外聯部的工作計畫範文 篇1
一、工作背景
外聯部的主要工作在於拉取贊助，提供科協活動經費和聯繫和協調科協內部各個部門。對於一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個科協的工作產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬於科協的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個科協的工作正常運轉起來。
二、主要工作內容
1、首先，外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，發揮外聯部內部北京本地成員的地域優勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。
2、九月初，第一、主要進行部門理事招新、面試等事宜。現在正在進行中，不再贅述。第二、積極與大粥鍋餐飲有限公司進行合作事宜的協商，如果能夠合作就開始進行相應宣傳活動。
3、在九月份至十月份，科協主要舉辦“銀杏之秋”大賽，和下學期的百科知識競賽。我部在第一時間拿到活動策劃，並開始著手尋找合作商家拉取贊助（目前有合作意向商家包括品評網、蘇寧易購），積極聯繫和進行溝通協商。
4、在本學期中主動聯繫一些書籍、體育用品，文曲星等電子商品諸如此類的符合學生消費的商品經營商，通過租場地，掛橫幅，打宣傳等形式收取場地費，宣傳費等等。
5、在科協對外活動中，積極配合其他部門，加強活動的代表性和參與度，加深活動品牌效應的概念。以學院組織的活動為主，部內組織的活動為輔，使活動成系列、成規模，更有氣勢的開展下去。
三、關於部內的自身建設
1、最佳化，完善人員內部機制，招新認真把好入部關口，儘量保證新招收的理事能夠有能力有責任心把部內工作做好。
2、每周開辦一次部門例會。通知、簽到工作有副部張寧寧負責，例會內容：一是總結上周工作和布置本周或者下周的工作，總結經驗，改善工作中出現的不足，獎罰分明；二是部門學習時間，每周由一名理事負責，組織學習word、excel、會聲會影等實用軟體，還有由本部門部長團負責講解與商家協商的技術和職場禮儀。還有每周安排一名理事進行會議記錄和拍照。
3、營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不鬆懈；例會和活動都要進行簽到，嚴明紀律。
4、培養部門成員工作能力，發現人才，提拔人才，設立重點培養對象，給予機會，重點培養。
5、每次活動之前召開統籌會議，結束之後召開總結會議，參加活動的部門成員要上交活動的工作經驗總結分析或口頭總結。
6、可以請已退的部長或部門元老回部門，向新成員介紹工作經驗。
7、可舉行一到兩次出遊或聚餐活動，增進部門成員凝聚力，團結意識。
8、跟科協其他部門搞好關係，以求外聯部向更好的方向發展。
四、總結
外聯部是科協與外部聯繫的橋樑，是科協樹立對外形象的視窗，是與各學院科協聯繫的紐帶。
外聯部是院科協的外交部門，是一個注重人際關係、語言表達、整體形象的綜合性部門，希望我們能在這樣好的一個平台上得到最大的鍛鍊。外聯部應該配合院學生會各部門的工作安排，積極為本學院舉辦的活動出力，全力保證活動圓滿成功的舉行。
以上為外聯部的一些工作構想，在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這屆科協主席團、各部門一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。
外聯部的工作計畫範文 篇2
我叫，來自系，來到組織xx部工作已經近時間了。時間以來，我在組織和xx部里學到了許多東西也看見了組織舉辦的許多活動，對組織有了更深的了解。為了更好的在組織和xx部里工作，少走彎路，提高工作效率，爭取創造更大的工作成果，現制定我下學期的工作計畫。
1、轉變思想觀念，近一步適應大學生活，能夠做到學習和工作兩不誤，在兩個方面同時做到學生幹部應有的模範帶頭作用。
2、積極參與組織在下學期組織的各項活動，能夠盡我所能，為活動建言獻策，更廣泛的籌集活動經費，保障活動的順利進行。
3、踏實完成組織和xx部分配給我的各項工作，並努力做好每項工作，使我在工作中學到更多有益的東西。
4、熱心參與xx部與組織其他部門的聯誼活動。在活動中，發揮自己的作用，為組織內部建設和部門之間的團結和諧做出我的貢獻。
5、在部長和學長學姐們的引導和鼓勵下，學到更多與商家合作的技巧，更好的培養自己這方面的能力，能夠使我更有能力勝任外聯部的工作。
6、和部里的學長學姐們，及其他同學一起為我校與xx市各大高校聯誼活動出謀劃策。策劃更多的創意活動，提高聯誼活動水平，來豐富我們的校園生活。
7、更好的與部里其他同學進行溝通和深入了解，更多次的與他們一起出去嘗試與商家合作，為組織和部里開展活動提供充足的經費和堅實的後勤保障。
8、在條件和時機成熟時，寫一份有價值的活動方案。如果活動方案得到學長學姐們的肯定和組織領導的審批，我將努力做好此次活動，鍛鍊自己的組織和協調能力。
9、在上學期與商家合作的基礎上和學長學姐們的言傳身教下，嘗試在本學期內成功與商家合作，取得互利共贏的合作效果。
以上的九點就是我下學期的工作計畫。由於我經驗淺薄，在計畫中難免會有一些不足之處，希望組織的老師、學長學姐們以及其他同學能夠予以指出，我定當改正，使我能夠完成和勝任外聯部的工作，成為一名正式的外聯部成員。為組織和xx部的發展，貢獻我的一份力量。
外聯部的工作計畫範文 篇3
一、部門現狀
第三十屆的外聯部有負責人4人，會員34人，我們外聯部的主要工作是積極與校兄弟社團、企業以及向外校兄弟社團進行聯繫，為協會開展活動爭取商家或企業的贊助。在一年裡，我們部門積極完成每次活動所需要的贊助，也會積極參加協會的各項活動，帶領會員也是盡職盡責，給了會員很大的鍛鍊平台。但是有一點不足，那就是在會員之間、會員和負責人之間的團隊建設不是那么好，尤其是前者。所以，我們三十一屆會加強團隊建設。
二、年度總目標闡述
通過一年的努力，我們將積極解決協會的各項活動所需的贊助;加強負責人之間、負責人與會員之間、會員之間的團隊建設;完善優秀會員的評選機制;積極鼓勵會員參與協會的活動，為協會培養下一屆的人才;跟隨協會“走出去”的方針，發揮自己的職能，成為協會走出去的先鋒隊。
三、學年分目標闡述
第一個學年，我們將旨在加強團隊建設，完善優秀會員的評選機制，積極鼓勵會員參與協會的活動。預計在學年結束時，大家的聯繫能夠更加密切，而不是逐漸疏遠，保證下個學年部門的各個活動的出勤率，還有為協會還有部門的“走出去”做好準備。
由部員自行組織帶隊參觀。提前聯繫好博物館，在周末時間前往，指定安全負責人和領隊，保證活動順利安全進行。
第二個學年，我們將旨在會員的培訓，為協會的發展提供人才，部門內部進行各種活動，全部讓會員來策劃，負責人只是進行輔助。進行“走出去”的活動時，我們將同樣鼓勵會員積極參與，由負責人和會員一起策劃，為協會的下一步“走出去”培養好人才。
四、部門建設
1制度建設
完善相關制度在本部門已有制度基礎上進行完善，比如例會考勤制度——由於工作需要召開例會。外聯部的每位負責人，會員都不得無故遲到或缺席。遲到三次做一次缺席處理，缺席將直接與優秀會員的評選掛鈎。如需請假，有部長批准方可。
2負責人內部建設：
作為整個部門的帶頭人，我們負責人內部一定要做好榜樣。尤其是今年，負責人有外調的，所以為了更好的合作，負責人內部必須要加強交流溝通，從心底里把彼此當作一家人。只有這樣才能讓我們的心聚在一起，力往一處使，才能讓我們部門辦事效率提高，讓會員們看到凝聚力，讓他們體味到團隊的魅力所在。
3會員內部建設
會員內部建設主要是抓凝聚力、抓能力的提高。對於我們的會員培訓計畫將會實施，一周一次或視情況而定。經常拉他們出來聚聚加深感情，鼓勵會員之間的相互交流，支持他們私下交流培養友誼。
4負責人與會員之間的建設
4.1例會
例會是我們一個交流的平台，我們將會改變例會形式，讓會員們有熱情、有活力地投入例會當中。並且因為例會形式的多變性，從各個角度去提升他們對某一塊知識的了解，也讓他們學會思考如何去策劃例會，後期我們會給會員機會由他們組織例會，而我們則傳遞一些上級任務並對他們的表現加以點評就好。
4.2集體活動
在大家都比較空閒的周末或是假期，我們會視情況組織集體活動。在集體活動中，感情才能得到更好的交流，也能讓會員和我們自己學到很多。
4.3主動性
作為負責人可能無形之中會給會員一點不可接近性，而這就需要我們負責人主動去與他們交流，千萬別眼巴巴等著會員主動與我們交流，因為可能在他們眼裡我們這樣是很沒有親和力，很難接近的那種高冷派了。雖然說要有威信的存在，但切不可讓他們沒有這種親切歸屬感。
各班主任應把嚴格遵守交通法規作為每周升旗的必講內容，在假期要教育步行、騎車的同學靠右行、靠邊行。
五、對未來的憧憬
外聯部是經濟研究協會的兩大部門之一，部門的發展在某種程度上關係了協會的發展。同時，我們部門也是協會“走出去”策略的重要部分。而外聯部的工作應該是長期性的、持續性的、靈活性的，相信在我們部門的努力和其他部門的支持幫助下定能大展身手，為經協貢獻出自己的一份力量。只要我們把以上的部門規劃盡力做好，我相信，協會能夠在三十年的基礎上走得更好、更遠、更高。同樣，我們部門也能發展的更好。同樣，我們外聯部也打算從三十一屆開始，為了推出我們部門的特色活動而努力，為了協會的“走出去”而努力。
外聯部的工作計畫範文 篇4
一.短期工作計畫:
收空課表，方便往後工作安排部門會議，分享暑假，對新學年本部門工作的構想部門活動，儘快打破過去兩個月的陌生，進一步凝結起來，發揮外聯精神重新整理學院了各組織的通信錄，簡訊或電話交流問候，進一步加強交流分配招新工作安排，使順利進行
二.長期工作計畫：
1.招新完成的後期培訓：
錄取的新幹事要經過為期一個月地培訓以了解外聯部的具體工作，為熟悉方便工作鋪路。主要培訓內容為，外聯部必須的禮貌用語，個人著裝，語言尺度和如何與外人破冰，最後是策劃書的寫作
2.安排素拓活動，讓整個部門團結起來，友好起來
3.校運會的工作安排
4.經過上一年的`拉贊助，整理商家通訊錄，並爭取與他們建立聯繫及相關工作，以優良的作風及高效的工作建立良好的信譽，達成長久的合作關係。
5.與各兄弟院校交流學習，保持良好關係
6.全體幹事總結工作教訓，以進一步提高工作效率
7.與其他部門進行有意義的活動，培養組織歸屬感
外聯部的工作計畫範文 篇5
新的學期已經開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了27名新部員，為外聯部注入了新鮮血液。以飽滿的熱情，激昂的情調，帶著我們的“誠信，激情，真誠，感恩”面對新一學年的工作。
部門職能：
外聯部的職責，即利用社聯在學校所擁有的的資源，與社會商家進行洽談，協商，換取活動所得收益，為社聯基本運作提供資金，從而鍛鍊的溝部員的溝通協作能力。其次，積極參予社團內部活動，著重以社聯社團活動為媒介，創造最大的經濟價值，同時擴大社團在校的影響力。
管理理念：
1.團結大多數，緊密極少數。
2.民主集中原則。關鍵時刻實行強權政策，一般時刻採取採納制，少數服從多數的辦法。
3.時刻提高積極性，增強凝聚力量
具體措施：
1、入崗培訓。這是針對新成員而言的。通過入崗培訓，新成員可以深入了解外聯，對社聯的發展狀況、價值取向、活動流程、管理制度等都可以進行全面的了解。最本質的是熟練掌握基本的工作素養。
2、例會交流。例會的實行是對上周部內情況的基本總結，並對下周所要做的事一個大體安排。並可以在會上讓大家分享自己上周工作上的經驗，這樣才能保障零散知識和經驗不被遺忘和流失，而這些零散的知識和經驗可能是外聯活動中最需要的。
3、文化積累。一個組織要想維持長久的發展，文化是避不開的話題。部內首先要有一個輕鬆的氣氛這樣就可以聚人心，人心齊就可以乾好每一件事了，多組織部內活動，這樣利於部內團結。
以下是本學年外聯部的工作計畫：
1.乾好本職工作，建立良好的資金鍊保證。
2.儘快組建完善外聯制度，與社團合作保證市場公平。
3.預計聯合社聯其它部門與社團在11月中旬舉行“我的青春”演講比賽。
4.預計在12月31號聯合各部舉辦社聯迎新年活動。
5.預計明年4月份舉辦社聯第一屆“愛社聯，社團家”徵文活動。
新的學期已經開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新鮮血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強烈的期待，已做好了準備迎接新一輪的挑戰。
外聯部的工作計畫範文 篇6
外聯部是一條紐帶，是一個搞外交的部門。作為部長，特將本學年的工作計畫擬定如下：
1.部門各種制度的建立。
1）建立部門例會制度，定期與不定期召開會議，規範行為，保障在有限時間內完成上級任務。
2）幹部考核制度，以激勵同事認真工作。將服務禮儀，信息化能力，創新性想法，紀律考核期工作業績作為考核的幾個重點。
2.幹事培養：
1）初期這種鍛鍊他們的自主能力和獨立面對能力，幹事的活動本著自主尋找。
2）中期自信心為主的培養，每次例會以各種形式鼓勵幹事，保持它們的工作積極性和工作熱情。
3.本學年前期工作主要放在贊助這一塊，發動部門全部力量去做這項工作。為團學活動拉回一定的經費。
4.部門活動，在園區內搞一個廢舊物品的交換活動（把自己沒用的東西拿去換別人沒用的東西，但別人的廢舊東西對自己有用）
5.活動協助
協助其他部門順利開展各項活動，如：文化藝術節，少數民族茶話會等活動。
外聯部的工作計畫範文 篇7
一.前言：
這又是新的一個學年，伴隨著前一個學年度工作的結束。新的一年外聯部將繼續努力，創造佳績。外聯部也即將迎來部門招新，本次招新，我們本著吸納優秀合適人才，維持部門蒸蒸日上的發展，將會慎重，公平挑選新人。
二.招新意義：
充滿活力，積極向上，洋溢熱情的新生是我們部門有效發展的保證。只有新鮮血液的注入，工作才能更上一層樓。
三.外聯部簡介：
(一)部門氣息：團結合作，誠信高效，友好關懷
(二)部門職能：維繫學院各組織間的交流學習紐帶，搭建從化各兄弟院校間的友好情誼。通過與外界商家洽談，為活動籌集經費。
(三)部門概述：外聯部是一個充滿活力和團結，機遇與挑戰，競爭和鍛鍊的部門，展現你我，溝通你我，歡笑你我!
四.招新要求：
能言善辯，自信，思維敏捷，應變和溝通能力較強，有毅力有責任心，以及一定的組織策劃能力與創新精神。其中突出為強調作為團隊的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結互助精神。
五.招新人數：
外聯部創辦兩年，自從上一年擴招，與部門的隊伍整理，已經初步成為一支凝聚心比較重的隊伍。今年，我們繼續秉承人多力量大的原理，預計招新最終人數為8名。
六.招新具體安排：初定為三輪，具體時間待定
第一輪：
招新人數：22—28
考察方式：1分鐘自我介紹，暢談對外聯部的認識與期待
考察重點：側重考察禮貌，語言表達和應變能力，個人氣質等問題作為參考因素
第二輪：13人左右
考察方式：面試與設定主題探討
考察重點：面試態度與組織紀律，還有對外聯部工作熱情
第三輪：10人進入實習期
錄取：通過三輪考驗，敲定最終人選。最終錄取的不一定事最優秀的但必須是最合適的。
外聯部的工作計畫範文 篇8
從院內活動到學院對外的宣傳，都是外聯部的活動空間，就其部門本身來說是一個工作環境相對靈活的部門。這個學期外聯部的主要工作是加強校內外的聯繫，輔之以做好與贊助商的聯繫，做到做好協助、擴大影響、加強聯繫。為了更好的開展外聯部的工作，現將工作計畫列出：
一、做好協助
做好院內協助的工作為本部的常規工作。
1、協助學院的各個部門搞好各種工作，保障院內其他部門開展活動所需的場地，物品以及服裝等需要。此項還需要根據學院的活動計畫針對不同的活動做出更詳細的內容安排。比如說迎新工作，迎新晚會，院的運動會等。
2、在學院舉行活動時要細心細緻地做好聯繫、接待嘉賓的工作，以保障活動的順利進行。其中的具體工作包括：聯繫嘉賓確定好到達的時間地點，派工作人員去接待，安排就坐，後勤服務等，或者還有通知演出的相關事宜等相關工作。
3、要加強與院內其他部門的聯繫和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學服務。
二、擴大影響
所謂擴大影響主要是指通過加強與校內其他學院的聯繫以及發展與大學城內其他高校的友好關係，通過與其他學院，其他高校的聯繫交流，把他們的特色引入我院，把我院的工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課餘生活，擴展同學的視野，加強學院間，高校間同學的聯繫交流的目的，從而展現我們學院的風采，擴大我們學院的影響力。
1、展現風采——抓住一切的機會展現自己。主要是通過加強活動的交流為主。
第一，在我們自己舉辦活動的時候，邀請其他學院，其他學校的社團幹部參與觀看，在對方舉辦活動的時候，我們派人參觀學習。
第二，爭取在這個學期，與其他學院或者其他學校搞一次聯誼活動，內容可能傾向於外聯經驗的交流。具體內容及時間安排還有待確定。〖您正瀏覽的文章由第一＇範文網整理，著作權歸原作者、原出處所有。〗
2、擴大影響——主要是通過舉辦一些在校內，在大學城內較有影響的活動來達到目的。目前的構想有，通過我們學院自己成功舉辦大型的活動，加大宣傳，擴大影響力；或者通過我們學院牽頭的形式，與其他學院一起或者與其他學校一起舉辦活動，以達到目的。
三、加強聯繫
這裡的加強聯繫主要是指加強與學校以外的公司、企業、事業單位的聯繫。
1、我們部門要尋求潛在的贊助商，來支持和能與贊助學院的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關係。這對我們學院搞好學生工作，為學院活動提供資金支持，打出學院品牌，樹立我們學校在社會上的良好形象是很有幫助的。
2、做好實踐基地的初步工作，建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯繫。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至於學院的外聯工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯繫。此項工作的具體計畫還有待商定。
四、部門的內部工作
1制定完整的部門規章制度，並要求部門人員嚴格遵守其制度。例如，外出聯繫工作，應先制定工作計畫，工作結束歸校後，亦及時作總結、匯報，決不私下聯繫任何活動。
2、對本部部員的定期培訓活動
活動時間：每周一次或根據情況而定
活動內容：理論加實踐，讓部員儘快掌握外聯部工作技巧。會請一些外聯經驗豐富的人人來給部門成員做交流，同時也會提供各種機會給部門成員鍛鍊。
3、鑒於寫策劃的重要性，我們部門將會進行專門的培訓，甚至可以開展部門內部的小型的比賽活動。
以上是我們對外聯部的策劃、構思，其中還存在許多不足。我們將在實踐中發揮外聯部靈活變通的工作方法，務真，務實地做好部門的常規工作。以開拓進取的精神協助團總支、學生會推廣學院品牌。以真誠的態度與各單位，各部門搞好聯絡工作。爭取使本屆外聯部在已往的工作成績上更上一層樓。
外聯部的工作計畫範文 篇9
一、 內部建設
1、 人員職責分配：上學期主要讓部員們了解外聯工作流程並簡單負責了一些相關人物，這學期準備讓每位部員自己全權負責某一方面，例如辦小型講座，讓部員接手從拉講座、談講座、借教室到講座舉辦的全過程。我們把9位部員分成了三個組，每組三人，暫且命名為考研組、司考組與留學及其他組。既能鍛鍊個人能力，又能做到分工明確、職責分明。
2、 個人能力培養：主要是讓外聯部所有人員的業務能力再上一個台階。主要通過個人公關、培訓座談會、舉辦活動等方式，並且以個人總結等文字方式，將經驗落實到筆落實到實踐。
3、 工作技能考核：外聯三位部長分別負責一個組三位部員，給每位部員在辦講座與其他活動時的表現給予評定或者打分，有優異表現予以加分，作為獎勵與換屆的一個標準。
4、 內部量化管理：進一步完善內部獎懲制度。對於例會遲到進行扣分，參加外聯所舉辦講座加分，拉到講座贊助加分並安10%左右拿獎勵等方式，督促所有人員積極工作，共振部門風采。
二、 外部聯合
1、 小型講座：一般小型講座都為考研、留學和極具文法特色的司法考試講座，辦這些講座不僅可以為準備考研、出國留學和參加司法考試同學解答疑惑、提供參考，而且還可以為學院的活動籌集資金，以備不時之需，緩解學院資金壓力，讓同學們辦活動不受物質條件所限制。
2、 外場宣傳：現在學校對外場宣傳的管理比較嚴格，不允許商業色彩太濃的外場，我們可以多半一些以體驗為主的宣傳外場，即沒有濃厚的商業色彩，又可以提高知名度。
3、 贊助：這學期咱們文法有一個超級精品的活動——戲劇節，精彩絕倫的戲劇節必須要有資金支持，學院對於戲劇節給予很大的支持，外聯也有拉到強有力的贊助，這是我們下學期工作的重中之重。
4、 公關關係拓展：這點有兩個方面，一是積極拓展外聯資源，
加快資源積累，認識更多的商家，讓手中的籌碼更加充實。二是高校公關方面，主要以部員自主拓展為主，讓部員走出北科，走進其他學校，聯繫其他學校的外聯，進行資源共享等方式的座談會，之後部員上交書面總結，既能鍛鍊部員交際能力，又能夠外聯資源共享，獲得雙贏。
這些大概就是本學期外聯工作的重點，由於舉辦小型講座與外場宣傳是以商家為主，不能確定具體時間地點，在這裡就不一一列舉。這學期外聯工作將以培養部員能力與籌集活動資金為主，一定交給團委一批合格的人才與充足的資金。
外聯部的工作計畫範文 篇10
新一屆的院學生會已經組建完畢，實踐外聯部作為重要組成部門，人員已經分配完成。實踐外聯部的主要工作在於拉取贊助，解決學生會工作經費問題。以拓寬校際交流工作為主題，以增進校企合作關係為工作重點，在向外展示學校學生的真我風采，努力提高我校學生會在社會上的知名度，同時外聯也積極開展各項活動服務於同學，外聯部的宗旨是“在外展示校風，對內服務同學。”實踐外聯部全面負責學校學生會的對外交流聯絡工作。對於一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，實踐外聯部工作做得好壞與否，對於整個學生會的工作將產生重大影響。實踐外聯部與其他各部一樣，是隸屬於學生會的相互協調的部門，這就決定了實踐外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，實踐外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。
為了更好的開展實踐外聯部的工作，在將來的工作中，我部將從以下三大點來進行工作：
一、明確本部的任務，做到“五多”
1、多與校外的公司、企業、兄弟院校進行聯繫、溝通，讓對方互相學習，互相認識;
2、多組織校內的同學進行交流，學習彼此的工作及學習經驗;
3、多協助，支持各會，各部工作的開展;
4、多爭取公司，企業單位資助，支持我校各項工作和活動;
5、多向社會宣傳我校和重大活動和好人好事。
二、如何處理好本部的關係，做到“五要”
1、要處理好正部，副部以及部長與委員間的關係;
2、要調動大家積極性，為學院多拉贊助支持活動的開展;
3、要讓大家共同做好部里的領導者，同時也是“勞動者”;
4、要採納大家的意見建議;
5、要強調大家以學當先，工作在後。
三、本部具體工作的構想和打算
1、組織學生幹部或學生代表每周一次學習，工作交流會;
2、組織我部與其他各系的外聯部交流工作經驗;
3、組織校與我市其他學校進行一次聯誼或交流會;
4、學校多次強調11月的女生月的活動，聯繫一些書籍、體育用品，文曲星等電子商品諸如此類的符合學生消費的商品經營商，通過租場地，掛橫幅，打宣傳等形式收取場地費，宣傳費。等等。
5、實踐外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯繫參觀一些知名廠家、聯繫社會知名人士、律師、政府部門負責人做一些符合法學院特色的互動型講座、請廠商傾談成功經驗，舉辦學生會階段性成果展等，並拉動其他部門積極參與協作，並爭取廠商的支持與贊助。
6、建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯繫。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至於學院的外聯工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯繫。
以上為實踐外聯部的本學期工作計畫，在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。總之，一句話“我們會儘自己所能把工作做得最好”。相信這界學生會主席團、各部門一定會給予實踐外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。
外聯部的工作計畫範文 篇11
外聯部是院團委新成立的重要職能部門，外聯部納乾納新工作業在上學期已完成。外聯部的主要工作在於拉取贊助，協助其他部門工作。對於一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個院團委的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，離不開各個部門以及書記團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及書記圖的工作，才能使整個院團委的工作正常運轉起來。
作為外聯部的一名新成員，在新的學期里，我的工作計畫如下：
一、人員編制：
外聯部需要對內部人員進行編制，協助以部長負責的整個部門工作的協調、管理和開展。
二、工作流程：
1、活動策劃2、人員安排3、外出工作4、活動組織、開展5、工作總結、金費結算並備案
三、部門管理：
通過內部工作章程和條例的制訂和完善，逐步形成四大工作機制，淡化“等級”觀念，努力營造外聯部特有的部門文化氛圍，使得部門工作有章可循，確保工作高效、順利。
1、獎懲機制。明確獎懲，既可提高部員的積極性，又可讓他們嚴於律己、充分發揮榜樣作用，以點帶面地拉動整個部門。計畫部門預留20的贊助費，10作為拉到者獎金，另10作為部門的活動基金。
2、工作程式化、規範化機制。將各大塊的工作程式化，提高部門工作效率，保證每個成員都有鍛鍊的機會，防止個別部員因占用過多時間而影響學習。
3、競爭機制。有競爭才有創新，創新是一個組織永保活力的源泉。通過競爭，讓部員充分發揮各自的才能，盡力完成本職工作和積極創新。與獎懲機制相結合，充分調動每個人的積極性、挖掘其潛力。
4、持續性機制。在工作中不斷總結經驗和教訓並備案，不忘對新成員的培養，使得上下兩屆交接時，在人力、物力、經驗、信息資源上承接良好。
5、培養成員參加校園活動的積極性，使外聯部成員得意在學院的各種活動中展現自我。
四、工作計畫
1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商。
2、外聯部可以牽頭搞一些活動，與商家達成互惠互利的合作關係並與其保持長期密切的聯繫。
3、聯繫社會知名人士做一些符合中文系特色的互動型講座，舉辦學生會階段性成果展等，並拉動其他部門積極參與協作，並爭取各大廠商的支持與贊助。
4、與文娛部合作，和一些服裝聯繫，舉辦校園服裝秀，間插聯歡、遊戲等形式進行互動性的宣傳。
5、協助其他部門工作，提高外聯部在其他部門中間的地位，例如在新學期是“五四運動”等政治性運動的紀念日，外聯部更應該對此出一份力。
五、部門金費預算：
1、資料列印費
2、外出車費
3、和商家聯繫時的電話費
要走的路還很長，要學的東西實在是太多太多。相信在指導下，通過大家的不懈努力，外聯部一定會總結經驗教訓，隨時發現問題，並正確的處理問題，成為一支招之即來，來之即戰，戰則必勝的隊伍，讓外聯部的這片陽光更明媚，教育系的天空更晴朗。
外聯部的工作計畫範文 篇12
一、外聯部內部工作
1、繼續著重抓幹事的個人素質修養，強調組織性，紀律性，實幹性，培養全方位人才。
2、延續本部門傳統每周將開展一次例會，進行周期性的工作總結互相進行工作交流，從而掌握更全面的工作技能。
3、組織部內成員進行各類團體活動，增強部門內部的凝聚力，培養團隊精神。
4、對部門內部成員進行挫折教育，傳遞為人處世的經驗。
二、對外加強聯繫，擴大影響，主辦承辦各類活動
1、與校外的各類贊助商保持良好的溝通，發掘潛在贊助商，強勢推廣本系“陽光經管”理念，打造品牌效應，並總結歸納贊助商的各項資料，建立完善的客戶資料檔案，為外聯工作的開展提供方便。
2、與學院內的其他兄弟系部及其他院校系部進行暢通的交流，吸取優秀經驗，完善自身建設，也可與他們進行不同形式不同程度的合作，以增進友誼，從而擴大影響。
3、 作為經濟管理系學生會的一個下屬部門，本部門將協助好上級幾個部門的活動安排，主辦承辦各類活動，同時鍛鍊自身部門能力，促成自身成長。(詳細活動安排可參見各項具體策劃書)
外聯部的工作計畫範文 篇13
隨著新一學年的開始，我們也開始了外聯部新一學期的工作，身為學生會唯一對外和具有商業氣息部門"外聯部"的一員,承擔著的實在不少，以下是我本學期在部門的工作計畫。
一、初期本部建設
1、新學期開始，我們要認真做好新成員的招募和培訓的工作，為外聯部將來更好的發展打下基礎。培訓的過程中要多給新人實踐鍛鍊、自我思考和做決定的機會，在此過程中要總結出自己以往在工作中的經驗和教訓，避免新人多走過去自己的彎路、死路。
2、同時，自己還得努力做好部門的內部建設。雖然這是我們很久以前就已經開始在做的事，但是我們必須意識到這是需要不斷努力和堅持的事。
3、部門的考勤工作也是需要我們共同努力的。一個人做好不難，但要讓個部門的人一起做好那就是件不容易的事。一個人每一次遲到、每一次的缺勤都會影響整個部門的成績。所以，本學期我們必須在考勤方面嚴格要求自己，不能讓這些事情再影響到我們的部門。在自己做好的同時，也要督促到部門間的同事，必要時一個電話的溫馨提示是不可免的，我們共同的齊心努力才能把部門建設得更好。
二、中期外聯工作
本學期的主題活動較多且活動安排緊湊，"cctv杯英語演講大賽"、"祖國60周年慶典"、"新生杯籃球賽"、"第19屆辯論賽"…因此給我們的外在線上會和任務自然也就增加了，
1、與隊友合作，做好一次活動的策劃。與多大家交流、多關注身邊各式各樣的宣傳活動，讓我們做出的外聯策劃更加的新穎、更能吸引商家的注意。
2、與過去有過交流的商家保持聯繫，通過過去的了解和經驗試圖再他們身上再次尋求合作的機會。
3、嘗試挖掘出新的商家、尋找新的商機。為外聯工作增添更多的機會和可能。
4、面對本學期猛增的專業課，這是考驗我們自身組織協調能力的時候。因為在學會中學長們都有著重並反覆的強調道"身為學生幹部的你們，先是一名學生，其次才是幹部!學生都做不好，你又怎么當幹部?"所以本學期，我定要成為一名合格的學生。把學生的身份放在首位!
三、後期的總結
每一次工作的結束都是在為一次工作的開始做準備，被一次工作中或多或少所收穫的信和經驗都是寶貴的，所以我們要學會在工作中的總結與交流。
1、總結失敗或成功的原因，從中吸取經驗與教訓。
2、理清每次的外聯方向與對象，避免無頭蒼蠅似的亂撞
3、與隊友交流彼此的經驗，討論各自存在的問題。
外聯工作是一個精細複雜的工作,面對的對象是複雜的,所作的事情是瑣碎的,需要極大的耐心及極大的熱誠,新學期外聯部的我將會儘可能發揮自身作用,與有可能成為合作夥伴的各企業,事業單位做好溝通與交流,爭取在用武之時可與之建立良好的合作關係,為學院各大活動提供物資所需,保證活動的完善與到位。爭取在本學期與其他部門協作提高各項活動的質量。
外聯部的工作計畫範文 篇14
新的學期，新的開始，我們金融系學生會又在新的學期中迎來了再接再厲，再創輝煌的新目標，在本學期里，我們外聯部還是會首先牢牢抓住自己的本職工作——拉來贊助為學生會其他部門的活動提供資金支持，雖然這項任務既繁且重，但我們外聯部的每一個成員都已經做好了充分的準備，我們將以飽滿的熱情和鬥志投入到工作中去，爭取超越上個學年度做出的成績，保證我們金融系學生會正常平穩的運作。
再有，這個學期面臨一個學生會納新的重大任務，我們會制訂我們部自己的納新辦法和流程，充分體現優勝劣汰的自然法則，公平，公正，公開，給每個人以展現自我的機會，相信我們一定會鍛造出一支高效，優質的團隊來。
另外，外聯部在做好本職工作的同時，還會協同其他各部門開展合辦活動，提供資金、智力支持，發揮人力優勢，保證大型合辦項目的順利開展。
最後，外聯部會針對本部的特點和優勢，儘可能的構想一些服務於廣大學生的自辦活動，例如企業參觀和名人講座等等，擴大外聯部的活動範圍，增強外聯部的影響力。
以上是外聯部本學期的工作計畫，我們會盡全力做好本職工作和協同工作，推動整個學生會的運作，為本屆學生會再創輝煌而努力。
外聯部部長
20xx年x月xx日
外聯部的工作計畫範文 篇15
一.前言：
這又是新的一個學期，伴隨著前一個學年度工作的結束。新的一年外聯部將繼續努力，創造佳績。外聯部也即將迎來部門招新，本次招新，我們本著吸納優秀合適人才，維持部門蒸蒸日上的發展，將會慎重，公平挑選新人。
二.招新意義：
充滿活力，積極向上，洋溢熱情的新生是我們部門有效發展的保證。只有新鮮血液的注入，工作才能更上一層樓。
三.外聯部簡介：
(一)部門氣息：團結合作，誠信高效，友好關懷
(二)部門職能：維繫學院各組織間的交流學習紐帶，搭建從化各兄弟院校間的友好情誼。通過與外界商家洽談，為活動籌集經費。
(三)部門概述：外聯部是一個充滿活力和團結，機遇與挑戰，競爭和鍛鍊的部門，展現你我，溝通你我，歡笑你我!
四.招新要求：
能言善辯，自信，思維敏捷，應變和溝通能力較強，有毅力有責任心，以及一定的組織策劃能力與創新精神。其中突出為強調作為團隊的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結互助精神。
四.招新對象：
20xx級新生和有意之人
五.招新人數：
外聯部創辦兩年，自從上一年擴招，與部門的隊伍整理，已經初步成為一支凝聚心比較重的隊伍。今年，我們繼續秉承人多力量大的原理，預計招新最終人數為8名。
六.招新具體安排：初定為三輪，具體時間待定
第一輪：
招新人數：22—28
考察方式：1分鐘自我介紹，暢談對外聯部的認識與期待
考察重點：側重考察禮貌，語言表達和應變能力，個人氣質等問題作為參考因素
第二輪：13人左右
考察方式：面試與設定主題探討
考察重點：面試態度與組織紀律，還有對外聯部工作熱情
第三輪：10人進入實習期
錄取：通過三輪考驗，敲定最終人選。最終錄取的不一定事最優秀的但必須是最合適的。
外聯部的工作計畫範文 篇16
在這次改選中，我有幸被選為外聯部的部長。自己深知肩上擔子的重量，深知領導對我的信任，我將會付出百分之百的力量來完成好每一項工作。
下面我首先講一下外聯部的主要工作。外聯部的工作主要分為兩個方面：第一,拉贊助，解決學生會工作及活動中所須的經費問題。為學院的活動提供資金和物力的支持。對於一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生重大影響。
外聯部與其他各部一樣，是隸屬於學生會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。第二，聯繫，外聯部可謂是本院外聯內引的一個視窗，是讓同學們逐漸接觸、適應這個社會的一扇大門。外聯部的工作應該是長期性，持續性的。
在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，發揮外聯部內部杭州本地工作人員的地域優勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通.在外聯部新組之際，先擬訂一下新一期的工作計畫：
近期計畫：近期外聯部的工作十分繁忙。
第一， 為即將舉行的迎新晚會提供一些資金或物力的贊助，我已經做好了細緻的工作計畫，現正在實施。我們會儘可能更好的完成好這項任務。
第二， 協助文藝部搞好各項文藝表演。我們將在20xx年第一學期初進行具體的策劃和實施。我們部門要尋求潛在的贊助商，來支持和能與贊助學院的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關係。這對我們學院搞好學生工作，打出學院品牌，樹立交大在社會上的良好形象是很有幫助的。
第三， 外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯繫參觀一些知名廠家、聯繫校內外知名人士、公司負責人做一些符合我系特色的互動型講座、請廠商傾談成功經驗，舉辦學生會階段性成果展等，並拉動其他部門積極參與協作，並爭取廠商的支持與贊助。另外還可以儘可能的聯繫一些義務活動,以端正大學生的思想作風和人生觀、價值觀。
第四， 外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，發揮外聯部內部海口本地工作人員的地域優勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。
總結一學年以來的得失，為今後做好各項工作打好基礎。
以上為外聯部的一些工作構想，在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這界學生會主席團、各部門一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。一切讓事實說話。外聯部將時刻以高度的熱情迎接各部門組織的各項活動所帶來的挑戰，也將積極與其他院系聯繫，開展一些有益於同學的發展，有益於擴大我系影響力的活動。
我將在以後的工作中儘自己最大的努力，搞好本系學生的外聯工作，開展更多的受同學們喜愛的活動，豐富同學們的生活;為更多特困生及渴望在大學得到鍛鍊的同學提供就業崗位;使他們可以掌握各種管理思想及生存技能。如果以後的工作中出現什麼問題，希望領導給予幫助和批評。
外聯部的工作計畫範文 篇17
在新的一學年裡，本部又有了新的一學期的工作計畫，在上一學期，外聯部在學院老師的領導下，在學生處老師的指導和幫助下，各項工作都能順利，成功的完成。
有了上學期的實際工作情況和經驗，在20xx年第二學期，學生會外聯部的計畫如下：
本部根據院系領導，老師的要求，結合本部門的實際情況我們部門做出了如下安排：
1、協助各部門開展活動，負責各個活動的外聯工作；
2、制定相關制度，配合學生會，做好外聯部內部制度的建設；
3、一周內為同學做至少一件事，視具體情況認真執行。
4、協調學生會的各個部門之間的聯繫，以利於學生會更好，更快，更迅速地搞好各項工作。
5、深入涪陵，立足本地，昂重慶工貿職業技術學院深入涪陵人心。多組織同學在涪陵城內外做一些公益事業，再藉助媒體的，力量加大對我們學院的宣傳。
6、通過多種渠道，多同校外的公司、企業、兄弟院校進行聯繫，溝通，讓彼此能夠達到雙贏，爭取贊助。
這是外聯部一學期的工作計畫，在這些計畫有很多我們部還不是很到位。希望各領導老師及廣大同學繼續支持外聯部，使學生會外聯部越搞越有生氣！
外聯部的工作計畫範文 篇18
一.前言：
這又是新的一個學期，伴隨著前一個學年度工作的結束。新的一年外聯部將繼續努力，創造佳績。外聯部也即將迎來部門招新，本次招新，我們本著吸納優秀合適人才，維持部門蒸蒸日上的發展，將會慎重，公平挑選新人。
二.招新意義：
充滿活力，積極向上，洋溢熱情的新生是我們部門有效發展的保證。只有新鮮血液的注入，工作才能更上一層樓。
三.外聯部簡介：
(一)部門氣息：團結合作，誠信高效，友好關懷
(二)部門職能：維繫學院各組織間的交流學習紐帶，搭建從化各兄弟院校間的友好情誼。通過與外界商家洽談，為活動籌集經費。
(三)部門概述：外聯部是一個充滿活力和團結，機遇與挑戰，競爭和鍛鍊的部門，展現你我，溝通你我，歡笑你我!
四.招新要求：
能言善辯，自信，思維敏捷，應變和溝通能力較強，有毅力有責任心，以及一定的組織策劃能力與創新精神。其中突出為強調作為團隊的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結互助精神。
五.招新人數：
外聯部創辦兩年，自從上一年擴招，與部門的隊伍整理，已經初步成為一支凝聚心比較重的隊伍。今年，我們繼續秉承人多力量大的原理，預計招新最終人數為8名。
六.招新具體安排：初定為三輪，具體時間待定
第一輪：
招新人數：22—28
考察方式：1分鐘自我介紹，暢談對外聯部的認識與期待
考察重點：側重考察禮貌，語言表達和應變能力，個人氣質等問題作為參考因素
第二輪：13人左右
考察方式：面試與設定主題探討
考察重點：面試態度與組織紀律，還有對外聯部工作熱情
第三輪：10人進入實習期
錄取：通過三輪考驗，敲定最終人選。最終錄取的不一定事最優秀的但必須是最合適的。
外聯部的工作計畫範文 篇19
新的學期，新的開始，我們機電工程系學生會又在新的學期中迎來了再接再厲，再創輝煌的新目標，在本學期里，我們外聯部還是會首先牢牢抓住自己的本職工作——拉來贊助為學生會其他部門的活動提供資金支持，雖然這項任務既繁且重，但我們外聯部的每一個成員都已經做好了充分的準備，我們將以熱情和鬥志投入到工作中去，爭取超越上個學年度做出的成績，保證我們金融系學生會正常平穩的運作。
再有，這個學期面臨一個學生會納新的重大任務，我們會制訂我們部自己的納新辦法和流程，充分體現優勝劣汰的自然法則，公平，公正，公開，給每個人以展現自我的機會，相信我們一定會鍛造出一支高效，優質的團隊來。
另外，外聯部在做好本職工作的同時，還會協同其他各部門開展合辦活動，提供資金、智力支持，發揮人力優勢，保證大型合辦項目的順利開展。
最後，外聯部會針對本部的特點和優勢，儘可能的構想一些服務於廣大學生的自辦活動，例如企業參觀和名人講座等等，擴大外聯部的活動範圍，增強外聯部的影響力。
以上是外聯部本學期的工作計畫，我們會盡全力做好本職工作和協同工作，推動整個學生會的運作，為本屆學生會再創輝煌而努力。
外聯部的工作計畫範文 篇20
回憶過去，展望未來，20xx年第二學期已悄然逝去。在過去的的一年中，我們院學生會外聯部全體成員踏實肯乾，克服工作中的種種難題，在工作上取得了不菲的成績。在新的20xx年裡，外聯部本著依舊傳承求實，求真，踏實，肯乾的工作態度以迎接新一階段的工作，並制定相關的了工作計畫與安排，以取得更大的突破。具體內容如下：
一、校內工作：
1.制定完整的部門規章制度，要求部門人員嚴格遵守。
2.進行策劃書寫作方面專項培訓，並適當開展部門內部的小型策劃比賽活動，以提高部門內部成員策劃能力。
3.定期進行院系外聯部門交流活動，如參加各系例會、舉行院系晚會、組織小活動從而加強院系外聯部經驗交流，培養部門感情，提升外聯部成員的個人能力。
4.協助學院的各個部門搞好內部工作，加強與其他部門的溝通和聯繫。
6.在學院活動舉辦期間積極做好聯繫、接待嘉賓等本職工作，以保證活動的順利進行。
6.通過聯合舉辦活動，以達到擴大部門影響力並進一步宣傳的效果。
7.聯繫往屆外聯部的師兄師姐，建立長期聯絡，向他們學習相關的經驗，如開展交流會、講座等。
8.多與主席團和管理老師交流，與學校溝通好，明確本部工作目標，明白在與外交流上什麼能做什麼不能做（如，提供給商家的場地問題等）。
二、商業活動
1.外聯部的工作是長期、持續的。在日常工作的同時主動尋求潛在的贊助機構，如跟學生生活相關的店鋪以及學校周圍的其他商家，積極建立和維護彼此友好的合作關係，進行工作以內的宣傳活動從而達成共贏，並為未來支持和贊助學院的各類活動奠定良好基礎。
2.做好實踐基地的初步工作，建立完善的客戶資料檔案，主動維持與客戶的友好關係並保持密切聯繫。組織籌備相應活動，如聯繫參觀知名廠家，參與知名人士互動型經驗講座，協助舉辦各項新產品向校內展覽或促銷（在校允許範圍內）等活動。
三、對外交流
1.與各大高校學生會交換聯繫卡並逐步增進兄弟學校友誼，方便以後的交流合作。與其定期開展素質拓展活動，增強彼此認識與經驗的交流。可領頭促進組織高校學生會的形成，樹立我校的威信也方便各大高校活動組織的圓滿。
2.組織策劃到部隊或高新區的觀摩與學習。
3.與日報，電視台、網路平台等媒體保持聯繫，宣傳我校活動。
以上是我們20xx年度第一學期計畫，希望我們能以飽滿的熱情迎接嶄新的一學期，讓我們的青春之船越行越遠。
外聯部的工作計畫範文 篇21
外聯部是院團委新成立的重要職能部門，外聯部納乾納新工作業在上學期已完成。外聯部的主要工作在於拉取贊助，協助其他部門工作。對於一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個院團委的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，離不開各個部門以及書記團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及書記圖的工作，才能使整個院團委的工作正常運轉起來。作為外聯部的一名新成員，在新的學期里，我的工作計畫如下：
人員編制：
外聯部需要對內部人員進行編制，協助以部長負責的整個部門工作的協調、管理和開展。
部門管理：
通過內部工作章程和條例的制訂和完善，逐步形成四大工作機制，淡化“等級”觀念，努力營造外聯部特有的部門文化氛圍，使得部門工作有章可循，確保工作高效、順利。
1、獎懲機制。
明確獎懲，既可提高部員的積極性，又可讓他們嚴於律己、充分發揮榜樣作用，以點帶面地拉動整個部門。計畫部門預留20%的贊助費，10%作為拉到者獎金，另10%作為部門的活動基金。
2、工作程式化、規範化機制。
將各大塊的工作程式化，提高部門工作效率，保證每個成員都有鍛鍊的機會，防止個別部員因占用過多時間而影響學習。
3、競爭機制。
有競爭才有創新，創新是一個組織永保活力的源泉。通過競爭，讓部員充分發揮各自的才能，盡力完成本職工作和積極創新。與獎懲機制相結合，充分調動每個人的積極性、挖掘其潛力。
4、持續性機制。
在工作中不斷總結經驗和教訓並備案，不忘對新成員的培養，使得上下兩屆交接時，在人力、物力、經驗、信息資源上承接良好。
5、培養成員參加校園活動的積極性，使外聯部成員得意在學院的各種活動中展現自我。
外聯部的工作計畫範文 篇22
一、學生會招新
由於外聯部工作的特殊性，需要較多人和較多時間投入工作，故在新生剛來時就納新。第一批幹事都很積極地投入工作，也都得到了一定的成長和鍛鍊。而本學期初的正式納新，又為我部注入了新的血液，使外聯部工作更進一步如火如荼地延續著，最終取得了比過去更佳的成果。外聯工作是忙碌艱辛的，但卻是一個鍛鍊人的地方。大家一起努力互相幫助、一起拉贊助。開會交流各自成功的經驗、分析失敗的原因。汗水和歡笑是大家工作中的主旋律，樂觀、熱情、永不言棄是推動部門工作不斷進步的動力。在工作中得到鍛鍊，在共事中收穫友誼，在一點一滴中我們凝聚成團結、高效、奮進的整體。
二、外聯部部門培訓
從11到12這兩屆，我們部門的老一輩都嘔心瀝血，可謂是傾囊相助，帶13的上戰場，拉贊助，培訓寫活動方案及贊助方案。到現在，活動方案，贊助方案，總結，計畫，現在他們各個都沒問題了，在這幾點上，我們外聯部是做的不錯的。同時，針對剛邁入大學不久的新生，及時了解他們入學後的心理變化和隨之而來的心理問題，並有針對性地進行輔導，可以幫助他們儘快地適應大學生活，進入大學狀態，這對他們的大學四年的生活是十分有益的。
三、運動會外聯與運動會工作
在主席團的指引下我們外聯部一直把運動會外聯作為工作的重心，先後與多家商家合作使運動會資金有了一定的保障，同時也對我們學院做了有力的宣傳，運動會外聯的兩步走戰略是今年外聯取得成功的必要方針；在運動會期間我們外聯部依然擔任大本營總體策劃工作，從校運會大本營的總體布置到大本營活躍氣氛的小遊戲，總體來講我覺得此次活動還是相當成功的。運動會期間我個人的脾氣比較暴躁可能對有些學乾有點過分，在此我表示深深的歉意！
四、外聯與遊園會工作
在運動會的圓滿結束後，我們學院又迎來了一個更加大型的活動，那就是我們的相思花月夜主題遊園會。外聯部依舊對遊園會進行贊助招商，雖然最後效果不是特別的理想，但是我們外聯的每個幹部都在用心的做此次的招商。在招商之餘外聯部也與體育部一起負責遊戲區前期的工作及中期場地布置與開展期的總體巡視。在各部門的通力合作下我們的遊園會取得的`圓滿的成功，但此次活動外聯部也存在一定的問題，在下面我會做具體的分析。
五、外聯的日常工作
1、每周進行部門會議
內容簡要：
1）、上周工作進行總結反思以及對下周工作進行安排和部署；
2）、部門成員在工作中的問題及心理動態調整；
3）、與其他組織成員的相處方式；
4）、拉贊助的一些技巧心得分享；
5）、會議記錄、工作總結等材料書寫格式；
6）、策劃書等材料的書寫；
7）、匯報本周的招商進行情況，並分布跟進任務
2、每周進行學生會
例會簡要：
例會嚴肅而不失活潑的氣氛，我們及時收集成員們在日常工作中出現的問題，集中解決。讓大家在交流中共同進步、共同提高。
3、總結工作中存在的問題和不足：
1）、外聯工作在很大程度上是被動的，很多時候是在活動急需資源匱乏的情況下倉促行動，這樣就陷入了一種不得不為的境地，使得與商家的談判往往事與願違。
2）、活動策劃書做得比較粗糙，無法吸引商家的眼光。
3）、我們的創新意識還有待提高，我們由於經驗的局限性，一直停留在完成工作的階段，自身獨特的創新想法較少，使得部門的工作沒有突破性。
4）、有些幹部在沒有拉到贊助就有泄氣了，沒有繼續保持當初的激情。
5）、與各兄弟部門的交流仍存在不足，溝通還不夠密切。
4、今後工作啟示
1）、在開展外聯工作時，變被動為主動，加大自我推廣、自我宣傳的力度，即便沒有大型的活動，也要積極的開展對外聯繫，展示我學生會風采的同時積極搜尋市場信息，最好努力和商家達成長期合作關係，從而方便我們部門工作乃至各項活動的順利開展。
2）、學生會中各項活動的開展，需各兄弟部門提前以書面形式通知我部，及時遞交活動策劃書，多多與我們進行溝通，從而保證活動贊助及時到位。
3）、提高我們部門幹部對工作的激情，增加幹部對工作的意識。
4）、在今後的工作中，我部將始終堅持有所繼承但不守舊、有所創新但不躍進、實事求是、與時俱進。
（附）本學期資助情況為：
與阿倫團購合作：獲資助600元；
與唱響量販式KTV合作：獲資助現金500元及代金券1500元；與北野造型店合作：獲資助126元；
與柳螺飄香餐飲店合作：獲資助人民幣300元及紅茶、綠茶飲料各50杯；
與南寧市美之家形象設計會所合作：獲資助700元；
與舞美莎恩精品舞蹈健身會館合作：獲資助300元；
與饗噹噹合作：獲資助500元；
在本學年未完之前，我部在圓滿完成學院交給任務的同時，也在多方面鍛鍊我部成員的同時，還豐富了大家的生活，使部員真切感受到作為外聯部一員的意義，由此更進一步激發了所有幹事的工作熱情，為本學期接下來工作的開展奠定了基礎。也願我部接下來的工作能在此基礎上更進一層樓！為學院、為同學們做出更多貢獻。
外聯部的工作計畫範文 篇23
一、 部門職責
外聯部的主要職責是在主席團的領導下開展各類活動，全面負責學生會的對外交流聯絡工作。主要以拓寬院、系間交流工作為主題，增進與企業合作關係為工作重點。負責向老師和院校提交活動申請，組織各類商業贊助活動，為學生會活動提供前期支持和活動經費；對外展示我系學生風采,提高我系學生會在校內外的知名度；對內積極開展各項活動，服務於同學,用行動來闡釋學生會的宗旨：“一切為了同學，為了一切的同學，為了同學的一切。”
二、 工作內容
1. 商業贊助＊：與校外企業、公司合作，爭取各種商業贊助，為學生會活動提供經費，在保持與原有合作商家聯繫的基礎上，爭取與更多商家合作；
2. 院系交流：加強與院系間的聯絡與合作，組織院系間交流活動，促進了解，共同進步，形成良性互動；
3. 本部例會：結合實際討論開展各類相關活動，部長定期向主席團匯報本部的工作並將重大事項交由主席團審議決定；
4. 活動準備：協助學生會其他部門舉辦各類活動，完成活動前準備及活動後整理；
5. 活動禮儀：日常注重系內禮儀人員的選拔和培養，承擔系大型活動的禮儀接待工作；
6. 採購買辦：根據系學生會活動需要採買準備物品；
7. 場地申請：在活動舉辦前一周完成活動的場地申請，根據教務處規定流程填報申請場地。
三、 主要活動
(一) 上學期
1. 幹事納新
A. 宣傳：軍訓期間加強與新生的溝通交流，製作外聯宣傳視頻及PPT，幫助新生了解外聯工作；
B. 面試：服從學生會統一安排面試時間和地點，面試問題提前準備一部分，並根據競選者演講提問；
C. 選人：根據平時了解及面試情況，在老師與主席團通過的情況下決定。
2. 新生聯歡
A. 資金贊助：與商家協商冠名或提供贊助，可適當根據商家要求設定活動；
B. 活動籌備：申請場地及並根據文藝部需求採買相關物品；
C. 會場布置：提前到場輔助藝術部和體育部布置會場；
D. 禮儀接待：有外聯下屬系禮儀團承擔工作；
E. 節目準備：根據幹事及執委能力情況準備節目。
(二) 下學期
1. T安全月
根據S學院統一安排進行活動。
2. T大學生電腦節＊
A. 與學生會其他部門合作開展工作；
B. 主要分為校聯組和招商組，分別進行參賽隊的組織聯絡和與贊助商家的溝通工作；
外聯部的工作計畫範文 篇24
一：工作背景
外聯部的主要工作在於拉取贊助，解決學生會工作經費問題。對於一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬於學生會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。在外聯部新組之際，先擬訂一下新一期的工作計畫：
二：主要工作內容
1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。
2、外聯部可以牽頭搞一些活動並爭取商家的支持與贊助
3、3月份我院舉行籃球大賽我們外聯部主要負責到學校商店拉贊助（帳篷，橫幅）。
4、以後學院舉行大型活動外聯部都要出去拉贊助一方面能給團委學生會解覺經費還能夠鍛鍊我們的交往能力和辦事能力。
5、在這個學期我們外聯部要組織一場與其他學院的聯誼活動，具體事宜再議。
三：關於部內的自身建設
1. 部門分為策劃組和外聯組，分工細緻，各行其事。策劃組：就是進行什麼活動或拉贊助前計畫前期方案。外聯組：主要負責聯繫與外部聯誼活動和贊助。
2. 外聯組平時應有一定的南昌本地廠商資料，以備不時之需；策劃組平時手中應有多種成型的策劃方案，可作不同活動和廠商合作方案使用。
3. 部門幹部層定期召開小型會議，明確分工。
4. 集中力量搞好每學期活動，迎新晚會、元旦節目等等！力爭把機械學院品牌活動推到全院活動的最前端。
5. 跟學生會其他部門搞好關係，以求外聯部向更好的方向發展。
四：總結
外聯部是學生會與外部聯繫的橋樑，是學生會樹立對外形象的視窗，是與各院聯繫的紐帶。
如果說，學生會是全院學生的代表，那么，學生會外聯部就是全校學生和學生會“走進”和“走出”，進行對外聯繫的“中流砥柱”。學生會將從這裡走出去，與各院進行多方面的“親密接觸”；學生也將從這裡走進來，融入我們的生活，參與我們的`各項活動，親身體驗我們的精彩。
新的學期，新的開始，學校呈現出一派生機勃勃的新面貌。為了搞好本期工作，茲制定學年教學工作計畫如下：
一、指導思想：新學期里，本人將積極接受學校分配給自己的各項教育教學任務，以強烈的事業心和責任感投入工作。遵守學校的規章制度，工作任勞任怨，及時更新教育觀念，實施素質教育，全面提高教育質量。認真備課上課，不敷衍塞責。
二、素質教育：我注重推行素質教育，堅決把實施素質教育落實在行動上。關心愛護全體學生，尊重學生的人格，平等、公正對待學生。對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生，保護學生合法權益，促進學生全面、主動、健康發展。
三、教學常規：
我將積極從提高課堂教學效益的各個側面探討提高課堂教學效益的因素。我將積極學習，翻閱有關資料，對教育理論、目標教學、教學方法、學法指導、智力因素和非智力因素等進行再認識，提高用理論來指導實踐的能力。積極實行目標教學，根據教材和學情確定每節課的重難點。平時備好課，上好課，向40分鐘要質量。堅持周前備課，努力做到備課標、備教材、備學生、備教具，備教法學法。從知識能力兩方面精心設計教案，提高課堂教學效益，堅決杜絕課堂教學的盲目性和隨意性。
在課堂教學方面我力爭課堂解決問題，在教學中抓關鍵，突重點，排疑點，講求教法，滲透學法，既教書更育人，使學生的身心得到全面和諧的發展。課堂上語言準確簡潔，突出重點，突破難點，精講多練，充分發揮教師的主導作用和學生的主體作用，使學生的綜合能力得到提高。
四、預期目標：
作為我校年輕教師，本學期我要認真貫徹學校新學期工作計畫與教學計畫，以課改為中心，以科研為導向，注重課堂常規教學，在學習中成長，在反思中進步。多向老教師學習，請教以提高個人的各方面素質。在工作中改正缺點，彌補不足讓自己儘快成長為一名優秀的能夠勝任的教師。同時以培養學生“探究學習”、“自主學習”、“合作學習”為核心，創造適合學生髮展的空間，張揚學生個性，全面提升學生的科學素養為工作中心。開闢教學改革新領域，進一步讓信息技術教學成為實施素質教育的重要陣地。
以上是我在本學期的工作計畫，相信在不懈地努力下會使本學期畫上一個圓滿的句號。
外聯部的工作計畫範文 篇25
一、分工負責制度
在學生會主席團及各部部長全面負責的前提下，系學生會全體成員均實行分工負責制度，做到分工明確，責任到人。
1.主席從總體上負責全面工作和辦公室工作計畫。
2.副主席協助主席的日常工作，並具體分管各部的工作。
3.在分工負責的同時，加強團結，加強各部成員之間的配合協作，做到分工不分家。
4.各部部長負責本部及各系相關委員的工作，部門內部也實行具體分工負責制。
二、思想教育
在原有思想教育工作計畫基礎上，百尺竿頭、更進一步，形成以理論為指導，精神為基礎，能力為實踐的符合新時代要求的精神取向，最終實現“全心全意為全校師生服務的根本任務。
1.積極配合學
院的思想政治工作計畫，使我院學生幹部起到表率作用
2.舉辦富有我院特色的科技文華娛樂活動，為廣大同學提供科技創新的實踐舞台，培養廣大同學積極探索、勇於求實的精神。
3.加強本部與各系部及院學生會之間的交流與合作，支持院學生會開展各類活動豐富同學生活、富有教育意義的活動。
三、學風建設
在本學期，我們將充分發揮學生會的橋樑作用，開展切實可行的促進學風建設的活動，引導廣大同學以良好的精神風貌取得優異的成績，努力形成刻苦、勤奮、求實的學風
1.利用學生會各種宣傳工具全方位、多層次地進行宣傳發動，弘揚正氣，努力營造濃厚的“學風建設”氛圍
2.定期組織各種座談會，有針對性的開展各種交流活動，解決同學們學習，生活等方面的問題。
3.圍繞學風建設，積極開展科技文化活動和專業技能競賽，提高學生綜合能力
四、文體活動
通過豐富多彩的文體活動，豐富同學的課餘文化生活，滿足同學的精神文化要求，不斷增強學院的凝聚力，提高全院師生的身體素質
1.組織開展校內活動，增強全院同學的素質
2.組織我部同學參加院運會，力爭在上屆基礎上取得更好成績
3.認真配合院裡舉行的大型文藝晚會。
五.生活方面
本學期學生會將聯合各系及院
學生會對學生住宿和學生飲食方面加強治理，根據學校現在存在的問題和實際情況，本部學生會結合後勤處，以院學生會組織系學生會為主體，本部學生會認真配合的方法，對寢室和一伙食進行檢查和監督，讓學生在學校有一種家的感覺
1.組織成立一伙食委員會，不定期的對一伙食進行檢查和監督
2.組織成立宿舍治理委員會，對寢室的住宿和衛生進行綜合考評。
六、精神文明建設
本學期學生會將加強各系間的聯繫，切實履行“全心全意為本部師生服務”的宗旨。通過各系創優工程提高全部同學的整體素質，加強我院的學風建設工作。
1.通過對宿舍成員思想、紀律、學習、衛生等方面考察，推出宿舍評選制
2.展開學生教研工作計畫，舉辦符合不同年級需要的、貼近同學生活的校園文化活動
3.探索新的學生治理機制，調動廣大同學參與班級建設的積極性。
外聯部的工作計畫範文 篇26
1外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，發揮外聯部內部本地工作人員的地域優勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。強勢推廣本系的理念，打造品牌效應，並總結歸納贊助商的各項資料，建立完善的客戶資料檔案，為外聯工作的開展提供方便。
2與學院內的其他兄弟系部及其他院校系部進行暢通的交流，吸取優秀經驗，完善自身建設，也可與他們進行不同形式不同程度的合作，以增進友誼，從而擴大影響。
3 繼續著重抓個人的個人素質修養，認識到組織性，紀律性的重要，使自己成為一個全方位人才。
4外聯部對外代表著食品系的形象，因此我們應該在下學期的活動中儘量注意在校內外樹立起誠實信用，精練能幹的形象，做好學生會的對外視窗，注重培養個人素質。在校內，與其他各組織，團體保持緊密的聯繫，為外聯部順利進行工作提供多渠道的支持。
5協助學院的各個部門搞好各種工作,保障院內其他部門開展活動所需的場地，物品以及服裝等需要。此項還需要根據學院的活動策劃針對不同的活動做出更詳細的內容安排。
6 在學院舉行活動時要細心細緻地做好聯繫、接待嘉賓的工作,以保障活動的順利進行.
外聯部是團總支的外交部門，是一個注重人際關係、語言表達、整體形象的綜合性部門，希望我能在這樣好的一個平台上得到最大的鍛鍊，讓社會更好地了解山東商務職業學院，讓山東商務職業學院更好地融入社會。而我也應該配合團總支各部門的工作安排,積極為本學院舉辦的活動添磚加瓦。
外聯部的工作計畫範文 篇27
外聯部是我校學生社團聯合會與各界溝通聯繫的部門，是聯繫各個兄弟部門和社會的橋樑，是加強院際交流的紐帶，外聯部本著“立足校內，走向校外”的宗旨，以“實踐自我，服務同學”為目標。“以高質、高效”為工作理念積極開展工作。本部負責與兄弟院校的聯絡工作，建立良好的合作關係，對內增強培訓，加強內部建設，探尋新的管理理念，創立外聯部的新模式；對外代表醫專的形象，運用新方式，開拓新思路，展現年輕人的創新精神，積極尋求社會贊助，為社聯的各項活動提供強有力的保證。
在校黨委和校團委各領導和社團聯合會主席團的要求和指導下，現就20xx年度外聯部工作計畫如下：
一、對內工作
1、加強與校內其他部門的聯繫和交流，從而在工作上更好地相互配合，共同為廣大師生服務。制定完整的部門規章制度，並要求部門人員嚴格遵守其制度。具體來說就是完善例會和獎勵處罰機制，值班簽到機制以及內部激勵和交流機制，用一到兩個月的時間加強內部交流，培養團隊精神和責任精神，完成部門的工作磨合。
2、按時按量的完成學校安排的任務，對學校的各項活動積極主動地予以配合，爭取多拉，拉好贊助，保證學
校本學期各項活動的資金需要。
3、配合各部門開展我校的各項文藝活動，共同展現醫專學生的風采。
4、配合宣傳部通過校廣播站，網路等形式加強宣傳力度藉助相關合作單位把學生社團聯合會的各項工作宣傳出去。
二、對外工作
1、外聯部的工作相對其他部的工作來說比較特殊和重要的工作要走在其他部門之前。
2、發展與其他學校及商家的友好關係，大力宣傳我校的各項工作，通過與其他商家的聯繫交流，達到滿足學校活動資金需要的目的，努力擴寬資金來源渠道，尋找合作夥伴。
3、建立完善的客戶資料檔案，製作聯繫單，積極保持與各個客戶的長久聯繫，打開視野，了解社會，為學生會開展活動創作有利條件，形成良好的外部環境。
4、外聯部將會儘可能地發揮本部作用，與有可能成為合作夥伴的各企業、事業單位做好溝通與交流，建立良好的合作關係，以便為我系的各大活動提供物資所需，保障活動的完善與到位。
5、外聯部是最能體現其實踐能力的團體，要求具有較高的綜合素質，因此，我們可以定期進行一些相關的培訓。
6、外聯部對外代表著學生社團聯合會乃至學校的形象，因此，外聯部在搞各項活動的過程中應儘量在校內外樹立誠實守信、精煉能幹的形象，我們應以培養個人素質的基礎工作做起，並與各部保持密切聯繫。
為了更好的開展外聯部的工作，在將來的工作中，我部將從以下三大點來進行工作：
三、明確本部的任務，做到“五多”
1、多與校外的公司、企業、兄弟院校進行聯繫、溝通，讓對方互相學習，互相認識；
2、多組織校內的同學進行交流，學習彼此的工作及學習經驗。
3、多協助，支持各位，各部工作的開展；
4、多爭取公司，企業單位資助，支持我校各項工作和活動；
5、多向社會宣傳我校和重大活動和好人好事。
四、如何處理好本部的關係，做到“五要”
1、要處理好正部，副部以及部長委員之的關係；
2、要調動大家的積極性，為學校、我系多拉贊助支持活動的開展；
3、要讓大家共同做好部里的領導者，同時也是“勞動者”；
4、要採納大家的意見和建議；
5、要強調大家以學當先，工作在後。
五、本部具體工作的構想和打算
1、組織學生幹部或學生代表每周一次學習，工作交流會。
2、組織我部與其它各系的外聯部交流工作經驗。
3、組織與我市其它學校進行一次聯誼或交流會。學校多次強調安全的問題，並指出學生的安全意識很薄弱，所以我部打算與各協會聯合，舉辦一次安全大幫助活動，使人們意識到安全的重要性。
以上只是暫時的計畫，具體問題具體分析。
在新的一年中外聯部將時刻以高度的熱情迎接各部門組織的各項活動所帶來的挑戰。我們將在以後的工作中儘自己的最大努力，搞好本校的外聯工作。如果以後的工作中出現什麼問題，希望大家給予幫助和批評。我們將在實踐中發揮外聯部靈活多變的工作方法，求真務實地做好本部門的工作，爭取使本屆外聯部在以往的工作成績上更上一層樓。
外聯部的工作計畫範文 篇28
一、 部門情況簡介
二、 新學期部門發展期望、方向
三、 20xx―20xx學年上學期部門計畫
四、 部門活動詳細計畫
一、 部門簡介
20xx年3月，公共衛生學院經歷了改革重組，原來的公共衛生與全科醫學學院更名為公共衛生學院，原來的團委實踐部和學生會外聯部兩大部門也合併為團委實踐外聯部。實踐外聯部雖然是一個新的部門，但擁有原來兩大部門5年的沉澱，承載著5年的文化，傳承著5年的精神。實踐外聯部主要提供展示同學風采的視窗，加強學院與社區、政府機關、外界企業及兄弟院校的聯繫，擴大學院在社會的影響力，為加強同學的教育、豐富生活及提高素質所展開的各大活動吸納贊助。
實踐外聯部兩大職能：
實踐職能：主要職能是聯繫校周圍地區的居委、越秀區衛生監督所以及各大醫院並舉辦活動，為同學提供社會實踐機會，加強社會工作能力。
外聯職能：主要職能是為學校架起一座聯繫其他學校、社會團體和校外商家的橋樑，開展聯誼活動，展示學校學院特色和學生風采；聯繫商家，舉辦展銷活動和尋找活動贊助，為學院舉辦活動提供資金。
主要職能：
1）社區服務：在校學生將會有專業性的培訓，並可以學以致用，到各社區以按摩、量血壓、測身高體重、諮詢宣傳生活健康常識等內容為主的學院特色服務活動。
2）三下鄉活動：本著服務的精神，關注農村醫療發展，關心青少年健康成長，弘揚廣醫博愛精神為目的，挑出學院的精英隊伍，以支教，通過科普衛生知識宣講、進行體檢即社區醫療進入農村、組織各種文藝節目等形式進行的活動。
3）業餘衛生監督隊：業餘衛生監督隊是我院新建立的個服務隊，是與越秀區衛生監督所共同建立的一支由我院學生組成的隊伍，以協助越秀區衛生監督所為主要工作，為了改善我們周圍的衛生環境，同時為同學提供社會實踐機會。
4）校內外聯誼：堅持“引進來，走出去”的方針，通過娛樂、活動舉辦、會議等方式加強我院與本校各二級學院、其他高校以及社會各界交流，加強合作，實現優勢互補、經驗共享，促進共同發展。同時發展與個二級學院、外校友誼，促進各項活動的開展。
5）拉贊助：積極與各企業及商家聯繫，做好院系大型活動的外聯工作，為各項活動的開展提供物質保證。
6）舉辦講座：本著“提高學生素質，促進學生成長成才”的'目的，積極開展舉辦講座，培訓等各類活動（邀請社會各界的人士，比如企業公司和機構的高級職員或專家），加強我院同學與外界的活動聯繫。
7）自我管理：根據實際需要，開展多種自我管理、自我教育及自我服務活動，為部門成員提高民主素質、樹立科學精神，全面成才創造良好條件。
8）對外宣傳：做好對外宣傳工作，擴大學院知名度。
9）接待我院校外來賓，派發邀請函。
10）禮儀隊管理。
三、新學期部門發展期望、方向
希望在接下來的一年裡，能將實踐部的基本職能工作做好，且積極協助其他部門，使工作有條不紊地開展。
部門的主要側重點放在社區服務、三下鄉活動、業餘衛生監督隊、拉贊助，並舉辦講座。還確立了兩項創新：1.舉辦講座這是一項新創立的活動，能幫助同學們認知時事，提高同學們理論水平，提高學生思想道德水平，使同學們關注社會時政，樹立正確的人生觀和價值觀。2.社區服務的形式有所改變，由原來的以班級為單位，到以不同年級組成的小組為單位；將服務點主要集中為4個；一學期換新改成一學年換新；一學期去一次改為一學年4次。
四、20xx―20xx學年部門計畫
（一）學期活動：
1）8月：尋找活動贊助商家，確定新生物資供應商。
2) 8月：整理培訓資料。
2）8月23日~8月24日：業餘衛生監督隊改革培訓並開展活動。具體方案參照
3）8月26日~8月30日：與各部門一起參與迎新宿舍的布置。具體方案待定
4）9月:舉辦講座（關於大學、人生規劃）
5）9月20日:禮儀隊招新。
6）9月~11月:部門文化建設：招新以及對新幹事的培訓。
7）10月:社區服務。
9）整個學期：拉贊助
（二）部門重點工作
1. 完成衛生監督隊改革。
2. 完成社區服務改革。
3. 建立部門規章制度
4. 部長、新幹事培訓。
5. 建立與商家長期贊助和物資供應的合作關係。
外聯部的工作計畫範文 篇29
一、部長改選工作
新學期，又要有新的成員加入我教育系藝術系聯合團總支，同時又有大三的幹部因為各項學習和工作的原因離乾，為了新的成員能夠有新的有能力、有責任的部長帶領，我教育系藝術系聯合團總支決定在開學初第一項工作定為幹部改選，由大二部員以及幹事演講競選，大三的準備離乾的幹部和輔導員進行評審，通過他們的演講以及一年來的實際表現和行動，推選出新xx屆的幹部，以便更好的去帶領新的成員去為我教育系藝術系聯合團總支工作，為全體同學服務。
二、納新工作
為了歡迎某某級新生，進一步加強我教育系藝術系聯合團總支隊伍的建設，為教育系藝術系聯合團總支注入一股新鮮血液，開學初最為重要的工作便是納新工作，今年的納新工作尤為艱巨，因為這屆我系招攬了的學子，要在的人才中選出更優質更有能力的學生，我們必須有敏銳的觀察力和親和力。但是我們更本著能培養人才，鍛鍊能力的目標納新，凡並願以為同學服務為己任，能做到克己奉公、敬業勤懇，均在我們的招賢之列。
三、加強學生思想政治教育，注重政治理論學習
團總支是為了黨建工作服務的，所以工作中是把團員的思想政治教育作為首要任務，以團小組為陣地，以學生黨員和預備黨員、入黨積極分子為骨幹，充分發揮黨團組織的作用，帶動所有團員深入開展政治理論學習，動員廣大團員積極向黨組織靠攏，主動遞交入黨申請書，並在日常生活中幫助他們進行自我提高，使他們更接近黨組織對黨員的要求。
四、加強學風建設
充分發揮團總支的核心引導作用，豐富我系學生的校園文化生活，營造一個文明健康的學習氛圍。穩固學生的專業思想，鼓勵學生努力學習，努力提高自身的綜合素質。
五、愛國主義教育月活動
為激勵青年團員的愛國熱忱，弘揚愛國主義精神，培養青年團員的歷史責任感、使命感和高尚的道德情操及增強大學生責任意識，大力弘揚愛國主義精神，進一步激發廣大青年學生投身社會、報效祖國，實現中華民族偉大復興的熱情，我教育系藝術系聯合團總支計畫組織以班級為單位“弘揚愛國主義精神”為主題的團活，並通過活動提升班集體凝聚力。
1、活動主題：弘揚愛國主義精神
2、活動開展時間：xx年xx月28日晚自習時間。
3、活動要求：分配團總支人員下達班級聽團會，要求班級氣氛良好，緊扣主題，能激起廣大學生的愛國主義情懷，並在活動後上交團活記錄，了解班級開展活動情況。
六、文藝匯演：舞動青春、共築劍橋
活動目的：一年過去了，我們黑龍江大學劍橋學院迎來了新xx屆的同學，他們帶著青春蓬勃的朝氣和遠大的志向加入到劍橋學院這個團結友愛的大家庭。我們系聯合團總支打算通過舉辦迎新文藝晚會，師生共聚一堂，歡迎他們的到來。
外聯部的工作計畫範文 篇30
我在外聯部擔任部長一職已經一年了，回顧過去的一年，外聯部在全體成員的共同努力及其它部門的配合下，各項工作都做的有聲有色。但“金無足赤”，在過去的一年裡，我們部門在一些事情的細節處理上還是存在一定缺陷的。新學期伴隨著學校各項工作的正常開展，學生會的工作也要正常開展了。“戰略決定戰術”，一個好的計畫是完成工作的重要保障。對此，我們外聯部在新學期之際，總結上一學年的經驗與教訓，擬定了新學期的工作計畫：
第一，在新生開學的時候，在學生會的安排下，做好新生接待工作。並在生活上主動關心新生，幫助新生解決生活上的一些小問題，讓新生儘快適應大學的生活。
第二，本著服務同學的理念，考慮到大學學習生活的平淡，以及很多大學生滿腹理論，但無實際動手能力的不足，我們外聯部決定“以外聯部為主，其他部門為輔”在校園裡舉辦一次“校園銷售大賽”，一方面活躍一下沉悶的學習環境，另一方面也可以鍛鍊一下大學生的實際動手能力，將理論與實踐相結合。
第三，外聯部還有一項重要的工作就是為學校的各項活動提供經濟基礎。因此，外聯部在平時就要密切注意一些與同學們相關的商家，發掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。
第四，“獨木不成林”，外聯部與其它各部一樣，是隸屬於學生會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的`配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。因此，外聯部要和其它部門配合好，發揮團隊的力量。
第五，在這學期的工作中，我們部門要發現並培養新人，為下學期的換屆做準備。我會本著公平、公正、民主的原則認真考察外聯部的每一位成員，再結合大家的自薦及推薦，做出妥善的安排。
以上是我對外聯部在新學期的構思，其中還存在許多不足。我將在實踐中發揮外聯部靈活變通的工作方法，務真，務實地做好部門的常規工作。以真誠的態度與各單位，各部門搞好聯絡工作。爭取使本屆外聯部在已往的工作成績上更上一層樓。
外聯部：蔡x
20xx年9月15日
外聯部的工作計畫範文 篇31
外聯部是院團委學生會新成立的重要職能部門，外聯部納乾納新工作業在上學期已完成。外聯部的主要工作在於協助其他部門工作加強校內外的聯繫拉取贊助，輔之以做好與贊助商的聯繫,做到做好協助、擴大影響、加強聯繫。對於一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個院團委學生會的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，離不開各個部門以及常委的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及書記圖的工作，才能使整個院團委學生會的工作正常運轉起來。在新的學期里外聯部將展開如下工作：
一、關於日常工作
（一）、協助其他部門，完成團委學生會常規工作團委學生會的其他部門，在每學期的規定時期都會沿襲慣例，完成常規活動，雖然從活動性質上有所主要分工，但團委、學生會整體不分家，我們的人員也要在校內多做工作。所以，每項其他部門的活動中，我們都要出現在現場，聽候主要負責人員的調度，幫助完成活動。例如：在本學期要配合體育部搞好校運動會、與學習部、科技部合作完成論文報告會、與文藝部一起完成畢業生晚會等。
（二）、儘量爭取校外物資資源—拉贊助
學校、學院的大型活動，需要資金的支持。除了學校、學院撥發的活動款項外，最好還需要校外的支持。外聯部在這方面就首當其衝了，利用部門內部的活動積累，主動參與到與企業的溝通中。將學生的資源優勢帶給商家，將商家的資金支持帶進學校。
為了更好的拉取贊助我認為在本學期開學期間有兩點必須及時做好:首先，外聯部的工作應該是長期性，持續性的，所以我部將會在阿拉爾地區開展商業調查活動，針對我院的大型活動了解商家的合作意向，通過調查建立長期、持續的合作關係。其次，在日常活動中引進工作組概念，使各個部門通力合作，大家不分彼此，配合各部門搞好學院的各項文體、科研活動，使我院的品牌活動得到更有力的發展。同時，加強活動的代表性和轟動性，加深活動品牌效應的概念。以學院組織的活動為主，部內組織的活動為輔，使活動成系列、成規模，更有氣勢的開展下去。
以上兩點是本學期的工作計畫思想，因為是剛負責了一個新的部門，在思路上可能還需要老師的指點和工作中的領悟，但我們相信，我們會努力用心地把外
聯部建設好，努力成為學校與外界的溝通橋樑。
二、部內建設
1.最佳化，完善人員內部機制
積極與新招幹事交流，保證新招收的.幹事能夠有能力有責任心把部內工作做好
2.部門分為策劃組和外聯組，分工細緻，各盡其能
策劃組：負責將其他部門的活動策劃書修改整理使之成為外聯的專用策劃書，便於在贊助當中使商家更容易接受我們的專用方案。
外聯組：本來外聯部每位成員的主要職責都是拉外聯，所以本組包括所有外聯成員。
3.外聯組平時應有一定的本地廠商資料，以備不時之需
策劃組平時手中應有多種成型的策劃方案，可作不同活動和廠商合作方案使用。
4.建立商家、部門檔案
針對我院所開展的各項大型活動，收集商家資料對其進行分析，以便工作的快速有效地完成;並且建立部門檔案把部里有意義的事情及其我部的職能、規章等保存進檔。
5.部門幹部層定期召開小型會議，明確分工
6.集中力量搞好每學期活動的重頭戲
迎新晚會、院辯論賽、校辯論賽、畢業生晚會、論文報告會等等，力爭把經濟與管理學院品牌活動推到全校活動的最前端，讓更多的學生參與到我院組織的活動中。
7.定期召開部門例會
總結經驗，改善工作中出現的不足，獎罰分明，並明確近期工作任務。
8.營造部門和諧融洽的工作氛圍
活潑但不鬆懈；例會和活動都要進行簽到，嚴明紀律。
9.培養部門成員工作能力
發現人才，提拔人才，設立重點培養對象，給予機會，重點培養。
10.每次活動之前召開統籌會議，結束之後召開總結會議
參加活動的部門成員要上交活動的工作經驗總結分析或口頭總結。
11.跟學生會其他部門搞好關係，以求外聯部向更好的方向發展
三、組織與紀律
(一)、部長與副部分工
由於外聯工作整體性強，很多活動的外聯工作並行進行，商談贊助要同時考慮多方面因素，因此作為部門負責人要掌握大量信息才能合理安排部門工作。部長根據工作經驗具有統籌各項工作的能力，直接掌握各項工作，同時，幹事對外聯絡情況應有部長第一時間掌握才能保證工作正常開展。因此，贊助工作應有部長一人承擔並進行協調。
副部長主要負責協調小組間合作的工作，以及指導新幹事如何與商家聯絡；負責組織幹事參與團委學生會其他活動。
（二）、幹事分工
策劃組和外聯組
（三）、部長、幹事須知
1、認真學習、積極工作
2、誠實守信，有時間觀念
3、團結合作，注重溝通
關於工作分工是我個人的理解，在本學期我將組織我部成員建立出更為有效地規章制度，以便日後的管理和發展。
綜上便是外聯部在本學期的工作計畫，通過大家的努力、各位老師的指導，我相信外聯部一定會能夠取得好成績！
外聯部:劉艷偉
20xx/3/3
外聯部的工作計畫範文 篇32
學生社團聯合會在今年計畫還是秉承著去年的優良傳統，在舊的工作上增加新的內容。在今年，外聯部一如既往的與各高校進行交流，並與之保持良好的溝通聯繫，增加學院在其他高校之間的影響力。同時，我們也不忘我們的最主要任務：尋找贊助商，儘可能的解決活動經費問題，實現自給自足。於此同時，我們也將計畫進一步對外聯部的工作進行改革，爭取在工作上精益求精，使學生社團聯合會，使廣大的校園民眾煥發出朝氣蓬勃的精神面貌。
本學期部門內部計畫大體如下：
1.按時按質召開部門例會，再次強調社聯的各項規章制度，使部門的幹事認識到紀律的重要性，才能讓部門的工作有條有序的進行。
2.加強跟其他部門的溝通交流，使社聯不僅在精神上團結為一家人，在行動上也能團結一致。
3.多對以前的工作做總結，只有總結以前工作上的不足，才能更好的計畫以後的工作。
4.要加大對其他部門的學習力度，在今年，我們部門也要積極的向其他部門看齊。讓我們學習其他部門的優點，改正我們部門的缺點，才能使部門更加的強大。才能得到其他部門，協會的認可，才能更好的進行一系列的工作。 本學期的實際工作具體如下：
1.外出尋找贊助商。身為學生社團聯合會的外聯部，我們肩負著學生社團聯合會發展的重任，所以，我們計畫在今年4月開始組織幹事外出尋找贊助商共同合作，力爭能取得雙贏，讓學校外的一些商品能為廣大在校學生所知，也讓學院在校外打出我們的名牌。增加學校的知名度，通過幹事與商家協商合作，也能更好的達到鍛鍊幹事的工作能力的效果，使部門幹事切身體會外聯部的精神面貌，增加對部門的認同感。
2.社聯文化節。對於今年5月份的社聯文化節，外聯部非常重視，所以我們計畫在社聯文化節時，將加大對幹事的要求，在開幕式的期間，儘量做到工作不晚到，不早退，不偷懶，嚴格地貫徹著社聯的宗旨，以一個主人公的身份，認真，努力的對待這次活動。在閉幕式時，我們也要求要將開幕式時的幹勁由始至終的貫徹下去。讓社聯給別人形成積極向上，蓬勃發展的好映像!
3.高校聯誼。雖然高校聯誼是計畫包含在社聯文化節之內，但我覺得身為外聯部，有必要將高校聯誼重點列入我們的工作計畫中，我們今年打算將於5月份前往湛江各高校，促進兄弟院校之間的友好交流與溝通，讓我們與兄弟院校之間的關係更加的緊密，也能加深我校的影響力，屆時，我們也計畫安排邀請兄弟院校到我校參觀，同時舉辦一些友誼賽，願我校與兄弟院校的友誼長存。
外聯部的工作計畫範文 篇33
新學期、新氣象。新的同學來到了南科大，給南科大注入了新的活力。南方科技大學作為一所新創立的大學，更大更負責、更健全的學生會也隨之建立。希望我們能在南科大這樣一個環境中努力學習、在學生會這樣一個平台中鍛鍊自己。
一、招新目的
新的一年，學校中多了很多新鮮面孔，也增加了許多人氣和活力。學生會以及外聯部也不例外，都需要新鮮血液來維持運作、延續發展壯大下去、服務同學、造福同學。只有保持更替，學生會和外聯部才能健康有序的存在發展下去。本次招新，外聯部將會本著公平、公正、公開的原則進行。
二、招新細則
(1)招新對象：南方科技大學20xx級新生以及少量往屆優秀老生。
(2)招新時間;待定，前期將會和學生會招新放在一起。
(3)招新地點：待定，同上。
(4)招新要求：自信、語言得體，思維敏捷，有較強的溝通技巧。有一定組織策劃與創新精神。儀態較好，能於贊助商有良好的關係。注重團結互助與服從安排吃苦耐勞精神。
(5)招新人數：5-8人
三、審核辦法
第一部分：學生會可能統一組織的第一輪筆試。
第二部分：外聯部自行組織的面試，視報名人數和面試者質量決定一輪面試或二輪面試。 面試細則：
1、 自我介紹。一般在一分鐘到兩分鐘，主要考察個人的表達能力和語言組織能力。順帶了解一下教育以及以前類似外聯經歷。
2、 問答環節。由兩位考官或三位考官進行問答。總共問兩到三個問題。例如高中是否有擔任什麼職務，是否有和外聯相近的工作經歷，以及類似經歷所得到的體會。對他影響最深的一本書或一個人等等。
3、 實操環節。一或者數位面試者分配到一個可能遇到的實測情境中，進行實時的測試。旁邊的面試官會對每一位面試者進行表現打分。
兩部分成績相加得到總分，由外聯部進行合議，得出錄取名單，並報執委會審核並對外公布，接受外界監督。
20xx學生會外聯部招新工作計畫2
招新目的：20xx年新生入學，為了增加院青協的新鮮血液，增加社團的活力，保證院青協能擁有高素質的後備力量，更好地參加各式的志願活動。院青協決定開展20xx年新學年的招新活動，廣招賢才。
招新對象：20xx屆新生
招新要求：
1. 思想品德好，責任心強，做事認真嚴謹
2. 自我管理意識強，能遵守時間觀念
3. 有較強的組織能力、應變能力以及交際能力
4. 有較強的集體意識及團隊合作意識，能服從組織安排
招新人數：視部門情況而定
招新時間與地點
a) 報名時間
b) 報名地點
c) 面試時間
d) 面試地點
面試過程相關要求
1. 工作人員了解滿是的相關流程與地點，及時通知本部門的應聘者有關面試的相關信息
2. 嚴格按照時間安排進行面試，秉持公平公正的原則，對每一位應聘者都要細心、用心
3. 若遇突發情況應及時通知有關人士
面試環節及題目：
1. 自我介紹，想加入青協的原因，對青協的認識
2. 答辯：面試者回答評審提出的問題
(責任心強，對工作有熱情，語言表達清晰，有一定的交際能力等) 問題商議