計畫生育責任書 篇1
為認真貫徹落實《中華人民共和國人口與計畫生育法》、《湖南省人口與計畫生育條例》，有效地控制人口增長，提高人口素質，特簽訂如下責任狀。
一、計畫生育工作學校一把手親自抓，負總責，分管校長具體抓，負直接責任。
二、實行目標責任制，做到責任到人，政策生育率100%，杜絕違法生育現象發生。
三、堅持“宣傳教育為主、避孕為主、經常性工作為主”的“三為主”工作方針。
四、加強規範化、制度化、法制化的管理。
1、堅決按縣局下發的請假批假要求報送請假資料（含請假協定、查環查孕證明、醫院檢查化驗證明材料）。
2、簽好學校臨聘人員流動人口管理協定書 。
3、計畫生育常識課（國中學校）每期不少於3次（有教案備查）。
4、抓好本單位教師農村配偶育齡婦女（45歲以下）的查環查孕工作。
5、認真參加育齡女職工每年3月、9月的查環查孕工作，對不查環查孕者堅決實行“雙停”（停工作、停工資）措施。
五、凡出現一例違法生育，願承擔相關責任。
責任人簽字：
目標責任書安全責任書範本農機安全生產責任書
計畫生育責任書 篇2
為認真貫徹《中國計畫生育工作綱要》，確保我村計畫生育管理工作責任全面落實，四渡河村村黨支部（甲方）與村委會主任及計生主管（乙方）簽訂本責任書。
一、指標任務
1、計畫生育率達100%，無早婚、早育和非政策性多孩生育；
2、晚婚率100%；
3、晚育率100%；
4、當年一孩出生放環率達100%；
5、獨子子女領證率達100%；
6、全面和重點對象（包括男村民家屬）環透、孕檢率達100%；
7、深入開展計畫生育宣傳教育。
二、雙方責任
1、 積極開展宣傳教育和人口理論學習，按照各個時期的任務活動，達到人人皆知，常抓不懈。
2、 甲方監督和檢查乙方是否按照婚育政策落實執行。
3、 對乙方婚育指標的執行結果進行考核驗收和獎罰。
4、 乙方根據婚育指標的各項內容，履行甲方的擬定要求。
5、 發生違反計畫生育事例，乙方要及時寫出書面檢查報告甲方、並抄報有關部門備查追求責任。
三、考核和獎勵
為落實上述目標和責任，甲方對乙方主要指標任務情況進行如下考核並實行獎罰。
1、 在年內達到上述各項指標任務要求，甲方給予乙方責任人獎勵500元。
2、 所轄育齡婦女，發生違反指標其中一例，除按區、鎮有關規定處罰外，扣罰乙方責任人500元。
3、 乙方對計畫生育各項措施實績，不得有任何隱瞞虛報，凡一旦發現，其後果自負，責任人處以罰款200元，
四、本責任書有效期限，自甲、乙代表簽訂之日起到獎勵兌現止。一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲 方：x村黨支部 乙 方：計生主管
負責人： 負責人：
x年 月 日
計畫生育責任書 篇3
為全面貫徹落實《中華人民共和國人口與計畫生育法》、《山東省人口與計畫生育條例》、《濟寧市人口與計畫生育工作責任追究暫行辦法》等政策法規要求，進一步提高計畫生育工作水平，建立完善統籌解決人口問題的協調運行機制，提高計畫生育工作的整體水平，確保完成各項責任目標，XX學校與教師簽訂《人口與計畫生育目標管理責任書》。
一、 責任目標
1、 計畫生育率達到100%，女性初婚晚婚、晚育率達到100%；
2、 避孕節育措施落實率、及時率達到100%；
3、 計畫生育統計合格率、準確率達到100%；
4、 現居住地育齡婦女查體率均達到100%；
5、 本人無違反人口和計畫生育法律法規行為；
二、保障措施
1、將人口與計畫生育列入工作重要議事日程，及時解決工作中遇到的具體問題。
2、抓好計畫生育宣傳教育，普及計畫生育“一法三規一條例”和計畫生育基礎知識。
3、積極配合鎮計生辦的工作，自覺接受其對人口和計畫生育工作的指導、監管和檢查，按時參加組織的各項活動，共同做好人口和計畫生育工作。
三、 考核辦法
統計年度結束後，根據計畫生育服務小組的統一安排進行考核。
四、 處罰
1、對於違反計畫生育政策法規的個人，嚴格遵照《濟寧市人口與計畫生育工作責任追究暫行辦法》處理。
2、對於教職工不重視計畫生育，不落實，造成計畫生育目標任務未完成的，對出現違法生育等重大計畫生育責任的個人，嚴格執行“一票否決”制度。
計畫生育責任書 篇4
為了切實加強公司所屬員工的計畫生育管理工作，落實責任制，有效地制止計畫生育，特簽訂本計畫生育工作責任書。 一、確定袁任香同志負責我公司的計畫生育管理工作。
二、將公司中的育齡夫婦（包括隨公司的家屬下同）登記造冊，定期檢查落實避孕節育措施情況，並向原籍政府和現居地政府計畫生育部門匯報情況；接受所在地街道或鄉鎮對計畫生育情況的檢查、督促。
三、認真執行《浙江省外出人口和外來人口計畫生育暫行規定》以及原籍和現居地政府有關計畫生育管理規定，對建築公司所屬人員（包括家屬）進行進廠經常性計畫生育教育，自覺採取避孕節育措施，做到計畫生育。
四、如違反計畫生育規定，造成計畫外孕或生育的，公司負責人、當事人按政府有關規定處理。
五、本責任書自簽訂之日起生效。
施工企業名稱： （蓋章）
施工企業負責人：（蓋章）
簽訂日期 年 月 日
計畫生育責任書 篇5
為深入貫徹落實中央《決定》和各級黨委、政府《實施意見》精神，穩定低生育水平，提高出生人口素質，確保對計畫生育目標任務的完成，鎮教委與各完小簽訂20xx年度《人口與計畫生育目標管理責任書》。
一、責任目標
1、把人口與計畫生育工作納入本校工作計畫，向鎮教委定期通報本校計畫生育情況。
2、要制定中國小人口與“青春期教育”教學計畫。向學生進行人口與計畫生育教育。
3、確保本校育齡婦女定期到計生辦進行查體。
4、落實獨生子女優待政策。
5、確保本校無違法生育現象的發生。
二、考核辦法
1、年末，各單位對責任目標執行情況向鎮教委報告。
2、鎮教委對《責任書》執行情況進行全面考核，並嚴格兌現獎懲。
三、獎懲辦法
依據考核結果，鎮教委對完成責任目標成效顯著的學校予以表彰獎勵，對沒完成責任目標或造成全鎮計畫生育工作被動的學校校長給予調離並降為一般教師使用。
四、本責任書一式兩份，教委和學校各一份。
水泉鎮教委（章）責任人（簽）：
計畫生育責任書 篇6
根據《廣東省人口與計畫生育條例》、《**市計生部門與部分兼職單位協調工作制度》以及《20xx年**市衛生系統計畫生育綜合治理工作目標管理責任書》規定，為切實加強我院計畫生育綜合治理工作，醫院與各相關科室簽訂20xx年**市**醫院計畫生育責任書如下：
一、乙方必須認真履行如下計畫生育職責：
（一）積極支持配合政府職能部門做好計生“四術”工作，在接收孕產婦時，必須查驗其《計畫生育服務證》或《流動人口婚育證明》，並填寫記錄相關信息；對無《計畫生育服務證》或《流動人口婚育證明》進行產前檢查、待產、生育的，必須1小時通知本醫療機構所在地計生部門；無《計畫生育服務證》或《流動人口婚育證明》的急產孕婦，要在接生後24小時內將情況通知本醫療機構所在地計生部門。
（二）對非法接生、搞假手術、假證明、假醫學鑑定、擅自作胎兒性別鑑定、保胎結紮的醫務人員以及相關人員，交由衛生行政部門或計生行政部門處理。
（三）凡接收懷孕十三周以內要求終止妊娠的孕婦，必須憑鎮（街）以上計生部門出具的證明；政策外懷孕十四周以上，需做人工終止妊娠的對象（含未婚先孕）必須憑鎮（街）以上計生部門出具的證明，方可施術；政策內懷孕十四周以上需要人工終止妊娠的對象，必須憑縣計生局出具的證明，方可施術；本省內流動人口，懷孕十四周以上需要做人工終止妊娠的，必須憑《廣東省計畫生育服務證》到現居住地縣計生局出具的證明，方可施術；外省流動人口（指夫婦雙方戶籍在外省）懷孕十四周以上需要人工終止妊娠的，必須憑現居住地縣計生局出具的證明，方可施術；緊急情況下的人工終止妊娠，按《廣東省人口與計畫生育條例》規定執行，並及時將孕婦的家庭住址等詳細情況提供醫療保健機構所在地計生部門。
（四）每月將孕檢、接產、補辦《出生證》和計生手術的準確信息提供給當地計生辦。
（五）協同當地計生部門做好計生技術指導、質量監督及技術
人員的培訓工作，做好組織節育手術併發症的鑑定與治療工作，施行計畫生育手術，須遵守《計畫生育服務管理條例》的有關規定，對計生“四術”對象因各種疾病原因暫不宜施行手術的，應做好耐心細緻思想工作並及時通報當地計生部門。做好避孕節育、優生優育、生殖保健知識的宣傳和技術服務工作。
二、乙方制訂的有關規定要有利於計生工作的開展，不能與計畫生育政策法規相牴觸。
三、乙方必須切實加強領導，加大工作力度，採取有力措施，完成本責任書規定的任務。如簽訂責任書的主任工作變動，新任主任自然成為履行責任書職責的第一責任人，承擔和履行分工職責。
四、甲方根據責任書對不履行職責、把關不嚴的科室或經辦人，視其情節輕重，給予責令檢討、通報批評、提醒注意、黃牌警告；造成嚴重後果的，對科室主任給予一票否決，相關責任人年度考核不得評為稱職或合格等次，扣發年終獎金。
五、此責任書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，並從簽訂之日起生效。
甲方：（蓋章） 科室主任簽名：
法定代表人簽名：
**年**月 日 **年3月 日
計畫生育責任書 篇7
實行計畫生育是國家的基本國策，公民有依法實行計畫生育的義務。根據計畫生育管理規定，員工入職契約期間，已與用工單位建立了計生管理關係，接受用工單位計畫生育的管理，用工單位依法對員工計生情況進行跟蹤管理。員工本人入職後願意按以下要求，保證落實各項計生管理措施。
一、本人遵守國家計畫生育政策，自覺接受用工單位的計畫生育管理。
二、本人入職時，如實填寫提交《民航中南空管局社會招聘人員婚育情況登記表》和提交本人真實有效的婚育證明或計生服務證。
三、本人按用工單位的要求，積極配合做好對本人計生情況的函調工作。員工如被舉報違反計生管理規定且不積極配合調查的，用工單位有權解除勞動契約並不需支付經濟補償金。
四、已婚女員工，採取有效的避孕節育措施，如避孕失敗導致意外妊娠的，應即時自覺採取補救措施，保證不超生、搶生。每年不少於三次查環查孕，並將查環查孕情況按時報用工單位。已婚男員工，如實反映配偶生育、避孕節育情況，不得有任何隱瞞。
五、本人結婚或生育的，要符合法律準許條件和手續，並提前一個月告知用工單位。
六、本人有收養、助養、代養情況的，必須符合法律準許條件和手續，並告知用工單位。
七、如有違反計畫生育有關規定或隱瞞違規事實的行為，本人願意接受用工單位按有關規定處理。
責任人：
20xx年x月x日
計畫生育責任書 篇8
一、本單位計畫生育率達到100%，出現一例計畫外生育（含抱養），實行“一票否決”。
二、出生統計符合率100%。
三、綜合節育率達到100%，及時率達到98%。
四、參檢率達到100%，各單位要及時將本單位參檢對象名單如實向中心學校審報，認真動員、組織育齡婦女到計畫生育技術服務站參加健康檢查。參檢率低於98%的，對單位予以通報批評；發現一例漏管對象的，給予單位"一票否決"。
五、晚婚率、晚育率均達到100%。
六、進一步加強全民性的計畫生育國策教育與計生基礎知識教育，抓好育齡人群的“六期教育”，即：青春期、婚前期、孕產期、育兒期、中青年期、老年期。不斷加大宣傳教育力度，已婚育齡婦女參學率達到90%以上。
七、加強對本單位流動人口管理工作。流動人口中育齡婦女辦證率、驗證率、康檢率、簽訂契約率達到100%。
八、大力加強基層計畫生育基礎工作，狠抓計生台帳管理制度的落實。基礎建設發揮作用達到“五有一能”，即：有房子、有牌子、有人員、有制度、有計生檔案、版面，能開展經常性工作。
九、認真做好生育證的發放和管理。嚴格執行《條例》，依照審批程式，做到指標到人，措施到人，領導把關，張榜公布，民眾監督，實現發證規範化。
十、認真做好新生兒入戶工作。做到當月出生必須上報，對出生雙胞胎的對象，單位必須寫出調查報告，領導簽字，方可辦理入戶手續。
十一、按時完成報刊、雜誌征訂任務，積極向市以上新聞單位上報信息和稿件，全年2篇以上。
十二、加強統計例會制度，每月28號為統計例會。認真做好月報、季報、半年報、年報工作，確保統計符合率達100%。
十三、按時參加會議和全市統一組織的計生宣傳活動。
十四、加強計生協會工作，做到有組織、有制度，能開展工作。
十五、加強法制建設，積極配合計生職能部門處理好信訪案件，結案率達到100%。
十六、認真落實計畫生育職責分工制度，做好本部門職責範圍內的計畫生育工作，形成職責明確、齊抓共管的局面。
十七、認真落實對本單位獨生子女的獎勵政策，獨生子女保健費落實率達到100%。
十八、已婚育齡婦女對計生工作的滿意度達到95%。
十九、如完不成上述目標，願承擔相應的責任追究。
20xx年3月
計畫生育責任書 篇9
根據《山東省人口與計畫生育條例》和市委、市政府與市教體局簽訂的《平度市20xx年人口和計畫生育齊抓共管責任書》，結合我市教育系統實際，特制定《平度市教育體育系統20xx年人口與計畫生育目標責任書》。
一、責任指標
1. 符合政策生育率100%，嚴禁計畫外生育。
2. 已婚育齡婦女避孕節育措施落實率100%。
3. 已婚育齡婦女一年兩次環孕情監測率100％。
二、保障措施
1. 健全計生組織機構。學校主要負責人要對計生工作負總責，確定分管領導和專（兼）職人員，依法落實本單位應當履行的計畫生育責任和義務，負責本單位教職工（包括正式在編職工、病休人員及臨時用工）、男職工家屬（家屬為農業戶口或沒有職業的）、單位空掛戶及流動人口的計畫生育管理與服務工作。要與每名教職工簽訂《人口與計畫生育目標責任書》。學區國小計生工作由國小教育單元中心校負責管理。
2. 落實計生管理制度。嚴格落實教職工請銷假制度，規範教職工請假審批手續，切實加強在職已婚女職工請銷假管理。請假2個月以上的，要先到鎮（街道）計生辦接受孕檢，持孕檢證明（有技術人員和主管領導簽字，並加蓋公章或技術服務專用章），到單位辦理請假手續，並報市教體局審批。從休假之日起每過3個月，當事人必須到指定地點接受一次孕檢。對於政策外妊娠的，要出具指定地點終止妊娠的證明材料，方可批准休假或銷假。
3. 加強計生工作日常管理。按時做好計生工作月報、季報、年報以及環孕情監測工作。建立教職工人口和計畫生育檔案，保證育齡婦女個案信息變動準確、及時，嚴禁漏登、漏管。嚴格落實環孕情監測制度，每年5月和11月份組織已婚育齡婦女（含在職女職工、病休女職工、無單位的男職工配偶、流動人口中的育齡婦女）進行兩次環孕情監測，確保環孕情監測率達到100%。發現計畫外懷孕的，要立即報告當地計生部門，迅速採取措施制止。
4. 抓好特殊人群的管理。抓好單位40周歲以下在職及病休已婚育齡女職工的管理；抓好單位男職工的計畫生育管理，尤其是配偶為下崗、無業或待業人員的管理；抓好新錄用、調入人員的計畫生育管理，及時與當地計生辦交流相關人員的婚孕育信息；對因辭退、辭職、自動離職、解除勞動契約等原因離開本單位的職工，要在30日內將其婚育情況通知當地計生辦，並辦理人口和計畫生育檔案交接；抓好離婚尤其是辦真離婚手續但不離家“假離婚”人員的管理，並及時上報當地計生部門和市教體局。
5. 加強計生政策宣傳工作。採取宣傳欄、集體學習等多種形式，及時向全體教職工傳達國家、省、市各級的計畫生育政策，掌握準確的計畫生育政策規定。以符合受教育者特徵的適當方式，有計畫地開設人口及青春期、性健康教育課程。
三、責任追究
1. 市教體局負責對各單位的人口與計畫生育目標完成情況進行監督，將其納入目標管理考核。
2. 凡單位出現違法生育的，對單位、主要負責人和分管領導實行“一票否決”，取消年度內評先選優資格，年度考核為不合格等次；單位主要負責人和分管領導降職使用，情節嚴重的，予以免職。對違法生育本人，視情節依法處理直至開除公職。
本責任書一式兩份，中心校與學校各執一份
計畫生育責任書 篇10
甲方：
乙方：
為了切實加強項目部的計畫生育工作，杜絕計畫外生育，落實責任制，特簽訂本計畫工作責任書。
一、乙方計畫生育工作責任：
1、確認 同志為 項目部計畫生育責任人。
2、項目部指定專人負責管理計畫生育工作，並作為聯絡員。
3、認真貫徹執行上級和公司的有關計畫生育管理規定和實施辦法。遵守籍地和項目部所在地政府和計畫生育管理規定。
4、項目部的所有人員(含隨行家屬)必須持有符合要求的計畫生育證明，新進場的施工人員必須經查驗過計畫生育有效證明後，方可進現場施工和收留住宿。所有持證有員應及時去駐地鄉(鎮)人民政府、街道辦事處查驗計畫生育證明，驗證全格率達到100%。
5、項目應及時做好來工地新家屬的登記和檢查持證工作，不留宿無登記、列證人員。項目部應與施工現場帶小孩的家屬簽訂《家屬監護責任書》。
6、經常向職工作計畫生育的`中策宣傳教育，及時向甲方匯報工作，接受甲方的檢查臨督。
二、甲方應不定期的檢查乙方的計畫生育工作，及時監督、指導。
實行年終總結評比，實放獎罰，向乙方發放有關計畫生育工作和檔案、規定、宣傳計畫生育的重要性、必要性。
三、本責任書一式二份，甲、乙雙方各持一份，村責任書自簽訂之日生效。
甲方：
乙方：
代表：
代表：
簽訂日期： 年 月 日
計畫生育責任書 篇11
根據《人口與計畫生育法》及《山東省人口與計畫生育條例》的.要求，為完成今年區委、區政府下達我鎮的人口與計畫生育責任目標，濰坊外商投資開發區黨工委、管委會與
村黨支部、村委會簽訂《20xx年度人口與計畫生育目標管理責任書》。
一、責任目標
（一）人口控制目標
1、出生人數控制在
人以內；
2、計畫生育率達到100%；
3、女性初婚晚婚率達到95%以上、晚育率達到100%；
4、避孕節育措施落實率、及時率均達到100%；
5、計畫生育統計合格率達到100%；
（二）工作指標
1、貫徹落實《人口與計畫生育法》和《山東省人口與計畫生育條例》，堅持依法行政，依法管理，無惡性案件、違法亂紀案件發生；無集體上訪、越級上訪案件發生，信訪工作達標。獨生子女父母獎勵費全額落實。
2、推進綜合改革。計畫生育社會保障改革全面推開；信息化建設在套用和提高方面有所突破；積極推進其他各項綜合改革，實現既定目標。
3、村民自治、知情選擇運行質量提高。進一步強化村級管理，完善村級計畫生育村規民約和自治章程，實行政務公開，定期張榜公布計畫生育工作情況，提高其運行質量，令民眾滿意。
4、落實《計畫生育技術服務管理條例》，年內無計畫外大月份流引產和安排生育計畫人員私自流引產現象，民眾滿意率達95%以上。已婚育齡婦女透查率達到100%。
5、建設社會主義新型生育文化，開展人口與計畫生育社會公益性宣傳，大力提倡晚婚晚育，新婚及時統計上報，力爭達到不錯報、不漏報；女性初婚晚婚率、晚育率均達到控制指標要求。
6、協會組織健全，經常性開展工作。
7、加強流動人口管理。流出育齡婦女的建檔率、發證率、簽契約率、聯繫率均達到100%；流入育齡婦女的建檔率、發證率、審驗率、簽契約率、聯繫率均達到100%。
8、加強特殊人群的計畫生育管理。建立特殊人群管理檔案，落實責任，定期走訪，對管理責任不落實出現超生的個案納入考核。
9、加強村級計生隊伍建設，按要求配備好計生幹部，並按規定落實計生主任、育齡婦女小組長待遇。
（三）工作發展指標獨生子女父母光榮證領證率、自願退掉二胎生育指標人數、一孩婦女比、雙女戶占二孩比例比上一年度均有所提高。
二、考核辦法
1、開發區管委會責承計生辦定期對各村的計生指標完成情況進行檢查考核，其考核結果納入年終綜合考核。
2、第四季度對《責任書》指標全面考核，半年進行一次全面評估，平時對《責任書》部分內容進行專項檢查，檢查結果按一定權值記入《責任書》考核成績。
3、具體考核辦法和記分標準由計生辦另行制訂。
三、獎懲辦法
1、調查考核實行千分制，總分960分以上的獲一等獎，達到910分不滿960分的獲二等獎，達到860分不滿910分的不獎不罰；860分以下的視為沒有完成責任目標，一票否決，實行重點管理，並通報批評，追究責任。
2、凡當年出現計外生育、在上級考核中查出的往年出生、新婚錯、漏報或出現重大惡性案件的村，實行一票否決，納入重點管理，直接與村委負責人工資獎勵掛鈎。
3、在上級組織的各種檢查、評估中或在工作人員執行公務時配合不力或進行人為干擾及發生辱罵、毆打計生工作人員事件的加倍扣分，情節嚴重的依法追究刑事責任。
4、凡在上級檢查中的樣本點無明顯扣分因素的村和為計生工作提供現場的村適當加分。
計畫生育責任書 篇12
責任人：
責任目標：
一、認真貫徹學習中共中央、國務院《關於全面加強人口和計畫生育工作統籌解決人口問題的決定》、《江蘇省計畫生育條例》、《關於集中開展“整頓生育秩序，打擊違法犯罪”專項治理活動的實施意見》(沛委辦發201940號)等有關檔案和省、市、縣人口和計畫生育工作會議精神。
二、公民有生育的權利，有實行計畫生育的義務，不違規生育。依法登記結婚，按照規定依法生育，提倡晚婚晚育。辦理結婚證、生育證後報學校審核備案。
三、女教師按時參加學校組織的環孕檢查，不脫查、漏查。一次不參加環孕檢查，罰款500元，連續兩次不參加環孕檢查，停薪留職。男教師及時將家屬參加環孕檢反饋證明單複印件交學校保存，一次不交罰款500元，連續兩次不交的，停薪留職。
四、因公外出、或請病事假不在學校的，接到通知後，要按時回校參加環孕檢，確因特殊原因不能按時回來的，四個月之內，要在回來後補查，四個月之外，要在外地縣級以上計生服務部門自行進行環孕檢，並將證明交學校備查。
五、自覺落實計畫生育避孕節育措施，其中一孩生育滿42天主動落實放環措施;經批准生育二胎的`滿30天落實結紮措施。患有節育手術禁忌證需要緩放、緩扎的，要向戶籍所在地、學校提供縣計生站出具的有效證明。
六、確因特殊原因具備生育二胎條件，要通過相應的程式申請、報批，待生育證拿到後再生育二胎，並將準生證、生育證複印件交學校備案。
七、年以來違法超生的要主動向學校或教育局上報，接受“三到位”處理;凡不主動上報被舉報查實的將從嚴處理。
八、年月日以來違法超生的一律辭退。
學校負責人簽字：
教職工簽名：
年月日
計畫生育責任書 篇13
根據《中華人民共和國人口與計畫生育法》和《山東省人口與計畫生育條例》及省、市有關規定，為進一步加強計畫生育工作，落實計畫生育責任，推動我市人口與經濟、社會、資源、環境協調發展和可持續發展，中共菏澤市委、菏澤市人民政府與簽訂20xx—20xx年度法定代表人計畫生育工作責任書。
一、責任目標
1、單位育齡夫婦無違法生育及4個月以上計畫外懷孕。
2、組織已婚育齡婦女（包括無工作單位隨男職工居住的家屬）參加季度查體，季度查體到位率達到100%。
3、督促已婚育齡婦女落實長效避孕節育措施，落實率達到95％以上。
4、晚婚晚育率達到95％以上。
5、落實領取《獨生子女父母光榮證》家庭的獎勵：
（1）從領取《獨生子女父母光榮證》的當月起至子女滿十四周歲止，每月領取不少於十元的獎勵費。獎勵費由夫妻雙方所在單位各發百分之五十。
（2）獨生子女父母為機關、事業單位職工的，退休後加發本人標準工資百分之五的退休金（退休金為百分之百的不再加發），獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按本市上一年度職工年平均工資的百分之三十發給一次性養老補助。
（3）落實獨生子女家庭的優先優惠政策。
6、菏澤市人口與計畫生育領導小組《關於印發〈市直有關部門對人口與計畫生育工作實行齊抓共管綜合治理的職責分工及考評辦法〉的通知》（菏計育組字［20xx］8號檔案）所列43個履行計畫生育職責部門，在落實單位法定代表人計畫生育責任目標的同時，要嚴格按照檔案要求，認真履行本部門分工管理職責，創造性地開展工作，確保責任目標的完成。
二、保障措施
1、落實領導責任。單位要成立計畫生育領導小組，單位法定代表人是計畫生育工作的第一責任人，要親自抓，負總責。對有隸屬關係的基層單位要逐級制訂人口與計畫生育目標，層層簽訂《責任書》，嚴格考核，嚴格獎懲。
2、健全管理網路。200人以上的單位要設立計生辦公室，明確專（兼）職計生幹部。做好辦公區、單位家屬院（樓）所有居住人員（包括購房、租房或借住、暫住）的計畫生育管理工作，配備樓長院長，確保無違法生育。
3、保證經費投入。確保人口與計畫生育事業經費投入，保證辦公、宣傳教育、技術服務和開展活動經費的基本支出及專兼職幹部崗位津貼的落實。
4、建立計畫生育垂直負責體系。對有隸屬關係的分支機構或下屬單位要簽訂計畫生育責任書，並對責任書執行情況進行檢查監督，考核獎懲，確保無違紀超生及大月份引產。
5、主動查處違法生育人員。對民眾舉報的案件，積極配合查處；對不按規定參加季度查體的人員按菏辦發［20xx］62號檔案規定處理；對違法生育者，嚴格按照菏發［20xx］16號檔案規定，按程式及時落實黨紀政紀處分及經濟處理。
6、執行市委市政府有關規定，在評先樹優、提拔晉升中嚴格落實計畫生育一票否決。
三、嚴格管理，規範服務。
1、健全基礎信息。建立計畫生育管理信息檔案，包括本單位已婚育齡婦女檔案、本單位已婚男職工計畫生育檔案及在本單位辦公區、家屬院內居住的非本單位職工已婚育齡婦女檔案。信息要準確無誤，變更調整及時。
2、完善各項制度。堅持以人為本，從實際出發，不斷完善計畫生育管理服務制度。逐步建立責任目標管理制度、檢查評比制度、例會制度、考核獎懲制度等。一胎生育註冊、二胎生育證申報、節育措施落實、月訪季查、檔案管理等工作制度要不斷完善，嚴格執行，做到各項工作有章可循。
3、加強宣傳教育。切實把計畫生育工作納入精神文明建設議事日程，全方位開展計畫生育宣傳教育活動，組織職工學習計生法規、政策和科普知識，促使職工轉變婚育觀念、約束婚育行為，杜絕違法生育。
4、落實管理措施。對幹部職工和家屬樓（院）居住人員，要全面落實避孕節育措施，按時參加季度查體。推行契約或協定管理，對離崗、長休、病休、再婚和外出的已婚育齡婦女，實行重點管理，做好隨訪服務。凡是計畫外懷孕的，要監督其及時採取終止妊娠措施。
5、實行信息反饋。嚴格執行查體信息反饋制度，單位應按照菏計育字［20xx］11號檔案的要求，及時將每季度查體信息向其居住地社區反饋。
6、實施優質服務。單位計生專兼職應組織育齡婦女學習優生優育知識和生殖保健知識及計生政策法規，為育齡婦女提供優質的技術服務。
7、及時辦理交接。對因除名、辭職、解除勞動契約而離開本單位的，要及時將其婚育情況通知戶籍地或現居住地鄉鎮、辦事處，並辦理檔案交接。對新錄用人員要查驗其計畫生育證明。
8、配合辦事處做好工作，自覺接受轄區計畫生育部門的管理和服務，協調所屬部門和單位家屬院做好計畫生育工作。
（1）按照“屬地管理，單位負責，居民自治，社區服務”的城市計畫生育管理體制，單位計畫生育工作既對市委、市政府負責，同時接受所駐縣、區、辦事處（鄉鎮）的業務指導、檢查考核。
（2）應積極參加駐地召開的計畫生育工作會議，完成駐地安排的計畫生育工作。
（3）積極配合駐地開展的計畫生育檢查、調查、違紀超生案件的查處。
（4）積極向駐地辦事處及育齡婦女居住社區居委會通報本單位結婚、懷孕、生育、節育等生育信息情況，配合駐地做好人口信息統計上報工作，保證單位及管理區域內育齡婦女無漏檔漏管，計畫生育信息無錯報、漏報現象。
四、考核獎懲
根據屬地管理原則，市委、市政府委託縣區、街道辦事處對轄區市直單位《法定代表人計畫生育目標責任書》執行情況進行考核，上報市人口計畫生育領導小組辦公室。考核結果作為單位政績和法定代表人的工作實績，並作為年終考評、兌現獎懲的重要依據。
市委、市政府責成市人口計生委不定期抽查各單位《法定代表人計畫生育目標責任書》執行情況，做好監督、指導工作。
43個計畫生育職責部門，其職責完成情況應在半年、年終分別向市人口與計畫生育領導小組報告，年終由市人口與計畫生育領導小組專門組織考評。
市委、市政府對《責任書》完成好的單位給予表彰獎勵；對工作保障措施不力，沒有完成責任目標的給予通報批評，對出現二胎及以上違法生育的，納入重點管理，實行一票否決。除按規定給予有關責任人員黨政紀處理外，單位要承擔1-5萬元的經濟制約，其中法定代表人承擔20%。對調離的責任人，落實離職審計，追蹤獎懲。
特立此書。
菏澤市人民政府市長：
法定代表人簽字：_______________法定代表人單位（公章）
二○xx年二月二十八日
計畫生育責任書 篇14
為了全面完成今年人口和計畫生育工作目標，提高人口和計畫生育工作管理水平，促使各小組更好的履行人口和計畫生育職責，實行目標管理責任制。
20xx年人口和計畫生育目標管理責任書主要內容如下：
一、加強對人口和計畫生育工作領導，做到責任到位、措施到位、投入到位
（一）堅持黨、政一把手親自抓、負總責，把人口和計畫生育工作納入國民經濟和社會發展總體規劃，列入黨委政府重大事項的督查範圍，納入中心組學習內容，每季度至少研究一次人口和計畫生育工作，及時解決工作中存在的問題。
（二）嚴格落實目標管理責任制，對黨政領導、責任部門、人口和計畫生育部門分別考核，落實“一票否決”制度，嚴格兌現獎懲。
（三）年度人口和計畫生育事業經費投入達到市定標準，並按月均衡撥付到位。
二、加強人口綜合管理，切實穩定低生育水平
（一）確保政策生育率達到100%以上。
（二）流動人口和計畫生育“一盤棋”服務管理實現區域協作一體化；流動人口管理率達到91。5%以上。
（三）查處“非法鑑定胎兒性別、非法人工終止妊娠”案件數不少於1件，結案率達到100%。
三、強力推進計畫生育服務體系建設，不斷完善利益導向政策
（一）實施“品牌”推動戰略，大力拓展計畫生育技術服務項目，促進優質服務提質提速。
（二）出生缺陷一級預防人群覆蓋率達到100%。
（三）完善修訂優先優惠政策，建立台賬，確保各項獎勵優惠政策落實率達到100%。
四、深化開展人口和計畫生育綜合改革示範創建活動
（一）成立專門組織工作機構，出台創建檔案和實施方案。
（二）形成統籌解決人口問題和人口計生綜合改革工作體制機制。
（三）示範建設項目特色突出，帶動輻射力強，亮點培育工作成效明顯。
（四）強力推進計畫生育基層民眾自治示範活動，培育示範亮點。
X居委會 居民小組
負責人： 負責人：
20xx年 月 日 20xx年 月 日
計畫生育責任書 篇15
為了切實加強新疆配送公司所屬員工的計畫生育管理工作，落實責任制，有效地制止計畫外生育，特簽訂本計畫工作責任書。
一、責任範圍
責任人對新疆配送公司的計畫生育工作負主要責任。
二、責任目標
計畫生育率100%，晚婚率95%，晚育率100%，領證率100%，計畫生育節育率100%，杜絕一切計畫外生育。
三、責任內容
（一）積極宣傳貫徹《中華人民共和國人口與計畫生育法》、《新疆維吾爾自治區人口與計畫生育條例》，計畫生育管理人有義務向育齡婦女宣傳避孕節育、知情選擇、生殖健康保健等知識。
（二）向上級計畫生育部門匯報單位中的育齡夫婦定期檢查落實避孕節育措施情況；接受對計畫生育情況的檢查、督促。
（三）做好流動人口登記，做到人來登記，人走註銷，及時通報信息，並辦理人口計畫生育相關手續。
（四）加強對流動人口的計畫生育管理，認真履行職責。
（五）根據單位的具體情況和職能特點，制定有利於計生工作的工作制度與方案，並檢查、督促落實計生綜合治理工作目標的具體措施。
四、責任追究
如違反計畫生育規定，造成計畫外懷孕或生育的，按照《中華人民共和國人口與計畫生育法》及中國石油天然氣運輸公司《人口與計畫生育責任制實施辦法》，追究責任人責任。
分公司負責人
責任書籤訂人
20xx年xx月xx日
計畫生育責任書 篇16
計畫生育責任書 實行計畫生育是國家的基本國策，公民有依法實行計畫生育的義務。根據 計畫生育管理規定，員工入職契約期間，已與用工單位建立了計生管理關係， 接受用工單位計畫生育的管理，用工單位依法對員工計生情況進行跟蹤管理。
員工本人入職後願意按以下要求，保證落實各項計生管理措施。
一、本人遵守國家計畫生育政策，自覺接受用工單位的計畫生育管理。
二、本人入職時，如實填寫提交《民航中南空管局社會招聘人員婚育情況 登記表》和提交本人真實有效的婚育證明或計生服務證。
三、本人按用工單位的要求，積極配合做好對本人計生情況的函調工作。
員工如被舉報違反計生管理規定且不積極配合調查的，用工單位有權解除勞動 契約並不需支付經濟補償金。
四、已婚女員工，採取有效的避孕節育措施，如避孕失敗導致意外妊娠的， 應即時自覺採取補救措施，保證不超生、搶生。每年不少於三次查環查孕，並 將查環查孕情況按時報用工單位。已婚男員工，如實反映配偶生育、避孕節育 情況，不得有任何隱瞞。
五、本人結婚或生育的，要符合法律準許條件和手續，並提前一個月告知 用工單位。
六、本人有收養、助養、代養情況的，必須符合法律準許條件和手作文 續，並 告知用工單位。
七、如有違反計畫生育有關規定或隱瞞違規事實的行為，本人願意接受用 工單位按有關規定處理。 員工簽名：
年 月 日