外聯部工作計畫 篇1
新學期，新開始。新學期即將開始，為了志願服務活動能夠更有計畫，有步驟地開展和完成，我們外聯部的全體成員也應做好一切準備工作，迎接新的挑戰。現將新學期的工作計畫匯報如下：
內部工作計畫：
一、做好前期的內部招新工作，通過正規的面試，在大一新生中選拔出有熱情、有能力的幹事，及時展開新老成員之間的交流，使其能夠更好地融入集體。
二、完善和加強部門內的管理制度，工作分配，同時由已有工作經驗的副部幫助和指導新幹事對部門工作內容和工作要求進行了解，方便其更快、更好地投入工作當中並積累工作經驗。
三、部長和副部作為部門的領頭人物，不僅要認真負責地做好自己的本職工作，更要注重培養新幹事的拓展、社交、組織等能力，在工作和生活方面給以幫助和照顧，樹立起正確良好的榜樣。
四、在條件允許的情況下，策劃和舉行能夠樹立團隊形象，培養成員能力，擴大影響範圍的校內活動。
外部工作計畫：
一、外聯部是一個協調性較重的部門，我們的工作離不開各個部門的支持與配合，同時也要求我們與其建立起和諧良好的關係，樹立起我們外聯部的良好形象，在工作中積極配合其工作，共同為青協的發展奉獻力量。
二、目前外聯部的主要活動有兩個。禹會區助殘幫扶活動是我們最
早接手，持續時間最長的活動。活動主要針對殘疾人。金域社區四點半課堂活動則主要針對的是兒童，以進行功課輔導為主，同時與小朋友一起做遊戲，做手工，培養其動腦動手的能力。兩個活動都是由志願者上門，對幫扶對象進行幫助。因此要求志願者在活動開始前按要求及時在指定地點集合，在活動過程中對待幫扶對象要懂禮貌、有耐心，展現出積極、熱情、主動的一面，為我們青年志願者協會樹立起良好的外部形象，有效地擴大志願服務活動的影響。
三、除本部門已有的長期活動外，還可以聯合其他部門不定期地舉辦一些短期的社會活動，從而達到促進各部門聯繫，提高志願者能力的目的。
外聯部工作計畫 篇2
外聯部20xx年第一學期工作計畫外聯部可謂是學院外聯內引的一個視窗，從增進學院與其他院校的交流到對外的招商引資，從院內活動到學院對外的宣傳，都是外聯部的活動空間，就其部門本身來說是一個工作環境相對靈活的部門。這個學期外聯部的主要工作是加強校內外的聯繫，輔之以做好與贊助商的聯繫，做到做好協助、擴大影響、加強聯繫。為了更好的開展外聯部的工作，現將工作計畫如下：
一、做好協助做好院內協助的工作為本部的常規工作
1、協助學院的各個部門搞好各種工作，保障院內其他部門開展活動所需的場地，物品以及服裝等需要。此項還需要根據學院的活動計畫針對不同的活動做出更詳細的內容安排。比如說迎新工作，迎新晚會，院的運動會等。
2、在學院舉行活動時要細心細緻地做好聯繫、接待嘉賓的工作，以保障活動的順利進行。其中的具體工作包括：聯繫嘉賓確定好到達的時間地點，派工作人員去接待，安排就坐，後勤服務等，或者還有通知演出的相關事宜等相關工作。
3、要加強與院內其他部門的聯繫和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學服務。
二、部門的內部工作
1制定完整的部門規章制度，並要求部門人員嚴格遵守其制度。例如，外出聯繫工作，應先制定工作計畫，工作結束歸校後，亦及時作總結、匯報，決不私下聯繫任何活動。
2、對本部部員的定期培訓活動活動時間：每周一次或根據情況而定活動內容：理論加實踐，讓部員儘快掌握外聯部工作技巧。會請一些外聯經驗豐富的人來給部門成員做交流，同時也會提供各種機會給部門成員鍛鍊。
3、鑒於寫策劃的重要性，我們部門將會進行專門的培訓，甚至可以開展部門內部的小型的比賽活動。
4、將外聯部分為三組。財務組，採購組，外聯組。採購組負責各個部門的所需物資。財務部負責進行前期預算以及後期的財務報表。外聯組負責外出拉贊助進行各項活動的展開。
外聯部活動安排：由外聯組向各個部門記錄需要購買物資，將清單交由財務組，財務組做出預算向老師報告，經老師同意進行剩下活動安排！將預算表給採購組進行採購。最後做出最後財務報表。
以上是我們對外聯部的策劃、構思，其中還存在許多不足。我們將在實踐中。
發揮外聯部靈活變通的工作方法，務真，務實地做好部門的常規工作。以開拓進取的精神協助團總支、學生會推廣學院品牌。以真誠的態度與各單位，各部門搞好聯絡工作。爭取使本屆外聯部在已往的工作成績上更上一層樓。
外聯部工作計畫 篇3
一、工作背景
新一屆的學生會委員會已經組建完畢，此次新組建的幹部隊伍由大二、大三學生組成，各部門將在新學期招收新的幹事。外聯部的主要工作在於拉取贊助，解決學生會工作經費問題。對於一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬於學生會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。在學生會新組之際，先擬訂一下新一學年的工作計畫：
二、主要工作內容
1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，發揮外聯部內部東莞本地工作人員的地域優勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的`調查，了解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。
2、與網路新聞部合作，發揮協同的積極作用，達到1+1=3的效應。結合機械學院自身特點，在十月中旬開展校園網頁設計比賽，通過學生會自身網頁，推出網路新聞部的策劃方案，將所有需要的合作信息以網路虛擬方式取得並加以組合，以獨特優秀的創意吸引贊助商。
3、在十月至十二月份之中,外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯繫參觀一些知名廠家、聯繫社會知名人士、律師、政府部門負責人做一些符合法學院特色的互動型講座、請廠商傾談成功經驗、邀請廠商作為嘉賓參與學生舉辦的活動，舉辦學生會階段性成果展等，並拉動其他部門積極參與協作，並爭取廠商的支持與贊助。
4、十月底至十一月初與文娛部合作，籌辦我機械工程學院迎新生晚會,協助文娛部落實晚會每項細節,爭取把晚會辦成功
5、在本學期中主動聯繫一些書籍、體育用品，文曲星等電子商品諸如此類的符合學生消費的商品經營商，通過租場地，掛橫幅，打宣傳等形式收取場地費，宣傳費。等等。
6、在對外活動中引進工作組概念，使各個部門通力合作，大家不分彼此，以提高工作效率。同時，加強活動的代表性和轟動性，加深活動品牌效應的概念。以學院組織的活動為主，部內組織的活動為輔，使活動成系列、成規模，更有氣勢的開展下去。其次，在宣傳上，我們力求迅速，集合網上、海報、宣傳板、傳單等多元化、立體化的宣傳方式。
三、關於部內的自身建設
1.最佳化，完善人員內部機制，招生認真把好入部關口，保證新招收的幹事能夠有能力有責任心把部內工作做好
2.部門分為策劃組和外聯組，分工細緻，各行其事。
3.外聯組平時應有一定的東莞本地廠商資料，以備不時之需；策劃組平時手中應有多種成型的策劃方案，可作不同活動和廠商合作方案使用。
4.部門幹部層定期召開小型會議，明確分工。
5.確認每學期大小工作時間安排，分工合作，責任到人。
6.集中力量搞好每學期活動的重頭戲，迎新晚會、元旦節目、CAD大賽、模型設計大賽等等，力爭把機械學院品牌活動推到全院活動的最前端。
7.定期召開部門例會，總結經驗，改善工作中出現的不足，獎罰分明，並明確近期工作任務。
8.營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不鬆懈；例會和活動都要進行簽到，嚴明紀律。
9.培養部門成員工作能力，發現人才，提拔人才，設立重點培養對象，給予機會，重點培養。
11.每次活動之前召開統籌會議，結束之後召開總結會議，參加活動的部門成員要上交活動的工作經驗總結分析或口頭總結。
13.可以請已退的部長或部門元老回部門，向新成員介紹工作經驗。
14.可舉行一到兩次出遊或聚餐活動，增進部門成員凝聚力，團結意識。
15.跟學生會其他部門搞好關係，以求外聯部向更好的方向發展。
四、總結
外聯部是學生會與外部聯繫的橋樑，是學生會樹立對外形象的視窗，是與廣東各高校聯繫的紐帶。
如果說，學生會是全校學生的代表，那么，學生會外聯部就是全校學生和學生會“走進”和“走出”，進行對外聯繫的“中流砥柱”。學生會將從這裡走出去，與各高校、企業以及社會進行多方面的“親密接觸”；學生也將從這裡走進來，融入莞工人的生活，參與莞工的各項活動，親身體驗莞工的精彩。
外聯部是團總支學生會的外交部門，是一個注重人際關係、語言表達、整體形象的綜合性部門，希望我們能在這樣好的一個平台上得到最大的鍛鍊，讓社會更好地了解莞工，讓莞工更好地融入社會。外聯部應該配合團總支學生會各部門的工作安排,積極為本學院舉辦的活動
以上為外聯部的一些工作構想，在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這屆學生會主席團、各部門一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。
外聯部工作計畫 篇4
新的學期已經開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了27名新部員，為外聯部注入了新鮮血液。以飽滿的熱情，激昂的情調，帶著我們的“誠信，激情，真誠，感恩”面對新一學年的工作。
部門職能：
外聯部的職責，即利用社聯在學校所擁有的的資源，與社會商家進行洽談，協商，換取活動所得收益，為社聯基本運作提供資金，從而鍛鍊的溝部員的溝通協作能力。其次，積極參予社團內部活動，著重以社聯社團活動為媒介，創造最大的經濟價值，同時擴大社團在校的影響力。
管理理念：
1。團結大多數，緊密極少數。
2。民主集中原則。關鍵時刻實行強權政策，一般時刻採取採納制，少數服從多數的辦法。
3。時刻提高積極性，增強凝聚力量
具體措施：
1、入崗培訓。這是針對新成員而言的。通過入崗培訓，新成員可以深入了解外聯，對社聯的發展狀況、價值取向、活動流程、管理制度等都可以進行全面的了解。最本質的是熟練掌握基本的工作素養。
2、例會交流。例會的實行是對上周部內情況的基本總結，並對下周所要做的事一個大體安排。並可以在會上讓大家分享自己上周工作上的經驗，這樣才能保障零散知識和經驗不被遺忘和流失，而這些零散的知識和經驗可能是外聯活動中最需要的。
3、文化積累。一個組織要想維持長久的發展，文化是避不開的話題。部內首先要有一個輕鬆的氣氛 這樣就可以聚人心，人心齊就可以乾好每一件事了，多組織部內活動，這樣利於部內團結。
以下是本學年外聯部的工作計畫：
1。 乾好本職工作，建立良好的資金鍊保證。
2。 儘快組建完善外聯制度，與社團合作保證市場公平。
3。 預計聯合社聯其它部門與社團在11月中旬舉行“我的青春”演講比賽。
4。 預計在12月31號聯合各部舉辦社聯迎新年活動。
5。 預計明年4月份舉辦社聯第一屆“愛社聯，社團家”徵文活動。
新的學期已經開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新鮮血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強烈的期待，已做好了準備迎接新一輪的挑戰。
西安建築科技大學東校區社團聯合會作為管理並服務於東校區社團的校級組織，在促進其下屬40個社團的發展中，發揮著重要的作用。而秘書處作為社團聯合會的樞紐部門，是社聯面向社團的視窗。同時，也是主席團與社聯下屬部門之間、社聯與社團之間聯繫的紐帶，在協調各方關係方面發揮著不可替代的作用。
對於秘書處的工作，我們堅持“尊重製度，尊重個性，注重細節，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項工作。作為副秘書長，我們將會以身作則，樹立踏實認真、積極主動的工作作風，在促進社聯社團發展方面起帶頭作用。
以下是秘書處本學年的工作計畫：
一. 做好日常工作
1. 日常值班工作：接待來訪人員，並幫助解決其工作困難。
2. 收集社聯社團各項信息，並做好資料的整理與歸檔。
3. 負責社聯財務的管理。
4. 上傳下達各項決議，保證信息渠道的暢通。
5. 在主席團的提議下起草社聯的各項規章制度。
6. 完成主席團分配的各項工作任務。
7. 收集活動策劃、申請，負責活動審批工作。
8. 協調各方關係，為社聯社團發展提供良好的人文環境。
二、加強內部建設
（一）制度建設：
1、例會制度：秘書處將每周召開一次部門會議，對上一周工作進行交流總結，並安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。
2獎懲制度：秘書處制定了“西安建築科技大學東校區社團聯合會會秘書處幹事量化考核評優制度”，旨在激勵部員，提高部員工作積極性，更好的做好社聯工作。
（二）組織建設：
1、完善值班制度、例會制度等規章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常工作的高度重視。
2、堅持按制度辦事，針對成員中出現的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對對部員的獎勵和批評。
3、鼓勵部員提高工作熱情，對工作中出現的問題進行思考，加以總結，促進工作效率的提高。
4、注重內部管理的人性化，在處理上下級關係時，強調彼此尊重，真誠相待，平等團結，提高全體凝聚力。
三、對社聯工作的建議
社聯分為七個部門，雖然大家工作分工，工作任務也有所不同，但都以謀求社聯社團發展作為共同的工作目標，所以在社聯各部門間應加強交流，加強社聯內部的團結協作。此外，我們可以實行“制度上牆，工作上牆”。“制度上牆”，以便大家照章辦事，保證工作質量；“工作上牆”使各部門對彼此工作有清晰的認識，也對社聯工作有全面的了解，提高工作效率。
“既來之，則為之”。我們聚集到這個集體，便會以最大的努力，以最認真的態度去迎接每一個挑戰，用一種良好的態度盡力做好每一件事，在社聯這個平台上提升自己，同時力求為社聯社團謀求更大的發展。
外聯部工作計畫 篇5
外聯部20xx年第一學期工作計畫 外聯部可謂是學院外聯內引的一個視窗，從增進學院與其他院校的交流到對外的招商引資,從院內活動到學院對外的宣傳，都是外聯部的活動空間，就其部門本身來說是一個工作環境相對靈活的部門。這個學期外聯部的主要工作是加強校內外的聯繫,輔之以做好與贊助商的聯繫,做到做好協助、擴大影響、加強聯繫。 為了更好的開展外聯部的工作，現將工作計畫如下：
一、做好協助 做好院內協助的工作為本部的常規工作.
1、協助學院的各個部門搞好各種工作,保障院內其他部門開展活動所需的場地，物品以及服裝等需要。此項還需要根據學院的活動計畫針對不同的活動做出更詳細的內容安排.比如說迎新工作,迎新晚會,院的運動會等.
2、在學院舉行活動時要細心細緻地做好聯繫、接待嘉賓的工作,以保障活動的'順利進行.其中的具體工作包括:聯繫嘉賓確定好到達的時間地點,派工作人員去接待,安排就坐,後勤服務等,或者還有通知演出的相關事宜等相關工作.
3、要加強與院內其他部門的聯繫和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學服務。
二、部門的內部工作
1 制定完整的部門規章制度，並要求部門人員嚴格遵守其制度。例如，外出聯繫工作，應先制定工作計畫，工作結束歸校後，亦及時作總結、匯報，決不私下聯繫任何活動。
2、對本部部員的定期培訓活動 活動時間：每周一次或根據情況而定 活動內容：理論加實踐，讓部員儘快掌握外聯部工作技巧。會請一些外聯經驗豐富的人來給部門成員做交流,同時也會提供各種機會給部門成員鍛鍊.
3、鑒於寫策劃的重要性,我們部門將會進行專門的培訓,甚至可以開展部門內部的小型的比賽活動.
4、將外聯部分為三組。財務組，採購組，外聯組。採購組負責各個部門的所需物資。財務部負責進行前期預算以及後期的財務報表。外聯組負責外出拉贊助進行各項活動的展開。
外聯部活動安排：由外聯組向各個部門記錄需要購買物資，將清單交由財務組，財務組做出預算向老師報告，經老師同意進行剩下活動安排！將預算表給採購組進行採購。最後做出最後財務報表。
以上是我們對外聯部的策劃、構思，其中還存在許多不足。我們將在實踐中。
發揮外聯部靈活變通的工作方法，務真，務實地做好部門的常規工作。以開拓進取的精神協助團總支、學生會推廣學院品牌。以真誠的態度與各單位，各部門搞好聯絡工作。爭取使本屆外聯部在已往的工作成績上更上一層樓。
外聯部部長：
20xx年9月21日星期一
外聯部工作計畫 篇6
一、外聯部內部工作
1、繼續著重抓幹事的個人素質修養，強調組織性，紀律性，實幹性，培養全方位人才。
2、延續本學生會傳統每周將開展一次例會，例會後進行周期性的工作總結互相進行工作交流，從而掌握更全面的工作技能。
3、組織部內成員進行各類團體活動，增強部門內部的凝聚力，培養團隊精神。
4、對部門內部成員進行挫折教育，傳遞為人處世的經驗。
二、對外加強聯繫，擴大影響，主辦承辦各類活動
1，與以前的贊助商繼續保持聯繫,把他們的品牌在學校全面推廣。例如我們的贊助商真人CS遊樂場，在學生會各個部門的幫助下，為遊樂場拉遊客，賺取學生會的活動經費。
2，本部的委員還要積極的帶動大一的幹事一起出去拉贊助，在培養大一的幹事同時又完成了本部的工作，爭取與多個商家合作，為學生會的'活動順利的舉辦打下更好的物質基礎。
以上為外聯部的一些工作構想，在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信各部門一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。一切讓事實說話。
外聯部工作計畫 篇7
在校團委的領導下，經濟管理系本科部分團委及主席的認真關心下，完美結束了這一學期的工作。正所謂“辭舊迎新”，新學期，新面貌，我們學生會也應有一個全新的工作計畫來迎接新的學期，新的挑戰。
外聯部的工作主要就是協助學生會其他各部門很好的完成他們的工作，同時加強各部門間的聯繫，為其他各職部門提供信息支持，為同學們提供參加社會實踐的機會，負責學生會和學院有關部門舉辦活動的對外聯繫，協調解決相關的資金問題。新的學期，我們要保持和發展學生會的優良傳統，樹立學院的良好形象，同時我們還要發揮部門特色，加強自身建設和理論學習，提高自身能力和專業素質。
一、外聯部內部建設
1. 最佳化，完善人員內部機制，招生認真，把好入部關口，確保招入的新成員能夠有能力，有責任心的把部內的工作做好。
2. 部門分為策劃組合外聯組，分工細緻明確，各司其職。外聯部平時注意收集一定的廠商資料，以備不時之需，策劃組平時手中應有多種成型的策劃方案，可作不同活動和與廠商合作方案使用。
3. 部門幹部層定期召開會議，明確分工，確認每學期大小工作時間安排，分工合作，負責到人。
4. 集中力量搞好新學期活動的重頭戲，迎新活動等等，力爭把經管系本科部學生會推到南昌理工的最高端。
5. 定期召開部門例會，改善工作中出現的不足，獎懲分明，並明確近期工作任務。
6. 營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不鬆懈，例會和活動都要進行簽到，嚴明紀律。
7. 培養部門成員工作能力，發現人才，提拔人才，設立重點培養對象，給予機會，重點培養。
8. 每次活動之前召開統籌會議，結束之後召開總結會議，參加活動的部門成員要上交活動的工作經驗總結分析或進行口頭總結。
9. 跟學生會其他部門處理好關係，以求外聯部能向更好的方向發展。
二、具體工作內容
1.外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，發揮外聯部內部南昌本地工作人員的地域優勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。
2.九月份開展全面的招新工作，培養和鍛鍊12級新成員的能力和膽識。同時在生活及學習中給予幫助，以便其能迅速的適應大學生活。
3.在十月至十二月份之中,外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯繫參觀一些知名廠家、聯繫社會知名人士、律師、政府部門負責人做一些符合法學院特色的互動型講座、請廠商傾談成功經驗、邀請廠商
作為嘉賓參與學生舉辦的活動，舉辦學生會階段性成果展等，並拉動其他部門積極參與協作，並爭取廠商的支持與贊助。並且外聯部在上學期的一些特色活動（優秀贊助商頒獎、跳蚤節）立足與本學期活動的一些問題積極改正，並且加大創新力度。 並且下個學年將本學年計畫的開展的南理行銷大賽積極籌劃，並且力爭在上半學年與其他部門合作再次打造出屬於本科學生會的品牌活動。
4.十月底至十一月初與文娛部合作，籌辦我經濟管理學院迎新生晚會,協助文娛部落實晚會每項細節,爭取把晚會辦成功
5.在本學期中主動聯繫一些經常合作的商家，關注其最新動態，並評選優秀商家，來提高彼此合作默契以促進長期的合作。
6.在對外活動中引進工作組概念，使各個部門通力合作，大家不分彼此，以提高工作效率。同時，加強活動的代表性和轟動性，加深活動品牌效應的概念。以學院組織的活動為主，部內組織的活動為輔，使活動成系列、成規模，更有氣勢的開展下去。其次，在宣傳上，我們力求迅速，集合網上、海報、宣傳板、傳單等多元化、立體化的宣傳方式。下學期外聯部將積極配合網路信息部開荒網路廣告建設，積極利用網路資源，為學生會的同學們造福。
7、關於二級組織南理行銷實踐站的工作安排以及計畫，本學期由於外聯部本身工作過於繁忙，疏於對實踐站的管理，這個學期實踐站並沒有體現出它應有的效應。下個學期，實踐站分為三個小組，信息登記組，實踐組，外聯組。雖然困難匆匆，但是我們相信下個學期實踐站可以表現出它應有的責任，發揮它應有的效應。
總而言之，外聯部是學生會與外部聯繫的橋樑，也是學生會樹立對外形象的視窗，更是南昌理工各院系聯繫的紐帶。如果說，學生會是全校學生的代表，那么學生會外聯部就是全校學生和學生會“走進”和“走出”，進行對外聯繫的“中流砥柱”，學生們會從這裡走出去，與各高校，企業以及社會進行多方面的“親密接觸”，學生們也將從這裡走進來，融入新的生活，參與各項活動，親身體驗生活的精彩。
外聯部工作計畫 篇8
外聯部是院團委新成立的重要職能部門，外聯部納乾納新工作業在上學期已完成。外聯部的主要工作在於拉取贊助，協助其他部門工作。對於一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個院團委的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，離不開各個部門以及書記團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及書記圖的工作，才能使整個院團委的工作正常運轉起來。作為外聯部的一名新成員,在新的學期里,我制定如下外聯部工作計畫：
一、人員編制:
外聯部需要對內部人員進行編制，協助以部長負責的整個部門工作的協調、管理和開展。
二、工作流程：1 活動策劃 2 人員安排 3 外出工作 4 活動組織、開展 5 工作總結、金費結算並備案
三、部門管理：
通過內部工作章程和條例的制訂和完善，逐步形成四大工作機制，淡化“等級”觀念，努力營造外聯部特有的部門文化氛圍，使得部門工作有章可循，確保工作高效、順利。
1 獎懲機制。明確獎懲，既可提高部員的積極性，又可讓他們嚴於律己、充分發揮榜樣作用，以點帶面地拉動整個部門。計畫部門預留20%的贊助費，10 %作為拉到者獎金，另10%作為部門的活動基金。
2 工作程式化、規範化機制。將各大塊的工作程式化，提高部門工作效率，保證每個成員都有鍛鍊的機會，防止個別部員因占用過多時間而影響學習。
3 競爭機制。有競爭才有創新，創新是一個組織永保活力的源泉。通過競爭，讓部員充分發揮各自的才能，盡力完成本職工作和積極創新。與獎懲機制相結合，充分調動每個人的積極性、挖掘其潛力。
4 持續性機制。在工作中不斷總結經驗和教訓並備案，不忘對新成員的培養，使得上下兩屆交接時，在人力、物力、經驗、信息資源上承接良好。
5 培養成員參加校園活動的積極性，使外聯部成員得意在學院的各種活動中展現自我。
四、工作計畫
1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商。
2、外聯部可以牽頭搞一些活動，與商家達成互惠互利的合作關係並與其保持長期密切的聯繫。
3、聯繫社會知名人士做一些符合中文系特色的互動型講座，舉辦學生會階段性成果展等，並拉動其他部門積極參與協作，並爭取各大廠商的支持與贊助。
4、與文娛部合作，和一些服裝聯繫，舉辦校園服裝秀，間插聯歡、遊戲等形式進行互動性的宣傳。
5、協助其他部門工作，提高外聯部在其他部門中間的地位，例如在新學期是“五四運動”等政治性運動的紀念日，外聯部更應該對此出一份力。
五、部門金費預算：1 資料列印費 2 外出車費 3 和商家聯繫時的電話費
外聯部工作計畫 篇9
新一屆的心理協會已經組建完畢，感覺各部還夠熟悉彼此，有些工作還需要不斷的磨合，部員與各個副部之間也需要適應彼此。外聯部的主要工作在於拉取贊助，解決心理協會工作經費問題。對於一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個團體的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬於心理學會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及心理協會會長工作計畫，才能使整個心理協會工作計畫正常運轉起來。外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的'商店，發掘潛在的贊助商。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。在新的學期來臨之際，先擬訂一下新一期的心理協會外聯部工作計畫書：
一、明確本部的任務
1、多與校外的公司、飯店、考研學校進行聯繫、溝通;
2、多組織校內的同學進行交流，學習彼此的工作及學習經驗;
3、多協助，支持各會，各部工作的開展;
4、多爭取公司，企業單位資助，支持我校各項工作和活動;
二、如何處理好本部的關係，做到“五要”
1、要處理好正部，副部以及部長與部員間的關係;
2、要調動大家積極性，為學院多拉贊助支持活動的開展;
3、要讓大家共同做好部里的領導者，同時也是“勞動者”;
4、要採納大家的意見建議;
5、要強調大家在不影響學業的情況下做好工作
三、本部具體工作的構想和打算
1、在大一迎新晚會之前要打好提前量，趁著剛開學贊助好拉，多出去拉贊助。
2、一定會認真配合各部工作，認真聽從會長的領導，努力讓心理協會越來越好，名氣越來越大。
3、努力充實家底，讓活動辦的越來越有品位。
以上為外聯部的一些工作構想，在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信會長、各部門一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。一切讓事實說話。
外聯部工作計畫 篇10
春風吹響了衝鋒的號角。會計學系外聯部也開始了新學期的工作。在20xx級外聯部成功完成換屆之後新組建的20xx級外聯部肩負著會計學系各項活動順利開展的重任。在過去的一個學期里不斷地磨礪和不斷地挑戰之中，成員之間配合的比較默契，比較圓滿的完成了系裡諸如模擬招聘會，雙選會，第一屆歌手大賽等一系列活動。同時不可迴避的在工作中也出現了不少的問題————成員之間配合缺乏密切，拉外聯的過程中與商家談判的技巧說辭上還有不足之處等等一系列的問題，出現的問題及時總結歸納。爭取在新的學期有很好的突破。
新學期之初，恰逢開春之時，在經過了寒假一個月的休整之後，外聯部全體成員重新集結，海闊憑魚躍，天高任我外聯翔。為了更好的開展本學期外聯部的各項活動，特擬定本學期的工作計畫如下：
一、回巢收心， 激情再揚
開學之初，召集全體外聯成員進行收心培訓。調動大家的激情，從一個月假期懶散的心思中收回來投入到新學期的學習和外聯工作中。
二、總結經驗 制定工作細則 運籌帷幄
部長帶頭總結上學期工作中出現的不足之處和得到的寶貴經驗。分析原因，並且制定本學期的工作詳細的規劃，重新分析周邊商家的信息對其進行分類，制定不同的外聯互動交流方案。並且制訂統一的外聯工作標準，以期更加有針對性更加高效的完成外聯任務。
三、內閣責任小組負責制，高效監督
本學期創造性的推出“外聯責任小組負責制”，每一期外聯都會有2到3名負責人擔任責任小組的成員，原則上該小組由自薦和工作表現突出的優先勝任。責任小組對部長和本次活動負責，承擔包括對商家分類，幾個小組間的協調配合等工作。以期發揮成員優勢，提高工作效率。並且為下一屆外聯部儲備人才。
四、利其器，善其事，戎馬再戰
工欲善其事必先利其器，在上述的一系列工作完成之後，進入實戰的階段，各部門活動的相繼開展也是外聯任務的擔承。 全力以赴根據制定的外聯“責任小組負責制”，外聯工作方案等開展外聯工作，戎馬再戰。
五、 階段集訓， 鬥志不卻
為了鼓舞士氣，保證大家在第二學期對於外聯工作的熱情不減，本學期將開展階段性的集訓活動，形式包括校內的會議培訓和校外的拓展集訓。以遊戲等活動為載體提高大家的熱情和鬥志，培養大家彼此的默契配合程度。
六、外聯交流，舌戰韜略
擬在本學期舉辦第一屆“外聯口才峰會”，聯繫外系外聯部成員參加，共同分享外聯工作經驗以及口才交流心得 ，探討高效的外聯工作實踐方案。集眾家之長，並且在可能的條件下構建統一的“大外聯聯盟” ，制定共同的外聯贊助宣傳標準 ，共享商家資源。以期改善以往工作中各自為戰，標準不一，惡性競爭的現象，真正意義上發揮聯合的目的，達到大外聯合作共贏的終極預期。
七、外部聯誼， 共同成長
本學期擬牽頭舉辦舉辦幾系外聯部聯誼活動，諸如茶話會，口才交流會，遊戲，辯論賽等，增進與其他系外聯部的友誼。並且達成長期的聯誼夥伴關係。以外聯部之間的交流為契機進一步增強我系與其他各系的交流聯誼，展示我系對外友好的大系本色。提高會計學系作為邢院第一大系的風采。
八 、 部門活動 ，凸顯特色
本學期擬在得到系裡的支持下，舉辦有外聯部部門特色的活動1到2個。改善外聯部單一的“拉贊助”的職能，提高部門影響力。同時提高成員對於部門搞活動的參與的熱情。
九、配合各部，創先爭優
新的學期，外聯部將繼續發揮大部優勢，做好外聯工作的同時積極配合其他部門開展工作。繼續本著 “有事兒您說話！”的態度與其他各部增進合作友誼。一起努力打造會計學系團總支學生會的新輝煌。
一年之計在於春。外聯部是為會計學系各項活動提供物質保障的重要部門，是聯繫商家與學校的重要紐帶，也是向全校以及社會展示我會計學系大系風采的重要視窗，其責任之重。
與天斗其樂無窮，與地斗其樂無窮，與人斗其樂無窮，與商家斗其樂無窮！新的學期外聯部將繼續堅持“特能吃苦，特能忍耐，特有幹勁，永不懈怠”的外聯工作作風。全力搭建會計學系與外交流聯繫合作的優質橋樑。打造xx學院空前強大的會計學系20xx級學生會外聯部！
外聯部工作計畫 篇11
一、部長改選工作
新學期，又要有新的成員加入我教育系藝術系聯合團總支，同時又有大三的幹部因為各項學習和工作的原因離乾，為了新的成員能夠有新的有能力、有責任的部長帶領，我教育系藝術系聯合團總支決定在開學初第一項工作定為幹部改選，由大二部員以及幹事演講競選，大三的準備離乾的幹部和輔導員進行評審，通過他們的演講以及一年來的實際表現和行動，推選出新xx屆的幹部，以便更好的去帶領新的成員去為我教育系藝術系聯合團總支工作，為全體同學服務。
二、納新工作
為了歡迎某某級新生，進一步加強我教育系藝術系聯合團總支隊伍的建設，為教育系藝術系聯合團總支注入一股新鮮血液，開學初最為重要的工作便是納新工作，今年的納新工作尤為艱巨，因為這屆我系招攬了的學子，要在的人才中選出更優質更有能力的學生，我們必須有敏銳的觀察力和親和力。但是我們更本著能培養人才，鍛鍊能力的目標納新，凡並願以為同學服務為己任，能做到克己奉公、敬業勤懇，均在我們的招賢之列。
三、加強學生思想政治教育，注重政治理論學習
團總支是為了黨建工作服務的，所以工作中是把團員的思想政治教育作為首要任務，以團小組為陣地，以學生黨員和預備黨員、入黨積極分子為骨幹，充分發揮黨團組織的作用，帶動所有團員深入開展政治理論學習，動員廣大團員積極向黨組織靠攏，主動遞交入黨申請書，並在日常生活中幫助他們進行自我提高，使他們更接近黨組織對黨員的要求。
四、加強學風建設
充分發揮團總支的核心引導作用，豐富我系學生的校園文化生活，營造一個文明健康的學習氛圍。穩固學生的專業思想，鼓勵學生努力學習，努力提高自身的綜合素質。
五、愛國主義教育月活動
為激勵青年團員的愛國熱忱，弘揚愛國主義精神，培養青年團員的歷史責任感、使命感和高尚的道德情操及增強大學生責任意識，大力弘揚愛國主義精神，進一步激發廣大青年學生投身社會、報效祖國，實現中華民族偉大復興的熱情，我教育系藝術系聯合團總支計畫組織以班級為單位“弘揚愛國主義精神”為主題的團活，並通過活動提升班集體凝聚力。
1、活動主題：弘揚愛國主義精神
2、活動開展時間：xx年xx月28日晚自習時間。
3、活動要求：分配團總支人員下達班級聽團會，要求班級氣氛良好，緊扣主題，能激起廣大學生的愛國主義情懷，並在活動後上交團活記錄，了解班級開展活動情況。
六、文藝匯演：舞動青春、共築劍橋
活動目的：一年過去了，我們黑龍江大學劍橋學院迎來了新xx屆的同學，他們帶著青春蓬勃的朝氣和遠大的志向加入到劍橋學院這個團結友愛的大家庭。我們系聯合團總支打算通過舉辦迎新文藝晚會，師生共聚一堂，歡迎他們的到來。
外聯部工作計畫 篇12
工作指導思想：
本學期“博馨社”外聯部以“為社團活動創造條件、為社團發展提供服務”為宗旨，在學校黨、團委和系黨支部的領導下，貫徹兩會最新精神，結合自身優勢及指教地區的實際情況，盡所能尋求恰當的贊助單位，在不損學校名譽的條件下，積極配合、開展各項公益活動，促進學生與社會的進一步溝通，在教學中收穫雙馨。
以培養學生綜合素質為工作理念，促進新老成員的和諧溝通，完成換屆交接工作的前序工作。
主要工作計畫及方向：
1.外聯部的工作相對其它部門的工作來說比較特殊，我們的工作要走在其他部門之前，很需要在其它部門的配合和提前得到其他部門的協助，將在平時與其他部門做好溝通。
2.外聯部將會儘可能的發揮本部門的作用，與有可能成為合作夥伴的各企業、事業單位做好溝通與交流，建立良好的合作關係，以便為我們社團今後的各項活動提供必要的資金合其他物資，保障活動的完善與到位。力爭在今年內拉到一筆以上的贊助（資金與物品不限）
3.在外聯部內部建立相關贊助單位的檔案，維持與贊助單位的良好關係。
4.外聯部是最能體現個人能力與合作精神的實踐型團體，要求具有較高的綜合素質，因此，我們本學期將計畫進行相關內容的培訓。（計畫請王競兄學姐做相關的培訓或講解）
5.加強本部成員綜合素質的提高，為成員明確定位。
6.與網路部門合作，發揮協同的積極作用，為社團經行大規模宣傳活動，日後進行招商引資做好鋪墊，並請網路部門為有意合作的商家進行相關的網路連線，爭取商家的支持與贊助。（暫議）
7.外聯部對外代表著社團的整體形象，因此，外聯部在搞好各項活動的過程中應儘量在校內外樹立誠實守信、精練能幹的形象。博馨社外聯部
資源優勢：
就硬體而言，上一屆新聞部為我們爭取到一台尼康d40單眼相機，是我們的一筆巨大財富，加上另外兩台小型數位相機，可以滿足於同時對多項重要新聞報導的需要。同時本屆新聞部成員都選擇留下來，這讓我作為部長對以後的工作更有底氣，他們是新聞部的希望。另外，新聞部背後還有一群龐大的學院記者團的支持，為百步梯提供了近80％的校園新聞。我們期待學院能用更多有能力且有志於新聞工作的同行加入我們的團隊！
發展機會：
面對百步梯網頁的改版升級，web3.0在新一屆百步梯高層提出來後，新聞部如何應對與改近呢？我顯然不懂web3.0是什麼，但我想對我們的新聞而言，需要在內容上提倡創意和信息的整合，提倡關注學生生活，提倡評論的深度，提倡與讀者的互動。百步梯網頁改版將提升關注度，同時也會提升新聞部的工作熱情。同時，對於新聞部的發展我們需要一個長期的目標，我們究竟要做一個怎樣的新聞部，全國大學生最強大的學生新聞團隊？這顯然是不切實際的，我們定的目標是華工關注度高、有影響力的新聞隊伍。
存在問題：
⑴、新聞的官方化。新聞部過去的新聞過多的進行官方活動的報導，體現不出我們是個學生媒體，官方新聞的枯燥與不受關注也使記者們熱情降低。
⑵、記者工作熱情不夠，創造力不足。這不是因為記者們不願意或工作不負責，是新聞部整體沒有形成一種氛圍，就是大家為了一個共同目標而奮鬥的氛圍，每個人都被動地接受任務，機械地完成，但實際上，新聞部裡面是有很多人有才能的。
⑶、攝影技術的業餘化。雖然我們有新器材，但會使用者寥寥無幾，經常遇到這樣的尷尬，其他部門問我拿照片時，我不得不硬著頭皮發給他們那些照得很糟糕的照片。
⑷、與百步梯其他部門、學院記者團溝通不夠。新聞部一直很沉寂，或者如師兄所說的低調，但低調的結果是我們給其他部門的印象是我們很冷淡，很悶，或者其他部門根本不知道我們在做什麼，認為我們可有可無。新人接手審稿工作後，也一直沒有協調好，導致審稿不及時，使得學院記者頗有怨言。
⑸、組織紀律過於渙散。新聞部一直崇尚自由發揮，自願報新聞，以人情維繫新聞部成員的工作關係，但同時也使新聞部成員產生惰性，所以新聞稿件數量偏少。
⑹、分工不明確。過去的工作一直是部長全權負責，副部的作用不大，幹事就很多時候都沒有東西做。
改進措施與本屆工作構想：
⑴、針對新聞：淡化百步梯的官方新聞的地位，更多地把目光放在學生生活，評論與專題是重點。
⑵、針對記者：平時多與幹事聯繫商量，組織部門活動與聚會，形成部門文化，讓每個幹事在新聞部都能體現自己的價值。
⑶、針對技術：近期舉行一次攝影培訓，舉行部門的攝影比賽或者讓部門人員把覺得照得好的照片發到新聞部部落格交流心得。
⑷、針對學院：對學院的記者應該體現我們百步梯工作者的專業與敬業，為提高學院記者新聞水平，和鼓勵學院記者發評論，策劃學院新聞的每月新聞獎（最好可以和學生會信息中心協作），具體方式待定。
⑸、針對百步梯其他部門：多於新聞中心的兄弟部門聯繫，要形成新聞中心共同協作的工作氛圍，其實我們的協作方式可以有很多種，例如可以提供新聞線索給視頻做華工新視線，可以和頻道部交叉製作各自所屬的欄目。
⑹、針對紀律：新聞部過去制定的各種規章制度如新聞審批、物資管理都要嚴格進行，對於新聞稿件過少，可以限定每人每周保證一篇的新聞稿。
⑺、針對分工：首先三個部長要分好工，對分配好的工作要相信對方能做好，儘量不干涉，一些新聞板塊、新聞專題的製作分工要細，要明確落實到每個幹事，讓大家都負一定的責任。
外聯部工作計畫 篇13
外聯的工作可謂任重道遠，所以我們有必要對這接下來的一年進行合理的規劃，高效安排這一年的事務。
重中之重，我們外聯部會集全員之力努力、認真做好這一年的贊助工作。新幹事初來乍到，我們打算採用兩三人結隊的方式，讓初到的幹事出去跑贊助。這樣能夠很好地解決新人的.孤單和羞澀問題。同時，集眾人之長、眾人之思和合作方洽談，提高洽談的水平，提高成功率。除此之外，大家還能夠在洽談過程中相互學習，共同提高。
當然，初來乍到，各新人拉贊助的水平還都很一般，剛剛開始沒有成功或贊助金額較少，這些都能理解。做好大家的安撫工作，鼓勵大家堅持下去，堅持就是勝利！
在抹去最初的羞澀後，大家基本能夠獨當一面。這時到了各人充分發揮自我才能的時候，根據自我的特長來尋求擅長的贊助。
到下學期，開始私下著重培養三四個幹事，讓他們逐漸接手外聯的一些事務，並鼓勵其合理競爭，經過競爭機制，為外聯帶來更多的贊助。
此外部長也會用上之前積攢的人脈為外聯繼續謀求和之前贊助商的進一步的合作。
總體上，我們期望能夠到達迎新晚會之前，籌集晚會所需的各類資金，讓環境學院的迎新晚會能夠不必為資金擔憂。在各類運動類比賽未完全開展之際，尋求與之前飲用水商家的進一步合作，並多管齊下，從多方面入手，解決一年的飲用水問題。同時趁大家的熱情都還在，在第一學期結束之前，為下學期的活動積攢預備資金，讓下學期初的活動能夠正常舉辦。
第二學期，如迎新晚會之類的活動需要很多資金，我們將苦在前頭，鼓勵幹事努力去拉贊助，爭取提前到達預期的目標。
我們不僅僅會做好贊助的工作，我們還將在每學期中旬辦一次內部的培訓拓展活動，讓大家能夠在外聯學到東西，找到學生會的更多的歸屬感、價值感。
此外，我們會收集每個人的人脈信息，構成一個系統，為下一屆外聯提前做好準備，為下一屆外聯貢獻最終的餘熱。就長期合作贊助商這樣的良好資源好好保存，爭取能夠薪火相傳，一屆一屆傳承下去。
外聯部工作計畫 篇14
一、工作性質
公關部是學生會中一個常設機構，也是學生會中一個職能性部門。公關部的工作有一定的特殊性，具有“外聯——內引”的雙重職責。
所謂“外聯”就是為學生會的常規活動取得外界的支持，尋求合作夥伴和活動贊助商；加強本學生會與各院學生會，其他學生組織，校外的各相應院校、企業、組織間的聯繫；“內引”則是指公關部還在一定程度上的進行內部水平溝通的工作，協調學生會各部門活動，與院方調節、聯繫等。同時還要有一定的創新活動，豐富同學們的課餘生活。
二、工作目標
本學期我們將把工作重點集中在與各院學生會，校外企業，以及社會組織間的聯繫上。一方面為院學生會的學生活動籌集資金，為在校的同學們提供更為豐富，精彩的課餘生活，同時也為廣大同學謀求福利。另一方面，本部門將會全力配合各部門的工作能力，禮儀和基本電腦要求培訓工作。這一學期是新生進入大學校園的第一個學期，也是朝氣蓬勃，充滿機遇與希望的一個學期，希望我們的活動可以讓大家有更多的機會鍛鍊自己的應變能力與語言表達能力，開拓同學們的視野。
三、具體工作安排
九到十一月份
（一）、本部門招新
時間：9月6日~9月15日
地點：教學九號樓
意義：為外聯公關部增添新的血液。
活動形式：具體見外聯納新策劃書
（二）、各部門的培訓活動
時間：納新之後馬上展開
地點：教學九號樓
意義：伴隨著新學期的開始，學生會的換屆及納新也隨之開始，新的工作新的挑戰，我們也是新手，有好多都不明白，要請專業的老師或同學對我們進培訓。培訓的對象不僅僅是新成員，我們也要接受相應的訓練，從而提高工作效率，更好的為我院廣大的學院學生服務。
公關部主要工作：1.全力配合各部門的工作。2.由於往年學生會成員較多，沒有統一著裝及工作牌，加上平時各部室工作時交集不多，導致許多同學在學生會工作很長時間都相互不認識。為了改變這一現狀，使以後的學生會工作效率有所提高，本部想拉贊助為學生會成員提供統一著裝及工作牌。
（三）、學院迎新杯活動
時間：九月十四日之後
地點：待定
意義：豐富同學們的課外娛樂生活，提高同學們的綜合素質，培養積極向上的進取 精神，增加新生的班級凝聚
次迎新杯籃球賽。我們將本著“友 誼第一，比賽第二 ”的原則，以促進各班級同學以及新老同學間的交流和溝通 為根本出發點，讓本次活動順利進行、公關部主要工作：1。全力配合各部門的工作。2。聯繫校外企業，拉得贊助飲料及請來體院裁判和舞蹈和音樂學院學生進行表演。
十二月份 （一）丶團組織風采展演
時間：十二月初
地點：大學生活動中心
意義：為引導我院團員青年自覺踐行社會主義核心價值觀，提升基層團支部活力，增強團支部對團員青年的吸引力、凝聚力和教育力，增進各團支部之間的交流聯繫，總結基層團總支、團支部工作經驗和成果，充分展示我院優秀團支部的風采和特色，促進廣大團員青年奮發進取、追逐夢想，院團委經研究決定，在全院範圍內開展第四屆 凝聚青春正能量，踐行核心價值觀 團支部風采展示大賽活動。
公關部主要工作：1.全力配合各部門順利完成活動。2.要到主辦部門的活動經費預算，在這基礎上到外拉取贊助，以確保活動的順利展開和進行
四、部內建設制度
實行制度化管理
在這個學期，公關部內部將根據實際情況，實行一些有效可行制度。只要有一定得規章制度，才能夠打造團結、有紀律性的團隊出來。
（1）公關部固定每周展開一次例會，部長做一周工作總結和新一周的活動安排。部員之間相互交流討論。只有這樣才能夠增加內部的凝聚力，如果沒有特殊原因，原則上不可以請假。
（2）部內組織各項活動，部員必須全員參加，如有特殊情況，必須提前於部長請假。
（3）公關部將成立2個小組，即外聯組和贊助組，以確保工作有效的展開和完成，兩個小組半學期進行交接換組，這樣可令個成員全方面了解外聯公關部的工作
根據以往的經驗來看，這些制度對於一個團隊的管理，這是非常必要的。所以這個學期，公關部在這方面一定要加強力度，使之成為我們公關部的傳統。
以上是公關部這個學期的工作大概的計畫和方向，在以後的工作中，公關部就朝著這個方向，加以我們的努力，向學院以及關心，支持過我們的人交出一分漂亮的成績單出來！
外聯部工作計畫 篇15
一.招新幹事
1.英語水平
2.態度:謙虛真誠認真負責有心
性格:平易近人活潑好友 交際能力&口才較突出 自信 會謙虛學習和積累經驗
二.固定場地活動
1.主負責部門學習部
2.必須加強宣傳力度,必須令每個會員知道,明確EA學習功能
活動目的學到確實的英語知識,提高英語各方面水平,活學活用
活動方式應多種.
例如:學唱英語歌曲,進行公開性表演;
小演講平台;
電影台詞學習,翻譯及背誦;
文化差異;
各場所真實對話學習及演示;
聽力練習(四六級真題,歌詞補充);
英語小品;
幽默'感動'教育等題材的故事表演;
老師或知名人士輔導座談..
三.演講比賽
1.宣傳力度
2.參賽者人數適宜
3.加插精彩娛樂節目,嘉賓'老師'參賽者個人才能表演,FANS團..
4.拉贊助由本部門負責,主負責人小菜
5.邀請函由貞負責,由本部門分工派發邀請
6.外教方面主負責人海鳳
四.聖誕晚會
1.在校內做足聖誕節氣氛
2.與其他協會合作
3.令參與者和觀眾玩得開心是最基本目標
五.宣傳
1.利用校園網宣傳每次活動
2.與廣播站合作製作活動宣傳廣告,可時常播放的,只需少許資金
外聯部工作計畫 篇16
轉眼間，又是新的一學年，隨著新一屆的學生會納新工作的完成，x學院團總支學生會外聯部又一次注入了新鮮的血液，充滿了活力來面對新一年的挑戰。x學院團總支學生會外聯部以“對外聯繫，展示風采，吸取精華”為工作宗旨。主要工作在於與校團委、各個兄弟學院進行溝通交流，與社會各界進行溝通交流，拉取贊助，把外院的特色工作引入我院，把我院的特色工作推廣到其他學院。達到豐富廣大同學的課餘生活，擴大同學們的視野，加強學院間同學的聯繫的目的。解決學生會工作自我閉塞和工作經費問題。對於一個團體來說，各個兄弟學院的外聯經驗、運作資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬於學生會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。認真的總結了前一年成功失敗的經驗，我們擬定了新學期的工作計畫。
部內的自身建設：
1、最佳化，完善人員內部機制，保證幹事能夠有能力有責任心把部內工作做好
2、部門分分工細緻，各行其事。
3、外聯部平時應有一定的成都本地廠商資料、多種成型的策劃方案，可作不同活動和廠商合作方案使用。
4、集中力量搞好每學期活動的重頭戲，力爭把x學院品牌活動推到全校活動的最前端。
5、定期召開部門例會，總結經驗，改善工作中出現的不足，獎罰分明，並明確近期工作任務。
6、營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不鬆懈；例會和活動都要進行簽到，嚴明紀律。
7、培養部門成員工作能力，發現人才，提拔人才，設立重點培養對象，給予機會，重點培養。
8、跟學生會其他部門搞好關係，以求外聯部向更好的方向發展。
常規工作：
一、例會工作
x學院團總支學生會外聯部開內部會議，促進部長、副部長、部員之間的熟悉。以方便更好的展開工作。
1、首先做好每周，每月的工作計畫。每周開x學院團總支學生會外聯部例會，做好籤到工作。
2、在每周，每月做完之後準時記錄每次的工作總結，每次做好開會記錄（文字檔和電子檔）。和會後的總結並按時上交。
3、各項會議不得遲到、早退、因故不能到會者應事先向輪值副部長請假。
4、根據在學生會的工作態度以及工作成效，對部員實行考核。考核由部門所有人共同參與，結果公開。
5、要求x學院團總支學生會外聯部人員的素質提高，文明舉止，尊敬師長，愛戴同學。深刻注意自己的形象，嚴格要求我協會人員的行為要做到將個人的形象融入到x學院團總支學生會的形象中。
二、團結協助工作
為了讓x學院團總支學生會各項工作能夠順利進行，我們外聯部不管在任何情況下，願意服從團總支學生會的調配，積極、主動配合、協助其他部門的工作。這不僅是集體的需要，也是我們外聯部為自己爭取支持與幫助打下基礎做準備。
1、禮儀學習工作
外聯部的主要任務是盡最大的限度為x院爭取到更多的贊助資金。首先要考慮到的是x學院在贊助商面前的形象。然而外聯部作為x學院的一個載體，代表的不僅僅是個人，更代表的是x學院。這就要求外聯部成員要有很好的禮儀形象，針對這個問題外聯部每個成員首先從思想上要注意禮儀細節，同時通過書籍或者網上視頻學習來完善自己的禮儀知識體系，提高自己的禮儀形象。
2、了解我院工作
為了贊助商在洽談的過程中能夠更好的了解x學院。外聯部成員在洽談之前必須通過各種途徑對x學院必須有具體、明確的了解，包括概況（簡歷）過去概況和現在的概況、最新信息、未來動向等。此過程可以當面請教老師。查閱書籍或登錄x學院網站等。
3、建立關係網工作
外聯部的工作是長期性、持續性的工作。不能在即將要舉行活動的前一段時間內才開始展開，這樣只能導致時間緊迫，準備不充分，更為嚴重的是缺乏人脈基礎。所以針對這種情況，外聯部所有成員分成兩組，在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，發揮外聯部內部成都本地工作人員的.地域優勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。打下人脈基礎和鍛鍊自己，提高外聯部的業務水平。所以這必須成為外聯部的常規工作。另外，外聯部也會與我校的其他兄弟學院的學生會主席以及各大社團的負責人建立往來聯繫，為我院在特殊緊急的情況下能尋求到他們的幫助和支持。這是我們外聯部在日常過程中做的一項工作。
三、階段性的工作
（1）為x學院啦啦隊提供贊助商
x學院團總支學生會女生部正在努力構建x學院啦啦隊。外聯部積極聯繫存在有贊助意向的單位，為啦啦隊的建立做好物資贊助準備。
（2）增強團總支學生會凝聚力
預計在十一月底十二月初舉行一次x學院團總支學生會內部小型交流晚會。
（3）構建平台
在本學期中主動聯繫一些曾今聯繫過的大型公司，如狄邦中介、中國電信溫江分公司、中國銀行溫江分行、海通證券。與這些公司保持密切聯繫，爭取與他們構建長期合作的平台。
（4）開經驗交流會
外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯繫參觀一些大型銀行、聯繫社會知名人士、銀行、政府部門負責人做一些符合法學院特色的互動型講座、請廠商傾談成功經驗、邀請廠商作為嘉賓參與學生舉辦的活動，舉辦學生會階段性成果展等，並拉動其他部門積極參與協作，並爭取廠商的支持與贊助。
四、總結
外聯部是團總支學生會與外部聯繫的橋樑，是團總支學生會樹立對外形象的視窗。如果說，團總支學生會是全院學生的代表，那么，團總支學生會外聯部就是全院學生和團總支學生會“走進”和“走出”的門檻，進行對外聯繫的“中流砥柱”。團總支學生會將從這裡走出去，與各兄弟學院，各兄弟高校、企業以及社會進行多方面的“親密接觸”；學生也將從這裡走進來，融入x學院的生活，參與x學院的各項活動，親身體驗x學院的精彩。
外聯部是團總支學生會的外交部門，是一個注重人際關係、語言表達、整體形象的綜合性部門，希望我們能在這樣好的一個平台上得到最大的鍛鍊，讓社會更好地了解x學院，讓x學院更好地融入社會。外聯部應該配合團總支學生會各部門的工作安排，積極為x學院舉辦的活動
以上為團總支學生會外聯部的一些工作構想，在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信團總支學生會主席團、各部門一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。
外聯部工作計畫 篇17
一.招新幹事
1.英語水平
2.態度:謙虛真誠認真負責有心
性格:平易近人活潑好友 交際能力&口才較突出 自信 會謙虛學習和積累經驗
二.固定場地活動
1.主負責部門學習部
2.必須加強宣傳力度，必須令每個會員知道，明確EA學習功能
活動目的學到確實的英語知識，提高英語各方面水平，活學活用
活動方式應多種.
例如:學唱英語歌曲，進行公開性表演；
小演講平台；
電影台詞學習，翻譯及背誦；
文化差異；
各場所真實對話學習及演示；
聽力練習(四六級真題，歌詞補充)；
英語小品；
幽默'感動'教育等題材的故事表演；
老師或知名人士輔導座談..
三.演講比賽
1.宣傳力度
2.參賽者人數適宜
3.加插精彩娛樂節目，嘉賓'老師'參賽者個人才能表演。
4.拉贊助由本部門負責，主負責人小菜
5.邀請函由貞負責，由本部門分工派發邀請
6.外教方面主負責人海鳳
四.聖誕晚會
1.在校內做足聖誕節氣氛
2.與其他協會合作
3.令參與者和觀眾玩得開心是最基本目標
五.宣傳
1.利用校園網宣傳每次活動
2.與廣播站合作製作活動宣傳廣告，可時常播放的，只需少許資金
外聯部工作計畫 篇18
外聯部是院團委新成立的重要職能部門，外聯部納乾納新工作也將在本學期完成。外聯部的主要工作在於拉取贊助，協助其他部門工作。對於一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個院團委的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，離不開各個部門以及書記團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及書記的工作，才能使整個院團委的工作正常運轉起來。作為外聯部的一名老成員,在新的學期里,我的外聯部工作計畫如下:
一、人員編制:
1.迎新，新學期的開始，新生的到來都令學校一派生機勃勃的感覺，在新生到來之際，身為院團委的一個部門，身為新生們的學姐學長的我們也將義不容辭的擔任起迎接新生的工作中。布置歡迎場地，為新生們引路，幫助新生熟悉環境等等的工作，我們在努力，我們在等待。
2.納新，新學期的開始，新一屆的團委換屆。在告別上屆學長學姐們的照顧，在遠離和他們告別的傷感後，我們團委又將長江後浪推前浪的組織納新工作了。每一位新生都有著想磨練自己，想證明自己的衝勁。但是團委納新人數有限，而且又由於外聯的工作總是在不斷的重複著外出，談判，是十分辛苦乏味的，這一定要有著很高的幹勁、耐心和毅力的。所以我們將在今年的納新過程中，特別注意那些有堅忍不拔，百折不撓的精神的入圍委員，並且鼓勵並支持各位同學。我們期待團委能有一批更優秀的後起之秀，將我們團委工作更加優秀的完成，為院團委爭光爭榮。
3.在新學期的開始，同時又有著很多的活動開展，如：社會實踐表彰大會、團校培訓、素質拓展訓練，外聯部需要對內部人員進行編制，協助以部長負責的整個部門工作的協調、管理和開展。
三、部門管理：
通過內部工作章程和條例的制訂和完善，逐步形成四大工作機制，淡化“等級”觀念，努力營造外聯部特有的部門文化氛圍，使得部門工作有章可循，確保工作高效、順利。
四、工作計畫
1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商。
2、外聯部可以牽頭搞一些活動，與商家達成互惠互利的合作關係並與其保持長期密切的聯繫。
3、聯繫社會知名人士做一些符合中文系特色的互動型講座，舉辦學生會階段性成果展等，並拉動其他部門積極參與協作，並爭取各大廠商的支持與贊助。
4、與文娛部合作，和一些服裝聯繫，舉辦校園服裝秀，間插聯歡、遊戲等形式進行互動性的宣傳。
5、協助其他部門工作，提高外聯部在其他部門中間的地位，例如在新學期是“五四運動”等政治性運動的紀念日，外聯部更應該對此出一份力。
在實際工作中，我們會以此工作計畫為基礎，結合每一次的實際情況進行合理調整，完善自我，相互溝通，起到與外界聯繫的橋樑的紐帶作用，發揮我們外聯部的職能。爭取再做突破，為我們團委爭光，我作為外聯一份子會以昂揚的心態來對待我的工作，相信通過這學期的計畫，我們的工作會越做越好，團委學生會會成為老師最得力的助手，預祝我們下一年的工作越做越好。
外聯部工作計畫 篇19
一、部門現狀
第三十屆的外聯部有負責人4人，會員34人，我們外聯部的主要工作是積極與校兄弟社團、企業以及向外校兄弟社團進行聯繫，為協會開展活動爭取商家或企業的贊助，在一年裡，我們部門積極完成每次活動所需要的贊助，也會積極參加協會的各項活動，帶領會員也是盡職盡責，給了會員很大的鍛鍊平台。但是有一點不足，那就是在會員之間、會員和負責人之間的團隊建設不是那么好，尤其是前者。所以，我們三十一屆會加強團隊建設。
二、年度總目標闡述
通過一年的努力，我們將積極解決協會的各項活動所需的贊助;加強負責人之間、負責人與會員之間、會員之間的團隊建設;完善優秀會員的評選機制;積極鼓勵會員參與協會的活動，為協會培養下一屆的人才;跟隨協會“走出去”的方針，發揮自己的職能，成為協會走出去的先鋒隊。
三、學期分目標闡述
第一個學期，我們將旨在加強團隊建設，完善優秀會員的評選機制，積極鼓勵會員參與協會的活動。預計在學期結束時，大家的聯繫能夠更加密切，而不是逐漸疏遠，保證下個學期部門的各個活動的出勤率，還有為協會還有部門的“走出去”做好準備。
第二個學期，我們將旨在會員的培訓，為協會的發展提供人才，部門內部進行各種活動，全部讓會員來策劃，負責人只是進行輔助。進行“走出去”的活動時，我們將同樣鼓勵會員積極參與，由負責人和會員一起策劃，為協會的下一步“走出去”培養好人才。
四、學期工作計畫
1 上學期工作計畫
1.1 招新工作
招新的時候，在傳統形式的基礎上，聽過申請演講後，設定幾個心理題，或者情景題供準幹事選擇，以此來進一步考察他們的表達能力和隨機應變的能力，以便為我部增加更多有利的人才。同時，對他們的表現做出簡單的評價，對他們今後的發展也有一定益處。
1.2 拉贊助工作
對於協會的舉辦的每一項活動所需要的經費、禮品之類的一切贊助都會是我們的工作任務。作為外聯部，就是要給協會提供足夠的支持，讓協會的每一項活動都能舉辦的繪聲繪色是我們的動力來源。這項工作是外聯部的基本工作，絕不容懈怠忽視，也是我們立部之本。
1.3 配合其他部門工作
做好相應活動的開展，加強與其他部門的聯繫。促進各部門之間關係與聯繫，讓我們這個大家庭能夠更具凝聚力，辦事效率也能相對提高。
1.4 走出去
我們將加強與校內的兄弟社團的聯繫，開展各外聯部負責人、會員之間的交流，促進協會之間的交流。同時，嘗試與外校兄弟社團的交流，推進“走出去”的進程。
2 下學期工作計畫
2.1 幹事培訓工作
外聯部是經協的一個重要部門.是聯繫經協與社會的重要部門。而作為外聯部的成員必備素質有以下幾點：良好的溝通能力、交流能力，應變能力，談判能力，以及良好的人際關係等。基於以上幾點，外聯部的幹事培訓就顯得尤為重要。為此，我們各負責人討論後初步制定培訓計畫如下：
第一階段：責任心培養
責任感是一種態度，是“道德評價最基本的價值尺度”，
一個人未必什麼都會做，但是，當他做任何事情都很認真、很負責的時候，他就有可能憑藉這種態度戰勝困難，發揮自己的最大潛能。因此，責任心是一個人做人的基礎。一個沒有責任心的人，往往對自己的行為不負責，有的甚至不顧最基本的導則準則，損害他人和社會的利益。我們外聯部的工作更加需要責任心，所以這更加需要加強這方面的培訓。
第二階段：團隊意識培養
一個團隊裡面就需要每個成員都有團隊意識。團隊意識可以讓這個團隊發出1加1等於三甚至更大的力量。外聯部是一個大部門，自然需要團結，尤其是在新的發展階段。
第三階段：吸引力法則
吸引力法則是指吸引具有類似思想的人，同時又被對方吸引的過程，這是一個相互吸引的過程，而不僅僅是一個思想對另一個思想的影響。這就需要部門內部多些交流，只有思想的碰撞才能擦出創意的火花。
第四階段：人際交流與談判
在外聯部，人際關係、口才還有等等一些的人際交流的技能，我們都需要具備也需要得到鍛鍊。所以，這是我們部門內部必不可少的培訓。
這些培訓方向將會貫穿到我們整個的工作中，因為每次工作就是一次培訓。
2.2 與商家長期合作
平時應多注意校園周圍的商家和與學生生活相關的商家,並與其保持密切聯繫,建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯繫，在每個節假日給他們送簡訊祝福。這是一個任重而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。
2.3 部門及協會活動的工作
部門下學期的活動主要有會服、會徽的設計，還有部門出遊等，這些活動主要由會員策劃，我們也會努力開創出部門的特色活動——拉贊助交流會，還有協會的各項活動，這些活動我們將會鼓勵會員積極參加，給予會員更多的鍛鍊平台。
2.4 走出去
走進校內，繼續與學校各部門加強聯繫交流，如拉贊助交流會等。走出校園，走入其他高校，和商學院、財大的那兩個兄弟社團聯誼。借著“走出去”的機會，開創出屬於自己部門的特色活動，將協會還有部門名聲打出去。各位負責人加強與外校同學聯繫，從而加大社團聯誼的可能。
五、部門建設
1 制度建設
完善相關制度在本部門已有制度基礎上進行完善，比如例會考勤制度——由於工作需要召開例會。外聯部的每位負責人，會員都不得無故遲到或缺席。遲到三次做一次缺席處理，缺席將直接與優秀會員的評選掛鈎。如需請假，有部長批准方可。
2 負責人內部建設：
作為整個部門的帶頭人，我們負責人內部一定要做好榜樣。尤其是今年，負責人有外調的，所以為了更好的合作，負責人內部必須要加強交流溝通，從心底里把彼此當作一家人。只有這樣才能讓我們的心聚在一起，力往一處使，才能讓我們部門辦事效率提高，讓會員們看到凝聚力，讓他們體味到團隊的魅力所在。
外聯部工作計畫 篇20
這個學期外聯部的主要工作是加強校內外的聯繫，輔之以做好與贊助商的聯繫，做到做好協助、擴大影響、加強聯繫。為了更好的開展外聯部的工作，現將工作計畫列出：
一、做好協助
做好院內協助的工作為本部的常規工作。
1、協助學院的各個部門搞好各種工作，保障院內其他部門開展活動所需的場地，物品以及服裝等需要。此項還需要根據學院的活動計畫針對不同的活動做出更詳細的內容安排。比如說迎新工作，迎新晚會，院的運動會等。
2、在學院舉行活動時要細心細緻地做好聯繫、接待嘉賓的工作，以保障活動的順利進行。其中的具體工作包括：聯繫嘉賓確定好到達的時間地點，派工作人員去接待，安排就坐，後勤服務等，或者還有通知演出的相關事宜等相關工作。
3、要加強與院內其他部門的聯繫和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學服務。
二、擴大影響
所謂擴大影響主要是指通過加強與校內其他學院的聯繫以及發展與大學城內其他高校的友好關係，通過與其他學院，其他高校的聯繫交流，把他們的特色引入我院，把我院的工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課餘生活，擴展同學的視野，加強學院間，高校間同學的聯繫交流的目的，從而展現我們學院的風采，擴大我們學院的影響力。
1、展現風采——抓住一切的機會展現自己。主要是通過加強活動的交流為主。第一，在我們自己舉辦活動的時候，邀請其他學院，其他學校的社團幹部參與觀看，在對方舉辦活動的時候，我們派人參觀學習。第二，爭取在這個學期，與其他學院或者其他學校搞一次聯誼活動，內容可能傾向於外聯經驗的交流。具體內容及時間安排還有待確定。
2、擴大影響——主要是通過舉辦一些在校內，在大學城內較有影響的活動來達到目的。目前的構想有，通過我們學院自己成功舉辦大型的活動，加大宣傳，擴大影響力;或者通過我們學院牽頭的形式，與其他學院一起或者與其他學校一起舉辦活動，以達到目的。
三、加強聯繫
這裡的加強聯繫主要是指加強與學校以外的公司、企業、事業單位的聯繫。
1、我們部門要尋求潛在的贊助商，來支持和能與贊助學院的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關係。這對我們學院搞好學生工作，為學院活動提供資金支持，打出學院品牌，樹立我們學校在社會上的良好形象是很有幫助的。
2、做好實踐基地的初步工作，建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的'友好聯繫。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至於學院的外聯工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯繫。此項工作的具體計畫還有待商定。
四、部門的內部工作
1 制定完整的部門規章制度，並要求部門人員嚴格遵守其制度。例如，外出聯繫工作，應先制定工作計畫，工作結束歸校後，亦及時作總結、匯報，決不私下聯繫任何活動。
2、對本部部員的定期培訓活動
活動時間：每周一次或根據情況而定
活動內容：理論加實踐，讓部員儘快掌握外聯部工作技巧。會請一些外聯經驗豐富的人 人來給部門成員做交流，同時也會提供各種機會給部門成員鍛鍊。
3、鑒於寫策劃的重要性，我們部門將會進行專門的培訓，甚至可以開展部門內部的小型的比賽活動。
外聯部工作計畫 篇21
流光飛舞,時間還在,變得只是流年,歲月沖淡了年少的無知,沖淡了年少的輕狂,沖不走我們對生活的熱情.
轉眼間已經開學兩個多月了，天氣已經變暖，萬物的復甦，使之處處充滿著生機。生命里那些蠢蠢欲動的細胞也因陽光帶給我們溫暖而變的活躍起來，我們將溫暖變為動力，我們將冷卻了的情感完全的釋放出來。我們將這些情感全部傾注於我們這個月的工作上，使之這個月的工作也為之鮮活起來。
陽光帶給我們激情,帶給我們活力,帶給我們許許多多的期望,讓我們做事業越來越有動力。我們對五月的工作充滿了熱情與動力，相信在這個溫暖的日子裡我們會更加進步成長的。
四月是個忙碌的月份，臥龍杯在這個月中圓滿結束了。送走了激動人心的臥龍杯，我們隨即就迎來了“五四”。我們最主要的就是協助學生會所有部門，團委以及領導做好五四評優活動,“評優”可想而知是對所有部門一年以來所做的事情的一個肯定，嘉獎，總結，規劃和暢想。其實也就是對所有學生，成員一年以來的總結與肯定，認可。 這是這個月內最重要的事情。
其次，我們這個對這個月外聯規劃為：
一、加強外聯部內外部建設
1.規範化發展
進一步完善外聯部的各項工作制度。目標：充分發揮各項制度在外聯部日常工作中的作用，實現外聯部工作的規範化。
2.溝通交流機制的完善
我們將建立有效的內外部溝通交流機制，對有關信息和建議進行反饋。
二、加強外聯部部員的思想隊伍建設
1.深化思想政治建設
對於外聯部部員時刻加強思想政治教育，保持學生幹部思想的先進性。
2.注重人才素質培養，搞好學生幹部隊伍建設
堅持“以人為本，注重建設”的方針，加強外聯部內部建設和管理，探索解決問題的新方法、新形式，不斷推進外聯部建設的科學化、規範化，為外聯部工作的開展提供支撐和保證。
說實話，時間是真的很快的。到此的話一學年也就快結束了。在回頭來看的話，肯定是酸甜苦辣，五味俱全的。
三、部門管理:
通過內部工作章程和條例的制訂和完善,逐步形成四大工作機制,淡化“等級”觀念,努力營造外聯部特有的部門文化氛圍,使得部門工作有章可循,確保工作高效、順利。
1 獎懲機制。明確獎懲,既可提高部員的積極性,又可讓他們嚴於律己、充分發揮榜樣作用,以點帶面地拉動整個部門。計畫部門預留20的贊助費,10 作為拉到者獎金,另10作為部門的活動基金。
2 工作程式化、規範化機制。將各大塊的工作程式化,提高部門工
作效率,保證每個成員都有鍛鍊的機會,防止個別部員因占用過多時間而影響學習。
3 競爭機制。有競爭才有創新,創新是一個組織永保活力的源泉。通過競爭,讓部員充分發揮各自的才能,盡力完成本職工作和積極創新。與獎懲機制相結合,充分調動每個人的積極性、挖掘其潛力。 4 持續性機制。在工作中不斷總結經驗和教訓並備案,不忘對新成員的培養,使得上下兩屆交接時,在人力、物力、經驗、信息資源上承接良好。
5 培養成員參加校園活動的積極性,使外聯部成員得意在學院的各種活動中展現自我。
四、分析規劃外聯職能與工作
1、外聯部的工作應該是長期性,持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商,發掘潛在的贊助商。
2、外聯部可以牽頭搞一些活動,與商家達成互惠互利的合作關係並與其保持長期密切的聯繫。
3、聯繫社會知名人士做一些符合中文系特色的互動型講座,舉辦學生會階段性成果展等,並拉動其他部門積極參與協作,並爭取各大廠商的支持與贊助。
4、與文娛部合作,和一些服裝聯繫,舉辦校園服裝秀,間插聯歡、遊戲等形式進行互動性的宣傳。
5、協助其他部門工作,提高外聯部在其他部門中間的地位,例如本月在對“五四評優”等活動,外聯部更應該對此出一份力。使其更加圓滿
完成。
以上就是本月外聯部的工作計畫，望圓滿完成工作。加油！
外聯部工作計畫 篇22
由於本學期是伊犁師範學院微博協會成立的第一學期，為使伊犁師範學院微博協會儘快走上正軌，所以本學期協會工作較為繁雜。
外聯部的工作主要就是協助微博協會其他各部門做好他們的工作，同時加強各部門間的聯繫，讓我們微博協會更加的一體化。平時多和學院各大組織、社團密切聯繫，把學院各大組織、社團的成功管理經驗和優秀的活動引進我們微博協會。為微博協會舉辦活動拉取贊助支持。還要為同學們提供參加社會實踐的機會，負責微博協會有關部門舉辦活動的對外聯繫工作，協調解決相關資金問題。
在本協會會長的要求和指導下，現就20xx年至20xx學年第二學期伊犁師範學院微博協會外聯部工作計畫如下：
一、對內工作：
1. 加強與校內和學員其他部門的聯繫和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為廣大師生服務。制定完整的部門規章制度，並要求部門人員嚴格遵守其制度。具體來說就是完善例會和獎勵處罰機制，加強內部交流,培養團隊精神和責任精神，完成部門的工作磨合。
2. 按時按量的完成學院安排的任務，拉好贊助，保證協會本學期各項活動的資金需要。
3.配合協會各個部門做好工作，與其他協會友好溝通，建立良好的關係。
二、對外工作：
1. 外聯部的工作相要其他部門的配合和提前得到各部的協助,所以我們與各部搞好關係是非常必要的。
2. 發展與其他協會及商家的友好關係，大力宣傳我協會的各項活動，通過與其他商家的聯繫交流，達到滿足活動資金需要的目的， 努力拓寬資金來源渠道，尋找合作夥伴。
3. 建立完善的客戶資料檔案，製作聯繫單，積極保持與各個客戶的長久聯繫，打開視野，了解社會，為協會開展活動創造有利條件，形成良好的外部環境。
4. 外聯部將會儘可能的發揮本部作用，與有可能成為合作夥伴的各企業、事業單位做好溝通與交流，建立良好的合作關係，以便為我會的各大活動提供物資所需，保障活動的完善與到位。
5. 由於本學期是微博協會正式運轉的第一學期，必須加強對微博協會的宣傳活動，讓更多的師生認識微博協會，玩轉微博，爭取將微博協會發展為學院最具影響力的社團。
為了更好的開展外聯部的工作，在將來的工作中，我部將從以下兩大點來進行工作：
一、明確本部的任務，做到“五多”
1、多與校外的公司、企業、兄弟院校進行聯繫、溝通，讓對方互相學習，互相認識;
2、多與校內各大組織社團聯繫溝通，組織校內的同學進行交流，學習彼此的工作及學習經驗;
3、多協助，支持各會，各部工作的開展;
4、多爭取公司，企業單位資助，支持我會各項工作和活動;
5、多向社會宣傳我會和重大活動和好人好事。
二、如何處理好本部的關係，做到“五要”
1、要處理好正部，副部以及會長與部長間的關係;
2、要調動大家積極性，為協會多拉贊助，支持活動的開展;
3、要讓大家共同做好部里的領導者，同時也是“勞動者”;
4、要採納大家的意見建議;
5、要強調大家以學當先。
在新學期中外聯部將時刻以高度的熱情迎接各部門組織的各項活動所帶來的挑戰。我們將在以後的工作中儘自己最大的努力，搞好協會外聯工作，將我伊犁師範學院微博協會推廣，讓更多的師生認識、了解我們微博協會。如果以後的工作中出現什麼問題，希望大家給予幫助和批評。我們將在實踐中發揮外聯部靈活變通的工作方法，務真，務實地做好部門的常規工作。協助我伊犁師範學院微博協會儘快走上正軌，成為學院最具影響力的社團，讓微博陪伴你我身邊。
外聯部工作計畫 篇23
外聯部的主要工作在於拉取贊助，協助其他部門工作。外聯部與其他各部一樣，離不開各個部門以及團委的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及團委的工作，才能使整個系的工作正常運轉起來。作為外聯部的一名成員，在新的學期里，我制定如下外聯部工作計畫。（加★者為重點）：
（一）常規工作
一、平日利用空餘時間組織幹事外出拉贊助，積累人脈、資金、物品
二、為我研究會各項活動拉贊助，配合其他部門開展活動
三、聯繫往屆學長、學姐，建立長期聯絡，學習相關經驗
四、每周例會
五、部門檔案的記錄（文字、圖片為主，視頻、音效為主）
六、學期開頭與結尾做好學期計畫與學期總結
（二）部門近期工作
一、準備招新（面試考題、篩選標準）
二、招新（活力、效率、責任心、試用期）
三、培訓新幹事（禮貌規範、言行尺度、任務要求）
四、為快樂走你活動拉贊助並協助其的舉辦
（三）部門建設
一、最佳化、完善人員內部機制，招生認真把好入部關口，保證招收的幹事能夠有能力有責任心把部內工作做好
二、確認每學期大小工作時間安排，分工合作，責任到人
三、集中力量搞好每學期活動的重頭戲，運動會，迎新晚會等★
四、定期召開部門例會，總結經驗，改善工作中出現的不足，並明確近期工作任務
五、營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不鬆懈
六、跟其他部門搞好關係，讓外聯部向更好的方向發展★
外聯部工作計畫 篇24
外聯部作為校研究生會的一部分，是最重要的職能部門之一。它全面負責校研究生會的對外交流聯絡工作。主要以積極拓寬院、校際交流工作為主題,以大力增進校企合作關係為工作重點,旨在為繁榮校園文化作貢獻。組織各類商業贊助活動，為學生會活動提供經費；向外展示我校研究生的風采,努力提高我校研究生會在社會上的知名度；同時外聯部也積極開展各項活動服務於同學。這屆校研會的招新工作早已結束，與往年不同，今年的研會進行了體制改革，新的考核制度也已出台，這對研會的每位新成員都是一種挑戰，但同時也給了他們更大的舞台去發揮。今年外聯部也制定了合理詳細的工作計畫，主要包括以下幾個方面：
一、聯繫商家贊助，確保各活動的順利舉辦
外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就會密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，發揮外聯部內部在武漢本地學習或工作過的優勢，洞察潛在贊助商的'合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。
二、協助各部門共同開展研會的活動
研究生會各活動的成功舉行需要各部門的協作。外聯部平時除了做好自己的本職工作外，也會積極協助其他部門搞好各種工作。
1、即將舉行的第十一屆研究生“碩博杯”籃球聯賽，雖然主要工作都是體育部來安排，但有需要我們部門的時候，我們的每一位幹事都會積極參與。比如賽前聯繫裁判，搬桌椅、礦泉水，準備各比賽用具；比賽過程中計時、計分、處理緊急情況等。
當然我部門最重要的工作還是聯繫商家，為此次比賽提供贊助。最好是爭取與之建立長期的合作的關係，這樣就能方便以後工作的展開。這次的贊助主要會試著交給幾位幹事去聯繫，給他們鍛鍊的機會。贊助的後續工作會由我部門與宣傳部共同完成，包括製作和懸掛橫幅、貼上海報、派發傳單、搬宣傳板等。
2、元旦晚會是校研會的另一個重要活動。在這一活動中，除了找到贊助商為晚會提供資金支持，外聯部更有另外一個艱巨的任務——聯繫校外的優秀節目，為今年的元旦晚會舞台增色添彩。經過討論，我們將利用自己的人際關係網路，儘量去聯繫較為新穎的有特色的節目，可以提供適當的演出經費或者與其他高校進行節目互換。這樣也加強了與其他高校的聯繫與合作，對以後開展活動也會有很大幫助。總之，外聯部會全力協助文藝部力求將今年的元旦晚會辦成一個高水平的品牌活動。
3、協助學術部開展學術講座活動。我部門主要會負責細心細緻地做好聯繫、接待嘉賓的工作。具體工作包括：聯繫嘉賓確定好到達的時間地點,派工作人員去接待,安排就坐,後勤服務等,或者還有通知演講的相關事宜等相關工作。
三、辦好第二屆研究生心理健康月開幕式
首屆研究生心理健康月活動獲得了師生的一致好評，因此對於第二屆研究生心理健康月開幕式的舉辦的成功舉辦我們外聯部很有信心。
開幕式將拉開整個心理健康活動月的序幕，在前期相關宣傳的基礎上進一步的擴大心理活動月的認知度，為整個心理健康活動月打下良好的基調。開幕式將闡述在當今多重壓力下，對研究生心理健康問題重視的必要性，以及以此為依據開展此次心理健康月活動的目的與意義。同時，開幕式將邀請有關領導老師與學生代表發表致辭，並將發放此次活動月的行動指南，在開幕式活動後緊接著進行
心理健康講座活動。
外聯部的主要工作包括給各位學校領導、其他學院領導或者校外知名人士以及優秀研究生代表傳送邀請函；協調嘉賓出席時間；接待嘉賓；聯繫舉辦開幕式的場地以及負責活動過程中的後勤工作等。我們的重點工作將放在前期的宣傳和聯繫贊助商上面，因為這兩點將是整個心理健康活動月成功的基礎。當然後期的心理講座也需要研會個各部門的共同努力，外聯部會做好研會內部的溝通和協調工作。
四、發揚創新精神，外聯部自己策劃活動
一直以來，外聯部都默默無聞地在自己的崗位上盡職盡責地為研會和同學們貢獻著自己的力量，少有自己部門策劃的活動。雖然早有這樣的想法卻並沒有付諸行動。今年，外聯部會嘗試著自己組織一些活動，例如舉辦棋藝大賽、知識競賽、紅歌合唱比賽等。具體的活動我們會在例會上通過大家的共同研討做出策劃。到時也希望得到各部門的支持與配合。
以上就是外聯部大致的工作計畫，我們會依據上述內容充分發揮本部門的作用。研會是個大家庭，每一位成員都樂見它的成長與進步並願意為此做出自己的努力。我們通過舉辦各種活動讓所有的研究生、老師、其他高校甚至社會各界了解武漢理工研究生會的風采，相信新的一年我們會做得更好。
外聯部工作計畫 篇25
時光飛逝，本學期已經接近尾聲了，回首過去的歲月，外聯部秉著認真，高效的工作作風完成了本學期的各項工作，也努力的提高我們學院的知名度，擴大我們學院的影響力。以下，就是本學期的工作自查報告：
工作細節
（1）團委學生會的招新工作
新生剛開學，我們就負責了招新工作，以及說是挑戰，還不如說是機會。在組織部、學工部和主席團的協助下，各項工作都得到了提前完成，整個活動策劃得較好，沒有出現大的問題，我們院團委學生會工作也在公平、公正、公開地原則下完成。
（2）主持隊的招新與培訓
革新思路，開拓創新。主持隊從招新開始，都儘量根據我院的實際情況，根據將來x院要舉行的各項活動，決定第一次面試得發動各個新生過來，儘量為後續工作打好基礎。而我們決定最終留下七位新成員，這樣更能在有限的.主持機會裡，培訓出更好的主持人才。而我們主持隊的培訓沒有局限於主持知識，而是涉及到我們大學生
（3）為院十大拉贊助和派發請帖等工作
對於一個團體來說，資金是各個部門活動的基礎，所以外聯部起著至關重要的作用。本次拉贊助開始收集商家對象，儘可能的了解其相關的資料，再與商家交流，協商。而在這次活動中，也讓10界學
到如何與商家商討的一些技巧和方法。總的來說，成果雖不是很輝煌，但還是給了我們努力地回報。我們給書商兩次銷售過四天的書籍，也和王老吉公司負責人商討過幾次，還給生活消費品銷售合作過。
（4）院長接待日活動
在此活動中，從開始的寫計畫書，通知各班負責人，到收集各班意見，寫總結等工作，部門內部有較細的分工合作，也使這項活動能叫圓滿的舉行，也使部門內部感受到團隊工作的力量。
（5）校長接待日意見的收集已反饋
認真收集的各班的意見，真正地把我們學生的想法反饋到校方。
（6）社會實踐活動，修改社會實踐論文
（7）迎接新生。
（8）司儀隊面試
（9）籌劃院學生會聯誼活動
（10）素質擴展活動
（11）暑假社會實踐活動
工作風格與生活態度
外聯部在完成各項工作中，每位成員都儘量高質，高效的完成，而對於存在的各項問題，也總結經驗，吸取教訓，希望在下次做得更好。值得的是，不僅能圓滿的完成各項工作，也使部門更團結，感情融洽，無論成功還是失敗，都聚在一起慶祝或檢討。團結如一家的我們，將用自己的實際行動為以後的工作不懈努力。外聯部工作計畫
外聯部工作主要有兩大塊，一個是對應校學生會公關部，一個是對應校團委實踐部，所以工作的兩大重點一個是拉贊助，一個是社會實踐。
在贊助方面，因為我院硬體力量薄弱，故單獨拉贊助的成功率較小，作為一個小院，我計畫聯合其他小的學院，例如：政院、法院、體院等學院，聯合拉贊助，形成一個小院的公關係統，既能給商家加大宣傳力度，提高籌碼，也能信息互通，做到廣撒網的效果。
在社會實踐方面，因為我院社會實踐開展次數較少，工作經驗不足，今年的社會實踐工作難免失誤，時間掌握方面不恰當，但經過今年的工作教訓與總結，下學期在社會實踐方面，我院應該能做到一個很大的突破。另外，科創部下轄的藍絲帶志願者服務團隊也能作為我院一個很好的傳承式團隊，使我院的暑期社會實踐能容更豐富，也能一代一代的積累更多的經驗，為今後的暑期社會實踐做一個良好的鋪墊。
外聯部另一個比較大塊的就是素質拓展活動，今年由外聯部與主席團合作開展，今年的題材是一個比較好的模板，但還是有很多地方需要改進。在下學期我們外聯部能完全接手素質拓展工作，使我院素質拓展能更好的提高學生能力，培養學生團隊合作精神。此外，還希望能夠在接下來新生招募之後，進行我院第一次素質拓展活動，使新生能夠全面提高能力，並且能夠培養好足夠的感情基礎，因為個人認為共患難時培養出來的感情更加牢固。
在院長與校長接待日中，我計畫在接待日後，引入一個反饋機制，能把匯報上問題形成一個反饋，既能更好的監督問題的解決程度，也能在同學中樹立一個良好的形象。
在學生會聯誼方面，主張大聯誼與小聯誼同時進行，即組織舉辦學生會十大部門大聯誼活動，更要加強學生會部門與部門之間一對一聯誼活動，使工作上有配合的幾個部門感情更加密切，也能使工作方面的問題有一個更好的溝通平台。
在11級新生培養方面，主張10級主要負責工作，11級在旁觀摩學習，不以工作為重點，以感情基礎培養為優先，使11級熱愛學生會，保持激情與活力，而且能更好的學習我們的工作方式，並能從旁觀者得角度加以總結，在今後的工作中能夠彌補之前的不足，在下學年下半學期，也逐步放手，讓11級成員適當負責一些項目，10級成員指導並監督，我相信此舉能更好的鞏固部門內部情況，以培養為主。
外聯部工作計畫 篇26
新的學期，新的氣象，上學期外聯部各項工作在各位幹事的努力下，在老師的幫助下，在其他各位學生幹部協助下各項工作均順利完成。回顧上個學期，在拉贊助方面我們有成功也有失敗，在日常工作方面我們認真完成上級布置的任務。這學期我們將總結上學期的工作經驗，完善自我，讓自己在各個方面都做到。
在這學期，我們要一如既往的堅持做好自己的工作，現做如下計畫：
一、積極配合各部門，以增加同學們的交流與學習的熱情前提，從而開展信息技術系辯論大賽，我部將努力拉來贊助，為活動準備更充足的經費，爭取讓這次活動更加成功，更加完美。
二、積極配合生活部，自覺遵守日常值班查寢工作。在上學期，生活部交給我們查寢與值班任務。我外聯部一直堅持此項工作。在本學期，我們將繼續堅持做好工作，以的努力為老師和學生們服務。
三、做好外部交流活動：本學期我外聯部將計畫組織與兄弟院校之間的聯誼活動，增進同校之間的感情，擴大我校的影響力。
四、在本學期中主動聯繫一些書籍、體育用品等商品諸如此類的符合學生消費的商品經營商，通過租場地，掛橫幅，打宣傳等形式收取場地費，宣傳費。為以後其他部門開展活動打好基礎。
五、認真對待每一個贊助商，要讓他們覺得對我們的贊助是划算的，具體的方法比如，在活動搞完了後，去贊助商那做一下調查(在活動後我們的宣傳起了效果沒有)，這樣會讓贊助商覺得我們是重視他們的。不是那種活動做完了就把他們踢在一邊的人。這樣有利於以後的長期合作。
以上就是外聯部本學期工作計畫，我們將努力做好上述工作，積極工作，為老師和同學們服務。
【篇二】
外聯部可謂是學院外聯內引的一個視窗，從增進學院與其他院校的交流到對外的招商引資,從院內活動到學院對外的宣傳，都是外聯部的活動空間，就其部門本身來說是一個工作環境相對靈活的部門。這個學期外聯部的主要工作是加強校內外的聯繫,輔之以做好與贊助商的聯繫,做到做好協助、擴大影響、加強聯繫。為了更好的開展外聯部的工作，現將工作計畫列出：
一、做好協助
做好院內協助的工作為本部的常規工作.
1、協助學院的各個部門搞好各種工作,保障院內其他部門開展活動所需的場地，物品以及服裝等需要。此項還需要根據學院的活動計畫針對不同的活動做出更詳細的內容安排.比如說迎新工作,迎新晚會,院的運動會等.
2、在學院舉行活動時要細心細緻地做好聯繫、接待嘉賓的工作,以保障活動的順利進行.其中的具體工作包括:聯繫嘉賓確定好到達的時間地點,派工作人員去接待,安排就坐,後勤服務等,或者還有通知演出的相關事宜等相關工作.
3、要加強與院內其他部門的聯繫和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學服務。
二、擴大影響
所謂擴大影響主要是指通過加強與校內其他學院的聯繫以及發展與大學城內其他高校的友好關係，通過與其他學院,其他高校的聯繫交流，把他們的特色引入我院，把我院的工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課餘生活，擴展同學的視野，加強學院間,高校間同學的聯繫交流的目的,從而展現我們學院的風采,擴大我們學院的影響力.
1、展現風采--抓住一切的機會展現自己.主要是通過加強活動的交流為主.第一,在我們自己舉辦活動的時候,邀請其他學院,其他學校的社團幹部參與觀看,在對方舉辦活動的時候,我們派人參觀學習.第二,爭取在這個學期,與其他學院或者其他學校搞一次聯誼活動,內容可能傾向於外聯經驗的交流.具體內容及時間安排還有待確定。
2、擴大影響--主要是通過舉辦一些在校內,在大學城內較有影響的活動來達到目的.目前的構想有,通過我們學院自己成功舉辦大型的活動,加大宣傳,擴大影響力;或者通過我們學院牽頭的形式,與其他學院一起或者與其他學校一起舉辦活動,以達到目的.
三、加強聯繫
這裡的加強聯繫主要是指加強與學校以外的公司、企業、事業單位的聯繫.
1、我們部門要尋求潛在的贊助商，來支持和能與贊助學院的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關係。這對我們學院搞好學生工作，為學院活動提供資金支持,打出學院品牌，樹立我們學校在社會上的良好形象是很有幫助的。
2、做好實踐基地的初步工作,建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯繫。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至於學院的外聯工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯繫。此項工作的具體計畫還有待商定.
四、部門的內部工作
1制定完整的部門規章制度，並要求部門人員嚴格遵守其制度。例如，外出聯繫工作，應先制定工作計畫，工作結束歸校後，亦及時作總結、匯報，決不私下聯繫任何活動。
2、對本部部員的定期培訓活動
活動時間：每周一次或根據情況而定
活動內容：理論加實踐，讓部員儘快掌握外聯部工作技巧。會請一些外聯經驗豐富的人人來給部門成員做交流,同時也會提供各種機會給部門成員鍛鍊.
3、鑒於寫策劃的重要性,我們部門將會進行專門的培訓,甚至可以開展部門內部的小型的比賽活動.
以上是我們對外聯部的策劃、構思，其中還存在許多不足。我們將在實踐中發揮外聯部靈活變通的工作方法，務真，務實地做好部門的常規工作。以開拓進取的精神協助團總支、學生會推廣學院品牌。以真誠的態度與各單位，各部門搞好聯絡工作。爭取使本屆外聯部在已往的工作成績上更上一層樓。
外聯部工作計畫 篇27
外聯部是院團委新成立的重要職能部門，外聯部納乾納新工作也將在本學期完成。外聯部的主要工作在於拉取贊助，協助其他部門工作。對於一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個院團委的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，離不開各個部門以及書記團的配合與支持，同時，外聯部只有用心配合其他部門以及書記的工作，才能使整個院團委的工作正常運轉起來。作為外聯部的一名老成員，在新的學期里，我的外聯部工作計畫如下:
一、人員編制:
1、迎新，新學期的開始，新生的到來都令學校一派生機勃勃的感覺，在新生到來之際，身為院團委的一個部門，身為新生們的學姐學長的我們也將義不容辭的擔任起迎接新生的工作中。布置歡迎場地，為新生們引路，幫忙新生熟悉環境等等的工作，我們在發奮，我們在等待。
2、納新，新學期的開始，新一屆的團委換屆。在告別上屆學長學姐們的照顧，在遠離和他們告別的傷感後，我們團委又將長江後浪推前浪的組織納新工作了。每一位新生都有著想磨練自我，想證明自我的衝勁。但是團委納新人數有限，而且又由於外聯的工作總是在不斷的重複著外出，談判，是十分辛苦乏味的，這必須要有著很高的幹勁、耐心和毅力的。因此我們將在今年的納新過程中，個性注意那些有堅忍不拔，百折不撓的精神的入圍委員，並且鼓勵並支持各位同學。我們期盼團委能有一批更優秀的後起之秀，將我們團委工作更加優秀的完成，為院團委爭光爭榮。
3、在新學期的開始，同時又有著很多的活動開展，如：社會實踐表彰大會、團校培訓、素質拓展訓練
外聯部需要對內部人員進行編制，協助以部長負責的整個部門工作的協調、管理和開展。
二、部門管理：
透過內部工作章程和條例的制訂和完善，逐步構成四大工作機制，淡化“等級”觀念，發奮營造外聯部特有的部門文化氛圍，使得部門工作有章可循，確保工作高效、順利。
三、工作計畫
1、外聯部的工作就應是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商。
2、外聯部能夠牽頭搞一些活動，與商家達成互惠互利的合作關聯並與其持續長期密切的聯繫。
3、聯繫社會知名人士做一些貼合中文系特色的互動型講座，舉辦學生會階段性成果展等，並拉動其他部門用心參與協作，並爭取各大廠商的支持與贊助。
4、與文娛部合作，和一些服裝聯繫，舉辦校園服裝秀，間插聯歡、遊戲等形式進行互動性的宣傳。
5、協助其他部門工作，提高外聯部在其他部門中間的地位，例如在新學期是“五四戶外”等政治性戶外的紀念日，外聯部更就應對此出一份力。
在實際工作中，我們會以此工作計畫為基礎，結合每一次的實際狀況進行合理調整，完善自我，相互溝通，起到與外界聯繫的橋樑的紐帶作用，發揮我們外聯部的職能。爭取再做突破，為我們團委爭光，我作為外聯一份子會以昂揚的心態來對待我的工作，堅信透過這學期的計畫，我們的工作會越做越好，團委學生會會成為老師最得力的助手，預祝我們下一年的工作越做越好。
外聯部工作計畫 篇28
外聯部是學生會的一個重要部門，是聯繫社會與學校的重要部門。作為外聯部的一名幹事，要在部長的領導之下為學生和學生會籌集一定的資金。參加外聯部，可以鍛鍊人的交際能力以及語言表達能力，更是我們接觸社會、了解社會、融入社會的鍛鍊平台。下學期的即將到來也意味著新一輪的外聯事務等著我們去完成。為了進一步鍛鍊自我、踏踏實實幹好外聯工作、發揚好外聯精神，除了總結好自己上學期的工作，對自己下學期工作的規劃也是很重要的。規劃即為展望，有目標有計畫才有動力，才能更好地奉獻於外聯。
一、初進外聯，有很多不懂之處，工作也不是很出彩，很多事其實也是正在學習中和摸索中。因此，在以後的工作中，還要不斷努力，要有不怕苦的奉獻精神。當然也要向各位部長虛心學習，多交流經驗，積極參加部門的各項會議活動。
在外聯部工作，很多成員都是自己做自己的事，很少交流。外聯部是一個大家庭，大家其實是同甘共苦的兄弟姐妹。平常在工作中，我們應該多交流多溝通，增長外聯經驗。也體現出一種團隊精神，它就像是一種催化劑，使我們高效率的完成任務。
二、要有自己的思想和主見以及獨立自主的創新思想，在努力工作的基礎上做出創新，以充分發揮外聯部門的職能。也應完成自己工作的同時，協助其他成員的工作，增加部門的凝聚力。
三、在平常生活中，自己應多走動走動，加強與各部門之間的聯繫，並與各部門建立起友好和諧的關係，加強合作與交流，樹立良好的外聯形象。在每次活動中，大家團結合作，提高工作效率。
四、不論何時，作為一名外聯部的成員，隨時隨地多留意一些商家的信息，比如在學校周圍有那些店是新開業的，有哪些店想要對外宣傳打廣告的，及時獲取信息，乾外聯便事半功倍。
五、外聯部為我們提供了一個鍛鍊自我、體現自己能力的平台，我們當然不滿足於現如今它的現狀，而是希望我們人文社科學院外聯部在今後的發展中更強大；吸引更多人的目光。作為外聯部的一名幹事，我有義務為我們外聯部今後的發展做出貢獻並提出自己個人的建議與規劃。
部門內部
一、首先每個成員必須遵從部里的各種規章制度，按時積極參加外聯部的每次例會，以營造部里的良好工作氛圍，達到高效順利完成工作的目標。
二、與商家合作成功後，建立他們的資料檔案，並詳細記載他們的產品資料、產品負責人、聯繫方式等等，以便長期使用甚至起到長期合作的效果。
部門外部
一、外聯部是個特殊的部門，因為與社會上的商家接觸較多，所以對外聯繫是非常重要的。我們可以自己牽頭舉辦一些活動，邀請知名商家前來指導。如與商家合作，協助他們的新產品走向校園，在學校開展促銷，讓學生了解其產品性質。也可以聯繫參觀知名廠家，與他們談談自己的成功經驗，並邀請他們到學校開展講座，講講大學生目前的就業狀況。這不僅對我們外聯部拉其贊助有幫助，對廣大學生也有不少益處。
二、為更好地壯大我們外聯部，與學校內部的各個外聯部的聯繫也是少不了的。我們可以邀請他們的成員與我們交流一些經驗，雙方可以面對面的坐下來開展交流，學習借鑑他們的一些長處。
三、往屆在外聯部任職過的師哥師姐們，他們的經驗對我們來說也是一筆不可小區的'財富。我們可以舉辦交流會並邀請他們，向他們學習跑外聯的相關經驗，並建立長期的聯絡。
四、加強與燕郊地區高校的合作也很重要。多認識這些學校外聯部門的成員，與他們建立長期的聯絡，可以定期開展一些經驗交流的活動。並在我們的努力下，領頭促進燕郊地區外聯部的形成，樹立我校以及我院的威信。方便組織活動並帶領他們圓滿地完成。假以時日，我們的出色便會吸引更多學校的注意，並加盟到我們的團隊當中，這也就增進了學校間的兄弟情誼，更方便各高校活動組織的圓滿。
這些規劃與展望是與我們外聯部每個成員的努力分不開的，因此在以後的工作中，我們要秉著奉獻外聯的精神繼續努力，並逐步擴大我院外聯部在社會上和高校之間的影響，做好各項工作。我也相信在我們的不斷奮鬥下，我們人文社科學院外聯部會不斷發展不斷進步。加油吧，美好的明天是需要我們自己去創造的。為我們外聯部的未來，加油、努力、奮鬥
外聯部工作計畫 篇29
一年一度過去了，轉眼間我們在花木盆景協會已經走過了春夏秋冬。在這一年多里可以說我在花木盆景協會學到了很多，學到了很多我所學專業知識所學不到的東西，我也深深感受到花文化的情趣，她的高雅美麗，不斷提高我們的情操。在協會裡我也認識了很多的朋友、夥伴和同事，他們給了我工作中的很大幫助也是我工作中支點，應為有他們我的工作更順手、更輕鬆，是他們讓我感受到零距離的真實存在。
在新的一年裡我將要利用我在花木盆景協會的日子做出更有意義的事，為我協會做出我的價值，在此我做出以下計畫：
一、我們要做到內部團結一致，互相幫助，帶動大家積極工作。
二、積極協助我協會內部的工作，不僅要盡職盡責的把外聯部的工作做好，更要隨時了解各部門的內里，協助各門的工作，以便他們更順利的完成工作。我們要做到真正的零距離——你中有我，我中有你。在整個協會裡都能看到我們的身影穿梭在各個地方。
三、積極參加各兄弟社聯的活動，禮尚往來，進
一步增加我們之間彼此的感情，更是要隨時和校社聯、社聯發展中心及各兄弟社聯的朋友聯繫。每次參加各兄弟社聯的活動後要及時把各兄弟社聯在活動中好的意見寫在專門的外訪單上，以便我們在以後的活動中可以採納。當然，不足之處也要寫上，以便我們在活動中避免不必要的差錯。
四、隨時和校外的各商家互動，讓我協會的名聲在校外很響動，讓他們對我協會更進一步的了解。在大型的活動中拉取更多的贊助，以充足我協會的活動資金。
在我們即將到來的大型活動鬱金香展中，我們要做好充足的準備，拉取贊助。還要在活動中積極的工作，維持活動的順利進行，保證活動中的次序。
二○XX年二月二十三日
外聯部工作計畫 篇30
外聯部作為學生會唯一對外和具有商業氣息的部門，承擔著聯繫校外各社會團體、社會組織、樹立校團學聯的良好形象，並全心全意為同學服務的任務。
自從我接手外聯部以來，就預見到了一些主客觀方面的原因，客觀上主要是學校校區較小，宣傳效果不強，學校各院系團體間外聯競爭頗大；主觀上主要是經過一年的磨練，使得幹事們的幹勁較剛進來時有所削減。除了一些常規工作，和商家的的合作鮮有成績。相比之下，新學期的活動較多，影響較大；最重要的是新生的到來，不僅為商家提供了新的市場，也會為學生會注入新的力量，外聯部也會因此而充滿活力。
本學期在完成配合學生會常規工作的同時，會更加注重新鮮力量的主動性和創造性。以下是我部本學期的工作計畫：
一、部門內部建設
1、開學之初，分別找老乾事談話，調查去留意向，儘量挽留表現積極的人才。
2、總結上半年的活動經驗，整理上半年收集的資料和商家信息，分配任務。抓緊時
間儘快和有意向的商家聯繫，介紹今年學校的活動和市場預測。
3、和副部長一起分工把關，協同各老乾事為外聯部招進能吃苦耐勞有外聯能力 的人才，並儘快確立名單，開展工作。
4、在招新工作完成後調整新老乾事的組合，重新分工，建立一個系統的外聯部工作規章，嚴明紀律，為今後工作的順利開展奠定基礎，使下學期的工作能有更高的效率。
5、對新招的幹事進行培訓，按照外聯部的慣例將所有幹事分組，每組選出組長，再將各個組分到部長和副部，分工負責帶領新乾。
6、建立會議制度，定期與不定期召開部門會議，規範行為，保證在有限的時間內完成各項任務的傳達與本部內務的處理。
7、建立財務報銷制度，收有收據發票，合理支出有登記，並最終報銷，確保各項收支的合理性與有效性。
8、建立部門成員激勵機制及工作分配機制，合理分配工作，充分調動並保障成員積極性，對優秀成員給予及時適當的獎勵。
二、近期工作計畫
1.開學初配合校團委學生會做好迎接新生工作。
2.迎新晚會、運動會等大型活動的資金問題是一個重頭戲，要事先做好策劃書樣本，
開學後和其他部門的同學一起商議策劃的內容的完善合理性，積極搜尋商家的聯繫方式。
3、加強與我校其他院系外聯部負責人之間的聯繫，擴大學院之間的溝通往來，
三、長期工作計畫
1、 聯繫往屆外聯部的同學，建立長期聯絡，向他們學習相關的經驗，如開展交流會、
講座等。並爭取與他們所建立的老客戶建立聯繫及相關合作，以優良的作風及高效的工作建立良好的信譽，達成長久的合作關係。
2、 全體成員定期總結經驗教訓，建立以客戶利益為出發點的完整的贊助體系，改善
傳統的單一經費制贊助模式，大膽創新。通過互相交流，進一步從理論 和實踐兩方面提高認識和能力。
3、 與其他部門合辦一些有意義的活動，讓同學們的知識及興趣在實踐中得以充實與
提高，學生會其他部門有什麼活動時，我部會儘可能的到校外聯繫贊助單位，為其提供資金及資源支持。
4、 組織本部及其他部門的幹事的聯誼活動。加強了解，加深感情，使得大家能齊心
站在一條戰線上為學生會服務。
5、 聯繫本學院網站建設的同學，希望能夠利用網路，為我院進行大規模宣傳活動，
為日後招商引資做好鋪墊。
四、工作突破及展望
1.讓各幹事能完整地負責一個外聯，即：談，簽，接，收。
2.加強與各院系以及兄弟院校的聯繫，擴大院系之間以及兄弟院校間的溝通往來，
創建一個好的交流平台，豐富外聯信息。
3.完善贊助方案的書面形式，建立以客戶利益為出發點的完整的贊助體系，改善傳
統多以單一經費制贊助的模式，大膽創新。
4.保證外聯的質量和安全，讓同學們儘可能的享受最大利益。
總之，外聯部的主要工作在於拉贊助,解決學生會工作的經費問題.對於一個團隊,資金是各部開展活動的基礎,從這個層面上來說,外聯部工作做的好壞與否,對整個學生會的工作開展將產生重大的影響.
因此在實際工作中，我們會以工作計畫為基礎，結合實際情況進行合理調整，完善自我，起到與外界聯繫的紐帶作用，充分發揮我們的職能。
外聯部工作計畫 篇31
1、制定完整的部門規章制度，並要求部門人員嚴格遵守其制度。例如，外出聯繫工作，應先制定工作計畫，工作結束歸校後，亦及時作總結、匯報，決不私下聯繫任何活動。
2、對本部部員的定期培訓活動活動時刻：每周一次或根據狀況而定
活動資料：理論加實踐，讓部員儘快掌握外聯部工作技巧。會請一些外聯經驗豐富的人來給部門成員做交流，同時也會帶給各種機會給部門成員鍛鍊。
3、鑒於寫策劃的重要性，我們部門將會進行專門的培訓，甚至能夠開展部門內部的小型的比賽活動。
以上是我們對外聯部的策劃、構思，其中還存在許多不足。我們將在實踐中發揮外聯部靈活變通的工作方法，務真，務實地做好部門的常規工作。以開拓進取的精神協助團總支、學生會推廣學院品牌。以真誠的態度與各單位，各部門搞好聯絡工作。爭取使本屆外聯部在已往的工作成績上更上一層樓。
第一，為即將舉行地第13屆技能大賽啦一些資金或物力地贊助。我已經做好了細緻的工作計畫。現正在實施。我們會儘可能更好的完成好這項任務。
第二，協助體育部搞好籃球和足球隊。我們將在12月上旬進行具體的策劃和實施。我們部門要尋求潛在的贊助商，來支持和能與贊助學院的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關聯。這對我們學院搞好學生工作，打出學院品牌，樹立交大在社會上的良好形象是很有幫忙的。
第三，外聯部能夠牽頭搞一些活動，如組織聯繫參觀一些知名廠家、聯繫校內外知名人士、公司負責人做一些貼合我系特色的互動型講座、請廠商傾談成功經驗，舉辦學生會階段性成果展等，並拉動其他部門用心參與協作，並爭取廠商的支持與贊助。另外還能夠儘可能的聯繫一些義務活動，以端正大學生的思想作風和人生觀、價值觀。
第四，外聯部的工作就應是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，發揮外聯部內部海口本地工作人員的地域優勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。
外聯部工作計畫 篇32
我叫，來自系，來到組織××部工作已經近時間了。時間以來，我在組織和××部里學到了許多東西也看見了組織舉辦的許多活動，對組織有了更深的了解。為了更好的在組織和××部里工作，少走彎路，提高工作效率，爭取創造更大的工作成果，現制定我下學期的工作計畫。
1. 轉變思想觀念，近一步適應大學生活，能夠做到學習和工作兩不誤，在兩個方面同時做到學生幹部應有的模範帶頭作用。
2. 積極參與組織在下學期組織的各項活動，能夠盡我所能 ，為活動建言獻策，更廣泛的籌集活動經費，保障活動的順利進行。
3. 踏實完成組織和××部分配給我的各項工作，並努力做好每項工作，使我在工作中學到更多有益的東西。
4. 熱心參與××部與組織其他部門的聯誼活動。在活動中，發揮自己的作用，為組織內部建設和部門之間的團結和諧做出我的貢獻。
5. 在部長和學長學姐們的引導和鼓勵下，學到更多與商家合作的技巧，更好的培養自己這方面的能力，能夠使我更有能力勝任外聯部的工作。
6. 和部里的學長學姐們，及其他同學一起為我校與××市各大高校聯誼活動出謀劃策。策劃更多的創意活動，提高聯誼活動水平，來豐富我們的校園生活。
7. 更好的與部里其他同學進行溝通和深入了解，更多次的與他們一起出去嘗試與商家合作，為組織和部里開展活動提供充足的經費和堅實的後勤保障。
8. 在條件和時機成熟時，寫一份有價值的活動方案。如果活動方案得到學長學姐們的肯定和組織領導的審批，我將努力做好此次活動，鍛鍊自己的組織和協調能力。
9. 在上學期與商家合作的基礎上和學長學姐們的言傳身教下，嘗試在本學期內成功與商家合作，取得互利共贏的合作效果。
以上的九點就是我下學期的工作計畫。由於我經驗淺薄，在計畫中難免會有一些不足之處，希望組織的老師、學長學姐們以及其他同學能夠予以指出，我定當改正，使我能夠完成和勝任外聯部的工作，成為一名正式的外聯部成員。為組織和××部的發展，貢獻我的一份力量。
此致
敬禮
組織××部幹事
××年×月××日
外聯部工作計畫 篇33
日常工作：
一：每周一至周五去領取信件及報紙
這項工作雖然簡單，但需要本部室成員細心認真，堅持不懈。所以每天有專人負責，具體責任落實到個人，發現問題能及時解決。
二：配合各部室的需要搬音響，放音樂
外聯實踐部一直負責學生會舉辦大小活動的音響問題，從未出現過失誤，搬音響是體力活，一套設備至少需要四個人抬，往往有時候還力不從心，本部室密切與各班溝通，加強與班級的合作，把這項工作做好。
三： 掛條幅
配合咱院的`各種宣傳活動，宣傳信息工程學院的風采。
四 ：組織大一新生看教育性的電影
“校風校級教育月” 20xx年11月25號左右，組織大一新生觀看教育電影，負責挑選影片，申請教室。
特色工作：
一：代表信息工程學院去拉贊助
我們部的重點工作就是拉贊助，今年我們有信心把這項工作做好，我們部每周會有兩個人出去拉贊助，並且我們致力於培養下一屆學生在這方面的能力的提高。我們會盡最大的努力增加學生會的財政收入，保證學生會各項活動有聲有色的進行。
二：與組織部一起舉辦主持人大賽
20xx年12月1號外聯部與組織部齊力舉辦主持人大賽。闡釋信工學院學生的青春熱情。激發學生對大學生活的熱愛。
外聯部工作計畫 篇34
一、 工作背景
外聯部可謂是學院外聯內引的一個視窗，主要工作在於拉取贊助，解決學生會工作經費問題。從增進學院與其他院校的交流到對外的招商引資,從院內活動到學院對外的宣傳，都是外聯部的活動空間，就其部門本身來說是一個工作環境相對靈活的部門。資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬於學生會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。為了更好的在外聯部的工作，做出成績，現將個人工作計畫如下：
二、主要工作內容
1、外聯部是學生會的一個重要組成部分，然而學生會對每一位幹事的最基本要求就是學習成績，不能夠有一門掛課。作為外聯部的一名新幹事，我覺得只是不掛課是遠遠不夠的，我必須盡全力使我的每一門學科都達到優秀，在每一學期結束時能拿到獎學金，這樣才是外聯部合格的一員！
2、外聯部的主要工作在於拉取贊助解決系內活動經費問題。平時也會配合其他部門參加一些活動，因此外聯部的工作是很重要的。作為一名新幹事，我會積極的參加部內的每一次工作，活動。在工作中積極的表現自己，和其他幹事，部長很好的配合協作，盡力出色完成系內交代的每一個任務！
3、外聯部對每一位幹事的口才，語言表達能力，為人處世的方法要求都很高，在今後的工作中，我會加強鍛鍊自己。
4、剛進入外聯部，我對工作充滿著激情，但畢竟是新幹事，沒有很好的工作經驗，所以，在以後的工作中，我會多和部長、幹事們交流，向他們學習工作經驗以及一些為人處世的方法，更好的充實完善自己。
5、外聯部的工作是長期性，持續性的。我會在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，發揮外聯部內部長春本地幹事的地域優勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。
5、與網路新聞部合作，發揮協同的積極作用，達到1+1=3的效應。結合城建學院自身特點，在十月中旬開展校園網頁設計比賽，通過學生會自身網頁，推出網路新聞部的策劃方案，將所有需要的合作信息以網路虛擬方式取得並加以組合，以獨特優秀的創意吸引贊助商。
6、做好實踐基地的初步工作,建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯繫。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至於學院的外聯工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯繫。
7、在十月至十二月份之中,外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯繫參觀一些知名廠家、聯繫社會知名人士、律師、政府部門負責人做一些符合法學院特色的互動型講座、請廠商傾談成功經驗、邀請廠商作為嘉賓參與學生舉辦的活動，舉辦學生會階段性成果展等，並拉動其他部門積極參與協作，並爭取廠商的支持與贊助。在學院舉行活動時要細心細緻地做好聯繫、接待嘉賓的工作,以保障活動的順利進行.其中的具體工作包括:聯繫嘉賓確定好到達的時間地點,派工作人員去接待,安排就坐,後勤服務等,或者還有通知演出的相關事宜等相關工作.
8、通過租場地，掛橫幅，打宣傳等形式收取場地費，宣傳費等等。
9、在對外活動中引進工作組概念，使各個部門通力合作，大家不分彼此，以提高工作效率。同時，加強活動的代表性和轟動性，加深活動品牌效應的概念。以學院組織的活動為主，部內組織的活動為輔，使活動成系列、成規模，更有氣勢的開展下去。其次，在宣傳上，我們力求迅速，集合網上、海報、宣傳板、傳單等多元化、立體化的宣傳方式。
三、在部內的自身建設
1. 部門分為策劃和外聯兩小組，分工細緻，各行其事，密切配合。
2. 作為外聯組時平時收集一定的長春本地廠商資料，以備不時之需；作為策劃組時，平時手中設計多種成型的策劃方案，可作不同活動和廠商合作方案使用。
3. 集中力量搞好每學期活動的重頭戲，聖誕晚會、元旦節目、DV大賽、辯論賽、模型設計大賽等等，力爭把城建學院品牌活動推到全院活動的最前端。
4. 營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不鬆懈；例會和活動都要進行簽到，嚴明紀律。
5. 每次活動之前召開統籌會議，結束之後召開總結會議，參加活動的部門成員要上交活動的工作經驗總結分析或口頭總結。
6. 可以請已退的部長或部門元老回部門，向他們學習工作經驗。
7. 可舉行一到兩次出遊或聚餐活動，增進部門成員凝聚力，團結意識。
8. 跟學生會其他部門搞好關係，以求外聯部向更好的方向發展。
四、外聯部的發展
1、外聯部是學生會與外部聯繫的橋樑，是學生會樹立對外形象的視窗，是與長春各高校聯繫的紐帶。
2、如果說，學生會是全校學生的代表，那么，學生會外聯部就是全校學生和學生會“走進”和“走出”，進行對外聯繫的“中流砥柱”。學生會將從這裡走出去，
與各高校、企業以及社會進行多方面的“親密接觸”；學生也將從這裡走進來，融入城建人的生活，參與城建的各項活動，親身體驗城建的精彩。
外聯部是團總支學生會的外交部門，是一個注重人際關係、語言表達、整體形象的綜合性部門，希望我能在這樣好的一個平台上得到最大的鍛鍊，讓社會更好地了解城建，讓城建更好地融入社會。外聯部應該配合團總支學生會各部門的工作安排,積極為本學院舉辦的活動。
以上為我的一些工作構想，在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整，具體問題具體對待。但無論工作怎樣困難，我都會進自己最大的努力去很好的完成它！
外聯部工作計畫 篇35
一：工作背景
外聯部的主要工作在於拉取贊助，解決學生會工作經費問題。對於一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬於學生會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。在外聯部新組之際，先擬訂一下新一期的工作計畫：
二：主要工作內容
1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。
2、外聯部可以牽頭搞一些活動並爭取商家的支持與贊助
3、3月份我院舉行籃球大賽我們外聯部主要負責到學校商店拉贊助（帳篷，橫幅）。
4、以後學院舉行大型活動外聯部都要出去拉贊助一方面能給團委學生會解覺經費還能夠鍛鍊我們的交往能力和辦事能力。
5、在這個學期我們外聯部要組織一場與其他學院的聯誼活動，具體事宜再議。
三：關於部內的自身建設
1. 部門分為策劃組和外聯組，分工細緻，各行其事。策劃組：就是進行什麼活動或拉贊助前計畫前期方案。外聯組：主要負責聯繫與外部聯誼活動和贊助。
2. 外聯組平時應有一定的南昌本地廠商資料，以備不時之需；策劃組平時手中應有多種成型的策劃方案，可作不同活動和廠商合作方案使用。
3. 部門幹部層定期召開小型會議，明確分工。
4. 集中力量搞好每學期活動，迎新晚會、元旦節目等等！力爭把機械學院品牌活動推到全院活動的最前端。
5. 跟學生會其他部門搞好關係，以求外聯部向更好的方向發展。
四：總結
外聯部是學生會與外部聯繫的橋樑，是學生會樹立對外形象的視窗，是與各院聯繫的紐帶。
如果說，學生會是全院學生的代表，那么，學生會外聯部就是全校學生和學生會“走進”和“走出”，進行對外聯繫的“中流砥柱”。學生會將從這裡走出去，與各院進行多方面的“親密接觸”；學生也將從這裡走進來，融入我們的生活，參與我們的`各項活動，親身體驗我們的精彩。
新的學期，新的開始，學校呈現出一派生機勃勃的新面貌。為了搞好本期工作，茲制定學年教學工作計畫如下：
一、指導思想：新學期里，本人將積極接受學校分配給自己的各項教育教學任務，以強烈的事業心和責任感投入工作。遵守學校的規章制度，工作任勞任怨，及時更新教育觀念，實施素質教育，全面提高教育質量。認真備課上課，不敷衍塞責。
二、素質教育：我注重推行素質教育，堅決把實施素質教育落實在行動上。關心愛護全體學生，尊重學生的人格，平等、公正對待學生。對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生，保護學生合法權益，促進學生全面、主動、健康發展。
三、教學常規：
我將積極從提高課堂教學效益的各個側面探討提高課堂教學效益的因素。我將積極學習，翻閱有關資料，對教育理論、目標教學、教學方法、學法指導、智力因素和非智力因素等進行再認識，提高用理論來指導實踐的能力。積極實行目標教學，根據教材和學情確定每節課的重難點。平時備好課，上好課，向40分鐘要質量。堅持周前備課，努力做到備課標、備教材、備學生、備教具，備教法學法。從知識能力兩方面精心設計教案，提高課堂教學效益，堅決杜絕課堂教學的盲目性和隨意性。
在課堂教學方面我力爭課堂解決問題，在教學中抓關鍵，突重點，排疑點，講求教法，滲透學法，既教書更育人，使學生的身心得到全面和諧的發展。課堂上語言準確簡潔，突出重點，突破難點，精講多練，充分發揮教師的主導作用和學生的主體作用，使學生的綜合能力得到提高。
四、預期目標：
作為我校年輕教師，本學期我要認真貫徹學校新學期工作計畫與教學計畫，以課改為中心，以科研為導向，注重課堂常規教學，在學習中成長，在反思中進步。多向老教師學習，請教以提高個人的各方面素質。在工作中改正缺點，彌補不足讓自己儘快成長為一名優秀的能夠勝任的教師。同時以培養學生“探究學習”、“自主學習”、“合作學習”為核心，創造適合學生髮展的空間，張揚學生個性，全面提升學生的科學素養為工作中心。開闢教學改革新領域，進一步讓信息技術教學成為實施素質教育的重要陣地。
以上是我在本學期的工作計畫，相信在不懈地努力下會使本學期畫上一個圓滿的句號。