公司活動計畫 篇1
項目部各職能部門、各施工班組：
為加強安全管理水平，提高員工的安全意識，全面貫徹落實“科學發展，安全發展”為主題的全國“安全生產月”活動，根據總公司全面推進企業安全文化建設的要求，結合我項目部在建工程建設的實際情況，現決定在我部各職能部門和各施工班組中開展“安全生產月”活動，現將活動計畫通知如下：
一、活動宗旨
活動要始終貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。通過活動，全面提升安全管理水平，提高全員綜合安全素質，夯實安全基礎工作。活動期間，要及時治理、消除隱患，改正工作中存在的薄弱環節，準確處理好工程進度與施工安全的關係，確保工程建設順利完成。活動期間，將通過安全文化宣傳、安全知識講座、安全板報評比和安全知識演講比賽，以及應急演練和事故隱患專項排查等活動，強化全員安全意識，完善事故防範機制，提高應急回響水平，推進公司的安全文化建設，營造穩定、和諧的安全生產環境。
二、領導小組
組長：
副組長：、
成員：、。
三、活動主題
本次活動的主題是：科學發展、安全發展。
四、活動時間20xx年6月1日—20xx年6月30日。
五、活動計畫
第一階段：6月1日-6月5日，宣傳發動階段。
1、6月1日上午召開各職能部門負責人和班組長級安全會議，宣傳、發動活動的開展，並舉行集體簽名活動。
2、6月1日，安環科負責懸掛有關橫幅5條，張貼宣傳畫10張，烘托活動氛圍。
3、宣傳、發動開展“查隱患、糾違章”有獎活動，該活動自6月2日至6月30日。在活動期間，所有員工每舉報一條違章或隱患，一經查實，均獎勵50元/條。舉報人向安全環保科舉報。安全環保科負責設立專項台賬，且必須在一個工作日內給出答覆，應該獎勵的立即兌現，並對查實的隱患監督整改。活動經費由項目部安全專項經費支付。
4、6月3日—5日，開展各部門、班組安全板報比賽，評出一、二、三等獎，分別給予500、200和100元的獎勵。
5、第一階段預算金額為3000元（不計活動3的經費）。
第二階段：6月6日-6月10日，推進企業安全文化建設。
1、根據本工程的施工特點，組織員工學習《中華人民共和國安全生產法》、《生產事故報告和調查處理條理》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國職業病防治法》、《特種設備安全監察條例》、《建築施工扣件式鋼管腳手架安全技術規範》和《建築機械使用安全技術規範》等，同時學習項目部各項規章制度。學習方式：利用晚間或雨天休息時間，結合崗位，分批組織學習，有側重點。學完教學內容，分別組織全員安全知識考試一次。組織工作由各班組長負責，並納入考核。安全環保科和工程技術科負責教授工作。計畫連續教育4天。
2、6月10日上午，組織安全知識演講競賽活動，參賽對象為一線施工人員，評出前三名，分別給予500、400和300元的現金獎勵，參賽選手均發放安全知識讀本一本。
3、本階段預算金額3000元。
第三階段：6月11日—20日，專項治理階段。
1、6月11日—6月13日為自查自糾階段。各班組和各部門在各自的活動場所展開自查，發現問題及時整改。在此期間發現的`問題，項目部不進行考核。各單位於13日下午將自查自糾情況書面報項目部安全環保科。
2、6月14日—6月15日為檢查驗收階段。項目部工程、質檢、辦公室和安環科根據各單位的書面報告進行驗收，但凡發現未徹底整改或未整改的，將雙倍處罰。處罰的資金作為本次安全生產月活動經費。
3、6月16日—6月20日為專項檢查治理階段。在此期間，分別進行高處作業、臨時用電、機械和消防專項檢查，採用拉網式檢查，徹底排查現場隱患。在此期間，只要發現問題，均按照獎懲辦法對責任單位進行處罰。未及時整改或整改不到位的雙倍處罰。處罰資金作為本次活動的經費。
第四階段：6月21日—6月28日，應急預案學習、演練階段。
1、6月21日—6月24日，利用晚間或雨天時間，組織班組、各部門骨幹人員和項目部應急分隊成員再次學習項目部《施工現場生產安全事故應急救援預案》，通過幻燈片、視頻等學習形式，掌握基本急救知識和方法，熟悉應急回響的基本程式。由項目部施工科和安環科負責實施。
2、6月25日和26日，分別進行消防和淹溺事故應急演練（演練計畫另附），並做好應急演練記錄（書面和視頻記錄）。
3、6月27日和28日，項目部工程科、質檢科、設備科和辦公室、安全環保科等對應急設備進行測試維護，根據演練情況，討論修訂應急預案。
4、本階段預算金額為8000元。
第五階段：6月29日-6月30日，總結評比階段
1、通過總結，找出差距，制定整改措施。領導小組對本次活動進行評比，評選“競賽優勝班組”一個，獎勵3000元，“先進個人”3名，各獎勵1000元。
2、7月5日前，安環科負責將本次活動情況書面報建設處（業主）、監理機構和總公司質安部。
Xx月xx日
公司活動計畫 篇2
為進一步深化創先爭優活動成果，安義縣公司黨委著力突出實踐特色，按照“嚴、細、實、精、新”的五字方針，精心設計活動載體，著力解決“四個難題”，不斷提升創先爭優活動實效。
一是以“兩個活動”為先導，著力解決員工思想滯後難題。
通過在全體幹部員工中開展 “三個一樣”（乾與不乾、乾多乾少、乾好乾壞一個樣）大討論活動和在中層幹部中開展“重學習、提素質、作表率”主題教育活動，有效提高廣大幹部、員工思想認識，增強隊伍凝聚力。
二是以三大工程為保障，著力解決電網發展滯後難題。
針對電網部分線路存在設備陳舊、結構不科學等弊端，該公司通過積極推動110千伏桑海—長均線路工程建設、實施農網升級和剩餘資金等建設工程、開展低壓客戶電錶和漏保更換工作等，精心打造客戶安全用電“天網”工程，不斷強化電網安全運行。
三是以強化執行為動力，著力解決企業執行不到位難題。
該公司立足彎道超車的`思路，在安全管理上加大反違章力度稽查，以深入實地調研、就地解決問題為依託理順行銷管理，認真開展依法治企自查自糾工作，有效杜絕管理漏洞。
四是構建兩個體系，著力解決隊伍素質跟不上難題。
通過構建完善的培訓體系，鼓勵員工提升學歷、職稱、參加再教育學習，積極參與公司內部和社會競爭等，著力提升員工學習素質、專業素質、文明素質、形象素質，促進隊伍整體素質提升。
公司活動計畫 篇3
一、活動的前期準備：
1、要求員工了解公司成立的時間及幾年來所取得的成績，不僅知道，而且一定可以宣講，要有自豪感的講;可以通過早、午、晚三會進行練習。
2、本次活動在會務方面的要求，會場的檔次一定要高，會場的布置要喜慶、熱烈，(氣球可以多打;掛燈籠;拉一些拉花;禮品展示區要多擺禮品，用拉花裝飾起來，一定要很搶眼)會場整個布置要有一種強烈的視覺衝擊力，會場的音樂以熱烈為主。早會一定要做激勵，調到員工的積極性。
3、邀約顧客的分類：鐵桿顧客(來聯誼會做工作的)、新顧客(老顧客的轉介紹;科普收集等預熱成熟的資源)停服顧客(服用效果好的)
二、活動目的：
1、通過本次活動，充分展示企業文化，加強顧客對企業、產品的信心，從而發掘轉介紹。
2、藉助隆重的場面，為老顧客轉介紹提供更好的平台。
3、通過現場的氛圍，加大買贈銷售政策，達到高比例的銷售。
三、活動主題：
熱烈慶祝會銷集團成立五周年大型慶典活動
四、活動流程：
1、會前多放一些企業的文化片如《俱樂部介紹》、《__回顧》等
2、暖場：大型的舞蹈表演，節目要有檔次，調到整個會場的氛圍;
3、開場白
4、介紹嘉賓
5、公司領導講話
6、當地的領導講話(可替換為典型顧客發言)
7、節日表演1-2個(顧客表演、員工表演、員工和顧客同台表演。現場演繹顧客和員工間的故事，以小品的形式呈現“敬天愛人”的企業宗旨。)
8、顧客贈送字畫、牌匾等(評選出當地的榮譽顧客3-4名，領導上台發證書，合影，主持人採訪，顧客感言，)
9、主題發言(專家講座)
10、宣布優惠政策
五、獎品的設定：
1、凡是來到活動現場的顧客都贈送一份小禮品(禮品根據當地的人的喜好而定)
2、現場購買產品的獎品設定，加大買贈政策，加大購買產品顧客的抽獎力度，用抽大獎來吸引顧客。
六、本場聯誼會的亮點：(邀約話術)
1、本次活動是會銷集團成立五周年的特別慶典活動。現場不僅展示會銷集團五年來取得的一系列成績，更會為大學帶來了最新的國際前沿的保健養生知識，而且您將有機會參與到生命質量控制工程當中，體會由國家中醫藥管理局中衛中醫藥發展研究中心牽頭總結出的十大慢病解決方案的系統性和性，相信使您受益匪淺、不虛此行。
2、本次活動，規格之高，是本年度長沙老年保健養生的一場重頭戲。
3、現場將邀請企業會員團體為大家帶來精彩的老年才藝展示，詮釋當代老年健康美，樹立老年生活全新典範。
4、生命質量控制工程組委會領導親臨現場，參與活動、答疑解惑。
5、專家將專程前來為大家帶來最新養生保健知識的主題發言。
6、凡是參加本次活動的老年朋友，都將得到一份“紀念品”。
7、活動現場好戲連台、精彩不斷，禮品獎品豐富多樣。
8、會銷集團系列產品前所未有優惠酬賓，大獎連連，幸運不斷，購買顧客可參與多種抽獎方式，千元大獎傾情奉獻、激動人心。
七、會前宣講內容
主辦單位：____
承辦單位：___。
特邀嘉賓：
主講專家：
活動時間：__年5月全月
活動地點：
活動規模：300人左右目的：通過大場面、大規模展示企業綜合實力，樹立企業公益形象，鞏固老顧客服用信心，挖掘顧客購買潛力，拉動市場銷售。強化顧客對公司的認同;加強老顧客對員工的理解及支持;提升顧客宣傳轉介紹的積極性與行動力;
八、會前工作
(一)、參會資源來源要求：會前預熱成熟，承接4-26大會資源。特別要求：重點顧客至少做一次深入溝通的家訪。會形成會下定單，會場提貨，營造搶購氛圍。
(二)、活動亮點包裝：
1、本次活動是由中衛中醫藥發展研究中心、生命質量控制工程組委會、中國老年保健協會、《長壽》雜誌社長沙工作站等多家單位聯合舉辦的大型夏季養生保健暨會銷集團成立五周年特別答謝活動。
2、現場內容精彩大氣，科學，驚喜連連。
3、保健營養專家為您帶來人性化專業的個性化的健康指導。
4、幸運抽獎刺激新穎，神秘大禮從天而降。
5、專家團隊一對一見面諮詢，讓您掌握詳細、準確的身體健康狀況。
6、前所未有的健康產品特大優惠贈送為您的健康保駕護航。
7、所有到會嘉賓均有機會獲得精美禮物一份。
(三)、其他要求
1、經理與員工要對會議理解到位，銷售為目的，會議內容是形式。以銷售為中心是原則，會中注意做好顧客觀察及服務工作。對全員進行宣講積極開展顧客篩選及邀約工作的重要意義。
2、員工統一邀約話術，注意預熱步驟，學會把握顧客的心理，以此來作為資源準備都要到位的先決條件。
3、經理和員工都應搜尋顧客典型病例，挑選金牌發言顧客，力求現場顧客發言的衝擊力，為會議製造亮點做準備。發掘經典事例，顧客與員工的感人故事，為小品的準備提供素材依據。
4、參會人員的選擇：忠誠鐵桿顧客，老顧客及其轉介新顧客，預熱成熟的顧客。
5、會前預熱主要解決信任度問題，要講企業、講文化。
6、邀約時要強調：因座位緊張，能否確定來，時間上準時開始，別遲到。
九、會中板塊
本次會議的特點：是在現場營造溫暖大氣，令人心潮起伏的感覺，整個流程中要環環相扣，跌宕起伏，要讓顧客有感觸，感動顧客，從各種方面來刺激顧客的定貨欲望，因而要讓顧客一進會場就要感覺到重視，中程要讓顧客情感起伏，先快樂，讓他快樂起來，感受到樂趣，感受到會銷集團的每一份成績的取得都跟他本人有關係，讓顧客有自豪感，暗示給顧客其實健康幸福是一種自由，再感動，最後落腳點在健康上。主題發言要以情動人，重點講為什麼要下大力氣抓產品質量，為什麼要啟動全國性的生命質量控制工程。隨後，用小品這一新穎的形式，引出顧客分享，發言過程要短小精悍，以情動人，這樣會後顧客才會有自動自發交流的氛圍。談到企業、員工給他帶來的快樂，談到產品給他帶來了健康和快樂，最後，以感謝大家長期的支持為由頭順其自然的推出優惠政策，主持人講解時要突出慢病解決方案。
整個會議流程上要一氣呵成，這樣才能保證給顧客留出足夠的時間進行交流，故各個環節的設定操作在時間安排上要精確到位，不要拖泥帶水，否則就是在在“害人害己”。
十、會後板塊
送貨收款，及時錄檔，適時家訪穩單。經理一定要監督員工回訪，話術上要演練熟練，要求必須講出效果來。隨後再在開一次會後跟進會，目的：鞏固其服用信心，提出轉介紹。
十一、關鍵控制
全體同仁充分認識5-29會議的重要性，明確公司的優惠政策，提前熟悉宣講內容。再次強調會前的邀約一定要精準到位，預熱的質量直接決定會議的銷量及成敗。
要將會場上那種團結一致，真情流露的感覺做出來，需要大家共同努力，要有主人翁的精神。
每一個流程細節要做到位，細節決定成敗。會務要每一個環節逐一精心準備並演練過關，及時溝通。
十二、重點注意事項：
1節目挑選責任到人
2主持必須對串詞背熟與理解;每一個上台講話的人都要脫稿，非常熟練(顧客除外)
3音樂準備一些經典大氣能煥發老年人激情的歌曲或音樂
4場地的溝通，場地布置安排，需要購買的物料提前確定申請購買，音響的調試到位(聲、光、電全方位高度統一)，接車站點細緻安排(確保會議準時準點開始)。
5經典事例的發掘要及時上報，由會務部跟進，小品的編排責任到人。
6銷售政策的出爐和公布時機。
中秋節活動策劃主題:“月亮之心”中秋親情會
公司中秋活動背景:“每逢佳節倍思親”賦予了中秋節濃郁的“家和”概念。在這個盡享天倫、祈福圓滿的月圓之夜，每一顆心靈都是聖潔的，最容易被激發出人性的真善美，是絕好的增進情感、推動業務的時機。
公司中秋活動目的:
(1)公司是個大家庭，增強團隊凝聚力和員工歸宿感。打破一家一戶團圓過節的小格局，以分部或科、組為單位(視團隊規模而定，以八至十二戶為佳)，員工帶家屬一起來參加團隊的中秋親情會。
(2)讓員工家屬了解公司文化，增進對公司的親切感，提高對員工工作的支持度。
(3)激發員工的感恩心與榮譽心，為家人、為團隊，更努力、更有價值感的投入工作(以自發立誓定工作目標或生活目標的效果為)。
(4)倡導“快樂工作·幸福生活”的平衡理念，強化人與人之間的和睦相處，珍惜與家人之間、與同事之間共同生活的緣份，引導員工的博愛意識、大家意識。
(5)尊重中國的傳統風俗，祈福人生的圓滿光輝，弘揚中國民族文化，提升員工的文化素養。
公司中秋節活動對象:全體員工及其家屬
公司中秋節活動時間:農曆八月十五(或十四)晚
公司中秋節活動流程:
1、團隊負責人致歡迎辭
2、舞台劇《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起義等典故翻演
3、快板(三句半，二人轉)《瞧我們這一家子》內容是分別介紹本團隊的員工
4、頒獎。團隊負責人總結每一位員工對團隊所做出的成績與貢獻，給予不同的榮譽稱號，並頒發相應獎項獎品給該員工的家屬，藉此也請員工和家屬即興講話。
5、家庭秀。所有家庭才藝表演，或是進行家庭遊戲。
6、音樂故事《藍綢帶》。現場發動藍綢帶感恩行動。(可同事或家人之間相互進行感恩，給自己要感謝的人繫上一根藍綢帶)
7、月下祈福(燒燈塔，放禮花)。
8、業務推動方案的宣導與拍賣。制定下階段不同業績檔次的不同獎勵標準(以家庭型獎勵為主，如家庭用品或全家旅遊等)由每個家庭商討後先拿去獎勵指標。
9、派送中秋禮物(有小孩者另外加送)。團隊負責人致感謝辭。
中秋節活動準備:
1、大小適合的場地及布置
2、音效、碟片準備
3、員工獎品準備
4、業務推動方案獎品準備
5、藍綢帶準備
6、相關節目準備
7、中秋禮物準備
公司活動計畫 篇4
為豐富員工文化生活，充分展現員工才華和風采，提高員工對公司的歸宿感及認同感，增強公司員工的工作積極性及凝聚力。以營造積極向上、團結奮進、健康文明的公司文化氛圍為目的，進一步促進公司企業文化建設，深化企業文化內涵，現特制定20xx年度公司文體活動計畫，具體內容如下：
一、活動類別：
1、文娛類：象棋/五子棋、歌詠、演講比賽、燈謎、文藝晚會、拔河；
2、體育類：桌球、羽毛球、籃球比賽；
3、技能類： 釀造技術比武、包裝技術比武、消防逃生演習；
4、知識類： 企業文化知識、產品知識競賽。
二、活動計畫組織：各項活動開展以人力資源部、總經辦、工會、團委牽頭組織，相關部門共同參與。
三、活動內容及安排：
（一）文娛類：
1、象棋/五子棋：時間擬定在5月，以部門（車間）為單位組隊，各隊選派象棋、五子棋若干名選手參賽，比賽以團體成績為準。比賽地點設在員工食堂。
2、歌詠比賽：該項比賽設表演及才藝展示兩個環節，以部門（車間）為單位進行報名。時間擬定在6月，比賽地點設在公司含弘樓9樓多功能報告廳。
3、拔河比賽：分設男女分組，由部門聯合組隊參賽，參賽隊數
以屆時報名為基準。比賽時間初步安排在6月份舉行，地點設在四特廠區主幹道或旗桿後空曠地。
4、演講比賽：以與企業發展實際相關內容為題材擬稿演講，時間擬定在8月，各部門（車間）選派1名選手參賽，比賽地點設在公司含弘樓9樓多功能報告廳。
5、中秋燈謎：面向公司全體員工開展，每名員工自主參與，以個人猜對謎語的難易程度設定獎項，時間初步安排在9月進行，場地設在員工食堂。
6、聖誕/元旦文娛晚會：以部門為單位選派參加，各部門準備文娛節目，晚會以文娛節目及趣味遊戲相結合進行，主旨為豐富員工娛樂生活，共同迎接新年。時間初步安排在12月進行，場地設在公司含弘樓9樓多功能報告廳。
（二）體育類：
1、桌球比賽：主要設男單、女單、混雙三個項目，以部門（車間）為單位組隊報名參賽，全部進行單項比賽，不進行團體賽。如果單項參賽人員少於8人（對）則取消該項目的比賽。比賽時間初步安排在7月，比賽地點設在員工食堂；
2、羽毛球比賽：主要設男子單打、女子單打、混合雙打三個項目的比賽，由各部門組隊報名參賽，全部進行單項比賽，不進行團體賽。如果單項參賽人員少於8人（對）則取消該項目的比賽。比賽時間初步安排在7月份，比賽地點設在公司籃球場或外借場地
3、籃球比賽：各部門根據自身實際情況以部門獨立或部門聯合組隊參加，比賽採取循環積分及淘汰形式進行，時間初步安排在8月，比賽地點設在公司籃球場或外借場地；
（三）技能類：開展專業技能大賽，目的在於鞏固員工的專業技能，加強專業技能的交流和學習，以此來激發員工專業技能鍛鍊。初定項目為釀造技術比武、包裝技術比武及消防逃生演習，以上三項比武為公司傳統項目，由生產一、二部等相關部門自主提報方案：包裝技術比武初定在10月，場地為包裝三車間；釀造技術比武時間定為11月，場地釀造一、二車間；消防逃生演習初定為11月，場地設在四特廠區主幹道。
（四）知識類：企業文化知識、公司產品信息以及公司各項規章制度，是優秀的員工所應知曉的，進行“公司產品知識競賽”、“企業文化知識競賽”等內容的問答，可在輕鬆與激烈的氛圍中，使員工更進一步的了解企業文化及專業知識，時間初定在9月，場地設在公司含弘樓9樓多功能報告廳。
公司活動計畫 篇5
1.目的：
為了提升公司整體質量控制水平和全體幹部、員工的質量意識，公司計畫在5月份、6月份推行“品質革新月活動”，集中導入多項品質管控措施。本活動推行的各項措施，在活動結束後必須長期貫徹執行，而不僅僅是局限在5月份和6月份執行。
2.活動範圍：
“品質革新月活動”由製造部、品質部、工程部、PMC、管理部參與並實施。
3.主要內容：
3.1. 作業員、IPQC、FQC“上崗資格證”培訓、考核工作。
3.2. 現場管理幹部培訓、考核。
3.3. 品質異常改善與效果追蹤執行方案。
3.4. 生產線各工站品質目標管控。
3.5. 物料損耗目標管控。
3.6. 標準工時達成狀況管控。
3.7. 6S培訓與推行。
3.8. 改善提案制度
4.職責：
4.1. 品質部、工程部負責“品質革新月活動”的組織策劃工作。
4.2. 管理部、製造部、PMC、品質部、工程部等相關部門，必須按照要求完成“品質革新月活動”組織計畫中安排的各項工作內容，履行各部門的責任。
4.3. 在計畫實施過程中有需要調整的部分，各部門安排討論，經運營總監批准後執行。
4.4. “品質革新月活動”由運營總監負責總監督，各部門實施計畫、執行情況及成果，向運營總監報告。
5. 作業員、IPQC、FQC“上崗資格證”培訓、考核
5.1. 所有作業員上崗，必須按照員工著裝要求佩戴“工作證”和“上崗資格證”。
5.1.1.“工作證”在員工正式入廠後，由管理部統一核發。
5.1.2.“上崗資格證”在員工經過崗位上崗培訓、考核合格後，經各相關單位簽核，由製造部主管簽發相應崗位的“上崗資格證”。
5.1.3.新員工到職或員工換崗培訓過程中沒有取得“上崗資格證”者，必須佩戴黃色“實習”標牌。方便製程管理和IPQC重點指導與質量管控。
5.1.4.各生產線、製造部必須有“實習”員工記錄表，管控員工培訓進度，對於長時間培訓不合格，不能取得“上崗資格證”按照公司相關規定進行處理。
5.1.5.IPQC負責監督、抽查員工是否具有工作崗位的“上崗資格證”，跟進員工培訓進度，進行質量重點管控。對不具有“上崗資格證”也沒有佩戴黃色“實習”標牌的員工與線長，由IPQC開出處罰單。
5.2. “上崗資格證”培訓及考核，由管理部、品質部、工程部、製造部分別負責。
5.2.1. “上崗資格證”簽發時，必須確認員工經過基本的“廠紀廠規”、“5S”、“品質意識與基礎知識”、相關工站“工藝技術” 、“設備安全操作規範”、“實踐操作技能”培訓且考核合格。
5.2.2. 員工培訓、考核計畫由製造部、PMC協調製訂。
5.2.3. 管理部負責“廠紀廠規”培訓、考核；品質部負責“5S”、“品質意識與基礎知識”培訓、考核；工程部負責相關工站“工藝技術”的培訓、考核；
5.2.4. 製造部負責作業員“實踐操作技能”的培訓，品質部、工程部協助製造部進行“實踐操作技能”考核。生技負責“設備安全操作規範” 的培訓與考核工作。
5.2.5. 品質部負責IPQC、FQC“實踐操作技能”的培訓，製造部、工程部協助製造部進行“實踐操作技能”考核。
5.2.6. 所有培訓、考核工作必須具有書面的培訓、考核記錄，由員工所屬部門統一歸檔保存。
5.3. 作業員、IPQC、FQC“上崗資格證”培訓、考核實施
5.3.1. 池州公司從20xx年5月份起推行“上崗資格證”培訓、考核制度。
5.3.2. 製造部、品質部與PMC協調安排本部門培訓考核實施計畫，5月上旬起分批、分課程進行。6月底前完成90%以上員工的“上崗資格證”培訓、考核。並從6月下旬起所有未取得“上崗資格證”員工，統一佩戴黃色“實習”標牌。
5.3.3. 各相關部門分別制訂所負責培訓、考核項目的培訓資料與考核試題，安排培訓、考核人員。在培訓考核計畫制訂後，提交製造部或品質部。
5.3.4. 製造部、品質部將本部門培訓考核計畫與各培訓、考核部門提供的負責人名單，整理成每月培訓考核計畫，經運營總監審核後，進行公布。
5.3.5. “上崗資格證”培訓、考核工作，由各部門主管直接負責，運營總監負責監督。
6. 現場管理幹部培訓、考核
6.1. 6月底前所有現場管理幹部必須通過相關知識培訓，且考核合格。
6.2. 製造部負責制訂生產現場管理幹部培訓、考核計畫。品質部、工程部、管理部負責協助制訂並實施培訓考核資料和試題。
6.3. 管理部負
文章
公司20xx年品質革新月活動計畫提要：管理部、製造部、PMC、品質部、工程部等相關部門，必須按照要求完成“品質革新月活動”組織計畫中安排的各項工作內容，履行各部門的`責任責監督最終考核結果，對於考核不合格者，按照公司管理制度進行處理。
7. 品質異常改善與效果追蹤執行方案。
7.1. 品質部負責制訂針對製程中，品質異常的改善與效果追蹤制度與品質獎罰制度，明確相關部門的職責和責任。
7.2. IPQC負責追蹤改善效果。
8. 生產線各工站品質目標管控。
8.1. 5月份起生產線各工站按照總經理、運營總監簽核發行的“線束製造各料號、工站品質管控目標”執行監督管控。
8.2. IPQC、FQC負責運用QC手法，統計相關數據，與每周品質異常統計表一起通報各生產線達成情況。
9. 物料損耗目標管控
9.1. PMC負責從5月份起管控生產線物料損耗，並對生產線在制物料進行徹底盤點。
9.2. 製造部嚴格按照總經理、運營總監簽核發行的“池州精實電子線束製造部物料正常補料比例一覽”執行，管制物料損耗。
10.標準工時達成狀況管控。
10.1. 工程部負責制訂標準工時達成狀況管控制度，並組織實施
10.2. 6月底前完成將所有員工工時達成狀況納入跟蹤管制體系的工作，實現員工工時達成狀況的動態監督制度。
10.3. 工程部負責對監督中發現的工時達程異常，進行分析並制訂改善對策。
11. 6S培訓與推行。
11.1. 品質部負責制訂6S培訓計畫、培訓教程及考核試題，並確定6S實施方案、手法。
11.2. 製造部、品質部負責6S推行計畫及具體實施方案。
11.3. 管理部負責協助監督6S推行計畫及監督、獎罰評比。
12.製程改善提案制度
12.1. 工程部、品質部負責制訂“製程改善提案制度”。
12.2. “製程改善提案制度”是通過員工自發提出改善建議，經工程部、品質部確認，給予相應的榮譽和獎勵，發動全體員工參與生產改善、品質改善。
12.3. 員工改善提案，經審查通過後，由工程部、品質部做出製程改善報告，報運營總監核准。
公司活動計畫 篇6
根據集團公司團委下發的《關於開展“我愛我的崗位”主題活動的通知》要求，為認真落實好“我愛我的崗位”主題活動第一階段的學習宣傳任務，單位團委結合單位暑運安全生產實際，細化學習計畫，在單位全體團員青年中紮實開展“我愛我的崗位”主題活動。
一是召開團支部書記會議，細化學習計畫。8月25日，該單位團委召開了團支部書記會議，單位16名團支部書記及5名團委委員共21人參加了會議。會議學習傳達了集團團委下發的電報精神，對如何結合單位目前暑運安全生產的實際開展主題活動進行了討論，並制定了專題學習計畫。
二是下發通知，增強宣傳氛圍。會議向各團支部下發了《關於在單位全體團員青年中開展“我愛我的`崗位”主題活動的通知》，要求各團支部根據通知要求，認真開展主題活動；會議還把集團公司下發的《“我愛我的崗位”主題活動讀本》一書，按照團員青年所占比率發放至各團支部，要求各團支部要精心組織，通過黑板報、宣傳橫幅等形式在支部廣泛“我愛我的崗位”主題活動，以“三會一課”、團小組的形式組織團員青年通讀《“我愛我的崗位”主題活動讀本》一書，在單位範圍內迅速掀起全員讀書的熱潮。
三是結合現場實際，紮實推進主題活動。在學習宣傳的第一階段中，該單位各團支部都能按照團委的學習計畫組織團員青年開展學習活動，特別是對青年文明號班組、青年班組還組織了集中講課學習的形式，增強活動效果。車間、車間團支部針對支部團員青年分布在長線車乘務作業和調車點作業上特點，不能正常參加支部組織的集中學習，採取了讓團員青年把讀本隨身攜帶方法，到車班休班時共同學習、集中探討、交流學習心得，很受廣大團員青年的喜好。
公司活動計畫 篇7
一、活動目的
通過組建公司男子籃球俱樂部，以比賽的形式增進友誼、強健體魄，增強團隊凝聚力，激發員工活力，豐富員工業餘生活，努力營造健康、和諧的工作環境，推進企業文化建設。
二、活動主題
冬季男子籃球賽
三、活動宗旨
以球會友，促進交流，強身健體，共同進步
四、活動時間
擬20xx年12月起每周一、四下午18:00－20:00舉行，具體時間另行安排。
五、活動地點
公司籃球場
六、球隊管理
1、工會牽頭成立籃球俱樂部，籃球隊長配合相關工作；
2、組隊方式：公司員工自願報名參加（具有一定的籃球特長）；
3、球隊教練、隊長負責日常的訓練，比賽、訓練一般在業餘時間進行；
4、隊員必須服從領導和管理，有良好的組織紀律性，按時參加活動；
5、籃球俱樂部於12月1日前將教練、隊長、隊員名單報至員工關係委員會；
七、工作人員分工
1、記分員：1-2名，負責球賽比賽得分的記錄，及指定某個隊員得分記錄；
2、記時員：1-2名，主要負責整場比賽時間的記錄，（中途裁判罰球的停時、換人的停時、中途休息的停時及意外事故的停時。）
3、裁判員：2名或3名（包括總裁判），負責整個賽程比賽規則的維護及裁定，需具備一定籃球比賽規則判決的`意識，要懂得整個賽程的時間、人員的控制。
八、活動形式
1、將籃球俱樂部分為四隊，分別為隊、隊、隊、隊採用單循環比賽方式，勝一場積2分，負一場積1分，棄權積0分，積分前兩名的隊，最後爭奪冠亞軍；如遇兩隊積分相同，則進球總得分多者為勝。
2、比賽每隊必須出任5人參加，其它1-3人做後補人員，各隊自行安排。
3、比賽時長：四小節12分鐘制，共48分鐘。每節休息5分鐘。比賽常規時間結束後，如兩隊得分相同，則進行一次或多次的五分鐘加時賽，每次加時賽前有兩分鐘休息時間。
4、每隊在每節內可請求兩次暫停，規定時間內未使用暫停不得保留至下一節。
4、因考慮參賽隊員不是專業球員，比賽過程中只設3秒、24秒違例，不設5秒、8秒違例，其它規則嚴格進行；
5、比賽由裁判負責，記分員、記時員協助裁判；
九、比賽獎項
設一、二等獎兩個獎項。獲得一等獎的隊伍，獎現金500元整，二等獎的隊伍，獎現金300元整。其他隊伍每人可獲比賽紀念品一份。
十、比賽注意事項
1、比賽順序按制定的比賽進程表進行，如不按時參加比賽的運動隊將視作棄權處理。
2、在比賽期間，如因天氣或與工作安排相衝突等原因需要改期提前另行通知，各運動隊必須執行。
3、請各領隊組織好隊員，著統一運動服，按時參賽。屆時，敬請廣大員工前往觀看。
十一、比賽費用預算
1、籃球隊隊服：隊服：40元共30人，總計1200元。籃球兩個，每個120，總計240。
2、獎品：現金800元，紀念品400元，總計1200元。
3、宣傳海報、橫幅100元左右。
4、比賽道具100元左右。費用總計2840元。
公司活動計畫 篇8
一、活動主題：“團結互助，增進友誼”集體春遊
二、活動目的與意義：通過本次春遊活動，在領略優美的景色的同時，既可以促進公司員工間的交流，營造和諧融洽的團隊氛圍，也能夠在放鬆心情的同時加強員工們的集體意識，懷著感恩的心積極的投入到未來工作當中。熱愛公司、熱愛身邊的每一位同事，達到共同成長共同進步的目的。
三、活動時間：20xx年4月29日10:0017:00（視天氣情況調整時間）。
四、活動地點：南湖公園
五、活動內容：A南湖踏青/B南湖划船
六、活動對象：公司全體員工
七、地點優勢：地點距離公司近，往返路程方便，有利於組織員工活動；園內空間充裕，景色怡人，場地寬闊可進行戶外拓展活動、比賽等，有利於開展團結互助，增進交流的活動、遊戲。
八、活動流程：
A：上午10：00統一集合，準備乘車10：20準時啟程前往10:50左右到南湖公園3號門11:00踏青（長春解放紀念碑荷花塘湖心島---南湖沙灘）並進行小遊戲（十人九足、跳繩比賽、信任背摔等）13:00-14:00野餐時間14:00-16:30文藝表演（個人/部門）16：30結束團隊活動
17:00集合報導集體照相，解散休息！
九、春遊人員注意事項：
1、參與活動人員名單由行政統籌安排；
2、所有踏青人員儘量著寬鬆的服裝和運動鞋，根據天氣情況佩帶防曬帽參加活動；
3、有身體不適或暈船現象的人員應提前告知負責人；
4、注意遊覽途中人員安全，出現突發事件請撥打相關工作人員的電話；
5、所有參與出遊的員工在外出活動中應聽從各環節負責人安排，不得擅自行動；
6、應注意個人言行，自覺維護企業形象和聲譽。
十、活動備品：
1、跳繩長一根；
2、繩子50厘米/5根4米長一根；
3、班車一輛；
4、照相機
備註：野餐帶的食物儘可能簡單多樣，例如麵包、壽司、火腿、鹵
汁豆腐乾、水果等，野餐是自己帶的，所以吃的喝的大家必須要從自身的飲食出發。
以上方案請領導審閱、批示。
附：
⑴十人九足
一、項目類型：團隊協作型
二、場地要求：一片空曠的大場地
三、需要道具：每組一條長約五米的繩子
四、詳細遊戲規則：以部門為單位,共三支隊伍。每隊六人,排成一橫排，相鄰的人把腿系在一起，一起跑向終點，用時最短的勝出。分成三組進行比賽，抽籤決定比賽次序。
五、活動目的：“十人九足”項目體現的是團隊隊員之間的配合和信任，本遊戲主要為鍛鍊大家的團隊合作能力及協調能力。
⑵坐地起身
一.項目類型：團隊合作型
二.道具要求：無需其他道具
三.場地要求：空曠的場地一塊
四.項目時間：20分鐘-30分鐘
五.詳細遊戲規則：
1、要求四個人一組，圍成一圈，背對背的坐在地上；
2、在不用手撐地站起來；
3、隨後依次增加人數，每次增加2個直至10人。在此過程中，工作人員要引導同學堅持，堅持，再堅持，因為成功往往就是再堅持一下。
六.活動目的：這個任務體現的是團隊隊員之的配合，該項目主要讓大家明白合作的重要性。
⑶盲人方陣
一.項目類型：團隊協作型
二.道具要求：長繩一根
三.場地要求：空曠的大場地
四.詳細遊戲規則：讓所有隊員被蒙上眼睛，在四十分鐘內，將一根繩子拉成一個最大的正方形，並且所有隊員都要均分在四條邊上。這個項目教會所有學員如何在信息不充分的條件下尋找出路，大家耗用時間最長、最混亂、所有人最焦慮的時候是在領導人選出、方案確定之前，當領導人產生、有序的組織開始運轉的時候，大家雖然未有勝算，但心底已坦然了許多。而行動方案得到大家的認同並推進，使大家在同心協力中初嘗著勝利的喜悅。
五.活動目的：這個任務體現的是團隊隊員之間的配合和信任，一個有領導，有配合，有能動性的隊伍才能稱之為團隊，本遊戲主要為鍛鍊大家的團隊合作能力。
⑷信任背摔
一、遊戲簡介：這是一個廣為人知的經典拓展項目，每個隊員都要筆直的從1.6米的平台上向後倒下，而其他隊員則伸出雙手保護他。每個人都希望可以和他人相互信任，否則就會缺乏安全感。要獲得他人的信任，就要先做個值得他人信任的人。對別人猜疑的人，是難以獲得別人的信任的。這個遊戲能讓使隊員在活動中建立及加強對夥伴的信任感及責任感。
二、遊戲人數：12－16人
三、場地要求：高台最宜
四、需要器材：束手繩
五、遊戲時間：30分鐘左右
六、活動目標：培養團體間的高度信任；提高組員的人際溝通能力；引導組員換位思考，讓他們認識到責任與信任是相互的
⑸連結加速
一、項目類型：團隊協作型
二、參賽人員：由6名隊員參賽（3男3女）
三、場地要求：一片空曠的大場地比賽賽距：30米
四、競賽方法：參加遊戲者6人一組，後邊的人左手抬起前邊的人的左腿，右手搭在前邊的人的右肩形成小火車，最後一名同學也要單腳跳步前進，不能雙腳著地。場地上劃好起跑線和終點線，其距離為30米（以一籃球場寬為準，來回），遊戲開始時，各隊從起跑線出發，跳步前進，繞過障礙物回到起點，最先到達起點的為勝。按時間記名次，按名次記分。
五、競賽規則：
（1）遊戲過程中隊員必須跳步前進，不允許鬆手（一直保持抬起前邊的人的左腿），以防止出現斷裂現象，隊伍斷裂必須重新組織好，從起點重新開始遊戲。如果不重新組織，繼續前進，則成績視為無效，記為0分；
（2）以各隊最後一名隊員通過終點線為準；
（3）比賽過程中，參賽隊必須在規定的賽道進行比賽，不許亂道，犯規一次扣時2秒，依次累加。
六、活動目的：本活動旨在培養隊員的團結協作精神
⑹跳繩比賽
一、項目類型：團隊協作型
二、參賽人員：全體成員
三、場地要求：一片空曠的大場地
四、競賽方法：搖繩2人對面站立,手持1條長繩同時向1個方向搖動,其他成員排隊依次連續從1搖繩人邊跑向搖動的繩子並跳過,再從另1搖繩人身後繞過重複上動作,使整個跑動跳躍過程形成1個8字形.以跳躍成功次數多少排出名次,比賽時間為3分鐘.如規定時間內跑跳過程中有人未能跳過,使搖繩中斷,可繼續比賽,但該次跳躍不計數.各隊比賽時,運動員排定順序不得更改.
五、活動目的：培養隊員的團結協作精神
公司活動計畫 篇9
一、重點做好旅遊產品開發和侯磊《最佳化人生》格言的附帶產品開發，以康戰傑老師為重點合作對象，做好剪紙作品的文化內涵開發工作，同時把古月民間藝術手工製作坊做好，做大做強，以此為切入點做好向實體方向的轉型工作，力爭在2月底前完成樣品的開發，緊緊圍繞平山做文章，在逐步擴張。
二、繼續做好社區商業電子商務系統的開發和體系建設，加強與石家莊市商務局的密切合作，把該項目做成全國商務系統的典範，再回去3月中旬完成前期籌備工作，4月中旬召開新聞發布會，正式啟動。
三、加強與校園團隊的合作，協助做好校園一卡通的發行和系統升級，做好高校團隊的`組建，5月中旬前完成高校文藝、創業、公益三大團隊的組建，為其他項目的發展做好後備工作。
四、把民間特色店的籌備作為古月民間藝術手工製作坊的實體型發展的大事來抓，力爭在5月中旬完成，並作為省重點創業項目進行推廣，繼續做好下崗女工、大學生、殘疾人和農村婦女的就業技能培訓和創業項目扶持工作，加快小型加工廠的組建，為部門就創業問題提供典範和參考。
五、利用策劃優勢，繼續外部策劃服務工作，但必須圍繞公司自身發展來進行，做好當前“世界珍稀動物昆蟲標本展”、“中國汽車的模特大賽”現有活動的組織，以及聯合河南、北京、河北等相關媒體為在河北的河南企業家宣傳提供支持和幫助，聯合河南豫商聯合會等單位組織相關開展“我的家鄉在河南、豫商風采”形象宣傳推介和評選活動，為河南企業做點應有的貢獻。
六、對其他需要公司提供策劃服務的單位，在前期沒有費用支付的情況下，一律不再考慮合作。
七、加快旅遊年票的發行工作，力爭在五月中旬前完成。
八、通過資源的整合，在條件許可或團隊許可的情況下，組建商貿公司和旅遊項目的開發工作，加快向投資領域方向的轉型。
公司活動計畫 篇10
前言
組織員工在周末進行籃球比賽，既可豐富員工業餘文化生活、增強體質，又可促進員工之間的交流、培養團隊精神。同時，與開展其他活動相比，所需費用較少。有鑒於此，並本著加強公司企業文化建設和凝聚力的目的，籌劃本次活動，現表述如下，供公司領導決策參考。
一、名稱：
公司辦公室vs工廠籃球挑戰賽
二、主題：
團隊·合作·拼搏·友誼
三、時間：
年4月23日（星期六）下午15：00-20：00
四、地點：
深圳市中學北校區籃球場
五、裁判：
深圳市中學勞資主任兼保全隊長侯。
六、參賽人員：
辦公室代表隊（暫定）：陳、陳文（隊長）、陳、程亮、周建華、李煥、席賢興、張禕、鍾天橋、梁瓏玉、王洪建
工廠代表隊（暫定）：倪（隊長）、程、蘇衛榮、梁留虎、王大貴、李夫進、李永堂、劉小毛、符鳳美、呂健恆、楊彪
七、啦啦隊
比賽雙方自行組織員工啦啦隊。
八、活動時間安排
工廠人員集合:13：50-13：55
工廠人員出發:3：55
公司人員集合:14：00-14：05
公司人員出發:14：05
兩隊人員到達深高
6、整理整頓
14：30-14：40:熱身、投籃練習
14：40-14：59:開球
15：00:上半場
15：00-15：40
10、中場休息
15：50-16：10
16：10-16：50
12、整理整頓
16：50-17：30
18：20-20：00
1、橫幅
2、籃球
3、口哨
4、礦泉水:3箱
5、創可貼:5張
6、紅花油:1瓶
7、棉簽
8、口香糖:30個
活動組織及執行
工作事項
完成時間
活動場地預約、安排:4月20日
領導、嘉賓的邀請:4月21日
礦泉水、創可貼等物品的購買:4月22日前
車輛安排（兩部車）:4月22日
晚餐安排:程亮
4月22日前
球賽輸方贊助50%晚餐費用，其他從公司工會活動費用中支出。
項目
數量
備註
1.橫幅:100元/幅
2.口哨:1個
3.礦泉水:3箱
4.創可貼:1包,1包有5片。
5.紅花油:1瓶，程經理私人贊助1瓶。
6.棉簽:1包,用於蘸取活絡油，1包有100根。
7.口香糖:30個,消除比賽隊員緊張情緒；啦啦隊員用。
晚餐:400元/桌,400球賽輸方負50%費用。
備用金:作應急用，不用則在活動完後還回。
挑戰書
公司工廠籃球愛好者：
公司辦公室全體籃球愛好者謹向你們提出友誼的挑戰，具體事宜如下：
一、挑戰內容：籃球
二、開戰時間：年4月23日（星期六）下午15：00
三、戰場：深圳市中學北校區籃球場
四、比賽規則：
1、比賽打全場，採用上下半場制，每半場40分鐘（發球、罰球等不停表），中場休息20分鐘。
2、不限暫停次數，不計犯規次數，但對正在執行投籃者進行犯規，被犯規者將獲得兩次罰球機會。
3、其他遵從籃球規則。
五、出現爭議的處理:若在比賽中出現爭議，以裁判判罰為準。屆時，我們在深圳市中學北校區籃球場恭候大駕。
公司活動計畫 篇11
一、重點做好旅遊產品開發和侯磊《最佳化人生》格言的附帶產品開發，以康戰傑老師為重點合作對象，做好剪紙作品的文化內涵開發工作，同時把古月民間藝術手工製作坊做好，做大做強，以此為切入點做好向實體方向的轉型工作，力爭在2月底前完成樣品的開發，緊緊圍繞平山做文章，在逐步擴張。
二、繼續做好社區商業電子商務系統的開發和體系建設，加強與石家莊市商務局的密切合作，把該項目做成全國商務系統的典範，再回去3月中旬完成前期籌備工作，4月中旬召開新聞發布會，正式啟動。
三、加強與校園團隊的合作，協助做好校園一卡通的發行和系統升級，做好高校團隊的組建，5月中旬前完成高校文藝、創業、公益三大團隊的組建，為其他項目的`發展做好後備工作。
四、把民間特色店的籌備作為古月民間藝術手工製作坊的實體型發展的大事來抓，力爭在5月中旬完成，並作為省重點創業項目進行推廣，繼續做好下崗女工、大學生、殘疾人和農村婦女的就業技能培訓和創業項目扶持工作，加快小型加工廠的組建，為政府就創業問題提供典範和參考。
五、利用策劃優勢，繼續外部策劃服務工作，但必須圍繞公司自身發展來進行，做好當前“世界珍稀動物昆蟲標本展”、“中國汽車模特大賽”現有活動的組織，以及聯合河南、北京、河北等相關媒體為在河北的河南企業家宣傳提供支持和幫助，聯合河南豫商聯合會等單位組織相關開展“我的家鄉在河南、豫商風采”形象宣傳推介和評選活動，為河南企業做點應有的貢獻。
六、對其他需要公司提供策劃服務的單位，在前期沒有費用支付的情況下，一律不再考慮合作。
七、加快旅遊年票的發行工作，力爭在五月中旬前完成。
八、通過資源的整合，在條件許可或團隊許可的情況下，組建商貿公司和旅遊項目的開發工作，加快向投資領域方向的轉型。
新的一年，新的一天，不知不覺中已經到了新年的二月，在過去的一年裡，我們有值得發揚的地方，也有不足的地方，過去的一年裡，我們公司成立比較遲，起點高，由於處於摸索中，暴露出諸多不足與問題，當然我們的努力也是顯著的。新的一年已經開始，成績已經屬於過去，經驗和教訓卻要銘記在心，面對當前的新形勢，20xx年綜合管理部的工作計畫是：在陳總、申總、李總的領導、管理、指導和監督下，強化部門服務與配合作用，綜合協調，多方溝通，督促工作任務完成、政策實施檢查與後勤的保障作用，進一步轉變工作作風，做好如下工作：
一、加強公司企業文化建設及宣傳。
公司現已經形成了“以人為本，企業是我家”的基本價值觀，我們要繼續堅持及發揚，現需要通過我們的自身作風，生活習慣，行為規範的細節問題，更加完善我們的企業文化，當然我們的領導更要以身作則，起表率作用，使每一個員工都有主人翁的意識，都有共同發展的長遠目標，最大限度的激發員工的錢能力，為公司的戰略目標更好的服務。
企業文化建設存在的問題
1、公司簡介。
公司簡介比較模糊混亂，缺乏統一性，價值性，不能很好的簡述公司的信息，作為企業的門戶，公司簡介需要重點加強補充和完善。
2、企業使命。
企業使命不能貫徹於每一個員工的內心，使員工心理離不開，經營者與被經營者的錯誤心理，如何去貫徹是個難點（略）。
公司活動計畫 篇12
一、活動目的`：
為豐富員工的文娛生活，增進員工之間的溝通交流，調動員工工作積極性，緩解工作壓力，實現勞逸結合，增強團隊凝聚力，體現公司對廣大員工關愛。因此，編制半年員工生日活動方案。
二、活動主題：放飛心情·歡樂無限
三、活動時間：20xx年9月15日（周六）下午13:30-20:30
四、活動地點：泉州海灘----鮮餐排擋
五、活動內容：員工生日活動，歡樂體驗
一）具體項目：
1、泉州沙灘漫步，怡情觀海。
2、分組遊戲：
A.《飛鏢中獎》
遊戲規則與要求：每隊員工分成小兩隊同時進行，每人發放飛鏢3隻，依次手持飛鏢擲向靶盤，當飛鏢擲完，該員工本項遊戲中止，凡單鏢命中9環以上者有獎，獲禮品一份。
B.《謎語競猜》
遊戲規則與要求：遊戲活動場內掛滿謎語數條，凡猜中謎語者，獲禮品一份，禮品猜完遊戲結束。
3、整體活動：《幸運抽獎》
遊戲規則與要求：所有參加活動生日員工，都有機會中獎，拿到特別獎品一份。
4、快樂晚餐：《席前問題》，開餐前，已準備好問題簽的工作人員到每桌前，每桌自選一名代表抽取一個問題，由本桌人回答，答案對者可獲一份禮品。
二）活動流程：
1.13：30 乘車出發 先分成三個小組，都在安盛超市前統一上車。
2.13：30-14：20 乘車到 三個組長領隊，路線：公司-泉州-。自帶隊旗
3.14：30-15：00 合影 全員合影，漫步沙灘，風景照相。注意安全
4.15:00-17：00 遊戲活動 《飛鏢中獎》《謎語競猜》《幸運抽獎》《席前問題》
5.17：30-19：00 生日晚餐
享受美味，歡樂用餐。
6.19：10-20：00 乘車返回 由三個組長領隊，路線：-泉州-公司 自帶隊旗
7.20：00 活動結束 生日活動全程結束，返回休息。
三）工作人員：人力資源部工作人員3名，品牌部照相人員2人
六、費用預算：
1.車輛運輸： 1000元/輛 X 3輛= 3000元
2.禮品費用： 購生活用品和遊戲道具 1000元
3.人員餐費： 50元/人X 130人= 6500元
4.其他費用： 臨時備用 300元
合計：10800元（未計帽子費用，另須領用帽子130頂，費用由公司支付）
七、道具物品：本次活動所需物品與道具。
說明：
1、 獎品可根據實際情況調整，但須保證費用不超過預算。
2、 每車選出一位隊長，還須自帶1面隊旗，隊旗公司原來已經做好，共3面。
3、 員工注意添加衣服禦寒，海邊風較大，同時注意安全，禁止下海游泳！
公司活動計畫 篇13
一、活動目標
此項活動是我進入公司以來組織的第一項集體娛樂活動，希望通過這次聯歡活動，增進各部門新工之間的了解，增強大家的團體合作精神，娛樂的同時也能培養大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等多方面的素質，激發大家的創造力。此次活動以唱歌為主線，中間穿插一些競技小遊戲，並對遊戲的獲勝者進行一定的物質獎勵。
二、具體做法
x月份
由作為活動倡導人，進行活動效果預測，制定活動策劃草案，送總經辦審批；統計願意參加此次活動的人員名單。
x月15日
經總經辦批准後，做好活動的準備工作。
(1)遊戲道具和獎品的購買；
(2)購買活動中要吃的食品；
(3)提前電話預定A-MISS的大包間；
(4)與公司總務聯繫安排活動人員的晚飯和用車。
x月16日
17：00召集活動人員去餐廳吃飯；
17：30準時從公司出發，到達目的.地後開始活動。
22：00活動結束，安排將人員送回。
三、遊戲內容
1、愚工移山
遊戲道具：桌球(20個)、粗吸管(4根)、盆子(2個、用A4紙摺疊便可)
遊戲規則：用嘴巴含住吸管吸氣，將10個桌球從A盆移入B盆，A盆、B盆相距4米，移動過程中雙手不能碰球，否則犯規不算，要重新移取。最先移完10個球一方獲勝(上好佳)。
活動人數：2人，安排兩組。
2、愛字大比拚
遊戲規則：將活動參加人員自由分為兩組進行對歌比賽，每人各唱一句，所唱的歌中必須要有愛字，堅持到最後的一方獲勝(恰恰瓜子)。
3、一雙魔鬼鞋
遊戲道具：膠鞋(1雙)、一條長長的、滑滑的、活的小動物(保密)、
遊戲規則：
兩名表演者：由自然顯現的方式產生，兩人各自穿上一隻膠鞋，其中一人穿的鞋裡有小動物，兩人穿好鞋後圍繞場地走兩圈，並且不能說話，要表現的若無其事。
其餘人員：在以上兩位人員行走時，注意察言觀色，並作出選擇：誰的鞋裡有東東?，選對的給予獎勵(棒棒糖)。如果受獎勵人員超過半數，懲罰表演者唱一首歌。
4、夾氣球
遊戲道具：氣球(4個)
遊戲規則：將活動參加人員自由分為兩組排成兩隊，每人將手背在身後，從第一個人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個，逐個傳遞，最先傳完的一組獲勝。(口香糖)
四、活動經費預算
1、活動場地：A-MISS KTV大包(獨立衛生間)
20：00以前54元/小時
20：00以後144元/小時預計要400元以內。
2、活動道具及獎品：獎品控制在3元/個以內。
活動所需的吸管可以在超市拿，無需購買。
3、活動食品
公司活動計畫 篇14
一、指導思想：
兒童通過對百變魔塔的拼排組合，能夠提高對幾何圖形的認識，能培養兒童的觀察力、想像力、形狀分析及創意思維，能引導兒童對顏色的認識，對於學習中的兒童，通過百變魔塔拼排組合的訓練，進而開啟兒童的內心世界，所組合的耐人尋味的圖案，為兒童的心境帶來無限樂趣。
二、教學目標：
1、知道百變魔塔的組成，了解百變魔塔的歷史。激發兒童探究百變魔塔奧秘的興趣。百變魔塔，就是啟迪你去發現美的工具。於小處來，啟發大的天地。但百變魔塔的巧妙要依賴於使用者的巧思妙想。因此，我希望通過這門課程的實施，一方面讓兒童感受到百變魔塔的神奇之處，另一方面培養兒童的創新思維。
2、我設計的課程中包含著美術與手工課程，但拼圖不管怎樣精彩，都不能失去數學味道。我希望孩子們能在欣賞美創造美的過程中進一步認識圖形的特點，空間觀念得到進一步的發展。具有數學意識與素養。通過動手操作、欣賞與設計，感受藝術之美、數學之美，培養兒童的空間想像力和美感，促進腦部發育。感受文化的魅力，產生對數學學習的興趣。更加熱愛生活，學會轉化的數學思想。懂得欣賞、傾聽與合作。
三、階段目標：
第一學期主要目標是：讓學生感受體驗百變魔塔的神奇、巧妙。教學活動以認識、欣賞和自由拼擺為主，並引導學生學會傾聽與評價。
公司活動計畫 篇15
區域活動是有目的有計畫的一種學習活動，讓幼兒在自立、自由的探索活動中學習、探索，掌握知識。而不是先教後玩，也不是邊教邊玩。我們把區域活動看作是能給幼兒提供一個最佳化的有利於幼兒活動與表現的良好環境和機會，它可以合理地安排各項活動，提供充足的能刺激幼兒活動的材料，建立和諧、自由、輕鬆的氣氛，從而促進幼兒各方面的發展。
一、區域設定，適合幼兒
根據幼兒健康、社會性、認知、語言、藝術等方面發展的需要，站在幼兒的角度，從孩子的心理出發，為孩子創設了美工區、娃娃家、閱讀區、音樂表演區等不同形式的區域活動。為幼兒提供了動手、動腦、並且能按照自己的興趣和能力進行活動的場所和施展才能的機會。本著合理布局便於流動的原則，根據活動室的特點，將閱讀區、娃娃家等區域設為固定區，其餘設為活動區。
二、有計畫地投放材料
創設活動區要有一定的計畫性，要根據近期的教育目標和孩子發展水平有意識地選擇和投放一些材料。
有計畫、有目的投放材料是區域活動的物質支柱，是幼兒活動的工具，材料投放的是否得當，對幼兒的發展起著決定性作用。應根據幼兒的年齡特點和最近教育目標及幼兒的實際發展水平投放材料。不要把材料一下子投入進去，應分期分批的不斷更新，由易到難，不斷吸引孩子主動參與活動的興趣，使他們有新鮮感。
三、區域活動的總目標
創設一個幼兒喜歡的、自由的、開放的環境，引導幼兒自主地進行活動，培養幼兒積極主動、活潑開朗的個性，促使幼兒樂意和他人交往，學習互助、合作和分享。
四、各活動區域分目標
1.美工區：喜歡參加美工活動，並能大膽地表現自己的情感和體驗，能用自己喜歡的方式進行藝術表演。
2.表演區：喜歡用身體動作來表達自己想法和各種思想，做有規律的動作，能用聲音、動作自由、大膽地表達自己的感受。
3.娃娃家：喜歡和同伴一起做遊戲，學會分享、等待與輪流，體驗與教師、同伴共處的快樂，理解並遵守日常生活中基本的社會行動規則。
4.閱讀區：喜歡看圖書，並願意把看到的內容講給小朋友聽，在講講看看中提高語言的表達能力，豐富辭彙。
五、區域之間的聯繫
加強區域間的配合，滲透，相互促進。不同區域雖然是相對獨立的，但它們之間可以相互聯繫起來，增強了活動的趣味性，使幼兒保持活動的興趣。比如引導幼兒在美工區印小魚等送到娃娃家，製作花環送到表演角。幼兒對這些活動會很感興趣，在做做玩玩中能輕鬆地得到了相應的知識。
六、活動開展內容暫定
第一到三周為準備階段，第四周起為幼兒自主開展遊戲活動
(1)美工區：蘋果、香蕉、印章畫(蘿蔔)、手指畫、毛筆畫、小汽車、小房子、輪船。
(2)表演區：節奏練習、小魚游、小花舞、小鳥飛、小鴨舞、小孔雀、創編。
(3)娃娃家：我和爸爸媽媽是一家、招待客人、爸爸媽媽去上班。
(4)閱讀區：我喜歡看圖書、看地圖找家、我叫、我給你講故事。
七、加強指導，為幼兒營造一個寬鬆的心理環境
在區域活動中要重視講評，以講評推動活動的深化。小班幼兒評價能力差，開始可先組織幼兒說說：你今天玩了什麼?和誰一塊玩?以後逐步引導幼兒說說：你是怎樣玩的?誰玩得好?為什麼?讓幼兒在講評中把自己的經驗感受與同伴分享，體驗成功的快樂，發展口語表達能力。而教師的講評則以表揚、鼓勵為主，推廣幼兒的成功經驗，把活動中的不足之處告訴大家，提出新的遊戲要求和規則，使幼兒在愉快、自信的感覺中結束，並激發 幼兒下一次繼續活動的願望。
公司活動計畫 篇16
一、活動來源
自然角的小金魚、小烏龜、小蟲子，時時吸引孩子們的注意力，一有時間，他們就會跑過去看一看，有的甚至還想摸一摸。
一天早上，雅詩帶來的小螃蟹不見了，孩子們在屋子裡四處尋找，終於在床下找到了小螃蟹，孩子們高興極了。在吳老師的幫助下，把螃蟹送回了家。孩子喜歡可愛的小貓、小狗、小羊和小白兔;喜歡勇敢的螃蟹;喜歡聰明的烏龜;也想了解兇猛的野獸。孩子和動物之間，似乎有著天然的聯繫，他們對各種動物充滿了好奇心和探索的興趣。他們帶來了各種動物故事、動物圖片，為了滿足幼兒的興趣需要和求知慾望，根據他們的年齡特點，結合其當前的認知水平和幼兒用書上的內容，我們和孩子商量後，“動物世界”主題活動自然而然就生成了。
二、工作思路
我們班決定以“動物世界”為切入的核心，從幼兒熟悉並喜歡的動物開始，通過師生共同蒐集動物圖片、兒歌、故事、謎語、光碟，帶動物玩具、圖書等，開展故事、兒歌、參觀、歌曲、律動、創作、遊戲等各種不同的活動內容，與幼兒用書、區域、環境的有機整合，來發展幼兒對動物的探索願望，並在活動中逐漸豐富幼兒的動物知識經驗，從而萌發幼兒愛護動物的情感，同時能夠講述、排序、創作，根據動物的特徵進行分類。建議家長也能主動參與到我們的班級，通過親子活動，體驗和孩子與動物一起遊戲的快樂;通過參觀動物園，和幼兒一起經歷愉快的、好玩的、驚奇的動物王國之旅!
三、籌備工作
1、教師、幼兒、家長共同蒐集動物的相關資料。如：動物的兒歌、謎語、圖片、圖書、光碟等。
2、協助幼兒調查動物的相關知識，豐富幼兒的知識經驗。
3、利用家長資源，聯繫野生動物園。
四、工作目標
1、幼兒喜歡運用身體表現動物的動作特徵，模仿爬、跳、跑等動作， 增進幼兒身體協調的能力和肢體動作的靈活性。
2、能用較連貫的語言描述常見動物的主要特徵，感受動物兒歌、故事的意境和趣味，喜歡錶演、仿編和猜謎。
3、幼兒喜歡動物，學習照顧小動物，並懂得保護動物。
4、認識5以內的相鄰數，知道兩數相差為1;點數10以內的動物，正確說出總數;會確定動物的方位，如：上下、前後、里外等;學習歸類、比多少和排序。
5、會用自然的聲音、正確的姿勢學唱動物歌曲，做簡單的律動;能用自己喜歡的方法表現動物的主要特徵，表達自己的感受。如：繪畫、泥工、貼上。
五、工作安排
第一階段：我喜歡的動物
主要活動：談話：我喜歡的動物 科學：動物有多少
分類：它們生活在哪 音樂：在農場
綜合：農場裡的動物 制訂參觀動物園的計畫
第二階段：動物本領大
主要活動：區域：搭建野生動物園
探究：有用的鼻子 尾巴的功能
故事：龜兔賽跑 小壁虎借尾巴
健康：跳遠比賽 科學：小動物找家
科學：動物分類
第三階段：動物用處大
主要活動：動物用處大 胎生和卵生
找媽媽
第四階段：保護動物方法多
主要活動：綜合：保護動物