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是日，公司組織員工收看了李強的《為你自己工作》的電視講座。李強是深圳巨思特企業管理顧問有限公司董事長兼創意總監，傑出演講家、成功學專家、行銷策劃專家、企業培訓導師，享有“中國啟智訓練第一人”之美譽。在這個主題為《為你自己工作》的電視講座里，他通過講授、示範、互動、參與、遊戲及案例剖析，並結合自己在企業的工作經歷，以及多年創業經驗，闡述、解釋了人為什麼工作？人應該以什麼樣的態度去面對工作？看後深深為他的真知灼見、獨到見解而折服。
人之所以工作，究竟是為了什麼？為收入？為福利？為成長？為快樂？每個人或許都會有自己心中理想的答案，但追究根結底，我們都是在為我們自己工作著。每個人都希望著在企業里收入高、福利好、任務輕、約束少，這樣的企業就像是理想的天堂，有誰不夢寐以求呢？這些的希望都是從有利於我們自己的心態出發，但是我們卻忽略了很重要的一點，我們自己為企業做到了什麼？貢獻了什麼？我們往往從自己的角度上過多地強調客觀、外在的因素，卻單單忘記了最最重要主觀、內在的因素，那就是我們自己的作用。要知道，企業從來不會為適應某個人而存在的，只有人去適應企業，才是生存之道。人不管在什麼的環境裡，首先要做到的是找準自己的位置，你的定位不同，產生的行為就不同，達到的效果也就不同。你總是苛求著企業給予許多你所期望的，而事實上一切的結果都源於你自身的努力與否。幻想著天上掉餡餅是不切實際的，不積跬步，無以致千里，人生沒有什麼捷徑可走，所有的成功之路都需要腳踏實地、辛苦的付出、努力的追求，一步一個腳印走出來的。
你或許會抱怨各種規章制度如繁文縟節地束縛和制約著你，卻從不去仔細地思考企業為什麼要制定這樣的制度？俗話說：沒有規矩不成方圓，規章制度是一種指引，是為了你在既定的正確的軌道上行進。從某種程度上來說，制度是對你正確成長的一種促進，是對你人生成熟的一種豐富，制度讓你拋掉陋習、摒棄缺點、改進不足，從而使你變得更加地卓越、完美、成功。你們或許覺得企業對你不重視，對你的不公，為什麼工作那么重，而薪水又那么低？抱怨和嫌隙讓你覺得企業種種的不好。如此，要么選擇離開，要么仍舊留下，離開，你就不必再抱怨；留下，你抱怨也無用。怨天尤人從來就是愚蠢人的做法，當你一味喋喋不休抱怨時，還不如去了解和掌握你認為企業的不足之處，假如企業真的是如此，即便是你選擇離開，你所學到的企業不足，將是你另謀高就的經驗。
人的一生中大部分的時間都在工作，可以說工作是生命中的重要組成部分，所以，工作是要用生命去做的事。所以，當我們以消極、敷衍的心態去面對工作，無疑是在損耗和浪費我們的生命。當你覺得工作是一項令你身心疲憊的重負，那么生命的意義也就大打了折扣。工作是我們生存的一種手段，是為了我們生活得更加美好。若想長久地立足於這個社會，我們必須要學會一技之長。學會工作，只能說明我們掌握了一技，學會之後，把它做好做精做絕做到極致，用到做到領域之內的獨一無二，才是一技之長。也只有這樣，那么不管我們在哪裡？都永遠可以立於不敗之地。籃球打的好的人不計其數，但麥可·喬丹只有一個。我們都看到了他場上打球像上帝一樣的風姿，便卻很少有人知道他場下練球如魔鬼一樣的瘋狂。成功不會是偶然的，每個成功之人，必有他的獨到之處。“努力做事，只能把事情做對；用心做事，才能把事情做好”，當我們不那么好高騖遠，認真並用心地做好我們自己份內的事，不知不覺地就會發現，我們既定的目標已經悄悄地接近並實現。
崗位有分工，工作無大小，任何的一件小事，對企業來說都重要的大事，而我們所做的就成為我們人生的一種經歷，所有微小的細節也就是我們生命中的重要組成部分。無論工作還是生活，重要的就是做好我們自己，在我們的人生中，我們的心在什麼位置，我們的收穫就在什麼位置。