局2025年工作計畫 篇1
20xx年，我縣環境保護工作將緊緊圍繞縣委、政府工作總體部署，緊扣自治區環境保護會議精神，以改善縣城環境質量為核心，深入實施“藍天碧水。綠色城鄉”專項行動，全力打好大氣、水、土壤污染戰役，認真整改落實中央環保督查問題，提高企業、社會環保自律能力和意識，增強全縣人民民眾生態環保獲得感。
（一）落實環境保護工作“黨政同責、一崗雙責”責任。
全面落實區、市、縣黨委、政府關於環境保護工作的各項安排部署和目標任務，抓重點、攻難點、補弱點，認真推進和落實“各級黨委、政府及有關部門環境保護責任”、“格線化環境監管體系建設實施方案”檔案精神，進一步建立完善的環境保護長效機制，深化督查和考核工作，確保環境保護“黨政同責、一崗雙責”落實到位。同時，按照上級部門要求，從嚴從實落實好機構改革任務，以新常態引領環保的新實踐，推動全縣生態環境保護工作進入良性發展軌道。
（二）開展污染源普查，完善環境基礎資料。
按照區市統一安排部署，開展第二次全國污染源普查工作，完善污染源檔案和污染源信息資料庫，為環境管理提供基礎依據。開展城市集中飲用水水源地調查評估工作，為水源地保護提供科學依據。開展土壤環境質量現狀調查，根據國務院《土壤污染防治行動計畫》，協同相關部門落實土壤污染防治責任，加強土壤環境日常監管執法，開展國家重點功能區生態環境質量考評考核。
（三）強化環境執法檢查，推進企業環境信息公開。
繼續保持環境執法檢查高壓態勢，對環境違法行為“零容忍”，嚴格執行新法賦予環境違法按日計罰、查封扣押、限產停產、移送拘留等強制手段，加大對環境違法行為的查處和打擊力度。建立並推行“兩隨機一公開”工作機制，切實提高環境執法檢查的靈活性。主動與公安、司法、檢察等部門聯動，對涉嫌違法企業依法依規移送司法機關處理，以強有力的懲處手段推進環境質量穩步改善。嚴格執行行政審批“負面清單”，強化建設項目環境影響評價信息公開。建立健全企業環境誠信檔案和環境失信企業黑名單，進一步提高企業主動履行環境保護工作的責任意識和誠信意識，強力推進企業污染防治、污染治理。
（四）加強環境監測監察能力建設，提高環境保護專業化水平。
加強重點源監督性監測和自主性監測，督促重點企業制定自主性監測方案並備案，定期對自行監測公開結果。配合區、市監測站做好全縣國控重點源、地表水、集中飲用水、水預警監測井、土壤監測、噪聲敏感點監測並及時公開，按時公開縣域空氣品質狀況。加強環境執法監察隊伍建設，以“大練兵”為抓手，通過典型案例分析，案卷點評、實地調查、勘查等培訓，切實提高執法人員專業化水平。
（五）以項目建設為抓手，強化企業污染治理和污染防治工作。
認真落實“大氣十條”、“水十條”、“土十條”各項工作任務，以改善環境質量為目標，進一步強化火電、水泥、鋼鐵、鐵合金等重點行業工業企業除塵、脫硫、脫銷改造，重點實施中寧錦寧炭素煙氣餘熱利用及煙氣脫硫項目、中寧發電公司機組超低排放改造項目、水暖公司20噸以上城市燃煤供熱鍋爐脫硫設施建設，天元錳業2*350MW自備熱電廠項目，興鑫冶金、源林生物、寧華工貿和華石砼業配套除塵設施建設、原料堆場粉塵治理等，進一步減少工業大氣排放。繼續加大南北河子水環境綜合整治，啟動建設中寧第三污水處理廠、石空新材料循環經濟示範區西區污水處理廠等水污染治理項目，提高生活污水和工業廢水收集能力。加快中寧第二污水處理廠提標改造和中寧第一污水處理廠提標改造工程竣工驗收，提升環境污染治理能力和水平。
（六）突出抓好環評審批服務。
進一步最佳化環評審批服務，嚴格環境準入，實施排污許可，推動縣域經濟科學發展。強化規劃環評的約束作用，落實“工業園區環境保護規劃”、“重金屬污染防治計畫”等專項規劃。紮實做好重大項目和重點工程環評服務跟蹤，先期介入，主動服務，完善機制，切實做好支撐保障。重點促進20xx年3月份集中開工項目的環評服務，推動全縣經濟社會健康快速發展。
（七）認真做好“中寧縣國家區域生態建設與考核”推進工作。
按照自治區批覆我縣“國家區域生態考核方案”，指定20xx年詳細具體的實施計畫和項目方案，認真組織生態功能區環境質量監測、評價與考核工作，積極爭取中央轉移支付資金，不斷提升中寧縣區域生態功能和生態環境質量。
（八）拓展環境保護宣教思路和途徑，著力提高民眾環保意識。
有效利用電視媒體、網際網路、微信等新媒體，普及環保知識，加強環保政務公開工作，擴大環保宣教覆蓋面。探索和創新環保志願者社會組織，搭建政府與民眾對話平台，拓展民眾訴求渠道。深化與傳統媒體合作，加大對環境保護政策、法律法規、環保科普知識和生活常識的宣傳，曝光環境違法行為和案件，宣傳環保公益先進典型等；深入開展環保宣教進企業、進學校、進社區、進機關、進農村，營造人人關心環境質量、人人參與環境保護的良好氛圍。
局2025年工作計畫 篇2
一、進一步完善機制，促進社區公共服務設施建設與管理。重點跟進室內辦公與服務設施尚未達標的社區，通過整合資源，爭取以各種方式擴大室內辦公與服務設施面積。協調各部門解決固本強基社區建設項目後續管理中的資金保障、設施維護與監督管理機制等問題，促進社區公共服務設施更好地服務居民、服務社區。
二、強化基層管理，繼續推進“六好”平安和諧社區創建。廣泛宣傳社區建設理念，加強指導與推動社區工作站和居委會不斷提高社區服務水平，引導社區居民踴躍參與社區建設，增強居民對社區的認同感、歸屬感，形成共建共享的和諧氛圍，全力推進“六好”平安和諧社區建設，力爭XX年前完成85%以上社區達標的目標任務。
三、加強崗位培訓，不斷提高社區工作隊伍的工作水平。堅持知識化、專業化的原則，著力提高社區工作人員服務水平，年內定期組織社區工作人員進行崗位培訓和不定期組織考察學習，不斷提高社區工作人員的專業知識和綜合素質。
四、關注民生，進一步完善社會救助體系。繼續貫徹執行好《**區社會救助暫行辦法》，讓困難民眾的基本生活得到保障;組織街道、社區民政工作人員對新修訂的《深圳市居民最低生活保障辦法》進行學習培訓，提高基層民政工作人員業務水平和工作能力。
五、加大力度，穩步推進社會工作建設。在維持原民政、教育、司法、婦聯和殘聯等試點領域54個社工崗位的基礎上，計畫教育類增加5個，司法類增加2個;新增加信訪、團委、人口計生和禁毒等4個領域18個社工崗位。按此計畫，XX年全區購買社工崗位總量為79個。進一步完善管理機制，制定實施“社工機構綜合評估標準”，作為政府購買社工服務招投標的一個重要依據，促進社工機構有序競爭、優勝劣汰。協調區財政部門共同研究建立財政購買社工服務的規章制度。根據市裡的建議，XX年將購買社工服務的費用標準從6萬元/年提高為6.6萬元/年(新增的0.6萬元主要用於社工開展業務的活動經費和辦公條件的配套)。
六、不斷提高優撫安置保障水平，進一步推進雙擁共建活動。組織開展好XX年春節、“八一”慰問轄區部隊工作;認真做好XX年冬退役士兵接收安置以及技能培訓工作;繼續開展“綠色進軍營”活動、為基層部隊官兵開辦電腦、英語等培訓，計畫全年為駐軍部隊辦8-10件實事。
七、全力推進，做大做強社區居家養老服務。進一步拓展服務領域，擴大業務範圍，提高專業技能和服務水平，全面推進包括生活照料、精神慰藉、衛生保健、老年康復等多層次、多形式的居家養老服務，爭取年內服務對象達到1500人的規模。
八、加強對民間組織的監管工作。抓好對民間組織的年度檢查，按照市委市政府《關於進一步發展和規範我市社會組織的意見》，進一步健全完善社會組織登記管理體制，加大規範管理和扶持力度。
九、加大婚姻登記視窗建設力度。按規範化視窗建設發展要求，抓緊婚姻登記處新辦公場所的裝修搬遷工作，以更新的姿態，更完善的設施，更優良的服務，為轄區居民提供婚檢、登記、頒證一條龍優質服務。
局2025年工作計畫 篇3
20xx年，地稅局將在區委區政府和上級局的領導下，圍繞依法治稅、便民辦稅、科技創新、工作創優“四項重點”，著力建設公信、服務、智慧、文明的“四個地稅”目標。
(一)推進依法治稅，建設公信地稅。公信地稅，重在法治、廉潔，就是要以稅收法律法規和政策為準繩，公平執法，廉潔執法，全面推進依法治稅。20xx年，著力推行柔性執法、重大案件聽辯式審理和完善廉政監督委員會制度，全面推進公信地稅建設，全力促進組織收入增長。一要促進組織收入增長。20xx年，受營改增、經濟運行下行等多重因素影響，地稅組織收入形勢不容樂觀。
儘管如此，地稅部門將積極克服困難，主動作為，盡力調節，努力完成區委區政府下達的目標任務。一方面，要加強分析預測，強化稅源管理，尤其要加強土地契稅及房產交易契稅的稅源調查和征管，在今年房地產銷售形勢較好的情況下，進一步摸清潛在的稅源，為地方稅收可持續增長打好基礎;另一方面，堅持挖潛增效，全面堵塞漏洞，重點是解決稅收征管中國有企業房產稅徵收不到位、村級集體經濟房土兩稅徵收不到位、公務員個人所得稅徵收不到位，“三個不到位”的問題，要通過進一步採取措施，加強征管，取得成效，促進收入增長。二要推行說理式文書。積極推行柔性執法，推出說理式文書，說清事理、說透法理，把納稅人違法的事實、採集的證據、執法的依據講清楚，切實化解征納矛盾。通過推行說理式文書來規範稅收執法行為，提升執法人員擺事實、講道理、重證據等法治意識，促進法治地稅的建設。三要實施重大案件聽辯式審理。對於重大的稅務案件，地稅局重大案件審理委員會主動邀請涉案納稅人，當場聽取稽查局和納稅人對稅收爭議問題的陳述、舉證、質證和辯論，全面直觀了解案情，據此開展會議審理，保障納稅人合法權益，提高重大案件審理的質量與效率。四要完善廉政監督委員會制度。20xx年，地稅局針對基層一線執法任務重、執法風險高，而紀檢監察力量弱的實際，出台了廉政監督委員會制度，每個基層單位都配備了專職的廉政監督員，受局紀檢監察部門直接領導，健全了基層廉政監督網路，有效促進了基層一線幹部廉潔從稅。20xx年，要進一步完善廉政監督委員會制度，調整配強基層廉政監督員，修訂充實廉政監督員工作計畫與目標任務，全面調動廉政監督員的工作積極性與主動性，發揮廉政監督委員的作用，把基層反腐工作真正強起來，為稅收征管創造一個良好的內部環境。
(二)推進便民辦稅，建設服務地稅。服務地稅，重在便民、質量，就是要以納稅人需求期盼為目標，進一步推進便民辦稅舉措，全面落實各項稅收優惠政策，服務服從區域經濟發展大局。一要深化國稅地稅合作。深化國稅地稅聯合辦稅廳建設，在實現排隊系統“一個叫號”的基礎上，進一步完善軟硬體建設，探索實行“一次性申報”、“一次性繳稅”等便民舉措，限度方便納稅人辦稅。探索國稅、地稅與住建部門在行政服務中心聯合辦公，既方便納稅人辦稅，也強化建築業稅收征管。二要積極支持實體經濟發展。抽調納稅服務、征管、稅政等部門人員組建實體經濟調研小組，對全區實體經濟經營狀況、稅收優惠政策落實、企業需求等情況進行全面調查，開展稅收優惠政策宣傳輔導，探索建立“常態運作、動態管理”的需求管理機制，主動服務實體經濟發展。加強納稅信用等級評定，擴大納稅信用貸舉措的知曉度與影響力，助力A級信用企業融資與經營，促進實體經濟發展。三要實行城鎮土地使用稅差別化減免政策。以“畝產稅收”為標尺，調整全區城鎮土地使用稅等級劃分，提高城鎮土地使用稅的平均稅額標準，實行分檔分類的城鎮土地使用稅減免政策，對納稅人按照上一年度畝產稅收貢獻率進行分檔分類，實行相應的差別化減免政策，從而加大對稅收貢獻大、發展前景好、符合轉型升級企業的扶持力度，引導企業合理、節約使用土地，促進土地資源集約利用。
(三)推進科技創新，建設智慧地稅。智慧地稅，重在科技、高效，就是要以信息化為支撐，創新工作方式方法，提升服務效率。一要依託金稅三期加強國稅地稅相互委託代征業務。隨著金稅三期上線運行，稅務登記、變更、註銷信息實現了一定程度互通。蘇州地稅系統也將推廣運用委託代征軟體。20xx年，要主動加強與國稅部門的合作，在查賬徵收的個體工商戶、無證自然人和企業的*，稽查風險應對補稅，外來演出人員稅款徵收等方面，實行委託代征，堅決堵塞征管漏洞。二要研製運行“為納稅人畫像”系統。運用“網際網路+”技術，借用電商企業的數據標籤化的成功套用經驗，整理和整合稅務部門現有的數據資源，對納稅人設定標籤，用標籤的集合來表示納稅人畫像，在此基礎上勾勒出轄區內的納稅人360°的立體畫像。比如，套用大數據技術對全區納稅人進行全面分析，繪製出一張準確反應納稅人稅務登記、納稅申報、稅款徵收、稅源特點、減免稅狀況，以及涉稅諮詢、法人股東財務人員等行為特點的畫像。從而，劃分出各種性格特徵，開展差別化的納稅服務，精細化的稅源管理，針對性的稅收風險管控。三要推出智慧服務項目。金稅三期獲總局批准可以外掛當地自己的特色軟體，要著眼工作實際，加強對自然人稅務管理系統的探索研究，積極向上提出開發建議。著眼“網際網路+”技術的套用，實行“信箱諮詢”、“專家線上”、納稅人QQ群諮詢平台，全方位、全天候為納稅人提供稅法諮詢。通過微信實名認證、電子稅務手機驗證等方式，搭建自然人管理與服務體制。
(四)推進工作創優，建設文明地稅。文明地稅，重在創建、形象，就是要以人為本，持續提升服務的能力素質和工作績效，推動吳中地稅在現有起點上不斷實現新的突破。一要在能力素質上要不斷提升。20xx年，全省地稅系統表彰了46名“素質提升115工程-專業骨幹”，吳中地稅局3人獲表彰，列全省第一。1人獲“素質提升115工程-崗位能手”。20xx年，要加強人員業務能力培訓，力爭培育2至3名省局專業骨幹或崗位能手。二要在文化建設上要富有特色。以“地稅文化創作基地”為載體，大力開展富有稅務工作特色的文化工作，凝聚幹部職工精神力量。20xx年，在區文聯的支持下，成立了吳中地稅系統“地稅文化創作基地”，下設“文學組”、“攝影組”、“美術組”、“書法組”4個小組，共103人次報名參加。自成立以來，共有35篇文學作品或新聞稿件被各級媒體採用，71幅攝影作品在各類比賽中獲獎。20xx年，要圍繞地稅工作特點，進一步拓展和發揮“地稅文化創作基地”功能作用，全力推進以精神文化、績效文化、制度文化、服務文化等為主要內容的地稅文化建設，著力打造吳中地稅文化品牌，使基地真正成為地稅幹部職工精神文化生活的主陣地，發揮地稅文化建設在從嚴治黨、思想觀念、行為規範、依法行政、能力素質、創新創優等方面的促進作用。三要在創建工作上要有所建樹。保持創建工作良好的發展勢頭，在抓好以組織收入中心工作的基礎上，大力加強精神文明建設，紮實開展創優工作，進一步凝聚幹部職工的智慧和力量，為推動地稅事業科學發展提供持久動力。
局2025年工作計畫 篇4
總體思路：在上級環保部門指導下，按照、市政府的統一部署，以改善環境質量為核心，精準發力補齊生態環境短板;以中央環保督察反饋意見整改為契機，集中發力抓好問題整改;以“兩減六治三提升”專項行動為抓手，大力實施涵蓋大氣、水、土壤的環境綜合整治，把解決突出環境問題的攻堅行動推向縱深。
主要目標：201_年我市PM2.5平均濃度較201_年(基準年)下降20%，空氣品質優良天數比例達到省考核要求;45個國考、省考斷面達到或優於Ш類水質的個數由13個提高到18個，比例由28.9%提高到40%，其中14個國考斷面中達到或優於Ш類水質的個數由6個提高到8個，比例由42.9%提高到57.1%，且所有斷面水質確保較20__年水質不下降。
集中發力抓好中央環保督察問題整改
根據督察反饋意見及要求，堅持問題導向，細化分解任務，明確責任單位、責任人員和完成時限。全面查找環境保護和生態建設中存在的問題，制定有效措施，儘快補齊短板，切實堵塞漏洞。同時，壓實“黨政同責”和“一崗雙責”要求，實行掛賬督辦、專案盯辦、跟蹤問效，定期調度的方式，加大對各地各部門整改落實工作的督導檢查力度。採取專項督察、明察暗訪等方式，全面掌握整改進度。
全面推進“兩減六治三提升”專項行動
1、聚焦生態環境，形成綠色發展共識
環境因素納入前端決策，推動結構調整。以生態文明建設為引領，以減煤、減化為重點，堅持四化引領，推動我市產業結構和能源結構的綠色調整，從源頭為生態環境減負。制定201_年度生態文明建設實施方案，加快農村環境綜合整治，培育有條件的地區創建國家生態文明縣區，啟動工業園區綠色發展評估試點工作。在省級生態紅線調整規劃出台基礎上，頒布《無錫市生態紅線規劃》，完成省級生態紅線區域監督管理年度評估。堅決貫徹“263”專項行動方案，把宜興市作為太湖上游地區和確定的“生態保護引領區”進行整體保護，切實加大產業結構調整力度，提高項目準入環保門檻。
環境質量納入考核目標，完成減排任務。“十三五”期間，二氧化硫、氮氧化物、化學需氧量、氨氮、總氮、總磷六項主要污染物排放總量削減比例仍為環保約束性指標，繼續納入考核目標。由於國家採取環境質量改善與總量減排雙重考核，減排任務完成難度明顯增大，存在核算細則不確定、儲備減排項目不足、地區間不平衡、計畫項目質量不高等問題。我局將根據新的減排形勢，不等不靠、抓早抓實、用環境質量改善倒逼總量減排工作，確保完成201_年度的減排目標任務。
2、改善環境質量，深化環境綜合整治。
紮實推進大氣污染防治。做好《無錫市實施辦法》的宣傳貫徹和實施工作。加快推進燃煤電廠整合整治和超低排放改造，積極推進揮發性有機物治理，加大淘汰一批老舊機動車力度。組織編制我市大氣環境質量限期達標規劃。強化監測預警，積極應對重污染天氣。
深入實施水污染防治。編制年度實施計畫，抓好重點工程落實。編制完成集中式飲用水源地環境狀況評估報告。重點做好45個國家、省考核斷面的水體達標工作，對201_年需要改善提升水質類別的6個斷面予以重點關注，及時做好監測預警。認真落實太湖治理暨河道綜合整治
“1+4”檔案要求，加快推進工業污染防治實施方案的各項工程，做好161條河道的監測工作，確保連續十年實現安全度夏和“兩個確保”目標任務。強化規模化畜禽養殖場糞污綜合利用和污染治理，推動太湖一級保護區逐步建成禁養區，推動一級保護區內的畜禽養殖企業搬遷關停到位。
有力落實土壤污染防治。根據國家《土壤污染防治行動計畫》和省實施方案，編制完成我市土壤污染防治工作方案。201_年底前，完成土壤環境質量國控監測點位設定;以農用地和重點行業企業用地為重點，開展土壤污染狀況詳查。以影響農產品質量和人居環境安全的突出土壤問題為重點，制定土壤污染治理與修復規劃。加強污染地塊環境管理，推進污染地塊安全利用，開展地塊土壤修複試點。組織開展重金屬重點行業環境綜合整治工作“回頭看”，完成鎳、銻、_污染源調查。
3、嚴控環境風險，落實最嚴環保制度
守住環保準入門檻。實施最嚴格的建設項目環境準入制度，落實規劃和項目環評聯動，淘汰高污染、高環境風險、高能耗和低端落後的工藝、設備和產品。禁止新增化工園區，推動化工項目入園進區，禁止園區外(除重點監測點化工企業外)一切新建、擴建化工項目，園區外化工企業(除重點監測點化工企業外)只允許在原有生產產品種類不變、產能規模不變、排放總量不增加的前提下進行安全隱患改造和節能環保設施改造。
著力治理環境風險隱患。全面開展重點環境風險企業環境安全達標建設，深入推行格線化監管和“雙隨機一公開”制度，強化事中事後監管，加大司法聯動執法力度，加大典型環境違法案件曝光力度，加大約談、督查、問責力度，對履職不力的嚴肅追究責任。推動太湖一級保護區和長江江陰段沿岸重點規劃區域內化工企業的關停並轉遷任務，推動清理沿江水源地違法違規設施，推動限期關閉飲用水源保護區內違法違規項目，著力解決一批影響民眾健康、制約科學發展、阻礙結構調整的環境突出問題。
推動環保基礎設施建設。督促各市(縣)、區政府建設一批危險廢物焚燒和安全填埋設施，基本解決危險廢物處置能力不足問題。重點推進江陰市危險廢物集中焚燒和填埋處置項目建設，市區危險廢物焚燒設施和生活垃圾焚燒飛灰永久填埋場建設;推進宜興市凌霞固廢焚燒擴建、水泥窯協同處置固廢和危險廢物填埋場等項目建設。
(三)、聚力改革創新深化環保制度改革
按照環保部和省廳部署安排，有序推進環保機構改革。
強化綠色金融等激勵機制，用價格機制和市場機制倒逼企業轉型。按照省統一要求，實施與污染物排放總量掛鈎的財政政策。全面推開排污權有償使用和交易，進一步完善排污權有償使用和交易管理體系。深入推進生態補償與水環境區域補償制度。根據國家、省統一部署，認真做好全國第二次污染源普查前期準備工作。擴大企業排污許可證發放範圍，做好全國流域排污許可證試點工作。完善綠色發展水平評估體系。推進環境信用評級結果與相關部門共享，進一步落實守信企業獎勵政策和失信企業懲戒制度工作，推動聯合懲戒落地，促進環境守法成為常態。
局2025年工作計畫 篇5
今年的經濟稅收形勢將更為嚴峻複雜，稅收工作壓力將進一步加大。清醒認識經濟稅收形勢的發展與變化，有效應對各種挑戰，是對地稅部門的新考驗。
（一）組織收入工作面臨新壓力。從201x年收入趨勢看，今年組織收入形勢依然嚴峻。主要表現在：國際金融危機的深層次影響繼續顯現，我國經濟發展中不平衡、不協調、不可持續的矛盾仍然比較突出，國家對相關行業的巨觀調控政策依然沒有鬆動。結構性減稅政策作為積極財政政策的重要著力點，給組織收入工作帶來了直接衝擊，去年個人所得稅、營業稅政策先後調整，減收效應將在今年集中顯現；加之多年來地方稅收的高速增長不斷墊高收入基數，使增收空間進一步趨小，組織收入面臨更大壓力。因此，我們要充分認識到經濟形勢變化和稅收政策調整給地稅增收帶來的嚴峻考驗，切實增強組織收入工作的緊迫感和責任感。
（二）執行稅改政策出現新變化。近年來，稅收作為國家巨觀調控重要手段的地位和作用越來越突出，隨之而來的是稅制改革的力度不斷加大、改革範圍持續擴大，落實稅改配套政策已成為稅務機關日常工作的重要內容。為此，我們要準確把握新政策執行中的影響和變化，把宣傳好、執行好國家各類結構性減稅政策作為地稅部門促進發展、服務民生的重要職責，更好地發揮稅收職能作用。
（三）管理轉型遇到新挑戰。按照省局的統一部署，稅源專業化管理改革將在今年上半年全部推廣到位。儘管我們前期實施專業化改革已經取得了初步成效，但面臨的困難和問題也不少。就外部而言，廣大納稅人對改革的理解和認知還有一個過程；財政管理體制與稅源專業化改革還不完全配套，造成部分稅源屬地難以區分，如外來建設項目稅源和其他零散稅源等；政府難以及時對財稅數據進行全口徑有效分析，部門間協作匯總難度加大。就內部而言，依然有少部分同志對風險管理、信息管稅等先進理念思考不深，對創新稅源管理方式研究不夠，還習慣於傳統的工作方式；征、評、管、查銜接還不夠緊密，專業化機構設定和人力資源配置需要進一步細化研究，基層仍反映人手緊張、工作負擔加重等等。這些問題如解決不好，不僅影響地稅部門的形象，增加基層負擔，也給納稅人帶來不便。全面實現改革目標尚需付出艱辛的努力，在有限的時間內完成繁重的改革配套任務，考驗著我們的決心、毅力和智慧。
（四）隊伍建設出現新情況。當前，全局幹部年齡結構不斷老化，平均年齡已達到42.55周歲，其中45周歲以上幹部63人，占總人數的40%。近年來，隨著稅收專業化管理要求不斷提高，社會各界對地稅機關的期望不斷提高，幹部的工作任務加重、工作節奏加快，承受的執法風險與壓力明顯加大。加之受社會多元化思潮的衝擊，以及個人待遇有所下降等影響，少數幹部奉獻精神逐漸淡化，在崗不敬業，狀態不佳，渙散了人心，影響了隊伍穩定。因此，在當前征管體制發生根本變化、隊伍結構發生改變的新形勢下，如何加強引導，有效提高地稅隊伍的凝聚力和戰鬥力，是擺在我們面前的重要課題。
（五）黨風廉政和行風建設面臨新要求。從當前形勢看，上至中央下到地方，系統內外都高度重視黨風廉政和行風建設。黨風廉政和行風建設的力度只會加強不會削弱。作為執法單位，地稅系統更是各方監督和考核的重點部門之一。當前困擾政風行風建設的問題依然不少：收入增長的壓力與納稅人期盼減稅的要求相背離；系統內外抓政風行風建設還存在不夠協調的現象，各部門交叉重複，牽扯了基層許多精力。尤其是網路涉稅輿情日趨複雜，我們每個幹部的一言一行都有可能成為網民關注的焦點。這些都對我們加強政風行風建設提出了新的要求。因此，必須要把黨風廉政和行風建設放在更加突出的位置抓緊抓好，及時發現苗頭，積極處理和應對。
總之，我們既要清醒地認識到今年工作形勢的複雜性和任務的艱巨性，也要看到近年來國家和地方產業結構調整取得的巨大成效、我們多年來打下的良好的管理基礎和積累的豐富的管理經驗，尤其是我們有一支能打硬仗、善打硬仗的隊伍，這些都是我們完成各項工作的強大基礎和寶貴資源。我們相信，辦法總比困難多，只要我們超前謀劃，搶占先機，積極應對，就一定能夠取得好於預期的成效。
201x年工作基本思路：認真落實上級局和市委、市政府的決策部署，圍繞“文化引領共建和諧、創新驅動轉型發展”的工作主題，突出一條主線（建設更高水平“三個一流”），狠抓兩大業務（納稅服務、徵收管理），提升三項能力（組織收入穩增長、落實政策調結構、調節分配保民生），努力使各項工作在條上體現“特色”和“水平”，在塊上彰顯“地稅特色”和“地稅水平”。
（一）更加突出文化引領，不斷激發創業激情
“資源是會缺乏的，唯有文化生生不息”。文化是隊伍之魂、形象之根、發展之基。經過十八年的發展，地稅沉澱積累了許多支撐地稅幹部思想的理念和精神，我們有必要把蘊藏在地稅創業和發展過程中的主流理念和精神提煉出來，進行加工、整理、提煉、明晰、總結和提升，構築成地稅文化的靈魂，逐步實現由“制度管理”向“文化引領”的飛躍，推動地稅事業健康發展。
——積極宣傳發動，讓地稅文化氛圍“濃”起來。今年初，我局出台了《地稅文化建設三年規劃（201x-201x）》討論稿，擬將201x年確定為“地稅文化品牌培植年”，主要任務是大力開展地稅文化理念建設，構築地稅幹部共同的願景和核心價值觀，實現文化認同，形成各具特色的學習文化、執行文化、創新文化、競爭文化和廉政文化等，初步形成以地稅核心價值體系為主的系列文化品牌。將201x年確定為“地稅文化推進年”，主要任務是大力實施“文化落地”活動，在全局廣泛推進精神文化、制度文化、行為文化和形象（物質）文化建設，使文化建設的觸角延伸到日常工作與生活的每一個角落。將201x年確定為“地稅文化深化年”，主要任務是開展文化融入建設，形成豐碩的文化成果，同時把地稅文化的影響力擴大和滲透到社會中去，贏得納稅人和社會的尊重。各單位要把領導幹部的主導作用與民眾的主體作用緊密結合起來，尊重民眾的首創精神，在全局上下發動幹部職工廣泛參與，做到集思廣益、群策群力、全員共建，廣泛認同，形成良好的文化建設氛圍。依據規劃，各單位既要完成規定的動作，又要展示自己的特色，使文化建設“看得見”、“摸得著”、“學得到”，推動組織目標和個人願景的實現。市局擬在四月份結合全國第20個稅宣月，舉辦首屆地稅文化節，開展形式多樣、創意新穎、廣泛參與、互動性強的文化活動，傳遞地稅部門的服務理念，激發乾部的工作熱情，以文化引領工作增效。
——培育文化品牌，讓地稅文化“活”起來。文化建設要在傳承中發展，我們要把“勤奮學習、快樂工作、健康生活”的精神理念繼續發揚下去。勤奮學習，就是要堅持每天學習、全員學習，讓學習成為一種生存狀態；快樂工作，就是要將個人價值與組織目標相結合，把每個幹部放在合適的崗位上，讓每個幹部都能發揮自己的特長和優勢，讓每個幹部都能感受到有為有位的驕傲，讓快樂工作成為一種習慣；健康生活，就是要身心健康，和睦相處，讓健康生活成為一種境界。今後，我們還要緊貼更高水平“三個一流”的組織願景，緊貼改革轉型的工作大局，緊貼幹部職工的精神需求，進一步打造地稅文化品牌。
——加強人文關懷，讓地稅文化“實”起來。落實談心、交心制度。各級領導要了解身邊同志的個性特徵、家庭狀況和興趣愛好等，在幹部工作生活遭遇挫折、面臨實際困難時，要同他們面對面地聊一聊，心貼心地談一談，及時理順其不良情緒，主動扶一把、幫一程，使之從挫折和困難中走出來。要善於團結不同性格、不同年齡、不同特長的同志在一起工作，充分發揮每個人的特長，凝聚成融洽的團隊。追求個人發展是每個幹部的正當權利和理性需求，也是思想政治工作的主要內容。對於市局來說，將儘可能為大家拓寬個人成長的渠道，營造一個心齊風正的環境，不讓老實人吃虧。當前尤其要關注年輕同志和年齡在45-55歲的同志，把他們放在適合的崗位上，接受針對性的培訓，讓年輕同志經受鍛鍊、早日成才，讓年齡偏大的同志主動適應新形勢，發揮自身優勢，搞好傳幫帶。把這“兩頭”作用發揮好了，能更加有效地盤活人力資源，促進隊伍健康發展。要進一步完善幹部福利制度，使幹部福利待遇與上級局和兄弟單位全面同步。成立減壓室，聘請專業心理諮詢師及時化解幹部心理壓力。在辦稅服務廳設定休息室，適當配備休閒健身器具，提供休閒小食，視窗人員在工作間隙輪流小憩，釋放壓力，確保以飽滿的狀態和健康的情緒為納稅人服務。豐富幹部職工的業餘生活，完善圖書室、健身房、棋牌室、多媒體教室；組建舞蹈、攝影、讀書會、羽毛球、籃球、桌球等興趣小組，做到周有活動、月有安排、季有比賽、年有專題講座、重大節日有紀念和聯歡活動，進一步增強“人人受重視，個個被尊重”文化內涵的感召力和吸引力，提升幹部的歸屬感、幸福感和自豪感。
——打造精英團隊，讓地稅文化“高”起來。團隊精神和地稅文化密不可分，團隊精神有利於幹部潛意識地產生強烈的向心力、凝聚力，在工作中煥發出勃勃生機，起到事半功倍、以一當十的效果。地稅人是我們大家的地稅，我們在座的每位同志都要擔起自己的責任，要真心實意地為全局的利益著想。要不斷提升幹部的人格魅力。倡導敢擔當、勇創新、重實踐、善協作的理念，鼓勵幹部創新謀事、團結幹事、和諧共事、按章辦事。要不斷完善選人用人機制。加強對重要人才的動態管理、統一調度和集中使用，充分盤活人力資源。更加注重崗位鍛鍊，形成優秀人才向重點崗位和重點工作集聚，向征管和服務一線集中的良好發展態勢。要構建立體化的培訓體系。按照大規模培訓幹部、大幅度提升幹部素質的要求，以加強領導幹部、業務骨幹和基層一線幹部的“三支隊伍”能力為重點，大力開展全員輪訓和分類培訓相結合的多層次、立體化培訓活動。要按照專業化管理改革和風險管理的要求，認真研究各崗位的素質需求和能力結構，細化各崗位培訓標準和項目，提高培訓的系統性和針對性。要創新培訓方式，採取啟發式教學、情境模擬、案例分析和雙向交流的方式，增強培訓的生動性和思辯性。充分調動幹部的學習積極性，提高幹部的業務水平。引導和鼓勵稅務幹部積極參加註冊稅務師、註冊會計師、律師等執業資格和經濟師等職稱考試。
（二）更加突出創新驅動，精心打造“拳頭產品”
今年是市“創新驅動加速年”。我局要繼續深入推進“實施創新工程，打造工作亮點”活動，加大創新工作推進力度，讓創新成為驅動地稅事業科學發展的重要力量。進一步增強幹部的創新意識和創新能力，在理念創新、制度創新、技術創新和載體創新上下功夫，打造稅收創新工作的“拳頭產品”，力爭形成地稅的“地理標誌”。
——突出創新工作重點。結合當前經濟稅收熱點難點問題，圍繞專業化管理改革後的配套措施如何跟進、納稅服務如何深化、幹部活力如何激發、涉稅輿情如何應對等方面進行重點攻關，力求重點突破。加強與省局、市局處室的對接，積極溝通協調，爭取項目，同時也要鼓勵發揮幹部職工的首創精神，鼓勵幹部勤于思考，勇於創新，敢為人先，形成自上而下和自下而上相結合的創新工作思路。
——加大創新分類指導。堅持統籌兼顧，注重分類指導，強化多方協調，加速推進創新體系建設。對一些已經取得成效的項目要注重展示推介，力爭在省、市級創新項目評比中榜上有名；對已經被立項的創新項目，目前進展緩慢的，要加強組織推動，力爭在今年或明年有所成效，形成創新創優的梯次發展。
——挖掘創新提升空間。在有計畫、有目開展、推進創新活動的基礎上，深入調研分析，對推廣價值做出準確評估，對創新內涵加以歸納升華，對創新經驗做出全面總結，從而限度地發揮創新成果的輻射推廣效應，努力打造在系統內外有影響力的工作品牌。
（三）更加突出有效作為，全力服務經濟發展大局
我們要把稅收工作置於全市經濟社會發展的總體布局中去把握和定位，努力在組織財政收入、發揮稅收職能上有新作為、新突破。
——完善稅源管理，促進稅收收入穩步增長。深化建築業、房地產業項目管理，探索建立各稅種風險指標和模型，實施稅種間風險聯動管理。引入第三方評估，加強土地增值稅清算工作。貫徹落實好《車船稅法》，完善代收代繳辦法，提高車船稅源泉控管水平。規範企業所得稅征管，重點加強跨地區經營總分機構匯總繳納企業所得稅管理。推進個人所得稅全員全額管理，重點加強高收入者和財產轉讓等非勞動所得個人所得稅征管。
——加強過程控管，確保收入質量持續走高。建立健全稅收收入質量監控評價辦法，完善評價分析工作聯動機制，及時發布預警信息和收入質量報告。建立健全收入質量問責制，明確責任主體，細化責任追究方式，強化結果套用，堅決遏制影響收入健康平穩增長的不良現象。
——全面落實政策，助推經濟轉型發展。密切關注和研究稅制改革動向，加強調查研究，為全市經濟轉型升級建言獻策，努力提高稅收工作的前瞻性和針對性。認真落實技術開發費用加計扣除政策，以及推動科技成果轉化的政策，助推轉型升級、促進科技創新。認真落實促進戰略性新興產業、現代服務業發展等一系列稅收政策，推動經濟結構調整和產業升級。落實鼓勵就業再就業、增加居民可支配收入等方面的政策，為保障和改善民生助力。
（四）更加突出業務變革，深化管理轉型
全面推進征管業務變革，形成有機聯繫、運轉流暢且相互制約的稅收管理體系。
——深化稅收基礎管理。抓好數據質量和征管質量是我局的征管中心工作，必須牢牢抓住不放。強化征管質量指標監控，對省局和市局各項指標逐一進行解析，按月通報，指導基層強化日常基礎工作、改進薄弱環節；強化稅源管理與征管狀況監控的相互聯動，通過科室間的橫向聯動，機關和分局的上下互動來提高監控水平，保持在地稅系統征管狀況監控分析中的先進位次。銜接好《行政強制法》與稅收強制執行措施，突出欠稅管理，規範欠稅法定手續和文書。大力推進網上開具發票，凡是有條件上網的單位和個人確保全部實現網上開具發票。
——深化專業化管理。按照省局稅源管理專業化改革統一機構設定、統一涉稅事項、統一業務流程、統一制度規範的“四個統一”要求，調整內部機構，整合人力資源，修訂納服、管理、評估、稽查工作流程和手冊，以工作流推送質量為抓手，切實抓好崗位職責、內設機構職能調整後崗位之間、機構之間的有效銜接。進一步理順征管評查之間的關係，逐步建立與專業化管理相適應的征管質量效率考核評價指標體系。推進機關實體化，以集約化稅源管理為重點，整合管理資源，實行協同運作。積極推行專業化稽查。通過信息化手段獲取和分析風險指標，篩選確定高風險點和案源信息，提升選案精準度；建立分行業、項目、規模、稅種的稽查操作規則，突出科技稽查作用，加強稽查軟體套用，提升專業化應對風險能力；探索集中檢查力量查處重點專案案件的新模式，提高辦案深度和稽查工作發展的內生動力。
——深化信息管稅。20xx年是稅源專業化改革的深化年，也是省局3.0征管系統的升級全面上線之年。按稅源專業化管理要求，我局將充分發揮信息技術在稅源管理、風險控制、決策支持、納稅服務、績效考評等多個層面的支撐作用，努力實現業務管理方式和資源配置方式的快速轉型。一是用好數據採集校驗平台。做好基礎數據健康體檢，提升基礎數據質量，為綜合查詢分析、決策作好保證。二是用好稅收風險管理平台。依託遵從風險管理平台，運用評估指標和模型，對納稅申報的真實性、合法性實施評估，把有限的征管資源優先投放於風險大的管理環節，實現征管普管制向風險管理的轉變。進一步做好第三方信息PDCA管理，加強風險疑點排查、反饋等應對能力。三是用好運維保障平台。按照“人防+機防+技防”的工作要求，在我局率先達到內、外網統一入口的前提下，對照省局安全檢查標準，逐步完善安全策略，提高安全技術運用，區分安全管理層次，力爭一年達省局標準。
（五）更加突出法治公平，推進依法行政
依法行政是依法治國方略的重要組成部分，是國家機關行使權力的基本準則。要認真貫徹落實上級局今年初召開的依法行政工作會議精神，切實將依法行政作為生命線貫穿於稅收工作各個環節，努力構建“制度嚴密、執法規範、監督有力”的稅收執法體系，持續提升稅收法治水平。
——防範稅收執法風險。牢固樹立稅收執法風險意識，全面落實稅收執法責任制，加強稅收執法監督，完善人機結合的考核評議機制，加大稅收執法問責力度，強化對重點崗位、重點環節及重點事項的稅收執法過錯責任追究，構建適應專業化管理要求的稅收執法責任制度體系。深入開展“依法治稅示範單位”和“規範執法示範崗”創建活動，進一步發揮創建工作對基層依法行政工作的激勵和引導作用。
——強化稅收執法督察。推廣套用內部財務審計信息系統，加強財務監督，積極探索地稅機關“三公”經費公開，逐步建立完善部門預算、國庫集中支付管理體制下的財務管理辦法，推進規範理財；創新執法督察方式方法，套用稅收執法督察信息系統，積極實施適時督察、提前督察、動態督察，更加注重督察成果的運用。
——提高稅務稽查效能。深入推進國地稅稽查聯合工作，把協作範圍拓展到選案、稽查、審理和執行四個環節，提高稽查工作的整體效能。充分發揮稽查“以查促管、以查促收、以查促改”的職能作用，認真開展資本交易項目、房地產及建築安裝業、地方股份制商業銀行、小額貸款公司、高收入者個人所得稅等稅收專項檢查。做好高風險應對和分級分類檢查，確保A類企業不低於20%的自查面。深入開展重點稅源企業交叉檢查，加大對稅收違法行為的查處力度，嚴厲打擊發票違法犯罪活動，公開曝光一批大要案件，切實增強稽查的威懾力。
（六）更加突出遵從引導，最佳化納稅服務
以提高稅法遵從度和納稅人滿意度為目標，程度地回響服務需求，把握納稅服務的方向。
——開展差別化宣傳輔導。堅持將稅法宣傳作為滿足納稅人知情權、減少無知性不遵從的重要措施，充分利用地稅網站、辦稅服務廳、新聞媒體等平台，大力發揮“納稅人之家”、“納稅人學校”、中介機構和社區等社會組織的宣傳作用，形成立體化大宣傳格局。重點抓好與納稅人密切相關的權利和義務、新出台稅收政策和稅收優惠政策、辦稅流程和服務措施、正反典型案例等宣傳和曝光；根據不同人群涉稅信息關注重點、接受能力、渠道偏好的差異性，分類確定稅法宣傳的對象、內容和方式，提高涉稅信息對客群的效用。
——推行標準化辦稅服務。開展納稅人需求和偏好等方面的調查，制定相應的服務舉措，提高服務的針對性、有效性。調整和最佳化辦稅服務廳功能，深化涉稅事項的國地稅聯辦和同城通辦。推行綜合性涉稅報表，進一步簡併規範納稅人報送的涉稅資料；全面推廣影印系統和電子檔案庫，做到涉稅信息一次採集歸檔，多環節、多層次的反覆利用，在降低納稅人納稅成本的同時提高辦稅效率。
——提供人本化權益保護。完善“納稅人之家”管理規範，進一步收縮整合納稅人之家。建立健全納稅人訴求收集、分析和回響制度，完善納稅人監督機制，依法處理納稅人反映投訴的問題。加強稅收法律救濟，依法運用調解手段化解稅收爭議，切實維護納稅人合法權益。開展信用等級評定工作，依法保護誠信納稅人的積極性。
局2025年工作計畫 篇6
一、狠抓業務工作不放鬆
1、落實環保責任制。認真履行職責，紮實做好工作： (1)環境空氣品質按功能區標準要求穩定達標，縣城環境空氣品質達到一級空氣品質標準;(2)地表水環境質量按功能區劃標準穩定達標，博陽河流域水質繼續保持地表水ⅱ類標準; (3)飲用水源水質達標率100%; (4)縣城區域環境噪聲達到標準;(5)工業污染源排放穩定; (6)加強和鞏固創建“綠色學校”、“綠色小區”工作，完成1-2個市級“綠色學校”申報工作;
2、繼續做好違法排污企業整治，重點工業污染源整治和博陽河流域的整治工作。
3、環境質量管理目標。環境質量管理是環保工作成效建設的重要指標，加強污染控制，嚴格污染物排放總量，是環保工作的重點。
4、經濟建設發展目標。服務經濟發展是我局工作重心，圍繞經濟抓環保，抓好環保促發展，積極為企業做好服務工作。樹立“有為有位”思想，改進工作作風，改善投資環境，努力實現讓民眾喝上乾淨的水，呼吸上清潔的空氣，在良好的環境中生產生活。
5、排污費徵收目標。排污收費、環境監察工作，是環保工作的生命線，是環境管理的重要手段。收費工作不能放鬆，監察工作必須提高和加強。在收費上，認真貫徹執行《排污費徵收使用管理條例》，做到全面開徵、足額收費、及時交納，確保完成收費任務。在監察工作上，做好污染控制，投訴處理，環境質量管理。讓環境污染得到有效控制，污染投訴得到有效解決，環境質量得到明顯提高。
二、強化環保隊伍自身建設，推進事業全面發展
1、加強領導，提高認識，強化責任意識。20__年是計畫的第二年。在這關鍵的一年中，提高認識，明確責任，是全局人員的首要任務。全局上下將進一步統一思想，把握全局、身體力行、紮實工作，要形成上下互動，抓緊抓實，抓好環境保護的各項任務，開創環保工作新局面。
2、依法行政，文明執法，強化法治意識。依法行政是新時期做好環境保護工作必須遵守的原則。環境保護經過長期努力，已逐步建立了獨具特色的法律法規體系，因此，在工作中必須堅持有法必依，文明執法，增強依法行政意識，提高依法辦事能力，按照“立下方圓規矩，規範從政行為”的法治思路，全面推進工作。在實際工作中，要進一步疏通信訪渠道，加強信訪責任制、首問責任制、服務承諾制、限時辦結制，否定報備制，查處結果公示制和違諾責任追究制等規章制度，設立政策諮詢、投訴和有獎舉報電話，並在環保網站、有關媒體公示通報，發動全社會對污染環境的行為進行全方位監督。
3、親民愛民，優質服務，強化人本意識。堅持以人為本，全面、協調和可持續發展的觀點。以人本為中心，以優質服務為目標，以關注民眾利益為責任，以落實科學發展觀為宗旨，在保護環境的同時，著力創造條件促進人與自然和諧發展，把人民的利益作為各項工作的出發點和落腳點，不斷滿足民眾多方面要求。在思想觀念上，要切實尊重民眾作為環境保護主人的地位，做到以利益導向幫民，以環境安全富民，以優質服務惠民。在實際工作中，要以民眾的需要為出發點，急為民所急，想為民所想，紮實維護好、管理好、發展好廣大民眾的根本利益。
4、立足全局，著眼長遠，強化發展意識。新時期環保工作，肩負重任，牢固樹立經濟、環境全面協調可持續發展的戰略，推進生態環境保護工作。建立新的污染控制機制的轉變，推行循環經濟，倡導清潔生產，開展減量化、資源化工作，控制好污染總量，保護好環境容量，把環境保護工作融入人與自然和諧發展中，融入經濟發展大潮中，在保護生態環境中加快發展，在加快發展中保護生態環境。
5、求真務實，有諾必踐，強化誠信意識。環境保護是我國一項基本國策，是一項社會系統工程，它的每一項工作都關係著人民民眾的切身利益。因此，20__年堅持打造誠信環保建設，讓每一項環保工作都要與誠信結合，取信與民，達到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。只有這樣，我們的政策才能真正貫徹落實，我們的工作才能得到廣大民眾的擁護和支持。為此，凡是對社會已經承諾的必須兌現，有諾必踐，形成國策與民心的良性互動，加速環境保護事業的提升和發展。
局2025年工作計畫 篇7
20__年，我局將充分發揮職能作用，以“和諧城管”為目標，以隊伍建設為根本，以市容市貌整治為主線，以查違拆違為重點，以創新機制為動力，以解決突出問題為抓手，使我縣城管執法各項工作上升到一個新的水平。
一、進一步推進大城管工作體系建設
以“管理好濱江山水園林城市”為目標，創新管理機制體制，進一步推進大城管工作體系建設。一是建議構建實質性“大城管”格局，借鑑兄弟市、縣的先進做法，將市政公用、園林綠化等管理權與行政執法權集中，避免交叉管理，降低行政成本，提高行政效率;二是充分發揮城管委統籌協調、監督考核作用，明晰城管委職能部門權責，將目標任務納入年度考核;三是積極促成“一級政府(縣)、二級管理(縣、鄉鎮)、三級網路(縣、鄉鎮、居村委會)”管理框架，加快推進城市管理工作重心下移，充分發揮居委會、物業管理部門的作用，建立縱向到底、橫向到邊、責任到人的全覆蓋管理格局。
二、探索城市管理新模式
1.積極推動數位化城管平台建設。20__年，我縣對數位化城管平台建設進行了考察，形成了專題報告。20__年我們將積極推動數位化城市管理平台建設。
2.探索格線化管理模式。自推行“差別化”管理以來，小商小販經營得到了有效規範，既方便了市民生活，又減少了矛盾糾紛，城區秩序井然。為進一步提高管理質效，我們將在20__年探索格線化管理模式。
3.進一步探索市場化管理。在清掃保潔清運、停車管理等市場化運作的基礎上，結合實際，有條件有步驟地將“牛皮癬”治理、戶外廣告等城市事務性作業逐步推向市場。
三、全面完成滲濾液升級處理工程
我縣城區生活垃圾填埋場滲濾液升級處理工程在今年年初已通過省發改委專家組的項目設計評審，並於5月17日批覆同意了初步設計(川發改環資[20__]571號)，目前已完成招投標工作，施工單位已入場。我們將加快該項目建設進度，力爭20__年全面完成並投入使用。
四、打造城市管理亮點
1.打造夜市經營亮點。在紅色經典廣場向大橋方向打造夜市集中經營區，取締城區零散夜市，全面打造濱江夜市亮點。
2.打造廣告美化亮點。統一規範戶外廣告設定和店招門楣的規劃設計，合理布局，使店招門楣標準化、統一化，戶外廣告更加美化、亮化。
五、三點建議
1.編制城市業態規劃。一是對城區業態進行規劃，建立健全體制機制，明確相關部門責任，解決城區餐飲、建材、鋁合金等加工鋪(店)、汽修汽配、洗車場等零散不規範行為。二是利用春暉路現有經營項目和條件，合理調整規劃，對汽修汽配、洗車場進行規範管理，在條件成熟後逐步搬遷至集中經營區。三是規劃廢舊物品收購點、託運部經營區。在條件具備的情況下，全面取締城區零散廢舊收購點和將城區零散託運部全面搬遷至河西旺平物流中心經營。
2.加快汽配汽修、洗車場建設。一是加快龍神路汽配汽修及洗車場建設速度，二是依據城區功能規劃在城區東、南、西、北四個方向的城邊各建設一個洗車場，最大限度防止車輛帶泥入城，同時將城中零散汽配汽修、洗車店(鋪)進行集中經營。
3.建設兩處建渣傾倒場。根據日常監管，城區房屋裝修裝飾產生建渣較多，因城邊無固定傾倒場，市民、業主都不願將建渣運到果山棄土場傾倒，導致在城中、城邊隨時亂倒，污染道路，增加了管理難度。結合實際和現場考察，建議在河東和河西片區各建一處建渣傾倒場。
局2025年工作計畫 篇8
xx5年教科系統婦女工作以學校教育教學為中心，以維護好婦女合法權益為重點，以提升女教職工建功立業素質工程為載體，充分發揮女教職工委員會組織堅強陣地和溫暖之家的作用，創新工作思路，務求實效，團結帶領廣大女教職工為我市教科事業的發展做出新的貢獻。現將教科局xx5年女工工作安排如下：
一、組織機構
略
二、積極開展各類創建活動
（一）深入實施“巾幗民族團結工程”
深入學習貫徹學習各類會議精神，加大制止非法宗教宣講教育和反邪教知識進家庭工作力度，在各族女教職工中激發和弘揚社會主義核心價值體系的正能量，增強女教職工明辨是非的能力，引導她們民眾自覺維護團結穩定的局面，共建美好家園。
（二）繼續開展女職工素質提升工程
通過開展“創建學習型組織，爭做知識型女職工”活動，號召女教職工自覺學習、主動學習、勤奮學習，增強新本領，提高自身的創新能力、競爭能力和創業能力。
（三）開展創建“巾幗文明崗”“文明家庭”“女教職工建功立業”評選表彰活動
各學校女工組織要以提高女教職工素質為主線，以“巾幗建功立業”“女教職工建功立業”為載體，認真做好各級“巾幗文明崗”“文明家庭”“建功立業標兵”和女工先進集體、先進個人評選活動。要樹立典型，表彰她們的先進事跡，調動她們的工作積極性，發揮典型示範引領作用。
充分發揮女工組織的作用，把爭創學習型家庭、計畫生育家庭、平安家庭、廉政家庭納入“五好文明家庭”創建活動中。
三、履職維權，認真依法維護女教職工的合法權益
（一）加大“兩綱”實施力度，做好“兩綱”宣傳培訓和普法工作。通過學習宣傳，提高認識，做到知法、懂法，切實依法維護好女教職工的合法權益和特殊利益。
（二）各學校在崗位聘任中要依法維護好女教職工的合法權益，在同等條件下對女教職工給予優先照顧，凡涉及到女教職工重大利益的問題，必須提交教代會討論方可實施。
（三）學校女工幹部要深入女教職工之中積極開展關愛女性送溫暖活動，尤其是單親困難女職工和困難女職工的幫扶。調查了解掌握她們的思想動態和存在的問題，積極協助學校領導給予解決。繼續做好“愛心一元捐”捐助工作。
（四）開展婦女健康關愛行動。關心女教職工的身心健康，每年為她們定期進行一次體檢，建立體檢檔案，做到有病及時治療，使她們能健康的學習和工作。
（五）積極協助有關部門，堅決打擊拐賣的婦女兒童，反對邪教和禁毒的專項鬥爭，進一步淨化校園文化環境。
四、積極開展各項文體活動 做好宣傳報導工作
利用節假日、課餘時間開展適合女教職工健康的各項文體活動。活躍教職工的文化生活，如：桌球、健美操、小節目、課間操比賽等校園文化活動。主動幫助女教職工調節心情，緩解心理壓力，使她們在事業、家庭、社會舞台上全面展示良好的精神風貌。
對女工開展的各項活動加大宣傳力度。各學校要有一名兼職教師負責宣傳報導工作，積極投稿，大力宣傳廣大女教職工在教育教學和各項活動中做出的成績，宣傳她們在工作中自尊、自強、自立、奮發向上的精神風貌，提高她們的社會地位，讓全社會都關心重視婦女工作。
五、加強女工隊伍自身建設，強化黨對婦女工作的領導
各學校女工組織在學校黨組織的領導下，定期召開會議，研究女工工作，女工幹部要多向學校黨政領導匯報工作，主動取得他們的支持和理解，積極為廣大女教職工辦實事、解難事、辦好事，解決她們的實際問題。
局2025年工作計畫 篇9
一、抓好地稅信息的撰寫、上報和考評工作
(一)制定信息工作考評辦法，規範信息的報送程式，明確工作任務，提*部職工的撰寫信息的積極性。
(二)進行信息知識培訓，年度計畫對幹部職工進行一次信息相關知識的培訓。主要是結合“學、練、競、考”的學習計畫，在網上進行講解和考試，提高信息工作人員的撰寫水平。
(三)及時轉發，傳達上級的路線、方針、政策以及階段性重點工作的要求，主要達到目的要求等，為幹部職工提供信息報送要點，增強信息工作的針對性。
(四)不失時機地介紹兄弟單位的信息工作經驗，及時通報信息工作好的做法及存在問題，促進信息工作順利開展。
(五)按照信息工作考評辦法的要求，按月進行獎懲兌現。年終對優勝單位進行獎勵，縣局力爭再進入全市前三名
二、強化目標考評的針對性和可操作性
(一)制定年度目標考評辦法。待市局目標考評辦法下發後，參照有關內容和要求，制定縣局切實可行，便於操作的考評辦法。使目標考評切實起到監督制約，促進工作的目的。
(二)積極實行每月考評辦法，每月月初督促各科室，稽查分局報送上月份對基層單位的考評結果和下月份的考評內容，及時地進行通報和獎懲兌現。
(三)適時地進行實地考評，找準問題，促進工作。
三、嚴格公文處理程式，簽發程式，提高寫作水平
(一)舉辦公文知識培訓，使幹部職工掌握公文的寫作要求，提高寫作水平，結合“學、練、競、考”活動，在網上進行學習和考試。
(二)嚴格公文的收發、分辦、傳遞、起草、簽發、印製、整理和歸檔程式。
(三)檔案管理工作。
四、加強值班和安全保衛工作，搞好綜合治理。
局2025年工作計畫 篇10
（一）總體思路。
XX年，我們將認真貫徹和落實黨的xx屆五中全會精神，牢固樹立科學發展觀，堅持以人為本，切實鞏固第二屆曹禺文化周市容市貌整治成果，加大城市環境綜合整治力度，探索建立數位化城管及“大城管”管理模式，積極推行城管領域內相對集中行政處罰權工作，全面推廣“以錢養事”改革，切實推進城市生活垃圾處理費代征代繳改革，努力加強城管執法保障，進一步規範執法人員行為，不斷提高長效管理水平，促進水鄉園林特色、歷史人文特色的生態宜居城市建設，為把潛江早日建設成中部強市作貢獻。
（二）目標任務及主要措施。
建立數位化城市管理新模式。開展數位化城市管理系統建設，運用信息化手段（數字城管）提升城市管理行政執法整體效能，從嚴從細從快管理好城市。
推進城市格線化管理。按照“兩級政府、三級管理、四級網路”的城市管理架構，推動城市管理重心下移，強化城區、街道、社區的自治管理，形成“條塊結合、以塊為主”的管理模式，爭取市政府支持，向社區撥付基本工作經費及獎勵經費，重新啟動“門前四包”工作。實行城市格線內的“以錢養事”改革，完善和落實績效考評和目標管理責任制，提高基礎管理能力。
努力構建“大城管”格局。借鑑宜昌市城管局做法，利用升格為政府工作部門的契機，爭取市政府儘快成立城市綜合管理委員會，市長任主任，分管市領導為副主任，構建政府監督指揮、部門協調運作、各有關方面各司其責，各盡其責，相互配合的“大城管”格局。
切實推進“城市垃圾處理費代征代繳”改革工作。今年已拿出成本監審意見，調整了代征運行軟體，制定了改革實施辦法草案。XX年按照省物價局、省住建廳專題督辦會要求，迅速組織實施。
啟動城市管理行政執法局申報工作。按照“一次報批，分布實施”的工作思路，擬定在潛江城區實行相對集中處罰權工作申報方案，按“先上市長辦公會，再上市委常委會，向市人大匯報後，報省政府批准”的工作流程推進，整合城市管理資源，推行城市管理領域相對集中處罰權工作，整體提升城市管理水平。
完善城市功能性基礎設施建設。爭取市政府加大城市功能性基礎設施建設資金投入，加快專業市場、環衛設施的建設速度，為城市管理創造必要條件。
規範城管執法人員管理。根據省政府辦公廳（鄂政辦發[]102號）檔案精神，按照“新人新辦法，老人老辦法”的原則，堅持“逢進必考”，嚴把入口關；對現有人員統一考核，擇優錄用，對達不到要求的人員合理分流，妥善處理；規範後的城管執法人員爭取納入參公管理，提高城管系統幹部職工待遇。
儘快解決垃圾處理場民調矛盾。積極爭取市政府支持，加大與楊市垃圾處理場周邊村民的協調力度，儘快恢復楊市垃圾處理場的正常運行。同時，停止在三江傾倒垃圾並妥善處理相應污染問題。
繼續開展景觀綜合整治。總結曹禺文化周景觀整治工作經驗，以潛陽路、東風路為重點，繼續開展景觀綜合整治活動，進一步提高城市管理水平，提升城市品位。
局2025年工作計畫 篇11
xx年，旅遊是充滿希望、快速發展的一年，我們將以鄧理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，堅持以發展旅遊經濟為核心，以把旅遊業培育成戰略性支柱產業和人民民眾更加滿意的現代服務業為目標，以國務院《關於加快發展旅遊業的意見》出台為契機，強力推進修編後《旅遊發展規劃》實施，努力做好三國故地、包公故里、淮軍搖籃、科教基地、濱湖新城五篇大文章。全年實現接待國內旅遊者XX萬人次，入境旅遊者23萬人次，旅遊總收入200億元，繼續保持總量進位、增速的良好發展態勢。
一、推進旅遊經濟圈建設
xx省委、省政府《關於加快經濟圈建設的若干意見》精神，以經濟圈發展規劃綱要為指導，按照一體化的發展方向，編制完成《經濟圈旅遊發展規劃》。推動、淮南、六安、xx市xx市等周邊地區的旅遊資源一體化開發，建立跨區域旅遊合作機制，促進旅遊與文化、會展等融合發展，培育全國知名會展品牌，完善高速公路通往4a級別以上景區連線線，加快實現經濟圈4市旅遊一卡通和直通車，共同打造以為中心的全國知名旅遊目的地和旅遊集散地。
二、加快旅遊大項目開發建設
以推動旅遊xx年度十大項目為抓手，xx市旅遊產品的核心競爭力，立足打造拳頭產品，積極謀劃牽動性大、輻射力強的旅遊項目，積極促進項目轉化特色旅遊產品，xx市旅遊業持續、快速、協調發展。啟動動漫主題公園建設，重點跟蹤濱湖樂活世界項目，加快推動安徽名人館、安徽博物館建設，完成渡江戰役紀念館主體工程，加快中國()非物質文化遺產園、安徽飯店綜合改造項目建設，做好淮軍圩堡群的修復、重建、保護工作，積極支持東方田園生態濕地公園項目建設。做好a級景區創建工作，對照評定標準，繼續推進旅遊景區提檔升級，確保不少於2家景點景區晉升4a級旅遊景區，強力推動三河古鎮5a級創建工作。編制實施《淮軍文化旅遊專項規劃》，逐步開發打造獨具特色的淮軍圩堡群項目
局2025年工作計畫 篇12
為更好地開展我局創業服務年活動，加強新時期文化機關作風建設，我局認真貫徹落實今年1月19日市政府全體會議暨機關效能年活動總結和創業服務年活動動員大會精神，制定《20__年文化局深化機關作風建設計畫》，明確了20__年我局機關作風建設的目標和主要工作。
一、統一思想，制定計畫，明確目標。
市文化局召開機關作風建設會議，對機關和科室作風建設工作進行部署，明確以科室作風建設為重點，帶動機關作風建設工作全面開展，全面提升機關整體工作效能。人秘科、市場科、社文科、文博科、監察室要分別召開科室作風建設工作會議，在總結作風建設情況的基礎上，對照今年作風建設“五型機關”的要求，認真研究，尋找差距，制定出科室作風建設計畫。我局對各科室作風建設計畫進行匯總、整理，制定《20__年文化局深化機關作風建設計畫》，機關工作人員要認真貫徹實施。此外，將我局及各科室加強作風建設計畫下發至各科室，供各科室及時對照、檢查、實施，加強科室間的學習和交流，並自覺主動接受基層單位和民眾的監督，促進我局機關作風不斷最佳化。同時，我局將對機關科室作風建設進行總結，完善機關科室作風建設評議辦法，開展爭先創優活動，組織機關作風建設的評先、表彰和交流活動。
二、加強學習，提高素養，增強能力。
市文化局將以深入開展創業服務年活動為契機，全面提高機關幹部的綜合素質。我局嚴格按照的要求，抓好機關幹部的學習和培養。堅持機關“讀書會”、科室例會、檔案傳閱等學習制度，結合撤地設市十周年、上海世博會非物質文化遺產展演等重大活動，抓好科室同志的理論學習和傳統學習，做到政治學習規範化、制度化、經常化。同時，積極引導機關幹部自覺進行理論修養和業務知識的學習。通過學習，使機關幹部不斷提高思想覺悟、擴大知識儲備、增強創新能力、提升自身素質、強化服務水平，更好地為我市文化工作的有效開展提供堅實保障。
三、強化服務，完善制度，提高效能。
市文化局將以開展“創業服務年”活動為抓手，結合自身實際，以強烈的服務意識、紮實的工作激情，切實做好為民眾、為基層、為項目和為人才“四服務”的工作。首先，緊緊圍繞我市文化事業這箇中心工作，增強服務意識、提高服務能力、改進工作作風，面對當前金融危機的影響，進一步擴寬服務渠道，探訪文化市場服務對象，深入了解他們的困難、傾聽意見和建議，並及時向有關部門反映情況，以創新務實之舉最佳化服務，推動文化市場繼續向著健康、繁榮、有序的方向發展。其次，在堅持原有各項制度的基礎上，根據形勢和情況的變化，及時調整、完善現有制度。通過量化管理和目標責任制，進一步規範文化行政審批和文化違規處罰等工作程式，做到辦事高效、行為規範。再次，機關同志要做到“一崗雙責”，進一步明確工作崗位責任和作風建設責任，求真務實、銳意進取，進一步保障機關各項工作有效開展。
四、落實責任，團結協作，和諧共進。
我局機關同志要嚴格按照饒效能辦發[20__]4號《關於印發<關於深化全市機關作風建設實施方案>的通知》要求，認真領會“五型機關”的深刻內涵，堅持各科室主要職責的分工原則，開好每周的科室例會和機關辦公學習會議，科室內部加強分工協作、責任到人層層落實；科室之間進一步加強溝通，互相配合開展工作；機關內外進一步加強聯繫，密切溝通。在工作實踐中努力樹立講大局增合力、樂奉獻樹新風、重質量求實效的意識，切實形成和氣、和諧、和睦的“三和”氛圍和民主協商、民主決策、民主監督的“三民”作風，確保機關各項工作圓滿完成。
五、嚴謹求實、改革創新、提升形象。
我局將以“創新工作、創優服務、創和諧單位”為主題，進一步促進機關各項工作落到實處。創新工作機制，改進工作方法，提高辦公效率。根據工作需要和文化事業發展的需求解放思想、尋求突破，在“細”和“實”上下功夫，大處著眼，小處著手，嚴謹求實，敬業負責，落實工作中的每一個環節和細節，下大力氣解決基層文化工作的實際問題，全面提高機關工作質量和效率。充分發揮橋樑和紐帶作用，將提升民眾滿意度作為工作的重點。主動加強與基層文化單位和文化服務對象的溝通，貼近基層，貼近民眾，多做務實之事，多開拓有效途徑，真正做到心繫基層、心繫民眾，樹立機關良好形象。
市文化局將不斷推進自身科學發展，改進機關作風，積極提高履行職務能力和服務水平，努力打造適應新時期文化事業發展需要的效能型機關，為推動打造“四省交界區域中心城市”、實現文化大繁榮大發展做出新的貢獻。
局2025年工作計畫 篇13
(一)突出一條主線
圍繞縣域經濟發展，積極推動我縣軟環境建設，以服務核電站、向莆鐵路等項目為主線，認真做好園區、縣重點項目的服務工作，促進園區按規劃環評要求開展環保工作，確保符合國家產業政策的項目順利入駐園區。
(二)圍繞三個重點
1、全力完成污染物減排任務。進一步認真貫徹落實省、市政府關於污染減排工作的意見，嚴格執行環境影響評價和“三同時”制度。把總量削減指標作為建設項目環評審批的前置條件，堅持“以新帶老、增產減污、達標排放、總量控制”的原則，堅持新、擴、改建項目所需污染物排放必須從現有企業減排總量中安排，不允許突破總量控制指標，對不符合污染物排放總量控制要求的實行項目限制或不予審批。繼續推動產業結構調整，落實污染物總量減排措施，推進工程減排、結構減排、監管減排、政策減排和責任減排，重點督促、服務污水處理廠建設，齊抓共管，協調聯動、形成合力，落實污染減排目標任務。
2、確保轄區飲用水源安全。嚴格執行水源保護區管理規定，完成縣城區漠村溪新飲用水源保護區劃定及各鄉鎮飲用水源保護區規劃工作。在集中式生活飲用水地表水源一級保護區內禁止排放污水，禁止從事旅遊、游泳和其他可能污染水體的活動，禁止新建、擴建與供水設施和保護水源無關的建設項目，加強飲用水源地水質監測，開展飲用水源保護專項檢查，堅決查處污染和破壞水源的環境違法行為，加強對飲用水源保護區的長效管理。
3、為項目提供優質高效的服務。繼續完善環保項目服務工作機制，嚴把項目環境準入關，嚴禁高污染、高能耗、高排放、低效益產業項目進入我縣,從源頭上控制新污染的產生。認真開展排污許可證和建設項目環保竣工驗收工作。主動搞好協調服務，簡化辦事程式，縮短審批時間，特事特辦，急事急辦，努力提高辦事效率和服務質量。
(三)抓好六項工作
1、繼續深入開展環保專項行動。以解決危害民眾健康和影響可持續發展的突出環境問題為重點，進一步加大環境執法力度，切實保障民眾環境權益。認真做好環境信訪工作，有效解決環境熱點問題和各類環境糾紛。加強部門之間的協調配合，認真做好環保違法案件的移交、移送和移辦工作，並跟蹤督查，確保環境違法案件得到真查實處，共同打擊環境違法行為。
2、強化環境日常監管。堅持系統檢查和突擊抽查相結合，加強環保現場執法檢查，加大日常監管力度，著力防範污染事故，保障環境安全。加強水泥、造紙、選礦行業的環境污染整治，開展定期與不定期環保設施運行檢查，確保環保設施正常運行。增加污染源監督性與抽查性監測頻次，及時掌握企業污染物排放情況。督促企業建設和完善污染事故應急設施，加強突發環境事件應急工作，完善突發環境事件應急預案，開展應急演練，增強應急處置能力，加強放射源、危險化學品等環境監管，確保轄區環境安全。
3、深入開展閩江流域金溪水環境綜合整治。制定年度水環境整治計畫，以項目為抓手，督促城區垃圾無害化衛生填埋場、騰榮達製漿有限公司等項目整治任務的落實。及時了解轄區水環境質量狀況，分析污染原因，採取針對性措施推動流域整治工作深入開展，提高金溪、龍池溪、漠村溪水環境質量。
4、加大環境保護宣傳教育力度。通過印發宣傳單、廣播、有線電視等形式普及環境科學和環保法律知識，全面提高公民環境意識。適時公布轄區環境質量狀況，及時公布重點企業環境保護情況，曝光突出環境問題，促進企業提高環境保護自覺性。積極開展環境優美鄉鎮、生態村、“綠色學校”、“綠色社區”、環境教育基地創建活動，全面完成黃潭、高唐省級環境優美鄉鎮和高唐鎮常口村生態村創建。圍繞紀念“6•5”世界環境日活動開展形式多樣的環境宣教活動。
5、推進環保基礎能力建設。完善環境監測設備，配備必要的環境監察裝備，提高環境執法監察能力與應急管理能力，推進環境監測、環境監察標準化建設。自覺主動接受社會監督、輿論監督，促進勤政廉政建設，加強政務公開與政務信息公開工作，推行網上審批制度，確保做到辦事公開、陽光執法。
6、加強環保幹部隊伍建設。大力開展科學發展觀學習實踐活動，把握科學發展觀的真諦，做到在認識上有新突破，實踐上有新探索，工作上有新進展。積極開展“提升績效促發展，海西建設爭先鋒”活動，加強制度建設，改進機關作風，深入開展“四個不讓”活動，切實增強隊伍的公僕意識、責任意識、黨性意識、自律意識、監督意識。全面推進思想、作風、組織、業務、制度五大建設，努力建設一支政治素質好、業務水平高、奉獻精神強的環保幹部隊伍。
局2025年工作計畫 篇14
一、提高意識，加強組織領導
工作是我們黨和國家的一項重要政治工作。要認識到做好就是保全全、保穩定、保發展，因而對高度重視，從實踐重要思想和深入貫徹落實科學發展觀的高度，從保障經濟和社會發展的高度，從維護國家安全和利益的高度，從促進深化改革開放需要和適應現代科技迅猛發展要求的高度，把列入議事日程，切實抓好。
做好，關鍵在領導。市局從組織上加強領導，調整充實了保密領導小組，組長由龔友強副局長擔任，辦公室主任為副組長，局屬各單位負責人為組員，配備專職保密員，組織、指導、檢查、監督本局的工作。做到業務工作管到哪裡，工作也管到哪裡，嚴格落實工作責任制，進一步強化對工作的指導監督。要求各科室、直屬單位把工作列入議事日程，提高思想認識，切實抓好工作。
二、突出重點，增強法制教育
要認真抓好領導幹部、涉密人員和國家公務員的對《保密法》和工作的宣傳教育，讓涉密人員加強保密知識的學習，並安排專職保密員參加計算機保密安全知識培訓。及時傳達貫徹上級有關工作的方針、政策，認真學習保密法規，進一步提高全體幹部、職工的保密觀念，增強保密執法能力。
三、健全制度，做好工作
制度是工作的保證。為使工作做到有章可循，把工作落到實處，市局制定了《__市民政局工作制度》，該制度從組織領導、保密教育、監督檢查等方面進行了詳細的規定。各科室、直屬單位要根據該制度抓好以下二個方面的管理。一是加強材料的管理，包括收文、發文和各種匯報材料、內部資料等，統一集中由專人進行登記存檔。二是加強對涉密載體的管理。各科室擬草檔案要認真做好密件擬寫、簽發、存放、傳遞等管理工作，每月檢查檔案一次。涉密檔案嚴格按《國家秘密及其秘密具體範圍規定》和《秘密工作程式規定》確定密級，由專人印製，嚴格對草稿、磁碟、隨身碟等涉密載體進行管理。對各科室的微機、網路要設定密碼保護，由專人管理，防止涉密。
四、自查自糾，加強保密管理
工作與其他業務工作同計畫、同部署、同檢查，各科室、直屬單位要做好工作自查自糾工作。切實掌握“積極防範、突出重點”的工作方針，強化保密檢查管理。通過檢查及時發現問題，解決問題，防患於未然。一旦發生失密、泄密事故，要求立即向上級保密主管部門報告，並根據情節輕重嚴肅處理。
局2025年工作計畫 篇15
一是加強精神文明建設。
按照市局創建全國文明城市工作方案的檔案精神，結合我區城管執法工作實際，制定我局《創建全國文明城市工作方案》。
二是實施標準化執法，規範執法行為。
進一步加大標準化執法推行力度，使行政執法行為更加規範化、合理化、人性化，要做到文明執法，按事處罰，杜絕違法執法現象。
三是為切實加強城管執法隊伍的建設。
重點是加強規範化中隊建設，強化內部管理，規範執法行為，不斷提高我局城管執法隊伍依法行政水平，進一步提升城管執法隊伍形象，從五月下旬到六月下旬開展為期一個月的進一步加強中隊規範化建設活動。
四是加強宣傳和報導工作。
為進一步提高信息報送質量，推進我區城管執法系統信息工作的規範化、科學化管理，及時有效地為領導決策提供優質、可靠的信息服務，結合城管執法系統信息工作實際，制定並實施《灞橋區執法局信息工作考核評比制度》。
五是加強城市管理工作。
根據《西安市城市管理綜合行政執法局關於加大城管執法工作力度清理取締各類非法占道經營百日整治活動實施方案的通知》精神，從5月15日起在全區開展為期百日的夏季占道經營集中整治活動。通過本次集中整治活動，要努力實現全區主次幹道無占道經營，背街小巷無集結性占道經營，無違規戶外宣傳行為，無非法早市、夜市，無自發性勞務市場，無各類出店占道違規作業，為打造東部新城提供一個良好的環境。
六是繼續下大力氣抓好違法建設及亂搭亂建的查處工作。
加大巡迴檢查力度，對違法建設做到早發現、早介入、早查處，對違法建設拆除工作做到分階段、有步驟地開展。
七是繼續加強非法拉運和沿途拋撒車輛的管理工作。
對全區建設工地出入口道路硬化、濕法作業、容貌監督員配備以及沖洗設備設定情況實施監管，在重點路段和重要出入口設立檢查點，對不符合城市管理條例要求的建築工地，以及沿途拋撒車輛、亂倒、偷倒垃圾的車輛進行嚴管重罰。
八是對全區洗車場(站)進行全面整治。
針對占道洗車場(站)、夜間偷洗車輛的現象，我們將加大管理力度，對搞“游擊戰”、“障眼法”的洗車場(站)要加強巡查力度;對不符合要求的洗車場(站)按照規定要求進行整改，直到其符合要求，方可允許開門營業。對整改後仍然達不到要求的堅決予以取締。
九是繼續抓好百條示範街工作。
嚴格按照市執法局關於示範街的整體要求，大力整治，積極申報。__年，將在以前年度申報示範街的基礎上，再創建、申報城市管理示範街，以達到在全區創建多條城市管理示範街的目標。
十是堅定不移地做好其它各項執法工作。
聯合教育、建設、環保等部門，繼續加強對噪音污染的治理工作，重點解決民眾反映強烈的學校周邊、商業區噪音擾民問題。做好轄區飲食服務業超標排污行為、燒烤攤點未使用清潔燃料及“門前三包”責任制的監督執法工作。
局2025年工作計畫 篇16
201x年，我局將進一步鞏固和擴大改革成果，以更高的站位、更嚴的標準、更實的舉措，努力開創行政管理與業務建設協同推進、管理機制與管理手段相互匹配、事業發展與個人發展良性互動、創新創優與規範化建設有機融合的新局面。圍繞總體工作思路，我局將突出抓好以下四方面工作：
一是全力以赴組織收入。堅持依法治稅，不斷提高稅收收入質量，力爭完成各項目標任務。把握財政增收機遇抓收入。積極爭取黨委、政府的支持，主要包括常金一體化、東擴南移涉及工程、拆遷安置房、融資平台稅收以及拍賣土地印花稅和契稅；組織針對行政事業單位的專項整治，重點圍繞市政工程、自收自支事業單位房產土地等開展檢查；按照市政府的要求，協助相關部門研究制定更加具體、更加優惠的政策，做大稅源稅基。深化專業化管理抓收入。進一步發揮分行業、分規模、分事項管理的優勢，深化稅源的精細化、差別化、任務化管理；抓好風險管理各環節的運行質量，充分發揮風險管理對組織收入和提高征管效率的作用。落實管理措施抓收入。強化企業所得稅彙算清繳工作，拓展匯繳廣度和深度；按照項目管理的思路，以法人股權轉讓、特殊重組業務為突破口，推動企業所得稅管理向縱深發展。切實加強高收入個人所得稅直接管理，推廣運用外籍人員個人所得稅征管軟體和12萬自助申報軟體，加強非居民稅收管理。堅持“以地控稅”、“明細申報”的思路，進一步強化房產稅、土地使用稅的動態化管理。推行土地增值稅“模板式”清算，不斷提升土地增值稅的管理水平。推行稅、費同征同管，不斷提高社保征繳率。
二是全面統籌風險管理。進一步加強與外部門的溝通協調，圍繞第三方數據做文章，著力突破風險分析有效性瓶頸，從數據質量、風險模型、外部信息等方面入手，努力提升風險分析的準確性，從而保障風險任務統籌的有效實施。加強風險應對的過程控制，從任務分配、調查取證、集體審議、文書製作、稅款征繳、應對複查等環節，全面加強跟蹤、指導、協調、督查，努力提升風險應對的績效。按照“實用、簡便、科學、高效”的建模思路，加快推進以行業為主的風險識別模型的建設。加強大企業專業化管理。以定點聯繫企業為主要對象，引導大企業建立健全稅收風險的內控機制，限度地降低企業系統性稅收風險。將大企業納入風險管理的大框架下，考慮在雙方自願的前提下，與大企業建立“三免（免稅收處罰、免財務損失、免聲譽損害）”的雙向質保協定，促進大企業依法及時足額申報，引導大企業控制風險。實施稅收收入質量風險管理。計財科協同數據、征管、稅政、稽查、納服等部門，共同應對稅收收入質量問題。按季發布稅收收入質量監控報告，對存在問題指標進行風險推送。
三是全面提升納稅服務。統一涉稅資料報送，除少數重點納稅人外，實行財務報表按年報送；實行辦稅服務廳流水式作業，積極引導納稅人網上辦稅，加快推進網上辦稅服務廳與實體辦稅服務廳業務同質化進程。繼續開展好“納稅人之家”活動，實行納稅信用等級動態管理，發揮涉稅中介作用，促進納稅人稅法遵從。推進政務公開，加大納稅服務熱線、政務微博、手機媒體、網路平台等新媒體的運用程度，暢通民眾訴求渠道，及時回應社會關切，積極化解征納矛盾。發揮調研作用，堅持從稅收的角度開展巨觀調研，尋求潛在稅源和新的稅收增長點，積極向政府提出調結構、促發展的建議，引導產業有序發展。密切關注國家關於結構性減稅的相關舉措，充分發揮稅收政策在推動經濟發展方式轉變中的引導、管理和服務作用，規範企業涉稅行為，利用優惠政策，扶持高新技術企業和中小企業快速發展。加強稅收政策執行情況的督察，確保政策執行程式和結果公平、公正、公開。
四是全方位最佳化績效管理。建立與專業化管理相適應的績效管理體系，依據新的組織架構、崗職體系和業務流程，重新設定考評指標，提高考評的實效性和針對性。改進考評方式，依託信息技術，打通各環節考評信息的壁壘，增強考評的可操作性。對幹部實行分級分類管理，綜合評價和考量，合理配置人力資源。依據“三個一流”層級考核、執法督察和執法監察情況，在科學評價單位和部門工作業績的基礎上，重點突破個人績效管理，強化組織績效目標和個人績效目標的溝通與融合，限度地調動各層面的積極性。
五是全面加強基層建設。突出文化引領作用。201x年為地稅文化“品牌深化年”，我局將進一步深入宣傳、實踐地稅精神，形成以“金品•稅和”母文化品牌為中心的文化體系。重點推進和諧文化、法治文化、創新文化、廉政文化和惠民文化建設。發揮清廉防腐功能。積極開展民眾路線主題教育活動，引導幹部時刻繃緊廉潔從稅這根弦,知所循、知所守、知所懼,純潔生活圈、交友圈，始終守住做人、處事、用權、交友的底線。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，實現自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高。以治理“庸、懶、散、貪”作為改進機關作風的突破口，不間斷開展各類明查暗訪和效能建設督查。切實解決幹部能力素質問題。培訓是一種福利，也是促進幹部成長的一個重要手段。因此，我們對培訓工作要做到對象上全面覆蓋，效果上促進組織與個人“兩個發展”。要緊密聯繫改革發展要求、聯繫幹部崗位特點，深入開展分類分級培訓，幫助幹部端正工作態度、增強業務技能、掌握工作方法。重視和強化崗位成才，通過使用發現人才、鍛鍊人才、培養人才，把各類人才放在最適合、最能鍛鍊能力、最能激發潛力的崗位上。要加快基層、機關幹部“雙向流動”，促進機關幹部接地氣，幫助基層幹部拓寬視野。弘揚務實工作作風。堅持辦實事、求實效，真正把會上定的、檔案上寫的、向納稅人承諾的，化為實際行動；切實改進會風、文風、話風，提倡開短會、寫短文、講短話、講實話；加強重大事項督促檢查，確保工作任務布置一件、落實一件，全局上下政令暢通、有效執行。最佳化考核評比，整合簡併考核項目，改進考核方式，能通過計算機考核的一律實現“機考”，平時能夠掌握情況的一律不集中考核，能夠在案頭進行考核的一律不下基層，減輕基層負擔，以實實在在的工作業績讓黨委政府、納稅人和地稅幹部職工更加滿意。
局2025年工作計畫 篇17
一、鞏固提高“四大工程”成果
1、進一步處理好“四大工程”各環節的關係。要堅持夯實基本單位名錄庫建設這個基礎不動搖，堅決按照“先進庫，後出數”的原則，切實夯實庫建設。堅持鞏固提高“一套表”改革核心地位、嚴格執行“四條紅線”不動搖。堅持推進信息化建設不動搖，要做好硬體的配置，增加安全設備，確保系統安全和數據安全。
2、提高統計數據和工作質量。要加大對統計人員的培養力度，努力提高基層、企業統計人員素質，掌握“四大工程”的核心技術，建立一支思想過硬，技術精湛的現代統計隊伍，提高統計工作質量和統計數據質量。
3、總結“四大工程”實施的經驗。要總結基本單位名錄庫建設，一套表數據的採集、匯總、分析以及軟體平台的可操作性、網路的安全等方面的一些好的做法和成功經驗;總結實施過程中的經驗和教訓，並提高整改意見和建議，為我縣實施四大工程積累經驗。
二、突出抓好“三大統計”監測
1、抓好第一產業統計監測。要加強農業統計工作，切實做好糧食、果業、蔬菜、畜禽等監督預警工作，認真分析研究全縣農業生產的優勢地位，充分挖掘第一產業的增長潛力，提高一產在全縣經濟總量中的比重和對總體經濟的貢獻率。
2、抓好服務業的統計監測。認真研究服務業發展存在的問題和矛盾，結合實際，建立、完善服務業統計方案;指導主管部門做好批發零售住宿餐飲企業支持、培育工作，切實提高批發零售住宿餐飲企業等第三產業的比重;進一步擴大服務業的統計範圍，強化對統計質量薄弱服務行業的指導，加強批零住餐業統計的監管，力爭使服務業增速高於全市平均水平。
3、抓好工業、能源和固定資產投資的監測。繼續加大工業和能耗統計的監測和預警，對重點工業企業做好月月有分析、有預警。加強對固定投資監測和分析，提高投資管理水平，引導全縣投資穩步推進，為各級政府決策提高詳實的依據。
三、全力提升“三上”企業培育入庫水平
1、加強與“三上”企業主管部門的聯繫與溝通。指導“三下”企業的培育工作，在入庫環節上進行業務指導，督促按時進行入庫。
2、充分發揮統計部門的作用。協調解決企業入庫工作中存在的矛盾和問題。
3、加大對企業的宣傳力度。使企業地了解省、市對入庫的優惠政策，提高企業入庫的積極性，促使我縣“三上”企業入庫數量和質量上有個明顯突破。
四、紮實開展五大統計工作
1、認真組織好第三次全國經濟普查。認真貫徹落實《國務院關於開展第三次全國經濟普查的通知》，成立普查領導機構及其工作機構，落實普查經費和隊伍，強化普查宣傳。認真組織好各項試點，選聘好普查指導員和普查員，做好普查培訓工作，紮實開展普查區劃分與繪圖，為普查的正式實施奠定堅實基礎。
2、推進城鄉住戶調查一體化。認真貫徹落實省市精神，紮實開展城鄉住戶調查一體化改革工作，要做好數據的審核和評估工作，確保統計數據的銜接和匹配。
3、提高常規統計調查水平。按照國家統計報表制度的規定，完成各專業的統計定期和年報工作。同時還要根據省市局的調查要求，精心組織好各項專項調查活動，切實提高統計數據的質量。
4、進一步強化統計分析。要突出進度形勢分析的監測預警功能，進一步提高統計分析產品的時效性、敏銳性和前瞻性。
5、做好部門統計工作。認真實施統計聯繫會議制度，加強與部門的溝通，加大對部門統計的指導和協調力度，嚴格執行數據發布的有關規定，規範部門數據發布，加大信息共享力度，繼續推進部門統計調查信息交流平台建設，限度發揮統計信息作用。
五、紮實推進統計制度建設
1、繼續推進統計聯席會議制度。認真執行縣政府制定的統計聯席會議制度，做好季度、半年及全年聯繫會議的準備工作。要做好部門之間統計聯席會議明確部門統計聯繫會議分管領導及工作人員，解決部門統計工作中出現的矛盾和問題。
2、建立服務業統計形勢分析會議制度。加快建立服務業統計主管部門的溝通協商機制，加大對部門統計的指導和協調力度。
3、建立“三上”培育入庫聯合辦公制度。指導主管部門做好XX年有望入庫的三上企業的摸底和篩選，加強企業的培育，力爭使入庫個數能有較大幅度的增加。
六、統計基層基礎建設
1、健全統計網路。要加強統計網路建設，在加強鄉鎮、街道辦事處統計機構和統計人員的同時，建議村委會或村民小組至少明確一名統計人員，做好縣、鄉(街道辦)、村四級統計人員的網路化。
2、進一步推進鄉鎮統計工作規範化建設。要認真執行《陝西省縣級統計機構工作規範(試行)》，從統計管理、統計調查、統計服務、統計法制和統計保障五個方面，全面加強鄉鎮一級統計部門規範化建設。
七、強化統計執法力度
1、樹立統計法制意識。把解放思想、轉變觀念作為統計部門長期的基本方針貫穿於統計法制工作的全過程，落實在實際工作中。
2、廣泛宣傳《統計法》。充分利用全國普法日、統計開放日及各種新聞媒體，各種機會深入宣傳統計法，為統計工作營造良好的工作氛圍。同時，要繼續加大統計普法培訓，努力完成“”普法任務。
3、進一步規範統計執法行為。深入企業、部門、基層檢查統計工作，幫助解決統計工作中出現的問題。建立聯合執法機制，強化執法力量，規範各方統計執法行為。
4、查處違法案件。要嚴格執行《統計法》，集中力量查處一批違法案件，警示一些部門、企業的違法行為，促進統計工作有序健康開展。
八、加強黨風廉政建設和精神文明建設
1、繼續開展廉政教育，增強黨員幹部廉政、勤政意識。充分利用政治學習和黨員活動日，加強對幹部職工的黨風廉政教育和思想教育。認真貫徹我縣“八條規定”和縣紀委“述職述廉述效”、“問責問廉問政”制度。確保以制度促進統計事業的發展。
2、繼續加強學習型機關建設。強化理論武裝，掀起學習“xx大”精神新高潮，提高貫徹執行縣委各項方針政策和重大工作部署的自覺性。
局2025年工作計畫 篇18
一、全力以赴，確保主要經濟指標
進一步統一思想，明確任務，全面把握經濟運行情況以及各項指標的完成情況，把握經濟運行質量，加強與市局各處室的溝通聯繫，爭取各項指標在五城區的排位靠前，為順利完成全年工作指標奠定堅實基礎。
二、全國第三次農業普查工作
下半年，農業普查工作將進入關鍵時期。
建立質量監督、街道聯繫機制，以局領導分別包片形式，科室分片形式，督導街道社區普查工作，確保普查各階段的工作質量。
完成農業普查街道、社區“兩員”人員的聘任和選調工作;
完成普查區劃分、普查小區劃分以及電子地圖繪製等工作;
組織參加省市安排各種學習、培訓：包括《普查方案學習》、農普摸底調查、普查表入戶登記以及PDA等電子設備的操作等業務培訓。並完成摸底調查工作。
組織區本級科室業務人員、街道社區普查指導員和普查員開展農普業務培訓三次以上，培訓人次預計將達1000人次;
開展大規模的農普宣傳工作，運用各種方式方法開展宣傳工作，營造濃厚的宣傳氛圍，為農普工作的順利開展提高影響力。
三、嚴格把關，做好數據發行工作
加強對普查、年鑑數據的審核力度，不僅要求各專業科室要對各自專業數據內容負責，嚴格把好質量關。而且普查辦要加強與歷史數據、經濟普查公報數據的比對審核，保證普查年鑑之間數據的一致性與匹配性，做到與相關部門、歷史數據的有效銜接。順利完成第三次經濟普查年鑑、20xx年統計年鑑的整理及發行工作。
四、加強業務培訓，提高工作水平
繼續強化街道、部門做好項目新增入庫的相關工作，並針對運行工程中出現的新情況、新問題及時與市局進行工作銜接，確保出現狀況得到及時解決。同時加大對全區投資目標責任單位的業務指導，協助其找出潛在的投資點，並通過多種方式讓有條件的項目儘可能納入統計範圍。
五、大力推進統計法制建設
進一步深入推動統計法制宣傳活動，著力提高黨政領導、機關幹部、調查對象和社會公眾統計法律意識。加大統計執法檢查力度，將統計違法違紀案件查處作為統計反腐的重要內容。重點查處干預調查對象獨立真實報送數據、編造虛假統計資料的行為。認真做好統計巡查工作，加強對統計法律制度執行情況的監督檢查。
六、認真做好限上單位清理
積極採取措施進一步加大對限上單位的清查力度，對夠標準的新增限上單位進行督導。對新增的限上單位進行現場認定，對達到限額標準的單位予以納入，對達不到標準且有發展潛力的單位，做好登記，建立好名錄，進行重點培育，為下一次納入做準備。下半年，計畫對富森美家居、宜家等企業加大調研，一方面對達到限額標準的企業做好申報工作指導，爭取新增入庫。另一方面協助建設路商圈做好商圈統計。
局2025年工作計畫 篇19
20xx年，勝利街道積極參與創建國家衛生城市，落實環境長效管理措施，促進和提高城市環境質量，根據市委、市府“兩級政府、三級管理、四級網路”的有關精神和20xx年度(勝利街)街道辦事處城市管理工作目標，充分發揮街道的轄區管理主體作用，按照市區城市環境管理總體要求，已全面完成區創建國家衛生城市指揮部對街道下達20xx年城市創建主要任務，現匯報如下：
一、領導重視，構建責權一致的組織體系
認真貫徹《20xx年城市綜合管理工作要點》，全面執行《沙市區城市綜合管理考核暫行辦法》所確定的管理職責，堅持“條塊結合，以塊為主”的工作原則，及時調整街道環境管理網路和街道爭創省級衛生街道、五城同創、創建國家衛生城市領導小組，定期召開研究部署工作，制定了街道城市環境長效管理工作計畫。按照重心下移、責權一致和講求實效的要求，進一步確立街道在城市管理中的主體地位和組織、協調、監督、檢查、考核的職能作用，明確各自在城市管理中的作用和職責，形成以街道為核心、單位為重點、社區為基礎的分工科學、責權明確、務實高效、運行有序的管理體制，每月召開城管工作專題會議不少於1次，研究解決城市管理難點問題。做到工作有計畫、有檢查、有成效。
二、穩步推進，建立上下聯動的長效管理機制
1、推進“門前三包”管理責任制。在長港路、紅門路、沿江路、江津路、江漢路、紅星路、北京路、航空路開展門前三包工作，明確門前三包責任主體，按每人800元標準聘請了30人的門前三包監管員隊伍，加強了路段“五員”履職能力，即保潔員、城管隊員、門前三包監管員，門前三包監督員及社區志願者，做到統一著裝、佩戴工作證，攜帶勞動工具，做好宣傳勸導工作。根據街道轄區範圍，對主次幹道沿街單位情況進行逐一登記，1250家經營戶全部更換“門前三包責任書”，簽訂率達100%並建立基礎台帳。
2、推行格線化管理，全面落實路段長責任制和社區城管工作室制度。健全了組織網路，落實目標責任制，“社區、路段城管工作責任制”的簽訂、檢查落實工作由街道城管辦獨立完成。做到領導到位、組織到位、措施到位。推進城市道路層級化管理，量化管控標準。
3、建立健全城市綜合管理創新激勵機制和考核獎懲制度並實施到位。建立考核獎懲機制，每月對10個社區、9條道路進行考核排名，對考核成績好的社區給予獎勵，對考核不及格的社區給予處罰。對路段實行考核打分，每月績效與考核成績掛鈎，極大的促進了社區和路段的積極性。
4、推進數位化建設，加大城管投入。城管數位化平台有專人負責，並將城管信息終端從社區路段、加大覆蓋面，各保潔公司也進行統一配備。現街道城管通已達25部，形成上下聯動、高效運行的工作網路，問題整改回復率達90%以上。城市綜合管理經費年投入50萬元。
三、提升亮點，開展特色創建和達標整治工作
1、多措並舉，深入宣傳。以創建國家衛生城市為基礎，擴大城管綜合整治宣傳層面。一是出動宣傳車，將城管有關法律法規以及市容整治的有關政策歸納提煉，製成音頻檔案在主要街道巡迴宣講;利用板報、宣傳欄、LED顯示屏開展宣傳，共落實宣傳標語1000餘條;二是逐戶發放創衛知識讀本和宣傳材料1萬餘冊(份)，更換和新製作創衛公益宣傳牌266塊;三是開展豐富多彩活動，組織了“健康素養知識百題競賽”活動、“五城同創.大美社區”投票評選活動、“我為荊州增顏值”文藝演出等。
2、整合力量，深入推進。堅持幹部八小時外巡查制和重點區域安排專門人員值守工作機制不動搖，按照標準開展環境衛生綜合整治工作。創衛以來，累計拆除旱廁30多座，新建廁所5座其中2座流動公廁，道路維修105處，處理黑臭水垃圾96餘噸、浮萍100餘噸，投放滅鼠要10300餘包、滅蟑藥4200餘包、安裝毒餌盒7900餘個，提檔升級了航空、航天、民主街、永盛4大菜市場，處理殭屍車3輛，簽訂活禽交易戶45戶、撥付獎補資金100多萬，簽訂門前三包責任書1400餘份，規範五小行業241家，整治出店經營和流動商販700餘起，更新宣傳欄123期，發現新違建15起，拆除新舊違建260餘，處理轄區菜地16片，取締早市79起，規範夜市28起，取締夜市15起，清理垃圾死角1800餘處，清理牛皮癬4500餘處，清洗垃圾桶400餘個。為廣大市民營造一個環境整潔優美的市容環境。
3、及時化解矛盾，搞好重點、視窗地區和突出難點問題的整治。開展校園周邊專項整治行動20餘次並轉入長效管理;整治流動攤擔3000餘個;開展大規模夜排檔整治宣傳行動1次並長期值勤管理，教育、制止店外經營違章戶10000餘家。繼續開展對亂桂橫幅、亂設廣告、亂塗亂貼等的整治。上半年共處理亂塗亂貼16000萬餘處。
四、加大投入，推動愛國衛生各項工作
1、開展健康教育、建設健康城市。開展了單位、社區環境衛生檢查活動，與創建國家衛生城市緊密結合起來。各社區每月舉行一次健康知識講座，街道每月組織單位、社區環境衛生互查活動和定季度更換環境衛生宣傳櫥窗內容。20xx年新增宣傳欄200多處，10000多平方米。
2、依法開展除四害工作。根據市愛衛會通知精神，開展了春季滅鼠和露頭蚊蠅消殺統一活動、夏季滅蟑活動。春、冬季共投放滅鼠要10300餘包、滅蟑藥4200餘包、安裝毒餌盒7900餘個。將藥物分發至各社區、單位，切實加強除害防病的宣傳工作，利用宣傳櫥窗、黑板報、牆報等宣傳陣地，向社區居民、單位宣傳滅鼠消殺蚊蠅、蟑螂的重要性和正確方法。垃圾箱設施完好，每二天清洗一次，保證箱體內外整潔，周圍無積污;垃圾入箱，日產日清，清運及時;居民小區內化糞池、窨井、陰溝設施完好，無污水溢流。
3、認真做好城管信訪工作。為使政府與民眾進行零距離溝通。街道辦事處堅持把抓好人大代表提案作為為民辦實事，履行公開承諾的內容。今年，承辦人大代表建議2件，接待民眾來信、來訪、來電665件(次)，總體內容均圍繞著環境衛生、煙塵、躁聲污染、違章搭建等問題。對於民眾反映的問題，我們首先做好調查工作，再進行協調，處理工作，做到件件有答覆、事事有回音，結案率達100%。
20xx年工作計畫：
1、繼續深入開展“潔淨家園、美化城市”環境綜合整治活動，落實長效管理措施，保持市容環境衛生乾淨整潔。
2、繼續加強對無證、流動攤販的清理，以及重點學校市場等周邊地區管理。
3、進一步健全城市環境長效管理四級網路，各行其司、各負其責，加強對街巷新村道路保潔質量的檢查考核，做到二個結合：一是結合創衛生單位標準和創國家衛生城市要求進行;二是結合環衛保潔市場化運作檢查考核標準進行，以確保全街道轄區環境衛生狀態良好發展。
局2025年工作計畫 篇20
一、指導思想和工作原則
(一)指導思想：堅持以十八大為指導，認真貫徹黨的十八大三中全會精神，全面落實質量強縣發展戰略，緊緊圍繞全縣質量監督檢查工作總體部署，繼續深入開展“有計畫、全覆蓋、規範化”的質量監督執法檢查，嚴厲打擊制假、售假、非法、違法行為，督促生產經營單位落實主體責任，增強質量監督執法工作的有效性、針對性和性，促進全縣產品的質量安全與經濟社會同步協調發展。
(二)工作原則：
1、依法行政、程式合法。依法行使行政許可、執法檢查、行政強制、行政處罰等職權，做到主體合法、事實清楚、證據確鑿、適用法律正確、程式合法、量罰適當。
2、科學統籌、保證質量。全局要統籌考慮現有執法隊伍的具體情況，監管對象的數量、規模和分布特點，企業自身狀況等實際問題，切實從實際出發、實事求是、精心組織、積極履職職責，合理確定檢查頻次，科學編制執法計畫，確保全年執法檢查科學有效，即有利於維護產品質量水平，又有利於促進企業良性發展。
3、檢查徹底、覆蓋全面。全局要樹立“質量安全重於天”、“質量問題無小事”的指導思想，切實做到檢查深入徹底、不流於形式、不粗心大意、從小處著眼、從細處入手、全面履行職責。質量監督執法檢查要把全縣所有生產企業和重點經營單位全部納入行政執法範圍，做到不留死角、不留漏洞，不留盲區。
二、工作目標和主要任務
(一)工作目標：通過強化行政許可、執法檢查、打非治違、專項整治和督查、宣傳教育培訓，有力促進全縣生產企業和重點經營單位的主體責任進一步落實，將全縣各類質量問題嚴格控制在上級部門下達的各項控制指標以內，堅決遏制較大的產品質量安全事故發生。
(二)主要任務：繼續開展重點工業產品的分級分類監管工作，重點做好重點工業產品的日常巡查和執法檢查;深入開展執法檢查，有效防範和堅決遏制較大的產品質量安全事故的發生;嚴厲打擊違法違章生產經營行為;深入開展產品質量生產標準化建設，繼續抓好重點行業和關鍵領域的專項整治;大力開展宣傳教育，紮實推進企業的產品質量安全文化建設，大力推進質量興縣活動，營造更加濃厚的產品質量責任氛圍;強化產品質量是第一競爭力的經營理念;著力加強企業產品質量自檢基礎工作，不斷提升我局產品質量監管水平，不斷強化“黨委高度重視、政府依法監管、企業全面負責、社會監督參與”的質量監督工作格局。
三、職責分工和檢查重點
根據各股、室、隊、所的職責和分工不同執法檢查做如下分工安排：
1、稽查大隊：重點組織好對全縣建材、煙花鞭炮、農資、農機、農用水泵、電信、移動、手機銷售門店、家電下鄉產品、節能產品、重點工程、車用油品、絮用纖維製品等涉及人生財產安全和消費者反映強烈的產品質量專項執法打假工作。
2、食監股：重點組織好對全縣食品生產、加工企業、大型超市、化妝品店、藥店等企業和單位開展產品質量執法檢查。
3、特安股：重點組織好對全縣擁有鍋爐、壓力容器、電梯、起重機械、廠(場)內機動車輛等特種設備的企業、娛樂場所開展執法檢查。
4、計量股：重點組織好對全縣的醫療計量器械、加油、加氣站計量器械、眼鏡店、水泥廠、混凝土攪拌站開展質量監督執法檢查。
5、產品質量監督股、稽查隊、計量股、標質股：重點做好重點工業產品的日常巡查和執法檢查。
具體參照《產品質量監督執法檢查參照表》。
四、保障措施與要求
(一)加強領導，落實責任。要成立以局黨組為核心的領導工作組對全年執法檢查行動的工作進行指導和督促，提高思想認識，切實加強領導，採取有效措施，精心組織，迅速展開各項檢查行動，保障各項工作有部署、有落實、有效果。
(二)全面推進，突出重點。為確保執法檢查取得實效，各股、室、隊、所要精心安排，全面部署，一方面要全面督促所轄生產企業和經營單位認真落實主體責任，另一方面要在執法檢查中突出重點，對關鍵生產企業和重點經營單位要加大檢查力度，確保產品質量。
(三)加強監督，廣泛宣傳。要創造良好的執法檢查輿論氛圍。領導小組辦公室要充分利用多種多樣的宣傳形式，大力宣傳執法檢查的重要性和必要性，加強執法檢查中重大非法、違法案件的曝光力度，提高社會關注度，形成打擊質量違法行為的高壓態勢。依法開展執法檢查是貫徹執行質量監管法律法規、落實質量檢查工作重大決策和部署、加強質量監管工作的重大舉措，對因落實執法計畫不到位而造成相應事故的，將依法問責，確保執法計畫的嚴肅性。
(四)嚴格考核，嚴肅紀律。按照執法計畫的要求，層層開展執法檢查考評。加大執法檢查工作在目標管理考核中的權重，將計畫執法實施情況作為年度考核的重要內容。執法人員要嚴格執行廉政紀律，嚴格依法行政，公正公開公平執法，並接受執法對象的監督。對不依法履行職責或者違反法定許可權和程式不作為、亂作為的，將嚴肅追究相關責任人員的責任。
第1質監局工作計畫篇
(一)狠抓二大安全工作。認真研究，採取措施，進一步加大監管、監察力度，確保食品質量安全、特種設備安全不出職責範圍內的重大事故。
(二)狠抓機關作風建設。要把行風政風建設放到統領全局的高度來抓，在各項工作中注意形象，樹立服務意識，大局意識。要狠抓幹部職工的行風政風教育，要將行風政風納入績效考核，並實行一票否決。同時將制定一系列辦事工作流程，嚴格依程式辦事，實行精細化管理。
(三)狠抓行政執法工作。強化措施、加大力度，推進行政執法工作上台階，確保打假治劣和規範整頓市場經濟秩序取得實效，確保辦案質量，樹立部門良好形象。
(四)狠抓服務地方經濟。圍繞地方經濟發展、圍繞新農村建設，從部門職能出發，從質量、標準化、計量等基礎工作入手，結合實際，採取措施，紮實工作，促進地方經濟又快又好發展。依法行政無錯案、依規收費不違紀。
(五)狠抓隊伍建設。繼續抓好管理和《廉政準則》等教育學習，注重黨風廉政建設，認真落實黨風廉政建設責任制，促進機關作風轉變，樹立質監部門良好形象;抓好隊伍建設，加強培訓和學習力度。
(六)抓好基本建設。力爭省竹木製品質檢中心檢測大樓建設工程竣工投入使用。