第九之感悟：下班時不要第一個離開。下班時要主動問一下主管還有事沒有，走是要打招呼。
第十之感悟：要熱情，開朗，不斤斤計較。聽到同志的議論，一笑了之不解釋。如果有人問你，要把事情說清楚。（吃虧是福，吃小虧占大便宜不是經濟上的。）
第十一之感悟：有人時千萬不要與領導抬槓，即使說錯了。儘量不在人多時與領導聊天。
第十二之感悟：當與領導單獨在一起時，可以適當的恭維一下。
第十三之感悟：當受到領導批評時，要承認錯誤，並要適當的解釋，讓領導知道你犯錯的原因，爭取理解。
第十四之感悟：不要輕信同事的任何承諾，尤其是升職提薪。不要把同事的誇獎與讚許當作
驕傲的資本，或大發慈悲，或充當大俠發表反領導的言語。
第十五之感悟：當工作感到厭倦煩躁或不順時要想清楚失去工作利與弊，能忍則忍，忍無可忍時，無需再忍。人挪活，樹挪死。
第十六之感悟：當與同事發生矛盾時，要當時解決，但要注意今後該同事弱點。不打不成交。
第十七之感悟：當你成為一個領導時請注意以下幾點：
1不要心慈，不要手軟，不要臉薄。
2不要追求完美，民眾說你好不見得你就是好“領導”。
3對下屬要嚴格不嚴厲，要寬容不寬限，要分錢不平分。
4對上級要尊敬順從奉承。不獻媚，不做交易，不做擋劍牌。
5要充分利用手中的權利，有權不使過期作廢。
6要把握的機會，機會可遇不可求，機不可失，時不再來。
7不要讓下屬抓住把柄，不要讓人抓住小辮子，主動權永遠掌握在自己手中。
8不要因小失大，不要違反原則，不要得罪領導。
第十八之感悟：什麼樣地人是好領導
1教你工作技巧的，傳授給你工作經驗的。
2當你提出工作建議時，不一一反駁你。
3見到領導不點頭哈腰者。
4當你工作出現失誤批評你，但替你承擔責任的。
5重用你委以重任的。
第十九之感悟：在什麼樣的領導者下沒有發展前途：
1對企業沒有發展規劃的，得過且過的。
2隻在辦公室里指手畫腳的，自己從不幹事，在辦公室里玩有遊戲。
3總是有理的，尤其是聊天時強詞奪理的。
4別人說的都不對，就自己說得對，別人的都不好，就自己的好。
5懼怕領導的，對領導點頭哈腰一心想向上爬的。
6遇到問題首先摘清自己，不敢為別人承擔責任的。
7嘴上說不在乎錢，實際上斤斤計較，吃飯時從不掏錢的。
第二十之感悟：在工作單位什麼樣的人可以做朋友：
1順眼的。
2和你沒有工作關係的。
3在單位交生活上的朋友，在單位外交工作上的朋友。
第二十一之感悟：在工作單位要防備以下幾種人：
1你看著不順眼的。
2情緒變化無常，一點小事就翻臉，一點情面都不講。
3對領導與對同事的態度不一樣的。
4拍領導馬屁的，經常給領導送東西的。