平安綜治工作總結範文 篇1
今年我局在市委、市政府領導下，認真貫徹落實社會治安綜合治理目標管理責任制，全力做好旅遊系統社會治安綜合治理工作和“平安景區”創建工作，加強社會治安宣傳教育，落實各項治安防範管理措施，整頓規範旅遊市場秩序，全力維護社會穩定，確保一方平安。現將今年綜治暨創建平安工作情況總結如下。
一、明確工作任務，建立健全工作機制
為確保本部門綜治維穩和平安建設工作取得成效，能較好地履行成員單位的職能，我局將綜治維穩及創建平安工作擺上了重要的議程。
1、健全領導機構。我局成立了綜合治理及平安創建工作領導小組，由局長任組長，專門指定一名副局長分管綜治及創平工作，成員由各科室負責人組成，進一步健全各項工作制度，真抓實幹，為綜治維穩及平安創建工作提供了強有力的組織保障。
2、建立工作制度。定期召開綜合治理及平安創建領導小組會議，研究計畫，通報工作開展情況，分析矛盾糾紛隱患，研究排查措施，及時解決工作中出現的不安定的新情況、新矛盾、新問題，將矛盾糾紛、安全隱患化解在萌芽狀態。
3、及時調整我局維護穩定及社會治安綜合治理工作聯繫點專責小組名單。根據市綜治委《關於第二批市綜治委成員單位聯繫點工作的通知》檔案，我局綜治治理工作聯繫點調整為XX縣城口鎮。根據檔案要求，我局及時調整了維護穩定及社會治安綜合治理工作聯繫點專責小組，並制定了綜合治理聯繫點工作實施方案，建立健全了聯繫點社會治安綜合治理各種規章制度，落實了聯繫點社會治安綜合治理的各項措施。
二、加強思想教育，提高做好綜治及創平工作的自覺性
思想建設是抓好綜治工作的關鍵。我局非常重視全局幹部職工的思想建設和法制教育，採取有效措施，促進了綜治及創平工作較好地開展。
1、強化學習。一是組織全體在編幹部職工登入無紙化學法用法及考試系統學習法律知識，積極參與市委、市政府和市普法辦組織的各類普法班。二是通過集中學習、自主學習、基層輔導、行業專題講座等多種形式的學習方式組織各級旅遊部門及全局幹部職工認真學習相關法律法規，如《保密法》，努力提高幹部職工法律意識和依法行政的能力。尤其配合即將出台的《旅遊法》，召開了貫徹落實《中華人民共和國旅遊法》電視電話會議。組織市直、各縣區相關部門負責人和旅遊企業負責人共同收聽收看了會議，積極倡導文明旅遊、健康旅遊、守法旅遊，營造和諧安定的社會環境。
2、強化宣傳。做好宣傳工作，能調動廣大幹群參與綜治和平安創建工作的積極性，為綜治及平安創建工作的開展創造良好的輿論氛圍，起到其它工作無法替代的作用。基於這樣的認識，我局廣泛利用各類公眾宣傳日活動，開展旅遊誠信經營與旅遊消費服務宣傳諮詢活動，宣傳消費政策，解答消費疑問，維護消費維權。如我局組織人員積極參加“3.15”消費者權益日和“12.7平安韶關宣傳日”等活動，在活動上派發消費者維權及安全行車宣傳資料近兩千份，受到了市民的歡迎。
三、切實履行各項綜治及創平職責，維護社會穩定發展
1、重視安全生產工作。安全重於泰山，我局高度重視安全生產工作。成立了領導小組，明確了具體工作人員，對安全生產實行目標管理，層層簽訂責任狀，責任到人。開展經常性的安全檢查，發現安全隱患，立即責令整改，今年我市旅遊市場安全有序，沒有發生旅遊安全事故。
2、精心部署黃金周工作。我局積極應對春節、“五一”、“十一”假期工作，啟動假日協調機制，詳細布置各項工作，開展安全大檢查，消除安全隱患。堅持24小時值班，對外公布值班電話和投訴電話，為遊客提供諮詢和服務。確保黃金周安全有序。同時積極參與“春運”工作，圓滿完成了市春運辦下達的各項工作任務，我局被評為今年春運工作先進單位。
3、全力做好旅遊市場監管工作。結合新出台的《旅遊法》，我局加大了旅遊市場檢查力度，與市工商局聯合開展多次旅遊市場抽檢工作。今年共出動檢查人員186人次，檢查旅行社22家，星級飯店8家，景區（點）6個。嚴厲查處超範圍經營、虛假廣告、低成本組團、零負團費等違規經營行為，加強旅遊市場的監管工作，規範旅遊市場秩序，不斷提升旅遊服務質量，最佳化旅遊消費環境。
4、認真做好民眾來信來訪接待工作。一是認真處理旅遊投訴案件。至11月底為止，我們共接到旅遊投訴案件17宗，處理了17宗，結案率100%，並且投訴情況於每季度末在旅遊局官方的網站上進行了公布。今年全市旅遊市場秩序良好，旅遊投訴率明顯下降，沒發生一宗行政複議案件。二是我局設立了信訪接待部門，建立了信訪專門檔案，規範了信訪工作程式，保證了信訪反映問題的及時批轉和查處。對纏訪老戶和無理要求的上訪民眾，我局始終認真耐心對待。主動邀請市法制局和市信訪局負責同志共同向老上訪戶湯震宇及湯柏如做出教育和解釋工作，避免問題和矛盾激化，確保了上訪民眾的穩定和社會安定。
5、加強綜合治理基層建設工作。我局積極深入到專責聯繫點XX縣城口鎮開展綜治維穩調研工作，深入了解和掌握聯繫點的社會治安狀況和基層工作進展情況，指導協調城口鎮綜治辦開展綜合治理工作，充分發揮基層組織在綜治工作中的骨幹作用。
6、開展旅遊誠信消費單位評選工作。為進一步加強旅遊消費場所和經營者的誠信自律意識，創建友好的旅遊環境，切實維護旅遊市場秩序，我局與市工商局通力合作，指導市旅遊協會與市消費者委員會於3月15日聯合開展了“XX市旅遊消費誠信單位”評選活動，樹立一批旅遊消費的誠信示範點，引導旅遊行業的從業者守法經營，服務大眾，公平參與市場競爭，營造良好的誠信旅遊氛圍。
7、開展農家樂示範點創建工作。年初以來，我局聯合市農業局開展了農家樂旅遊示範點申報工作。經過層層申報和深入調查核實，確定每縣兩至三家、全市共30家農家樂項目為韶關農家樂旅遊示範點，並於12月18目舉行了現場會和掛牌儀式，為引導農家樂旅遊創建平安細胞、規範發展誠信單位邁開了可喜的一步。
8、紮實開展“平安景區”創建工作。根據全市平安創建工作部署安排，為創建平安韶關和平安旅遊的優良環境，推進韶關旅遊景區社會治安綜合治理工作，結合我市旅遊景區的實際，我局制定了“平安景區”創建活動實施方案，並下發至各縣（市、區）旅遊局及丹霞山管委會。《方案》規定了創建的標準，制定了考核辦法，明確了實施的步驟，通過真抓實幹，促進“平安景區”創建工作有效紮實開展。
9、認真落實治安視頻監控體系任務。平安城市是一個特大型、綜合性的管理系統，而監控系統對於平安城市建設有著極為重要的意義。根據市創平辦的要求部署，我局積極發動旅遊企業完善或安裝治安視頻監控系統，推動治安視頻監控系統三年建設規劃（-xx年）早日實現，構建全天候治安視頻監控體系。
四、明年工作計畫
明年，我局將繼續按照市綜合治理和“平安景區”創建工作職責和目標任務，紮實抓好各項工作的落實。
1、進一步做好《旅遊法》宣傳教育工作。明年是《旅遊法》實施的第二年，我局將繼續組織做好全旅遊系統的《旅遊法》培訓及宣講工作。以《旅遊法》的宣貫為契機，全面提高旅遊從業人員整體素質、提升我市旅遊服務水平，推動全市旅遊行業法制化經營、科學化管理和標準化服務，營造平安旅遊良好環境。
2、進一步建全旅遊市場綜合監管機制。繼續加強與工商、質監、交通等相關部門的溝通協調，密切合作，形成旅遊市場綜合監管合力，共同治理旅遊市場秩序。
3、進一步做好旅遊投訴受理工作。保護旅遊投訴渠道暢通，依照相關法律、法規，完善旅遊投訴處理制度，確保旅遊投訴處理及時高效和民眾滿意。
4、進一步加大矛盾糾紛排查力度。緊密聯繫民眾，認真掌握和了解本局、本系統以及綜治專責點等基層存在的矛盾糾紛，創新思維，拓寬思路，把治安問題解決在萌芽狀態，把矛盾糾紛解決在基層。
5、進一步抓好景區、酒店、購物點和農家樂為主體的“平安細胞”建設工作。
平安綜治工作總結範文 篇2
甬江街道綜治工作中心在黨工委、辦事處的領導下，在區綜治委的關心指導下，圍繞街道中心工作，以建設“示範綜治工作中心”為目標，通過整修辦公場地，配備辦公設施，完善工作制度，規範工作程式，協調部門聯動的工作機制，形成了綜治工作中心整體合力，有效促進了街道經濟平穩發展，有力維護了轄區的和諧穩定。
一、綜治中心基本情況
甬江街道綜治工作中心按照規範、有序、高效運作的要求，努力提高綜治工作中心規範化建設水平，確保“平安甬江”創建工作的紮實推進，20xx年沒有發生《寧波市平安鄉鎮考核評審條件》中界定的重大事項，平安鄉鎮（街道）考評得分在950分以上，由街道黨工委副書記汪榮秋任街道綜治工作中心主任，並配備了專職副主任;09年投入資金整修了綜治工作中心辦公用房，並為每個辦公室配備了電腦、印表機、傳真機等辦公設備;綜治中心深入落實“8+x”工作機制，綜治、信訪、司法、人民調解、警務、流動人口服務管理、和諧促進協會、禁毒、反邪教、安全生產、交通管理等部門的人員都進入中心合署辦公;堅持每月一次的“中心”聯席會議和綜治工作例會，統一調配人員落實值班備勤制度，建立健全糾紛聯調、治安聯防、工作聯勤、問題聯治、平安聯創的“五聯”工作機制;認真貫徹落實上級部署的年度綜治重點工作和月度專項活動，有效地組織開展了平安、綜治、穩維、信訪、司法調解工作，落實矛盾糾紛和信訪按照統一受理、統一分流、統一協調、統一督辦、統一歸檔的“五統一”要求，較好地形成了綜治工作中心合力;20xx年在現有人民調解隊伍的基礎上，成立了寧波市首個個人調解室“德明工作室”，以品牌戰略來打造人民調解工作;轄區目前共10個村、5個股份合作社、2 個社區，綜治室建成率達100%，平安街道創建考核台帳資料內容齊全，各村（社區）按時上報各類工作報表。
二、規範運作程式，實行協調聯動的運作機制
一是建立了聯調工作機制。
1、堅持不安定因素排摸、分析、化解、預警工作。堅持每月一次排查報告制度，特殊情況做到隨排隨報;堅持轄區重大事項風險評估制度;堅持開展周一上午班子成員或中層幹部到信訪辦進行接訪以及每月15日的人大代表、黨代表接訪活動，一有重大不穩定因素信息，立即組織相關領導和聯村幹部到涉及村進行下訪約訪，儘量將矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態。同時堅持推行“四前”工作機制，即組織建設走在工作前、預測工作走在預防前、預防工作走在調解前、調解工作走在激化前，例如20xx年8月份廣天液壓賽克斯企業出租廠房，未按契約約定廠方單方收回，引發糾紛，當時租住其廠房有96戶200餘人，一旦處置不當就會引發群體性的事件，後經及時介入，合理引導，至10月底，此事妥善解決，96戶平穩搬離。
2、發揮人民調解“品牌效應”，維護穩定。為了更好的做好調解工作，增強調解工作人員的責任感，提高調解工作人員的積極性和榮譽感，街道於5月份在街道北郊行政服務中心成立了寧波市首家個人調解工作室“德明調解工作室”。調解工作室成立以來，緊緊服務轄區社會穩定，積極助力拆遷工作推進，確確實實解決了一批矛盾糾紛，打響了品牌，提高了我街道調解工作的影響力和公信力。特別是對一些疑難雜症的矛盾糾紛的調解發揮了巨大作用，如河西倪家二十五戶村民公用走廊分配調解、孔浦桂家二死二傷非道路交通事故調解等等，解決了矛盾，也促進了和諧。
二是建立了聯防機制。綜治工作中心牽頭，定期召開形勢分析會，研究加強群防群治隊伍建設。建立健全以公安民警為主導、專業治安防範力量為骨幹、群防群治隊伍為補充的治安聯防工作網路，組織開展多種形式的治安巡防活動，落實各種治安防範措施。20xx年2月綜治工作中心會同派出所針對北郊片5個村的巡防隊夜間巡邏工作在全區首推巡邏簽到制度，取得良好效果，同年9月開始在沿途片5個村推廣村夜巡隊巡邏簽到制，利用公安視頻監控來管理、監督、檢查夜巡隊的巡邏工作，一年來，我們在夜巡隊管理上形成了一套有效、操作性強的監督、檢查、通報、考核制度，基本消除了原各村夜防隊夜間巡邏缺崗、早退、上崗不巡邏現象，巡防隊員工作積極性得到顯著提高。
三是圍繞創建工作目標，開展聯勤、聯治。我們通過甬城學校建立的青少年禁毒、法制教育基地，開展外來青少年法制教育;利用街道的心理諮詢站開展矯正歸正人員幫教活動;立足群防群治層面加強反邪教工作。年初，召集了轄區70餘名巡防隊員進行反邪教工作培訓，將我街道邪教活動情況作了介紹，要求巡防隊員在日常工作中保持敏感性的同時，要注意發現可疑，為淨化社會風氣做出貢獻;聯合鐵路部門開展了鐵路護路專項行動，提高了鐵路沿線民眾愛路、護路意識;聯合派出所、教育部門開展了校園安全綜合治理專項工作，強化了校方及學生安全意識，特別是對轄區無證幼稚園製作了警園、警校聯繫牌，配備安全警報器和橡皮警棍，並指導學校、幼稚園完善安保工作緊急預案。會同派出所、行政執法加強了對校、園周邊環境的檢查整治，校、園安全防護意識、能力得到進一步加強，周邊環境得到改善。開展了黑網咖專項整治，牽頭工商、公安等部門共同查處、取締黑網咖。
四是積極開展聯創平安街道工作機制。圍繞平安創建總體目標，藉助街道綜治工作中心這一平台，將綜合治理、維護穩定和平安創建工作網路、工作機制逐步向基層單位延伸，實現職能部門、綜治工作中心和基層單位的對接，與平安村（社區）、平安企業、平安校園、平安市場、平安工地等各項平安創建活動協調聯動，整體推進。同時在轄區10村（除拆遷村外）製作大型牆體畫和平安標語，圖畫生動溫馨，口號琅琅上口，取得了較好宣傳效果，提高了民眾對平安創建工作的知曉率、參與率。
三、規範台帳資料，加強綜治工作信息化管理
一是加強街道綜治工作中心的台帳資料建設。今年我們在規範街道綜治工作中心台帳資料的基礎上，按照市、區的有關考核標準和實施要求，結合街道的實際情況，對街道本級的綜治工作資料，進行了分類和電腦存檔管理，進行了重新登記和查漏補缺工作，初步完成了信息化管理工作。二是統一規範村（社區）綜治工作檯帳資料。我們還針對綜治工作資料多、要求高、存放難、查找不方便等特點，組織了各村（社區）綜治幹部，進行了多次研究，並採用電腦存檔管理的方法，要求各村（社區）按照市、區考核標準和要求，實行統一分類、統一目錄、統一標準。同時，繼續保留上級要求的綜治工作資料檔案建設，暫時建立電腦和書面兩套資料存檔，這樣既便於查找，又便於管理。三是將綜治工作中心、網際網路網路平台和村（社區）綜治工作動態相結合。通過網際網路這個數位化平台，在網際網路上設立甬江街道的主頁，建立街道綜治工作中心平台，綜治工作中心可以通過網際網路形式開展平安創建工作的宣傳，讓街道的平安創建工作、法制教育和爭創和諧社區引向深入，而村（社區）則可以將綜治動態通過這個平台反饋到街道，進一步提高創建宣傳工作的層次、實效和互動性。
四、加強基礎建設，提高平安創建水平
一是按照“綜治集中宣傳月”的要求，我們開展了全方面、立體式的宣傳，通過平安創建系列宣傳活動、宣傳板報巡迴展、知識講座、知識競賽等形式，營造平安創建氛圍，並設定了平安創建的固定宣傳牌。二是街道投入資金對綜治中心上牆內容進行重新設定，對“8+x”辦公場所進行了規範化、制度化建設，分門別類制定了各種工作職責、工作流程，提高了街道綜治中心的整體建設水平。三是組織綜治業務培訓，提高綜治工作能力。開展平安創建，抓好基層基礎工作，人是起決定作用的因素，按照“以人為本”的理念，重點要抓好綜治幹部的業務素質，為此，我們重視抓好綜治幹部業務培訓。通過以會代訓、以老帶新、經驗交流等形式加強各村（社區）、學校和企事業單位綜治幹部的業務培訓，有針對性地開展業務知識學習和工作經驗交流，提高開展綜治工作的能力水平。
平安綜治工作總結範文 篇3
我處在區委、區政府的正確領導下，在區政法委、綜治辦的精心指導下，結合年初簽訂的社會治安綜合治理和維護社會穩定工作目標責任狀和單位實際，緊緊圍繞“創建平安單位，構建和諧南嶽”的目標，從打基礎、強管理、抓重點、嚴整治、廣宣傳入手，自始至終抓安全、千方百計保穩定，促進社會治安綜合治理與門票征管的和諧發展。我處通過完善和落實日常監管責任制，全面落實社會治安綜合治理和平安建設的各項工作，不斷探索新的工作方法和工作思路，促進我處門票和景區管理工作的順利開展。現將我處一年來的社會治安綜合治理和平安建設工作匯報如下。
一、思想高度重視，強化督查考核
按照年初與區政府簽訂社會治安綜合治理和維護社會穩定工作責任狀的目標要求和任務，我處高度重視社會治安綜合治理和單位平安建設工作，切實加強組織領導，成立了以處長陳瑤光為組長，副處長喻仁初為副組長，班子成員和各股所負責人為成員的領導小組，把綜治工作納入重要議事日程，與各股、室、班組責任人簽訂綜治責任狀，明確了股室所的綜治責任及綜治任務，將其納入年終考核，實行綜治考核“一票否決”和連帶責任追究制。堅持每季度組織召開綜治工作例會，分析、研究綜治工作出現的新情況、新問題，做到有的放矢，安排部署檢查、督促、整改和落實工作。處班子成員根據“誰主管、誰負責”和“屬地管理”原則，全面落實“一把手負責制”和“一崗雙責”工作，把各個環節的工作內容、要求、標準全面細化分解，明確到每個崗位，每一個人和每個時間段，秉著明確職責，落實責任，突出重點、兼顧一般的原則，逐步建立綜治工作長效監管機制。
二、嚴格履行職責，增強維穩意識
1、落實綜治維穩工作。我處按照目標管理責任狀的要求，強化措施，落實責任，積極開展基礎工作，維護社會政治穩定。為將社會治安維穩工作落到實處，確保單位職工不發生非正常上訪及醫鬧事件，完善了綜治工作制度，做到逢會必講。今年我處未發生工作人員到市、省、京非正常上訪事件，單位工作人員及其家屬未發生打架鬥毆事件。
2、嚴格執行各項規定。嚴把徵收關，抓好節假日及黃道吉日的門票發售工作，認真查驗各種證件，尤其是對假老年人證、假殘疾人證等假證件加大查驗力度，要求一律憑票、憑證進入景區;嚴禁超標焚化品、非環保香，景區嚴禁除線香外的一切香炮進入。依法嚴厲查處車輛非法營運、機車載客營運行為，確保長效管理。
3、開展平安建設活動。我處切實加強單位內部保衛工作，處機關投入經費落實監控設施建設，周末和重大節假日實行值班制，安排專人值班，下班後關燈、關窗、落鎖，加強防盜工作，全年我處未發生失盜事件。根據南嶽區社會治安綜合治理委員會相關檔案精神，在全處開展了平安單位建設活動和“三防”專項督查行動，各股所通過自查自改、組織互查、聯合督查、“回頭看”再查的方式開展平安建設基礎工作，積極開展單位預防青少年犯罪、禁毒禁賭、交通安全、消防安全和反邪教活動。處班子成員多次在處務會及處務擴大會上宣傳國家查禁*的政策，教育幹部職工自覺抵制*，我處幹部職工和家屬中無人修練*。
4、切實預防職務犯罪。門票處是與金錢打交道的敏感部門，為從根本上遏制和減少門票員工職務犯罪問題的發生，我處把預防職務犯罪工作作為一項重要工作來抓，堅持教育、制度、監督並重，懲治、預防、查處齊抓，xx月份召開股級、班級管理人員培訓班，培訓包括門票管理體制和要求、20xx年指導思想和工作思路、“如何當好一名管理人員”等方面內容，並現場進行測試;xx月份全處幹部職工分三批開展“加強職業道德建設預防職務犯罪”為主題的警示教育活動，通過邀請紀委領導現場授課、觀看職務犯罪風險防範電視教材，加強門票征管人員的反腐倡廉教育，提高廉潔自律和遵紀守法意識，築牢拒腐防變的思想道德防線。
三、全情全力投入，狠抓“四型”創建
為確保今年與紫雲小區開展“四型”小區聯點聯創工作的目標任務得以實現，取得紮實成效，讓居民民眾切實感受到創建所帶來的實惠和變化，我處積極參與、全力投入，及時理清思路、調整對策、強化措施，制定紫雲小區創建工作方案和計畫，組建和完善“五長三員”網路成員;處領導班子成員率先垂範，參與紫雲小區的“四型”聯創工作，每月黨政一把手和分管領導下小區工作日在2天以上，安排人員每月必須佩戴紅袖筒參與義務巡防在6天以上;小區聯創工作管理組成員組織開展小區矛盾糾紛和安全隱患大排查工作6次、居民衛生評比活動6次、流動人口和出租房屋大清查5次、居民文明公約執行評比活動3次、文明樓棟和文明經營戶評比活動2次、開展“三課”教育培訓2期，每月底，將小區聯創工作進展情況以簡報或信息、小結等形式報區綜治辦。今年，我處在經費緊張的情況下，支持紫雲小區平安創建活動經費8000元。通過“平安南嶽”建設工作的開展，建立創建“平安小區”的長效工作機制，維護了紫雲小區和周邊的治安狀況，做到無刑事案件發生，小區居民安居樂業、和諧相處，文明程度普遍較高，實現了幸福、和諧小區的目標。
四、狠抓綜合管理，提升服務水平
1、組織綜治督查。班子成員和各股室(班組)負責人定期或不定期深入工作一線，對各股所進行社會治安綜合治理和平安建設工作督查。對照我處《出租房屋管理制度》的內容逐項逐條對我處門面房及家屬房進行檢查，檢查中不走過場，不圖形式，嚴把安全關，對不符合要求、存在安全隱患的堅決責令其限期整改。
2、制定實施方案。旅遊黃金周、黃道吉日、香期旺季是各方遊客齊聚南嶽的主要時期，為確保和諧旅遊環境，平安建設工作順利進行，根據門票工作實際和南嶽旅遊市場的特殊性，有針對性的制定社會治安和旅遊環境綜合治理工作實施方案，做好平安建設工作部署，安全責任落實到人，嚴格把關，堅持原則，一律做到憑票憑證放行。
3、做好防範工作。為使我處平安單位建設深入開展，把不安全事故和隱患消滅在萌芽狀態，提前做好防範工作，開展安全事故隱患排查行動，對存在的隱患及時整改到位;嚴格規範票款、票房安全，根據《南嶽區水濂洞景區管理處票據、票款管理補充規定》，禁止閒雜人員進入票房，並做到隨手關門，確保門票收入及時足額入庫;安排專人值晚班，確保票據安全;對值班室的配電設備、管道線路、進行全面的安全檢查。
在這一系列的有效措施管理下，今年我處社會治安綜合治理和平安建設工作成效顯著，保持了社會治安持續穩定的局面，但仍然存在不足之處。一是門票征管環境還有待進一步改善，逃票沖卡行為時有發生。二是個別員工的責任意識有待加強。三是人員素質參差不齊，整體服務水平有待提高。
今後我處將在區政法委、區綜治辦的領導下，認真落實維護安全穩定的各項措施，進一步加大監管，層層落實責任，用科學的監管手段，嚴格的處置辦法，營造一個安定團結的工作環境和旅遊環境，維護好人民民眾和廣大幹部職工的根本利益，讓門票征管工作達到規範管理、平安開展，為我處的發展和建設，為社會的長治久安提供安全、可靠的保障。
平安綜治工作總結範文 篇4
在縣委、縣政府、縣綜治辦的直接指導下，社區的“平安建設”工作認真貫徹市、縣“平安建設”的精神，以社區安定、穩定為目標，抓好社區的治安防範、幫教、調解、普法等工作，規範目標管理，營造良好的環境氛圍，保一方平安，現將平安建設的工作小結如下：
一、加強班子建設，落實工作責任
上半年社區黨政領導班將平安建設工作當作社區頭等重要工作來抓，社區進一步加強了對平安建設工作的領導。社區主要領導成員高度重視親自抓，把平安建設工作納入每月每季社區工作的重要議程，使班子的成員都認識到平安建設工作既是我們關注民生，服務民生的工作職責，也是符合社區安定穩定，人民安居樂業的根本利益，我們採取分片包乾的工作方式，社區治安主任抓重點片區的治保會工作，做到平安工作落實到每位責任人。
二、加大平安建設宣傳力度
我們用專刊、專欄、簡報、圖片宣傳形式使平安建設工作家喻戶曉。利用“警務工作在社區”的宣傳於每周周末向居民民眾發放“平安建設”的各類宣傳頁近1000份、使更多的社區居民懂得平安建設工作的重要性和長期性。今年3月16日社區治保會帶領居民，保全人員參加了在南大街舉辦的綜治宣傳活動，約有500多社區居民、民眾觀看50餘面的宣傳工作版面。社區書記武凱山等工作人員向現場居民民眾發放“禁毒”、“治安防範”、“消防”等宣傳材料近500份。民眾的參與率有較大提高。民眾的防範意識有了較大的提高。
三、加強防範的基礎工作
我們在社區主要單位的各個門衛崗亭，轄區的主要路段實行24小時值勤制度。每月定期組織保全人員的學習培訓。以提高保全隊伍的素質和業務水平。自二月份以來，我們配備了專項治安巡邏員，對轄區的主要道路等實行防範宣傳廣播，以增強居民民眾對防範工作的知曉率和參與率。同時我們還充分利用社區的監控設備，晝夜監視人員往來情況。堅持社區民警和主任、副主任及其他治保人員輪流巡查工作，發現問題，及時解決。今年3月份以來，轄區發案率比去年同期上升較多，我們已專門召開3場案情分析會，找差距，定措施，整頓保全隊伍，加強薄弱地段，易發片區的防範工作，民眾較為滿意。
四、積極化解矛盾糾紛和做好幫教工作
我們繼續健全的調解三級網路，由司法所所長常興負責調委會主要工作，其他委員負責二級調解。各中心戶長負責各自的調解信息。我們堅持每月召開“調解工作分析研討會”，提高調解人員的業務水平。為化解矛盾糾紛，我們堅持遇事做好雙方思想工作，堅持把矛盾化解在萌芽狀態。上半年，我們對“兩勞釋放人員”和“*功”練習者及吸毒人員的幫教工作堅持定期每月上門走訪，了解掌握他們的思想動態，關心他們的生活，解決他們的實際困難，使他們不再走上犯罪之路。
五、抓流動人口的管理
建立健全外口協管站，配備專人管理我們從規範管理租賃房屋入手。加大對外來人員的登記報備工作。人來建卡，人離消卡，並與出租戶簽定租賃責任書，落實的治安責任。
六、扎紮實實做好防火工作，防患於未然
我們堅持通過街道組長向居民發放“家庭防火宣傳”資料達近1800多份。我們共出動98人次對轄區的130多家餐飲業、娛樂場所、木屋區和重點單位進行消防安全大檢查，對於存在安全隱患的單位和個人傳送整改通知書，為木屋毗鄰區的住戶，我們列表專項整治其防火安全工作促進了防火安全措施的落實。
社區的平安建設工作，情系千家萬戶。是構建和諧社會的基礎，是居民百姓寄以的期望。在即將到來的20xx年，我們將繼續努力克服困難，扎紮實實地開展各項防範措施，使發案率繼續降下來，讓社區居民更放心。
平安綜治工作總結範文 篇5
今年以來，我鎮綜治工作在市委市政府和市綜治委的正確領導下，認真貫徹全市綜治維穩工作會議精神，緊緊圍繞創新社會管理，不斷深化平安創建，狠抓矛盾糾紛排查化解和社會治安重點地區的排查整治，積極開展各項專項整治活動，大力加強社會治安防控體系建設，民眾安全感和對綜治工作的滿意度不斷提升。
一、工作情況
（一）認真貫徹落實市綜治委全體（擴大）會議精神。一是9月23日，市綜治委全體（擴大）會議之後，我鎮及時召開了鎮全體機關幹部會議和村支部書記、治保主任專題會議，認真傳達貫徹吳錦市長和汪發良副書記的講話和會議精神。二是研究制定了綜治工作推進方案。根據會議精神，結合我鎮年初制定的綜治工作要點和工作開展情況，就社會矛盾糾紛化解、平安創建活動、重點地區排查整治和社會治安防控體系建設的推進落實，提出了目標要求，落實了責任清單。三是進一步強化綜治責任獎懲措施，嚴格按照考核標準落實獎勵和責任追究。
（二）全力排查化解各類社會矛盾糾紛。一是完善社會矛盾多元化化解機制。對社會矛盾糾紛堅持各村各單位一周一排查，鎮一月一集中大排查，不留隱患，不留死角。二是強化工作機制，明確責任要求，將排查化解糾紛情況通過格線化平台及時上報。三是突出工作重點，堅持排查、調處、回訪三及時。今年來，全鎮共調處化解各類矛盾糾紛70起，其中鎮矛盾調解中心調處複雜疑難糾紛16起，村級調處54起，矛盾調處化解成功率達到了100%，真正做到了小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交。全鎮沒發生赴省進京上訪和群體性的事件。
（三）深入開展平安法治創建活動。一是落實基層單位綜治領導責任制和目標管理責任制，建立綜治專題會議制度、議事制度，簽訂綜治責任狀。二是建立和配備專兼職值班巡邏保衛人員，安全保衛制度健全，民眾參與，任務明確，責任落實。三是積極落實群防群治組織，及時排查化解社會矛盾糾紛，建立健全安全保衛、人民調解、消防安全等制度，做到單位內部治安秩序良好。四是推進法律顧問全覆蓋，充分發揮法律顧問的作用，推進各村（居）的法治建設。五是大力開展形式多樣的平安法治宣傳活動，基層民眾法治觀念和民主意識進一步增強，民眾參與依法治村、民主理財的積極性進一步提高，“一感二度二率”進一步提升。今年全鎮開展平安法治講座10場次，參與民眾7000多人次，發放農戶綜治“一感二度二率”宣傳資料1萬餘份，全鎮書寫平安法治永久性標語76條，建立規範平安法治宣傳欄26個。
（四）積極開展社會治安防控體系建設。今年我們按照市綜治工作目標要求，一是落實了《社會管理綜合治理責任分工方案》，嚴格落實工作責任、工作措施和工作要求。二是加強打擊、防範、管理、控制和服務整合，組建有一支8人鎮級專業巡邏隊，定期不定期在全鎮範圍、重點地區開展常年值班巡邏，村級也在重點時段開展了季節性巡邏，提高了應急處突能力，社會治安狀況明顯好轉。三是大力推進保全進單位、進學校、進醫院、進企業、進銀行，落實以治保幹部為主體，格線員、信息員、中心戶、巡邏隊員以及治安積極分子為補充的多元化、全覆蓋的群防群治隊伍。四是積極推進公共區域視頻監控一體化建設，實行治安重點區域視頻監控，提高整體防範水平。目前為止，重點區域安裝有視頻監控8個，單位內部視頻監控96個。
（五）加強社會治安重點地區排查整治。今年以來，我們對矛盾多發的建材市場小區、學校周邊地區、生產與消防安全重點地區、三叉溝沿線養豬環境污染糾紛重點地區實行了集中排查整治。一是成立專班，落實責任。鎮成立排查整治工作領導小組，相關單位和部門包區域、包場所進行掛牌督辦整治。二是齊抓共管，化解矛盾。在今年前三季度的排查整治中，共排查調處購房辦證糾紛、環境污染糾紛、用地糾紛、婚姻家庭糾紛案共9起，涉案60餘人，調處成功率100%。三是重點整治，消除隱患。通過建材市場小區、學校周邊地區、三叉溝沿線養豬污染地區等重點區域的重點整治，消除了不穩定因素和矛盾糾紛隱患8起，規範和取締學校周邊經營攤點5個，新建標準化養豬化糞池6個。通過加強整治宣傳，落實措施和責任，建立各項規章制度，使整治地區的治安秩序得到根本改變。
二、存在的問題
（一）部分民眾對“一感二度二率”參與和認識不夠，對“027—1234”電話或不願接聽，或不願仔細回答，導致民意調查滿意率仍然不高。
（二）公共高清視頻監控安裝資金缺口大，投入不足，按要求安裝到位存在較大難度。
三、幾點建議
（一）加強基層綜治幹部的培訓，進一步提升綜治幹部的應急維穩能力，通過各種媒體加大宣傳力度，提升“一感二度”的滿意率。
（二）加強矛盾糾紛調解多元化體系建設，充分發揮矛盾調解中心的龍頭作用，使部門、村組、街道縱橫一體，整體聯動，建立多元有效化解社會矛盾運行機制。
（三）加大對基層街道社區公共視頻監控安裝的資金投入，完善基層社會治安防控體系基礎建設。
平安綜治工作總結範文 篇6
(一)勤學習，增素質
在機關工作，不管在業務方面、政治修養、政策水平方面，都對我提出了更高的要求，使我倍感學習的重要性和必要性。一是提高對政治理論學習重要性的認識，始終把政治理論學習擺在自己工作的重要位置，堅持閱讀黨報黨刊，積極組織參加委機關的政治理論學習活動。作為委機關支部宣傳委員，在組織委機關幹部、職工學習前，自己先學習一遍，認真領會學習內容，統一思想，堅定信心，不斷提高貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。時刻保持清醒頭腦，與黨中央保持高度一致。能充分利用時間，學習領會《長安》、上級政法、綜治檔案精神等相關業務知識，不斷加深理解，碰到問題，主動請教，不斷增強自身業務素質。二是注重理論聯繫實際，在加強理論學習的同時，注重實踐，用學到的理論知識指導實際工作，不斷探索工作的新思路、新方法，以達到充實和提高自己的業務能力。雖然綜治、平安建設的考評標準多(省、市、縣〈區〉黨政領導綜治責任書、平安縣〈區〉、平安鄉鎮、平安建設先進單位、平安校園、平安企業、平安醫院等系列考評標準)，但能結合實際，逐條分析，熟練掌握。不管參與哪個標準考評，都能得心應手，並隨時幫助其他同事領會內容，學會考評。為連續多年保持全市綜治、平安建設工作考評獲得較好成績盡職盡責。
(二)增意識，求實效
一是服從委機關領導的工作安排，識大體顧大局，做到不利於穩定的事不做，不利於團結的話不講。不斷增強執行民主集中制的自覺性，擺正自己的位置，調整處理個人同組織、集體、民眾之間的關係，發揮互助友愛精神，帶頭維護整潔的辦公環境。
二是按照同一目標，同一步驟，認真抓好各項工作的落實。
三是善於採納正確、合理的意見，在工作中形成勇于思考、勇於探索、重實際、說實話的民主氛圍。
四是轉變作風，樹立宗旨意識，堅持求真務實的工作態度，在思想上尊重民眾，在感情上貼近民眾，在作風上深入民眾，不斷增強執政為民、勤政為民、廉政為民的意識，儘量為基層、為民眾解決實際困難。
五是分工的工作較好完成。能夠掌握社會治安綜合治理、平安創建的全面情況和問題，根據領導意見，多次組織、協調有關部門參與綜合治理和平安創建工作，進一步推動各項措施的落實。
並多次參與協調召開現場會。不但負責省、市綜治季度考評的檔案材料整理，還負責“平安縣(區)”考評的檔案材料整理，注重平時，根據評分標準及上級部門的考評主要方法逐條逐點抓落實，併到相關部門分門別類指導，逐步適應半年轉為季度考評，對新增加的項目經常加班加點，確保順利通過全省首批“平安縣(區)”考評複評，為綜治工作連續多年取得全市較好的成績做了應有的貢獻，受到各級檢查組的好評。
20xx年5月，區委、區政府榮獲“全國平安建設先進縣(區)”稱號，還組織協調全區各單位、企業、校園、醫院、文體局參與“平安單位”、“平安企業”、“平安校園”、“平安醫院”、“平安文化市場”的平時督導，半年及年終考評，組織協調各鎮(街道)、村(社區)參與“平安鎮(街道)”、“平安社區”、“平安村莊”考評工作，為評選年度“平安建設先進單位”、“平安企業”、“平安校園”、“平安醫院”、“平安鎮(街道)”、“平安社區”、“平安村莊”提供了很好的評選依據。還收集到全區在平安建設中參加省、市的各類經驗交流材料13篇;中央、省、市新聞主流媒體報導126篇，為各類考評加分部分得到滿分，盡心盡責。在開展各項工作中還做好傳幫帶工作，特別是根據各類標準在實際工作中如何靈活運用，做到活學活用。對各單位(個人)晉職晉級、評先評優，徵求綜治領導機構意見的，嚴格把關，經領導審批後予以蓋章。對黃牌警告的單位，在規定時間內不予晉職晉級、評先評優。
20xx年6月4日，選舉產生第一屆政法系統黨委委員，我作為黨委專職副書記，不但積極參加區直機關黨工委的業務培訓，還較好完成各時期的中心任務。全年完成黨費收繳27055.8元;發動組織各支部積極分子參加培訓9名，已有5名對象按期發展;發動黨員幹部46名參加元旦、春節期間的文體活動，按時完成本系統內167名黨員的信息採集工作;還按要求完成各支部的換屆工作，司法局支部通過多方努力，在政法系統中最後一個支部在年底完成換屆。
(三)勤廉政，樹形象
一是堅持以黨章、法律為行動依據，自覺遵守《黨員幹部廉政準則》和有關規定，年初還簽訂委機關幹部黨風廉政建設“一幫一”連帶責任狀，繼續保持和發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統，真正做到耐得住清苦，抗得住誘惑，守得住本色。二是嚴格遵守規章制度，上、下班準時，請銷假主動辦好手續，基本上出滿勤。三是愛崗敬業，樹好形象，當好公僕。在工作中，碰到問題不迴避、虛心請教，並毫無保留傳教年輕幹部業務工作，處處為基層、為民眾著想。能幹的事自己乾;能幫忙的事，不擺架子，全身心投入。評先評優主動讓位，讓年輕人多獲得各種榮譽，更好地激發工作熱情。真正做到淡泊名利，不伸手要權要官，公正廉明，不以權謀私，盡職盡責，不失職瀆職。儘量不接受基層接待，影響公務的宴請堅決不參加。
工作中雖然取得了一定的成績，但與組織的要求、民眾的期望相比，還有差距。一是深感自己的知識面還不能適應新形勢的發展要求。二是爭先創優意識不強。決心在今後工作中，不斷加強學習，增強人格魅力，發揚成績，克服不足，使自己的思想政治素質和工作水平得到進一步提高，力爭再創佳績。