會議工作計畫錦集 篇1
會議時間：20xx年7月27日
會議地點：大會議室
會議主題：如何真正發動、調動每位在職參與社區活動的積極性，在社區黨建工作中發揮其作用。
參加人員：
會議內容：
在職黨員自覺投身社區黨建的意識不強。相當一批黨員認為只要做好單位工作就可以了，發揮黨員先鋒模範作用的舞台只是在本單位黨組織，沒有意識到自己作為社區居民中的一員與社區黨建的相關性，沒有認識到在社區黨支部中同樣需要發揮黨員的先鋒模範作用，沒有認識到身居社區參與社區黨建是自己應盡的義務。因此，如何調動在職黨員參與社區建設的積極性，充分發揮他們的模範帶頭作用，成為這次聯絡站小組長與社區幹部共同研究和探索的一個重要課題。經過討論和醞釀，最終決定結合自身長實際，借鑑杭州市景芳社區的工作模式，把“五個一”的活動載體深入到社區在職黨員群體中，從而形成新的工作局面。
1.“掛一牌”。社區黨委根據*名在職黨員的頒布情況在他們居住的樓道口專門設定一個公示欄，與在冊黨員亮出姓名，掛上紅旗，廣泛地接受民眾的監督，增強他們的責任感和榮譽感。
2.“聯一戶”。社區黨委結合本社區的實際情況將社區範圍內家庭生活困難、年齡偏大或失業後無法正常收入、因殘因病致困的黨員家庭與在職黨員採取自願結對、互幫扶助和黨組織幫扶的形式，讓困難黨員切身感受到黨組
織大家庭的溫暖。
3.“發一信”。每年的“七一”不忘給在職黨員送上一份“祝賀提醒卡”，每一項社區的重大活動都以書面形式通知在職黨員，要求他們參與社區建設。
4.“獻一策”。社區黨委要在廣大在職黨員中積極倡導“小區大事黨員先議，小區難事黨員先知，小區實事黨員先行”，注重充分調動社區在職黨員的聰明才智，特別是利用在職黨員信息靈、接觸面廣和能力強的優勢，採取召開會議、設立聯繫箱等方式組織他們為社區建設獻計獻策。
5.“辦一事”。每一名在職黨員都是一名志願者，每一名在職黨員都是一面旗，發動他們為社區發展出一份力，組織起“結對幫扶、植樹護綠、衛生整治、消防巡邏、文藝宣傳”等多支志願者服務隊，使在職黨員在社區和民眾中的地位和作用日益顯現出來。
社區在職黨員聯絡站將繼續負責在職黨員參與社區建設、社區服務的組織協調和安排布置工作，繼續由身體好、有威望的老黨員何百年任站長，負責組織在職黨員開展活動。同時建立“公示、評議、反饋、評選”的激勵監督機制，將黨員的身份，黨委對在職黨員的要求、好人好事等進行公示。通過上門發放徵求意見卡，讓民眾評議在職黨員在社區的表現情況，定期將民眾評議結果向單位黨組織反饋， 以此作為單位黨組織民主評議、選先評模的重要依據。
會議工作計畫錦集 篇2
同志們：
今天，我們召開縣（市）區、市直各有關部門及部分企事業單位參加的科技計畫項目申報工作會議，其主要任務是：安排和動員20xx年度省級、市級科技計畫項目申報工作；提出科技計畫項目申報的具體要求。稍後，計畫處的同志還將對20xx年度省級、市級科技計畫項目申報工作進行具體的安排布置。下面，我就做好科技計畫項目申報工作講三點意見：
一、要重視科技計畫項目申報工作
科技計畫是國民經濟和社會發展計畫的重要組成部分，是科技工作中的一項重要內容和關鍵環節，也是政府管理科技工作的基本職能，是政府通過資金運用和政策調控，直接引導，促進科技進步，經濟和社會發展的有效辦法和必要手段，體現了政府發展科技和經濟的意志。近年來，隨著我市經濟與社會的快速發展，市委、市政府愈加重視科技在經濟發展中的帶動作用。特別是財政資金對科技投入的逐年增加，為我們更好地開展科技工作創造了十分有利的條件。我們必須在科技與經濟的結合上認真貫徹落實市委、市政府發展經濟的指導方針，圍繞全市經濟發展的大局，切實管好、用好科技經費，真正使科技經費在促進經濟發展的過程中起到積極的導向作用，從而樹立科技工作的良好形象。科技項目申報工作是做好我們工作的有效載體，因此，我們一定要在思想上重視科技計畫項目的工作，按照科技項目申報的要求，確保此項工作按時完成。
二、要發揮科技計畫在配置科技資源中的導向作用
充分發揮科技進步與創新在我市經濟與社會發展中具有的支撐作用、引領作用和導引作用，是新時期對科技進步與創新的準確定位。目前，我市科技與經濟社會發展，結合不夠緊密的問題還較為突出，科技成果的數量雖然不斷增加，但其質量提升不夠，具有重大帶動作用的成果卻很少，這個問題必須引起我們的高度重視。因此，我們要很好地發揮科技計畫在配置科技資源中的導向作用，充分體現政府目標、政府導向，使第一生產力有大的解放和快速發展。在20xx年全市科技計畫項目申報工作中，要突出以下重點：
一是要突出引導企業成為技術創新的主體。以企業為主體的技術創新體系是，已開發國家及新型工業化國家的鮮明特徵。堅持以企業為核心，組織產學研聯合創新，可以發揮相互間的優勢和資源集成，完善創新產業化鏈條，以形成技術突破和實現產業化。科技計畫項目，要重點支持企業參與，產學研緊密結合的項目，要大力支持高新技術企業和民營科技企業承擔科技計畫項目。
二是要突出用高新技術和先進適用技術改造提升傳統產業。大力發展高新技術產業，用先進適用技術改造傳統產業是我市科技進步的重點，這是由我市國民經濟發展的基礎所決定的。當前，我們正在按照"實施工業技術創新'2662'和農業技術創新計畫，打造製造業信息化、科學數據資源、農村信息化3項重點工程，構建科技管理、信息數據資源共享、農村科技信息、技術成果交易等4個科技服務平台，抓好科技計畫管理、高新技術產業、科技基地建設、農村信息化建設、科普工作等5項重點工作"的思路開展工作。這些工作的開展，將會有力地為企業技術創新創造良好環境，為高新技術和先進適用技術的廣泛套用提供條件，為我市經濟發展提供服務。
三是要強化縣（市）區科技工作。縣市科技工作是國家創新體系的基本單元，是區域創新體系的基礎環節，加強縣（市）區科技工作至關重要。去年以來，國家科技部先後出台了《關於加強地方科技工作的意見》等一系列檔案精神，國家科技部和省科技廳，都已列出專項對縣（市）區科技工作給予支持，並要求省轄市科技局，也要給予一定的匹配。今年省政府出台的《關於擴大部分縣（市）管理許可權的意見》為縣（市）區爭取上級支持，做好科技工作創造了良好的條件。因此，各縣（市）區，特別是鞏義、新鄭、新密、登封和滎陽5個擴權市科技局一定要藉此機會加大力度，做好科技計畫管理工作，要選擇技術含量高、有自主智慧財產權、能形成產業規模，有利於產品和產業結構調整的共性關鍵技術，開展科技攻關，做好科技成果推廣，促進縣域經濟發展。
三、要切實保證科技計畫項目申報質量
組織好科技項目申報是做好科技計畫工作的前提和基礎，只有把好的項目挖掘出來，才能為科技計畫順利實施，打下堅實基礎。為了搞好與省廳科技計畫的銜接，提高工作效率，從今年起，我市的科技計畫工作將與省廳同步實施，一是有利於財政資金儘快地用到科技攻關項目上來；二是利於企業能夠更加主動地爭取上級的各類科技資金；三是有利於我們拿出更多的時間，加強對科技計畫項目中、後期的監督與管理。
在繼續做好重點實驗室和工程技術中心等科技基地建設和重大專項的同時，我們將逐步加強對科技計畫項目，特別是重大項目管理，擬建立鄭州市科技計畫項目信用制度，通過現代信息手段，加強對項目的中、後期管理，對信用等級較差的單位，將採取有力的制約措施。
今年我們還將對計畫項目工作，進一步進行改革：一是拿出350萬元左右的資金，對2-3項課題進行招標；二是繼續完善重大項目遴選機制，使真正優秀的項目能脫穎而出；三是對擬支持的重大項目實施運行監測；四是改進和完善市級工程技術研究中心和重點實驗室管理辦法，積極鼓勵有條件的企業，按要求組建工程技術研究中心和重點實驗室。建成通過驗收後，掛牌運行，並給予經費的支持。鼓勵已建、在建的工程技術研究中心、重點實驗室提升運行水平，創建為省級中心和實驗室。
同志們，今年省科技廳對重大科技項目將全部採取招標方式進行。同時，還設立了數額每年200萬元連續支持三年的重中之重科技攻關項目，希望在座的各位要認真篩選項目、推薦項目，力爭把好的項目儘可能地挖掘出來，積極爭取省廳科技經費的支持。對於我市企業爭取到省重大項目的工業、農業項目，我市在經費支持上也將重點地給予考慮。
以上講的三點意見，供同志們在組織省、市級科技計畫項目申報工作中參考。
謝謝大家！
會議工作計畫錦集 篇3
2月13日上午,總務科在厚德樓三樓會議室召開20xx學年上學期工作計畫會議,由張前科長主持。z副校長、總務科成員以及物業公司代表共同參加。會議就新學年工作的指導思想、工作目標和工作重點進行部署。
會議強調,學校後勤工作要始終堅持“實施精緻教育,培養完全人物”的辦學目標,始終堅持“為教學服務,為師生服務”的原則,牢固樹立“服務育人”的宗旨,通過建設和加強後勤管理制度,建立良好的後勤管理秩序,挖掘後勤工作潛力,充分調動後勤工作的積極性,開創後勤工作新局面。
會議強調,要進一步鞏固和發展近年來後勤服務在星級化、規範化、科學化、校產管理制度化取得的管理成果,不斷健全和完善後勤各項規章制度,落實崗位責任制,強化各項服務的過程管理。強化後勤服務人員的隊伍建設,組織後勤工作人員認真學習崗位規範,進一步增強服務觀念,強化流程管理,提高后勤服務質量。
會議指出,本學年要重點做好:
(一)抓好學校重點建設工程
1、優質高效高質量地搞好體育館維修改造工程,確保4月底以前完工。
2、繼續抓緊圖書信息中心的裝飾工程施工,保質量保檔次。
3、努力搞好學校南向征地、提質擴容前期準備工作。
4、加快學校文化校園建設,實施校園亮化美化工程。
5、高標準完成高考、學業水平考試的各項工作。
(二)加強食堂管理,辦好師生食堂
1、調整食堂人員結構,改善運作辦法,激發人員工作動力,提高人員工作效率。
2、樹立安全第一意識,重視和加強飲食衛生工作檯帳,提高警惕,採取安全防範措施,明確責任,做好防火、防盜、防毒工作,保潔工作。
3、定期組織食堂從業人員學習有關食品衛生的基礎知識,主辦基本技能比武,後勤人員趣味運動會,增強員工幸福感。加強員工食品安全知識培訓與考核力度,增強食品安全意識,提升星級服務水平。
4、依據食堂管理制度,加強食堂工作各環節的管理與監督,並據實際情況不斷健全食堂管理制度,堅持每月一次的市場調研,嚴把食品源材料的進貨質量關與價格關。
5、做好20xx年高考和學業水平考試餐飲服務保障工作。
6、堅持勤儉節約的原則,節糧、節水、節電,精打細算、降低成本,提高飯菜質量。
(三)加強校舍、校產維修管理工作
1、充分發揮物業公司的管理職能,努力實現後勤管理社會化、規範化、科學化、高效化。
2、進一步完善校產、校舍管理制度,尤其是強化賠償制度。
3、加強用電用水和日常檢修管理,堅持勤儉節約,反對鋪張浪費,努力為學校節約一滴水,一度電,徹底解決教工4、5、6棟供水問題。
4、嚴格執行請購、審批、驗收、入庫、報銷、領用制度。本學期繼續加強對學校物資購入、使用、管理、存儲、更新、報廢等環節的監督力度,建立固定資產帳目,做到配置合理、學校財產儘量發揮效用。確保學校財產的安全管理。
5、加強對物業公司的各項工作的量化督查,強化管理,保證學校的正常運轉。
(四)堅持財務制度,嚴肅財經紀律
1、嚴格學校財務工作的管理,建立健全財務工作管理制度,認真執行財經紀律及有關的法律法規。
2、認真做好教職工的工資,福利及各項補貼的兌現發放工作,使教職工按政策應該兌現的待遇能得到全額落實,並做到準確準時發放到人,不出任何差錯。
3、為學校行政當好參謀,認真做好增收節支工作,大力提倡自力更生,艱苦奮鬥的精神,堅持“統籌兼顧,保證重點,量入為出,收支平衡”的原則,嚴格預算管理。經費支出應嚴格執行國家有關財務規定的開支範圍及開支標準。
(五)加強後勤工作人員的職業道德建設,樹立“服務育人、管理育人”的思想。
1、定期召開後勤工作人員工作會議,對存在的問題及時解決總結前期工作,布置近期工作。
2、認真學習學校的規章制度、後勤工作人員崗位職責及職業道德規範,提高自身修養,愛崗敬業,吃苦耐勞。樹立為師生服務的思想,不斷提高職業道德水準。
3、嚴肅勞動紀律,後勤工作人員要按時上下班,落實學校的請假制度,提高后勤工作服務質量。
4、認真落實細節管理的各項要求,為教育教學創設優良條件,在做好服務的過程中,用力工作,用心工作,用情工作,實現自身價值,貢獻自己的力量。
z副校長作工作指示
z副校長在會上作重要講話
會議工作計畫錦集 篇4
一、常規會議
時間：每年 1月10日，如遇周末假期順延
地點：公司會議室
內容：各項工作總結；各高層述職演講；財務盈利狀況；業務成績和趨勢；績效考核；評優頒獎；等等。
主持人：總經理
參加人員：董事長；總經理；副總經理；財務總監及其他高管。
1、半年總結會
時間：每年 7月10日，如遇周末假期順延
地點：公司會議室
內容：各項工作總結；財務賬目；各項業務開展和成績；等等。
主持人：副總經理
參加人員：總經理；副總經理；財務總監及其他高管。
2、每月總結會
時間：每月1日， 如遇周末假期順延
地點：公司會議室
內容：各項工作總結；財物賬目；各項業務開展進度；績效考核；網站維護；宣傳推廣；接待；等等。
主持人：副總經理
參加人員：總經理；副總經理；財務總監及其他高管。
3、每周例會
時間：每周星期一， 如遇假期順延
地點：公司會議室
內容：總結上周工作，布置這周工作。
主持人：副總經理
參加人員：總經理；副總經理；其他高管。
二、非常規會議
1、大型項目或活動籌備前，項目活動籌備及分工會議項目活動開始前，檢查籌備工作會議項目活動後，總結會議總結報告入檔。
2、各項小活動前期，布置分工會議結束後，總結會議總結報告入檔。
會議工作計畫錦集 篇5
為認真貫徹落實蛟市法委辦發[20xx]2號檔案《市委依法治市委員會辦公室關於開展20xx年領導幹部學法工作的通知》為進一步落實領導幹部學法工作，強化領導幹部法治教育，充分發揮領導幹部學法用法的表率作用，增強我市領導幹部依法行政、依法決策、依法管理的意識和能力，結合我區實際，對20xx年全區領導幹部辦公會議學法計畫如下安排：
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以推進領導幹部學法制度化、規範化，努力提高在實際工作中運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定能力為目標，充分保障人民權利，提高社會治理法治化水平。
二、學習對象
經濟開發區全體副鄉局級以上領導幹部。
三、學習內容
（一）黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神。
（二）憲法的基本原則和基本內容，實施依法治國方略、推進依法行政、建設法治政府的基本理論，中共中央關於印發《法治社會建設實施綱要》的通知。
（三）規範行政機關行為的法律、法規、規章和涉法的有關政策以及規範性檔案，《市行政規範性檔案制定和監督管理規定》。
（四）廉政、預防職務犯罪方面的法律、法規和規章制度。
（五）政府工作規則和公文處理、保密等方面的法律、法規和規章制度。
（六）《民法典》及相關司法解釋。
四、具體安排
（一）經濟開發區第一次學習
學習方式：經濟開發區理論中心組會議集體學習
學習內容：黨委書記帶頭講法治課。
學習時間：20xx年4-5月
（二）經濟開發區第二次學習
學習方式：經濟開發區副鄉局級以上領導幹部學習交流會
學習內容：憲法的基本原則和基本內容，實施依法治國方略、推進依法行政、建設法治政府的基本理論。
學習時間：20xx年9-10月
五、學習要求
（一）強化組織領導。全區要將領導幹部學法作為一項長期性、經常性工作來抓，做到與業務工作同部署、同檢查、同落實，認真學習以憲法為核心的`中國特色社會主義法律體系。
（二）注重學以致用。領導幹部要堅持理論聯繫實際、學用結合，把法治實踐成效作為檢驗學法用法工作的重要標準，努力增強運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力和水平。
（三）加強監督，確保實效。為防止學法用法工作流於形式，適時組織對學法情況進行檢查或抽查，要注重日常學法工作的檢查督促，調動領導幹部學法用法的主動性和自覺性。
會議工作計畫錦集 篇6
20_年，在區委、區政府和市住房保障局的正確領導下，我局緊緊圍繞市、區下達的各項工作任務指標，結合區委“民眾工作直通車”工程，以“六個走在前列”為奮鬥目標，努力推進保障房管理、項目建設與登記審核工作，著力提升住房保障綜合服務水平。
一、 半年度工作情況
上半年，我局在解決困難家庭住房問題方面做了大量的工作，特別是在保障民生、支持棚戶區改造，為棚改提供周轉房源，加速推進棚改進程、發展和服務區域經濟卓有成效。一是全力支持棚改項目。20_年，我區新增3個棚改項目，加之去年結轉項目，累計達5個棚改項目。為促進棚改工作，我局派駐四名幹部常駐項目指揮部，開展日常協調與住房保障服務工作。對每個棚改項目涉及到住房保障的問題實施跟蹤服務，把問題解決在棚改一線，得到了區領導的好評。上半年累計為棚改項目的徵收戶落實保障房實物配租10戶、辦理經適房貨幣補貼133戶(1995萬元)、協調個案處理10例。為配合棚改強制徵收，我局還為棚改項目提供了200餘套房源用於徵收法律程式。
有效促進了我區棚改項目的順利開展。二是做好新建保障房運營。位於我區東湖街道東岸三號安置地的芙蓉區首個保障房小區建設項目“合鑫苑”第一期工程343套(17044㎡)與第二期工程276套(15195㎡)保障房已完成接管並投入運營。該小區的正式啟用，將為我區保障對象提供就近分配、交通便利、基礎設施完備的保障房源，有效解決了我區保障對象生活與工作上造成的交通困難。截至目前，該小區安置或計畫安置保障對象480戶，安置率達78%。三是籌備開展公租房退租。20_年我區在東岸梅園回租300套農民安置房作為公租房。截至今年11月，四年的租賃期限已到。
為確保退租工作順利穩步推進，經區政府和市局批准，年初我局就開始部署止租退租相關工作。包括與當地街道社區銜接、提前與房產業主溝通、逐個與承租對象協商、核算租金支付與違約金等事宜。目前前期工作已全部完成，部分保障對象已開始陸續退租或搬遷新址。四是登記審核不斷最佳化升級。結合區委“民眾工作直通車”工程，為切實加強視窗服務，從強化隊伍建設、夯實工作基礎、加大政策宣傳、強化考核細則等措施入手，著力提高幹部隊伍的為民意識、服務意識，效能意識。
我局先後完善了“一次性告知制度”、“首問責任制度”，開展了“十個一點”貼心服務，努力為低收入住房困難家庭提供便捷、優質、高效的住保服務。半年來累計接待來訪群792人次、回覆信訪5件，審核廉租房實物配租153戶、公租房實物配租28戶、辦理社會經濟適用房貨幣補貼27戶。開展全區街道社區住房保障基層專乾業務培訓活動2次。五是保障房管理持續加強。我區保障房“跨度遠、分布散”的特點給保障房日常管理工作造成了諸多困難。
今年我局實行了房管員制度，定人定責定崗。房管員實行錯時上班制，對每個小區的保障房管理全覆蓋，發現問題及時處置、及時上報。對房管員實施獎懲並舉，工作不到位造成不良影響的嚴肅追責。目前房管員制度已初見成效，小區違規現象明顯減少，僅發現3例違規情況，並已迅速整改落實到位。在安全生產方面，我局管理人員聯合當地物業每月對小區進行了安全排查，發現問題、當即整改，確保了安全零事故。上半年我區實現保障房租金收繳75萬餘元。六是住房補貼工作有進展。根據區政府的安排，今年將“職工貨幣補貼”職能調整至我局。為確保工作順利延續開展，我局對歷年來全區職工貨幣補貼工作進行了詳細的梳理，並對歷史貨幣補貼情況進行了核算，下階段即開展對還未進行補貼的對象進行收件審核工作。
二、 工作中存在的問題
1、人員編制少。我局目前現有在職幹部職工24人(包括5名班子成員、1名政府雇員)。剩餘18人均為原區房產局機構改革留下的老職工，其中殘疾2人，患重大疾病(癌症)1人，年齡50歲以上不懂電腦操作的7人，即將面臨退休的3人、棚改脫產借調在外3人，實際可用人力資源極其有限。今年來，為全力支持棚改，提供住房保障配套服務，加之保障房小區管理難度日益增大，人員不足的問題愈發嚴重。為解決該問題，我局臨聘了7名公益性崗位人員，協助棚改服務與小區管理。但由於區編辦核定我局的臨聘人員編制為2人，另5人的工作經費一直存在缺口，給我局的資金也造成了困難。
2、棚改個案多。棚改項目住房保障申請對象存在諸多特殊情況，申請數量也超過了社會申請量，工作強度大、民眾要求高、情況十分複雜，部分棚改申請對象對於稍微超過政策標準而未被審核通過的意見較大。為加快棚改工作推進，針對一些棚改徵收對象申請住房保障的特殊個案，請求市局持續給予最大的政策扶助和業務指導，開闢專項通道，簡化辦事流程、優先審批。
3、小區管理難。保障房小區的管理與違規整治工作難度日益增大，租金收繳也越來越困難，主要原因是沒有有效的措施予以糾正和規範小區保障對象的違規行為。去年，根據《廉租住房保障辦法(建設部等九部委令第162號)》、《公共租賃住房管理辦法(住房和城鄉建設部令第11號)》中相關規定，區政府將“虛假申報、轉借轉租、擅改用途、違規房產經紀”等6項涉及對保障對象、違規企業的行政處罰權納入《芙蓉區住房保障局行政權力清單》，並將予以監督和考核。但實際上市局並未明確授權區級住房保障管理機構行使相關行政處罰權，我局也從未開展過相關處罰，導致職權和考核出現了矛盾。
三、 下半年工作計畫
下半年，我局將緊緊圍繞“項目建設有亮點、廉租房管理有創新、登記管理嚴把關、作風建設落實處、服務工作上台階”為總體要求，全面推進住房保障各項工作。
1、加快推進合鑫苑全面運營。儘快排除和解決當前“合鑫苑”保障房小區存在的問題，切實抓好新建小區的管理和安全工作，努力加快“合鑫苑”保障房小區全面投入配租運營。
2、穩步開展回租房退租。派遣專職人員常駐東岸梅園小區開展接待與諮詢工作，妥善安置東岸梅園的公租房保障對象，積極與房產業主開展退租止租協商，確保工作安全穩定推進。
3、創新保障房管理模式。一是按照省湘建保〔20_〕72號檔案精神，力爭打造芙蓉生態新城“合鑫苑”保障房小區成為湖南省城鎮保障性安居工程示範項目。二是針對我區運營的8個廉租房小區分布散、跨度遠、管理難的特點和現狀，繼續完善保障房管理員專職隊伍建設(一個小區配一名房管員)，對八個保障房小區的配租入住、租金收繳、安全監督、矛盾化解、空房維護等管理工作實現全覆蓋，及時查處和糾正違法搭建、違規經營、違約轉租、違章裝修等違規使用保障房的現象，確保保障房小區安全有序運營。
4、提升住保服務質量。一是加大對全區各街道、社區住保專乾的政策、業務培訓力度，強化基層隊伍建設，提升視窗服務質量。二是加強登記審核政策把關，在符合政策的前提下，儘可能讓更多的住房困難家庭進入住房保障體系。三是持續最佳化審批程式，積極與市局信息處對接，爭取“網路聯審”系統儘快在我區建成投入使用，提高審核效率，降低審核成本，方便民眾辦事，提升民眾滿意率。
5、全力支持棚改建設。繼續把支持棚改工作列入局頭等大事來抓。一是盤活現有資源，為棚改徵收項目組織籌集足夠的房源，促進棚改工作推進。二是開闢直通視窗，為符合政策的棚改對象提供快捷的住房保障服務。三是常駐服務人員，為每個棚改項目派駐一名專職幹部，服務和協調棚改住房保障工作。
努力擴展保障範圍。為切實減少保障房空置率，提高入住率，我局將公租房保障對象延伸到區屬有關部門公益性崗位外來務工人員，為市政、園林、環衛工人解決住房現實困難。
會議工作計畫錦集 篇7
同志們：
今天，我們召開縣（市）區、市直各有關部門及部分企事業單位參加的科技計畫項目申報工作會議，其主要任務是：安排和動員20xx年度省級、市級科技計畫項目申報工作；提出科技計畫項目申報的具體要求。稍後，計畫處的同志還將對20xx年度省級、市級科技計畫項目申報工作進行具體的安排布置。下面，我就做好科技計畫項目申報工作講三點意見：
一、要重視科技計畫項目申報工作
科技計畫是國民經濟和社會發展計畫的重要組成部分，是科技工作中的一項重要內容和關鍵環節，也是政府管理科技工作的基本職能，是政府通過資金運用和政策調控，直接引導，促進科技進步，經濟和社會發展的有效辦法和必要手段，體現了政府發展科技和經濟的意志。近年來，隨著我市經濟與社會的快速發展，市委、市政府愈加重視科技在經濟發展中的帶動作用。特別是財政資金對科技投入的逐年增加，為我們更好地開展科技工作創造了十分有利的條件。我們必須在科技與經濟的結合上認真貫徹落實市委、市政府發展經濟的指導方針，圍繞全市經濟發展的大局，切實管好、用好科技經費，真正使科技經費在促進經濟發展的過程中起到積極的導向作用，從而樹立科技工作的良好形象。科技項目申報工作是做好我們工作的有效載體，因此，我們一定要在思想上重視科技計畫項目的工作，按照科技項目申報的要求，確保此項工作按時完成。
二、要發揮科技計畫在配置科技資源中的導向作用
充分發揮科技進步與創新在我市經濟與社會發展中具有的支撐作用、引領作用和導引作用，是新時期對科技進步與創新的準確定位。目前，我市科技與經濟社會發展，結合不夠緊密的問題還較為突出，科技成果的數量雖然不斷增加，但其質量提升不夠，具有重大帶動作用的成果卻很少，這個問題必須引起我們的高度重視。因此，我們要很好地發揮科技計畫在配置科技資源中的導向作用，充分體現政府目標、政府導向，使第一生產力有大的解放和快速發展。在20xx年全市科技計畫項目申報工作中，要突出以下重點：
一是要突出引導企業成為技術創新的主體。以企業為主體的技術創新體系是，已開發國家及新型工業化國家的鮮明特徵。堅持以企業為核心，組織產學研聯合創新，可以發揮相互間的優勢和資源集成，完善創新產業化鏈條，以形成技術突破和實現產業化。科技計畫項目，要重點支持企業參與，產學研緊密結合的項目，要大力支持高新技術企業和民營科技企業承擔科技計畫項目。
二是要突出用高新技術和先進適用技術改造提升傳統產業。大力發展高新技術產業，用先進適用技術改造傳統產業是我市科技進步的重點，這是由我市國民經濟發展的.基礎所決定的。當前，我們正在按照"實施工業技術創新''''2662''''和農業技術創新''''5212''''2項計畫，打造製造業信息化、科學數據資源、農村信息化3項重點工程，構建科技管理、信息數據資源共享、農村科技信息、技術成果交易等4個科技服務平台，抓好科技計畫管理、高新技術產業、科技基地建設、農村信息化建設、科普工作等5項重點工作"的思路開展工作。這些工作的開展，將會有力地為企業技術創新創造良好環境，為高新技術和先進適用技術的廣泛套用提供條件，為我市經濟發展提供服務。
三是要強化縣（市）區科技工作。縣市科技工作是國家創新體系的基本單元，是區域創新體系的基礎環節，加強縣（市）區科技工作至關重要。去年以來，國家科技部先後出台了《關於加強地方科技工作的意見》等一系列檔案精神，國家科技部和省科技廳，都已列出專項對縣（市）區科技工作給予支持，並要求省轄市科技局，也要給予一定的匹配。今年省政府出台的《關於擴大部分縣（市）管理許可權的意見》為縣（市）區爭取上級支持，做好科技工作創造了良好的條件。因此，各縣（市）區，特別是鞏義、新鄭、新密、登封和滎陽5個擴權市科技局一定要藉此機會加大力度，做好科技計畫管理工作，要選擇技術含量高、有自主智慧財產權、能形成產業規模，有利於產品和產業結構調整的共性關鍵技術，開展科技攻關，做好科技成果推廣，促進縣域經濟發展。
三、要切實保證科技計畫項目申報質量
組織好科技項目申報是做好科技計畫工作的前提和基礎，只有把好的項目挖掘出來，才能為科技計畫順利實施，打下堅實基礎。為了搞好與省廳科技計畫的銜接，提高工作效率，從今年起，我市的科技計畫工作將與省廳同步實施，一是有利於財政資金儘快地用到科技攻關項目上來；二是利於企業能夠更加主動地爭取上級的各類科技資金；三是有利於我們拿出更多的時間，加強對科技計畫項目中、後期的監督與管理。
20xx年度在繼續做好重點實驗室和工程技術中心等科技基地建設和重大專項的同時，我們將逐步加強對科技計畫項目，特別是重大項目管理，擬建立鄭州市科技計畫項目信用制度，通過現代信息手段，加強對項目的中、後期管理，對信用等級較差的單位，將採取有力的制約措施。
今年我們還將對計畫項目工作，進一步進行改革：一是拿出350萬元左右的資金，對2-3項課題進行招標；二是繼續完善重大項目遴選機制，使真正優秀的項目能脫穎而出；三是對擬支持的重大項目實施運行監測；四是改進和完善市級工程技術研究中心和重點實驗室管理辦法，積極鼓勵有條件的企業，按要求組建工程技術研究中心和重點實驗室。建成通過驗收後，掛牌運行，並給予經費的支持。鼓勵已建、在建的工程技術研究中心、重點實驗室提升運行水平，創建為省級中心和實驗室。
同志們，今年省科技廳對重大科技項目將全部採取招標方式進行。同時，還設立了數額每年200萬元連續支持三年的重中之重科技攻關項目，希望在座的各位要認真篩選項目、推薦項目，力爭把好的項目儘可能地挖掘出來，積極爭取省廳科技經費的支持。對於我市企業爭取到省重大項目的工業、農業項目，我市在經費支持上也將重點地給予考慮。
以上講的三點意見，供同志們在組織20xx年度省、市級科技計畫項目申報工作中參考。
謝謝大家！
會議工作計畫錦集 篇8
目標：
1.了解本學期的幼稚園、年級組工作重點以及家長工作重點。
2.通過專題講座，讓家長更好的了解如何做好幼稚園與國小的銜接工作。
過程：
一、開學至今家長工作回顧
1.家長工作：新學期家長會、園級家委會、慶"三八"愛媽媽活動、兩次DIY美工坊、大班家長講座、家長老師活動、家園橋小報、親子月曆、招生工作、大班幼兒升學工作、參觀國小。
2.幼兒大活動：開學愉快周、中大班開展"一拍一跳"活動（優秀率非常高）、春遊、遠足活動、主題活動。
二、下階段工作安排
1、慶"六一兒童節"親子大活動
2、大班畢業典禮
3、早教開放活動。
三、美術特色活動介紹
1、通過教學實踐活動開展美術特色活動。
2、幼兒參加各種繪畫比賽，並獲獎。
3、總部兩個、分部一個美術專用活動室。
4、邀請美術特級教師李慰宜老師來園指導。
5、各班級都設有美工區角。
6、對外開放美術活動。
四、專題討論--家長如何做好幼稚園與國小的銜接工作
1、幼稚園與國小的區別：
目的不同：幼稚園是教膚淺的常識；國小是授課。
評價不同：幼稚園里老師說所有的'孩子都是好孩子；國小的老師會因孩子的學習成績、表現來評定好孩子。
學習方法不同：幼稚園里是憑學生的興趣來學他喜歡學的事（如畫畫、音樂等）；國小是系統地、規範地來學習課本。
人際關係不同：幼稚園里是合作的遊戲夥伴；國小不是。
2、社會性適應教育
3、培養任務意識和完成任務的能力1）作業是不可以不完成的。每天的作業必須高質量完成。要一心一意做事情！不可能邊玩邊做作業，不專心，這樣做的作業質量也不好。
2）不可以像幼稚園那樣可以遲到、曠課；要意識到上學是不可以遲到的，有責任心，知道上學是自己最重要的事情。
3）學會自己做事情，聽不懂聽不清要問，不要只聽了一半就走了，特別是老師布置作業的時候。每天消化好當天的知識，因為知識是一環扣一環的，不懂要問懂才能吸收新的知識。否則消化不良會引起不想學了。
4）支持幼兒做好值日生，培養他各種能力都棒。
5）讓他有時間觀念！做好一件事情後才可做第二件，在要求的時間內把事情做好，在什麼時間內做什麼事情要清楚。
6）學會計畫安排做事的程式。先做什麼，後做什麼，語文做多久，數學做多久.......
4、入學前的數學教育（10以內數的關係搞清）
5、入學前的讀寫教育
6、做好身體素質的準備
五、家園互動
1、面對幼小銜接，家長應持怎樣的態度？
2、現階段如何指導孩子有規律地生活？
3、家長如何培養孩子的自信心？
4、家長要培養孩子哪些必要的學習習慣？
會議工作計畫錦集 篇9
為了全面推進依法行政，加快建設法治財政，根據《縣依法治縣20_年工作要點》的要求，結合我局財政工作實際需要，按照既學習新頒布的法律，又學習確需了解的法律的原則，安排20_年財政局會議學法計畫如下。
一、總體安排
採取財政局會議學法和自學相結合的形式，計畫安排會議學法8次。
二、時間、內容安排
(一)具體時間安排：以局辦通知為準。
(二)學法內容安排
1、第一講學法內容：《中華人民共和國預算法》(國務院令第十二號);主講股室：預算股。
2、第二講學法內容：《中華人民共和國會計法》;主講股室：會計監督股。
3、第三講學法內容：《中華人民共和國政府採購法》;主講股室：采管股。
4、第四講學法內容：《財政部門監督辦法》;主講股室：會計監督股。
5、第五講學法內容：《中華人民共和國註冊會計師法》;主講股室：會計監督股。
6、第六講學法內容：《國有資產評估違法行為處罰辦法》;主講股室：國資辦。
7、第七講學法內容：《企業財務會計報告條例》;主講股室：企業股。
8、第八講學法內容：《行政事業性收費標準管理暫行辦法》;主講股室：綜合股。
三、組織實施
縣財政局會議學法活動由局辦公室負責組織實施，各主講股室密切配合，各主講股室應提前做好資料準備，每次學習時間約為20-30分鐘。
四、工作要求
(一)高度重視學法制度的落實。落實學法制度是提高依法行政水平，加快法治財政的'重要舉措。財政局各股室及直屬單位要制定年度學法計畫並認真組織實施，推動全局學法活動的深入開展。
(二)精心組織，確保學法活動質量。財政局各股室及直屬單位的學法活動要緊密結合各自工作和職能實際，突出重點，保證質量，務求實效。
(三)強化監督檢查，推進學法活動深入開展。縣局法制領導小組切實加強對各股室及直屬單位學法活動的監督檢查，並將學法情況作為依法行政的重要內容進行考核，使學法活動取得實實在在的效果。
會議工作計畫錦集 篇10
全鎮人口和計畫生育工作會議領導講話同志們：
新春伊始，我們就把大家召集在一起，召開這次全鎮人口和計畫生育工作專題會議，這充分說明鎮黨委、政府對人口和計畫生育工作的高度重視，體現了黨委、政府抓好人口計生工作的信心和決心，今天會議的主要任務是：貫徹落實全縣人口和計畫生育工作會議精神，總結度人口與計畫生育工作成績，查找問題、表彰先進，分析形勢，安排部署全鎮人口和計畫生育工作，進一步動員全鎮各級幹部統一思想，振奮精神，深化措施、明確責任，努力開創我鎮人口和計畫生育工作的新局面。下面，我講三點意見：
一、總結成績、分析形勢，切實增強做好我鎮人口計生工作的責任感和緊迫感
，我鎮的人口與計畫生育工作在縣委、縣政府的正確領導和縣計生局的大力支持下，經過全鎮上下的同努力和密切配合，取得了較好的成績。低生育水平相對穩定，出生人口素質有了明顯的提高，“三查四術”、社會撫養費徵收創歷史新高。按照縣委、縣政府《人口與計畫生育目標管理責任書》的要求，我鎮計畫生育各項人口計畫指標基本完成。截止計生統計報，全鎮總出生人，出生率為.‰；計畫生育率為.%；結紮例，上環例，綜合節育率為.%，比市下達指標提高了.個百分點；徵收社會撫養費.萬元。民眾的婚育觀念發生明顯改變。
（一）堅持和完善計畫生育目標管理責任制，增強了各級領導幹部抓緊抓好計畫生育工作的責任心
一是堅持黨政一把手親自抓、負總責的工作機制。初，鎮成立了人口和計畫生育領導小組，與各村、鎮直單位分別簽訂了《人口與計畫生育目標管理責任書》，做到了責任目標明確，層層分解，責任到人，全鎮上下形成了橫向到邊，縱向到底的目標管理體系。把計畫生育工作完成情況與村、部門各項工作掛鈎。並結合本鎮存在的實際，明確了目標責任制的考核指標，細化了考核內容。本著突擊性、保密性、隨機性的原則，加強了對計畫生育工作的按季督查，使各級領導和計生系統幹部對計畫生育工作的責任心明顯增強。二是建立嚴密的計畫生育目標管理考評機制，發現問題及時糾正，按季實行考評通報，通過考評通報及時總結交流工作經驗，查找存在的問題，明確今後的措施。我鎮計畫生育工作，得到縣委、縣政府通報表揚四次。
（二）求真務實開展“村村清理”工作，確保了基層計生數據的真實性和準確性
XX月份，按照縣有關會議精神，全面開展了來的出生人口和流動人口村村清理整頓工作。為了確保入戶調查準確率達%，我們計生專班工作人員走村串戶，認真開展入戶核查，採用反問、甸、清底等方法進行明查暗訪、清理清查，清理出來漏報出生人，與外鄉鎮、外縣市、外省交流出生人口達多人次，外出流動人口人，有效地聯繫電話人，五級地址齊全人，對名違法生育對象戶進行了依法徵收社會撫養費。通過本次核查，徹底摸清了人口底數，強化了對流動人口管理，使全鎮生育秩序得到了較好的完善。
通過此次的清理工作，徹底摸清了我鎮的人口底數，睜了存在的差距，同時在全鎮形成了報實數、說實話、辦實事的良好工作氛圍，為今後的工作奠定了堅實的工作基礎。
會議工作計畫錦集 篇11
1、熟悉會議編導程式
一般情況下，業主會在會議的前幾天，將會議事項以書面的形式告知物業管理部門。一般包括以下內容：會議時間、與會者的身份、出席人數、接待規格和路線，會場布置要求、桌椅擺放形式，特殊服務如茶葉要求、點心、水果、檯布、香巾、空調溫度、音響、錄像、燈光、花卉擺放等。
另外，對於大型會議，要進一步明確責任分工，細化工作方案，要求：
(1)、加強會務工作人員的服務意識和奉獻意識教育；
(2)、接待服務工作細緻、周密；及早制訂會議服務保障方案，做到萬無一失。
(3)、高標準、高質量完成會議保障工作，為大型(重要)會議提供一流服務。
(4)、嚴格按照標準對會場布置、環境衛生、安全保衛等方面作出服務承諾。
(5)、嚴格執行衛生值日制度，清潔人員負責會議場所衛生清掃；
(6)、會場內空調、電燈等電器開關、門窗由會務清潔人員負責管理。
2、會議前服務人員的準備工作
物業管理處根據業主的要求及會務編導計畫，在會議開始前要做好相關的準備工作。並且在會議開始前提前一個小時到達會場，做好進一步的檢查工作：如會議室的設備、設施是否正常，如有異常儘快通知音響師進行處理；檢查室內的衛生、桌面、地面有無灰塵及雜物，口杯菸灰缸是否乾淨；擺好口杯、菸灰缸、香巾，菸灰缸、口杯、香巾要求無論從什麼角度看都在一條線上；保證室內空氣清新，無異味。會場布置檢查完畢後，請業主會議主辦部門進行檢查，避免出現差錯。
在會務準備中，物業管理人員要主動當好業主的配角，積極為業主出謀劃策。首先，會議服務人員要有專長，能提得出改進意見；其次，要熟悉業主的習慣，符合業主的口味，不能喧賓奪主，更不能強辭奪理，先斬後奏，什麼都替業主“當家作主”。
物業管理公司要對會議服務人員強調會務紀律：
(1)會務服務人員應穿戴整齊，統一制服。
(2)不遲到，不早退，有事離開應提前向會務組負責人請假。
(3)規定時間內加水、倒茶。
(4)會議期間應關閉通訊工具，保持會場安靜，不做與會議主題不相關的事。
3、物業保全、保潔、維修等其他部門要做好保障工作。
每當重要或者大型會議舉行之前，物業管理處要召集其他部門做好相關保障工作：要召集各部門開會，部署此次會議工作計畫，保全要做好轄區車輛指揮、停放工作，為與會人員做正確的引領；維修部門要全面檢查配電、音響、線路、供水、電梯等設備的使用情況，並派專人值班負責，看好會場附近的供電電閘，保證供電不出現任何問題。對於重要領導，要專人保證電梯的供應，確保領導及時到達會場；保潔方面要對會場作細緻的清潔，衛生間備好衛生用紙，並噴灑空氣清新劑。另外，物業管理公司要組織員工重溫“各類突發事件預案”，做到有備無患。在會議開始之前，管理處組織各部門主管，對全部設備、保潔、綠化、保全等進行嚴密徹底的檢查，確保萬無一失。遇到重要人員到場時，除電梯操作人員和保全站崗，會議服務人員進行引領外，其他物業人員忠於自己的崗位，各司其職，不在會場周圍露面。
4、與會者到達時的工作
客人到達會議室時，會議服務人員應站在門口的一側迎接客人，並主動問好。重要客人到達時，服務人員做好賓客迎接、簽到、兵引領其所坐位置，拉椅請其入座。另外，客人到達時，厚件衣物可能脫掉，服務人員應主動接過衣物，將衣物放在何時的位置。
5、會議期間的服務
客人到達入座1分鐘後，需要倒上茶水，倒水順序要正確，不滴不灑，無響聲，杯內水應在七分滿。客人開會初期倒水時間應隔在5分鐘左右一次，後期可略將時間延長至10—15分鐘左右一次；會議期間，服務人員應及時更換菸灰缸和使用過的香巾，一般菸灰缸有3—5個菸頭就應更換，香巾使用過2—3次就更換一次。在會議進行中，會議服務人員應站在合適的位置，悉心觀察會場情況，隨時注意與會人員的需求。
6、做好會議的保密工作。
在重要人員來訪或出席重大會議前，會有一定的準備時間，這樣就存在保密問題，一旦泄露機密就會鑄成大錯。而當會議服務人員在服務時，不可避免地能夠聽到相關的會議內容，業主方出於對物業管理公司的信任，會將有關信息傳遞給物業管理公司。在這種情況下，物業管理公司一定要對員工加強員工的保密工作，並形成制度，即不該看的不看、不該聽的不聽、不該說的不說，絕對禁止翻看領導的檔案，重申保密紀律，做好防範教育工作，確保不出現絲毫的閃失。
7、做好會後的恢復工作。
當會議結束後，會議服務人員應站在門的一次，使用敬語並目送客人離去。客人離開後，服務人員應以最快的速度檢查會議室內是否有遺留物品，如果有，要及時上交物業辦公室，由辦公室設法找到失主。另外，物業管理處要組織人員，按要求恢復會場會前的模樣，重點是“三清三關”工作，及時清除會議桌上的物品、清除室內垃圾、清除可能出現的隱患，進行搬運桌椅、關電器、關電源、關鎖門窗的等工作。最後，由會議服務主管再全面檢查一遍，做好相關記錄，確保不留下任何隱患。將口杯用消毒液浸泡後沖淨，擦乾準備下次使用，香巾用消毒液浸泡後沖淨、晾乾。
會議服務人員在會議期間要為大會提供全過程、全方位、全天候高效、快速的優質服務，處處體現“滿意+驚喜”的服務宗旨。要求做到：一絲不苟，精益求精；揮灑自如，忙而不亂；盡善盡美，萬無一失；各負其責，協同作戰。總之，只有嚴格的培訓，細緻的準備，不斷提高服務人員的服務技能，才能以優良的會議服務取得業主的認可和讚揚。認真做好會議保障工作是展示物業管理公司能力和實力的機會，實踐證明：做好物業管理中的會議服務工作，可以不斷滿足業主的新需求，使物業管理公司與業主連線成紐帶關係，榮辱與共，共同發展。
會議工作計畫錦集 篇12
會議內容：
一、村計生協會工作情況匯報如下：在村兩委的領導下，本季度協會工作順利進行，
1.各片區進行宣傳婚育新風;2.於老人協會(村文體活動中心)宣傳中老年保健知識;3.入戶發放計生法律法規宣傳工作;4.入戶為育齡婦女護送往鎮檢查20多人次;5.動員雙查婦女20多人次往鎮雙查;6.做好二女戶及計生困難戶上大學摸底及發放助學金，如二女戶邱飛挺之次女發放助學金4000元及邱於燈之女發放1000元等。另根據上級要求還在協會裡開展“五好計生協會小組”自評與測評，合格村計生協會或一流村計生協會自查自許工作。鎮還組織評估計生協會“三聯創”活動。所有這些具體事項我們另待協會理事會上做詳細討論。
二、組織學習市13號、鎮5號關於計生協會檔案學習。
三、書記作工作部署。
會議地點：辦公室
參加人員：
會議內容：
一、協會會長匯報工作：今天的協會會議，按協會說是第二季度的協會理事及村兩委會，但從20xx年來說也是新年以來的第一個會議。這一季度，我們過了二個大節，分別是春節和“三八”婦女節。咱協會正是以這兩個節日為契機開展了一系列工作：對計生貧困戶進行補助照顧、對二女戶安居工作也已把手續辦理完整，並已開始拆舊準備基建了。在節日期間，我們開展了猜謎、有獎問答、拔河等豐富多彩的文娛活動，並進行了人口及計畫生育宣傳教育活動。總之，本期協會協助村兩委圍繞生產、生育、生活和優生、優育、優教工作提供良好的服務。
二、書記布置工作：會長匯報了前段時間的工作，這都是在座人員有參與的，確實這季度的協會工作開展得不錯。我要說的是下期的工作安排：關於咱村20xx上半年合格村計生協會的評估工作。首先各小組的自評自查工作要走在前面，然後理事會也要把協會日常工作落實好。要求不光是做好合格村工作，還要從合格村走向創建“一流村”。這兩年的協會工作可以說一年比一年好，理事會健全了整套班子，會員一般都能起帶頭作用，村民自治能力也得到了一定的提高。需再接再厲。
三、組織學習計生基本國策：由協會秘書長帶頭學習。
會議工作計畫錦集 篇13
所屬各部門、團隊：
原定4月2日上午9時的中科院廣州能源所xx年度工作計畫會因故改期。特通知如下：
會議時間：4月2日（星期四）下午13：30—17：00
其他不變，請參會人員妥善安排好工作，以確保能夠按時參加會議。會議非常重要，所有參會人員不得請假，不能中途離會。如需請假，請按所會議制度請假辦法執行。
聯繫人： 謝舜源 87xx39
綜合辦公室
xx年3月31日
會議工作計畫錦集 篇14
各位領導，同志們：
在全縣上下貫徹落實全市推進縣域經濟發展現場會精神，項目建設如火如荼進行的特殊時期，正值酷暑炎日、盛夏之夜這樣的特殊時間，經縣委、縣政府研究決定，今天在這裡召開全縣人口和計畫生育工作推進會議。在特殊時期、特殊時間召開人口計生工作專題會議，足以說明做好人口計生工作刻不容緩;召開規格如此之高的人口計生推進會議，足以表明縣委、縣政府主要領導對人口計生工作高度關注。會議的主要任務是：客觀分析我縣半年多人口計生工作形勢，研究部署下步工作，以超常規的工作舉措和超常規的工作力度，務求產生特殊的效果，確保完成省、市下達的人口計生工作年度目標任務。
下面，為使這次會議產生特殊效果，我特別提出以下三點要求：
一是思想認識要到位。計生工作不是中心，但事關中心;不是第一要務，但卻是硬性任務，是“一票否決”指標，是義務，更是任務。希望大家切實增強抓好計生工作的自覺性、主動性和責任感，做到思想上高度重視，認識上高度統一，行動上高度一致。會後，各地各部門要精心組織學習省、市人口計生工作會議精神和黃書記的重要講話，迅速傳達貫徹落實好這次會議精神，把思想統一到黃斌書記的重要講話精神上，對照任務書和考核方案，層層細化分解，強化工作措施，抓好工作落實。
二是領導責任要到位。各地各部門要把計生工作放在經濟社會發展的全局考慮，放在構建和諧修水的高度推進，健全“以鄉為主、重點在村”的工作機制。領導重視不能講在嘴上、寫在紙上、落實在會議上，要切實把人口計生工作擺上重要議事日程，堅持“一把手”抓、抓“一把手”，分管領導具體抓、直接負責，班子成員支持配合、共同負責的領導格局。決不能僅僅以會傳會，要做到心中有目標，手中有實招，層層簽訂目標責任書，嚴肅對待，一旦出現問題，嚴格實行責任追究。
三是任務落實要到位。10月份就要迎接省、市考核，時間緊、任務重、要求高、壓力大，要圍繞考核項目、考核內容逐一對照檢查，找準問題，抓住關鍵，有針對性地解決。不管是採用抓班子、清院子、進村子、拔釘子、掛帽子的習慣做法，還是運用宣傳發動、幹部帶動、部門聯動、縣鄉行動、強力推動的“五動”方法，總的要求是要做到真底、真檢、真征、真據，在摸清底數、乾職工環孕檢、社會撫養費徵收、查假打假上下功夫。人口計生委除服務項目建設和辦公室留守人員外，要一邊倒，班子成員要實行包片掛鄉責任考核機制，包業務指導、包跟蹤督查，同問責、同獎懲。衛生部門要切實做好B超機管理，紀檢監察部門要堅決查處幹部職工違法超生，法院要加大非訴執行力度，協助做好社會撫養費徵收工作。計生一線領導和幹部要有隻爭朝夕的緊迫感、如履薄凍的危機感、坐不住等不起的使命感，做到思想不松、力度不減、措施不軟，切實履行職責，搞好技術服務，抓好規範化管理，及時蒐集各類信息，確保各項工作任務落到實處，集中時間以優異的成績迎接省、市檢查組的考核，進一步推進各項工作。
會議的貫徹落實情況，請各鄉鎮、各部門形成字材料，於7月0日前分別報縣委督查室、縣政府考評督查室和縣人口計生委。
會議到此結束，散會!
會議工作計畫錦集 篇15
一、制定工作目標和組織機構
積極圍繞十八大消防保衛戰開展良好的消防環境，在鎮政府和各職能部門的領導下積極配合消防安全工作，全面排查整治火災隱患，廣泛宣傳消防意識，堅決不發生重大或特大火災事故。加強消防保衛工作領導，成立消防安全工作小組，有各領導為組長帶領工作小組。
二、工作任務
1、 全力整治火災隱患。持續排查整治火災隱患，不斷改善社會消防安全環境，對消防安全形勢進行分析，部署行業系統開展消防安全檢查。7月，全面開展消防安全“打非治違”專項行動的工作任務。7月至9月，按照檔案要求全面排查整治火災隱患工作，每月重點檢查危化企業等易燃易爆單位、場所，並對人員密集場所、施工工地、火災高危單位和“三合一”、“多合一”場所加強消防監督檢查。對檢查發現的重大火災隱患督促整改並上報鎮派出所和安監所，確保在十八大開幕前整改完畢。10月，對檢查有火災隱患企業確實難以完成整改的，要配合上級部門工作採取關停、“死盯死守”等措施，確保消防安全。
2、全面開展消防安全宣傳。全面召開消防重點企業和危化企業安全會議，傳達檔案精神，宣傳防範意識，督促企業自查自糾，並有各園區管理員逐戶到企業開展消防安全巡查宣傳工作和責任制的簽約。
3、積極組織開展消防應急演練與疏散演練。7月，聯繫企業確定開展演練企業，7月至9月安排 2-3家防火重點企業或人員密集型企業開展演練。演練開展邀請安監所和派出所相關人員參加和指導，並要求開展演練企業做好記錄，演練完成後做好總結工作，以書面報告交我公司做保存。
4、積極組織義務消防員和開展日常宣傳。8月，公司組織全體人員開展消防安全指導和消防培訓演練工作，了解和實際運用消防器材，掌握應急知識和逃生知識。7月至 10月要求各園區檢查人員每日開展督查工作，對自己各區域企業做好日常消防安全巡邏。
三、工作要求
黨的十八大是我黨政治生活中的一件大事、喜事，舉國關注，舉世矚目。公司要堅決貫徹落實鎮政府檔案，進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，把十八大消防安保作為壓倒一切的政治任務，嚴肅紀律，履行職責，確保不發生重特大火災。
各工作小組要按劃分的範圍履行消防安全保衛職責，堅持關口前移，重心下移，加大力度，嚴格責任追究，提高消防安全保衛效能。
會議工作計畫錦集 篇16
一、xx項目x年上半年的工作回顧
xx項目上半年受環評影響基本處於停工或半停工做施工準備階段，完成計畫情況不理想，資金狀況令人擔憂，下步工作困難重重。
二、xx項目的現狀
施工準備及施工進展情況
（1）目前鐵路工程指揮部所屬5個項目部前期施工準備工作已基本就緒，3個拌和站已經通過業主驗收並投入使用。第三項目部平安隧道5 橫洞拌和設備還沒有到齊，已到場的設備也出現了嚴重錯誤：配料機本該是四倉配料機，到場的為三倉配料機，無法用於本工程。
第一、四項目部的庫已經通過公安局的驗收，目前第一項目部庫已投入使用，第四項目部庫隨時可以投入使用。
六個輔助導坑的“四個一”及進洞條件驗收均已完成，單項工程開工報告獲得了批准。現階段六個輔助導坑已全部進洞，開挖最多的為第二項目部平安隧道2#橫洞，開挖進尺約130m。開挖進尺最少的，也是最晚開工的是第一項目部平安隧道1#橫洞，開挖進尺約20m，目前施工較慢，有待提高。
（2）碎石場的生產已經逐步步入正規，規劃中的開山碎石場已經開始土建，新規劃的加工洞渣碎石場母材檢測已經完成，正進行建設規劃。
（3）環評批覆可能會在下個月批覆。
三、目前的困難
1、資金壓力巨大
由於前期進行了大量小臨設施施工，形成了大量的外債，造成了巨大的資金缺口，下一步地方政府又要要求支付征地費用，將進一步拉大資金缺口。
2、關鍵崗位人力資源嚴重不足
項目所需的技術幹部、挖機司機、電工等關鍵崗位人員數量既不能滿足施工生產需要，更無法滿足履約要求。業主在x年8月25日的信用評價中就此問題對項目進行了嚴厲的批評並扣分，記不良行為記錄。
3、現場設備無法滿足要求
現階段主要是機械手及拌和站等關鍵設備無法滿足目前的施工生產。
4、施工生產壓力巨大
x年8月29日下午業主將召開總經理辦公會，會上可能會對xx公司年度投資計畫進行加碼，目前我項目在整條線中所開工作面最多，可能會首當其衝，被加大投資計畫。
5、環境惡劣
（1）自然環境
我部駐地茂縣境內為地質災害高發區，一方面洪水、土石流、斷道等自然災害經常發生，對我部施工生產造成了較為嚴重的影響；另一方面由於高原氣候導致隊伍不穩定，留人困難。
（2）人文環境
駐地位於少數民族地區，維穩形勢嚴峻。
（3）強買強賣情況比較嚴重
地方政府對火工品實施的六個統一管理，導致項目管理及組織面臨極大的困難。目前火工品已經停供，導致我部開挖作業被迫停止。
四、下一步的工作重點
根據xx項目的特點，指揮部將團結一切可以團結的力量，利用一切可以利用的有利因素，深挖內部潛力、管控風險、積極作為。
（1）把環境保護作為第一使命，在實現項目的自然和諧發展上下功夫、見成效，防止因環境事件給企業帶來重大負面影響；
（2）把安全生產作為第一責任，在實現項目安全質量有序可控上下功夫、見成效。以產品實名制為抓手，建立個人施工行為信用考核機制，實現安全質量全員參與、全過程管控，杜絕出現一般以上的安全質量事故；
（3）把項目收益作為第一目標，在動態設計、二次經營上下功夫、見成效。深挖內部潛力，開源截流；通過績效工資考核，帶動全員生產積極性，提高全員生產力，盡一切可能多完成施工產值；通過全面預算、周成本等管理模式，宣貫成本管理理念；通過提高物資管理人員的政治地位及經濟地位，增強物資管理人員的工作熱情和責任心，強化中心料庫職能，實現收支兩條線管理，嚴格實行限額發料制度；以顆粒歸倉為管控重點，減少額外消耗，嚴控一切非生產性支出。（具體操作方面：我部對項目人員實行定員定崗，嚴禁因人設崗現象的發生；項目用車採用車輛派遣單制度，拼車外出；車輛維修、出差住宿等採用定點制，簽訂長期合作協定降低費用支出；指揮部與項目部間的聯動採用食宿自理制度，杜絕產生內部招待費。）
（4）把管理提升作為第一任務，在項目管理和團隊建設上下功夫、見成效。通過每月的“六位一體”評比，不斷地提升項目管理及團隊建設；把員工幸福作為第一追求，針對xx項目的自然特點，堅決貫徹公司的四個留人方法，以人為本，服務生產，通過星級員工評比等方式，營造集體榮譽感和個人成就感，通過不同的人文關懷方式，提升員工的幸福感，留住一切可能留住的人才，建設一個陽光、和諧、健康的施工團隊。
（5）把加強溝通作為第一方法，在促進企業內部及企地和諧共存上下功夫、見成效。加大維穩工作的力度，通過加強溝通，探索出行之有效的維穩途徑及方法，營造安定、團結、祥和的施工環境。
（6）把個人素養作為第一要求，在改進工作作風，強化執行力上下功夫、見成效。通過團隊成員間相互批評、自我批評，達到相互欣賞、共同提高的目的，打造一支令行禁止、團結務實、理性執著的管理團隊。
各位領導，各位同仁，xx項目走過了一段艱辛、迷茫、動盪不安的建設階段，我們有過困惑，有過心酸、有過無助，甚至身心疲憊。但我們始終堅信有公司領導的親切關懷，有公司系統部門及各兄弟單位的患難與共、鼎力相助，在指揮部全體同仁的不拋棄不放棄的努力下，我們將直面困難、眾志成城、愈挫愈勇，開拓xx項目的美好明天。
會議工作計畫錦集 篇17
集團各單位：
為認真落實集團_年工作計畫，順利完成全年工作目標，集團定於本周五(3月14日)召開_年度工作計畫匯報會，具體事項如下：
一、會議內容
1、各單位負責人以ppt形式匯報本單位_年度工作計畫。
2、集團領導及其他單位負責人現場集體評議匯報內容。
二、會議要求
1、各單位需在3月13日前完成工作計畫的制定，並交主管領導審核。
2、3月13日下午5點前上交紙質版、PPT電子版、word電子版。紙質版交至辦2(圖書館109室)，電子稿傳送至_。
3、紙質版標題例“辦公室_年工作計畫”，字型要求宋體小二加黑，正文仿宋_GB2312四號字型，行間距設定固定值26磅。
4、工作計畫PPT匯報時間不超過5分鐘。
5、工作計畫內容要具體，有可操作性，有創新。需從工作目標(服務質量目標、經濟目標、管理目標及其他)、重點工作或主要工作(圍繞集團計畫和本單位計畫的實施需開展的具體措施)、創新工作或亮點項目等方面闡述。
會議工作計畫錦集 篇18
“一村一大”是為廣大農村培養留得住、用得上、懂科技、善經營的技術型、套用型人才的一種人才培養模式，是全面提升農村基層黨員幹部科技文化素質，促進農村基層組織建設，加快農村經濟社會協調發展，全面推進社會主義新農村建設的重要舉措。我鎮參加“一村一大”學習的學員已達30餘人，占現有村(社區)幹部的41%。我們按照學習強素質，實踐促發展的要求，督促學員加強學習，努力實踐，為我鎮三個文明建設貢獻自己的力量。我們具體作法是：
一、高度重視，廣泛宣傳，深入調查，積極推薦
我鎮對培養農村黨員、基層幹部，提高其政治素質業務水平高度重視，特別是一村一大工作開展以來，我們覺得是一次很好的機遇，我們廣泛宣傳此次試點工作的重要意義，積極組織黨員基層幹部、積極向上的青年參加報名，鎮黨委召開專題會議進行研究部署，並制定相關的檔案，把這項工作納入對村(社區)年度黨建目標管理考核的重要內容來抓，先後召開調查摸底會、宣傳發動會，通過宣傳發動，大家要求學習的熱情和積極性很高，現我鎮參加“一村一大”學習的學員是我縣報名最多的鄉鎮。
二、加大資金的配套支持，積極參與試點工作
我鎮參與學習的村幹部學習期間費用採取鎮、村、個人三級負擔，鎮村為主的辦法，鎮每年補助3萬餘元，充分調動了廣大學員參學的積極性。我鎮是目前全縣唯一建立了“一村一大”學員學習室的鄉鎮，學習室設我鎮中華嶺村部，鎮政府和_村村支兩委對“學習室”的建立高度重視，積極支持配合，投入資金5萬餘元，建設高標準的學習室。目前，學習室設備運行正常，較好地發揮了其功能，該村8個村幹部全部報名學習，20_年4月省級評估組專家專程到學習室觀摩，給予充分肯定和較好評價。同時，我們充分發揮學習室作用，組織全鎮村幹部和學員參加政策法規等方面的學習，取得良好效果。
三、高標準，嚴要求，督促學員積極參學
我們為保證學員的學習效果的質量，對學員的學習提出嚴格要求，要求到課率在100%，因特殊情況不能參加學習需向老師請假，先請假後補課。我們還經常與電大老師聯繫，了解學員的學習情況，督促學員自覺學習，認真學習。同時我們還組織開展學員參加的座談慰問等活動，交流學習心得，相互學習，相互促進，並對優秀學員進行表揚和鼓勵。
四、堅持學用結合，學以致用
我鎮參加“一村一大”學習的學員大部分都是青年村幹部，都在村級擔負一定量的工作任務，通過學習，學員們的政治素質和業務能力明顯增強，村幹部隊伍整體工作能力和水平都得到明顯提高，村支兩委幹部更加團結，工作中底氣更足，也更加務實。同時，通過學習和實踐，學員們發揮所學知識專長，學以致用，如_、_等同志綜合素質顯著提高，駕馭全村工作的能力增強;_、_等能充分發揮所學電腦知識，在遠程教育工作中能熟練操作，做到得心應手。
各位領導、同志們，開展一村一大工作是實現人才強鎮，人才強縣的一項重要舉措，是全面推進社會主義新農村建設的一項有益嘗試，在今後的工作中，我鎮一定積極支持、參與此項工作，為培養社會主義新農村的建設者而發揮我們的更大作用。
會議工作計畫錦集 篇19
一、要有好保健品會銷業績就得加強會議行銷知識學習，開拓視野，豐富經驗，採取多樣化形式，把學會議行銷與交流技能相會議行銷總結合。
二、在擁有老消費者的同時還要不斷從快速開發新消費者，要更多的消費者用上我們我會議行銷企業的會銷產品，為他們的健康帶來福音。
三、對於老消費者，和固定消費者，要經常保持聯繫，在有時間有條件的情況下，登門拜訪送一些小禮物消費者，好穩定與消費者關係。
四、會議行銷工作計畫
1、每周要拜服四個以上的新消費者，還要有三個潛在消費者。
2、見消費者之前要多了解消費者的狀態和需求，再做好準備工作才有可能與這個消費者合作。
3、為了的會銷保健品任務每場會我要努力完成5萬到10萬元的銷售額，為我會議行銷企業創造利潤。
4、一周一小會議行銷總結，每月一大會議行銷總結，看看有哪些會議行銷工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
5、和我會議行銷企業其他會銷同仁要有良好的溝通，有會議行銷團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長會議行銷技能。
6、對所有消費者的會議行銷工作態度都要一樣，加強會銷產品質量和服務意識，為我會議行銷企業樹立更好的形象，讓消費者相信我們的會議行銷工作實力，才能更好的完成任務。
7、對自己嚴格要求，學習李雲龍精神，會議行銷工作紮實細緻，要不斷加強會議行銷的學習，多看書及相關會銷產品知識，上網查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。
會議工作計畫錦集 篇20
各位領導、同志們：
你們好，非常榮幸能夠在此次大會上，做計畫生育工作表態發言。
同志們，20xx年是全區實施規劃，全面開局的一年，也是全面建設社會主義新農村關鍵的一年，其中，計畫生育工作任務重，目標要求高，我代表*黨委、村委會、協全體計畫生育工作人員，在這裡向管理區黨委、政府保證。嚴格按照區黨委、政府的計畫生育工作要求，會後迅速把此次會議的精神，傳達到全村的廣大黨員幹部民眾中，並結合本村實際情況，進一步理清思路，認清形勢。制定好本村計畫生育工作的工作方案。
我們和平村位於城鄉結合部，人口多、人們的生活方式主要以從事工業和商業為主、人口流動性大，特別是外來人口多，計畫生育難度大，是不文章著作權歸作者所有!爭的事實，為確保計畫生育各項管理目標的實現，我們計畫生育工作要從以下幾個方面取得新突破。
（一）在全面穩定低生育水平上取得新突破。
堅持把穩定低生育水平放在人口和計畫生育工作的首要位置，認真研究社會主義新農村建設對人口計畫生育工作帶來的機遇和挑戰，堅定不移地嚴格執行各項計畫生育政策，依法規範生育秩序，穩定低生育水平。加強婚育管理，依法規範民眾的婚育行為，強化計畫生育基層基礎工作，穩定計生機構和隊伍，確保有人管事、有錢辦事、照章理事。
（二）在全面建立計畫生育利益導向機制上取得新突破。
繼續大力推行農村部分計畫生育家庭獎勵扶助制度，全面落實計生獎勵政策和優惠待遇，免費對農村實行計畫生育的育齡夫婦和流入人員提供基本項目的避孕節育技術服務，想方設法兌現獨生子女保健費，想方設法把獨生子女費發放到每一個獨生子女戶。使這項制度家喻戶曉、人人皆知，讓民眾真正感到“計畫生育好”。
（三）全面加強計畫生育宣傳教育上取得新突破。
堅持大宣傳、大發展的思路，運用人口和計畫生育環境宣傳、民眾宣傳，建立和完善計畫生育宣傳教育新機制。深入“開展婚育新風進萬家”活動，全面推行關愛女孩行動，廣泛宣傳“男女平等、生男生女都一樣”等新的婚育觀念，讓全社會都來關愛女孩成長，關心女孩成才，營造有利於女孩生存、發展的輿論氛圍和社會環境。
（四）全面抓好流動人口和外來人口計畫生育工作上取得新突破。
搞好流動人口和外來人口的計畫生育工作，是全面實現我村各項計畫生育目標的關鍵所在，我們要進一步採取村計生辦與村民小組長、中心戶長，“上下聯動”協同作戰的方式，認真清理調查流動人口底數，加強流動人口計生宣傳管理和服務，建立健全以現居住地為主的流動人口計生宣傳管理服務工作機制，增強對流動人口計生宣傳管理服務能力，切實保障和充分維護流動人口計畫生育合法權益。堅持宣傳、管理、與服務並舉的辦法。
最後，我代表和平村黨委、村委會向區黨委、政府保證，全面完成管理區黨委、政府下達的各項計畫生育工作任務，為構建和諧鋼都和全面建設新農村，創建良好的人口環境。
謝謝大家
會議工作計畫錦集 篇21
根據上級要求和本單位工作實際，20xx年將對專項業務工作召開會議、組織培訓，以便更好地完成工作任務，特制定會議和培訓計畫。
一、糧食市場監管執法會議和培訓
根據工作任務，每年召開兩次糧食市場監管執法會議，上半年4月，下半年8月均在春秋兩季收購之前。
（一）參加的單位和人員：區糧食局全體工作人員、區工商局市場管理科、區質監局質檢所、計量檢定所、全區已辦理糧食收購許可的國有企業、民營企業、個體工商戶等，總計50人。
（二）會議及培訓內容：公布區糧食市場監管執法檢查辦法、檢查內容、檢查方式、檢查要求，使其知曉糧食市場監管執法檢查的重要性；組織學習國務院《糧食流通管理條例》、省糧食收購資格管理辦法、省糧食局、省工商局關於印發《省糧食收購資格審核管理暫行辦法》的通知、中華人民共和國國家質量標準。
（三）培訓時間：1天。
（四）經費：會務和培訓費用2.4萬元。
二、統計執法調查工作培訓
（一）參加單位和人員：區糧食局全體工作人、被調查的10家糧食經營企業、4個村80個農戶總計100人。
（二）培訓內容：全省統計執法調查工作要求、重點是講解調查表格。
（三）培訓時間：1天。
（四）經費：培訓費用1.6萬元。
三、豐產倉推介工作會議，由區政府組織召開
（一）參加會議的單位人員：區農辦、區糧食局全體工作人員、各鄉鎮分管農業的領導、部分重點村的書記主任、區工商局、區農業局、區財政局等總計40人。
（二）會議內容：宣傳推廣豐產倉。
（三）會議時間：1天。
（四）經費：2.5萬元。
會議工作計畫錦集 篇22
為了保障我村林業生態的平衡，維護寶貴的綠色財富，更好地保護好全村人民賴以生存的環境，有效地促進我村精神文明、物質文明和政治文明的協調發展，使實踐科學發展觀具體體現到全心全意為人民服務的宗旨上來。根據《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》和《雲南省森林消防條例》的相關規定，為培育新的森林生態資源。一年來，在縣林業局、縣防火辦、鄉黨委、政府的正確領導下，在鄉林業站的幫助指導下，在村委會的關心支持和有效監督下，通過護林員和全村廣大村民的共同努力，轄區內生態得到了有效的保護，環境有了較大改善，人與自然得以協調發展，森林防火的各項工作取得了一定成績。現將本森林防火主要工作情況總結如下：
一、 本森林防火主要工作。
(一)、建立相關機構，完善各項制度。
根據根據《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》和《雲南省森林消防條例》及《鄉護林防火應急處置預案》的相關規定，按照縣、鄉及林業局、站的相關要求，又結合我村實際，村委會召開村兩委會議，於20xx年12月9日成立20xx年阿姑森林防火領導小組。以黨總支書記、村委會主任楊榮紅為組長，楊本平和村林業主任羅平興為副組長，普國文、李玉春等六人為成員，下設辦公室，羅平興任辦公室主任。並且成立阿姑森林火災應急義務撲火隊，分為兩個應急分隊，分別以村黨總支書記主任楊榮紅和辦公室主任羅平興帶隊。同時建立和完善了阿姑村封山育林管理辦法及巡山護林員管理考核辦法，森林防火具體實施方案，村規民約等防火制度和實行層層簽訂目標管理責任制(關於森林防火工作責任：村與組、組與農戶及五類人員的責任書)。使護林員在工作中有法可依，有章可行，為我村今後的森林管護及森林防火、封山育林工作的順利實施打下了堅實的基礎。
(二)、認真做好宣傳動員工作。
國家出台《森林法、森林防火條例》是利國利民、造福子孫後代的偉大工程，該工程自20__年實施以來，村林管會在宣傳黨的路線、方針、政策的同時，認真宣傳《中華人民共和國森林法》等有關法律法規。20xx年12月初，我村共發放護林防火戶長通知書740份，並在村組路口用油漆等塗寫護林防火毀林開荒的警示標語。使民眾真正認識到國家實施森林防火的目的及意義。
(三) 、加強隊伍自身建設，充分發揮職能作用。
認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀，學習有關法律法規知識及業務技能，通過學習使護林員隊伍自身素質、業務水平和技能有了一定提高。通過學習使護林員增強了改善生態的理念，端正和改進了工作作風，完善工作思路，各自的職能得到了充分發揮。工作中採取教育為主，處罰為輔，情節嚴重的處罰金，沒收違法工具，並責令其停止違法行為。通過多方面的思想教育和行之有效的措施，濫砍濫伐、亂開濫挖等現象得以有效控制，林木生態得到了有效保護，人與自然得以協調發展。
(四) 明確職責，認真履職。
我村現已納入國家重點公益林管護的面積為18738.5畝，水源山554.7畝。根據浦貝鄉森林防火工作責任書的相關規定及要求，對6名專職巡山護林員進行了具體分工，即由村林業員任組長，採取有分有合，分片負責，相互監督的方法開展工作。工作中，村林管會定期不定期進行抽查，檢查巡山護林人員是否到位，是否堅持巡山，是否有亂砍濫伐、亂開濫挖現象發生，檢查工作筆記是否健全，並對工作中出現的問題及隱患提出意見和建議，要求存在的問題進行及時整改，做到相互支持，相互溝通，密切配合，上下協調、共同發展。
二、存在的問題和不足。
我村雖然做了以上幾方面的工作，一年來，在縣林業局、縣防火辦、鄉黨委、政府的正確領導下，在鄉林業站的幫助指導下，在村委會的關心支持和有效監督下，通過護林員和全村廣大村民的共同努力，轄區內生態得到了有效的保護，環境有了較大改善，人與自然得以協調發展，森林防火的各項工作取得了一定成績。但是仍然存在不足的方面和一定的問題，主要表現在以下幾個方面：
(一)、深入學習方面有待加強。一年來，我村雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足，存在時緊時松的現象，輕視理論學習和與業務有關的學習，致使理論素養跟不上的現象。
(二)、宣傳力度有待加強。在森林防火的有關法律法規的宣傳力度上不夠到位，村民的護林防火意識還是不夠強，使森林火災隱患和亂砍濫伐現象時有發生。
(三)查處力度上有待增強。同於對違法行為的查處力度不夠強硬，導致少數人屢教不改，違法違規砍伐開荒的現象仍還存在。
三、在今後20__的整改措施及努力方向。
通過深入學習實踐科學發展觀活動後，認真反思了我村森林防火工作中的不足，決心邊深入加強學習邊整頓工作作風，見違嚴查。在20__年的工作中，認真把握好以下幾個方面：
(一)、加強對巡山護林員的政治學習，科學文化知識和業務知識的學習。更進一步提高隊伍自身的政治和思想文化素養，以適應新時期工作的要求，促進我村護林防火工作順利進行。
(二)加強對廣大村民的森林防火的法律法規宣傳教育。在各村組的路口、人員集中的地方增加森林防火警示標語，加強對進山人員的登記管理的排查力度。
(三)嚴格按“見煙就查，見火就罰”的原則來開展工作。嚴格控制在我轄區內森林火災、毀林開荒、亂砍濫伐等不利於森林法的行為發生。特別是12月份以來進入森林防火期，更應高度重視，及早做好安排部署，防患於未然，確保我村森林防火工作到位，安全度過火險期。
(四)對違法違規、亂砍濫伐和開荒的決不留情，進行嚴處。
會議工作計畫錦集 篇23
一、目的'
讓班主任了解整個學期學校的德育工作思路，自我規劃學期計畫；圍繞學生“文明素養的養成教育”展開研討，促進本學期教育重點工作的落實和開展。
二、時間
第一周星期三下午3：50~5：30
三、地點
一號樓三樓會議室
四、人員
校長室、教導處、班主任
五、主持人
六、議程
1、杜英姿介紹學期德育工作思路；
2、許嫣娜指導班主任工作；
3、張麗東指導少先隊工作；
4、專題研討：文明素養的養成教育
5、校長總結
七、保障
1、星期一，所有材料送潘校長審閱；
2、星期二，確定各班主任發言內容；
3、會議室準備投影儀、話筒，主講者製作幻燈片；
4、曹之傑負責攝影；
5、楊麗銘撰寫通訊報導稿；
會議工作計畫錦集 篇24
今天，我們召開縣（市）區、市直各有關部門及部分企事業單位參加的科技計畫項目申報工作會議，其主要任務是：安排和動員20xx年度省級、市級科技計畫項目申報工作；提出科技計畫項目申報的具體要求。稍後，計畫處的同志還將對20xx年度省級、市級科技計畫項目申報工作進行具體的安排布置。下面，我就做好科技計畫項目申報工作講三點意見：
一、要重視科技計畫項目申報工作
科技計畫是國民經濟和社會發展計畫的重要組成部分，是科技工作中的一項重要內容和關鍵環節，也是政府管理科技工作的基本職能，是政府通過資金運用和政策調控，直接引導，促進科技進步，經濟和社會發展的有效辦法和必要手段，體現了政府發展科技和經濟的意志。近年來，隨著我市經濟與社會的快速發展，市委、市政府愈加重視科技在經濟發展中的帶動作用。特別是財政資金對科技投入的逐年增加，為我們更好地開展科技工作創造了十分有利的條件。我們必須在科技與經濟的結合上認真貫徹落實市委、市政府發展經濟的指導方針，圍繞全市經濟發展的大局，切實管好、用好科技經費，真正使科技經費在促進經濟發展的過程中起到積極的導向作用，從而樹立科技工作的良好形象。科技項目申報工作是做好我們工作的有效載體，因此，我們一定要在思想上重視科技計畫項目的工作，按照科技項目申報的要求，確保此項工作按時完成。
二、要發揮科技計畫在配置科技資源中的導向作用
充分發揮科技進步與創新在我市經濟與社會發展中具有的支撐作用、引領作用和導引作用，是新時期對科技進步與創新的準確定位。目前，我市科技與經濟社會發展，結合不夠緊密的問題還較為突出，科技成果的數量雖然不斷增加，但其質量提升不夠，具有重大帶動作用的成果卻很少，這個問題必須引起我們的高度重視。因此，我們要很好地發揮科技計畫在配置科技資源中的導向作用，充分體現政府目標、政府導向，使第一生產力有大的解放和快速發展。在20xx年全市科技計畫項目申報工作中，要突出以下重點：
一是要突出引導企業成為技術創新的主體。以企業為主體的技術創新體系是，已開發國家及新型工業化國家的鮮明特徵。堅持以企業為核心，組織產學研聯合創新，可以發揮相互間的優勢和資源集成，完善創新產業化鏈條，以形成技術突破和實現產業化。科技計畫項目，要重點支持企業參與，產學研緊密結合的項目，要大力支持高新技術企業和民營科技企業承擔科技計畫項目。
二是要突出用高新技術和先進適用技術改造提升傳統產業。大力發展高新技術產業，用先進適用技術改造傳統產業是我市科技進步的重點，這是由我市國民經濟發展的基礎所決定的。當前，我們正在按照"實施工業技術創新2662和農業技術創新52122項計畫，打造製造業信息化、科學數據資源、農村信息化3項重點工程，構建科技管理、信息數據資源共享、農村科技信息、技術成果交易等4個科技服務平台，抓好科技計畫管理、高新技術產業、科技基地建設、農村信息化建設、科普工作等5項重點工作"的思路開展工作。這些工作的開展，將會有力地為企業技術創新創造良好環境，為高新技術和先進適用技術的廣泛套用提供條件，為我市經濟發展提供服務。
三是要強化縣（市）區科技工作。縣市科技工作是國家創新體系的基本單元，是區域創新體系的基礎環節，加強縣（市）區科技工作至關重要。去年以來，國家科技部先後出台了《關於加強地方科技工作的意見》等一系列檔案精神，國家科技部和省科技廳，都已列出專項對縣（市）區科技工作給予支持，並要求省轄市科技局，也要給予一定的匹配。今年省政府出台的《關於擴大部分縣（市）管理許可權的意見》為縣（市）區爭取上級支持，做好科技工作創造了良好的條件。因此，各縣（市）區，特別是鞏義、新鄭、新密、登封和滎陽5個擴權市科技局一定要藉此機會加大力度，做好科技計畫管理工作，要選擇技術含量高、有自主智慧財產權、能形成產業規模，有利於產品和產業結構調整的共性關鍵技術，開展科技攻關，做好科技成果推廣，促進縣域經濟發展。
三、要切實保證科技計畫項目申報質量
組織好科技項目申報是做好科技計畫工作的前提和基礎，只有把好的項目挖掘出來，才能為科技計畫順利實施，打下堅實基礎。為了搞好與省廳科技計畫的銜接，提高工作效率，從今年起，我市的科技計畫工作將與省廳同步實施，一是有利於財政資金儘快地用到科技攻關項目上來；二是利於企業能夠更加主動地爭取上級的各類科技資金；三是有利於我們拿出更多的時間，加強對科技計畫項目中、後期的監督與管理。
20xx年度在繼續做好重點實驗室和工程技術中心等科技基地建設和重大專項的同時，我們將逐步加強對科技計畫項目，特別是重大項目管理，擬建立鄭州市科技計畫項目信用制度，通過現代信息手段，加強對項目的中、後期管理，對信用等級較差的單位，將採取有力的制約措施。
今年我們還將對計畫項目工作，進一步進行改革：一是拿出350萬元左右的資金，對2-3項課題進行招標；二是繼續完善重大項目遴選機制，使真正優秀的項目能脫穎而出；三是對擬支持的重大項目實施運行監測；四是改進和完善市級工程技術研究中心和重點實驗室管理辦法，積極鼓勵有條件的企業，按要求組建工程技術研究中心和重點實驗室。建成通過驗收後，掛牌運行，並給予經費的支持。鼓勵已建、在建的工程技術研究中心、重點實驗室提升運行水平，創建為省級中心和實驗室。
同志們，今年省科技廳對重大科技項目將全部採取招標方式進行。同時，還設立了數額每年200萬元連續支持三年的重中之重科技攻關項目，希望在座的各位要認真篩選項目、推薦項目，力爭把好的項目儘可能地挖掘出來，積極爭取省廳科技經費的支持。對於我市企業爭取到省重大項目的工業、農業項目，我市在經費支持上也將重點地給予考慮。
以上講的三點意見，供同志們在組織20xx年度省、市級科技計畫項目申報工作中參考。
會議工作計畫錦集 篇25
各位領導、同志們：
經鎮黨委、政府研究，決定今天在這裡召開全鎮計畫生育工作會議。會議的主要任務是，貫徹市委、市政府關於計畫生育工作的有關指示精神，全面回顧總結今年以來的計畫生育工作，認真查找當前我鎮計畫生育管理工作中的不足之處，深刻剖析其根源，動員全鎮各級幹部，緊緊圍繞經濟建設中心，進一步弘揚張家港精神，開拓進取，紮實工作，努力搞好優質服務創建各項準備工作，開創計畫生育工作新局面，為全鎮經濟社會各項事業的發展作出新貢獻。 出席今天會議的有，鎮黨委、政府、總公司及街道辦有關領導，含計生、公安、工商等部門負責同志在內的計畫生育工作領導小組，各村、居委主任、婦女主任，各企業集團的分管領導和婦女主任。
今天會議的主題非常明確，議程主要是由鎮政府王樹秋鎮長作計畫生育優質服務先進市創建動員報告。下面，請王鎮長作動員報告，大家歡迎。
剛才，王鎮長作了一個主題鮮明、鼓舞人心的動員報告。他在報告中查找問題一針見血，分析形勢全面透徹，並對創建工作進行了周密規劃和具體部署，有很強的指導性和操作性。王鎮長在報告中指出，創建計畫生育優質服務先進市是市委、市政府在經濟社會發展過程中實施的一項重點工程，我們塘橋鎮作為全市的一個大鎮，更要以積極的姿態，做好創建活動的各項準備工作。大家一定要全面認真消化王鎮長報告精神，按照王鎮長提出的要求，迅速加以貫徹落實。關於貫徹落實工作，我再提三個方面的要求：一是要開好一個會。各街道辦、各村、居委、各企業對計畫生育工作要高度重視，會後要召集有關職能部門及條線負責同志，開好一個小型的碰頭會，部署下階段的計畫生育工作；二是要組織好一次活動。計生部門要牽好頭，組織有關職能部門開展集中清理活動，對各村、居委的清理活動，鎮及街道的計生部門要多下基層，加強督查，及時發現和解決問題，街道計生辦要將清理情況及時上報，由鎮計生辦匯總整理後再報鎮計畫生育領導小組；三是要準備好有關台帳及現場。計畫生育優質服務先進市的驗收，只有不到3個月的時間，大家一定要加緊時間做好有關準備工作，鎮及街道計生部門要加強培訓，做好指導工作。
同志們，創建計畫生育優質服務先進市的目標任務已經明確，讓我們在市委、市政府、市計生委的精心指導和鎮黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指針，團結一心，紮實工作，為創建全國計畫生育優質服務。
會議工作計畫錦集 篇26
各位領導、同志們：
大家下午好！
新年伊始，我們--人濟濟一堂，在古都--隆重召開--公司--年度計畫工作會議，我的心情感到無比的激動。
在為時三天的大會中，我們聽取了總裁題為《以人為本，轉變觀念，加強管理，快速推進，努力實現--全面協調持續發展》的工作報告，並就報告內容，結合各單位和各系統的實際情況，對如何實現各單位和各系統--年工作目標展開了深入地討論。在已經過去的--年，我們總辦為提高企業的管理水平做出了一定的貢獻，取得了一定的成績。這是在總裁的正確領導和鞭策鼓勵下取得的，是各分公司和總公司各部門大力支持的結果，也是總辦全體員工精誠團結、拼搏奮進的結果。成績只代表過去。新一輪的目標、新一輪的考驗又交付在我們的肩上。
--年，總辦將根據總裁工作報告中的具體要求，
一是在認真總結去年經驗的基礎上，扎紮實實貫徹--公司--年度計畫工作會議的精神，科學分解公司下達的工作目標；
二是以務實的態度繼續落實《--公司行政人事管理制度彙編》和其他相關制度；
三是加大目標管理責任考核的力度，鼓舞士氣，激勵鬥志，弘揚團隊精神；
四是積極轉變工作作風，改善工作方法，樹立良好的辦公室形象，提高總辦每位員工的業務素質，使總辦各項工作整體上台階；
五是在抓實基礎管理和日常工作的同時，要重視企業信息化建設，利用網際網路拓寬溝通渠道；及時獲取公司領導決策所需的信息；努力提高各級管理人員的電腦知識。
總辦將會牢記“服務、指導、監督、協調”的工作宗旨，緊緊圍繞總公司的工作重點，充分發揮總辦的'橋樑作用，團結協作，創新奮進，真抓實幹，將各項工作做細、做實，真正使各項工作落到實處，確保--年各項工作目標順利實現，為公司的可持續發展再作新的貢獻。
謝謝大家。
會議工作計畫錦集 篇27
集團各單位：
為認真落實集團xx年工作計畫，順利完成全年工作目標，集團定於本周五（3月14日）召開xx年度工作計畫匯報會，具體事項如下：
一、會議內容
1、各單位負責人以ppt形式匯報本單位xx年度工作計畫。
2、集團領導及其他單位負責人現場集體評議匯報內容。
二、會議要求
1、各單位需在3月13日前完成工作計畫的制定，並交主管領導審核。
2、3月13日下午5點前上交紙質版、PPT電子版、word電子版。紙質版交至辦2（圖書館109室），電子稿傳送至。
3、紙質版標題例“辦公室xx年工作計畫”，字型要求宋體小二加黑，正文仿宋_GB2312四號字型，行間距設定固定值26磅。
4、工作計畫PPT匯報時間不超過5分鐘。
5、工作計畫內容要具體，有可操作性，有創新。需從工作目標（服務質量目標、經濟目標、管理目標及其他）、重點工作或主要工作（圍繞集團計畫和本單位計畫的實施需開展的具體措施）、創新工作或亮點項目等方面闡述。
後勤集團公司
二〇xx年三月十日
會議工作計畫錦集 篇28
機關各部門：
為深入查找----年機關各部門工作不足，便於安排布署----年機關各項工作，經研究決定，我局將於近期召開機關各部門----年工作總結、----工作計畫安排、----年工作打算匯報會。相就有關事項通知如下：
一、會議時間、地點
二、參會人員
三、會議的主要內容(或會議議程)
(一)機關各部門負責人匯報----年各項工作任務完成情況以及----工作計畫。
(二)局領導作重要講話。
四、有關要求
(一)與會人員要準時參加會議，無特殊情況不得請假。機關各部門到會場簽到後，必須報送匯報材料一份，用於----年度效能監察。
(二)機關各部門要高度重視此項工作，工作總結要客觀實際，真正查找到工作的不足。工作安排要站在加強自身建設、提高行政能力，特別是有效發揮機關部門監督職能的角度，結合部門優勢和業務特點，創新性地確定今年的工作目標和任務。匯報中要列出主導性和創新性工作的實施步驟和時間進度。
(三)匯報材料形成後，要組織本部門人員座談討論、認真修改、提高質量，堅決防止言之無物、偏而蓋全。匯報材料字數在1600字左右，匯報時間控制在8分鐘以內。
特此通知
---辦公室
--年--月--日
會議工作計畫錦集 篇29
一、總結會議做得不好的地方，需加強改進的以下幾點：
1、 這來年的第一單雖然沒收全款，但也拿了一個彩頭，這讓我很興奮，也很開心。
2、 新年到了的這第一場會議，與以往不一樣的地方是努力的去讓自己學會傾聽，學會找到問題的重點，去深挖客戶的需求。客戶永遠不會跟一個只說自己想法和思路的人合作的，即使你殺單能力再高都是不可能的，因為你給他的感覺是你是去賺他錢的。
3、 回想去年，對於某些事實在“太重視”了，使得自己三棵樹上吊死，越是這樣越是被吊得更死，所以我就加不能把握住客戶的心。注意自己的格局，已經得到的是不會引起你重視的，只有真正一直堅持，一直不動搖，把握禁止的限度，你才能獲取到真正你所想要的東西。那被叫做付出的含義！
4、 歸根結底，不能靜下自己的心靈去做事；因為自己也是比較脆弱的，害怕被傷害，所以對於事件的太度大多還是觀望著的，加之自己的頭腦又不是很靈活，很多事沒放開去做，業務也一直做不好。
5、 心清如鏡、心靜如水。這是一種狀態與意識，靜靜地聽聽大家的意思，再反思自己的衝動。
二、這么多場會議以來在這場會議有所提升及須牢記的有以下幾點：
1、 做人要學會唔，做事要把握度！劉禮明，把握做事的規則，了解所有遊戲的規律，直到自己哪天比客戶玩得好，比自己上級玩得好。這樣就能把握自己與命運，而不是像迷信一樣，自己永遠都是被迷信所玩的，按它的思路，一句話：今年為什麼做得好，本命年嘛~；今年要是做不好？也是本命年嘛~
2、 學會獵戶般的思維，去為客戶考慮，讓你的客戶自由發揮，然後找準重點，一槍斃命，這才是真正的殺手！殺單手!而不是拿機槍沒目標亂掃的野狼。要做就做有素質的人狼！
三、計畫：
堅定下場27號花都會議搞定3萬目標，爭取3個有質量的老闆到場，簽一單，回執數量5份。
1、拿起放下，動靜間學會顯現不凡，去改變自己的裝束，不要那么寒酸，給客戶和他人舒服的感覺。
2、平靜的心態，重視的態度，不被三棵樹吊死的遠見。
會議工作計畫錦集 篇30
一、目的
讓班主任了解整個學期學校的德育工作思路，自我規劃學期計畫;圍繞學生“文明素養的養成教育”展開研討，促進本學期教育重點工作的落實和開展。
二、時間
第一周星期三下午3：50~5：30
三、地點
一號樓三樓會議室
四、人員
校長室、教導處、班主任
五、主持人
六、議程
1、杜英姿介紹學期德育工作思路;
2、許嫣娜指導班主任工作;
3、張麗東指導少先隊工作;
4、專題研討：文明素養的養成教育
(發言代表：)
5、校長總結
七、保障
1、星期一，所有材料送潘校長審閱;
2、星期二，確定各班主任發言內容;
3、會議室準備投影儀、話筒，主講者製作幻燈片;
4、曹之傑負責攝影;
5、楊麗銘撰寫通訊報導稿;
6、會議材料：
少先隊計畫人手一份(負責)，班主任記實手冊人手一份(負責)
會議工作計畫錦集 篇31
**公司：
20xx年是**公司承前啟後、全面提升的關鍵一年，上半年進一步完善和落實了調整的策略，下半年實施了穩步提高、全面發展的戰略部署，在集團公司、**公司兩級領導的關心和領導下，開啟了公司全面提升的新局面。現將一年來的工作總結如下：
一、基本情況
（一）、在建項目全面提速（發力）
**公司目前有3個在建項目和1個新中標項目，分別為*ras al-zawr連線公路一期項目（橋樑及房建）、*大學男子宿舍一期項目(房建)、法哈德國王石油礦產大學土地開發(二期)項目（市政）和c2&c3土地開發項目（新中標市政項目），契約總額為18923萬美元。本年度在建項目共完成了土石方開挖8.8萬方，橋樑247延米，涵洞440延米，房屋建築18705平米，澆築混凝土1.8萬方，鋼筋綁紮3867噸，完成施工產值3572.5萬美元，占年度產值計畫4464.8萬美元的80.01%，占契約總額18923萬美元的18.88%。
（二）、公司各項工作穩步提升，規章制度進一步完善
今年來，在規章制度的進一步完善後，**公司加持規範化管理，各項目工作穩步提升，取得了顯著成效。6月份獲得了國勞工部人力資源發展基金協會80餘萬里亞爾重獎，獎勵在沙化比例、社保繳納、工資發放等方面做出的顯著成績，成為國境內首個獲此殊榮的中資企業。根據國政府新政策出台了《**公司wps工作管理辦法》。財務部等方面出台了《關於進一步加強賬務核銷管理的通知 》、《關於下發勞動保護用品管理規定的通知》、《關於明確招聘人員相關待遇的通知》《**公司責任成本考核及獎罰辦法（試行）》等10個辦法制度。為公司的規範化管理和各項工作的穩步提升夯實了基礎。
（三）、財務工作步入正軌
通過20xx年對財務賬面數據的全面清理及以前遺留業務的賬務處理，20xx年初正式啟用浪潮記賬軟體，“內帳”的會計核算已全部納入集團公司標準化體系中，會計科目的設定、輔助核算的選擇全部依據集團公司《賬表一體化會計科目體系》，具體會計核算方法和規則依據**公司《會計核算基本賬務處理實施細則》進行操作，重新建立賬套，嚴格遵循會計核算管理辦法，做到了賬務核算清晰規範；完成建立了銀行現金台賬、備用金台賬、銀行保函台賬、債權債務往來單位清欠台賬、工資管理等台賬，能及時為公司領導提供真實可靠財務信 。配備將更加有效保障施工現場需要。
2、對勞務隊伍實行人性化、規範化管理，全年未出現勞務糾紛
針對各項目上外籍勞務及中國勞務為數眾多，且風俗習慣、生活方式、宗教信仰的不同，公司一方面加強工人生活區管理，並結合工程項目實際情況，力所能及地為工人提供舒適的生活壞境，豐富其業餘文化生活。另一方面實現定期慰問檢查制度，由項目部相關負責人組織，定期到工人生活區慰問檢查，了解生活費給付情況，做到知工人之所需，急工人之所急，使工人無後顧之憂。其次提倡人性化管理。在人員管理方面注重人性要素，充分挖掘個人潛力，提倡人性化管理。具體到生活和工作中，關心工人生活、了解工人思想、尊重工人勞動、肯定工人成績、發掘工人優點，並制定了行之有效的激勵措施。
（四）、認真貫徹落實黨的民眾路線教育實踐活動，促進黨群工作全面提升
**公司黨委在集團公司機關黨委的正確指導下，在**公司黨委的直接領導下，今年來，按照**公司教育實踐活動領導小組工作安排，在公司教育實踐活動巡迴工作組的悉心指導下，**公司黨委組織全體黨員幹部職工共同努力，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，以為民務實清廉為主題，以反對、服務職工、搞好生產、抓好黨建為重點，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，認真抓好教育實踐活動三個環節工作，努力做到了規定動作不走樣、自選動作有特色，切實改進了工作作風，有力促進了企業建設和發展。第二，圍繞中心開展工作推進生產經營的進步和發展。黨委始終堅持發展是硬道理，生產經營是企業的中心任務，並緊緊圍繞這一中心開展工作。三月中旬，黨委組織全員進行了“公司如何發展的大討論活動”，深入思想動員，讓職工為公司多提建議和意見，充分調動了全員的工作積極性。第三，黨的建設工作求真務實強基固本。根據**公司黨委關於加強基層黨的建設的部署，**公司黨委在認真檢查分析本單位黨建工作實際情況的基礎上，針對薄弱環節，做了重點強化工作。第四，積極做好思想政治工作保持隊伍穩定。企業思想政治工作是經濟工作的生命線，為造就項目部生產經營工作的良好環境和條件，公司黨委注重全方位多角度努力做好各層面的思想政治工作。
（五）、創新工會工作方式
工會是企業最廣泛的民眾組織，在黨組織與職工民眾之間，起著橋樑紐帶作用。一是全力維護職工權益。按時召開了職代會，圍繞公司的重大事項、職工民眾普遍關心的熱點問題、對領導幹部的評議等方面找問題，定議題，征提案；職代會結束後，積極做好決議的落實和提案的辦理，確保實現預期目標，維護好職工權益。八月中下旬，開展了職工代表巡視質詢活動，通過查資料、聽匯報、組織職工座談和個別談話等方式，全面了解集體契約的履行情況，並及時反饋意見和建議。重視並切實解決職工關注的熱點和敏感問題。二是滿足職工的精神文化需求。積極為職工辦好事辦實事，活躍職工業餘文化生活，通過舉辦形式多樣的'創爭和文體活動，增強企業的凝聚力，滿足職工的精神文化需求。文體活動有計畫，重實效，注重特色，突出亮點，結合實際紮實推進。一年來，公司黨委支持工會通過舉辦足球賽、籃球賽、比賽、節日文娛活動等，為職工打造了良好的平台，營造出健康和諧的文化氛圍，受到了職工的一致好評。三是積極關心幫助困難職工和一線職工。公司工會繼續抓了送溫暖工作，對困難職工的日常救助做到“四必幫”，落實好“三不讓”。通過職工情況調查表、困難職工調查表等形式建立特困、重困職工檔案。在每年的雙節期間，積極籌集送溫暖基金，走訪慰問困難職工家庭，並為基層項目職工購置床單、枕巾、浴巾等生活用品。平時對公司職工的來訪，工會經過調查符合條件的都給予了相應的救助。八月上旬，正值國炎熱季節，公司工會及時轉送了**公司工會為海外職工購置的送清涼慰問品，隨後又主動為一線職工送去了統一印有集團標識襯衣，極大地鼓舞了職工的工作熱情。
（六）、加強企業文化建設，全面提升新聞宣傳工作
宣傳工作是一門科學，不僅僅關係到企業的品牌形象，更關係到企業的持續健康穩定發展。今年來，公司宣傳部門緊緊圍繞企業中心工作，開展對外宣傳。第一，公司重點培養多個兼職通訊報導員，以黨委書記牽頭，制定學習計畫，找準視點、把握重點，堅持正確的輿論導向。第二，深刻領會中鐵建“九種文化”內涵，增強認同感，不斷豐富、發展與傳承。第三，運用各種文化傳播手段，“講述美麗鐵建好故事，傳播中國鐵建好聲音”，不斷增強企業的文化影響力。截止今年12月份，公司共發表60篇新聞稿件，其中總公司、行業、省部級報、網、刊稿12篇，同比增長316%。
二、主要做法
（一）、以年初工作會議部署為指導，推進公司全面提升
年初工作會議中，**公司堅持貫徹集團公司“四會”、**公司“兩會”的主要精神為前提，在充分剖析了公司目前面臨的內外部形勢和當前存在的主要問題，圍繞公司“一年調整、兩年提升、三年全面發展”的總體規劃思路，提出了20xx年為“全面提升年”的工作思路和目標， 以抓好在建為首任、以經營承攬為重任，切實做到“工作標準要高、施工組織要緊、技術方案要細、成本控制要嚴”的四項要求，正規精細，真抓實幹，全力提升公司水平，推動公司在複雜困難的形勢下良性發展。為保障全年工作計畫目標順利完成，一是公司與各項目部負
責人分別簽訂了經濟責任狀和安全責任狀，責任落實到人頭。二是召開各方面人員參加專題會議，為使會議精神取得實效，集體會診，充實完善，規範職能，力求聯動。三是突出實用，在見實效上下功夫，要求以項目部為單位，針對遇到的問題、困難結合實際，討論研究出解決問題的辦法和措施，切實能用於規範指導下一步工作。為全年公司工作的全面提升提供了有效指引。
（二）、以理順機制為龍頭，努力構建科學管理體系
**公司按照堅持貫徹“集中化、專業化、集約化”的原則構建公司的管理體系。集中化即加強統籌管理，一是加強戰略研究，對國市場的發展態勢、企業發展狀況等進行深入研究，明晰公司發展的重點和方向。二是強化制度管控，在原有制度辦法的基礎上，建立健全有關管理的各類制度辦法，依靠完善制度和落實制度，加強對下屬項目部的管控工作。三是加強高層公關，切實與大使館、經濟商務參贊處、皇家委員會、交通部、城鄉事務部等國家相關機構以及戰略合作夥伴的高層溝通。四是加強經營協調工作，本著防止重複投入，努力實現資源最佳配置的原則。五是加強項目監管，進一步細化了施工管理的周報分析制度，確保及時發現問題，超前化解。專業化即把市場經營和項目生產分別作為專業來看待，專業事務確定專職負責人具體辦理。一方面有效發揮有既有優勢行業市場中的優勢作用，合理整合資源，有針對性的採用不同的經營方式。其次，充分發揮自有相關專業優勢，注重依靠專業力量來提高市場競爭力。集約化即堅持運轉高效、經營有力、風險可控、效益良好。
（三）、以考核為手段，成本控制為目標，全面啟動項目責任成本管理
在公司領導的支持下，財務部牽頭，全面啟動項目責任成本管理工作。8月份專門新設立了責任成本中心，根據三個在建項目的內部成本定額，8月份正式出台符合我公司實際的一套責任成本管理辦法（、和*項目是按項目單獨下發管理辦法），正在試行階段，下一步會積極推行責任成本考核制度貫徹實施，有效控制成本支出，達到降本增效的目標。
（四）、以資金管理為基礎，不斷加強企業員工成本意識
隨著**公司整體管理水平的不斷強化，財務管理水平也逐步提高。加強了對資金的統一歸口管理，大額資金支付全部通過機關財務部審批支付，強化了資金使用的計畫性、預算性、效率性和安全性，儘可能地規避了資金風險；各項目部的資金使用必須經層層審批，監督其對資金進行合理、有效地使用，在實際經營活動中發生與計畫數較大差異時，能及時與領導溝通，分析查找原因，根據差異及其產生原因採取行動或糾正偏差；通過對資金的嚴格管控，也逐步增強了企業員工的成本意識。
（五）、以創新、創效為核心，進一步提升物資、設備管理水平
目前**公司在國市場有五個在建項目，各個項目配置的施工設備、使用的物資材料不盡相同。為了充分發揮這一優勢，盤活各項目部的閒置資產，在公司領導的協調下，各項目部的設備物資管理部門互通有無，初步建立了對閒置資產調配使用的操作平台。截止到11月底，各個項目之間相互調配的施工設備、周轉材料、小型機具等達到200萬里爾的原值，有效地盤活了閒置資產，提高設備、材料的利用率，減少了成本投入，增加了企業效益。
會議工作計畫錦集 篇32
一:會議室員工守則
1:個人著裝及內務：
-按規定穿好工作服，名牌戴在左胸上方，易於客人辨認，不得有開縫和紐扣脫落
-女服務員穿規定的長筒絲襪，不得有破洞，有跳絲;男服務員穿深色襪子不得穿絲襪,船型襪
-按規定穿好黑色皮鞋，皮鞋應保持清潔光亮
-女服務員應保持淡妝，適當施抹粉底，口紅應選用適宜.不得將長發披在肩上，頭髮應按規定盤起或塞入發網
-男服務員應保持面容整潔,精神,留齊耳短髮.
-指甲剪短，不得塗抹指甲油
-工作時間內不得佩帶飾物(結婚戒指除外)
-檢查好自己著裝及儀表儀容是否符合要求
-按當天會議情況提前60-90分鐘到崗，簽到，查看當日預定
-接受領班分配工作
2:工作區暫行服務標準
-講標準國語，對客人熱情、禮貌、周到、責任心強，與本部門員工通力合作，遵守員工守則，做好本職工作。
-熟練掌握服務技能、清潔標準，保持部門各部位設備潔淨、物品整齊、空氣清新、環境優雅。
-上班時間不得在客區打私人電話,不準聽音樂等.
-堅守崗位，不準到無關區域亂竄、閒談、忠於職守，保證賓客安全，勤巡查，及時發現問題，解決問題，解決不了的立即向上級主管報告。
-負責檢查各部設備的運轉情況，發現問題及時向上級報請維修項目。
-提醒客人保管好自己的物品，不要擅自減少部門所規定的服務流程並根據客人的要求合理安排。
-填寫單據時，字跡清楚，書寫工整，不可遺漏。
-拾到任何遺留物品，要立即上交上級領班或主管，之後由主管交至客房中心保管並做好記錄以備存查，如客人認領，請客人詳細描述物品特徵(如手機請其講出機號撥打驗證)出示有效證件並登錄備案，方可返還，如長時間無人領取，上交部門另行處理。
-客人等待服務不得超過規定時間(3分鐘)，如不能及時處理,不得冷遇客人,立即上報上級領班或主管。
-在客區碰到客人，應馬上停止手上的工作,有禮貌地打招呼，之後再進行工作。
-不準在客區吸菸、使用明火，禁止堆放雜物、亂扔果皮、紙屑、隨地吐痰及吐口香糖等，不準大聲喧譁、嬉笑、打鬧，以免影響客人開會.
-不準使用客區內物品(如客用廁所,客用電梯,會議茶點等以及會議客人所帶物品).-會議室員工應隨時注意整個會議室的安全工作,發現有安全隱患應第一時間對其進行處理,如不能及時處理或遇到不能處理的情況,應立即通知安全部以及上級領導並對會議室客人進行疏散,切忌自行武斷決定.
-不得在下班時間穿便裝在酒店大堂隨意出入,隨意使用客用電梯.
3:會議室清潔標準
-玻璃：明亮，無手印，無水跡。
-門：內外乾淨，無污跡，無破損，門牌乾淨，光亮，無污跡 無破損。
-門合頁：使用靈活，無污漬，無破損，無噪音。
-牆紙:無污漬，無破損、開縫。
-地角線:光亮，無灰塵，無污點，無破損。
-窗戶：玻璃明亮，窗框無污跡，無破損。合頁靈活，開關自如，窗槽無灰塵,雜物。
-窗簾：乾淨，無灰塵，無蜘蛛網。定期吸塵清洗，窗簾整齊、 美觀，無少勾。窗簾軌道使用靈活。
-天花、牆壁：無蜘蛛網，無灰塵，無污漬。
-燈飾：燈泡燈傘乾淨無灰塵，使用正常，無故障。開關靈活， 無灰塵，無污漬，無破損。
-空調口、風口：無水跡，無灰塵，無故障。
-空調開關：使用正常，無灰塵，無污漬，無破損。
-溫度：調節到規定溫度：夏季：不高於24℃，冬季不低於20
-安全指示燈：使用正常，無灰塵，無污漬，無破損。
-裝飾物：擺放整齊，無灰塵，無污漬，無破損。
-植物：無灰塵，無黃葉。花盆內無菸頭，無垃圾。
-地毯：乾淨，無污漬，無燙痕，無破損，無起包。開會期間必須保持客區衛生整潔,乾淨.會議間歇期全方位打掃會議室,包括平時的衛生死角.
4:會議室擺台
會議室台型大概分為:課桌式
劇院式
談判式
分組討論式
魚骨式
u字型
會議工作計畫錦集 篇33
深圳市赤灣東方物流有限公司
會議時間：20--年2月17日-19日 會議地址：深圳 南山 青青世界 401會議室 會議主持：公司總經理陳波
參加人員：范肇平董事長、李紅衛董事、公司經營班子、公司職能部門負責人、
各分支機構負責人
在17日的會議上，總部各部門、各分支機構匯報了20--年度工作總結和20--年重點工作計畫，經營部匯報了20--年各分支機構KPI績效考核完成情況；公司頒布了20--年度單項獎、安全獎並公布了20--年集團超額激勵分配初算結果；各部門、分支機構與總經理簽訂了《20--年度KPI績效契約》，幾家擁有生產設備的單位與總經理簽訂了《20--年安全生產責任書》。18日上午，陳波總經理代表經營班子向會議作《20--年總經理工作報告》，隨後與會人員分組對《總經理工作報告》進行了分組討論；18日下午，會議進行了“集團大物流戰略”培訓和研討。本次工作會會議紀要如下：
1、20--年，在集團領導下，通過東方物流各位經理和全體員工的共同努力，東方物流全面完成了集團下達的各項指標。實現營業收入6.5億元，同比增長46%；完成淨利潤2471萬元，同比增長106%。各項管理指標全面達標。
2、20--年，東方物流在保障業務快速增長的同時，注重著力加強內部管理，創新激勵機制，提升服務水平；公司的綜合管理水平有了較大的提升，為東方物流長遠發展打下了良好的基礎。
3、20--年，赤灣東方物流按照公司大客戶開發戰略的要求，一方面通過不斷提升服務質量、深化與現有戰略客戶的合作，另一方面也努力拓展和培育新的大客戶。
4、20--年，東方物流安全管理工作取得良好的成績，集團八項管控指標全部達標。交通行業安全管控指標全部達標。
5、各業務單位、各部門業績和管理再上新台階。各分支機構基本完成了年度經營指標，管理水平得到不同程度的提高，整體實力得到提升；總部各部門進
1
一步提高服務意識，在管理創新方面有所突破。
總經理工作報告對公司20--年的重點工作安排進行了部署：
1、繼續加強內部管理工作，夯實公司發展的基礎。包括以下幾個重點：提升財務管理和服務水平，提高資金使用效率；推進人才梯隊建設和人才儲備工作，建立健全激勵機制；強化成本費用控制，提高公司的精細化管理水平；最佳化和再造流程，提高業務管理水平；加強司機管理工作，穩定司機隊伍；構建項目運營平台，使之成為東方物流未來發展可複製的模板。
2、堅持大客戶發展戰略，擴大完善網點和運輸網路系統。界定大客戶標準，完善大客戶服務制度；加大網路布局力度、完善運輸網路系統；加強大客戶開發和平台類客戶挖潛力度；創新業務發展模式；持續打造品牌形象。
3、落實安全生產主體責任，提升安全管理水平。強化安全生產績效考核，實行安全生產一票否決制；提高對安全生產的重視程度，變被動安全為主動安全，狠抓設備和技防兩個安全要素；建立安管工作、車輛違章和交通事故三個方面的資料庫；安技部負責制定各分支機構設備更新計畫，加強車輛技術檔案管理。
4、落實大物流發展戰略，積極推進公司重大項目。跟進落實華中甩掛運輸聯盟工作、努力促成“華中甩掛運輸聯盟武漢公共甩掛運輸中心項目”實施，抓住廣東省交通廳計畫就廣東省物流發展進行項目合作的機會，促成有利於我司發展的項目實施；結合集團“大物流”發展戰略，推進公司的信息化建設工作；關注行業發展趨勢，結合集團對東方物流的發展規劃，尋找收購兼併機遇，促進東方物流飛躍式發展；集團大物流戰略宣貫，從業務角度跟蹤五年發展規劃的制定與實施。營業額、網路、大客戶三大目標逐一落實；上半年落實。
在分組討論環節，各部門、分支機構針對《總經理工作報告》和集團“大物流戰略”，對工作中的具體問題進行了充分討論，形成了《工作會小組討論記錄》，公司將安排專人負責跟進《記錄》中的事項，分步驟落實。
19日上午，會議對20--年重點工作計畫逐一進行了任務分解，責任到人，要求責任人針對重點工作計畫制定檢驗標準、實施步驟、重要舉措。
深圳市赤灣東方物流有限公司
20--年2月19日