為進一步創新勞動保障工作環境，規範和完善政務公開工作，促進依法行政，特制定本工作計畫。
一、政務公開主要內容
（一）主要職責
1、貫徹執行國家勞動和社會保障工作基本方針、政策和法律法規，擬定全區勞動和社會保障制度規定及其改革總體方案；編制全區勞動和社會保障事業發展規劃、年度工作計畫和巨觀調控措施並組織實施。
2、起草全區勞動和社會保障規範性檔案和制定基本標準，並實施監督和檢查；制定全區勞動和社會保障政策服務諮詢機構和管理規則；負責勞動和社會保障的監督檢查，制定勞動和社會保障的監督檢查規劃並監督執行。
3、擬定全區促進城鄉就業的基本政策和措施，統籌城鄉就業，合理開發勞動力資源；規劃、指導勞動力市場的發展、組織建設，健全就業服務體系；擬定企業下崗職工的分流、安置、基本生活保障和再就業的政策措施，組織實施就業再就業工作；制定農村富餘勞動力輸出轉移就業和跨地區有序流動的政策措施並組織實施。
4、根據國家頒布的職業分類、職業技能標準和行業標準，組織擬定具體實施辦法；貫徹落實國家職業資格證書制度，制定本區職業技能鑑定辦法，對全區機關和企事業單位從事技術工種(職業)的從業人員進行職業技能鑑定，核發職業資格證書；在國家教育工作方針、政策的指導下，制定全區技工學校的發展規劃和管理辦法；負責在職職工技能培訓和社會力量舉辦的職業培訓機構的管理工作；制定全區職業技能人才培養、表彰、獎勵和職業技能競賽的措施，並組織實施；實施全區勞動預備制度；指導技工學校和職業培訓機構的師資隊伍建設，加強技工學校和職業技能培訓機構的辦學水平、教育質量的督導評估。
5、制定本區勞動關係調整的措施，建立和完善勞動關係調整體系；組織實施全區勞動契約、集體契約制度的實施規範；負責全區勞動和社會保障監察工作，依法查處各類違法行為；貫徹執行國家制定的職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策；參與評定國家、省、市級企業勞動模範；負責政策性安置和調配工作。
6、負責全區最低工資標準的測算和組織實施；發布勞動力市場工資指導價位；制定本區企業工資指導線；在企業普遍建立工資集體協商制度，推進適合現代企業制度的工資分配機制。
7、制定勞動爭議處理制度、勞動仲裁的規範、規則和勞動保障信訪制度，並組織實施；負責協調、指導和監督檢查全區勞動爭議處理、勞動仲裁和信訪工作；會同有關部門處理與勞動爭議有關的集體上訪、罷工和突發事件。
8、貫徹執行養老、失業、醫療、工傷、生育保險的基本政策、基本標準，並組織實施和監督檢查；負責社會保險行政爭議處理工作。
9、貫徹執行社會保險基金收繳、支付、管理、運營的政策和辦法；對社會保險基金預決算提出審核意見；對社會保險基金管理實施行政監督；對全區參加社會保險單位的參保、繳費情況進行稽核。
10、承擔全區勞動和社會保險的統計和信息工作，組織建設全區勞動和保障信息網路，定期發布勞動和社會保障事業統計公報、信息資料及發展預測報告。
11、承辦區政府交辦的其他事項。
（二）公開的審批和辦理事項
（三）公開的其他事項
（1）領導幹部廉潔自律情況。
（2）局系統財務預決算及收支情況、職工獎懲、幹部人事等涉及職工切身利益事項。