2025年國小校長工作心得體會 篇1
大家都知道，農村的普通國小與鄉鎮中心國小及城市國小從教學條件、師資配備、辦學水平等諸多方面是沒法比的。但是，作為學生，不管是生活在城市還是農村，享受優質教育的權利是一樣的。所以，普通國小辦學水平的高低，將直接影響全縣義務教育在老百姓心目中的形象。那么，作為農村國小的校長，如何在艱苦的條件下，走出一條適應農村學校特點的`發展之路，從而讓當地的孩子享受更好的教育呢?現結合自己在工作中的幾點感悟發表以下意見，觀點不正確之處，敬請批評指正。
我認為，作為一所農村普通國小的校長，他面對著的是最基層的農民朋友，他的辦學理念、工作思路從一定程度上說是一個地區義務教育實施水平的客觀反映，他的工作作風將影響學校乃至鄉鎮教育幹部的整體形象，所以他肩負的責任是重大的，不能因為學校規模小，位置偏遠，條件艱苦，學生家長文化層次不高等客觀原因而降低工作的標準和對自己的要求，老百姓的孩子也是孩子，要盡最大努力、立足實際開展好工作，做到不捨棄，不放棄，不讓一個孩子掉隊。
在學校管理方面，我認為，學校制度的制定要立足發展教師，而不是限制教師，既要靠制度去規範，還需要用感情去引領，作為校長要根據學校實際，更多的去關心、關注教師們的工作和生活，特別是學校規模小的學校，要少講大道理，多投入感情。我們學校有8個、，如果校長凡事搬制度、講原則，有些時候是根本行不通的，尤其是對那些年齡大的老教師，弄不好還會影響同志關係。所以，在處理一些事情上，要講究方法，因地制宜，不能千篇一律、死搬硬套。比如在請假問題上，作為農村，風俗習慣是非常多的，原來有些老教師因農忙或是親戚、街坊、朋友家裡紅白喜事需要請假是非常多的，我記得曾和有些老師針對這些問題談過，作為學校，從人性化角度出發在沒有特殊工作要求的情況下，可以批准教師們請假，但是，我們也要明白，作為一名人民教師，我們不是農民，我們的首要工作是教書育人。老師們非常理解和支持的我的觀點，一學年來，因為上述原因請假的老師非常少，教師們變得越來越自覺，我認為要比對他們說“你請一天假，我扣你考核積分”等等的話效果要好。
關心教師，從小事做起，從細節入手。對待教師少一點強制，多一份尊重;少一點限制，多一份人性。在工作上做到，對待老教師要愛中又嚴，對待年輕教師要嚴中有愛，和諧相處，共同發展。特別是農村國小，年輕教師少，年齡大的老教師占比例比較大，要經常走到教師們中去，多傾聽他們的呼聲，關心他們的生活，從小事做起，從細節入手解決他們在工作、生活上的問題。比如在教師儀表方面，因為學校大部分是年齡大的民轉公教師，家又在農村，所以在儀表上不是很注重，經常見男教師頭髮蓬亂、滿鞋污漬就趕到學校，進入課堂，既影響了教師形象，又降低了課堂效率，針對這種情況，我通過一是在教師會上不斷地講教師儀表的重要性及其對課堂教學的影響，二是在學校經費緊張的情況下，為每個辦公室購買了整容鏡、梳子，鞋刷和鞋油，並和老師們開玩笑讓他們限期將鞋油用完，到了夏天為老師們每人買一個口杯喝水，冬季就為老師們購買護手霜。以後再從辦公室里走出的教師，個個容光煥發、精神抖擻。
09年新分配我校兩名新招聘教師，得到通知後，我趕緊購買床上鋪的海綿，鍋碗瓢盆，及其他生活用品。新老師離家遠，怕她們晚上害怕，專門安排了護校人員。怕晚上停電，專門為她們買了能充電的電燈，使她們來到學校就像回家的感覺。
特色辦學，使普通國小不普通。所謂辦學特色是指學校在辦學過程中所形成的獨特的、穩定的教育風格。它是學校特性的體現，是一所學校區別於其它學校的顯著標誌;同時，也是一所學校的辦學理念、辦學目標的個性體現。作為農村國小，要充分結合當地的風土人情、自然資源和地理環境等條件，立足學生、教師、學校的實際走特色辦學之路。結合學校原來開展的古詩文誦讀活動，全面啟動了“誦千古美文，揚傳統文化”古詩文誦讀工程;通過開展古詩文誦讀活動，促進了學生良好行為習慣的養成，同時也提高了教師的專業文化水平，帶動了家長參與經典誦讀的熱情，受到了社會各界的一致好評。
宣傳報導，架起與外界溝通的橋樑。因為是農村國小，位置偏僻，所以，上級領導來的少，學校教師出去的少，信息相對閉塞，那么，怎樣通過一種途徑，讓社會更多的了解學校、關注學校發展呢?所以，作為農村國小的校長更要重視學校的宣傳報導工作，既要做到扎紮實實的乾工作，還要做到大大方方的搞宣傳。
作為農村普通國小的校長，在工作上因為受客觀條件的限制，在很多事情上是想到了但做不到，有的時候做到了，但卻很少有人注意到。我認為，要想乾好一個農村國小的校長，首先思想上必須做到能甘於清貧，耐住寂寞，紮根農村，服務農民。其次，在工作上要調整好自己的心態，加強學習，勤于思考，不斷提高自身業務水平和管理能力，要恪盡職守，樂於奉獻，為人師表，並隨時為學校的發展多作思考，尋求更好的發展出路。
2025年國小校長工作心得體會 篇2
一年來,我和我團隊在工作中取得的業績同志們有目共睹;一年來我們工作中存在的不足大家心知肚明,況且在學習動員會上,已全面、客觀地總結了上半年的工作,因此這裡就不再累述。既然還要講,我就換個說法,講一講自已這幾年一些工作體會。
第一句話:陽光心態、質樸為人,是工作之基。
十多年來,特別是近幾年來,無論是貫徹國家的大政方針,執行教育局的決議精神,謀劃學校的發展藍圖,促進師生的健康發展,都能以陽光的心態,健康的思維,優良的品質,有計畫、分層次、有重點的予以實施,使我們能在每一個學年、每一個學期、甚至每一個周、每一天,都能回視走過的路、辦過的事,有一些值得回味和總結的地方,有一些值得張揚和滿足的方面。
應該明白,校長是一個特殊的教師群體,是教師團隊中的一員,又是教師部落的掌門人,肩上擔當著責任和使命。始終努力做到用自己的思想、自己的品質、自己的境界,影響和感染身邊的人;總是用自己的能力作為、自己的進取精神引導自己的團隊,沿著一個健康、規範、快速的航道前進,從而創造了一個又一個的奇蹟。始終堅持以“厚德載物,自強不息”為座右銘,傾情、傾心,全力進取。堅持待人、處事:質樸為基,方正為高,堅持原則,靈活有度。
第二句話:“常規+細節+堅持=奇蹟”,是進取之帆。
幾十年的教育生涯,十幾年的教育管理,走過很多彎路,乾過很多無用功,從過去勇往無前的“雄者”姿態,到現在睿智合度的“智者”風範,完成了一個管理者的質的轉變。不斷感悟、總結管理思想,研習、改進經營方法,是當前的重中之重。零八年來,在全國首倡“常規+細節+堅持=奇蹟”的管理思想,都得到了專家泰斗的認可,引起了同行智慧的追捧。落實教學常規,注重細節特色,堅持層次推進,堅守持之以恆,已成為我校高擎的教育教學管理改革大旗,已成為我校前進之船高懸的風帆,他必將引領著我們,乘風破浪,勇往直前。
第三句話:聚焦課堂,精緻管理,是施政之法。
教育是一門科學,也是一門藝術。我們不但要堅持理論創新,更重要的是要重視教育教學的各個環節。“聚焦課堂,提升教學水平,精緻管理,打造品牌學校。”已成為我校教師銘記於心的口號。聚焦課堂,以“六認真”為抓手,全力推進創新,謀求高效;精緻管理,三線運營,團結協作,主謂分明,變管理為服務,創設“五心”共贏局面,真正的提高服務意識,提升管理效能。
第四句話:動態要求,激勵超越,為評價之標。
堅持一切從實際出發,堅持尊重差異、分類推進,堅持“以過程看本色,憑實績論英雄”,給教師和學生搭建展示舞台,創設“夢想劇場”。注重三維評價,公正而客觀地評價教師的勞動過程和勞動結果,讓動態要求成為評價的主旋,讓激勵超越成為評價的高標。
我希望我和我們的師生,能珍惜緣分,能珍惜在一起的每一天,更希望我的同志,我的學生,日隨所思,夜隨所想,心想事成,平安健康!
2025年國小校長工作心得體會 篇3
我有幸參加了岳陽市教育局組織的全市中國小校長培訓班的學習，雖然時間只有一個多月，但受益匪淺。
在培訓班開班的第一天，湖南理工學院成教院鄭院長主持了開班儀式，湖南理工學院文藝文副院長致歡迎詞，市教育局常務副局長喻玲玲到會做了重要講話，市人事科科長對培訓班學習期間的學習內容及紀律做了布置和強調。這一切表明市教育局、湖南理工學院對校長培訓班的高度重視。
本次學習班學習的內容有：市優秀校長做學校管理經驗介紹，如十二中黃金星校長的《中國小辦學理念》。有專家學者的講座報告，如李大健教授的《教育科研漫談》、李文科教授的《中國小校長專業化發展》、陳牛剛教授的《學校管理案例分析》、劉創教授的《校園文化建設》、王岳斌教授的《教育技術概述》、劉理教授的《多元智力理論與中國小教育評論》等等。還有到一些學校實地考察學習等。此次培訓班內容豐富、實效性強、收穫頗豐。下面就本次學習培訓，結合學校實際談一談自己的體會：
一、當好校長必須注重加強學習，不斷提高自身素質和綜合能力
有一位好校長，就有一所好學校，因為校長在學校里是管理者、指揮者，在各項工作中起核心、主導作用，起決策的決定作用。而要做好這些工作，校長必須注意學習、勤於學習，不斷提高自身素質，工作、講話才有感召力，通過學習，才能不斷掌握教育教學管理和教育法律法規，才能做到思想為先導。綜觀名校的校長，無一不是一個愛學習，有思想的人。
二、要明確校長的定位與職責
校長是學校的領導者、決策者和高級管理者，是學科帶頭人，是學校領導集體的帶頭人。校長的工作對學校全局起指導、組織、協調和統攬作用，校長要依據國家的教育政策、法規，結合本地區、本學校的具體辦學條件，統籌全校工作，正確地確定一定時期內學校的重點、中心工作及發展規劃，並組織、協調、實施這些工作任務，務必得到預期的效果。校長在管理上，關鍵要做到三個方面：
①乾正確的事。即對學校的事情校長不能事無巨細大包大攬獨自操勞，因為你沒有那么多的時間沒有那么多的精力也沒有這個能力。校長主要應該是策劃和做出決策。
②發揚民主、果斷決策、督促落實。對於學校的重大事件，校長要發揚民主，組織廣大教師參與策劃，提出建議，然後在充分發揮民主的基礎上校長要敢於做出決斷，並承擔責任。決策制定後校長要充分調動廣大教職工的積極性，共同落實各項工作任務。
③注意理順關係。校長要協調好各方面的關係，對上要多爭取，對外要多聯繫，對下要多信任、多鼓勵、多支持。
三、要建立健全各項規章制度
俗話說：不以規矩，不成方圓。“規矩”對學校工作而言，就是學校的管理制度。要辦好一所好學校，必須有章可依，有規可循。否則學校的人、事、財、物、信息的管理以及時間、空間的安排就會混亂無序。學校管理制度作為全校師生員工的行為準則和規範，其最終的貫徹執行者是學校的每個成員，為使各項規章制度得以真正落實，就要在制度制定的源頭上做好工作，多方面徵求全校教職員工的意見和建議，充分發揚民主，集思廣益，並在實施的過程中不斷完善。
四、要制定好比較科學的評價標準
隨著基礎教育的深化改革與發展，以及義務教育新課程的推行，學校評價在學校管理中的作用顯得非常重要。學校不能把考試成績、升學率作為唯一的評價標準，學校應以學生全方位的發展狀況和發展過程來體現學校工作的效果，以此作為評價學校和教師工作的依據。對於學生的評價要採用多元智力理論的教育評價體系來進行評價。
五、要多實行人文關懷
當好校長必須關心教職工。必須以人為善，不能斤斤計較，工作要起表率作用，以身作則，講政治、講團結。作風要民主，多同班子成員溝通，多引導、多激勵，要學會放權，尊重信任領導班子的每一位成員，集集體智慧想辦法，出點子、出思路，使學校領導班子成員放心、放手地抓所負責的學校管理工作。校長抓大事，抓全面工作就行。做到堅持原則性和靈活性相結合，大事講原則，小事講風格。當好校長還要關愛學生，要引導教師做到對待學生像對待自己的子女一樣。
總而言之，通過這次培訓，提高了認識，明確了職責。以人為本，轉換觀念，深化管理，開拓創新是新形式下對校長的新要求。在今後的工作實踐中我將努力學習，勤奮工作，帶領全體教師為辦人民滿意的教育而不懈奮鬥。
2025年國小校長工作心得體會 篇4
培訓內容：如何寫教學反思
培訓目標：
1、明白什麼是教學反思及寫教學反思的意義。
2、學會教學反思的寫法。
培訓過程：
一、什麼是教學反思
反思教學就是教師自覺地把自己的課堂教學實踐，作為認識對象而進行全面而深入的冷靜思考和總結。它是一種用來提高自身的業務，改進教學實踐的學習方式，不斷對自己的教育實踐深入反思，積極探索與解決教育實踐中的一系列問題，從而進一步充實自己，提高教學水平。
二、為何要寫教學反思
1、促進思考向縱深發展的意義。
一般的思考，往往因時間、大腦遺忘規律等方面的因素，或者導致思考停留在一般或者還沒思考出具體的結果就產生了擱置現象。而寫，首先需要教師對在教學中的引發了注意的教學現象進行認真地回憶，具體、細緻、形象的描述，形成對教學事件、個案的進一步細緻地、比較全面的認識，為深入思考奠定了基礎。其次，寫反思的時候，因為要落筆，就需要對所思考的內容進行邏輯化、條理化、理性化的表述，促使思考具有一定的理性化。我們經常遇到這樣的現象；同時，對寫下來的教學現象、個案進行思考，因為寫得翔實，思考也會趨於全面。
2、促進教師教育理論學習的深入。
如果一般的思考，往往是教師的思考不能夠與理論的學習結合起來，從而導致思考的膚淺。而寫，往往使人產生一種寫的深刻一點的需求，在這種需求的驅動下，往往要參閱一些資料、翻看一些書籍，促使教師進一步學習，是自己的思考與倡導的理論結合起來，從而實現對理論認識的提升，從而提高自己的理論水平。
3、促成教師的經驗積累和提升。
一般的思考，會隨著時間的推移而將往事淡忘。而寫，能夠幫助教師把自己教學實踐中的經驗、問題和思考積累下來，使自己對自己教學現象中的典型事例和思考深深地記憶下來。因為寫的積累作用，教師便真正成為了一個有豐富教學經驗和理性思考的教師。同時，寫下來的東西更方便與人交流，會促進教師更好的發展。
2025年國小校長工作心得體會 篇5
我們一行24人來到了深圳參觀了五所國小。在這裡我們聆聽了各校校長的學校介紹，學習了五所學校的校園管理、教育教學管理、教研組的建設、推進素質教育等方面的成功經驗；近距離了解了五所學校教育改革發展的新動態。通過聽取介紹、參觀校園、座談交流等形式，我切實感受到他們先進的辦學理念、嚴謹的學校管理、執著的研究精神以及所取得的豐碩的辦學成果。
一、本次學習的心得體會有以下幾點：
1、優雅的環境
這次考察5所學校的校園都是十分美麗的，它們的美麗在於學校管理的條理性，在於校園的每一個角落都蘊含著精緻的校園文化，小校園“大文化”，走進校園感受到一種高品位的文化享受。這些學校在建設與發展的過程中，重視的不僅是現代化校舍和教育設施的建設，更重要的是獨特校園文化的建設。校園文化和辦學傳統使這些學校處處都有教育功能，時時都有教育機會，為學校實施素質教育增添了豐富的內涵。
五所學校雖然校園環境各有特色，但又有幾點相似之處，環境幽雅、文化氣息濃厚。漫步在校園中，學校的方方面面、角角落落都書香四溢，沁人心脾。從校長辦公室、教師辦公室、各教室、各功能室、運動場地的精心設計，南山實驗國小的開放的課外閱讀書架，20米長的“讀千古美文，做少年君子”古詩文長廊，涵養著書香校園；外國語大學附屬國小東海校區的圖書角、階梯牆壁甚至走廊上的文化柱的精巧布置都顯得那么地精雕細琢，那么地充滿了文化氣息；南山區海濱國小的藝術氛圍處處無不透出經營者的構思巧妙、匠心獨具。走進鼎太國小,不能不被他們良好的校風,學風所感動。
學校環境布局合理,操場四周,綠樹成蔭,校園內乾淨整潔,給人一種耳目一新的感覺。更有創意的是他們的空中花壇,在每間教室走廊外面都設計了長條形的花壇,在裡面中一些花草,花草懸空垂著,既美觀,又不占空間,成了校園一道獨特的風景線。參觀這樣五所花園式、立體式的、富有人文文化布置的精品校園，真令人駐足，令人留戀。
2、明確的辦學思想
明確的辦學思想為學校的發展指明了方向。辦學思想是學校發展的方向標，是辦學特色的根本保證。我們參觀的五所學校都堅定“以德育為首，以教研為主線，以課堂教學為中心”“以素質教育為主導”的辦學思想和宗旨等都為創辦特色學校指明了發展方向。
3、“以發展學生素質為本的”教育理念
“以發展學生素質為本的”教育理念是學校育人的.一面鮮亮的旗幟。五所學校的體育設施都給人一種耳目一新的感覺，特別是南山區南頭國小這所學校是一所集團化辦學學校，堅持“教育就是播種愛”的理念，先進的教育思想，以及科學、規範的管理機制，形成了鮮明的辦學特色：學校開設了多種學生實踐活動課和幾十種學生特長活動，使大家感受到學生的特長能夠真正得到培養，學生的能力得到充分的展示。
其次海濱國小的學生興趣小組更是開展得繪聲繪色，開辦了書法，舞蹈、繪畫，二胡，琵琶，小提琴，薩克斯等等（興趣小組，以音樂居多），每天下午下完課，在體藝管、田徑場都有學生活動的身影。還有鼎太國小的民俗教學，捏麵人，景泰藍的製作，皮影戲，茶藝，編織的特色教學，他們每周活動頻繁、樂此不疲。且經常在各級各類的比賽中取得驕人的成績。
4、少教多學教學，高效課堂
其中在兩所學校中聽課，參見教研活動，收益匪淺。尤其是在南山實驗國小聽的一節語文課，感受很深，輕鬆的課堂，幽默的語言，快樂的學習是我職業發展的目標。在外國語大學附屬東海國小聽得一節數學課，更是讓我覺得教學理念的先進。老師讓學生提前預習所學知識，在課堂上根據學生學習新生成的東西，及時改變課堂教學方法及思路。注重學生學習過程。充分體現了先學後教，順學而教的原則。使學生各得其所，收到良好的教學效果。真正達到高效課堂。
外國語大學附屬國小東海國小汪校長向我們介紹了該校一直堅持“教師第一”的校本培訓理念，福民國小項校長介紹本校的四心教師，創造性地構建並讓教師“歷練教學基本功，錘鍊教學策略，提煉教學思想”，大力引導教師學習、實踐、展示。
5、大閱讀，大視野
全體師生把閱讀當作學習、生活的第一要務，在閱讀中體驗快樂。項校長每天會在孩子中午到校的時候在廣播裡給孩子們講故事，班裡設立圖書角，每層樓設立圖書開放室。喚起全體師生的讀書熱情，教師共讀一本書，師生共讀一本書，讀書漂流，快樂讀書月，師生詩朗誦，讀書沙龍，做閱讀智慧卡，網上部落格論壇?構建了閱讀大平台。閱讀成了福民師生不可缺失的學習方式，生存方式。師生帶著問題閱讀，帶著需要閱讀，教與學的能力不斷提升。
二、理解與思考：
1、全面提高學生的綜合素質，讓學生學得開心、玩得快樂。我認為學校還應將秉承“每天鍛鍊一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康理念；堅持“把健康還給學生，把快樂還給學生”的原則，開展豐富多彩的體育比賽活動，提高班級學生的凝集力。今後我一定將學習得到的經驗融入到日常的教育管理中去，提高自己的教研組管理水平。使學校處處彰顯出體藝文化氣息，著力打造一個整潔、幽雅、精緻的體藝文化書香校園。
2、教學上教師應成為學生成長的設計者和人格的塑造者。教師必須樹立“以學生髮展為本”的教育理念，制定適合學生髮展的教育目標；轉變觀念，更新教法，探索適合學情的教學模式。我們要明確教師不是一種職業，而是一種事業。只要我們教師善於學習，積極開拓進取，把經驗與創新相結合，把我們的身心“沉浸”在學校，定能開創出美好的未來。
總之，此次考察學習是一次難忘的學習經歷。對我來說是受了一次極好的教育，也是對我教育教學工作的鞭策！以上僅是我個人參觀學習的一點體會，並不能展現此次參觀考察的全貌。通過學習，我認識到，作為一名教師樹立終身學習的意識，不作井底之蛙，在反思中調整自己，我在今後的工作中，要多學習先進經驗，不斷改進自己的工作方法，力爭使自己在學校的工作上做得更加優秀。
2025年國小校長工作心得體會 篇6
秋季，國小校務公開工作堅持有效做法，按照上級的有關部署和要求，完善制度，規範運行，強化監督，在措施上更關注工作細節的落實。真正把校務公開當作學校科學管理改革的催化劑，把校務公開、民主管理作為密切聯繫民眾，提升辦學水平的根本保證。現對相關工作總結如下：
一、進一步健全組織機構、完善公開程式
學校領導把校務公開工作視作加強學校民主建設、凝聚教職工力量、推動主流校風建設的重要途徑。切實把校務公開工作擺上學校的重要議事日程，推動工作的規範化、程式化和制度化。我們不斷完善校務公開程式，進一步明確了各個崗位的權責，實行“行政會”“公辦教師會”“全體教師會”等“三會”並行的公開制度;實行重大事項民主商議制度，把校務公開工作貫穿於學校各項日常工作之中常抓不懈。凡是涉及學校發展、學生收費及事關教職工切身利益的重大事項，都在廣泛徵求民眾意見的基礎上提交行政會研究後決定。充分發揮領導集體的重要作用，使廣大教職工都能“知校事，明已責”。
二、進一步規範公開程式，創新公開形式
學校重視公開渠道建設，逐步完善校務公開的基本載體和設施。學校在門房外牆醒目位置設定了校務對外公開欄，經常性地宣傳學校工作動態，公示學校規劃、招生、收費、學費減免政策和師生評優、集體榮譽等信息，並在欄邊增設“校長信箱”和舉報電話,及時聽取、收集家長對學校改革發展的意見和建議;在老師辦公室設立本“校內公開欄”，用以定時公開學校重大工作安排、崗位調整、師生評先、工作考核、財務收支等信息公示，增強廣大師生員工對學校工作的知情權、發言權和參與權;本學期學校還按照教育局檔案要求，修訂了校務公開目錄，委任專人負責開通了網上校務公開平台，對社會公開學校規劃、重大決策、工程建設、師生榮譽等相關事宜，進一步拓寬校務公開工作渠道。這些工作有效地推動校務公開工作的進一步深入開展，保障了學校各項改革方案的順利實施，保障了依法治校工作的進展。
三、進一步突出公開重點，維護民眾利益
學校堅持把學校工作重點、難點，教職工和社會關心的熱點問題，作為校務公開的重點內容。在收費方面，我們堅持每學期開學初在校務公開欄公開上級相關收費檔案，廣泛宣傳晉江市“義務教育階段學校免收學雜費及教科書費”的相關政策，主動接受學生、家長和社會的監督;對事關教師切身利益的評優評先、績效獎金髮放均能做到文字採集意見，各種原始數據採集“有痕化”;嚴格落實《教師績效獎勵分數》每月自評及專人統計制度，由黃秀珠老師定期張貼公示出勤、加班獎金統計結果和發放情況;採購大宗物品均能並按規定綜合商家的報價，擇優制定契約，行政會議討論並驗收，通過教委辦財務中心轉帳支付，並向全體老師公示;對有關學校發展規劃、收費、招生、財務、人事任免、師生評先、以及大宗物資、器材、教材的採購，招投標等工作。都儘量做到會議公開和文字公開相結合，對內公開與對外公開相結合，上牆公開和意見採集相結合，內容詳實，貼近民眾，自覺接受民眾的監督。
四、進一步加強監督檢查，提高公開工作成效
學校積極組織教師和學生家長廣泛參與民主評議行風活動，認真查找校務公開工作中存在的問題和薄弱環節，提出整改意見，跟蹤督查教師私自收費行為，確保校務公開工作的深入紮實開展;開源節流、科學安排有限的經費，健全學校固定資產管理，嚴格落實財經制度。堅持執行每學期自查、總結本期校務公開工作成果的制度。把校務公開的過程性材料按月整理歸檔，並對一學期來的校務公開工作認真總結、反思。
這些做法進一步推動了校務公開工作的深入開展，增強了校務公開工作的自覺性。一年來，學校校務公開工作得以不斷的鞏固和深化，學校行政人員校務公開工作意識和自覺性普遍增強，廣大教職員工對校務公開必要性和重要性的認識不斷深化，這大大促進了學校民主管理。校務公開工作促進了學校的行風廉政建設，密切了幹群關係，為構建和諧校園創造良好條件。在看到成績的同時，我們也清醒地看到，校務工作中還存在的問題和不足，如校務公開辦和監督辦工作人員均為兼職，工作強度大，校務公開工作做得不夠及時、細緻。點題公開還有待進一步深入具體等等。今後，我們將繼續認真貫徹執行校務公開的有關規定，加強民主監督，加強對校務公開工作的領導力度。不斷提高校務公開工作的主動性，增強實效性，切實提高科學管理學校的水平，為提升學校辦學水平奠定更堅實的基礎。
2025年國小校長工作心得體會 篇7
下午好，感謝大家來我校指導工作，下面就我校開展“新教育實驗”的點滴做法向大家作一個簡要匯報，希望得到大家的指點。
一、解放思想，輕裝上陣
思想不解放思想，就無法推動工作。我們學校有的老師說：“前天學‘洋思'，昨天學‘杜郎口'，今天‘學講'，明天‘新教育'，搞得我找不到出路。”
著名教育實踐家魏書生說：“八次課程改革我一次都沒有改，因為我從一開始就使用最先進的方法，自主學習、合作學習、探究學習，過去先進，現在先進，未來仍然先進。”從魏書生老師的講話中，我們應該能夠看清一條道路，就是用最先進的教育方法、最先進的教學方法指導我們的教育教學工作，走出一條適合自己的教育教學之路。
無論外面的天氣是多么的寒冷，我們總可以找到屬於自己的一間溫暖的、溫馨的空間，那就是在自己的小房子裡，生一個爐子或開啟一台空調。於是，就有了屬於自己的“局部的春天”。
面對各種教育教學改革或者是行動，不管“風雲如何變幻”，我們都要不爭論，不畏難，找準適合自己的教育教學之路，不斷地學習，不斷地總結經驗教訓，穩步前行，實施“素質教育”，這就是在校園內營造屬於自己的“局部的春天”。
什麼是新教育？我們認為，新教育是在實施教育過程中有利於培養“學生一生有用的東西”的理念、方法、措施等進行整合，形成的系統操作程式。這“學生一生有用的東西”有哪些呢？比如說良好的學習習慣和生活習慣、讀書習慣、寫作習慣、思考習慣等等。新教育應該是教育理念，不是“另起爐灶”，新教育不是對過去教育的否定，而是繼承和揚棄。實施新教育從本質上說就是實施素質教育。
我們學校認為，如果做新教育工作有牴觸情緒，那我們就無權說學生懶惰。一位教育培訓管理者在培訓總結時說了這樣一句耐人尋味的話：“現在的學生越來越像老師了！”值得我們玩味。不去探索最先進的教育教學方法，不去讀書，不去學習，不去總結，“年年歲歲花相似，歲歲年年老樣子”，迷茫、責怪、牴觸、懶惰、迷戀手機等等，只會貽誤發展時機，耽誤學生成長成才，毀掉自己的青春年華，最終就會成為教育的“罪人”。
我們跟不上前方的隊伍，不是因為人家跑得快，而是因為我們的身體過於羸弱。有的老師十年都沒有讀過一本書，十年都沒有寫過一篇，大家想一想，能教好書嗎？不管是哪個學科的.老師不讀書，不思考，不寫作，都很難教出高素質的學生。
我們就是這樣不斷地向老師們滲透這些思想，一步一步地推進思想轉變的。
二、尋找突破口，實施“新教育”
近一段時期以來，我們××國小緊緊跟隨“新教育實驗”的腳步，主動作為，創新舉措，紮實推進這項“素質教育工程”，在實踐中探索出一條適合自身發展的“新教育實驗”之路。
我們結合學校實際，重點做好四個方面工作：1.師生共讀書。寫好讀書筆記，即營造書香校園；2.師生共寫隨筆。建立教師部落格，線上寫作，學習、交流；3.推進“每月一事”。根據學校“每月一事”方案，強力推進，培養學生一生有用的好習慣，奠基學生終身發展的基本素養；4.開展豐富多彩的“新教育”實驗活動。如：讀書筆記展，讀書交流會、跳蚤書市、出版“新教育”班級小報、評選“書香班級”“閱讀之星”、評選“好習慣班級”“好習慣之星”等活動。
1.營造書香校園
朱永新教授說：“一個人的精神發育史，就是他的閱讀史。”蘇霍姆林斯基也說：“一個學校可以什麼都沒有，只要有了為教師和學生精神成長準備的圖書，那就是教育了。”營造書香校園是新教育實驗“十大行動”的基礎行動。通過引導，近年來，我校師生讀書已經成為一種習慣，師生的閱讀行為逐步從“碎片化”閱讀轉向“整本書”的閱讀。我們在班級設立圖書櫃，學生可以隨時閱讀到喜愛的書籍。上學期，我們在教學樓後設立了圖書廣場，學生在休息的時候就能看到書。我們的走廊里也有很多圖書。教師自主購買書籍成為了一種常態。本學期，馬威老師購買了《新教育》《給教師的建議》《夏洛的網》《窗邊的小豆豆》《草房子》；何小靜老師購買了《親愛的安德烈》《目送》；魏小瑋老師購買了《尋找不一樣的教育——我的教育敘事》；蔣東購買了《致教師》《我的教育理想》；張斑斑老師購買了《孩子你慢慢來》等等,這些書籍都是我們大家的共享資源。
2.師生共寫隨筆
如果說閱讀是站在大師的肩膀上前行的話，那么寫作就是站在自己的肩膀上攀升。近兩年來，教師在省、市、縣知名教育期刊發表隨筆近10篇。目前，我校很多青年教師開通了部落格，進行了線上線下閱讀、線上寫作，得到了市局領導和鎮中心國小領導的高度評價。成為“新教育實驗”和“鄉村教育家”活動的一大亮點。
我們的學生在教師的引導下，有的寫日記，有的寫周記。在不加重學生負擔的情況下指導學生快樂寫作。20__年，蔣、戴、李、張、王、相、丁等學生在新沂市“法制教育”徵文、“世界環境日”徵文、“紅領巾讀書”徵文、“回味那一縷書香”等徵文活動中分別獲得一、二等獎。
3.推進“每月一事”
新教育的一個重要理念：教給學生一生有用的好習慣。培養學生素質應該從習慣培養抓起。近一段時期以來，我們學校加大了這方面的工作，努力培養學生講究衛生的習慣、課間有序活動的習慣，上課專心聽講的習慣、讀書的習慣、做好事的習慣等等。這些良好的習慣培養貫穿於“每月一事”主題教育活動之中。例如三月我們“每月一事”主題教育活動的主題是：遵章守紀做好人。旨在培養學生的衛生習慣、課間活動習慣，爭當好人、爭做好事的習慣。我們評選出“好習慣學生”90名，“好習慣班級”9個。“每月一事”主題教育活動的開展，促進了學生良好習慣的養成。
4.活動推進
要推進新教育實驗，搞活動是十分重要的工作。在活動中培養學生的一絲不苟的態度，氣宇軒昂的氣度，“我努力，我成長”的成就感。讀書筆記展、讀書交流會、跳蚤書市、出版“新教育”班級小報等活動助推了學校新教育實驗工作，成為了學校教育教學的亮點工作。
三、結束語
一個班級，通過發揮科任教師的主觀能動性在班級實施“新教育”，一個學校通過全體教師的共同努力，在學校實施“新教育”，這都是在營造新教育“局部的春天”，每一個學校都能營造出新教育“局部的春天”，那整個“新教育的春天”就來臨了。
新教育實驗主張“只要行動，就有收穫；只有堅持，才有奇蹟”，我們的工作才剛剛起步，還有很多需要改進的地方，期待你的指導！
不到之處，敬請大家批評指正！謝謝！
2025年國小校長工作心得體會 篇8
一學期來，我校十分重視校務公開工作，認真貫徹執行上級有關部門的部署和要求，加強領導，突出重點，注重實效，把實施校務公開作為加強學校廉政建設，增強教師的主人翁意識，充分調動教職工的積極性，促進學校民主政治建設，依法治校和民主治校的重要舉措。現總結如下：
一、加強領導，全面推行
學校高度重視校務公開工作，及時組織教職工認真學習上級有關檔案，提高教職工對推行校務公開制度的思想認識，同時根據學校的實際情況設立了校長為校務公開領導小組組長，學校行政成員的領導監督機制，領導小組下設兩個小組，一是校務公開執行小組，全面負責校務公開工作的具體實施，及時收集公開內容和民眾對校務公開結果的意見和要求，提出解決措施和辦法，負責材料的分類整理保管;二是校務公開監督小組，全面負責校務公開工作的監督，保證了校務公開工作有效開展。
二、重點突出，公開透明
校務公開的內容涉及到學校工作的方方面面，本學期我校校務公開有所側重，突出重點，做到教師、家長、社會最想知道的均能公開，且內容具體真實。
1.學校重大問題及決策的公開，如辦學思想、發展目標，學校改革方案和規劃。
2.社會熱點問題的公開，學校招生和收費一向是家長關心的熱點。
(1)招生方面：我校及時公示招生方案，避免捐資、贊助等費用與招生入學掛鈎的行為發生。
(2)收費方面：每學期一開學我校都及時張貼學校無向學生收取任何費用的公示和通過簡訊平台向民眾公示，讓家長放心，減少誤解。
在推行校務公開的實踐中，我們堅持不斷探索和創新，把學校的管理、領導班子的廉政建設和教師師德建設等置於社會和家長的監督之下，還通過定期召開家長座談會，致家長公開信等方式，了解家長的意見和建議。
3.教職工關心的問題公開。
(1)評優評先的條件、指標，評選程式要求，評選活動過程，確定上報人選和評選結果均實行公開，真正做到過程公開，結果公開。
(2)凡是涉及教師利益方面的事情都做到了全過程公開，體現了民意，增加了透明度。如教師月檢、績效工資和期末教師量化考核獎金分配方案公開，避免暗箱操作。
4.財務管理公開。學校經費公開是校務公開的重點。我校財務的預算計畫、財務收入情況、教職工福利分配方案、資金財產管理、財務支出情況均實行逐月公開，做到事事明，項項清。
5.投訴渠道公開。學校設立的監督舉報電話、舉報信箱等。對來電、來信、來訪情況和反映的問題，學校認真分析研究處理，做到件件有著落、事事有回音。合理化建議要及時採納，並將辦理結果公開。
三、收穫展望
實行校務公開，學校中的大小事情，件件樁樁都公開了，民眾心裡明白，領導心裡坦然，給民眾一個明白，還領導一個清白，猜疑與誤解減少了，理解與支持加強了，改善了幹群關係。領導幹部廉潔自律，提高了依法辦事，民主管校的自覺性，增進了班子團結，這樣全校上下形成了巨大的凝聚力，有力地促進了學校的可持續性發展，同時提高了學校辦學的透明度，廣大教職工對學校的事不但知其然，而且知其所以然，把學校當成自己的家。
四、下一年工作思路
校務公開工作雖然取得了一定的成效，今後，我們要更加努力，嚴格要求自己，繼續大力推行校務公開工作，不斷完善校務公開制度，增強校務公開的實效，使校務公開落到實處，得到深化和提高。為此，將著重加強以下幾個方面的工作：
1.加大宣傳教育力度。充分利用各種載體，加大對校務公開工作的宣傳教育力度，引導廣大教育工作者提高開展校務公開工作重要性的認識，指導和推動校務公開工作的深入開展。
2.進一步完善校務公開工作相關制度，並確保能落到實處。要健全議事規則和程式，使校務公開工作更科學，更合理。
3.進一步拓寬公開內容。根據學校特點不斷拓寬校務公開內容。把校務公開工作與黨風廉政建設結合起來，與規範學校管理結合起來，為辦好人民滿意的教育創造有利的條件。
4.創新工作方法。要創新校務公開的形式，加強校務公開的針對性和時效性。
5.加強監督檢查。結合學校民主行風評議活動，加大監督檢查的力度，認真查找校務公開工作存在的問題和薄弱環節，及時整改，確保校務公開工作的深入紮實開展。
2025年國小校長工作心得體會 篇9
校園安全涉及到兒童少年生活和學習方面的安全隱患有20多種：食物中毒、體育運動損傷、網路交友安全、交通事故、火災火險、溺水等。在全國各類安全事故中，學校安全事故所占的比重很大。據了解，我國每年約有1.6萬名中小學生非正常死亡：中小學生因安全事故、食物中毒、溺水、自殺等死亡的，平均每天有40多人，就是說幾乎每天有一個班的學生在“消失”。
“生命”，一個多么鮮活的詞語;“安全”，一個多么古老的話題;“幸福”一個多么美妙的境界。同學們：一人安全，全家幸福;生命至上，安全為天;安全第一，預防為主。生命只有在安全中才能永葆活力，幸福只有在安全中才能永具魅力。安全構築了我們美好的家園，成為連線親朋好友的紐帶。在安全的問題上，來不得半點麻痹和僥倖，在安全的問題上，我們必須要防範在先、警惕在前，必須要警于思，合於規、慎於行;必須要樹立高度的安全意識，人人講安全，時時講安全，事事講安全;必須要築起思想、行為和生命的安全長城。
生命只有在安全中才能永葆活力，幸福只有在安全中才能永具魅力。安全構築了我們美好的家園，成為連線親朋好友的紐帶。在安全的問題上，來不得半點麻痹和僥倖，在安全的問題上，我們必須要防範在先、警惕在前，必須要警于思，合於規、慎於行;必須要樹立高度的安全意識，人人講安全，時時講安全，事事講安全;必須要築起思想、行為和生命的安全長城。因此，在校園裡，安全更是相當重要的。
可是，又有多少人真正擁有這樣的防範意識呢?一支未熄滅的菸頭便讓無數的生命結束了。其實人人都知道吸菸是有害健康的，可為什麼我國的“菸民”還是在不斷的增多呢?有多少人知道，“菸民”的增多將意味著什麼?意味著發生火災的頻率又增多了。
有的人只為爭取那一點點的時間，便不遵守交通規則，就那么一點點的時間又讓多少年輕的生命死於車禍;就那么一點點的`時間讓不計其數的富有朝氣，活力的生命停止了呼吸，離開了親人，也永遠的離開了這個美麗的世界。在電視上看見這樣一則訊息：在一所幼稚園裡，因一盤檀香引燃了從床上掉下來的棉被，讓13名無辜的小生命在睡眠中悄然的離開了這個世界。那么多的小生命都還沒來得及過屬於他們自己的人生，沒來得及向生他們的父母告別一下，便離開了人間，多么讓人遺憾啊!他們可是祖國未來的棟樑啊。
諸如此類的事情經常都在我們身邊“上演”，可為什麼就不能使活著的人們引起注意呢?難道在他們眼裡，生命真的就那么不重要嗎?難道非得等到失去以後才知道生命的可貴。
最近我們都在學習安全知識，通過學習，讓我學到了更多的安全知識，比如：在家用電時，應注意安全，家裡沒人時應關閉所有電源;炒菜時，應注意用氣安全，若起火，不能往鍋里倒水，套用鍋蓋蓋住，防止火勢蔓延;在過馬路的時候，應注意交通安全，遵守交通規則;在撥打報警電話時，應按電話里的提示把問題說清楚，說具體，等等。
其實，只要每個人在生活中都多用一點心，做每件事都多想想會造成什麼樣的後果。這樣，這些事故的發生頻率將會大大降低，才能使我們的和諧社會真正的和諧、安寧。多用一點愛心對待任何事，就像這首歌唱的一樣“只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間”。