4、開展就業服務滿意視窗評比活動。在全市組織開展以文明服務、主動服務、幫扶服務、高效服務為主要內容的優質就業服務滿意視窗評比活動，結合年度就業工作目標責任制考評，年終對各級就業服務機構進行檢查評比，對評選為優質服務視窗的進行表彰獎勵。
四、積極開展各項就業援助活動。結合每年組織開展的“就業援助月”、“春風行動”和“技能崗位對接”活動，重點圍繞“4050”、“零就業家庭”、“特困”、“農轉居”、“刑釋解教”等就業困難群體開展“六個一”的系列援助活動：
1、開展“一次摸查”：每半年組織各級就業服務機構對轄內失業人員（含“農轉居”人員）和農村勞動力情況進行一次全面摸查，準確掌握其求職意願，有針對性地開展就業服務。並在此基礎上健全“實名制”就業服務系列台賬，形成我市就業服務管理的品牌。
2、進行“一次慰問”：春節前夕，按國家和省、市要求，組織對全市就業困難群體進行一次“送溫暖、送政策、送崗位、送服務、送補貼”的慰問活動，體現市委、市政府對廣大就業困難群體的關心。
3、開發“一批公益性崗位”：在繼續推進和規範社區就業的同時，主動加強與相關部門的聯繫，力爭優先招收錄用本市大齡就業困難人員從事勞動保障監察協管員和交通協管員。
4、舉辦“一百場招聘”：組織發動各級就業服務機構不定期地舉辦“4050”、“零就業家庭”、“農轉居”、“農村勞動力”、“隨軍家屬”、“高校畢業生”、“技能人才”等專場招聘活動，為用人單位和求職人員構築供需見面的橋樑。
5、履行“一項承諾”：繼續向社會承諾，只要有就業願望的廣大就業困難人員樹立信心和對工作崗位不挑揀，我市就業服務機構保證一個月內幫助其找到崗位實現再就業。
6、創建“一批充分就業社區”：貫徹全國創建充分就業社區座談會精神，按照先試點後推廣的思路，在相對具備條件的社區，組織開展創建充分就業社區的試點，不斷總結經驗全面推廣。
五、著力推進城鄉統籌就業。加強城鄉統籌就業調研，改革目前城鄉“二元體制”不同的就業、失業登記服務管理辦法。按城鄉平等就業要求和思路，研究制定城鄉一體化的就業、失業服務管理新制度，力爭上半年出台《*市就業和失業登記管理辦法》。
六、進一步落實各項就業優惠政策。做好《再就業優惠證》的發放管理工作，積極穩妥地推進小額擔保貸款，鼓勵本市失業人員（含“農轉居”人員）和高校畢業生自主創業。督促和協調相關職能部門落實促進就業的優惠政策。結合我市實際和資金投入情況，對現行政策的部分補貼項目和標準進行適度調整，並加強對資金使用情況的監督跟蹤，使資金髮揮最大效能。
七、加強勞動力市場建設。繼續完善勞動力市場信息網路建設，充分發揮市場導向作用，定期對我市勞動力市場供求狀況進行調研、評估、分析、預測，全面準確掌握市場動態。強化勞動力中介服務機構管理，定期進行專項檢查，組織開展“誠信服務單位”和“放心職介服務單位”評選活動，嚴厲打擊非法職業中介行為。
八、推進流動人員就業錄用備案信息管理。按我市“城市管理年”和“黃埔區現場會”要求，總結推廣黃埔經驗，進一步規範全市流動人員就業錄用備案管理。4月起在全市啟用流動人員就業錄用備案信息管理系統，完善其操作規程，全面、及時、準確掌握入穗流動人員就業的情況，為政府決策提供參考。