有關最新工作計畫模板集合 篇1
找差距、定目標
為進一步提升管理水平，提高隊伍整體素質。公司領導組織我們多次認真學習西南分公司對標課件。使我充分認識到此次學習的目的，發現自身的不足與差距，亦為今後目標的定位有了很好的幫助。
找差距： 首先是要在思想認識上，思想是行動的基礎。認識是工作的指南。認識的深度決定工作的高度。思想跟不上時代的變化，還用些老舊的觀念來處理事情是注定要被淘汰的。其次在工作中，管理能力、業務水平、管理制度等都還停留在原有舊的模式中，實際開展工作中與有關標準有差距，不能嚴格要求自己在日常工作中小成即滿、小富即安。最後在生活中，不能合理掌握業餘時間來充實自己工作上的不足，自學能力差。
定目標：
在思想上要不拘一格與時俱進，積極向西南公司的先進理念學習，做到努力探索創新發展的途徑、突破制約發展的瓶頸，要有敢為人先的思想作風。在工作中努力克服小成即滿、小富即安的思想，杜絕驕傲自大、不符實際的工作作風，在實踐中深刻剖析自己，主動向榜樣學習，在縮短差距的同時，超越自我。在生活中抓住一切可利用的時間，努力學習專業知識，爭取一次把建造師資格證考下來。
通過對“找差距、定目標”西南公司對標課件的學習，使我認清了自身的差距，明確了整改目標和今後工作方向，從而進一步提升工作水平，相信在公司領導的帶領下我將全力完成上級領導安排的任務，向公司交上一份滿意的答卷。
有關最新工作計畫模板集合 篇2
一、指導思想
以縣域經濟建設為中心，圍繞縣委經濟工作會議提出的工作目標，大力抓好新聞工作者和通訊員隊伍建設，大力推介我縣三個文明建設中湧現出來的先進經驗、先進典型和突出成就，進一步提升新聞報導水平，使錢縣的新聞報導再上新台階，保持新聞上稿在全盛全市的領先水平。
二、工作目標
全年中央級主要媒體30條，其中《人民日報》5條、中央電視台3條，省級主要媒體400條，市級主要媒體1500條，起額完成市委宣傳部下達的各級黨報黨刊上稿及頭條任務，推介1--2個在全盛全市有一定影響力的先進典型，全面完成～年度黨報黨刊發行。力爭每個鄉鎮(區)和縣直主要科局在石門信息導刊上頭條，3--5個鄉鎮在《常德日報》上頭條。
三、報導重點
1、圍繞工業化，重點抓好電力、水泥、石膏、矽沙、化肥、連桿等產業的報導，進一步搞好招商引資的報導。特別是對“五個百萬”工程在質量方面取得的成績加以宣傳報導，為打造更多的石門知名品牌營造出一種良好的宣傳～氛圍。
2、圍繞農業產業化，突出報導柑橘、馬頭羊、茶葉、高山蔬菜等特色產業的報導力度，推出一系列重頭報導。同時，針對取消農業稅後，我縣“三農”方面湧現出來的新氣象進行重點宣傳報導。
3、圍繞城鎮化，突出報導我縣推進城鎮化的各項舉措，特別是縣城擴容提質報導，及時反映各鄉鎮集鎮建設的先進經驗和成就。
4、圍繞拓展旅遊經濟，配合夾山公司突出抓好壺瓶山、夾山、蒙泉湖等旅遊景點的推介，特別是壺瓶山國際漂流節的宣傳報導，進一步提升石門旅遊景點在外界的知名度。
5、圍繞民營經濟，進一步搞好民營經濟、經濟大戶的報導，在全縣和上級媒體推介雙佳農牧、北山牧業、世運針織、金湘源、玉葉公司等10家左右的民營企業家。
6、圍繞典型報導重點推介1--2個在全盛全市有一定影響的先進集體和個人，抓好縣級優秀領導幹部和優秀村黨支部書記的宣傳推介。
7、圍繞建設“生態、誠信、平安”石門，著力抓好在創建三個石門的進程中湧現出來的先進經驗和典型。
8、圍繞各個時期縣委、縣政府的中心工作，以專欄專項形式抓好茶文化活動、柑橘節、皂市水利樞紐工作建設、保持共產黨員先進性教育活動、建設扶貧等各項重大工作或重大活動的報導。
四、主要措施
1、進一步加大新聞工作者和通訊員隊伍建設力度。繼續深化新聞工作人員“三項學習教育”活動，進一步提高我縣新聞工作者和通訊員的職業素質和業務能力，並配合湖南日報、常德日報抓好通訊員隊伍建設，進一步提升我縣的新聞通聯工作水平。
2、進一步完善各鄉鎮、縣直各單位、兩台一刊及骨幹通訊員新聞上稿目標考核制度，鼓勵他們在搞好本職工作的同時，積極向上級新聞媒體投稿。每一季度召開一次新聞工作例會，並通報一次各單位新聞上稿情況。
有關最新工作計畫模板集合 篇3
1. 對前期的工作進行回顧總結，召開內部會議，就前期工作中的一些問題拿出解決方案。尤其是前期創作的十幾幅海報，必須進行二次回收審核，發現其中存在的問題和不足之處，提高海報質量。
2. 完善會議及值班考勤制度，安排乾事記錄考勤情況。
3. 配合馨心部和編輯部做好活動中心西門(共三塊)的宣傳欄，宣傳部主要負責中間一欄的設計與製作，其餘兩欄由馨心部、編輯部供稿，宣傳部製作，每月更新一次。
4. 配合協會每月的主題，在每月的第一個星期六前完成主題海報的設計與貼上。
5. 每周三前幫助馨心部出好電影海報。
6. 與各個班級的心理委員交流溝通，塑造心協在學生心中的良好形象，為今後的宣傳打好基礎。
7. 必要情況下，配合協會工作，參加心協的跑班宣傳，力求在最短的時間內達到最大的宣傳效果。
8. 11月28日組織人員在兩食堂間搭建宣傳平台，普及心理學知識，擴大心協在學生中的影響。
9. 根據每周部長例會領到的任務，結合幹事自身的能力，合理安排，確保在規定限期內保質保量完成任務。
10. 制定《宣傳部日常管理條例》，嚴格規範日常事務。學期末時，召開內部總結會議對本學期所有工作進行總結，評優。
有關最新工作計畫模板集合 篇4
㈠指導思想
重點強化餐飲、交通、動力等各項保障職能，集中精力開展服務；不斷深化後勤管理、服務的改革，建立科學的運行機制，進一步提高后勤服務工作的能力和水平；堅持貼近幹部職工的工作、生活、健康和安全開展更主動、更人性化的服務。
㈡基本原則
1.堅持管理職能與服務職能“兩分開”的原則。為更好地履行管理與服務職責，讓“裁判員”和“運動員”各司其職、各負其責，管理局作為辦事機構，擔負後勤服務工作的管理職能。機關服務中心作為總直屬單位，承擔“醫、食、注行”和“風、暖、水、電”的具體服務保障工作。
2.堅持“小機關、大服務”的原則。按照“精簡、統一、效能”要求，調整服務結構，整合後勤服務資源。管理局機關以不超過30人的精幹隊伍，完成後勤服務監管任務；服務中心強化以餐飲、交通、動力為重點的各項服務工作，切實保證全工作穩定有序。
3.堅持只對內服務，不對外經營，嚴格落實“收支兩條線”的原則。機關服務中心嚴格落實“收支兩條線”的預算管理制度，支出要全部申報預算，並嚴格按批准的支出預算執行；取得的服務收入全部上繳計財局，不得以任何理由、任何方式將收入轉移或在賬外循環；建立行之有效的激勵機制，充分調動服務單位職工的積極性。
4.堅持“三貼近”服務的原則。努力貼近幹部職工的工作、生活、健康和安全開展服務，不斷創新，注重細節，體現更靠前、更主動、更人性化的服務，不斷提高服務滿意度。
後勤發展目標及措施
㈠近期和期間主要發展目標
進一步完善符合工作特點的後勤保障體制，重點做好以餐飲、交通、動力服務保障為重點的多項服務工作，在服務中心全面推行質量管理體系認證，明確質量目標，狠抓過程管理，進一步提高管理和服務水平；最佳化隊伍結構，提高整體素質，培養與引進相結合，建設一支業務精、作風好、思想過硬的後勤隊伍；建立健全監管制度，形成有效的監管機制，充分發揮管理局對服務保障的監管作用；統一規劃、分步實施，加強基礎設施的改造，努力建設與事業發展相適應的工作環境。
㈡主要措施
1.在服務中心全面推行ISO9000質量管理體系認證，～年所有服務單位通過認證，突出和強化餐飲、交通、動力服務保障，形成符合工作特點的後勤保障體制。
——餐飲服務滿意率要大幅度提高。隨著食堂綜合樓的建設和投入使用，加強炊管人員的業務培訓，逐步調整隊伍結構；實施並完善“暗補”變“明補”辦法，定期公布一伙食賬目；設定以中餐為主的不同風味就餐區和中、西快餐區，滿足職工多元化和個性化需求；完善24小時就餐服務；建立食品化驗室，培養或聘用營養師，建立營養食譜信息庫，逐步規範營養保健餐的營養成份、標準及製作要求，確保飲食安全；滿意率達到80%以上。
——交通服務安全快捷。完善車輛管理和使用制度，逐步取消部門自備車和自管車，集中管理，統一調度，；提供24小時全天候服務，調度反應迅速，車輛準時、準確到位，確保隨叫隨到、安全快捷。～年完成交通處調度、派車、統計、結算系統升級換代和地下車庫監控系統改造；～年奧運會前，車輛衛星定位系統和車載電台系統投入使用；逐步調整車輛結構，按規定及時淘汰、更新車輛，根據工作需要，適時增加特種車。
——動力保障規範高效。視情況整合辦公區動力和物業管理力量，統一負責各辦公區域的動力保障和物業服務工作；整合電視監控系統；加強供配電、熱力、電梯、辦公空調、消防及監控設備運行的巡檢，按期保養，保證各類設備運行完好；強化24小時運行維修值班制度，及時排除故障，維修合格率要達到100%，保證工作區備用電源時刻處於正常待機狀態，確保應急啟動。
——充分利用會資源，使班車、醫療、幼教服務方便職工需求。積極進行班車改革的調研論證，條件成熟時實施；幼教服務只面向職工子女，收費不高於同檔次幼稚園標準；門診部強化“保艦救急”職能，在職工和離退休老同志居住比較集中的地區增加契約醫院，使職工得到便捷、人性化的服務。
2.最佳化隊伍結構，提高整體素質，培養與引進相結合，建設一支業務精、作風好、思想過硬的後勤隊伍。
——餐飲服務處實行免費就餐，在現有人數基礎上通過內部調劑、對外聘用等方式增加相應人員。
為保證～年進入綜合樓、保障～年奧運會報導和完成外派服務任務，逐步調整、引進一定數量較高層次的烹飪技術及服務人員，每年補充有一定技術水平的年輕廚師2-3名，設定營養配餐師和食品化驗員。高端人才採取聘用形式，其他各類人才，可使用臨時聘用人員。同時，選送人員到大的賓館飯店、參加外地風味飲食技術培訓。
——交通服務處隨著今後總車輛的管理體制改革，工作量不斷增加，要進一步加強交通服務保障，必須適當增加職工人數，職工總數需逐步增加到100人，可從局內選調正式職工或外聘契約制工人。尤其加強對服務禮儀和規範的'培訓，提高駕駛員的服務意識和水平。
——動力保障部門技術崗位比較密集，對操作人員的素質和技術要求較高。
工程師可從社會人員中聘用，高級工及以下水平的技術工人可從技工學校或職高錄用畢業生。
3.建立有效的監管機制，發揮後勤服務監管作用。
——建立健全監管制度，完善服務監管。
——建立房地產管理多媒體資料庫，統一歸口管理。
——交流後勤服務改革經驗，因地制宜，分類指導。
4.建設節約型機關和區
——堅持和實施節能優先的方針，調整節能管理工作機制。指定管理機構或人員，對能耗情況進行監控、分析和評估，提出改進措施和方案。
——加大節能投入，加快更新非環保、非節能型設備設施。期間重點是建築物及採暖、空調、照明系統節能改造，推廣使用高效節能產品。20xx年公用建築面積能耗和人均能耗在～年基礎上降低6%，新增專用電器、電動機、汽車、燃氣設備等主要耗能設備能源效率達到或接近國際先進水平。
——節能統計系統建設。辦公區分樓、分管線加裝水錶和電錶，分供熱管路加裝水錶，隨時準確獲取水電能耗數據，對數據進行分析，有針對性地制定節能措施，切實有效地搞好節能工作。
有關最新工作計畫模板集合 篇5
在企業工作了已經有三個年頭了，雖然我還是一個企業最普通的文員，但是我已經完全的掌握了我的工作方向。相信只要我再接再厲，在接下來的一年中，我會做的更加的出色!
新的一年是一個充滿挑戰、機遇與壓力開始的一年。在這裡工作已過3個年頭了,在此，我訂立了20xx年度工作計畫，以便使自己在新的一年裡有更大的進步和成績。
1)發揚吃苦耐勞精神。面對倉庫中事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事乾，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才幹。
2)發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇於實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”;同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有紮實的工作基礎、辯證的思維方法、正確的思想觀點。力求把工作做得更好，樹立本部門良好形象。
3)當好助手。對主管交待的工作努力完成並做好, 增強責任感、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。完成自已份內工作的同時能夠主動幫主管或同事分擔一些工作。和同事互幫互助，共同維持和諧的工作環境。
4)熟悉企業新的規章制度和業務開展工作。企業在不斷改革，訂立了新的規定，特別在企業目前正在進行的7S推行工作中，作為企業一名老職員，必須以身作責，在遵守企業規定的同時全力配合。
以上，是我對20xx年工作計畫，可能還很不成熟，希望領導指正。火車跑的'快還靠車頭帶，我希望得到企業領導、部門領導的正確引導和幫助。展望 20xx年，我會更加努力、認真負責的去對待每一項工作。相信自己會完成新的任務，能迎接20xx年新的挑戰。憑藉我自己的不斷努力，加上領導和同事的幫助，我在新的一年工作就會更加的出色。
有關最新工作計畫模板集合 篇6
（一）以人為本，加強教育隊伍建設
1.進一步加強學校領導班子建設。按照“校長負責、支部保證監督、教職工參與民主管理”的要求，全面落實中國小校長負責制。加強校長隊伍素質教育和現代教育管理知識培訓，轉變教育觀念，改革創新學校管理機制，不斷提高新形勢下中國小校長的教育管理水平，努力鍛造一支高素質的“專家型”校長隊伍。
2.進一步提高教師隊伍素質。深化人事制度改革，增強發展活力，著力創造“人員能進能出，職務能上能下，待遇能高能低”的用人機制。鼓勵教師以“在職研修”、“自主學習”為基本方式，以校本培訓為主渠道，通過多種途徑，在教育教學實踐中不斷提升師德修養、理論和業務水平。要求每位教師每年至少讀一本教學理論專著，寫一篇有價值的心得體會或論文，使其由“教學型”向“研究型”轉變。組織開展多種形式的教師技能競賽活動，積極組織教師參加各種觀摩、研修、競賽等活動，努力造就一批“名教師”、“特長教師”和“專家教師”。在近幾年組織城區教師到農村支教的基礎上，總結經驗，完善管理，繼續推行城區教師到農村支教服務制度。著力加強和改進師德建設工作，引導教師把愛與責任放在師德建設的首位，建立民主、平等、和諧、尊重的師生關係。廣大教師要認真學習和踐行新修訂的《中國小教師職業道德規範》，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敬業愛崗，紮實工作，勤奮探索，不體罰和變相體罰學生，做到關愛每一位學生，尊重每一位學生，信任每一位學生，用涓涓愛心滋潤學生的心田，塑造良好的職業形象。
3.建立健全教師評價機制和激勵機制，培育學校公正公平的管理文化。從現實角度講，教師的工作樂趣多數注重於教學的創見和自我價值的實現等內在方面，因此要建立發展性的教師評價機制，健全“外在驅使”與“內在發展”相結合的激勵機制，採取多種激勵手段，為教職工提供實現志向和發揮才能的機會和平台。對待新手教師強調理論與實踐的結合，促使其儘快在教學上入門；對待骨幹教師，幫助圍繞學科建立短、平、快的科研課題，不斷提高其教學和科研水平；對待研究型教師和名特教師，則著重在幫助其以現代教育理論為指導，反思、總結其教育教學經驗，形成特色，發揮示範作用。各鄉鎮教管中心、學校要堅持“揚長避短”、“揚長補短”的原則，建立健全發展性的教師評價機制和激勵機制。學校要為每位教師建立師德建設檔案，記錄教師接受職業道德教育和表彰、獎懲、社會反映等情況，作為獎勵、晉級、晉職、聘任、交流等的重要依據。要按照《平川區中國小教師課堂教學過關考評實施辦法》和《平川區普通中國小教學常規》認真紮實地開展好全區中國小教師的課堂教學過關和專業知識過關考評活動。對教師的教學評價，要採取過程評價和終端評價相結合的方法，逐步形成具有各校特色的教師評價和激勵機制，進而形成抓學校管理的長效機制。要按照國家《關於義務教育學校實施績效工資的指導意見》及省、市、區的實施方案的要求，制定好本學校、本教管中心教師績效工資發放的實施細則並抓好落實。
（二）依法治校，推動教育和諧發展
1.堅持依法行政、依章辦學。 推進依法治校，積極做好“五五”普法工作，大力加強法律法規知識的學習，開展富有成效的法制宣傳活動，引導師生學法、懂法、用法，保障師生的合法權益。規範收費行為，嚴格落實義務教育經費保障機制，認真實行公辦高中招收擇校生“三限”政策，切實減輕人民民眾的經濟負擔。強化審計監督，加強經費監管，嚴肅財經紀律，按照量力而行、盡力而為、高效實用的原則，科學合理安排好教育經費，提高教育經費使用效益。嚴肅請假審批制度，嚴肅查處教育系統的違規違紀案件。
學校要規範規章制度制定程式，牢固樹立用制度管人管事的思想，抓好現有制度的落實，構建現代學校管理制度體系，提高依章辦學水平。
2.重視安全工作，促進教育和諧發展，努力構建“和諧校園”。一是加強學校安全工作。進一步強化安全意識，牢固樹立“安全無小事”的思想，切實做到安全之事常想、安全預案常備、安全督導常抓、安全警鐘常鳴。要認真學習貫徹教育部等七部委制定的《中國小幼稚園安全管理辦法》,完善安全制度和組織機構，落實學校安全工作“一把手負責制”。各鄉鎮教育管理中心、學校要結合近年來發生的個別事件，從中汲取教訓，引起高度重視，研究制定行之有效的《安全工作方案》，定期開展自查自糾活動，做到未雨綢繆，防患於未然，堅決杜絕校園暴力事件和校園傷害事故的發生。要加強對師生的安全教育，有針對性的開展安全教育和應急演練，提高師生安全意識和自護、自救能力；切實加強學校校舍安全、消防安全、交通安全管理工作，做好學生安全的日常管理工作。認真做好飲食衛生管理和防疫工作，對學校食堂進行全面量化評估。建立健全學校突發公共衛生事件應急體系，進一步加強學校師生和各類從業人員的安全教育和培訓，進一步強化“甲流”預防工作，實行學校食品衛生事故責任追究制，強化衛生事故報告制度，杜絕校園群體性食物中毒事件的發生。強化各級責任意識，提高防病、防爆、防火、防盜、防中毒、防校舍倒塌和各種意外傷害、意外突發事件的能力。主動協調各有關部門，組織集中整治行動，排查校園內外安全隱患，做好校園及周邊環境綜合治理工作，確保師生安全。嚴格執行安全信息報送制度，堅決杜絕事故信息漏報、遲報、瞞報現象。二是進一步加強體育、美育和勞動技術教育。各級各類學校都要樹立“健康第一”的思想，在中國小按照政策規定開設“心理健康教育”，努力做到有教師、有教材、有教案、有課時，使其教育取得明顯效果。在規範體育教學基礎上，切實保證中小學生的課間活動和每天1小時的體育鍛鍊，全面提高學生的身體素質。各學校要根據本校實際，成立田徑、籃球、足球、排球、桌球、體操等運動隊，科學訓練，常年堅持，改變我區學校競技體育水平落後的現狀。要充分認識美育的重要性，提高音樂、美術等課程的教學質量，培養學生髮現美、欣賞美、再現美、創造美的能力。搞好校園藝術節，組織好藝術特長生的認定工作。要把勞動教育作為學校教育、素質教育的重要內容抓實抓好，培養學生愛勞動、珍惜勞動成果、尊重勞動人民的思想感情。三是切實轉變教育觀念，建立平等的師生關係。校園的和諧主要反映在師生的和諧，學生的和諧以及教師的和諧上，特別是教師要放下“師道尊嚴”的架子，在教學中要相互交流，相互溝通，相互啟發，相互補充，努力構建人人參與，合作共享，平等對話的新課堂。對學生的過錯要能理解，能包容，有耐心，防止粗暴式、命令式、罰款式、武斷式的教育，堅決杜絕因學生犯錯將學生趕出教室和校門的事件發生。要動之以情、曉之以理，似春風化雨，如涓涓清泉，將“以學生為本”、“一切為了每一位學生的發展”的教育理念落到實處。
3.促進各類教育優質均衡發展。一是積極發展學前教育。一方面搞好鄉鎮中心幼稚園的規範化創建，有條件的地區學前教育、幼兒教育都由學校來承擔。另一方面要加強管理，嚴格民辦幼稚園的審批。二是高質量、高水平普及和鞏固義務教育。執行好義務教育經費保障新機制的有關政策。健全城區和農村學校對口支援、城區骨幹教師到農村巡迴授課、城區教師定期到農村支教制度，幫助農村學校提高教育教學水平。三是加大學校布局結構調整力度。在學校布局結構調整上確立“高中階段學校和國中階段學校向城區集中；規模較小鄉鎮村中心國小學制變為1-3年，國中學制變為4-9年；規模較大鄉鎮保留一所國中，在村莊相對聚集的人口大村建立幾所寄宿制國小，利用布局調整後閒置的村中心國小校舍大力發展農村幼兒教育；礦區移交學校與所在地地方學校集中整合；新增教育資源向城區學校和鄉鎮所在地學校集中”的思路，實行“大集中，分片集中，相對集中和跨區域集中”的四種模式，以“撤、並、建為措施，打破原有的行政區劃，打破原有的學制、布局設點辦學”，整合教育資源，最佳化結構，最大限度的提高辦學質量和效益，辦人民滿意教育。四是著力提高普通高中教育質量。加強對高考模式的研究，注意高考信息的收集、遴選和反饋，全面提高教學質量，確保高考成績繼續保持上升的勢頭。對平川中學、中恆學校要以高考二本應屆生和補習生上線率、抓教學過程管理等情況進行實事求是的評價。五是大力發展職業技術教育。大力支持平川區職業技術學校的實習、培訓基地建設。指導職業技術學校更好地面向社會、面向市場辦學，緊密結合生產服務一線對人才的要求，大力推進工學結合、校企合作的人才培養模式。六是積極做好成人教育。積極推進區職教中心和教師進修學校建設，加強職業技術教師的培訓和管理，切實增強服務經濟、服務民眾意識，緊密結合新農村建設和產業結構調整、民眾就業生活需求，積極開展各種形式的培訓活動，更好地滿足民眾求知、求技的需求。七是加強薄弱學校建設。加大對薄弱學校的幫扶力度，繼續實行局領導幹部“包片聯校”制度，提升薄弱學校辦學水平；在政策制定、經費投入和資源配置上要更多地向薄弱學校傾斜，確保增加農村教育投入的政策得到落實，保障農村中小學生均公用經費合理使用，提高教育經費的使用效益。加速中國小危房改造進程，加大農村寄宿制學校的建設力度，推進以學校食堂、宿舍為重點的學校後勤改革與管理。完善外來農民工子女入學“零門檻”制度，關心農村留守子女學習、生活情況，保障進城務工農民子女和農村留守子女接受平等教育的權利。八是規範民辦學校的辦學行為，積極引導其按照國家有關政策辦學，按照教育規律辦學。
4.認真貫徹落實《國家通用語言文字法》，對照《甘肅省二、三類城市語言文字工作評估指標體系》、《評分細則》和指標任務的要求，做好迎評工作。
5.加強教育督導工作。堅持面向全區、務實指導，充分發揮督學職能，著力抓好對學校建設、教育教學、辦學水平的督導評估工作，特別要強化對“兩基”國檢工作的督導檢查，確保“兩基”國檢各項工作落到實處。
6.加強教育宣傳工作。堅持正確的輿論導向，加強教育方針、政策、改革思路的宣傳，大力宣傳教育系統的先進人物、先進典型和工作成就，使廣大人民民眾和社會各界進一步了解和認識教育、關心和支持教育，為教育改革和發展創造更加有利的外部環境。
有關最新工作計畫模板集合 篇7
後勤處20xx年上半年工作總結 在學院領導的關心支持下，後勤處遵循學院總體工作思路和後勤工作計畫，後勤工作人員必須樹立為教育教學服務的思想，主動、熱情、全心全意為教育教學服務。後勤處開展了以“轉變思想觀念、銳意改革創新、加強後勤管理、強化服務意識、堅決做好後勤保障、盡力謀取綜合效益”為目標的活動，結合學院正在開展的“創衛”活動，紮實穩妥地推進了各項工作的進程，現將20xx年上半年工作總結如下：
一、強化政治理論和業務素質的學習
後勤處通過每周一的工作例會及每周四的集體學習例會，認真學習領會上級下發的各類檔案精神，認真組織貫徹實施，加強職工互相溝通，促進工作協同開展，加快工作進程，提高工作效率。
二、後勤工作完成情況
（一）採購工作
截止20xx年5月底，後勤處物質採購累計完成入庫物資金額157250.5元，累計完成出庫物資金額159297.6元。大宗商品採購中，完成電腦採購額216378元，空調採購額138000元。同時為了配合學院“創衛”活動，採購了一批“創衛”所需物資，保障學院科研、教學、醫療工作的順利進行。
（二）維修工作
上半年後勤處除了完成日常巡查檢修工作外，還對一批
重要場所進行了必要的改造。學院交換站安裝20㎡防盜網，粉刷行政樓、附屬醫院、實驗樓、學院圍牆牆壁約200㎡，處理了一批報廢的固定資產，對附屬醫院的門診樓及住院部衛生間進行了改造，安裝實驗樓教室隔斷30.42㎡，教學樓、行政樓部分地板磚維修40㎡。盡力為廣大師生創造一個良好的工作學習環境。
（三）水、電、暖、燃氣工作 後勤處上半年共處理新區校園及附屬醫院、老校區、八一路門診部水、電、暖、燃氣方面問題及故障50餘處，排除人員120餘人次。更換各種水龍頭250個，閥芯150個，角閥軟管300餘套，更換其他水、電、暖、燃氣部件800個。完成了食堂八颱風幕機的安裝調試工作，配合生產廠家對10W伏特相變進行了檢修保養，為了確保全全，對學院大門口的電動伸縮門進行了更換並在大門口安裝了射燈，更換學生浴池照明燈10餘個。同時新建開水房投入使用，節約燃氣15000m3。確保學院各項工作的安全開展。
（四）綠化保潔工作 綠化保潔工作是“創衛”工作的重點，後勤處積極配合學院“創衛”工作，增派綠化保潔人員，補栽苗木花草及平整土地1060㎡，修剪草坪和各類樹木的剪枝磨芽累計60000㎡，校園新添置垃圾桶40個，清理學生公寓衛生間400餘個，對全校進行了滅蠅滅鼠打藥放藥工作，對校園及家屬區的化糞池進行了一次徹底清理，保證了學院“創衛”工作順利進行。
（五）學生食堂工作 學生食堂工作的核心是確保食品安全，保證食品質量。後勤處開展了在四月份開展了“食品安全月”活動，通過各種途徑對廣大食堂從業人員和師生開展食品安全知識的宣傳，提高食堂從業人員和師生食品安全意識，確保食堂的食品安全。同時，完成了學生食堂排煙系統改造招標和售飯台保溫裝置招標工作，為暑期改造工作開展奠定了基礎，為廣大師生創造一個良好的就餐環境。
三、存在的及今後的工作方向
（一）存在的問題
(1) 在日常工作中偏重於日常工作，對理論學習不夠重視，也忽視了思想素質的提高，工作中爭強當先的意識不足。
（2）工作上滿足於正常化，缺乏開拓和主動精神，平穩有餘，創新不足。
（3）全局意識不夠強。有時工作只從後勤處自身出發，對學院作出的一些的重大決策理解不透，與學院其他部門的協同不夠。
（二）今後工作的方向
（1）加強後勤理論學習與制度建設。通過學習政策法規及上級檔案的精神，提高后勤員工的自身素質，努力掌握工作技能，提高服務水平，為廣大師生提供更優質的服務。
（2）進一步健全後勤員工的崗位責任制，工作當中積極進取，認真完成各項後勤工作，建立良好的後勤管理秩序，確保後勤工作更規範、更完備、更有預見性。
（3）積極與學院其他部門協調溝通，通力合作，努力使後勤工作更進一步。
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為確保**鄉社區全科醫生團隊家庭簽約服務工作的順利開展，特制定本計畫。
一、目的和意義
緊緊圍繞“以人為本、關愛健康、構建和諧、精誠勤慈”的服務宗旨，通過推行鄉村衛生機構全科醫生團隊家庭簽約服務，更加充分地體現鄉衛生院服務團隊的優勢和特點，實行格線化管理服務，更加穩定鄉村全科醫生團隊與居民的契約服務關係，提高居民對鄉衛生服務的信任程度，切實為居民提供主動、連續、綜合、個性化的服務，引導更多的居民到鄉衛生院就診，促進分級診療、有序就醫格局的形成。
二服務終止和服務理念
服務宗旨：以人為本、關愛健康、構建和諧、精誠勤慈。
服務理念：與健康相約、增生命色彩。
三、工作原則和目標
（一）工作原則
1、充分告知。通過廣泛宣傳，使全體轄區居民了解鄉衛生院服務機構地點、服務團隊的聯繫方式和服務內容、家庭醫生式服務概念。
2、全面推廣。鄉村全科醫生團隊家庭簽約服務模式在全區範圍內全面普及，每個團隊每月入戶建檔、隨訪、宣傳等公共衛生服務工作不少於15天。
3、突出重點。根據實際服務能力，首先以轄區的老年人、嬰幼兒、孕產婦、慢性病患者為工作重點，優先覆蓋、優先簽約、優先服務。
4、自願簽約。充分考慮到居民對鄉衛生院服務機構的信任程度，尊重居民個人意願，在堅持居民自願的前提下，與居民簽訂《焦作市全科醫生團隊簽約服務協定書》，開展契約關係的全科醫生團隊家庭簽約服務。
5、規範服務。根據《關於印發焦作市20xx年基本公共衛生服務項目實施方案的通知》焦衛基婦?20xx?6號檔案精神，開展簽約服務實行劃片負責制實施方案要求，結合自身服務能力，明確服務內容，制定服務標準和規範。
6、強化考核。將鄉村全科醫生團隊家庭簽約服務工作實施情況、簽約情況、提供的服務內容和質量，列入對鄉衛生院服務機構、團隊及個人的考核內容。
（二）工作目標
1、按照“分片包乾、契約服務、團隊合作、責任到人”的原則，建立“轄區醫生與居民契約式服務關係”，量化鄉衛生院醫生基本醫療和公共衛生服務任務。
2、20xx年第一季度在9個村計畫簽約總戶數為800分別為：*村140戶；*村120戶；*村60戶；*村40戶；*村50戶；*村50戶；*村190戶；*村120戶；*村40戶；啟動全科醫生團隊家庭簽約服務工作。
四、團隊人員配臵
根據轄區居民實際戶數，由全科醫生、護士、公共衛生人員、信息員等8人組成。
五、服務方式、內容和流程
（一）服務方式
居民可在鄉衛生院服務範圍內，根據自身意願自由進行簽約。憑身份證明或戶口薄進行簽約。簽約周期可視情況靈活掌握，原則上一個周期不應少於1年，期滿後如需解約需告知服務團隊並簽字確認，不提出解約視為自動續約。
（二）服務內容
簽約居民可在免費享受國家、省、市所規定的12項基本公共衛生服務以
及按照國家、省、市、區所規定的基本醫療服務報銷政策基礎上，還可享受到以健康管理為主要內容、主動服務為主要形式的六類個性化的服務和優惠措施。
1、“健康狀況早了解”，進行個人健康評估及規劃。根據居民個人健康信息，每年對其進行1次健康狀況評估，並根據評估結果，量體制訂個性化的健康規劃，使居民不僅知道自己的健康狀況，同時知道如何自我干預。
2“健康信息早知道”，進行健康“點對點”管理服務。及時將健教材料發放到簽約家庭，每年不少於1份；及時將健康大課堂和健康教育講座等健康活動信息和季節性、突發性公共衛生事件信息告知簽約家庭，每年不少於1次。
3、“分類服務我主動”，進行健康“面對面”指導服務。根據居民不同健康狀況和需求，以慢性病患者為首要服務對象，提供主動健康諮詢和分類指導服務，每年不少於4次。
4、“貼心服務我上門”，進行連續跟蹤服務。對空巢、行動不便並有需求的老年人提供上門健康諮詢和指導服務。
5、“轉診醫院我聯繫”，開設綠色通道。對於高血壓、糖尿病等慢性病有併發症或因病情需要轉診的簽約患者，以及需要由知名專家會診的簽約患者，可由鄉村全科醫生團隊聯繫醫生和醫院，減少病人等待的時間，第一時間入院治療。
以上服務為個性化服務項目，不收取費用。鄉衛生院服務機構可根據自身情況增加、細化服務項目，如涉及收費項目，則按照有關檔案標準執行。
（三）服務流程
1、宣傳。鄉村衛生服務全科醫生團隊通過多種渠道與轄區家庭取得聯繫，宣傳和解釋家庭醫生式服務，充分告知並引導居民簽訂協定。
2、簽約。按照自願原則，與願意接受服務的居民簽訂《生院全科醫師團隊簽約服務第二團隊續簽協定書》並存放於家庭健康檔案中，共同履行協定條款。居民可根據自身健康需求，在醫生建議下，選擇具體所需的服務項目。原則上為一年一簽。
3、服務。按照協定約定，全科醫生團隊落實各項服務承諾，並將各類服務詳細內容記入健康檔案、工作表格，以備考評。
4、評價。全科團隊為居民提供服務後，應及時掌握居民評價，根據居民反映，對服務內容和服務質量進行不斷改進及提高。
5、總結。並定期收集、上報工作動態。
六、全科醫生團隊主要職責
（一）掌握分管區域的基本情況，包括居民的人口學情況，五類重點人群的基數、慢性病分布情況、本區域人群的主要健康問題等。充分利用現有鄉衛生院服務機構積累的高血壓、糖尿病兩類慢病管理人群的檔案材料，建立高血壓、糖尿病患者綠色通道，使每一位患者都有一位醫生對應管理，通過規範化管理，使得高血壓、糖尿病患者的健康狀況和生命質量得到有效提升。
（二）通過各種形式，為服務對象提供常見病、多發病的診治和開展家庭病床、家庭護理、疾病篩查等工作。
（三）按照政府規定的項目，根據各個家庭成員的具體情況，落實相應的公共衛生服務工作，建立和管理家庭健康檔案，充分利用鄉村資源，開展健康教育工作，執行有關防保任務，影響和改變居民的建康觀念和行為生活方式，降低多種慢病的危險因素，減少併發症的發生和致殘。
(四)以上門服務和門診醫療相結合，以戶為單位常規訪視，對重點慢性病實施規範化管理，配合開展康復期精神病人的監護和康復。了解轄區內殘疾人等功能障礙患者的基本情況和醫療康復需求，提供康復指導和諮詢。
（五）做好老年人、殘疾人、重性精神病人、婦女、兒童五類重點人群保健管理工作。由全科醫生團隊做好登記，實施有效管理。
七、工作要求
（一）高度重視，加強領導。衛生院服務機構要將全科醫生團隊家庭簽約服務工作作為一項重要任務來抓，按照要求落實責任，分工協作，做好保障。要將全科醫生團隊家庭簽約服務宣傳、保障、效果及居民滿意度等，納入對職工的績效考核。
（二）深入發動，廣泛宣傳。利用各種媒體和方式大力宣傳鄉衛生院全科醫生團隊家庭簽約服務工作。鄉衛生院服務機構都要在居民易於看見的位臵安裝衛生服務全科醫生團隊公示牌或宣傳欄，公示牌要標明全科醫生團隊人員姓名、聯繫電話、投訴電話；宣傳海報張貼至村十字路口或人群聚集地方，家庭醫生式服務聯繫卡發放至每一戶家庭。做到公示牌深入社區、聯繫卡深入家庭、家庭醫生式服務深入人心。
（三）加大投入，提供保障。各衛生服務機構最佳化和完善現有人員服務能力，加大衛生人才隊伍建設，加快補充衛生服務人員。要充分考慮醫務人員工作積極性，制定可行的激勵措施，為工作的順利實施創造良好基礎。
（四）強化培訓，提高能力。對衛生服務全科醫生團隊進行多層面、多角度業務技術、服務理念等培訓。著力加強醫患溝通技巧和全科醫學服務理念的培訓，改善醫生的服務方式，利用規範的診療活動和耐心的服務態度，提高居民的信任度。
（五）狠抓落實，務求實效。鄉衛生院服務機構實施全科醫生團隊家庭簽約服務工作，要堅持求真務實精神，真抓實幹，講求實效，決不能搞形式主義、走過場。要積極開展健康教育、中醫技術、婦幼保健、基本醫療、精神衛生、慢病指導、康復輔導、免疫規劃、體質監測和助老扶殘等“十大服務”進轄區進家庭活動。創新轄區衛生服務模式，不斷提高轄區衛生服務水平，使轄區衛生服務真正貼近百姓，深入人心，打造有蘇家作鄉特色的社區全科醫生團隊家庭簽約服務。
全科醫師簽約服務第二團隊
有關最新工作計畫模板集合 篇9
1.堅持日常隱患排查及監管力度。以減少一般安全生產事故，遏制較大事故，杜絕重特大事故為總目標，結合區的要求和街道實際，下半年計畫執法檢查生產經營單位共124家。按照市區有關“三小”場所整治的有關要求，加強“三小”的日常巡查，嚴格整治“三合一”、“違規住人”現象。
2.堅持重點監管，強化消防、交通、食品安全、小散工程等重點行業（領域）的整治。對容易引發安全事故的大、中型商場，文化娛樂場所，專業批發市場和物業管理處等生產經營單位加大安全執法檢查次數。重點查隱患整改、查制度落實、查人員培訓、查應急預案的制訂和演練。下半年執法檢查不少於114家，其中雙隨機執法立案處罰數不少於45宗。
3.實行專業市場安全生產交叉檢查，加強專業市場安全生產管理。通過開展交叉檢查活動，對安全生產工作進行認真比較、總結分析，相互配合、取長補短，要求企業主負責人切實履行安全生產第一責任人的職責，組織人員落實安全生產工作到位，全面提升專業市場安全管理水平，20__年下半年預計開展專業市場安全生產交叉檢查12家次。
4.持續推進微型消防應急站點建設工作和消防應急演練工作。結合轄區實際情況，對有需要的無物業小區，持續推進新增微型消防應急站點工作，並聯合消防部門加強隊伍管理，加強應急戰備訓練和應急演練。20__年下半年預計開展應急演練150場次，培訓演練人數不少於15000人，並組織轄區企業參加第十九屆“11.9消防大比武”活動。
5.堅持安全生產宣傳和居家安全宣傳。堅持深入開展安全生產宣傳活動，充分利用線上線下平台和各種媒體資源，加強對安全生產事故風險隱患的宣傳培訓工作，通過工作群、企業微信群、居民微信群積極普及、精準推送、權威發布安全生產知識，開展形式多樣、民眾喜聞樂見的公益宣傳活動，宣傳國家安全生產的法律法規和各類安全生產、居家安全常識，積極引導社會公眾參與安全生產監督工作，營造良好的社會輿論氛圍。
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第三季度市場部的主要工作為區域市場重塑、空白市場開發、部分市場整頓、各專賣店整體形象、人員整體素質提升、區域市場品牌知名度、美譽度、忠誠度、市場占有率提升，提高經銷商用心度、忠誠度，為第四季度銷售旺季的工作開展做好前期準備工作。具體工作安排如下：
1.區域市場重塑：將周邊區域市場劃分為A、B、C、D四類，分清工作重點和工作方向：
（1）、A類市場：重點支持，使我司“柏高”品牌在當地市場形成強勢品牌，銷售量和市場占有率位於前三甲之列。
（2）、B類市場：次重點支持，工作重點主要為扶持和激活，加強經銷商素質和能力的培養，促使其向A類市場靠攏，提高“柏高”品牌在當地市場的知名度和美譽度，擴大銷售量和市場占有率。
（3）、C類市場：老經銷商以整頓為主，新經銷商以扶持為主；部分處於癱瘓或半癱瘓狀態的無效市場，給予一定時間進行整改，如整改不見成效則進行取締，重新發展新的經銷商。使每個市場都進入良性發展狀態。
（4）、D類市場：主要為空白區域，這類市場很多地區處於偏遠地區，由於市場狀況不好，有些地區可暫不考慮開發，只考慮好一點的市場，如長壽、黔江。區域市場劃分情況詳見《周邊市場分類》。
2.專賣店整體形象提升：新裝修店面一律按公司的裝修設計風格進行裝修，門市導購人員、業務人員、安裝工人統一工作服、工作牌，提升專賣店整體形象，店面要求整潔、規範、品牌形象統一。
3.人員整體水平及素質提升：不定期走訪周邊市場對經銷商及其人員進行專業知識及業務銷售知識、技巧等培訓，提升經銷商及其下屬人員的行銷素質和市場運作能力，提高整體戰鬥能力。
4.區域市場品牌知名度、美譽度、忠誠度、市場占有率提升：根據當地市場情況，不定期地在當地進行市場推廣或開展促銷活動；和經銷商一起進行柏高品牌宣傳，提升柏高品牌在當地知名度；提高經銷商的售後服務意識和服務水平，在當地進行一些品牌公關活動，提升柏高品牌美譽度和品牌忠誠度，加強經銷商對當地的市場推廣和整體運作，提高柏高品牌在當地的市場占有率。
5.提高經銷高用心度、忠誠度：由於前期各種原因，現周邊經銷商工作用心度和忠誠度下降，經銷柏高產品無激情，從而大大影響了市場銷售，故我部將進一步加大和經銷商的深入溝通和交流，找出問題所在，並逐一處理，提高他們的用心度、忠誠度和銷售激情，把經營重心放到柏高上來。
總之，只要我們對市場多進行深入了解，工作有計畫，對市場有把握，多和經銷商溝通、交流，多收集聽取他們的意見，多關心他們、給他們出謀劃策，並加大對他們的支持和扶持力度，我司柏高產品在周邊市場銷售量將會再上一個台階，在周邊市場競爭中也將立於不敗之地。
有關最新工作計畫模板集合 篇11
一、指導思想：
圍繞20xx年市語言文字工作的統一要求和部署為目標，結合園務計畫，強化幼稚園語言文字工作，鞏固語言文字工作取得的成果，進一步規範強化日常工作，根據語言文字工作的方針、政策，使之更好地為提高教育教學質量服務，繼續深入宣傳與學習《國家通用語言文字法》，進一步提高全園師幼的語言文字規範意識和推普參與意識，開展多樣活動，使幼稚園語言文字工作提升到一個新的高度。
二、工作目標：
我園將繼續以《以文化浸潤，促師幼和諧發展》為引領，紮實、有序、有效地開展各項工作，以市級課題《民間文學智慧閱讀促進幼兒和諧發展的實踐研究》為抓手，將推普活動和經典誦讀活動巧妙地融於日常開展的民間文學課程之中。以市級語言文字規
范化示範校評估認定活動為契機，將《浦東新區語言文字規範化示範校評估細則(試行稿)》為準則，積極宣傳語言文字工作的重要性，紮實推進語言文字規範化示範帶動工作;促進園文化建設和精神文明建設。
三、措施內容
(一)加強語言文字規範化建設進一步完善體制，提高管理水平。
1、園領導及全體教師要進一步增強對語言文字工作的責任意識，充分發揮語言文字工作領導小組的.作用，做到分工合作，齊抓共管，繼續將語言文字工作成為幼稚園常規管理，並做好文字材料的收集和歸檔工作，進一步規範推普工作，並重視發揮幼稚園、家庭、社會教育的"三結合"作用。
2、積極開展《國家通用語言文字法》的學習，創設良好的輿論氛圍，形成多方配合，齊抓共管的局面，使全體教職工都積極參與到說國語、寫規範字的活動中來。
3、加強日常的深入化，做到語言文字工作常規化。把國語運用能力作為幼稚園文明班評選及對教師工作的考核相結合。
(二)繼續營造校園推普環境，加大語言文字宣傳力度。
1、營造推普宣傳氛圍：
(1)在幼稚園內設計宣傳標語，並根據活動的進程及時更新，努力營造一個"人人說國語，寫規範字"的良好氛圍。
(2)各班充分利用好家園聯繫欄，營造推普宣傳氛圍，做到家園聯繫。
(3)各班的教師負責班級的語言文字工作，並每班推選2-4名推普員，協助老師完成園內外的推普宣傳和檢查工作。
2、充分利用傳媒宣傳：開展豐富多彩的師幼語言文字活動，提升語言文字規範化運用能力。
(1)堅持每周二、四中午開設"小喇叭"廣播，通過師幼互動、人人參與提高幼兒聽、說國語的能力和興趣。並組織"小喇叭"廣播評比活動。
(2)藉助網路平台及班級主頁，向老師、家長及幼兒宣傳"推普"的意義和作用。
(3)藉助園報《澧幼風》向家長宣傳推普知識。
(4)結合優質教育活動，領導和各科組長及時深入課堂和教研活動中，將教師講國語、用規範字作為考察指標，納入常規管理。力爭本次活動中促進教師語言文字運用能力。
(5)組織教師開展"啄木鳥"找錯糾錯活動，查找並糾正園內外不規範的用字現象。
(6)對教育教學資料語言文字規範化進行檢查：含教育教學工作計畫、備課、評語等資料的檢查。
(7)組織開展教師講故事比賽和幼兒"小青蛙"故事賽。
(8)組織開展"我行我秀"幼兒表演活動。
(9)結合園本課程，積極開展古詩、童謠和中華經典誦讀活動，弘揚民族文化。
(10)組織開展全國推廣國語宣傳周系列活動。
(三)全力以赴，迎接語言文字示範校的評估認定。
根據浦東新區語委辦的要求，今年我園將迎來浦東新區語言文字規範化示範校評估認定工作，我園將充分利用這個契機，指定專人負責此項工作，並發動師生共同參與，做到語言文字工作"三納入，一滲透"，即把提高幼兒語言文字規範意識和語言文字套用能力的要求納入幼稚園的培養目標和有關課程標準，納入教育教學和幼兒技能訓練的基本內容，納入幼稚園工作日程和常規管理，滲透到幼兒的一日活動中。從而提升幼稚園語言文字工作的整體水平，更好地發揮語言文字示範校在全社會語言文字規範化工作中的引領和輻射作用。
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一、工作思路
以“十大工程建設深化年”活動為抓手，發揮開發區經濟主戰場的作用，完善規劃，加快建設，強力招商，最佳化環境，藉助外力，激活內力，以新思路引領新發展，以大項目帶動新突破。年內全縣完成招商引資任務16億元。開發區年內新引進億元以上落地項目5個，確保5億元以上項目1個，力爭突破10億元以上項目。新增項目固定資產投資12億元；銷售收入同比增長35%；稅收同比增長30%。
二、主要工作措施
（一）完善總體規劃，加快配套建設，全面拉開開發區大發展的框架
一是以爭創國家級開發區為目標，以大規劃，引大項目，促大發展。按照建設“現代化、國際化、生態型”園區和可持續發展的目標，立足長遠，統籌開發區與宏遠石化工業園的銜接，第一季度完成經濟開發區工業區30平方公里大規劃。著手規劃建設扳倒井工業園、國際低碳技術與投資示範園、現代物流園三個專業園區，實施“區中園”示範帶動，把開發區打造成為產業布局定位和行業分區明晰的工業項目集聚區。
二是以工業項目與功能配套同步發展為抓手，多條腿走路，多渠道融資，拓展發展空間。1月份完成東二路供水、供電、排污、天然氣管網鋪設工程；6月份完成北二路及宏遠石化工業園供水、排污、蒸汽、天然氣管網鋪設工程，力爭化工區污水處理廠20xx年底建成投產，配套熱電廠開工建設；完成西一路北首管網配套工程。建議北一路、北二路東延500米，動工建設北三路至東外環，拉開開發區大發展的路網框架。
（二）轉變招商理念，創新招商方式，著力提高招商引資的質量和水平
首先在招商理念上實現四個轉變。一是放大集群效應，實現由傳統產業招商向高端產業鏈招商轉變；二是堅持“三看四不引”，實現由粗放式招商向大項目招商轉變；三是最佳化投資環境，實現由政策招商向環境招商、以商招商轉變；四是加強與市高新區的聯繫，實現由單獨招商向區域一體化合作招商轉變。通過招商理念的轉變，努力實現開發區傳統輕紡產業的升級、精細化工產業的拉長、機械製造產業的壯大、戰略性新興產業的突破。
其次在招商渠道上最佳化四種方式。一是開展大項目招商。突出5億元以上大項目的引進，積極探討“飛地”招商模式，把爭取的有限的土地指標向大項目和好項目傾斜，用大項目、好項目爭取土地指標，做到項目和土地指標的有機結合。整合現有閒置土地資源，督促企業淘汰落後產能、增資擴產或新上項目，激發企業內在發展動力，推動小企業變成大項目。二是開展駐點招商，依託各類關係資源，在上海、北京、青島成立3個招商工作站，加強與駐地各類協會、辦事處和大企業集團的聯繫，通過登門拜訪和對接洽談，建立起輻射發達地區的招商網路。三是開展以商招商。對引進的外來企業，通過強化服務，創建適宜他們發展創業的誠信環境和法制環境，在促使他們增資擴產、新上項目的同時，藉助他們深厚的人脈資源，發揮他們的廣告效應，以吸引更多的大項目落戶，真正做到留商、安商、扶商和招商的有機統一。四是開展園區招商。全面實施“區中園”戰略，發揮開發區產業、政策和基礎配套優勢，加強與國內外知名大企業和高新技術企業的戰略合作，努力實現投資10億元以上大項目的新突破。
（三）提高工作水平，最佳化投資環境，全力推進各類項目進展
一是加強隊伍建設，提高開發區工作水平。開發區與辦事處將嚴格按照縣委、縣政府的要求，實施“工作一體化、分工不分家”的原則，制定並落實開發區從決策、運行到監管考核的一系列規章制度和工作標準，加強內部管理，通過多種形式提升幹部隊伍的政策理論素養和工作能力。全力做好落地項目遷占和社會穩定工作，確保落地項目順利建設，根據開發區的特點，研究解決好社會民生問題。建議賦予並強化開發區“一辦三局”相關職能，對落戶開發區的項目開闢綠色通道，切實提高辦事效率。面對目前穩健趨緊的貨幣政策，重視加強對開發區企業運營的指導管理。嚴格落實安全責任制，全方位做好工程建設安全、生產安全，每月開展一次安全生產專項檢查，做到防患於未然。
二是健全包建機制，全力推進項目進展。對落戶開發區的項目，一個項目成立一個由班子成員任組長的包建小組，列出單子，強化措施，分工負責，每周一調度，幫助解決問題，強力推進各類項目進展。一是抓開發區企業增資擴產上項目。對確定上馬的項目，全力幫助解決困難問題，督促資金儘快到位，快速乾。
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在一個班級中，如果全班同學都擰成一股繩，勁往一處使，那么沒有什麼事情是不能辦到的。同時，在這樣的氛圍中，也將更容易調動大家的學習積極性以及積極參與社會活動的熱情鑒於此，我認為，班級工作應從集體凝聚力中入手。這一問題解決了，其他問題也將迎刃而解。
所以，我這學期的工作目標是以下3點：
1、增強同學們的集體榮譽感、增強集體凝聚力。
2、同學以學為本，力求班級整體成績更上一層樓;同時豐富課餘文化生活。
3、在班委工作基礎之上，樹立班級形象、爭創優良學風班
具體工作計畫：
1、積極開展文體活動。在本學期力爭開展一至二次文體活動，比如說羽毛球比賽、男女混合的籃球比賽等，還有，在期中組織一次集體出遊，以此達到增強同學間感情及鍛鍊身體的目的。
2、發揮班級集體的溫暖，向每一位需要幫助的班級成員伸出最無私的援助之手。
3、實行班務公開。設立班級信箱，使班級事務公開化、透明化，使班級里的同學人人都可以參與到集體事務中來。同時，廣泛採納同學們對班級事務的意見，集思廣益，爭取使班級工作更上一層樓
4、建立學習互助對子。讓學習基礎較差的同學得到及時的幫助，同時也能培養同學們的互助精神，增強同學間的友誼。建立互助對子以自願為原則，形成互助對子後通知班級便可。
5、在學校或學院的貼吧上創建班級校友錄或主頁，在網路上展現班級的風采。班級校友錄或主頁也可以作為同學們心與心交流的無限空間，讓大家更好地溶入到班級體這個大家庭中。還可以建設成為宣傳班級形象的陣地，提高班級影響力，方便今後組織交流及活動通知，
6、在工作方面，班長、團支書既要分工明確又要相互配合，堅持每周開班委會，針對班內出現的新問題制定新的對策。班委會由班長或團支書主持召開，應積極準備，保證開會效率。另外，對於班會負責人要做好紀錄，以便開展工作。
以上就是我作為班長在本學期的工作計畫。總而言之，在這個學期，我要好好工作，努力為同學們服務，使同學們更加團結、友愛，使我們的班級更加優秀。
這是機遇賦予的機會，更是一種壓力。以下幾點是我個人對工作計畫的想法。
一、做好本職工作
由於辦公室工作內容及對象的特殊性，使我們處在整個學生會系統的核心地位重要的樞紐單位。對指示和意見的上傳下達;搞好學生會的縱與橫的關係。在著重於加強院系學生會之間聯繫與溝通的同時，也要注意把握學生會與其他學生組織之間的關係，促進學生會及學校的各項活動能更好地開展。切實地做好會議記錄和簽到，辦公室值班，責任辦公室送報，辦公用品及檔案的管理工作和倉庫管理工作。嚴格恪守工作流程，做好用品登記。
二、輔助出色彩
在貫徹全心全意為同學服務的宗旨和堅守學生會為同學之下，做踮腳之石，成就同學有為之事;處同學之中，想同學之所想，給同學之所需;居同學之上，高瞻遠矚，引領同學趨附時代之潮流的定位上做出表率。發揚學生會聚是一團火，散是滿天星的精神。著重發揮辦公室的溝通和協調優勢，促進各項學生工作的高效進行。用我們的行動向老師和同學詮釋辦公室的作用和地位。
三、大膽創新，時時學習
在工作中發揚創新精神努力提高質量和效率，積極配合其他部門的工作。最好每月或一點時間內制定相應的學習目標和小拉練。如：辦公軟體的專題學習訓練、會議記錄技巧交流、會議主持及應急表達訓練、禮儀訓練等。此外，本年度應在辦公室失物招領工作上，著重加強開展工作，力求在同學心目中樹立一個可以信賴的能真正幫得上忙的形象。打造一個屬於我們辦公室的校園品牌工作。最重要的是在為老師同學服務過程中鍛鍊自己，提高自己的工作素質。為同學們做出積極地表率。
四、嚴格納新工作
對辦公室的新人，無論是工作學習還是日常生活都嚴格要求。因為學生幹部本身就有天然的帶頭責任。而我們部門又是交流最核心的樞紐，所以格外嚴格的要求是很有必要的。更重要的是，一個光榮的集體不能滿足於一時，必須有長久打算才能讓榮譽傳承下去。即要求學長和老師對新人的業務能力和溝通協調能力要狠抓落實。梅花開自苦寒來沒有付出就沒有回報。為了部門的長久發展，繼續教育和危機教育必須狠抓。
以上是我個人短期對辦公室工作的認識和暢想。在辦公室盡己所能，做好本職工作。謙虛學習認識工作，團結同學開展工作，努力進取做好工作，是我對自己的要求。希望日後我們這個小集體能在校學生會和華德大校園裡發揮大作用。相信我們這個小集體必定在日後的工作中通力配合，與兄弟單位密切合作，順利完成各項工作。當然我還有很多不足，希望學長指正。在工作中不斷完善自己，做一名合格的大學生。
寫在最後，我衷心的希望在我們辦公室全體努力下將我們辦公室打造成為學生工作的真正領跑者。
有關最新工作計畫模板集合 篇14
為全面落實華能繁峙風電工程項目關於開展春季安全生產大檢查的通知要求，進一步夯實安全文明施工基礎，全面提高本工程項目安全文明施工水平，保證年度安全文明施工目標的實現，春季安全大檢查工作計畫安排如下：
一、成立春查領導小組；
組長：牛尚吉
副組長：李雅林
成員： 應為保 李慧軍 張榮 劉日新
二、春查的重點檢查內容：
1、認真開展查領導、查思想、查管理、查規章制度、查隱患的“五查”工作，檢查時要結合當前的形勢和20xx年暴露出來的突出問題，從員工安全責任意識，規章制度貫徹執行等方面入手，全面查找安全隱患和安全管理的薄弱環節，重點查找各級安全生產責任制制度和落實情況；
2、檢查風險預控管理工作。檢查危險點分析及作業中控制措施落實情況，檢查反違章工作開展情況，檢查員工安全教育和培訓情況；
3、檢查交通安全及防火管理工作。交通方面重點檢查監督環節存在的問題，要從人員、車況、路況和管理等方面查找隱患，特別是在廠區快速行駛問題的管理。防火方面重點查易燃易爆物品的存放場所公共場所及電纜系統防火的管理情況；
4、檢查防汛管理工作。檢查各施工單位在20xx年05月15日前防汛工作組織機構及制度措施和防汛物資準備情況；
5、檢查應急管理工作。重點檢查各施工單位貫徹落實上級應急管理規定的情況；
6、檢查各施工單位“四項責任”的貫徹落實情況；
7、檢查各施工單位安全生產責任制的落實情況。檢查安全監督體系和保證體系的健立情況，檢查安全管理制度的制定和執行情況；
8、檢查各施工單位危險源辯識和控制情況。重點檢查吊裝技術方案制定和審查，吊裝操作規程和施工方案執行，高空作業安全措施完善情況；同時檢查起重機械設備管理和施工用電安全管理情況；
9、檢查各施工單位人員安全教育培訓和特種作業人員持證上崗等情況。
三、檢查方法：
1、在準備階段，督促檢查各施工單位的準備情況，即成立組織機構、工作計畫、上級檔案傳達學習等；
2、在自查階段，檢查重要施工項目的施工方案編制報審和施工前的交底情況，檢查大型起重設備使用管理和機械設備的技術狀況，檢查腳手架搭設情況，檢查施工用電的維護管理情況，檢查安全設施的配置情況，檢查防火、防暴現場管理情況；檢查施工車輛的管理情況，抽查現場特種作業人員的持證上崗情況，檢查現場施工人員的安全教育考試和身體檢查情況，檢查安全帽、安全帶和安全網的配置使用情況等；
3、在自查階段，對內業（資料）情況進行全面檢查，包括各種規章制度，安全體系建立及運行情況，施工方案報審和施工前交底記錄，大型機械保修運行檢查記錄，各種安全台帳等。
四、春查的步驟時間安排：
1、20xx年03月01日至03月15日為計畫準備階段；
1.1在此階段監理處要組織全體監理人員認真學習關於春檢的檔案和有關安全檔案，編制工作計畫，使全體監理人員深刻認識春檢的重要性和必要性，主動積極地投入到春檢活動中來；
1.2通過會議或其它形式，督促施工單位傳達學習檔案，編制工作計畫。
2、20xx年03月16日至04月15日為自檢階段，在此階段進行現場和內業（資料）檢查，施工單位要把自己檢查出來的問題作好記錄，邊檢查邊整改，監理檢查出施工單位的問題以監理工程師通知單或口頭形式通知施工單位，限期整改；
3、20xx年04月16日至05月25日整改階段，各施工單位對查出的問題要及時整改，整改要存記錄；
4、20xx年05月26日至05月31日為驗收總結階段。對歷時三個月的工作認真總結，肯定成績，找出差距，為下半年的管理工作打下堅實基礎。
內蒙古康遠工程建設監理有限責任公司
華能繁峙風電工程項目監理處
有關最新工作計畫模板集合 篇15
計畫生育工作在我們國家已經實行了有30多年的時間了，在這30多年裡，我們國家累計少生人口3億多，將國家的全部精力都放在了發展經濟上，實現我們國家快速崛起。在不斷的發展中，計畫生育工作不會得到任何的動搖，這是我們國家的百年國策，一定要持續不斷的發展下去!
一、定期驗證，關注流動人口
政策諮詢、發放宣傳資料和安全套，讓流動人員享受與戶籍人員同樣的服務。
二、 領導重視，加強隊伍建設
社區黨總支書記親自抓、負總責;計生幹部具體抓、放手乾。加強計生協會班子、樓組長、信息員、志願者隊伍的建設，充分發揮各自的優勢，帶領這些班子、隊伍人員不斷學習黨對人口、計生工作的新政策和新規定，不斷充實和提高我們的業務管理水平和技術能力，做到具體工作有人抓、大事小事有人管，使協會工作得到正常開展，使我們的服務能真正讓民眾得到滿足和滿意。
三、創新機制，提供宣傳服務
隨著計畫生育生殖健康優質服務的全面開展，計畫生育服務領域不斷拓寬，從避孕節育服務拓展到包括孕產期保健的生殖健康服務，以及開展婚育新風的宣傳教育活動，都離不開宣傳工作。我們利用社區中的大小會議、各種陣地向民眾宣傳黨對計畫生育的政策、法律、法規。積極發揮社區計生協會的作用，利用社區協管員與樓組長、志願者及信息員隊伍，採取形式多樣、對不同人群開展有針對性的宣傳教育。根據廣大育齡人群的需要，提供優質的計畫生育和生殖健康服務。做到特殊對象有計畫生育宣傳員送資料上門、普通民眾通過宣傳欄獲取信息。在社區居民中廣泛開展“青春健康”和“預防愛滋病知識”宣傳教育，使社區居民科學掌握了計生保健知識，提高他們的生活質量，同時也使育齡人群生殖保健意識有所增強。
四、勤於走訪，實際服務民眾
人口計生工作是做人的工作，關係複雜，工作量大。在開展計畫生育工作中，要樹立以人為本的工作理念。每當小區中有人家結婚，或有新生兒出生，都要登門拜訪。一來摸清信息，便於管理;二來聯絡感情，便於開展工作;三就是送上社區居委會的一番關愛。把最新的計生政策、把婚育新風宣傳到他們，給她們送去生殖健康、科學育兒、產後保健、避孕選擇等知識手冊，相信對於這樣的走訪、這樣的溫馨服務是社區居民所需要的。
以上是我們在新的一年裡的工作思路，民眾的需求度和滿意度，是檢驗我們工作的尺子,我們要在優質服務工作方面有所新的突破，以滿足現時社區居民的精神文明需要。以後的路還要怎么走，就是要緊緊抓住經濟建設，做好計畫生育工作，將我們國家的人口膨脹控制住，這些才是我們要做好的工作。在以往的發展中，我們沒有注意到現實的壓力。相信只要做好計畫生育工作，我們國家的經濟就會快速發展下去，我們國家的長治久安也就不遠了!
有關最新工作計畫模板集合 篇16
本學期，我校根據區教育局，進修校和中心校的要求，結合我校實際狀況，制定本學期校本研修計畫：
一、培訓目標
以教師專業發展為核心，透過校本培訓，擴大教師教育教學知識面，更新教師教育觀念，最佳化課程的實施過程，完善綜合知識、素質結構，造就一支師德高尚、業務精良、善於從事素質教育的新型教師隊伍。
二、具體工作
1、加強教師的政治學習和業務學習。
本學期政治學習結合當前國家和省、市教育動態和時事計畫相應的資料，師德規範仍將繼續學習和貫徹。本學期業務學習以“有效教學”為中心，以“學習新課標，理解新教材”為重點，採取研培結合的方式，開展靈活多樣的培訓形式，增強培訓的針對性和實效性，促進教師專業素質的提高。同時也為了結合省標準化學校驗收活動及貫徹對市區級骨幹教師考核標準，本學期我校安排教學骨幹教師進行業務講座，學校要求他們根據個人授課實踐經驗編寫講座材料，為引領我校教師最佳化今後教學的實施過程發揮引航指導作用。
2、繼續進行分層次教師信息技術培訓工作。
本學期採取的信息技術培訓方式是任務式培訓，主要採用教師自學、組織競賽相結合的方式進行，使教師的信息技術水平都在自己的原有程度上得到不同程度的提高。本學期計畫在10—11月在校內開展一次教師信息技術整合課大賽，以檢驗教師本學期的學習成果。
3、開展教師結對子互相學習活動。
本學期，結合我校中年教師多，年輕教師少的實際狀況，我校要求中年教師與青年教師以自願為主互結教師幫教對子。教導處還制定了教師結對子要求：每月互聽兩節課，課後進行反思、互評課（聽課筆記中體現）。青年教師在進行各級展示課時，骨幹教師應給予指導和幫忙，在平時學校開展的各種活動中，結對子教師要互相幫忙，青年教師所獲得的各種榮譽在學校月份工作考核時對輔導教師也給予相應的評價。
4、開展新教案使用培訓。
本學期，我校引入西川國小的導學式教案，對於新教案的使用進行集中培訓和跟蹤指導，以期到達短時高效的目的。
5、繼續開展網路教研培訓活動。
為增進校際間的交流，利用網路平台進行教研，本學期我校繼續開展網路教研培訓活動，讓教師在網路教研中汲取營養，獲得專業潛力的提升。
6、開展師生讀書活動。
開展讀書活動，讓校園充滿書聲，讓師生在書海中獲得知識的積累，心靈的培育，智慧的啟迪。
7、名師專題講座。
三、具體月份工作安排
九月份：
1、制定研修計畫。
2、政治學習
3、業務學習
4、信息技術培訓。
5、讀書活動
十月份：
1、政治學習
2、業務學習
3、新教案使用培訓
4、信息技術整合課賽課
5、讀書活動
十一月份：
1、師徒結對
2、網路教研
3、農遠培訓
4、骨幹教師講座
5、讀書活動
十二月份：
1、網路教研
2、信息技術培訓
3、讀書活動
4、複習研討課
5、校本研修總結
有關最新工作計畫模板集合 篇17
一、指導思想：
本學期我科組將貫徹區教研室及市教研室小英科新學期的工作要求，繼續以新課程實驗推進為中心，通過學科教研工作機制的改進，提高教研活動的實效，促進教師的專業化發展，不斷最佳化課堂教學，提高全區國小英語教學質量，並結合我校英語教學實際，開展活動教學與英語學科教學整合的研究。以深入學習現代教學理論《英語課程標準》為突破口，進一步提高基礎教育外語教學研究對課程改革的適應能力，努力搞好教學研究、教學指導、教學服務等日常研究工作。在此基礎上，進一步深化外語教學改革，積極做好課程改革實驗推廣和“小學生自信心培養的英語課堂實踐探究”研究課題的實施。以區教研室、學校的教學工作計畫為依據，積極推進校本教研的實施，進一步提高我校英語教學質量。更要以課堂教學為中心，以培養學科骨幹教師為根本，以課堂教學創新為主旋律，以提高教學質量為目的，創造性地開展英語學科的教研工作，為轉變教研職能，探索新形式下的教研工作模式。
二、主要工作：一實施新課程
1、繼續做好以教學管理、教學研究、教育科研、課堂教學、新課程實驗為主要內容的教研。全方位了解學校的校本教學研究現狀，及時總結推廣成功經驗；診斷存在問題，提出改進措施。教研要體現教師主體取向的評價理念，營造平等尊重的交流氛圍。
2、繼續做好新課程學習工作。倡導參與式培訓方式。以課例分析為載體，以教師實踐反思為著力點，輔以專題理論講座、座談等多種方式，引導教師主動參與，將新課程理念真正落實到實際教學之中。加強對新教材使用的研究，要抓重點，如某些具體問題解決[由網站收集整理]辭彙教學、閱讀課教學、課文教學的處理，口試研究、新課標實施與新教材使用對教師的專業發展、學困生問題等。
3、繼續以學習新課標、用好新教材為研究內容，建設系列學科資源。以學科資源的建設與運用為突破口，利用天河部落，豐富本校教研活動內涵，將定點教研與網路教研，定時教研與隨機教研結合起來，編織一張突破時空的教研網。
4、以發展性評價研究為突破口，繼續開展最佳化課堂教學的活動。做好以發展性教學評價為核心內容的教學設計與實施活動。繼續做好三至六年級評價改革實驗。
5、加強學校科組建設，增強科組的凝聚力和戰鬥力。健全理論、業務學習制度，做好新教師的傳、幫、帶和教學能力較差教師的扶持工作，積極向區、片推出骨幹教師。要做好骨幹教師的示範帶頭作用，發揮他們在新課程、新教材、教法改革實驗中的示範作用，通過學術研究、匯報交流、研討課例等形式，整體帶動青年教師的成長，提高我校英語師資隊伍的整體水平。鼓勵學校英語科組之間的相互交流與學習。二提高學生的英語能力
1、為了加強外語基礎教育，創造聽說條件，創設英語的氛圍，提供說話情景，在校內開展“英語廣場”活動。計畫祥見《僑樂國小英語廣場活動計畫》
2、繼續實施每月一檢查的“Englishchamps”的評比活動，爭取各班班主任的配合，實施多種獎勵、激勵機制，最大限度地調動學生的積極性，使師生以最大熱情投入到情景活動中。
周次具體工作九月1——5
1、課堂常規教育。
2、各年級參加教材分析。
3、制定學科計畫。
4、教研活動：制定、落實本學期工作計畫。著手準備本學期三大重要工作。
開展英語廣場活動十月6——9
1、課題組的研究計畫及個人的子課題研究計畫在科組內進行交流。
2、織全校師生周二午會英語廣播學習、周三早上英語廣場學習。
3、教研活動。
研討課鄺慧瑩十一月10——13
1、體備課、上研討課、評課。第九周：集體外出聽課。
2、開展課題研究。
3、案抽查、交流、評比。
4、組織全校師生周二午會英語廣播學習、周三早上英語廣場學習。
5、研討課第十周覃曉明，第十二周張勻，第十三周韋老師十二月14——18
教研活動：
三至六年級十六周開展英語學科演講競賽活動
新課程標準理論學習。
三、四、五年級進行英語教學質量抽檢。
教師擬寫教學總結、論文。
1、期末考試
2、期末學生成績統計、分析工作及期末的資料上交工作。
3、評選教研積極分子、優秀教案。
有關最新工作計畫模板集合 篇18
1、加大管理力度提高常規管理質量，對於常規進行精細化管理。加大力度強化學生的常規管理，提升管理層次。爭取從學生的言行上得到質的改變。
2、成立學生社團，爭取每一位學生都有參加的最低一項的社團活動。包括：舞蹈、葫蘆絲、聲樂、足球、圍棋、書法、科技、美術等社團，成立社團活動領導小組，工作小組，從學校工作計畫，處務工作計畫，各社團工作計畫入手，嚴格執行該項活動計畫，計畫在慶六一文藝匯演中進行社團活動成果匯報。
3、提高兩操質量，重新調整大課間活動方案，根據活動空間受限，將上午下午大課間進行最佳化，上午4-6年級，下午1-3年級，根據不同學段設計不同的活動內容，爭取讓每一個學生在有限的時間空間內達到活動量最大化，做好陽光體育活動，提高學生的身體素質。
4、進一步加強安全教育工作，落實學校精細化安全管理。狠抓安全管理，加大安全管理監督力度，從學生管理方面加大常規教育，加強安全演練，細化演練方案，從行動上不斷強化，讓學生時刻認識到安全第一。在教師管理方面，增設安全監督崗，加大考核力度，及時公布一日安全情況匯總及教師值崗考勤結果，杜絕安全隱患，切實保障學生安全。同相關部門聯合抓好周邊環境治理，加強師生思想教育，採取強有力的措施，杜絕學生在校期間出入不良的場所及惡劣環境。
5、結合學校實際情況，德育室的建立與校史館的恢復為下學期工作要點，充分發掘和利用校本資源開展校本教育。
6、加強學生的素質教育評價機制管理，建立學生評價成長個人檔案，自x年起，從一年級開始，逐年建立並完善學生個人素質檔案，記錄學生的成長的足跡。
7、以人為本，繼續加強班主任和學生的德育教育工作，積極開展師生德育活動。結合重大節日及學校工作計畫將德育文體活動序列化，開展活動實際化，一定要通過活動取得一定的效果，達到一定的教育目的，本著活動開展的教育性與素質提高性的原則開展各項活動。以學校活動為載體，增強教師之間，師生之間及班級的凝聚力，團結協作，構建和諧校園。
8、班主任培訓要進一步加強，制定班主任培訓計畫，組織好進行理論學習。加強班主任隊伍建設，定期召開班主任工作經驗交流會，增加班主任外出學習的機會。
9、學校管理與親職教育相結合，充分利用親職教育的強大力量，家校聯動，通過家長學校、家長會、家委會等方面，形成教育合力，增強溝通，交流透徹，家校能相互支持理解，提高社會滿意度。
10、強化處室職責，提高個人素質，充分發揮科室職能，帶動教乾教師積極、團結工作，樹立從學校利益、集體利益出發，以大局為重的主人翁意識以及積極向上的工作態度，人生態度。
有關最新工作計畫模板集合 篇19
自第18屆校學生會女生部成立以來，經過兩年的學習與磨練，在校團委和主席團的支持與幫助下，女生部已發展成為初具規模，日益規範的特色團體。作為第21 屆校學生會女生部成員，為了將女生部建設得更好，我們總結了前三屆女生部工作經驗，取其精華，去其糟粕，用發展的眼光制定了以下工作計畫。
一、人員的分配和管理
1、部內成員組成：部長（一名） 副部長（兩名） 幹事（3—5名） 拉拉隊隊員（15名，隊長一名） 禮儀隊隊員（30名，隊長一名）
2、部內成員管理：根據工作性質和內容的`不同，對部內成員進行合理分工，做到各司其職，增進團隊協作；建立部內成員通訊錄、生日檔案等以便及時聯繫，形成女生部溫馨家庭的氛圍。
1）、幹事任務：
A、負責會議記錄，大事記、簡報整理及彙編等文字工作。
B、部門物品管理，協助部長及副部長分擔部內日常工作。
C、女生節活動策劃及組織等
2）、禮儀隊管理：
A、設隊長一名，隊長負責全隊的直接管理，每次例會向部長和副部長匯報培訓及工作的出勤情況。
B、建立嚴格的考勤制度，認真做好平時的出勤紀錄。
C、按照一定的標準，將禮儀隊隊員分組。
D、每組設組長一名，組長負責各組的直接管理，每周向隊長匯報組員各項活動中的出勤情況及表現。
3）、拉拉隊管理：
A、設隊長一名，隊長負責全隊的直接管理，定期向部長和副部長匯報培訓及工作的出勤情況。
B、建立嚴格的考勤制度，做好平時工作和訓練出勤紀錄。
C、認真組織拉拉隊日常訓練，保證拉拉隊能夠按時保質保量的完成訓練。
D、嚴格執行拉拉隊規章制度，規範拉拉隊管理。
二、相關活動計畫
1、拉拉隊：
1）、組織拉拉隊參加“中國學生校園動感拉拉隊比賽”
A、比賽時間：
12月份
B、參賽隊員：9－12名
C、活動目的：展示我校拉拉隊風采
D、準備工作：提前一個月開始集訓，加強隊員訓練力度
2）、組織拉拉隊參加校內外各種大型演出，活躍校園氣氛
A、及時與其他各部聯繫演出任務，提早做好準備
B、提前一個月認真準備演出節目
C、加強平時訓練，以最好的狀態迎接每一次演出
2、禮儀隊：
1）、組織禮儀隊積極參加校內各種大型活動
A、接到活動後，提前做好禮儀安排
B、做好每一次活動，以最好的狀態完成任務
2）、做好禮儀隊的每周培訓工作
3、創辦女生部自己的刊物，為校園女生創造更豐富的生活。
1）、安排專人選材，選擇女生感興趣，並對女生有幫助的材料
2）、材料加工潤飾，初步定稿
3）、由有專業排版知識的同學負責排版，之後上交審核。
4 ）、視具體情況決定該項工作進程
4、舉辦系列知識講座（11月份）
1）、作全面的調查，了解我校女生最想提高哪方面的素質或最缺乏的能力
2）、對調查結果進行分析、總結，確定系列講座的話題和內容
3）、根據所確定的主題，邀請相關方面的知名女性進行講座
4）、就講座效果對全校女生進行調查，不斷改進
5、舉辦女生節
1）、時間：20xx年農曆三月三前後
2）、時間長度：一周（七天）
3）、內容：確定一個主題，為期七天每天圍繞其主題舉辦一系列的特色活動。具體內容見女生節專項計畫。
4）、目的：豐富校園文化，服務全校女生，加強男、女生的溝通交流。
7、協辦工作：協助校學生會各兄弟部門工作，參與由校學生會主辦或承辦的各項中心 工作或大型活動。 新一屆學生會，新的血液，新的工作計畫，一切都是在變化，但不變的是我們始終會用一如既往的熱情投入工作，我們相信我們的齊心協力，可以克服所有困難。
有關最新工作計畫模板集合 篇20
上周工作總結：（9月26日—10月4日）
1、熟悉各部門專櫃分店及賓館人員狀況；家美收銀部8人，防損部13人，食品部11人，用品部3人，總人數為34人；欠編人數17人；家營運部10人，防損8人，收銀5人，總人數為23人，欠編人數為人；以上人員均為一線員工，管理員除外。
2、月末‘經理值班表’‘部門主管排班表’‘後勤部排班表’及‘各部門員工排班表’的整理與發放。
3、各部門及分店食宿人員名單統計，（家順生鮮專櫃員工在內食宿按450元/月扣款。）
4、安排指導文員做好每月各專櫃、促銷員及供應商複印、列印所收取耗材物料使用費的登記明細表，月末上交韓總審查，再交財務。
5、做好9月份各部門優秀員工的評選名單的統計，上交財務備優秀員工獎金，企劃部做好優秀員工宣傳。
6、發布‘十月一日客流高峰期員工上班時間’‘優秀員工大會延期’之通知；
7、物料室的整理與清潔。（A4紙只剩1包，已申購）工衣的整理與歸類。
8、國慶海報的派發。
9、十月一日當天全體員工上直落一天。（飯堂加餐，中午發放蒙牛優酪乳一支，晚上發放蘋果一個）調飯堂蒙牛優酪乳共100支，發放76支，剩餘24支，已反回賣場（電腦部已打出庫單。）
10、（金六福、玉蘭油專櫃）促銷員代打卡現象較為嚴重，已罰款處理；其中，華輝促銷員王銀銀代何宇媚打卡，按促銷員管理規定代打卡者一律罰款200元處理，念其認錯態度誠肯，並保證下不為例。人事部依據實際情況從寬處理各罰50元處理，若有再犯嚴重處理。（人事部及防損部共同監督處理。）
下周工作計畫：（10月3日—10月9日）
一、考勤工資的計算。
二、依倨各部門現欠編人數，人事部組織場外現場招聘。
三、員工紀律
1、嚴格執行《考勤管理制度》的監督，對員工遲到、早退和代打卡現象堅決採取必要的措施。
2、紀律（竄崗、聊天、玩手機）。
3、對員工違紀事件進行調查處理。
四、後勤
1、衛生（檢查各通道及場內衛生）
2、洗手間（上側所不沖水罰款處理）
3、宿舍環境衛生（定於每周三進行宿舍衛生大檢查）各部門主管配合對不達標的宿舍按‘宿舍管理制度’處理。
有關最新工作計畫模板集合 篇21
為了認真貫徹執行縣委、縣政府、人口與計畫生育局對計畫生育“三結合”工作的要求，堅持“三為主”，落實好“三結合”，使我鎮實行計畫生育的家庭人均純收入逐步達到高於當地人均水平，真正做好少生、優生、快富奔小康，現將20xx年度“三結合”工作有關事項通知如下：
一、提高認識，統一思想
要實現奔小康的戰略目標，就必須牢固樹立人口意識、人均觀念和人口與經濟、社會、資源、環境協調發展的思想，就計畫生育抓計畫生育已不適應當前的形勢，如何穩定計畫生育已實現低生育，如何解決好農村人口老齡化問題。更好地適應農村商品經濟的發展，只有把生產、生活、生育有機地結合起來，為育齡民眾提供全方位的服務，幫助扶持計畫生育戶率先富裕起來。這樣做既帶動和促進全鎮的經濟發展，又順乎民心、民意，密切黨群幹群關係，因此計畫生育“三結合”工作是政府行為，各部門必須納入自己的工作範圍，認真抓好。
二、成立領導小組，明確責任
組長：
副組長：
成員：
三、幫扶基地及規劃
1、幫扶基地：
2、幫扶項目：種植、養殖
四、幫扶部門、優惠政策、措施、任務及責任人
1、幫扶部門、任務及責任人：
2、優惠政策：①為聯繫戶免費送優良枝條、傳授技改技術；②為幫扶戶提供勞務信息、技術培訓；③優先對實行計畫生育的獨生女及雙女戶首先納入幫扶對象，免費提供避孕節育知識及種養技術培訓。
3、幫扶措施：
①幫助計畫生育戶提高對計畫生育的認識，堅定計畫生育信念；
②從政策和措施上向計畫生育戶傾斜；
A、從經濟開發項目上傾斜，凡是有新的開發項目，首先應考慮計畫生育戶，如改水、改廁、危房改造、農村低保；
B、從科技興農政策上傾斜，定期定時開展種植、養殖技術培訓。
③為被幫扶戶提供信息；
④培訓使被幫扶計畫生育戶掌握1—2門致富技術；
⑤協調解決被幫扶戶必須的物資；
⑥結合計畫生育工作，做好被幫扶戶的婦幼保健、防病、治病工作；
⑦幫助被幫扶計畫生育戶遵紀守法、尊老愛幼、勤勞致富，爭做文明家庭。
各部門要提高認識，統一思想，認真做好鎮計生辦下達的“三結合”工作任務。鎮政府將此項工作納入20xx年工作考核內容。
五、幫扶責任制附後
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指導思想：
為了豐富學生的校園文化學習生活，營造良好的語言學習環境，激發學生英語學習的趣味性，集交流性與學習性於一體，加強學生之間的情誼交流，使學生在日常活動中增長知識。 活動目標：
1、通過豐富多彩的社團活動，培養學生對英語學習的濃厚興趣；
2、提高學生綜合運用語言的能力；
3、通過針對性的練習，提高學生的口語交際能力；
4、通過每學期一次的英語活動比賽，激發學生的學習興趣；
社團設定：
由一名英語老師負責指導，下面設社長1名，副社長2名，小組長10名，社團主要負責人每兩個星期召開一次會議。每個報名參加的學生都需要通過學校安排的英語水平測評，擇優錄取，成為會員。
社長：副社長：
組長。
會員：面試通過後即成為社團會員，積極參加每一次社團活動。成員有權對活動提出意見和建議，以促進社團的發展。
教師安排：
指導老師
應該熟悉社團的活動並對社團工作做出及時、正確的引導，及時地對學生的合眾疑難問題進行及時的知道，負責選拔社團負責人，每個月總結活動開展情況。
活動時間：
每星期一 第七節課
活動內容簡介
一、成立“英語角”
1、活動內容：“英語角”的成立主要以鍛鍊英文口頭表達能力，為同學們提供良好的英語溝通環境為目的，通過同學們的交流互動提高口語能力，由輔導老師對語法知識、閱讀能力、解題技巧作專門講解。集學習性、交流性於一體，與學院的外語協會組織的英語角有所區別。這個英語角的學習性質比例較重，為成員營造了濃厚的全英文交流氣氛，促進同學們英語水平的提升。
2、活動時間：自定
3、活動地點：自定
4、組織人員：
5、參加人員：英語協會會員。
6、輔導教師：自定
7、主辦機構：英語協會
8、活動構想：體現以學生為主，發揮輔導教師的引導作用，原則上要求參與者都說英語。
（1）活動場地的布置由學生設計和裝飾，體現學生的愛好和需求。
（2）每次活動的主題由老師和學生共同商定，活動內容貼近學生實際和生活。
（3）主題確定後，通知會員。並以海報的形式進行宣傳，吸引學生參加。
（4）活動以遊戲、對話等形式開展，突出語言的功能性。
（5）每次活動至少安排兩位英語教師參與設計和指導。
二、舉辦英語演講比賽
1、比賽目的：為了進一步加強英語的學習和交流，提高同學們學習英語的積極性，給廣大英語愛好者提供一個展現自我，提升自我的機會和舞台，“英語沙龍”決定舉辦一次英語演講比賽。
2、比賽時間：初賽：自定
複賽：自定 0
4、比賽地點：
5、負責教師：
6、總策劃：
7、策劃小組：
8、特邀評審、嘉賓：
9、參賽要求：
（1）所有參賽作品均為英語形式,演講時間控制在5分鐘以內。
（2）具備完整的演講稿，並要求上交。
（3）演講內容要求健康向上,真實細膩地反映人生理想，奮鬥目標，自強自立，校園生活等。
（4）演講時需脫稿演講。
10、賽程安排：
（1）初賽：每個人比賽時間5分鐘以內。（1分鐘自我介紹和4分鐘自主命題演講）
（2）複賽：
a主持人介紹賽程和比賽規則
b評審嘉賓介紹
c選手同上場一樣，進行自我介紹、自主命題演講、即興演講和當場回答評審老師的提問 d現場觀眾抽獎
e評獎、頒獎典禮
f主持人宣布比賽結束
11、獎勵辦法：以頒發證書和獎品為主要方式
12、資金來源：贊助商
三、舉辦英語歌唱比賽
1、比賽目的：寓教於樂，激發學生學習英語的興趣，豐富學生課餘文化生活，創建良好的校園文化氛圍。
2、比賽時間：
3、比賽地點：學生活動中心
4、負責教師：
5、總策劃：
6、策劃小組：
7、特邀評審、嘉賓:。
8、參賽要求：
（1）所有參賽歌曲均為英語形式,演唱時間控制在5分鐘以內。
（2）參賽選手自備演唱歌曲配音碟。
（3）演唱歌曲內容要求健康向上。
9、賽程安排：
a主持人介紹賽程和比賽規則
b評審嘉賓介紹
c參賽選項手依次演唱
d評獎、頒獎典禮
e主持人宣布比賽結束
10、獎勵辦法：以頒發證書和獎品為主要方式
11、資金來源：贊助商
四、其它活動
1、英語學習交流會
進入大學後，大家學習英語靠的不再是老師的督促和管教，而是自己的自學能力和一套自創的學習方法，但很多同學學習英語的求知感淡化，自學方法不夠強，針對這一問題我們“英語沙龍”決定適時開展英語學習交流會。在交流會中由各個同學談談自己學習英語的方法，包括成功經驗、失敗教訓以及現階段自己學習英語面臨的困難。希望在交流中吸取他人學習英語的成功之處，不斷的完善自己的學習方法。
2、舉辦各類英語遊戲
開展多種英語遊戲，寓教於樂，可以激發大家學習英語的興趣，也可以讓自己的英語水平在娛樂中得到提高。例如，我們可以開展以下的此類英語遊戲：
（1）瞬時記憶大比拼（遊戲）
遊戲規則：推薦1人參加此活動，一輪遊戲可分四組同時進行。參與者站定後背著觀眾，此時四個工作人員各舉一張卡片上場。卡片上寫有一個句子，工作人員背向觀眾站定。由主持人下令讓參與者同時向後轉，此時開始計時，限時5秒鐘。在這5秒鐘內參與者可以看卡片上的句子並迅速的記下來。5秒鐘後，工作人員將卡片給觀眾快速看幾遍，然後將卡片扣在地面上。參與者有1分鐘的時間將迅速記下來的句子寫在參與者面前擺放著的黑板上。時間一到，工作人員將卡片舉起面向觀眾，由評審審查參與者寫的句子與題目是否一致。全對者可得滿分，滿分為100分。若參與者寫的句子中有單詞錯誤，錯一個單詞扣10分。
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一、保證業務、工作流程的順利開展
1。對於客戶的退貨產品回倉，以對應的採購退貨單為收據收貨，倉庫核對貨單無誤後開具標準的退貨單，註明原採購單號，並經辦事處主管審核生效後返回總部調換或退貨，保持客戶能在第一時間裡收到新的產品。
2。倉庫會根據產品性質和倉儲條件，對儲存的產品安排適宜的場所，合理堆碼，妥善苫墊，易碎品輕拿輕放。注意操作安全，保證產品在倉庫全年無事故，對客戶提供一流的服務。
3。產品入庫會把好驗收關，對產品的數量、質量、包裝進行驗收，如發現本次入庫產品不符，倉庫人員會迅速反映給總部，採取相應措施。
4。產品出庫會把好覆核關，對於出庫產品，倉庫必須嚴格按照公司規章制度憑證發貨，對客戶要所發貨逐項覆核，做到數量準確，質量定好，標誌清楚，並向送貨員移清交貨，以免造成客戶收到貨物不相符的損害。
5。20xx年倉庫會根據當地市場的情況，合理化利用備貨計畫、進出庫計畫、編制客戶暢銷產品的儲存計畫，保證客戶第一時間裡拿到貨物，有個滿意的服務發貨工作。
6。倉庫會按照安全、方便、節約的原則，合理利用倉容、庫房，貨物有必要的道路和產品適當的牆距、垛距、分層。產品出庫按照先進庫的先出，有效期在前的先出的原則辦理。
二、發貨和努力提高自身的管理
1.努力提高自身的管理業務水平及加深對產品各型號的認識，爭取做到成為優秀的管理隊伍成員之一。
2。提點小意見：希望公司能在包裝上有所改裝，比如：cj12—400/5、hs13—1500/39。還有公司生產比較大的產品，把紙箱包裝改成木箱包裝，好對產品沒有損害。
3.協調好客戶定貨所發貨的時間控制，與柳市倉庫協調好所發貨物的周期。
4。倉庫嚴格管理火種、火源、電源、水源。安全工作實行分區管理，分級負責的制度，明確各級安全負責人對所在區域的倉庫安全，嚴格執行各項安全規章制度，掌握各種安全知識和技能。
5.加強對產品的進出庫驗收及清潔，安全工作計畫，確保準確無誤，加深對公司所生產產品的了解，對客戶所諮詢的問題所提必答。
6.往後加大對倉庫每周、月的清潔力度，保持庫容整潔、，美觀、防潮。
“三百六十行，行行出狀元”這是一直以來我們所信奉的，作為公司中一個普通的職員，我不要求什麼，我只要求自己做的更好，不斷的在進步就好了，我知道自己的能力有限，但是能力是以方面，態度是另一方面。只要我認真的工作，我相信我是會做的更好的，這些我都會認識到，我相信我能夠做好！
倉庫年度工作計畫
首先應了解倉庫主管職責才能擬訂倉庫年度工作計畫。
倉庫主管的工作重點包括：
1、儘量加快物資周轉，努力減少庫存容量占用，提高物資周轉率；
2、進出庫物資質量檢驗和登記，確保不合格品拒絕入庫，並做好檢重過數查驗包裝物有無破損或遺失被竊，並應登記，並登記經手人、貨物來源和去向。入庫物資保護說明書、合格證、保質期等書面證件真實齊全完整；
3、確保倉庫物資存放符合要求，無雨淋、日曬、潮濕、鏽蝕、霉變、蟲害、鼠咬，無火災隱患。腐爛變質，易燃易爆易腐蝕等危險物品應符合國家有關安全運輸、存儲、搬運要求，確保料場倉庫運輸和安全消防通道暢通無阻，安全防火防盜設施符合規定要求；
4、物資擺放做到“五五化”（件、箱、桶、只、捆等以5為模數）、“五號定位”（區號、庫號、貨台或架號、層號、位號）；
5、建立完備的入出庫數量和質量驗收職責，手續齊全，憑有關部門出具的入庫單、出庫單、出門證辦理入庫出庫和門衛放行。帳目登記及時、準確、完整、清晰；入出庫人員、車輛和作業機具登記備案；
6、每月對庫存物資進行一次盤庫清點，對正常損耗、盈虧、非正常損失要登記入帳；
7、搬運機械和動輒車輛符合安全作業要求，電器設備線路符合規定要求。
根據上述職責要求，年度工作計畫和總結都要圍繞這些逐項進行。
作為工作計畫，還應確定資金投入預算額度、計畫完成時間、責任人、質量驗收標準、
違約責任、經營目標等。如有必要還應包括組織調整方案、人員培訓計畫、業績考核方案等。
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1. 調整風險管理小組成員。根據上年度風險評估的情況，結合各部門負責人實際情況，淘汰部分不適合的人員，重新組建風險管理小組。
2. 定期組織風險管理小組會議，統一思想認識，加強風險管理工作。
3. 及時識別並判斷企業經營過程中出現的各類風險，並及時制訂防範措施，指導企業及時規避各種內外部風險。
4. 定期驗證風險策略的有效性，針對發現的管理漏洞及時制訂措施彌補管理不足。
5. 進一步加強學習，提高風險管理小組成員的風險識別能力及判斷能力。
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一、基本情況
XX鄉農業人口5226人，20xx年建檔立卡貧困人口247戶541人，已脫貧236戶523人，未脫貧11戶18人。XX鄉共有5個行政村，其中貧困村2個（篁村村、山口村），20xx年，篁村、山口兩個村整村出列。
二、扶貧項目安排及落實情況
20xx年XX鄉按項目申報流程共報送扶貧項目9個，獲批9個，實際下撥項目總資金254萬元，12月31日前已全部完工驗收。
三、“十大工程”有關項目推進情況
1、產業扶貧。全鄉20xx年共投入資金36。1萬，產業扶貧項目6個，分別是香榧種植、生豬養殖、低產茶園改造、低產油茶改造、資產收益和光伏項目。產業扶貧項目已覆蓋全鄉5個行政村250個戶（其中貧困村2個），覆蓋率100%，戶均產業扶貧項目2個以上。
2、就業脫貧。一是安置好公益性崗位。20xx年我鄉安置12名貧困勞動力在公益性崗位就業，其中護林員4人（篁村村：王國雄、潘的春 山口村：蔣甲頭 梅川村：王利群），保潔員8人（XX村：任力強，山口村：曹銀山、蔣民政、蔣長桃，梅川村：謝國勝、謝朝民，胡川村：蔣臘，篁村村：汪小馬）。二是抓好就業脫貧培訓。今年5月，我鄉組織四名貧困勞動力參加為期15天的就業技能培訓，培訓項目有電子商務和家政服務員，發放培訓補貼900元/人。三是服務好居家就業扶貧基地，8月份，我鄉申請山口村的桃源里農林開發有限公司和梅川村的長青有機茶專業合作社為居家就業扶貧基地，兩家基地共11人獲得居家就業扶貧基地補助總計11250元。四是對轉移貧困勞動力發放交通補助。今年9月，我鄉為26名在外務工的貧困勞動力申請轉移貧困勞動力交通補助，共發放交通補助7500元。五是做好雨露計畫工作。20xx年中高職6人，發放助學金3000元/人，並免除學雜費6840元。
3、住房安全。一是農村危房改造政策實施情況，自危房改造實施以來，我鄉共為114戶建檔立卡貧困戶發放危房改造資金45萬餘元。20xx年度我鄉已全面對建檔立卡貧困戶進行了摸排，因戶實施建檔立卡貧困戶實施危房改造22戶，共發放危改資金17。4萬元。重建3戶，修繕加固、更換電線線路19戶。同時，對已享受過農村危房改造，但房屋仍有安全隱患的，採用政府兜底的方式進行補助，目前正在開展驗收，預計11月底前將完成驗收並將資金撥付到位。二是易地扶貧搬遷工程，我鄉易地扶貧搬遷完成實施2戶4人，共發放補助資金8萬元，目前2戶貧困戶均已搬至公租房生活，居住條件得到很好的改善。
4、教育扶貧。我區在落實省教育扶貧政策基礎上，提高義務教育階段貧困生生活補助標準200元，學前、國小1200元/生。學年，國中1450元/生。學年，普通高中國家資助標準3000元/生。學年（免除學雜費市示範高中1400元/生。年，一般高中700元/生。年）將學前到高中階段建檔立卡家庭經濟困難學生全部納入資助範圍。20xx年全鄉學前至高中在校貧困生29人。其中學前教育3人，發放補助2400元；小學生16人，發放補助10825元；國中生8人，發放補助5800元；高中生2人，發放助學金3000元，並免除學雜費1400元；
5、健康脫貧。我鄉建檔立卡人口中因病致貧的共211戶、351人；占全鄉貧困人口55。4%，其中慢性病150人、管理150人，根據健康扶貧工作要求，對全鄉扶貧對象中患慢性病的150人進行了慢性病診療方案的確定和患者簽字。
為緩解貧困戶的健康醫療風險，我鄉還為建檔立卡貧困戶按150元/人年代繳了新農合（含大病保險30元/人年），按90元/人年代繳補充商業險，為50至90歲貧困戶代繳了銀齡安康意外險，為41名五保貧困戶按40元/人年的標準代繳了住院床位險和120元/人的標準代繳了護理險；同時，區財政為建檔立卡貧困戶按照40元/人的標準代繳人身意外險；對31名分散供養的五保戶發放門診補助15500元。
聯合中心衛生院，對20xx、20xx年建檔立卡貧困戶進行家庭醫生簽約和集中履約服務。對無簽約醫生服務協定的進行補簽，對無醫療服務證的上報省里統一印製和補發，對患9種大病人員由簽約醫生跟蹤服務。
6、社保兜底脫貧。完善農村最低生活保障制度，20xx年建檔立卡貧困戶中有低保貧困戶56戶95人，五保貧困戶38戶39人；健全殘疾人關愛服務體系，建立殘疾人生活補助和重度殘疾人護理補貼制度，全鄉共有67名貧困殘疾人享受生活補助47324元，有43名重度殘疾人貧困戶享受護理補貼60元/月，6名貧困精神殘疾人享受藥費補助1000元/人。
7、扶貧小額信貸政策實施情況。20xx年度我鄉扶貧小額信貸已經完成47戶233萬元，貸款的主要方式是鄉茶葉龍頭企業和種植大戶統一融資，貧困戶帶資入股，享受分紅。其中戶貸戶用貸款18萬元，戶貸企用215萬元，目前半年分紅已全部到戶。
四、責任落實情況
1、採取多形式多渠道開展脫貧攻堅政策宣傳。一是在全鄉五個行政村分別製作安排脫貧攻堅宣傳牌和健康脫貧宣傳牌；二是在鄉政府和各村電子屏滾動播出脫貧攻堅宣傳評語；三是在扶貧項目基地懸掛脫貧攻堅宣傳橫幅；四是利用手機報、網站、報刊等媒體宣傳XX鄉脫貧攻堅工作；五是開展義診、義演等民眾喜聞樂見的活動宣傳脫貧攻怪工作；六是上戶發放宣傳單等直接和民眾宣傳解答脫貧攻堅相關政策。
2、幫扶聯繫人履責情況。XX鄉建檔立卡貧困戶共250戶544人，幫扶聯繫人均由市、區、鄉三級財政供給人員結對。1名幫扶聯繫人最多幫扶5戶貧困戶。通過大排查活動，幫扶人對20xx、20xx年脫貧的貧困戶重新上門信息核查、核算收支明細、發放脫貧光榮證、規範填寫手冊、按戶施策。
3、駐村扶貧工作隊履責情況。4月29日前，2個貧困村新增選派幫扶幹部全部到村開展工作。5月19日前，區委組織部又向3個非貧困村派出9人的扶貧工作隊，每村均達到3人以上工作力量。扶貧工作隊工作經費按市標準落實（生活補助每月1500元和交通補助每公里1元）。制定駐村工作隊職責和幫扶責任人工作職責，嚴格落實季度工作例會、隨機查崗、請銷假、雙月報等制度，確保吃住在村，每年在村工作不少於220天。
五、20xx年工作計畫
20xx年，我們將繼續鞏固目前脫貧攻堅工作取得的成果，牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享“五大發展”理念，把脫貧攻堅作為“十三五”期間頭等大事和第一民生工程來抓，確保實現11戶18人脫貧退出，我們將重點抓好以下8個方面工作：
1、實施鄉村道路暢通工程。充分發揮交通在脫貧攻堅中的先導作用，繼續實施篁村村橫直塢雙嶺頭道路最後1。6公里通水泥路，提高農村貧困民眾出行質量和安全。力爭20xx年第一批項目啟動。
2、實施產業就業扶貧工程。一是優先實施生豬養殖、中蜂養殖、茶葉種植、貢菊種植等短平快項目。按照“強龍頭、創品牌、帶農戶”要求，覆蓋帶動所有具備條件的貧困戶大力發展綠色農產品種植業。二是依託安徽香榧之鄉品牌，增加貧困村集體經營性收入，在管護好山口香榧基地項目的基礎上，建設好山口覆盆子基地，實現貧困戶長期增收目標。三是是積極構建鄉、村兩級電商服務網路，通過電商就業和創業實現脫貧、增收；實現5個行政村電子商務扶貧服務站全覆蓋。
4、實施教育服務提升工程。全面抓好各級各類貧困家庭學生資助工作，實現貧困家庭學生資助覆蓋率達100%，做到應助盡助。
5、深入實施健康扶貧工程。將全部建檔立卡貧困人口納入“351”、“180”醫療救助保障範圍，對患有慢性病、大病的建檔立卡貧困人口實行基本醫保、大病保險、醫療救助、醫療扶助、慈善救助等多重醫療兜底保障，積極推進醫療扶助制度向特殊貧困人口傾斜，落實保障政策，確保建檔立卡貧困人口100%參合，確保立卡貧困人口家庭率100%，確保解決貧困人口就醫難問題。
6、實施貧困戶全員培訓工程。為切實抓好培訓工作，提升貧困民眾自我發展、自我創業能力，緊密結合產業發展、用工需求和工作實際，以建築業、製造業、旅遊業、家政服務業、電子商務、餐飲服務業等為重點，開展就業技能培訓、農村實用人才培訓，
7、實施農村危房改造工程。按照“住房安全有保障”的精準脫貧計畫要求，加快推進農村危房改造和住房保障工作，消除安全隱患，補齊基本居住功能，保障基本衛生條件，實現貧困人口戶戶有可靠保障。
8、實施安全飲水提升工程。計畫實施篁村安全飲水提升工程、山口安全飲水提升工程、桃源安全飲水提升工程，全面解決貧困村飲水安全和生產用水問題。
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一、指導思想及宗旨
新的一學以來臨，為了讓新生的魔術社越做越好，越做越大；為了讓大學生活更有活力，更有色彩；為了讓會員們從魔術社學到更多知識和能力，為了鍛鍊會員們的動手能力和語言表達能力 我們對社團新學期有以下工作計畫工作重點:
一、宣傳
我們魔術社做為新生的社團，各方面還比較薄弱，必須做好宣傳工作。讓更多的人知道我們社團，了解我們社團，並參與到我們社團所舉行的活動中來。 因此我們要擴大宣傳範圍，增加宣傳傳方式。藉以往社團經驗更多的是在校園內擺放張貼宣傳板，我覺得這種宣傳方式太死板太單調，我們可以通過網路的方式擴大宣傳範圍，我們還可以通過學校的廣播站進行宣傳，這會讓更多的同學知道並積極的參與到我們魔術社舉辦的活動中來。
二、教學
在做好宣傳的同時，我們也會定期安排好對社員的教學工作， 學習部：
負責對各部的成員進行培訓，適時更新自己的魔術技巧，學習更新的魔術，了解魔術的發展、歷史、分類、等相關知識。負責活動期間的魔術表演。所有進行學習的成員要嚴格遵守魔術師八大戒條。
1、教授新成員一些簡單的手法魔術（如明日環）或道具魔術（如空袋出花）。
2、請一些專業魔術師講解魔術界的規則和世界及我國魔術的發展。
3、觀看一些著名魔術大師的表演。
4、作一些提高觀察力的活動等。
5、每個學期開展約10次的教學例會，對會員進行教學。教學內容先是一些近距離魔術的基礎手法，包括撲克牌、硬幣等。在每次的例會中，除了教授近距離手法外，還要適當教授一些近距離魔術。教學內容必須很好的規劃和安排。在教學中，需硬性規定會員做筆記。每次教學例會，都會對上次的教學進行複習。除了例會教學外，會員在手法上有問題找學長指導，學長應該虛心指導，形成一股好的風氣：互相學習、互相尊重、互相鼓勵。
6、第一學年的兩個學期里，都是以近距離魔術教學為主。第二學年，一些出色的會員可以參與魔術社的管理，教導新會員。並開始選擇主攻近距離魔術表演，還是開始接觸舞台魔術。
7、專業性的近距離魔術表演，可以通過一些教學碟學習，然後會員之間互相交流，並定時邀請一些職業的近距離魔術師授課。舞台魔術的基礎也可以從教學碟中學習到，通過會員之間的交流，慢慢學習，慢慢進步。然後邀請一些魔術師授課，學習舞台魔術的流程編排。
8、我們的魔術效果及教學 附：教學光碟及教學說明。
三、工作安排
1、凡事預則立，不預則廢。為了更好的開展工作，現將本學期的主要工作安排如下：
九月：在還未接到社聯的招新通知時
做好一切招新的準備工作，以便招新活動開展時能順利進行和完善。 十月：在接到如何招收社員通知後，展開招收計畫，召開魔術社全體社員會議，制定新學期的工作計畫，布置任務
十月： 舉辦一次，關於魔術的主題活動，讓更多的人了解魔術、喜歡魔術，並
達到宣傳魔術社的作用
十一月：照常開展工作，並對迎新晚會做一定的準備工作，並進行實施計畫 因為我們社團畢竟是新生的社團還有許多人不知道如果能站上迎新晚會的舞台我想一定會達到加倍的宣傳效果，也以便社團未來的發展。
十二月：照常工作，適時舉辦活動
四、學期總結
學期末開好總結會，把一學期工作中好的方面給予肯定、表揚，把工作中的失誤和漏洞總結為經驗教訓，為日後工作做鋪墊。
有關最新工作計畫模板集合 篇27
一、學生基本情況分析：
化學是一門九年級剛開設的新課程，與生活的聯繫較多，學生學習的熱情較高，教師應正確引導，以期在統考、畢業考、中考中取得好的成績。這些學生都是經過篩選後的學生，學生思想素質和文化素質偏低，都來自農村，基礎高低參差不齊，個別學生還沒有養成良好的學習習慣、行為習慣，化學教學中要想出成績，需要付出很大的努力，我要做好每一個學生的工作，因材施教，使他們在各自原有的基礎上不斷發展進步。
二、教學目的和要求：
(1)理論知識聯繫生產實際、自然和社會現象的實際，學生的生活實際，使學生學以致用。激發學生學習化學的興趣。培養學生的科學態度和科學的學習方法，培養學生的能力和創新精神，使學生會初步運用化學知識解釋或解決一些簡單的化學問題。
(2)重視基礎知識和基本技能，注意啟發學生的智力，培養學生的能力。使學生學習一些化學基本概念和基本原理，學習幾種常見的元素和一些重要的化合物的基礎知識，學習一些化學實驗和化學計算的基本技能，了解化學在實際中的套用。
(3)培養學生的科技意識、資源意識、環保意識等現代意識，對學生進行安全教育和愛國主義教育。
三、具體措施：
1、化學是一門九年級才開設的新課程，與生活的聯繫較多，學生學習的熱情較高，我只有正確引導，才能在統考、畢業考、中考中取得好的成績。教學工作中，我要刻苦鑽研業務，認真抓好教學環節。在教學實踐中，堅持以學生為主體，重視學生主觀能動性的發揮。具體教學中注意以下幾個方面：
(1)重視基本概念的教學
化學基本概念的教學對於學生學好化學是很重要的。在教學中，既要注意概念的科學性，又要注意概念形成的階段性。由於概念是逐步發展的，因此要特別注意遵循循序漸進，由淺人深的原則。對於某些概念不能一次就透徹地揭示其涌義，也不應把一些初步的概念絕對化。在教學中要儘可能做到通俗易懂，通過對實驗現象和事實的分析、比較、抽象、概括，使學生形成概念，並注意引導學生在學習，生活和勞動中套用學過的概念，以便不斷加深對概念的理解和提高運用化學知識的能力。
(2)加強化學用語的教學
元素符號、化學式和化學方程式等是用采表示物質的組成及變化的化學用語，是學習化學的重要工具。在教學中，要讓學生結合實物和化學反應，學習相應的化學用語，結合化學用語聯想相應的實物和化學反應。這樣，既有利於學生記憶，又有利於加深他們對化學用語涵義的理解。還應注意對化學用語進行分散教學，通過生動有趣的學習活動和有計畫的練習，使學生逐步掌握這些學習化學的重要工具。
(3)重視元素化合物知識的教學
元素化合物知識對於學生打好化學學習的基礎十分重要。為了使學生學好元素化合物知識，在教學中要注意緊密聯繫實際，加強直觀教學，實驗教學和電化教學，讓學生多接觸實物，多做些實驗，以增加感性知識。要採取各種方式，幫助他們在理解的基礎上記憶重要的元素化合物知識。在學生逐步掌握了一定的元素化合物知識以後，教師要重視引導學生理解元素化合物知識間的內在聯繫，讓學生理解元素化合物的性質，製法和用途間的聯繫，並注意加強化學基本概念和原理對元素化合物知識學習的.指導作用。
(4)加強實驗教學
化學是一門以實驗為基礎的學科。實驗教學可以激發學生學習化學的興趣，幫助學生形成概念，獲得知識和技能，培養觀察和實驗能力，還有助於培養實事求是、嚴肅認真的科學態度和科學的學習方法。因此，加強實驗教學是提高化學教學質量此文來自優秀斐斐,課件園的重要一環。在教學中，要堅決防止只重講授、輕視實驗的偏向。在實驗教學中，要注意安全教育，要教育學生愛護儀，節約藥品。
(5)積極開展化學課外活動。
組織和指導學生開展化學課外活動，對於提高學生學習化學的興趣，開闊知識視野，培養和發展能力，發揮他們的聰明才智等都是很有益的。課外活動的內容和方式應，靈活多樣。在活動內容方面可包括聯繫社會，聯繫生活、結合科技發展和化學史，以及擴展課內學過的知識等；活動方式可採取做趣味小實驗、舉行知識講座，化學競賽和專題討論，或組織學生製作教具，進行參觀訪問等。在組織課外活動時，應注意充分發揮學生的特長，培養他們的創新精神。
2、在班導工作中，協助班主任加強班風和學風建設，組建了強有力的班幹部隊伍，制定班規，強調學生自主管理；通過與學生談話和不同形式的家訪，了解學生情況，確定不同學生的工作重點，實施差異性教育，使不同層次的學生都得到發展；注重差生的轉化工作，善於發現其閃光點，適時給以鼓勵和引導，促其轉化；通過開展不同形式的文藝體育活動，增強班級體的凝聚力；通過家訪、家長座談會和學科教師會等形式，密切與家長和教師的聯繫，統一思想，形成教育合力。
本學期初三新課將在4月中旬結束，其餘時間將轉入複習，複習將占據本學期大部分時間，約為兩個月，現制定如下教學計畫：
一、研究化學課程標準，不斷完善自己的化學教學和複習的指導思想。
1、立足教材，不超出課程標準，注意緊扣課本。回到課本，並非簡單地重複和循環，而是要螺旋式的上升和提高。對課本內容引申、擴展。加強縱橫聯繫；對課本的習題可改動條件或結論，加強綜合度，以求深化和提高。
2、立足雙基。重視基本概念、基本技能的複習。對一些重要概念、知識點作專題講授，反覆運用，以加深理解。
3、提高做題能力。複習要注意培養學生思維的求異性、發散性、獨立性和批評性，逐步提高學生的審題能力、探究能力
和綜合多項知識或技能的解題能力。
4.分類教學和指導。學生存在智力發展和解題能力上差異。對優秀生，指導閱讀、放手鑽研、總結提高的方法去發揮他們的聰明才智。中等生則要求跟上複習進度，在訓練中提高能力，對學習有困難的學生建立學生檔案，實行逐個輔導，查漏補缺。
5、邊授新課邊回顧上學期學過的知識要點，做到溫故而知新。
二、複習的具體做法。
1、循序漸進。學習是一個由低到高，由淺到深，由片面到全面的過程。第一階段的全面複習必不可少。初三化學知識的一個特點是：內容廣泛，且分散滲透。總複習就要把分散的知識集中起來，以線網或圖表形式把它們聯繫起來，從中找出規律性的東西。
2、講練結合，專題講解，加強訓練。全面複習的基礎上抓住重要內容進行專題訓練。尤其是有一定難度，有一定代表性的內容更要加強，提高學生思維的靈活性、嚴謹性和適應性。
3、進行題型分析，掌握解題規律。不論什麼題型都有各自的規律，掌握了這些規律對解題是有很大幫助的。我們反對題海戰術，但多種題型的訓練卻是必要的。教師必須在閱讀多種資料的基礎上，整理出適量題目給學生練。教師進行題型分析，既使學生掌握解各類題方法，又能對各種知識再重新複習一次，這種做法很受學生歡迎。
三、加強信息反饋，及時調整教學計畫。
1、發動學生提供反饋信息，向學生說明教與學的辯證關係、教師傳授知識與學生提供反饋信息的重要性，要求學生裝在今後教學活動中密切配合。在複習的過程中，可將歷屆學生在學習上曾出現過的疑難問題作講解。每一節複習課都反映了備學生這一環節的連續性。也激發學生提供教學反饋信息的積極性，願意與教師合作。
2、課堂教學注意捕捉學生情感因素的反饋信息。
教師對一個知識點的複習，學生反應會有所不同，如精神集中或煥散、迷惑不解或思索、輕鬆愉快或愁眉不展。多少可以反映他們對教學內容的理解程度。教師可以從中了解輸入學生頭腦中和知識是否被學生接受貯存？哪些仍含糊不清？從而調整複習的程式，達到教與學的和諧。
3、課後聽取學生的反饋信息。教師講授知識的過程中，必然受到各到各種干擾。每個學生接受程度不同，常會造成種種的差異。教師課後及收集真實和準確的信息，對下一節課的複習有較強的針對性，避免閉門造車，易被學生所接受。
四、做好備考工作，提高應變能力。
1、加強審題訓練。不在審題上下功夫，就難以做到既快又準。我們提出：審題要慢，解題適當加快。通過審題訓練，提高分析、判斷、推理、聯想的能力。特別是一些分步解決的問題，須得依次作答，才可取得較好成績。
2、提高表達能力。不少學生會算知思路，就是說不清，邏輯混亂；書寫潦草、丟三漏四。在改變這些惡習，必須從解題規範和書寫格式抓起。要求做到：字跡清晰，書寫整齊，語言簡煉、準確、嚴密；計算準確，文字、符號、表達符合課本規範，養成嚴謹治學的好學風。
3、注意心理訓練。在激烈競爭的條件下，在炎熱的環境中，要連續進行三天超負荷的嚴格考試，毅力不堅，缺乏鬥志，則難以堅持。因此，考前要減壓，減輕思想壓力和心理負擔，使學生放下思想包袱，輕裝上陣，考出水平。
4、在最後階段（約考前兩周），主要安排學生自我複習，自我完善。由學生自己閱讀、消化整理知識、鞏固和擴大複習成果。教師則重點加強個別輔導，查漏補缺，提高后進生。
四、教學進度表：
時間教學內容
2.26~3.07第八單元金屬和金屬材料單元複習與檢測
3.09~3.14第九單元溶液單元複習與檢測
3.16~3.21第十單元酸和鹼單元複習與檢測
3.23~3.28第十一單元鹽和化肥
3.30~4.04第十二單元化學與生活
4.06~4.11專題訓練一物質的組成結構和分類
4.13~4.18專題訓練二常見物質的性質與變化
4.20~4.25專題訓練三化學用語
4.27~5.09專題訓練四化學計算
5.11~5.16專題訓練五實驗基本操作
5.18~5.23專題訓練六物質的檢驗、分離與推斷
5.25~5.30專題訓練七實驗放方案的設計與評價
6.01~6.13專題訓練八化學與社會發展
6.08~6.13綜合考試及模擬考試
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一、加強學習，提高工會幹部的思想素質：
認真組織工會幹部思想政治理論的學習，樹立大局意識，服務意識。在黨支部的組織領導下，積極做好教職工的思想工作，調動和發揮工會會員的積極性，樹立吃苦、奉獻精神。樹立良好的醫德醫風，努力做好本職工作。
二、加強工會的自身建設：
定期召開工會委員會議，研究工會工作。進一步規範工作程式，提高工作質量和效率。做到年初有計畫、年終有總結、活動有規程、工作有記錄、建檔齊全、對檔及時完整。注意傾聽教職工的意見和要求。充分調動全體工會會員的積極性和參與意識，使校醫院的工會工作全面發展。
三、做好女教職工的工作：
認真學習《婦女權益保障法》等有關法律法規，維護女職工的合法權益，配合學校工會積極開展慶 “ 三八婦女節 ” 系列活動。組織女職工開展豐富多彩的有益健康的文體活動。關心女職工的身體健康，做好計畫生育各項服務工作。
四、認真做好學校 “ 雙代會 ” 的準備工作：
認真做好學校五屆二次教代會和部門二級教代會的各項準備工作，做好代表的選舉工作，組織好對大會的議案的提出、審議和討論工作。
五、圍繞我校 周年校慶開展活動，樹立主人翁意識：
今年是我校 周年校慶之年，工會要發揮民眾團體的作用，積極開展系列活動，樹立主人翁意識。
六、牢固樹立為教工服務意識，實施送溫暖工程：
協助黨政領導關心退休老職工，做好他們的服務工作，開展送溫暖活動，堅持走訪制度。讓教職工充分感受到工會組織的關心和溫暖，協調、幫助職工解除後顧之憂。
七、積極開展文體活動，迎接教工運動會的召開：
為了豐富教職工的業餘生活，適當安排組織文體活動，迎接秋季教職工運動會的召開。
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培訓要求
一：培訓期間要求工裝整齊，人員整齊。
二：培訓期間不允許佩帶手機/香菸/鑰匙以及員工三寶等硬物。
三：培訓期間不允許說笑、聊天、亂動、有問題喊報告。
四：培訓站位時、要以標準站立姿勢站位、站位高到低一字排開。
培訓時間60分鐘
15分鐘：全員形體培訓：要求跨立要領{其中考核個別房間價位}
15分鐘：貫徹服務員領位禮貌用語。
30分鐘：培訓人員中提出幾名服務員來實際操作領位流程
領位禮貌用語
一、晚上好，歡迎光臨黃金北岸。
二、貴賓幾位，有預定的房間嗎?
三、貴賓您好，訂房人貴姓或手機尾號是多少?
四、貴賓您好，為您安排中包可以嗎?
五、房間價位348元，這後不開發票278元，您看可以嗎?
六、貴賓您好，您的房間這邊請，請跟我來。
七、樓層接待貴賓幾位!
八、收到謝謝，晚上好，歡迎光臨黃金北岸。
九、貴賓您好，您的房間這邊請。
十、您的房間到了，祝您玩的愉快。
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品質對公司的利益與成長、及我們每個人的生活都有至關重要的關係。精測計量檢驗工序是針對品質而產生的一個環節，這一環節的重要性可想而知。20xx年是一個嶄新的開始，也意味著新的`挑戰到來。千里之行，始於足下。在新的起跑線上，將加倍的努力。作為精測計量檢測員，如何在新的一年讓品質更上一層樓，我將繼續發揚以往優良的工作作風，總結經驗，從以下幾個方面展開工作：
一、高度的責任感和主人翁精神，對於精測檢驗工作的過程，必須用認真負責的態度去對待，嚴格要求，一絲不苟，做到過程用心，精度放心。而具備主人翁精神，才能做到積極主動，敢做改善的領頭羊，敢於面對和承擔工作中的困難與挑戰，為實現品質零缺陷的目標真正貢獻自己的力量。
二、深入學習高新計量檢測知識，牢固樹立明確品質觀念。掌握品質高新計量檢測知識是做好精測檢驗工作的必備條件。只有通過不斷的學習和積累經驗以及明確的品質觀念做引導，才能讓自己成為一名合格的計量精測員。
三、只為成功進取，不為失敗辯護。因為知識、經驗的不足，工作中難免會有犯錯之時。面對失敗，我們不應逃避和放棄，而是要更加努力地學習和總結，為成功不斷進取。 新年將至，在此祝各位領導新年快樂、萬事如意！
祝公司輝煌騰達，蒸蒸日上！
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一、指導思想
圍繞“為教師生命旅程引航，為學生生存發展奠基”的辦學理念，依據學校工作規劃，以常規為著力點；以書香校園為學校特色；以課改、書香校園建設工作為重心；做好語文學科基地校建設、微課題研究工作、體藝工作。創設星級文明校園，努力將我校創設成溫馨、儒雅的愛心家園。
二、具體措施
1、課改工作。
大力推進語文學科基地校建設。繼續深入研究語文探索“讀、悟、用”課程模式。一讀，踐行導學案導學模式，培養學生語文基礎素養；二悟，踐行詩意語文，讓孩子們在品讀中感悟人性；三用，實踐群文閱讀模式，讓閱讀真正走進孩子們生活。
建立學校教研資源庫。大力推進小課題實踐研究。認真開展微課題研究。組織教師進行微課題申報並紮實地開展研究，引導更多教師在科研能力上有所提升，注重研究實效。落實教研組、備課組的集體研討制度。各教研組每周至少有一次規範的組本活動，要做到時間保證，制度落實，凸顯實效；各備課組每兩周應有一次形式靈活的集體研討備課活動；形成“在學習中改革，在改革中探究，在探究中發展的”的理念，激活研究的氛圍，進一步濃厚學習研討之風。
努力形成“五步三查”數學課堂特色模式。探索社團分層教學、讓每一個學生得到儘可能的發展。
2、書香校園建設
下半年學校特色建設的目標是：打造書香校園。從制度、宣傳、活動等方面著手。布置好書香走廊，讓書香真正走進學生生活；做好晨誦、午讀、暮醒，讓讀書成為常態；辦好書香節，以活動推進閱讀興趣。人、財、物充分保障，讓濃郁書香充滿校園。
3、教學管理。
狠抓常規教學，有效監控，不斷提升教學質量。做到“四比四查”（比課堂教學、比班級管理、比二次備課、比課題研究、查備課本、作業本、聽課本、成績冊）。嚴格控制作業量，實施作業“精選、全批、及時反饋”要求。教務處將以學校各項規章為標準，努力規範教師的教育教學行為，切實抓好教學質量流程的每一個環節。
4、德育工作。
創新德育工作的內容、方法和途徑，深化養成教育，加強少先隊建設，提升少先隊工作規範化的品質，構建“個性發展—自主參與—自我體驗—行為自律”科學、系統、全面的德育工作模式。推進陽光班級建設，培養學生良好的思想品質和行為習慣，培養學生實踐能力和創造能力。以“愛班、愛校、愛國”為主題，增加校園衛生管理、走廊文明管理、教室文明管理、就餐文明管理等服務崗，加強隊員自我教育能力。加強對教室內外環境的管理，突出學生文明管理和校園、教學樓衛生管理，使星級文明校園名至實歸。
5、師訓工作。
⑴、加強師德建設。繼續推行以讀書內化師德。弘揚“樂教、精業、合作、奉獻”的師德風尚和塑造“團結協作，拼搏進取”的團隊精神
進一步健全師德評價制度，規範教學管理制度，創優良的教風，教師要成為學生學習的良師益友，成為一名學生愛戴、家長信賴、社會認同的好教師。
⑵、抓師能提升。依託市、區以及學校教研組，開展多層次的師資培訓。開展爭當“學習型”教師活動。為教師職業技能提升領航。
6、學校文化建設。
進一步完善我校“愛心教育”校園文化建設。充分挖掘其理念體系和實踐模式。通過制度引領、讀書活動、典型事跡激勵、團隊合作等形式，構建愛的校園精神。設計愛之特色操。逐步完善溫馨、儒雅的“愛心”學校建設。
7、體藝工作。
抓好體藝常規教學，切實提升學生體藝素養。做好陽光大課間活動，形成科學流程，使之制度化。抓好陽光體藝運動，讓每天一小時體育鍛鍊真正落實到位。辦好體育節，以活動推進學生體育運動的興趣，為其終身體育奠定基礎。
8、後勤與安全工作。
加強管理，做到“資源節約”，管好學校財產，做好設備維護與保養工作，抓好物資採購工作，保障教育教學工作的需要。嚴格外來人員入校管理，強化上學放學期間校門口安全制度。重視傳染性疾病的防疫工作；嚴格實施食堂安全制度，確保食品安全。加強值日管理，加強學生課間安全教育，確保課間操期間的安全。
9、兩型校園創建。
加大認識和宣傳，大力推進資源節約型校園建設。以活動為載體，從身邊的實例出發。多渠道進行保護環境宣傳。爭創兩型示範校。
10、工會工作。
關注教職工身心健康，開展多樣的活動來構建和諧職工關係。
11、社會實踐活動
充分利用校外資源，利用社區少年宮、校外實踐基地、社會綜合實踐基地培養孩子們的實踐能力。提升其社會素養。
新學期，新起點，新希望。本期我們將繼續秉承“為教師生命旅程引航，為學生生存發展奠基”的辦學理念，弘揚愛心教育，打造書香特色，懷著夢想，腳踏實地，努力前行。