講政治。思想高度統一要通過紮實過硬的思想政治工作來實現。黨務工作者，要經常深入基層、深入職工，創新思想政治工作方法，密切聯繫員工思想實際，開展針對性思想政治工作，把矛盾化解、排除在萌芽狀態，消除一切不穩定因素。俗話說的好“人心齊泰山移”，團結出戰鬥力，團結出生產力，團結出效益。一崗雙責，互相搭台，相互補台，同舟共濟，事業興旺發達。嚴格落實責任制分解。營造層層重視思想工作，人人都做思想政治工作的格局。XX年底、XX年初，領導班子新老交替，職工思想動盪，公眾論壇舉報，紀檢等部門查實，員工心裡失衡、情緒激昂，工作衝突迭起。黨組織、黨務工作者有責任、有義務做好思想政治的穩定工作，做到100%班子、100%骨幹、80%員工談心，溝通思想，消除分歧，平衡心態，達到了意見的一致。
講民生。幹部教育和管理，尤其是對於中層幹部的配備和後備人才的儲備，在廣泛聽取黨內外民眾意見的基礎上，充分尊重行政負責人決定。對於民眾的利益訴求，在結合單位實際的基礎上，要量力而行，要從小事做起，能辦的事，要一件一件地辦，不講大話，不唱高調。對於那些辦不到的要求，也要做好不推諉、不搪塞，讓民眾看到領導在想辦法、在做實事，其目的是讓職工看到希望。通過那些小事、好事、實事讓我們的職工對領導、對組織產生信任感。XX年我們辦的第一件實事，就是從6月1日起解決了職工工作午餐，接著就是向市人保局、市財政局多次匯報，爭取恢復了防疫津貼，落實了職工醫療保險補助。同時，黨務工作者對職工提出的不切實際、不符合相關政策的要求，要不含糊、不許願、不開空頭支票，一是一、二是二，如實向職工及時做好解釋說明工作，讓我們自己的職工明白真相，以贏得他們理解和支持。譬如，要求落實加班費，這個政策不允許，我們就不能亂開政策口子。又譬如，有的職工提出內部解決之女就業等問題。
講和諧。抓好黨建帶工建、婦建、青建，領導支持工會、共青團、婦委會等民眾組織和職工代表大會按照各自的章程開展工作。重視統戰工作，關心支持在單位的基層各民主黨派工作，加強政治領導，支持他們依照各自的章程開展活動。支持無黨派人士參加統戰相關活動，發揮他們積極作用。選好黨建、婦建、工建、青建活動載體，團結各方力量，實現黨的各項目標任務。
（四）重點抓好幾個建設
為實現工作當表率，調研破難點，溝通講方法，決策定方向，發展是目標的總任務。必須抓好幾個建設：
1.能力建設。能力水平的高低是做好黨務工作基礎，也是提升黨的執政能力和水平的保障。新時期黨務工作者，應提升學習力、決策力、執行力、任用人才能力、協調力、應急力、廉政力及親和力。
2.思想建設。用理論武裝人、榜樣引導人、文化凝聚人、成就鼓舞人、待遇吸引人、事業留住人。
3.組織建設。班子建設是靈魂，隊伍建設是關鍵，組織建設是保障，群團組織是生力軍，統一戰線是同盟軍，人民民眾是強大的動力。
4.制度建設。制度建設是帶有根本性、全局性、穩定性的問題。重點抓好學習培訓制度、民主決策制度、職代會議事制度、考核講評制度、激勵表彰制度等。
5.作風建設。勤政務實、作風深入、調查研究、關心疾苦、生活嚴謹。