工作中我的總結不外乎就是“認真、務實、求新”這三點，他很能說明問題的關鍵。
首先是“認真”，他是一種責任的態度，一種對自己的單位負責，對自己以及自己工作崗位的責任。
其次是“務實”，無論你是要做什麼事情，就要本著求真、腳踏實地的原則，從點點滴滴做起。
最後是“求新”，在工作中從完善到創新，是證明自己的價值，是自己進步的過程，是說明自己有信心，有能力迎接挑戰的勇氣。
人生處處是考場，人生處處是考題！人的一生就像是在一所大學，只有你不斷的學習，才會進步，才可以掌握自己的前途和人生。
其實，我們都應該重新審視一下自己對工作的態度，明白其中的內涵，你就會發現，工作中你會等到你意想不到的快樂。
就像是讓我們擁有一個快樂的人生那樣去擁有一份快樂的工作。
我是XX年開始做腫瘤內科工作的。十年的臨床工作中，我每天要面對腫瘤的患者和家屬，更多是無奈。晚期病人的痛苦不堪想像，疼痛，呼吸困難，每一樣都可以危及生命。自從XX年我科引進了止痛泵，明顯減輕了晚期病人的痛苦，並且價格低廉，深受病人及家屬的歡迎。但是緩解呼吸困難仍是我們的薄弱環節，雖然我們套用了嗎啡及激素的霧化吸入，還有必要的靜脈平喘治療，但是效果仍然不理想。這些都是我們未來努力的方向。當然，我們最終的目的是最大限度的延長腫瘤患者的生存期，提高他們的生活質量！吉林市第二人民醫院腫瘤化療科劉曉光
第一之感悟：剛參加工作的兩年內，是你養成工作習慣，建立人際關係的關鍵時期，將受用終生。每天第一個到把衛生搞好。不管是誰（尤其是領導級別的）交給的工作一定要完成.這樣好處是既有好人緣又可以學到工作經驗。兩年內只要經濟條件允許要不計較報酬,什麼工作都要主動去做.（不管是私企老闆還是公企老闆都喜歡勤快和工作全面的人）主要是長本事積累經驗，並為以後升職打基礎。（如果你不想在一個地方呆長時間也可以用此方法在短時間內迎得領導和同志的贊成。）千萬不要有別人都不乾我為什麼乾的想法。
第二之感悟：與同事相處要採取中庸切記不要參與同事之間互相議論單位的人和事。這樣的好處是讓人感覺你不會對任何人構成威脅，同時也願意和你說心裡話。如果是領導問你的看法要如實回答。
第三之感悟：工作崗位要挑技術性的有具體工作的。(如會計，庫管，人事管理，司機，掌握業務要有一技之長。)減少下崗的風險。
第四之感悟：當同事議論領導時，不參與，或少參與。但要表示贊同，避免與同事產生距離。
第五之感悟：千萬不要說領導的壞話。即使領導很壞，不要充當大俠，帶頭反對領導，與領導對著幹，因為你的命運始終掌握在領導的手裡。（不要讓人拿你當槍使，做犧牲品。）要做到事不關己高高掛起。
第六之感想：不要隨便把工作經驗傳授給比自己年齡小的，他們不會感恩的，將是你的竟爭對手，反而會取代你。（可以說一些不重要的。）
第七之感悟：對工作要認真仔細，在短時間內不要老犯錯，尤其是同樣的錯。
第八之感悟：在工作中要把自己培養成多面手，以確立自己的威信。