政工科全面加強幹部、人才、基層黨組織建設和自身建設，不斷提高工作科學化水平，才能為全市工作開好局、起好步提供有力的組織保證和人才支持。下面是小編帶來關於20xx年政工科工作計畫書的內容，希望能讓大家有所收穫!
20xx年政工科工作計畫書(一)
××年政工科將緊密結合我局工作實際和局黨組的中心工作，積極履行工作職責，認真落實崗位責任制，努力開拓創新，與時俱進，並重點做好以下幾個方面工作：
1、加強思想業務培訓學習。
要根據幹部隊伍的知識結構、年齡結構，結合財政工作實際，按照“乾什麼、學什麼，缺什麼、補什麼”的思路，有針對性地制定學習計畫，開展各類學習培訓和專題調研活動。力爭通過強化思想業務培訓，切實解決幹部隊伍在思想素質、文化程度、業務技能等方面存在的問題，培養適應財政事業發展的高素質幹部隊伍。
2、做好黨員幹部教育和黨務管理工作。
按照局黨組工作部署和黨建工作目標，切實抓好黨員教育管理等各項黨務工作。根據基層黨組織建設年活動要求，加強基層組織建設，開展七.一紀念活動和黨內評先樹優活動，不斷提高機關黨建工作水平。
3、努力完善用人機制。
根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的要求，以“公開、公平、公正”為原則，從工作實際和全局利益出發，進一步落實幹部的選拔、任用，把那些政治素質好、業務精、能力強、能幹事、會幹事、乾成事的幹部充實到中層崗位上。
4、深入推進創先爭優活動。
要結合財政中心工作和重點任務，組織開展“爭創新業績、喜迎”等一系列主題實踐活動，將創先爭優活動推向深入。一是開展“評選標兵、學習標兵”活動。為進一步提高機關工作效能，結合“治庸問責”活動要求，繼續在系統幹部職工中開展“評選標兵、學習標兵”活動，發揮典型帶動作用，將創先爭優活動推向深入。二是繼續做好公開承諾。組織機關黨員及各支部重點圍繞履行崗位職責，提高服務質量，遵守職業道德等方面做出承諾，切實通過“自己查、組織促、領導點、民眾評”四種方式，提高履諾踐諾質量，促進創先爭優活動的有效開展和機關效能的提升。三是開展課題調研活動。制定調研計畫，選準調研課題，由局領導班子成員帶隊，科室牽頭，圍繞調研課題深入基層開展調查研究，提出工作思路和政策措施，要把課題調研工作作為深入基層聯繫民眾，為基層民眾辦實事、辦好事，改進機關工作作風，深入推進創先爭優的重要內容。四是豐富各類活動。充分發揮系統群團組織作用，適時組織開展各種財政政策法規考試、業務技能競賽活動，通過競賽活動的開展，營造比學趕幫超的氛圍。同時，要通過“走出去、請進來”的方式，定期邀請相關領域學者、專家開展各類專題講座，拓展財政幹部隊伍的大局觀，豐富幹部職工知識面，開拓工作視野。
5、建立崗位責任制。
結合各單位工作職責，科學設立工作崗位，建立崗位責任制，實行一崗一責。一是因事設崗。認真梳理和分解單位職責，科學合理設定工作崗位，使設定崗位覆蓋全部工作職能，使不同崗位之間的職權劃分科學合理、明確清晰、相互銜接;二是因崗定責。將每個崗位的職責細化、具體化，使每個崗位的工作內容、職責、許可權、程式和銜接方式清晰明了，責任與權力、義務相互統一;三是因責定標。依照崗位類型、工作責任，設定科學合理的崗位工作目標，便於考核。
6、組織文明創建申報工作。
××年是新一輪的文明創建驗收命名年，要進一步加強機關及全市財政系統文明創建工作的指導，紮實開展各項創建活動，嚴格按標準進行自查，查缺補漏，保證資料齊全完整規範，確保局機關和系統各申報單位順利通過文明單位命名驗收。
7、計畫生育工作。
做好計畫生育工作，組織各科室、各單位負責人簽訂《計畫生育責任書》，並按照上級要求，及時準確的提供各種報表和數字。
8、做好各項基礎工作。
一是及時完成工資、津貼晉級晉檔和調整工作;二是完成全系統幹部年度考核和評比工作;三是做好離退休黨員幹部服務工作。積極發揮退休黨員幹部的作用，充分調動他們關心財政工作改革發展的熱情。從政治上、生活上關心退休幹部職工，幫助他們排憂解難，以體現單位的溫暖。關心幹部職工身體健康，組織好乾部職工體檢。
20xx年政工科工作計畫書(二)
為切實加強政法隊伍建設，著力政法隊伍的綜合素質和執法能力，努力塑造政法隊伍公正嚴明的良好形象，現制定如下政工人事工作計畫：
一、指導思想
按照中央、省、市有關領導提出的黨委政法委要進一步加強政法隊伍管理的指示精神，結合我市政法隊伍現狀，充分發揮市委政法委政工人事工作的指導、協調作用。不斷加大對政法隊伍的思想教育、行為規範力度，使政法隊伍形成講學習、講奉獻、講實幹、講規範的良好風氣。
二、工作職責和目標
研究指導全市政法隊伍建設和領導班子建設，協助市委組織部門考察、管理政法單位的領導幹部;對政法系統所有隊、科、所、庭、室、站等二級機構，進行績效跟蹤管理;推動政法隊伍廉政建設，協助紀檢部門查處涉及政法幹警的案件;負責政法隊伍思想、紀律、作風教育整訓工作，從而提高政法隊伍整體素質。
三、工作措施
(一)搞好一次活動。即深入開展“兩為兩爭”主題思想教育活動。“兩為兩爭”就是：為迎接新中國成立××周年作貢獻，爭做社會穩定的排頭兵;為最佳化臨湘經濟社會發展軟環境作貢獻，爭做發展經濟的守護神。於3月上旬制定“兩為兩爭”主題思想教育活動實施方案，主要內容為召開一次較大規模的動員會，系統開展一次“兩為兩爭”徵文活動，並對徵文進行考核、評比、表彰。
(二)建好一本台帳。即抓好政法幹警信息台帳。由各家政工人事部門負責實施，對每名幹警的基本情況信息、現實表現情況、工作業績情況、個人考核情況、獎勵懲罰情況以及在“訪民情、促和諧”活動中的執行情況等進行逐一登記，市委政法委將統一備份、管理，作為任用幹部的依據。
(三)辦好一次整訓。會同組織部門對全體幹警開展以公正執法為主題的整訓活動，增強幹警執法為民的意識。活動時間定在8至9月份，活動採取封閉培訓、座談等形式，政法委將聘請相關人員對幹警進行授課，力爭取得好的效果。
(四)抓好一次考核。配合組織部門對政法各單位開展半年和全年中層骨幹考核工作。對政法各單位所有隊、科、所、室、庭、站等二級機構主職負責人進行半年和全年工作績效考核評比，並以此為依據，搞好中層骨幹的推薦和使用。