(三)進一步做好退休幹部服務管理工作。全面加強並主動做好退休幹部管理服務工作，既是各級老幹部門的核心工作，同時又是新的歷史條件下各級黨委政府賦予我們的重要職責，因此，要堅持分級負責、統一管理，建立健全運轉有效的退休幹部工作機制；形成黨委、政府統一領導，職能部門各負其責，社會有關方面積極參與的工作格局。
(四)進一步加強老幹部工作部門自身建設，提高隊伍素質。退休幹部不斷增加、結構不斷變化，對加強老幹部工作隊伍自身建設提出了新的更高的要求。一是要把黨的民眾路線教育實踐活動貫穿部門自身建設和全部工作的始終，結合工作實際、幹部隊伍實際，查找思想、作風、工作的不足和差距，對照（擴大）會議《主題報告》“主動關心關愛離退休老幹部”的要求、對照老幹部的期盼、查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，端正工作態度，樹立良好形象，堅持自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高，用抓落實的成效來檢驗教育實踐活動的成果。二是要著力加強能力建設，採取政治和業務學習、崗位練兵、實踐鍛鍊等措施，健全考核、評價、激勵等機制，不斷提高老幹部工作者的政治水平，綜合業務政策能力、服務管理能力、開拓創新能力，真正把老幹部局建設成“老幹部之家”。