（三）"杯賽"在活動中抓住普及、抓住全員，實現安全工作有氛圍、有效果。"杯賽"以"十個一"活動為主線，每年在全公司組織開展多項大型活動。XX年公司推廣普及"三清楚卡""安全警示牌"；XX年參加全總組織的《職工安全生產知識電視培訓》，同年召開了公司"杯賽"經驗交流會"；XX年舉行了聲勢浩大的"我要安全，確保全全"萬人簽名活動；為配合"安全月"還開展了"安全最幸福"職工書法、美術、攝影展活動，"我為安全獻一計"安全徵文活動；當年公司還組織近萬名職工參加了全國職工學習工會勞動保護三個《條例》競賽活動，取得了全國優秀組織獎；XX年公司舉辦了首屆安全知識競賽活動，同年公司與市安全生產監督管理局等有關部門共同召開安全使用燃氣新聞發布會，為在社會普及宣傳安全知識作出積極貢獻。XX年集團公司參加全國安全生產月宣傳月活動，同時組織設立了17個安全宣傳諮詢站，廣為宣傳安全燃氣知識，受教育民眾數萬人。工會在安全生產月中組織職工開展了"糾、查、防、堵"民眾性勞動保護監督檢查活動。共有近萬名職工在本職崗位上開展了"人人糾違章"、"崗崗查隱患"、"處處防死角"、"事事堵漏洞"安全監督檢查活動。
（四）"杯賽"在教育中抓住素質、抓住技能。實現安全工作有特色、有實效。"杯賽"中針對勞動保護檢查員、工會小組長、安全員的培訓貫穿全年形成系列；XX年集團公司組織全體職工進行崗位實際操作考核，合格率達到100%，實現所有職工均持證上崗，有效抑制了各類人為事故的發生。旨在提高安全生產技能的技術比武、崗位練兵活動蔚然成風；豐富多彩的職工消防運動會，增加了安全活動的知識性、趣味性，使職工的安全意識和安全技能在潛移默化中得到了增強。
（五）"杯賽"在班組中抓住崗位、抓住活動，實現勞動保護工作有主題、有對象。"杯賽"中開展了設備達標活動，職工獻計獻策活動。班組安全台帳評比活動，職工自主管理活動：建立崗位安全警示牌和"三清楚卡"活動，解決了企業安全生產難點問題，為企業安全生產提供了保障。體現出工會勞動保護工作明確的針對性和為企業安全生產大局服務的實效性。
（六）"杯賽"在實效上抓住演練，抓住實戰。實現安全工作有落實、有作為。"杯賽"中各級工會配合企業常年開展職工安全技能比武，舉辦消防安全運動會和消防演習、突發事故搶險演習等活動，增強職工處理突發事故的應變能力。憑演習練就的本領，液化氣公司鳳凰亭儲備廠職工迎險而上，成功堵住了燕化公司輸油管線在檢修中發生的泄漏，避免了一次可能發生的惡性安全事故。煉焦化學廠職工在除夕夜及時發現因爆竹引燃的廠區火情，又一次避免了可能發生的惡性安全事故。為保證首都的燃氣安全穩定供應作出了突出的貢
（七）通過"杯賽"更加關注職工。安全生產最關鍵的因素是人。集團工會建立了"安康"保險代辦處，為4千多名職工辦理"安康"互助保險，投保金額已達469萬元。集團公司黨委、董事會研究決定撥款3000萬元，加速集團北戴河職工療養院的建設，預計今年公司職工可以分批進行療養。XX年集團工會從解決困難職工生活入手，在全集團開展了建立幫困扶助基金的捐助活動，共集資200萬元，為解決職工特殊困難，促進和保障企業安全生產發揮了積極作用。