計畫生育工作年終總結 篇1
計畫生育是我國的一項基本國策。今年以來，我公司的計生工作在區委和政府的指導下，在東風路街道辦計生部的指導和支持下。我公司嚴格按照省、市計畫生育工作要求，穩定低生育水平，全面提高人口素質，認真貫徹落實此項工作，並且取得了一定的成績。現將本年度計畫生育工作總結如下：
一、領導重視，機制健全，切實落實責任。
首先，隨著公司各種機制的不斷完善，公司領導成立了計畫生育工作小組，公司領導任組長，堅持一把手親自抓，總負責。並設兼職工作人員在做好本職工作的同時，將此項工作落實到個人。下設各分廠也有指定的負責人。其次是在公司的重要會議中，領導能夠向各分廠及車間及時傳達計生辦下發的檔案及通知，使計生工作在領導的支持下順利進行。在09年底，我公司領導與計生辦簽訂了《20xx年度人口與計畫生育工作目標管理責任書》，並號召員工齊心協力完成各項指標。再次，公司施行計畫生育一票否決的辦法，將計畫生育管理融入到公司的經營管理中，有力的推動了計畫生育工作的`開展。
二、加強宣傳教育，樹立良好的婚育觀念。
我公司嚴格按照上級部門的指導思想，以“婚育新風進萬家”活動為載體，認真做好宣傳工作。一是在年初公司訂閱了關於人口和計畫生育的雜誌及報刊，並發放下去讓員工相互傳閱。二是採用板報，製作專欄宣傳計畫生育“一法五規”、生殖保健知識、獎勵扶助政策等。從而提高了員工人口與計畫生育的知曉率，促進了員工婚育觀念的轉變。
三、優惠政策落實到位。
一直以來，我公司對於計畫生育優惠政策落實到位。一是我公司員工的體檢中，對於女職工的檢查增設了多種項目，使大家對於一些婦科疾病能夠早發現、早預防。二是認真落實獨生子女補貼補助，確保每月將獨生子女費用發到員工手中，並且在公司資金相對緊張的情況之下，在節假日對於獨生子女生活困難戶進行一定的補助。三是慰問生育、生病育齡職工，使大家感受到公司大家庭的溫暖。四是為我公司育齡婦女領取葉酸片、發放避孕藥具。五是定期組織女職工參加婦女“三查”。
四、發揮協作作用，搞好計畫生育基層工作
為搞好計畫生育工作，我公司認真做好了以下基本工作。
1.公司健全了人員信息，以便及時掌握人員變更情況，做到底子清、情況明。從而更好的服務廣大職工。我公司現有員工227人，其中已婚育齡婦女56人。
2.公司能夠按照計生辦及社區的要求，及時將《陝西省人口和計畫生育信息報告單》中的月報、季報表以及年報表人口信息進行採集，並且於月末準時上報社區。
3.在計生辦的指導下，我們及時更新了《育齡婦女檔案卡》，確保信息的準確性。
4.協助員工爭取政策內的生育指標，並辦理相應的手續。如：今年在辦理我公司王娟二胎生育指標時，公司嚴格按照程式，進行公示並出示公示結果。在確保公示結果無異議後才辦理各項手續。
五、努力工作，圓滿完成年度指標
一年來，通過計生領導小組和各單位上下齊心協力地工作，尤其是各單位計畫生育主管人員共同辛勤勞動下，圓滿完成了年度《人口計畫生育工作管理責任書》所指定的各項指標：
1、符合政策生育率100%；
2、誤差率控制在2%以下；
3、節育措施及時率達到100%；
4、重點對象“三查”率達到98%；
5、對獨生子女領證戶發放保健費100%;
通過一年來的努力,較好的完成了各項目標任務，本年度內公司無計畫外懷孕現象。但工作還存在著不足，由於公司場地分散，人員管理難度較大，對於工作的宣傳不夠徹底，對於一些工作實施難度大。在新的一年，我們針對出現的問題採取有效的措施、制定可行的方法，將此項工作做得更加紮實。
計畫生育工作年終總結 篇2
堅持計畫生育基本國策，嚴格執行現行生育政策，以穩定低生育水平為根本，以提高出生人口素質和綜合治理出生人口性別比偏高問題為重點，堅持以人為本的理念，堅持實行目標責任制管理的工作方法，全面提升人口和計畫生育整體工作水平，為薛家灣鎮的經濟快速發展創造良好的人口環境。
一 、始終堅持把人口和計畫生育工作作為“一把手工程”。
堅持一把手親自抓，負總責不動搖。加強組織領導，並落實到具體責任人，要求各級領導要積極參與，齊抓共管，抓好落實，嚴格按照薛家灣鎮《人口與計畫生育目標管理責任書》，實行領導包片、一般幹部包村責任制，認真落實計畫生育各項工作，促進相關部門從根本上重視人口和計畫生育工作，不斷增強統籌解決人口和計畫生育工作的自覺性，形成齊抓共管，綜合治理的有效工作機制。
二、全面落實國家、自治區、市、旗制定的各項惠民政策。
積極探索建立新的優生優惠政策。深入開展“幸福家庭創建活動”。
(一)完善和落實好現有的獎勵優惠政策，做到宣傳到位，確定到位，發放到位，管理到位，切實解決好計畫生育家庭養老的後顧之憂。要按政策和程式足額落實兌現當年獨生子女父母獎勵費和“養老保險金”補貼，計畫生育手術獎勵費，放棄生育指標獎勵費，國家計畫生育“三項制度”獎勵費。
(二)深入開展“幸福家庭創建活動”，提高家庭發展能力，促進家庭和諧幸福。
(三)按照上級人口和計畫生育會議精神，努力推動人口計生利益導向政策與各項惠民政策相互兼容、相互銜接、相互促進，積極探索建立新的優生優惠政策。進一步深化服務計生家庭的民生意識，不斷轉變育齡民眾的婚育觀念。
三、堅持以人為本，切實提高出生人口素質，推進優生促進工程，全面實施“三大工程”，搞好“五個服務”。
(一)對婚育人群進行優生優育科普知識和出生缺陷預防知識宣傳,做好優生優育指導和監控工作,加大出生缺陷干預力度。
(二)通過計衛聯手,在免費婚檢、免費孕檢的基礎上，免費進行孕前優質健康檢查、孕中監測;為符合政策生育的夫婦免費發放葉酸、福斯福;繼續推進“一杯奶”生育關懷行動，建立出生缺陷檔案,實現跟蹤服務。
(三)協調有關部門和社會力量落實好住院分娩補貼制度,深化和完善0-3歲嬰幼兒早教工作，做好青春期健康教育等工作。
(四)要搞好政策服務,生殖健康服務,藥具宣傳服務,隨訪親情服務,一條熱線釋疑解惑服務,推廣“三大工程”(避孕節育優質服務工程、出生缺陷干預工程、生殖道感染干預工程)。
四、強化流動人口計畫生育服務管理，建立健全“統籌管理、服務均等、信息共享、區域協作、雙向考核”的流動人口服務管理新機制。
(一)各村、相關部門要認真履行所簽訂的《人口與計畫生育目標管理責任書》,定期召開計畫生育工作協調會,充分發揮各相關部門的協調配合作用,加強行政指導與監督,更好的服務民眾。
(二)建立完善流動人口協管工作制度,每300-500名流動已婚育齡婦女配備一名流動人口協管員。建立流動人口服務視窗,為流動人口提供全方位優質服務。積極開展流動人口公共服務均等化試點工作，鞏固和完善流動人口“一盤棋”工作格局。
(三)以全國流動人口信息平台和人口文化活動為工作載體,以查驗流動人口《婚育證明》為主線, 利用人口學校和人口文化活動陣地進行計畫生育各項政策、優生優育及健康知識宣傳，對流動人口開展人性化真情服務。
五、加強人口統計工作,全面完成全員人口信息建設工作。
做好全員人口信息的收集、更新，補錄、複查、邏輯審核及糾正錄入錯誤(如居住性質、結婚日期)等相關工作，確保數據準確，提高統計報表質量。
同時，上報的全員人口信息資源庫數據要與20xx年底上報的報表數據進行對比，重點分析總人口數和出生人口情況，對有出入的數據要填寫《內蒙古自治區全員人口數據採集規範》附屬檔案一的《清理複查人員情況表》和《清理戶籍情況表》進行匯總，並將匯總情況進行詳細說明。
六、綜合治理出生人口性別比偏高,深入開展整治“兩非” 專項行動。
(一)充分發揮宣傳教育的先導作用，營造濃厚的社會輿論氛圍。加強孕產期全程服務管理，從源頭防範選擇性別生育。
(二)完善利益導向政策體系，繼續實施關愛女孩行動，提高計畫生育女孩家庭的社會地位。
(三)與監察、衛生、工商、公安等相關部門密切配合,聯合開展整治“兩非” 專項行動。嚴厲打擊溺棄女嬰行為,組織開展實名登記工作。
七、穩定低生育水平，堅持依法行政,完善村民自治工作機制,認真執行計畫生育政策和法規，嚴格控制非政策生育，維護好計生合法權益。
(一)深入貫徹落實人口和計畫生育“一法三規”,加強對再生育審批的監督和管理。我們要認真落實行政執法責任制,加大對計生違紀違法行為的查處力度,按照《社會撫養費徵收管理辦法》和我旗關於社會撫養費徵收範圍標準和要求,及時足額的徵收社會撫養費,做到管理制度健全,徵收程式規範。重點要查處往年非政策生育情況，規範依法行政卷宗，檔案和各類制度，做好依法行政工作。
(二)村委要開展人口和計畫生育民主管理及民主監督,建立和完善計畫生育村民自治制度, 深入開展“陽光計生”行動，讓育齡民眾真正成為計畫生育的主人。
(三)加強信訪工作，強化對矛盾糾紛的排查、化解工作。
八、加大宣傳力度，積極構建人口計生宣傳工作新格局。
抓好民眾宣傳、社會宣傳和陣地宣傳，完成上級下達的宣傳教育工作任務。強化人口文化建設，形成“大宣傳、大聯合、出精品”的宣傳教育格局。
九、加強人口和計畫生育幹部隊伍建設,提高人民民眾對人口和計生工作的滿意度。
認真落實市、旗對人口和計畫生育管理和技術人員的培訓工作。通過理論學習、業務知識培訓和實踐鍛鍊,切實轉變工作作風,不斷提升幹部整體素質和綜合服務能力,繼續組織開展請“農民兄弟姐妹評計生”和“流動人口評計生”的“雙評活動”和“下評上”活動。
計畫生育工作年終總結 篇3
第五章 計畫生育管理機構
第二十六條
各級人民政府領導本轄區的計畫生育工作，負責本條例的實施。各級人民政府要保證計畫生育機構和工作人員基本穩定。計畫生育事業費和鄉統籌費中的計畫生育經費按有關規定執行。
第二十七條
縣以上計畫生育委員會(處、局)是同級人民政府計畫生育工作的主管部門。
第二十八條
鄉(鎮)人民政府和城鎮街道辦事處管理本轄區的計畫生育工作，配備計畫生育專職幹部，負責計畫生育日常工作。
第二十九條
村民委員會和居民委員會應在鄉(鎮)人民政府和城鎮街道辦事處指導下，指定專人，做好計畫生育工作。
第三十條
機關、團體、企事業單位的計畫生育工作，由單位領導負責，企業實行法定代表人計畫生育工作責任制，各單位根據需要設立計畫生育機構或配備計畫生育專(兼)職幹部。
第三十一條
縣以上計畫生育技術服務站，會同衛生部門負責處理節育技術工作中發生的糾紛。