市域社會治理月總結範文 篇1
一、總體要求
堅持和完善中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化建設，把建設更高水平平安邵陽作為總目標，以共建共治共享為總要求，推進市域社會治理現代化重點任務工作落實，體現人民政協作為專門協商機構在社會治理體系中發揮的重要作用，確保人民安居樂業、社會安定有序，建設更高水平的平安邵陽。
二、重點任務
堅持社會主義協商民主的獨特優勢，統籌推進社會治理體制現代化、工作布局現代化、治理方式現代化，發揮人民政協作為政治組織和民主形式的效能。
(一)推動社會治理體制現代化，加強協商民主制度建設。
統籌推進各類協商渠道發揮作用，構建程式合理、環節完整的協商民主體系，完善協商於決策之前和決策實施之中的落實機制，豐富有事好商量、眾人的事情眾人商量的制度化實踐。就區域內改革發展穩定重大問題特別是事關人民民眾切身利益的問題進行廣泛協商。針對人民民眾所關心的問題，完善以全體會議、專題議政性常務委員會會議和專題協商會、協商座談會、遠程協商會等為重點的協商形式，廣泛開展協商，制定協商計畫。健全工作機制，充分發揮政協委員在社會治理中的作用。把引導委員強化責任擔當作為政治任務，尊重和支持委員依照政協章程履行職責，加強委員學習培訓，建立健全委員聯絡機制，提高信息化服務水平，落實委員履職工作規則，加強履職管理。(牽頭單位：市政協辦公室、委員學習聯絡委)
(二)推動工作布局現代化，完善矛盾糾紛多元化解機制。
通過委員聯繫界別民眾的工作機制，利用微建議、微監督和委員工作室等方式，引導政協委員自覺做黨的政策宣傳者、民眾利益維護者和社會和諧促進者，積極主動聯繫服務界別民眾，反映訴求、排憂解難，擔負起反映民眾意見和呼聲、宣傳黨和國家方針政策的責任。協助黨和政府做好協調關係、理順情緒、化解矛盾的工作，更好的反映民眾各方面願望訴求。(牽頭單位：市政協委員學習聯絡委)
(三)推動治理方式現代化，建設規範市域法治監督體系。
每年開展社會治理領域協商民主監督式調研視察活動不少於1次。通過政協協商、提案、視察、調研和反應社情民意信息等形式提出意見建議，圍繞貫徹落實市平安建設領導小組關於市域社會治理現代化試點工作重點任務的決策部署情況開展民主監督，及時向有關部門提出意見建議，推動市域法治監督體系更規範、更嚴格的落實下去。(牽頭單位：市政協社會法制和民族宗教委)
三、工作舉措
市政協各委室從現在開始著手，開展社會治理現代化試點的相關工作，所有工作任務目標根據市委統一安排，要在20xx年底前完成，並長期堅持。為推動各項工作任務落細、落實，具體分以下三個步驟進行。
(一)認真研究，制定具體實施方案(20xx.04-20xx.05)
提高思想認識，切實加強理論學習，廣泛徵求意見，各牽頭單位要認真研究制定推動社會治理體制現代化、工作布局現代化、治理方式現代化三個方面的工作舉措和實施方案，明確分管副主席、責任領導、具體聯絡員和完成任務的推進舉措。
(二)創新推動，嚴格落實工作舉措(20xx.05-20xx.11)
市政協各委室要根據工作方案，結合工作職能、崗位職責，制定具體實施辦法，集中精力以實際成效促進工作。
1.創新推動工作。培養與時俱進的創新力，保持銳意進取的精神風貌，善於結合實際創造性推動工作，利用政協雲等網際網路技術和信息化手段開展工作。要帶著問題去開展工作，在深入民眾中掌握第一手資料，查找工作中存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑，推動工作創新發展。對存在的突出問題和薄弱環節，要及時補齊短板;對需要長期堅持的，要制定階段性整改計畫，明確時間表、路徑圖逐步解決。
2.嚴格督導落實。按照分級負責制的要求，對工作推進迅速、成效明顯的單位和個人予以通報表揚，並及時召開經驗交流座談會;對推進遲緩、成效不佳、不重視的，視情況給予通報批評，認真要求整改。年終根據工作落實情況，對全體機關幹部職工開展民主評議，作為評先評優的重要依據。
(三)建章立制，創先爭優務求實效(20xx.-20xx.)
把總結工作作為深化整工作落實、鞏固擴大工作成果的重要手段，將活動的做法經驗予以制度化，抓好建章立制工作，形成長效機制。
1、健全制度體系。加強制度建設，強化制度執行，堅持用完善制度來鞏固工作成效，靠制度促進工作的管理機制，為推動市域社會治理現代化有關工作提供堅實的制度保障。
2、務求工作實效。通過加強協商民主制度建設，完善矛盾糾紛多元化解機制，推動建設規範的市域法治監督體系等具體工作舉措，有序開展工作，確保一個階段一個新進展，按時保質完成目標任務，建設人人有責、人人盡責、人人享有的社會治理共同體。
四、工作要求
1.加強組織領導。成立由市政協黨組書記、主席鞠曉陽任組長，市政協黨組成員李放文，市政協黨組成員、副主席鄭再堂和伍備戰任副組長，市政協副秘書長、辦公室副主任蔡治軍，委員學習聯絡委員會主任肖松海、社會法制和民族宗教委主任謝洪軍為成員的.領導小組。領導小組下設辦公室，蔡治軍同志兼任辦公室主任，劉銘同志為聯絡員。負責日常工作的組織協調和督促落實。
2.建立協同機制。推進市域社會治理現代化是一項需要長期堅持的系統工程，各委室要充分認識推進社會治理現代化的重要意義，嚴格落實責任，把工作任務擺在重要位置，認真規劃部署，牽頭單位要發揮抓總作用，強化統籌協調和督促落實，推動全市各級政協系統開展相關工作，形成工作合力。
3.強化正面宣傳。各級政協組織要積極對接各類媒體，加強對先進典型和特色工作成效的宣傳報導。及時報送高質量宣傳信息，信息報送和採用情況納入活動考核內容。充分運用政協雲、市政協網站，開闢專欄進行新聞報導、典型宣傳，及時反映工作進展成效。激發委員履職熱情，營造良好輿論氛圍，展現政協作為、擴大政協影響、樹立政協形象。
市域社會治理月總結範文 篇2
一、紮實抓好黨建的基礎工作
通過學習教育，使黨員素質能夠明顯提高，幹部作風進一步轉變，使黨的基層組織建設進一步加強。
（一）加強黨員幹部隊伍思想政治教育，堅持“三會一課”制度。完善組織生活，保證在職黨員100%參加組織生活，離退休黨員每半年參加一次。
（二）抓好專題學習教育。在全局黨員幹部中組織政治紀律和政治規矩專題學習教育活動。圍繞“嚴明政治紀律、嚴守政治規矩”的主題，通過開展集中教育活動，引導全局黨員幹部掌握黨的政治紀律、政治規矩的基本內涵和基本要求，深刻領會精神實質。按照上級統一部署，紮實開展“三嚴三實”專題教育。
（三）新形勢下的機關黨建研究工作，緊密結合熱點、難點和縣委中心任務，結合單位實際，開展多種形式的調研活動，不斷推進機關黨建科學化水平。每個黨支部要深入基層開展調研活動，每年保質保量完成一篇調研文章。
二、切實加強黨員幹部隊伍建設
不斷創新方法，通過培訓、座談、組織參觀等多形式、多渠道抓好黨員學習、教育、鍛鍊，努力提高黨員幹部思想政治素質，加強黨員幹部隊伍建設。
（一）進一步抓組織健全。加強“學習型、服務型、創新型”黨組織建設。在加強黨員幹部學習的同時，全面打造服務型黨組織。進一步規範組織管理和黨務工作程式，提高黨務工作者做好黨務工作的.能力。
（二）進一步抓黨員發展。以加強基層組織建設為切入點，規範發展黨員各項制度，嚴格按組織程式發展黨員，發展黨員做到有計畫、有步驟。20xx年繼續抓好入黨積極分子選拔培育，計畫培養1名入黨積極分子，並對入黨積極分子實行動態管理，同時按期做好1名預備黨員的轉正工作，努力把先進分子吸引到黨組織周圍，堅持做到成熟一個、發展一個，杜絕計畫外發展和突擊發展，把好質量關，確保黨員質量和水平。
（三）進一步落實黨建制度。嚴格按照基層組織建設要求，認真落實“三會一課”制度、“主題黨日”制度、黨員教育培訓制度、組織生活會制度、發展黨員制度、民主評議黨員制度、黨務公開制度等“七項制度”，使黨組織的生活正常化、規範化、制度化。
（四）抓好黨員民主評議工作。黨員民主評議是對黨員思想和素質的一次考驗，也是評價一名黨員工作的一項重要工作，通過評議活動，明確自身優缺點，對照自己，制定整改措施，為黨務工作又好又快發展打下基礎。
三、加強黨風廉政建設，提高黨員幹部的自律意識
紮實推進懲治和預防腐敗體系建設。把黨性修養和作風養成作為重要內容，深入開展反腐倡廉和黨風黨紀教育。認真開展黨風廉政建設宣傳月活動。推進談心提醒關愛教育活動。組織全局黨員幹部進一步學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》等章程、條例、論述，對黨員幹部經常性教育，做到懂法紀、明規矩，知敬畏、存戒懼。進一步最佳化黨風。大力開展機關作風整頓，深入查找機關幹部作風上存在的各種“慢性病”，開展整治行動，努力根治機關作風頑疾。整治機關文風、會風，厲行節約，嚴禁鋪張浪費現象發生。
四、深入開展黨組織黨建服務活動
（一）深化“城鄉互聯、結對共建”活動，加強對聯繫點、生態指導員和農村工作指導員聯繫村的指導幫扶，幫助解決1個以上重難點問題。
（二）規範崗位服務。深化黨員示範崗、巾幗建功崗、青年文明號創建活動，引導機關事業單位黨員立足本職崗位履職盡責。組織視窗服務行業深化以亮權力清單、亮審批程式、亮辦事規範、亮幹部身份、亮監督電話、亮民眾評價為主要內容的“六亮”活動，方便基層民眾辦事。
（三）拓展志願服務。組織機關事業單位在職黨員到社區報到，開展以認崗位、認親人、認難題，深化“笑臉”行動、義務潔城、文明勸導、幫難濟困等志願服務。
（四）紮實開展平安龍游創建活動。深入開展平安龍游創建活動，完善部門安全工作督查制度，按級分部門逐項落實安全穩定工作措施，每季或遇重大節日組織人員對安全隱患進行排查，發現問題及時整改。定期開展治安秩序專項整治，創造和諧安全穩定的環境。對存在隱患和問題要督促整改，推進安全主體責任落實到位。把信訪維穩等擺在重要位置，積極推進行政調解、普法工作。
（五）重視縣黨代表、人大代表、政協委員的提議案辦理。充分發揮規劃系統各級人大代表、政協委員和民主黨派人士對城市建設管理工作的參政議政和民主監督作用，努力為民主黨派發揮作用創造有利條件，積極營造有利於人大代表和政協委員充分行使職權的氛圍。認真做好各類提案的徵集、回復和辦理工作。
五、加強群團組織和精神文明建設，不斷推進機關文化建設
（一）緊緊圍繞局中心工作，開展群團組織活動。建立健全工會組織，充分發揮工會會員應有的作用。團委要組織局系統青年讀書會，促進他們儘早成材。婦聯組織要大力開展和諧家庭建設活動，在保護婦女權利等方面做好工作。加強對離退休職工的關愛。加強對兩新企業黨建的指導。
（二）不斷豐富機關文化建設活動內容和形式，努力做到活動開展普及化、精品化、示範化。帶頭弘揚社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。各支部要開展豐富多彩、靈活多樣的活動，開展好愛國主義主題教育，形成愛崗敬業、積極向上、奮發有為的整體氛圍。使機關幹部隊伍朝氣蓬勃，追求進步的意識不斷增強。組織開展機關黨員幹部拔河、登山、跳繩和接力賽等活動，提高機關黨員幹部的團隊精神和凝聚力。
（三）進一步推進機關黨風廉政建設。嚴格落實機關黨組織黨風廉政建設責任制，進一步規範機關黨組織實施黨內監督的內容、程式和方法。組織機關黨員幹部開展清正教育、警示教育。深入開展廉政教育，把廉政教育納入機關黨員幹部培訓計畫，對入黨積極分子、新任黨支部書記和新黨員繼續開展黨風廉政教育課程，組織黨員幹部開展旁聽法院開庭、參觀廉政教育基地等形式的廉政教育活動，引導機關黨員學廉文、看廉聞，使廉政教育真正入腦入心。
市域社會治理月總結範文 篇3
20xx年，我鎮社會治安綜合治理工作在鎮黨委政府和上級相關部門的領導下，緊緊圍繞創建“平安安靖”為主題，堅持“打防結合，預防為主”的工作方針，著重抓好綜治維穩、防邪、人民調解、法制宣傳和依法治理工作，在相關部門的配合下，x完成工作目標。現就全年工作總結如下。
一、領導重視，責任落實，目標明確
鎮黨委政府一班人始終將綜治工作納入黨委政府的重要工作日程，成立了以黨委書記孫x為組長，陳x、付x為副組長，相關部門負責人、村主要領導為成員的綜治工作領導小組，定期召開綜治工作專題會，研究部署綜治工作。將綜治工作納入目標管理，年初與9個村、1個街道居委會簽定了目標責任書，並與成都市交通機械廠、安靖鎮中國小校等重點企事業單位簽定了目標責任書，鎮建立健全了綜治維穩、防邪、人民調解、法制宣傳和依法治理工作等專項領導機構及辦事機構，各專項機構明確責任，默契配合。每月由綜治辦牽頭召開綜治成員單位參加的工作例會，對綜治工作情況進行通報，分析存在的問題，研究如何採取措施保證目標任務的完成。
二、全力維護社會穩定，認真排查妥處各類問題
認真摸排，落實責任。結合我鎮實際情況，全年多次對全鎮影響社會穩定的因素進行排查，對摸排出的'問題進行全面研究分析，落實各級責任，限定時限，分級處理。使不穩定因素得到及時化解、不升級。對突發性事件制定可防性預案，力爭把問題解決在基層，消除在萌芽狀態。全年共調解各種糾紛成功率100%以上。巡邏大隊年內參於綜治維穩(海霸王項目的拆遷、安置、奠基，企業進場，違建拆除等）7件，未發生影響穩定的事件，全部x完成任務。今年我鎮新回歸刑釋解教人員均已安置並落實幫教小組予以幫教。全鎮現有數名回歸人員，幫教率100%，全年無一例重新犯罪。
三、規範運行機制，紮實開展基礎工作
（一）按照中央和省、市、縣的要求，切實加強綜治維穩工作的領導，堅持和完善各級綜治維穩的領導責任制，完善了組織指揮系統和工作機制，將綜治維穩與經濟發展工作列入同等地位，納入鎮對各村一級目標考核，堅持實行“一票否決制”。採取一把手親自抓，分管領導具體抓，鎮綜治辦負責組織落實的辦法。
（二）完善了綜治維穩工作網路體系，建立了各村（單位）的情報信息網路、預警處置網路和處置重大突發事件的領導責任網路。
（三）強化了工作力度，落實鎮領導分片包乾責任制，堅持每天值班和情況報送制度，確保信息暢通。
（四）堅持排查報送制度。對矛盾隱患堅持“月查月報”，重點對項目拆遷、勞資糾紛、農村用水、用地糾紛的排查，把各類矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態。加大接待、情況調查和預案制定工作。
（五）繼續加大防邪工作力度。按照上級要求，充實調整了鎮防邪領導小組和幫教幹部，進一步完善了對“qqq”分子的監控、幫教、轉化、打擊的運行機制。x年制定了安靖鎮關於對舉報“qqq”等xx活動給予獎勵政策，有效地動員全民全社會參與到防邪工作中來，使組織和人員無立足之地。
（六）建立綜治辦、派出所、相關村參加的定期聯繫會議制度，對治安複雜的重點村、重點部位進行定期分析研究。
（七）進一步建立對“見義勇為”的表彰在機制。目前已表彰綜治工作中湧現的先進個人29名、先進集體5個，共發放獎金5000餘元。
市域社會治理月總結範文 篇4
X街道為深入貫徹落實《X市關於深化社會治理格線化服務管理工作》戰略部署，為切實加強對五級格線微信群的管理，確保規範、高效、有序運行，在堅持黨的領導、屬地管理、分組負責原則的前提下，充分發揮五級格線微信群在基層社會治理體系和治理能力，真正把村居建設、村居管理、社會服務更好地與街道工作結合起來，把社會管理各項工作落實到基層，讓民眾生活更幸福，讓社會更和諧。努力打造“更清晰地掌握情況、更及時地發現問題、更迅速地處置問題、更有效地解決問題”的運行機制，全方位穩步推進落實各項目標任務，下面就此項工作匯報如下：
一、成立督察領導工作小組
督察長：
組長：
副組長：
成員：
二、主要工作措施
1、實施村居管理區域格線化。按照“任務相當、方便管理、界定清晰”的要求，考慮村居居民的認同度和村居工作人員的狀況，共設定了XX個二級格線格線長由擔任，下設各村居XX個三級格線格線長由各村居支書擔任，成立了XX個四級格線格線長由各村居居民小組組長或黨員擔任，形成以辦事處為中心、各村居支書為主要負責人、各居民小組組長或黨員為通訊員，積極調動全辦居民參與的格線化管理模式。
2、實現了基礎檔案規範化。以“婁底平安E通”為載體，能過對居民基礎信息的採集，三級格線管理員按“婁底平安E通”內的信息保證每家每戶信息採集的完整，同時全部輸入APP，便於開展管理服務工作。
3、推進了管理人員責任化。在格線化管理中每位格線管理工作人員都將巡查作為日常工作，堅持每天巡查，實現人到格中去，在格線中察民情、訪民意、解民憂、促和諧，成為發現、受理、處置、協調、報告第一人。對於格線工作中的任何問題都由該負責人第一時間接手處理，對於能夠現場解決的問題現場解決，不能解決的問題再與格線長及其他格線負責人碰頭，共同協商解決。
4、有效轉變工作作風。實行格線化管理以後，每位格線管理人員都有了自己的一份“責任田”，促使他們經常深入民眾，了解和聽取居民的意見建議，使社區工作重心下移，居務信息的來源更多，情況掌握更全面，把工作的觸角延伸到格線，延伸到一家一戶，及時了解居民的需求，及時解決一些矛盾和問題，有效地避免了工作“盲區”和“真空”，實現了各村居管理服務全覆蓋。
三、問題和不足
一是居民參與意識還需提高，由於各村居居民素質層次不同，往往無法採集到第一手資料。二是團隊服務質量還需提升，每一個三級格線都承載著村居所有的工作，還需要熟練掌握各類政策法規，目前看還有待於進一步加強。三是四級格線長的積極性還需調動，四級格線長作為格線內的重要成員，在居民小組管理過程中發揮著舉足輕重的作用，但其主動性還有待於提升，作用的發揮和調動尚需要一定的資金和物質支持。
四、下一步工作
一是要進一步摸清家底，建立台賬。格線化管理實際上就是精細化管理，要做到小事不出院落、大事不出鄉鎮的管理目的。二是要加大宣傳力度，營造濃厚的輿論氛圍。為提高民眾知曉率和參與率，需要加大宣傳力度，在宣傳欄、公共活動場所、各樓棟等張貼宣傳材料，懸掛格線示意圖，公布格線責任人照片、姓名、聯繫電話、工作內容和服務管理職責等基本信息。
市域社會治理月總結範文 篇5
近年來，XX省XX市XX區認真學習借鑑新時代“楓橋經驗”，不斷創新理念思路，健全體制機制，加大科技投入，著力構建以格線為基本單元、以綜治中心為樞紐、以信息系統為支撐的城鄉社區格線化服務管理新模式，有力提升了基層社會治理能力和水平，為加快推進市域社會治理現代化奠定了堅實基礎。
一、堅持規範打造，不斷完善格線化服務管理運行體系
一是資源整合，一網統籌。針對多網並行、各自為戰等現象，統籌全區黨建、行政、社會和市場等各類資源，逐步將現有分散的X類管理格線進行最佳化整合，並根據“四至清晰、無縫對接、規模適度、方便管理、相對穩定”的原則，按照~X戶或XX人的容量，重新調整劃分基礎格線X個，其中城市社區格線X個，農村格線X個，推動全區所有涉及黨的建設、社會保障、綜合治理、應急管理、社會救助等職能的部門，全部依託此格線體系開展工作，有力推動了多網合一、資源共享，初步實現了“上面千條線、下面一張網”的工作格局。
二是建強隊伍，明確權責。按照“X名格線長+X名格線員+N名格線助理員”的模式和“專兼結合、一員多能”的原則，為每個格線組建格線管理隊伍，並建立健全公開招聘、定期培訓、管理考核等配套工作制度，共同承擔起聯繫民眾、掌握民情、調解矛盾、維護穩定、服務民生、法治宣傳等X項職責。區財政每年撥付X余萬元專項用於格線員的津貼獎勵等資金保障，有力激發了格線員的工作熱情。
三是立足實戰，建強中樞。標準化打造區、鎮（街）、村（社區）三級格線化服務管理中心（站），與同級綜治中心一體化運行，分級統籌抓好全區格線化服務管理工作。其中，區、鎮兩級格線化服務管理中心都確定為副科級事業單位，配齊配強了中心主任和相應工作人員，並推動公安、信訪、司法、公證、綜合執法等機構整體或派人進駐，全面承擔起轄區區域網路格化服務管理工作，實現所有社會治理事項一口受理、一站解決，真正打造為集矛盾調處化解、法律服務、平安建設等多功能於一體的“前沿陣地”和“中心樞紐”。
四是科技支撐，智慧型高效。樹立“格線化+信息化”理念，研發格線化服務管理信息系統，按照“X+N”國家標準嵌入綜治組織及綜合業務、實有人口、特殊人群、重點青少年、社會治安、矛盾糾紛排查化解、鐵路護線等業務數據模組和格線地圖、指揮調度、監督考核、研判分析、平安指數等拓展套用模組，橫向上整合區直各職能部門相關信息數據，縱向上開通區、鎮、社區三級管理許可權，對格線內的“人、房、事、物、情、組織”等信息進行全面採集、有機整合和精準管理，在實現“人進戶、戶進房、房進格線、格線進圖”的同時，推動問題受理、分析研判、分流交辦、督導考核等工作全部依靠信息系統運行，全程留痕、一鍵可查、精準高效。
二、堅持重心下移，不斷提高基層社會服務管理能力水平
一是抓實源頭防範治理。以促進和諧、維護穩定為目標，以及時發現問題、有效解決問題為核心，建立“信息匯總-分流交辦-結果反饋-督導評價”格線化服務管理四步流程，發動格線員每天對格線進行巡查走訪，及時採集各類矛盾糾紛、安全隱患等問題，並通過格線化服務管理信息系統逐級上報，由社區和鎮街分別協調職能部門開展處理，實行信息化、扁平化管理。區級格線化服務管理中心統籌抓好全區格線運行、問題處置辦理等情況督導考核，倒逼鎮街和部門合理配置管理資源、加強條塊協作配合，推動問題高效解決。今年以來，共採集錄入社情民意X條、各類矛盾糾紛件，%以上問題第一時間得到妥善化解，實現了“人在網中走、事在格中辦”“小事不出格線、大事不出鎮街、難事不出區”。
二是開展便民利民服務。建立格線內居民包聯走訪機制，將空巢老人、留守兒童、傷殘人員等弱勢群體納入格線化管理，格線工作人員定期登門走訪慰問，全面掌握生活需求和健康安全情況，力所能及幫助解決物資採購、送醫問診等生活困難，當好民眾身邊的“安全員”和“貼心人”。新冠肺炎疫情防控期間，全區多名專兼職格線員、格線助理員和格線志願者全部下沉社區，積極開展防疫卡點管控、公共場所消毒、生活必需品代買代送、防疫知識宣傳等志願服務活動，成為防疫戰線上一道“亮麗的風景線”。創新“網上民眾路線”，立足信息系統全面整合政法、信訪、民政、人社等部門信息資源，構建起區域性的數位化城市管理及社會綜合服務平台，為全區民眾和企業提供網上服務通道，全面推行“網上辦、不見面”審批，對緊急類事項實行“一對一”預約服務以及格線員“幫辦、代辦”服務，真正做到“讓數據多跑路、讓民眾少跑腿”。
三是加強智慧型預測預防。採用地理信息系統GIS技術，把格線劃分、樓宇位置、人口分布等信息全部直觀展示在格線化服務管理信息平台地圖上，並通過與“雪亮工程”視頻監控平台、政務服務大數據平台等互聯互通，實現對格線內人、房、物、路、車輛、事件狀況等信息實時精確定位和可視化管理，構建了以大數據為軸線的社會治理智慧型化體系。同時，採用大數據、雲計算、人工智慧等信息技術，動態分析階段性社會治安穩定形勢，精確感知社會運行狀態，為及時預判異常情形、快速處置突發事件、高效配置公共資源提供了強有力的科技支撐，大幅提升了全區社會風險預測預警預防能力。
三、堅持黨建引領，積極構建共建共治共享的社區治理新格局
一是健全組織體系。始終把加強基層黨組織建設作為推動基層社會治理機制創新的一條紅線，實行區域性大黨建模式，精心打造“社區黨委（黨總支）-格線黨支部-樓棟黨小組-黨員中心戶”四級治理體系，著力把基層黨組織的政治優勢、組織優勢、制度優勢轉化為社會治理優勢，把黨的領導貫穿到格線劃定、規範、整合和運行的全過程。截至目前，全區共建立城市社區黨委（黨總支）XX個、格線黨支部X個、樓棟黨小組XX個、黨員中心戶XX個，有力推動了黨組織向基層最末端延伸。
二是推進協商自治。建立社區、格線、樓棟三級聯動機制，社區黨委每月召開格線黨建聯席會議，吸納格線黨支部參加，研究解決轄區居民要事、難事；格線黨支部每月召開“我家”民情議事會，加強民主化管理；樓棟黨小組每周組織黨員中心戶召開碰頭會，解決聯繫服務格線內民眾遇到的突出問題。同時，由格線黨支部牽頭，建立業主委員會、物業服務企業、社區社會組織、志願服務隊伍等參與的協商溝通機制，同步制定小區居民公約，倡導協商精神，推進小區自我管理、自我服務、自我監督。去年以來，通過三級聯動和協商溝通機制共解決居民各類身邊事XX余件，有力提高了社區自治能力，促進了社區和諧穩定。
三是凝聚共治合力。實施“一核引領、多元參與”共治模式，依託“雙報到”等活動，打造“隨叫隨到”網上報到服務平台，整合推動部門資源、執法力量、社會組織等精準下沉至格線，為社區治理、服務居民凝聚合力。目前全區城市格線共設立專業化“調解點”XX個，孵化“老班長工作站”等社區社會組織家，年初以來，全區共開展社區“雙報到”志願服務活動X次，調解各類疑難複雜矛盾糾紛起，開展社會組織專業化服務X次，有效滿足了居民多元化需求。
市域社會治理月總結範文 篇6
今年以來，在市委、市政府堅強領導下，全市各級各有關部門堅決扛牢政治責任，牢固樹立“全市一盤棋”思想，按照黨中央和省委關於加快推進市域社會治理現代化的決策部署，以做好全國市域社會治理現代化試點為抓手，立足青島實際、發揮青島優勢，形成了齊抓共管、協同配合、系統推進的良好局面，有關經驗在全國、全省交流推廣，多項工作得到中央、省領導批示肯定，創新典型被新華社、中央電視台等媒體宣傳報導，為打造市域社會治理現代化“標桿城”打下堅實基礎。
一、完善組織領導架構，健全治理體系。
積極發揮各級加快推進市域社會治理現代化工作領導小組和平安建設領導小組作用，頂格協調，頂格推進，確保工作有力有序推進。按照市委、市政府《關於加快推進市域社會治理現代化的實施意見》和推進全國試點工作實施方案、落實責任清單要求，實施項目化管理，進一步明確任務書、時間表和路線圖。聚焦品牌創建和創新工程，每單月舉辦一次“市域社會治理大講堂”、每雙月召開一次“創新工作交流會”，“三我”民聲傾聽、“崇德尚禮”等品牌在全國層面推廣。
二、加強“三基”建設，提升治理水平。
研究制定《關於在加快推進市域社會治理現代化中加強基層組織、基礎工作、基本能力建設的實施意見》，全面夯實推進市域社會治理現代化工作基石。黨建引領建強基層組織，深化拓展“萊西經驗”，推進城鄉社區格線黨建工作標準化建設，規範“社區黨委—格線黨支部—樓院黨小組—黨員中心戶”組織架構，把黨的領導落實到市域社會治理的最前沿。“三治”融合做實基礎工作，發揮自治強基作用，完善村級重大事項“四議兩公開”等民主決策管理制度。發揮法治保障作用，將街道（鎮）納入法治建設體系，實施“法律明白人”“法治帶頭人”培養工程，行政機關負責人出庭應訴率保持100%。發揮德治教化作用，加快推進社會信用體系建設，湧現出一大批見義勇為群體和個人。創新攻堅提高基本能力，加快“數字青島”“城市雲腦”建設，公共安全視頻監控實現全覆蓋，建成智慧安防小區（村莊）1萬多個。
三、防範化解“三個重大”，守住治理底線。
發揮市域統籌力量資源優勢和前線指揮部作用，部署開展防範化解重大風險、重大矛盾、重大隱患工作，構築全周期、全領域風險隱患防範體系。聚焦重點行業領域，防範化解重大風險。圍繞政治安全、治安安全、網路安全、公共安全等重點領域，健全源頭防控、依法打擊、綜合治理等機制，嚴防發生有影響的重大案（事）件。聚焦重點利益群體，防範化解重大矛盾。完善重大決策社會穩定風險評估機制，市級重大工程項目穩評率達100%。完善社會矛盾綜合治理機制，健全社會心理服務體系，區（市）、街道（鎮）社會心理服務中心（室）建成率達到100%。聚焦民眾反映強烈的突出問題，防範化解重大隱患。推動掃黑除惡鬥爭常態化，構建預防和遏制黑惡勢力犯罪的長效機制。嚴懲民眾身邊犯罪，持續發起“雷霆”系列行動，重拳打擊危害民生犯罪，發起打擊治理電信網路新型犯罪攻堅戰。
四、開展“三級”平安創建活動，樹立治理標桿。
以“發案少、秩序好、服務優、民眾滿意”為目標，在全市街道（鎮）、社區（村）、格線開展“百千萬”三級基層平安創建活動，全市發案率、上訪率、訴訟率持續下降，民眾滿意度持續提升。突出涉及民眾切身利益的金融、建設、交通、網路、旅遊、教育、衛生、海洋、城市管理、菸草等18個行業，在全市廣泛組織開展行業領域平安創建活動，持續整治民眾反映最強烈、最深惡痛絕的.行業亂象，提升行業自治自防和共治共防能力，提升行業安全防控效能。
五、深化“三我”活動，創新治理品牌。
深化“我愛青島·我有建議·我要說話”民聲傾聽主題活動，今年以來，為民眾解決問題訴求160多萬件。以“我為民眾辦實事”為抓手，從民眾身邊“關鍵小事”做起，依託各級綜治中心、矛盾糾紛多元化解中心，統籌調動各類資源力量，有效化解民眾訴求和矛盾糾紛，推動社會治理從碎片、分散、斷點向系統、整體、協同轉變，持續營造“家裡的事家人商量著辦，青島的問題就在青島解決”社會共識。
六、推進“一網治理”，夯實治理根基。
加快推進“多網融合、一網治理”，把社會治理要素全部納入“一張網”，提升社會治理精細化、精準化水平，全市劃分1.7萬個基礎格線，配備3.8萬名專兼職格線員，實現格線化服務管理全覆蓋、無縫隙。創新實施城鄉社區格線化服務管理組織體系、格線標準、格線力量、平台系統、數據資源、工作機制等六項融合，推動基礎格線和部門行業格線融合統一、社會治理條塊資源互聯共享。高標準建設社會治理格線化智慧工作平台，橫向聯通各相關行業部門，縱向貫通省、市、區（市）、街道（鎮）、社區（村）、格線六級，建設社會治理綜合指揮、協同治理平台，已採集、共享、上報各類數據1700萬多條。
下一步，我們將堅決貫徹黨中央和省、市委部署要求，堅持目標導向、問題導向、結果導向，堅持分類指導、系統推進，著力“防風險、控隱患、強弱項、補短板、揚優勢、創品牌”，不斷探索總結市域社會治理綜合經驗，努力爭當省域“全能冠軍”，全力打造全省、全國市域社會治理現代化“新高地”。
市域社會治理月總結範文 篇7
一、指導思想
以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想“科學發展觀”為指導，以學習貫徹十八屆五中全會精神為動力，以辦好師生、家長滿意的教育為宗旨，進一步解放思想，實事求是，團結實幹，開拓進取。按照州教育工委黨建工作總體部署，圍繞學校中心工作，結合我校黨建工作實際，加強黨員隊伍建設，充分發揮黨員的先鋒模範帶頭和黨組織的戰鬥堡壘作用，為教育教學管理工作提供堅強的組織保證。
二、工作目標
1. 學校黨總支通過組織學習十八大及十八屆五中全會、區、州等檔案精神，統一全校黨員幹部和廣大師生的思想和認識。不斷提高廣大黨員、教師的政治理論水平，增加教書育人、服務育人的責任感，增強黨員先進性。
2. 師德師風建設實踐工作中，號召全體黨員、教師深入開展“教師示範崗”“黨員示範崗”活動，改進工作作風，爭做“四好”老師，做遵紀守法教書育人的模範。
3.加強廉政建設，落實黨風廉政建設責任制。嚴格落實中央“八項規定”和區州“十條規定”的要求。規範教師從教行為，淨化育人環境。
4.加強民族團結。全面貫徹黨的教育方針，認真好開展民族團結教育月活動，不斷提高全校師生民族團結意識。
5.做好法制教育工作。加強法制宣傳，確保師生員工的安全教育率達100%。，深入開展“抵禦和防範宗教向校園滲透”教育活動，嚴格落實“兩個不得”、“五個嚴禁”，維護校園穩定。
6. 紮實推進服務型黨組織建設工作。繼續深化以“為民、務實、清廉”黨的民眾路線教育實踐活動的各項整改工作和落實情況，推進學校黨建工作。
7.認真做好入黨積極分子培養和黨員發展工作，按照“堅持標準、改善結構、慎重發展”的方針，引導青年教師積極主動向黨組織靠攏。
三、工作措施
通過學習教育，把全校黨員和廣大師生的思想和認識統一到教育教學和學校發展上來。
1.抓好全體黨員學習教育。堅持黨總支委員會成員每月召開擴大會議一次，共同研究總結黨員管理，黨建工作新思路和開展情況，認真執行黨內“三會一課”制度，以增強黨性觀念、發揮先鋒模範作用為目標，結合學校實際，組織廣大黨員廣泛開展以學習黨的十八大和十八屆五中全會精神為主題的教育活動，號召廣大黨員爭做教書育人、弘揚師德、關愛學生的典範。
2.抓好全體教職工學習。教職工學習要與校本培訓和終身學習相結合，以提高教職工隊伍整體素質為目標。加強教師的理想信念教育和職業道德教育，進一步規範教師從教行為，嚴格要求教師認真履行職責，為人師表，教書育人、服務育人。堅決治理教師隊伍中有違師德的行為，杜絕有償家教，淨化教書育人環境。
3.努力開展教育教學有效系列活動，圍繞“構建高效課堂，提高教育質量” 的思路，引導廣大教師進一步提升育人意識、服務意識、責任意識、質量意識，不斷提高學校教學質量。
4.加強學生思想政治教育和養成教育。組織開展好德育系列活動，突出德育工作的針對性和實效性，創新德育的新思路、探索德育新方法、實施德育新舉措、使德育工作和學生管理成為學校的亮點。開展好主題宣傳教育活動，積極開展“平安校園”“文明校園”等創建活動，加強文明禮儀、行為養成教育、感恩教育、誠信教育、法制教育、民族團結教育、禁毒教育、廉政教育以及心理健康教育等各項工作。
5.堅持正確輿論導向，積極宣傳工作成效。要切實重視學校宣傳報導工作，加強宣傳工作的組織和管理，把握正確輿論引導師生，弘揚愛校、愛家、愛國主義精神、形成凝心聚力、促進學校健康發展。
6.加強黨風廉政建設。黨政同責、一崗雙責，認真落實中央“八項規定”和區州“十項規定”的要求，堅決反對和抵制“四風”問題，著力形成反腐倡廉的強大合力，使黨員、領導築牢道德防線，增強紀律觀念，規範行為，確保學校教育工作風正源清。
7.依法辦學、依法施教，積極發揮法制教育作用，進一步增強全體黨員和教師的法制意識，提高師生學法、用法、守法的意識和能力。
四、加強黨總支對群團工作的領導
1.加強對工會工作的領導，重視和發揮教代會的職能作用。工會工作以師德建設、民主建設和政務公開為重點。支持工會根據自身特點開展各項民眾性文體活動，豐富教職工課餘文體生活，真正發揮教代會民主管理、民主監督的作用。
2.加強對共青團工作的領導。圍繞學校中心工作，立足團隊特色，展示學生特長，開展形式多樣、生動活潑的各種教育活動。認真做好發展團員工作，充分發揮團隊、學生會幹部模範帶頭作用。
五、加強精神文明建設和安全穩定工作，促進學校教育事業健康發展
1.加強精神文明建設，改變學風、教風、校風，不斷提高全體師生的思想道德水平。
2.重視學校安全穩定工作，協力做好校園周邊整治和安全保衛工作，確保學校平安穩定，長治久安。
市域社會治理月總結範文 篇8
今年以來，在縣委、縣的堅強領導下，中心管委會深入推進市域社會現代化治理工作，在推進鄉鎮賦權賦能，強化鄉鎮社會治理和公共服務職能上取得一定成果。現將工作開展情況匯報如下：
一、工作開展情況
一是穩步推進鄉鎮賦權工作。做好事項下放，按照省市要求，依法將97項賦予首批縣級審批服務執法許可權賦予到鄉鎮。做好業務培訓，2月23日，組織11個鄉鎮以及20個有關縣直單位分管領導，召開賦權工作推進會，要求各部門加大與鄉鎮的`對接力度，做好賦權事項的業務培訓工作，確保鄉鎮接得住、做得好。
二是健全基層政務服務體系。全面推進村級便民服務代辦點建設。全縣92個村（社區）均建設好了村級便民服務代辦點，實現全覆蓋，切實補齊了基層服務短板。
三是延伸“一窗式”綜合服務平台。20xx年6月，全縣11個鄉鎮“一窗式”綜合服務平台已全部部署完成，評價器、高拍儀等服務設備全部配備到位，實現“一窗受理”。
四是開展“全市通辦”改革。在吉安市“一窗式”綜合服務平台開發“全市通辦”系統，打通縣鄉辦事渠道。目前，已將住院費用報銷、社會保險費繳納、異地就醫備案等56項服務事項已部署到“全市通辦”系統，下沉至鄉鎮辦理，實現市縣鄉三級聯辦。
五是探索政務服務事項前置到村。加強基礎建設，強化村便民服務陣地建設，提升軟體網路環境和硬體基礎設施。目前，馬埠鎮已將第一批醫保繳費、門診特殊慢性病申請、城鄉居民養老保險新參保等19項高頻民生事項前置到各村級便民服務代辦點辦理，切實解決邊遠村居民眾辦事難點。
二、存在的問題
鄉鎮政務服務能力還有欠缺。部分鄉鎮辦事大廳服務能力需加強，民眾辦事體驗度不高。
三、下步工作打算
全面推進鄉鎮便民服務中心三化建設彌補基層服務短板。加強辦事流程一體化建設，規範鄉鎮政務服務中心事項進駐工作，強化鄉鎮賦權事項落地，統一制定賦權事項辦事流程。建設一流工作隊伍，積極開展對基層政務服務工作人員業務培訓和交流，強化工作指導，確保做到政策熟悉，業務高效有序辦理，不斷提升鄉鎮公共服務職能。
市域社會治理月總結範文 篇9
20xx年，錦江鄉認真貫徹落實省、成都市和崇州市城鄉環境綜合治理總體要求和部署，按照崇環治20xx20號檔案關於城鄉環境綜合治理工作目標任務要求，將城鄉環境治理工作與深入開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”、“結對心連心”等活動相結合切實解決民眾環境治理方面的訴求，認真做好城鄉環境綜合治理日常治理工作，狠抓城市病、櫥窗亂張貼、大氣水環境專項治理、揚塵治理等工作，全面完成各項治理工作任務。現將20xx工作如下：
一、加強組織
嚴格落實鄉委書記負總責，各村(社區)支部書記、村(社區)主任分級負責的城鄉環境綜合治理一把手負責制，按照分步實施，定人、定責、定崗，責任落實到人，場鎮衛生秩序承包到人的原則，進一步完善城鄉環境綜合治理格化管理機制。
二、明確目標任務
按照20xx年城鄉環境綜合治理工作目標任務，認真做好城鄉環境綜合治理日常工作、深入推進垃圾分類處理、城鄉結合部水環境專項治理和城鄉結合部專項治理、揚塵治理等工作。將城鄉環境綜合治理工作列入鄉委、政府20xx年工作目標，與各村(社區)簽定目標責任書，對城鄉環境綜合治理各項工作實行目標管理。
三、加強宣傳工作
通過製作城鄉環境宣傳展板、發放傳單，結合開展“門前五包”、“七進”、“美麗鄉村建設”、垃圾分類處理專項行動、“環境治理，我們在行動”有獎徵文等活動大力推廣“3+2”模式，宣傳城鄉環境綜合治理的目的意義、標準和要求，以及城鄉環境綜合治理中湧現的亮點工作。使城鄉環境綜合治理深入人心，營造城鄉環境綜合治理人人參與的良好氛圍，為紮實抓好城鄉環境綜合治理工作奠定良好基礎。今年共舉辦黑板報10期，散發城鄉環境綜合治理、垃圾分類宣傳單26000餘份、報送信息30。
四、狠抓治理工作
(一)突出重點、狠抓專項整治
1、著力“治霾”改善空氣品質。今年，錦江鄉配合市環保局，嚴控涉氣企業污染物排放，從嚴查處違法排污企業，完成成都市下達的家具企業揮發性有機污染物和粉塵污染整治任務，全面檢查清理飲食服務單位(餐飲店鋪)油煙淨化裝置安裝及運行情況，開展飲食服務業油煙專項治理，開展家具、化工、印刷等重點企業強制性清潔生產審核，集中整治並依法取締“三無”企業和違法排污企業。
從嚴治理燃煤污染，禁止未取得環保標誌車輛上路。提高空氣污染防控工作的針對性，做好重點工業項目減排工作。抓好城鎮“八小”行業排水、排污、排煙整治。嚴管各類工地，全年共落實裸土覆蓋800㎡、道路硬化21000㎡、綠化帶提擋降土植樹100餘棵，加強“三大工程”揚塵治理措施。整治“四大工地”8起，整治建築垃圾運輸車輛揚塵污染亂象6起。
2、著力“治污”，最佳化水域環境。貫徹落實全市黑臭河渠綜合治理，完成白馬河、沙溝河2條黑臭河渠綜合治理，強化城鄉水環境污染源治理，完成污染源治理6xx個。加快推進我鄉一般場鎮改造污水處理配套管建設，力爭污水處理率分別達到69%。大力開展河渠沿線水域環境衛生“四清”，全年共清除河道溝渠垃圾800餘噸、清除淤泥600餘m3、清除雜物50餘件、清拆違建一起，實現“四無”河道溝渠無垃圾、無淤泥、無漂浮物、無違建目標。
3、著力“治堵”，緩解交通擁堵。配合市交通部門，出動派出所警力50餘人次，鄉、村幹部100餘人次、義務宣傳員200餘人次，加強交通秩序管理。勸導電動腳踏車、機車、駕乘人員“三亂”不文明行為50餘起，整治路口路段散發小卡片、兜售物品等交通違法行為40餘起;嚴格查處亂停放機動車300餘輛次。進一步完善交通安全設施，根據民眾反映情況，對懷華路白馬路口交通隔離欄維修三次。強化公路沿線擺攤設點管理，共整治懷華路等公路、村道沿線亂設攤點50餘個次。
4、著力“治亂”，規範容貌秩序。嚴厲查處流動商販60個次，糾正座商違規占道經營行為120餘起次，依法清理和取締占道露天“燒烤”及“鬼飲食”等違章攤點20餘個次，大力整治隨意占道經營、噪聲及油煙擾民等違法違規行為8起。全面清理整治違法戶外廣告50餘個，規範設定商招店招、標識標牌40餘個，及時拆除違法設定在門楣、玻璃窗內外的違規LED顯示屏12個;全面整治“牛皮癬”，共清除“牛皮癬”240餘個;清理街面各類違法標識、標牌30餘個。在背街小巷、村(社區)增設便民服務張貼欄5個。全面實行保潔作業管理制度，推進生活垃圾分類投放、不落地收運工作，基本消除垃圾房(點)“髒亂”問題。
5、著力整治規範市域主要道路各類廣告。全面排查清理懷華路沿線、村道兩側兩側建控區內非法廣告等非交通標誌4個。
(二)突破難點，推動轉型升級
1、落實分類管理，促進便民服務。堅持疏堵結合，化解城市管理與民生需求之間的矛盾。針對便民利民的實際需求，逢場天在錦江場鎮規劃設定便民服務攤點兩個，統一規範管理，努力從源頭上緩解城市管理與民生需求之間的矛盾。2、加強設施建設維護，提升承載能力。繼續加大生活垃圾處理基礎設施建設力度，全年共投資8萬餘元，新修垃圾房2座，更換果屑箱10個、維修垃圾房80次，對全鄉54個垃圾房統一做防水處理。
繼續加快推進餐廚垃圾無害化處理和資源化利用，積極構建餐廚廢棄物收運和利用體系，力爭達到全市餐廚廢棄物無害化處理率和資源化利用達40%要求。繼續加大污水處理基礎設施建設力度，深入實施一般場鎮改造污水配套管建設改造，加快推進城鎮和農村新型社區污水處理廠(站)配套管和污水收集系統建設，提高污水收集處理率。繼續加快推進城鎮電力、通信等架空線纜入地整治工程，加大管線亂牽等“亂象”整治力度，逐步消除城鎮道路上空現有“蜘蛛”，杜絕新增“蜘蛛”。
(三)打造亮點，最佳化環境品質
1、強化生態建設。完成新增綠地800㎡，新建新農村綠色家園1個;繼續做好成都市園林城鎮的複查工作，提升園林綠化水平。2、加快小城鎮改造。實施一般場鎮改造，在規劃建設、景觀打造、設施配套、綠化亮化等方面，對其進行形象性、功能性、開發性綜合改造，達到“四化”標準(清潔化、秩序化、優美化、制度化)，實現提檔升級。堅持一般場鎮改造與場鎮環境綜合治理、場鎮風貌塑造、“環境優美示範城鎮”創建等工作相結合的原則，協調推進，統籌兼顧，完成20xx年一般場鎮改造任務，突出抓好農村主要道路兩側及場鎮道路節點、廣場等重要區域的綠化風貌整治和景觀提升。
(四)深化治理，提升整體水平
1、深化重點部位環境治理。強力推進人流量、車流量相對較大的場鎮主要街道、國小、幼稚園、衛生院、超市、農貿市場、懷華路沿線和河道沿線等重點部位環境治理，提升形象。嚴格落實清掃保潔制度，增加保潔時間、確保保潔質量。切實加強重點區域環境衛生管理;增加巡邏和管理力量，加強重點部位的交通秩序、經營秩序等管控;整合鄉派出所、城管辦、村(社區)執法執勤力量，加大檢查密度和執法查處力度，依法整治非法營運、隨意占道及無證經營等違法違規活動，確保重點部位環境整潔、秩序井然。
2、深化薄弱區域環境治理。深入治理場鎮背街小巷、城鄉結合部、老舊院落、各類市場及周邊、企業廠區周邊等薄弱區域環境，補足短板，促進環境治理整體水平提升。投入資金2萬餘元，加強老舊院落環境治理，達標率達85%以上。增配果屑箱10個、新建垃圾房2個、新增垃圾分類小桶1000餘個等環衛設施，增設垃圾收集(轉運)點3個;及時維護、更新破損的路燈4處。
強力整治攤位亂擺20餘個、廣告亂貼40餘處、“牛皮癬”50餘處、車輛亂停80餘輛次、物料亂堆10餘起等“亂象”，全面強化環境衛生和市容秩序管理。逐步完善薄弱區域環境基礎設施。有序開展薄弱區域道路硬化500㎡、路面改造600㎡、斷頭路整治0.1公里等道路綜合治理。及時維護、更新破損的人行道彩磚400㎡、窨井蓋4處等街面公共設施。按照“突出重點、分類處置”原則，開展違法建設專項整治2起，嚴控新增違法建設，逐步拆除已有違章建(構)築物1處。
3、深化農村區域環境治理。
強化環境衛生管理。加強農村環衛管理制度建設，提高農村環境衛生作業標準，引導清掃保潔作業市場化。實行生活垃圾不落地收運制度，確保農垃“戶集、村收、鎮運、市處置”收運處置體系正常運行。推進生活垃圾分類。抓好再生資源回收點規範化建設和管理，加大對保潔人員垃圾分類宣傳培訓和業務指導。今年在烏尤村集中居住區和新華村3組，試點1個散居村(林盤)每60戶配備1名垃圾分類指導員，積極推進和完善農村生活垃圾前端分類工作。
強化容貌秩序管控。重點整治場鎮、散居院落及集中居住區垃圾亂扔、攤點亂擺、雜物亂堆、廣告亂設、亂牽亂掛、亂塗亂畫等問題300餘起，投入資金8萬餘元，新修垃圾房2座，更換果屑箱10個、維修垃圾房80次，對全鄉54個垃圾房統一做防水處理，及時維修(更換)垃圾桶、果屑箱、收集房等環衛設施。集中整治車輛亂停亂放200餘輛次。整治駕乘人員“亂拋撒、亂丟棄”等不文明現象30餘起，進一步完善交通標識、標線等交通管理設施，合理設定機動車、非機動車臨時停車點並規範劃線，杜絕車輛亂停放點的現象。
全面防治農村面源污染。清理取締禁養區內已有的畜禽養殖場(小區)2個，杜絕禁養區內新增畜禽養殖場(小區)。督促養殖場(小區)完善污染防治設施6個，從源頭上控制污染排放。抓好農村戶用沼氣池和大中型養殖場沼氣池工程建設，持續推進“四改”，20xx年，新建大中型養殖場沼氣工程50立方米。嚴禁露天焚燒秸稈，投入資金10萬餘元，做好大小春禁燒工作抓好秸稈綜合利用，促進再生資源回收利用;秸稈綜合利用面積1萬畝以上。強化環境污染防控。加強農村區域生產生活廢水、廢氣、廢渣和噪音等污染的監測監控，推進農村環境連片整治。
強化水域環境治理。全面治理主要道路沿線溝渠、場鎮及農村河流、溝渠污染，強化生態渠系維護改造及河渠疏掏清淤整治，加強場鎮和農村新型社區配套管和污水收集系統建設。清理取締河道內養殖，治理農村水環境污染，逐步解決農村水環境惡化問題。全面清查場鎮、主要道路沿線、集中居住區亂搭亂建問題2個，及時拆除各類違章建(構)築物2個。
強化公共設施管護。加快提升農村道路質量，及時治理道路、橋樑、井蓋病害6處，及時修復道路不完整交通標線、標牌4處，清理整治街面公共設施8處。嚴管建築工地及一般場鎮改造施工工地5處，防止揚塵污染。推動農村散居林盤院落村民自治。結合幸福美麗新村建設及農村散居院落治理工作，探索以村民自治為主體的長效管理機制，建立起鄉鎮一把手帶頭、班子成員包村、駐村幹部包組、村組幹部到戶的發動民眾參與的機制，引導民眾積極參與環境治理工作。
9月底前，我鄉已打造新華村3組1個村民自治的散居林盤院落。紮實做好20xx年8月—20xx年6月實施村容村貌整治試點村工作，確保20xx年7—8月考核驗收合格。強化文明素質提升，共出動鄉、村(社區)、組幹部、義務勸導員等300餘人次，加強宣傳引導和文明勸導，推動廣大農村民眾養成良好的文明衛生習慣。
五、嚴格督查考評
嚴格目標考核，強化日常巡查督導、考核和問責過程管理。加大監督檢查，定期通報監督檢查結果。嚴格落實“紅、黃牌制度”，進一步完善問責處理和責任追查機制，問責逗硬。加大媒體曝光力度，確保工作有力有序有效推進。
六、20xx年工作思路
20xx年，我鄉將按照崇州市委、市政府的工作安排，認真落實城鄉環境管理工作，並結合城鄉環境管理工作實際，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要為指導，深入貫徹的十八大，深入學習科學發展觀活動，以改善農村生活環境為目的，進一步強化責任制、部門責任制、目標責任制，建立健全農村生活垃圾集中收運處置和場鎮管理工作長效機制。具體思路如下:
一是繼續高度重視城鄉環境管理工作。由書記任組長的城鄉環境管理工作小組，將繼續完善和制定切實可行的工作實施，細化工作措施，落實工作責任。實行鄉、村、組、保潔、清運人員各負其責，進一步做好農村生活垃圾的清運處置和場鎮市容市貌的整治和保潔工作。
二是繼續加強城鄉環境管理宣傳工作。錦江鄉計畫開展兩次以上城鄉環境大型宣傳活動，通過貼標語、發宣傳單、保潔員講解等形式對民眾進行城鄉環境工作宣傳，做到了家喻戶曉，讓民眾對城鄉環境工作有一個充分的認識、理解，從而支持、配合城鄉環境工作的開展。
三是繼續加大垃圾房的維護力度。下一步錦江鄉將通過鄉、村、組和保潔清運人員，對全鄉54個垃圾房址(包括場鎮4個)，嚴格按照市城管局的維護標準繼續做好維護工作，保證了垃圾房設施和公示欄的完整和保潔。
四是繼續加強保潔員、清運員隊伍的管理。繼續聘用熱愛環衛事業、責任心強、身體健康的村民擔任保潔員、清運員，並為保潔員配備三輪車、掃帚、鐵鏟等保潔工具，確保我鄉農垃工作的人員配備和城鄉環境工作的正常運行。下一步，錦江鄉按照城鄉環境工作要求，保潔員每日對所轄區域內的公路沿線、場鎮各街道、鄉道村道、溝渠河道、林盤村落、農戶集中居住點的生活垃圾(尤其是白色垃圾)進行收集和分類清理，並負責垃圾房的保潔與維護;鄉政府統一安排垃圾清運車每一至二天將不可回收垃圾運至垃圾處理廠進行無害化處理。
五是繼續加強城鄉環境工作的日常管理。城市管理局錦江執法隊負責城鄉環境工作的日常管理和監督檢查。為推動城鄉環境工作開展，鄉政府將繼續按照與保潔員、清運員簽定工作責任書要求，明確保潔員、清運員的工作範圍、工作職責;嚴格考核日常出勤考核、保潔質量考核等，由鄉城管辦工作人員每一至二天對各保潔人員的段面和垃圾清運進行督促檢查，確保場鎮、懷華路沿線、各主要村道視線範圍內無白色垃圾、無成堆垃圾，確保我鄉城鄉環境的乾淨、整潔;堅持每月定期召開月工作例會，當月情況，安排次月工作，並評選一名“保潔月明星”，給予獎勵。
六是繼續加強城鄉環境專項資金管理。20xx年錦江鄉城鄉環境專項資金實行專款專用，資金使用情況單獨列帳，每月按時發放保潔員、清運員工資，以確保城鄉環境工作順利進行。
七是大力推動創新工作。20xx年，我鄉一方面將在烏尤村小區，進一步做好垃圾分類示範工作，進一步做好垃圾分類宣傳，增添垃圾設施。使民眾自覺形成垃圾分類投放的好習慣;另一方面將進一步做好場鎮門前五包工作，做好宣傳，讓場鎮商家和民眾積極參與場鎮城鄉環境綜合治理，使錦江場鎮交通更加順暢、秩序更加井井有條、衛生更加整潔優美的新場鎮。
總之，錦江鄉將在上級部門的堅強下，進一步完善城鄉環境管理各項工作，堅持全民動員、全民參與、齊抓共管的原則，堅決把這項惠民工程落到實處。
市域社會治理月總結範文 篇10
我局在縣委、縣政府的領導下，按照綜治委的要求和本局年初制定的社會綜合治理工作計畫，20xx年以來，按照“打防結合、預防為主，專群結合、依靠民眾”的方針，紮實有效地開展了綜合治理工作，積極配合有關部門開展全局性的綜治工作，綜治工作取得成效。
一、領導重視，進一步加強社會治安綜合治理隊伍建設
年初我局調整了“xx縣統計局社會治安綜合治理領導小組”。局長帥春潮同志任組長，副局長曾平同志任副組長，成員由各股室主要負責人擔任，召開專門會議，研究、制訂了全年綜治工作計畫，與各股室簽訂綜治工作目標管理責任書，確保全年綜治工作的有序開展。
二、明確目標，進一步增強社會治安綜合治理工作責任感
今年我局以誰主管誰負責為原則，領導負責制為保障，目標管理為導向，健全機制為基礎，對今年的綜治工作進行了安排部署，明確提出要把綜治工作作為單位重要目標考核內容，與業務工作同部署、同安排、同考核。年初我局針對今年的綜治目標進行了安排落實，制定了20xx年社會治安綜合治理工作要點、工作計畫，完善了各項規章制度。
在工作中，我局以領導責任制為龍頭、以目標管理為核心、以爭先進位為動力、以一票否決為保證，始終把社會治安綜合治理擺在中心工作的首要位置來抓，明確規定了社會治安綜合治理工作實行目標管理，實行量化考核，將綜合治理與統計工作同部署、同檢查、同考核；確保了綜合治理工作的“四落實”（時間、內容、人員、效果）。
同時將綜治工作與統計工作有機結合，詳盡分解，進一步細化到每個環節，真正實現了中心工作不忘綜合治理，綜合治理工作服務中心，形成了整體上全面推進的發展態勢。根據實際，我們建立和充實了綜合治理工作領導小組，正確處理好安全與工作、安全與效率、安全與發展的關係；日常管理做到每月一檢查、每季一例會研究和部署綜合治理安全工作，並針對存在問題採取有效措施防範整改，同時加大了綜合治理檢查力度，嚴格檢查，獎懲兌現，切實做到了“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”，有效地促進了綜治工作的開展，有力地維護了本局的穩定。
三、狠抓各項工作落實，確保社會穩定
今年，繼續把落實各股室領導責任製作為重點，始終將綜治工作實績考核內容納入各股室領導工作實績考核目標中，作為對職工精神文明建設考核的重要內容。做到制度明確，職責分明，獎懲兌現。切實做到“發現得早、化解得了、控制得處、處置得好”，預防和減少民轉刑案件的發生，切實維護社會穩定。
（一）加強行政管理，做好治安防範工作
嚴防各類行政責任事故發生。我局嚴格辦公管理，加強外來人員的盤查過問，特別是在市場經濟條件下，商品的銷售方式發生了根本性變化，推銷、促銷商品不斷進入辦公區，為此，我們加強管理，對本辦公區推銷、促銷商品的、或不明身份人員進行盤查，隨時提高警惕，消除各種不安全隱患，防止丟失、被盜、泄密。同時，加強車輛管理，注意車輛行駛安全。由於加強了對辦公室及重要部門的監管工作，因此，今年未發生丟失、被盜、泄密事件和行政責任事故。
（二）落實規章制度，強化基礎工作
全局進一步完善了各項管理規章，內部機制日趨完善。一是堅持重大節目、重大活動按規定安排假日值班，實行領導帶班制度。值班人員認真負責，無脫崗現象。二是堅持檢查制度。各辦公室堅持每天下班前，收檢好重要檔案和貴重物品；股室堅持每月自查自糾，發現問題及時糾正。三是重點部位重點防範制度。我們除加強行政管理、規範辦公秩序外，還結合本局工作實際，實施重點部位重點防範，特別加強了對計算機的使用與管理工作。
（三）進一步加強消防意識
我局強調消防工作的重要性，對全局幹部職工進行消防知識的宣講。在辦公區做到人離電斷，不違章操作，杜絕電火災的發生；要求幹部職工的住宅區安全用電，安全用氣，防止電路短路，煤氣中毒等事故發生。上半年我局未發生電、火災和煤氣中毒事件。
（四）全面提升公眾安全感和民眾滿意度
以深入開展“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀教育實踐活動為主線，在局黨組統一領導下，凝聚各方力量，齊抓共管，綜合施策，深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，集中、全面、徹底地整治影響公眾安全感與民眾滿意度的突出問題，提高廣大民眾對構建和諧平安知曉率、參與率和滿意率。成立領導小組，領導小組成員實行分片包乾負責制，分別聯繫各單位、各股（所）、的公眾安全感與民眾滿意度提升工作，做到指導、督查、聯繫到位，工作落實到位，成效提升到位。
四、加強宣傳教育，不斷提高黨員幹部綜治意識
為保證20xx年社會治安綜合治理工作目標完成，我局今年著力加大宣傳力度，從政治教育著手，不斷提高黨員幹部的綜治意識，統一思想，形成合力，齊抓共管。
（一）在全局認真開展禁毒宣傳
高度重視禁毒工作，列入重要議事日程，解決禁毒工作中存在的困難和問題， 進一步統一思想，充分認識當前我縣毒情形勢的嚴峻性，禁毒工作的重要性、緊迫性。召開專題會議，提高全民識毒、防毒、拒毒意識，紮實推進禁毒人民戰爭。嚴格按照縣委、縣政府的統一工作部署，加強組織工作領導，強化各項措施，有力推進禁毒工作。
（二）加大綜治宣傳力度
將三月的集中宣傳月活動與經常性宣傳有機結合起來，把針對性、時效性和社會效果統一起來，提高全局職工參與平安創建活動的積極性。我局書寫了標語，開展了諮詢活動，並定期對全局進行安全檢查。
（三）積極組織幹部學習法律法規
根據全局“六五”普法規劃，結合我局工作實際，積極組織全局幹部認真學習有關法律、法規及社會治安綜合治理檔案和資料，全局幹部受教育面達100％。要求全局人員做到依法行政，嚴格執法，不斷提高遵紀守法的自覺性。
今年我局社會治安綜合治理工作取得了明顯成效，社會治安綜合治理工作有明顯提高。今後我局將繼續通過深入開展平安單位創建和加強幹部隊伍建設，有效地促進幹部作風和機關工作作風的轉變，為全面履行統計工作職能，為服務縣委、縣政府中心工作提供堅強的組織保證。
市域社會治理月總結範文 篇11
為了維護xx鎮社會治安秩序，加強轄區社會治安穩定，xx月xx日，xx縣公安局巡特警大隊、交警大隊、xx派出所聯合採取多項措施積極開展社會治安整治工作。
一、全力出擊，消除治安隱患。為維護xx鎮治安穩定，在縣局的統一部署下，派出所針對轄區內各大涉危涉爆場所、網咖、廢舊金屬收購站等進行了全面的清查整治。在清查過程中發現了一些治安隱患，並及時的糾正和消除，進一步的鞏固了治安秩序，使得轄區治安呈良好趨勢發展。
二、維護治安，加強巡查力度。針對社會治安專項整治工作中暴露出的治安隱患，派出所加大了巡查力度，採取警車巡邏、徒步巡視等巡查舉措，逐一清除存在的治安隱患和不安全因素，最大限度提高街面見警率，為民眾營造了一個良好的社會治安環境。
三、加強交通整治，抵制交通違法。xx派出所根據轄區道路交通的實際情況，以小車超速、醉駕、酒駕、無證駕駛等違法行為為整治重點，對過往車輛進行逐一檢查。同時，以此次交通整治行動為契機，積極向過往車輛、行人開展交流交通安全宣傳，以引導駕駛員、行人自覺遵守道路佳通安全局內法律法規，牢固樹立正確的交通安全觀念，抵制道路交通違法行為，從根源上杜絕交通事故的發生。
市域社會治理月總結範文 篇12
在縣委、縣政府的領導下，按照“屬地管理”原則，我局認真落實縣城鄉環境綜合治理工作，積極開展治理行動，現總結如下：
一、強化領導，落實責任
為抓好城鄉環境綜合治理工作，我局成立了以江中萬局長為組長、分管領導吳海周副局長為副組長、各股室負責人為成員的城鄉環境綜合治理工作領導小組，落實了承辦股室，配備了專職人員負責處理日常事務。通過辦公會、中層幹部會和職工大會安排布置相關工作，簽訂了目標責任書，把城鄉環境綜合治理工作納入各股室目標考核工作範疇，嚴格獎懲，確保此項工作的順利開展。
二、廣泛宣傳，營造氛圍
(一)對內宣傳。
根據縣城鄉環境綜合治理領導小組辦公室安排，在全局倡導以落實“門前五包，門內達標”、家屬院清潔衛生、辦公環境綠化美化、文明辦公等為主要內容的文明衛生行動，向職工印發“文明衛生公約”、“除四害”、“控煙宣傳”、“健康手冊”等資料，通過職工大會、支部學習等方式，加強職工城鄉環境綜合治理知識及重要性培訓。
(二)對外宣傳。
按照上級部門要求，在辦公樓懸掛了“人人關愛城鄉環境，全民參與綜合整治”橫幅標語，通過現場接受諮詢、向過往民眾發放宣傳資料、講解醫療保險政策、城鄉環境綜合治理和愛國衛生活動的相關知識，提高民眾環保意識、健康意識、保險意識。
三、認真實施，狠抓落實
(一)認真開展“控煙”活動。
在全局開展“控煙”活動，積極向職工宣傳戒菸、控煙知識，並在會議室、辦公區域設定控煙、勸阻吸菸的標誌標識，提高職工對吸菸有害健康的認識和控煙自覺性，努力做到少吸菸、不吸菸，使職工逐步養成健康、文明的生活習慣，積極創建無煙單位。
(二)紮實開展治“三亂”。
在全局職工中掀起“講文明、講衛生、改陋習、樹新風”熱潮，培養職工健康文明行為方式，增強社會責任感，以治“三亂”為重點，大力開展洗、刷、刮、抹，清除衛生死角，切實改善衛生環境，確保我局城鄉環境綜合治理取得實效。
(三)深入開展城鄉環境綜合治理“兩進”活動。
深入推進城鄉環境綜合治理“兩進”活動，一是兩次組織職工深入新橋社區進行牛皮癬清理、衛生死角清除、衛生掃除等，淨化了社區的衛生環境；二是加強辦公區域美化、綠化，對花草樹木定期進行修剪、鋤草、除蟲。
(四)按時報送城鄉環境綜合治理相關材料。
按照城鄉環境綜合治理相關材料報送要求，按時報送了我局城鄉環境綜合治理工作要點、各類總結、各類表格、各項活動貫徹落實情況報告及相關信息，及時反應我局環境綜合環境綜合治理工作動態。
四、下步工作打算
(一)加強學習教育，提高職工素質。進一步加強氣象業務知識及相關法律法規宣傳教育，讓廣大幹部、職工掌握應知應會的氣象和法律知識，提高職工素質。
(二)繼續紮實開展“除陋習、樹新風”專項行動。
我局把它作為一項重要工作來抓，緊密結合城鄉環境綜合治理工作，採取目標任務與工作責任有機結合，加大人力物力財務投入，細化工作措施，嚴格落實問責制。加大掃除力度，紮實開展辦公區域清潔衛生，徹底杜絕“髒亂差”現象，結合效能建設活動，紮實推進文明辦公。
(三)強力開展集中治理“五亂”活動。
我局在職工中開展了“講文明、講衛生、改陋習、樹新風”為主題，整治“五亂”為重點的專題活動，深入貫徹落實全縣城鄉環境綜合治理工作推進擴大會議精神，加強職工對治理“五亂”的認識，培養健康文明、衛生行為，提升職工文明素質；並以深入開展“兩進” 活動為契機，將任務分解到各股室人員，強化責任落實，做到管理不留空白、不留死角，實行工作流程化，明確任務、明確環節、明確時限、明確責任、明確獎懲，環環相扣，步步推進，促進良好風尚形成，推動城鄉環境綜合治理工作不斷向廣度和深度拓展。
市域社會治理月總結範文 篇13
按照要求，現將我局社會治理現代化工作開展情況自評報告如下：
一、穩控公共安全風險源頭關10分
1、持續嚴格落實安全生產“黨政同責、一崗雙責”、“清單制管理”、“三個必須”和屬地監管責任。擬定縣委、縣委常委會、縣政府、縣政府常務會安全責任清單。明確鄉鎮、行業管理部門責任清單，強化落實。實施年度安全生產工作考核和“黨政同責”工作目標任務及考評細則。
2、督促企業落實安全生產主體責任，構建安全生產風險防範化解機制。一是持續開展建設工程項目安全設施“三同時”實施綜合監督管理；二是按照安全生產清單制管理工作要求，牽頭組織各行業管理部門、企業擬定“4項清單”（主體責任清單、重大風險管控清單、崗位責任清單、日常監管清單），推動安全生產責任落實落地。
二、穩控公共安全風險監測關10分
1、持續加強震情分析和減災準備。根據國家、省、州防震減災工作會議精神，完成了我縣地震重點危險區應對工作方案；制定印發了應急行動工作手冊；修訂完善我縣地震專項應急預案。2、持續強化監測預警和隱患排查。與縣氣象局、縣水文站、縣水利局、縣自然資源局等部門建立了會商研判、信息共享、信息等機制，對汛期氣象、水情等進行會商研判，加強對汛情、雨情等級分類預警，及時預警信息。3、持續加強應急值守，嚴格信息報送。嚴格執行應急值班值守制度，實行24小時值班備勤。嚴格執行突發事件信息報送有關規定，確保快速回響、妥善應對、高效處置。4、持續強化安全監管執法，重點工作推進有序有效。制定印發了安全生產三年整治行動計畫，組織開展了“築安20__”、“排險除患”集中整治工作。一是堅持“安委會例會制度”。二是堅持“道路交通、非煤礦山、危化等重點行業領域安全聯席會議制度”。三是堅持“專家把脈制度”。通過“政府購買服務”的形式，採取“專家+執法”、“專家會診”的方式，幫助企業查找存在的`突出安全隱患，指導企業有針對性地加以解決，預防和降低安全事故風險。四是與武警中隊、安能三局簽署了戰略合作協定，確保一旦發生突發事件，迅速組織搶險救援。
三、穩控安全風險管控關10分
1、健全縣鄉應急指揮平台建設。資金已到位，建設方案已制定，這項工作預計今年啟動，明年底完成。整合公安、水利等相關部門資源，實現共享。
2、強化應急物資儲備和應急救援隊伍建設。一是做好應急物資儲備和年度更新、補充。二是全縣組建應急搶險隊伍17支1892人。（其中：專業隊伍為縣消防救援隊，半專業隊伍為縣森林滅火大隊，其餘為各鄉鎮機乾民兵）。與駐瀘部隊、安能公司簽訂應急救援協定，確保一旦發生突發事件，能迅速組織搶險救援，最大限度降低人員傷亡和財產損失。三是組建“輕騎兵前突小隊和志願消防速報員”應急處突信息速報隊伍，解決“斷電、斷路、無信號、惡劣天氣”條件下“突不進去”“傳不出來”等實戰難題，為防災減災救災提供決策依據。
3、積極開展宣傳演練。與“5.12”防災減災日、“7.28”唐山地震、安全生產月等宣傳活動相結合，利用縣電視台和“之聲”微信公眾號、“七進”活動讓廣大民眾學習知曉防災避險知識。同時，常態化推進各鄉鎮、村組、重點企業應急避險演練，使廣大人民民眾能掌握逃生技能、熟悉逃生路線、增強逃生能力。牽頭組織完成縣20__年縣級防震減災綜合應急演練。
四、自評結果
根據《省市域社會治理現代化試點工作自評細則（試行）》表我局涉及自評內容是第56、57、58條，總分值為30分，自評得分為28分，其中未得分項為58條第1點，未得分原因為：截至目前，州局已下達建設資金140萬元，已編制項目建設方案，進入項目建設前期工作。
五、下一步工作
繼續推進社會治理現代化有關工作，完善相關責任制度，大力推進縣鄉兩級應急綜合指揮平台建設，完善突發事件應急處置機制，構建實戰化、扁平化、合成化、合成化應急處置模式，定期開展綜合實戰演練你，提高快速反應和應急處置能力，提高動態監測與實時預警能力，充分發揮安辦的綜合協調職能，保障公共安全綜合監管。
市域社會治理月總結範文 篇14
時間過的真快，轉眼間我的人生航線已離開了當年那個懷揣著自己無數夢想的象牙塔，文員頂崗實習周記，啟航來到了下一個港灣：一個能讓自己充分整合發揮所學知識，能磨練人、鍛鍊人，實現自我人身價值的地方——社區。通過考核，我有幸的成為了一名社區工作者——社區綜治專乾。
剛邁進工作的大門，一切都是那么的模糊，那么的茫然。對社區綜治工作感到很陌生，不知道自己要幹些什麼。在昱中街道綜治辦實習的這幾天，在各部門領導的關懷和耳傳身教下，使我逐漸的走上了正軌，讓我在巨觀上對社區綜治工作有了一定的了解和認識。改革開放30年以來，我國經濟的發展取得了舉世矚目的成就，在經濟飛速發展的同時，社會不穩定因素也逐漸顯現，社會平安建設尤為重要。社區綜治工作就是在各級黨委政府的統一領導下，各部門協調一致，齊抓共管，依靠廣大人民民眾，運用政治的、經濟的、法律的、文化的、教育的等多種手段，整治社區治安，打擊犯罪和預防犯罪，當代大學生的使命，保障社區穩定，為社會主義現代化建設和改革開放創造良好的社會環境。
畢竟還沒有分配到所轄社區，親身體驗綜治工作。只是從巨觀上對綜治工作有了一個泛泛的了解。只有下到基層，親身實踐了，才能不斷地鍛鍊自己，磨練自我。在今後的社區綜治工作中，我給自己定下了幾點要求和目標：
一、及時記錄，做好資料台帳；
二、拓展思路，做到超前預測、超前防範。要統籌兼顧，突出重點，以活動宣傳的形勢帶動社區和諧發展；
三、待人處事用語文明，能解決的能調解的儘量解決，做到矛盾不激化。辦不到的要當面說清，並聯繫相關單位協助處理；
四、認真學習國家法律法規、綜治和平安建設檔案及上級會議精神，不斷提高自己的政治素質和業務能力，切實增強做好綜治工作的使命感和責任感；
五、不怕吃苦，甘於奉獻。定期不定期的做好排查和走訪工作。善於分析問題和發現問題。接到報告，及時提出，迅速反應。早部署、早安排、早落實，不遺留；
六、團隊精神很重要。社區綜治工作，有的時候不是只靠單方面的力量就能處理得好的，還應該依靠民眾，把握住社會服務管理工作的重點，整合資源、形成合力。依靠全社會的力量，齊抓共管。
實習的這幾日，通過翻閱檔案、提問和實地走訪，我從巨觀上感知到社區綜治工作是一項既繁雜又能感覺到非常有成就感的工作。想要成為一名優秀的社區綜治專乾，不光要有敏銳的洞察力，在處理問題時腦子還要靈，任何事只要在腦子閃過，就要立刻給出處理的方法和步驟。一名優秀的社區綜治專乾就是一張該社區的活地圖。轄區內大到小區、企業、商場，學校……小到巷弄，門牌……；哪些地方住著哪些特殊的人（幫教對象、邪教分子、海外華僑……），都應熟記於心。
接到問題報告時，要毫不猶豫的在第一時間趕往現場。首先向領導及時匯報，能自行處理的當場處理，處理不了的要通知相應部門相應的人員協助處理，並做好記錄工作。做到小事不出社區，建築實習報告範文，大事不出街道。想要做好社區綜治工作，少不了與人打交道。比如說，我所在的社區要與轄區內的一家商場簽定治安防範責任書，再比如說與轄區內的某家銀行協商，使其安裝的監控探頭再向外闊伸50米。
怎樣去說服負責人，這又是一門藝術，所以還應該掌握基本的公共關係和社交禮儀。想要做好社區綜治工作還必須和人民民眾打成一片，必須依靠人民民眾。一個人的力量畢竟有限，工作總有疏漏之處，發動民眾參與進來，人脈廣了，工作也就方便許多……
乾一行就要愛一行。既然要做就要把它做好。我要力求做一個：說話讓人相信，辦事讓人放心，服務讓人滿意的合格的綜治專乾。
市域社會治理月總結範文 篇15
20xx年，我街道在區委、區政府的領導下，在區依法治區領導小組的指導下，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞區委、區政府和我街道的工作大局，有計畫、有步驟地積極開展“六五”普法各項工作，延伸和拓展了普法依法治理工作的層次和領域，增強了全體居民的法律意識和法治觀念，提高了各級幹部依法辦事、依法行政和依法管理、依法決策的能力和水平，為打造“五個湖裡”營造了良好的法治氛圍，為全面實現依法治街奠定了堅實的基礎。
一、20xx年工作總結
（一）加強領導，健全機制，認真抓好普法工作
1、強化組織機構，落實經費保障。我街道始終高度重視普法依法治理工作，認真總結前期普法依法治理工作的經驗，及時調整充實普法依法治理領導小組和法治街道創建領導小組，由街道黨工委書記任組長，辦事處主任、分管綜治的副主任任副組長，街道各辦負責人為成員，負責普法依法治理工作的決策、規劃和部署。領導小組下設辦公室，設在司法所，街道高度重視司法所建設，將司法所設在一樓，配備專兼職普法工作人員5人，設有法制宣傳室、圖書室，同時各社區也相應成立了領導小組，做到普法工作層層有人抓、有人管。堅持將落實普法依法治理經費納入街道財政預算，做到專款專用。
2、健全工作機制，建立考核體系。按照區、街“六五”普法規劃要求，認真制定《20xx年普法依法治理工作計畫》和《進一步深入開展法治街道創建工作實施意見》，建立普法依法治理工作監督檢查和獎懲制度，把普法依法治理工作和年度綜合目標考核相掛鈎，做到年初有部署，年中有檢查，年底有總結。20xx年是“六五”普法實施的關鍵一年，同時迎來市、區法治街道考評和“六五”普法中期督導檢查，我街嚴格按照考評標準，查缺補漏，圓滿地完成了各項考評檢查工作。
（二）明確任務，依法治理，提高社會管理法治化水平
以提高街道和社區幹部法律素質和依法辦事、依法決策、依法管理能力為基礎，20xx年，我街道通過加強對幹部法律培訓、健全制度、強化責任、加強監督等手段來加強街道和社區依法治理工作。
1、深入開展“法治街道”創建活動。一是以法律進機關為載體，提高幹部法律意識。在轄區營造崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法權威的良好氛圍。今年街道組織領導幹部、業務骨幹、黨員代表學習社會主義法治理念，參加“中國特色社會主義法律體系”系列宣講活動，領導幹部參與率達100%。通過學習和宣傳活動使廣大領導幹部牢固樹立並自覺踐行依法治國、執法為民、公平正義、服務大局的領導理念，切實提高黨員幹部的政治意識和法治意識。二是加強機關制度建設，增強依法管理能力和水平。制定和完善黨工委、辦事處議事規則、重大事項決策等規章制度，推進議事決策的民主化、科學化、規範化。堅持黨務、政務公開，認真落實黨內十項監督制度，建立黨風廉政責任制，從制度、教育、監督等各個環節抓好保廉體系建設。全力抓好工會、婦聯、共青團等群團組織工作，各群團組織圍繞中心工作較好地發揮了自身優勢和輔助作用。建立街道重大事務法律評估制度。三是加強機關效能建設，建立廉潔、勤政、務實、高效政府。完善各部門工作職責和工作人員崗位職責等各項規章制度，形成《金山街道機關效能建設制度彙編》，根據《政府信息公開條例》的要求，設定了街道政務公開欄，公開機關各辦事機構的工作職責、辦事依據、辦事條件、辦事程式、辦事紀律和辦事期限，及時通報政務重大事項。強化便民服務。 2、深入開展“民主法治社區”創建活動。加強各社區居委會民主政治建設，建立和完善居民自治的各項制度，並根據形勢發展和廣大居民民眾的需要，結合各社區的實際情況，依據法律、法規，由居民代表大會制訂居規民約、居民自治章程，將涉及民眾切身利益的工作通過居規民約來加以規範，要求各社區幹部帶頭遵守，嚴格按照居規民約辦事，定期召開居民代表大會，實行重大事項社區“聽評會”制度，認真聽取意見和反映，通過引導社區開展民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督，提高了各社區自我管理、自我教育、自我服務的水平，促進了依法治理工作在基層社區的開展，街道9個社區中，4個為市級“民主法治社區”，5個為區級“民主法治社區”，“民主法治社區”達標率為100%。
（三）精心組織，多措並舉，全面推進法制宣傳教育
我街道充分發揮法制宣傳教育在維護社會穩定中的基礎性作用，認真貫徹實施“__普法”規劃，積極創建“法治街道”，多措並舉地開展了一系列法制宣傳活動，使法制宣傳教育深入到社會各個層面、各類人群，努力提高全街道公民的法律素質。
1、深入開展青少年法制宣傳教育。拓展思路，努力構建司法行政機關、學校、家庭、社會“四位一體”的青少年法制教育格局。重視運用網際網路等傳播手段豐富青少年法制宣傳教育的形式。3月初，在樂安國小開展了一次“青少年與法”主題法制教育活動；結合學校校園及周邊環境綜合治理和安全防範工作，聯合民警走進高林國小，給該校全體學生上了一堂主題為“爭做文明守法學生，創建和諧美好校園”的法制教育課，以加強青少年權益保護、預防和減少青少年犯罪。
2、加強外來務工人員法制宣傳教育。一是搭建法制宣傳教育平台。加強機關和各社區法制宣傳教育陣地建設，積極開展“送法進企業”活動，通過舉辦法制講座、組織觀看宣傳片等形式大力宣傳與職工生產生活密切相關的法律法規，提高外來務工人員法律意識。二是搭建司法服務平台。打造更快捷、更高效、更優質的升級版“司法”服務崗，開通外來務工人員法律援助綠色通道，做實法律惠民工作。三是搭建矛盾糾紛化解平台。及時妥善化解外來務工人員之間、外來人員與僱主之間、外來人員與轄區民眾之間的矛盾糾紛；街道勞動爭議糾紛調委會及時化解外來務工人員發生的工傷事故、被拖欠工資等情況，切實保障外來務工人員的合法權益。
3、拓展普法陣地。今年在XX區司法局的支持下，我街道先後在金山、金安、高林、金海四個社區設定百姓法治講堂，把法制宣傳教育與最佳化社會治安環境整治以及平安創建、嚴打整治等活動結合起來，利用綜治宣傳月、禁毒宣傳月等重要時間節點開展了形式多樣、內容豐富的治安防範、安全生產、社會治安綜合治理等法律法規宣傳活動。今年共製作宣傳欄50板、宣傳橫幅標語60條、分發《外來務工人員法律知識讀本》、《廈門法律援助指南》、《金山司法所法制宣傳資料——以案說法》等宣傳材料40000餘份，電子顯示屏滾動播放宣傳標語58條。5月21日，在五通社區泥金社舉辦了一場“加強社區治安重點整治，全力打造平安金山”文藝匯演。通過各項主題活動，讓轄區民眾實際參與平安建設宣傳中來。湖邊、金林、高林、五通、金安等五個社區已建成文化廣場，設定了大型的led宣傳螢幕。
4、豐富普法形式。充分利用固定宣傳欄板、欄板評比、橫幅、標語、宣傳單、宣傳手冊、開展法律諮詢宣傳活動、文藝匯演、法制簡訊等宣傳載體，全方位、多角度開展法制宣傳教育。今年結合“禁放查非”、綜治宣傳月、糾風惠民奉獻月、禁毒宣傳月、五通治安重點整治等活動開展9場戶外法律諮詢活動，2場大型宣傳晚會，組織社區法制宣傳欄板評比3次，分發宣傳材料30000多份，分發購物袋、撲克、雨傘等宣傳品10萬份。各社區以宣傳欄、led宣傳屏、社區簡訊群發中心等宣傳陣地，每月至少向社區居民群發法制宣傳簡訊1次、製作宣傳欄板1板、宣傳橫幅2條。
二、20xx年工作計畫
（一）加強陣地建設，創新普法宣傳形式。一是著力加強法制宣傳欄作用，推進普法宣傳教育工作向各社區縱深發展，圍繞建設“法治廈門”和保障、改善民生密切相關的法律法規，定期更新宣傳欄內容。結合實際，重點宣傳勞動就業、收入分配、社會保障、醫療衛生、社會治安、公共安全等相關法律法規，添加法律宣傳漫畫、寓言等，在確保法律宣傳嚴肅性的前提下，增強宣傳趣味性，達到風格多樣、寓教於樂的宣傳效果。二是推廣百姓法治講堂。向區里積極推薦符合法治講堂開設條件的社區，爭取實現法治講堂各社區全覆蓋，定期要求社區蒐集收報轄區居民感興趣或密切相關的法律問題，制定授課計畫表。三是進一步加強“法治文化廣場”建設。繼續發揮各法制文化廣場平台優勢，積極開展法制文藝演出、法制書法比賽、法制攝影、法制演講等主題活動，不斷提高法治文化廣場的社會影響力。四是編印《法制宣傳資料》，進一步豐富宣傳內容，由簡單的案例分析以案說法，擴展至應對突發事件的應急處置、重大矛盾糾紛的`化解、新頒法律法規宣傳、法律文書的製作規範等，根據民眾對法律知識的現實需求，按照“民眾缺什麼就補什麼，民眾需要什麼就提供什麼”的原則，採用通俗易懂的語言、適合廣大民眾閱讀口味，編印實用普法資料，定期發放，使廣大民眾看得懂，學得進，用得上。
（二）抓好領導幹部學法用法，提高依法行政水平。一是貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》、按照《XX市人民政府關於加強法治政府建設的實施意見》，以建設服務型、法治型、效能型和廉潔型街道為目標，把依法行政貫徹於街道工作的各個方面、各個環節。把好街道規範性檔案的制定和審核環節，公開街道規範性檔案信息，接受社會的監督。二是理清依法行政依據，確定依法行政責任，健全公開、公平、公正的依法行政評議考核機制和過錯責任追究制度，堅持抓好公務員、領導幹部廉潔自律、依法治理工作的督促檢查和年度評估考核，把依法決策、依法管理、依法辦事等考核結果作為幹部綜合考核的重要內容。
（三）深化“民主法治社區”創建活動，促進基層民主法治建設。結合“民主法治社區”創建活動，進一步完善居務公開等制度，實現政府行政管理與基層民眾自治有效銜接和良性互動；完善以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，推進依法治廠、治企，推進廠務公開，支持職工參與管理，維護職工合法權益；發揮工會、共青團、婦聯等民眾團體、社會組織在擴大民眾參與、反映民眾訴求方面的積極作用，增強社會自治功能。
（四）推進“法律六進”，深化普法效果。一是提高公務員、領導幹部學法用法意識，通過開展法制宣講活動、法律知道競賽活動、網上法律知識考試等形式多樣的活動組織街道各部門公務員、領導幹部學習與履行職責相關的法律法規，不斷提高公務員、領導幹部運用法律手段解決問題的能力。二是紮實開展社區居民法制宣傳教育。依託各社區社會管理服務中心、綜治維穩工作站，圍繞工作重心開展形式多樣的法制宣傳活動以及法治文化活動，利用電視、廣播、網路等大眾媒體，結合綜治宣傳月、法制宣傳日等關鍵時間節點開展主題宣傳活動，不斷拓展民眾喜聞樂見的法制文藝、法制書法等徵集評比活動。三是繼續做好青少年法制宣傳教育。認真落實“法律進學校”，加強與學校合作，將法制教育納入中國小校的目標責任制，形成司法行政機關、學校、家庭、社會“四位一體”的法制教育網路，切實增強青少年法制宣傳教育的參與性、引導性、趣味性，開展“模擬法庭”、“法制手抄報”、“法治徵文”等活動，形成青少年學法的良好氛圍。四是加強企業管理人員、外來務工人員法制宣傳教育。組織法制宣傳志願者隊伍，走進企業，走進外來務工人員身邊，引導企業管理人員學法用法，進一步增強企業管理人員依法決策、依法經營、依法管理的觀念。積極面向職工開展《勞動契約法》、《工傷保險條例》等與他們息息相關的法律知識宣傳活動，結合系列活動日開展外來務工人員法律服務，分發宣傳手冊，提供法律諮詢，引導外來務工人員正確法律訴求途徑，依法合法。
市域社會治理月總結範文 篇16
立足浦東超大城區、形態多樣、需求多元的社區特點，夯實基層社區治理基礎，深化社區服務體系建設，推動建設人人有責、人人盡責、人人享有的基層社會治理共同體，打造大城社區治理的“浦東樣本”。
1、夯實基層政權基礎
完善居村組織體系建設，發揮居村委會在社區治理格局中的主導作用。在居民區，積極推進黨組織領導下居委會、業委會、物業公司各司其職、相互配合的綜合治理體系。加強居委會對業委會的指導監督，全力推行符合條件居委會成員兼任業委會成員工作。在農村，按照法定程式推選產生村務監督委員會成員，鼓勵有條件的地方探索建立村理事會、議事會，不斷健全黨組織領導下村委會、村集體經濟組織、村務監督委員會功能互補、相互支撐的組織體系。嚴格依法開展年居村委會換屆選舉，夯實基層社區治理隊伍。
2、創新社區治理模式
實施社區分類治理，形成“一特徵三清單”（社區特徵、需求清單、資源清單、對策清單），開展分類指導、按需施策，提升社區治理規範化精細化水平。推進“三會一代理”分級分類培訓，搭建“三會”（聽證會、協調會、評議會）交流平台，指導居村運用“三會”解決公共事務，動員民眾參與，拓展民主參與平台和渠道。運用“一代理”機制，不斷滿足民眾需求，提升基層服務能力。發揮村規民約（居民公約）作用，將依法治理與發揮公序良俗作用相結合，健全黨組織領導下自治、法治、德治相結合的現代基層社會治理機制。
3、完善社區民主協商載體
深化社區共商共治，依託社區代表會議制度，組織引導社區內的機關、企事業單位、社會組織等各類治理主體開展協商共治，聚集社區成員和社區資源，激發社會活力，解決社區問題，實現公共利益最大化的社區治理形式。開展“參與式社區規劃”，以共同參與、共同治理社區美好家園為引領，統籌社區規劃師專業力量和社區自治共治力量，推動社區各類主體主動參與社區環境改造和空間治理，切實改善社區公共環境，涵養社區公共精神，建立社區公共秩序，增強社區共同體意識和家園情懷。完善村級議事協商制度，拓展“陽光村務工程”，最佳化村務公開信息化平台建設。
4、做強基層資源保障能力
推進“社區雲”建設，建立面向社區治理主題資料庫，推動居村按需共享數據，為居村精細化治理、精準化服務提供支撐。依託“社區雲”居社互動平台，打造雲上社區，拓展社區居民表達民意、參與治理的渠道。加強社區工作者隊伍建設，健全分級分層分類社區工作者培訓體系，開展社區工作者業務技能、應急管理、心理調適等專業培訓。完善社區工作者人才激勵舉措，落實城鄉社區工作者關心關愛措施，鼓勵優秀畢業生、退役軍人、社會專業人才到基層就業，促進社區工作者向專業社工轉化，到20__年社區工作者中持證社會工作者達到22%。挖掘基層社工典型人物，積極參與“最美城鄉社區工作者”推選活動，展示浦東新區社區工作者的良好職業風采。
5、規範行政區劃管理
落實《行政區劃管理條例》及其實施辦法，科學規範做好行政區劃調整和駐地遷移報批等工作。嚴格居村建制管理，規範和最佳化居委會設定流程，完善村委會撤製程序。提升基本管理單元治理實效。加強區划行政日常管理，對街鎮和居村界線進行定期核查，開展第五輪區域界線界樁聯合檢查，完善界線管理聯席會議機制，共創平安邊界。
市域社會治理月總結範文 篇17
為完善共建共治共享的社會治理制度，著力提升治理效能，推進市域社會治理現代化，同時做好西城街道市域社會治理現代化試點創建工作，西城街道四舉措全力以赴抓好市域社會治理試點創建。
明確工作目標，做到綱舉目張。
進一步明確工作目標，對標對表，細化任務分解清單，補短板弱項，堅持改革創新，打造特色亮點，爭分奪秒、查缺補漏，高質量、高標準、高要求推進創建工作，確保在6月30日前完成創建市域社會治理現代化試點合格城市準備工作。
緊盯專項行動，切實防範風險。
提高政治站位，加強組織領導，壓實責任鏈條，嚴格督促落實，把特殊群體服務管理、命案防控三年攻堅、打擊整治養老詐欺、突出矛盾風險大排查大化解四個專項行動抓緊抓實抓出成效。
持續打造亮點，做優做強品牌。
全力打造大海哨社區法潤小區和頤康花園紅色物業兩個示範點，形成可複製可推廣的標準，成為標桿，充分發揮試點創建示範引領作用，穩步推進街道市域社會治理現代化試點創建工作，進一步提升全街道社會治理現代化水平。
加大宣傳推介，營造良好氛圍。
將工作成效、工作亮點特色展示出來，同時廣泛利用LED、大喇叭、小喇叭、宣傳單、海報等，全面提升社會各界和廣大人民民眾的知曉度和參與度，營造良好宣傳氛圍，形成全社會積極參與社會市域治理現代化試點建設的良好局面。
市域社會治理月總結範文 篇18
一年來，我公司在經開區的領導下，認真貫徹落實綜治辦有關檔案精神，並結合公司實際，切實加強對社會治安綜合治理工作的領導，堅持“打防結合﹑預防為主”的方針政策，以確保全全為目標，認真加強對廣大幹部職工的法律知識教育，努力提高幹部職工的法律意識，杜絕了各種違法犯罪事件的發生，使綜治工作在單位上下形成齊抓共管的良好局面推動了公司社會治安綜合治理各項工作深入發展，確保了治安和員工思想的穩定。現將公司一年來社會治安綜治工作的具體開展情況總結如下。
一、領導重視，齊抓共管，確保綜治工作順利開展
為了切實抓好我公司社會治安綜合治理，廣泛深入地推進“和諧平安企業”建設這一重要目標，公司領導把綜合治理工作列入總體工作的重要議事日程。公司與園區簽訂綜治工作協定，集體參與園區的各項活動。並且在公司內部按照綜治工作總體計畫和創建目標，明確提出高度重視綜合治理工作，堅持誰主管、誰負責的制度，切實做到看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事。公司負責人確定為綜治工作的第一責任人，組建專門負責信訪、維穩、綜治和平安建設的領導小組，確定聯絡員，形成一個全局上下層層負責、齊抓共管的局面，為維穩及綜治和平安建設的順利開展提供了強有力的領導和組織保障。
二、增強教育，提高認識，全面提高職工思想認識。
公司認真制訂學習計畫，廣泛開展法律、法規、禁毒等知識的學習，不斷增強廣大幹部職工的法制觀念，進而提高廣大幹部職工的守法自覺性。20xx年，公司著重圍繞綜合治理年初的工作目標要求，切實加強法制教育和培訓的力度認真組織廣大幹部職工積極參加《綜合治理宣傳月》、《6.26禁毒日》等活動的學習和落實。 認真學習貫徹維穩綜治工作精神，組織公司學習相關檔案，參與各項調查。
三、牢固豎立安全生產無小事的觀念，不斷強化安全管理的效率和效力。
公司定期組織各工作崗位人員學習安全生產的有關檔案知識、操作規範、安全手冊，加大員工綜合素質的培訓和考核，把提升員工的素質作為提高設備管理水平面的治本工程來抓。
四、突出重點，做好綜治維穩建設
公司重視矛盾糾紛排查調處工作，為維護園區長治久安發揮作用 矛盾糾紛。做到企業職工上訪為零、群體的事件為零、幹部職工違法違紀為零、交通事故為零、消防事故零的“五零”成績。切實實現了“大事不出、小事也不出”的目標，，積極解決困難職工問題，為民排憂解難，把矛盾解決在了基層和萌芽狀態。
一年來，我公司在社會治安綜合治理和維護穩定工作方面取得了較好的成績，但仍存在不足，今後我公司將繼續嚴格管理，嚴格要求，為望城區、經開區的經濟發展、政治和社會穩定服務。