為貫徹落實總局、省局教育培訓工作會議精神，結合揚州實際，按照“實施全員培訓、促進終身學習、注重綜合素質、提升崗位技能”的思路，制定本規劃。
一、指導思想與工作目標
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入推進人才興稅戰略，大力加強教育培訓工作，力爭通過三年努力：（1）全系統幹部思想素質普遍提高，事業心、責任心明顯增強，規範執法、依法行政能力顯著提高，各類先進典型不斷湧現；（2）科學文化素質普遍提高，今後新招錄公務員以本科以上學歷和財會稅收專業為主，並鼓勵現有在職幹部加強文化知識學習，提高學歷層次，提高文化素養；（3）稅收專業技能普遍提高，通過省局組織的專業等級考試中級人員由34.61%提高到60%，高級人員由5.31%提高到10%；（4）稅收專業人才不斷湧現，每年選拔100名市級征管、稽查能手，參加省局高層次複合型人才進修班培訓的人員由2.06%提高到3%，通過註冊會計師、註冊稅務師、律師（簡稱“三師”）資格考試人員由6.67%提高到10%。
二、教育培訓主要職責劃分
（一）市局主要職責
1、負責全系統教育培訓工作的統籌規劃、組織實施和指導考核工作。
2、負責市局機關工作人員的日常思想教育和業務培訓工作。
3、組織市局機關和市直分局人員、各縣（市、區）局領導班子和基層分局主要負責人進行更新知識培訓。
4、組織幹部參加執法資格考試、專業等級考試。
5、開展征管能手、稽查能手競賽，選拔和培養各類專業人才，建立市級人才庫。
6、其他。
（二）市局機關處（室）主要職責
1、負責本處（室）人員的日常思想教育和業務技能培訓工作。
2、組織本處（室）人員參加省局、市局統一組織的各級各類培訓。
3、負責全系統內部的業務技能培訓，每年2月底前提出本年度培訓的內容、形式、時間安排等計畫需求送人教處，人教處於3月底前提出本年度幹部技能培訓實施方案。
4、其他。
（1）征管處負責市直分局稅收管理員、各縣（市、區）局相關職能部門的骨幹的業務技能培訓工作；
（2）稽查局負責市直稽查人員、各縣（市、區）局稽查骨幹的業務技能培訓工作；
（3）國際稅務管理處負責市直涉外稅務管理人員、各縣（市、區）局骨幹的業務技能培訓工作；
（4）進出口稅收管理處負責全市所有進出口稅收管理人員的業務技能培訓工作；
（5）計畫統計處（財務管理處）負責全市計統人員的業務技能培訓工作；
（6）辦稅服務廳負責本單位人員的教育培訓工作。
（7）其他部門負責相關職能業務的培訓。
（三）市直分局主要職責
1、制訂和實施本分局教育培訓工作規劃和分年度實施計畫。
2、負責本分局人員的日常思想政治教育和業務培訓工作。
3、結合實際，組織開展形式多樣的、日常的崗位練兵和業務技能競賽等活動，提高幹部實際操作能力，培養業務骨幹。
4、積極主動落實市局及其處室安排的培訓任務。
5、其他。
（四）縣（市、區）局主要職責
1、負責教育培訓工作的統籌規劃、組織實施和指導考核工作。
2、負責系統內幹部的日常思想政治教育和業務技能培訓工作。
3、組織開展系統內幹部更新知識培訓。
4、組織開展崗位練兵和各類能手競賽活動，選拔和培養專業人才和業務骨幹，建立縣級人才庫。
5、其他。
三、教育培訓主要內容
（一）加強思想政治教育
1、加強理想信念教育。組織幹部認真學習xx大會議文獻，深入開展黨的基本理論、基本路線和基本國情教育，深入開展稅收工作宗旨教育和稅情稅史教育，引導幹部認識自己的社會責任，確立聚財為國、執法為民的思想基礎，自覺把個人追求與國家的前途命運、與國稅事業的發展緊密聯繫起來，立足本職，自覺為國稅事業發展無私奉獻、多做貢獻。
2、加強職業道德教育。深入開展社會主義核心價值觀教育，開展以熱愛稅收、忠於職守、秉公執法、清正廉潔、文明辦稅、誠信服務為主要內容的職業道德主題實踐活動，引導幹部乾一行、愛一行、鑽一行、精一行，在實踐中加強道德修養，遵守職業首先規範，恪盡職業責任，增強“敬業、精業、創業”的職業意識。
3、加強法規紀律教育。結合普法教育，組織幹部深入學習和掌握通用法律法規，使幹部知法、懂法、守法；以學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》為重點，結合國稅系統的各項廉政規定，開展多種形式的紀律教育，使幹部明紀、守律，做到有令則行、有禁則止，築牢法紀防線；以建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系為契機，加強廉政教育，提高拒腐防變能力。