實用建設工作計畫 篇1
一、指導思想
堅持“以服務為宗旨、以就業為導向”的辦學方針，確立“篤學、敦行、厚德、強技”的辦學理念。努力培養高素質的技能型人才和高素質的勞動者。以加強師資隊伍建設為重點，以提高教育教學質量，培養學生的創新精神和實踐能力為抓點，以創特色樹形像為核心，以人為本，最佳化要素，明確目標，嚴細管理，深化教學管理改革，盤活學校現有教學資源。全面推行素質教育，鞏固辦學成果。
二、總體目標
1、學生理論知識得到鞏固，操作能力得到提高，思想作風得到改進，意志得磨練，探索創新精神得到發揚，既出成果，又出人才。
2、進一步完善實驗實習設施，汽修實習室正常高效使用，努力使中高級工考核合格率98％以上。
三、主要工作及措施
（一）、加強教師隊伍建設
師資隊伍建設是保證和提高教學質量的關鍵，專業教師是本專業的核心教師群，其技能水平和教學能力的高低直接影響著畢業生的質量。為此提出以下要求：
1、下廠實習
教師定期深入一線實習，跟進先進技術、提高實踐教學經驗。
2、加強進修
派骨幹教師去專業院校或國外培訓，拓展知識結構的深度和廣度。
3、根據學校現有車型，聘請企業高級技術人員定期到學校講課交流。
4、通過學習現代教學理念，參加各層次的學歷教育，提高教師的教學研能力和學歷層次。
5、要求專業教師掌握專業知識及技能的體系結構，熟練運用各種現代教育技術。
6、組織聽評專業課，進行集體備課，研究和改進專業和教學指導方法。
（二）、加強專業課程和教材建設
1、深入研究本專業課程結構、教學目標、教學內容、方法、手段、技能目標和考核要求，積極探索課程結構改革，及時更新教學內容，逐步建立起必修課程為主，選修課、技能課、活動課有相當地位的新型課程結構。
2、組織專業課教師編寫適合自己課程的校本教材。將現有的教科書整合精簡，以“做”為基點，開發製作“模組—項目—任務”為主線的項目化教學課程體系。
（三）、加強教學設施建設與管理
1、努力做到辦公自動化，提高專業教師辦公效率和效果。
2、根據實際的教學和實訓的需要，適當添置相關的設備。
3、提高教師運用現代化教學手段的能力，提高教學效率。
（四）、加強實訓教學力度
1、正常實訓教學，抓考核，促落實，抓環節，保質量，
狠抓本專業各科實習的正常開出，全面及時完成實習教學任務。教師加強實訓備課，寫好實訓教案，提高教學業務水平。在期中、期末考試中，引入一定的學生實訓操作試題。
2、強化實習教學，按計畫、有目標、抓環節、重考核。
貫徹實習教學計畫，嚴格按計畫大綱組織實訓教學，按照實習指導書對實習加強指導。實習教學以周集中實習、課堂安排實習、晚自習和周六日補充實習等方式進行，要求實習嚴格按下達的任務書執行。強調對實習教學的管理，重視抓實習紀律、安全。
在實踐教學環節中，仿照企業制定嚴格的規章制度，培養學生操作規範化、學生吃苦精神，細緻認真的作風。要求教師在教學的教程中要突出技能訓練，有關課程在教學中都要有詳細的實訓計畫，並分階段進行技能考核，凡有技能考核不及格者不予畢業。具體的考核項目如下：
（五）、實驗實習基地和設備建設
1、建設一個初具規模的汽修實訓中心，滿足學生實驗實習的需要，在原有的基礎上再增加部分先進設備，
2、加強校外實習基地的建設，利用本專業師資和生源優勢，努力促進校企合作，在現有基礎上積極為用人單位輸送人才，與企業形成緊密合作，學校作為企事業的培訓基地，企事業為學校的實習基地。
實用建設工作計畫 篇2
為了著力解決作風方面存在的突出問題，全面推動和提升機關作風建設工作，以保證交通運政各項工作快速、規範、有序進行。根據市委、市政府關於開展“三個建設年”及“四幫四促”工作的要求，現結合實際，特制定作風建設年活動方案如下：
一、總體目標
圍繞全市發展大局和工作中心，以增強服務意識、提升服務水平、規範行政行為、提高隊伍素質、完善監督機制為重點，通過開展“機關作風建設年”活動，不斷增強廣大幹部的創新、效能、服務、學習和廉潔意識，精神狀態有新提升，切實解決作風中存在的突出問題，促進機關作風進一步轉變，幹部執行力進一步增強，發展環境進一步最佳化，民眾滿意度進一步提高。
二、活動內容
這次機關作風建設年活動結合工作實際，通過機關作風建設活動，解決機關人員精神狀態不振，態度不積極，安於現狀，工作敷衍、方法簡單的問題;解決浮在表面，不深入工作實際，不了解民眾所想所求的問題;解決上班遲到，下班早退，紀律觀念欠缺的問題;解決科室內部工作人員之間、科室與科室之間不協調、不配合的問題;解決對廉政紀律觀念不以為是，以權謀私，假公濟私，不能自覺地約束自己行為等問題。
三、方法步驟
整個作風建設年活動x開始，分三個階段實施：
一是實行行政許可事項公開(20xx年月)。進一步健全公開辦事制度，明確辦事內容，辦理責任和辦理時限，增強辦事透明度。梳理出提高效率的具體工作事項和措施，並作出公開承諾;
二是開展作風建設民主評議。20xx年3月和9月，
認真對照檢查，廣泛徵求社會民眾對交通運輸工作的意見建議，及時解決在工作中存在的突出問題。組織全體所工作人員對照政策規定、對照紀律要求，聯繫工作實際，通過“自己找、民眾提、上級點、互相幫”等途徑，深挖細查，認真查找本部門和本人在機關作風方面存在的問題。認真進行深入分析解剖，舉一反三，找準問題癥結，完善制度措施，堵塞監管漏洞，集中力量抓好整改。對查找出的問題，認真分析原因，制定整改措施。
三是建章立制，鞏固提高(20xx年12月)
20xx年12月要對“機關作風建設年”活動進行總結，對原有規章制度進行重新修訂和完善，建立起有效的機關效能建設長效機制，認真抓好制度的執行與落實，實現機關工作的科學化、規範化、制度化。
四、組織領導
為加強對機關作風建設的領導，特成立作風建設工作領導小組。
組長：
副組長：
成員：
五、工作要求
(一)端正態度，提高認識。全體所工作人員充分認識機關作風建設年的意義。全所幹部職工，克服消極厭倦和畏難情緒，以積極向上的精神和認真負責的態度自覺投身到這次活動中來。
(二)強化措施，嚴格獎懲。每個科室要認真聯繫本部門工作實際，確定本科室的效能整頓重點。嚴格落實責任制，並將機關作風建設考核與整體工作考核相掛鈎，作為個人評先評優的重要依據。
(三)注重實效，完善制度。不斷完善乾伍教育管理的好方法、好形式，形成上下聯動、職責分明、完備有效的制度體系，充分發揮作風效能建設的引導和激勵作用，更好地服務發展大局，以良好的機關作風建設促進長效機制的建立，以民眾滿意檢驗機關作風建設的成效。
實用建設工作計畫 篇3
現在村村通公路的工作已經進行了很多年了，我們鄉在經過長時間不斷的努力之後，現在已經基本實現了村村通公路的計畫，只是由於個別村莊位置較為偏僻，修路需要大量的經費而暫時擱置。現在的工作任務就是將尚未通公路的偏僻鄉村的公路修起來，讓農村經濟得到迅速的發展。
一、項目概述
項目名稱：上胡家村里莊公路建設工程
建設地點：里莊村民組
項目責任單位：**鄉人民政府
項目責任人：
二、項目建設的必要性
里莊村民組位於**鄉東南部，東北與寧國市及本縣家朋鄉相接，東南毗鄰浙江臨安市馬嘯鄉。該村民組現有農戶103戶，人口383人，境內有豐富的森林資源和得天獨厚的旅遊資源。獨特的森林及地勢山貌得到很多專家及旅遊開發商的青睞。具林業部門森林資源調查該地森林覆蓋達到97%，木材儲藏量3.1m3。再是上核桃年產量25噸，人均1000多公斤。新種的山核桃約500多畝，產量將逐年攀升。
里莊公路的建成將成為以**鄉通道為主幹線，與全鄉54個村民組形成四通八達的交通網路。是實現縣委提出的“一年一個樣，三年大變樣”戰略目標，加快當地農村奔小康步伐，切實擺脫貧困村落後面貌的現實需要。當地民眾改路修路積極性很高，願意集資、投勞。建設里莊公路極大改善該區的交通條件，促進深山地區農民民眾的經濟發展，增加農民收入，實現共同富裕。
三、項目建設綜合條件評價
1、地形
項目區屬山丘區，四面崇山峻岭中間地勢平緩，是典型的盤地形狀。整個項目區地勢較高，平均海拔820m以上。
擬建路線與公路相銜接，地形標高在610m至820m之間，全長2.2公里，路基寬4.5m,行車道寬3.5m。
2、水文、氣候、地質
溪流兩邊居住農戶，溪水匯入河流入浙江省屬錢塘江流域。
該地區屬亞熱帶季風濕潤區，四季分明，雨量充沛，年平均降水量1820mm，平均氣溫12℃極端最高氣溫33℃，極端最低氣溫-12℃，無霜期180天。
項目區沿線大量分布花崗岩、石灰岩、平板岩與泥土混合工程地質條件好，就地取材簡易。
3、築路材料及運輸條件
石料可採用路段邊開採邊利用，一舉兩得。間砂可在河開採篩選。所需間砂、水泥、鋼筋等材料以農用車運輸為主，直接送往工程工地。
四、項目建設標準、規模
根據當地具體地理位置，發揮的作用和功能及經濟發展的需要，再結合資金、施工技術等因素確定主線採用鄉村公路建設標準，路線全長2.2km，路面寬4.5m(彎道5—6m)，最大縱坡7%。
實用建設工作計畫 篇4
按照理紀委檔案精神，為全面推進縣誌辦20xx年黨風廉政建設社會評價工作，提高民眾的滿意度，密切黨群幹群關係，轉變幹部作風，推動科學發展，結合單位實際，經研究制定如下計畫：
一、全面部署，層層動員
組織召開幹部職工黨風廉政建設社會評價工作動員大會，要求將動員會議精神傳達到每個家庭、每一個人，組織召開座談會。安排全體職工深入到社區召開民眾代表座談會，進一步加強與民眾的聯繫，形成共同認識，加強黨風廉政建設。
二、開展宣傳，營造氛圍
組織開展黨風廉政建設社會評價工作宣講活動。主要負責人在單位上一堂廉政黨課，開展一次黨風廉政建設社會評價工作宣講。以"兩學和一做"學習教育活動為契機，有針對性安排黨風廉政建設內容的集中學習和專題講座。結合自身的實際情況和工作特色，開展系列廉政文化和反腐倡廉所取得的成果。推進廉政文化和口述歷史進學校，進社區。同時《黨風廉政建設社會評價宣傳資料》及時分發至每個幹部及社區民眾，並宣傳我辦的黨風廉政工作。
三、深入基層，走訪調研
深入老街社區，走訪“入戶結對”活動中的老黨員戶、社情聯繫戶、貧困戶。宣傳黨風廉政建設成效，發放宣傳資料和公開信，廣泛收集意見建議，了解並解決一些疑難問題，宣傳我辦黨風廉政建設和反腐倡廉的新成效。
實用建設工作計畫 篇5
一、道路建設
20*年我鎮擬新修建道路7條，均為道路延展。
*路東段，擬新修柏油路面，東西長：270米，南北寬：10米，總面積：2700平方米（45.00元/平方米計），該條路完工共需資金12.15萬元；
*路南段，擬新修柏油路面，南北長：450米，東西寬：9米，總面積：4050平方米（45.00元/平方米計），該條路完工共需資金18.23萬元；
*路南段，擬新修柏油路面，南北長：180米，東西寬：10米，總面積：1800平方米（45.00元/平方米計），該條路完工共需資金8.10萬元；
*路南段，擬新修柏油路面，南北長：450米，東西寬：10米，總面積：4500平方米（45.00元/平方米計），該條路完工共需資金20.25萬元；
*路（五固路）北側，擬新修柏油路面，南北長：150米，東西寬：10米，總面積：1500平方米（45.00元/平方米計），該條路完工共需資金6.75萬元；
銀行老街，擬新修水泥路面，南北寬：6米，東西長：190米，總面積：1140平方米（65.00元/平方米計），該條路完工共需資金7.41萬元
*蔬菜市場內東西走向水泥道路，南北寬：5米，東西長：130米，總面積：650平方米（65.00元/平方米計），該條路完工共需資金4.30萬元
以上7條新修道路合計長：1820米，合計面積：16340平方米，合計擬需投資：77.30萬元。
二、綠化建設
我鎮在前幾年集鎮綠化建設的基礎之上，在20*年準備加大這方面的'資金投入，在以上新修的五條道路兩側全部進行綠化硬化建設，全年度計畫綠化1500（雙側3000米），計畫總投入資金15.00萬元。
三、亮化建設
我鎮是現在是“全國文明村鎮”，全國文明村鎮就要以文明村鎮的各項標準來硬化和強化我們的村鎮建設，所以集鎮的亮化建設是密不可少，也是不可或缺的工程！20*年度我鎮將在集鎮亮化建設方面加大投入力度，擬在五固路（變電所至通澮溝大橋）兩側、*路（五固路至*街交叉口）兩側、劉九路（五固路至*國小）兩側，總計：5100米，新修路燈102盞，共需投入資金40.80萬元。
四、下水道建設
20*年度我鎮將在下水道建設上從兩個方面加大投資建設力度，一是新修建下水道，全長總計：5380米（80元/米計），共需投入資金：43.40萬元；二是下水道清淤，全長總計：6000米（10元/米計），共需投入資金：6.00萬元。
下水道建設20*年度合計共需投入資金49.40萬元。
五、建材市場建設
根據上一屆規劃我鎮擬在*自來水廠東側、*路西側新建一個占地面積15000平方米（合22.5畝），東西長：150米、南北寬：100米。
建材市場內需新修建水泥地坪11000平方米（70元/平方米計），共需投入資金：77萬元，資金來源可以從建材經營戶中自籌20餘萬元，尚有57萬元均由鎮政府出資。
六、全民創業園建設
20*年度我鎮擬在位於*變電所以西珍珠、溝以東、五固路南側建設全民創業園，在全民創業園中需要先期建設柏油道路、電力設施、自來水管道、通訊設施建設、廠內綠化建設等方面。
1.新修柏油道路長度：2265米，所需資金：93萬元；
2.電力設施：2500米長，所需資金：10萬元；
3.自來水管道建設：2500米長，所需資金：13萬元；
4.通設施建設：所需資金，10萬元；
5.廠內綠化建設：長4130米，所需資金：21萬元；
6.下水道建設：2500長，所需資金：20萬元；
全民創業園五項建設共需投入資金167.00萬元。
實用建設工作計畫 篇6
(一)強化基層黨建，夯實發展根基
1、穩妥做好村“兩委”新老班子交接工作，突出抓好村“兩委”班子特別是新進班子成員的教育培訓工作，進一步明確“兩委”幹部坐班、請銷假、會議、述職等制度，加強村“兩委”幹部規範化管理力度;加強村莊民主化、規範化管理，深入推進“陽光村務”。
2、充分發揮社區黨委聯繫民眾最直接、最廣泛的優勢，廣泛動員社區各方面力量，把服務民眾工作做好、做實、做細。深入研究社區管理規律，整合社會管理資源，創新管理方式，拓寬服務領域，切實發揮社區黨委凝聚人心、推動發展、促進和諧的作用。
3、突出黨建品牌建設，在童裝小鎮打造“童心向黨”黨建品牌、在退役軍人服務中心打造“集結號”黨建品牌，以點帶面整體推進服務型黨組織建設，以黨建促發展、以黨建促穩定，有效發揮黨建品牌的輻射和示範帶動作用。
(二)最佳化支柱產業，打造實力新區
1、著力打造中國·童裝小鎮。加大招商引資步伐，加強產業支撐;完善辦公區、生活服務設施配套區等配套設施建設;穩妥推進土地調整，促進規劃方案落地生根;辦好創創商學院培訓會、七彩節、七彩年會，形成高端節會品牌，擴大中國·童裝小鎮知名度和美譽度。
2、圍繞已引進的石墨烯、海爾健康產業園、中通物流、卓英社背光模組用光電子器件、三菱重工海爾等項目，持續做好跟蹤服務協調等工作，爭取在談項目早簽約，簽約項目早開工、開工項目早投產。
3、圍繞區域產業發展需要，最佳化投資環境，營造“重商、親商、安商”氛圍，加大招商引資步伐，進一步改善區域招商引資軟環境，吸引更多的廠商入駐新區。
(三)突出精品特色，創建智慧新區
1、積極推進九江路道路綠化工程及亮化工程、海爾路道路綠化提升、亮化以及南段貫通工程等20xx年第一批基本建設類政府投資項目，全面提升道路形象，最佳化市民出行環境。繼續推進墨水河、墨龍河、西流峰河等景觀帶建設，全面最佳化轄區民眾居住環境。
2、加快美麗鄉村建設，認真總結邢家嶺村、拓車河村精品示範村建設經驗，重點抓好夏堤河、潘家官莊兩個村莊美麗鄉村精品示範村建設。
3、大力營造宜居環境，完善社區公共服務設施和基礎設施配套;完成農村改廁工程，統籌做好村莊垃圾污水治理和農業面源污染防治;加快建設區域集中供熱設施、天然氣管網，切實改善民眾人居生活條件。
(四)維護社會穩定，構築和諧新區。
1、積極解決初訪，努力化解老訪，對矛盾糾紛進行每月排查，發現問題及時解決，促進轄區和諧穩定
2、探索研究治安管理新模式。通過推行“元莊治安管理模式”、打造社區警務室、設立社區“警長”等舉措，進一步提升初始性治安問題的發現、化解、處置能力，使轄區社會治安得到根本好轉，不斷增強民眾的安全感和滿意度;加強群防群治，強化完善點線面結合、人防物防技防結合、打防管控結合，有效消除社會治安隱患和治安亂源，淨化了社會治安環境，確保社會治安大局持續平穩定。
3、著力提升民眾滿意度，通過入戶走訪、公開聯繫電話、開通政務熱線和民意信箱、舉辦百日百場納涼晚會等舉措，加強與民眾的交流溝通，增強與民眾感情，暢通民意表達渠道，牢牢把握民情走向，使民眾呼聲和合理訴求得到充分的反映和解決，真正實現掌民情、解民憂、幫民難、順民心。
實用建設工作計畫 篇7
縣工業園服務局將認真落實“全縣實現工業產值100億，工業園區產值完成80億”的具體目標，更新理念，創新舉措，增強信心，精心建設一流工業園區，努力打造縣域經濟核心。
一、創新工作思路，明確奮鬥目標
工業園是我縣推進工業化的主戰場，我們將按照縣委、縣政府的要求，堅持“兩條原則”，強化“三項工作”，打造“五大產業”，實現“四個目標”，即：堅持以科學發展觀為指導，堅持總體規劃，分步實施，良性循環的原則;著力強化園區招商引資上項目工作力度，著力強化園區市場化運作水平，著力強化入園企業產業層次和企業集群關聯度;奮力打造礦產加工工業及配套產業，繭絲、服裝等勞動密集型產業，農副產品及地方特色食品加工業，特色旅遊產品加工業，具有較高技術含量的電子元器件、精細化工、製藥等科技型產業,努力把我縣工業園區建成全縣工業經濟的“核心區”、最佳化經濟發展環境的“特區”和縣城發展“新區”，實現到20xx年園區銷售收入80億元，工業增加值23億元，利稅11億元的目標。
二、加快擴充總量，迅速掀起園區招商引資高潮
1、堅持舉全縣之力辦好工業園，切實加強園區幹部隊伍建設，濾布選調得力幹部到園區工作，建設一支懂市場、會招商、能建園、會管園，敢打硬仗、工作高效的高素質園區幹部隊伍。
2、進一步完善園區優惠政策，修訂出台《修水縣工業園入園企業優惠辦法》，切實兌現優惠政策。
3、建立激勵機制，調動部門和鄉鎮工業項目進園的積極性。凡部門招商引進的入園企業，投產後按年實現稅收縣享部分6%給予獎勵；鄉鎮引進的入園企業，投產後按年實現稅收縣享部分100%給予獎勵。
4、迅速掀起園區招商引資熱潮。堅持以大招商和招大商並舉、引進外資與激活內資並舉的方針，重點圍繞園區五大主導產業，加強園區項目包裝和推介工作，緊盯長、珠、閩等經濟發達地區產業轉移發展動態，充分調動全民創業的積極性，加快擴張園區經濟總量，力爭5年內完成園區招商引資15億元任務。
5、按照“滾動發展，分步實施”的思路，在現有蘆塘、吳都兩區面積的基礎上，再擴展300畝面積，拓寬園區發展空間。同時，積極沿柯龍線以東方向另擇工業園區用地，力爭5年後園區總體面積達到5000畝。
三、全方位服務企業，提高入園企業產業層次和聚集度
6、實施重點幫扶戰略。在調查摸清現有企業現狀的基礎上，確定一批重點幫扶企業，使其儘快做大做強。通過重點幫扶和企業自身努力，力爭使贛北鎢業成為有國際影響力的鎢加工基地和上市企業，並帶動民輝化工、神龍化工等一批配套項目，形成產業聚集效應；使萬順特藝等企業成為國內一流的外向型工藝品加工企業；使 鑫源食品等企業成為有影響的農業產業化龍頭企業；使東偉服裝、路卡斯服裝、凱達服裝等企業成為規模較大的勞動密集型加工企業；使森源電子、寧遠化工等企業成為具有一定科技含量的科技研髮型高新企業。
7、努力為入園企業提供產前、產中、產後全方位“保姆”式服務。為每個入園企業落實一個縣直部門或鄉鎮為招商服務單位，落實一名園區幹部為企業排憂解難。跟蹤服務幹部每周至少到企業工作兩個工作日以上。
8、辦好園區中小企業信用擔保公司，為中小企業提供融資服務。積極破解園區企業融資難題，拓寬企業融資渠道。
9、組建園區企業服務中心，為園區招商引資和入園企業產品推介、人才引進、員工培訓、信息發布搭建工作平台。
四、加大園區基礎設施投入，提高園區整體功能和水平
10、盤活存量，提高園區土地效益。按照土地集約化經營、產業鏈條化延伸、企業集群式組合、資源循環式利用的要求，嚴把項目入園關，嚴格控制企業建築容積率不低於0.5，建築係數不低於30%，綠化控制在總面積20%以內。輕工類企業廠房原則上不少於三層；防止以套取用地、套取優惠政策、有名無實的項目入園，禁止高能耗、高污染、低效益項目進入園區；建立一套園區存量資產轉移轉讓的辦法和措施，疏通閒置和低效企業的出園“渠道”，提高園區項目開工率、投產率和土地資源綜合利用率。
11、年內計畫投資800餘萬元，完善吳都工業區主幹道、防洪堤及環境綠化、亮化、美化工作。
12、在年內啟動園區綜合服務中心建設，努力實現為入園企業提供“一站式”服務的目標。
13、年內完成300畝項目用地“七通一平”工作，確保現已落實的8個入園項目建設用地。
14、幫助和引導銀行、電信、郵政、供電、稅務等公共服務部門到園區設立分支機構，改善園區公交條件，為企業提供就近、便捷服務。
15、在年內設立園區開發公司，儘快開展物業管理和物流服務業務，引進配套產業，為企業提供低成本服務。
五、維護園區穩定，努力建構平安和諧工業園區
16、堅持把工業園區建成零規費區。入園企業免收省以下行政規費，省以上行政規費按就低不就高原則收取，嚴禁對園區企業亂檢查、亂攤派、亂罰款，不斷創優園區政務環境。
17、加強園區社會治安綜合治理工作。力爭在縣公安部門的支持下，設立園區派出所，組建園區治安聯防隊，督促入園企業配備內保人員，維護園區治安秩序。堅決查處破壞園區生產工作的治安案件。
18、建立園區與周邊鎮村協調工作機制。每季定期召開園區與周邊鎮村聯繫會議，形成園區與鎮村良性互動、共同發展的局面。
19、認真執行和落實園區工作首問責任制、限期辦結制、壓濾機濾布跟蹤服務制，開展法律進園活動，提高企業納稅意識，認真抓好安全生產工作。
20、建立健全園區黨建工作體系，加強園區企業黨組織和工青婦組織建設，充分發揮園區黨員先鋒模範作用。
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實用建設工作計畫 篇8
20xx年工作安排
一、建設形勢
20xx年20xx將面臨7號線、8號線二期、9號線二期、10號線、11號線北段、13號線世博段、2號線東延伸、2號線西西延伸、11號線北段二期、12號線、13號線一期等11項軌道交通工程項目同時施工的局面。其中正在緊張建設的八條線基本處於土建收尾和裝飾安裝階段，而將在20xx年動工開建的新三線48座地下車站中，有相當一部分為地下三層以上的超深車站，交匯站多，受粉砂土層或(微)承壓水影響比較大，並大都集中在中心城區。20xx年施工的區間隧道施工難度都比較大，而出入口、風井不僅數量龐大，且因緊鄰周邊建築物，施工難度特別大，風險極高。與20xx年相比，20xx年本市軌道交通工程整體建設將達到新的建設高潮。
二、指導思想
20xx年是實現本市綜合交通發展規劃目標的關鍵年，迎接世博會的順利召開對軌道交通工程建設和監管提出了新的任務和要求。軌道交通工程建設質量安全效能監察工作將繼續以落實質量安全責任制為核心，聚焦重大風險源和中心城區工地文明施工，通過深化責任制建設，創新管理手段，強化責任追究，提高工作的針對性和有效性，確保軌道交通工程建設質量安全受控。
三、主要任務
(一)細分責任界面，深化現場重大風險源控制責任體系建設。20xx年軌道交通工程重大風險源控制要以責任制細分為核心，凸顯四個關鍵管理環節，加大對重大風險源責任控制的追究力度。軌道交通參建各方在工程施工前要識別可能存在的重大風險源，梳理控制重大風險源的關鍵環節，提出有效的防範措施，明確各關鍵環節的相關責任人，簽約形成重大風險源責任控制體系。要確保工程質量安全責任層層落實到具體環節、具體崗位、具體人員，形成軌道交通工程建設參建各方人人有責、人人盡責的責任約束機制。
(二)聚焦關鍵崗位人員從業能力監管，促進現場風險控制管理水平的提高。20xx年軌道交通工程人員監管將聚焦關鍵崗位人員的從業能力。尤其是對現場風險控制起到重要作用的崗位：項目經理、總監和業主代表。20xx年將組織開展關鍵崗位人員從業能力培訓，通過深化對項目經理、總監和業主代表這三類人員業務能力、工作業績和管理在崗到位三方面的見證考核，實行考核上崗制度。同時實施項目經理、總監、業主代表日常不良行為計分紅黃牌制度，保障軌道交通工程主要管理人員的基本從業素質，促進現場風險控制管理水平的提高。
(三)抓好工程風險的前期控制，全面推進工程三類五級監管。面對大規模軌道交通建設任務，為便於對工程風險的控制，20xx年總站通過對在建軌道交通工程的水文地質條件、工況和工程本身特徵風險因素綜合評定進行分級，初步建立了軌道交通工程差別化監管的模式，20xx年將在20xx年基礎上針對不同風險級別的工程在方案審批、節點驗收、到位監督、專項抽查、應急準備等方面分別制定有針對性的監管要求，從而全面推進軌道交通工程三類五級監管模式。
(四)加強對工程關鍵環節的監管，突出責任追究，強化效能監察的力度。20xx年，針對深基坑開挖、盾構進出洞等工程重大風險源的關鍵節點條件驗收，將繼續深化實施“建設單位組織，施工單位自檢，監理單位驗收，專家技術評估，政府程式監督，紀檢效能監察”的監督管理模式，同時強化紀檢效能監察能效的發揮，突出對發生重大安全質量事故工程的責任單位和人員的責任追究力度，強化政府行政監管對現場的威懾力。
(五)推行軌道交通工程招投標“施工措施費”單列制度，提升工程質量安全險情應急處置能力。為督促和推進建立統一、規範、有序、高效的應急處置體系，20xx年在軌道交通工程招投標時將試點推行“施工措施費”單列制度，保證工程在建設過程中各項技術措施實施到位，同時在各項檢查中，將加強對應急預案的針對性、應急物資儲備的及時性的檢查，使應急工作成為施工現場的常態工作，做到警鐘長鳴。要求每項應急預案都應有桌面演練，並適時組織實戰應急演練，以檢驗在應急處置過程中是否做到“統一指揮、快速反應、各司其職、協同配合”的預期效果。
(六)緊抓工程質量安全，保障民生權益，維護社會穩定。今年軌道交通工程建設主要集中於舊八線的附屬結構施工和新三線的深基坑施工，管線搬遷、道路翻交、盾構穿越、渣土運輸、大型設備施工等無一不牽涉到老百姓的日常生活和基本權益。20xx年要狠抓軌道交通工程的質量安全責任，加強工地現場安全保衛和綜合治理工作，加強對流動施工人員的監管，施工要做到便民、利民。嚴防重大安全質量事故的發生，確保人民民眾的生命安全和財產安全，維護工地周邊區域的和諧，確保本市軌道交通工程建設和諧開展。
實用建設工作計畫 篇9
信用關係作為根本的社會關係，是整個經濟社會賴以存在和發展的基礎，與法律制度一起構成市場經濟運行的基本機制。稅收征納關係作為社會關係中的重要組成部分，是由稅收法律制度規範和調整的。而稅收法律制度作用的發揮，則是以絕大多數社會成員具有遵從意識和對其所承擔的社會義務負責為前提條件的。因此，稅收信用是建立在稅收法律關係中，反映涉稅各方履行權利、義務的意願和行為的一種稅收道德規範。加強稅收信用建設成為我國經濟社會發展的客觀需要。～年和～年連續兩年的全國稅收宣傳月都把“依法誠信納稅，共建小康社會”作為主題，可見依法誠信納稅已經引起國家和社會的高度重視。為此，作為稅務機關和納稅人，必須高度重視稅收信用建設，積極營造依法徵稅、誠信納稅的良好稅收環境。
一、稅收信用建設的現狀不容樂觀
近幾年，隨著國家法制建設的加強，依法治稅工作取得了明顯成效，特別是隨著稅收宣傳力度的加大和稅收法律法規的普及，公民依法納稅意識和遵守稅法的自覺性明顯增強，稅務部門的制度建設、作風建設和最佳化服務等得到明顯加強。可以說，稅收信用建設正在深入人心。但是，稅收信用建設現狀仍不容樂觀。一方面，長期以來，由於人們依法納稅的意識比較淡薄，特別是受市場經濟條件下物質利益驅動的影響，不履行納稅義務偷、逃稅款，一直被一些納稅人視為致富的捷徑。據全省國稅系統稽查部門統計，～年全年共檢查納稅戶60897戶，查出有問題戶14456戶，查補稅款32417萬元。可見，納稅人偷、逃稅的行為還相當嚴重。另一方面，個別稅務部門和稅務執法人員自律意識不強，在執法中有的違規操作，有的違章辦事，甚至以稅謀私，不僅影響了稅收征管質量，也直接影響了稅收執法的公信度和稅務部門在社會的形象。另外，有些稅務中介機構唯利是圖，利用不規範的市場經濟秩序，打著合法的招牌，想方設法謀取小團體利益和個人利益，有的明目張胆地幫助企業做假的賬，有的利用各種手段與稅務幹部拉關係，內外勾結，給稅務機關執法帶來阻力，這也在一定程度上削弱了稅收的信用度。
二、進一步加強稅收信用建設的幾點建議
面對不容樂觀的稅收信用現狀，我們認為，應大力倡導誠信納稅，培養納稅人自覺依法納稅意識；建立誠實守信制度和失信處罰機制，對不守信者給予嚴格處罰或制裁，讓不守信者在社會生活中沒有立足之地；完善管理手段，進一步規範稅務執法行為，儘快提高稅收信用度。
1、不斷完善稅收法律法規，為稅收信用建設提供法制保障。法制不健全，制度有漏洞，給少數不守信的市場主體提供了可乘之機。因此，健全的法律制度是公民自覺守法的前提，是稅收信用建設的法制保障。對此，一是在有關立法中明確誠實守信的地位。目前，世界上很多國家都在稅收基本法中規定了誠實守信原則。我國《稅收征管法》雖然也在相關條款中規定了納稅人應依法向稅務機關提供真實資料並足額繳納稅款，但沒有把誠實守信確立為一項基本原則。所以，應當建立稅收基本法並對誠實守信原則加以確定。二是對不同類型的經濟主體（包括法人和自然人、國有企業和民營企業、內資企業和外資企業、大型企業和中小企業等）在稅種設計、稅率確定、征繳程式等方面建立起科學的制度和合理的標準，以完善適合我國現階段經濟發展水平的稅收制度，真正做到有法可依，稅負公平。
2、抓好公民道德教育，讓誠信納稅成為社會共識。從道德建設的普遍要求來看，信用建設是公民道德建設的重要組成部分。因此，要真正樹立起信用觀念，必須有步驟、有重點地抓好公民道德教育，從整體上提升公民的道德水平。就稅收信用建設而言，就是樹立起以誠信為核心，符合我國社會主義市場經濟要求的稅收信用理念：既強調把社會責任和全局利益放在首位，又充分肯定和尊重個人的合法權益。為此，一是廣泛開展信用教育活動，培養言行一致、有信無欺的道德情操。把信用教育納入學校總體框架，對中、小學生加強思想品德教育，從小灌輸公民依法誠信納稅思想，使他們養成依法納稅光榮的習慣。二是從德治入手，提高納稅遵從度。在稅收觀念的引導上，把共同致富和全面建設小康社會與“用眾人之財辦眾人之事”聯繫起來，使“取之於民，用之於民”的社會主義稅收本質更易於人們理解和接受，以此消除一部分人對稅收的偏見。
3、規範政府行政行為，維護社會信用。政府作為制度與規則的制定者和執行者，肩負著維護社會誠實守信的重要責任。如果政府行政權力用得好，能夠很好地維護和保護公民的信用行為；如果政府行政權力用得不好，就可能成為失信行為的“保護傘”。因此，稅務部門作為政府的`一個組成部分，肩負著維護稅收信用的特殊使命，既要維護稅收法律的穩定性和權威性，又要維護稅收法律的公平性和公正性。稅務部門應當根據工作需要，建立起系統、便捷的稅收征管程式和征管設施，減少稅收征管工作中的隨意性。同時，進一步轉變工作作風，增強服務意識，真正為納稅人依法誠信納稅創造條件。
4、建立健全社會信用監管體系，強化對納稅人行為的監控。一是強化社會～監督。藉助媒體力量，強化～監督，使市場主體感受到依法誠信納稅可敬、偷稅逃稅可恥的～氛圍，從而形成毀信者最終毀自己的社會環境。二是強化企業內部監督。通過建立健全企業自身監督制約制度，形成決策、財務和內部審計等重點部門之間相互制約的機制，使不守信的個體行為處處受到監督。三是強化中介機構監督。加強會計師事物所、稅務師事物所、審計師事物所等中介機構的監督管理，監督其正確履行職責，進一步提高納稅行為的透明度，充分發揮其應有的作用。四是強化政府相關職能部門監督。政府應根據工商、銀行、技術監督、司法等部門的工作特點，制定有效的監督措施，使其在認真履行各自監管責任的同時，積極協助稅務部門開展工作。通過諸多部門的密切合作，堵塞執法過程中的各種漏洞，加大對納稅失信行為的打擊力度，讓納稅不守信者不敢再失信。
實用建設工作計畫 篇10
小城鎮建設，堅持創建城市化示範鎮為目標，以中心鎮建設帶動中心村建設，有效推進全鎮經濟和社會快速發展。為此，20xx年小城鎮建設計畫如下：
一、堅持建設標準
對城鎮的所有建設，一律按規劃圖實施，杜絕規劃點外建設，規劃點上的建設項目，一律按法定程式審批，小城鎮的建設標準，嚴格規範抓好每一項建設項目，做到建一項，達標一項。集鎮區新規劃居民小區，綜合農貿市場，鎮區道路，下水道、轉盤、綠化帶等建設全部招投標，按圖施工。
二、創新建設項目
對鎮區域按規划進行集中建設，功能分區明確，主街道建築規模和造型新穎美觀，群體空間結構協調，色彩搭配和諧，在新規劃住宅區，保證規模檔次，環境、安排適度。
三、完善規劃編制
請市規劃設計院繼續把集鎮總體規劃全面編制完善，爭取上半年完成規劃成果報批。並適時啟動集鎮區控制性規劃編制及報批。
四、配套設施建設
1、桃園路，在中大街到振興路這段面，鋪好水泥路面、下水道的設施、視為、水果、蔬菜五穀雜糧等綜合性農貿市場。
2、鎮區內的自來水管網配套，結合縣改水工程全面配套到位。
3、綠化與亮化建設
（1）綠化工程，搞好鎮區綠化工程，利用現有自然條件，規劃中大街北半段面兩側綠化，以花園格式或以定點植樹進行規劃建設。
（2）亮化工程，中大街北段面沒有安裝路燈、在20xx年期間把北段面安裝15盞路燈，增加龍苴小城鎮亮化工程的透明度。
4、環境設施。配齊中大街北半段環境設施垃圾箱20個。
五、完成建設目標
1、轉盤建設，為樹立龍苴鎮對外形象，在鎮北“丁”字路口，按集鎮整體規劃設計40米直徑轉盤、轉盤內設有司馬龍苴雕像，是樹立龍苴北大門對外形象，也是緩解集鎮進出口交通和人流疏散。
2、房地產開發，以政府開發為主體，以民資民力為房地產動力，開發桃園路南、中大街東，原食品站舊址、開發商住小區。占地面積3335平方米，建築面積4460平方米，投資267萬元。
3、完成龍胡路南，振興路西新住宅小區的工程建設和小區內外道路、下水道等設施配套建設。
4、完成老街道道路改造建設，鋪水泥路寬16米，長500米，道路建設，建築面積800平方米，投資48萬元。
六、鎮區控制性規劃位置
鎮區控制性編制位置，以鎮區南環路為控制性規劃北起點，向東至振興路直線向南到龍苴二中南牆頭，再向南120米處為東南點。西至西環路向南到南李新區南路為西南點。這一範圍為鎮區控制性規劃區，小城鎮以後建設發展以控制區和沿326省道建設為方向。
實用建設工作計畫 篇11
少年兒童是國家的未來，民族的希望，時代賦予他們的任務是光榮艱巨的，他們將是建設和體驗二十一世紀的美好生活。因此抓好學生的思想品德教育，是今天德育工作的重要性與緊迫性，只有堅持不懈地培養學生的創新精神和實踐能力，使他們養成良好的思想品質和行為習慣，讓德育工作滲透到每個教學環節之中，把學生培養成具有健全人格，全面發展，個性突出，高素質的人才。現結合本校實際，特制定如下實施方案：
一、指導思想和總體要求
進一步加強未成年人思想道德建設，全面落實《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，根據未成年人身心成長的特點，積極探索新時期未成年人思想道德建設的規律，堅持以人為本，教育和引導未成年人樹立社會主義的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，養成高尚的思想品質和良好的道德情操，促進廣大青少年弘揚民族精神，努力培育有理想、有道德、有文化、有紀律的德、智、體、美全面發展的社會主義事業建設者和接班人，做新一代公民。
二、具體措施和基本思路
1.加強德育課程建設。
學校根據《國小德育綱要》、和《中小學生守則》，堅持狠抓基礎、爭創特色、務求實效的工作思路，以培養四有社會主義事業建設者和接班人為目標，以弘揚和培育民族精神為重點，以培養實踐能力和創新精神為突破口，進一步加強學校未成年人思想道德建設，切實加強和提高德育工作的針對性、主動性和實效性的研究，根據未成年人的不同的生理、心理特徵，不同的年齡特徵，加強思想品德的教學研究。
2.加強德育隊伍建設。
加強未成年人思想道德建設的關鍵之一是建設好一支高素質的教師隊伍，尤其是一支高素質的德育教師隊伍。繼續加強對班主任骨幹教師的培訓工作，逐步完善培訓制度，重點加強校本培訓，健全班主任例會制度。積極創造條件對德育領導小組進行有針對性的系統的培訓，認真學習《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，加強對未成年人思想道德建設的研究，進一步加強理論修養，切實提高業務水平。
3.加強德育活動建設。
（1）堅持根據未成年人德育周期性、階段性、差異性的特點，由淺入深地、循環反覆地對學生加強以愛國主義、社會主義、團隊精神為重點的思想品德教育，以團結統一、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息為主題的民族精神教育，以說誠信話、乾誠信事、做誠信人為突破口的誠信教育,以文明、禮儀、遵規、守紀為基點的行為規範教育，以自尊、自愛、正直、進取為切入點的個性心理健康教育，以熱愛自然，關注自然，愛護環境為要點的綠色環保教育，以正確引導、重在管理、安全上網為重點的網路道德教育等方面的教育，培養學生具有良好的思想品德和行為習慣。
（2）加強社會主義核心價值觀教育。認真做好公民道德宣傳日教育活動，廣泛開展誠信教育主題教育活動，舉辦民族精神代代傳演講比賽，進一步加強民族精神教育，把社會主義核心價值觀融於生動活潑的活動之中。
（3）認真抓住新生入學、入隊重要時機，積極開展主題教育活動，通過主題班會、主題隊會活動，引導未成年人弘揚民族精神，增進愛國情感，提高道德素養。
4.加強德育基地建設。
根據未成年人思想道德建設要求，進一步建立好未成年人社會實踐基地。 利用“萬里行”實踐班組織未成年人參加社會實踐活動。通過實踐、調查、體驗等多種形式，通過自然營地活動、參加社區活動、進行軍事訓練以及多種多樣的主題教育活動，使學生接觸社會，增進學生對勞動的尊重、生活的熱愛和對社會的認識。
5.加強法制教育建設。
學校要建立加強未成年人法制教育工作領導小組，認真規劃對學生的法制教育工作，把法制教育列入學校教育工作的重要工作來抓。加強對學生進行《憲法》、《刑法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《義務教育法》等法律法規的教育，積極進行禁毒教育、行為規範教育和安全上網教育，積極引導學生增強法制觀念，防止青少年的違法犯罪。充分發揮法制副校長的作用，每學期學校法制教育主題活動不少於兩次。進一步開展創建平安學校，營造良好的社會環境。開展創建平安學校，加強校園周邊環境的整治，積極開展各項主題教育活動，加強交通安全和科學文明教育，杜絕毒品和邪教進入校園，根除校園周邊影響學生安全的因素。
6.加強家長學校建設。
認真落實親職教育計畫，逐步完善家長學校的辦學制度，進一步完善家長學校的辦學內容，加強對家長學校的具體指導工作,學校通過多種途徑進一步加強與學生家長的溝通。
三、 活動安排
三月份：
開展“向雷鋒學習”教育活動，評選雷鋒式好少年。
四月份：
“清明祭掃烈士墓”主題教育及科技遠足游活動。
五月份：
慶祝五一國際勞動節活動，開展“勞動最光榮”主題教育六月份：
舉行慶“六一”國際兒童節活動。
七-八月份：
暑期教師大走訪活動；暑期“讀一本好書”活動。
九月份：
開展“關愛留守孩子”主題活動。
開展“美化環境從小做起，淨化環境從我做起”活動。
十月份
新隊員入隊儀式。
學習《中國少年先鋒隊章程》《少先隊手冊》爭做合格的少先隊員。 十一月份
開展以敬廉崇潔、誠信守法為主題的教育活動
十二月份
開展法制安全教育。
開展“個人衛生習慣”養成教育活動。
20xx年一月份
開展“學會學習”活動。
開展感恩教育活動
二月份
各中隊評選優秀少先隊幹部和最佳中隊。
評選校模範生、文明生、特長生
實用建設工作計畫 篇12
在鎮黨委、政府的正確領導下，以及職能部門的大力協助下，本辦各項工作穩步進行，現將20xx年主要工作及20xx年工作計畫匯報如下：
一、20xx年主要工作
1、大綠地地塊動遷拔點工作
年度目標：12月底前完成2家企業（上海神龍農工商集團倉興實業有限公司、龍通生活廣場）拆遷騰地工作。
目前推進情況：龍通生活廣場已完成拆遷騰地工作。倉興公司動遷尚未完成，正通過司法訴訟解決爭議。
未完成事項原因分析：已進入司法訴訟程式，分2個案件：區土地儲備中心訴號上村履行交地協定案件已中止。原因是需等待第2個案件倉興公司訴號上村建築產權糾紛審理結果。第2個案件目前正在審理中。我鎮動遷推進工作需等待法院判決結果。
2、天安豪園二、三期地塊動拆遷工作
年度目標：12月底前完成動遷24戶農民私房。
目前推進情況：截止11月底，已完成簽協15戶，累計完成209戶，占總戶數243戶的86%。剩餘9戶未完成。
未完成事項原因分析：村民對動遷政策的認知不足以及觀望、攀比心態阻礙了動遷進度。安置房源套型面積難搭配及大套樓層差也是制約動遷進度的“瓶頸”。裁決程式較緩慢。
3、萬兆聯明3隊地塊動遷工作
年度目標：完成剩餘2戶的拔點工作。
目前推進情況：在各方努力下，已全面完成剩餘2戶的動遷簽協騰地工作。
4、滬星路延伸工程地塊動遷工作
年度目標：完成動遷滬星11隊22戶農民私房及1家村屬集體企業。
目前推進情況：在各方努力下，全面完成22戶居住房屋動遷騰地工作。涉及滬星村1家集體企業已完成動遷簽協工作，並於11月底完成拆房騰地。
5、156號地塊（碧林灣新苑二期）
年度目標：該基地共有12家企業，年度目標完成聯明村、友誼村、中華村8家非居住房屋（企業）動遷騰地工作。
目前情況：已提前完成所有12家企業房屋動遷簽協、拆房騰地工作。
6、鎮村級河道整治（三橋港）地塊
年度目標：完成3戶農民私房（聯明村2戶，滬星村1戶）動遷騰地工作。
目前推進情況：已全面完成3戶農民私房的簽協、拆房騰地工作。
7、農南路延伸工程地塊
年度目標：完成友誼9隊11戶農民私房，3家企業的動遷騰地工作。
目前推進情況：11戶農民私房動遷工作已於10月18日正式啟動，11月5日進入簽協階段，至目前完成簽協7戶。企業動遷方面，涉及的企業均為友誼村集體土地上的企業，採取包乾形式進行動遷，已全部完成3家企業的動遷簽協、拆房騰地工作。
8、九星地區動遷項目
年度目標：完成九星村、友誼村共183戶農民私房動遷簽協工作。
目前推進情況：在前期各項準備工作基本完成的情況下，該基地的`動遷工作於20xx年7月9日正式啟動，7月12日起開展上門評估工作，20xx年8月28日起正式進入簽協階段。截止目前，共完成簽協296戶。已完成年度目標數。
9、383號地塊動遷工作
年度目標：完成集體土地農民私房、國有土地居民產權房及公租房共70戶的50%，即35戶以及國有土地1家非居住房屋的動遷工作。
目前推進情況：該地塊於10月18日正式啟動，於11月26日進入簽協階段，至目前共完成簽協48戶，已完成年度目標。
10、56號地塊動遷工作
年度目標：完成聯明2隊農民私房64戶的50%即32戶。
目前推進情況：做好了前期各項準備工作，包括內冊資料匯總，方案初步制定，家庭關係調查，並於20xx年10月18日正式啟動動遷，11月5日進入簽協階段，至目前，共完成簽協54戶，占總戶數的84%，已超額完成年度目標。
11、做好各動遷基地安置房源入戶及房屋產權證辦理工作
20xx年陸續完成滬星公路延伸段地塊、七寶鎮河道整治地塊、56號地塊、383號地塊和農南路延伸地塊已簽協戶的安置房入戶相關工作。
至11月底，完成559戶，1231套動遷安置房的產權證辦理工作。
二、20xx年工作計畫
20xx年工作已接近尾聲，20xx年將是十三五規劃各項工作的落實之年，為開好局，起好步，根據鎮黨委政府要求制定了20xx年的工作計畫如下：
1、紮實推進九星區域城中村改造項目動遷工作
年度目標：
完成367戶農民私房簽協工作，並搬離騰地。
主要措施：
1、繼續加強與動遷戶的溝通與政策解釋工作；
2、做好未動遷戶中黨員、幹部及鎮、村體制內人員的思想工作，起到帶頭表率作用；
3、重點研究分析未簽約戶中部分個性化問題，及時化解矛盾，爭取有所突破。
2、啟動188號地塊非居住房動遷工作
年度目標：
爭取完成50%的非居簽協工作。
主要措施：
1、及早做好前期調查摸底工作；
2、明確企業訴求，制定切實可行的動遷補償方案；
3、積極依靠相關村的力量，做好與企業的溝通和協調工作。
3、啟動滬星1隊85分貝內居民動遷工作
年度目標：
完成28戶農民私房簽協工作，並搬離騰地。
主要措施：
1、做好動遷戶的家庭情況及房屋面積的調查摸底工作；
2、制定和完善動遷補償方案，並做好政策的宣傳工作；
3、依靠村的力量，紮實推進簽協工作。
4、啟動聯明村6、7、8、9隊農民私房的動遷工作
年度目標：
做好156戶農民私房簽協工作，爭取完成簽約率50%。
主要措施：
1、做好動遷戶的家庭情況及房屋面積的調查摸底工作；
2、制定和完善動遷補償方案，並做好政策的宣傳工作；
3、依靠村的力量，紮實推進簽協工作。
5、繼續做好56號地塊動遷工作
年度目標：
完成64戶農民私房及一戶非居簽協工作，並搬離騰地。
主要措施：
1、加快政策解讀和與動遷戶的溝通工作；
2、重點梳理、分析個性化問題，妥善制定解決方案；
3、依靠村的力量，加大推進力度。
6、繼續做好383號地塊動遷工作
年度目標：
完成70戶農民（居民）私房及一戶非居企業簽協工作，並搬離騰地。
主要措施：
1、加快政策解讀和與動遷戶的溝通工作；
2、重點梳理、分析個性化問題，妥善制定解決方案；
3、依靠村的力量，加大推進力度。
7、繼續做好天安豪園二、三期地塊動遷工作
年度目標：完成16戶（剩餘34戶）農民私房簽協工作，並全部搬離騰地。
主要措施：
1、加快政策解讀和與動遷戶的溝通工作；
2、重點梳理、分析個性化問題，妥善制定解決方案；
3、依靠村的力量，加大推進力度。
七寶鎮城鎮建設動遷辦公室
20xx年12月15日
實用建設工作計畫 篇13
有一位著名學者曾這樣解釋宜居城市：“所謂‘宜居城市’，就是適合人們居住的城市。它必須具備兩大條件：一個是自然條件，這個城市要有新鮮的空氣、潔淨的水、安全的步行空間、人們生活所需的充足的設施。另一個是人文條件，‘宜居城市’應是人性化的城市、平民化的城市、充滿人情味和文化的城市，讓人有一種歸屬感，覺得自己就是這個城市的主人，這個城市就是自己的家。”
一、在發展中存在的問題
有人做過些一項調查，關於的宜居水平，九成以上受調查者認為發展得非常快，但交通、休閒娛樂設施、公用空地等方面，開放程度不夠。說明市民對的宜居滿意度不算很高。
在發展過程中的問題，主要體現在：服務性行業水平低，服務業是帶動經濟發展的第三產業，提高服務業才能從本質上改變這一城市的生活水平；道路建設跟不上，地處於西南山地，交通不便，要提高這一地區的宜居水平就要加強道路建設；公交設施投入不夠，公共設施也是提高民眾生活質量的一個重要部分；民眾文明程度不高，城市的文明是這個城市的軟環境，民眾的文明程度也是決定這個城市宜居程度的一個重要部分。
二、建設宜居
1的環境優勢
縣位於重慶市域中部，是重慶市城鄉統籌試范縣，縣城15萬人，總人口93萬，屬於三峽生態經濟區，近年來，縣的城市布局有了很大的發展，遠遠超過周邊城市的發展。一系列大型生態居民區配套設施的竣工完成，使縣的都市化進程步伐穩健。
作為重慶市城鄉統籌示範區的，尤其自己的獨特優勢。交通便利，處於長壽、萬州、涪陵等大中城市的結合部，是重慶東部近郊重要的陸上交通樞紐，是三峽旅遊陸路環線上的一個重要結點。以及交通線路的完善都將大大促進了未來的發展。縣有“中國地名文化遺產保護”稱號，歷史悠久，人文厚重。同時在民間文化中也是銅管樂之鄉，重慶書畫之鄉之稱。這些對宜居城市的發展奠定了厚重地民俗文化基礎，是建設宜居城市的軟環境。縣資源豐富，素有“巴國糧倉”、“牡丹故里”等美稱。人民利用牡丹的文化底蘊，以花為媒，大打“三花牌”（牡丹花、油菜花、白柚花），極大地提升了縣的知名度和美譽度，為引進外資項目、引進資金提供了機遇。同時，也為宜居建設爭取到了不可或缺的資金和人才。
2的城市定位
要發展宜居城市，要有一個設施、功能、結構基本齊全、便捷、舒適的生活環境。對於居住環境首先就是要滿足不同收入群體對各類住房的需求。其次是供水、交通、通訊、生活、醫療、城市的建築、廣場等公共配套設施。第三就是安全和諧的社會環境。如：城市的社會治安狀況；人民的人身安全、財產安全等保障；城市的社會保障體系是否健全，人們在養老、失業、醫療、生育等基層設施能否得到滿足；城市在應對突發事件、自然災害、重大疫情、其他公共危機等方面是否有健全的應急機構，嚴謹的應急預案，科學的應急機制等。第四是要有一個良好的人文、文化、生態及發展環境。市民的民風、政府的作風、城市精神的提煉與認同，是人們對城市人文環境的主要需求；城市的文化資源、文化特色、文化底蘊、文化氛圍，是人們對城市文化環境的重要需求；城市的基礎自然條件、環境治理能力、生態質量狀況、可持續發展潛力，是人們對城市生態環境的重要需求；城市的行業、就業、創業條件能否提供出良好的機遇，是人們對城市發展環境的主要需求。
縱觀近幾年的發展，變化是巨大的。從硬環境和軟環境方面看人民正不斷提高著優質的生活品味。縣人民日常生活條件的不斷改善已堅定地預示著縣的宜居城市發展事態良好、前景開闊。
從政府發麵看在構建宜居城市的進程中，政府首先要把握好三方面的關係。一是人與自然之間的和諧關係定位。根據重慶市提出的建設“綠色重慶，森林重慶”縣政府已初步定義了發展的主要方向為“重點發展工業，鞏固原有的企業並幫助企業做大做強。重點發展電子產品；加強人才培養，建立培訓機構，重點培訓和提拔專業技術管理幹部”。這些方向的提出都對建設環境資源友好型社會經濟發展起到了保駕護航的作用。要和諧城市中人與自然的關係。因此，在考慮城市建設任務時應確立一個“城市現代化、生態環保化”的目標定位。二是人與人之間的和諧關係定位。城市中人與人的關係無非也是三個方面：個體、群體、全社會。因此，在建設城市人文環境時要以“民眾和諧，社會和諧”的目標定位。按照這個目標定位要求，1要以創建“平安”為目標，全面加強社會治安綜合治理工作，強化防災減災體系、公共應急體系、生產安全、交通安全、食品安全的監管體系建設。2要加快服務體系的建設。要不斷健全縣的社會保障體系。3協調現階段社會存在突出矛盾。把公平，平等放到首要位置，為宜居城市建設提供一個堅實的軟環境平台。
三、加快構建宜居的步伐
1三個層面一是以人為本。和諧社會是人的生存的基本要求，也是建設宜居的最基本要求。二是軟硬環境的建設。人們物質上在滿足了基本生存需要之後必然會上升至追求精神層面上的需要。各項公共服務措施是否完善，供求機制和社會保障機制是否健全成為構建宜居的主要標誌。三是和諧的宜居條件。當人們的賴以生存和生活的條件得到了有效改善後，在建設生活環境方面就要有進一步的發展，就會注重人與人、人與自然、人與社會之間的和諧共存。城市和宜居環境是這三個層面的結合和載體，是構建和諧的重要方面。
2齊心協力同發展一是樹立新的發展理念和信心：二是構建宜居要與重慶的總體發展相適應；三是在完善城市功能的基礎上，必須充分認識目前的縣情和城市發展戰略定位；四是創新發展思路，將城市發展導入宜居城市和和諧社會的良性發展軌道中
3合理的城市管理。在工作中做到“以人為本”，在建設中貫穿“宜居生態”。一是要在管理理念上，從破除“按部就班”到實現“改革創新”。讓合理有效的城市管理規劃貫穿於整體建設的各個環節之中，並積極反饋公共產品、公共服務存在的問題與缺陷，使公共產品的規劃、建設更加完善，更加人性化。二是要在價值尺度上，從破除以“物”為重點到實現以“人”為中心的要求。城市的基礎設施要兼顧以“人”為中心，突出人在城市生活中的主體地位，給民眾更高的生活品質。三是要在施政理念上，破除重“管理”輕“服務”的毛病。四是要在服務方式上，破除“粗放”實現“精細”。五是要在民生和市容的關係上，從破除“只重市容”到同時“兼顧民生”的要求。
4一是堅持以人為本、民生和諧的原則。二是堅持實事求是、腳踏實地的原則。三是堅持挖掘自身特色的原則。因此，在宜居城市建設過程中要深入挖掘縣自身的地域優勢，根據的本土優勢，大力開發鄉村旅遊文化、土特產文化；根據千年古縣的歷史傳承，大力開發丹鄉文化、鄉村文化；根據千年古縣的民俗、民風，大力開發民樂文化、飲食文化等較具特色的城市文化，使縣在建設宜居城市之路上更具吸引力和活力，成為重慶市建設宜居城市的鮮明旗幟。
5建立有特色的城市形象。一是縣是山城，能過充分利用山水優勢，構建豐富的城市綠化景觀。能夠利用山地特有的結構，種植不同的綠化植物，形成豐富的綠化帶，發展立體綠化，構建生物的多樣性。二要保護好空間形態，建設與自然共存的生態城市。利用河流，山體，森林，城市建築等，建設有特色的城市布局結構，提高總體視覺質量。三山城上的建築屬於錯落有致型，有比其他城市更好的條件發展城市夜景，城市夜景觀是城市形象的有力補充。目前，夜景燈飾應以豐富和提升城市形象為目標，以美化夜景、豐富市民和遊客夜間文化生活為手段，通過實施夜景燈飾亮化建設和改造，把中心城區精心打造成“點、線、帶、面”相結合，獨具特色夜景燈飾景觀系統。這就必須解決夜景燈飾規劃層面的問題，通過對夜景燈飾的規劃、建設和管理，走出一條獨闢蹊徑造特色、依靠特色聚人氣的夜景經濟發展之路，從而快速實現城市空間的拓展和規模的擴張。四有“牡丹故里”之稱，可以充分利用這一優勢，打造的“花海”景觀。20xx年成功舉辦過第一屆牡丹節，此後每年都會接待近25萬遊客，以牡丹為媒，搭配各種經濟活動，促進全縣的旅遊，經貿，交通等的全面發展。從“牡丹節”去辦至今為縣的經濟結構調整，經濟發展速度，都帶來的難能可貴的機會。造“花海”可以更大程度上改善投資環境，進一步提高市民素質，提高縣的名譽度。
四、加強軟環境建設，提高城市形象
一座宜居城市，最大的表現在於能夠吸引住人。我們打造宜居，就要注重和諧，要加強軟環境建設，要提高市民素質，發揚城市精神。誠實守信是第一步，看一個城市市民素質的高低很大一部分取決於市民的誠信度，誠信是一種品牌，一種形象，一種軟環境。還要有良好的風尚，包括工作禮儀，社交禮儀，個人形象等方面，對市民的言行舉止進行規範，在思想上樹立正確的意思，從源頭上改掉市民的孽根性。可以開展一些評選活動，比如：優秀小區，優秀個人等。讓市民參與其中，形成一定的競爭性，讓人帶動人，通過網路媒體加強正確的輿論導向，逐步形成良好的社會風尚。
多向民眾開放體育館，少年宮，圖書館，公園等有益於加強市民素質的公共場所，在市民中開展多種多樣的文化活動，多進行文化交流，豐富市民的生活，共同建造和諧，文明，友好的社會環境。
建設宜居城市體現了人與自然的和諧發展，在今後的建設中要不斷的提高城市的硬環境和軟環境，要使縣的整體功能更加的合理化，把建設成為一座生態之城，人文之城，宜居之城，休閒之城，魅力之城。
實用建設工作計畫 篇14
美化綠化工作是學校環境建設的主要內容。抓好學校的生態建設工作活潑向上、形式多樣的校園文化生活是兒童健康成長的'必要條件。經學校德育工作領導小組研究決定，特制定06-07學年度第二學期生態學校建設和校園文化建設工作計畫：
一、指導思想：
以加強校園生態建設和校園文化建設，最佳化育人環境，建設快樂校園，提升工作、學習環境的層次，陶冶學生情操，培養學生優良品德，增進師生生活情趣，提高教學情緒，增進教學效果，增強校園文明氛圍，促進學生綜合素質的穩步發展。
二、工作目標：
1、 培植適合當地種植的名花異草，豐富校園綠化品種。
2、 利用升國旗、校園廣播以及宣傳欄加大對學生愛國主義教育、安全教育、環保教育等思想品德教育。
3、 使學生掌握一定的環保知識，養成良好的環保習慣。
三、工作措施：
1、 聘請專業人員指導生態學校建設和校園文化建設。
2、 美化綠化實行包乾制。
3、 管理人員要根據不同的季節，培育好花苗，定期做好花苗樹木的殺蟲、防病工作。
4、 堅持升國旗制度，堅持國旗下講話10分鐘，讓師生在莊嚴的時刻接受良好的教育，要求全體師生在聽到國歌聲及時原地肅立，少先隊員行隊禮。
5、 對學生進行文明、誠實、勤奮、向上的教育。
6、 讓面面牆壁會說話。把《小學生守則》、《小學生日常行為規範》、《中國小教師職業道德規範》書寫在比較醒目的地方，隨時對師生進行教育。
7、 設立廣播室，主要用於播放升旗、兩操音樂快樂大課間，午後教育宣傳廣播、大型活動指揮等。
8、 學校設立圖書室，各班均設立圖書角，定時向師生開放。
9、 聘請思想品質、文化素質好、專業技能強的社會人士或校內教師擔任輔導員。
10、 科學設定、認真設計學校的藝術節、科技節、文化節、讀書節、體育節以及傳統節日的慶祝活動，發動師生獻技獻策。
四、工作安排。
2月份工作安排
1、 利用廣播室，對學生進行思想教育。
2、 營造高效快樂課堂環境，各班布置教室，將名言佳句警句、教師寄語等張貼於教室門等地方。
3、 成立各種興趣小組和中心隊。
3月份工作安排
1、 開展植樹節“植樹護綠”活動，植樹造林，移栽花苗。
2、 讀書筆記展評。
3、 古詩文背誦及讀名著心得演講。
4、 開展讀書節活動。
5、 各興趣小組和中心隊活動。
4 月份工作安排
1、 繼續開展讀書節活動。
2、 世界地球日宣傳活動。
3、 對各班黑板報進行檢查評比。
5 月份工作安排
1、 我成長、我快樂藝術節活動。
2、 生物多樣日宣傳活動。
3、 做好對學校的花草樹木的管理工作。
6月份 工作安排
1、 慶“六.一”文藝匯演。
2、 世界環境日宣傳活動。
3、 環保知識競賽。
7 月份 工作安排
對各班各項活動進行檢查、評比、總結、表彰
實用建設工作計畫 篇15
各村、企事業單位，鎮防指成員單位：
為加強我鎮防汛防台體系建設，根據縣委辦公室、縣政府辦公室《關於進一步加強基層防汛防台體系建設的意見》和縣防指《關於印發縣基層防汛體系建設工作方案的通知》檔案精神，結合我鎮實際，制定本實施方案。
一、工作目標
深入貫徹落實科學發展觀，全面落實上級檔案精神，堅持以人為本、以防為主、以避為先，以保障人民民眾生命財產安全為出發點，堅持"安全第一、常備不懈、以防為主、全力搶險"的防汛工作方針，加強本鎮防汛防台能力建設，在20xx年汛前全面建成“組織健全、設施完備、責任落實、預案實用、預警及時、轉移安全、回響迅速、救援有效、保障有力”的基層防汛防台體系，努力實現"鎮自為戰"、"村自為戰"的要求，進一步提升本鎮防災減災能力，最大程度地減少洪澇台災害給人民民眾造成的生命財產損失。
二、工作安排
1、動員部署：2月底前召開村主任及防指成員部門負責人會議，進行調查摸底，落實責任人，建立責任制。
2、組織實施：各村、企事業單位，鎮防指成員單位務必在20xx年4月15日前完成基層防汛防台體系建設任務。
三、建設內容
（一）鎮（街道）級建設內容
1、防汛組織
（1）機構：設立防汛防台指揮部（以下簡稱鎮（街道）級防指）；下設監測預警組、人員轉移組、搶險救援組、宣傳報導組和後勤服務組等應急工作組；設立日常辦事機構（以下簡稱鎮（街道）級防指辦）；
（2）場所：落實辦公場所並掛牌；落實防汛防台指揮場所。
（3）負責人：鎮（街道）級主要負責人任指揮；鎮級分管負責人任副指揮；各有關部門、單位主要負責人為成員。
（4）工作人員：配備2名及以上專兼職工作人員。
（5）設施設備：配備雨情、水情、風情和地質災害信息的接收設備；配備備用電源和應急通訊設備；配備電腦、傳真機、印表機一台套；
2、責任制
（1）鎮級防指職責：明確鎮級防指職責，並以檔案形式予以公布。
（2）鎮級防指辦職責：明確鎮級防指辦職責，並以檔案形式予以公布。
（3）鎮級防指應急工作組職責：明確鎮級防指各應急工作組職責，並以檔案形式予以公布。
（4）鎮級防汛防台責任人崗位責任制：明確鎮級防指指揮、副指揮、鎮級領導、鎮級防指應急工作組組長、鎮級防指辦主任、鎮級防指辦副主任、鎮級水利員、鎮級氣象協理員等崗位職責，並印發給各責任人。
3、監測預警
（1）監測預警體系：制定監測預警制度；接到可能致災的信息時，鎮級防指具備利用常規和應急兩種方式將預警信息傳遞到村級防汛防台工作組及各格線責任人；向格線責任人和社會公眾公布防汛值班電話，建立汛期值班制度，保證能及時接收格線責任人報告的各類險情信息，並明確監測預警工作流程。
（2）預警人員：落實鎮級水利員、鎮級氣象協理員等預警人員，並以檔案形式予以公布；與上述各責任人簽訂契約，明確權利和義務，落實誤工報酬和因預警、報汛、報災等發生的通訊費用。
（3）預警設施設備：能利用至少一種預警設施對社會公眾進行預警。
4、應急預案
（1）總體預案：編制鎮級防汛防台總體預案，並報縣級防指批准；總體預案各項內容齊備，可操作性評價。
（2）專項預案：編制鎮級防禦洪澇、颱風、沿重要江河防洪、人員轉移避險、工程搶險與應急救援等專項應急預案，並報鎮（街道）級政府批准；
（3）預案修編：根據實際情況，及時修訂總體預案，及時修訂各類專項預案，修訂預案按原報批程式報批。
5、危險區、警戒區劃分：劃分平原河網各類危險區和警戒區，並設定警示標誌。
6、避災設施：明確或建設不少於1個避災中心；避災場所處於安全地帶，確保不受各類災害威脅。制定避災場所管理制度，明確責任人和職責；避災場所配備必要的水、食品、藥品等生活用品；配備床、桌椅等基本生活設施。設立避災場所標誌牌；設立避災轉移路線指示標誌。
7、物資儲備：參照《省防汛物資儲備定額（試行）》儲備必要的防汛搶險物資；易受洪澇侵襲的地區配備衝鋒舟、救生衣、救生圈等救生設施、器材。制定防汛物資儲備與調配製度，落實管理人員，明確管理職責；對社會上的搶險器械、運輸工具、救生衣、發電機、水泵及有關材料等進行登記；建立應急徵用聯繫制度或協定。
8、搶險隊伍：建立防汛防台搶險救災隊伍，並以檔案形式予以公布；制定搶險隊伍管理制度。每年組織1次以上演練。為搶險人員配備雨衣、頭盔、雨鞋、照明等必要的安全裝備。
9、指揮系統：建立防汛會商系統，制定指揮系統管理制度。
10、宣傳教育：在公共場所張貼防汛防台知識宣傳畫、宣傳標語；向易受洪澇台災害影響的民眾發放明白卡，開展責任區格線責任人培訓，製作宣傳冊、宣傳資料等向公眾宣傳防汛防台知識。
（二）村（社區）級建設內容
1、防汛組織
（1）機構：設立村級防汛防台工作組，並上牆公示。
（2）工作場所：明確1處防汛防台工作場所，並掛牌。
（3）負責人：村級主要負責人任組長，村級幹部為成員，明確防汛防台預案管理、監測預警、人員轉移、搶險救災、信息收集與報送等工作分工。
（4）設施設備：配備電話等必備的設施設備。
2、責任制
（1）村級防汛防台工作組職責：明確村級防汛防台工作組職責，並公示。
（2）村級防汛防台責任人職責：明確村級防汛防台主要負責人、駐村幹部、村（居）幹部防汛防台工作職責，並公示。
（3）責任區格線相應責任人職責：明確自然村、城鎮居民區、企事業單位防汛防台聯絡員，堤防、公路危險區巡查員，房屋保全聯絡員，避災場所管理員等責任區相應責任人職責，並印發給各責任人。
3、責任區格線
（1）責任人職責：明確責任人職責。
（2）責任區內住戶：明確責任區內住戶職責。
4、預警
（1）預警：具有廣播喇叭、警報器、手機簡訊、銅鑼等至少一種預警設備，能利用預警設備向各責任區格線進行預警，明確預警信號，並向格線內住戶公布。
（2）預警設施設備：根據實際需要，設定簡易雨量觀測筒、水位尺等簡易監測設施。
5、應急預案
（1）工作預案：編制村級防汛防台工作應急預案。
（2）責任區格線人員轉移預案：編制責任區格線人員轉移預案。
6、危險區、警戒區標誌：在危險區和警戒區設定警示標誌。
7、避災設施
（1）避災場所數量和安全度明確1個以上避災點，且避災點處於安全地帶。
（2）避災場所指示標誌設立避災場所標誌牌；設立避災轉移路線指示標誌。
8、物資儲備：儲備必要的救生設施、器材等防汛搶險物資、器具，物資進出有登記制度。
9、搶險隊伍：建立以民兵為主的自防自救隊伍，配備必要的裝備。
10、視頻系統：利用黨員幹部遠程教育系統，建立村級視頻系統。
11、宣傳教育：在公共場所張貼防汛防台知識宣傳畫、宣傳標語；向責任區格線內住戶發放明白卡。
四、有關要求
1、各村、企事業單位，鎮防指成員單位要高度重視基層防汛體系建設，加強領導，提高認識，嚴格按照實施方案，在規定時間內全面完成目標任務。
2、基層防汛體系建設涉及內容多、要求高、涵蓋面廣，需要相關部門的支持，縣財政所、農技水利服務中心等防指成員單位應在政策上、項目上、資金上給予支持，確保此項工作順利開展。
3、各村、企事業單位，鎮防指成員單位要加強資料積累，及時形成電子文檔，並報送鎮防指。
實用建設工作計畫 篇16
我們正處在現代化建設的轉型時期，教育變革加劇，其中一個重要方面就是教師的角色在發生重大轉型，也必然引發師德建設的實質性改變。教師是新理念、新思想、新角色的先行者、代表者，面臨現代社會的轉型變革，現代教師如何敏銳反應，積極應對，超前實踐，是一項迫切需要探索的課題。
教師角色轉型
1.既老又新的問題
在關乎人生、關乎國家命運的教育中，教師的角色是什麼？這是一個既老又新的問題。所謂“老”，就是數千年的教育中，不斷有人探索，並做出不同的回答，從古代“師傅”型角色，到近代“園丁”型角色，再到現代初期的“雕塑家”型的角色，這一切探索和回答表明教師角色是一個老問題；所謂“新”，就是面臨社會由近代化或半現代化向現代化轉型，教育的性質、功能在發生根本性的變革，人的生物學與社會學角色發生實質性變化，引發教師角色做出新的重大轉型。
2.從師傅、園丁到雕塑家
那么，教師角色必須做出什麼轉型呢？要回答這個問題，必須對教師曾經或正在擁有的角色進行剖析。古代“師傅”型角色是簡單、機械教育的產物，是原始“手工業”的角色。而近代“園丁”型角色，雖然較“師傅”型有進步，因為教育對象規模擴大了，同時在“園丁”的含義中也包含了對於自然規律、自然法則的尊從，使教師工作逐步走上藝術化、科學化之路。在近代教育末期和現代教育初期，人們常常把教師角色視為“雕塑家”，完成塑造學生的身體與靈魂的任務(當然更主要的是塑造靈魂)，這又是一個進步，因為它比“園丁”更複雜了，更有創造性了。但是，這一角色在現代化進程背景下又落後了，不合時宜了，因為現代化背景下的社會是尊崇主體、喚醒人性、張揚個性、鼓勵自我生長與合作發展的社會，教育也不例外，其中師生關係發生變化，學生的地位與作用提升，由俄國教育家烏申斯基所說的教育的對象變為教育的主體，作為主體的學生其自主性、能動性和創造性得到尊重、開發和發揮。學生再也不是教師這位“雕塑家”所去雕塑的人了。歷史事實表明，教師所“雕塑”出來的學生往往是模式單調的“小大人”，缺乏少年兒童的天性。這樣的學生是不合乎現代化建設需要的。因此，教師的.角色面臨新的歷史性轉型，這就是要轉變為“合作者”型的角色。
3.合作者
“合作者”型教師角色內涵豐富，至少主要有如下三點：首先，從教育活動來看，它已不是單向的教師活動，而是師生合作完成的活動，學生作為主體，主動參與教學活動，而不是被動地接受教育。
第二，從師生關係的性質來看，學生與教師是平等的教育主體，教師要尊重學生的興趣、愛好、特點和發展要求，並積極鼓勵、引導學生參與教育活動，而學生要伴隨教育活動的展開和深入，作為主體，積極配合教師的教育活動，完成自我學習、自我養成、自我成長的任務。師生平等並不意味著教師減少工作和放棄責任，相反教師負有使學生逐步增強主體意識、培養其主體能力、擴大其興趣、愛好，鼓勵其表現個性的職責。這種職責與過去角色中的類似作用的根本區別是：這是從學生髮展出發，最後落實到學生所需要的發展上，而過去則是從大人出發，最後落實到大人所需要的發展上。
第三，從教育教學的活動形式與方式上看，教師與學生是雙向、多向互動的，教師影響學生，學生也影響著教師，學生與學生之間也互相影響，因為都是平等的教育主體，有其自主性、能動性和創造性。從影響形式和方式的具體內容來看，教師與學生是有區別的，教師對學生的影響更多的是言傳、身教和個性、人格的感染，而學生對教師的影響可能更多的是自身發展特點的表現、發展要求的表達、自我學習的設計與完成、對教師影響的反饋與調節等。因此，討論式教學、探究式教學、啟發式教學則成為主要的師生影響的形式或方式。
上述三點內涵對教師新型角色的定位、扮演提出了更高的要求，尤其是對現在倍受人們關注的“師德”提出了新的更高的要求。
教師師德建設
1.傳統教師師德
我國教育自古到今一直很重視師德問題，甚至把它放在教師資格條件的首位。這是非常值得發揚光大的好傳統。那么，新形勢下，適應新角色的要求，教師應具備什麼樣的師德呢？這個問題已經受到特別重視，並且有了很好的探索。例如，1997年國家教委和全國教育工會在《中國小教師職業道德規範(試行)》中提出，現代師德的主要內容是：“依法執教”、“愛崗敬業”、“熱愛學生”、“嚴謹治學”、“團結協作”、“尊重家長”、“廉潔從教”、“為人師表”，這八條師德內容反映了一些新形勢的要求，例如“法”的要求，“廉潔”的要求等，對師德建設有重要指導作用。而在國外，也有許多研究和成果值得借鑑，例如美國對教師的師德不斷提出新的要求，在不斷推進教師專業化的進程中，提倡教師要樹立合乎時代要求的“專業精神”，這種“專業精神”是教師價值觀、學生觀、教育觀、職業道德與人格的綜合反映。“專業精神”就是教師角色轉化過程中所提出來的一種新要求。
此外，美國還根據教育公平、均等的時代要求，提出教師對待學生的8點道德準則：沒有正當理由，不得拒絕學生的各種意見；不準故意歪曲或不教自己負有責任的學科、科目的內容；面對有害於學習、健康、安全的各種情況，必須為保護學生而作相應的努力；在執行作為教育者的職責時，不準毫無必要地使學生為難，或挫傷學生的心靈；不得以人種、膚色、信仰以及出身為理由，禁止學生參加特定的活動，或阻止其受到特定活動的關懷，或在照顧和利益上區別對待；不得著眼於個人利益來利用教育者與學生的關係；教育者通過工作獲取的情況，不得公開向人泄露。除了沒有物色到合適的教師外，不得對自己所擔任的年級學生個別指導並接受報酬。這八條準則反映的是對於學生主體的尊嚴、人格、需求等的尊重，顯示出教師角色的轉化。
2.合作型教師師德
不同時代，教師的角色有不同，不同教師角色，有不同的師德要求，這是一條規律。“合作型”角色的教師在師德上除吸收官方和非官方提出的一切有益的道德要求外，這裡特彆強調如下幾點：
第一，教師要有現代專業精神。主要包括正確的教育觀、學生觀和專業觀。教育觀指：要把教育視為一種成長與發展，其出發點和歸宿點都是成長與發展，首先是學生的發展，再就是社會的發展。學生觀是：學生是教育的主體，具有自主性、能動性和創造性，一切要使教育適應學生，而不是學生適應教育；辦學生需要的教育，而不是輸送適應教育的學生。專業觀指：要把教師視為一種專業行為，把教育視為一種高度專業化的事業。作為專業，要有專業精神、專業資格和專業道德等。這“三觀”是奠定教師確立和扮演好“合作者”角色的基礎。
第二，教師要有創新精神。創新精神是一種精神狀態和境界，主要屬於教師的專業倫理範疇，所以，是現代師德的重要組成部分。創新精神反映的是教師敢不敢創新、勇不勇於創新的問題，是膽識、意志和無私無畏的綜合體現，是創新情意與創新意志的結合。只有具有創新精神，教師才能敢於衝破舊的條條框框，從陳舊的角色中解放出來，敢於擔當新角色，發揮新作用，做新生事物的促進派。
第三，教師要有合作精神。主要是教與學的合作。要與學生合作好，首先教師要放下架子，“先做學生，後做先生”，虛心了解和對待學生。其次，教師要有積極主動的合作態度，在早期階段，教師的合作往往起著幫助、引導、指導學生的作用，但要適合學生特點和要求。再次，教師要敢於承擔責任，在與學生的合作過程中，如果有什麼不順利、不恰當、甚至不成功，教師要敢於承擔責任，甚至是全部責任，決不能推過攬功。這是有現實針對性的，在許多情形中，教師批評學習成績不良的學生時，往往指責道：“你怎么學的，這么笨！”實際上教師應勇於自責：“我怎么教的，這么笨！”這三點綜合起來構成了一種適合教師新角色的“合作精神”。
第四，教師要有奉獻精神。古代有把教師比作“蠟燭”、“春蠶”的比喻，反映了教師的奉獻精神。在現代化建設的進程中，尤其是在市場經濟的背景下，教師的奉獻精神又有了新的內涵，一些地方也做出了不同的倡議，例如倡議教師要拒絕收費性家教，拒絕推銷違反規定的學習材料，拒絕向學生收取任何不該收的費用，等等，“金錢關係”作為物質關係的體現進入了師德的內容之中，被列入拒絕的範圍。但是，作為“合作者”角色的教師的奉獻精神還有更深刻更高層次的內涵，這就是在與學生合作的教育活動中，教師要盡心盡力，承擔主要的教育勞動，甚至艱苦困難的勞動，也就是奉獻身與心，奉獻時間與空間，奉獻精力、甚至財力(自己花錢做事)，任勞任怨，無怨無悔，這是現代教師的天職，也是福分，是愛心。以上四種精神，是現代師德的最重要的內容。
3.加強師德建設
那么，如何建設這樣的師德呢？我們認為，有效的途徑和方法主要是：第一，更新觀念，以適應新角色。教師要通過不同形式的學習，把握現代教育的新理念，與時俱進，以適應新型角色的要求。第二，樹立典範，示範引路。通過樹立具有現代角色形象和師德水平的教師典範，做出示範，引導所有教師學習榜樣，落實行動，爭做“合作者”型的新型教師。第三，加強實踐鍛鍊，不斷體驗、升華。師德建設主要是通過自我行動、自我鍛鍊而完成的，因此，現代教師要勇於實踐，自我教育，在教育行動中體驗師德的真諦與快樂，完善自己的師德結構。第四，對外開放，中西結合。要創造條件，讓教師走出國門，到國外去看，去學習，直接吸取國外教師的優秀品質
實用建設工作計畫 篇17
市效能辦始終以基層滿意、企業滿意、民眾滿意為宗旨，以“項目建設”和“城市建設”為中心，積極創新工作思路,廣泛徵求意見,查找效能辦工作中的不足，幫助市直有關部門整改基層與企業提出的意見,不斷將效能革命推向深入。現將8月份工作情況匯報如下：
一、八月份主要工作
市效能辦在抓好自身隊伍建設的同時，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，扣緊發展主線，廣泛徵求意見，認真查找問題，有針對性地開展工作。
1、服務發展，督查調研。
只有認真調研，才能及時發現問題，對症下藥解決問題。8月上旬，效能辦向全市鄉鎮發放了《市有關執法、管理部門兌現公示承諾情況問卷表》，請他們對23個重點部門兌現承諾情況作出評價。還向23個重點部門發放了《1-7月份市有關執法管理部門下企業服務、執法檢查情況統計表》，從各部門上報的情況看，效能革命開展以來，各執法、管理部門主動到企業上門服務的次數普遍增加，與去年同期相比平均增加78%;下企業檢查罰款次數與罰款金額明顯減少，罰款次數與去年同期相比平均減少19%，罰款金額同比平均減少25%，與前階段市效能辦走訪鄉鎮和企業了解到的情況基本一致。8月15日，市效能辦組織人大、政協機關的同志和效能辦工作人員一起，分成四個檢查組，利用三天時間對13個部門的通報意見整改情況進行了檢查。各部門對效能辦徵求到的意見和建議非常重視，專門召開辦公會議和相關部門負責人會議，對意見進行討論，分解責任，迅速整改。整改工作有力，措施落實到位，做到通報意見事事有回音、件件有著落。，各部門對通報意見整改答覆基本到位，僅供電局剩下“新辦企業或新架變壓器要求交用電押金和收取企業變壓器200元/kw的保證金”的意見未整改到位，供電局表示就該意見專門匯報。
2、開門納諫，接受監督。
為推動機關效能革命活動的深入開展，及時總結經驗，查找不足，提高工作的針對性，市效能辦採取走訪、問卷調查、召開座談會等形式，開門納諫。8月9日，向23個重點執法部門和服務經濟部門下發了問卷表，徵求對效能辦開展效能監督工作的意見和建議。8月11日，邀請機關有關部門的分管領導，在師山賓館召開座談會，徵求對效能辦開展效能革命工作及對效能辦工作人員自身形象、工作作風的意見和建議。8月15日至17日，又到各鄉鎮和部分重點骨幹企業徵求意見。大家對效能辦工作人員的自身形象和工作作風還是比較滿意的，對效能辦下階段如何進一步完善工作機制，如何開展好機關效能革命，提出了一些中肯的意見、建議，經梳理，共收集到意見和建議12條。如：效能辦在做好正面宣傳的同時，要加大反面典型的宣傳;要加大動真碰硬的力度;要注重暗訪內內容公開的時效性;要適時進行講評，及時反饋、曝光等。
3、廣泛宣傳，以點帶面。
效能辦採取內外結合的方式，積極宣傳我市開展效能革命的方法和舉措。繼續利用《海門日報》“效能革命進行時”專欄，對投訴件的處理結果，部門落實整改意見情況予以刊登，接受民眾的監督和評判，至今已見報7期，答覆14件。同時認真編髮《機關效能革命簡報》，8月份專門就海太汽渡改擴建工程快速高效作重點宣傳，宣傳工程指揮部的同志圍繞市委、市政府的中心工作，肯吃苦，能戰鬥，無私奉獻，只爭朝夕的精神。旨在通過典型引路，形成人人講效能、事事講效能的氛圍，推動和促進我市重點項目和重點工程建設。
4、加強督查，促進提高。
效能辦把部門公示承諾的兌現情況、辦理項目過程中的服務態度、工作效率情況、會風情況作為督查的重點，保證每天都有暗訪人員在外暗訪。8月份，根據市政府主要領導的指示，對平安海門、法治海門建設工作會議的會風進行了重點督查，派出了四個小組，對缺席或未簽到的有關鄉鎮和部門作了認真調查和了解，並向市委、市政府主要領導作了專門匯報。關於會風問題，市效能辦已將前一段時間的會風督查情況製成了專題片，並在相關會議上進行了播放。今後，市效能辦將進一步加大對會風的.督查，並及時反饋，及時處理，努力促進我市會風的根本好轉。
5、接受投訴，快速查處。
市效能辦認真處理民眾的投訴舉報問題，8月份共接受投訴舉報12件，已辦結10件，並已向投訴舉報人作了回訪。效能辦對市委辦、政府辦轉來的2件投訴舉報件非常重視，指派專人負責調查處理。目前這2件投訴件已調查清楚，已將調查報告報至兩辦。
二、當前效能革命面上情況
效能革命開展至今，各部門從主要領導到一般工作人員都很重視效能建設，服務意識明顯增強，工作作風明顯改進，辦事效率明顯提高，突出重點，把握關鍵，上下聯動，整體推進，促進了機關效能革命的深入開展。
1、工作效率提高了。
各部門嚴格遵循“精簡、統一、效能”的原則，以健全完善各項工作制度為載體，以改善投資環境為目標，以加快經濟發展為主線，切實簡化辦事程式，提高辦事效率。工商局辦證視窗不再堅持一定要辦事者提交辦證所需材料的原件，只要鄉鎮有證明，提供複印件也可辦理。環保局對小項目和小污染項目的環評做到簡化快辦，對初次違規的企業做到教育不處罰。
2、服務意識增強了。
一個視窗就是一個形象。通過規範制度和強有力的督查，機關工作人員服務基層、服務企業、服務民眾的意識顯著增強。交通局加強執法人員的隊伍建設，通過培訓、結對幫扶、簽訂責任狀、廉政簡訊、效能保證金等形式，規範執法人員的依法行政意識、效率意識和廉政意識。實行輕微違章教育放行制度，體現以人為本的執法理念。人事局把“經濟發展到那哪裡，人事服務到哪裡，人才保障到哪裡。”作為 XX年機關工作的主題，將服務貫穿工作的全過程。
3、民眾滿意度上升了。
市效能辦堅持實事求是的原則處理投訴舉報件，對來訪、來信、來電投訴，做到熱情服務，保守秘密，秉公辦理，堅持“有訴必理、有理必果”，做到“件件有回音、事事有著落”，並及時把處理結果通報給投訴人。各部門在效能革命中堅持了“五不讓”的工作規範：即不讓事情在我手中延誤、不讓工作在我手裡中斷、不讓差錯在我手裡發生、不讓辦事的同志在我這裡受冷落、不讓機關的形象在我這裡受影響。民眾對此比較滿意，對效能革命很歡迎。
但是從本月暗訪的情況看，少數部門效能建設還存在一定的不足：一是還有少數單位的個別工作人員上班時間玩電腦遊戲、網上看小說、聊天、串崗、脫崗、穿拖鞋上班、把腳擱在辦公桌上看報紙等不良現象。二是個別單位的工作人員業務能力不強，個別項目不能在承諾時間內審批完畢。另外,據民眾反映，少數單位在審批中心的視窗授權還不到位，審批事項還需兩頭受理。
三、九月份工作安排
效能辦以解決問題，提高效能作為工作的落腳點，將繼續圍繞項目建設、城市建設、民營經濟發展等重點內容，著重抓好以下三個方面的工作。
1、宣傳正反典型，擴大影響。
通過正面典型引路，把效能革命不斷引向深入。一是著力樹立和表揚一批在項目建設、城市建設等方面的正面典型，以帶動先進的不斷湧現。二是適時通報或曝光一些反面典型，造成一定的威懾力。三是繼續利用《海門日報》“效能革命進行時”專欄刊登部門的整改落實情況，接受民眾的監督和評判。四是適時開展全市的機關效能革命講評，總結成績，查擺不足，分析原因,促進效能的再提升。
2、開展“回頭看”活動，查糾不足。
一是在部門開展效能革命“回頭看”活動，看看工作制度是否規範健全、便民措施是否紮實有效、承諾服務是否兌現、工作效率是否提高、工作效能是否提升，促使部門對照問題，分析原因，自查自糾，完善整改，部門工作更貼近市委、市政府的中心工作，更貼近經濟發展的大局。二是組織主要執法部門、服務經濟部門的主要領導觀看效能辦前期有關暗訪情況的專題片，通報有關會風情況和效能情況及8月份問卷調查統計情況，要求相關部門自查自糾，將整改意見或處理結果報效能辦。
3、廣泛徵求意見，及時整改。
一是將前階段徵求到的對效能辦的工作意見和建議進行認真梳理分析，逐條提出整改意見。二是準備從今年1-8月成立的規模以上企業中篩選出20家左右的企業，組織人大、政協機關的同志與效能辦一起去聽取企業在辦理項目時遇到的困難和碰到的部門服務方面的問題，同時聽取企業界人大代表、政協委員對效能革命的意見和建議，查找主要服務經濟部門和執法部門以及效能辦工作的不足之處，真正把效能革命成效的評判權交給服務對象。三是繼續利用上門了解和暗訪等形式，掌握主要執法部門和服務經濟部門在項目建設、城市建設過程中的承諾兌現情況，及時發現問題，及時督促有關部門加強整改，尤其對重點、難點問題，要經常抓，反覆抓，一抓到底，真正讓基層滿意、企業滿意、民眾滿意。
實用建設工作計畫 篇18
一是全力抓好土地收購儲備。
全年共收儲土地30宗，面積120公頃。順利實施並完成總投資為5.1億元的河北新區土地收儲及土地平整工作，新區供熱站、寄宿制學校等項目已完成供地工作，為加快推進河北新區開發建設奠定堅實基礎。
二是規範土地出讓工作。
嚴格執行工業用地招標拍賣掛牌出讓制度，工業用地全部以招標拍賣掛牌方式出讓，價格均不低於國家公布的工業用地出讓最低標準。截至目前共上報省國土廳審批建設用地10批次124公頃，供應各類建設用地83宗，面積119.02公頃。其中劃撥供地12宗，面積2.14公頃；租賃3宗，面積3.07公頃；臨時用地2宗，面積4.45公頃；協定出讓28宗，面積24.2公頃；掛牌出讓43宗，面積85.17公頃，為全縣重點項目建設和招商引資創造有利條件。
三是加強建設用地批後監管。
突出建設用地的批後驗收與跟蹤監管，建立健全批後監督檔案並及時跟蹤，確保用地單位按照批准面積和位置使用土地，截至目前共批後驗收30宗19.12公頃，節約集約用地政策得到進一步落實。
實用建設工作計畫 篇19
為了推動我校電腦製作活動特色學校建設工作的新一輪大發展，立足於本校實際，充分利用本校資源優勢，促進我校電腦製作活動的開展，進一步提高學生運用信息技術的能力，使學生電腦製作的興趣得到可持續發展，現結合本校電腦製作活動的開展情況和我校的'教育特色制定本計畫。
一、指導思想
繼續堅持以教育要面向現代化、面向世界、面向未來為指針，以全國基礎教育工作會議精神為指導，結合學校電腦製作活動特色學校建設實際情況，以豐富學生的學習生活，激發創新精神，培養實踐能力，全面推進素質教育為根本目標，推動我校電腦製作活動特色學校的建設工作全面發展。
二、加強組織領導與管理工作
組織領導和管理工作是我校電腦製作活動特色學校建設工作的基石。因此，加強組織領導與管理工作是本年度電腦製作活動特色學校建設工作的重要方面。
1、繼續健全以校長為組長的電腦製作活動特色學校建設領導小組，細化領導小組成員職責，明確責任，做到各明其責，各盡所職。將電腦製作活動特色學校的建設工作納入議事日程，並提高其重要性，將本項工作作為我校推進素質教育工作的一個重要方面。並召開專題研究會議，探討推進我校電腦製作活動特色學校建設的方式、方法。
2、領導小組在李校長的帶領下，召開專題會議，共同討論制定特色學校建設工作計畫。
3、加大督促檢查的力度，做到每周一小查，每月一大查，並作好檢查的反饋及糾正。落實獎勵制度，凡在各級全國的電腦製作競賽中獲獎的學生及輔導教師都給予不同程度的獎勵（具體實施辦法見《管理制度》）。
4、學校提供足夠的資金支持，滿足特色學校的建設、活動的開展、教師培訓及參加各類比賽等。作好專項資金保障機制，做到專款專用，並多方籌措資金，支持特色學校建設工作。
三、做好電腦製作活動基礎設施的建設、充實和維護工作。
本年度，我校將繼續加大對電腦製作活動基礎設施建設的投入，充實電腦製作活動需要的各種軟硬體設備，派專人對專用設備進行維護和保養，以確保電腦製作活動的順利開展。充實電腦製作活動的各種軟體資料，不斷更新。
四、加強隊伍建設，確保工作暢行。
在本年度的工作中，我校將在配備一名專職電腦製作活動輔導教師和一名兼職電腦製作活動輔導教師的基礎上，繼續擴大吸收其他學科教師參與輔導活動的範圍，爭取更多的教師能夠參與到電腦製作活動中來，擴大電腦製作活動的影響力。
積極組織輔導教師參加各級組織的電腦製作方面的培訓活動，積極組織輔導教師學習外校先進經驗和業務知識，定期開展電腦製作活動專題研究會議，探索輔導電腦製作活動的新方法，新技巧。作好電腦製作活動的校本課程的教師培訓工作，關注電腦製作活動發展的新動向，提高教師電腦製作活動的輔導水平。
五、落實課程開設，加大電腦製作活動的開展力度。
1、繼續深化我校電腦製作活動校本課程的開設，做到班班開課，人人學習，對任課教師進行專門輔導，提升校本課程的開設質量和輔導水平。
2、繼續開展電腦製作活動興趣小組的輔導工作，制定專門的輔導計畫，確定目標任務，做到先備課後福到，並每周活動一次，做好活動的記錄工作。
3、在積極參加全國、省、市、縣各級組織的電腦製作活動的同時，組織開展本校的電腦製作比賽活動，本著培養興趣，提高能力的宗旨，做好比賽活動的評比和獎勵工作。
4、定期進行電腦製作教學與輔導等各方面的教學研究活動，並在各學科中滲透電腦製作活動，深入探索電腦製作活動的規律、模式和方法。