關於鎮工作計畫彙編 篇1
結合我鎮畜牧獸醫工作實際，為加快我鎮20xx年畜牧獸醫工作再上一個台階，為“保四爭三”謀定策略，為加快我鎮畜牧獸醫事業更快更好發展，為讓老百姓得到更多實惠，畜牧獸醫工作20xx年將以“三保四化”為目標和措施；挖掘潛力縮小差距，尋求突破彌補不足，為今後畜牧業又好更快、更好更快發展打下良好的基礎。
一、發展目標
全年共出欄肉牛0.2萬頭，生豬2.5萬,肉羊1萬隻,家禽35萬隻,實現禽蛋產量0.025萬噸,水產品產量0.02萬噸,,肉類總產量0.28萬噸,牧漁業總產值的比重提高2個百分點比上
二、 工作重點
(一)常規養殖,瞄準市場需求,增加養殖效益,促進商品生產,進一步鞏固提高豬.牛.羊生產水平,以鎮內財源豬場和雙龍生豬養殖場為重點,外引純種豬80頭,內推二元母豬300頭,推廣優質雜交仔豬1.5萬頭,實施草地生態畜牧業科技扶貧項目,種草3000畝,推廣良種羊3000隻,良種牛150頭,規劃完善建成200頭規模豬場2個,10-50頭規模戶50戶,50-100隻規模養羊戶30戶,1個20xx只規模種羊地,創建2個標準化規模養殖示範場(雙龍生豬養殖場和兩路口康源牧業發展公司)
(二)林下養殖穩步實施農村居民"增收致富"行動計畫,以增收致富村為重點,按照因地制宜,適度規模發展的原則,充分利用天然林地和草地資源,促進林下養雞產業發展體系,招商引資建設一個育雛場,實行6統一:
統一品種,統一防疫,,統一供種,統一服務,統一銷售,統一育雛.在曾家坳村建設養雞專業村,帶動兩下林上養雞產業發展,在公路沿線建養雞示範戶規模式500隻100戶,全年出欄土雞20萬隻以上。
（四）著力強化重大動物疫病防治工作措施，確保全鎮飼養環境健康安全
時刻堅持以保護人民生命財產不受侵害為最高目標，確保全鎮不發生一例重大動物疫情。確實提高重大動物疫病防控能力，切實落實動物防疫責任制和責任追究制；加強防疫全過程檢查指導以及各項防控措施落實；強烈執行逐戶登記制度和抗體水平檢測制度，確保畜禽不漏針，針針有效；加強疫情測報網路建設；做足應急預備，不斷提高科學防控能力，有效預防和控制動物疫情
（五）著力加大動物及產品檢疫監督執法力度，確保民眾吃上放心肉；外疫不入侵，內疫不外傳
這個著力點既是保障疫病不傳播的重要手段之一更是保障畜產品質量安全的有效關口。強化對畜產品生產流通環節的監管，執行畜產品及免疫耳標可追溯制度，強化畜禽養殖檔案管理，建立健全飼養場防疫目標責任書、畜禽養殖場檢疫監管責任書，規範飼料、飼料添加劑及獸藥的使用，加大違禁藥品使用的查處力度，實行養殖全過程質量監管，保證飼養安全，保證上市畜產品的質量。在檢疫執法中把好產地檢疫、運輸檢疫出口關，把好屠宰檢疫入口關，不斷提高檢疫檢查科學水平和技術能力，確保入口出口安全，確保發現疫情及時果斷隔離，確保檢疫人員自身防護。
（六）著力增進為農服務意識，確保養殖戶後顧無憂
加強畜牧業服務建設，工作地點下移，多下基層，多進場入戶，多傾聽養殖戶意見和呼聲加強溝通和交流，對一些困難及時給予解決對養殖戶進行更多的技術培訓和技術指導，努力在信息服務、開拓銷售市場、籌集資金、建設用地等方面加大服務力度，不斷提高畜牧業技術保障能力和技術貢獻，加快推進我鎮畜牧業規模化、標準化、生態化、產業化發展。
（七）著力增強全鎮一盤棋思想，確保當好參謀助手，乾出工作成效
牢固樹立全鎮一盤棋思想，堅持分工不分家，緊緊圍繞全鎮發展大局，精誠團結，密切合作，執行好、落實好黨委政府安排部署的各項決議決策。堅決做到有令必行、有禁必止，確保政令暢通。在工作中顧全大局，與黨委政府同心同德、步調一致，全力維護黨委政府良好形象。為把我鎮建設成為生態富裕文明新、激情拼搏、努力奮鬥！
關於鎮工作計畫彙編 篇2
尊敬的各位領導：
你們好！
入職以來在領導及同事們的支持和幫助下，本人能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責。現將我入職以來、工作、學習等方面情況總結如下：本人所在崗位的主要如下幾大工作內容：
1. 負責進行公司網路方案的制定，協助與定製公司信息化的建設。
2. 負責公司網路安全，負責員工上網安全，協助上級領導進行員工上網行為的管控。
3. 作業系統的安裝與配置，軟體的安裝與調試，系統的配置和系統的一些問題的解決。
4. 計算機的組裝、硬體的檢測和故障排除，以及與設備供應商的協調處理設備維護與返修。
5. 網路組建、網路維護管理。
6.管理公司機房，管理和維護機房設備份 如伺服器、交換機、路由器、ADSL的安裝，配置、系統調配。
7. 協助各部門工作。
目前工作內容：
工作內容：對公司計算機硬體維護以保證公司計算機正常運作，軟體的安裝，維護及使用過程中出現的問題給與解決，阻止病毒，木馬，惡意外掛程式對計算機或網路的攻擊，對公司的相關產品，如：印表機，傳真機，複印機的日常故障維護，設定等
公司近80台計算機硬體出現問題較少，個別計算機硬體或原部件有損壞，軟體出現故障頗多，主要故障有：系統故障，網路故障，軟體衝突，數據線路故障等，由於長期使用計算機使得系統中存在大量垃圾檔案或使用不當造成系統檔案丟失損壞等，從而導致系統崩潰，重做系統等，出現網路故障時將迅速找出問題根源給與解決。
公司機房設備的安裝與調試，華為三層交換機的安裝與配置，VLAN的劃分，把公司網路分成三個子公司分成三個不同的網路，減少各子互相之間的影響，提高各子公司網路安全性。針對公司上網網速慢的問題 作了相應的對策，限制了員工在工作期間，對網路的濫用（如看視頻 玩遊戲 瀏覽不健康網站等等）提高網路訪問速度。
參與籌辦公司年會活動。協助綜合管理部，進行公司年會的會場布置 以及進行節目背景的音樂的選定，配合年會節目，努力辦成領導和員工滿意的年會。
一、加強學習，不斷提高自身素質。
加強自身素質的培養，努力提高自己的專來技能。不斷提高自己綜合素質。
二、完成公司網路方案實施，最佳化公司網路性能。為滿足辦公、員工相互之間協同工作等要求提供基礎支撐。建立的網路基礎設施要求滿足安全、穩定、員工上網安全，規範員工上網行為等要求，使網路能夠得到充分合理的利用，從而使用網路的利用率得到最大化，提高員工的工作效率，提升該公司整體IT技術水平，提高公司競爭力。
三、管理好公司計算機，伺服器（管理，維護，配置）網路。處理好領導及員工在使用電腦硬體（檢測，維護，更換，更新）、軟體（安裝，配置）和網路上的問題，讓公司電腦 網路等設備運行在最佳狀態。
四、完善公司機房建設。
五、遵守公司規章制度，幫助或協調其他部門的工作，了解熟悉業務流程，最重要的是做好本職工作。 以上是我在公司信息技術安全部系統or網路管理員職位上對這一年來的工作總結和對明年的工作計畫，相信明年裡會有一個新的成績。
關於鎮工作計畫彙編 篇3
提優補差的工作計畫
輝南鎮中心校 于欣桐 一、指導計畫
為了提高優生的自主和自覺學習能力，進一步鞏固並提高中等生的學習成績，幫助差生取得適當進步，讓差生在教師的輔導和優生的幫助下，逐步提高學習成績，並培養較好的學習習慣，形成語文基本能力。培優計畫要落到實處，發掘並培養一批語文尖子，挖掘他們的潛能，從培養語文能力入手，訓練良好學習習慣，從而形成較紮實的基礎和閱讀寫話能力，並能協助老師進行輔差活動，提高整個班級的語文素養和語文成績。
二、學生情況分析
從上學期的學習情況及知識技能掌握情況看，大部分學生學習積極性高，學習目的明確，上課認真，各科作業能按時按量完成，且質量較好，但也有少部分學生基礎知識薄弱，學習態度欠端正，書寫較潦草，作業有時不能及時完成，因此本學期除在教學過程中要注重學生的個體差異外，我準備在提高學生學習興趣上下功夫，通過培優輔潛的方式使優秀學生得到更好的發展，潛能生得到較大進步。
三、定內容
培優主要是繼續提高學生的閱讀能力和寫話能力。介紹或推薦適量課外閱讀，讓優生擴大閱讀面，攝取更多課外
知識，尤其是習作方面，多給他們一定的指導，提高寫話水平，定時安排一定難度的練習任務要求他們完成，全面提高語文能力。
輔差的內容是教會學生敢於做題，會做題，安排比較基礎的內容讓他們掌握，寫話至少能寫得出，可先布置他們摘抄。訓練差生的口頭表達能力，堂上創造情境，讓差生嘗試說、敢於說、進而爭取善於說。
四、主要措施
1、發現閃光點,創造成功的機會
對優生我們要加以鼓勵。讓其他同學看到優生的閃光點，以樹立榜樣進行學習。讓這些學生去創造成功的喜悅。對學困生來說，要積極引導他們參加教學活動，多鼓勵他們, 發現閃光點。就算是一句簡單的話語：“你的字很漂亮”、“你坐得很好，老師喜歡你……”也能加強師生間的情感溝通。師生之間應在合作、平等的基礎上建立起互信融洽的師生關係。這樣才能促進學生學業的進步和思想的轉化，樹立他們的自信心。提高他們的學習興趣。
2、用愛心去溫暖，用耐心去呵護
對於優生，我們更應去用愛心呵護，讓他的這種精神發揚下來。我們要時刻去激勵學生，但同時我們也要多花一些時間了解後進生，理解他們，尊重愛護他們。在課堂上優先
對待他們，不要總把目光停留於優等生。要心裡時刻裝著後進生，時時處處為他們著想。
3、 教給方法，提高興趣。學會方法，激勵別人
在優生的身上，我們讓優生掌握方法，學會方法。然後根據自己所學的方法激勵別人、教會別人，這樣學生與學生的溝通學習會有明顯的效果。以優生為榜樣，帶動困生。困生普遍存在基礎不紮實的情況。從簡單的'、他們有能力接受的方法去做。在學習的過程中提高他們的學習興趣。幫老師做做小事、抄抄寫寫，幫老師把卡片塗色。叫他們做，亦即從側面說明老師重視他們，看得起他們，沒有遺棄他們。他們的心裡總會有小小感激。正所謂“親其師，而信其道吧！”在談心、交往的過程中，要把學生學習的興趣吸引過來，可進行有關學習的交談，用行動去證明你作為老師的是從心裏面想他們學好。
關於鎮工作計畫彙編 篇4
檢修部第二階段（專業培訓）培訓要求 熱控專業
1.1 建議培訓時間：5個月
1.2 建議課程設定：
1.2.1熱工基礎知識培訓：
1.2.1.1熱工計量基礎
1.2.1.2熱工測量原理
1.2.1.3常見的熱工儀表簡紹及其校驗方法
1.2.1.4電工學、電子學的一般知識
1.2.1.5熱工自動控制基礎知識
1.2.1.6 計算機硬體及網路知識
1.2.1.7 現場設備檢修知識（執行器、電磁閥等）
1.2.2 660WM機組熱工設備培訓：
1.2.2.1 660MW機組理論、組成、結構及工作原理
1.2.2.2 660MW分散控制系統的特點及控制對象
1.2.2.3 660MW順控設備及控制原理
1.2.2.4 660MW程控設備及設計原理
1.2.2.5 660MW自動控制設備的設計原理
1.2.2.6 660MW輔機系統及其它設備介紹
1.2.3 分散控制系統DCS培訓（可針對國電智深DCS系統）
1.2.3.1 DCS組成及網路結構
1.2.3.2 DCS硬體培訓（控制櫃、I/O櫃、繼電器櫃、網路櫃、電
源櫃等及一些常用測量模組、測量卡件及測量通道檢驗、仿真調校、模擬試驗等方法）
1.2.3.3 DCS軟體培訓（組態軟體、編程軟體、畫圖軟體、仿真軟體等以及各控制櫃間通訊網路交換、數據交換協定等）
1.2.3.4 DCS基本組態單元、邏輯培訓，畫圖工具基本功能使用方法培訓
1.2.4 可程式控制器PLC培訓（硬體以西門子S7-300以上為例，軟體以STEP 7 V11為例）具體設定同DCS培訓
1.2.5 機組熱控重要系統培訓
1.2.5.1 汽機電調系統（DEH）
1.2.5.2 汽機保護系統（ETS）
1.2.5.3汽輪機安全監測系統（TSI）
1.2.5.4鍋爐本體保護（FSSS）
1.2.5.5廠級監控系統（SIS）
1.2.5.6重要自動控制邏輯（MCS）
1.2.6套用軟體培訓（也可根據情況另行設定）
1.2.6.1 Microsoft Office Visio軟體培訓
1.2.6.2 AutoCAD軟體培訓
1.3培訓要求：
1.3.1熱工基礎知識：
a.熟悉熱工計量及測量基本原理，掌握誤差及基本數模轉換、電路等計算方法。
b.熟悉測量一次元件（溫度、壓力、流量、液位、物位、轉速、振動等）的測量原理。掌握調整、檢修和校驗方法。
c.了解自動控制環節及參數設定。
d.掌握現場設備如變送器、執行器、電磁閥等修理知識。
e.了解一定的計算機及網路的知識及檢修方法。
1.3.2 660WM機組熱工設備培訓
a、熟悉並掌握機組熱控設備概況、基本參數、結構特性、工作原理等基本知識
b、熟悉和了解660MW順控、程控、自動控制等系統知識及設計原理，了解一定的檢修方法。
1.3.3 分散控制系統DCS培訓
a. 了解DCS系統組成、網路結構、軟硬體等知識。
b. 熟練掌握硬體設備（控制櫃、I/O櫃、繼電器櫃、網路櫃、電源櫃等）一些常用測量模組、測量卡件及測量通道檢驗、仿真調校、模擬試驗方法。
c. 熟練掌握各控制系統中的主要控制軟體（組態軟體、編程軟體、畫圖軟體、仿真軟體等）運用以及各控制櫃間通訊網路交換、數據交換協定。
d.能獨立設計、組態一些簡單控制邏輯。
e.掌握分析故障、查找故障、排除故障的步驟和方法。
1.3.4 分散控制系統PLC培訓（要求同DCS）
1.3.5 機組熱控重要系統培訓，熟悉各控制系統的控制原理及控制方
法，掌握各系統硬、軟體故障消除方法。
1.3.61.2.6套用軟體培訓：了解 Microsoft Office Visio軟體及AutoCAD軟體的基本使用方法。
關於鎮工作計畫彙編 篇5
一、指導思想
以學校工作計畫為核心，以《國小語文新課程標準》為引領，立足我校學生學習的實際情況，堅持面向全體，打好基礎，圍繞“真實、有效”的教研主題，以研促教，立足課堂，努力實現“紮實、高效”的教學，培養學生的語文學習興趣和自主學習語文的能力，全面提高學生的綜合素質。同時結合語文教研組全體教師的教研實際，為教師營造良好的教研氛圍和展示舞台，全面提高課堂教學水平及業務能力。
二、工作重點
1、以校語文教研目標為導向，教學常規常抓不懈，採用“以舊帶新”的交流策略，幫助新老師更快的走進教學正軌。
2、健全以課堂教學研究為核心的教研，立足校情開展教研活動。
3、開展豐富的語文活動，促進教師、學生學習積極性與語文能力的提高。
三、具體措施
（1）了解第五實驗國小校本教研活動流程
所有老師填寫《教師問題徵集單》→觀察員篩選問題，提煉出研究小話題→梳理員發布《校本教研工作預告單》→召集人組織課例驗證→評論員分發《校本教研行動研究單》→召集人組織校本教學研究，→梳理員提煉教學策略→召集人再次組織課例驗證→檔案員整理教學策略並歸檔。
（2）明確各職位分工安排
召集人職責、梳理員職責、記錄員職責、通訊員職責、.錄像、照相職責、公開課執教者職責
（3）提升校本教研的效率
教研活動作為教師成長的主要平台之一，已得到人們普遍認可。以學校為中心進行教學研究，形成與新課程相適應的“以校為本的教學研究制度”，這是適應當前學校發展和教師成長需要的緊迫任務，也是深化教學改革的方向和重點。然而校本教研活動受到時間和空間、形式的限制，呈現出了教師間對話範圍非常狹窄，缺乏協作和聯合，彼此交流有限，教研活動得不到延續，更難在日常工作中及時共享他人的智慧。為此，本學期，校本教研繼續在集中教研中探究網上教研項目。
1.以各教研組為單位成立“微信群”或“qq群”，選擇恰當的時機進行實時集體備課或觀課議課。
2.完善各教研組部落格
現今，各教研組已根據自己的學科組特點創建了教研組部落格。語文組部落格名為“詩酒趁年華”，本學期將在上學期創建的基礎上，做實部落格內容，並納入“優秀教研組”評比事項。
3.跟進網路平台，做好資料上傳工作
各教研組在上公開課之前儘量將教學設計分學科上傳至校園網和上的“教育科研”→“學科教研組”，供教師閱讀並提前自己備課。另外，希望教師在閱讀教學設計時能及時地在部落格上從優、缺點及教學技巧等方面把自己思考進行跟帖，以此激活教師備課和聽課的質量。
4.盤活資源，做好共享
通過課堂教學的錄製，形成課件資源庫，以便教師在校本教研中更好地和學習和研究，從而提高教師課堂教學的實效性，促進教師的專業快速成長。
（4）豐富專業學習平台
1.開展“書香講壇”活動、 “成長講壇”活動、“求索講壇”活動、開展“教學講壇”活動、開展“主題月”教研活動。“主題月”教研是校本研究中基礎性的工作，繼上學期“主題月”教研活動後，執行“新教師素質課活動月”、“青藍工程同題同構課活動月”、“年段專題課活動月”；“個人風采展示課活動月”等。藉此來引導教師課堂教學的專業成長，推動教師對課堂教學觀察和研究，形成一套切實可行的專題研討策略。
2.開展“教學日記”評選活動
本學期，學校繼續“教學日記”每月評選制度。提倡更多教師能及時記錄在日常備課、教育教學中的某些經驗，某些發現，某些奇思妙想，某些不足，某些火花。撰寫的“教學日記”每月上傳到教研組長、收集員的信箱里，字數不少於1500字左右，杜絕抄襲他人的。各負責人及時將對繳交的“教學日記”進行認真評選，獲得優秀者納入每月教學簡報的編輯中，累計4次優秀者在學期末購買價值為80元的書籍，累計3次優秀者在學期末購買價值為60元的書籍，累計2次優秀者在學期末購買價值為40元的書籍。
3.開展“青藍工程”活動
為使新教師（任教5年內）體會學生學習的甘苦，了解學生的學習生活，從而更新教師觀念，在教育教學中更好地突出學生的主體地位，要求新教師主動與老教師結對，於開學後每周雙方互相聽課不少於2節（即老教師聽教師2節課或以上，新教師聽老教師2節課或以上），一個學期後新老教師能根據“青藍工程寫實表”如實填寫。
4.建立教師成長工作檔案
教師個人檔案：公開課情況、外出培訓等，教師應及時補充填寫，教研組長進行檢查核對。
關於鎮工作計畫彙編 篇6
為切實貫徹落實《關於進一步加強和改進新形勢下婦女工作的意見》，加強和推進基層婦聯工作，更好地發揮婦聯組織作為黨和政府聯繫婦女民眾的橋樑紐帶作用，結合x社區的實際情況，堅持以人為本的原則，全面提高婦女的整體素質，維護婦女兒童的合法權益，以嶄新的面貌全面推進婦女工作。在20xx年x社區婦聯將主要抓好以下幾個方面的工作：
一、加強組織建設，提高婦聯組織的制度化、規範化水平
在已建立的“婦女維權工作站”、“婦女之家”等基礎上，進一步健全社區婦聯組織，使其運作更加制度化、規範化。紮實推進基層婦聯工作機制，通過多種方式提高非公有制經濟組織、新社會組織中婦聯組織的組建率和工作覆蓋面。積極發揮轄區婦女居民的積極性，推進社區基層婦聯的建設。
二、利用多種宣傳工具，展示新世紀婦女風采。表揚社區為婦聯積極工作的樓組長及居民骨幹。通過開展豐富多彩的活動，為社區居民提供良好的文化氛圍，促進婦女工作的順利開展。
在4月，結合婦女維權知識培訓的主題，組織轄區婦女及“兩新組織”婦聯學習《婚姻法》、《婦女權益保障發》等有關婦女的法律法規，形成人人知法、懂法、守法的良好社會氛圍，逐步形成法律知識進家門，法律求助在社區的互助機制。
在5月，結合“五四”青年節的主題，組織轄區婦女參加x社區擬舉辦趣味運動會，在提高居人民的運動的動積極性的同時增強自身身體素質，同時也增進轄區婦女之間的感情（社區黨建工作計畫）聯絡。
在6月，結合“六一”國際兒童節的到來，社區將計畫聯合轄區的三家幼稚園共同舉辦“希望在成長”六一兒童節慶祝活動。
在7月，黨的90周歲生日來臨之際，將組織轄區婦女黨員參加社區舉行的系列慶祝活動，通過演講、朗誦等多樣形式共同慶祝黨的生日。
在9月，為迎接中秋、國慶雙節，社區將組織開展一次綜合性的社區廣場文化活動，社區婦聯將積極組織轄區婦女參加文藝活動，共同歡慶雙節。
在10月，社區做好重陽節敬老愛老工作，邀請轄區老年婦女走到戶外賞菊，舉辦書畫藝術品鑑會，發揮老年人的熱情。
三、增強婦女的法制觀念和法制意識。
在建立婦女維權工作站及開通婦女維權熱線的基礎上，以開展法律宣傳、法律服務等形式，切實維護婦女的合法權益。大力宣傳《婚姻法》、《婦女權益保障發》等有關婦女的法律法規，是婦女兒童們的權益受到侵害時，能有力有效地維護自己的合法權益。
新的一年，隨著x社區婦女聯合會組織機構的不斷健全，各項婦女工作逐步推進，x社區的婦女工作將更上一層樓！
關於鎮工作計畫彙編 篇7
志願服務西部計畫工作調研紅寺堡開發區是寧夏回族自治區黨委、政府貫徹落實國家“八七”扶貧攻堅計畫，為從根本上解決寧南山區貧困民眾脫貧問題而建設的大型水利樞紐工程—寧夏扶貧揚黃灌溉工程的主戰常1998年開始建設，總面積1999.3平方公里，總人口14.5萬人。～年是開發區第一次實施大學生志願服務西部計畫（以下簡稱西部計畫），共接收大學生志願者44名，其中教育：23名；醫療衛生：1名；農、林、牧13名；扶貧：5名；青年中心：2名。主要以鄉鎮教育和扶貧支農服務為主。
大學生志願者的到來，緩解了開發區人才短缺的現狀，為開發區帶來了新思想、新思維，注入了新活力。
一、開發區基層教育大有改觀
赴紅大學生志願者支教志願者共有23名，開發區項目辦本著對大學生志願者負責，對開發區各鄉鎮中心學校負責的原則，對大學生志願者進行了合理分配，使其能夠充分發揮自己特長，助推開發區基層教育加快發展步伐。
04—05學年度，是開發區普九攻堅最重要的一個學年，所分配到的'23名大學生志願者以極大地熱情投入到開發區的教育事業之中，他們不畏艱苦，將自己所學毫不保留地套用到實際教學當中。
開發區98年建設以來，各鄉鎮中心學校教師配備數量遠遠達不到所需求人數，沉重的教學任務往往要在高度緊張疲勞的狀態下完成，且質量不高。大學生志願者的到來，首先使開發區基層教育從師資上有了充足的保證；再次，大學生志願者受過良好的高等師範教育，他們全新的教育理念在這半年服務當中已深深滲透取了開發區基層教育當中。使開發區鄉鎮教育落後的面貌大有改觀。
大學生志願者主要從三個環節入手：1、進行學生成績摸底測驗，以測驗所得出的平均成績做參考以制定教學計畫。為保證每一名學能夠有耐心、有信心認真地聽下去，制定出一套切實可行的教育計畫是很重要的，與此同時，他們著重對學生們所答進行題型分析，找出同一年級學生的優勢題型與弱勢題型以便於進行重點教學；2、與各鄉鎮從事教學工作多年的老教師進行教學經驗交流，利用這些直接得出來的寶貴經驗進行教學，並通過志願者之間相互交流學習，共同提高教學水平，從而儘快投入到教學角色中去，保證教學工作順利地進行下去；3、走訪學生家長，讓家長了解親職教育這重要一環，使學校、社會、家庭共同承擔起教育學生的責任。
二、開發區扶貧工作舊貌換新顏
紅寺堡是移民扶貧開發區，工委、管委會的大部分工作精力都放在了農林扶貧開發上。被分來的13名農林志願者和5名扶貧志願者肩上的擔子是非常重的。實踐是理論的源泉，不聯繫實際的理論是空論。開發區項目辦協調林業局、扶貧辦、農牧局專業技術人員同他們一起深入田間地頭，深入到民眾中去，共同探索開發區農業扶貧開發工作。
大學生志願者注重在實際工作中鍛鍊自己，通過與開發區廣大農民民眾交流來進一步了解開發區區情，增加自己對於實地考查的經驗，以便於制定符合開發區實際情況的工作計畫。其中，13名支農志願者以農林技術見長，5名扶貧志願者以理論和實際管理知識見長，他們自主將18個人分為四個小組，並選出一名支農扶貧工作小組組長同開發區扶貧辦、林業局、農牧局協調統一分配工作任務，同時要求每一位支農扶貧志願者以工作日記的形式記錄著每天工作的得與失，每半月寫一篇討論性工作總結，定期召開支農扶貧志願者工作交流會議，集中討論在工作中遇到的問題。並給開發區廣大農民進行專業農技培訓，幫助他們認識自己的長處與不足，進一步拓寬脫貧致富的路子。
關於鎮工作計畫彙編 篇8
電子系體育部XX年工作計畫轉瞬即逝，XX年北京奧運已經遠離我們而去，本屆奧運圓了我們十三億人的夢想，給我們留下了永恆的記憶，給我們帶來了無盡的歡聲和笑語。就讓我們電子系每一位成員帶著無限的喜悅和滿腔的熱情開展我們自己的工作吧!我們要有百分之二百的信心去戰勝所有的困難向全體師生展現一個頑強充滿朝氣的自我!在新的學期里向全體師生交一份一百分的答卷卷雖然不是我們的義務，但是是我們的責任。
本學期具體工作計畫如下：
一、三月的學雷鋒日，學習雷鋒精神活動培養了我系學生的勞動精神，加強我們學生思想道德情操。我系學生會計畫在下學期3月份組織系列學習雷鋒精神的活動，主要是開展有關方面的學習，組織學生參加義務勞動等等;
二、為擴展學生之間的友誼，豐富學生的課餘生活，我系將會舉辦籃球體育比賽。從中進一步調動學生參賽熱情，提高比賽組織水平。發揚同學們對體育對籃球的熱愛精神。
三、為了迎接我院與其他學校聯合舉行的“金鷹杯”籃球聯賽，我系體育部將從大一大二學生中挑選有潛力的球員組建系籃球隊，讓每一位球員在比賽中發揮各自的潛力找到自己的價值，達到我們共同的目標。
四 在下學期的到來之際，我們體育部也開始忙了。主要任務就是納新，制定完整的`招新計畫，在大一及所有參加招新的同學中發現有體育細胞的人才，為今後我系體育工作注入新的血液，培養人才，也為我們系儲存更大的能量發揮更大的力量。
五 籌備舉辦本系XX年畢業活動，我們將讓大一新生與畢業生進行一場別開生面的友誼籃球賽，當然我們會有獎勵的。
紀保部工作計畫：
新一屆的紀保工作我們電子系在新的學期里，紀保部將按照學院以“學風建設”為工作中心，積極開展各項工作，全面落實學院交給的工作，嚴整學風，強化管理，深化改革，進一步營造良好的學習生活氛圍，共創“文明理學”。
希望我們電子系的紀保工作能與院紀保工作一樣完善一樣優秀
至公至誠 精業樂業
本學期具體工作計畫如下
一我們將會按時檢查系部學生早晚自習的出勤率與上課時間的遲到早退情況。及時報告給系部領導和輔導員。
二 我們紀保部將會聽從系部的安排有活動做到隨叫隨到並且維持好系部活動的秩序我部將會積極配合本院各部門的需要,組織幹事對活動現場進行秩序維持服從團總支的各項活動安排,並全力配合
三.人員調整紀保部將會根據工作的需要和幹事的表現,適量增減紀保幹事,以便以後的工作更方便靈活.
關於鎮工作計畫彙編 篇9
醫院感染控制工作是醫院業務工作的重要組成部分，直接影響到醫療質量和醫療安全。20xx年，我院將進行二甲評審工作，院感工作將會迎來新的挑戰，在充分總結20xx年工作的基礎上，院感科將按醫院感染管理要求，結合醫院實際，進一步規範各項院感工作，針對上年度存在問題，圍繞“更好地做好醫院感染控制工作、防止醫院感染暴發流行、突出院感各項監測前瞻性及時效性”等問題，制訂20xx年工作計畫：
一、加強組織領導，建立健全醫院感染管理體系是預防醫院感染的重要前提，是進一步完善醫院感染管理委員會會議制度，至少每半年一次研究、協調和解決有關醫院感染管理方面的問題，遇到問題隨時召開專題會議，充分發揮委員會的領導和決策能力。
二、醫院感染監測：
1、採取前瞻性監測方法，對全院住院病人感染髮病率，每月下臨床監測住院病人醫院感染髮生情況，督促臨床醫生及時報告醫院感染病例，防止醫院感染暴發或流行。
2、每半年採取回顧性監測方法，對出院病人進行漏報率調查。減少醫院感染漏報，逐漸使醫院感染病歷報卡制度規範化。
3、開展目標性監測：1）手術部位感染髮生率。2）留置導尿管相關的泌尿系感染髮病率。
4、消毒滅菌效果監測及環境衛生學監測
5、根據《消毒技術規範》及《醫院感染管理辦法》要求，每月對重點部門的空氣、物體表面、工作人員手、消毒劑、滅菌劑、消毒滅菌物品等進行消毒滅菌效果監測。
6、根據《手術部位醫院感染預防與控制技術規範》和《消毒供應中心感染預防與控制技術規範》的要求，嚴格做好手術室器械的清洗、消毒和保養工作，
三、抗菌藥物合理使用管理：
根據我院“抗菌藥物合理使用實施細則及抗菌藥物合理管理辦法”，對抗菌藥物實行分級管理。每季度調查住院病人抗菌藥物使用率。督促檢驗科定期公布全院前五位感染細菌譜及其耐藥菌，為臨床醫生合理使用抗菌藥物提供依據。
四、加強落實執行《手衛生規範》制訂並落實醫務人員手衛生管理制度。加強手衛生的宣傳、教育、培訓活動，增強預防醫院感染的意識，掌握手衛生知識，保證洗手與手消毒效果。
五、醫院感染管理知識培訓：進行全院醫務人員分層次進行醫院感染知識的培訓，主要培訓內容為感染預防控制新進展、新方法，醫院感染診斷標準、抗菌藥物的合理使用知識等。對護理人員主要培訓內容為消毒隔離知識、醫院內感染的預防控制及醫療垃圾的分類收集。保潔人員的工作要求、消毒滅菌的基本常識、清潔程式、個人防護措施等。
六、傳染病管理：
按照要求搞好法定傳染病管理及腸道門診、發熱門診的管理，防止傳染病漏報及流行。尤其要加強對重點傳染病的監控與防治力度。杜絕疫情漏報而導致疫情擴散的發生。
七、病區環境衛生學及醫療廢物監督管理：
定期督查醫療垃圾分類情況，監督管理使用後的一次性醫療用品的交接回收工作，及時清理不得泄露。
關於鎮工作計畫彙編 篇10
根據廣西壯族自治區人口和計畫生育委員會桂人口辦發[20xx]11號檔案精神要求及桂林市關於認真貫徹落實《廣西計畫生育藥具工作改革評估實施方案》的通知，我縣藥具站對此高度重視，積極主動向主管局匯報，及時學習檔案精神，並組織相關人員會議，傳達並做好各項迎檢工作。縣藥具站對照《評估表》內容，逐項逐條進行自查自評自改，取得了明顯的成效，現將自查評估情況匯報如下。
1、首先我縣成立了**縣計畫生育藥具工作改革評估小組。組長由計生局長劉先振同志擔任，付組長由計生局紀檢組長趙小鋒同志擔任，並具體分管此項工作，**縣計畫生育藥具工作改革評估小組下設辦公室，主要成員為縣藥具站工作人員，主要負責藥具改革評估檢查的日常工作和業務工作;同時還下發了有關藥具改革評估工作的檔案通知，並把此項工作列為計畫生育年終考核的平時計分。以保證此項工作的有序進行，。6月12日，我縣就計畫生育藥具改革評估進行了專題培訓會議，各鄉鎮服務所所長、藥管員等有關人員參加了會議，會上計生局分管領導就這次藥具改革評估的重要意義作了重要發言。藥具站付站長向到會人員進行了藥具業務及檔案管理知識的培訓，同時聽取了基層藥管員的意見，會後還進行了藥具知識的業務考試，並要求各鄉鎮必須高度重視本此藥具改革評估工作，回去馬上進行自查自評邊查邊改，想方設法使此項工作落到實處。
2、深入基層進行督查指導。6月21日開始，我縣藥具改革評估小組，由付組長趙小鋒親自帶隊，早出晚歸，用了近三天的時間，深入我縣10個鄉鎮近20村服務室，進行藥具評估的督查指導，每到一個鄉鎮，我們先查看鄉級的有關藥具檔案資料及藥具的軟硬體建設情況，然後與鄉鎮藥管員、服務所長及分管領導一起，對照藥具改革評估表的每一項內容，一一對照，逐一檢查，發現問題及時指出並督促糾正，該補的補，該換的換，一時解決不了的問題，共同商量限時解決，最後來到村藥具服務室，按藥具評估表的要求和藥具先進達標村的評比標準，一一查看，對發現的問題，一一列出。
3、在自查過程中，我們發現還存在以下幾方面的問題：一、各級領導、藥管員對藥具工作重視不夠 近幾年來計畫生育的年終考核，藥具占分比例偏小，且考核的內容就那幾個指標，報表做好就穩得高分了，因此各級領導就沒花多大精力去重視藥具作，絕大多數鄉鎮的藥管員還要包村包點，承擔與其它計生專乾一樣的工作任務，哪還有多少時間去做藥具工作。二、村級藥管員報酬問題也沒得到很好的落實，村級藥管員對藥具工作積極性不高，許多村級藥具工作都是鄉鎮專乾在做。三、沒有藥具專項經費，許多工作無從做起，要想做好很就更難;四、藥具發放網點少，尤其是縣城城區;五、藥具自取箱的設定還沒有達到要求;各級藥管員的兼職過多，做好做細做全藥具工作較難。六、各個鄉鎮的自查評估報告集中反應，藥管員兼職過多，沒有藥具專項經費，無信息化藥具管理手段，藥具倉儲及辦公場所有待改善，部分村還沒有配備藥具自取箱和藥具櫃。
4、在這次藥具改革評估過程中，我縣始終堅持邊查邊改的原則，發現問題及時處理，處理解決不了的及時向上級請教和主管部門匯報。在自查中，我們發現我縣的藥具硬體建設落後，有的達不到藥具改革評估方案的要求，我們就積極想辦法，多次向市藥具站諮詢請教並及時向主管部門領導匯報情況，同時還向縣政府提交了有關解決藥具經費的報告，要求解決藥具自取箱，電腦聯網設備及藥具辦公等的資金問題，雖然到目前為此縣政府還沒有明確的答覆，但服務站在資金緊缺的情況下。壓縮其他開支，擠出一定的資金仍然保持藥具工作的正常運轉，保證各項工作的順利進行，不讓縣級藥具工作受到影響。縣主管局領導也高度重視，把配備給局領導的電腦也讓給縣藥具站，使縣級藥具業務實現全國聯網，為我縣實現藥具信息化管理奠定了基礎。
5、總之我縣藥具工作基本能適應新時期人口和計畫生育工作的發展，改革創新，轉變觀念，全面提高藥具管理和服務水平，不斷滿足廣大民眾對避孕節育、生殖健康的需求，推動計畫生育藥具工作改革深入發展。
關於鎮工作計畫彙編 篇11
一、總則
根據相關法律法規的要求，為適應突發事故應急救援的需要，透過演練，進一步加強我公司應急指揮部各成員單位之間的協同配合，提高應對突發事故的組織指揮、快速回響及處置潛力，營造安全穩定的氛圍，制定公司20xx年應急救援預案演練計畫。
二、應急演練目的
1、檢驗預案。透過開展應急演練，查找應急預案中存在的問題，進而完善應急預案，提高應急預案的可用性和可操作性。
2、完善準備。透過開展應急演練，檢查應對突發事件所需應急隊伍、物資、裝備、技術等方面的準備狀況，發現不足及時予以調整補充，做好應急準備工作。
3、鍛鍊隊伍。透過開展應急演練，增強演練組織單位、參與單位和人員對應急預案的熟悉程式，提高其應急處置潛力。
4、磨合機制。透過開展應急演練，進一步明確相關單位和人員的職職責務，完善應急機制。
5、科普宣傳。透過開展應急演練，普及應急知識，提高職工風險防範意識和應對突發事故時自救互救的潛力。
三、應急演練要求
1、結合實際，合理定位。緊密結合應急管理工作實際，明確演練目的，根據資源條件確定演練方式和規模。
2、著眼實戰，講求實效。以提高應急指揮人員的指揮協調潛力、應急隊伍的實戰潛力為著重點，重視對演練效果及組織工作的評估，總結推廣好經驗，及時整改存在的問題。
3、精心組織，確保全全。圍繞演練目的，精心策劃演練資料，周密組織演練活動，嚴格遵守相關安全措施，確保演練參與人員及演練裝備設施的安全。
4、各單位要制定出應急演練方案交安全環保部審核，演練方案應包括演練單位、時間、地點、演練步驟等。
5、預案演練完成後應對此次演練資料進行評估，填寫應急預案評審記錄表和安全生產應急預案演練登記表後交安全環保部備案。
6、每年對應急預案本身進行一次評審。
關於鎮工作計畫彙編 篇12
一：社區控煙
根據市、區愛衛會工作精神，結合富強巷社區的實際情況，特制定如下工作計畫：
一、廣泛學習宣傳，加大控煙與健康知識的傳播力度
1、結合世界無菸日主題，組織開展控煙主題宣傳，提高全社會對吸菸危害的認識，及時報導和宣傳各部門的控煙活動情況，營造健康、清潔、禁菸的良好社會環境。
2、要深入開展控煙綜合干預工作，向民眾反覆宣傳吸菸的危害。
二、落實公共場所禁菸措施
本單位應把公共場所控煙工作納入創建全國文明城市工作內容，列入本部門工作計畫，制定控制吸菸的規章制度，做到有考核、有獎懲。辦事處、社區應有醒目的禁菸標誌、有專（兼）職人員勸阻、有滅煙沙盤；做到無吸菸現象、無菸草廣告、無菸具、無菸頭。
三、嚴格檢查督促
按照屬地管理的原則，深入轄區單位開展控煙工作的指導督促，推介好的典型經驗，及時發現問題督促整改。
關於鎮工作計畫彙編 篇13
根據《xx縣人民政府辦公室關於印發的通知》（府辦發〔20xx〕22號）檔案要求，確保我縣20xx年順利接受並通過國家三類城市語言文字工作督導評估驗收。並以此為契機，創建規範、健康的語言文字套用環境，特制定本計畫。方案>
一、指導思想
為了認真貫徹落實《四川省二、三類城市語言文字工作評估驗收年度規劃表》的進程，更好地發揮鄉鎮在全社會語言文字規範化過程中的推動作用，促使語言文字工作的規範化，為我縣迎接國家三類城市語言文字工作評估做出貢獻。
二、領導小組
組 長：。
副組長：。
成 員：。
聯絡員：。
三、主要工作安排
（一）動員與準備（20xx年4月20日前）
成立xx鄉語言文字迎評工作領導小組，領導小組成員認真學習相關檔案以及《國家三類城市語言文字工作評估標準》和《xx縣開展語言文字工作督導評估活動方案》，研究制定迎評工作計畫，召開迎評工作動員會，統一思想，明確目標，分解任務，責任到人，討論並通過迎評工作實施方案。
（二）校園用字自查自評（20xx年4月25日前）
開展用字情況的檢查與整改，包括對各類宣傳標語牌、公文、印章、電子螢幕、網站等的檢查，重點檢查範圍：是否有繁體字、異體字、二簡字或錯別字、脫落字，並進行整改。
（三）用語用字整改提高（20xx年5月30日前）
1、單位對全體鄉村幹部開展用語用字規範的培訓和公文格式等培訓。
2、開展“推廣國語宣傳周”活動。
3、開展國語能力培訓提升培訓，組織全體鄉幹部通過國語水平等級考試，全面達到三級以上水平。
4、迎接縣迎評辦的檢查並進行整改。
5、迎接市語委的預評估工作並進行整改。
（四）檔案材料整理（20xx年9月20日前）
按照《國家三類城市語言文字工作評估標準》和《xx縣開展語言文字工作督導評估活動方案》的要求，領導小組成員分工進行迎評材料的整理，並交縣語言文字工作評估辦公室。
（五）迎接正式評估（20xx年10月30日前）
對照《評估標準》，針對縣語委辦評估檢查中發現的問題進行整改，查漏補缺，進一步修改完善《自評報告》和各類台賬。
四、工作要求
1、提高認識，加強領導。各村（居）委會，鄉屬各單位要充分認識開展城市語言文字工作評估的重要意義，通過評估，增強社會語言文字規範化意識、提高用語用字規範化水平、加強精神文明建設、提升民眾整體素質和城市綜合競爭力。
2、抓住重點，以點帶面。認真貫徹《國家通用語言文字法》和省、市、縣關於開展城市語言文字工作評估的有關檔案要求，加大工作力度，充分發揮鄉鎮的基礎作用，帶動全社會用語用字規範化水平的提高。
關於鎮工作計畫彙編 篇14
（一）改善民生，穩步推進充分就業
繼續開展技能培訓、創業培訓和弱勢群體就業幫扶等工作，加大對我縣兩個工業園區開工企業的調查力度，廣泛徵集用工信息，千方百計引導和促進剩餘勞動力和大中專畢業生充分就業；同時對參加創業培訓且創業成功的各類人員，落實就業指導、項目推介、貸款融資等幫扶政策。
（二）破解難題，推進社會保障工作
加大力度宣傳《勞動契約法》、《社會保險法》等相關政策法規，提升民眾的.參保積極性。嚴格執行三險捆綁征繳機制，推動養老、失業、工傷、醫療和生育保險平衡發展，確保圓滿完成全年任務。積極籌劃醫療保險市級統籌工作，協調醫保軟體升級更新，儘可能在年底實現即時結算。
（三）創新驅動，大力推進人事制度改革
加大引才引智工作力度，吸引各類專業技術人才來成安發展。積極推行事業單位用人制度改革，認真做好事業單位公開招聘、專技人員職稱評審等工作，讓更多的優秀人才在合適的崗位上施展才華。
（四）服務為本，構建和諧勞動關係
堅持人性化服務理念，規範和完善用人單位用工備案工作，不斷加大對各用人單位勞動保障監察的力度，切實維護勞資雙發的合法權益，努力創建和諧、文明的勞動用工環境，為成安經濟又好又快的發展做出貢獻。
（五）落實責任，紮實做好信訪穩控
認真落實信訪穩控責任制，定期排查信訪隱患，切實把信訪隱患解決在萌芽狀態；其次是嚴格落實重大節日信訪值班制度，確保第一時間掌握民眾來訪，及時排除信訪隱患並做好穩控工作。
（六）建章立制，樹立新時期幹部形象
進一步深化“嚴紀律、強作風、重落實”思想紀律作風整頓活動，強化主動服務意識，加強機關作風建設，著力提升工作效率和服務水平，堅決消除“懶、散、庸、低、浮、奢”和“在崗、在位、不在狀態”的懶散作風，樹立堅決消除機關“四難”形象。
關於鎮工作計畫彙編 篇15
一、提高教育幹部隊伍素質，積極探索教育幹部培訓新模式，努力做好“五字”文章
1.突出一個“嚴”字
對幹部培訓時間、培訓內容、培訓形式、培訓人員等提出具體要求，明確了嚴格的培訓紀律，局主要領導親自點題，親自授課。
2.突出一個“廣”字
進一步擴大幹部培訓範圍，首次將各級各類學校中層幹部、後備幹部、農村和民辦幼稚園園長納入培訓，基本實現了教育幹部培訓全覆蓋。目前，已組織開展後備幹部培訓班3期，培訓後備幹部341人；舉辦農村及民辦幼稚園園長、副園長任職資格培訓班2期，培訓193人。此外，該局將在今年暑假期間集中組織4期培訓班，對全市各級各類學校中層幹部進行崗位培訓。
3.突出一個“活”字
為增強培訓的吸引力和適用性，該局在堅持完善集中培訓的同時，積極創新培訓形式，通過開設論壇、網路線上學習等靈活多樣的形式進行培訓。目前，共建立以“體驗、跟崗”為主要形式的“影子”培訓基地16個，培訓“影子”學員40人；舉辦論壇2次，全市校級幹部278人實現線上網路學習。
4.突出一個“恆”字
除在假期集中辦班培訓外，該局每月安排各類培訓不少於2次，幹部培訓工作融入到日常工作中。目前，已組織綜合集中培訓1次，培訓270餘人；分科目培訓6次，培訓600餘人。
5.突出一個“精”字
為確保培訓內容符合教育實際，該局通過與幹部座談、發放徵求意見表等方式，徵集、匯總、梳理各方意見建議，精選課題內容，以解決教育教學中的實際問題為重點，切實增強了培訓工作的實效性。
二、在強化學校硬體基礎設施建設的同時，切實推進軟實力的提升
1.深化教學改革抓基礎
積極推進“高效課堂”改革，探索實施了“小組互助、合作交流”的課堂教學模式，同時，加大校本課程研發力度，實現教學由重知識傳授向重能力培養轉變。
2.夯實隊伍建設抓提升
建立教師隊伍合理流動機制，選派優秀師資到農村任教，建立社會、家長、學生共同參與的評價機制；建立教師關愛機制，幫助邊遠地區的老師解決實際困難，為其解除後顧之憂。
3.強化文化建設抓特色
立足長遠，樹立科學的理念，由重形式向重內涵建設轉變，倡導師生共同參與，結合“一校一品牌”活動，努力打造各具特色的校園文化。
4.推進科學管理抓規範
實施學校星級管理，打造科學發展示範校；加大幹部隊伍廉政建設，推行陽光政務；加強學校公用經費巨觀管理，實現經費在“小、少、急”建設項目方面投入的常態化，減輕政府投資壓力，確保校園安全和諧發展。
關於鎮工作計畫彙編 篇16
轉眼間20xx年過去又要進入新的一年——20xx年了，新的一年是一個充滿挑戰、機遇與壓力開始的一年，也是我非常重要的一年。出來工作已快1個年頭，家庭、生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習。在此，我訂立了20xx年工作計畫，以便使自己在新的一年裡有更大的進步和成績，為本地易購的高速發展出一份力。
20xx年，在唐總的正確領導和大力支持下，在文浩、向勇、塗純敏三位經理的引導下，在技術部、售後服務部、前台廖菲的配合下和組員及各同事的鼎力相助下，我快速的融入公司並且急速與公司同步成長成為前線工作人員。20xx年，在公司全方位的步入正規和本地易購網站日點擊率pv向5萬衝刺時，作為工作人員的我應該為公司盡一份微簿之力，因此特擬定以下幾點：
一、業務部的專業化服務
業務員的拉訂單的方式應該有所改變，不應該像以前那樣去做業務，我們應該更專業化，這個專業化我的建議是體現在這幾個方面：第一，與去訪客戶做交談之前一定要對客戶做全面而深入的了解，如果對客戶了解的甚少，那么在探討和溝通的時候就會又很大的問題，經常就會莫名其妙的丟失客戶；第二，我們應該知道客戶的問題所在，客戶的問題就是我們的希望，因為只要我們能幫助客戶解決他們所遇到的難題，客戶就有很大的可能和我們簽單，如有的客戶說以前也做過推廣但效果不好，我們就要清楚這個客戶是像要找一個推廣效果好的推廣商，那么我們就可以說出我們與其它的推廣不同的地方，而較重要的是要說明我們的推廣效果。讓他們信服我們一定能給他們帶來他們想要的結果；第三，業務員還應該對本地易購的產品和服務有更深入的了解，這樣業務員才能根據客戶的要求快速的向客戶推出公司相關的產品和服務；第四，業務員應該準時，守時，把客戶作為自己心目中的上帝。第五，帶新人學會如何找客戶？如何打電話？如何與客戶交談？如何介紹公司？如何專業的介紹業務？不能少於5次；特別是在電話行銷的時侯，一定讓主管當著新人的面給客戶打電話。讓新人學習該怎么說，說些什麼。而且我們公司的經理基本都是從業務員做起的，都是非常優秀的業務員，他們比主管有更豐富的經驗。在帶新人的時侯，經理更應該教授新人如何做。
當然這些都是專業化服務的較基本的要求，其實還有很多需要業務員自己去整理和歸納，在這裡作為我個人計畫的一部分像公司提出一些意見，希望公司越來越興旺。
二、公司的制度化管理
在20xx年公司為了提高業務量並加強員工的管理，曾試著通過分組和拿提成的方法來提高員工的工作積極性和公司的業務量，但是實行一段時間後發現：組與組之間，成員與成員之間是提高彼此的積極性，然而後來我們又發現了一些不好的效果。成員之間因為業務的關係彼此之間的合作關係大大不如以前了。導致成員之間經常因一些小事而不和，而且較重要的是因為合作出了些問題，因此當然業務量的增加不如預先估計的那么好。顯然公司在管理層面上是有些問題的，世界500強的大公司之所以能做的比其他公司好，較主要的原因就是因為管理模式上比其他公司更勝一籌。而其中對業務員的管理更顯得重要，因為一個公司的銷售做的好，公司才有利可圖，而銷售又與業務員有至關重要的聯繫。故我認為公司應該擬定一套層次化、責任制具有執行力的制度，並加強對業務員的培訓和管理。
對這個制度我的看法是：首先應該把公司的員工劃分到各個部門，對每個部門來說，進行專業化的培訓，這樣分工明確公司的效率才會提高，而且各個部門應該設立一個負責人，負責各個部門的工作安排和人員調動。並每個月由負責人舉行各個部門的部門會議，並把討論結果和建議向唐總匯報，同時唐總只須下達指示和看其結果給予評價或者追究責任實行獎懲。還可以通過一些獎勵機制來提高員工的責任心和積極性，如全勤獎等。其次公司向前發展，就應該越來越細緻了，不能還像剛成立那樣去經營，應該考慮的更細緻，更專業了，這個細緻和專業不是說說就算了的，重要的是讓客戶感受到，這樣才好吸引更多的客戶。因此，這就要我們大家一起探討我們的服務那裡還有不足的地方。再次對於業務員來說，這個管理是較重要的，我的建議是業務員上崗之前應該對我們公司和服務有深刻的了解，因此之前一定要進行好培訓。應把一些業務做的好的員工作為帶頭人，帶領整個業務員隊伍的發展，可以讓他們傳授經驗，當然他們的作為帶頭人是業務精英，公司應該採取獎勵機制，這樣公司就會朝著業務精英的方向發展。總之，公司的發展一定要體現制度化和專業化了，推廣效果基本上達到了預期的效果了，關鍵就在於公司服務的質量上了，也就是說人們都知道了本地易購，關鍵是人們對你的服務質量的認可了，所以重在提高服務的品質了。
三、技術部的熱忱服務
技術部主要負責給公司做網頁和提供網路技術方面的處理工作，是公司的幕後英雄，有不可替代的作用。技術部在給客戶做網頁的時候經常會遇到客戶的反覆的修改要求，在這裡我們要知道客戶是上帝，我們應該儘量滿足客戶的要求，我們要不厭其煩，直到達到客戶滿意的效果為止，當然我們作為網頁方面的專業人員，有很多方面的知識客戶可能並不了解，對與客戶提出的無理要求，我們同樣要不厭其煩的向客戶解釋清楚，直到讓客戶知道這一切都是為了客戶好，只有這樣才能保證我們的客戶，同時也達到了一個很好的宣傳效果。
技術部的工作人員，在網站製作方面懶散，不管是什麼樣的網站都應該同等對待，像網站小的話，應該按時按量的完成，直到客戶的認可和滿意。一個網站的製作到結束，技術部都沒有一個至始至終的人。總是喜歡脫脫拉拉，這樣的做法即給業務人員帶來很不滿的情緒。這樣即影響業績的發展，同時也給客戶帶來不好的效益和口碑。所以希望唐總好好給技術部工作人員分配一下工作，同時也為了整個公司的發展，因為技術部可是我們公司幕後較大的功臣。
關於鎮工作計畫彙編 篇17
教學質量是學校的生命線，是立校之本，它關係到千家萬戶，是家長和社會普遍關注的問題，教學質量的好壞直接關係到學校的聲譽。根據學校的規定，並結合的實際，特制定本學期的工作計畫如下：
一、 指導思想
進一步深入學習新課程標準，深化教學改革，不斷確立以人為本的教學思想，以新課程理念指導教研工作，加強教學常規建設和課題研究，積極開展校本研究，進一步提高我校數學整體的教學水平。通過數學課的教學，使學生切實學好從事現代化建設和進一步學習現代化科學技術所必需的數學基本知識和基本技能；努力培養學生的運算能力、邏輯思維能力，以及分析問題和解決問題的能力。
二、學情分析
八年級是國中學習過程中的關鍵時期，學生基礎的好壞，直接影響到將來是否能升學。有少數同學基礎特差，問題較嚴重。要在本學期獲得理想成績，老師和學生都要付出努力，查漏補缺，充分發揮學生學習主體作用，注重方法，培養能力。在學生所學知識的掌握程度上，整個班級學生已經開始出現兩極分化了，對優生來說，能夠透徹理解知識，知識間的內在聯繫也較為清楚，對後進生來說，簡單的基礎知識還不能有效的掌握，成績較差，學生仍然缺少推理題訓練，推理的思考方法與寫法上均存在著一定的困難，對幾何有畏難情緒，相關知識學得不很透徹。在學習態度上，絕大部分學生上課能全神貫注，積極的投入到學習中去，少數幾個學生對數學處於一种放棄的心態，課堂作業，大部分學生能認真完成，少數學生需要教師督促，這一少數學生也成為老師的重點牽掛對象，課堂下作業，學生完成的質量要打折扣；學生的學習習慣養成還不理想，預習的習慣，進行總結的習慣，自習課專心致志學習的習慣，主動糾正（考試、作業後）錯誤的習慣，大多數學生需要在教師的督促下才能完成，這也是本學期教學中重點予以關注的。
三、教材分析
第十一章 全等三角形主要介紹了三角形全等的性質和判定方法及直角三角形全等的特殊條件。更多的注重學生推理意識的建立和對推理過程的理解，學生在直觀認識和簡單說明理由的基礎上，從幾個基本事實出發，比較嚴格地證明全等三角形的一些性質，探索三角形全等的條件。
第十二章 軸對稱立足於已有的生活經驗和初步的數學活動經歷，從觀察生活中的軸對稱現象開始，從整體的角度直觀認識並概括出軸對稱的特徵；通過逐步分析角、線段、等腰三角形等簡單的軸對稱圖形，引入等腰三角形的性質和判定的概念。
第十三章本單元首先通過平方根、立方根的學習引入無限不循環小數，進而給出了無理數的概念，實現了數系的第二次擴張，將有理數擴充到實數範圍，使學生對數的認識進一步深入。
第十四章 一次函式通過對變數的考察，體會函式的概念，並進一步研究其中最為簡單的一種函式——一次函式。了解函式的有關性質和研究方法，並初步形成利用函式的觀點認識現實世界的意識和能力。在教材中，通過體現“問題情境——建立數學模型——概念、規律、套用與拓展”的模式，讓學生從實際問題情境中抽象出函式以及一次函式的概念，並進行探索一次函式及其圖象的性質，最後利用一次函式及其圖象解決有關現實問題；同時在教學順序上，將正比例函式納入一次函式的研究中去。教材注意新舊知識的比較與聯繫，如在教材中，加強了一次函式與一次方程（組）、一次不等式的聯繫等。
第十五章 整式在形式上力求突出：整式及整式運算產生的實際背景——使學生經歷實際問題“符號化”的過程，發展符號感；有關運算法則的探索過程——為探索有關運算法則設定了歸納、類比等活動；對算理的理解和基本運算技能的掌握——設定恰當數量和難度的符號運算，同時要求學生說明運算的根據。
四、 工作要點
（一）加強理論學習
充分利用集體備課時間，進一步認真學習《課程標準》，領會教材的編寫意圖和特點，認真分析教學內容、目標、重難點，嚴格執行新標準的指導思想，提出具體可行的教學方法。
（二）強化教學常規的落實，促進師生共同發展。
抓好“備課”、“上課”、 “作業的布置、批改”“課後輔導”等主要環節。
1.備課：本學期繼續實行集體備課制，備課教師應明確樹立集體質量意識，切實做好備課過程中的各個細節，充分發揮備課組的集體智慧，備出優質課，特色課，全力打造實用課。共同探討“新課程、新標準、新教法”的教學模式；同時注重發揮每位教師各自的教學特色和風格。
2.上課：我要做好課前準備工作，在教學中要注重自主探究、合作交流的運用，上課時要明確目標，講透知識點，訓練要紮實有效，同時要注意師生活動時間的分配，向課堂四十五分鐘要質量，認真上好每一堂課，充分調動學生學習數學的積極性，提高課堂效率。
3、作業的布置、批改：作業設計既要在量上有所控制，更要注意“質”的精當。批改要正確、及時，字跡要端正，符號要規範，點評要到位。
4.輔導：繼續做好培優補差工作，我要定期的、有計畫的、組織好學習上有困難的個別學生的輔導工作，盡力做到措施得力，效果顯著，抓好“兩頭”帶動“中間”。
做到：備課要“深”、上課要“實”、作業要“精”、教法要“活”、手段要“新”、活動要“勤”，考核要“嚴”、輔導要“細”、負擔要“輕”、質量要“高”。
另外，要求學生準備一本錯題集，把平時作業及考試中容易出錯的題和典型習題收錄整理到錯題集中，整理的同時認真分析，尋找問題的結症：是概念不清還是因為題目靈活缺乏綜合分析的能力，是理解不透還是知識套用失誤。錯題集是學生積累學習經驗和學習資料的寶庫，是學生走向成功的鋪路石。
（三）加強質量監測，及時反饋，提高教學質量。
1、單元檢測：抓好單元知識達標檢測，嚴格考核，及時做好檢測分析、查漏補缺工作；單元知識梳理、試卷命題要做好，嚴格按照課程標準要求並結合自己的教學實際出題。
2、月考、期末檢測：對於學校安排的常規考試，要認真地做好試卷分析，為下一步教學工作做好充分的準備。
（四）向各位教師多學習，提高自己的教學水平。
根據學校要求認真參與學校開展的聽評課活動： 要邊聽邊思，做好記錄，及時評註。聽完課後，積極參與評課活動，互借鑑，取長補短；不斷地提高我的數學教學水平。
總之， 我一定會努力工作，為我們學校的發展作出自己的貢獻。
太平莊中學數學教師崔仁軍
20xx年8月20日
關於鎮工作計畫彙編 篇18
本學期的工作重點是改革中學課堂教學，打造高效課堂。主要做好教學質量管理、課堂教學改革、校本課程開發、教師專業化發展、校本教研、迎接省基礎教育教學改革綜合實驗項目驗收、中考研討等七項工作，推進我區實驗項目的整體發展，提高我區教學質量。
一、教學質量管理
本學年繼續把提高教學質量作為管理工作的重點，通過提高管理的實效性、提高課堂教學的效率、解決兩極分化來提高教學質量。注重常規工作的規範性和精細化，注重特色工作的優勢化。
1、繼續學習唐山市課堂教學常規，繼續堅持三段式的教學管理。
2、繼續進行“教學管理特色建設活動”，3月份組織各校的教學管理特色建設匯報活動。
3、採取措施，逐步解決兩極分化現象。為解決兩極分化現象，教研室在今後統計教學成績的時候，增加學生分化程度的統計內容。以學科成績的差異係數作為測算學生分化程度的依據，各校要熟練差異係數的計算方法。在本學期的星級評估工作中，將對照新頒發的《教學質量星和教研教改星評價辦法》進行教學評估。將重視對學生兩極分化情況的評估，對產生兩極分化嚴重的學校，不得評為教學質量星。對所教學生兩極分化程度嚴重的教師，不得評為先進教學工作者。
4、每學年第一學期的期中考試，由教研室統一組織閱卷、登統，目的在於採取一個較為可信的教學成績，以便分析學生兩極分化的情況，並納入星級評估。
5、繼續對中考後30%的學校服務指導。
二、改革課堂教學模式，打造高效課堂。
為《關於改革中學課堂教學，打造高效課堂的實施意見》，加快推進主體探究性教學模式，打造高效課堂。教研室將重點做好以下及個方面的工作：
（一）突破四個重點
1、集體備課的實效性：主要任務是編制導學案，突出備教學程式，備預設與生成的問題，備對學生的指導、追問、拔高，備當堂訓練。
2、學生學習小組建設及評價:突出把握小組建設的程式與方式、建設的內容、小組的使用、小組的評價。
3、高效課堂的基本操作程式：
體現主體性，即學生是課堂的主人，杜絕教師對學生的灌輸行為，培養學生的自主能力、創新能力；
體現探究性，即指導學生按導學案要求，通過自己閱讀、思考、討論、實驗獲得知識，完成知識的構建。
體現合作性，即充分發揮學習小組的作用，充分展示、討論，引導學生通過合作的方式，解決疑難問題，使學生在愉悅的氛圍中獲得知識。
4、對教師、課堂的評價體系建設：充分發揮評價這一指揮棒的作用，通過評價引導教師重視學生的學習過程，實現落實主體探究性教學模式，打造高效課堂的目的。
（二）採取七項主要措施
1、通過系列活動轉變教學觀念和教學思想。一是各校舉辦教師論壇，為教師設立教學理論學習交流的平台，宣傳落實主體探究性課堂教學模式，打造高效課堂的課改思想，使課堂教學改革的觀念深入人心；二是鼓勵學校通過走出去、請進來，觀摩學習外地先進學校的課改經驗，依託專家對本校課堂教學改革工作進行理論輔導；三是舉辦教師讀書報告會。通過課題引領，提高教師專項讀書的針對性和實際功效，通過讀書轉變教師的執教理念，激發教師進行課堂教學改革的積極性、主動性和自覺性。
2、實行教研員包校分工負責的制度。由教研員對課堂教學改革工作包校進行督促，要求教研員深入所包學校達到30天。教研員在學校的活動包括為所分包學校上高效課堂示範課（兩節）、參加教研組活動、參加集體備課、深入課堂聽課、對教師的授課進行指導、對學校的教學管理工作進行督察並提出合理化建議等。教研室每月組織一次教研員匯報交流活動，並把匯報的情況匯總，下發通報。
3、堅持典型帶動策略，教研室將重點扶植三分之一的學校作為課改典型學校，在全區推廣其課改經驗。主要措施包括介紹專家到這些學校，並對這些學校的課堂教學進行診斷、指導；組織這些學校的教師到兄弟學校觀摩考察；教研員集體深入這些學校，進行會診，提出改進措施等。4月份各校上報課堂教學改革典型教師，5月份教研室將組織典型學校的展示活動。
2、認真開展主體探究式課堂教學模式的研究。通過示範、研討和交流活動，積極推進主體性教學思想在課堂教學中的實施，全面提高全區教師的專業水平。
3、搞好河北省基礎教育教學改革綜合實驗項目丰南區實驗區子項目：“新課程改革背景下普通高中課堂教學的研究”及“新課程改革背景下普通高中校本課程的研究”。督促各校做好課題的結題的準備工作，迎接省級驗收。。
三、加強教科研工作
1、積極推進規範的校本教研活動的開展。
2、開展教育教學課題申報和評審。
3、組織好各級骨幹教師的申報和培訓。
4、加強省市級教師專業競賽的組織和指導
四、加強教研隊伍建設
1、加強現教育理論的學習和業務培訓，不斷充實自己。堅持教研工作的改革與創新，要繼續深化教學改革，提高自身的教學研究水平和教學創新能力。
2、要自覺參加政治學習、業務學習，加強自身建設。深入課堂開展教學研究和教學指導。積極參加學校組織的各項活動，做好本職工作。努力增強服務意識，提高服務水平。
3、加強“學科中心組”和“名師”隊伍的建設和管理，發揮“名師”的教學示範作用，加強教師的專業培訓。
五、做好其它相關工作
1、配合完成市級教研部門，做好相關的教學工作。
2、做好和其它科室的協調工作。
3、積極完成局領導交給的各項任務。
XX年上半年國中主要行事例：
2月份：教研員深入分包學校。
對後30%學校視導。
3月份：教研員深入分包學校。
組織外出聽課。
各校的教學管理特色建設匯報活動。
中考複習研討。
檢查高效課堂推進情況。
4月份：教研員深入分包學校。
各校上報課改典型教師。
確定課改典型學校。
高效課堂教師大比武 。
骨幹教師送課活動。
模擬考試。
5月份：教研員深入分包學校。
星級評估。
課改典型學校展示。
課改論壇。
6月份：教研員深入分包學校。
對高效課堂推進情況進行全面督導檢查
關於鎮工作計畫彙編 篇19
（1）繼續加強項目工作規範管理，項目人口覆蓋率達到100%。
（2）做好疑似結核病人及結核病人的發現、轉診、督導及管理工作。
（3）全年力爭發現治療塗陽病人及重症塗陽病人45例，轉診病人10例。
（4）塗陽肺結核病人的治療覆蓋率100%，治癒率達到85%以上。
（5）加強結核病知識宣傳工作，提高全民防癆意識。
（6）進步加強網路追蹤，fidelis項目管理及督導。
發現和治癒塗陽肺結核病人是控制結核疫情最重要措施。衛生院及各區衛生室要認真執行中華人民共和國傳染病防治法和江蘇省結核病歸口管理辦法，抓好疑似結核病人、結核病人的發現及轉診工作。認真開展痰檢工作對發現的結核病人及疑似結核病人開展痰檢後，及時對病人進行轉診。衛生院及區衛生室要按照網路追蹤要求和fidelis項目要求，對病人開展追蹤工作，督促病人就醫提高病人治癒率。衛生院各科室及各村衛生室對結核病人的轉診必須按照縣cdc慢性病科要求，開轉診單並做好相關記錄以被查。
1、加強結核病控制項目督導工作，去防疫站對各區醫院定期進行督導，每月督導2—3次，每個區每年不少於24次，區衛生院重點對塗陽病人的管理情況、疑似病人及結核病人的轉診情況、各項資料的完整性及上報情況進行督導。區衛生院督導要求：隔日督導病人1次，每月15次。督導內容包括：督導病人服藥，做到看服到口，服下再走，督導病人按時複查，了解病人服藥情況，有無副反應，如有副反應要及時處理上報，向病人及家屬宣傳結核的相關知識。
2、加強對結核病人的訪視：區衛生院對塗陽病人全療程至少12次家庭訪視，對塗陰病人進行6次訪視，每月最少訪視病人4次並撰寫訪視記錄。區衛生人員對病人實施具體服藥指導和監督工作，每月至少15次並填寫病人服藥卡。訪視內容：病人服藥情況及藥品毒負反應情況，病人按時複查及取藥情況，結核病防治知識知曉率情況及治療情況等
3、區督導員每督導一次完成一次督導報告，要求內容詳細、數據真實準確，能反應被督導單位及各人對病人實施治療管理的`具體情況，找出問題，及時反饋信息，以利於更好的實施項目工作。
加強對結核病人資料登記、收集、管理工作，做好登記本、卡使用的完整性和準確性，按時統計和上報結核病控制項目月報、季報及年報表，做到字跡清楚，數據準確，不遲報不漏報，加強結核病信息交流。
（4）結核知識培訓
加強對全區結防人員的知識培訓，提高其業務素質，擬於3月份對院結防人員進行業務培訓及考核。培訓內容：如何預防肺結核及肺結核病人的隔離措施。
（5）結核病知識宣傳
加強結核知識宣傳，增強全民防癆意識，區衛生院及防疫人員要圍繞“3.24”世界結核病防治宣傳日，採取專欄及其它宣傳方式加強對結核病防治知識的宣傳。
徐州市防疫站全年對各區開展2次結核病防治工作檢查，平時不定期檢查，檢查情況納入各區年終評比考核，同時也是下髮結核病防治各項經費的依據。
關於鎮工作計畫彙編 篇20
XX年是我街計生工作不平凡的一年，也是我街計生工作不斷提升水平，實現質的飛躍的一年。主要表在：（一）夯實基礎，規範管理，人口與計畫生育綜合改革全面推進。
1、積極推進居民自治進程。全面推行計畫生育居務公開，切實加強依法行政，大力推進計畫生育居民自治，充分發揮社區黨組織的領導作用和計生協會、志願服務隊伍的服務作用，打造社區“自治園”的工作平台。社區計生工作實行民主化參與、制度化評議，公開化監督，有力地推進了居民自治的進程。青園社區通過社區“自治園”上下反覆三次，制定了民眾一致簽字認可的計生居民自治章程，建立了多數人參與管理和自我管理的新型社區計畫生育工作模式。
2、大力提高屬地管理水平。XX年初，街道加強了內部各部門協同負責的意識，以責任狀的形式與街道城建開發辦、街道經濟辦、城管綜治辦等部門簽訂計生目標管理責任書，全方位滲透計生管理工作。
3、全面推行計生綜合改革。繼井灣子和友誼社區相繼實行計畫生育綜合改革之後，去年青園社區也全面實行，形成了在全市我街全部實行全員信息分類管理早行一步的局面，健全了以現居住地管理為主的屬地管理模式，提高了管理到位率和管理水平。
（二）推陳出新，提升品位，不斷提高計生工作整體水平。
街道始終堅持觀念創新，將“人文關懷”作為新時期計畫生育工作的新理念，把“轉變觀念”“提升水平”作為我街計畫生育工作的核心內容來抓，做到“三個堅持”，努力從源頭上抓好計畫生育工作。
堅持典型引人。為大力宣傳科學、文明、進步的婚育觀念，提倡健康文明的生活方式，倡導家庭美德和社會公德，我街推陳出新，全面推行“婚育時尚新家庭”計畫，大力倡導“女兒也是傳後人，計畫生育丈夫有責”等時尚婚育觀念。今年我街認真評選了10戶“婚育時尚明星戶”，並大張旗鼓表彰，利用育齡民眾身邊的先進典型，起示範帶頭作用，倡導新型生育文化。
堅持活動帶人。為彰顯性別意識、體現人文關懷，將“新女性新生活”主題活動進一步深化，有聲有色地開展了“巾幗風采展示節”活動。利用婦聯搭台，計生唱戲，駐街單位一齊參與，特別是計生文藝匯演各單位、各社區更是爭先恐後出節目，女大近三千人的體育館座無虛席，此次活動的舉辦，得到了上級領導和廣大民眾的一致好評。
堅持服務暖人。我街處於城郊結合部，省政府、區政府新址全戶我街，這給我街計生工作帶來了新的機遇，同時也帶來了新的挑戰。“基建工地多，流動人口多”已成為我街的一大特點，針對這一實際情況，我街為加強流動人口屬地管理和服務，使流動人口與常住人口服務同質、管理同時、待遇同等，在進行流動人口問卷調查的基礎上，井灣子社區率先成立了“外來務工人員服務吧”，從去年3月份服務吧成立至今，已有二百多名外來務工人員成為此項服務的受益者。井灣子社區這一做法也得到了盛市計生部門的高度肯定。等多家媒體爭相報導，安徽、廣西等外省兄弟單位多次來參觀學習，這一工作也成為了我街計生工作新的亮點。
（三）領導重視，形成共識，努力營造和諧的人口與計畫生育工作環境。
街道工委將計生工作作為我街的品牌工作，傳統項目，始終將計生工作擺到了重要議事日程。
一是經費投入進一步加大。XX年我街在計生陣地建設、宣傳教育、服務設施等方面進一步加大了經費投入，全年計生經費支出23.8萬元，達到了人平19元的高標準。
二是幹部隊伍素質進一步提高。為提高計生幹部的服務素質，我街注重開展職業教育和專業培訓，通過開展“計生五環旗”，積極倡導計生幹部在計生工作中真情服務體現一個“誠”字、愛崗敬業體現一個“實”字、規範管理體現一個“嚴”字，努力建設一支思想堅定、作風過硬、愛崗敬業的幹部隊伍。
（四）群策群力，“兩為兩爭”，計生協會工作平衡發展。
計生協會是黨和政府聯繫廣大育齡民眾的紐帶，是搞好計畫生育工作不可缺少的重要力量。一是成立了友誼、青園兩支純農民計生文藝宣傳隊。由社區牽頭每天早晚組織她們排練文藝節目，越來越多的農民朋友吸引到文藝宣傳隊來，每支隊伍由原來的二、三十人已發展到六、七十人。二是大力開展了“兩為兩爭”活動。“我為協會添光彩，我為協會做貢獻”的活動是協會工作的重要內容，我街結合實際開展了“為老服務查健康”、“社區人口與環境知識搶答賽”、“少兒才藝表演”等多項有益活動，調動了廣大協會會員的積極性，增強了協會的凝聚力。
總之，XX年我街計生工作呈現喜人態勢，取得了令人滿意的成績，贏得了各級領導和廣大育齡民眾的充分肯定，但是我們的工作也存在著不足，在今後的工作中，我們要再接再厲，發揮示範作用！