2、不斷加強領導班子和黨員幹部隊伍建設。街道以創建發展型班子為總目標，把提高領導科學發展能力作為領導班子建設的核心內容來抓。XX年，街道黨委召開民主生活會四次、黨委中心組學習七次、黨委會xx次。進一步強化對班子成員“十要十不要”和“五個堅持”的工作原則的落實。加大對社區、企業支部的整改力度。有序開展黨員發展工作。全年共發展黨員11名，培養社區骨幹、積極分子60名。在廣大黨員幹部中深入開展“六帶頭活動”，取得了顯著成效。其經驗作法被區委在全區推廣。
3、深入推進黨的基層組織建設。以黨建示範點為龍頭，發揮街道共駐共建功效，全面加強基層組織建設。一是制度先行。不斷深化“五個好”基層黨組織工作體系，實行基層組織建設目標管理，每季度對各基層黨支部進行一次考評，將評比結果上牆公布，做為年底考核 “評先爭優”的重要依據。
二是規範建設。按照區委組織部要求，對街道黨建工作內業工作進行梳理。硬體建設做到：有方案、有人抓、有陣地、有牌子、有制度、有設備、有活動、有記錄、有特色、有成效；軟體建設做到：有創建工作簡介、有影像資料、有健全的民情卡、有健全的黨員的花名冊、有社區黨建工作記錄薄、有社區黨員電教記錄表、有規範的黨建資料。
三是提高能力。廣泛開展社區和駐區單位共駐共建活動，建立社區黨建工作指導委員會，協調委員會，工作聯席會，研究協調社區黨建和社區建設工作，形成駐區單位“駐在社區、關心社區、支持社區”的工作機制，營造社區“黨建共促，事務共管，資源共享，文明共創，難題共解”氛圍。在落實黨的惠民政策活動中，龍華街道天齊社區充分調動轄區單位服務社會的積極性，與商家聯合舉辦了三場大型捐助活動，救助轄區貧困大學生及弱勢民眾達300名，累計資金近3萬元。
4、積極開展文化宣傳活動。街道黨委始終按照“全面發展”、“統籌兼顧”的原則要求，把民眾性文化活動開展作為的一件大事來抓。一是培養了一批基層文化工作骨幹，建立完善了文化工作運行機制。要求機關黨員幹部深入一線，傾聽民眾心聲，與社區居民同娛樂、同勞動、同工作、同生活，共同享受黨的八十八年來翻天覆地變化所帶來的新成果。二是見縫插針、寓教於樂。今年以來，街道共舉辦各類文藝體育活動20次、成功舉辦街道第五屆鄰居節、天齊社區文化節、全民健身操大賽等大型活動5次。“全民健身”計畫得到有效落實。七•一期間，通過演出活動表彰了在社區建設中發揮突出作用的先進基層黨組織、優秀黨員以及優秀黨務工作者。產生了轟動的效果。三是開創基層文化工作的新形式、新方法。即：四個不能變。堅持以人為本思想理念不能變，訂立制度不能變，能人就是老師的培訓機制不能變，遠來和尚會念經的實踐經驗不能變。通過文化宣傳活動，有效的增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力，營造了街道辦事處比、學、趕、幫、超的工作熱潮。
5、加強作風建設。街道黨委號召全體機關、社區黨員幹部要始終保持與時俱進的思想作風、執政為民的領導作風、艱苦樸素的生活作風和真抓實幹的工作作風，以優良黨風促政風帶民風。
（1）堅持懲防並舉，更加注重預防的原則，深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭。年初以來，我街道認真按照區紀委年初下發的《鐵鋒區XX年紀檢工作要點》的總體要求，認真開展黨風廉政建設工作。第一、領導重視責任明確。街道黨委充分認識黨風廉政建設和反腐工作的重大意義。建立了由街道黨委書記親自抓，層層抓落實、層層分解，形成一級抓一級、一級對一級的責任機制。做到分工明確，責任清楚。第二、立足根本加強學習教育。街道始終把廉政教育作為黨委中心組學習的重要內容來抓。通過理論學習、黨課教育、專題講座等形式，使黨員幹部的廉潔自律意識得到進一步增強。一年來,我們結合傳統教育，先後組織開展了街道整肅機關作風教育活動、收看了“向吳大觀同志學習”等專題報告。在黨員幹部中開展了“學黨章，強樹質，樹形象”，知識競賽活動。第三、強化制約機制，健全各項制度。認真落實黨風廉政建設責任制，形成反腐倡廉齊抓共管的合力。按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠民眾的支持和參與”的領導體制和工作機制的要求，修訂和完善了黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，明確責任、分解任務。第四、逐級簽訂《黨風廉政建設責任書》。街道主要領導與分管領導，街道與社區分別簽訂XX年度黨風廉政建設責任書，通過具體的責任要求，將黨風廉政建設責任制融入到日常工作之中，確保一崗雙責，同時，街道並將考核結果作為對領導幹部業績評定、獎勵懲處、評先爭優的重要依據和基本條件，嚴格了各級責任追究制度。