一、高度重視、組織有力
**市勞動和社會保障局高度重視《勞動契約法》的宣傳、貫徹和實施工作，成立了市勞動和社會保障局《勞動契約法》專項檢查活動工作領導小組及辦公室，在抓好本部門專項檢查活動的同時，切實加強對各縣（市）區貫徹實施工作的指導、督促和檢查；各縣（市）區勞動保障局也都成立了此次專項檢查活動工作機構，負責對本地專項檢查工作的組織領導。
二、抓好《勞動契約法》的宣傳、培訓工作
1、抓好宣傳普及工作。利用“**勞動保障網”、**電視台和《**晚報》專刊開設三期《勞動契約法》專題欄目，擴大了貫徹實施《勞動契約法》的影響和輻射力，設立了40多個宣傳點，開展勞動保障政策宣傳諮詢，散發《勞動契約法》等勞動保障法律、法規和規章政策宣傳資料2萬餘份，接待諮詢勞動保障相關政策的達800多人次，拓寬了《勞動契約法》的宣傳途徑，擴大了宣傳影響力。
2、落實培訓工作。開設了一期《勞動契約法》培訓，全市勞動保障系統工作人員、用人單位負責人、人事管理人員參加了培訓，涉及用人單位180家，培訓各類人員200多人。通過培訓，進一步增強了對《勞動契約法》貫徹實施的認識和理解，為推動用人單位加強勞動用工管理，與勞動者建立勞動關係，認真落實勞動契約訂立、履行、變更、解除或終止等法律條款和建立用人單位內部勞動保障規章制度，認真維護勞資雙方權利、義務及應承擔的法律責任等方面的工作將起到積極推進作用。
三、加強對《勞動契約法》貫徹執行情況的監督檢查
結合勞動保障監察，監督檢查各用人單位貫徹執行《勞動契約法》等勞動保障法律法規規章的執行情況。通過這次勞動保障監察專項執法檢查活動，從9月1日起，**市勞動保障監察機構對全市780多家各類用人單位在執行招用工備案、簽訂勞動契約、辦理社會保險登記手續及繳納社會保險費等方面進行現場監督檢查，對存在違反《勞動契約法》等勞動保障法律法規和規章的用人單位通知責令改正。結合誠信等級評價工作的開展，對參加等級評價的用人單位進行了專門的培訓和宣傳，散發宣傳資料萬餘份，各縣（市）區勞動保障監察機構和用人單位共征訂《勞動和社會保障法律法規彙編》500套，領取《勞動契約法》文本達1萬多份，《勞動契約》文本達1.9萬餘本，提高了用人單位貫徹落實《勞動契約法》的積極性和主動性。同時認真開展投訴、舉報事件的處理，**市勞動保障監察支隊今年以來共受理投訴舉報案件185起，結案率達100%。通過監督執法的開展，11戶用人單位為785名勞動者補簽了勞動契約，34戶用人單位為495名職工參加社保並繳納社會保險費。目前，全市用人單位勞動契約基本實現全覆蓋，農民工簽訂勞動契約率達到90%，社會保險參保率達到70%以上。
四、下步工作安排
（一）繼續做好《勞動契約法》的宣傳工作，充分發揮勞動保障監察作用
按照**省勞動和社會保障廳有關開展用人單位遵守勞動契約法情況專項檢查活動的各項部署和要求，結合我市實際，切實把《勞動契約法》的宣傳實施工作作為勞動保障監察工作的重要內容抓緊抓好。以用人單位和勞動者為重點宣傳對象，把《勞動契約法》宣傳實施與勞動保障監察日常業務工作同步部署、同步實施、同步檢查，貫穿於主動監察、專項檢查、書面審查、舉報投訴等各個工作環節，不斷提高勞動保障監察的效果和作用。