6、做好與人力資源部、監察部抽查公司各部、室勞動紀律的執行情況，以公司勞動考勤紀律標準為考核依據，以人力資源部抽查考勤簽字記錄為考核結果；（10分）
7、做好督導公司各部室學習執行情況，以公司學習要求為考核依據，以督導學習內容執行情況表為考核結果；（5分）
8、我部2月份將對相關部室上報來的問題水錶進行整理、匯總上報，劃分責任，督促落實及抽查工作，以公司表井整改要求為依據，以責任部門落實情況為考核結果；（10分）
9、做好XX年全年公司績效考核通報工作，以公司要求為考核依據，以實際的考核通報報告為考核結果；（10分）
10、做好公司供水文化匯演節目排練、匯演工作，以公司企業文化要求為依據，以部門完成情況為考核結果。（5分）
二○一五年一月二十六日