婦聯幫扶工作計畫 篇1
20xx年是全面貫徹黨的十四大和十九屆四中全會精神的重要一年，是應對國際金融危機衝擊，繼續推進規劃順利實施的關鍵一年。今年我們要深入貫徹中國工會__大、全國婦女十大精神，以團結動員廣大女職工推動經濟平穩較快發展為首要任務，以維護廣大女職工合法權益和特殊利益為出發點，以科學發展觀引領廣大女職工為實現我鎮事業又好又快發展作出新的貢獻。
一、認真貫徹落實黨的十四大、工會__大、全國婦女十大精神，堅持科學發展觀，動員廣大女職工立足崗位，建功立業。
工會女職工委員會要引導廣大女職工，思想和行動統一到中央，對改革開放一系列重要論斷上來，統一到縣委、縣工會的各項決策部署上來，引導女職工廣泛參與建功立業的活動，實現全面建成更高水平小康社會這一新的宏偉目標上來，發揮女職工優勢，彰顯女職工作用，展示女職工風采。大力推進“三爭”活動的深入開展，以“爭創五一巾幗標兵崗”，“爭創巾幗文明示範崗”，“爭創青藍文明崗”和“創建學習型組織，爭做知識型職工”等活動為抓手，不斷豐富活動的內涵，激發女職工創新潛能和創造熱情，宣傳她們的先進思想、優秀品質和動人事跡，發揮先進人物的示範、引導和激勵作用。
要不斷提升女職工隊伍的整體素質，廣泛開展女職工素質提升活動，整體素質的提高既是事業又好又快發展的基本特徵，又是廣大女職工個人全面發展的需要，積極開展適合女職工特點的技能比賽，豐富技能競賽形式，提高女職工的職業技能素質和競爭能力，努力為廣大女職工創造更多的培訓機會和條件，引導她們樹立學習理念，幫助廣大女職工接受更多、更新的知識，拓展自我發展的空間，要經常開展女職工的健康教育和文化體育活動，使每個女職工強化健身理念，掌握科學的健身和心理調節方法。要加強女職工的理想信念教育、形勢任務教育和思想道德教育建設，培養符合傳統美德和時代精神的行為規範，要充分展示和塑造廣大女職工積極、健康、奮發向上的形象。
二、深化維權機制建設，依法加大維權力度，切實維護好廣大女職工的合法權益和特殊利益。
工會女職工委員會，要緊緊圍繞女職工普遍關注的熱點、難點問題調查研究，女職工委員會組織既是女職工權益的代言人和維護者，又是女職工勞動關係的紐帶和橋樑，要積極主動地參與工會規劃和辦法的制訂和修改，從源頭上確保女職工權益的落實。
要繼續開展實事化維權，實施女職工互助關愛計畫，將女職工的維權工作融入工會整體維權工作中，為女職工提供政策諮詢、心理諮詢、法律援助，舉辦有益於女職工身心健康的各類活動，。要關心困難女職工的`生活，主動幫助特困女職工納入工會扶貧幫困救助機制。女職工委員會在“三八”婦女節到來之際，組織開展內容豐富、形式多樣的慶祝活動，繼續開展“三八”義務奉獻活動，形成關愛一點，溫暖一家，影響一生的社會效益，做到切實維權、突破難點、真誠服務、緊貼熱點，使女職工委員會真正成為“女職工之家”。
三、夯實女職工組織基礎，全面提升我鎮女職工工作水平。
女職工委員會要在新的歷史起點上，針對工作對象、領域、內容、方式和環境等新變化，以改革創新精神加強自身建設，以“女職工工作規範年”為抓手，不斷增強工會女職工組織的凝聚力和影響力，有效發揮工會女職工組織在服務大局，服務女職工中的積極作用。
加強女職工組織建設，創新女職工組織體制，做到基層女職工組織與工會組織同步籌備、同步報批、同步建立，要深化“女職工之家”建設，增強“女職工之家”建設的活力。舉辦女職工幹部的理論和實際培訓，提高女職工幹部分析解決實際問題的能力，倡導謀事在人，事在人為，志在有為的工作精神，使女職工幹部成為組織動員女職工的能手，協調勞動關係的行家，關心服務女職工的模範。
進一步創新女職工工作方式方法：要自覺把女職工工作放到黨政工作大局和工會工作全局中去把握和落實，依託工會工作整體帶動，不斷開創符合自身實際，具有鮮明特色的女職工工作新路子、新方法，大力打造自己的特色“品牌”，要堅持和諧發展、互利共贏的理念，堅持統籌兼顧，突出重點的工作方法，圍繞女職工中的重點、熱點和難點問題，在更廣泛的社會領域中發揮工會女職工組織的作用，進一步擴大工會女職工工作的社會影響力。
面對新的形勢和任務，工會女職工委員會要以科學發展觀為指導，以改革創新的精神，立足新實踐，破解新難題，團結帶領廣大女職工在常熟教育事業又好又快發展中譜寫新篇章。
20xx年主要工作
一、召開女職工會議，布置20xx年工會女職工工作。
二、慶祝“三八”婦女節100周年紀念活動
三、開展“三八”義務奉獻周活動
四、繼續開展“爭創合格女職工之家”活動
五、扶貧幫困，深入開展“168”工程
六、召開女職工委員會先進集體、巾幗文明示範崗座談會
七、工會女職工委員會工作年度總結交流
婦聯幫扶工作計畫 篇2
為了使教師的專業成長更快更好，根據本校實際，結合中心校精神，特制訂新教師結對幫扶計畫。
一、組織機構：
學校成立教師成長結對幫扶領導小組，領導小組組成成員名單如下：
組長：
組員：
二、參與對象：
結對對象：1、教齡在5年以下的新教師(不含5年)
2、任班主任工作未滿2年的現職班主任(含2年)
3、其它自願參加的初級職稱教師
指導教師：1、中學高級職稱、縣級骨幹以上的教師之一。
2、具備中學一級以上職稱教師自願申報者
指導教師具體人選由校長室經研究後確定。並指定結對幫扶對象。
三、結對要求：
為保證結對幫扶成效，在幫扶過程中幫扶教師和指導教師必須分別達到以下要求：
1、幫扶教師要求
(1)每周至少聽指導教師課堂教學1節，每月送科教室審核檢查。
(2)在指導教師指導下，每學年完成讀書筆記1本，讀書隨筆1篇，撰寫教學反思1篇和總結1篇。學期結束時送科教室審核。
婦聯幫扶工作計畫 篇3
按照地委、行署關於開展扶貧幫困工作的一系列安排部署和工作要求，為積極做好20__年“定點扶貧幫困”工作,更好地服務社會主義新農村建設工作，集中力量抓好增加農牧民收入，推動哈密市天山鄉白楊溝村經濟持續快速發展，特制定本工作計畫。
一、指導思想
以深入貫徹落實科學發展觀統領扶貧幫困工作，深入貫徹落實全國十一屆人大四次會議精神和中共中央《關於推進農村改革發展若干重大問題決定》，按照地區提出的農業工作基本思路、主要奮鬥目標和任務的要求，緊緊圍繞加快地區社會主義新農村建設奮鬥目標，集中力量抓好提高村級組織能力為根本，以增加農牧民收入為核心，以改善當地民眾生產生活條件為關鍵，達到整體提高，走向共同脫貧致富，為農牧民增收和發展集體經濟做出新貢獻。
二、工作目標
(一)結合農業富餘勞動力轉移就業和勞務輸出工作，提供就業崗位10-15個，勞務輸出40人次。實現勞務收入占農牧民人均增收20%。
(二)結合地區開展“五進”活動，充分發揮下派幹部作用，
積極開展法律入戶、科技及“雙語”培訓、科普宣傳和文體等活動，實現入戶率100%，宣傳面100%。並健全完善“一戶一檔”。
三、組織領導
為加強對哈密市天山鄉白楊溝村扶貧幫困工作，成立扶貧幫困聯繫工作領導小組。組長由地區安監局黨組副書記、局長李江擔任，副組長由地區檔案局局長李生軍、地區煤管局副局長王全義、地區安監局副局長吐爾遜艾麥提、地區師範學校黨委副書記葉海亞尼亞孜擔任。扶貧幫困工作領導小組辦公室設在地區安監局，辦公室主任由吐爾遜艾麥提兼任，成員由相關部門人員和駐村幹部組成。
四、主要工作
(一)提供就業信息，尋找勞務輸出機會。通過協助開展農業富餘勞動力轉移就業和勞務輸出工作，努力實現勞務收入占農牧民人均增收20%的目標。
(二)積極開展科技培訓。一是結合地區開展“五進”活動，充分發揮下派幹部作用，積極開展法律、科技培訓活動。圍繞當地產業，舉辦養殖、種植業培訓班，並開展以適應就業崗位要求為目的的就業技能培訓和以基本權益保護、法律知識、城市生活常識、就業、“雙語”等方面知識為重點的引導性培訓;二是深入開展文化扶貧活動。積極籌措資金，增加對白楊溝村文化事業的投入,建立文化活動室(圖書室)，倡導健康、文明的新風尚，切實加強農村精神文明建設;三是繼續推進醫療扶貧工作。協助村組織改善公共衛生服務和醫療救助基礎設施和配備醫療設備建設。積極利用衛生“三下鄉”活動，組織醫療隊到貧困村送醫送藥開展義診。(四)廣泛開展“送溫暖、獻愛心”活動。認真落實“一點五戶”制度，根據每個貧困戶的實際情況，給予適當的救助。此項工作由地區安監局、檔案局、煤管局、哈密師範學校按照相關要求認真組織實施。
(五)規範村委會檔案管理，健全完善“一戶一檔”制度，並配備能滿足需要的檔案管理設備和資料。此項工作地區檔案局牽頭，地區安監局、哈密師範學校配合組織實施。
五、工作要求
(一)加強領導，明確責任。把扶貧幫困作為一項重要工作來抓，做到有領導分管、有專人負責、有具體措施。並結合單位職責，積極牽線搭橋，認真履行協調和服務職責，確保扶貧幫困工作落到實處。
(二)結合實際，精心實施。一要緊密結合貫徹地委委員(擴大)會議、經濟工作會議和統籌城鄉就業培訓職業教育工作會議精神及白楊溝村實際，因地制宜，精心組織，深入開展幫扶工作;二要認真落實“一點五戶”制度，深入基層，體察民情，因地施策，因戶施策，使全村農牧民都能從扶貧幫困工作中得到實惠。
(三)建立制度，加強監督。一要完善和落實好與幫扶點鄉、村黨組織和村委會聯繫制度，及時發現問題、總結經驗，共同探討脫貧致富之路，指導村集體做好項目管理工作;二要健全扶貧幫困款物使用、項目管理的監督制度和定期情況通報制度;三要做好扶貧幫困工作信息和總結上報工作。