抓好後勤安全工作。3嚴格要求。
絕大多數數人是這樣認為的但我覺得這並不完全對，後勤人員作風鬆散、軍事素質相對比較差。雖然工作性質是形成的一個方面，但是想信只要各項制度落實了思想工作和檢查到位了這種現象就不會產生了因此自己首先做好模範帶頭，並利用空閒時間經常進行教育和檢查，發現問題馬上指出，及時教育。通過經常抓、反覆抓，炊事班克服了特殊兵“思想，積極參加中隊組織的各項活動，不論作風紀律還軍事素質都有了明顯的提高。
由於中隊用的大煤氣灶，另一方面。易產生漏氣等現象，安全隱患較大。因此我採取了培訓上崗的方法，並保證廚房通風，定期檢查保養，從而減小了事故苗頭。
促進戰士成長進步。4關心戰士疾苦。
解情況，平時如發現後勤後勤人員有思想問題的及時找其談心。想盡一切辦法為他解決難題，並引導他積極參加中隊隊開展的各項活動，不但豐富了業餘生活，而且提高了對工作的積極性。
嚴格落實各項規章制度三、堅持原則。
1對經費的使用
對經費的使用先匯報，嚴格遵守財經紀律。經黨支部研究批准後再使用，做到不浪費開支，不借辦公之便謀取私利，不挪用公款，不損公肥私。感覺只要是用在廣大官兵身上的想盡一切辦法去解決。通過努力，解決了哨位上的風扇、滅蚊燈等設施。對經費的使用真正做到手過千金，不沾分文”常在河邊走就是不濕鞋”
2對一伙食的管理
認真聽取官兵對一伙食的意見及建議，嚴格落實一伙食管理五項制度。不斷改進一伙食質量。保證了早餐有雞蛋，午餐有果，晚餐有粥。做到早餐重營養，午餐重質量，晚餐重調劑。當聽到有的戰士對我說：司務長，現在一伙食比原來好多了心滿意足了讓我感覺到心裡踏實了很多。
3對公用物資的管理
發現對物資的管理制度缺少制度化，初到中隊時。造成了不必要的損壞和丟失。感覺到要想管理好公用物資就必須完善和落實各項制度。面對這種情況，建立了公用物資管理登記本及責任書，專人負責，責任到人。正規了管理秩序，落實了責任制，減少了一些不必要的損失。
4對被裝的發放
最大的難題就是每年的服裝發放工作。由於每人的型號不同，作為司務長。所報的和所需的又不同。所以要想每一名同志都有合適的衣服發放，不但要搞好準確預算，更重要的要做好發放後的退換工作。由於今年上級的發放和預算差距較大，給發放工作帶來了很大的難度，有人說衣服發放哪有那么準確，大一點小一點都無所謂。但自己並不這樣認為，總是不厭其煩、想法設法幫每個人換到認為合適為止。
五、存在不足
問題不講改不了取得成績的同時，成績不講丟不掉。也深深的感覺到自己的不足。
有滿足於現狀的思想。1理論學習還不夠。
由於工作繁雜，2對戰友的關心還不夠。時常會有厭煩情緒，工作不到位。
對一些問題存在牽就思想。3不夠大膽。