精選工作計畫模板集合 篇1
按照市格線辦20xx年工作思路與任務部署，羅湖區格線辦以全面深化社區格線管理為主線，推進社區格線管理改革，提升“四實”信息採集質量，強化流動人口和出租屋綜合管理，紮實推進各項重點工作。具體情況如下：
一、格線系統績效考核情況
本季度，我辦共組織開展格線信息督查34次，抽查房屋909間（套），抽查人口3917人，抽查法人340家。平均人口信息採集率為98.2%，人口信息註銷率為2.0%，法人信息採集率為97.3%，未註銷率為2.4%,建築物信息為準確率100%,房屋信息準確率為98.1%。
二、主要工作完成情況
（一）全面提升“四實”信息採集質量
為切實有效提高“四實”信息採集，組織多次專題研討，廣泛收集基層意見，形成針對性舉措，持續“釘釘子”，打好“組合拳”。一是繼續採用督導員工作聯繫機制，設立5名聯絡員，分別對口聯繫2個街道，針對督查考核發現的不足，有針對性地進行指導工作，責任到人，促進信息採集工作績效提升；二是每月通報督查情況，對十個街道進行排名，向存在較大差距的街道發出《限期整改通知書》，向工作不達標且排名末位的街道負責人發《專報》提醒，強化工作力度，改善工作效果；三是完成全區格線員PDA移動充電設備的配發，從硬體上做好保障，提高採集效率。第一季度以來，市辦下發3次督查指令，我辦均按時合規完成督查任務。
（二）強力推動社區格線管理改革
積極落實羅湖區社區格線管理工作專題會議交辦任務，進一步完善《羅湖區格線化管理改革試點工作方案》及配套檔案，對南湖、清水河兩個試點街道各社區工作站開展聯合調研。目前，兩個試點街道正在按方案要求有序實施推進，朝著綜合格線方向，實現基礎信息全要素採集。
（三）積極推進創新物業管理購買服務試點
以政府向社會購買服務的形式，選定10個條件相對成熟且具代表性的物業管理小區，按照高層樓宇、老舊小區、城中村等三種類型，開展社區格線信息採集試點工作。制定《羅湖區格線工作物管信息員職責清單》（試點），對各試點物管公司逐一開展指導培訓，已配發PDA 9套、手冊18本。各試點小區現已逐步完成“業主信息”走訪核驗和修改完善，物管信息員和格線員共同上門開展地毯式核實信息。
（四）認真落實各類排查整治專項行動
1.居住登記信息申報暨人口信息核查與採集春季專項行動。
一是發動宣傳，截至3月27日，各街道懸掛橫幅291條、張貼告示7267個、派發傳單46241張、媒體宣傳15次。
二是全面核查，重點針對城中村出租屋、工廠宿舍等流動人口密集的區域，對不配合採集登記、主動申報、居住人員複雜存在治安隱患的房屋進行清查整頓。
同時，與公安分局聯合制訂《羅湖區“一標三實”數據質量提升專項行動工作方案》，派各街道格線業務骨幹及格線員參加公安分局組織的業務培訓會,在全區開展地址房屋信息覆核檢查。3月8日至3月27日，全區10個街道集中開展行動共271次，出動人數4294人/次。採集實有人口信息76897條、註銷92740條，其中採集深戶10969人，非深戶65928人。採集上報實有事件1167宗，其中消防隱患462宗、治安隱患329宗、無證經營65宗、計生問題125宗，其他問題186宗。核查實有人口信息165030條，協助開展清查整治行動238次，協助列管重點人員401人。協助處理實有事件隱患870宗，其中消防隱患278宗、治安隱患203宗、無證經營43宗、計生問題246宗，其他問題100宗。三是聯合督查。我辦與公安分局在行動期間組織開展跟蹤、督導，採取定期檢查、突擊抽查、交叉督查等方式，對各街道辦開展專項行動的情況進行督查，並將督查考核情況進行聯合通報，考核結果與各街道辦年終績效掛鈎。3月22日，我辦與公安分局開展人口信息採集聯合督查行動，抽查了10個街道11個社區共22個格線，從考核結果看，全區實有人口採集率達99.2%，未註銷率為1.4%。
2.消防安全排查專項行動。
根據《深圳市“六類場所、十項必查”消防安全專項行動工作方案》《深圳市群租房、“三合一”場所消防安全專項整治行動工作方案》《深圳市格線辦關於印發的通知》，迅速制定工作方案，精心組織各街道格線中心立即開展專項排查整治行動。行動期間，格線員摸底掌握群租房4626處，排查群租房4314處，發現隱患1711個，整改隱患1215個；通過PDA上報“人員居住密集、人均居住面積低於6平米”的消防安全事件136宗，其他疑似集體宿舍68宗，已經系統分撥至各相關處置單位。同時，根據工作實際，強化與安監、公安、消防等單位協作，真正形成部門監管合力，做好源頭控制，有效保障轄區安全。
（五）著力構建規範嚴謹考核體系
為深化基層治理改革，提升格線管理效能，根據《20xx年深圳市社區格線管理工作考評評分標準》及《深圳市20xx年度各區（新區）綜治工作（平安建設）考核方案》等檔案，制訂了《羅湖區格線信息採集督導考核辦法（試行）》,梳理了《20xx年度深圳市綜治考核指標清單》和《20xx年度深圳市社區格線管理考核項目清單》，下發各街道。同時，要求各街道社區格線中心，按照目標導向和問題導向的原則，以高度的責任心和榮譽感，切實抓好工作任務落實。
（六）積極開展更正居住信息工作
嚴格按照市辦要求開展此項工作，一季度共收到並審核更正材料268份，熱情耐心接待民眾二十餘次。主要做法：一是設定專人專崗，負責居住信息更正，保證工作效率和質量；熱情接待民眾，耐心解答問題，提升民眾滿意度。二是建立台賬，嚴把材料審核，保證修改無誤。三是分類存檔，提高查閱效率，不僅有效應對上級考核，而且方便材料的查閱。
三、人口居住登記情況
（一）實有人口基本情況
實有人口163.12萬。第一季度，我區格線員共採集人口18.72萬條,註銷18.06萬條。截至20xx年3月31日，全區格線管理系統中共採集登記非深戶籍居住人口（流動人口）98.12萬人，其中:內地居民93.57萬人，占流動人口總數的95.36%；港澳台人口4.17萬人，占4.26%；外國人口0.36萬人，占0.38%。加上市公安局戶籍系統中65萬人，我區總人口為163.12萬人。掌握“616”人口177人。
（二）流動人口基本情況
1.流動人口近八成。已登記的流動人口為98.12萬，占實有總人口的79.15%，較上一季度月98.88萬人減少0.76萬，環比減少0.76%；
2.內地流動人口性別比例。其中：男性為46.89萬人，占內地流動人口的50.32%；女性為46.30萬人，占內地流動人口的49.68%。
3.人口仍具紅利優勢。根據市出租屋綜管系統，內地流動人口93.57萬的人口數據分析（不含港澳台、外國人，這兩類別在系統中無以下統計欄位）年齡段：61歲及以上老年人口6.94萬，占7.42%；（16-60歲）73.95萬人，占79.02%， 16歲以下未成年人12.69萬，占13.56%，未成年人義務教育階段少兒學位供需矛盾仍較大。
4.出租屋仍是居住主要方式。出租屋仍是非深戶籍人口（內地流動人口）賴以安居就業的主流選擇，是社會管理的重心所在。目前，全區居住在出租房屋的居民共有65.85萬人，占70.65%；已實現自購房居住的居民共14.01萬人，僅占15.04%；其餘在單位宿舍、親朋家中或其他方式（如工棚等）居住的共13.34萬人，占14.31%。
四、實有房屋基本情況
（一）實有房屋情況
根據全區統一編碼掌握的房屋數據，全區共有各類建築物2.14萬棟（處）、62.87萬間（套）、房屋總面積5658.2萬平方米；本季度全區共新增採集房屋信息5964處，拆除房屋信息114處。
（二）房屋用途以住宅類為主。
1.住宅類用房數量最多。住宅類用房共1.24萬棟（處）、51.15萬間（套）、面積為3185.83萬平方米，分別占總數的57.87%、56.3%。
2.經濟類用房混合使用為主。非住宅類經濟用房0.9萬棟（處）、11.32萬間、面積2620萬平方米，分別占總房屋的42.05%、42.13%、43.7%。
五、出租屋綜合管理情況
（一）問題隱患排查採集力度加大
1.隱患信息採集數量增加。1、隱患信息採集數量增加。第1季度，共採集通報各類隱患信息3946宗。及時分撥3867件，辦結3171件，分撥率98%，辦結率82%，上報“快采快報”28篇，採納2篇。
2.消防安全壓力較大。從排查採集的事件信息類型來看，問題最多的是消防安全隱患達1573宗，占39.86%；其次是人口房屋問題，達1362宗，占34.51%。
（二）樓長隊伍發展平穩
截至本季度末，我區共發展樓長8278人；組建樓長聯合會10個，以及社區樓長服務站27個，協報人口信息5595條，協報出租屋內問題隱患158宗。
六、存在問題及下一步計畫
（一）存在問題
1.實有人口信息登記專項督查需加強。日常督導限於後台已採集房屋和配合登記人口信息，易漏掉長期不開門、不配合登記的房屋和人口信息。需聯合公安部門採取專項治理行動，既能幫助格線員解決信息採集難題，又有利於排查治安隱患。
2.格線員體制尚未理順。格線員主業工作被邊緣化、額外任務繁重等問題依然存在，需加快社區格線管理改革進程，理順格線員管理體制機制，推進改革方案落地。
3.缺乏法律支撐。格線員採集信息缺乏法律法規依據的支持，各級格線管理機構尚未正式被授權，格線員開展信息採集及服務工作缺乏法律資格、身份等問題，增加了信息採集的難度。
（二）下一步工作計畫
1.加快推動我區格線化管理改革。進一步完善《羅湖區格線化管理改革試點工作方案》及配套檔案，在第一季度調研基礎上，會同區編辦、人力資源局、民政局等部門，完成南湖、清水河兩個試點街道辦共16個社區工作站的調研工作，協助撰寫調研報告，並提出切實工作建議。通過進一步拓寬思路，深入研究，系統推進，力爭在第二季度鋪開試點工作。在社會事件“採辦分離”、格線員隊伍管理體制、責任邊界與薪酬待遇、考核獎懲與退出機制等方面進行試點，爭取為格線化改革的全面鋪開奠定實踐基礎。
2.聯合開展“一標三實”專項行動。根據市公安局、市社區格線管理辦公室檔案精神，3月至10月將聯合羅湖公安分局，在全區開展“一標三實”數據質量提升專項行動，組織格線員和門樓牌專管員對我區建築房屋門樓牌漏編、錯編進行補編和糾錯。
3.繼續跟進各試點創新物業小區購買信息採集服務。我辦會同羅湖公安分局人口科重點考核試點物業小區的信息採集工作，加大指導培訓力度，召集各試點物業小區召開信息採集工作座談會，樹立優秀標桿，傳授工作經驗，分析不足，部署開展下一階段工作。
4.制定全區社區格線管理績效評估指標考評規程。根據市格線辦20xx年考核工作標準和市綜治考核方案要求，制訂完善20xx年全區社區格線管理績效評估指標考評操作規程，細化各項工作指標和考評打分標準，每季度對各街道辦格線管理工作進行通報排名，壓實各街道辦格線管理工作責任。
5.加強出租屋隱患排查、春季專項行動等情況報送。為進一步按時保質完成市格線辦交辦的出租屋隱患排查等各專項重點工作，區辦派5名聯絡員，分別對口聯繫2個街道，督促指導各街道格線中心報送行動相關數據及總結，建立有效快速上傳下達常態報送機制。
羅湖區社區格線管理辦公室
20xx年4月9日
精選工作計畫模板集合 篇2
一、加強學習，提高工會幹部的思想素質：
認真組織工會幹部思想政治理論的學習，樹立大局意識，服務意識。在黨支部的組織領導下，積極做好教職工的思想工作，調動和發揮工會會員的積極性，樹立吃苦、奉獻精神。樹立良好的醫德醫風，努力做好本職工作。
二、加強工會的自身建設：
定期召開工會委員會議，研究工會工作。進一步規範工作程式，提高工作質量和效率。做到年初有計畫、年終有總結、活動有規程、工作有記錄、建檔齊全、對檔及時完整。注意傾聽教職工的意見和要求。充分調動全體工會會員的積極性和參與意識，使校醫院的工會工作全面發展。
三、做好女教職工的工作：
認真學習《婦女權益保障法》等有關法律法規，維護女職工的合法權益，配合學校工會積極開展慶 “ 三八婦女節 ” 系列活動。組織女職工開展豐富多彩的有益健康的文體活動。關心女職工的身體健康，做好計畫生育各項服務工作。
四、認真做好學校 “ 雙代會 ” 的準備工作：
認真做好學校五屆二次教代會和部門二級教代會的各項準備工作，做好代表的選舉工作，組織好對大會的議案的提出、審議和討論工作。
五、圍繞我校 周年校慶開展活動，樹立主人翁意識：
今年是我校 周年校慶之年，工會要發揮民眾團體的作用，積極開展系列活動，樹立主人翁意識。
六、牢固樹立為教工服務意識，實施送溫暖工程：
協助黨政領導關心退休老職工，做好他們的服務工作，開展送溫暖活動，堅持走訪制度。讓教職工充分感受到工會組織的關心和溫暖，協調、幫助職工解除後顧之憂。
七、積極開展文體活動，迎接教工運動會的召開：
為了豐富教職工的業餘生活，適當安排組織文體活動，迎接秋季教職工運動會的召開。
精選工作計畫模板集合 篇3
一、企業概況
二、創業計畫作者的個人情況 三、市場評估 四、市場行銷計畫 五、企業組織結構 六、固定資產 七、流動資金(月)
八、銷售收入預測(12個月) 九、銷售和成本計畫 十、現金流量計畫
一、企業概況
(創業項目選擇理由、主要經營範圍、主要產品或服務、目標及潛在顧客、發展前景或目標、企業宗旨或經營理念或企業文化等概述)
近幾年，中國每年大約有1000萬對心上人喜結良緣，新婚人群願意把積蓄的31%用於和婚慶有關的消費，以20xx年為例，僅城鎮新人花在婚禮的消費就多達4183億元人民幣。據不完全統計，在新婚消費方面，有約90%的新人願意花費整個婚慶支出預算的約15%，用來購買婚紗或租借婚紗拍攝婚紗照。較大的市場需求使得中國婚慶市場持續升溫，也帶動了婚紗消費。 經營範圍： 婚紗攝影，個人寫真，兒童攝影伊麗紗白婚紗攝影公司不僅是是一個企業，更是一個“以人為
本，服務至上”的服務團體，求實創新，展示個性。 服務宗旨：以獨樹一幟的創意設計只做全新的新娘婚裝，打造一個更獨特完美的新娘。
發展目標：我們要創立屬於自己的品牌，並在各個城市開分店
企業類型：
□生產製造 □零售□批發 █服務 □農業 □新型產業 □傳統產業 □其他
二、創業計畫作者的個人情況 以往的相關經驗(包括時間)
20xx-7:~20xx-10：在某婚紗店實習，學習了婚紗店管理工作的系統套路 教育背景，所學習的相關課程(包括時間) 20xx-20__:棗莊高中
20xx-20__：威海職業學院
學習管理，市場行銷，網路銷售等專業
在有關婚紗店店實習過，對婚紗攝影方面有所了解
三、市場評估
目標顧客及潛在顧客描述
婚紗攝影行業不斷在競爭中發展，處處生機勃勃，在這個競爭殘酷的現實，面臨多重壓力，包括內部機能欠缺，人才流失的壓力，還有市場消費心理的顫變和消費心理的轉移的壓力，為了把握機遇，展望明天，能否把握未來的市場把我自己的命運，關鍵在於認清市場，年攀高，因此婚紗的需求還是很大的.
市場的容量或本企業預計市場占有率
現在婚紗市場主要是國內品牌的婚紗占據著一部分市場份額，加上國際品牌的數量少，價格高，買不到等問題導致市場容量還遠遠沒達到飽和。認清自己，認清對手，兵法云：知己知彼，百戰不殆。本店優勢是完善的技術和貼心的服務，顧客至上，追求卓越。
市場容量的變化趨勢及前景：
據調查統計，婚紗市場的前景還是十分遼闊的，現在每年的新婚人數在年年遞增
四、市場行銷計畫 1.產品：
2.價格
單位：元
3.地點 (1)選址細節
步行街的年輕人比較多，且流量大，有利於吸引顧客 (3)銷售方式(選擇一項並在其前面的□內畫√)：
將把產品或服務銷售提供給：□最終消費者 √零售商品商□批發商 (4)選擇該銷售方式的原因：該方式相對簡單，利潤空間大，有利於管理 4.促銷
精選工作計畫模板集合 篇4
1、推選、組織幼兒參加小段自理能力訓練。
2、繼續加強幼兒活動常規的培養，開展“我有進步了”活動，評選遵守常規的孩子。
3、做好元旦活動
精選工作計畫模板集合 篇5
一、指導思想
進一步統一思想、提高認識、轉變觀念，用科學的教育發展觀指導學校的“減負”工作，增強減負工作的緊迫感和責任感，對照教育部《關於在中國小減輕學生過重負擔的通知》和上級教育行政部門出台的減負規定，積極主動地做好各項規定的貫徹落實工作，全面推進素質教育的實施，全面提高教育教學質量。
二、具體工作
1、學校和教師均不統一購買或要求學生自購甘肅教育出版社出版的配套練習外的練習冊、習題集、複習輔導資料。
2、教師不自行組織學生定購書刊報紙，訂報事宜嚴格根據上級要求，一律讓學生家長自由選擇，採用學校幫助代辦的方式。
3、學校不占用節假日和寒暑假組織學生上課，堅決杜絕有償家教。對個別學習困難學生課外補習是教師義不容辭的職責，作為教學過程的有機組成部分予以落實。
4、學校嚴格執行級教育行政部門頒發的中國小課程計畫，不增減課程，不增減課時。開足開好音、體、美等課程。根據學生學習和生活規律均衡安排每天在校的作息時間。
5、加強課堂教學管理，保持良好教學秩序，最佳化教學過程，提高課堂教學效益。
6、嚴格控制學生的課外作業量，不留家庭作業，每天作業不超過2小時。
7、引導教師關注學生生活，關注學生情趣，在教材與生活間搭建一座橋樑，引導學生學以致用，用而溫學，學用互長，增強學生髮現問題、思考問題、解決問題的能力，從而提高學生對學習的興趣。
8、學校不以學生考試成績作為考核、獎勵教師的主要依據。教師不準按考試成績給學生排名次不得以考試作為判定學生好差的主要依據
學校將切實加強對減負工作的監控，加大管理力度，建立減負長效機制，強化措施加強監督，確保減負的各項規定落到實處。同時將向學生家長廣泛宣傳減負工作的重要性和必要性，宣傳教育行政部門制定的減負工作有關政策和規定，積極營造減負工作的良好氛圍，爭取家長的理解和支持，使減負形成共識和合力。
精選工作計畫模板集合 篇6
經過在公司兩年多的工作和學習,我對二手房二手房的模式有更加深入的解,也感悟到很多,在大中這個大家庭中,領導的幫助,團隊的氛圍,使我有機會學習並提高自身素質,以及二手房店的綜合管理能力。
如果我是一名店長,我認為我的個人優勢在於:做好店長工作計畫,有較強的學習和適應能力,理解能力強,組織能力精,溝通能力好。當然我也有不足的方面,例如:經驗不足,所以我還要多多的向各位同仁學習,但我也具備店長的基本素質:我愛崗敬業,工作踏踏實實、一絲不苟、不弄虛作假,每次遇到困境和難處我總是自我效驗,從不怨天尤人,同時也具備店長應具備的才能,我有嚴於律已、誠信為本的優良品質,我信奉誠實待人、嚴於律已的處世之道。
我曾經在多個門店工作過,既要維護高層的權威,又要同店長、經理、管帳和員工相處融洽。正因為我有良好的人格魅力和做人宗旨,與共事的同仁們建立深厚的感情,到舊宮店工作以來我在日常生活和工作中,不斷加強個人修養和專業知識的磨礪,以勤勤懇懇做事為信條嚴格要求自己.
為我所在門店的正常發展,我想公司能做到有法可依,我定會做到有法必依,執法必嚴,違法必糾,我會在第一時間理解好公司所下達的各項指令,以最快的速度下達到店內各部門,並督促各部門漸漸落實到位且不能形式化,要具體落實到每個人、每個點,讓部門連成一條線,門店組成一個網,公司展開一個面,也就是說讓點連起來成線,線組起來成網,網疊起來成面。我想也只有面撲開,公司才能更快的發展,更加的強大。
另外我認為做為一名店長不只是需要理解上級下達任務的目標是什麼,更重要的是如何達到這一目標,所以我的做法就是堅持做到“五要”,為今後執行公司的任務打下良好的基礎,其中“五要”是指:
1、要溝通:經常與我店周邊地區並且與店內二手房相關的地方政府及相關部門溝通“如:城管、派出所及我店所在的物業部門”,為今後我店在店外搞各種促銷活動需要幫助時創造良好的.條件。
2、要務實:即是眼睛向下看,從小事踏踏實實做起,為今後的工作打下良好的基礎。
3、要交流:經常與各部門經理、員工及促銷交流,解店內及店外自己所不知道並且與店內正常銷售息息相關的情況,真正做到取他人之長,避己之短。
4、要解:即任何未曾經歷過的事情一定要解這件事的過程與結果,真正解才會把這件事做的更加完美,所以對於工作當中所遇到的任何問題我都要解這件事的過程與結果,分析利弊才能實施。
5、要總結:總結過往經驗,將未曾做好的事情吸取教訓,已經成功的事情尋找實施時的不足,把這些經驗投入到以後的工作中去。
除上述幾點以外我認為以下兩點也非常重要。
精選工作計畫模板集合 篇7
全省安全生產監督管理局，全省各級煤礦安全監察機構，各中央企業：
為貫徹落實中央關於礦業安全工作上的指示,同時結合安全生產應急管理工作實際，省里有關領導決定組織開展安全工作專項檢查。
一、檢查目的
全面了解安全生產領域貫徹實施應對法的情況，總結全省各地安全監管監察機構、有關部門和單位貫徹實施中的好經驗、好做法，查找存在的突出問題，研究提出改進和加強安全生產應急管理工作的意見和建議，確保應對法的各項規定在安全生產領域得到全面貫徹實施。
二、檢查內容
（一）應對法的宣傳培訓情況
1.結合安全生產工作實際，利用各種形式對應對法的`立法背景、立法宗旨、重大意義和主要制度進行宣傳的情況；
2.組織各級安全生產管理人員學習應對法的情況；
3.將應對法納入安全生產和安全生產應急管理各類培訓的情況；
4.加大應急科普和宣教工作力度，推動安全生產應急管理進企業、進社區、進學校、進鄉村的情況。
（二）應對法的執行情況
1.建立安全生產應急管理機構，落實安全生產應急管理職責的情況；
2.把安全生產應急管理工作與安全生產其他工作一起布置、一起檢查、一起考核的情況；在安全生產許可、審查、驗收中執行應急管理有關規定的情況；
3.與有關部門建立安全生產應急工作機制以及自然災害引發生產安全事故的預報、預警和預防機制的情況，及時上報生產安全事故及應急管理信息的情況；
4.貫徹落實《生產安全事故應急預案管理辦法》，制修訂應急預案、完善應急預案體系、加強應急預案宣傳和培訓、開展應急演練的情況；
5.儲備應急物資，掌握應急資源，建立完善應急資源資料庫的情況；
6.制定安全生產應急救援體系建設規劃並納入地方政府和企業發展規劃，建立安全生產應急平台和應急救援隊伍，改善救援裝備的情況；
7.未建立專職應急救援隊伍的礦山、危化等高危行業（領域）企業與相關專業應急救援隊伍簽訂救援服務協定的情況；
8.礦山、危化專業應急救援隊伍開展預防性檢查、參加隱患排查和開展重大危險源監控的情況。
（三）有關配套制度和措施的研究制訂情況
1.安全生產應急管理有關配套規章、標準、制度和措施的制定情況；
2.安全生產應急管理經濟政策的制定和執行情況；
3.地方各級政府對安全生產應急管理的投入情況。
三、組織實施
（一）自查。各級安全監管部門、煤礦安全監察機構以及各中央企業，結合本地區、本部門、本單位實際情況，於年月中旬開始組織自查，並於月10日之前將自查情況總結分析報告報送省安全監管總局。
（二）抽查。年11月，國家安全監管總局將組織檢查組，分赴有關地方和中央企業，對應對法貫徹實施情況進行實地檢查。
四、工作要求
（一）各級單位要切實加強組織領導，充分認識貫徹實施應對法的重要意義，高度重視本次檢查工作。要結合本地區、本部門、本企業的實際，研究制訂具體實施方案，明確目標任務，細化自查內容，落實自查責任，精心組織實施，確保按時完成任務。
（二）聯繫實際、務求實效。要深入基層、深入企業、深入現場進行檢查，並結合工作實際，採取召開座談會、實地走訪、問卷調查等多種方式調查研究，廣泛聽取基層同志和專家學者的意見。要把本次應對法貫徹實施情況檢查與安全生產“三項行動”和“三項建設”有機結合起來，做到相互促進、相互補充，全面覆蓋、不留死角。
（三）要全面了解貫徹實施應對法的基本情況，堅持定性分析與定量分析相結合，客觀評價實施效果。反映基本情況時，能用數字說明的一定要用數字進行表述，要有理有據客觀全面反映應對法貫徹落實情況和應急管理工作實際狀況。認真梳理應對法實施過程中存在的問題，提出改進工作、完善法律制度的意見和建議。深入查找安全生產應急管理工作中存在的薄弱環節，及時進行整改，進一步提高安全生產應急管理能力和水平。要認真總結本地區、本部門、本企業的好經驗、好做法，及時加以推廣。同時，要以本次檢查為契機，加大宣傳教育，大力引導全社會積極支持、參與安全生產應急管理工作，推動應對法各項規定在安全生產領域得到全面貫徹落實。
精選工作計畫模板集合 篇8
一、穩定員工隊伍，減少員工的流動性
好員工不是管出來的,是帶出來的.前廳管理層要認清自己的身份,擺正自己的位置,工作中要言以律己，事事要在員工面前樹立自己的形象，讓員工認為你是一個信得過的領頭羊，值得尊敬的帶頭人。生活中多去關心他們，把員工當成自己的兄弟姐妹,經常和他們談心聊天,多傾聽他們的聲音,了解他們心中的想法,及時掌控員工的狀態,員工有問題和困難時及時幫他們解決,以防員工出現問題時處於被動.
二、加強業務培訓，提高員工素質
前廳作為飯店的門面，每個員工都要直接面對形形色色的客人，員工的工作態度和服務質量，反映一個飯店的服務水準和管理水平以及檔次，困此對員工培訓是工作重點，培訓內容主要包括三個大的方面:
1、前廳員工的服務知識和基本的業務技能.
2、前廳員工的從業能力和超前的服務意識.
3、前廳員工的從業理念.
三、給員工灌輸“開源節流，增收節支”意識，控制好成本。
前廳用品工具定位定人,責任到人.住宿的員工督促節約用水、電，控制好辦公用品,用好每一張紙，每一支筆，通過這些控制，為本店創收做出前廳應有的貢獻。
四、注意各部門之間的協調工作
飯店是一支團隊，部門之間的協調是很關鍵的，前廳是飯店的中樞部門，它同後廚有著緊密的關係，如出現問題，我們都應主動和該部門進行協調解決，避免事情的惡化，因為大家的目的都是為了本店。
五、前廳硬體設施的檢修
時時刻刻檢查設備運轉是否正常，如出現故障和損壞，及時解決，如自己不能解決的，應及時上報相關職能部門進行維修和更換。
六、加強行銷和宣傳
很高興總公司和數十家知名媒體進行行銷和宣傳合作，為本店帶來莫大的支持和客源，在本年度我想充分利用本店的力量和資源，加強一下促銷和宣傳，比如：利用老顧客資料和顧客定餐留下的電話進行手機簡訊促銷活動。
以上是我本年度不成熟的工作計畫，有不足之處，望領導指正！
精選工作計畫模板集合 篇9
自第18屆校學生會女生部成立以來，經過兩年的學習與磨練，在校團委和主席團的支持與幫助下，女生部已發展成為初具規模，日益規範的特色團體。作為第21 屆校學生會女生部成員，為了將女生部建設得更好，我們總結了前三屆女生部工作經驗，取其精華，去其糟粕，用發展的眼光制定了以下工作計畫。
一、人員的分配和管理
1、部內成員組成：部長（一名） 副部長（兩名） 幹事（3—5名） 拉拉隊隊員（15名，隊長一名） 禮儀隊隊員（30名，隊長一名）
2、部內成員管理：根據工作性質和內容的`不同，對部內成員進行合理分工，做到各司其職，增進團隊協作；建立部內成員通訊錄、生日檔案等以便及時聯繫，形成女生部溫馨家庭的氛圍。
1）、幹事任務：
A、負責會議記錄，大事記、簡報整理及彙編等文字工作。
B、部門物品管理，協助部長及副部長分擔部內日常工作。
C、女生節活動策劃及組織等
2）、禮儀隊管理：
A、設隊長一名，隊長負責全隊的直接管理，每次例會向部長和副部長匯報培訓及工作的出勤情況。
B、建立嚴格的考勤制度，認真做好平時的出勤紀錄。
C、按照一定的標準，將禮儀隊隊員分組。
D、每組設組長一名，組長負責各組的直接管理，每周向隊長匯報組員各項活動中的出勤情況及表現。
3）、拉拉隊管理：
A、設隊長一名，隊長負責全隊的直接管理，定期向部長和副部長匯報培訓及工作的出勤情況。
B、建立嚴格的考勤制度，做好平時工作和訓練出勤紀錄。
C、認真組織拉拉隊日常訓練，保證拉拉隊能夠按時保質保量的完成訓練。
D、嚴格執行拉拉隊規章制度，規範拉拉隊管理。
二、相關活動計畫
1、拉拉隊：
1）、組織拉拉隊參加“中國學生校園動感拉拉隊比賽”
A、比賽時間：
12月份
B、參賽隊員：9－12名
C、活動目的：展示我校拉拉隊風采
D、準備工作：提前一個月開始集訓，加強隊員訓練力度
2）、組織拉拉隊參加校內外各種大型演出，活躍校園氣氛
A、及時與其他各部聯繫演出任務，提早做好準備
B、提前一個月認真準備演出節目
C、加強平時訓練，以最好的狀態迎接每一次演出
2、禮儀隊：
1）、組織禮儀隊積極參加校內各種大型活動
A、接到活動後，提前做好禮儀安排
B、做好每一次活動，以最好的狀態完成任務
2）、做好禮儀隊的每周培訓工作
3、創辦女生部自己的刊物，為校園女生創造更豐富的生活。
1）、安排專人選材，選擇女生感興趣，並對女生有幫助的材料
2）、材料加工潤飾，初步定稿
3）、由有專業排版知識的同學負責排版，之後上交審核。
4 ）、視具體情況決定該項工作進程
4、舉辦系列知識講座（11月份）
1）、作全面的調查，了解我校女生最想提高哪方面的素質或最缺乏的能力
2）、對調查結果進行分析、總結，確定系列講座的話題和內容
3）、根據所確定的主題，邀請相關方面的知名女性進行講座
4）、就講座效果對全校女生進行調查，不斷改進
5、舉辦女生節
1）、時間：20xx年農曆三月三前後
2）、時間長度：一周（七天）
3）、內容：確定一個主題，為期七天每天圍繞其主題舉辦一系列的特色活動。具體內容見女生節專項計畫。
4）、目的：豐富校園文化，服務全校女生，加強男、女生的溝通交流。
7、協辦工作：協助校學生會各兄弟部門工作，參與由校學生會主辦或承辦的各項中心 工作或大型活動。 新一屆學生會，新的血液，新的工作計畫，一切都是在變化，但不變的是我們始終會用一如既往的熱情投入工作，我們相信我們的齊心協力，可以克服所有困難。
精選工作計畫模板集合 篇10
一、指導思想
以科學發展觀為指導，解放思想，積極貫徹和落實市區教育主管部門的工作意見和要求，切實發揮區教研室“研究、引領、指導、服務”職能，以課程管理為切入點，以教學常規管理為抓手，以教學質量監控與評估為手段，以教研與科研融合為途徑，以創新教研活動形式為重點，以強化教研員業務素質與能力為目標，堅持教師業務能力培訓和教研活動實踐相結合，教學專項視導與隨機視導相結合，不斷豐富教研活動的組織形式，進一步提升我區教研活動的實效性，切實為 “教育強區”，建設發揮應有的作用。
二、工作思路
以課程管理為抓手，以校本研究作為服務與指導的基礎，加大研究的力度，堅持“鞏固與提高並重，規範與發展並重，管理與激勵並重”，不斷推進全區教研工作的創新發展。
三、工作要點
1、加強常規管理，保證物理學科教學質量的穩步提升
加強基層學校物理學科教研工作計畫的指導和管理，對各學校物理教研計畫的實施進行評估；在確保物理學科教研活動質量的前提下，進一步完善學科教研的考勤制度，充分利用網路平台及“一卡通”進行學科教研出勤的統計與通報。
2、完成物理學科區先進教研組評選與市先進教研組評選推薦工作，並協助做好推薦材料的準備。通過評選發現教研組建設的先進典型，並組織1次全區教研組工作經驗交流會。
3、完成物理學科白下區第四屆區學科帶頭人評選。
4、完成x市物理普培班第二階段“教學實踐”和第三階段“送教”工作
與江寧、六合兩區各開展一次聯片教研，使參加物理普培的學員老師有更多的學習和交流的機會。
5、加強質量監控，發揮教學質量評估導向、激勵功能
做好九月初x市高三新生的學科調研測試組織與閱卷工作
完成-第一學期八年級物理期末教學檢測的質量分析
做好市、區期中、期末物理統測國中物理教學質量調研試卷的組織、認真進行質量分析，提出切實可行的教學建議。
6、與市、區同行一起，認真研究x省x年學業質量監測的命題思路、內容與方式，對學校加強x年省學業質量監測前的指導工作。
7、完成x年中考物理學科的質量分析，為x年中學教學工作會議提供評估素材。進一步總結x屆中考複習研究、指導工作的得與失；組織九年級物理教師進行x年中考命題的思路研討和複習策略的研究，為09屆國中畢業班教學提供有價值的經驗借鑑。
8、認真參加教研室對第三國中、三中文昌校區、南航附屬國中進行教學常規視導，完成物理學科的相關工作。
9、不斷最佳化區級物理教研活動組織形式，切實提高課堂教學質量
探索本區分片、分層教研模式，進一步探索市、區“聯片教研”活動形式和規律。確保每次教研活動做到“次次有主題，過程有記錄，資源有提供，教師有收穫”。本學期要繼續以教材分析和課程資源開發、整合為重點，精心組織和開展市區教研活動，為教師提供切實、有效的教研服務。
10、安排好物理學科第六屆“市青優”和第四屆“區青優”的展示課。
11、積極推進物理學科校本教研，不斷提高備課組的活動實效
加強對學校物理學科校本培訓計畫的管理，推動學校備課組建設。積極參與學校的備課組活動，研究活動的規律，並開展全區備課組活動經驗交流會。
12、加強自身的理論學習，認真參加教研員的相關技能培訓。認真進行教學實踐，利用“教學實踐周”進行課堂教學實踐與學習。
四、周工作安排
八月份
完成新學期物理學科工作計畫初稿；
開學準備周、國中物理教師全員培訓；
九月份
9月4日至9月7日全市高三第一次質量調研測試（區教研室組織統一閱卷）；
9月上旬七年級新生市、區學業水平調研測試及閱卷（語文、數學、英語）；
第一周（9月5日）x市物理教研員例會，制訂x市物理研訓計畫；
第二周完成物理學科研訓計畫制定，經教研室匯總後下發全區中學；
第二周（9月12日）國中物理中心組活動，編制“省學業水平測試”模擬題，並上報市教研室匯總。制訂國中物理中心組教師去江寧、六合兩區“送教”計畫。
第三周（9月19日）x市中考物理學科質量分析；
高中物理學科中心組和物理學科研訓基地建設的初步工作；
完成x屆中考質量分析及中考質量分析評估;學校上報x屆國中任課教師信息，及準備評估的相關材料；
第四周(9月22日～26日)教研員教學實踐;
第四周(9月25日～26日)x市物理普培2班第二階段培訓
各校完成區先進教研組申報推薦工作（根據教育局檔案要求）；
配合教研室完成新學年高、國中學科中心組聘任工作；
積極參與教研室x年教學工作目標及評估方案的研討；
教研員和國中物理中心組老師對x年省學業質量監測命題思路、內容與方式進行研討，結合數據分析加強對各學校x省學業質量監測前的指導工作。
十月份
第五周（10月3日） 國慶節
第六周（10月10日） 小班化教學研究課 24中
為白下區中學教學工作會議提供物理學科x中考評估的數據分析和獎勵建議。
第七周（10月17日）組織中心組教師去江寧“送教”和聯片教研。
配合省、市教育主管部門完成x省義務教育階段學生學業質量監測工作；
第八周（10月24日）舉行“第六屆x市優秀青年教師”教學展示周（包括第四屆區優秀青年教師）；具體活動內容見“第八周活動安排”
第九周（10月31日）x市物理研究課、物理教研員例會（高淳）
第十周下半周舉行全區期中考試；
教學視導：三文；
區先進教研組材料審核；
十一月份
第十周下半周期中考試，統測科目統一閱卷；
第十一周（11月14日）期中考試質量分析；
第十二周（11月21日）組織中心組教師去六合（橫樑鎮中）“送教”
第十三周（11月28日）x市物理研究課、物理教研員例會（六合）
區先進教研組評比：教研組長工作交流；（教學校長、教務主任參加評比打分）
教學視導：第三初級中學；
區第四屆學科帶頭人申報；（根據區教育局檔案）
教研員半學期教研工作階段性交流（階段工作小結以及教研活動績效評估研討）
十二月份
教學視導：航初；
第十四周（12月5日）
高中：高中物理研究課 行知實驗中學（課題待定）
國中：國中物理研究課 鄭和外國語 （課題待定）
第十五周（12月12日）x市物理研究課、物理教研員例會（浦口）
第十六周（12月19日）
高中：高一《牛頓運動定律套用》 五中 楊小燕（區物理學科帶頭人）
高三《電磁感應》複習課 五中 劉敏
第十七周（12月26日）x市國中物理教學研究活動
期末測試命題；
x年 一月份
第十八周（x年1月2日） 元旦放假
第二十周上半周期末考試，統考科目集中閱卷，成績統計；
學期工作總結與交流；
畢業班教師寒假學科研訓及解題能力命題準備；
完成第二學期教研工作計畫初稿；
精選工作計畫模板集合 篇11
一、指導思想
以學校德育工作計畫和教學工作計畫為依據，以教導處工作計畫和少先隊工作計畫為準繩，以全面提高學年組教育教學質量為核心，打造團結和諧而有戰鬥力的學年團隊，全面提升學年組的教育教學水平和管理水平，促進本學年學生全面、健康可持續的發展。
二、工作目標
1、打造專業團隊，促使學年組內老中青三代教師形成合力，使六年組成為具有較強執行力的`學年團隊。
2、強化質量意識，促進教學質量穩步提升，實現教學質量達標。學生及格率達到95%，優秀率30%，三率和達到225。出口成績進入全縣一流隊伍。
3、加強育人管理，抓好少先隊組織建設，促使學生養成良好的學習生活習慣，學會自信、自強，逐步實現“自我教育”的目標。
4、深化素質教育，全面提高學生的綜合素質，使學生在德、智、體、美、勞等方面得到全面的發展。
三、主要工作及措施
（一）德育工作
1、加強教師專業團隊建設。深入貫徹落實《岔路河鎮中心國小班主任一日常規》，強化教師崗位責任意識；積極參與學校每月召開的班主任例會，總結經驗，剖析問題，使全組教師的工作更具規範性，強化全組教師的執行力；積極參與學校開展的班主任專業技能風采展示系列競賽活動，促使學年組成為一支素質高、能力強、具有創新精神的班主任隊伍。
2、抓好少先隊組織建設。利用班會、隊會繼續開展少先隊知識普及活動；按照《少先隊工作計畫》中隊各部門(中隊長、副中隊長、組織部，宣傳部，學習部，文娛部，體育部，衛生部，隊風隊紀檢查部)按照各自的工作職責負責本中隊的日常管理及向大隊部提出各項合理性建議，逐漸形成一個自下而上的管理機制，讓隊員成為學習活動的主體，輔導員老師成為學習活動的組織者、參與者、指導者；為學校少先隊活動陣地（紅領巾廣播站、紅領巾電視台、隊刊編輯部）輸送或選派優秀稱職的隊員。
3、深化隊員日常行為養成教育。依據學校德育目標深入開展“一二三四八”基礎文明養成教育。即：敬好一個隊禮；達到兩個輕聲（進入樓道和教室要輕聲說話，輕聲走路）；搞好三處整潔（個人衛生、教室衛生、擔當區衛生整潔）；養成四個到位（上廁所站到位、候車等候站到位、物品使用後擺放到位、校內承擔責任崗到位）；養成八個自覺文明好習慣（不說髒話、不亂扔垃圾、水池不倒飯菜、不高聲喧譁、不吃零食，不亂寫亂畫、不踐踏草坪、不做危險遊戲）。力爭讓我們六年級學生在行為習慣上稱為中低年級學生學習的榜樣。
（二）教學工作
1、常規教學工作
（1）、備課。個人備課要做到認真鑽研教材，充分利用網路資源；在集體備課過程中，老教師充分發揮經驗豐富的優勢向青年教師傳授經驗，特崗教師要用青年人的積極性和學習力感召全組教師。備課過程中要高質量地完成電子教案和書案（電子教案要按照學校對教案的格式要求規範書寫；書案的記錄中，數學要注重對重難點的突破策略的記錄，語文要注重對各層次知識點的標註）。
（2）、上課。課堂教學過程中，教師要準確定位自己的角色，樹立服務意識，課上重點關注對學生“聽、說、讀、寫”能力的培養和訓練，努力做到“兩放”、“兩精”，知識點每課一清。授課時要做到自己的教學過程要與自己的書案或電子教案相符。
（3）、作業與批改。教師對練習冊、複習試卷、作文、日記的批改要做到及時、規範，並對批改中發現的問題及時與學生反饋，及時調整自己的教學。
（4）、輔導。各班教師要根據本班學生的學業成績確定10名輔導對象，並上報教導處進行備案。組內教師要對這些學生的實際情況展開交流與研討，以尋求更有效的輔導方案，每次測試後要對這些輔導對象的進步幅度進行統計，並根據輔導的實際效果實時調整輔導的方式或策略。
（5）、成績考查。單元測試要精心選擇或設計難易適度的單元測試題，測試後要認真做好評卷與成績反思工作，將單元測試工作落到實處；三月份月測要依據學校的測試、評卷和反思研討的工作要求保質保量地完成任務，確保實現以測促教的目的；期中與升學測試要依據上級部門和學校的統一部署和組織高效、細心地完成每一項工作，確保學生考出真實的成績。
（6）、升學複習。新授課程結束後全組教師要根據學生的學業實際情況，針對升學複習工作展開討論研究，共同討論制定複習的計畫、策略，並與其他科任教師進行溝通，力爭與科任教師形成合力共同提升學生各個學科的複習效果，力爭通過升學複習讓全組學生能對國小階段所涉及的各個學科的知識與能力有全面的提升，全面提高學生的綜合素質。
（7）、讀書指導。根據學校的統一要求，本學期從“三定”著手督促學生讀書習慣的養成，即：定時間、定內容、定數量。組織學生按照學校規定的讀書書目指導學生利用早自習和大課間讀書時間閱讀書籍，逐步引導學生養成良好的讀書習慣。
2、教研工作
（1）、圍繞學校的教研主題，結合本組畢業學年的實際情況，本學期我們將展開對“提優補差，提高教學成績有效策略的研究”這一主題的研究。
（2）、本學期的教研工作我們繼續實行每人每學期一節教研展示課，期初，教導處組織抽籤安排講課順序，全組教師要及時參與，保證展示課按時進行。課後全組教師要結合組內教研課題展開研討和評價。
（3）、積極參加學校組織的第六屆“敬業杯”課堂教學大獎賽，在競賽過程中要按照學校的統一要求做好競賽前的準備工作，全程參與聽課、評課、研討，在競賽過程中要全面地展示組內的教研工作成果。
（三）、活動開展
為了全面地實現學年組的工作目標，我們需要認真組織學生積極參加學校組織開展的各項活動，讓學生在活動中不斷的提升他們的綜合素質。活動具體安排如下：
1、教學工作安排
二月份：
教師：開學前的準備工作制定工作計畫
三月份：
學生：假期作業驗收月測試生字（英語單詞）聽寫比賽
教師：最佳教案設計評選個人教研展示課
四月份：
學生：校園讀書節數學能力測試期中測試縣男子籃球賽
教師：微課製作比賽個人教研展示課
五月份：
學生：朗讀比賽縣田徑運動會縣小學生藝術節
教師：第六屆“敬業杯”（前兩次比賽總成績在學年組內第一的參加）
個人教研展示課
六月份：
學生：校園藝術節綜合知識競賽期末測試
教師：個人教研展示課
七月份：
教師：整理材料工作總結
2、德育活動安排
二月份
2月期初安全排查
三月份（安全、養成教育月）
●德育主題：愛在春風裡
●德育活動：
1、校園安全排查（安全周）
2、全校大掃除
3、開學第一課
4、低保家庭學生免費午餐申報
5、開學典禮
6、養成教育主題班會
7、假期誠信教育主題徵文手抄報評比
8、開展“少年向上真善美伴我行”主題教育系列活動
9、第二十個全國中小學生安全教育日主題教育活動
10、“傳承雷鋒精神，文明從我做起”活動
11、慶祝“三八婦女”六個一主題教育活動
12、班主任培訓
13、踢毽子活動
●養成教育：養成良好讀書習慣；制定讀書計畫
四月份（愛國教育月）
●德育主題：情系民族魂
●德育活動：
1、“網上祭奠英烈”活動
2、“班主任技能風采展示”活動
3、世界地球日環保宣傳活動
4、全縣中小學生“《憲法》在我心中”主題法制手抄報評比活動
5、法制副校長講座，組織開展“成長路上，與法同行”主題班隊會活動
6、第六屆校園讀書節
7、慶祝“五一節”開展《我是校園小主人》主題教育活動。
8、班主任培訓
9、原地跳大繩比賽
●養成教育：學會禮貌用語，行標準隊禮
五月份（感恩教育月）
●德育主題：愛勞動會創造
●德育活動：
1、教學開放日活動
2、母親節感恩系列活動
3、開展第25個全國助殘日活動
4、心理健康主題教育活動
5、夏季安全教育講座
6、班主任經驗交流會。
7、8字穿梭比賽
●養成教育：爭當勞動小模範
六月份（安全生產月）
●德育主題：樂學習保全全
●德育活動：
1、慶六一少先隊入隊活動
2、安全疏散演練
3、“世界環保日”（6月5日）生態文明教育活動
4、“禁毒日”（6月26日）教育活動
5、“十佳特色班級”“十佳百名優秀學生標兵”評選活動
6、“溫馨班級”評比
7、班主任培訓
8、跳繩單搖比多比賽
●養成教育：好習慣不隨手扔垃圾
七月：（社會實踐月）
●德育主題：跟黨走、感黨恩
●德育活動：
1、開展愛祖國、愛中國共產黨教育活動
2、開展“我的家鄉我的家”實踐教育活動
3、期末總結、評優
●養成教育：做父母的小幫手，自己的事情自己做
精選工作計畫模板集合 篇12
(一)健康教育
1、學校的健康教育通過開展形式多樣的健康教育宣傳六病防治與衛生保健知識，來提高學生的衛生知識水平，培養他們養成良好的衛生習慣，提高自我保健與自我保護的能力，全面提高學生衛生保健索質。做到“三有”“六定”，通過宣傳欄、廣播、健康處方等宣傳方式，積極開展個人衛生、衛生防疫、“六病”和傳染病防治的養成教育，使學生形成對自己和他人健康負責的衛生觀念，養成健康的生活方式和習慣，提高學生防病知曉率和預防疾病的能力。
2、加強宣傳教育的工作力度，充分發揮學校、團隊組織及社會、家庭的合力作用，與學校文明建設和社會公德教育結合起來。利用家長會、黑板報、廣播電視、衛生員培訓、衛生知識測試等形式，形成學校與社會、家庭的良性互動，使防控教育落到實處。
3、加大學校青春期健康教育的力度，加強指導，積極推進學校學生青春健康教育工作的開展。學校通過宣傳畫廊、網站及各種青春健康資料等，適時適度地開展青少年性與生殖健康宣傳教育，幫助青少年坦然面對成長過程中的各種變化，讓他們健康成長。
(二)疾病防控
1、加強對傳染病，特別是流行性感冒和出血性結膜炎、禽流感等呼吸道疾病的防治。做到早發現、早報告、早治療、早隔離、早控制傳染源。同時做好消毒、隔離工作。及時掌握學生傳染病的發病情況。
2、堅持防治結合，預防為主對患有沙眼，齲齒的學生進行防治加強計畫免疫工作，提高接種率，減少傳染病的發生。
3、進一步落實學生體質健康檢查制度，做好每年一次健康體檢，建立一人一卡健康檔案，並進行疾病分析，對體檢陽性體徵學生進行複查，複查後仍然是陽性體徵的學生及時告家長書及健康處方，進行反饋匯總。
4、利用班團隊會及課堂教學等多種途徑，對學生進行安全教育，防止意外傷害的發生。
(三)衛生監督
1、認真貫徹《學校衛生工作條例》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》，建立以校長為第一責任人的學校衛生安全工作領導小組，加強管理明確職責、通力合作，完善管理網路和各類應急處理預案，確保層層落實、責任到人。
2、重點推進學校食品衛生安全工作，把飲食、飲水的衛生安全落實到人。杜絕腐爛變質、無證攤點的食品進入食堂和商店，把好飲食、飲水關，防止食物中毒發生。
3、加強學校衛生監督檢查，嚴格學校衛生值日制度，加大檢查評比力度，將環境和眼保健操的檢查評比成績列入文明班級和班主任的考核。
4、嚴格藥品管理，及時清理過期藥品；嚴格體溫計等的消毒，防止交叉感染；嚴格做好一次性醫用器具的消毒及銷毀；教室應每天開窗通風。
(四)其它工作
1、配合紅十字會做好“紅會”知識的宣傳教育。
2、加強對衛生員衛生知識與救護知識培訓。
3、按照相關要求，做好各種衛生資料的整理與存檔工作。正確統計各類檢查資料，按時上報。為爭創健康促進學校而努力。
精選工作計畫模板集合 篇13
掐指算來我進入公司已經快兩個月的時間了。經過領導關心、同事們的幫助和自己的努力和調整，現在已基本上融入了公司這個大家庭。通過這段時間的工作和學習我對公司的業務性質及目前狀況等各個方面都有了一個初步的了解。同時也在工作中成長了很多。雖然之前也做過一些工作，這份工作對於我的意義很不一般，這是畢業以來我的第一份工作。在工作中，每一件事都給我很大啟迪，帶給我很多思考。我仔細揣摩生活工作中的點點滴滴，這樣的過程我相信我會很快走出了青澀，走向成熟。
現在我將近兩個月的工作情況匯報如下：
第一：參加廣州會議。
與老總一起參加了廣州與國外供應商接洽的會議。在廣州與四川一起與四家供應商：aim，威信，lorbec，royce會面。並與四家公司負責人就我公司目前狀況及公司前景和合作意願等一系列問題進行了溝通。適逢cmra第九屆再生金屬國際論壇/展覽交易會在廣州舉行，在展會上蒐集了一些外國供應商的圖冊和名片，為今後可能建立的業務聯繫做準備。同時也蒐集了一些國內同行的圖冊以更好了解和認識本行業。
第二：與供應商郵件溝通，保持聯繫
在這項工作中堅持先匯報後傳送，並且逐級抄送的原則
在上級領導的指示下與供應商通過e-mail保持著溝通交流，通過郵件交流區獲取更多我公司需要的信息。例如該供應商的資質，證書，規模，業務範圍等。並及時告知其我公司目前狀況和意願。平時的交流及聖誕節問候等使我們已經與幾家供應商建立了很好的聯繫。
第三：認識廢料，了解國內外鋁廢料市場
通過網路上圖片和信息認識廢料的種類及中英文對照。在中國鋁材信息網，中國鋁業網，金屬廢料資源網等專業網站上學習廢料知識和相關政策。並且學習金屬牌號相關知識。針對供應商發來圖片及時向*部長和*部長請教。
第四：完成日常領導交代工作
工作中的失誤和問題：
1、工作不夠細心。
2、與上級缺乏必要的溝通
3、閱歷甚淺，應加強商務禮儀等方面的強化
4、工作經驗需要多多積累
今後努力方向
1、努力學習，虛心求教，不斷提高自身業務知識。
對於剛剛參加工作的我來說，這個行業是一個從來沒接觸的行業。但要有效開展公司活動，必須了解公司和與公司相關的業務知識。因此，為了適應新形勢下工作的需要，我的前期很大一部分工作就是再學習，了解和熟悉公司、公司產品、公司業務。我主要通過如下幾種渠道加強學習：一是向周圍的老同事學習，遇到不懂的問題虛心求教；二是通過公司宣傳冊、宣傳網站和其他行業資料進行學習；三是在網上搜尋相關資料進行學習。經過在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。並給公司創造利潤。
2、做好基礎工作，不斷地創新求進，以提高工作效率。
我工作的很大一部分內容，與信息檔案的收集、整理有關，這要求我要做到細心和認真。另外，在和國外供應商接觸中一定要時刻嚴謹做事，因為這也代表了公司的形象。在工作中做到做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，加強學習，勇於實踐。努力做好本職工作，並且保持學習和創新精神，提高自身的工作效率。
3、團結同事，公司利益第一位，保持團隊精神。
公司是一個以營利為目的的組織，我作為組織的一員，與公司和其他同事不可分割。所以在工作中要與同事和睦相處，共同為實現公司的利益而努力
總之，我將以公司的經營理念為坐標，將自己的知識背景和公司的具體環境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優勢努力學習業務知識，為公司的發展盡我綿薄之力。
精選工作計畫模板集合 篇14
1、完成3月份人口出生信息排查錄入工作；開展一季度社區計生工作交叉考評工作；做好區衛計局20xx年第一季度計生檢查迎檢準備工作；
2、全面實施免費婚前及孕前優生健康檢查， 20xx年我街道孕檢目標任務數694人，加強宣傳發動工作，組織符合條件的目標人群參加檢查，達到預防出生缺陷發生，提高出生人口素質的目的；
3、按區衛計局“流動人口區域協作”工作安排，由區衛計局牽頭，街道計生科組織，擬於“六一”兒童節前赴流動人口區域協作點開展“點對點”工作，為20名品學兼優的留守兒童發放獎學金；
4、根據區計生協關於創建流動人口計生協示範點的時間安排，根據項目支出明細做相應的經費預算，開展設立示範點的場地建設和布置；
5、根據省、市、區流動人口計畫生育服務管理專項活動的要求，結合我街道實際情況，制定活動方案，對轄區出租屋、企業廠區宿舍、住宅小區、商鋪、市場等重點地段和流入已婚育齡婦女等重點人群，進行一次全面調查摸底和清理清查活動，做好迎接省、市、區流動人口計生專項檢查的準備工作；
6、根據國家、省、市、區計生協《關於開展“5.29會員活動日”宣傳服務活動的通知》的檔案要求，結合我街道實際情況制定活動方案，組織開展以“深圳情·家庭愛”為主題的大型宣傳活動；開展生育關懷幫扶活動，慰問轄區計生特殊家庭；開展“生育關懷攜手行，關愛計生困難家庭”的募捐活動；
7、加強對藥具知識的宣傳，提高轄區居民免費避孕藥具的知曉率；加強對社區藥具管理工作的督查；
8、全面推進健康社區的建設，提高健康社區普及率；聯合有關部門加強慢病防控知識和“三減三健”健康知識宣傳活動；
9、召開第二季度計生工作例會，總結第二季度工作，布置第三季度工作。
精選工作計畫模板集合 篇15
為全面落實華能繁峙風電工程項目關於開展春季安全生產大檢查的通知要求，進一步夯實安全文明施工基礎，全面提高本工程項目安全文明施工水平，保證年度安全文明施工目標的實現，春季安全大檢查工作計畫安排如下：
一、成立春查領導小組；
組長：牛尚吉
副組長：李雅林
成員： 應為保 李慧軍 張榮 劉日新
二、春查的重點檢查內容：
1、認真開展查領導、查思想、查管理、查規章制度、查隱患的“五查”工作，檢查時要結合當前的形勢和20xx年暴露出來的突出問題，從員工安全責任意識，規章制度貫徹執行等方面入手，全面查找安全隱患和安全管理的薄弱環節，重點查找各級安全生產責任制制度和落實情況；
2、檢查風險預控管理工作。檢查危險點分析及作業中控制措施落實情況，檢查反違章工作開展情況，檢查員工安全教育和培訓情況；
3、檢查交通安全及防火管理工作。交通方面重點檢查監督環節存在的問題，要從人員、車況、路況和管理等方面查找隱患，特別是在廠區快速行駛問題的管理。防火方面重點查易燃易爆物品的存放場所公共場所及電纜系統防火的管理情況；
4、檢查防汛管理工作。檢查各施工單位在20xx年05月15日前防汛工作組織機構及制度措施和防汛物資準備情況；
5、檢查應急管理工作。重點檢查各施工單位貫徹落實上級應急管理規定的情況；
6、檢查各施工單位“四項責任”的貫徹落實情況；
7、檢查各施工單位安全生產責任制的落實情況。檢查安全監督體系和保證體系的健立情況，檢查安全管理制度的制定和執行情況；
8、檢查各施工單位危險源辯識和控制情況。重點檢查吊裝技術方案制定和審查，吊裝操作規程和施工方案執行，高空作業安全措施完善情況；同時檢查起重機械設備管理和施工用電安全管理情況；
9、檢查各施工單位人員安全教育培訓和特種作業人員持證上崗等情況。
三、檢查方法：
1、在準備階段，督促檢查各施工單位的準備情況，即成立組織機構、工作計畫、上級檔案傳達學習等；
2、在自查階段，檢查重要施工項目的施工方案編制報審和施工前的交底情況，檢查大型起重設備使用管理和機械設備的技術狀況，檢查腳手架搭設情況，檢查施工用電的維護管理情況，檢查安全設施的配置情況，檢查防火、防暴現場管理情況；檢查施工車輛的管理情況，抽查現場特種作業人員的持證上崗情況，檢查現場施工人員的安全教育考試和身體檢查情況，檢查安全帽、安全帶和安全網的配置使用情況等；
3、在自查階段，對內業（資料）情況進行全面檢查，包括各種規章制度，安全體系建立及運行情況，施工方案報審和施工前交底記錄，大型機械保修運行檢查記錄，各種安全台帳等。
四、春查的步驟時間安排：
1、20xx年03月01日至03月15日為計畫準備階段；
1.1在此階段監理處要組織全體監理人員認真學習關於春檢的檔案和有關安全檔案，編制工作計畫，使全體監理人員深刻認識春檢的重要性和必要性，主動積極地投入到春檢活動中來；
1.2通過會議或其它形式，督促施工單位傳達學習檔案，編制工作計畫。
2、20xx年03月16日至04月15日為自檢階段，在此階段進行現場和內業（資料）檢查，施工單位要把自己檢查出來的問題作好記錄，邊檢查邊整改，監理檢查出施工單位的問題以監理工程師通知單或口頭形式通知施工單位，限期整改；
3、20xx年04月16日至05月25日整改階段，各施工單位對查出的問題要及時整改，整改要存記錄；
4、20xx年05月26日至05月31日為驗收總結階段。對歷時三個月的工作認真總結，肯定成績，找出差距，為下半年的管理工作打下堅實基礎。
內蒙古康遠工程建設監理有限責任公司
華能繁峙風電工程項目監理處
精選工作計畫模板集合 篇16
1、上半年基本能完成公司各部門所需的人員增補計畫，滿足各部門人力資源需求，人事行政專員工作計畫。下半年由於客觀因素造成人員緊缺，不能滿足各部門人員需求量。
2、近期我司人員流動較為頻繁，公司職(員)工人員鼎盛時期達到389人，現在人數是356人。與過去相比，人員流失比例為8.5%。究其原因，分析有二：
1)人心向背;
2)春節返鄉。針對此問題行政部及各部門管理人員應從多方面查找原因。並要多和員工進行交流、溝通，儘量減少人員流動量。
3、關於新進員工入廠的相關培訓只是口頭培訓，未做到檔案化。
4、儘量和各部門人員合理協作，對於關於財務方面的房租水電盡力協作。
5、今年也加強了員工的消防、安全方面的知識培訓和現場模擬，同時對於公司的消防和安全設施和設備也進行了不定期的檢查。
6、在xx年同時公司也倡議所有員工參與到“抗震救災”的活動中，把所有員工的愛心也奉獻給同胞。
7、關於現階段宿舍管理評分制度沒有繼續執行，導致宿舍管理及清潔衛生不是很理想。
人力資源工作對一個不斷成長和發展的公司而言，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好，因此需要公司領導予以重視和支持。
xx年工作計畫：
1、完成各部門所需人員的增補，滿足人力資源需求，並通過各種渠道招聘人員，計畫人員招聘數量達500人左右。針對現階段人員流失較為頻繁的現象作出相應的對策及措施，查找出原因並進行改善，儘量穩定員工。
2、部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗.
3、做好人員流動率的控制與辭工人員糾紛與處理。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。
4、規範各部門的人員檔案並建立存好檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。
5、作為行政人事部的一員，應以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行。
6、配合採購和財務部門，嚴格把好促銷員的進、出關。
7、開始對員工宿舍5s進行定期檢查並評分，以提高宿舍管理及衛生清潔。
最後，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通!
也希望今後通過自身的努力和公司給予的平台能創造和發揮出更好的水平，希望公司在xx年豐收更大的喜悅，吸納更多的人才!相信公司明天會更好!
精選工作計畫模板集合 篇17
高一（10）簡介：
班級總共53位同學，20位男生，33位女生。班級總體的成績在三個重點班中屬於基礎比較薄弱的班級 ，人數最多，後進生也是最多的。學生絕大部分來自農村，有四十幾位同學都屬於留守學生。家庭貧困生有十來位，有四位為單親家庭的孩子。班級里的大部分學生性格都比較內向， 上課發言和活動中表現不是很積極，不敢展現自己。
計畫：
一、欣賞自我，展示自我
鑒於大部分孩子比較內向，並且有自卑的心理，所以要幫助學生進行正確的自我定位，認識到自己的長處，進行賞識教育。
二、關注每一個學生，營造良好的學習氛圍
密切關注學生思想動向。密切關注學生思想，對出現消極悲觀的思想學生及時做工作，始終保持樂觀進取的心態，對班級整體出現思想波動現象，要及時講教心理諮詢室老師，做好心理調節器整工作。引進競爭機制。針對每一次月考成績，總分名次都通過列大榜了解學生的階段學習情況，同時讓學生確立下次的目標，通過實現目標，完成目標情況與未完成情況比較，找差距，找原因，以求得在一次考試中實現突破。
三、通過各項活動，培養學生的團隊精神精神。
本期活動較多，對學生積極引導，讓他們全身心投入活動中，並在活動中體驗快樂和集體的溫暖。工作中，不斷用班級獲得的集體榮譽和成績激勵學生，形成團結向上的班級，在班級中形成向上的班風，教育學生要熱愛班級，為班級的利益著想，在思想意識中形成，"我為班級，班級為我"的思想，促使班集體建設不斷完善。
希望學生能夠在高一（10）班這個集體中愛學習，快樂的學習！
精選工作計畫模板集合 篇18
一、上月工作計畫及總裁指示完成情況
1、環衛所9萬元理賠款已於8月8日收回入賬；
2、關於納稅工作，07月交納稅款合計6.94萬元，當期抵減所得稅稅款3.24萬元，4~7月累計抵減所得稅12.08萬元；
3、關於會計核算工作，8月份已完成物業、保潔、房地產公司賬務處理和會計報表的編制工作。
4、按總裁要求，各分公司對現金支付作了嚴格的控制，保潔公司車輛維修費報銷款均已直接通知到供應商，並由供應商本人或指定收款人前來公司取現，還規定貨款超1000元以上的對公業務原則上都安排轉賬。
5、體育館截至8月31日止，仍拖欠5、6、7、8四個月的物管費（132890×4=531560），即20xx.04.21~20xx.08.20止，已與物業林副總、管理處陳主管溝通，要求加大力度催收服務費。
6、物業公司各管理處收費基本正常，但截至8月31日為止，仍有市XX辦07月管理費31.2萬元，市XX局07管理費14.8萬元，體育館53.16萬元，未催收到位，希望公司有關領導關注。（目前累計99.16萬元未收到位）
二、本月工作計畫
1、本月上旬完成07月份保潔公司工資發放工作；
2、本月中旬完成物業公司納稅申報和稅款繳交工作；
3、本月完成各分公司07月財務核算工作；
4、加大力度催收各管理處07、08月物業管理費收入；
5、積極完成上級領導交辦的其他臨時性工作任務。
財務部主管：包明雨
精選工作計畫模板集合 篇19
一、指導思想
在新學期，學校將堅持以德育為首，為學生終身幸福奠基，堅持以全面提高全校學生的思想道德素養和文明素養為目標，進一步整合德育資源，構建學生德育體系，以愛國教育、安全教育、感恩教育、養成教育、法制教育、師德教育、體驗教育、心理健康教育、環境教育等為重點，深入推進“德育特色學校”創建工作，努力形成尊敬師長、關心同學、熱愛學校、熱心公益的優良校風，形成蓬勃向上、文明、和諧、有序的校園，不斷增強我校德育工作的針對性和實效性。
二、工作目標
圍繞一個中心——“以服務教學為中心”，抓住兩個重點—“加強學生的思想品德教育、加強校園常規管理”，凸顯三個亮點——“主題班會特色化、學生主題活動多樣化、宿舍管理規範化”， 堅持以愛國教育、安全教育、感恩教育、養成教育、法制教育、師德教育、體驗教育、心理健康教育、環境教育等為重點，形成全員育人、全方位育人、全過程育人的德育模式，彰顯我校德育工作特色，開創我校德育工作新局面。
三、開展工作措施
（一）德育隊伍建設持續化
1、以師德建設推動學校德育工作。重點抓好教師群體的'道德素養和人文素養，為此進行以下幾方面工作：①規範教師行為，在本學期與每位教師要簽訂《師德承諾書》，加大教師職業道德考核力度，考核結果與績效工資掛鈎。②堅持正面引導，大力宣傳優秀教師的先進事跡。在嚴格抓學習、紀律、行為規範的前提下，大力提倡情感教育，防止教師簡單粗暴的對待學生，堅決杜絕體罰和變相體罰學生的行為。
2、加強學校德育工作的組織領導和完善德育工作網路。實行校長全面負責、分管副校長主抓、政教處、保衛處組織實施，年段長、班主任、團隊幹部、心理健康老師、政治老師為骨幹，全體教職工為基礎共同參與的學校德育工作網路。
（1）加強政教處德育幹部隊伍建設。組織本處室幹部的德育理論學習和德育研究，創新性地開展德育工作；每大周召開行政會之前，先召開政教處德育幹部工作會議，總結上大周的工作和布置下大周德育工作任務，並把每大周工作任務在政教處公布欄公布，責任到人，以便抓落實，促成效；明確政教處工作人員的職責分工，把政教處部分工作進行專項管理（衛生、安全、宿舍）由三位副主任採取輪崗管理，以便提高工作效率；政教處主任、副主任要深入到各年段班會課進行檢查登記（初二、高二恆毅師，初三洪祺師，、高三逸凡師，初一、高一柏生師），及時了解各年段德育實施情況；建立德育導師與問題生掛鈎制度（初二、初三洪祺師，、初二、高二恆毅師，初一、高三逸凡師，初一、高一柏生師），以便進一步抓好問題學生的專題教育；認真貫徹執行《XX縣學校德育工作督導評估細則》，以提高工作有效性和針對性。
（2）配合團委加強團隊、學生會幹部隊伍的建設和業餘團校建設，注重對學生幹部的培養。通過 “團代會”選舉產生新的學生會、團委會幹部，壯大優秀青少年組織；通過 “團員意識教育”、 學生幹部值日（文明督導）、學生幹部培訓等活動，提高共青團員和學生幹部的素質，充分發揮他們的自主管理和引領作用。
（3）抓好年段長、班主任隊伍建設。修改、健全和完善《年段長工作考評條例》、《xx中學班主任工作量化考評條例》；堅持每月一次的年段長、班主任例會制度。一是組織年段長、班主任學習，開展豐富多彩的年段長、班主任培訓活動，為年段長、班主任的提高學習創造條件；二是對年段、班主任工作做出階段性的總結和布置，使年段、班主任工作目標明確，使全校德育工作形成一盤棋；繼續推進班主任理論學習活動，鼓勵每位班主任每學年撰寫教育隨筆，每學期寫一篇班主任德育論文；加強對年輕班主任的培養，關心他們的生活與工作。特別是學校領導和政教處成員，要做好班主任的後盾，遇到難題主動過問，支持班主任把工作做好。對新班主任，在業務上，政教處定期組織培訓，由經驗豐富的班主任傳授班主任工作的特點、性質、要求、可能突遇的問題及解決辦法，使新班主任儘快成長起來（新老班主任結對子）；加強班會課的指導，要求班主任對每大周班會課要精心策劃、準備、組織，必須按大周安排的事先（單周三前）制定切實可行的、適合學生特點的、符合教育規律的學年主題班會課教案、課件（制定時必須圍繞學校政教處工作計畫、年段工作計畫）；建立德育教研活動時間。每大周星期一教師例會後確定為班主任的研討活動時間，由年段領導組分年段開展德育研討活動。
（4）各班要加強班集體建設，尤其加強班級精細化管理，尤其班級目標管理；建立強有力的班幹部隊伍，分發《恆興中學班幹部工作手冊》，每大周雙周三召開班幹部會議並收集《班級見聞》，並根據本班實際制定切實可行的班規、班紀和班級目標、任務。
（5）加強心理健康教育，培養學生健全的人格。做好全校師生的心理調適和心理健康教育工作。進一步加強心理諮詢室的硬體和軟體建設，完善並細化心理諮詢的程式和規章制度，尤其建立《恆興中學學生心理干預機制》，開展形式多樣的心理諮詢活動，並將繼續參與心理課題的研究，促使我們的教育有的放矢，具有針對性和實效性。創建心理社團、各班設立心理委員、設立心理諮詢熱線電話、心理信箱、網上心理諮詢qq，並繼續編印心理小報《心晴》，宣傳心理知識，為師生擁有健康的心態奠定基礎。同時邀請專家為學生、家長、教師，特別是初三、高三學生和家長作親職教育報告會
（二）德育宣傳教育經常化
1、根據《中學生守則》、《中小學生日常行為規範》、《恆興中學學生在校一日常規》、《中學生必讀手冊》、《德育校本》等，常通過專題片、廣播、多媒體電視、宣傳欄、櫥窗、標語、黑板報、手抄報、電子銀幕等宣傳形式，開展規範教育、養成教育、愛國教育、安全教育、感恩教育、法制教育、師德教育、體驗教育、心理健康教育、環境教育，來豐富學生的學習生活，陶冶學生的道德情操，增強學生的社會責任感。
2、挖掘校訓、校歌（第一大周舉行班班有歌聲）等育人作用，加強班風、班集體建設，通過教育引導、活動創建、榜樣示範等多種形式，逐步確立“健康向上、團結互助、熱愛集體、刻苦求知”的班級文化。
3、注重學科滲透，提高育人效果。在各科教學計畫和教案中具體體現德育內容，做到既教書又育人，真正體現“潤物無聲”的教育效果，創設“全員育人”的教育格局。
4、發掘家庭和社區教育資源，提升教育特色。
（1）充分發揮家長委員會的作用，傾聽家長的意見和建議，貫徹學校的教育要求；充分利用家長座談會，通過家長學校，進行面上和點上的交流，變泛泛而談為有的放矢，變唱獨角戲為家校共唱一台戲，變一味等待為主動出擊，使其配合學校教育，形成教育合力。
（2）挖掘社區教育資源，有計畫的開展校外教育活動，讓學生走進社會、融入社會，並在活動的參與、體驗中提升素養。
（三）德育主題活動專題化
德育活動的開展，有利於學生良好行為習慣的養成，我校繼續有組織、有計畫地開展專題化的主題活動，豐富學生的生活，展示學生的才華，培養學生的能力，陶冶學生的情操。
1、開展“行為規範養成教育月”活動。新學期伊始，為了嚴格學校管理，培養學生養成良好文明的行為習慣、生活習慣、學習習慣，進一步培養、提升學生的道德意識和高尚情操，創建文明健康、溫馨和諧的美好校園，於9月份在全校範圍內集中開展“行為規範養成、文明禮儀教育月”活動。 此次活動分為三個階段。
第一階段是宣傳動員階段。學校充分利用校園廣播、宣傳欄、櫥窗、校園網站、標語橫幅、海報、板報等宣傳陣地，通過國旗下講話、發放告家長書、倡議書等多種形式，搞好宣傳動員，使全校師生了解活動安排，統一思想認識。
第二階段是重點組織實施、督查階段。班主任組織學生利用班隊會的時間學習新《中小學生守則》、《中學生日常行為規範》、《恆興中學學生一日常規》，在學生之間展開批評和自我批評，引導學生自覺遵守各項行為規範。召開“文明行為規範”相關主題班會，在初一年段、高一年段開展軍訓；在初二年段開展“文明禮儀知識”主題板報比賽活動；在高二年段開展徵集“文明標語”、格言警句比賽活動。值日行政、年段長、班主任等各層監督檢查人員，將對各班級的活動情況做及時、負責的檢查和反饋。學校團委也將組織安排文明督導隊做好公共場所的文明行為督查工作。
第三階段為總結表彰和持續階段。各個班級將召開班會，總結本班在“行為規範養成教育月”中的各項工作及收到的成效，在鞏固成果的同時，持之以恆地教育、養成學生的文明行為習慣。學校將召開總結表彰大會，對在此次活動中表現突出的班級和個人給予表揚和宣傳，在全校範圍內評選“文明學生”和“禮儀之星”等榮譽稱號。
2、繼續抓實感恩責任教育活動（10月份）。以“感謝父母養育我”、“感謝教師教育我”、“感謝他人和社會幫助我”為突破口，幫助學生共同創造積極、快樂的人生。活動形式：①寫感謝父母、感謝社會的真情信；②給老師寫感恩信；③講“感恩父母（老師）、感恩社會”的故事；④實踐感恩行動；⑤創辦以“感恩”為主題的黑板報或手抄報；⑥召開以“感恩”為主題的班會。
3、開展法制安全宣傳教育（11月份）。加強宣傳：充分利用黑板報、宣傳欄、校園廣播、師生集會等形式對師生進行安全知識教育。要求每班出一期安全知識黑板報、校團委、學生會出一期有關安全知識的宣傳欄並利用校廣播進行安全知識教育；開展安全知識教育：組織學生學習《學生意處傷害事故處理條例》，開展交通安全、飲食衛生、消防防汛、防止煤氣中毒、防止有意傷害、預防和消除他人暴力侵害等知識講座。加強戶處集體活動、實踐課與勞動課的安全教育；各班組織一次以安全知識為主題的班會；進行安全隱患排查活動：對學校的供水、供電設施、教學樓、學生宿舍、教師宿舍、食堂等關鍵部位進行重點排查，發現異常及時整改。
4、開展理想、心理健康教育活動（12月份）。主要以人際關係心理教育、考試心理教育、青春期教育為突破口，讓學生形成自我調節的控制能力，正確處理好男、女同學的間的交往，做到自尊與互尊。
（四）德育常規管理精細化
1、重視和加強對“問題學生”跟蹤幫教工作，除了紀律處理外，同時繼續開展“德育導師工作制，印發《恆興中學德育導師手冊》，建立個性化檔案和幫教機制。通過 “德育導師”活動，每位黨員要確立1-2個幫教對象，訂立幫教措施，實施全過程管理。班主任每學期也要建立“問題學生”檔案，黨員要認真填寫“師生幫教”談話記錄，學期末每位教師要有自己幫教的經驗總結。
2、繼續推行“三值日”制度（行政值日、教師值日、學生值日），實行行政值日責任追究制，每天三查，每大周教師例會公布值日情況，班級每月統計，每月頒發流動紅旗；尤其加強學生文明督導值日制度，督促學生認真履行值日職責，積極參與學校管理。加強對學生儀容儀表、言談舉止的檢查和訓練，尤其抓好學生穿校服等，努力使學生的行為規範外化為行為、內化為素質，逐步養成良好的生活習慣、學習習慣、文明禮貌習慣，做到在“嚴”上下工夫，在“細”上做文章，在“精”上求發展。
3、加強常規管理和行為規範教育。通過完善《恆興中學班級量化考評條例》和加強各年段學生常規檢查小組，對學生日常行為規範及對班級日常管理工作的考核繼續強化，一狠抓一日常規。通過各種形式（如收集班級見聞），對學生進行及時教育和引導，及時糾正學生行為偏差，使學生真正將一日常規內化為自覺的行為習慣。針對學生實際，這學期重點強化文明禮貌、衛生習慣、吃飯排隊等教育。二要從細節做起。從最基本、最簡單、最容易忽視的細節入手，增強學生禮儀意識、節儉意識、衛生意識。
4、堅持勤查勤訪。全體教師，特別是班主任，要勤到班（舍）、勤家訪、勤談心，做到：學生的不良現象，通過談心去解決；學生情緒低落，通過談心去鼓勵；學生的突出問題，通過談心去溫暖；不做事後“消防員”。
5、繼續推行主題班會公開課和聽、評課制度，這學期國中每年段安排兩位班主任上主題班會公開課，高中每年段安排一位班主任上主題班會公開課，政教處的德育幹部、下年段行政和本年段班主任必須參與聽課、評課。
6、推行早讀下課前3分鐘即興演講和課前3分鐘靜息制度，內化為學生的自覺行為。有計畫、有步驟的開展，“主體參與——自我體驗”型德育型式創建的實踐活動，不斷總結成功的經驗，改進存在的問題，使之成為特色。
7、加強手機管理。隨著經濟的發展、社會的進步，學生中使用手機、電腦的越來越多，這既為學生、生活帶來好處，但也有許多的負面影響，遊戲、簡訊、聊天、不健康的內容等，對一些自控力較差的學生來說，簡直是一種災難。為此，學校、各年段、各班級必須加強對學生使用手機管理，屢教不改的學生給紀律處分，確保學生的學習和健康成長。
8、加強校園環境衛生整潔化。調整班級合理衛生區域與制定衛生標準要求。切實落實好衛生責任制，做到分工明確，責任到人；通過各種渠道衛生宣傳教育，並發出有關通告禁止同學把食品帶入教學區；堅持一日三打掃和拖洗制度，注重一日衛生保潔制度，同時要搞好綠化責任區的花木管理，清除雜草，消滅衛生死角；堅持一日兩次垃圾拿到垃圾房清理制度，（教室：早自修、第八節;宿舍:早上起床、晚自修）；年段成立常規檢查小組，尤其對年段班級衛生等方面常規檢查評比；政教處負責組織衛生室人員進行一日二檢查評比制度（上午第一節，下午第五節）。
9、加強學生宿舍管理，打造恆興中學管理亮點。
①建立、健全學生宿舍管理制度。
②加強生管老師和學生宿舍管理員培訓、考核力度，大力提高生管老師和宿舍管理員的素質和能力。
③加強寄宿生教育，培養寄宿生良好的生活習慣。
④加強學生宿舍文化建設，打造“溫馨寢室”，讓我校的宿舍文化和內務整理成為學校管理的一大亮點。
10、完善《安溪恆興中學綜合素質評定工作方案》，加強以校長為組長的學校學生綜合素質評定工作委員會和班級評定小組的工作，全面負責學生綜合素質評價工作。並通過建立德育導師制、心理輔助、成長記錄、鼓勵教育等方式，引導學生從道德素質、交流與合作、運動與健康等方面自我評價、反思，從而增強學生學習的積極性、主動性，培養學生集體榮譽感，學生的綜合素質得到很大提高。
（五）文化建設陣地化
重視校園文化建設。加強校園文化建設，做到淨化、綠化、美化、教育化。加強環境建設，做到讓每一面牆壁、每一處場所、每一次活動都發揮育人功能。舉行第八屆校田徑運動會等，讓學生全員參與，突出教育意義和人文關懷，培養學生的團隊精神精神和動手能力。不斷淨化和美化校園環境，做到校園有花草，衛生無死角。同時，學校重視人性化教育，充分運用各種校園媒體，如創辦《zz中學德育簡訊》，讓廣大師生樹立“校興我榮，校衰我恥”的觀念，形成“以德為先，以愛為魂，以人為本”的人文環境。
(六）安全責任化
樹立“安全無小事，責任重於泰山”理念， 與轄區派出所、社區建立聯動機制，構建安全教育網路。健全各項安全工作制度，落實“一崗雙責”，堅持重大活動審批制度，做到有預案、有措施。成立護校隊、消防隊等安全工作小分隊，各班級設立安全員、信息員，安全保衛設施齊全，重要場所和關鍵部位安裝電子探頭或報警器。定期進行安全檢查，發現隱患及時整改，堅持班主任每天幾分鐘安全教育制度，通過國旗下講話、校園廣播、電子螢幕、班會、隊會、家長會、等各種途徑加強安全宣傳與教育，定期開展交通安全、防溺水安全、消防安全、食品安全等安全專題教育，每年舉辦防震、防災逃生演練，不斷強化師生的安全意識。與學生家長簽訂家校安全責任書。重大活動和節假日均通過家長信告知家長。
總之，學校德育工作要做到“有計畫”“有布置、勤檢查”、“抓落實”、“促成效”結合我校實際情況，積極探索新思路、新方法，增強德育工作的穩定性、實效性和創新性，實現學校德育的可持續發展。