級文化建設設計方案。
一、班級文化建設整體構想
（ 1 ）主題力求突出，設計力求創新。
（ 2 ）內容力求豐富，挖掘班級內涵，突出個性，形成班級特色。
（ 3 ）力求體現實用性和美觀性、感染性和激勵性原則。
二 、 具體內容
1、班級雅稱：鳥巢（首先把學生比喻成小鳥，把每天生活的教室看成鳥巢，教室是他們每天生活棲息的地方，是他們快樂成長的場所。每天有不同的老師給他們送來精神食糧。這裡也是他們放飛夢想的巢穴，經過幾年的刻苦拼搏，他們會離開巢穴放飛到更廣闊的天空。）
2、班訓：靜、淨、竟、敬、進
（1）靜、課間安靜。保持自習安靜，保持課前課後休息時，舉止文明，尤其不在樓道高聲喧譁，追逐打鬧。
（2）靜、乾淨的靜。首先心靈乾淨，在校內外不說粗話、髒話，
不斷淨化語言。嚴格遵守行為規範，舉止文明，不斷淨化行為。
環境衛生乾淨。班級衛生和分擔區衛生做到值日徹底，保持良好。
注意個人衛生乾淨。個人儀表端莊，學生穿著得體、不留長髮。
（3）敬、尊敬的敬
敬學業。明確學習目的，端正學習態度，努力完成各項學習任務，並注意能力的培養和個性特長的發展。
敬師長。尊敬學校領導、教師，學會感恩，體諒家長的良苦用心。
敬同學。同學之間要互相尊重，以禮相待；要團結，互相幫助，對待有困難的同學，要主動關心，排憂解難，助人為樂。
（4）競，競爭的竟
學習和學校的各種活動中要有競爭意識。
（5）進、先進的進
a、思想先進
b、學習上進
尊重實際，注意實效，不斷總結失敗的教訓和成功的經驗，增強創新意識，使自己逐步具備良好的思想道德素質，紮實的社會文化素質和健康的心理、身體素質。
c、行為上進。
3、班風：意氣風發、（活力、活潑）團結一心（團結）
4、學風：用心、艱辛、創新班風和學風結合在一起取“三心二意”之意。
5、利用班級靠走廊的牆壁和黑板前右邊的牆壁設計五個方框，用不同顏色的廣告紙裁剪貼邊，分成五個專欄分別是：班級張貼欄、學校公告欄、生活小貼士、學習園地、人生理想欄等五個專欄。
(1)張貼欄主要張貼班級課表，時間作息表，班委會，科代表及班風班訓等內容.
(2)學校公告欄主要是張貼學校、教導處、十大公約、甲流防控、等通知。
(3)生活小貼士主要是張貼一些生活小知識如：衛生、健康、軍訓等方面的知識。
(4)學習園地主要是張貼學習方面的各種知識評比如：班級量化評比表等；
(5)人生理想欄主要張貼班級學生的個人理想、人生目標、個人夢想以一棵大樹的形式出現，體現班級的活力和創新。
6、利用教室後面的牆壁張貼中國地圖與世界地圖各一幅，內涵是心懷祖國，面向世界，時時注重對學生的愛國教育。
7、藉助特色活動，提高學生精神文明建設
①、堅持開展讀好書活動，建設“書香班級”。 “隨風飄來陣陣書香，書本中揚起張張笑臉，笑臉上寫滿了滿足的幸福、成長的喜悅、振奮的精神。”這就我對書香班級建設的一個目標。
②、展班級責任認領活動。
在班級開展責任認領活動，讓每個同學都能為班級的管理分擔一份力所能及的工作，如負責擺桌子，負責檢查、修理桌椅等，全班53名同學根據各人能力不同分別認領不同的責任。對於他們來說只要動一點心思這些活都能幹得很好，這樣不但能鍛鍊他們的自立能力，解決問題的能力，更能增強學生的責任心和集體榮譽感。
③、設立評比台，形成正確輿論。
形成正確輿論是班級文化建設的一個主要方面，只有在班級里了正確的輿論，學生才能分辨是非。首先，利用班會時間結合學生的思想實際進行道德教育談話，對學生進行道德行為規範教育，提高學生的認識。其次，及時表揚好人好事，批評不良的思想行為，促使學生的好思想、好品德得以保持和發揚，不良的言行得以改正。最關鍵的是開展評論，提高學生明辨是非的能力。每周一次評論活動，大家對每名同學本周完成認領任務情況進行評價，好的在評比台上加星，不好的不加，並指出應該怎樣改進。這樣不僅促使學生關心班級的每一件事，以便有據可說，也有利於形成班級公平、公正競爭的良好班風。
在班級文化建設中，不管運用哪種心理規律，關鍵都在於班主任在班級文化建設中的作用，看你倡導什麼，是否以身作則，這是班級文化建設中的航標，班主任必須是班級文化身體力行的實踐者，這樣，才會在全班形成一個共同的價值觀念、行為規範，從而形成我們所期望的班級文化，達到班級文化建設團結、清潔、人傑的教育理念。
建設工作計畫集錦 篇13
圍繞建立和諧校園的主題，以增強班級的凝聚力為核心，以幹部隊伍建設為重心，以形成優良學風為目的。
“凡事預則立，不預則廢學風建設作為創建和諧校園。營造優良校風的重要組成部分，而班是組成校園的活體，是自我管理自我建設的基本單位。在學風校風建設中，起著重要作。為此，我班特制定此計畫，用以規範本期學風建設。並確定明確的工作目的。
提高標準，嚴格要求，認真把握。
1、 高標2、 準是對本期工作的要求，3、 本期學風建設的目的為
爭取學期考試、考查成績不及格人數不超過15%。
保證學年學習成績平均70分以上，單科優秀率30%以上。
cet-4考試通過率達60%以上。
讓同學們學會學習，學會生活。
計算機二級考試通過率達80%。
2、嚴格要求是對本期工作態度的要求
（1）、 本期工作還是堅持理性與感性相結合的態度。
（2）、 全體班幹部用心投入學風建設。
（3）、 堅持班委會、團支部兩個核心，一個宗旨為學風建設的骨幹。
二、 重實踐，穩步前進，積極進取
學風建設重在於理論與實踐相結合。
組織一到兩次，學產經驗交流會，請出優秀學長學姐傳授學習經驗，規劃大學生活，錦囊妙計，活學實戰。
分科分組，專門功克，針對不同課程不同同學有著不同優勢的現象，我們將實行分科分組，專門功克，要學產好的同學與學習上有困難的同學常期接觸，共同進步。
在6月份組織一次集體自習，衝刺期未考試，全班一起交流經驗，討論學產方法，強強聯合。
三、 加強隊伍建設，優勢班乾成員
拿破倫說過“一頭獅子領導的一群綿羊一定能夠戰勝一頭綿羊領導的一群獅子，足見隊伍建設的重要性，加強班幹部隊伍建設，也是本期工作的重點之一。
班乾多向同學學習，提高自身綜合素質。
班乾應廣閱讀，豐滿知識庫。
班乾應內斂，不張揚，替心修學。
4、 豐富課餘知識，5、 培養廣泛興趣
圖書管，計算機中心等學習場所，有著富博淵源的資源是學習的基地，我們將注重攝取知識途徑，多渠道、多方式學習。
做到全班同學的圖書借閱率達100%，社科綜合占40%，課程輔導占40%，文學、生活類占20%。生均借閱至少達30冊/學期。
做到課程上機率達100%，且不做與課程無關的事，非課程上機90%多用於學習。
6、 穩定思想、建設優良學習
穩定全班同學的專業思想，熱愛自己所學的專業，積極開展鞏固專業思想的各種主題活動，積極組織參加社團組織和科技活動。
積極開展班級黨建工作，現本班向黨組織遞交入黨申請書的已達100%，參加過黨校培訓已達33%，增取本期達到60%以上。
7、 建設師生橋樑，8、 及時反饋教學意見
班長到少每月與各科任老師交流一次，反應本班學習動態，和對老師的意見。
學習委員到少每周與老師交流一次，反應本班學習情況及作業上交和學生對老師教學的適應性等
科代表應每天與科任老師接觸，撐握教學動態。
建設工作計畫集錦 篇14
省農業廳駐宣恩縣珠山鎮封口壩村小康建設工作，今年已經進入第三年。根據封口壩村小康建設工作三年規劃，經與村民民眾廣泛座談和縣委縣政府認真商量，結合駐點村的實際情況，制定本工作計畫。
一、指導思想
以鄧小平理論和黨的“__大”精神為指導，以農村穩定、
農民增收、農業增效為中心，科學規劃，真抓實幹，認真抓好駐點村基礎設施建設和農業結構調整最佳化，努力改善農民生產生活條件，穩定增加農民收入，全面實現駐點村小康建設總體規劃目標。
二、工作目標
大力開展農業產業結構調整，在穩定糧食生產的基礎上，重點扶持畜牧業和多種經濟作物的發展。狠抓新品種、新技術的示範與推廣，培植新的經濟成長點，增強農業產業的“造血”機能，促進駐點村農業產業可持續發展。加強基礎設施建設和生態家園建設，推進文明示範村工作進程，基本解決村民行路難、吃水難等實際問題。確保本年度人均純收入增加300元以上，實現農民人均年收入2500元的小康建設目標。
三、工作措施
為完成好今年小康建設工作任務，工作隊要認真做好以下四個方面的工作：爭取“一個支持”、突出“兩個重點”、抓好“三個示範”、落實“四項措施”。
（一）主動配合當地黨委、政府工作，積極聯繫縣直相關部門，努力爭取縣委、政府對小康工作的支持
工作隊要積極向縣委、縣政府的主要領導及縣直有關部門宣傳省委、省政府關於農村小康建設工作的有關檔案精神，統一思想，形成共識，充分認識省委、省政府對“三農”工作的重視、支持和關心，明確小康建設工作的重大意義。努力爭取縣委、縣政府對珠山鎮封口壩村小康建設工作的支持，把小康建設工作與“縣文明示範村”建設有機統一起來，省縣鎮形成合力，共同推進駐點村的小康建設。
（二）突出“兩個重點”：把圍繞農民增收、調整最佳化種養結構，確保當年受益作為工作重點；把培植新的穩定的經濟成長點作為工作重點，促進農業和農村經濟可持續發展。
1、擴大牲豬飼養規模。從省里引進原種“大約克”公豬一頭和二十頭良種母豬，改變牲豬品種單一、退化的不良狀況。狠抓配方飼料入戶、大力推進熟餵改生餵和防疫技術到位。通過良種、良料、良法配套，縮短牲豬飼養周期，提高肉豬品質。力爭年內飼料入戶率達80%，牲豬出欄率提高30%。確保戶平增加出欄商品肉豬一頭，全年出欄牲豬2500頭左右。
2、擴大蔬菜種植面積。該村距縣城僅10公里，且交通便利，海拔高度較高，秋冬季有大量空閒地，非常適宜多種蔬菜種植。計畫發展秋冬商品蔬菜1000畝，延秋蔬菜300畝，推廣新優蔬菜良種，提高單位面積的經濟效益。
3、大力發展優質糧油生產
為加大優質稻的推廣力度，20xx年全村計畫推廣以金優58、金優117、金優207等組合為主的優質稻1200畝；
普及旱育拋秧技術，抓好水稻免耕栽培技術示範，降低勞動強度，節約勞動成本，緩解農村勞力、畜力緊張的矛盾，計畫推廣旱育拋秧面積1200畝，示範推廣免耕拋秧技術200畝；
推廣優質高產馬鈴薯新品種。該村目前的主栽品種混雜、退化嚴重，計畫推廣優質高產品種鄂馬鈴薯3號500畝，占其種植面積的80%以上；
加速雙低優質油菜推廣。今年重點推廣華雜5號等優質油菜品種，確保全村雙低油菜種植面積達250畝。
4、大力發展果茶生產。全村現有高產經濟林面積1070畝，其中茶園320畝，柑桔、白柚300畝，但由於疏於管理，導致產量小、品質差、效益低。今年計畫一方面推廣適用技術和優良品種，全面完成果園、茶園的改造任務，提高果茶生產的綜合效益；另一方面結合退耕還林工程，積極發展優質果茶生產，計畫新建果茶生產基地600畝，其中宣恩白柚300畝，優質茶200畝，黃金梨100畝，以培植農民增收的新途徑。
5、加快農業勞動力轉移，促進打工經濟發展。打工經濟作為全村農民增收的一條重要渠道，也是農民增加非農收入最直接和最有效的手段之一。要積極引導、鼓勵和組織農民外出打工，重點是抓好農民工的職業技能培訓，切實提高農民工的就業能力。計畫配合有關單位，抓好400人左右的農民工的技能培訓和指導就業工作，促進農民務工增收。
（三）抓好“三項示範”
1、抓好小康工作隊蔬菜示範樣板。為適應市場經濟發展需求，充分調動廣大農民的蔬菜種植積極性，小康工作隊全體成員與縣農業局科技人員，承包土地，自籌資金，在村中心與209國道交界地白果槽，聯合創辦蔬菜種植樣板100畝，其中魔芋10畝，高山辣椒20畝，白玉春蘿蔔20畝，高山南瓜50畝，“做給農民看、自己帶頭乾”，以點帶面，輻射農戶。
2、抓好種草養羊示範樣板。種草養羊是該縣農村產業結構調整的重點項目之一。在去年試驗示範的基礎上，採取獎勵與補貼結合的辦法，重點培植20個種草養羊示範大戶，規劃戶平養羊20隻以上。
3、抓好土雞圈養示範樣板。該村家禽數量很少，而村民房前屋後林地較多，適宜圈地圍網養雞，且符合市場需求，是一個效益明顯、多平快的增收項目。今年計畫重點扶持10個養禽大戶，戶平養禽量在100隻以上。
（四）落實“四項措施”
1、積極做好宣傳發動工作，讓中央精神和黨的富民政策深入人心
黨中央、國務院和省委、省政府對農民增收問題極為重視，工作隊要配合黨委政府抓好“六到戶”工作：中央、省委一號檔案精神宣傳到戶，售糧優惠補貼卡發放到戶，新的農業稅負擔卡到戶，實用科技培訓到戶，生產種植指導計畫到戶，增收項目措施到戶，調動農民發展生產的積極性，促進增產增收。
2、大力強化基礎建設，為農民致富打下堅實的物質基礎
籌措資金、組織人力物力，解決好10個村民小組279戶總計1019人的人畜飲水困難問題。
新修9、11兩個村民小組總計5公里左右的組級公路，對前兩年已建的8公里組級公路增鋪砂石料，進行修繕。
大力實施“一建三改”工程，計畫新建沼氣池200口，其中改欄、改廁、改廚100戶。
強化精神文明陣地建設。整修村辦國小教職工宿舍；完成村委會辦公樓和農民科技書屋160平米加層工程；繼續對春蕾女童班的15名學生進行資助和幫扶，確保她們順利畢業。
3、狠抓科技培訓和技術服務，提高農民科學種養水平扶貧先扶智，必須加大科技宣傳和技術培訓力度，切實提高農民的科技素質：
計畫採取集中培訓、現場指導、培植科技示範戶等多種形式，技術培訓農民20xx人次；
繼續辦好跨世紀青年農民培訓工程封口壩村中專班，充分發揮他們在農業結構調整和新技術新成果推廣方面的示範帶頭作用；
加強技術服務力度，在科學種養的關鍵時期，組織專家深入農戶、深入田間地頭現場傳授技術，隨時搞好技術指導，確保農民增收項目的順利實施。
4、落實責任制管理。各項工作確定有專人負責，在實施前制定詳細、周密的工作計畫，分時期、分階段有條不紊地組織實施。確保不打亂仗，保質保量完成任務，真正為農民把好事辦好，實事辦實。
二OO四年三月二十五日
建設工作計畫集錦 篇15
按照市市委、市政府機關效能建設活動總體方案的任務要求，結合我局的任務分解情況，將xx年度工作做出如下安排：
一、理順內部關係（xx年1—3月）。
進一步明確崗位職責，界定行政職能，防止和減少推委扯皮。最佳化內部崗位職能，科學劃分不同環節的工作任務、標準、責任，量化到具體崗位，著力解決部門之間和部門內部職責不清的問題。
二、清理規範性檔案（xx年1—3月）。
對過去發布的檔案及有關工作規定，進一步的清理。對有悖於現行法律法規，不適應市場經濟發展要求的規範性檔案和規定，進行全面清理，該廢止的堅決廢止，該修訂的抓緊重新修訂完善，努力消除阻礙加快發展的政策性障礙。清理結果向社會公布。
三、進一步強化市行政服務中心民政視窗職能（xx年1—6月）。
濾布認真清理民政方面的行政審批項目，按要求應該進入行政服務中心的`項目，一律進入行政服務中心，禁止出現“體外循環”，努力擴大“一站式”和“一條龍”服務，積極推行缺席默認、逾時默認制，提高審批項目的就地辦結率，審批事項所涉及的審核、簽批、收費、辦事結果等主要環節均在中心完成。
四、實行兩次終結制（xx年1月起）。
機關受理的申辦事項，凡符合規定的，要求在承諾的期限內批辦完畢；手續不齊備的要一次性講解清楚，手續補齊後保證第二次辦成。逾期視為默認同意。
五、進一步深化政務公開（xx年1月起）。
進一步總結政務公開經驗，根據政務公開工作面臨的新情況新問題，堅持與時俱進、開拓創新，不斷深化政務公開內容，拓寬領域，創新政務公開形式，著力解決民眾關心、社會關注的熱點問題，做到凡能公開的政務都要公開，凡依法應該公開的信息都要公開，凡民眾要求公開並且可以公開的服務信息都要公開。工業濾布加快推進電子政務信息化建設，組織機關工作人員參加電子政務建設培訓學習，積極爭取創辦民政網路，推行網上辦公和網上辦事，努力為民眾提供快捷高效的網上服務。
六、進一步強化機關各項規章制度的落實（xx年1月起）。
進一步強化考勤制度和責任追究制，全面實行崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、AB崗工作制和一次性告知等制度，不斷增強服務的主動性，簡化辦事程式、縮短辦事時限、公開辦事結果，提高工作效率，為民眾提供方便、快捷的辦事環境；進一步健全以制度管理管事的工作機制。
七、進一步完善機關效能建設考核制度。
健全機關效能考核制度，制定科學、量化、操作性強的績效辦法，把績效考評與目標管理、年度考核、履責情況、依法依據、服務質量等情況有機結合起來，把考核評議結果作為評先評優，提拔使用的重要依據。