黨建工作體會

講團結。確保黨的路線、方針、政策及單位的各項決定順利執行,保障單位各項任務順利完成。黨組織負責人要充分行使關心、支持、服務職責。對分管領導工作中遇到困難,在條件允許情況下,盡力支持;條件暫不成熟的,創造條件,想辦法幫助解決;條件不允許的,做到及時溝通,做好解釋。XX年6月初,我cdc建設工地施工通道大門被當地居民堵死,工地被迫停工。項目建設領導小組在中心主任帶領下,多次找當地有關部門協調,一月未果,後來支部負責人受中心主任委託,協助基建小組處理此事,得到市衛生局黨組及主要負責人鼎力支持,經過多方想辦法和協調,用幾天時間就化解了堵門事件。黨的基層組織負責人,對班子中的每位成員,都應不離不棄,相互關心、相互支持,無論他們中間哪一位在工作上或生活上遇到了麻煩或困難,我們基層黨務工作者都要熱情、耐心地、積極做好協調和矛盾化解工作,不站在一旁看熱鬧,更不能熱潮冷風。XX年12月8日,上午8點30左右,中心一位副職與一位科主任因工作上意見分歧,結果發生肢體衝突,在家領導及時把此事報告衛生主管局,並要求局裡派人調停。那天,恰逢書記病休在家,下午3時許,當中心主任電話告之後,就立即趕到中心,親自找當事人詳細了解情況,並主動和中心主任交換個人的處理態度,最終一直協助局黨組妥善處理此事,較快地緩解了領導與同事的工作關係。另外,在加強單位內部管理問題上,經常深入科室一線,把發現的問題及時與分管領導通氣。對那些敢于堅持制度的領導,如遇在執行時,職工不理解、不配合時,或分管領導在職責範圍內安排工作、布置任務,科主任不支持、不執行時,能及時幫助做說服、疏導工作。

講民主。決策是領導工作的主要職責,決策失誤是最大的腐敗,為了最大限度減少失誤,黨政班子要密切配合。在研究、決定重要事項問題上,基層黨組織負責人要全面熟悉黨的路線方針政策,科學把握政策尺度。會前做好調查研究,會中充分聽取各方意見,尤其要重視那些持不同看法同志的意見。會議決定事項,全力支持行政一把手在其職權範圍內獨立開展工作。堅決執行“事前通氣、程式研究、末尾表態、民主決策”的議事規則。對於重大問題的決策,一般是在召開會議之前,由辦公室以文字形式通知參加會議每位人員,會議召開時,重大問題由分管領導提出,其他班子成員充分發言,並提出討論意見,最後黨政主要領導發言,最後表決,按照少數服從多數形成決議。

講黨性。按照黨要管黨、從嚴治黨的方針,遵守黨的章程,認真做好黨的各項工作。根據上級黨組織的統一部署,加強黨組織的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉,制定、實施本單位黨建工作規劃、年度工作計畫和黨員教育發展計畫,有計畫地做好組織發展,特別要做好在優秀人才中的組織發展工作,加強對黨員的教育和管理,不斷加強領導班子自身建設,協調黨政關係、搞好內部團結,組織好民主生活會、中心組學習及黨員民主評議活動,落實黨員領導幹部過雙重組織生活制度,抓好領導幹部廉政勤政、廉潔自律。提高解決自身問題的能力,充分發揮政治核心作用。開展經常性各類人員座談會,不同層面了解職工、了解黨員思想狀況。對那些積極要求進步的優秀人員,在召開黨員大會時邀請列席。對於培養、發展對象,書記親自談話,並督導組工幹部及時申報培養計畫,經常性深入科室一線與科室負責人交換意見,主動徵詢意見,對那些黨員空白科室及急缺專業等有代表性人才列入重點培養對象。幹部隊伍建設從黨員隊伍建設抓起,高要重視黨員隊伍的內部監督、作風建設、民眾路線和黨風廉政建設。目前,黨組織在民眾中的凝聚力、感召力大大提升。截至目前,已向黨組織遞交入黨申請的積極分子有9位(主要分布在:急傳、應急、檢測、檢驗、計免等重要崗位)。