首先，積極開展黨風廉政糾風教育，構築廉政防線。年初，刑庭專題研究如何貫徹院黨組對今年黨風廉政建設的思路，就如何轉變作風，提高服務水平，加強責任意識進行了討論，並制訂了黨風廉政建設的計畫，逐級簽訂了黨風廉政建設責任書。之後，通過加強政治思想學習，通過觀看廉政教育片等，幹警樹立了正確的權力觀、人生觀、價值觀，同時，認真開展廉政糾風教育，提高幹警的廉潔自律意識，其中在幹部作風紀律整頓月活動中，幹警間勇於批評與自我批評，就思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的問題進行了剖析，查找問題，並及時整改。
其次，深入開展司法大檢查活動。7月份，根據部署，刑庭幹警投入到司法大檢查活動中，認真學習討論開展司法大檢查活動的精神，幹警對兩年來審結的案件在實體、程式處理方面的問題進行了自查，結合“查千案”活動進行互查，重新審視刑事審判案件質量。對查找出的問題，逐一進行了分析，並針對自己的工作、思想等作風問題再次剖析自我，開展批評與自我批評，達到了共同幫助、提高的目的。
第三，認真貫徹“司法為民”精神。刑庭先後組織學習關於司法為民精神的有關領導講話和落實司法為民精神的具體措施，認真領會司法為民精神的精髓，並在實際工作中予以貫徹，兢兢業業、扎紮實實地做好每項工作。對民眾來信來訪及時處理，切實履行首問負責制，熱情服務，結合刑事審判的實際，除積極清理審理時間較長的案件外，還注重保護被害人、被告人的合法權益，積極為被害人追贓，保護被告人的人格權，被告人在庭審中不再穿代表囚服的“黃馬褂”。
通過一系列的學習、教育，幹警的自我約束意識增強，維護自身形象意識提高，工作作風轉變，在審理案件過程中，能夠公正執法、廉潔辦案，自覺拒吃請、拒收禮，對民眾不理解的情形，耐心解釋、說服，不與民眾發生衝突，從而維護“服務型”法院的形象。
一年來，刑庭在審判、隊伍建設方面取得成效的同時，也存在著一些問題或不足之處，主要有：
一、個別案件審理時間過長。個別複雜疑難案件，審理過程中耗在非審限用時上的時間過長，造成當事人的訟累，也影響了案件的審理期限。除了案件自身的客觀原因外，也與審判人員對審限意識尚未有足夠重視的原因有關。
二、裁判文書的質量沒有明顯提高。部分裁判文書敘說事實不夠清晰，闡述證據不夠具體，論述理由不夠充分，影響了裁判的透明度，裁判文書的文字差錯屢禁不絕，差錯率占了2.6%，這與審判人員工作的疏忽，校對人員的大意密不可分。
三、在預防犯罪方面的工作，開展不夠深入。今年該方面的工作主要集中於青少年犯罪分子的教育挽救工作，如何充分利用社區、學校等單位，強化法制教育，預防犯罪，降低犯罪機率，為此，投入的時間、精力不夠充分。
四、庭務管理尚未能夠進入科學有序的軌道。部門間的溝通、協調，有時沒有及時處理，幹警間有時存在忙閒不勻，工作的銜接不夠緊密，幹警在遵守紀律，例如作息紀律、庭審紀律方面，時有松馳。在此，我作為負責人，負有一定的管理責任。
五、黨風廉政建設方面，認識存在著偏差。幹警思想認識不夠到位，認為只要不吃請、受禮即可，對黨風廉政建設的廣度、深度認識不夠，幹警對民眾來訪反映問題的接待，尚未真正做到細心、耐心、恆心，同時，幹警的自我保護意識仍然存在不足。