有關組織工作計畫 篇1
一是繼續貫徹公推直選配套制度。探索貫徹落實公推直選“13+7”配套制度的有效途徑。開展“民主議政日”活動。將主體班次培訓和異地培訓結合起來，加強村級幹部管理培訓。
二是著力推進村級治理實踐工作。深入貫徹落實市委、市政府《關於進一步加強農村基層基礎工作的意見》，完善新型村級治理機制，加強基層幹部隊伍建設，完善農村公共服務體制，規範發展村組集體經濟，著力在全區範圍內推進村級治理實踐工作。
三是繼續探索基層黨建工作新格局。建立完善城鄉統籌的組織設定機制、人才機制和培訓機制；做好非公企業黨建工作，實現20xx年底非公企業黨組織覆蓋面達40％。
四是推進發展黨員“兩期統籌”工作。在試點工作基礎上，總結經驗，改進程式，全面推行發展黨員“兩期統籌”工作，努力將更多優秀人才及時吸納進黨組織。
五是構建城鄉一體黨員動態管理機制。借鑑試點工作經驗，適時推進我區黨員黨證制度，充分發揮黨員主體作用、努力破解流動黨員管理難題，構建城鄉一體黨員動態管理機制。
六是進一步打造“基層民主示範村”。統籌協調各區級職能部門，加強農村基層組織陣地和服務功能建設，增強基層組織戰鬥力、凝聚力和服務能力，打造“基層民主示範村”，形成良好的'帶動示範效應。
有關組織工作計畫 篇2
為進一步加強我局學習型黨組織建設，促進我市食品藥品監管工作科學發展，根據市委《關於推進學習型黨組織建設的實施意見》(鷹發〔20xx〕10號)精神，結合工作實際，制定本實施方案。
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發展觀，圍繞全市工作大局，在黨組織內營造全員學習、終身學習的良好氛圍，逐步構建長效學習機制，建設一支政治堅定、業務精湛、作風過硬、人民滿意的食品藥品監管隊伍。為推進“四大一新”、打造經濟“小巨人”、把鷹潭建設成鄱陽湖生態經濟區的一顆璀璨明珠作出更大貢獻。
二、基本原則
(一)圍繞中心、服務大局。牢牢抓住保障全市人民飲食用藥安全這一中心任務，緊緊圍繞服務鷹潭經濟社會和諧發展這一大局，堅持圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展，推動我市食品藥品監管事業和醫藥產業又好又快發展。
(二)求真務實、學以致用。堅持把加強學習與加強黨的基層組織建設結合起來，與促進本單位的工作結合起來，大力弘揚理論聯繫實際的學風，做到學習理論與運用理論相統一，增強工作的系統性、預見性和創造性。
(三)示範帶動、整體推進。黨員領導幹部要發揮示範帶頭作用，把學習作為提高素質、增長本領、做好工作的根本途徑，先學一步，學深一些，做到一級帶一級。根據黨員層次崗位的特點，把學習的普遍性要求和特殊需要結合，充分發揮黨員的主體作用，加強分類指導和管理，整體推進學習型黨組織建設。
(四)創新載體、豐富形式。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，以改革創新的精神推進學習型黨組織建設。根據各支部實際情況，營造寬鬆環境，尊重黨員的首創精神，積極拓展學習的內容、途徑、渠道，不斷創新組織學習的思路、辦法和機制。
三、學習內容
(一)學習運用中國特色社會主義理論體系。積極組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等一系列重大戰略思想，全面系統、完整準確地掌握中國特色社會主義理論體系的重大意義、時代背景、實踐基礎、科學內涵和歷史地位，深刻領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點和方法，不斷增強學習貫徹中國特色社會主義理論體系的自覺性和堅定性。
(二)深入學習實踐科學發展觀。認真總結市局深入學習實踐科學發展觀活動的經驗，引導黨員準確掌握科學發展觀的科學內涵和精神實質，深刻理解科學發展觀對各方面工作提出的新要求，不斷推動學習實踐活動向深度和廣度發展。著力解決影響和制約食品藥品監管事業科學發展的突出問題，把學習成果轉化為推動食品藥品監管事業科學發展的正確思路。
(三)學習踐行社會主義核心價值體系。廣泛開展社會主義核心價值體系學習教育，引導黨員帶頭弘揚以愛國主義為核心的民族精神，自覺踐行社會主義榮辱觀，培養高尚道德情操和健康生活情趣，始終保持昂揚奮發的精神狀態。
(四)學習掌握現代化建設所必需的各方面知識。引導黨員廣泛學習經濟、政治、文化、科學、社會、國際等各方面知識，學習食品藥品監管工作所業務知識，不斷最佳化知識結構、開闊眼界思路，提高戰略思維、創新思維、辯證思維能力。
(五)學習總結實踐中的成功經驗。深入實踐，加強調查研究，虛心向民眾請教，不斷總結食品藥品監管實的新做法新經驗，同時，注重學習借鑑其他地區部門單位的好做法好經驗，豐富和拓展本部門改革發展的思路和辦法。
有關組織工作計畫 篇3
金秋的陽光校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹。為了歡迎XX級新生，進一步加強團委、學生會隊伍建設，為團委、學生會注入一股新鮮血液，為新生創造一個展示自我的舞台，發揮自己的才能的平台。我系學生會組織部納新計畫正式開始，現誠召有志之士加盟，凡並願以為同學服務為己任，能做到克己奉公、敬業勤懇，均在我部門招賢之列。
一.時間：
二.地點：
三.對象：09級新生
四.計畫納新人數：n人(可平均分為兩組a組和b組，對兩組進行分配不同的任務，依次輪流並從中觀察出其中能力較強的人，重點培養)
五.流程：
①本部門負責人準備好納新計畫，安排每次的工作進程；
②進行第一次面試工作中，挑選出比較優秀的同學；
③擇期進行複試，進一步挑選出最優秀的人才；
④最後一次通知挑選出的成員開會，告知學生會的'有關事情（例如：
我部門應該遵守什麼紀律，應該做什麼，部門什麼時候開例會或是
一些活動項目等）。
六.具體方案：
（略）
有關組織工作計畫 篇4
第一周：起草組織部建設方案。
第二周：討論組織部的建設方案，起草組織部章程及職能。
第三周：成立組織部章程、組織部工作職能及工作計畫。
第四周：成立玉溪師範學院各學生社團負責人換屆候選人考核細則及各社團候選人考核申請表。
第五周：安排組織部各幹事工作，開始對各社團候選人進行考核。
第七周：完成對各社團候選人的考核工作，並向社團聯合會主席團報導考核情況。
第八周：掌握學校各社團的組織機構及成員資料，為各社團的全體會員建立檔案，將對每個社團成員的獎勵和懲處記錄在內。
第九周：成立社團聯合會組織部各成員業績考核表，記錄各成員的表現情況。
第十周：負責配合校團委組織部對社團聯合會人事調動的學生幹部進行考核。
第十一周：安排組織部各成員工作，加強社聯各成員與社團間的聯繫。
第十二周：積極參與社聯的各種活動，增強我們的團結協作能力。
第十三周：協助主席團管理各社團，制定相應的.活動策劃書。
第十四周：負責籌備並開展各社團的“創優”活動，並進行考核。
第十五周：登記各社團活動情況並記錄於活動檔案，對各社團的活動情況進行匯總。
第十六周：負責下一學年的新建和續建的社團收交材料工作。
第十七周：對本學年符合要求的社團進行考核，並按照一定比例評選出優秀社團和優秀學生社團負責人。組織部各成員寫出工作計畫。
有關組織工作計畫 篇5
一、加強對基層黨務幹部的教育與培訓工作，提高兩新黨務幹部素質。充分發揮黨校的主陣地作用，組織2－3期的專題培訓班，把“兩新”黨組織負責人、黨務工作者、黨建工作指導員作為重點培訓對象，採取專家輔導、參觀考察、討論交流等方式，談認識、教方法、重提高，促進兩新黨務幹部的素質全面提高。
二、加強對企業主及入黨積極分子的培訓，提升他們對黨建工作的認識。準備開辦一期入黨積極分子培訓班，進一步落實“雙推雙培”工作。注重在最佳化結構上下功夫，把優秀的企業主、高管培養成黨員，把黨員培養成企業管理層，從而取得企業與黨建工作的和諧共贏。
三、強化兩新黨組織的規範化建設，培養黨員的.榮譽感與自豪感。在兩新組織中積極開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”活動，使兩新組織黨員主動亮明身份，參加黨組織的各項活動；對於離職或退休的黨員，積極動員他們將組織關係遷出或遷到社區黨組織，避免出現空掛的現象，同時也方便他們過上正常的黨組織生活。
四、全面強化從嚴治黨，充分發揮兩新黨組織與黨員幹部的“兩個作用”。結合“服務民眾最後一公里”等多項踐行“三嚴三實”的具體活動，突出黨員與黨組織的先進性，培育選樹先進典型，打造 “特色品牌”。要進一步強化質量黨建工作，進一步加大督促檢查、考核驗收力度，對完成較好的給予表揚，對沒有完成任務的，責令限期整改。把“兩新”黨組織建設情況與黨組織書記績效報酬、表彰獎勵掛鈎，對不勝任現職的“兩新”黨組織書記，及時進行調整，不斷將優秀黨員骨幹選拔到幹部隊伍中來，充分發揮基層黨務幹部的示範帶頭作用與先進黨組織的戰鬥堡壘作用。
有關組織工作計畫 篇6
新學期開始，以新的面貌和新的行動姿態面對學習和工作。學生會是一個有序的工作體系，做任何事都應該有一個具體的計畫，不能打亂仗。作為學生會組織部的一名幹事，對於工作應該有理想有目標，朝目標去發展，去為老師和同學服務。
為了更好地迎接這個學期的組織部工作，以飽滿的熱情迎接新學期，特將20xx年上半年的工作計畫如下，以求更好的做好組織部的各項基本工作。
首先，是組織部的常規工作。本學期，組織部計畫將按照往年的慣例開展一些常規的工作，但同時也會增加一些新規定和制度。
一、按時徵收團費、整理團員檔案等。同時，我們將嚴格考察各班團支部團活動開展情況。為促使團支部活動更好地開展，我們要求各班團支書每個月以書面形式把本班團組織生活的開展情況做一次總結，並交到組織部存檔，期末將對總結進行評比，優秀者將予以獎勵。並配合院團委的工作，展開優秀團支部的評比活動。
二、我們會完善例會制度，每月召開一次例會，要求組織部所有成員以及各班團支書準時參加，並在會上總結各班團組織活動開展情況，以交流相關經驗。當然，我們還將協助院團委其他部門開展工作。
三、對主題團日活動記錄表的收集。每月一次的主題團日活動記錄表的收集。協助各班團支書辦出更具特色的主題團日活動，並且使 記錄表的格式更加規範。
除了以上常規的工作外，我們還計畫每個月開展一次比較大型的活動，積極發揮團組織作用，密切與廣大團員的聯繫，具體安排如 下：
一、三月，協助老師、部長及部門同事辦好大學生骨幹培養班體能訓練的任務。採取具有特色的活動，使同學們的體質得以鍛鍊。
二、四月，對三月份的體能訓練做一個小小的總結，讓每位學員寫一份訓練總結，並為此可以舉辦一個小的活動，以增進同學與同學及同學與老師之間的感情。
三、五月，五一勞動節時可以舉辦一次小型的活動。籌劃籌備五四青年節的活動，並且準備新團員入團的工作，及整理老團員的資料。本月可以舉行學習有關黨和團的重要精神，將團和黨的最新精神傳達給基層的團員。
四、六月，學期末了的一個月，組織好同學們積極備考，為期末考試打一個漂亮仗。組織部的活動已經基本結束，做好各項工作的總結，並上交部長保存。
五、七月，組織學生幹部參加“三下鄉”活動，在活動中會根據當時的情況制定一些條例，以對參加活動的人員做更好的管理。大學生骨幹培養班結束之後，認真做出活動總結。並對優秀的學員予以表揚，並頒發獎品和證書。
六、在本學期，會全力配合老師和其他部門做好該部門舉辦的活動，並搞好與其他部門之間的關係，共同為老師和同學服務。
“成功只會垂青那些有準備的人”。有準備的前提就是必須要有計畫。以上的計畫是我結合部門工作在這一學期暫定的工作計畫。在這一學期里，我將積極配合部長和部門其他幹事做好各項工作，我一定會儘自己的全力，與各本部門的成員一起，不僅把組織部的工作做好，更把學生會的工作做好，讓學生會的工作走上一個新的台階。
20xxx年2月21日
有關組織工作計畫 篇7
團委組織部，是團支部的一個分部，主要職能是系統完成團總支布置的任務，對系黨、團建設發揮重大作用。組織部通過對團組織日常組織工作的管理與監督，不斷加強同黨團員的組織與聯繫，帶領青年學生進行思想教育學習，努力幫助黨團員提高思想修養，增強團隊精神。同時，組織部還將組織廣大黨團員參加社會實踐和有益活動，加強廣大黨團員的實踐能力及組織、工作能力，並促進黨團員的相互溝通、相互工作，提高團組織的凝聚力。
新的學年又是一個充滿希望和挑戰的學年，為了更好的開展團委組織部的工作，在我們組織部部長對上年工作的介紹總結下，根據安徽工業大學和我們建工學院的具體情況下，我寫了我們部這個一學年的工作計畫，以使得工作有組織、有計畫、更緊密、更有條理地進行。現將學期工作擬訂如下：
第一部分
1. 做好本部門招聘10屆幹事的工作。本著公平公正得原則，招收工作踏實認真，勤奮向上的新生幹事，並做好對他們的考核工作。
2. 做好對10屆各個班級團員和非團員的登記工作。對於團員，辦理組織關係轉接工作、新生檔案歸檔管理；沒有
轉接關係的團員檔案進行統計，完善團員檔案資料管理；及時為丟失團員證的團員補證；對那些申請入團而且思想先進向上的學生，做好加入共青團的工作。
3. 對於一年一度的“三證”頒發工作，做好預先的籌劃、組織、舉辦的工作，使得“老工作新面貌”。
4. 團費收繳與管理。原則是每季度向團員收繳一次團費，但為了減少同學們的工作量，實際上每半年進行一次收繳工作。
第二部分
1.組織各個班級的團員學習團章內容；加深團員對團組織的認識和了解，通過對團員撰寫的“團員小結”的審閱批改，了解團員的工作、思想、學習各個方面情況，秉著“公平、公開、促進、提高”的原則，對團員對團員進行考核評定。
2.經常組織一些新老生交流會，交流一下大家對大學生活的經驗，為低年級的同學做一些參考。
3.增強團委與學生會凝聚力，搞好本部門與其它各個部門的溝通交流的工作。定期與各個部門聯合舉辦相應的團日活動，各個部門成員之間多多交流。
第三部分
開展創新的活動，以豐富同學們的大學生活。
1. 舉辦“我的夢想”徵文活動。組織各班班級同學踴躍參與活動，徵文的第一輪篩選由各個班級班委負責，然後每個班
級推選出五篇優秀作品參與院裡的第二輪篩選；經團委的評比選出最有創意的十篇作品，以海報的形式張貼，再由全校同學們簽名投票來最後評出最佳最有創意的作品來。
2. 開展“尋寶”活動。以整個安工大東區為背景場地，在某地區安放“寶藏”，在尋找的過程中，通過謎題、團黨問題等來設定線索。該活動以海報的形式張貼報名，參加形式可以是一人一組，還可以是多人一組（最多6人）。並且“寶藏”以現金的形式給予優勝者。
團委組織部
二零一x年九月十四日
有關組織工作計畫 篇8
一、 黨籍團籍工作
1、主要是明確黨員、預備黨員、團員和民眾的人數和所占比例，出國工作上我們力求把統計工作做的詳細認真，不出差錯。
2、協助分團委做好大四學生的黨籍和團籍轉出工作。
二、 幹事培訓工作
俗話說：“治國必先安內”。組織部所有成員是我部工作基礎，所以，培訓幹事，讓幹事明確工作目的，增強工作積極性，是當前的首要工作。具體可以從以下幾方面著手：
1明確幹事的工作範圍和工作目的，清除工作的盲目性;
2幹事間彼此配合商量，雖然都各有分工，但遇到問題要相互討論，找到解決問題的最好方法，從而提高辦事效率;
3制定幹事工作的相關制度，是工作制度化、具體化、規範化，進行幹事考評;
4組織部內部，一個月至少組織一次活動，可以談談上個月工作總結的同時，說說下個月的部署，為下個月的工作進行安排，從而使每個月工作都步步緊扣。
三、推優審核工作。
負責做好每學期一次的團內推優審核工作，完善推薦優秀團員作為黨組織發展對象的相關手續，協助院黨委做好建黨對象的.民意測評工作。這關係到為黨組織輸送新鮮血液的重大問題。組織部要做好這項工作，需要在平時與同學們加強溝通，互相了解，在推選的時候做到實事求是，公正公平。具體安排如下：
1 總結審核資料。總結審核上學期的工作，再次審查上學期報名的信控之星與三好學生的資料，尋找優秀並且有潛力的同學。
2 在本學期之初完成優秀團員等相關推優工作的考核審定。
3 完成本學期推薦優秀團員作為黨組織發展對象的工作。
四、 團學幹部培訓及考核。
考核內容涉及政治學習的出勤率，是否有遲到早退現象，在相關活動中是否積極參與，在工作中是否提出過建設性的意見或建議和幹部的受獎懲情況等等方面。我部初步議定為每位幹部建立專門檔案用來記錄上述內容，在學年結束時的綜合測評工作中作為評審依據。組織部負責全院團學幹部的培訓、監督和考核工作，推選優秀團學幹部以及優秀團支部評選校級以上榮譽。具體工作安排與上學期一致。
五、 負責每年校級先進集體與個人的推薦以及院級先進集體與個人的評比審核組織工作。
六、 其他工作。
1、邀請上一個學期“信控之星”，針對如何提高學習和科技創新能力等問題，和大一大二同學進行面對面經驗交流。
2、組織大一大二的班乾參觀創新實踐基地，激發同學創新科研的興趣。
3、負責與兄弟學院組織部加強聯繫，增加交流，廣泛獲取經驗，打開更為廣闊的工作局面。
4、準備下學期的招新培養計畫。
有關組織工作計畫 篇9
20xx年和今後一個時期，殘疾人工作總的指導思想和要求是“整體趕平均，共同奔小康”，努力做好殘疾人基本生活、醫療、康復、教育、就業、扶貧、托養、維權、文體、無障礙等工作。團結組織帶領廣大殘疾人，為加快建設富裕安康美麗幸福新貢獻力量。
一、實施民心工程，重點抓好殘疾人“人人享有康復服務”示範縣創建工作
按照《中國殘疾人“人人享有康復服務”評價指標體系》和《中國殘疾人“人人享有康復服務”審評方案》的要求，堅持政府主導、部門配合、社會參與的`原則，依託縣、鎮（街道）、村（社區）衛生機構，採取有效措施，擴大康復服務覆蓋面，康復服務人數達到1.5萬人。20xx年，爭取實現殘疾人“人人享有康復服務”的目標。
二、穩步推進按比例安置就業和殘疾人自主創業
認真落實國務院《殘疾人就業條例》，加大力度，強化工作措施，確保殘疾人技能培訓常訓班100人，以扶貧基地為依託，短期培訓殘疾人1000人，全面完成培訓計畫。安排殘疾人就業150人。完成殘保金徵收任務，用足用好殘保金。探索適合扶持殘疾人自主創業的方式方法，注重殘疾人就業扶貧基地的培育，充分發揮36處扶貧基地效益效果，輻射帶動1000戶殘疾人家庭脫貧。
三、認真實施殘疾人扶貧計畫
提高低保重度殘疾人生活補貼標準，建立殘疾人護理補貼制度，按照規定足額足戶及時發放。對新入學的殘疾大學生髮放不低於20xx元的學費補助，對符合托養、燃油補貼等補助條件的殘疾人進行統計審核，認真落實救助計畫，管好、用好專項資金。整合社會資源，爭取專項資金，加強殘疾人托養機構建設和擴大居家托養、日間照料範圍，使幫扶面進一步擴大。
有關組織工作計畫 篇10
踏著時間的滑輪，即將步入到11月份的忙碌工作中去，為有效開展各項工作，我部對11月份的工作做了如下計畫安排：
一、補充工作
完成好10月份遺留的工作，如完成團內團員信息統計並上交校團委，團費的上交和轉移等，管院分團委組織部11月份工作計畫。
二、開展團課
為加強青年團員的思想教育，提高政治素質，使11級新生能更全面地認識共青團，提高其學習、工作積極性，從而更好地履行自己的責任與義務。根據10月份策劃的團課，我部將於11月6日與人文社科系在學術報告廳舉辦聯合團課。
三、舉辦黨團知識競賽
為了更好地加強大學生的思想政治教育，提高黨團員的主觀能動性，促進黨團員的黨團知識，使得新生更好地熟悉團章內容，團的歷史知識，保持黨團員的先進性，提高我院黨團員的思想素質，我部根據校團委的工作安排，決定於11月中下旬（暫定19號）舉辦黨團基本知識競賽活動，工作計畫《管院分團委組織部11月份工作計畫》。如果取得良好效果，將於12初參加全校總決賽。
四、完成無償獻血工作
為積極配合紅十字愛心社的獻血工作，我部於11月2號前上交獻血者的名單，並分別於11月10日、12日、13日、17日四天中，每天適當安排人員參與機采成分血活動，於11月24日組織我院學生獻全血活動。我部會再接再厲，繼續做好無償獻血工作，在學校獻血工作中起到帶頭作用。
五、舉辦團小組會議
團小組是溝通分團委與各團支部的有效平台，為提高分團委的工作效率與工作質量，規範我院各團支部工作，進一步切實做好學生工作。我部將於11月初（暫定12號）召開團小組會議。
六、 參加全校組織部座談會、聯誼活動
為更好的加強各院系組織部在工作和感情上的交流溝通，相互吸取先進工作經驗，校團委組織部分別11月中旬和下旬組織各院系組織部部長代表進行座談會和聯誼活動。我部將結合實際派出相應的部長代表出席活動。
以上是我們組織部11月份的大致工作計畫，有些工作將結合校團委和學院分團委安排的具體時間和地點進行開展。這學期的工作完成下來，我部將基本完成這學期龐大的工作量。希望我部全體成員群策群力，紮實的完成好這個月的工作。
管院分團委組織部
20xx年10月25日
有關組織工作計畫 篇11
一、指導思想。
以學習貫徹習近平總書記系列講話和黨的xx大及xx屆三中、四中、五中全會精神為動力，以創建先進基層黨組織為抓手，緊緊圍繞“改作風、提效能、抓落實、促發展”這一主題，解放思想、實事求是、與時俱進、紮實工作、開拓創新、進一步加強和改進黨支部和黨員隊伍建設，探索新時期黨建工作新思路，為學校教育的快速發展提供堅實的組織和思想保證。
二、工作目標。
1、組織全校黨員中心學習小組和教師政治學習，參加學習率達100%
2、開展“一個黨員一面旗幟”活動，發揮黨員教師的先鋒模範作用。
3、加強教師職業道德教育，大力加強師德建設。
4、建立入黨積極分子學習小組，加強入黨積極分子的培養考查和新黨員發展工作。
5、加強黨組織基層建設，注重黨風廉政建設和黨員廉潔自律教育。
三、工作要點：
（一）、健全制度，加強學習，努力提升全員素質。
1、領導班子健全每周五的理論學習（結合在行政會上），要不斷加強黨性修養，端正思想作風、工作作風，作教職工的表率。
2、黨員教師和積極分子要主動學習，加強人生觀、價值觀、世界觀的認識，提高政治思想覺悟，要進一步突出服務意識、奉獻精神，使一個黨員就是一面旗幟。
3、全體教職工在認真學習xx大精神的基礎上，要認真學習有關的教育教學法規。築好思想基礎，履行好立德樹人的職責，黨支部要不斷提高教師的思想水平和政治理論水平，增強教書育人的責任感，並使更多的優秀教師向黨組織靠攏。
4、堅持依法行政，堅持依法辦學，積極開展“依法治校示範校”創建活動。
（二）、通過抓教師隊伍建設促進政風行風建設
1、支部要加大先進典型的宣傳力度，結合“名師工程”，支部要總結校內先進教師的教育思想、教育方法，弘揚愛崗敬業、教書育人、樂於奉獻的師德風尚。
2、加強師德監督力度，規範辦學行為，落實好《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。嚴格執行中央八項規定和厲行節約條例，嚴禁違規補課和以教謀私，杜絕體罰與變相體罰現象，切實減輕學生過重課業負擔。健全師德一票否決等制度。
3、大力加強學校精神文明建設，加強校園文化建設，深入開展“廉潔從教”活動，關愛後進生。
（三）、強化黨員隊伍建設，切實發揮戰鬥堡壘作用。
1、進一步加強黨員的先進性、純潔性教育活動，充分發揮黨員在素質教育實踐中的先鋒模範作用。組織開展以“我們入黨為什麼”、“今天怎樣做黨員教師”為主題的大討論，造就一支獻身教育事業、勇於創新的高素質教師隊伍，形成“關鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關有黨員”的局面。規範請假程式和手續，嚴查“吃空餉”問題。
2、健全黨員聯繫戶制度，抓好入黨積極分子的培訓工作，定期為積極分子、團員上黨課，重視黨員傳幫帶工作，變過去的“自然成長”為積極培養，把思想進步、工作積極、成績突出的一線教職工吸引到黨組織中來，形成強大的凝聚力。
3、組織開展“民主評議黨員”活動，積極爭創先進黨支部、爭做優秀黨員。
4、下半年組織一次有意義的黨日活動。
（四）、最佳化支部工作，推進黨風廉政示範點建設。
1、加強廉政建設。嚴格履行黨風廉政建設主體責任和監督責任，確保領導班子、領導成員自覺落實“一崗雙責”，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態化、長效化，樹立“團結、務實、廉潔、高效”的教育形象。黨支部要求領導幹部要自覺做民眾的表率。即要求職工做到的，黨政領導要首先做到，工作不以權謀私，要勇於犧牲個人利益，顧全大局；要關心職工生活，給職工排憂解難；要帶頭講奉獻，苦幹勤政並廉政。
2、加強工作作風建設，班子成員要在工作中尊重客觀規律，實事求是，對成績不誇大，對缺點不縮小，努力做到公正、公平、公開。
3、加強服務意識。班子成員要統一思想，本著“有利於學生的健康發展，有利於教師的切身利益，有利於學校的辦學聲譽”的工作原則，甘當“人梯”，把培養高素質的教師隊伍放在首位，積極為教師搭設施展才華的舞台。
4、鞏固行風建設成果，廉潔自律，對人民民眾密切關心的熱點問題，抓實抓好，務求實效。
5、深化校務公開工作，做到真公開、真落實。嚴格執行學校財務管理規定，嚴格執行重大物品政府採購制度和基建項目招標制度。
（五）、加強對群團組織的領導，調動各方面積極性
1、堅持人本管理的辦學指導思想。加強對工會工作的指導，進一步完善和強化學校教代會制度化、規範化和法制化建設，組織教職工參與改革和管理，維護教職工的合法權益。推進學校“大家訪”活動的開展，積極開展“三評一訪”活動，積極探索“管辦評”分離管理模式。
2、以“黨建帶團建”的方式，把團基層組織建設成為政治堅定、組織有力、基礎牢固、充滿活力的先進青年的民眾組織。加強青年教師的思想政治工作，組織圍繞黨的中心工作開展適合青年特點的豐富有益的活動，不斷增強青年教師的創新意識和實踐能力，提高青年教師思想素質和業務水平。
3、重視對婦女工作的指導，全面提高女教工的素質，維護她們的合法權利，根據我校女教工多的實際，要繼續深化“巾幗建功”活動，發揮女教工的才能。
4、認真做好退休教師管理工作。
四、20xx年黨支部行事曆
一月份：
1、召開支部20xx總結大會。
2、制訂20xx年支部計畫。
3、制訂20xx黨員年度學習規劃。
二月份：
1、組織全體黨員學習名師，爭當名師。
2、布置黨員寒假自學內容。
三月份：
1、開展“學雷鋒、見行動”活動，組織黨員開展抓規範活動。
2、參與組織“三八”婦女節活動。
四月份：
1、廉政文化進校園活動。
2、黨員實踐學習。
五月份：
1、組織青年教師參加黨課活動。
2、參與組織“五四”青年節活動。
3、組織青年教師開展“學習先進黨員活動”。
六月份：
1、上半年黨員考核。
2、組織校務公開活動。
3、做好入黨積極分子的思想檢查和幫助學習。
4、收繳黨費、黨建工作小結
七、八月份：
1、開展建黨紀念日活動。
2、布置黨員暑期自學內容。
3、送培入黨積極分子。
4、接轉黨員組織關係。
九月份：
1、組織慶祝教師節活動。
2、舉辦“好教師、好班主任”專題報告會。
十月份：
舉辦“一個黨員一面旗幟”黨課活動。
十一月份：
1、開展民主評議黨員活動。
2、開展評選優秀共產黨員活動
十二月份：
1、黨員民主生活會。
2、組織校務公開活動。
3、組織貧困黨員、教師、學生慰問活動。
4、黨員年終考核。
有關組織工作計畫 篇12
20xx年1月10日，東莞市社會組織總會籌備大會成功召開，標誌著東莞市社會組織發展進入一個嶄新的階段。20xx年，是市社會組織總會打基礎、謀發展、抓管理、立規範、創品牌至為關鍵的一年。總會將嚴格按照《珠江三角洲地區改革發展規劃綱要(20xx-20xx)》中關於社會組織改革發展的總體要求，緊緊依靠東莞市民間組織管理局的領導，發揮各社會組織的積極性，群策群力，同心同德，按照“宣傳、服務、規範、發展”的總體思路，把市社會組織工作推上一個新的台階。
一、搭建一個平台
20xx年，總會將在建立健全各項規章制度的基礎上，搭建起社會組織總會公共信息服務平台，運用網路平台的信息化、高效化和便捷化優勢，為社會組織提供信息採集發布、資源共享、溝通交流等服務。
總會將制定《東莞市社會組織總會制度彙編》，編制《東莞市社會組織總會會員通訊錄》，編印《東莞市社會組織工作實務指南》等服務資料，並發布在公共信息服務平台上，供會員檢索使用。
首先體現在宣傳網路渠道的建立。為加強東莞市社會組織總會的對外宣傳和社會組織內部的交流，建立多角度、多方位和立體化
的宣傳網路，現初步構想為“兩家媒體、三個通道”。
兩家媒體，指“東莞日報”和“東莞市廣播電視台”。 充分利用東莞本土的兩大主要媒體，貫徹“正面事件大力弘揚，負面新聞正面面對”的宣傳思路，樹立誠信、負責的社會組織形象，提高社會組織在東莞的知名度。一是在東莞日報開闢專刊或專欄，報導社會組織的動態，宣傳社會組織的先進典型，突出社會組織的作用，擴大社會組織的影響;二是不定期在東莞市廣播電視台做專題或新聞報導，力爭做到大事、要事有發言，會議、活動有圖像。
三個通道，指總會自建一個網路，出版兩份刊物。一個網路，即建立“東莞市社會組織總會公共信息平台”。兩份刊物包括以雜誌形式創辦“東莞市社會組織總會專刊”和以總會動態形式編寫“東莞市社會組織總會簡訊”。
通過“兩家媒體、三個通道”全面推進做好總會的宣傳工作，加強社會組織之間的溝通、交流，樹立社會組織的良好公眾形象。
二、建立兩個中心
一是籌建東莞市社會組織服務中心，打造社會組織孵化基地。社會組織孵化基地主要是針對剛萌芽已經具有基本條件，但欠缺獨力發展能力的社會組織以場地、資金、能力建設等優惠政策吸引社會組織入駐，通過管理諮詢、會計、法律、宣傳行銷等領域的專家團隊向他們提供諮詢服務，使之成功出殼並成長為健康發展的社會組織。配合市民間組織管理局跟進在恆豐大廈專門劃撥一部分辦公場所作為社會組織孵化基地辦公用房。二是籌建東莞市社會組織評估中心，對社會組織的能力和績效進行評估。計畫以市行業協會為試點，逐步鋪開我市社會組織的評估工作。
三、舉辦三批培訓
總會將開辦社會組織領導人才培訓班。為推進從業人員職業化，我們將分三批對社會組織會長、理事長、秘書長等管理人員進行定期培訓，提高工作人員的政策和服務水平。使其成為社會組織規範化管理的帶頭人。同時，實行持證上崗制度，要求社會組織專職人員在職業能力培訓後持證上崗，形成社會組織的專業骨幹隊伍。總會將在年內積極開展政策宣傳，號召社會組織嚴格執行專職工作人員持證上崗制度，對會員單位實施持證上崗情況進行監督。
四、開展四次活動
總會根據需要，結合各會員單位的實際，計畫每個季度至少開展一次社會組織服務活動。4月中旬組織一次總會會員單位秘書長交流活動，5月中下旬在總會成立大會和揭牌儀式的同時，舉辦社會組織服務周和社會組織發展高峰論壇。
總會還將以各種形式參與協辦社會活動，結合會員特點和民眾需求，深入社區組織開展各類社會服務活動。以擴大社會組織總會的影響力，逐步確立總會的品牌。
五、設立專業委員會
為體現總會的橋樑與紐帶作用，整合各會員單位的資源優勢，發揮各會員單位的積極性和主觀能動性，在總會日常工作中發揮重要作用，總會擬設立5個專業委員會，整合行業資源，形成合力，服務會員。專業委員會由各協會推薦組成，每個委員會設主任一名，副主任若干名。總會統籌協調，相關問題歸口交由相關專業委員會負責，設定工作目標，定期開展活動。年底總會將組織各專業委員會了解各行業發展狀況，收集相關數據，進行課題研究，撰寫《東莞行業協會20xx年度年鑑報告》。
擬成立的各專業會員名單如下：
1、法律維權專業委員會
由涉及法律服務、法律研究、法律實踐等相關行業的社會組織共同組成。
2、經濟產業專業委員會
由與經濟產業相關的銀行、證券、保險、信託、投資、典當、經濟金融研究等領域的社會組織共同組成。
3、文化教育專業委員會
由文學、藝術、體育健身等領域的社會組織以及各類教育、培訓行業的社會組織共同組成。
4、醫療保健專業委員會
由醫療、衛生、養生保健等相關領域的社會組織共同組成。
5、綜合服務專業委員會
由第三產業相關行業以及工商、稅務、審計、智慧財產權保護、價格、質量等領域的社會組織共同組成。
有關組織工作計畫 篇13
1、評優宣傳
認真組織20xx年“五四”青年節活動，加強“青年文明號”、“優秀團組織”、“優秀輔導員”、“優秀團乾”、“優秀團員”、“優秀志願者”、“青年創業基地”的創建。積極組織團組織開展活動，並從中嚴格選拔出優秀，強化對優秀組織和個人事跡的宣傳，擴大影響力，帶動更多人加入團的工作中來。
2、志願服務
深入開展志願者行動，一方面，吸納更多的人加入到志願者隊伍，最佳化志願者隊伍結構，擴大高素質志願者和行業精英在志願者中的比例。另一方面，豐富志願活動。定期組織志願活動，組織實施多種形式的志願服務，積極配合縣內開展工作，踐行好志願服務精神。
3、做好未成年人保護工作
一是進一步加大對青少年違法犯罪、未成年保護、青少年法制宣傳教育力度，積極宣傳未成年保*和預防青少年犯罪的相關法律知識。二是加強與學校團委聯繫溝通，指導學校團組織做好對未成年人的思想指導和心理輔導，幫助未成年人的健康成長。
4、黨建帶團建
建立健全基層團組織機構，實施黨建帶團建，建立健全工作機制，紮實推進團的基層組織建設和基層工作，團縣委將聯合組織部門，在縣委組織部的指導下，實施黨建帶團建，進一步完善工作制度，健全長效工作機制。大力加強團幹部隊伍建設，以開展基層團幹部培訓為契機，推進基層團組織建設，增強團組織的凝聚力和戰鬥力，將團的基層組織建設和基層工作落到實處。加強團的信息宣傳工作，完善健全團屬網站建設和信息交流、報送機制，擴大團的社會宣傳影響力。
5、西部計畫志願者管理
積極向上級部門爭取到更多的西部計畫志願者到xx縣服務。同時，團縣委要加強對志願者的管理，從各方面關心幫助他們。積極引導志願者改變就業觀念，爭取相關部門支持，鼓勵西部計畫志願者參加相關公務員或企事業單位招考，幫助他們在基層就業，根據相關檔案精神，及時將志願者生活補貼發放到位，為他們安心、舒心工作創造條件。
6、“希望工程”
做好“希望工程”，認真實施“公平、公正、公開”的原則，做好摸底調查，資助貧品學兼優學生，保障他們能安心順利實現大學夢。力爭取社會各界的支持和上級團委的幫助，預計資助xx縣75名大學生，計50萬元。
7、推進青年就業創業行動
一是做好大學生村官、西部計畫志願者及創業大學生的扶持、服務工作。在現有的政策基礎上整合資源，建立健全工作機制，為創業大學生儘可能的提供服務。二是加強與金融部門的合作，做好青年創業貸款項目跟蹤服務工作。三是聯合相關部門在我縣鄉鎮團組織中，開展以政策知識普及、素質培訓、職業技能培訓等為主要內容的青年現代化素質培訓工程，努力開闢提高我縣青年農民素質的新渠道，大力宣傳開展農村淘寶，帶動農村經濟致富。四是結合工作實際創建農村青年創業典型事例宣傳。通過各種渠道加強農村創業青年先進典型事例的宣傳，營造青年自主創業氛圍。
8、綜治工作
健全機關內部綜治組織，明確職責，制定切實可行的實施措施。將綜治、平安建設工作納入全年工作的總體安排、部署，定期進行檢查，結合部門工作職責，對系統內的綜治、平安建設工作進行全面的安排、部署、督導、考核等，記錄清晰、完整，結合部門實際，至少舉行3次以上綜治工作會議，並認真抓好相關法律、法規的執行、宣傳，每年對相關法律法規的宣傳不少於一次，切實抓好單位的普法工作，圓滿完成“六五”普法任務。
9、創建青年志願者服務微笑小屋
團縣委將積極主動向上級組織反映，加強與社會企業的溝通，爭取到政策和資金的支持，在江西坡茶場國際山地腳踏車賽道區域，建立青年志願者服務微笑小屋，提供包括旅遊宣傳、環境保護等多方面的志願服務，進一步提升整個江西坡茶園休閒文化服務水平。
10、關愛留守兒童工作常態化
一方面爭取政策和社會多方面的支持，開展多種形式的關愛留守兒童工作，對留守兒童進行實際性的幫扶;另一方面，推進團委青年志願者結對幫扶留守兒童工作。志願者要通過多種形式了解留守兒童的心理和學習情況，幫助留守兒童的學習，做好橋樑加強與其父母溝通，對留守兒童做好心理輔導，幫助他們健康成長;加大力度吸納留守兒童加入志願者隊伍，最佳化自願者隊伍結構，為志願者群體補充新鮮血液，用他們的行動和聲音讓更多人加入留守兒童關愛工作。
11、加強思想文化宣傳工作
繼續完善宣傳工作體制，大力動員縣內各單位宣傳骨幹以及各鄉鎮團委書記或負責人積極加入到我縣共青團組織宣傳工作隊伍中來，按照上級團委的宣傳工作要求整合各方面宣傳資源，增加我縣網路志願者數量，保持我委共青團官方微博、官方微信的活躍度，多措並舉，積極宣傳團委的正能量聲音。
12、黨風廉政建設
強化學習認真學習領會xx大以來中央、省、州縣會議精神，當明白人、當清醒人。切實加強和改進團縣委工作作風，保持和弘揚求真務實、民主公正、科學嚴謹、創新擔當的團體精神，嚴格落實黨和政府黨風廉政建設相關新要求。積極開展學習會議4次以上，深入開展創建學習型、服務型、廉潔型機關活動，努力打造一支政治強、作風正、紀律嚴、業務精的工作隊伍。
13、機關黨建
為使單位全體職工都能廉潔自律，領導班子成員將定期自行學習黨紀黨風方面的學習教育，學習宣傳和貫徹執行《幹部任用條例》、《貴州省鄉(鎮、街道)黨政領導幹部選拔任用辦法》、《公務員法》等政策法規學習。學習好的典型以便積極進取，提高全體幹部的倡廉意識。同時，認真學習幹部召回管理辦法，針對單位實際情況制定了接待制度，規定所有接待從厲行節約的原則出發，必須一律從儉並經主要領導同意後由兩人以上籤字方可，從小事做手，杜絕*現象產生。
14、檔案管理和保密工作
認真開展好單位檔案管理和保密工作，建立健全工作制度，實施檔案規範化管理，做好保密工作。
總之，團縣委將緊緊圍繞黨中央對群團工作的新要求，帶領全縣各級團組織及廣大團員青年更好地服務，充分發揮好群團組織作用，推進生態、文明、經濟建設，為xx縣經濟社會又好又快發展貢獻才智和力量。
有關組織工作計畫 篇14
一、強化服務意識，依法履行社會組織登記管理職能。按照《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業單位登記管理暫行條例》規定以及相關政策，按照“政務公開、優質服務”要求，高質高量地做好社會組織日常登記管理工作。要進一步提高主動服務意識，規範各項工作程式，提高服務水平，
二、繼續做好20xx年度社會組織年檢工作。按照市民政局部署，結合我區實際，繼續做好20xx年度社會組織年檢工作。對在年檢中存在問題的社會組織，督促其進行整改，通過年檢加強監督管理，促進社會組織健康發展。年檢結束後，撰寫年檢分析報告，及時總結年檢工作情況。
三、深入推進社區社會組織備案管理職能下放街道辦試點。按照《關於下放社區社會組織備案管理職能的通知》要求，將社區社會組織備案管理職能下放工作進一步推向深入，大力培育社區公益性社會組織，服務社區建設。
四、充分發揮社會組織服務網的作用。加強對“深圳市羅湖區社會組織服務網”的管理，加大宣傳力度，讓更多社會組織參與進來，豐富網站內容，同時做好網站“二期開發”的需求調研，使社會組織服務網真正成為全區社會組織交流、展示的信息化平台。
五、加快推進“兩新”組織黨組織覆蓋“百日攻堅行動”。根據前期對轄區內社會組織進行的調查摸底，對符合建立黨組織條件的社會組織，加快組建進度，保質保量完成“百日攻堅行動”組建任務。對有意願建立黨組織，但暫時不具備組建條件的社會組織，要合理引導，及時整理相關資料，更新黨建台賬，為下一步擴大黨組織覆蓋，有針對性地開展工作做好前期準備。
六、繼續推進“三打兩建”專項行動。按照《羅湖區民政局開展“三打兩建”專項行動工作方案》要求，推進社會組織領域“三打兩建”工作深入開展，以行業協會為重點，及時掌握行業協會開展“三打兩建”工作情況，加強指導，確保“三打兩建”工作落到實處。
七、進一步做好社會組織登記檔案歸檔工作。為更好迎接我區行政執法案卷評查，加強社會組織登記檔案歸檔工作的規範化建設，聘請專業檔案工作人員，對我區396家登記社會組織的登記檔案進行歸檔整理，進一步增強社會組織日常登記管理工作的真實性、準確性和實效性。
有關組織工作計畫 篇15
一、16年ERP軟體目前問題總結
1、 分銷：許可權劃分不明確，重疊機率較大，維護及調整比較困難和繁瑣；系統功能店倉較多，領用及退還流程比較繁瑣；
2、 生產：主要為面、輔料編碼重複較多及老庫存導致對系統庫存準確率大幅降低的問題，從而無法打開控制面、輔料的負庫存許可權；
3、 終端：日常運維中80%的問題出現在加盟店鋪（操作問題），系統運行問題占40%，操作問題點60%；
4、 軟體公司：針對反饋給軟體公司系統出現的BUG，處理效率較低，導致運維效率下降；
二、16年度下半年工作計畫及分解：
1、 完善系統許可權機制；
7-8月份結合公司組織架構進行對系統安全用戶組進行全面調整，將原來以單功能為一組的模式替換成以崗位為一組的模式，這樣可避免許可權重疊，達到許可權統一調整及管理工作，提升維護效率；
2、 領用店倉及流程調整；
7月份: 帶方案或建議與財務進行溝通，確定可行方案後編制流程檔案下發至相應部門並組織與其流程相關的人員進行流程培訓。
3、 訂貨會流程熟悉及系統學習；
8月份協助肖綁技術人員完成訂貨會前期的準備工作，學習訂貨系統的搭建、使用、維護及前期導入、後期導出的技能，確保能夠在下期訂貨會中獨立完成以上的工作內容並掌握培訓技能，本期訂貨會結束後轉訓慕天姿管理員；
4、 物料庫存準確率控制；（盤點時間待定）
目前對面、輔料庫存不準的原因主要為編碼重複的較多及老庫存未入庫的，針對編碼這個問題已與庫房和設計達成初步共識，由設計部作廢重複的編碼（前提是庫存為0的商品），調整完畢後，對現庫房實物進行全盤，報備財務後進行庫存調整，
形成起初庫存後啟用負庫存控制機制。
5、 培訓及考核（第三季度）
a、9月份-根據日常運維收集的問題及實際操作中經驗的總結，形成有效的培訓方案，制定培訓計畫及考核方案（每季度一次，培訓現場上機考試或答卷形式考核），確保全員對業務流程的操作技能得到提高，減少對業務流程不熟悉而降低工作效率的發生頻率；
6、店鋪運維及提升問題處理能力的業務技能；（第四季度—持續工作）
1、店鋪運維
a、店鋪常見問題的收集及匯總；
b、跟進新開店鋪培訓後的使用情況，及時給予正確的引導，使其能夠快速的套用系統，減少問題單據的增加及對系統的牴觸心態；
c、處理客戶端系統的各種原因導致的POS系統不能登錄的問題（如作業系統不兼容，或防毒軟體、及店員誤刪檔案）
2、問題處理能力
a、與軟體公司技術人員建立良好的溝通及有效的處理方法，及時跟進問題處理的進度，督促對方處理時間，提升處理效率；
d、提升對資料庫的操作技能，解決某些問題需要依賴軟體公司來處理的問題，降低處理時間，提高處理效率；
c、深入學習同行業系統運營流程，與系統運維相關人員建立連結，提升自己的運維技能及開闊思維。
有關組織工作計畫 篇16
20xx年是承前啟後繼往開來爭創輝煌的重要一年，黨建工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以學習貫徹十x大精神為動力，以做好人民滿意的路政工作為宗旨，全面貫徹黨的方針指示，提高路政工作質量。切實加強和改進黨的思想、組織和作風建設，為伶俐大隊的日常工作與發展提供強有力的思想和組織保證，推進大隊各項工作更好地開展。
一、認真學習貫徹十x大精神不斷加強思想政治工作
1、抓好黨的十x大精神的學習貫徹工作。把學習宣傳貫徹黨的十x大精神作為首要的政治任務，按照上級統一部署，精心組織，周密安排，分階段、有步驟組織廣大黨員學習、宣傳黨的十x大精神，堅持理論聯繫實際，堅持學以致用、用以促學，用黨的十x大精神武裝頭腦、指導實踐、推動路政工作的開展。
2、認真做好十x大精神宣傳工作。利用報刊、牆報、宣傳櫥窗等各種載體學習宣傳十x大精神，營造濃厚的學習宣傳氛圍。充分發揮黨支部談心作用，在進行工作生活、思想品德交流時，融入十x大精神的相關內容，讓廣大黨員成為十x大精神的重要傳播者，真正實現十x大精神進隊伍、進隊員的目標。
3、學習《新黨章》，貫徹《新黨章》。通過發放新黨章、印製學習資料、開設宣傳欄等渠道，廣泛宣傳《新黨章》基本知識，在較短時間內，讓所有黨員掌握《新黨章》內容，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章。
二、進一步加強黨組織自身建設
1、加強黨員隊伍的管理與教育。要根據上級黨委的工作計畫要求，認真制定並落實好本支部的年度工作計畫。要在保證黨的常規工作正常化的基礎上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，創新民主評議黨員的方式與形式，要加強對黨員經常性的教育工作，提高黨員素質，切實發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。
2、發揮黨員的先鋒模範作用。進一步建立健全黨員活動及考核記錄，為黨內評優工作提供可靠依據。結合實際，組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。廣大黨員要亮出牌子、舉起旗子、做出樣子，爭做表率，爭當模範黨員，切實發揮黨員的先鋒模範作用。
3、認真做好發展黨員工作。制訂本年度發展黨員計畫。努力做好優秀隊員入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。加強對入黨積極分子的經常性教育和入黨前的強化教育。確定重點培養對象和發展對象，進一步做好培養教育考察工作，對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續。
三、進一步加強制度建設認真落實黨組織議事規則。要認真落實民主集中制原則，堅持集體領導和個人分工負責相結合，實現決策的科學化、民主化、規範化。凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨支部成員集體討論，做出決定；黨支部成員要根據集體的決定和分工，切實履行好自己的職責。工作中努力做到黨政工各司其職，各負其責，密切配合，相互支持，充分發揮各自的積極性、主動性、創造性，進一步完善黨組織發揮政治核心作用，限度地提高領導班子的整體效能。
四、進一步加強黨的作風建設
1、發揚密切聯繫民眾的工作作風。黨支部一班人要保持良好的精神狀態，增強民眾觀念，注重調查研究，繼續發揚密切聯繫民眾的工作作風，傾聽民眾意見和建議。要進一步關心隊員的身心健康，努力減輕隊員負擔，切實解決隊員的生活工作困難，解除隊員的後顧之憂，使隊員能夠全身心地投入到工作中。
2、加強黨風廉政建設。認真貫徹執行黨風廉政建設的有關規定，建立健全黨風廉政建設責任制。繼續堅持和完善反腐倡廉工作制度，使黨員幹部提高思想道德水平，增強自覺遵守紀律的觀念，確保工作風正源清。
有關組織工作計畫 篇17
20xx年我村黨建工作的總體思路是認真貫徹落黨的xx大精神，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，突出抓好基層組織建設和黨員幹部隊伍建設。
一、圍繞增強黨組織的凝聚力戰鬥力，切實加強農村基層組織建設
1、深化"三級聯創"。圍繞"五個好"目標要求，鞏固黨建示範點的創建成果。服務新農村建設。
2、最佳化組織設定。探索適應新農村建設和農村經濟發展的黨組織設定方式，把黨支部或黨小組建在合作社上，建在經濟組織中，建在產業鏈上，形成與經濟社會發展更加適應的基層組織框架。逐步推廣"支部村委會協會"工作模式，創新基層黨組織領導和服務農業產業化的方式方法。
3、鞏固陣地建設。紮實抓好村級活動場所建設，加強村級活動場所管理和使用，發揮好作用。
4、加強村幹部隊伍建設。引導村幹部謀事創業，服務新農村建設。20xx年爭取村做好從致富能人中培養選拔治村能人的工作，加強村級後備幹部隊伍培養，爭取村後備幹部達到2-3人，建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農村基層幹部隊伍。
二、圍繞保持和發展黨的先進性，切實加強黨員隊伍建設。
1、努力探索黨員幹部教育管理新途徑。堅持以執政能力和先進性建設為主線，繼續鞏固和發展先進性教育活動成果，進一步健全"黨員經常受教育、永葆先進性"的長效機制。積極探索對農村無職黨員、流動黨員分類教育管理辦法，增強教育管理的針對性、實效性。建立健全農村黨支部工作檯帳制度，推進農村黨支部工作制度化、規範化。實施農村黨員先進性考核，充分發揮黨員在新農村建設中的先鋒模範作用。在流動黨員中開展"一人一台帳、一月一聯繫、一月一匯報、一年一評議"活動，制定黨內激勵、關懷、幫扶的相關制度和規定，以老黨員和生活困難黨員為重點，廣泛開展黨內關懷活動。抓好*生活會指導、*評議黨員、處置不合格黨員等工作，探索黨員黨性定期分析制度。加強黨費收繳、管理、使用和檢查。
2、抓好黨員的培養發展工作。按照"堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展"的方針，加強對發展黨員的巨觀指導，全面執行發展黨員"五制"和實行"雙向培養"。加大在優秀青年農民中發展黨員力度，培養有一定致富帶富本領的青年黨員。
三、圍繞構建黨建工作新格局，建立健全黨建工作機制。
1、加強和改進黨內*制度建設。在基層黨組織中全面實行黨務公開，規範基層黨務公開的內容、形式和程式，為黨員參與黨內事務創造條件，切實保障黨員*權利。
2、嚴格落實黨建工作責任制。開展"好正職、好副手"評選活動，增強黨支部書記管黨責任意識，注重考核黨建工作實效和幹部民眾對黨建工作的公認度和滿意度，把黨的建設各個方面和各個環節有機貫通起來，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。
四、圍繞提高黨員幹部貫徹落實科學發展觀的本領，開展深入學習實踐科學發展觀活動。
解決存在的突出問題。緊緊圍繞黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民民眾得實惠的目標要求，著力轉變不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員幹部黨性黨風黨紀方面民眾反映強烈的突出問題，著力構建有利於科學發展的體制機制，著力提高各級黨組織、領導班子和領導幹部貫徹落實科學發展觀的本領，努力把黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘、把幹部隊伍建設成為貫徹落實科學發展觀的骨幹力量，為推動科學發展提供堅強組織保證。
有關組織工作計畫 篇18
一是全力做好扶貧攻堅工作。堅持抓好以黨建促脫貧的工作思路，把脫貧攻堅與加強基層組織建設緊密結合起來，選優配強基層黨組織帶頭人，著力讓基層黨組織思想上硬起來、組織上強起來、服務上優起來，出台具體方案，因地制宜探索精準扶貧的有效路子，帶領民眾早日脫貧致富。同時著力培養一批農村致富能手、“明白人，帶頭人”，激活貧困民眾“造血”潛能，以壯士斷腕的力度，打好脫貧攻堅戰。
二是創新思路壯大村集體經濟。從集體預留機動地摸底、明確“四旁”產權歸屬、村集體土地整理開發等基礎性工作入手，探索“一村一策”的集體經濟增收方案。並以本地農業龍頭企業為引領創新村級集體經濟發展形式，引導外部資金、技術等資源向村級流動，為農村集體經濟發展創造良好的外部條件。同時加強村級班子建設，通過學習教育、考核獎懲，提振在職村幹部幹事創業熱情，並在換屆中優先選用科技致富能手，為持續壯大農村集體經濟提供保障。
三是高效完成黨組織和黨員信息採集工作。黨組織和黨員基本信息採集工作是黨員大數據系統建設的'基礎性工作，面對任務的重要性和緊迫性，鎮黨委本著高度負責的態度，加派力量、專人推進。組織辦工組人員努力克服人員短缺且系統伺服器承載能力不足等問題，充分發揮“5+2”“白加黑”工作精神，利用非工作時間加班加點進行錄入，按時、高效完成了黨組織和黨員信息採集工作。
四是繼續做好其他常規性工作。做好離退休老幹部養老服務工作，做好重大節日慰問，定期走訪、定期健康體檢等服務工作；做好村幹部工資上報工作並對新任村幹部檔案進行全面梳理；做好組織關係轉接、錄入工作，按時完成黨費收繳工作等；完成功能性非公企業轉化工作；合理安排發展黨員工作；完善大喇叭工程廣播制度，出台相關獎懲措施，建立大喇叭應急使用預案等。
有關組織工作計畫 篇19
指導思想：
以科學發展觀為指導，以學習貫徹黨的xx大精神為動力，緊緊圍繞“立德樹人”根本任務，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”工作理念，解放思想、實事求是、與時俱進、紮實工作，進一步增強黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力，為學校教育的健康發展提供堅實的組織和思想保證。
工作重點：
1.加強政治和業務學習，提高思想和專業素質；
2.加強教師職業道德教育，大力加強師德建設，圍繞《黨員行動手冊》認真紮實開展爭優創先活動；
3.加強行風建設，注重廉潔自律教育；
4.指導工會、少先隊和關工委工作，積極構建和諧校園。
具體工作：
一、加強理論學習，提升教育發展的向心力
1.深入學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神
支部將繼續組織全體黨員老師深入學習黨的xx屆三中、四中全會精神，學習習近平總書記提出的“四個全面”的戰略布局等重要理論，通過開展微型黨課、學習心得交流等活動，不斷增強廣大黨員教師教書育人的使命感和責任感，提高黨員幹部運用法治思維和方式推動教育領域綜合改革深化的能力。
2.認真開展社會主義核心價值觀教育
加強和深化愛國主義教育。在教師中開展“我學習，我踐行”社會主義核心價值觀教育活動。圍繞抗日戰爭勝利七十周年，深入挖掘紅色文化和黨史資源。通過組織觀看抗戰影片、邀請老戰士等革命前輩走進校園等活動，樹立“天下興亡、匹夫有責”的愛國情懷，進一步增強黨員教師的責任意識、奉獻意識。
二、加強組織建設，提升基層組織的服務力
1.認真執行黨內“五個一”制度
堅持黨的組織生活制度，嚴格按黨章的規定，堅持黨的組織生活，緊緊圍繞黨的xx大精神、黨的教育方針等，有計畫有步驟地安排學習進度，把集中學習與個人自學、通讀檔案與專題研討結合起來，全面提高黨員教師的理論水平、政策水平、服務水平。堅持和完善“五個一”制度：每月召開一次黨小組會，每季召開一次支部黨員大會，每半年上一次黨課，每半年召開一次民主生活會，每年一次民主評議黨員。
2.認真做好黨員發展工作
堅持“成熟一個發展一個”的原則制定發展黨員計畫。建立入黨積極分子檔案，定期進行談心，加大對入黨積極分子的培養、教育和考察工作，全面關心他們的思想、工作和生活，真正把師德高尚、敬業奉獻、志存高遠的教師吸收到黨內來，進一步最佳化黨員隊伍結構。
三、加強四風建設，提升廉政制度的約束力
1.強化黨風廉政建設教育
嚴格執行《落實黨風廉政建設責任制黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》、黨紀政紀條規等，認真組織黨員開展紀律教育。繼續深入開展崗位廉政教育、警示教育，進一步樹立良好的教育形象。積極開展各類普法教育活動以及富有實效的“廉潔文化進校園”活動。通過讀書、徵文、書畫等活動，把廉潔教育作為學校育人的重要內容。
2.持之以恆抓好作風建設
嚴格執行中央“八項規定”等制度規範，繼續加強師德師風宣傳與建設。以各種節日的慶祝為契機、以學校網站為平台，大力表彰先進教師、師德標兵、先進教育工作者，大力宣傳學校的發展和成就，增強全校教師的成就感和集體榮譽感以及辦好學校的信心；開展“拒絕有償家教”活動，認真學習中國小教師職業道德規範，並納入考核，堅持依法治校、廉潔從教，增強全體教師的職業道德；組織教師認真學習《中國小教師職業道德標準》，並結合第31個教師節，深化推進師德師風教育。通過開展“三假如”——“假如我是一名學生，我最喜歡什麼樣的老師？”“假如我是一位學生家長，什麼樣的教師教我的孩子最放心？”“假如我是一位校長，什麼樣的教師令我滿意？”專題討論、“家訪活動”以及“師德師風問卷活動”等，切實提高師德水平和業務能力。
四、加強群團建設，提升部門組織的協同力
1.積極開展支部特色活動
組織開展豐富多彩的學習教育活動。通過舉辦理論學習培訓會、微課等形式開展學習教育活動，增強學習的針對性和實效性，努力提高黨員的政治素質和理論素質。要圍繞目標，開展豐富多彩的黨建活動：開展“一個黨員一面旗幟”活動，充分發揮新時期黨組織及黨員的作用；開展“樹黨員形象，展教師風采”黨建活動，繼續實施“黨員行動手冊”，堅持“圍繞中心抓黨建，在抓好黨建促發展”理念，做好“三好”工作。同時，積極開展教師志願服務品牌活動，圍繞立足崗位服務社會、立足崗位服務學校、立足崗位服務教師、立足崗位服務學生四方面，切實開展品牌創建工作。
2.加強對教代會的領導
用活工會的“陣地優勢”。充分發揮工會的職能作用，開好每年兩次的教代會，圍繞主題，突出重點，充分發揚民主，討論審議學校發展的新思路。積極做好教職工的維權工作，健全“送溫暖”長效機制。通過組織各類文體競賽、師徒結對、教師體檢等活動，豐富廣大教師的業餘生活，積極為教職工提供崗位成才的通道。
3.推進少先隊、關工委工作常態化
繼續推進關工委工作常態化建設，爭創“關工委工作常態化建設合格學校”。積極為退休教師創設條件，發揮老有所練、老有所為的作用。通過定期通報學校工作、走訪退休教師、為老教師祝壽等活動，關心愛護退休教師，聽取他們對學校教育教學的建議，形成合力，助推學校教育在更高的起點和平台上持續、健康、協調發展。
主要工作：
一月份：走訪、慰問退休教師、貧困學生。
二月份：
1.召開支部大會，制訂工作計畫；
2.完善學校退協組織機構。
三月份：
1.學習習近平總書記講話精神；
2.開展城市行動支援服務行動和黨員學雷鋒社會實踐活動；
3.開展慶祝三八婦女節活動。
四月份：
1.組織“繼承革命傳統，祭掃革命烈士墓”活動；
2.組織黨員幹部理論學習；學習先進黨員、模範事跡。
五月份：
1.黨課學習；
2.參與組織“五四”青年節獻課活動。
六月份：
1.上半年黨費上繳工作；
2.組織校務黨務公開活動，召開黨員幹部民主生活會；
3.關於學校創建關工委常態化建設合格學校驗收。
七月份：
1.組織“七•一”慶祝活動；
2.黨建工作小結，安排布置黨員暑期學習內容；
八月份：
1.資料整理；
2.學習考察匯報。
九月份：
1.舉辦“一個黨員一面旗幟”黨課講座活動；
2.慶祝“教師節”，評選表彰優秀教師、師德標兵等；
十月份：
1.慶“國慶”活動；
2.黨員幹部集中學習《黨章》。
十一月份：
1.黨員集中學習；
2.組織黨員教師示範課；
十二月份：
1.下半年黨費上繳工作；
2.黨員民主生活會，開展民主評議黨員活動；
3.黨支部工作總結大會及評優評先
有關組織工作計畫 篇20
xx年文化館黨支部要繼續堅持以鄧小平理論、"三個代表"重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹學習xx屆三中、四中全會精神，認真貫徹落實局黨委工作指示。今年要做好思想政治工作，抓好對黨員理想、信念及組織紀律教育和管理工作，進一步鞏固、擴大先進性教育活動的成果;抓好隊伍建設，加強黨支部自身建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，為文化館事業發展提供有力的思想和組織保證。
一、抓好政治思想教育，增強黨員素質
1、加強黨員教育管理工作。今年要把社會主義榮辱觀教育與深化先進性教育活動成果結合起來。重點學習胡*同志關於"八榮八恥"的重要論述，以"愛崗敬業，加快發展"為主題進行討論，每位黨員職工撰寫心得體會一篇。進一步深入學習《黨章》，加強對黨員的理想、信念教育;加強黨風廉政建設，學習貫徹《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防*體系實施綱要》。採取多種形式，引導和激勵黨員立足本職，敬業奉獻。
2、認真落實各項制度。黨支部要進一步建立健全保持共產黨員先進性長效機制，嚴格按照《基層黨組織工作條例》要求，健全和完善三會一課、學習培訓、志願者活動、黨務公開、情況通報、意見徵求、監督評比等制度。每月召開一至二次支委會會議和黨員活動或組織生活，討論支部工作，將工作中出現的問題、困難進行研討，對目前的工作及館內職工思想動態進行分析，配合行政開展思想工作，充分發揮支委會的作用。
3、繼續開展"讀好書提好建議"活動。每年至少閱讀二本書籍活動，寫一篇學習心得，在館內創造一個良好的學習氛圍。
二、加強隊伍建設，探索做好支部工作的有效途徑
1、開展"有困難找支部，我與支部常聯繫"活動。黨支部建立"談心制"、"家訪制"制度，黨支部成員要主動找職工談心，了解職工思想情況;關心本館黨員的工作和生活情況，對有困難的黨員要給予關心和幫助，使黨支部真正成為黨員之家，不斷增強黨支部凝聚力。
2、開展主題實踐活動。今年，文化館黨支部要開展"展示黨員形象，增強支部活力，促進工作見效"的主題實踐活動。黨支部要提倡"黨員"意識，在工作中以認識到自己黨員的身份，體現黨員良好的形象，工作中要以大局為重，促進工作見成效。
3、建立黨支部工作網路平台。充分利用網路，建立網頁，把文化館黨支部工作情況，上傳到網際網路平台，與外界及時交流，促進黨支部工作的建設和發展。
4、館內重大問題進行制訂和決策。黨支部要按照《黨支部議事規則》，積極要對文化館的各項重大問題進行研究和討論，做好有關問題的決策、協調、配合工作。不斷深化文化館內部運行機制的改革，充分發揮職工的積極性和創造性，教育職工正確處理國家、單位和個人利益的關係，自覺抵制和糾正各種*現象和不正之風，積極主動協調和處理好改革發展與穩定的關係。同時，開展文明單位和文明行業的創建達標工作。
三、增強支部活力，發揮支部戰鬥保壘作用
1、創新活動方式，活躍支部生活。今年結合黨員的實際需要，外出進行支部活動。組織1-2場不同專題的報告會，幫助黨員獲取新知識，提高素質、能力及本領，更好的適應社會。積極參加支部書記和黨員培訓班，不斷提*部職工的組織管理能力和責任感。
2、做好組織發展工作。依據"堅持標準、改善結構、慎重發展"的黨員發展工作方針，確保新黨員的質量。本年度完成二名預備黨員轉正的各項工作;做好一名入黨考察對象的談話、填表等考察工作，條件成熟吸收為預備黨員。針對已遞交入黨申請書的三位青年，加強平時溝通，思想上做好幫教工作。
3、加強工會工作，融洽黨群關係。為了體現黨支部的活力及黨員的戰鬥力，融洽黨群關係，力求支部全體黨員參加工會組織的各項活動，並在活動中起帶頭作用。支委會成員參與工會的工作研討，充分利用工會作用，組織開展一些形式多樣、內容豐富、生動活潑的文體娛樂活動，支持工會開展系列活動。
有關組織工作計畫 篇21
當我們為了繁雜瑣碎的工作而頭疼時，不妨制定一個小小的工作計畫，說不定一切煩惱會迎刃而解喔!下面是由小編為大家整理的“院團委組織部工作計畫”，僅供參考，希望對您有所幫助!
院團委組織部工作計畫
一、積極做好團委及各部門工作，及時整理匯總組織材料
1、積極做好團委安排的各項工作，及時通知、緊密聯繫各個部門，在具體的活動中做好組織協調工作，使團委各部默契配合、協調工作，確保團委各部門人員能夠分工合作，高質、高效完成工作。
2、整理好各班團支書的最新名單和聯繫方式(手機、短號、QQ等)，做到及時更新信息，提高工作效率。
3、做好組織部內部常規會議的記錄及考勤等常規工作。
二、努力做好自身建設
1、明確部門工作方向，做好分工協作。對組織部人員進行分配，使之快速熟悉分管工作，內部人員做到多交流多溝通，全體成員形成一個有機的整體，快速高效的完成工作。
2、加強對部門幹事的培養。組織部的幹事都是10級的新生力量，從某一方面來說他們將是我院學生工作的主要力量，組織部要想做好學生幹部的培養工作，首先則是要做好自己部門成員的培養工作。經過一學期的努力，部門成員已了解自己工作，並熟悉起來，接下來則是要培養他們獨當一面的能力，給他們一個目標，讓他們自由發揮自己的能力，找到最優的解決方式。加強成員團隊協作的觀念，培養他們在部門協作方面的能力，也可以將本部門形成一個整體，發揮最好的效率。
3、加強部門成員的理論修養。在交流的過程中相互介紹各自經驗，爭取在本學期進行幾次共同學習的交流會，使部門成員的理論水平得到共同的提高。
三、常規工作
這學期里，組織部的常規工作有：五四評優、換屆大會等，為了保證組織部成員能夠各司其職，我們將對部門成員早動員、早通知、早培訓、早安排。確保組織部的成員能夠順利進行工作。
四、工作安排
這學期要看學校的工作安排，如果時間允許，不和學習與工作發生衝突的話，組織部將會考慮舉辦一些活動，這學期舉辦的活動將由幹事自己策劃，讓他們憑藉自己的能力舉辦活動，根據部門幹事所寫的展望，這學期的活動計畫有：團委交流活動、專業培訓活動、為迎接大運的晨運活動、辯論賽(上學期和信工、師院、數院的辯論賽團委沒有參與，新的學期爭取和其他院的合作，打開知名度)……
以上就是組織部本學期的工作計畫與思路安排，在迎接評估的關鍵學期，我們更會把握好活動過程中每個環節的工作。在接下來的工作中，我們將以此計畫為指導，將各項工作落實到實處，爭取做出良好的成績。同時，我們會及時吸取各項活動的經驗教訓，並且在工作中積極吸取各個方面的寶貴意見，健全完善制度和計畫。同時也望團委老師和各部對我部的工作進行監督指導，並歡迎隨時提出寶貴的意見，以促進我部順利地策劃開展各項工作，積極發揮我部門的作用。
有關組織工作計畫 篇22
首先，我想介紹一下組織部的
一、掌握各班團支書的組織情況，建立給各班團支書團員登記表。
二、向團委提出黨員發展計畫，做好入黨積極分子的培養。考察和發展工作。
三、組織指導各支部開展理論學習和政治學習等各種組織活動。
四、按時收繳團費。組織團員證註冊，為團員辦理轉組織關係。
五、協助副書記做好“推優”工作。
然後，是組織部在09級大一新生報導後將有以下
一、接待新生。這是我們對大一新生做的第一件事，很有意義，也是一個打出“外語學院分團委”旗幟招牌的非常好的機會。屆時一定要通過真誠，熱心，給新生一種家的溫暖，讓我們的形象深入他們內心。我們一定要多幹事，為新生解決一些實際性的問題，為招新打下一定的基礎。
二、招新。這是最重要的工作，我覺得我們作為部長，一定要做好招新的面試工作，給有能力的人機會，也給那些勤奮的人機會。關於招新時的宣傳工作，我建議與學生會合作，共同做好宣傳工作，打出分團委的旗號，讓大一的新生充分的了解團委和學生會職能的不同之處，根據自己的優點。愛好，選擇適合自己的部門，招納更多的有才之士，讓每一個人的才能都能得到最大限度的發揮。初步計畫組織部會招20個幹事(會根據面試人數稍有變動)確保幹事有責任感，吃苦耐勞。
三、在軍訓結束後對幹事進行團黨知識教育。由於我們是團委，對團黨知識的了解是每位大學生的必備素質。我們要通過對團黨知識的宣傳和教育，加強大學生熱愛黨熱愛團的意識，是之積極的向黨組織靠攏。
四、招新之後，開展活動，增加幹事們之間的交流。對於大一新生來說，初進大學，渴望多交朋友。我們可以通過聚餐或是遊玩的方式促進幹事內部的交流，增強凝聚力，只有內部關係搞好了，才能更加團結的為整個外語學院服務。
五、確定例會時間，強調時間觀念。每周選一固定時間進行例會，做一些工作總結和商討新的工作。例會需要簽到，保證出勤率。在不浪費幹事們學習時間的情況下，提高工作效率。
六、做好中文辯論賽的組織工作。中文辯論賽是大一新生的活動中很重要的一個活動，組織部直接負責組織辯論賽。辯論賽中需要的禮儀和主席均從組織部選出，因此一定要鍛鍊幹事們的耐心。
七、做好收繳團費的工作。在這個工作上，我決定實行幹事分班制，一個幹事固定的負責幾個班，做好乾事和班委的溝通交流工作，讓班委可以很好的了解團委近期的動向，更積極的支持團委的工作，這樣即節省幹事們的時間，有增加了同學們對團委的`了解和支持。
八、加強團委各部門之間。團委和學校其他社團的聯繫，提高團委的知名度。比如，我們可以帶著組織部的幹事和外聯部的幹事們一起去拉贊助，可以同青年志願者協會與敬老院。這樣既加強了彼此之間的聯繫，也鍛鍊了幹事們，增加了他們的受挫能力，提高了他們適應社會的能力和交際能力，也豐富了大學生活。
九、開展一些有意義的活動，豐富大一生活。就像今年舉辦的禮儀風采大賽，讓更多的學生參加進來，這樣提高了我們團委的名氣。也豐富了同學們的課餘生活，比如，我們可以在一些特定的節日舉辦一些特殊的活動。
以上是初步的工作計畫，我們會在以後的工作中慢慢的完善那些細節問題，我們會做好一個部長該做的，在自己統籌全局的情況下，給幹事們以施展自己才華的機會，讓他們可以更好的揚長補短，我們可能不會是最成功的一屆，但是我們會很努力，儘自己最大的努力，將團委建設好，帶出一批更有能力的幹事。
有關組織工作計畫 篇23
一、強化服務意識，依法履行社會組織登記管理職能。按照《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業單位登記管理暫行條例》規定以及相關政策，按照“政務公開、優質服務”要求，高質高量地做好社會組織日常登記管理工作。要進一步提高主動服務意識，規範各項工作程式，提高服務水平，
二、繼續做好20xx年度社會組織年檢工作。按照市民政局部署，結合我區實際，繼續做好20xx年度社會組織年檢工作。對在年檢中存在問題的社會組織，督促其進行整改，通過年檢加強監督管理，促進社會組織健康發展。年檢結束後，撰寫年檢分析報告，及時總結年檢工作情況。
三、深入推進社區社會組織備案管理職能下放街道辦試點。按照《關於下放社區社會組織備案管理職能的通知》要求，將社區社會組織備案管理職能下放工作進一步推向深入，大力培育社區公益性社會組織，服務社區建設。
四、充分發揮社會組織服務網的作用。加強對“深圳市羅湖區社會組織服務網”的管理，加大宣傳力度，讓更多社會組織參與進來，豐富網站內容，同時做好網站“二期開發”的需求調研，使社會組織服務網真正成為全區社會組織交流、展示的信息化平台。
五、加快推進“兩新”組織黨組織覆蓋“百日攻堅行動”。根據前期對轄區內社會組織進行的調查摸底，對符合建立黨組織條件的社會組織，加快組建進度，保質保量完成“百日攻堅行動”組建任務。對有意願建立黨組織，但暫時不具備組建條件的社會組織，要合理引導，及時整理相關資料，更新黨建台賬，為下一步擴大黨組織覆蓋，有針對性地開展工作做好前期準備。
六、繼續推進“三打兩建”專項行動。按照《羅湖區民政局開展“三打兩建”專項行動工作方案》要求，推進社會組織領域“三打兩建”工作深入開展，以行業協會為重點，及時掌握行業協會開展“三打兩建”工作情況，加強指導，確保“三打兩建”工作落到實處。
七、進一步做好社會組織登記檔案歸檔工作。為更好迎接我區行政執法案卷評查，加強社會組織登記檔案歸檔工作的規範化建設，聘請專業檔案工作人員，對我區396家登記社會組織的登記檔案進行歸檔整理，進一步增強社會組織日常登記管理工作的真實性、準確性和實效性。
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有關組織工作計畫 篇24
指導思想：為了進一步繁榮校園文化，豐富學生課餘生活，擴展學生知識視野，提高學生讀寫能力，我們將把晨曦文學社辦成學生群體中文學愛好者寫作才華展示的星光大舞台。
一、社員招聘
1、宣傳：在校園櫥窗中張貼文學社招新海報，並委託各班的語文教師代為宣傳。
2、報名：由學生自主報名，將個人介紹連帶一篇個人作品交給專門負責人。通過此關即可成為正式社員。社員初定為100人。
3、幹部篩選：由指導老師共同評議，確定參加複試的人選，約15人。通過此關，即可成為社團幹部候選人。
4、複試：在階梯教室設考場，現場面試。由指導老師共同評議，從中篩選出10人。面試合格者，即可正式成為社團幹部。
5、公布：社乾名單及其應選文章，我們將於近期張貼在校園櫥窗欄內，接受學生群體監督。
二、活動計畫
（一）校內活動
1、組織好《我的眼裡只有你》的徵稿及相關事宜，推選最佳作品在櫥窗中張貼。
2、開展文學輔導課講座：爭取每兩周舉辦一次輔導課。時間為周二中午，地點在階梯教室。講座由特聘的語文教師主講，每次圍繞寫作的一個方面展開（如《修辭讓你的文章“出彩”》、《談談文章的開頭和結尾》等等）。12月份，我們爭取邀請XX市作家協會主席以及部分作家給大家做一次寫作專題講座。
3、借著“三進”校園的強風，聯合語文組共同承辦中華經典誦讀節：在校園內大力倡導古今詩詞背誦，不定期舉行現場詩歌默寫大賽，並藉此增加學生文學功底，營造校園文化氣氛。
4、在全校範圍內舉行現場作文大賽。文學社將組織發動社員和廣大的文學愛好者參加，活動地點在階梯教室。讓學生在規定時間內完成作品，佳作由文學社指導老師評出。
5、每年“五四”、“十一”期間舉辦“讀書論壇”演講活動：演講內容必須為社員自創，選材可近期閱讀過的書目。
6、落實文學社下設的撰稿部的採訪工作：採訪學校領導、先進教師、優秀學生以及“校園藝術節”等相關活動中的主要負責人。
7、社員每兩周至少上交一篇作品。文學社的社乾和輔導老師從中斟選出優秀作品，爭取每個月都能在校園櫥窗內張貼社員的部分優秀習作。
8、及早落實校報的出刊以及發行工作。
（二）校外或涉外活動
1、組織社員參加各級各類作文競賽活動，如“板橋杯”、“興中杯”、“新概念作文大賽”等，爭取讓較多學生獲獎。
2、組織社員投寄作品到市內外各類刊物，力爭發表。
學生會組織部肩負學校每學期的活動組織工作，我們應以飽滿熱情迎接每一次挑戰，我相信我們共同的努力，能夠改善學校的文娛氛圍！以下是組織部的工作計畫：
第一，加強內部溝通。做好工作首先要從內部做起。學生會組織部，要不斷進行內部成員溝通協調工作。在今後的工作，我們要定期開展內部人員交流會議，培養成員之間的了解程度。另一方面，學生會工作時間要注意進行新成員納新工作。
第二，開展工作問題研究工作。在組織部工作期間，如若發現問題發現不足之處，我們要定期開展會議進行討論。對於要解決的工作問題，計畫定期不定期召開部門會議。同時，我們需要加強與學校教務處的指導交流。
第三，落實我們確定的工作計畫。為學校領導負責組織召開了每一次會議。認真傳達學校共青團的指導思想。
第四，通過每次會議的組織，做好相關工作經驗的積累。
第五，做好學校組織部工作聯繫平台的建設，讓我們可以隨時交流，並收集反饋意見，不斷改進我們的工作。
新的時期也已到來，新年的鐘聲敲響了。學生會的工作也將面臨新的挑戰。這新的一年裡我務必將我學生會的工作和成果推向新的境界。
有其型而神不足，校學生會現在已具備團隊的具體框架。各部門之間的協同合作的機會太少，雖各司其職但不能團結一致，齊頭並進。
更應充分發揮秘書處的銜接作用，所以新的一年裡。更好的讓各部門聯繫起來，加大各部門信息收集整理工作。思考各部門的合作發展方式。各例會上不僅要總結自身工作。更要來探討如何與其他部門協作，如何使團隊的力量全部發展起來。
進行隊伍建設的培訓，普及團隊知識教育。校學生會例會上進行團隊理念的闡述，計畫性的進行隊伍建設的培訓。真正讓學生會的每個成員領略帶隊伍建設的重要和團隊合作產生的巨大效應。秘書處可以策劃，安排，總結每次培訓的過程。
1、負責好學生會內部的制度化建設、協調好內部關係。
2、組織好全校學生幹部的素質培訓。
3、以保證學生會工作的正規化與系統化。做好各項活動的策劃工作。
4、建立表格制度，繼續負責社團管理工作。社團管理更加制度化。
有關組織工作計畫 篇25
為了深入貫徹xx大的精神，加強我社區黨組織建設，提升我社區黨建工作科學化水平，充分發揮黨組織的核心作用和黨的先鋒模範帶頭作用，開創我社區黨建工作新局面，積極做好各項工作，全面加強社區黨組織的建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，為構建平安和諧社區提供有力的組織保證。特制訂20xx年黨建工作計畫：
一、以老帶新，推動隊伍建設創新。
社區黨委採取以老帶新、以新促老，不斷提升隊伍的整體戰鬥力，形成共同進步、共同提高的良好局面。
一是社區黨委書記作為黨建工作第一責任人，自覺扛起責任，帶頭管黨治黨。加強領導班子隊伍建設，注重儲備培養，把培養選拔儲備人才納入重要議事日程，不斷完善人才庫建設。
二是把一批民眾認可度高、善於做民眾工作的老黨員，推選為黨委成員、黨支部書記、黨務工作者，黨員志願者充分發揮老黨員經驗豐富的特點，充實領導班子力量。
三是根據社區實際情況，調配公益性崗位的大學生協助做好黨務工作。發揮大學生懂電腦、思想新、擅寫作等優勢，使社區黨建工作的活力大大增強。
四是在發展黨員方面，既突出黨員發展工作重點，又注重改善黨員隊伍結構。重視在高知識群體、大學生等各領域優秀青年中發展黨員，積極做好在非公聯合黨支部中發展黨員工作，不斷最佳化黨員隊伍的結構。
二、固本強基，推動黨員管理創新。
社區黨委為切實加強新形勢下的黨員管理工作，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
一是定期召開會議研究部署黨員管理工作，按照在職、離退休、下崗、失業對黨員進行分類，如實地記載了黨員在學習教育、履行職責、參加組織活動、交納黨費等方面的情況。
二是對流動黨員進行調查、摸底、統計工作，建立流動黨員檔案信息庫，實行動態管理，跟蹤管理。並通過定期走訪流動黨員家屬，及時解決流動黨員家屬生活中的一些困難，為長期外出的流動黨員解決後顧之憂。
三是探索加強管理和發揮作用有機統一的新途徑。針對社區黨員老齡化現象，社區採取“雙服務”的工作模式，既真心實意關心和愛護社區老黨員，為老黨員提供服務。又積極調動和發揮老黨員的工作積極性、主動性，自覺自愿的投身到社區建設之中，使得老黨員在社區內就能實現“老有所樂、老有所為”，為社區的建設發展奉獻餘熱。
四是加大黨員中先進典型選樹力度，對工作、生活中湧現出來的先進典型、先進經驗，及時總結推廣，以個體推動整體，形成人人爭當典型，個個要求進步的良好局面。
三、因地制宜，推動陣地整合創新。
為創造良好的工作環境，社區積極探索，加強基礎設施建設，推動陣地整合創新。
一是在社區會議室、黨員活動室內定期召開黨員大會、黨小組會議、居民代表大會、社區“兩委”會等。
二是利用社區黨校和遠程電教活動室，探索生動有效的黨員教育方式。根據不同類型、不同層次、不同崗位黨員的實際需求，有計畫、有步驟地對廣大黨員進行經常性教育。
三是運用社區宣傳欄、黨務公開欄、萬村網頁、QQ群、簡訊平台等，實現由單一載體向多種載體的轉變，加強黨建宣傳陣地建設。並規範黨務公開的程式、內容、形式，力求公開的範圍廣泛，公開的內容全面。
四是依託居家養老中心、城市生活E站、“農家書屋”等社區活動場所，經常性開展形式多樣、健康有益的文體娛樂活動。
四、豐富載體，推動活動形式創新。
新形勢下加強基層黨組織建設，不僅要在工作內容上創新，而且要在活動方式上創新。社區黨委一是在日常工作中，與社區工會、婦聯、關工委、共青團等部門配合，組織走訪慰問困難黨員、開展“送溫暖、獻愛心”等活動。
二是在元旦、春節、七一、中秋、端午等重大節假日，通過座談會、主題宣講、文藝晚會等形式，有計畫地組織開展形式多樣的主題教育活動，寓教育於節日紀念日中。
三是利用社區多種文體協會，組織開展活動，豐富小區居民的業餘生活。四是聯合小區物業，開展各類安全生產檢查、防火消防演練等活動，提高居民安全防範意識。
五、群策群力，推動服務方式創新。
社區黨委不斷創新社區服務方式，滿足社區居民需求，群策群力，共同服務居民。
一是以“四葉草”黨員志願服務隊伍為依託，根據服務對象的不同需要，採取“一對一”、“多對一”的方式結對幫扶，有針對性地開展服務活動。
二是利用網路員、業委會、樓棟長等隊伍發揮居民自治作用，配合社區工作。
三是與“雙聯繫”共建單位一起，堅持對結對幫扶聯繫戶做到多走動、多熟悉、多溝通、多服務。創新方式，拓展內容，深入推進“雙聯繫”工作。
四是結合創建文明城市活動，與社區民警、執法隊員對車輛亂停放、占壓盲道、流動攤點、出店經營等現象進行整治，形成文明有序的新風貌。
六、改變思路，推動工作方法創新
一是與物業相互配合，充分發揮物業在小區治理方面的作用。我社區所負責的兩個小區，長江長與國貿天琴灣，兩小區戰線較長，狀況不同。針對長江長小區前期物業與開發商遺留下的電梯和水管問題，社區將進一步跟進，確保問題徹底解決。並將幫助長江長小區新物業公司儘快熟悉小區的環境，加強管理，解決問題，共同把小區治理好。並將協調處理好國貿天琴灣存在的房屋質量，力促將矛盾扼殺在萌芽狀態。
二是將社管信息化向深處發展。最佳化格線員作用，把格線員發展成七大員:
①做好人口摸查的“信息員”。積攢民眾基礎，在第一時間掌握各種動態，及時更新信息數據，做到(網)格不漏戶、戶不漏人。成為社區計生管理工作的前沿哨兵。
②與居民交朋友的“聯絡員”。格線員在上門走訪時，會向居民發放格線化服務管理聯繫卡，聯繫卡上有格線員的姓名、照片、聯繫電話、負責片區與服務內容，方便居民與格線員聯繫。
③當好傳播政策的“宣傳員”。格線員利用茶餘飯後深入居民之中，採取拉家常、侃大山的形式，與居民進行聊天時有意識地引導話題、宣揚美德、傳播政策，實現了在家常化的聊天中潛以默化宣傳政策。
④化解矛盾糾紛的“調解員”。格線員負責掌握本格線內的情況，參與到調解工作中，及時化解鄰里糾紛，防止矛盾激化。
⑤防範消防隱患的“安全員”。針對每周的消防檢查任務，格線員進一步加強消防安全的宣傳，提高了社區單位和居民的消防安全防範意識。
⑥維護環境衛生的“管理員”。格線員手持社管通手機在小區內進行仔細巡查，發現所屬格線內的問題,通過社管通手機及時上報,做到及時發現問題、及時處理問題。
⑦為居民服務的“服務員”。格線員根據片區情況，有針對性地開展服務活動。對老年人，以生活、醫療方面服務為重點;對老弱病殘，以扶貧幫困、醫療保健為重點;對婦女，以學習健康、維權知識為重點;對青少年，以健康上網、思想道德教育為重點。根據弱勢群體的實際需要，採取“一對一”、“多對一”的方式結對幫扶，廣泛開展個性化、專業化志願服務活動。
有關組織工作計畫 篇26
經過一個寒假的整理，舞蹈社將迎來新的一學期，在新的一學期里，舞蹈社又有了新的工作計畫，希望在這些工作計畫里，舞蹈社在新的一年裡有新的收穫。
本社團為社員提供一個在音樂才藝方面進行交流促進、展現自我的平台，通過日常培訓、交流、才藝展示以及參加校內外各項文藝演出的活動，使社員不斷積累實踐經驗，在自己的才藝方面有所進步，在綜合素質方面也能有所提高。
新的一個學年即將開始了，我社團將在繼承以往特色的同時，創新發展一些新的活動，並在社團內部加強管理，加強與其他社團及部門的聯繫與交流，學習補足不足之處，吸取經驗，將舞蹈社團的工作做的更好。
一、內部管理
舞蹈社幹事們每個人都有自己的特長和愛好，要根據她們的特長與個性分配適合她們的工作，與此同時，在她們能力可接受範圍內，拓展她們的能力，以彌補以往工作中的不足。
加強內部團結，部長、副部長協作一致，帶領幹事們使舞蹈社團擰成一股繩，向一個方向用力，加強內部交流，多多聽取成員們的意見，決策層果斷作出決定，將每個成員的特長發揮到極致，為工作服務。
每周抽出固定時間固定地點開會，成員不得遲到早退，若要請假說明原因，且需得到準許。
開設的舞蹈班需要更好的培養，民族、爵士、拉丁，每個班每周一節。教學要有組織，有計畫的進行，且一個學期結束之前成員們要做好教學報告。
課程大致內容安排：
1、總負責人：2人，全權負責舞蹈社團的大小事宜，起主導作用
2、宣傳人員：負責傳遞舞蹈社團各項信息，擴大社團影響
3、民族舞：學習個別少數民族舞蹈基本功，感受中華民族舞蹈的魅力
4、爵士舞：學習各類街舞基本動作，體現流行色彩
5、華爾茲、拉丁舞：學習華爾茲與拉丁的簡單舞步，感受優雅風尚
時間大致安排：
爵士舞：星期二下午5：00—6：30
民族舞：星期四下午5：00—6：30
拉丁、華爾茲舞：星期天下午5：00—6：30
二、加強聯繫交流與宣傳
舞動社團的核心工作是做好文藝活動，豐富大學生的課餘生活，因此加強聯繫與交流時必要的也是非常重要的，我社團今年要加強聯繫交流力度，一邊更好的做好工作。
1、要多與老師交流，積極聽取老師的意見與建議，多請老師作指導工作，以在老師的指導下將工作做的更好，將學院的信息得到更好的傳達。
2、加強與文藝部及其他部門之間的聯繫。對於不懂的問題要多多向各部門請教。與各個部門之間經常交流，了解各個部門的工作於活動，方便及時做好工作的提前準備。
3、加強與同學們的交流。需要了解同學們對活動的看法和建議，做好活動前反應與活動後的反饋，了解同學們的活動需求，根據同學們的反應開展適應大部分同學的活動，提高活動的質量。
三、活動開展
新的一學期，我院主要的幾個活動如下：
1、5·12護士文藝匯演
這是我院的重大文藝匯演。為了提高節目質量，我社團將在三月底就開始緊張並嚴格的篩選節目。節目多達各種類型，例如歌唱、舞蹈、器樂演奏、和其他表演。以至於匯演時達到最好效果。
2、“三下鄉”社會實踐活動
聯合文藝部籌備好“三下鄉”社會實踐活動，提前篩選出節目，並排練一些創新富有意義的節目，是同學們都展現出自己的風采。
舞蹈社團不僅抓緊對原有大眾舞蹈的訓練，而且要學習更好更多的舞蹈，發現更多這方面人才，以便提高社團的含金量，為我院各個文化藝術節的舉辦增添色彩。
有關組織工作計畫 篇27
為實現新一年的奮鬥目標，我們在指導思想和工作措施上，都要服從和服務於經濟建設這箇中心，強化執政能力建設，精心組織實施“工業強鎮、商貿旺鎮、農業穩鎮、和諧安鎮”發展戰略，紮實推進社會主義新農村建設。
（一）找準路子，推動工貿突破
發揮區位優勢，堅持“工貿並舉”，努力謀求工貿產業新突破，爭取新辦各類型工貿項目5個以上，其中投資億元以上的2個，千萬元以上的3個。工業固定資產投資每年增長20%以上，工業稅收每年增長25%以上。新的一年要力促3家企業上規模，使規模工業總量21家，規工產值11億元，增長23.6%，壯大工業主導力量。
一是運用載體求突破。藉助正興大道開通，西環路、高速路即將開通，東環路開始建設的有利契機，重點做好大坂洋200畝工業用地，沿西環路、高速路出口一帶的物流用地，高南、坑裡一帶的商貿用地規劃，推動工貿新突破。
二是強化招商求突破。加大宣傳推介，做好項目招商，兌現引資獎勵，鼓勵社會各界人士為招商牽線搭橋，激發引資活力，努力在效益高、規模大的項目上取得新突破，特別是農業產業化、農產品深加工以及商貿服務業等方面的突破。
三是最佳化服務求突破。增強“抓服務也是抓發展”的觀念，從最佳化服務入手，兌現服務，切實為企業落戶、投建、招工和擴大生產規模提供全過程的協調與服務，營造誠信、平安、寬鬆、高效的投資軟環境，力促企業早投建、早投產、早見效。
（二）盯緊項目，增強發展後勁
要牢固樹立“抓項目就是抓發展”的理念，通過抓項目帶動發展。要認真謀劃項目，建立項目庫，加強項目推介，做好項目招商，爭取每年新上建設項目6個。要抓好項目跟蹤，對“五大戰役”在建項目和年度為民實事項目，要落實項目建設責任，加強跟蹤督促，確保進展計畫順利推進。要做大文化旅遊產業，重點要做好生態農業旅遊觀光園的總體規劃設計，招商引進農家樂餐飲及別墅住宿等配套項目，不斷豐富園區內涵，同時，要加快推進侯山宮廣場和後殿建設，形成與小西天連成一體的朝聖、旅遊、觀光、休閒觀光線路，促進旅遊產業品位不斷升級。
（三）把握基本，促進農業增效
蜜柚生產是我鎮的農業優勢項目。在蜜柚種植面積化和盛產後如何實現農業收益穩步增長，是我們必須應對的課題。因此，要落實一系列農業增效措施，鞏固提高優勢地位，做大做強蜜柚產業，重點要加強農科培訓、指導、服務，推廣優質高效新品系和種植管理模式，增施有機肥，擴大套袋保果面積，完善果園路網和水利設施，加快推進1萬畝低產果園改造、2萬畝出口基地建設、3萬畝無公害化生產。要積極引導經銷商自覺抵制劣質果品上市，誠信經營，加大宣傳和監管，防止以次充好擾亂銷售市場、影響蜜柚聲譽。同時要培育農產品深加工企業、農業產業化龍頭企業、農產品包裝配套產業和觀光農業產業，加快推動農業轉型升級，延長產業鏈，力促水果總產、品質和產出效益穩步提升。
（四）增收節支，強化財力保障
財政工作要在大力組織財稅收入的同時，強化節支制度，做好開源節流，聚集更多可支配財力，為各項事業發展提供資金支撐與保障。一要加強財稅征管。堅持依法納稅、依法治稅，嚴格核定稅負，加強對重要稅源、重點行業、重點企業和重點稅種的納稅情況監管、清查、核算，嚴堵稅收漏洞，確保應收盡收、公平稅負，努力確保每年縣下達的稅收任務完成。二要強化節支制度。堅決抵制鋪張浪費，限度壓縮非生產性開支，每年多方籌措500萬元以上資金，把有限財力重點用於支持項目園區基礎設施、重點項目和社會事業建設。三要落實“村財鎮管”制度。嚴格執行村級“三資”規範化管理制度，做到管理、運作不走樣、不變通，特別要跟蹤監督專項資金和村集體提留的管理與使用，確保村級財務公開透明。
（五）構建和諧，推動社會進步
要不斷加強社會主義精神文明建設和民主法制建設，為加快發展提供強大的`思想保證、精神動力和智力支持。
一要毫不鬆懈抓計生。以“鞏固市級二類鄉鎮、提升計生服務水平”為目標，樹立常抓不懈的指導思想，狠抓各項指標落實。通過“抓雙查、夯基礎，抓‘四術’、固根本，抓徵收、遏超生，抓導向、樹典型，抓隊伍、提水平”，著力建立“依法管理、村（居）民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”的長效機制，防止反彈。人口出生率控制在11.6‰以內，出生人口政策符合率90%以上，嚴厲打擊“兩非”，確保年度達標。
二要創建平安保穩定。堅持以創建“平安先行鄉鎮”為目標，毫不動搖地把維護社會安定穩定擺在全局工作的突出位置，進一步夯實綜治基層基礎，著力排查化解人民內部矛盾，嚴厲打擊各種違法犯罪，鞏固發展平安載體建設，加快技防建設步伐，不斷完善治安防控體系。要不斷深化校安工程建設，強化生產安全和食品安全責任，及時消除安全隱患。
三要統籌協調齊發展。抓好科技普及，充分發揮全鎮農科信息服務網路和分布在各村的農技員的職能作用，通過科技示範、培訓、推廣和套用，全面提高科技普及率和科技成果轉化率。抓好教育設施建設，在全面改造校舍、強化校園保全的同時，要重視抓好教學設備配置，全面改善辦學條件，實現教育質量穩步提升。抓好文化陣地建設，拓展農村文化活動區域，推進每個自然村建設活動場所，為農村文體活動、民俗活動、社戲演出等民眾性活動創造條件，並經常組織先進文化下社區、進農村，不斷豐富民眾精神文化生活。抓好宜居環境建設，有條件的村要繼續拓展村容整潔，對於已經完成村容整潔的自然村，要加強日常維護與管理，鞏固整潔成果，防止髒亂差反彈；要加強組織領導，紮實抓好市定的聯光村新農村示範點建設；要以創建“省級衛生縣城”為動力，建立並鞏固衛生長效管理機制，綜合治理農村環境衛生髒亂差問題，不斷提高人居環境質量。抓好保障體系建設，不斷加強民政福利事業，持續進行濟貧解困，確保弱勢群體基本生活得到有效保障；新建立2個社區居家養老服務站，不斷充實社區服務內容，創新社區服務形式；加快社區醫療服務中心基礎設施改造，為城鄉居民創造更便利的就醫條件。抓好文明創建，廣泛深入開展文明單位、文明行業、文明村鎮、文明社區以及文明戶創建活動，促進文明素質不斷提高，更好地鞏固提升省級文明鄉鎮創建成果。
有關組織工作計畫 篇28
新學期來臨了，商學院第四屆學生會也迎來了新的階段。在上學期的不斷合作與磨合中，我們越來越了解彼此，越來越默契，我們的共同目標也越來越明晰。新學期新氣象，我們也將眾志成城，做好我們做的每個使命。作為團委學生會一份子，一下是組織部這個學期的工作計畫
一、迎新工作：
這是我們學生會本學期的頭等大事，也是工作量較大的一項工作。組織部主要負責材料方面。在做好本職工作，減少失誤的同時，盡力幫助其他部門做好相關工作。
二、走訪宿舍：
在新生入學之後、團委學生會招新之前，我們組織部會組織學生會全體成員分組進行新生宿舍走訪活動。深入新生，關心新同學的學習生活，在為他們答疑解難的同時，宣傳團委學生會各個部門，也為學生會招新做好鋪墊。
三、學生會招新：
這是組織部這個學期最重要的工作，看似簡單，但要做到協調各方關係、真正為團委學生會挑選優秀的人才，的確是任重道遠。在招新時，首先要調節學生會招新和12級年委招新時間，調節各部門招新人數，與老師、主席團以及各部門做及時有效的溝通和配合，真正為組織挑選人才，注入新的活力。
四、助理培訓：
在助理招新完畢之後，組織部會及時召集全體成員進行與助理的見面會，做初步的了解和接觸。接下來，在正式工作開展之前，要分部門進行助理的培訓，使得新成員能儘快適應組織。了解職責與工作。對於培訓內容，組織部會和主席團以及各部門積極聯繫，和大家一起把培訓工作做到位。
五、做好本部門本職工作、配合其他各部門的工作
（1）組織部要做好上學期的結尾工作：完成團委學生會成員的考核，上學期的工作檔案進行列印整理。
（2）發放通知、製作空餘時間表、更新通訊錄、聽取意見，收集並整理總結策劃等檔案、例會以及其他活動簽到工作、協調各部門成員工作、積極配合各部門大型活動的人員安排（即生活部的迎新工作。體育部的新生運動會以及校運會工作、宣傳部師說活動等）、學期末的內部考核等。
（3）組織一到兩次次內部活動，具體內容聽取大家的意見，組織部負責策劃，盡力為大家準備好的活動；
（4）若校級下發本學期團日活動通知，我們部門會吸取上次的經驗教訓，積極做好本學期的團日活動。
經過上個學期的磨練，我們應該以更加沉穩的心態、成熟的工作方法對待本學期的工作，並且注重溝通與交流：部門內部溝通、部門之間的溝通、與主席團和老師的溝通、與助理們的溝通。希望我們團委學生會能在這學期上一個新的台階、為學院創造出新的輝煌。
有關組織工作計畫 篇29
下半年，面對嚴峻的地稅收入形勢，我們緊緊咬住收入目標不動搖，採取切實有效措施，全力抓好組織收入工作，為完成全年收入目標任務努力奮鬥。
1.統一思想，堅定做好組織收入工作的信心和決心
全市地稅系統廣大幹部職工要迎難而上，堅定信心，把思想和行動統一到全省、全市財稅和經濟工作會議精神上來，統一到市委、市政府對經濟形勢的分析判斷和決策部署上來，圍繞上級總體要求，採取切實有效措施，從經濟發展、稅收政策、加強征管、提升服務上找稅源，全力抓好組織收入工作不動搖。堅決貫徹組織收入原則，切實加強稅收徵收管理，努力提升稅種管理水平，深入推進信息管稅，以更加堅定的信心，更加有力的措施，更加務實的作風，確保我市地稅收入平穩增長。
2.守住底線，堅持依法治稅的組織收入原則
認真貫徹落實《國家稅務總局關於進一步規範稅收征管秩序提高稅收收入質量的.通知》、《國家稅務總局關於堅持依法治稅更好服務經濟發展的意見》檔案精神，進一步規範稅收征管秩序，提高稅收收入質量。切實加強稅收征管，及時足額地組織稅收收入，做到應收盡收，不收過頭稅。堅持組織收入原則，依法依規組織收入。堅決防止採取空轉、財政墊付稅款、違規調庫、轉引稅款等非法手段虛增收入，堅決避免突擊收稅、預徵稅款，正確處理組織收入與收入質量的關係，切實保證稅收收入質量。
3.深入基層，加強組織收入工作的領導和調度
一是全面摸清稅源狀況，切實掌握稅源動態。按照20xx年稅源調查，認真進行分析，以做到“心中有數”。二是進一步加大工作督導力度。各級領導班子成員要帶隊赴掛點單位督導組織收入工作，了解各徵收單位組織收入工作進度、當地稅源結構狀況及發展趨勢、影響組織收入的重大因素、完成收入目標的具體措施等，幫助解決和合理督導各地的組織收入工作，力爭完成全年地稅收入任務。三是加強收入均衡入庫，要求各單位及時上報組織收入異常情況，以便市局及時掌握稅源變化情況，促進全市地方稅收收入均衡入庫。
4.多管齊下，強化稅收征管和挖潛增收措施
一是繼續加強國地稅聯合辦稅工作。切實落實總局《國地稅合作工作規範（1.0版）》，強化合作，建立聯席會議制度，完善信息交換機制；狠抓落實，推進涉稅共享，積極推行互設視窗、共同進駐、委託代征、信息共享等模式，力爭在營改增之前地稅派駐國稅大廳全部到位。
二是深入推進綜合治稅工作。認真貫徹落實市政府下發的《關於進一步全面推進綜合治稅工作的通知》，加強重點稅源管控力度。同時，對各縣（市、區）綜合治稅信息平台上線運行提出了時限要求，確保年底前實現綜合治稅平台由市本級向全市範圍覆蓋。
三是有序推進稅收風險管理工作。我市借鑑上饒等市局風險管理平台上線經驗，引進風險管理平台，下半年將加快風險管理平台上線工作；貫徹省、市局全員查找風險點工作方案，培養全員風險管理意識。
四是做好營改增清理工作。儘早做好準備工作，全面摸清稅源，按照《XX市地方稅務局關於進一步加強對擬“營改增”行業地方稅收清理工作的通知》的要求，有序開展“營改增”行業的“三清”工作。
五是積極推進“以地控稅”工作。主動向政府匯報，爭取高位推動，加強與國土部門的溝通聯繫，摸清地籍情況，按照與國土部門聯合下發的《關於開展“以地控稅以稅節地”推廣工作實施方案》的檔案要求，有效加強稅源監控，促進地方稅收穩定增長。
六是大力推廣個人所得稅管理系統套用，提高個人所得稅全員全額明細申報面。有針對性地開展對銀行、保險、房地產、建安、中介機構等高收入行業的納稅評估。以加強股權轉讓所得征管為重點，加強財產轉讓、利息、股息、紅利等非勞動所得和高收入者工薪所得、勞務報酬所得的個人所得稅征管。
七是要加強土地增值稅日常管理和清算審核，推廣土地增值稅管理軟體，全面完成土地增值稅清算計畫。加快土地使用稅、房產稅明細申報模組的上線，推進車船稅聯網徵收進度，規範印花稅核定徵收，加大重點工程項目徵收力度，確保應收盡收。
八是加強耕地占用稅、契稅收征管力度。組織全市開展耕地占用稅、契稅稅源調查情況，做到及時清理，加強與當地政府、土管等部門的溝通，要進一步加強耕地占用稅、契稅的徵收管理，規範稅收徵收和繳納方式，確保稅收收入及時足額入庫。
有關組織工作計畫 篇30
xx年文化館黨支部要繼續堅持以*理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹學習十x屆x中全會精神，認真貫徹落實局黨委工作指示。今年要做好思想政治工作，抓好對黨員理想、信念及組織紀律教育和管理工作,進一步鞏固、擴大先進性教育活動的成果;抓好隊伍建設，加強黨支部自身建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，為文化館事業發展提供有力的思想和組織保證。
一、抓好政治思想教育，增強黨員素質
1、加強黨員教育管理工作。今年要把社會主義榮辱觀教育與深化先進性教育活動成果結合起來。重點學習關於“八榮八恥”的重要論述，以“愛崗敬業，加快發展”為主題進行討論，每位黨員職工撰寫心得體會一篇。進一步深入學習《黨章》，加強對黨員的理想、信念教育;加強黨風廉政建設，學習貫徹《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。採取多種形式，引導和激勵黨員立足本職，敬業奉獻。
2、認真落實各項制度。黨支部要進一步建立健全保持*員先進性長效機制，嚴格按照《基層黨組織工作條例》要求，健全和完善三會一課、學習培訓、志願者活動、黨務公開、情況通報、意見徵求、監督評比等制度。每月召開一至二次支委會會議和黨員活動或組織生活，討論支部工作，將工作中出現的問題、困難進行研討，對目前的工作及館內職工思想動態進行分析，配合行政開展思想工作，充分發揮支委會的作用。
3、繼續開展“讀好書提好建議”活動。每年至少閱讀二本書籍活動，寫一篇學習心得，在館內創造一個良好的學習氛圍。
二、加強隊伍建設，探索做好支部工作的有效途徑
1、開展“有困難找支部，我與支部常聯繫”活動。黨支部建立“談心制”、“家訪制”制度，黨支部成員要主動找職工談心，了解職工思想情況;關心本館黨員的工作和生活情況，對有困難的黨員要給予關心和幫助，使黨支部真正成為黨員之家，不斷增強黨支部凝聚力。
2、開展主題實踐活動。今年，文化館黨支部要開展“展示黨員形象，增強支部活力，促進工作見效”的主題實踐活動。黨支部要提倡“黨員”意識，在工作中以認識到自己黨員的身份，體現黨員良好的形象，工作中要以大局為重，促進工作見成效。
3、建立黨支部工作網路平台。充分利用網路，建立網頁，把文化館黨支部工作情況，上傳到網際網路平台，與外界及時交流，促進黨支部工作的建設和發展。
4、館內重大問題進行制訂和決策。黨支部要按照《黨支部議事規則》，積極要對文化館的各項重大問題進行研究和討論，做好有關問題的決策、協調、配合工作。不斷深化文化館內部運行機制的改革，充分發揮職工的積極性和創造性，教育職工正確處理國家、單位和個人利益的關係，自覺抵制和糾正各種腐敗現象和不正之風，積極主動協調和處理好改革發展與穩定的關係。同時，開展文明單位和文明行業的創建達標工作。
三、增強支部活力，發揮支部戰鬥保壘作用
1、創新活動方式，活躍支部生活。今年結合黨員的實際需要，外出進行支部活動。組織1-2場不同專題的報告會，幫助黨員獲取新知識，提高素質、能力及本領，更好的適應社會。積極參加支部書記和黨員培訓班，不斷提高幹部職工的組織管理能力和責任感。
2、做好組織發展工作。依據“堅持標準、改善結構、慎重發展”的黨員發展工作方針，確保新黨員的質量。本年度完成二名預備黨員轉正的各項工作;做好一名入黨考察對象的談話、填表等考察工作，條件成熟吸收為預備黨員。針對已遞交入黨申請書的三位青年，加強平時溝通，思想上做好幫教工作。
3、加強工會工作，融洽黨群關係。為了體現黨支部的活力及黨員的戰鬥力，融洽黨群關係，力求支部全體黨員參加工會組織的各項活動，並在活動中起帶頭作用。支委會成員參與工會的工作研討，充分利用工會作用，組織開展一些形式多樣、內容豐富、生動活潑的文體娛樂活動，支持工會開展系列活動。20xx年是落實黨的xx大任務的第二年，區組織部機關黨支部工作要認真貫徹黨的xx大精神。以開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工幹部新形象”學習實踐活動為牽動，以搞好學習為抓手，不斷豐富形式，使機關學習和活動經常化、多樣化，進一步增強活動的吸引力，增加機關的凝聚力，提高人員的戰鬥力，為進一步改進工作作風、增強服務意識提供內驅力和政治保障。
主要內容
機關支部在部領導的帶領下，重點圍繞建設“黨員之家、幹部之家、人才之家”的目標要求，全面提升組織部機關建設水平，具體搞好以下四大塊六小項工作：
一、以開展學習實踐活動、完善制度建設為重點，鍛造一流組工幹部隊伍。
1、搞好“講黨性、重品行、作表率，樹組工幹部新形象”的學習實踐活動。根據上級部門要求，認真開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工幹部新形象”學習實踐活動，不斷強化“公正、廉明、創新、高效”的理念，紮實推進組織部門道德、能力、作風、基礎建設，進一步樹立組工幹部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、甘於奉獻的可靠形象，創新求實、銳意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象，鍛造一流的組工幹部隊伍。
2、搞好“第一時間”落實制度，及時把握全區的大局。即在第一時間傳達、學習區委常委會研究的重要事項和全區重大工作部署;在第一時間通報全區幹部人事調整變動情況;在第一時間參觀、了解全區新開工建設的重大項目和重大工程。增強做好本職工作的緊迫感和使命感。
二、以深入貫學習xx大精神為契機，舉辦“兩個講台”。
3、搞好“兩個講台”，提高部內人員的能力和水平。堅持部內全體人員每兩周至少集中學習一次的學習制度。定期舉辦學習交流講台和發展形勢講台。堅持個人學和集體學相結合，學理論和學業務相結合，組織機關全體同志認真學習xx大精神、中央和省市的新精神、區委和區政府的一些重大工作部署和組織工作業務等，使學習內容貼近工作實際，服務全區大局，切實通過學習開拓視野、提升做好工作的能力水平。
4、搞好拓展型學習機制，廣泛深入地提高組工幹部綜合素質。通過採取掛職鍛鍊、異地交流、講座研討、考察學習等形式，拓展學習領域，豐富學習形式，不斷拓寬視野，進一步提高組工幹部特別是部內人員的綜合素質。
三、以打造“幹部之家、黨員之家、人才之家”為目標要求，建立關心關愛機制。
5、搞好定期走訪、慰問部領導制度，關心關愛幹部、黨員和人才。即搞好乾部之家、黨員之家、人才之家走訪慰問，幫助解決實際困難。對區管幹部建立走訪制度，在幹部患病、家屬出現變故、幹部新上崗等進行走訪慰問。對人才建立走訪制度，逢年過節對各條戰線的高、精、尖人才進行走訪慰問。對黨員建立走訪制度，對生活困難的黨員有選擇地進行走訪慰問。
四、大興調研之風，不斷提高組織工作研究水平。
有關組織工作計畫 篇31
一、指導思想：
認真領會“勤奮學習，快樂生活，全面發展”寄語的要求，按照“全隊抓落實”的工作思路，結合學校德育工作計畫，加強少年兒童的思想道德教育，特別是行為習慣養成教育、安全意識教育。開展豐富多彩的少先隊活動，把我校的少先隊工作推上新的台階。以自己的實際行動，迎接市第五次少代會的召開。
二、主要工作
1，加強少先隊隊幹部和輔導員隊伍建設。
各年級輔導員在學期初做好大、中、小隊幹部和各級管理隊伍幹部的改選工作，爭取讓絕大多數學生都有參與自主管理，當家作主的機會。繼續開展光榮護旗手活動。各中隊要積極推薦有特長、為校為班爭光的隊員為“光榮升旗手”，讓全體隊員學有榜樣，趕有目標。大、中、小隊幹部佩戴好隊幹部標誌。同時，大隊部及時匯總資料，在六一節評出“優秀少先隊幹部”每月定期開展輔導員例會，及時改進和反饋工作，加強少先隊理論的研究，輔導員要多寫少先隊科研論文，以促進少先隊科研水平的整體提高。
2，繼續加強學生的行為習慣的養成教育。
3，加強安全教育工作。
我校校門口道路較小，學校又處於五叉路口，經常造成交通堵塞。學校附近公路、河道較多。很多學生和教師家遠但又騎車到校。加上天氣將越來越掃，電扇、飲水器的使用率增加，教室又增加了電視、視頻儀。針對上述特點，本學期要繼續加強安全方面的教育，確保師生的交通和用電安全。要有計畫，通過板報、電視、講話等多形式地開展安全法規、安全常識教育、值周教師校園巡視檢查。紅領巾監督崗要新成立課間安全文明檢查小組，加強對大型玩具、樓梯、走廊等危險遊戲的檢查。
4，好“六一”節慶祝活動。
本學期校少先隊要努力營造喜慶氣氛迎接六一節的到來。計畫開展召開各類先進的表彰大會和文藝表演。要教育引導學生過一個安全、有意義、愉快的節日，開展好教育活動，為學生做好各項服務工作,保證節日活動順利開展和圓滿成功。
5，開展“迎奧運盛會，做文明學生”活動。
今年舉世矚目的第29屆奧運會將在北京召開。為了迎接這一盛會的到來，本學期少先隊大隊部將開展“迎奧運盛會，做文明學生”活動。計畫開展百米長卷繪奧運、奧運專刊黑板報比賽、國旗下講話、板報宣傳等各種形式，慶祝這一盛會的到來。
6，繼續開展體驗活動。
雖然我校是一所農村學校，學校各方面的硬體也比較弱。但廣闊的農村卻是隊員最好的體驗天地。少先隊要緊扣一個“土”字，善於挖掘具有鄉土味的農村教育資源，如農村傳統遊戲，農村時令習俗，農技實踐勞動，開展跟爺爺乾農活，採菊花，學養蠶；跟奶奶做家務，學編織，剝絲棉；跟莊稼交朋友，到田間觀察、了解農作物的外形、名稱、習性及作用；跟動物握個手，對家裡的雞、鴨、貓、狗等進行飼養實踐等等，讓隊員真正享受並體驗農家樂。
三、每月主要工作和活動安排
二月份：
1，制定計畫。
2，開學典禮布置工作。
3，小幹部改選。
4，10個習慣的養成教育。
5，各班出好第一期黑板報。
三月份：
1，學雷鋒活動。
2，我為媽媽做件事。（三八婦女節）
3，各班出好第二期黑板報。（以學雷鋒為主題）
4，安全教育活動。
四月份：
1，清明掃墓。
2，體驗活動之一。（挑馬蘭頭、挖薺菜、包粽子、收榨菜……）
3，珍惜每一個空瓶獻愛心活動。（貫穿整學期）
五月份：
1，各班出好第三期黑板報。（奧運專刊）
2，體驗活動之二。（養蠶、野炊……）
3，做好慶六一準備工作。
4，“迎奧運盛會，做文明學生”活動。
六月份：
1，慶六一表彰活動。
2，慶六一文藝演出活動。
3，六一節黑板報——奧運專刊評比。
4，體驗活動之三。（采黃瓜、燒飯等）
5，布置暑假要求，評選文明班級。
有關組織工作計畫 篇32
為了深入貫徹落實黨的十x大、十x屆三中全會精神，全面加強黨的基層組織建設和黨的先進性建設，充分發揮黨組織核心作用和黨員的先鋒模範作用，進一步開創楊河社區黨建工作新局面，特制定本年度工作計畫。
一、指導思想
以黨的十x大精神為指導，認真貫徹落實縣委組織部、龍港鎮黨委關於基層組織建設一系列安排部署，紮實開展服務型黨組織建設，按照“提素質、增活力、強服務、促發展”的總體思路，引深黨建工作，健全長效機制，強化服務功能，不斷提升社區黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。
二、工作目標
按照基層組織提升年活動總體要求，結合我社區工作實際，社區黨支部提出以實施五項工程、實現五個提升為目標，即實施“強基固本”工程，實現黨支部戰鬥力明顯提升;實施“先鋒引領”工程，實現黨員先鋒模範作用明顯提升;實施“凝心聚力”工程，實現民眾滿意度明顯提升;實施“載體創新”工程，實現黨建工作水平明顯提升;實施“強居惠民”工程，實現居民幸福指數明顯提升。
三、工作任務
(一)實施“強基固本”工程，實現黨支部戰鬥力明顯提升。
一是強基礎、築堡壘，進一步推進社區“三有一化”建設，整合資源，加大社區基層組織陣地建設力度，建設功能完善，設備齊全的黨員活動場所、居民服務場所、文體娛樂場所，為建設服務型黨組織奠定基礎。
二是健全社區黨組織工作運行機制，建立健全社區工、青、婦、武等群團組織，在社區形成黨組織領導、居委會負責、社會群團協同、居民參與的工作機制，充分發揮社區黨組織在各項工作中的領導核心作用。
三是加強班子自身建設，培養一支政治過硬、業務精通、敢於擔事、熱心服務的好班子。每個班子成員做到年初有分工、有計畫、有目標，年終有考核、有兌現、有獎懲，形成人人肩上有擔子，個個齊心勇爭先的良好氛圍。
四是加強黨組織建設，做好納新工作、吸收新鮮血液、培養黨的後備力量，按照“三推五審四公示”的程式，加強對入黨積極分子的培養教育，堅持高標準、嚴把關、成熟一個發展一個，並做好預備黨員預備期間的考察、教育、培養，確保按時轉正，培養合格的共產黨員。
(二)實施“先鋒引領”工程，實現黨員先鋒模範作用明顯提升
一是加強學習教育，用黨的xx大精神和xx屆三中全會精神，武裝全體黨員幹部頭腦，健全“一課三會”制度，規範黨員學習活動，堅持每月第一個星期二為黨支部活動日，進行黨課學習;每月一次支委會、班子學習和討論黨建工作;每半年一次黨員民主生活會，一次民主評議黨員幹部會議，評議結果在社區黨務公開欄向居民公示;黨支部每年開辦一至兩次黨員培訓班，聘請黨校老師講黨課;利用社區遠程教育，經常對黨員和居民開放，為黨員民眾提高理論水平和科技知識，搭建學習平台。
二是健全制度、規範管理。針對支部黨員人數多、老弱病殘黨員多、下崗黨員多、外出務工黨員多的情況，黨支部針對不同類型的黨員，實行區別情況分類管理。對長期居住社區的黨員，要全部納入駐地黨小組，按規定時間參加支部各項活動;對外出務工流動黨員，每年年初要在支部填寫流動黨員登記卡，定期向支部匯報工作情況;對老弱多病行動不便黨員，支部每年由專人上門傳送學習資料，座談交流社區黨建情況，使黨員活動不缺席，管理不漏人，始終不忘黨員身份。
三是遵守黨的紀律，履行黨的義務，執行黨的決議。黨員缺乏革命意志、不履行黨員義務、不符合黨員條件，黨支部按照黨章規定，對他進行教育，要求他限期改正;經教育仍無轉變的，應當勸其*，經支部大會討論決定，報上級黨委批准;如被勸告者堅持不退，經支部大會討論，決定把他除名，並報上級黨組織批准。
黨員沒有正當理由，連續6個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨，支部大會應當決定把這樣的黨員除名，並報上級黨組織批准。
預備黨員期滿後，因不具備黨員條件，可延長預備期，不超過一年，到期後還不符合黨員標準，經支部會議決定取消預備黨員資格，報上級黨委批准。嚴格堅持黨員管理，從嚴治黨的方針，進一步增強黨的戰鬥力、凝聚力、心向力。
(三)實施“凝心聚力”工程，實現民眾滿意度明顯提升
一是認真貫徹落實關於廉潔鄉村、制度鄉村建設，要以“廉潔”為核心，以制度為根本，以健全制度為基礎，以執行制度為關鍵，實行民主決策、民主管理、民主監督。對社區重大事項與居民密切相關的熱點難點問題，都要按照5+2民主決策程式實施，實行支書、主任提議，兩委商議，黨委審核，黨員大會審議，居民代表會議決議，實行決議公開，實施結果公開。做到決策民主化、三務公開化、監督經常化，要健全社區集體三資審批管理制度，確保資金、資源、資產家底陽光、公開、民主。
二是認真落實中央八條規定，堅持實事求是，艱苦奮鬥，勤儉節約的優良傳統作風，反對形勢主義，官僚主義，享樂主義，奢靡之風，要堅持勤儉辦一切事業，制止公費招待，減省各種開支，努力使厲行節約，反對浪費在全社會蔚然成風，把黨心和民心凝聚起來，譜寫黨群魚水深情的新篇章。
三是實施社區格線化管理，做到民情服務全覆蓋，進一步推進社區三有一化建設，堅持以“十化”推進格線化建設(領導體制化，運行機制規範化、組織設定格線化、活動方式多樣化、發揮作用常態化、服務民眾常效化、工作載體品牌化、隊伍建設專職化、陣地建設標準化、經費制度保障化)，實現每個格線都有黨小組，黨員都在格線中。進一步完善便民服務中心工作效率，做到民情服務一站通，建立民情熱線電話，做到居民訴求一線通。社區各格線長是黨在社區最基層的，是人民的勤務員，要不負黨和人民的重託，做好轄區內本職工作，要走訪民眾了解民情，為居民辦實事，解難事，要及時化解民眾矛盾，不等、不靠、不上交，用真情贏得民眾信任。社區兩委成員要進一步開展五上門活動，樹立民眾利益無大小事的觀點，進一步加深黨和人民民眾血肉連繫。
(四)實施“載體創新”工程，實現黨建工作水平明顯提升。
一是繼續開展五黨支部創建活動，以爭先進位，全面提升為抓手，圍繞“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、民眾反映好”為目標，以百分制評分方式，開展創建活動，不斷探索黨建工作的新路子、新辦法。
二是為創建服務型黨組織，推進黨員服務民眾常態化，開展黨員承諾實踐和志願服務活動。XX年社區黨支部開展了黨員志願者服務活動，社區黨支部志願者服務隊名，駐地單位16個黨員志願者服務隊報到社區領崗284名，針對有志願服務能力的黨員，實行黨員本人志願報名，黨組織審核，實行組織定崗、本人選崗，年終評崗。黨員志願者服務隊實行評定製度，根據志願者參加服務活動分數活動累計分數，評定一星至五志願者。對一星志願者，由支部進行誡勉談話，由上級黨委組織學習教育，對五志願者作為評選表彰先進的依據。
三是創新服務載體。社區與駐地單位開展聯手共建、優勢互補、資源共享，充分發揮單位資源優勢，利用各種形式開展公益事業聯辦，社會治安聯防，優美社會環境聯制，精神文明建設聯抓，文體活動聯辦。通過開展共建共享，進一步加快社區各項事業快速發展，促進單位與居民和諧相處。
(五)實施“強居惠民”工程，實現居民幸福指數明顯提升。
一是發展三產保增長，緊緊抓住縣城區位優勢，實施集體經濟、民營經濟兩手抓，鞏固發展社區集體現有經濟，確保博海雲天、楊河超市、濱河小區街面房等五個經濟實體增產增收。今年新增社區服務站爭取5月份投入使用，在社區年收入150萬元的基礎上今年再增30萬元集體收入。隨著縣城人口的快速增長，社區黨員幹部要引導村民進城經商辦企業，大力發展民營經濟，確保增產增收。
二是抓好重點工程，拉動社區發展。濱河小區舊庄改造工程，前三棟回遷樓3月份交付使用，後三棟拆遷安置樓4月份交付使用，地下停車場6月份交付使用，確保工程按期完成。城中村片區改造工程去年縣政府組織社區領導到臨汾、洪洞等地參觀學習，並決定該工程項目由各社區承擔實施。工程項目地址位於縣交警大隊東側，該工程根據上海同濟大學設計規劃，經主管部門聘請專家論證，多方徵求意見，工程設計標準高，思路超前，功能完善，工程總體布局重點個人居民住宅、商業服務、文體場所、水上公園、綠地園林為一體的現代化小區。該項目由縣政府出台片區改造方案實施，社區做好前期工程準備工作。
三是楊河小區工街道綠化帶，補植補栽花草樹木，美化街道環境工作，需要風景樹200株、冬青苗株，投資6萬元，三月分完成綠化任務。
四是濱河小區道路院落綠化硬化、美化工程建設。經縣城建部門設計規劃工程量約計：硬化面積7500平方米，綠化面積3200平方米，小區院內景觀休閒等設施，總投資約計120餘萬元。
五是做好縣重點工程石樓公園開工建設協調工作，確保工程按期完成。
有關組織工作計畫 篇33
為對今年的部門工作進行系統規劃，全面統籌，建立健全部門內部機制，協助院學生會開展各項活動，以更好的進行第一學期的部門工作，特制定此項工作計畫， 計畫共包括四個部分，本學期工作整體思路，工作職責，健全部門內部機構以及短期內部門工作重點。
一、本學期部門工作整體思路
由於本學期處於上學期，有新生加入到部門中，且他們對學生會的認識、舉辦活動等的基本知識還不是很清楚。因此本學期在辦好協會各項活動的前提下，部門工作以培養和鍛鍊骨幹為主，尤其側重建立健全內部機制，以提高骨幹的各項能力。
在日常的學生會工作中正確合理地處理與其他部門的關係，對其他部門實行“綠燈制”，克服“本位”思想;在部門內部促進骨幹問的交流，增強部門凝聚力，增進學生會的團隊合作精神，
二、工作職責
l、負責組織和開展院學生會內部考核工作。
2、在學院各系部學生會中開展“優秀系部”評比和學生幹部“月明星”工作評比。
3、積極開展各種能夠提高我院學生會人事部能力的特色活動。
4、積極開展各種幹部培訓活動，為廣大的同學幹部提供更多的學習機會。
三.健全部門內部機構
基於建立併合理管理部門檔案，明確部門骨幹分工全面發揮骨幹能力，增進團隊合作精神的思想，將在我部門中成立人事部考核組和人事部評比組。 人事部考核組主要負責學院學生會考核活動的工作和公布、通知部門例會。 人事部評比組主要負責對各系部學生會的成員進行各項評比，記錄入檔。還有整理、處理人事部的工作總結和工作計畫。
四.部門活動重點
1.各系部學生幹部工作座談會。(20xx年3月份) 加深系部學生幹部對院學生會工作的了解，提高院學生會的管理制度的實施，以便於院學生會更好的開展系部學生會的各項工作。
2.全院學生幹部骨幹的培訓班(20xx年4月—5月) 由於學院學生幹部對學院學生管理工作不熟悉，學院學生幹部對各項工作不知如何開展、整體思路如何，所負責的具體工作又將怎樣進行，這些都已成當務之急。 對學院學生幹部的培訓將伴隨活動的開展而展開，在活動中讓學院學生幹部熟悉學院的管理制度，了解活動程式。
3.院學生會學期工作交流會。(20xx年6月份) 學院學生會工作管理是有計畫、有實施、有總結。根據學生會的發展要求理論聯繫實際，做好學期的總結交流是非常重要，也是為了做好下學期學習工作更好的開展。更好的做院學生會幹部隊伍的工作交流工作。
以上是本部門近期的工作計畫，本著一切為了閩北職業技術學院、為了院學生會、為了全體同學，我們努力做好本職工作，為閩北職業技術學院的明天添磚加瓦!
有關組織工作計畫 篇34
一、指導思想
在校黨支部的領導下，緊密圍繞上級團委及學校的中心工作，紮實做好各項常規工作，不斷加強工作創新。著力提高全校團員學生的思想道德素養，增強團員意識，發揚團員的先進性，繼續擴大團組織的影響力和號召力;著力推進學校素質教育工作，加強團員、非團員學生綜合能力和素質的的培養。團結帶領廣大團員為學校發展貢獻一份力，力爭本學期使我校共青團的工作上新的台階。
二、工作要點
(一)以引導為主方式，進一步加強團員學生思想教育工作。
1、以活動為載體，引導團員學生。充分利用重大節日、紀念日等主題團日活動，繼續加強以勵志、勤儉、尚德和歷史使命感教育為核心的思想教育工作，進一步增強教育的針對性和實效性。
2、樹立榜樣，並充分利用榜樣的影響力對廣大學生進正面引導
3、最佳化拓展宣傳平台，積極發揮宣傳的教育引導功能。利用黑板報、班級板報、校園廣播等宣傳平台，宣傳我校團員、非團員學生中的先進人物和事跡，及時向大家展示我校團員、學生的良好精神風貌。
4、進一步加強現有團員活動陣地建設，並充分發揮其教育引導功能，不斷開拓新的活動陣地。
(二)著力推進學校素質教育工作，加強團員、學生綜合能力和素質的培養。
1、繼續開展素質教育工作，促進團員、青年學生的全面發展、主動發展。以活動為載體，豐富校園文化生活，提高學生綜合能力，為學生的成長搭建平台。有計畫地、規範地組織開展形式多樣的活動，讓團員學生，特別是團員幹部通過組織參加各種活動，加強了解，學會合作，學會關心、友愛和尊重，提高自己的活動組織能力和活動參與能力，全面提高學生的綜合素質。每開展一次活動，爭取人人都有收穫，提高活動的實效性。加強對學生不同階段特點的研究，根據我校學生的特點和自身的實際需求，有針對性地開展思想教育工作。要以“小型化、經常性”為活動方針，深入開展校園文化活動，促進我校團員學生主動發展。
2、全面推進學生志願者工作，志願者服務逐步由校園和活動基地，走向社會。加強對青年志願者行動的組織隊伍的培訓和鍛鍊，幫助他們拓寬視野，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願者精神。積極適應新課改要求，規範社會實踐和校園服務的程式，豐富實踐內容。進一步完善青年志願服務的組織、內容，形成青年志願者服務網路。
(三)切實加強團的自身建設
1、切實加強團的組織建設。抓好學校團支部的思想建設、組織建設、陣地建設。
2、切實加強團員隊伍建設。通過建立健全團日活動制度、規範團的活動儀式、完善新團員入團集體宣誓、重溫入團誓詞等措施，增強團員意識和先進性，更好地發揮團員模範帶頭作用。嚴格團員管理的各項制度，做好團關係接轉、團員註冊評議、團員證使用等工作。
(四)做好學校及上級團委布置的工作。