2、在各級領導幹部中開展 “團結協作、和諧共事”教育活動，建設“創新型、實幹型、合作型”高素質幹部隊伍
開展“團結協作、和諧共事”主題活動，將這一活動分階段貫穿於黨員幹部理論學習之中。在活動中各級領導幹部樹立帶頭團結協作，營造和諧，融洽工作氛圍的新形象。促進幹部隊伍思想和作風建設，要求他們一切從團結的願望出發，帶頭處理好部門之間、正職與副職之間、上級與下級之間、領導幹部與教職工之間的關係。特別要善於團結與自己意見不一致的同志，爭當維護團結的模範，克服不講團結，輕視合作的不良風氣，做到相互理解、相互支持、邊學習，邊實踐，邊檢查、邊改進。為增強學習效果，學校黨委還聘請市委黨校教授做了題為“贏在和諧”的輔導報告，組織大家進行了充分的座談討論，並通過考試、民主測評、民主評議、總結評議等形式，不斷克服幹部暮氣、浮氣、俗氣、傲氣、嬌氣，努力弘揚朝氣、正氣、大氣。使各級領導幹部牢記黨的宗旨，提高執政為民的思想素質，樹立團結協作的新校風。
三、以制度建設為基礎，確保班子的思想政治建設和幹部教育培訓形成長效機制
1、抓制度，促長效
為了促進領導班子思想政治建設和幹部隊伍的建設工作，我校黨委制定了《西安電大幹部職業道德規範》、《西安電大黨建工作責任制》、《西安電大年度黨風廉政目標責任書》、《西安電大廉政承諾制度》、《西安電大離任審計制度》、《西安電大黨組織和黨員承諾制》、《西安電大校務公開制度》、《西安電大黨員活動經費制度》、《西安電大黨員日常教育培訓制度》、《西安電大定期開展黨員分析評議制度》、《西安電大關於加強幹部下基層鍛鍊的規定》、《西安電大黨員聯繫和服務民眾制度》、《西安電大黨組織關心幫助黨員制度》、《西安電大黨內民主生活會制度》、《西安電大幹部聯繫基層制度》並轉發了《中共西安市委<關於開展構建警示訓誡防線工作實施細則>的通知》等一系列幹部的教育管理制度，為領導班子思想政治建設和幹部教育長效機制的建立奠定基礎。
2、加強廉政建設，確保幹部健康成長
在黨風廉政建設工作方面，校黨委首先是加強學習和宣傳教育，將廉政教育列入中心組學習內容，並制定黨風廉政建設和反腐敗工作的安排意見和具體時間安排。重視和加強了廉政文化進校園的活動，每年校黨委與市教育局黨委簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，制定了黨風廉政建設和反腐敗工作的安排意見，明確了任務，落實了責任。班子成員定期寫出廉政情況自查報告，及時向上級黨委進行匯報，不斷增強“一崗雙責”和廉潔自律意識，嚴格落實各項廉潔制度，對相關工作從預防和杜絕腐敗現象角度採取相應措施，防微杜漸。同時校黨委與各處室也簽訂了《西安電大黨風廉政建設目標責任書》，確保各級領導幹部健康成長。
四、長計畫、短安排、重日常、抓落實
1、長計畫、短安排、重落實
我校新一屆領導班子高度重視自身建設和幹部教育工作，並作為一項根本性和長期性的工作來抓。學校黨委XX年工作計畫對班子建設和幹部教育工作提出了更高的目標。進一步提升領導班子和領導幹部的整體素質，按照提高執政能力的要求，不斷強化大局意識、責任意識、發展意識、創新意識。進一步加強民主集中制建設，強化民主意識，維護班子團結，充分發揮班子整體功能，促進科學決策，提高工作效率，努力為師生樹立良好的公僕形象、清廉形象、實幹形象，內強素質、提升境界，外塑形象、維護穩定，團結協作、科學發展。進一步改進幹部教育培訓工作，不斷探索學習型組織建設的新方法、新途徑，充分發揮幹部隊伍在教育教學改革和學校發展中的核心、骨幹作用。為了落實上述目標，學校黨委堅持雙周檢查制度。具體做法是要求各部門將學校黨委和行政年工作計畫分解為雙周工作計畫、責任到人，並按時上報完成情況。校黨委逐項檢查、及時協調、狠抓落實，確保各項任務的按期完成。