學院工作計畫集合 篇1
年是學院實施發展綱要的第二年，也是學院接受教育部本科教學評估的關鍵年。根據學院關於黨政年度工作安排的總體要求，按照“承前啟後，滾動發展”的工作思路，結合後勤服務中心的工作實際，制定本年度黨政工作要點如下：
一、指導思想
以“經營大學”、“以師生為本，真誠服務”、“社會效益與經濟效益並重”的理念為指導，以“三服務、兩育人”為宗旨，圍繞迎評促建中心工作，全面貫徹落實科學發展觀，建立規範而開放的校內市場化競爭機制，繼續開展節約型校園建設、和諧校園建設，繼續深化後勤改革，挖掘潛力，開源節流，增收節支，減員增效，全面提升服務效能，有效提高后勤保障的管理水平和服務質量，構建具有學院特色的新型後勤保障體系，實現後勤服務的規範化、制度化管理。
二、黨務工作
1、以認真貫徹執行學院黨委關於黨建目標、黨風廉政、社會治安綜合治理及消防安全三個責任書為主線，把學院黨委、行政年度工作要點的各項要求落在實處，力爭取得較好成績。
2、圍繞學院迎評促建中心工作，支持配合行政做好學院下達的各項任務，展示後勤服務保障實力，展現後勤員工良好精神風貌。
3、以加強黨的自身建設為龍頭，抓好組織建設工作。本年度完成組建2個基層黨支部工作，爭取發展新黨員3名，確定考察培養對象5名。
4、認真對照“保持共產黨員先進性教育活動”提出的整改方案，以及上一年度黨員領導幹部民主生活會廣大黨員、民眾提出的中肯意見，著力解決好領導深入民眾、更好地發揮幹部員工積極性、抓好各項制度落實等問題，充分發揮黨總支的政治核心和戰鬥堡壘作用，發揮共產黨員的先鋒模範作用，切實做好保障監督工作。
5、加強和改進幹部職工思想政治教育，繼續組織開展好中心內部的優質服務、安全教育、體育文化、職工讀書、後勤隊伍建設等工作，組織員工參加學院舉辦的各類活動。
6、團結關心員工，增強後勤隊伍的凝聚力、戰鬥力，做好扶貧助困送溫暖工作。本年度除繼續資助未完成學業的12名特困學生，爭取在中心內部形成困難職工互助基金，把組織的溫暖送到員工心坎上。
7、繼續探索多種用工制度下黨建工作、黨風廉政工作、群團工作新舉措，突出黨務工作與行政工作的有機結合，使基層黨組織的活動更具活力，更有特色。
三、行政工作
1、以迎評促建為契機，認真貫徹落實“以評促建、以評促改、以評促管、評建結合、重在建設”的方針，投資20萬元用於評建工作，增強後勤保障能力，完成評建工作所需的思想建設、制度建設和硬體設施建設，確保迎評促建各項後勤服務保障指標任務的完成。
2、重視抓好安全工作，認真貫徹落實《社會治安綜合治理和消防安全責任書》，努力構建安全校園、和諧校園。加強中心員工和入住學生的安全教育工作，牢固樹立防火、防毒、防盜意識，形成對中心所轄範圍，特別是學生宿舍、食堂、樹蕙園小區等重點部門進行經常性的安全檢查，及時消除安全隱患，杜絕重大安全事故的發生，努力為師生創建一個安全的生活和學習環境。
3、採取措施，積極應對以糧油為主的農副產品等物價上漲因素，爭取學院30萬元的資金支持，中心自籌33萬元，完成總投資63萬元的'大米飯生產線工程，有效的降低成本支出，保證師生的飲食供給服務價格平穩，確保學院的穩定。
4、進一步深化後勤改革，強化企業財務預算控制管理，開展增收節支，注重細節管理，加強成本核算，提高工作效率和經濟效益。提升服務質量，樹立服務品牌。配合學院職能部門做好後勤服務項目的審計工作。
5、在新的後勤管理體制的基礎上，注重人力資源的開發，加強後勤隊伍的建設，建設一支懂經營、會管理、主人翁意識強、有歸屬感和責任感的後勤骨幹員工隊伍。進一步深化人事工資分配製度的改革，提高員工的經濟收入，真正做到事業留人、待遇留人、感情留人。
6、根據國家對高校後勤實體稅收政策的新規定，中心的校內產業經營從小規模納稅人到一般納稅人的轉變，應及時調整校園商業經營方式，依法納稅，確保師生的商業供給服務和國家稅收任務的完成。
7、繼續開展節約型校園建設，開展節水節電宣傳，提高師生員工的節約意識。投資10萬元完成老校區下片的綠化二次用水改造工程。
8、加強學生社區管理與各系各職能部門的溝通聯繫，繼續推進中心網路化建設，重點完成社區的計算機輔助管理工作，搭建與學生溝通交流的平台，及時發現和處理學生在社區存在的各種問題，使社區的物業管理和思想政治工作更具有鮮明的管理特色。
9、在做好常規醫療服務的同時，按照中心上報學院的方案，增設機構，增加專業人員，開展好學生的疾病預防、健康教育、貧困生醫療互助、食品衛生、環境衛生、防治愛滋病等方面的工作。
10、爭取學院的支持，尋找新的經濟成長項目。計畫投資70萬元開辦汽車駕駛培訓學校，滿足我院師生的學駕需要，拓展學生的職業技能和綜合素質。
學院工作計畫集合 篇2
新的學期又開始了，這對於我們又是一個新的開始。經過上學年，在同學們的幫助與支持下，我們的工作，也取得了一定的成績。經過一個學年的歷練，我們農經3班團支部的工作開展，也有了一定的經驗，也更加成熟了，這主要依靠班級共青團員的大力支持與配合。作為一名團支書，我深知自己肩上任務之重。因此，在新學期來臨之際，我們班先做如下計畫：
一、宗旨
這個學期，我們班的學習工作計畫的'宗旨為使同學們在大學生活中，能夠在努力學習的同時，擁有豐富的課外生活，從而促進班級體的團結，增強班級凝聚力。
二、具體工作方面：
1.在工作上，作為團支書，要認真做好學院通知的各種任務，把學院的通知落實到位，積極配合老師做好各項工作，同時，做好團費的收繳和記錄，團情統計等團組織建設。
2.在思想上，要隨時和同學交流，掌握班級團員及各位同學的思想動態；要公平公正的做好黨校培訓同學的推薦，以及做好入黨積極分子的推薦等，要以開構建團組織會議的形式，組織好同學們學習黨團知識，讓同學們多關注國家大事，關注國情，多了解國家政策，思想方針。
3.在學習上，這個學期主要是，督促大家努力學習專業知識，同時，以英語四六級過級為重點，努力學好英語，爭取所有同學都一過級。另外，要督促同學們認真上課，不曠課，不早退，不遲到，同時，作為團支書，我更應該以身作責，做一個認真學習的表率。
4.在生活中，這個學期，在積極搞好團日活動的同時，我們準備多搞一些課外活動，豐富同學們的課後生活，如，可以搞一些體育活動，打桌球，籃球，羽毛球等，同時，還可以與其他班的同學一起搞活動，從而拓寬同學們的交際範圍，也能夠提高同學們的積極性，增進同學們的凝聚力，促進班級體的團結，使同學們能夠更加友好，和諧的相處，使同學們的大學生活更有意義。而課外活動的開展，可以以節假日為主，也可以以一周為一個時間單位，讓同學們在大學生活中，可以勞逸結合。當然，也可以發動同學多參加一些志願者活動，讓同學們在志願者活動中，更進一步的懂得感恩，也使同學們在活動中，思想認識得到進一步提高。
一直以來，我們班就是一個團結友愛、積極向上的集體，各項工作也都取得了一定的成績，相信在老師、同學們的支持下，我們的支部會越來越強大，我們有信心把我們的團支部建設成一個“文化素質好，思想覺悟高，各方面綜合素質優秀”的團支部。也相信，我們班在未來的日子裡，會越來越團結，同學們會越來越優秀！
學院工作計畫集合 篇3
前言：經過第一學期的牛刀小試，辦公室積累了許多寶貴的經驗。新學期，在有效經驗的指導下，辦公室部將繼續銳意進取、開拓創新，把新學期工作著眼於高處、夯實於穩處、落實於實處。
本部學期我部工作計畫：
1、3月14日，部門例會由黃立夫總結既往經驗，分析過去工作中存在的不足，做針對性改變。讓部門在自省中進步，在溫故中知新。
2、3月15日，由黃立夫重新分配值勤時間。合理高效地分配時間。
3、3月16日，由黃立夫最佳化成員工作細節。合理調配，進一步培養成員各個方面的能力，讓成員們在工作中不斷成長。
4、3月17日，由任靜印發新學期年級會聯繫方式，促進各部門溝通聯繫。並建立新成員飛信群，方便事物地傳達。
5、3月22日，由鄧鴻兵整理最佳化部門電子檔案，讓條理清晰成為一種習慣。
6、4月8日，由鄧鴻兵進行物資統計，與第一期的統計結果進行對比。了解消耗品的消耗情況，物資的流動情況，以適應新學期的物資使用。
7、4月11日，由任靜協調科技部對年級會成員進行更高層次的培訓，提高成員的辦公能力。
8、每周由任靜、鄧鴻兵對部門電子信箱進行維護。
9、合理分配學習與工作時間，部門內部適時交流學習情況，分享學習方法，互幫互助。工作中不忘學習。做到工作學習兩不誤。
10、由任靜負責賬務。如果學院報銷第一學期各部門花費。則以收據為據，做好各部門花費報銷情況的統計、發放工作。
11、每周由任靜、鄧鴻兵做好需公示材料的公示工作。
12、每月由黃立夫、任靜、鄧鴻兵做好基礎學院——資土簡報投稿的編寫工作。
13、期末，由黃立夫學期末做好相關資料的備份轉移工作。
小結：我們將圍繞以上內容緊鑼密鼓地準備和安排工作。並在工作中結合實際，不斷修正計畫、明確工作重點。順利完成新學期的學習和工作任務。
資土學院年級會辦公室部
20xx年3月
學院工作計畫集合 篇4
本學年我們要繼續圍繞“抓課程、抓課堂、抓評價”等關鍵環節，以推進新課程實施為重點，以教學質量為核心，以教學研討載體，以課題研究為先導，重心下移，聚集課堂，求真務實，努力改進教學方式，提高教學實效，促進教學質量持續穩步提升。
一、轉變觀念，深化改革，加強課程實施研究
新的學年，新課程改革要在科學操作、整體推進、自覺反思、不斷調整的基礎上，把握重點難點，把握推進節奏，力求課程改革改出實效、改出質量。
1、科學操作。深入研究新教材，準確理解教學內容，把握教學要求，
2、整體推進。鼓勵教和倡導教師儘可能在7-9年級實行循環，重視研究教材體系，提高教師駕馭教材的能力。
3、自覺反思。利用各種反思形式開展教研工作。①課標教材學習深度的反思;②反思新課堂教學的效度;③反思教學觀念和教學行為的改變程度。
4、不斷調整。新課程推進的過程中遇到的問題要不斷的調整，通過集體備課、教學活動、案例分析、反思我的課堂等活動不斷的調整我們教學行為。
二、聚焦課堂，增強課堂教學的實效性。
課堂教學是課程實施的主陣地，課堂教學效率直接影響著教學的質量。
新的一年裡，一要加強新課程實驗研究，聚焦課堂教學，關注研究常態教學，積極探索如何提高課堂教學效益的新途徑。積極組織開展以“讀懂課標、讀透教材”為主題的研討活動和“人人上達標課”活動，以此為載體，組織教師研究課堂、評價課堂、改善課堂，努力提高課堂教學實效。充分發揮學校骨幹教師、學科帶頭人的引領和示範作用，盤活教育資源。
二要實施有效教學，提高課堂效益。
有效性課堂要實現“五個轉變”：
①目標上，由單純的為學生考試而轉變到全面提高學生的素質;
②內容上，由單一的書本知識轉變到聯繫生活、聯繫學生的生活體驗上來;
③對象上由只重視少數尖子生轉變到關注學困生，面向全體學生上來，樹立從最後一名學生抓起的思想;
④要求上，由一刀切轉變到發展學生個性上來;
⑤方法上由被動式轉變到培養學生自主學習能力上來，變學會為會學。
三、強化管理，創新校本教研製度
1、加強集體備課，把握基礎知識，用集體智慧打造智慧的集體。
2、加強教學管理，落實常規。
3、學校要開展形式多樣的教研活動，推動教師專業發展，實現教師群體成長。
教師培訓從四個方面促其成長：①認真學習研究成果，提升理論素養，站得高才能看得遠;②學習研究歷史知識，提升課堂駕馭能力;③學會怎樣引導學生學習;④為青年教師成長打造平台，創造各種條件。
四、深化課題研究，更關注過程，提高教學教研水平
課題研究是提升教師教學智慧的有效載體，是解決教育教學關鍵問題的有效途徑。課題研究不要覺得太高深，要樹立“問題即課題”、“分析即研究”、“解決即成果”
學院工作計畫集合 篇5
一、指導思想
在學院黨委的正確領導下，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞學院發展規劃，圍繞申碩，搬遷的中心工作，與時俱進，穩中求新，為創建和諧校園，為我系各專業的協調，科學發展提供保障。
二、工作目標
以申碩，搬遷新校區，迎評整改為契機，以提高科研立項，成果，論文，著作水平為突破口，以申報院級重點學科為切入點，以大學生成才服務體系建設為重點，穩步，紮實，全面地推進我系各項工作的良性發展。
三、主要工作任務
（一）加強思想政治工作和精神文明建設，引導師生樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，樹立"院興我榮，院衰我恥"的榮辱觀。充分調動師生員工的積極性，創造性，發揚主人翁的精神，同心同德，創一流工作，爭優秀水平。
（二）進一步強化教學工作的中心地位。
1、把提高教學質量作為首要任務 借本科教學水平評估整改階段的東風，進一步強化各個教學環節的管理。重點堅持教學督導檢查和系主任，教研室主任聽課制度，定期進行教學檢查制度，集體備課制度；繼續舉行觀摩教學，教學競賽或教學培訓，相互取長補短，使全系教師的授課水平普遍提高；改進教師及學生座談會，傾聽師生對教學工作的意見，從而準確掌握本系教師的教學情況和教學質量，及時發現和解決教學過程中存在的問題。
2、進一步規範任課教師報表，教學日曆，教學周曆，教師日誌，實驗課運行記錄等教學檔案以及畢業論文選題申請表等畢業論文檔案材料；著重改進教案書寫，實驗報告批改，多媒體課件製作等薄弱環節。
3、更好地發揮教研室職能，完善"院，系，教研室"三級教學管理模式 強化"教研室主任是教學質量第一責任人，教研室是學科建設和專業建設基礎"的意識。從有利於學科建設出發，適當調整教研室設定，並根據工作需要配備教研室主任和教學秘書；配合人事制度改革，合理定崗定編，實行用人機制的改革，真正做到多勞多得，獎勤罰懶，充分調動教職工的工作積極性。
4、鞏固和發展教學基地 開闢市衛生局作為公共事業管理專業新的實習基地。對於市疾病預防控制中心，市衛生監督所，要在鞏固的基礎上提高管理的規範性和實效性。嘗試採取"雙向流動"的方式提高實習帶教和理論授課的水平，即基地教師講授部分理論課，院部教師參與實習帶教；做好基地兼職教師的聘任工作和培訓提高工作；探討與基地聯合開展科研工作。
5、進一步深化教學改革 開展pbl教學，充分調動學生學習的積極性，主動性和創造性；鼓勵教師積極探討案例式，啟發式，討論式，研究式，角色扮演等生動活潑的教學方法。逐步更新實驗課內容，增加綜合性和設計性實驗，強化學生基本技能訓練。繼續完成已經立項的教改項目的實施和總結，年內結題2～4項，並申報教學成果；做好新的教改項目的申報和立項工作。
學院工作計畫集合 篇6
為切實做好冬季消防安全工作，最大限度地遏制和防範各類火災事故的發生，維護學院師生生命財產安全，學院根據學校社會治安綜合治理辦公室檔案精神，組織專題會議，學習研究，貫徹落實關於開展消防安全檢查工作，並成立以滕佳林院長為組長的領導小組，組織部署工作落實。現就開展消防安全檢查工作計畫如下：
1.檢查時間：20xx年11月26日-20xx年1月8日
2.重點部位：學生宿舍、語音室、辦公室
3.檢查內容：
1）檢查疏散通道、安全出口是否暢通。壓濾機濾布（語音室、外語教室）
2）消防設施是否齊全、運行正常。尤其語音室要了解配置種類、數量、放置地點、使用方法，及時查看是否過期，要落實到人。
3）消防安全組織，各項管理制度是否健全。要落實各班級、各教研室的安全員責任。
4）是否制定了滅火和人員應急疏散預案及培訓和演練計畫。要在學生中開展消防基本知識講座，組織疏散演練等活動。
5）是否做到人走斷電，杜絕使用違章電器，杜絕違章操作。語音室要對老師和學生做好培訓，規範用電。
6）室內外堆放的無用易燃雜物是否清理。各教研室認真檢查本教研室物品擺放，及時清楚消防隱患。
7）各分管領導是否對分管工作中的消防安全進行認真梳理檢查、部署落實。
8）各教研室、班級是否組織學習學校和學院的有關檔案會議精神。
9）請學校組織檢查語音室的消防設施和電力布線等安全隱患濾布。
4.檢查方法
1）教研室自查（20xx年11月26日-12月8日）：各教研室將自查情況寫成書面報告，於12月9日之前報到學院辦公室，所有檢查必須有記錄。
2）學院檢查（20xx年12月9日-12月16日）：學院組織人員對全院消防安全情況進行檢查。
3）學院抽查：學院將利用聽課等方式，同時對消防安全進行抽查，對發現問題及時整改。
4）迎接學校檢查。
20xx年11月28日
學院工作計畫集合 篇7
根據20xx年學院工作要點的要求，教務處20xx年的工作主要包括以下四個方面共十七項內容：
一、常規教學管理工作
1、轉變觀念、更新思想，繼續完善學分制管理體系，修訂學分制管理試行檔案，補充、完善“選課制”及“導師制”，實現本科層次到專科層次全面學分制管理；認真思考、探索人才培養模式的改革、嘗試。
2、加強教研室建設。
充分發揮教研室在課堂教學、教學研究、質量監控、教學計畫、專業申報、人才培養等日常教學管理中的積極作用，制訂教研室工作管理條例，規範、健全教研室活動。
3、以提高教學質量為中心，修訂完善學院教學事故認定及處理條例，發揮教學督導員和學生信息員的職能，落實學院行政和教學聽課制度，加強課堂教學建設，在青年教師中開展優質課評比，在經驗豐富的老教師中開展示範課活動以及對新教師“一對一”幫扶工作，著力提高課堂教學的質量和水平。
5、加強實踐教學建設。根據培養套用型人才的辦學目標和定位，組織編寫實驗教學大綱；完善實驗室管理規章制度，加強學生實踐教學及動手能力的培養，提高實踐性課時的比例及綜合性、創新研究性實驗的比例，開展大學生創新培養計畫。
6、全面實現教學管理系統各模組正常運行；加強各級教學管理部門之間的溝通與聯繫。
7、做好7個新增學士學位授權專業申報工作：（新增專業的學士學位授予權是在畢業當年的3月教育廳學位辦備案。）
07年：旅遊管理”、“ 機械設計製造及其自動化”、“ 藝術設計”、 “數學與套用數學”、“套用物理學”、“行政管理”、“國小教育”；
08年：“電子科學與技術”、“ 工業設計”（工學）、“ 信息與計算科學”、 “法學”；
09年： “音樂學”、 “工業設計”（文學） 、“ 林產化工”、 “ 公共事業管理”；
10年：“電子商務”、“軟體工程”、“動畫”。
8、做好20xx屆本科畢業生學士學位授予工作。
9、繼續開展優秀高職高專畢業生“專升本”工作；
10、加強各類考試管理，協調好相關部門之間的關係，保證不出現重大事故及群體性作弊行為；
11、完成學院保密室改造工作，符合相關規定的要求；
12、《教學簡報》編髮工作正常開展，每月1—2期。
二、學科專業建設工作
13、結合學院十二五規劃，完善學院學科專業建設規劃，20xx年申報3個本科新專業，3個本科新專業方向，1—2個高職新專業。
14、繼續做好各類國家級、自治區級“質量工程”項目的院級立項，做好項目建設中長期規劃，注重項目建設管理，積極擇優申報更高層次項目立項，爭取獲得自治區級精品課程2門、自治區級教學團隊1個、自治區級特色專業1個、自治區級套用型人才培養示範基地1個、廣西高校重點實驗室1—2個。
三、實驗室建設工作
15、規範教學實踐環節管理，提高教學實驗室管理水平，年底前全面完成20xx年及之前各項區市共建項目，並對所建項目開展一次檢查、驗收、評估。
16、完成學院實驗室建設項目庫工作，20xx年爭取獲得自治區區市共建項目資金1000萬元。
四、自評工作
17、制定自評工作具體指導方案，以評促建，落實任務、明確職責、加大檢查、驗收的力度，切實推進自評工作開展。
學院工作計畫集合 篇8
時光飛逝，歲月匆匆。轉眼間十月份已經過去，又迎來了嶄新的十一月份。在十月份，我們部門成員積極開展各項工作，並努力改進自己的工作方法，調動各個成員的積極性，充分發揮了辦公室部門在團總支的作用。十一月份，我們將繼續保持良好的工作作風，爭取取得更加好的成績。為了更好地開展十一月份的工作，現將我部門十一月份的工作計畫如下：
一、 常規工作：
1.本部門在本月中要及時向團總支各部門傳達各種事項和各項會議的通知，並在會議中做好會議紀錄和考勤工作。
2.收集好團總支各部門的計畫總結，並將上交的檔案資料進行整理，修改和列印等。
3.我們將公平、公正、公開地對我系團總支各部門的工作進行考核，以便對他們的工作作出公正的評價，也有利於提高他們的工作積極性。
4.協調好各部門的工作，使各成員的工作積極性得到提高，從而提高工作效率。
二、重點工作：
1.在本月中我們要進行辦公軟體培訓。本次培訓主要是為了提高團總支各成員實際套用電腦的技能，以提高大家以後的工作效率。
2.分配工作任務到辦公室各個成員，收集好各部門的檔案資料。為了工作順利開展，我們要分配工作任務，乾好自己的份內事。
3.因為十一月份是校運會，我們團總支也將對運動會進行適當的工作安排。
以上就是我們部門的工作計畫。回顧過去，我部門的工作雖然取得了不錯的成績，但依然存在著不足之處，因此我們應更加努力，爭取取得更加好的成績。計畫是我們的指示燈，讓我們一個更高的目標前進。在十一月份的工作中，我們將一如繼往地努力，再接再厲，勇創佳績。
團總支辦公室
20xx年11月2日
學院工作計畫集合 篇9
按照學校20xx年工作要點，根據學校對教研室工作的要求，根據民商法學院的總體安排，結合婚姻法教研室實際情況，本學期工作計畫如下：
一、加強日常教學工作
1、教研室對本學期擔課的教師，將定時進行教學檢查、課堂督導。具體檢查教師教案，了解課堂教學開展狀況，加強教師網路教學平台的使用。開學初教研室制定本學期的工作計畫，要求教師統一教學進度、統一課程目的要求、統一重點難點。第四周教研室針對本學期的開課情況將及時召集教師進行集體備課，對教材內容、學生聽課情況、教學中出現的問題進行集中研討。
2、堅持聽課制度。任課教師之間互相聽課，同時做好聽課後的評課工作，互相學習，取長補短。每位教師一學期要對教研室其他教師的課聽一遍，並認真做好聽課記錄，在此基礎上完成同行打分。
3、認真開展教學檢查。結合學校的教學檢查要求，對每位教師的教案、作業布置、聽課等進行中期檢查，並及時總結。
二、提升教研水平，強化教學實效性
以課題研究為中心，教研科研有機融合，通過課堂教學實踐形成一些典型性、普遍性、現實性的問題加以探索和研究，制訂教研室的課題計畫和活動計畫，做到有準備、有主題、有質量，堅持理論與實踐相結合，在深層次上開展教學研究。
為此，教研室將繼續定期舉辦學術研討會。本學期第六、七周圍繞《婚姻家庭法在民法典體系中的定位》展開研討，主題發言人賈靜老師，第十周圍繞《我國現階段離婚案件衝突焦點》進行研討，主題發言人張迎秀老師，第十三周研討《家庭暴力防治法律問題》，主題發言人姜春蘭、王桂玲老師，第十五周圍繞《未成年人遭受家庭暴力的現狀及其防治》展開研討，主題發言人劉鎏、張磊老師。
三、積極參加精品課程、教改項目等教學標誌性成果的申報。
本學期及時組織教研室教師積極申報或參加各個層次的精品課程、教改項目等，集體學習學校的相關檔案，共同制定課程建設綱要、教改立項內容等，進行責任分工，並有計畫地開展各項活動。
四、開展集體聽課、評課活動。
本學期第十二周組織教師進行一次集體觀摩教學，認真填寫聽課意見，以便互相學習，共同提高。在開展聽課活動的過程中，完善集體評課制度。
注重青年教師培養，建立師徒結對制度，教研室進行跟蹤督導，青年教師定期上交教案、課後反思，期末上一節公開課。
五、開展教學方式方法改革的研討。
在教學工作中，積極探索行之有效的方法，推進課程改革、教學方式方法的改革。選取本教研室的相關課程作為教學方法改革的試點，及時聽取學生的反饋意見，特別是針對本科、研究生課程教學的特點進行研究，要求教師在各自的教學工作中加以總結，並形成文字材料，為申報學院教改項目做準備。本討論安排在每兩周一次的教研室活動中。
學院工作計畫集合 篇10
1、樁基工程：
①圖書館完成試樁靜載試驗。督促技術資料完成時限，並及時反饋設計單位；（倪友德）
②7月20日完成學生食堂、活動中心、辦公樓樁點陣圖。專家樓7月25日完成樁點陣圖。組織落實供樁、打樁準備；（倪友德、保障部）
③督促學生公寓靜載試驗進度。（唐雪康）
2、南片運動區：督促網球場整改工程進度。（唐雪康）
3、環路東延伸工程：認定連線道路施工方案，核准施工段各類管線的預埋工作。（秦維勇、胡桂楚）
4、5號樓宿舍：房屋拆遷動工，落實完成時限，組織土建施工隊進場。（秦維勇）
5、車隊停車場：完成場地初步驗收。（陳鎮國）
6、二期工程招標：
①完成圖書館、學生公寓工作量清單；（保障部）
②完成招標前相關問題的落實；（保障部）
③市招標辦組織報名。（保障部）
7、二期準備工作：
①組織圖書館裝飾方案認定會；（管翔）
②督促學生活動中心和食堂、辦公樓、專家樓月底完成施工圖；（倪友德） ③體育活動中心落實初步設計時限；（倪友德） ④化學實驗樓確認方案並反饋。（胡桂楚）
8、跟蹤落實：
①體育活動中心場地拆遷戶搬遷；（華正睦）
②完成二期跟蹤審計契約；（盛中民、保障部）
③完成二期工程計畫進度。（指揮部）
7月11日—7月17日
1、樁基工程：
①圖書館開始靜載試驗，7月25日完成；（倪友德）
②學生公寓完成打樁，並進入靜載試驗，確保7月底完成；（唐雪康）
③全面完成地質鑽探，組織與設計單位技術交接會。（倪友德）
2、南片運動區：網球場整改動工，確保8月20日完成。（唐雪康）
3、環路東延伸工程組織全面動工，確保基層7月30日全部完成。（秦維勇）
4、5號宿舍樓改建：督促全面完成搬遷及設備清理，組織房屋拆遷。（秦維勇）
5、車隊檢修場確保7月20日完成。（陳鎮國、秦維勇）
6、二期準備工作：
①圖書館：A完成報建工作；（倪友德） B督促裝飾方案7月24日完成；（管翔）
②體育活動中心：A落實光、聲學設計單位做好擴初設計銜接；（胡桂楚、保障部） B完成市消防對方案設計的認定並反饋；（倪友德）
③學生活動中心及食堂、辦公及專家樓：督促7月20日完成樁點陣圖；（倪友德、秦維勇）
④化學實驗樓：落實方案設計完成時限；（秦維勇）
7、跟蹤落實：
①體育活動中心督促拆遷戶搬遷；（華正睦）
②確認二期跟蹤審計契約；（盛中民、保障部）
③田徑場地標準驗收確認。（保障部、唐雪康）
學院工作計畫集合 篇11
工作的指導思想：
在院團委指導下，積極開展同學們喜聞樂見的學習、科技、文體、公益等活動，豐富同學們的課餘文化生活，提高同學們的思想覺悟和知識水平，促進同學和學校、同學與老師、同學之間的溝通了解。
1、加強團隊凝聚力。協調本部門各協會之間的關係，通過座談以及部內活動加強整個團隊的凝聚力和合作精神。
2、建立規範的運行機制，暢通溝通渠道。督促並幫助各協會開展活動同時建立一套行之有效的運行機制，以增強工作調控的力度和效率。
3、建立符合部門特色的績效考核體系。不斷完善部門的規章制度，並建立一套符合部門特色的績效考核體系，定期對成員的工作進行考評。
4、致力於豐富校園生活，打造有影響力的社團品牌活動。
5、多組織一些有易於社團發展與進步的活動,曾加學生對社團的了解和認識、
6、加強社團之間的聯繫,讓社團之間共同協作、
工作計畫
1、學團部團人員調節和增加、是我們團隊更強大、更能針對性的去負責每個社團、
2、把社團更細分化,這樣更用於管理,每人負責幾個有針對性(幾個社團能一起組織活動,比如有拉贊助的、演員、組織,)的社團,讓社團工作開展的更流暢、,不要在向以往那樣把幾個類型相似的放在一起、
3、組織一場以感恩為主題的公益晚會,以翻唱,天音,聖舞門為主力來舉辦、
4、就是每年的各個社團招新,和組織一些迎新活動、
5、社團部需要有自己的網站，利用現代媒體宣傳社團工作：也要加強社團報紙，期刊等出版，不求多但求精，及時向外界宣傳社團的活動、
6、社團每舉行一次大型活動須提交策劃書和總結一份於社團部，且每個社團每年須有兩個以上的大型活動，否則社團責令整改。
每個協會都有著各自的發展方向和獨有的魅力所在，可以豐富全體同學的課餘生活。但就目前所成立的這些協會對於一所正在逐步發展壯大、越來越受關注、越來越完善的大專院校來說是遠遠不夠的。因此，在將來的工作中我們將更加完善各個協會的建設並組建有實際生存意義的新協會。我們期待著學院領導對社團工作的大力支持!
學院工作計畫集合 篇12
一、指導思想
在學院黨委、行政部門的統一領導下，在系黨總支的具體指導下，以“輔佐學生長大，成人，成才”為目標，圍繞學院中心工作，服務人才培養大局，努力為學院的改革、發展和穩定作貢獻。
二、目的與任務
1、培養學生良好的政治素質，努力使學生愛黨愛國，遵紀守法，幫助學生初步確立正確的政治方向。
2、努力使學生明確培養目標，端正學習態度，掌握學習方法，深入開展大學生課外活動，形成良好學風。
3、為學生全面發展創造條件、提供機會，陶冶學生良好的個性心理品格和生活習慣，形成一批學生骨幹。
三、每月活動計畫安排表(根據院系安排及時調整)
八月底
1.做好雲南籍及外省新生的迎新工作計畫及安排。
2.雲南籍新生報到、註冊、宿舍安排及新生統計工作。
3.組織好雲南籍新生的軍訓工作。
九月
1.迎接外省08級新生，做好報到、註冊、宿舍安排及新生基本情況統計工作。
2.組織學習學院的相關規章制度，針對相關重點，結合典型案例加以說明。
3.讓學生明白做人、做事、做學問的關係，始終將做好人放在第一位。進行新生學前禮儀教育，掌握基本的人際交往禮儀。
4.根據自我推薦，結合民主選舉，組建臨時班委會。召開臨時班幹部會議，進行了班委的相關培訓，制定《班委工作條例》明確各自職責，嚴格要求自我，樹立服務思想，培養工作的獨立性和團隊合作精神。另外，做好班級會議的會議記錄和工作日誌。
5.邀請本專業教研室主任對專業課程、培養目標及就業前景進行相關介紹，使學生對本專業有初步認識。安排本專業高年級的優秀學生與新生進行學習經驗交流，使新生明確大學學習與高中的不同，增強學習的自主性，儘快適應大學學習，尋找到一套適合自己的學習方法。
6.召開“我的大學，我做主”主題班會，暢談個人大學四年的初步規劃和個人理想，在此基礎上引導學生開展初步職業生涯規劃工作，認真學習李開復的《大學四年該這樣度過》，使其對大學生活有進一步了解，明確個人目標。
7.協助心理諮詢室做好入學心理問卷調查工作，針對新生中存在的常見心理問題開展專題教育。
8.對於思想積極上進的同學和入黨積極分子進行黨的基本知識的普及，同時要求其寫好入黨申請書。
9.做好安全教育、紀律教育和三生教育工作。提高學生防盜防騙和自我保護意識，加強學生的紀律性，嚴格按學院規章辦事，號召學生珍愛生命，掌握生存知識和生存技能，掌握基本生活技巧。
10.弘揚中華傳統美德，鼓勵學生通過力所能及的方式孝敬父母，並經常與父母聯繫告知自己的生活、學習情況。
十月
1.組織指導學生開展節假日的班集體活動，積極排練文藝節目，準備迎新晚會。
2.深入學生生活和學習的各個場所，了解學生的生活適應情況，學習進展，及時給予相應的指導。
3.積極參加院系組織的各項活動，投身社會實踐，鍛鍊個人能力。積極參加體育比賽，如籃球賽、排球賽、桌球賽等，培養學生體育熱情和團隊精神。
4.成立英語、數學和專業學習興趣小組，增強學生的學習興趣，同時幫助在學習上有困難的同學，努力建設良好的班風學風。
5.與貧團學生家長聯繫確認家庭經濟狀況，組織學生參加勤工助學，積極幫助經濟困難學生完成學業，做好學生獎助學金的評定工作，確保公平、公正、公開。
6.進一步完善班主任工作的部落格，通過網路形式，及時針對學生中普遍存在的問題予以教育和解答。
7.做好學生基本情況的登記與統計工作，組織班幹部深入調研，了解學生的基本狀況和人際關係。建立學生信息資料庫和信息管理機制，及時更新個人信息，確保資料的準確性和及時性。
8.開展“清潔衛生進我家，嚴謹紀律進我家，優良學風進我家，風韻人文進我家”的“四進我家”學生寢室基礎、文化建設活動。增強宿舍同學的責任感和合作精神，促進宿舍人際關係的合諧。
十一月
1.進一步強化學生出勤率，深入查寢，了解學生實時動向，總結本階段工作中存在的重點問題，提前教育，預防重大事件的發生。
2.組織多種形式的學生集體活動，為學生的人際交往提供機會與平台，鼓勵學生積極與其他同學進行交流，增進相互了解。
3.針對學生在情感上的問題進行專題教育，結合在實際中遇到的突出問題，幫助學生樹立正確的戀愛觀。
4.主動與各課任課教師溝通，了解學生的學習情況和存在問題的突出學生，及時與這些同學開展談心工作，努力說服教育。
5.進行班幹部的正式選舉工作，確立新的班委會。針對性前期班委工作中存在的問題進行輔導，同時明確各自職責，嚴格要求班委，不斷提升班委服務意識和工作能力，加強班幹部的團結，增強班集體的凝聚力和號召力。
6.對學生在各課學習中存在的主要問題進行匯總，由學習委員負責與任課教師聯繫，及時幫助同學解答相關問題。
十二月
1.重點抓兩頭的學生，分類進行引導和教育。
2.進行考前動員，要求學生總結本學期的各課學習所得。
3.號召所有學生積極參與體育鍛鍊，積極參與學院冬季運動會，同時凝聚其他同學為運動員做好後勤服務工作，增強集體榮譽感，為班級運動健兒加油喝彩。
4.邀請心理輔導教師針對新生存在的突出心理問題進行專題講座。
5.組織班委對“四進我家”學生寢室基礎、文化建設活動的成果進行測評，評出一批優秀文明宿舍。
6.組織學生開展元旦文藝晚會的籌備工作及節目排練。
一月
1.進行文明考紀教育，在班上樹立良好的考風。
2.做好假期的安全教育工作和假期工作部署。
3.對於掛課嚴重的學生，及時與家長聯繫，通報其考試成績和本學期的在校表現。
4.總結本學期的工作，分析存在的問題與不足之處及下一步和行動改善方案，並做出下學期的工作計畫。
學院工作計畫集合 篇13
在充實和忙碌中，一轉眼，一個學期已經過去，新的學期也悄然而至。好的計畫是成功的一半，在總結好上一年工作的基礎上，我們也做好了迎接新工作的準備。為了更好的組織女生活動，現將我部工作計畫分述如下：
一、做好日常工作： 在值班時打掃好辦公室衛生，做好各項工作的登記，熱情接待來客。
二、開展特色活動：
1.禮儀招新工作
（1）我們會在進一步最佳化選拔程式的基礎上，經過公平、公正、嚴格的面試等程式，選拔出一批各方面素質更高的禮儀小姐，組建一個更加優秀的禮儀隊。
（2）做好新舊禮儀的接替工作
（3）修改、完善禮儀管理章程，進一步做好對禮儀的管理、引導工作。
2.基礎文明及安全知識競賽 我們將與生活部一起舉辦一個針對新生的基礎文明及安全知識競賽。
我們會盡力做好試題的選拔、篩選，主持人培訓，環節設定等工作，主持一場高質量的競賽。
3.系列心理講座 如果條件允許，我們會在做好調查的前提下，開展一系列針對女生的心理講座。
做到切實解決她們中存在的問題，實實在在為她們服務。 三、配合其他各部以及辦公室、主席團的工作
本學期我們院需要參加許多大型的`活動：
1.迎新生工作
2.校運會
3.周末文化廣場
4.遊園晚會等
我們女工部會堅決服從安排，盡全力為這些活動的成功開展貢獻力量。並且對其他部開展的工作，我們也會積極配合、協助。 四、禮儀服務工作 在院內舉辦的活動中，如果需要禮儀，我們會盡力做好周到、優秀的禮儀服務。
五、其他
1.做好女工部的宣傳工作
2.幫助新生適應新環境
以上是我部年————20xx年工作計畫，我們將認真的補充並改善這些計畫，以飽滿的熱情投入到工作中去，將各項計畫積極予以實施，使女工部度過一個充滿朝氣和希望的新學期。
植物保護學院學生會女工部
學院工作計畫集合 篇14
做好安全教育、紀律教育和三生教育工作。提高學生防盜防騙和自我保護意識，加強學生的紀律性，嚴格按學院規章辦事，號召學生珍愛生命，掌握生存知識和生存技能，掌握基本生活技巧
20xx年學院下半學年工作計畫
一、指導思想
在學院黨委、行政部門的統一領導下，在系黨總支的具體指導下，以“輔佐學生長大，成人，成才”為目標，圍繞學院中心工作，服務人才培養大局，努力為學院的改革、發展和穩定作貢獻。
二、目的與任務
1、培養學生良好的政治素質，努力使學生愛黨愛國，遵紀守法，幫助學生初步確立正確的政治方向。
2、努力使學生明確培養目標，端正學習態度，掌握學習方法，深入開展大學生課外活動，形成良好學風。
3、為學生全面發展創造條件、提供機會，陶冶學生良好的個性心理品格和生活習慣，形成一批學生骨幹。
三、每月活動計畫安排表（根據院系安排及時調整）
八月底
1.做好雲南籍及外省新生的迎新工作計畫及安排。
2.雲南籍新生報到、註冊、宿舍安排及新生統計工作。
3.組織好雲南籍新生的軍訓工作。
九月
1.迎接外省08級新生，做好報到、註冊、宿舍安排及新生基本情況統計工作。
2.組織學習學院的相關規章制度，針對相關重點，結合典型案例加以說明。
3.讓學生明白做人、做事、做學問的關係，始終將做好人放在第一位。進行新生學前禮儀教育，掌握基本的人際交往禮儀。
4.根據自我推薦，結合民主選舉，組建臨時班委會。召開臨時班幹部會議，進行了班委的相關培訓，制定《班委工作條例》明確各自職責，嚴格要求自我，樹立服務思想，培養工作的獨立性和團隊合作精神。另外，做好班級會議的會議記錄和工作日誌。
5.邀請本專業教研室主任對專業課程、培養目標及就業前景進行相關介紹，使學生對本專業有初步認識。安排本專業高年級的優秀學生與新生進行學習經驗交流，使新生明確大學學習與高中的不同，增強學習的自主性，儘快適應大學學習，尋找到一套適合自己的學習方法。
6.召開“我的大學，我做主”主題班會，暢談個人大學四年的初步規劃和個人理想，在此基礎上引導學生開展初步職業生涯規劃工作，認真學習李開復的《大學四年該這樣度過》，使其對大學生活有進一步了解，明確個人目標。
7.協助心理諮詢室做好入學心理問卷調查工作，針對新生中存在的常見心理問題開展專題教育。
8.對於思想積極上進的同學和入黨積極分子進行黨的基本知識的普及，同時要求其寫好入黨的申請書。
9.做好安全教育、紀律教育和三生教育工作。提高學生防盜防騙和自我保護意識，加強學生的紀律性，嚴格按學院規章辦事，號召學生珍愛生命，掌握生存知識和生存技能，掌握基本生活技巧。
10.弘揚中華傳統美德，鼓勵學生通過力所能及的方式孝敬父母，並經常與父母聯繫告知自己的生活、學習情況。
十月
1.組織指導學生開展節假日的班集體活動，積極排練文藝節目，準備迎新晚會。
2.深入學生生活和學習的各個場所，了解學生的生活適應情況，學習進展，及時給予相應的指導。
3.積極參加院系組織的各項活動，投身社會實踐，鍛鍊個人能力。積極參加體育比賽，如籃球賽、排球賽、桌球賽等，培養學生體育熱情和團隊精神。
4.成立英語、數學和專業學習興趣小組，增強學生的學習興趣，同時幫助在學習上有困難的同學，努力建設良好的班風學風（文檔頻道）。
5.與貧團學生家長聯繫確認家庭經濟狀況，組織學生參加勤工助學，積極幫助經濟困難學生完成學業，做好學生獎助學金的評定工作，確保公平、公正、公開。
6.進一步完善班主任工作的部落格，通過網路形式，及時針對學生中普遍存在的問題予以教育和解答。
7.做好學生基本情況的登記與統計工作，組織班幹部深入調研，了解學生的基本狀況和人際關係。建立學生信息資料庫和信息管理機制，及時更新個人信息，確保資料的準確性和及時性。
8.開展“清潔衛生進我家，嚴謹紀律進我家，優良學風進我家，風韻人文進我家”的“四進我家”學生寢室基礎、文化建設活動。增強宿舍同學的責任感和合作精神，促進宿舍人際關係的合諧。
做好安全教育、紀律教育和三生教育工作。提高學生防盜防騙和自我保護意識，加強學生的紀律性，嚴格按學院規章辦事，號召學生珍愛生命，掌握生存知識和生存技能，掌握基本生活技巧 十一月
1.進一步強化學生出勤率，深入查寢，了解學生實時動向，總結本階段工作中存在的重點問題，提前教育，預防重大事件的發生。
2.組織多種形式的學生集體活動，為學生的人際交往提供機會與平台，鼓勵學生積極與其他同學進行交流，增進相互了解。
3.針對學生在情感上的問題進行專題教育，結合在實際中遇到的突出問題，幫助學生樹立正確的戀愛觀。
4.主動與各課任課教師溝通，了解學生的學習情況和存在問題的突出學生，及時與這些同學開展談心工作，努力說服教育。
5.進行班幹部的正式選舉工作，確立新的班委會。針對性前期班委工作中存在的問題進行輔導，同時明確各自職責，嚴格要求班委，不斷提升班委服務意識和工作能力，加強班幹部的團結，增強班集體的凝聚力和號召力。
6.對學生在各課學習中存在的主要問題進行匯總，由學習委員負責與任課教師聯繫，及時幫助同學解答相關問題。
十二月
1.重點抓兩頭的學生，分類進行引導和教育。
2.進行考前動員，要求學生總結本學期的各課學習所得。
3.號召所有學生積極參與體育鍛鍊，積極參與學院冬季運動會，同時凝聚其他同學為運動員做好後勤服務工作，增強集體榮譽感，為班級運動健兒加油喝彩。
4.邀請心理輔導教師針對新生存在的突出心理問題進行專題講座。
5.組織班委對“四進我家”學生寢室基礎、文化建設活動的成果進行測評，評出一批優秀文明宿舍。
6.組織學生開展元旦文藝晚會的籌備工作及節目排練。
一月
1.進行文明考紀教育，在班上樹立良好的考風。
2.做好假期的安全教育工作和假期工作部署。
3.對於掛課嚴重的學生，及時與家長聯繫，通報其考試成績和本學期的在校表現（）。
4.總結本學期的工作，分析存在的問題與不足之處及下一步和行動改善方案，並做出下學期的工作計畫。
路曼曼其修遠兮，不管如何艱苦，如何困難，我都以責任心、耐心、愛心、細心、寬容心去認真面對。堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，做到尊重人、理解人、關心人、幫助人來做好輔導員工作
學院工作計畫集合 篇15
高校社團文化是精彩多姿的，作為一名社團人，我們熱愛我們的社團生活，我們享受我們的社團文化，我們願意盡己所能讓社團文化推向另一高峰。在新學期的到來之際，社團聯合會已緊張的籌備這學期的社團活動，規劃社聯發展改革方向和目標，務求能夠讓社團更好的繼承與創新，讓社聯更好的服務與提升！我們相信工業大學xx學院社團聯合會的發展需要我們這一群社團人，我們也相信只要努力就能成就讓人欣慰的成果！為此我們制定出的新學期計畫如下：
一、改革社在線上構，明確職責要害。
社團聯合會監察部職能：
1、負責收集、檢查各社團註冊表，再統一呈送社團聯合會主席團。
2、負責受理新社團註冊表，檢查表格填寫程式是否正確。如所有程式都正確，監察部將把註冊表呈送到社聯主席團進行初審。
3、每月月底的最後三天，監察部將向各大社團公布本月財務細則表、月度考核表，確保會員會費不浪費，不縮水。
4、學期末統計、檢查、保管由社團支出所購買的設備。
5、登記社聯每次會議（包括月會、重大會議）的出勤情況，並作好記錄。
6、社聯、社團活動時的衛生等情況、星級社團評比等工作的監督。
社團聯合會宣傳部職能：
1、為院團委所要求的學院部分大型活動及社團聯合會的各項活動做好宣傳工作，包括出宣傳板， 做橫幅等等。
2、 出宣傳板之前，力求保持宣傳欄整齊規範，並照相留下電子版，每月進行社團海報考評，督促其宣傳板質量，規範海報貼上。
3、社聯在舉辦活動的同時，提高學院師生對社聯以及各社團的認知度，知名度。
4、 緊密聯繫各社團，協助各社團宣傳工作，加強各社團宣傳部的聯繫，彼此交流，以達到社聯與社團聯合，通力合作的效果。
5、負責榮譽證書，各項獎狀的製作，並找老師和蓋章。
社團聯合會辦公室職能：
1、負責社團聯合會召開各種會議的組織工作，協助主席團與各部部長之間的聯繫；
2、負責起草社團聯合會的檔案和材料，審核以社團聯合會名義印發的各類檔案；
3、負責上級來文的登記、傳閱、回收、保管工作。負責社團聯合會文書檔案的收集、整理、立卷、歸檔工作；
4、負責社團聯合會辦公室用品的管理、使用和借還登記，管理、清潔辦公室；
5、負責安排辦公室值班表，監督各部值班情況；
社團聯合會策劃與執行部職能：
1、負責各個社團活動申請表的審批工作，並對各社團的活動開展進行協調、提出建議，並做好登記備案；
2、負責策劃並執行社聯承辦的各類文藝活動，包括社團文化節、迎新年晚會以及必要的社團與社團之間活動等，確保社團活動圓滿成功；
3、根據社團聯合會主席團安排，對相關社團活動進行指導和幫助；
4、對於活動策劃書要保證內容充實，主題突出，操作明確，富有創意；
5、在社團聯合會中，不斷發掘文藝人才，有效組織文藝團隊，為演出做好人才儲備。
社團聯合會科技傳媒部職能：
1、負責社團聯合會及社團科技理論知識的學習、技術交流和培訓工作；
2、負責做好社團聯合會相關網路媒介的設計製作、改進完善、換版更新、運行維護工作；
3、負責對社團聯合會及各社團多舉辦的活動及日常例會做好攝影記錄工作、電子刊物的製作工作；
4、負責做好社團聯合會大會徽設計、工作證製作、大型活動海報設計、大型活動視屏工作等；
二、落實社團招新及社聯換屆活動
20xx年9月中旬社團聯合會將組織我院各個社團開展社團招收新會員活動。此次的納新活動以攜社團之手，啟大學之窗為主題，我們將通過校道擺攤宣傳，社團幹部利用課餘時間進班宣傳，務求能夠讓廣大的興趣愛好者投其所好找到他們的興趣所在，也為各個社團注入新血液，讓社團一脈相傳，更活躍更強壯，同時此次的社團招新期間，也將出社團文明招新團隊給與表揚！
20xx年9月下旬，在既社團招新之後，展開社聯換屆工作。新一屆社長的選拔通過以老社長推薦為主，院團委及各系團工委推薦為輔，公開、公正、公平的參與演講競選。社團聯合會內部骨幹換屆也將以此為契機，選拔社團優秀人才，推薦社聯優秀幹事參與部長及主任競選。
20xx年9月底十月初，召開社團聯合會全體成員見面大會。
三、以文娛促交流，以研討促發展
20xx年10月-11月期間，為加強社團間交流，加強社團內部凝聚力，縮小新老會員的距離感，增進社團與社聯之間的向心力。社團聯合會將在院團委的指導下，進行內部成員能力素質培訓，通過全體座談會，競技遊戲的聯手舉辦等活動，學習彼此社團的優秀發展經驗，一次激發成員工作積極性，看展更有意義的社團聯合會工作，建立更為明確有效的工作制度與方針。
四、以制度明紀律，以獎勵鼓幹勁
除此之外，在日常工作中，還有以下幾點：
1、定期召開社團負責人會議，可以分類分形式召開會議，及時了解社團最新動態，調整好各社團活動時間、內容、解決社團發展中遇到的問題。
2、社聯骨幹，要深入社團中去，定期參加社團例會，了解社團所需，探明社團發展狀況，避免社團中出現損害會員權益現象。
3、做好日常資料收發登記，開展完一個活動後及時整理好所涉及資料並存檔。
4、堅持做好社團考核與評比工作，同時積極配合團委老師工作安排。
當今社會競爭急劇轉變，大學生綜合素質亟待提高，培養文化修養、豐富精神世界對大學生有著極其重要的意義，而學生社團作為校園文化中最活躍的因素，理應站在時代的前沿，用飛揚的激情、舞動的青春和博大的胸懷擁抱廣大青年學生，讓更多人在學生社團中認識自我、挖掘潛能、實現價值。作為新一屆的社團聯合會成員，我們將對上嚴格執行院團委工作安排，對下落實好學生社團服務工作，積極進取，不斷創新。我們作為社聯人有理由相信，通過紮實作風，堅持不懈的幹勁，工業大學xx學院社團聯合會在新的里程上，將譜寫出更加輝煌的明天。
工業大學xx學院社團聯合會
學院工作計畫集合 篇16
“海南大學三亞學院民樂團京劇部”（下文簡稱“京劇部”）針對第一學期存在的一些問題進行總結，制定出了一份新學期的工作計畫，所有計畫、制度都會在XX年3月全面貫徹執行生效。以下五個部分是工作計畫的主要內容：
一.組建樂隊
在京劇藝術中，京劇伴奏的分量是非常大的，它是一個票房重要的組成部分之一。為了使“京劇部”有一個健全的體制，“京劇部”計畫在新學期里組建“京劇部樂隊”，針對京劇的唱段伴奏進行排演。因為所有演奏人員對京劇聲腔知識比較陌生，所以在短時期內，“樂隊”暫時不參加任何演出，等時機成熟後，“京劇部樂隊”應該成為整個部門的最大亮點。
“京劇部樂隊”基本組成樂器：京胡、京二胡、中阮、琵琶、板鼓
二.成立“京劇部”領導班子
鑒於在“京劇部”成立的第一學期中，我們的很多活動排演不是很正規，也缺乏組織性與紀律性。我們在新學期將成立一個適應於未來發展的領導班子，以便在日後的工作中能更好的解決大家的問題。各負責人齊心主持好部門工作，使每一個部員都能學到自己想要學到的京劇技能。
領導班子組織結構：
1. 部長
2. 部長助理（兼）
3. 演唱專業負責人：教學排練、組織管理（各一人）
4. 樂隊負責人：演奏排練、組織管理（各一人）
“負責人會議”在每月月末召開，總結部門出現的問題，各負責人上交月末總結，制定下月工作計畫。
三.“京劇部”活動時間
為了將“音表專業”與“非音表專業”的部員合併在一起活動，我們將在新學期統一調整活動時間，活動計畫在每周周日下午進行。
具體活動時間：1.“京劇部樂隊”（周日下午1：00到3：00）
2. 演唱專業 （周日下午3：30到5：30）
要求全體“京劇部”同仁在新學期全力創造“嚴謹、規範、高效、務實”的作風，所以新學期的第一次活動被安排在報到的第一周，日期暫定為XX年3月7日。在新學期期末複習之前，“京劇部”不會因個人或少數人的原因取消任何一次活動（國家法定節假日、國家統一考試除外）。
四.規範考勤制度
考勤制度是一個部門的行動基礎，如何儘量保證人員的齊整已經是擺在我們面前的重要問題。在我們的部員中，很多都是學院的學生會幹部以及各大社團的幹部，這裡難免會有兩方面工作時間衝突的事情發生。
“京劇部”本著“以人為本”的觀念，制定了一套言簡意賅的考勤制度——“一思三假”方針，這將會在新學期正式開始實行。
制度大體內容：
1.“一思”，指部員權衡自己請假做的事情與“京劇部”活動之間的主次關係，做好“取捨”，取主而舍次。“京劇部”堅定地尊重每個部員的選擇，鼓勵大家做有意義的事情。
2.“三假”，指任何部員在新學期中只允許請假（事假、病假）各三次，上課除外。
註：各部門分管“組織管理”的負責人要對考勤做詳細記錄，任何無特殊情況超假的部員將會取消一切演出及聘書資格。
五.“教學排練”方面安排
新學期中，“京劇部”將針對教學排練進行調整，將以前的統一行當的教學改為“分行當、分流派”的教學方法，這樣使部員更有針對性的學習，向專業方向邁進。
由於能力與實力有限，我們只能暫開設“青衣”、“花旦”、“老生”、“老旦”、“花臉”這幾種行當，涉及“梅、程、荀、張、馬、楊、余、李、裘”等流派，並穿插京劇現代戲的教學。我們保留上學期京劇基本理論知識的學習，使理論與演唱有機的結合起來，確保每位部員都能有自己的一份收穫。
海南大學三亞學院民樂團京劇部
XX年12
學院工作計畫集合 篇17
20xx年，我院繼續秉承"教師是辦院之本，學生是興院之源，教學是立院之基，科研是強院之路"的理念。堅持"一二三四五"的發展思路，重點做好以下幾方面的工作：
一、學科建設
1、抓好重點學科的建設工作。我院已制定了國家重點學科政治經濟學的20xx—20xx年的發展規劃，按照規划進一步落實：積極培育人口，資源與環境經濟學，西方經濟學，旅遊管理等學科，力爭在新一輪重點學科申報中再有新的突破。
2、做好"xx211"的建設工作。按照已經確定的211建設計畫，落實在20xx年度的各項工作，使我院學科建設再上一個新的台階。
3、加大對管理學學科建設支持力度。在已成立的管理學學科建設領導小組的領導下，進一步加大對管理學學科建設的支持和投入力度，進一步推動我院管理學科的發展。
4、做好第十一次學位點的申報工作。在20xx年第十一次學位點申報區域經濟學，產業經濟學，會計學博士學位授權點，工商管理博士學位一級學科，套用經濟學碩士學位一級學科。
二、師資隊伍建設
師資隊伍建設的重點在於最佳化結構，繼續堅持"培養"與"引進"相結合舉措。
1、重在引進高層次人才以及短缺的人才。高薪招聘3—5名海外留學歸國人員；引進1—2名教授；引進1—2名緊缺專業有實際經驗的教師。
2、通過自己培養和再培養的方式最佳化教師結構。選留3—5名博士，選派3—5名教師到國內一流高校去訪學，博士後研究，選派5—8名青年教師到國外進修和合作研究。
3、建立和完善教學工作人員的激勵和約束機制。通過教學，科研，管理創新團隊建設，進一步調動廣大教職工的積極性，創造性；通過完善教師員工的考核制度，起到獎勤罰懶的作用。
三、人才培養
1、本科教學仍然以規範管理，提高質量為中心。在現有本科教學所取得的成果上，進一步重視本科的教學質量工作，完善教學督導制，促進教學工作的規範化；加大雙語課的比例；加強課程建設，提高培養質量。
2、加大本科招生制度的改革。爭取經濟學，企業管理等專業試點面向西北大學理工科的二年級招收學生，加大推動學科交叉，培養複合型人才的力度。
3、研究生培養中強化從招生，培養，學位授予的過程管理。一是加大研究生招生中的宣傳力度，吸引優質生源；二是試點將碩士研究生和博士研究生打通培養，碩士研究生全部實行兩年制，加大碩士研究生直博比重，優秀學生直接攻讀博士學位；三是健全和完善研究生培養過程的制度建設，制定和完善研究生指導教師的動態考核制度；四是重抓研究生的學位論文質量，提高博士研究生的考核標準。
4、MBA教育重在提升品牌，提高層次。在現有MBA教育中擴大規模，提高質量的基礎上，進一步提高層次，提升品牌，拓展發展空間，為爭取得EMBA的辦學資格。
5、把學歷教育和非學歷教育相結合。對現代經理人培訓中心，研究生課程進修中心進行進一步規範管理。
四、科學研究
1、提高科研成果的獎勵標準，鼓勵出高層次科研成果。現有的科研成果從數量上已有了明顯的改進，但高層次刊物偏少，20xx年包括後續的發展是力爭出一批高層次的科研成果。
2、進一步重視項目的申報。儘管科研項目數量和到款經費縱向比較明顯增加，但是橫向比較明顯不足，進一步加大科研項目的申報，力爭拿到2—3個國家自然科學基金項目，3—5個國家社科基金項目。
3、進一步重視獎項的申報。重視獎項的申報，要充分利用這一有效的評價體系，力爭有更多的科研項目能獲得高層次的獎項。
4、進一步加大國際合作項目。中德企業研究所，西北社會經濟發展研究中心等國際合作項目已有了一個比較好的開端，應進一步重視國際合作項目，拓寬項目來源渠道。
五、學術交流
1、舉辦1—2次國際學術會議，2—4個國內學術會議。20xx年爭取舉辦1—2次國際學術會議；舉辦2—3國內學術會議。
2、各個學會，所，中心積極開展多種學術活動。陝西省區域經濟研究會，陝西省外國經濟學說研究會，陝西省證券研究會，中德企業研究所，西北經濟社會發展研究中心等積極開展多種學術活動。
3、繼續辦好六大論壇。繼續辦好"經管講壇"，"現代經濟理論與方法創新論壇"，"現代管理學理論與方法創新論壇"，"MBA職業發展論壇"，"博士論壇"，"工商管理論壇"，形品牌。
4、鼓勵參加高層次的國際國內學術會議。加大學術交流的力度，支持40人次參加國內國家學術會議。
學院工作計畫集合 篇18
新的學期，新的開始，新的一切告訴我們將面臨新的挑戰。新的學生會幹部應運而生，給新一屆學生會注入新鮮的血液，新一屆學生會將在學院黨委、團委的領導和指導下，以服務同學，協助老師為己任，充分調動學乾積極性，切實將工作落到實處，充分發揮好學生會的橋樑紐帶的作用。總結過去，展望未來，本屆學生會將傳承上一屆的學生會的優良傳統。並在此基礎上推陳出新，以下是本學期工作計畫。
一、 企業文化建設：
本屆學生會以江西師範大學商學院院訓“創新、務實、超越、博大”為基礎建立符合商學院學生會的企業文化。企業文化將發揮著極為重要的功能：導向功能、凝聚功能、激勵功能、約束功能以及輻射功能。企業文化將成為一個組織的靈魂，它將引領一個組織在團隊的努力下，在共同文化價值觀的引領下，帶領組織更好更快的向前發展。經過商學院團委學生會主席團成員及全體學生幹部討論商定，現確定商學院團委學生會企業文化如下：
學生會核心價值觀：奉獻、真誠、協作、高效
學生會宗旨：傾聽同學聲音，滿足同學需求，全心全意為同學服務
學生會使命：活躍校園氣氛，豐富同學生活，打造商學院特色品牌活動
學生會是非標準：有利於豐富同學大學生活，有利於學乾能力培養，有利於學生會自身進步，有利於學院建設
學生會學乾信條：服務、責任、禮貌、激情、溝通、學習、創新
二、 完善制度建設：
1、 不斷完善學生會制度，推陳致新。加強各部門交流，了解新學乾能力特長，實行“部門學乾簽到制度”；為督促學乾在 “陽光晨跑活動”中起表率作用，將晨跑學乾簽到制度納入學生會制度；統一學生會文本通知發放格式，規範學生會工作方式和工作作風。
2、 制定績效考核制度，對全體學生會成員及部門的工作績效進行客觀、公正的評價和反饋，推進我院學生工作的順利開展。
3、 學生會各部門與班級構建部門委員會制度，各班委員納入學生會相關部門建立委員會制度，增強學生會各部門與班委的聯繫，保證信息及時準確傳達。
三、 學生幹部隊伍建設。
1、 培養高素質人才隊伍，各部門積極開展學乾培訓工作，在學習中不斷增強學乾的各項基本素質。
2、 精簡隊伍，裁汰冗員，實現人員配置最最佳化。
3、 各部門積極交流合作，通過聯誼或交流會等各種形式，加強團隊凝聚力，建立一支樂於奉獻，待人真誠，團結協作，辦事高效的學生幹部隊伍。
四、 院風學風建設。
1. 營造良好的學習學術氛圍，提高大學生的思想文化素質，引導學生成長。
2. 組織豐富多彩的文體活動，豐富同學的課餘文化生活，滿足同學的精神文化要求，不斷增強學院的凝聚力，提高全院師生的身體素質。
3. 舉辦形式多樣、主題鮮明的志願者服務活動，深入社區，進敬老院，奉獻廣大同學們的愛心。
4. 商學院六大社團組建社團聯合委員會，加強各社團的聯繫與合作，實現資源共享，創建商學院特色品牌活動。
五、各部門齊心協力，與班級共謀發展，共創美好輝煌。
學生會本學年將以“抓規範、抓執行、抓創新”為主要方向，因此各部門應開展好部門的各項工作，抓好學乾培訓，積極組織活動，以“傾聽同學心聲，滿足同學需求，全心全意為同學服務”為宗旨，發揚“奉獻、真誠、協作、高效”的核心價值觀，為實現“活躍校園氣氛，豐富同學生活，打造商學院特色品牌活動”的使命而奮鬥。同時積極與班級溝通，增加班級在每周例會上的發言權，主席團成員及各部長應深入班級班會，對他們生活上、學習上存在的問題，以及對我們學生會的疑問，給予解答。相信，在整個學生會和班級的共同努力下，我們商學院將有更燦爛的明天。
商學院團委學生會
20xx-9-20
學院工作計畫集合 篇19
在這一年裡，大批知名學者來校講學，這一系列重大事件不僅僅是文學院的大事，也是整個海洋大學的大事。在這樣的發展環境和機遇之下，文學院學生會將以學校大文科建設的總體方略和學院各項建設的要求為指導方針，切實作好本學期的工作。
在這學期的學生會工作當中，主席團將本著實事求是、開拓創新的意識，勇於進行觀念和結構上的改革，通過各項活動對內服務於同學，對外突現文學院特色，樹立學生會的良好形象。具體而言，今年主席團將圍繞以下幾個方面開展工作。
一、加強主席團的領導核心作用，強化各分管負責人的工作管理職能和責任意識，使之成為帶動學生會前進的強大動力和核心力量。
二、形成、建設、發展本屆學生會的管理理念，貫徹黨團總支的指導思想，力求體現本屆學生會的工作風格和特色，並將積累的觀念和經驗總結並傳承下去。
三、配合好學校的各項重大活動，發揮文學院的特色，為海大的精神文明建設貢獻力量。
四、配合學院的學科發展建設，濾布在學院內以各種豐富多彩的學術活動為媒介，有針對性的加強同學們的專業意識，形成學院內的良好學習氛圍。
五、作好學生會各部門活動的總體籌劃，作好日常活動計畫和總結等書面資料的整理。
以上是學生會今年總的活動方針，具體各部門活動安排如下：
一、八月下旬，開學後儘快作好學生會換屆後人員的確定，操作中力求將職務和能力相結合，為學生會的發展奠定良好的人員基礎。
二、九月上旬，全體成員配合學院作好迎新工作。圍繞新生，九月中旬文藝部組織一次“迎新晚會”，增進學院內部同學感情；九月下旬，學生會各部門根據黨團總支和主席團意見和具體情況，確定學生會新生成員；九月下旬，學習部開展一次學習經驗交流會，使大一新生能夠更快更好的適應大學的學習環境。
三、為配合學院的“作家周”活動，九月下旬，實踐部將在兩個校區同時舉辦一次大型書展。
四、十月份，學生會將把重點放在校學生會組織的“中國海洋大學首屆大學生辯論賽”上，此項活動主要由學習部負責，其他部門要積極配合。十月份還將穿插體育部舉辦的一次院內籃球賽。
五、十一月份，學生會要配合學校體育部舉辦的“中國海洋大學首屆‘來一桶’杯籃球賽”，體育部對此項活動負責；文藝部則要做好迎接校園歌手大獎賽的工作。嘗試劇社將在魚山校區上演一至兩部話劇，以使劇社擴大在全校範圍內的影響。通訊社在這個月內必須將學院學生會相關網頁填充完整。
六、十二月份，宣傳部要針對文學院的學科特點，組織一次院內的書法比賽。本月下旬，文藝部開始籌備元旦晚會，使同學們能在學校度過一個愉快的節日。
以上活動計畫是主席團根據各部計畫的統籌安排，各部門應按照此計畫積極配合。當然，由於實際工作中情況的多變性，我們也將靈活安排應對。
本學期學生會將把活動重點放在質量上，反對一味求多，原則是每個部門都能拿出一至兩個精品，創出中文特色。壓濾機濾布希望各部門負責人能夠發揮主動性和創造性，積極配合。同時我們應該認識到，實現上述目標任重而道遠，需要黨團總支老師的悉心指導和支持，需要學生會各部門的團結協作、共同進取。我們相信在黨團總支的領導下，文學院學生會必將得到長足發展，為文學院的發展、為海大的發展作出應有的貢獻。
學院工作計畫集合 篇20
一、納新
1、前期宣傳
a)食堂、主教樓設報名點
b)橫幅
c)海報
d)新生群、微博、微信
2、筆試
3、面試(重點尋找擅長寫作及會排版的同學)筆試主要以開放性問題為主，考察學生對宣傳部的認識。
問題：
1、你對編輯部怎么看?為什麼要加入編輯部?
2、據你了解，編輯部的日常工作主要有哪些?
3、如果你當選為編輯部的幹事，你會怎樣去開展工作?
4、怎樣處理好工作和學習之間的關係?
面試主要分為自我介紹(2分鐘)和提問(3分鐘)兩個環節。主要為面對面的交流，通過交流和觀察學生的言談舉止，進一步了解本人的興趣、愛好、特長以及工作能力，側重考察學生的心理素質和應變能力。
二、工作安排
每學期兩期的《紡服青年》，分別定於10月中旬和12月中旬，以及團訊。本學期的重點在於擴大《紡服青年》的影響力，鼓勵學生投稿，以及向二級分院徵稿，以提高同學們的文學修養，提高《紡服青年》在全校的影響。堅持三步走戰略，即徵稿、審稿、出刊，將工作落實到實處，把《紡服青年》辦的越來越好。徵稿的前期準備工作：由於團刊常年徵稿，要提前做好團刊的徵稿宣傳工作，讓廣大師生及各分院能夠及時了解團刊的欄目設定、來稿要求、審稿制度和校稿流程等。為下期團刊的出版工作奠定基礎。
三、管理、培養
招納的新幹事，沒有從事過編輯部工作，對編輯部的工作也不太了解。因此，幹事的培訓為重中之重。借鑑以往的經驗，併合部中的實際情況，培養計畫可大致分為以下四個階段：
1.逐漸深入接觸編輯部工作，由部長協作幹事，加強幹事與幹部之間的交流和合作，讓他們邊乾邊學，不斷提高;
2.開始較獨立地完成工作，注重發揮專業特長，由部長把好質量關。
3.組織幹事積極參加各種徵文活動。既可以提高編輯部幹事的寫作能力，又能夠讓幹事們在社團工作之餘有所收穫。
4.注重培養幹事的主觀能動性、綜合素質、工作作風和團隊精神，為更好的進行工作奠定基礎。
5.聯合其他部門組織一些活動，例如短途旅行，增進不同部門幹事之間、新幹事與部長之間交流，增強學生會幹事們的團友愛。
6.組織一次編輯部內部的交流會，邀請曾擔任幹事的大二的學長學姐對新幹事的工作給一些有經驗的建議和幫助，具體給新幹事講解一下團刊、團訊的編寫，以及徵文活動的流程，要注意的問題。為新幹事更好的做好工作打好基礎，也對宣傳工作有更多了解。
四、健全和規範
1、通過獎勵制度促進幹事積極性，留住幹事。
2、出勤情況與獎學金成績掛鈎。每一次活動現場幹事需要自己手機拍照和一句話感受，簽到。對收集上交上來的幹事活動照片、感受進行整理，裝訂成冊製作成一本相冊，可以促進發揚學生會文化。
3、配合其他部門擔任宣傳任務時，需提前一周跟宣傳部幹事海報組和新聞報導組組長通知，以更有效的幫助其他部門宣傳活動。比如維權部門剛成立，影響力和號召力都不夠，我覺得可以下達給分院每班都設一個維權委員，通過前期海報宣傳維權委員動員開展維權集號——我有問題我來說手機隨手拍活動，對學校的大大小小問題在微博及微信平台進行檢舉，對提出有效的意見建議的同學進行獎勵。
學院工作計畫集合 篇21
一、參與頂層策劃，將招生宣傳工作、信息工作、錄取工作的關鍵環節把拿穩，鞏固一支全院參與的高素質信息化招生宣傳隊伍，將招生就業樹立骨幹示範。（我院今年投檔線繼去年之勢，又攀高）
1、帶領團隊參與頂層策劃與研究，把拿住招就工作的高端政策風向的變化，謀劃並敏銳應對形式變化的多種可能。（時間變化，今年的春節較去年春節晚半個月）全國各省小專業招生只有40天時間，抓住最火爆的考期展開宣傳，事半功倍。我院今年已把招生對象擴展到27個省，20xx將獲批國際辦學，將影響邁向國際海外。
2、宣傳策略的具體方法、手段要領先或緊跟市場形式的步調（生源量的地域變化與生源單位人事變化的應對）不斷更新三定位的各項指標與信息。全面撒網，重點捕魚。
3、建設一支有新科技思維的，先知先覺的信息化工作隊伍，為學校建設、招生宣傳、就業創業提供有效的情報與相關數據，做到千里眼、順風耳的功效。（今年我省放開美術生外省本科出檔條件，專業出檔線僅為150分，文化出檔線比一二年出檔線下調逾七十分）以便及時調整策略應對，使我院招生工作不受或少受影響。抓住每個細微的環節，穩紮穩打，為學院爭取最大利益。
二、積極學習進步、建設一個水平不斷提高、能力不斷加強、富有協作、團結、無私奉獻精神的招生隊伍。
1、鼓勵成員積極提高學識水平，參加研究生考試及各類培訓學習。（我院主力招生乾隊有近40%為碩士生，本期參加各類省級以上招就培訓十餘人）
2、積極參加學院的各項建設及其服務工作，建設好各自的特色空間與項目空間的套用與研究。
3、積極參與招就工作的總結與研討，應對不斷更新變化的生源市場、就業市場的政策、機制。（本期大小不一的討論會已成為常態）
三、就業、創業工作的指導思路
1、樹立為學生謀前途的思想高度、組織並上好就業創業指導課（將部分同行業成功人士和有成就校友請來學院講課）成立一個互動性強的校友會，能實際為宣傳學院促進學院就業創業發展。
2、積極開展就業市場調研，和各系部一同將畢業生跟蹤調查工作做好做實，建設更多的工學結合的社會基地，為學生實踐、調查建立一個廣泛的信息平台。
3、將創業與模擬創業比賽常態化、支持各系部根據各自專業特色成立創業協會，甚至成立創業基金會、廣泛與社會同行業聯繫合作，把我院創業帶動就業的.良好模式推廣發揚（招生處成立就業創業研究室，力爭自籌建第一個基金會，並創建一個就業創業協會總會）
4、展望20xx，有了20xx的良好基礎，20xx的招生就業工作前景怡然，美術職院的前景無限輝煌。《職院招生處20xx年工作計畫範文》
學院工作計畫集合 篇22
美宣部可以稱得上是數理學院的一扇"心靈"之窗，透過這扇窗，外界可以了解我們數理的風采，它是各部門以及學院活動的鼓號手，是開路的先鋒。
因此，作為美宣部，有它自己明確的工作內容，經過對上學年美宣部工作的經驗總結，好的方面繼續保持，主要是針對存在的不足之處制定了這學年的工作計畫。
一、部門制度
1、工作制度
工作制度基本沿襲上學年的制度，
2、物品租借制度
物品租借制度對於租借程式要有所完善，主要是要付諸實施，不能一紙空話。
二、物品管理
1、物品採購
常用的物品要列成一個清單，以便日後方便購置，物品的數量與樣式要定時檢查，要保證物品的需求量，物品的採購單主要由副部李傑負責
2、物品租借
對於物品向外租借的情況，必須嚴格規定，租借人員必須有本學院老師的簽字，並得到團總支書記陳秋華老師的簽字，方可外借。並且要對外界物品負責。
同時，向別人租借的物品也要遵守規定，尤其要注意按時歸還物品。
3、物品存放
雖然保持辦公室清潔主要是生活部的工作，可是我們也要有保持櫥櫃和辦公室整潔的意識和義務，每次工作完以後將畫具洗淨，將顏料、畫筆、畫紙存放好，
三、幹事分配
1、招新
美宣部是一個毅力、耐心、細心的一個很好的平台，所以本部門的幹事必須具備任勞任怨，有責任感，堅持不懈的品質，並且要有創新精神。本屆招新目標5到8人，主要擅長繪畫與書法，同時對繪畫類有興趣的也可以報名，只要是熱愛這份工作的愛好者都予以考慮。
2、指導新人
一個部門發展的好與壞，不僅僅是看工作的質量，也要注重部門成員之間關係的協調，人員之間的融洽程度也決定了部門工作的質量高低。平常生活中也要多於幹事們搞些娛樂活動增進感情，所並且要多和幹事交流不僅是工作還是生活上的困難。可是，工作上要對其嚴格要求，要精益求精，不斷創新，在保證工作質量的基礎上還有注重效率的提高，形成我們數理美宣的風格。
3、評優考核(100分)
1)平常工作表現要積極認真，能吃苦耐勞，有自己的創新思想(50分)
2)學習成績不能掛科，要保證良好以上。(20分)
3)黑板報評分，要準時完成每期的黑板報製作，要按時進行每周板報評比。(10分)
4)會議出勤情況，每次會議必須準時出席，不得無故缺席，有事必須向部長請假(10分)
5)實習幹事工作表現，實習幹事在其他部門的工作也要盡心盡責。(10分)
4、工作分配
本部門的主要工作：海報、展板，黑板報評比、布置活動會場、大型活動準備、活動策劃
繪製海報展板的人員安排由招新後看情況分配。
為了培養幹事的處事和工作能力，等一個月後熟悉了工作，實行組長輪流制，每周都有一個當值幹事作為組長，本周活動工作由部長聯繫，再由部長分派給組長負責，包括圖片資料準備、人員分配，部長和副部可以從旁指導協助，每周沒人輪值一次。
每次本部門活動的策劃主要由本部門的所有成員一起商討，要多讓幹事發表他們的看法，要培養幹事的工作創新能力和策劃活動的能力，考慮到新手，每次的活動策劃就主要由部長或副部來寫，以後在慢慢交給幹事來組織。
正部的主要負責與各部門的工作協調，與各兄弟學院活動的聯繫與策劃以及活動人員分配，副部主要負責物品管理、黑板報、材料選取以及新人的工作指導。
四、各部協調
1、部門聯誼
為了加強各部門的聯繫，增進各部門成員的友誼，本學期至少要與各部門進行一次聯誼活動。聯誼活動不僅可以增進感情，更可以將我們今後的工作配合的更加默契順利。並且可以讓同學們相互學習、相互交流，學習優秀同學的學習、工作方法，交流下學長學姐為人處事，待人對事的經驗，這也是培養下一屆幹事的所必需的，這才正真的實現了加入學生會的意義。
2、實習幹事
同學們加入學生會的一個主要目的就是為了全面的培養自己的綜合能力，因此不能將自己僅局限在一個部門發展，應該要將自己的多方面興趣發展，因此建議實行"實習幹事"制度。"實習幹事"必須由全學生會一起配合起來，本部門不僅要密切配合其他各部門的工作，而且也要求本部門的成員適當了解其他各部門的工作內容，從而了解整個團總支學生會的構成與服務內容。這樣不僅可以擴大自己的視野，還可以多方面的學習到很多知識與技能。
實習幹事的名額分配一次最多不超過2人，人員選定主要靠幹事自願，在由各部門的部長之間聯繫協商好，實習時間為一周，並且該周的工作表現也納入幹事考核評分內，實習幹事的選定時間看各部門工作的需要而定。
五、與兄弟學院合作
部門的發展不能僅限於本學院，同時需要與兄弟學院同部門經常合作，交流學習，取其精華，去其糟粕。適時與其他學院合作開展與繪畫藝術相關的比賽，充分挖掘同學們的宣傳才華，加強校園文化氛圍，開發出一片新的宣傳陣地。並且我們要多於他們交流，生活、工作、學習各個方面的問題，多組織聯誼會，讓同學們拓寬自己的人際網。
六、豐富宣傳形式
美宣以往的宣傳形式主要是靠圖片展，隨著網路力量的不斷壯大，我們也要學會利用網路的力量。
電子海報以及我們美宣部落格的網路宣傳是我們這次的另一種創新的宣傳理念，我們將我們每次的海報、展板、黑板報以及部門成員的個人美文、相片、還有學院活動的精彩瞬間等等都納入其中，並將電子海報和部落格上傳到數理學院的紅星網路室中，當然各部門成員也可以在其中給我們提出寶貴的意見和建議，讓更多的人關注和了解我們數理的風采。由於我們初次沒有太多的經驗，這就要我們與網路部密切的合作與交流了。
宣傳部的工作任務在團總支學生會各部中是相對比較繁忙的.我們將會在指定時間內完成常規任務及各部委託的任務,做好各項活動的宣傳工作。完善宣傳部自身的建設,把宣傳部建設成一個團結積極向上的整體。宣傳部各個成員將在工作中努力提高自身素質,並積極主動的工作,豐富宣傳形式,在工作中推陳出新,不斷提高自己。我們相信我們會盡心去努力，配合其他各部門做好學生會的各項工作，同時加大宣傳力度，保證時效性，確保工作順利、有效地進行。
學院工作計畫集合 篇23
根據學院期中教學檢查相關檔案的精神,結合我系實際,現對我系本學期期中教學檢查作如下安排:
一、成立系教學檢查領導小組
組長:z
副組長:z
成員:z
二、檢查方式
以教研室自查為主,系抽查為輔。系期中教學檢查小組對檢查情況及結果進行督促、抽查;
三、檢查內容
1、重點檢查
(1)教師課堂教學檢查:包括教師課堂教學情況、教學進度、學生到課情況、課堂學習情況等(見附表1、2)。
(2)教師教學教案檢查
2、其他常規檢查
(1)、教學秩序穩定情況檢查:統計本系教師1-9周的調代課情況(見附表3)。
(2)、教研活動開展情況:教研活動開展的次數、教研活動主要成果、開展教研活動存在的問題及意見與建議(見附表4)。
(3)、召開教師座談會,聽取教師對系及學院的教學建設、教學改革和教學管理等方面的意見和建議;召開學生座談會,
聽取學生對系及學院各方面的意見和建議(見附表5、6)。
(4)、教學檔案等檔案整改:對教學大綱、教學進度表、多媒體課件、作業等教學資料進行全面檢查,特別檢查期初教學檢查中存在的整改情況。
四、日程安排
時間 內容 參加人員 地點 負責人
第9周周二，14:30。
1、布置我系期中教學檢查工作
2、教師座談會全系教職工3棟一樓會議室z
第9周周二—第10周周二
教研室對教學檢查內容進行自查,並提交相關資料以及自查報告全系教師3棟5樓教研室z
第9周周一—第10周周五
教材滿意度網上問卷調查-各班輔導員
第10周周二，14:40。
學生座談會每個教學班派2名學生參加3棟202周育山
第10周周二
系教學檢查小組抽查各教研室檢查情況系教學檢查小組成員3棟一樓會議室z
第11周周二，14:40
分教研室進行期中教學檢查總結會全系教職工3棟一樓會議室z
五、提交總結
向學院提交期中教學檢查總結
學院工作計畫集合 篇24
為切實做好冬季消防安全工作，最大限度地遏制和防範各類火災事故的發生，維護學院師生生命財產安全，學院根據學校社會治安綜合治理辦公室檔案精神，組織專題會議，學習研究，貫徹落實關於開展消防安全檢查工作，並成立以滕佳林院長為組長的領導小組，組織部署工作落實。現就開展消防安全檢查工作計畫如下：
一、檢查時間：
20xx年xx月xx日—20xx年x月x日
二、重點部位：
學生宿舍、語音室、辦公室
三、檢查內容：
1）檢查疏散通道、安全出口是否暢通。（語音室、外語教室）
2）消防設施是否齊全、運行正常。尤其語音室要了解配置種類、數量、放置地點、使用方法，及時查看是否過期，要落實到人。
3）消防安全組織，各項管理制度是否健全。要落實各班級、各教研室的安全員責任。
4）是否制定了滅火和人員應急疏散預案及培訓和演練計畫。要在學生中開展消防基本知識講座，組織疏散演練等活動。
5）是否做到人走斷電，杜絕使用違章電器，杜絕違章操作。語音室要對老師和學生做好培訓，規範用電。
6）室內外堆放的無用易燃雜物是否清理。各教研室認真檢查本教研室物品擺放，及時清楚消防隱患。
7）各分管領導是否對分管工作中的消防安全進行認真梳理檢查、部署落實。
8）各教研室、班級是否組織學習學校和學院的有關檔案會議精神。
9）請學校組織檢查語音室的消防設施和電力布線等安全隱患。
四、檢查方法
1）教研室自查（20xx年xx月xx日—xx月x日）：各教研室將自查情況寫成書面報告，於xx月x日之前報到學院辦公室，所有檢查必須有記錄。
2）學院檢查（20xx年xx月x日—xx月xx日）：學院組織人員對全院消防安全情況進行檢查。
3）學院抽查：學院將利用聽課等方式，同時對消防安全進行抽查，對發現問題及時整改。
4）迎接學校檢查。
學院工作計畫集合 篇25
本屆學生會成立後，針對我院實際情況，制定了一份符合我院實際情況，突出我院特色的活動計畫。目的在於通過一系列活動提高我院學生素質，擴大我院知名度，開創我院學生工作的新局面。
首先，由各個部分別制定了各部的日常工作計畫。綜合各部計畫，我們制定了以圍繞學術、文藝、體育三個活動板塊為主的全年工作計畫。按時間順序活動計畫如下：
（一）、三月份活動：
（1）、趣味體育活動日
此項活動在於豐富我院學生課餘生活，增進各系班之間的團結與了解。此項活動以班組為單位，時間選擇在三月份每個星期四下午。地點在操場或模擬法庭旁的空地。
趣味體育活動月分三周分別進行。3月11日為拔河比賽；3月18日為“三人四組”的趣味接力比賽；3月25日為跳繩比賽，分個人和集體兩項。
（2）、TEM4經驗交流活動
此項活動由學術部牽頭，分配到02級各班分別展開，時間為三月中旬。
(3)承辦學校科技文化節之“大千世界”系列活動
---異域風情圖片展（三月下旬，行政樓廣場）
---外教系列講座（3月-4月每周三晚上北教104）
（二）、四月份活動：
（1） 大型派對舞會
此項活動在於加強我院學生的藝術情操修養，增進男生女生、各系、班的了解，此項活動對象以我院02、03級學生為主面向全校開放。時間於四月上旬，地點在大學生活動
中心三樓舞廳。派對舞會將穿叉各項趣味遊戲，並將舞會最後部分做為趣味體育活動的頒獎儀式。
（2）外國語學院首屆英語辯論賽
為了提高我院學生英語口語、英語交際水平，增進友誼和交流，我們舉辦此項活動用以達到上述目的，希望通過此項活動帶動我院英語教學的良性互動。
活動定於四月中旬舉行，地點於大學生活動中心學術報告廳。此項活動以班級為單位進行，比賽形式達到並符合正式辯論形式。
（3）外國語學院排球聯賽
為了增強我院學生體質，並達到娛樂目的，排球聯賽採用男女混合制，採用抽籤進行比賽，比賽時間為四月中旬，地點在排球場。
（4）團日活動競賽
參賽對象為20xx級、20xx級各團支部，各組織單位自行策劃組織積極向上、富有創新精神的集體活動。該活動到4月底截止，5月份將根據各團支部活動效果及影響評出優
秀組織單位，並給予一定形式的獎勵。
（三）、五月份活動：
外國語學院足球聯賽
此項賽事為我院傳統賽事，今年延用，比賽仍採用抽籤制，以班級為單位，參賽對象為02級和03級同學。
活動時間定於五月中旬，地點在操場。
希望通過此項聯賽進一步挖掘我院足球人才，為下半學年校級足球聯賽做準備。
（四）六月份為備考月份，各項活動暫停，七、八月份為暑期。
（五）九月份活動：
（1） 迎新
此項活動為下半學年工作的開局，本活動將在開學之後制定詳細的工作計畫。
時間為九月上旬。
（2） 新生晚會
此項活動以大型歌舞晚會形式舉辦，時間為九月下旬或十月上旬，地點於模擬活動。
此項活動詳細計畫於活動前兩個星期制定。
此項活動為院大型活動，活動前兩個星期制定。
（六）十月份活動：
（1） 外國語學院籃球聯賽
為了加強新老生交流，增進了解，增強我院學生身體素質，我們將繼續開展此項傳統體育賽事。
此項活動以班級為單位，主要面向我院04級和03級學生。比賽採用循環制或抽籤制。
活動時間為十月上旬，地點在籃球場。
（2） 英語學術活動月
本月中旬到十一月上旬為我院英語學術活動月。活動月分為三個部分，分別進行。
① 英文講故事大賽，（此項活動面向全校進行）。
② 英語模仿及演講比賽，（此項活動面向我院04級和03級學生）。
③ 英語美文大賽，（此項活動面向全校進行）。
此項活動為突出我院特色的大型活動，地點於學術報告廳。
（七）、十一月份活動：
（1） 異域風情文化展
為了突出我院特色，增強我校文化氛圍，我們特此舉辦此項活動，活動以真實攝影圖片為內容，加上文字描述，目的在於提高我院及我校學生文化修養。
所示圖片面向我院及全校徵集。
活動以展覽或宣傳板形式舉行。
時間為十一月上旬。
（2） 新生風采大賽
此項活動本著挖掘新生文藝人才，活躍新生氣氛為宗旨。活動面向我院04級新生，比賽以歌曲、舞蹈、小品等為主體，以晚會形式進行，時間為十一月中旬或下旬。
以上活動計畫為初步計畫，各項活動另備詳細計畫。希望通過以上活動，使我院學生工作水平更上高度。
外國語學院分團委學生會
20xx年3月
學院工作計畫集合 篇26
眾所周知，衛生工作一直是學校管理中非常重要的一環，尤其在這個非常時期（學生會剛剛換屆，新的成員還沒有加入進來，新生報到等）為了增強大家的衛生意識，為了給大家創造更好的生活環境和學習環境，院衛生部特制定以下計畫，以對下一不學院工作的展開起到一定的作用：
一、 配合主席團，搞好新生報到的一切工作。
換屆選舉以來，院級學生會各部面臨著同樣一個問題，那就是本部門的人員越來越少，到本次開學表現的尤其突出，但學校也迎來了新生報到的關鍵時刻，學生會各部門必須，也有必要投入到迎新的重要任務中去，因此，在人手極度短缺的情況下，我部決定在本部進行動員大會，號召大家站好最後一班崗，更有甚者可以找幫手，全力配合學校把這次迎新工作做好！
二、 做好招新工作。
當新生報到及軍訓期間，我們有必要在新生中進行下一界衛生部的選拔，為下一界衛生部積蓄更強大的力量，為下一步工作的展開做好鋪墊，也為學生會的明天打下基礎。相信這個工作一點也不比迎新工作輕鬆。因為篩選優秀的人員是一件很麻煩的事，這一點相信每個人都深有體會。
三、 對新生進行培訓，讓他們能儘快投入到工作中去。
招新工作結束後，最重要的任務就是對其進行培訓了，因為在這之前的學院衛生工作都是在無計畫中進行的。新生能否快速進入角色，能否讓學院的衛生工作儘快步入正軌，就看我們的培訓工作能否做到位了。
四、 安排衛生部的新成員進行幾次工作安排培訓。
在新成員上崗之初對他們進行一次培訓是有必要的，讓他們對以後的工作有個系統的認識，也讓他們對未來要負的責任有一個清醒的認識，只有這樣，他們才會胸有成竹的進行工作，而不是很盲目的開展自己的工作。
由於剛剛上任，很多工作只能在摸索中進行，但是憑藉在上一年的工作中積累的經驗和部長對我的指導，我相信我一定能做好這項工作，也由於下一步的工作還有下一步的計畫，在這裡就不多說了，希望今年的衛生部工作能夠順利的完成！
學院工作計畫集合 篇27
一、指導思想
20xx年，我院堅持以黨的精神為指導，以學校內涵式發展和我院部分專業升本工作要求統領全局，以開展“創先爭優”活動和“幹部執行力提升”工程為抓手，以專業和課程建設為重心，以“兩學一做”教育活動為保障，繼續強化內涵建設，深化教育教學改革，強化教學管理，加強內涵建設，推動我院各項工作再上新台階。
二、教學工作
1.狠抓課堂常規教學管理和日常工作紀律，加強師德師風教育，提升教師的責任心和使命感。
2.狠抓教學質量提升工程，把青年教師賽課、魅力課堂等活動，六步四結合課堂教學模式等推向深入，真正提高老師的業務素質和教學水平，適應本科院校的要求。
3.加強教學的日常管理，做好教學的期初、期中、期末教學檢查工作，認真做好下學期的日常教*行監控與管理，認真做好聽課與查課。提高課堂教學質量，加強內涵建設。
4.加強教學考試改革工作，認真落實各專業各課程的考試改革，將考試改革形成制度化，特色化。繼續加強學生學業預警工作，充分發揮學校、學生及其家長三方面的教育合力，使學生預警人次比去年下降20%左右，特別是三級預警降低50%左右。
5.做好實訓室的教學與管理工作，加強實訓項目開發，提高實訓室利用率。保證實訓室利用率在85%以上。茶藝實訓室、會計實訓室的完善與使用管理工作。
6.繼續認真做好中央財政支持的旅遊管理專業和綜合改革試點專業物流管理專業的階段性建設任務。
7.繼續做好眾創空間及創業孵化基地的建設工作。充分發揮眾創空間的科研平台作用，合理使用校區合作獎勵補助資金，培養教師的科研能力，提升教師的科研項目水平和社會服務水平。
8.進一步加強師資隊伍建設，每個專業不少於2名外聘教師，使專業教師和兼職、外聘教師比例合理。
9.做好20xx級學生的頂崗實習工作。積極聯繫學生實習單位，繼續堅持實行“2+1”模式（會計電算化、財務管理專業實行2.5+0.5），在六月底前完成學院下達的20xx級旅遊管理、酒店管理、電子商務、市場行銷和物流管理專業學生的頂崗實習任務。
10.深化校企合作，穩定“管理學院”和“旅旅遊管理學院”、“人本科技學院”“校企合作冠名班（京東方）”的招生規模和人數，繼續擴大與大連華訊、安捷貨運、三悅酒店、開元名都、x酒店等一些知名企業的合作。
11.針對學校有七個專業已經升本，但今年我院只有會計專業升為本專業的實際，明年紮實做好電子商務專業和旅遊專業的升本申報等準備工作。
三、學生管理工作
1.以“四個文明建設”活動為抓手，加強學生文明養成教育。
2.20xx年畢業生就業率不低於學校平均就業率，做好畢業生跟蹤調查。進一步完善畢業生就業網路。
3.紮實做好家庭經濟困難學生救助及助學貸款工作，幫助家庭經濟困難學生順利完成學業。
4.加強學生思想政治教育工作，做好學生安全法制教育，全年學生違紀率不超過1%。學生安全事故發生率不高於3%。宿舍達標率在95%以上，衛生紅旗獲得率達到96%以上。
5.在學院第五屆創意大賽中再有所創新，展示我院師生的整體風貌和專業、課程建設成果。
6.完成學院下達的宣傳任務，宣傳學院教育教學改革成果，宣傳優秀教師及優秀畢業生的事跡。
7.全年教師無違法違紀事件，無重大安全事故，計畫生育率達到100%。
8.鞏固黨建評估成果，認真開展“創先爭優”活動，做好學院黨風廉政建設、綜合治理和安全穩定工作。
四、招生培訓工作
穩定我院現有招生規模。鼓勵專業教研室開展對外培訓，完成學院下達的各項培訓任務，充分發揮我院教育教學資源，更好地服務於地方經濟。
學院工作計畫集合 篇28
一、存在問題分析：
學生會內部凝聚力不強，有部分幹部反映“得不到認可”，部分幹部熱情減退；系列制度陳舊，部門間職能分工不明確，系列制度、機構設定亟待完善；學生會與基層班集體間溝通聯繫不足；學生會工作未能真正體現到“為同學服務”的宗旨，系列活動繁多，幹部、同學們積極性不高，活動得不到預期效果；幹部整體素質仍有待提高。
二、優勢分析：
壓濾機濾布整體趨勢還是比較好，各部長積極負責，部門內部團結，上下同心協力，部門之間相互配合；基層班級班長還是比較擁護學生會，經常“有事找學生會”，並向我們提過很多很寶貴的意見。
三、工作計畫
總體計畫：回顧過去，立足現在，剔除“老毛病”，加強內部建設，積極豐富學院學生們的第二課堂活動，加強與基層班集體溝通，確切地做到服務同學。
（一）內部建設
1、 系列制度建設 修改並制定系列制度，使各項制度行之有效，不泛於形式，藉此強化內部建設；
2、 幹部培訓 加強學生幹部素質培訓，以提高幹部素質水平，增強業務工作能力。各部門結合部門關際情況，有針對性地開展系列諸如電腦技能培訓，公文與作培訓，醫療培訓等
3、 組織建設，內部凝聚力建設 強化學生會、各部門組織建設。主席團，部長起帶頭作用，深入各門部內部了解情況並引導各級幹部，加強內部凝聚力。
（二）校園文化活動建設
1、 整頓系列活動 針對活動繁多等問題，整合各項活動，力求“精”“彩”。
2、 部門協調與部門分工 在校園文化活動工作中，整合學生會各部門資源，協調好各部門分工問題。
（三）班級建設
1、 強學生會與各班班幹部間的溝通 完善系列溝通機制，建立信息反饋制度。
2、 培訓各班班幹部 加強各基層班級班幹部隊伍建設，為班幹部提供系列技能培訓機會。
（四）主席團工作
1、 加強學生會內部凝聚力，加強與各部門各級幹部溝通，主動接觸每一位基層幹部。
2、 協調好各部門工作，及時解決各部門間的矛盾。
3、 加強主席團建設，建立規範化的主席團會議制度，定期交流各項工作，及時調整學生會各時期工作方針。
4、 濾布引導學生會各部門剔除“老毛病”，改掉不良習慣，提高各部門辦事效率。
5、 協調好各部門正、副部長關係，積極調動各部門正、副部長工作積極性。
6、 引導各部門、各幹部定位。
四、工作目標：
同學們認為，學生會確實做了些實事；幹部們認為，進入學生會值得！
學院工作計畫集合 篇29
我從事學院辦公室工作已半年多的時間，雖之前不曾從事過無任何經驗，但在辦公室主任和老員工的指導下，我的工作還算順利，學習到許多知識。學院辦公室工作20xx年在全體工作人員的大力配合下圓滿完成。20xx年國際教育學院辦公室繼續以提高素質，強化服務為宗旨，緊緊圍繞本院的中心工作，狠抓工作作風和工作質量，努力爭創學習型科室，服務型科室。為保證年度各項工作順利完成，制定學院辦公室工作計畫如下：
一.辦公室工作目標：
與時俱進，開拓創新，求真務實，創優爭先。
二.辦公室工作計畫：
（一）行政管理工作
1，協助院領導做好辦公室年度工作計畫的制定和實施，以及考評和總結等項工作；
2，辦好留學生簡報，做好宣傳報導及涉外資料的蒐集、整理、歸檔、統計和保管工作，同時做好國際教育學院網頁內容的更新及管理工作；
3，協助院長做好本院各類財產管理、財務審核工作，做好外事接待中禮品的贈送、接受和保管、登記工作；
4，組織好院領導安排的各項會務工作，信函的收發、登記、轉送、歸檔工作；
5，做好學院內、外的聯絡與協調工作以及本院設備添置，車輛、接待室及會議室使用的登記協調工作；
（二）留學生管理工作
1，負責留學生的招收，錄取工作（對外宣傳、諮詢服務、留學生來華前的聯繫、接待、入學資格審查、辦理入學註冊及簽證手續等）。
2，負責留學生的居留證辦理、延期、再入境簽證及身體檢查等有關手續。
3，負責留學生的註冊、分班、升級與留（降）級、休學與復學、退學與轉學、考勤、獎懲、畢業、結業等教學管理，辦理留學生的學生證、進修證、畢業證等手續。
4，做好留學生的思想教育工作，做好入學教育，介紹我國的有關法律、法規及學校的規章制度。幫助留學生了解我國的教育、政治、歷史、文化、經濟和風俗習慣，適應我國的生活習慣。對留學生進行勤奮學習，遵紀守法、團結友好的教育。對於違紀違法的留學生，要協同有關部門妥善做好處理工作。
5，做好留學生的生活與學習管理，及時反映留學生意見及要求，並協助有關科室，落實整改措施。
6，負責留學生的文體活動、社會實踐活動和各項慶典活動的安排組織工作.
（三）抓好辦公室自身建設
1，進一步完善辦公室各項規章制度；
2，組織學習、貫徹我國有關接受來華留學生的方針政策和檔案，團結協作做好留學生教育的服務工作.
在“辦公室工作計畫”中較多的資料還有：學校辦公室工作計畫 辦公室主任工作計畫
學院工作計畫集合 篇30
一、寢室內務版塊
在常規的寢室內務方面，我們依舊沿襲舊規，進行每月兩次的普查與每周一次的抽查工作。普查日期安排將於該月月初公布於學院公告欄專用欄處,具體時間為該日的13：00-14：00，共分A、B、C、D四等，每次查完即公布成績；抽查則是每周一至周四的某一天中，抽一天晚上進行抽查，具體時間為18:00—18:30，分通過（P），未通過（N）兩等，結果當晚即公布。我們還將繼續開展寢室衛生檢查和查夜的反饋制度。衛生普查的反饋時間定為該次檢查當天8:00-20:30,抽查反饋時間定為該周周日的14:30-16:00,下學期，我們會對寢室內務檢查細則進行適當的調整、充實和完善，儘量做到：公平、公正、公開、透明。在做好常規工作的同時，我們想在下學期組織開展 “寢室公寓文化節”等活動，豐富同學們的寢室文化生活，體現師大人文學院朝氣蓬勃的精神。
二、寢室查夜版塊
本學期宿管會成立以後,我們還將繼續查夜和大功率用電器檢查兩項常規工作。查夜分普查和抽查兩塊，普查時間為每周周日晚22：00---22：40，在22：40---23：00時間段內到的同學為遲到，23：00以後的為缺到。抽查的具體時間將配合學校或學院的相關工作而定，劃定成績的標準和普查時保持一致。在查夜的同時，我們將配合進行大功率電器的檢查工作，當然也會劃出特定的時間來進行。
查夜工作的反饋制度將繼續進行，具體的時間為成績公布所在周的周四晚上19：00—20：00，屆時我們將會有相關的工作負責人予以解釋和註銷。
此外，在小家電維修方面，我們將繼續維持與高計院方面工作聯繫，爭取能繼續為同學們服務，真正做到服務同學，服務大眾。
三、軍訓特別工作
為迎接新生軍訓這一特別時期，取得新生軍訓內務工作的好成績，我們將與廣大新生一起努力，共創佳績。
以上是我們組在新學期中工作上的一些計畫。我們會在保質保量完成常規工作的同時，發揮同學與學院之間的橋樑作用，確保同學們在生活上的困難與要求能及時反映，早日解決。使他們在師大生活得更美好！同時，我們會全力支持其他部門的工作，提供人力等方面的支持，確保我們的活動更豐富，更精彩！
組織組
在總結上學期的工作經驗和不足後，針對本學期的具體情況及學校、學院的具體要求，我們將開展以下各項工作：
一、基本工作
1、繼續積極配合生活部基礎組做好常規的寢室衛生普查、抽查及查夜等工作，努力為大家創造一個整潔、安全、舒適的生活休閒環境。
2、完善幹事及幹部考核機制。充分聽取眾人的意見，完善現有的各項考核機制，力爭給新誕生的宿管會創造一個積極、和諧、高效的工作的氛圍，進一步推動學生工作的開展，提高幹事及幹部的工作素質和工作態度。
二、活動創新
1、在總結第一界寢室文化節的經驗上，經過醞釀後的人文學院第三界寢室文化節也將於下學期閃亮登場了，暫定的主要活動安排為：人文學院寢室美化評比活動、手工製作活動、文明寢室評比活動、寢室公益廣告設計大賽以及公寓文化徵文大賽等，具體活動及財務預算到時再議。
2、繼續嘗試推動黨員和寢室互動機制。本學期我們在這一塊的工作上存在很大的不足，僅僅停留於構思和策劃當中，力爭下學期在宿管會成立後，正式將這一構思落實於實踐當中，並在實踐中吸收經驗和各方面意見，不斷完善和提高。
3、寢室掛牌工作。積極與其他各組配合，推動寢室掛牌工程的開展，豐富大家的寢室生活情趣和寢室文化。
三、制度創新
1、良好的制度是工作有效開展的基礎。新學期新的工作形勢使得我們的制度建設工作將更為艱巨，責任更大。我們力爭在工作實踐中，不斷修改和完善部里現有的規定。
2、做到各項工作有條可依，有條必依，從而使組織部制度創新工作邁向新的高度，也為宿管會的工作開展提高良好的基礎。
在新學期中，我們部將以更積極的狀態投入到各項工作與活動中。我們將本著立足學院，服務大家的宗旨，盡心盡責地做好相關的工作，創造一個良好的寢室環境。
外宣組
為了迎接宿管會的成立，外宣組將積極對外宣傳宿管會，樹立好宿管會在全院乃至全校的形象，並及時對宿管會的亮點活動進行宣傳推薦，從而擴大宿管會在全院學生心目中的影響力。本學期的主要工作有以下幾點：
1、出幾期宿管會的小報。第一期的報刊已初具模型，本學期將其發行出來。
2、與學校後勤部一起合作，製作草坪警示語，我們只負責收集，牌子由後勤部收集。
3、為了擴大宿管會的影響力，我們抱著“服務於全院學生”的工作宗旨，我們外宣組規劃於下學期開展一次有關寢室安全方面的講座（具體事項尚在商議之中）。
4、宿管會成立時的海報以及宿管會內部各組具體活動的海報都將是我們外宣組今後的工作。
5、做好與兄弟院校的聯繫工作，有機會就與其他院校搞次聯誼活動。
6、為迎接新生軍訓，活躍訓練氣氛，可以複印一些革命老歌讓新生在訓練課餘時間歌唱。
大致的計畫就是以上幾點，具體實施將有更為具體的活動。爭取把宿管會這個即將成立的組織隆重推向全院乃至全校。
總之，本學年我部將按照擬定的工作計畫，各組群策群力，相互配合，開展好各項活動。本著勤奮、誠懇的態度，加強宿舍管理力度。在院領導的指導下，爭取更加優異的成績，回報廣大師生。
學院工作計畫集合 篇31
本學期學院教育教學工作的核心是緊緊圍繞迎評工作的整改和建設，按照學校“以評促建、以評促改”的精神，以提高教學質量為目標，工作計畫頻道為您整理推薦了《護理學院工作計畫》，希望您喜歡!本站擁有很多關於工作計畫的信息，詳情請進入工作計畫欄目。
(一)認真組織“公開課”教學活動，要求每位上公開課的老師通過精心備課上課，達到相互學習，共同提高的目的。
(二)開展“說課”教研活動，本學期學院要求每位教師都能通過說課，提高講課水平，計畫以全院和教研室兩部分分別開展“說課”活動，具體安排另定。
(三)以“護理”專業為龍頭，有計畫地加強開展精品課程建設，已經上報學校四門課程建設項目，在此基礎上，四大教研室由各教研室主任把握方向，做好充分準備，準備申報校級精品課程建設項目。
(四)在抓好學歷教育的同時，本學期繼續開拓非學歷教育項目——《國家註冊護士執業資格考試培訓》、《專升本輔導培訓》;本學期繼續探索建立中外合作學歷教育項目和海外招生的可行性，逐步建立較高層次的、不同形式的合作教育項目。
(五)繼續準備專業剖析材料。“護理”專業按評估指標體系進行剖析並增加支撐材料，同時準備“衛管”專業剖析工作。
(六)著手建立“基礎護理技能訓練”和“臨床護理技能訓練”校內考核的試題庫。
(七)本學期在支持和鼓勵青年教師做好上海市優秀青年教師科研基金項目的同時，學院還設立專項科研基金，鼓勵教師積極開展教學改革和精品課程建設。
(八)狠抓實訓環節，繼續加強護理操作技能的教學，強化護理技術操作的練習，為學生進入臨床實踐，提早進入角色做好充分準備。
學院工作計畫集合 篇32
今年,我院繼續秉承"教師是辦院之本,學生是興院之源,教學是立院之基,科研是強院之路"的理念.堅持"一二三四五"的發展思路,重點做好以下幾方面的工作:
一、學科建設
1.抓好重點學科的建設工作.我院已制定了國家重點學科政治經濟學的發展規劃,按照規划進一步落實:積極培育人口·資源與環境經濟學,西方經濟學,旅遊管理等學科,力爭在新一輪重點學科申報中再有新的突破。
2.做好"xx211"的建設工作.按照已經確定的211建設計畫,落實各項工作,使我院學科建設再上一個新的台階。
3.加大對管理學學科建設支持力度，在已成立的管理學學科建設領導小組的領導下,進一步加大對管理學學科建設的支持和投入力度,進一步推動我院管理學科的發展。
4.做好第十一次學位點的申報工作。在今年第十一次學位點申報區域經濟學,產業經濟學,會計學博士學位授權點,工商管理博士學位一級學科,套用經濟學碩士學位一級學科.
二、師資隊伍建設
師資隊伍建設的重點在於最佳化結構,繼續堅持"培養"與"引進"相結合舉措。
1.重在引進高層次人才以及短缺的人才。高薪招聘3-5名海外留學歸國人員;引進1-2名教授;引進1-2名緊缺專業有實際經驗的教師。
2.通過自己培養和再培養的方式最佳化教師結構。選留3-5名博士,選派3-5名教師到國內一流高校去訪學,博士後研究,選派5-8名青年教師到國外進修和合作研究。
3.建立和完善教學工作人員的激勵和約束機制。通過教學,科研,管理創新團隊建設,進一步調動廣大教職工的積極性,創造性;通過完善教師員工的考核制度,起到獎勤罰懶的作用。
三,人才培養
1.本科教學仍然以規範管理,提高質量為中心。在現有本科教學所取得的成果上,進一步重視本科的教學質量工作,完善教學督導制,促進教學工作的規範化;加大雙語課的比例;加強課程建設,提高培養質量。
2.加大本科招生制度的改革。爭取經濟學,企業管理等專業試點面向西北大學理工科的二年級招收學生,加大推動學科交叉,培養複合型人才的力度。
3.研究生培養中強化從招生,培養,學位授予的過程管理。一是加大研究生招生中的宣傳力度,吸引優質生源;二是試點將碩士研究生和博士研究生打通培養,碩士研究生全部實行兩年制,加大碩士研究生直博比重,優秀學生直接攻讀博士學位;三是健全和完善研究生培養過程的制度建設,制定和完善研究生指導教師的動態考核制度;四是重抓研究生的學位論文質量,提高博士研究生的考核標準。
4.MBA教育重在提升品牌,提高層次。在現有MBA教育中擴大規模,提高質量的基礎上,進一步提高層次,提升品牌,拓展發展空間,為爭取得EMBA的辦學資格。
5.把學歷教育和非學歷教育相結合。對現代經理人培訓中心,研究生課程進修中心進行進一步規範管理。
四,科學研究
1.提高科研成果的獎勵標準,鼓勵出高層次科研成果。現有的科研成果從數量上已有了明顯的改進,但高層次刊物偏少,20xx年包括後續的發展是力爭出一批高層次的科研成果。
2.進一步重視項目的申報。儘管科研項目數量和到款經費縱向比較明顯增加,但是橫向比較明顯不足,進一步加大科研項目的申報,力爭拿到2-3個國家自然科學基金項目,3-5個國家社科基金項目。
3.進一步重視獎項的申報。重視獎項的申報,要充分利用這一有效的評價體系,力爭有更多的科研項目能獲得高層次的獎項。
4.進一步加大國際合作項目。中德企業研究所,西北社會經濟發展研究中心等國際合作項目已有了一個比較好的開端,應進一步重視國際合作項目,拓寬項目來源渠道。
五,學術交流
1.舉辦1-2次國際學術會議,2-4個國內學術會議.20xx年爭取舉辦1-2次國際學術會議(留美經濟學會議主辦,西北大學承辦的西部大開發國際學術研討會);舉辦2-3國內學術會議(第二屆政治經濟學年會,全國經濟學教學指導委員會及院長聯繫會)。
2.各個學會,所,中心積極開展多種學術活動.陝西省區域經濟研究會,陝西省外國經濟學說研究會,陝西省證券研究會,中德企業研究所,西北經濟社會發展研究中心等積極開展多種學術活動。
3.繼續辦好六大論壇.繼續辦好"經管講壇","現代經濟理論與方法創新論壇","現代管理學理論與方法創新論壇","MBA職業發展論壇","博士論壇","工商管理論壇",形品牌。
4.鼓勵參加高層次的國際國內學術會議。加大學術交流的力度,支持40人次參加國內國家學術會議。