（四）整頓幹部工作作風，塑造機關良好形象。針對個別幹部職工工作不在狀態，個別同志有竄崗和做其他與工作無關事情的情況進行了重點整頓，實行一次批評，二次警告，三次戒勉談話，三次以上堅持執行紀律，對發現的問題堅決糾正，把不良的行為和作風消滅在萌芽狀態，做到了邊落實、邊檢查、邊整改。
三、存在的不足
在看到這些所取得了成績的同時，我們也清醒地看到，我們的工作還存在一些差距和不足。主要是：
（一）學習還有待進一步加強，全體職工的整體素質還需進一步提高。
（二）個別職工的精神文明意識還不夠強，帶動力還不夠，整個創建氛圍還不夠濃郁。
（三）機關管理還需要進一步科學化、規範化、制度化。
（四需要進一步轉變服務方式，提高服務效率和質量。
四、下步工作
（一）繼續以實施“四項制度”和實踐科學發展觀為契機，進一步加強機關作風建設。
（二）以鞏固文明單位為首要目標，完善相關制度，增強此項工作的認識，加大力度開展宣傳思想暨精神文明建設工作。